學習總結是對自己學習過程的一種自我檢視，可以幫助我們更好地規劃未來的學習計劃。以下是小編為大家整理的學習總結范文，希望對大家寫作有所啟發。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇一

市直機關工委按照市委組織部的統一部署和要求，積極采取措施，認真抓好“講黨性重品行作表率”工作活動，切實推進各項工作的開展，認真做到“規定動作一個不漏、工作標準一點不降、參學黨員一個不缺、學習時間一分不少”，順利完成活動的各項任務，取得了較好的學習成效。具體表現在五個方面：

一、強化組織領導，精心部署求落實。

(一)組織領導落實。成立了局“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，堅持每周五召開學習實踐活動例會，研究問題，小結工作，使教育活動環環相扣，扎實推進。

(二)工作方案落實。制定了學習實踐活動實施方案，對指導思想和基本原則、解決的主要問題和目標要求、時間安排和方法步驟、加強對學習實踐活動的領導等作了詳細的規定。為保證第一階段的學習效果，制定了第一階段流程表，明確了具體的時間、內容和要求。

(三)學習資料落實。按照上級文件精神確定了學習范圍，準備了學習資料，為黨員干部搞好學習提供了良好條件。

二、營造學習氛圍，多種形式抓教育。

(一)組織集中學習。根據近期工作的特點，我們采取集中學習與自學相結合，做到學習時間、學習內容、學習人員三落實，確保完成確定的學習任務。全體黨員干部以飽滿的學習熱情、高度的自覺性積極參加學習，參學率達100%。

大胸懷，極大地激勵黨員，懂得了共產黨員的真正含義，共產黨員的先進性，應落實在崗位上，體現于行動中。

(三)開展專題理論研討活動。組織黨員集中開展“講黨性、重品行、作表率”專題理論研討活動，并圍繞思想、學習、工作等方面，結合本單位和黨員實際，提出黨員“講黨性、重品行、作表率”具體標準。

1、進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，切實做到講政治、顧大局、守紀律。

2、進一步加強政治理論和業務學習，提高整體素質，切實做到理論聯系實際，學以致用，依法行政，秉公執法，努力在建設學習型社會中發揮積極的作用。

3、要做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。

4、注重維護團結，團結共事、相互協作、風正勁足的良好氛圍，高度樹立全局一盤棋的思想，凡事從大局出發，以工作為重，切實做到心往一處想，勁往一處使，在團結中干事，在干事中團結。

5、圍繞市委的中心工作，進一步建立健全各項制度，充分發揮機關工委的工作職能，增強為人民服務的宗旨意識和公仆意識，深入基層切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力把群眾工作做得具體實在、入情入理。

6、進一步弘揚真抓實干、求真務實的精神，充分調動和發揮機關干部的工作積極性，切實在抓好黨建各項工作的落實上狠下功夫，努力做到能辦大事、會辦難事、多辦實事。

7、以建設節約型機關為目標，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節電、節水、節材為重點，進一步提高艱苦奮斗、勤儉節約的思想覺悟，堅持切實做到以身作則、率先垂范，在工作中推行厲行節約，杜絕浪費，降低成本，以實際行動促進節約型社會建設。

8、進一步增強開拓進取、勇于創新的意識，切實做到創造性地開展工作。

9、堅持“八個堅持，八個反對”，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，進一步增強秉公用權、廉潔從政的自覺性，切實做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，在公正無私的立場上，不做以權謀私的行為，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

10、進一步提高貫徹民主集中制的能力和水平，充分調動全體黨員干部民主決策建言獻策，自覺接受黨組織的監督，切實做到充分發揚民主，科學決策、民主決策、依法決策。

11、培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，不沾染低級趣味，做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康。

三、確保學習效果，發揮優勢建平臺。

1、做好讀書筆記。在學習教育階段，全體黨員自覺做到工作學習兩不誤，積極利用周末休息日、晚上等業余時間，認真學習規定的讀書篇目，認真做好讀書筆記。并支部進行了檢查和通報。

2、完成2篇以上心得體會。學習是否見成效，黨員理想信念是否增強，宗旨意識是否提高，是我們學習要達到的目的。在學習教育中，我們要求每一位黨員干部通過學習，結合自己的思想實際和工作實際，寫出2篇以上的心得體會。

3、組織學習知識測試。

四、存在的問題和改進的方向。

總體上看，機關黨工委學習實踐活動基本達到了預期效果和目的，但是，對照市委組織部的要求，仍存在一定差距;理論學習的高度、深度還不夠。針對這些問題，下一步我們將從以下方面繼續努力：

一是進一步明確機關工委的職責，充分發揮工委的作用，齊心協力抓好來年的工作。

二是將學習教育做細、做實，多開展支部活動，讓每個黨員都充分發表意見。

三是結合具體工作進一步改進理論學習，創新方法，創新形式，形成特色，提高理論學習效果和水平。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇二

胡錦濤在十七大報告中明確指出，“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求。組織干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部。工作重要，崗位“特別”，這就要求我們組織干部更要講黨性重品行作表率。講黨性，就是要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。要牢牢抓住樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這個根本，在工作、生活、學習的實踐中，不斷校正自己的人生坐標，不斷堅定自己的理想信念，不斷錘煉自己的品格意志，始終保持共產黨人應有的政治品質，努力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，永葆共產黨人的政治本色。

重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。

百行德為首，德是做人、做事、做官的基礎。一個具有高尚品德情操和良好個人修養的干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，必須會成為群眾的楷模和標桿，必然會贏得群眾的擁護和愛戴。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。因此，干部部門要做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

作表率，就是要發揮共產黨員的先鋒模范作用，任何時間、任何地方都不把自己混同于普通老百姓，始終保持共產黨員的先進性。要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干;牢記宗旨、服務大局、做政治堅定的表率，勤奮學習、與時俱進，做理念科學的表率，愛崗敬業、善思篤行，做業務精通的表率，作風踏實、潛心干事，做求真務實的表率，用人有方、精心謀劃，做知人善任的表率，公道正派、甘為人梯，做形象良好的表率，遵紀守法、克己奉公，做廉潔自律的表率，情操高尚、勤儉節約，做艱苦奮斗的表率。牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，始終堅持黨性原則，努力敬業奉獻，遵守黨紀國法，開拓創新，求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇三

近期，學習優秀組工干部先進事跡的活動正如火如荼的展開。通過學習，我深受感動和啟發，更加明確了一名組工干部的職責，現將我的總結如下：

一名合格的組工干部首先必須是一名優秀的共產黨員。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。黨的工人階級先鋒隊的性質，決定了共產黨員必須始終站在時代的前列，黨的先進性是黨的生命線，能不能堅持黨的先進性，關系民心向背、事業興衰，關系黨和國家的前途命運。黨的先進性是通過黨員的先進性來體現的，而且是具體的、發展的，在不同的歷史時期有不同的內涵。

革命戰爭年代，共產黨員的先進性主要體現在為了國家和民族的解放舍生忘死、拋頭顱撒熱血的偉大壯舉中。當前我們開始了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的關鍵發展階段，必須圍繞黨的中心任務，把黨的先進性放到推動先進生產力和先進文化的發展中來定位，放到維護和實現在人民根本利益的奮斗中來定位。像孔繁森、鄭培民等都是我們學習的榜樣。在本職崗位上，干一行愛一行，牢記宗旨，不辱使命。

成為一名優秀的組工干部可以從以下幾點做起：

首先,要加強理論學習。認真學習馬克思主義理論馬克思主義理論特別是馬克思主義的黨建理論,科學地闡述了關于組織建設的相關問題,只有認真學習這些理論,才能對當前發展中遇到的問題有更加明確和深刻的認識。

第二、要堅定共產主義信念,不斷增強克服困難的信心和能力。人們的正確認識,要經過實踐認識再實踐再認識的過程,并不斷循環往復,才能獲得。要通過投身于建設有中國特色社會主義偉大事業的實踐活動,來加深對黨和共產主義事業的認識。

第三、要通過學習優秀組工干部的模范事跡,來激勵自己不斷進步。以吃苦在前、享受在后的實際行動,來貫徹全心全意為人民服務的宗旨。第四、貴在堅持。要謹記組工干部的職責和使命，嚴守組織工作紀律，不斷對照一名優秀組工干部的標準嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的黨性修養。學習優秀組工干部先進事跡是對我們自身建設的一次反思和提高，相信隨著活動的開展每一位組工干部都會因此受到鼓舞和啟發。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇四

一、安穩辦支部在“講黨性、重品行、作表率”主題教育中開展的10個方面的工作：

1、組織支部黨員積極參加了機關黨課教育。

2、重點學習了一批有關材料。

1)黨章的有關內容;。

2)《中國共產黨紀律處分條例》有關內容;。

3)《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤論“講黨性、重品行、作表率”》;。

4)胡錦濤同志在中國共產黨第十七次代表大會上的報告;。

5)胡錦濤同志在第十七屆中共紀委第二次全會上的講話;。

6)胡錦濤同志在第十一屆全國人民代表大會閉幕會上的講話;。

7)溫家寶同志在國務院廉政建設工作會議上的講話;。

8)同志在上海市黨政負責干部大會上的講話;。

9)俞正聲同志在上海市紀委九屆二次全會上的講話;。

3、走訪了結對共建支部(走訪了長元村支部，與結對支部共同商討了有關問題)。

4、組織支部黨員先后二次為災區人民獻愛心活動(2次共捐款xxx元)。

6、認真組織了主題組織生活會。

7、解決了一些實際問題。

8、參加了新區的警示教育，觀看了《貪欲之害》、《抵制干部腐敗》等警示教育片。

9、組織參觀了抗震救災大型圖片展。

10、認真搞好總結。

二、幾點體會：

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都。

要講黨性、重品行、作表率。”這個要求，可謂是情真意切、語重心。

長。講黨性、重品行、作表率，不僅有利于發展黨的先進性;有利于密切黨和人民群眾的關系;而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。下面，我按照此次民主生活會上對照黨章、黨紀黨規的要求，結合思想和工作實際，對照檢查如下。有不到之處，請同志們批評、指正，我將虛心接受。

一、講黨性，就是要堅持做到理想信念不動搖。

黨性是黨員干部先進性的集中體現。在實際工作中，本人努力做。

到“三講”。一是“將學習”，就是要把政治理論學習作為重中之重。我重點學習了黨的十七大精神，學習了中紀委十七屆二次全會和新區黨委全會的精神，重溫了《黨章》和兩個《條例》，深刻領會精神實質，不僅積極主動參加功能區域組織的學習，而且還在工作中抽出一定時間進行自學，并認真做好筆記，反復領會、融合、體會，通過不斷地深入學習探討，我的政治理論水平有了一定的提高，黨性得到進一步增強。二是“講政治”，就是在政治思想上，始終與黨中央保持高度的一致。正確處理穩定與發展的關系，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、立場堅定。三是“講團結”，就是能夠顧全大局，以大局為重。求大同存小異，善始善終地將團結融入到各項工作中去，提高支部的凝聚力和戰斗力，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范帶頭作用。

通過學習，對照檢查，我覺得我個人在解放思想方面力度還不夠，在工作中，習慣于服從上級的安排，而在善于主動探索、研究開展工作的新舉措，新方法方面還不夠，創新意識不夠新。

二、重品行，就是要不斷加強思想作風建設。

作為一名黨員，本人時刻牢記自己的工作職責，謹記入黨誓詞，把加強自身作風建設作為加強黨性錘煉的重要手段。在工作中，堅持：“言即出，行必果”，能自覺維護各項決策。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，堅持做到：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。工作中，能經常深入基層，了解情況，掌握第一手資料，完成領導交給的各項工作任務。

通過對照檢查，本人認為在具體工作中存在急躁情緒，甚至有依賴的思想，有時不夠細致。

三、作表率，就是要充分發揮模范帶頭作用。

一個黨員就是一面旗，領導干部以身作則，用自己的實際行動作出榜樣，用這種無言的力量鼓舞人、激勵人、凝聚人，既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。通過學習，對照檢查，我認為作出表率是對全體黨員特別是黨員領導干部的突出要求。因此，我們一定要堅持貫徹和堅決上級的指示精神及有關規定，嚴以律己，始終做到“堂堂正正做人，清清白白為官”。要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，自覺接受黨和人民的監督，接受市場經濟條件下的種種考驗，增強拒腐防變和抵御風險的能力，筑牢思想道德防線，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

通過對照檢查，我認為在作表率上要下功夫，在先進模范帶頭作用上還要進一步加強。

四、今后努力的方向。

一是要繼續端正學習態度，增強學習的積極性、主動性和自覺性。正確處理工作與學習之間的關系，拓寬學習面，有計劃、有重點地學，不斷提高綜合素質。同時，要結合工作實際，抓好業務理論學習。

二是要始終保持政治上的堅定性和思想上的穩定性，旗幟鮮明地反對各類違法犯罪活動。

三是要認真抓好分管工作，加大督查督辦力度，提高安全生產的監管水平，打牢基礎，下大力扭轉安全和穩定工作的被動局面。

四是要切實轉變工作作風，抓重點、抓關鍵，認真對照自己的不足，認真發揮好黨員的表率作用，大力弘揚講黨性、重品行、作表率精神。敢于堅持原則，不怕得罪人，敢于同不正之風作斗爭，積極履黨章賦予的職責，抓好黨的廉政建設和反腐斗爭，為確保區域安全和穩定提供良好的服務和保障。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇五

按照市委、市府關于開展共產黨員先進性教育活動的部署要求，“中心”黨委制定了保持共產黨員先進性的教育活動，在這次活動中，本人能夠積極參加“中心”組織的集中學習，保證了學習時間，在教育活動中“中心”黨委利用多媒體系統組織大家觀看了“一代”偉人毛澤東、周恩來大型記錄片，同時開展學習實踐“三個代表”重要思想為內容的保持共產黨員先進性教育活動。在學習中堅持把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿始終，引導黨員加深對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。把學習實踐“三個代表”重要思想與本職工作結合起來。學習教育階段共寫學習心得三篇，自我剖析一篇,學習筆記20000余字。既學習了理論，又學習了市場經濟科技知識和有關的政策法規，武裝了頭腦、更新了觀念、提高了自身素質、振奮了精神。同時，對照新時期共產黨員先進性標準，對照各級黨組織的希望和要求和“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”中找到了差距，有一種前有先進，后有追兵形勢逼人的感覺，增強了在中心工作的緊迫感和責任心。

二、個人存在的問題和不足。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》我本人已經認識到的突出問題有以下幾個方面：

1、政策理論水平不高。雖然平時比較注重學習，學習不系統、不全面，有時只注重現學現用的內容，市場經濟知識學的少，真正弄懂得更少，很不適應市場經濟的需求，比如以前工作時，常以“憑著良心干”來表達自己對工作的負責和對黨的忠誠。隨著教育活動的不斷深入，我卻越來越感到自己的片面和不足。一是所謂的“憑著良心干”實際上只是憑著自己的主觀意愿干，對待事業和責任，只有在良心喚醒時才會積極旅行職責，反之就會消極懈怠。二是“憑良心干”往往受個人情緒的影響較大，感受到組織的溫暖時，就會拼命工作，自己愿望沒有實現時就會滋生不滿情緒，懈怠工作。三是“憑良心干”的工作標準太低。因為良心只是對一個人最起碼的道德要求，以這樣的標準和精神狀態去工作，首先不會有很大的作為。作為一名黨員敬業奉獻是最好的具體表現，敬業就是敬重自己的事業，專心致力于自己從事的職業;就是用一絲不茍的態度，認真負責的精神來對待自己的職業和工作，克服“憑良心干”的想法和做法。時時刻刻以共產黨員先進性標準來嚴格要求自己，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

2、在學習方面，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性，主動性不強，忙于事物的應酬，不愿擠出時間學習，即使有了時間也做不下來，深入不進去。

3、工作積極性有待提高：在中心工作期間雖然取得了一定成果，但是樹立為經濟發展服務意識、為人民服務的意識還不夠深刻，與時俱進，創新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是與中心各個窗口相互交流較少，大局意識不夠到位，“方便群眾、高效運行、規范服務、廉潔辦事”意識有待加強。

4、只看到自己的進步，看不到別人的發展，有了一點成績就盲目樂觀，沾沾自喜。

三、下一步的整改措施。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高業務能力、辦事效率。熟練掌握本行業、本部門有關法律和工作程序;提高辦件速度，突出工作業績。

2、牢記宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，來有迎聲，走有送聲，生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重;閑時忙時一樣耐心。

3、要以人民群眾滿意不滿意作。

為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

4、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，扎實工作。以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。一切從納稅人的利益出發，真正使納稅人感受到在中心辦事的透明度和辦事效率。

今后要按照黨員的標準要求，應當吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。認真做好本職工作，不斷創造一流的工作業績，要始終把人民的利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

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講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇六

胡錦濤在十七大報告中號召，全黨同志特別是領導干部都要講黨性，這是要求我們要牢記黨的宗旨，永遠不要脫離我們所植根的土壤。

“黨性”一詞在《辭海》里的解釋是;“政黨階級性最高、最集中的表現。不同政黨，代表不同階級的利益和意志，有著不同的黨性。”與“黨性”相對的詞是“派性”，即政黨內部因主張不同而形成的分支。毛澤東曾經說過：“黨外無黨，帝王思想;黨內無派，千奇百怪。”這說明在一定時期內，黨內的派性還是存在的，其危害在于，它能削弱黨的集體力量的。

胡錦濤號召的“講黨性”，是指講求中國共產黨的黨性，即中國工人階級階級性和中華民族利益的最高、最集中的表現。黨的組織和黨員應是工人階級和人民群眾的忠實代表，必須堅持黨章、黨的指導思想、黨的理論體系、黨的路線方針政策，步調一致，緊密團結，全心全意為人民服務，為實現黨的近期目標和最高理想奮斗到底。

講黨性，其核心內容是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾，服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。全黨同志，特別是黨員領導干部，無論職位高低，都是人民的公仆，必須真心實意為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的唯物史觀不能丟。共產黨員特別是黨員領導干部作為黨的事業骨干力量，無論何時何地都不能忘記自己的身份和職責，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，按照人民的愿望和要求而努力地工作，真正做到權力為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動踐行入黨時的錚錚誓言。

為了維護我們的黨性，在新民主主義革命時期，無數共產黨員或置身于戰火硝煙，或置身于白色恐怖，同廣大軍民一道，拋家為國，頑強拼搏，前赴后繼，英勇犧牲，用生命和鮮血換來了人民當家作主的新中國。在社會主義革命和建設事業中，特別是在改革開放的征途中，又有無數共產黨員，堅持立黨為公、執政為民，恪盡職守、無私奉獻，為發展中國特色社會主義建立了不朽的功勛。

但在現實的社會中，有少數共產黨員，他們忘記了入黨時的誓言，忘記了黨的宗旨，在市場經濟的大潮中，把人民的利益放在一邊，把追逐個人名利地位放在首位，或渾渾噩噩，或損公肥私，或以權謀私，或違法亂紀……其結果是一方面嚴重損害了黨的形象，另一方面，也使自己成了徒有虛名的黨員，甚至成了歷史的千古罪人。前車之鑒，教訓深刻。

列寧說過，徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要。一語道破了黨性純潔的重要性。堅強的純潔的黨性，單靠黨紀國法約束不出來，單靠組織誡勉鞭策不出來，關鍵是靠黨員內功的修煉。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇七

第一，開展“講黨性、重品行、作表率”活動是黨中央對組織系統提出的重大要求。組織部門一直高度重視加強自身建設。黨的十六大以來，全國組織系統開展樹組工干部公道正派形象活動，黨中央給予了高度評價。黨的十七大提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在這次全國組織工作會議上，胡錦濤同志進一步強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。同志明確指出，全國組織系統要扎扎實實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，進一步提高組織部門自身建設水平。

“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，起始于中組部帶頭學習貫徹黨的十七大精神的倡議，現在已成為黨中央對全國組織系統的重大要求。我們要認真學習貫徹中央領導同志重要指示精神，充分認識開展這項活動對于推動組織工作邁上新臺階的關鍵意義，在黨中央和各級黨委的領導下，精心組織、周密安排，確保取得實實在在的成效。

第二，突出“講黨性、重品行、作表率”的主題。在這次全國組織工作會議上，中央領導同志深刻闡述了領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率的內涵和要求。我們要結合組織工作實際，加以細化和落實。組工干部重黨性，就是要堅持“五性”，即政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰斗性，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。組工干部重品行，既要重政治品行，做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀;又要重生活品行，做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求。

組工干部作表率，就是要做到“五先”，即要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則、率先垂范。通過“講黨性、重品行、作表率”活動，我們要把組工干部長期形成的優良傳統發揚光大，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

第三，按照“三從嚴”的要求切實解決自身的建設突出問題。全國組工干部是一支素質較高、作風優良、能打硬仗、值得信賴的隊伍。但組工干部不是生活在真空里，面對形形色色的不良誘惑，誰都沒有天然的免疫力。在我們組工隊伍中，口大氣粗、律己不嚴，拉拉扯扯、交友不慎，跑風漏氣、封官許愿，以權謀私、買官賣官等不正之風和腐敗現象都還在不同程度地存在。已經揭露出來的極少數“一把手”賣官鬻爵暢通無阻，至少反映了那里的組工干部未能堅守黨性原則，未能有效地抵制歪風邪氣。我們要堅持“三從嚴”，即從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，用更高的標準查找問題，用更嚴的要求抓好整改。“講黨性、重品行、作表率”，要從領導機關、領導干部抓起，中組部要為全國組織系統帶好頭，各級黨委組織部長、副部長要為廣大組工干部帶好頭。每個部門、每個同志都要制定看得見、摸得著、操作性強的具體要求，著力解決在黨性觀念、道德品行、能力素質、工作作風等方面存在的突出問題。

第四，強化“三服務”，爭取“兩滿意”。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要落實到“三服務”、“兩滿意”上。一是要更好地為黨和國家工作大局服務，為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。二是要更好地為黨員、干部和各類人才服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。三是要更好地為人民群眾服務，提高選人用人的公信度，依靠人民群眾選人，選真心實意為群眾謀利益的人。把“三服務”體現在日常工作中，就要更加主動地為各部門服務、為基層服務、為工作對象服務。要通過優質高效服務，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。因此，我們開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要從征求黨內意見、聽取群眾意見出發，以廣大黨員、干部的評判和人民群眾的評判歸結，依靠全黨和人民群眾的監督與幫助，真正把組織部門建設成為社會公認的模范部門，把組工干部隊伍建設成為全黨認可的過硬隊伍，為完成黨中央交給組織戰線的各項任務提供有力保證。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇八

1.健全干部管理機制。近幾年來，針對中央對干部人事制度改革提出的一系列新要求以及xx干部隊伍建設的需要，xx黨委重新修訂了《xxx中層領導干部選拔任用工作暫行規定》，制定了《xxx中層領導干部離任交接暫行規定》，起草了《xxx年輕干部成長工程實施意見》和《xxx非領導職務干部任用和管理暫行辦法》，進一步規范了選人用人程序，進一步加大了競爭性選拔干部力度，不斷完善干部選拔任用機制，不斷提高選人用人的科學化水平。

2.堅持“固本強基促黨建”，形成基層黨建工作長效機制。我們將講黨性、重品行、作表率活動與全面加強基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設緊密結合，在x院兩級領導班子中深入開展以政治素質好、工作業績好、團結協作好、民主作風好、清正廉潔好為主要內容的“五好”領導班子創建活動，努力打造“講黨性、重品行、作表率”的堅強領導集體;通過xx撥付、黨費補貼、院系配套等方式，按照黨員年人均100元的標準落實基層黨建工作專項經費;大力實施黨支部建設創新工程，積極推進教職工黨支部與學生黨支部的結對共建，進一步選優訓強教師黨支部書記;大力推廣“燭光導航”工程，努力構建新型師生關系，實現全員育人，全方位育人，全過程育人;深入開展“兩訪兩創”活動，推動干部深入到教師中去，教師深入到學生中去，進一步加強和改進xx黨建和大學生思想政治教育，進一步凈化x風、改進教風、培育學風、錘煉作風。

3.加強組織人事部門自身制度建設。組織部編印了《xxx黨委組織部、黨x工。

作文。

件匯編》，涵蓋工作人員行為規范、工作例會制度、安全工作制度、保密工作制度、公文處理工作細則、檔案工作細則、崗位責任、財務管理及工作常用文件等方面，人事部編印了《xxx人事制度匯編》。這些內部管理制度內容具體實在，可操作性強，形成了較完備的部門自身建設制度體系。堅持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規范化水平。

4.推進先進組工文化建設。認真落實《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組織人事干部行為若干規范》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的“8禁止、52不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等規定，通過設立公開欄、開通評議信箱、監督電話等形式，全方位接受全x師生監督。把組織人事工作長期實踐中形成的優良傳統、價值觀念、制度內涵有機結合起來，提高組織人事工作公開度和透明度，以先進的組工文化引領組織人事部門自身建設。

(四)重實踐，解決一批突出問題。

四年來，我們認真結合各個時期的主題實踐活動，深入開展調研工作，按照要求認真查找問題，并在找準問題的基礎上，將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如，針對群眾黨員提出的“選人用人工作的透明公開度不夠”的問題，我們加大了以競爭上崗方式選拔干部力度，20xx年以來，共有42名中層干部通過競爭上崗方式產生;針對“干部年齡結構老化”問題，我們實施了年輕干部成長工程，加大對40歲以下年輕干部的選拔培養力度。為了給年輕干部的成長提供更大的空間，同時解決年齡接近退休干部“天花板”問題，我們正探索實施非領導職務干部任用和管理辦法;針對“干部考核管理力度不夠”的問題，我們引進與教育部一致的清華紫光“嘉譽綜合考評系統”，把領導干部年度考核常態化，屆滿考核制度化，把考核結果作為干部任職的重要依據，并及時反饋給考核對象，指出其取得的成績和存在的不足，以便其對照提高。針對“物價上漲快工資收入低”問題，xx根據教育部和xx省有關規定，4次調整教職工工資收入，使教職工不因物價上漲而收入明顯降低;針對黨員群眾提出的“房改政策沒有落實好”問題，我們集資在x外新建職工住房，預計20xx年底交房，基本系統解決職工住房問題。

三、基本經驗和體會。

(一)領導高度重視是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的保障。從活動一開始，xx領導和部領導就十分重視此項工作。20xx年5月，xx成立講黨性、重品行、做表率活動領導小組組長，由x黨委書記任組長。6月，我x原黨委書記在活動動員會上講話，他明確要求，全x組織系統要按照中組部、教育部、省委組織部的統一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，大力加強組工干部隊伍政治建設、能力建設和作風建設，不斷促進廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，為我x科學發展提供堅強的組織保證。20xx年12月15日，現任x黨委書記與全體組工干部座談，他指出，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，自覺帶頭抵制選人用人上的不正之風，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象。領導的高度重視，認識到位，為活動的順利開展奠定了基礎，提供了保障。

(二)提高素質能力、提升精神狀態是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的關鍵。活動開展以來，我們堅持以提高組工干部隊伍的政治素質、業務能力、工作作風為主線，著力建設一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊伍，一支求真務實、公道正派、改革創新、敢與不正之風作斗爭的隊伍，為xx科學發展提供組織保證。

(三)凸顯主題活動，服務人民群眾是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的根本。活動中，我們始終堅持凸顯主題活動，組織引導組工干部根據不同時期、不同主題活動發揮積極作用，服務人民群眾。如，20xx年抗震救災活動中，號召組工干部通過交納特殊黨費的方式支援災區重建。20xx年結合學習實踐活動，指導組工干部在發揮載體作用上找準結合點、在科學發展上找準切入點、在服務人民群眾上找準落腳點，確保科學發展實踐化、轉變作風務實化、創新方法科學化。20xx年、20xx年、20xx年以創先爭優活動為契機，加強組工干部的服務意識，引導全體組工干部忠于職守、甘于奉獻、爭當先進。

(四)創新工作思路、完善體制機制是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的有效方式。活動以來，我們對近年來的工作進行認真回顧、梳理、歸類和完善，對正在推進的工作，創新思路、統籌兼顧、突出重點，下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法，根據新形勢、新任務、新要求進一步深化拓展，形成長效機制，為提高組織工作科學化水平提供有力制度保障和持久推動動力。

通過四年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，結合開展的一系列學習教育和主題實踐活動，我x組織人事部門和組工干部在能力建設、創先爭優等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面距離干部群眾的期望還存在不少差距，需要不斷學習、努力改進。

四、進一步加強組織人事部門自身建設的具體措施面對新形勢、新任務，我們將在繼續加強學習、強化黨性、重視實踐的基礎上，著重從以下3個方面進一步加強自身建設，不斷提升組織工作科學化水平和組工干部能力素質。

(一)進一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規范化水平。在扎實抓好現有制度的執行落實的基礎上，進一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規范化水平和工作效率，為組織人事工作的科學決策提供制度保障。

(二)加強創新意識培養，提高組工干部素質能力。以建設學習型、創新型組工隊伍為目標，通過調研、調查、交流、培訓、研討等多種形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，優化知識結構，使組工干部成為既有改革創新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。

(三)進一步加強網絡信息建設，提升組織工作信息化水平。進一步提升硬件設施配備水平，逐步實現辦公設備現代化、業務處理網絡化、資料保存電子化，促進信息建設與基本制度、基礎資料、基本能力建設有機結合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設步伐，推進組織工作信息化資源共建共享和協同應用，提升組織工作信息化水平。

為深入貫徹黨的xx大精神，積極實踐關于“全黨同志特別是領導干部要講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養和廉政意識，根據區紀委、區委組織部、區委宣傳部和局黨委的統一部署，xx黨總支于20xx年5月----9月在全體校級黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。現總結如下：

一、具體工作回顧。

主題教育活動于5月份開始至9月底結束，分四個階段進行:。

第一階段：動員部署，學習教育(5月份)。

1、進行動員部署。參加局教育活動動員會，切實提高對開展主題教育活動重要性的認識，聆聽局俞書記上的黨課。學校召開“講黨性、重品行、作表率”主題教育動員會，制定了方案。

2、抓好理論學習。結合黨內學習制度，認真學習黨的xx大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習黨的三代領導核心和關于加強黨性修養和品德修養等方面的有關論述，通過集中和分散學習相結合的方式，進一步增強黨員干部的政治意識和紀律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、開展一次“講黨性、重品行、作表率”討論。圍繞“怎么樣保證政治上的清醒、怎么樣保持高尚精神追求、怎么樣堅持干干凈凈做事”為主要內容進行討論，進一步明確了努力方向。

第二階段：積極實踐，注重實效(6----7月份)。

1、組織了一次典型案例點評活動。運用市、區近年來少數黨員干部不守黨紀、不講黨性、不重品行方面出現問題的典型案例，觀看警示教育片，開展以案釋紀以案釋法活動，不斷提高黨員干部遵守黨紀國法的自覺性。

2、學習了一批“為民、務實、清廉”的先進典型事跡。認真組織黨員開展“為人為師為學-----講述我身邊的師德小故事”學習活動，特別是結合抗震救災中涌現的感人事跡，通過校希冀論壇和青年教師座談等形式，通過評選校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教師”等活動，發揮先進典型的示范、激勵和引導作用。

3、舉辦了一次“講黨性、重品行、作表率”為主要內容的知識競賽。以學習“建立健全懲治和預防腐敗體系”為主要內容組織開展知識競賽，在黨員干部中形成認真學習黨章、自覺遵守黨紀、努力塑造黨員干部良好形象的政治氛圍。

4、解決了一批實際問題。確定一個部門、組室聯系點，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心實意地為師生解決1—2件工作生活中遇到的實際問題。

第三階段：聯系實際，自查自糾(8月份)。

黨組織8月26日召開了一次專題組織生活會，以“講黨性、重品行、作表率”為標尺，對照黨章和領導干部八個方面良好風氣以及廉潔自律有關規定開展三對照三檢查，即對照講黨性，檢查自己是否政治堅定，嚴守黨的政治紀律，做到“六個決不允許”。對照重品行，檢查自己是否自覺踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、教師職業道德、家庭美德，做到文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業，誠實守信，情趣健康，家庭和睦。對照作表率，檢查自己是否堅持以大局為重，同志之間相互信任、相互尊重、相互支持;是否堅持求真務實的作風，對待工作一絲不茍;是否堅持艱苦奮斗的優良傳統，不鋪張不浪費;是否堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，關注群眾疾苦，真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事。在查找問題分析原因的基礎上，結合實際，針對問題制定了切實可行的整改措施。

第四階段：回顧總結，鞏固成果(9月份)。

規章制度。

的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。

二、存在問題與不足。

1、在思想上，雖然能積極組織、帶領黨員和教師參加政治業務學習活動，但是在理論方面深度不夠。教師的學習氛圍不濃，制約了自身業務水平的提高。

2、在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與師生深入交流思想的行動還不夠多、不夠細，關心群眾生活方面還有待提高意識。工作上重布置而輕落實，缺乏對細節和過程的一以貫之的重視。

3、學校的教育教學質量與松江人民的要求、與松江經濟社會的快速發展還有差距。教育教學的管理水平還缺乏與時俱進的意識和能力，制約了現代學校制度的建設。

三、整改措施與努力方向。

一、要更加自覺加強黨性錘煉，時刻牢記黨的根本宗旨。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務人民。一要講政治，自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局(學校的教學質量)來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在班子建設、師資隊伍建設上下功夫、見成效。以建設發展型領導班子、打造高素質的師資隊伍為重點，完善機制，創新方式、規范程序，提高水平。

二、要更加注重品行修養，培養高尚的道德和操守。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭發揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。善于站在他人角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創工作新局面。

三、要更加發揮表率作用，時刻不忘肩上重任。欲勝人者，必先自勝;欲論人者，必先自論;欲知人者，必先自知。一是要勤奮學習、學以致用。多一些讀書，少一些應酬。要向書本學，夯實理論功底;向群眾學，了解課堂實際;向師生學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。既要能干事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將群眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍惜民力，讓師生得到更多實惠和快樂。三是要務求創新、真抓實干。圍繞學校工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。

活動總結。

“講黨性、重品行、作表率”活動開展以來，全縣組織系統和廣大組工干部根據中組部和省、市委組織部《關于進一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動》的要求，認真落實等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持科學發展觀，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，達到了較好的效果，促使組織部門建設成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊伍”，確保學習實踐活動收到了實實在在的效果。

一、主要做法。

(一)加強領導，精心組織，深入動員。

建立健全領導組織及辦事機構。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實踐活動領導小組，抽調力量成立了辦公室，配齊了辦公設備。并召開了部機關“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，傳達了《中共委組織部關于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的實施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動作了深入動員，進一步把組工干部的思想統一到省、市、縣委領導講話精神和要求上來。

(二)周密安排，嚴明紀律，認真學習。

化管理，建立目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發組工干部的斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養組工干部敢吃螃蟹的創新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神。力求每一項工作見實效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部的良好形象。認真組織、扎實開展活動，既注重整體推進，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

(三)開門納諫，征求意見，接受監督。

能不能發現問題，找準問題，群眾參與是關鍵。我部從活動開始就堅持請群眾全過程參與、監督、評價每個階段工作，認真組織實施，分戰線、分類型征求縣直各單位、各鄉鎮和社會各界群眾的意見。采取了發放征求意見表、發放調查問卷、設置意見箱、召開座談會、開通熱線電話等不同形式，扎實有效的從部機關班子建設、自身建設、干部工作等方面征求意見和建議。

題找不準的、剖析不深不透的，責成其認真修改。達到問題找的準，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴”、“三實”、“三高”的具體要求，認真總結和反思在破除影響x科學發展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應新形勢新任務要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創新，在服務全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到查找問題準、剖析根源深、制訂整改措施實。針對在學習實踐活動中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強;工作力度不夠，創新能力不強;機關學風不濃，知識積累不夠;作風不夠深入，紀律不夠嚴格等問題，明確整頓措施和目標，有重點有計劃地進行集中整改。

二、主要成效。

通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動取得了明顯成效。

(四)找準問題，分析評議，認真整改。

自覺學習的良好學風，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動，提高了組工干部綜合能力。二是日常考評和定期考評相結合，完善量化考核指標體系。研究制定了《關于在縣委組織部機關實行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實施意見》，形成日常考評和定期考評相結合的組工干部綜合考評長效機制，把考評結果運用到獎懲上、運用到評先評優上、運用到選拔使用上，使組工干部黨性修養和道德操守、服務能力和創新意識、工作態度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履行情況等方面都得到了切實提高。三是完善規章制度，形成了靠制度推進工作的機制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時辦結制度有效的促進了領導批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。學習制度、工作制度和廉政制度的健全，實現了部機關工作的規范化。四是倡導清廉為政，落實了廉潔自律的各項規定。依照組工干部“十嚴禁”的要求，組工干部堅持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊伍的純潔性。

(二)思想進一步解放，創新能力明顯增強。

我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發展的大局。明確全縣組織工作以學習貫徹xx大精神和xx屆歷次全會精神為主線，抓住“三個關鍵”，推進“四個創新”，實現“五個提升”的新目標。二是創新服務，工作有了新舉措。整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎等重要任務，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務承諾制”，接受服務對象和社會監督。三是創新管理，錘煉作風。根據組織工作新形勢、新任務、新特點，對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據“十嚴禁”的紀律要求，進一步制定了組工干部的行為規范，引導組工干部深入到工作一線，在新農村建設、社會穩定，招商引資、項目建設等工作中，發現解決實際困難和問題，切實轉變作風。

(三)把握工作重點，推動了組織工作創新。

圍繞全縣組織工作各項目標任務，把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創新上、開創工作新局面上，各項工作得到新的進展。活動中我們堅持把開展活動與推動當前各項工作緊密結合，注重把廣大組工干部在活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發展上，用活動來促進工作，用做好工作來體現和檢驗活動的成效。一方面堅持組工干部與。

崗位職責。

緊密聯系，促進了各項工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，結合組工干部的工作實際，認真履行崗位職責，努力創造一流業績，在各自崗位上發揮示范帶動作用，營造了一種比、學、趕、超的工作氛圍，促進了工作的開展。另一方面堅持開展活動與業務工作緊密聯系，促進了各項工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，把開展活動與當前工作進行有效對接，實現了教育活動與業務工作的互動，既開展了活動又促進了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，進一步煥發了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神，進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰斗力，形成了上下團結一心、共謀發展大好局面。

三、問題和不足。

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

(一)部分組工干部的整體素質不太適應新形勢發展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠矚、站位全局的能力。

(二)部分組工干部的思想觀念還不適應新形勢下的發展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養成了嚴謹的作風，使一些干部思維過于機械、僵化，缺乏創新個性;另一方面還存在工作指導不夠，深入一線不夠，群眾意識不強，習慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現象，工作浮于表面，華而不實。

(三)組織工作一些方式方法不太適應新形勢發展需要。一是對黨的建設中出現的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會階層日益復雜，黨員流動極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強、黨建活動難以開展。二是宗旨意識和服務意識上有差距。組工干部主動為基層、為黨員、為人才提供服務的意識跟不上時代進展，抓基層、打基礎的工作措施不夠堅實。有些工作還有停留在會議上、不能持之以恒，落不到實處，沒有充分發揮典型引導示范的作用。

四、下步工作思路和措施。

針對這幾方面問題，我們以服務基層、服務發展、服務大局為導向，以建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”為目標，以告誡全黨的“四大危險”為著眼點，著重從以下幾個方面做好工作。

(一)要站位高遠，不斷增強組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學謀劃的能力，要提高學習歷練、服務運用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創新、破難解縛的能力。善于從服務發展、服務全局的高度來考慮和安排組織工作，養成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

(二)要勇于創新，強化創造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現的新問題，要不斷調整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創造性地思考，以創造性思維來解決復雜、疑難問題。

(三)要端正學風，全面提高組工干部整體素質。注重學習組工業務、學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務經濟建設和黨的工作的水平，做與事業、與時代同進步的組工干部。

(四)要深入調研，提升組織工作的總體水平。在調查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法;向群眾學習，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調查研究中發現、歸納、總結和升華基層和群眾創造的好經驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度、方式、方法，進一步提升組織工作的總體水平。

(五)要提高思想素質，樹立公道正派的組工干部形象。要強化人品官德教育，強化愛崗敬業教育，強化素質立身教育，強化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻，始終保持組工干部的浩然正氣。

(六)要探索完善機制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標責任制、干部自評制度、干部點評互評制度、學習考核制度、遵規守紀制度和廉潔自律制度。認真落實李源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守;要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的，自己先提倡;要求別人管好的，自己先管好;要求別人不干的，自己先不干。堅持從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，重點發揮組織部長的領頭人作用，抓好班子、帶好隊伍。以科學健全的組織領導體制和工作機制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風，保證組織工作健康、規范、有序的開展。

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講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇九

黨員干部要注重提高自身的黨性修養，堅持不斷強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。以下是本站小編精心搜集的強黨性重品行活動總結范文，希望對你有幫助!

為了深入貫徹落實黨的xx大和第xx屆中央紀委第二次全會精神，根據縣委組織部的統一安排部署，我鎮在全鎮黨員干部中開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的教育活動，活動開展以來，廣大黨員干部在工作積極性和勤政廉政等方面都有了一定的改善和提高。現將我鎮這次活動的開展情況匯報如下：

一、積極制定。

學習計劃。

加強宣傳貫徹力度。

按照縣委組織部的要求，制定了較為全面的學習計劃，并認真組織機關黨員同志進行了學習，學習的主要內容是黨的xx大報告和黨章，“三個代表”重要思想以及科學發展觀，關于加強黨性修養及組織部門自身建設的重要論述，在學習之余，機關黨員同志都認真做了。

讀書筆記。

并撰寫了學習心得文章。此外還組織學習了全國組織工作會議的重要文件人事工作相關政策規定并且結合思想解放大討論活動在全機關深入開展了學習討論活動。

二、認真做好問題查找，制定了切實可行的整改措施。

為了更好的開展此次活動，我鎮特制定了專門的。

活動方案。

并且把“講黨性、重品行、做表率”的活動與“解放思想促發展”活動緊密結合起來認真開展了多種形式的學習討論活動。通過召開民主生活會、討論、設立意見箱等形式查找黨員領導干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的問題對征集到的問題認真進行梳理并如實向存在問題的干部進行反饋。對于存在的問題黨員領導干部均能認真進行自查自省認真制定了整改措施。

三、努力做到“三結合”與“三著力”

“三結合”就是將“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動與加強支部自身建設相結合，對黨員加強理論學習，對黨員干部強化“兩個意識”，即自覺學習理論意識和主動接受監督意識;將“講黨性、重品行、作表率”主題活動與精神文明創建工作相結合;將“講黨性、重品行、作表率”主題活動與全鎮的中心工作相結合，要求黨員干部從自身抓起，在工作中起到模范帶頭作用。“三著力”就是：著力全體黨員的理論學習、著力全體干部的表率帶頭、著力以活動為載體開展。

四、認真進行黨性分析。

我鎮專門召開了支部專題組織生活會，會上支部書記帶頭發言，積極開展批評和自我批評;每位黨員干部逐一進行了黨性分析。結合征集到的意見和建議，從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行了評議，查找了自身存在的突出問題，剖析了原因，提出了整改的初步措施。

通過征求意見和查擺分析，我們深刻感覺到我鎮的工作與縣委、縣政府的要求，與全鎮人民的期望還存在著一些差距，還有許多需要改進的地方。同時，也進一步加深了對人事干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動重要性、必要性、緊迫性的認識。下一步，我們將根據征集到意見和建議，針對存在的突出問題和不足，制定具體整改措施，圍繞保持政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，認真落實整改。

按照省司法廳、局關于《甘肅省司法行政系統政工部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求，我所在全體黨員干部中組織開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。活動中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及xx大精神為指導，緊緊圍繞安全穩定的大局，把活動的出發點、落腳點放在推進我所各項工作上。經過學習、對照、整改、鞏固等階段，活動取得了初步成效，黨員干部又一次得到了黨性鍛煉，品德修養得到了進一步的加強，政治素質得到了進一步的提高，黨員的表率作用得到了進一步的顯現。

一、統一認識，明確目標要求。

活動開展之前，所黨委召開專門會議對上級相關文件進行了專題學習，結合我所實際進行了安排部署，及時組織召開了動員大會，明確了活動開展的目標、要求。通過開展活動，進一步加強了各級領導班子、黨員干部、政工隊伍的思想建設和作風建設，教育和督促了全體黨員和政工干部始終保持政治上的堅定，帶頭實踐社會主義核心價值觀，認真執行黨章和各項黨紀規定的意識，進一步激發他們在完成急、難、險、重工作任務時團結一心、眾志成城、攻艱克難、英勇無畏、不怕犧牲、勇于奉獻的豪情壯志，強化他們堅持為民、務實、清廉，帶頭講黨性、重品行、作表率決心和信心，為我所各項事業順利發展提供有力保證。

二、加強學習，強化思想保障。

黨的xx大提出要按照建設學習型政黨的要求，學習既是加強黨的建設的需要，也是提高個人素質的需要，更是一個開展好教育活動的有力抓手。我所積極組織黨員和政工干部認真學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、黨的xx大精神、科學發展觀和關于加強黨性修養和品德修養方面的重要論述以及黨的政治、組織和工作等方面的紀律要求，學習了抗洪搶險、抗震救災英模事跡等。學習中既堅持學習內容的全面性，又從工作的實際出發，緊密聯系思想、工作和作風實際，深入理解“講黨性、重品行、作表率”的時代意義和實踐要求，教育和引導黨員和政工干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，經受住各種誘惑和考驗。堅持在實踐中學習、在實踐中探索、在實踐中提高，做到勤于學習、善于學習，以學習提高整體素質，以學習強化思想保障，以強化保障來扎實推進教育活動的開展。

三、明確責任，務求取得實效。

教育活動由所黨委統一領導，政工部門和各黨支部高度重視，把落實活動內容作為加強黨的建設的一項重要工作任務來抓。紀檢、政工等部門緊密配合，加強溝通，明確分工。政工部門和各個支部在活動開展之初都制定了相應的活動開展計劃，活動開展中都采取了形式多樣的學習、討論、問題查擺、制定落實措施等階段，活動結束后每個政工干部、黨員干部都形成了書面整改方案。每一階段開展過程中，所黨委都對教育活動的進展情況進行及時檢查、反饋和總結，結合新的實際情況細化完善了整改措施，進一步鞏固擴大活動所取得的成果。在具體工作落實中，積極推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、責任追究制等五項工作制度，使教育活動取得了真正實效。

四、認真分析，找準突出問題。

活動中，政工部門和各支部緊緊圍繞本單位工作的實際，著力解決黨員和政工干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守舊、不思進取;查學習，看是不是淺嘗輒止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞責、應付了事;查紀律，看是不是有令不行、有禁不止;查服務，是不是生冷硬推、推諉扯皮。敢于拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通過民主生活會、交心談心等多種形式，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，未出現遮遮掩掩、模棱兩可的問題發生;對他人給單位或個人指出的意見和問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。

五、整改提高，推動工作。

活動中我們加強了正反兩方面的典型宣傳，大力弘揚勤政廉政的先進典型和愛崗敬業的先進模范，充分發揮好先進典型的示范引領作用，進一步樹立黨組織和黨員干部的良好形象。組織開展每年一次的警示教育月行動，組織黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片，鞏牢思想上的防火墻。針對查找到的問題和不足和制定的整改措施，堅持做到邊整邊改。凡是對群眾反映強烈的問題，能做到的，立即去整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊解決;需要有關方面協商解決的，主動協商全力整改。每個支部和黨員、政工干部都能對癥下藥，采取相應的整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。通過對照檢查，大大提高了黨員干部走近基層、服務群眾思想意識，有力推動了各項工作任務的完成。

六、活動中存在不足和改進措施。

“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了階段性的成果，但也存在一些不足。

一是活動開展雖然連續三年多時間，但活動開展中持續性不足，有忽熱忽冷、時緊時松的現象。

二是活動整體到達了目的，但與《黨章》對每一名黨員和上級特別是對政工部門的要求，還有一定的距離，活動須不斷深入開展，實現常態化。

下一步的改進措施：

(一)加強和改進教育培訓，提高政干部隊伍和黨員的政治業務素質。

切實增強政工干部隊伍和黨員整體工作效能。要引導政工干部和黨員樹立終身學習觀念，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性。要把開展“講黨性、重品行、做表率”，樹立黨員干部新形象活動和創先爭優活動結合起來，不斷深化活動的開展。

(二)建立考核激勵機制，增強政工、黨員干部的創新能力。要加強對考核激勵機制的制度完善，通過制度的落實，促進黨員特別是政工干部作風轉變，強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。

(三)加強組織領導，落實抓好政工、黨員干部隊伍能力建設的責任。

要確實責任，把加強對黨員和政工干部隊伍的管理教育與領導按職盡責考核考評結合起來。每個黨員和政工干部要自加壓力，注重在提高自身的黨性修養，堅持不懈地加強黨性鍛煉，注重解決堅定政治信念，自覺服從、服務大局的自覺性;注重解決好黨員和政工干部隊伍思想道德觀念的培養，追求正確的人生價值，成為公道正派，品德端正、清正廉潔的典范。

若羌縣委宣傳部積極貫徹落實xx屆四中全會和自治州、縣委關于加強黨的建設的安排部署，認真按照縣委組織部、縣直機關工委《關于在各級黨組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》通知要求，積極加強干部自身建設，強化黨性觀念、道德品行、能力素質和工作作風，不斷推進宣傳思想工作，現將開展活動情況總結如下：

一、充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，全面做好思想動員。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和縣委關于加強黨的建設的重要舉措，是提升宣傳干部整體素質的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的高素質宣傳隊伍的有效載體。縣委宣傳部從加強黨員隊伍建設高度，充分認識開展活動的重要性和必要性，切實把教育活動抓緊抓實。5月9日，縣委宣傳部及時組織全體黨員干部召開了動員會議，傳達學習了有關文件和會議精神，對全體黨員干部進行思想動員和安排部署，研究制定了部門實施方案，并對開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出了具體要求，為推進部門“講黨性重品行作表率”活動奠定了堅實的基礎。

二、緊扣活動主題，結合部門實際，扎實開展學習教育活動。

(一)加強學習，努力提高整體素質。

一是按照《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求，不斷推進黨員干部學習活動，積極利用每周三下午集中學習和干部自學等方式，組織黨員干部深入學習黨的xx屆四中全會、全國“兩會”及自治區、自治州、縣委重要會議精神和中央、自治區、自治州、縣四級宣傳工作會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想政治水平。

二是積極推進業務知識學習。結合部門業務工作需要和黨員干部工作實際，積極開展業務知識學習活動，組織黨員干部通過集中或自學業務工作的各項。

規章制度。

及業務知識，不斷提高了業務技能。積極開展“雙語”學習活動，指定專人負責，定期或不定期組織干部開展“雙語”學習，選派1名干部積極參加專題培訓班，積極提高全體黨員干部“雙語”水平，同時積極發動和倡導黨員干部自學經濟、法律、科技等領域的知識，不斷提高自身的知識層次，擴大知識面。

三是積極開展解放思想討論活動。緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，組織開展了“若羌要發展，我該怎么辦”等座談討論活動，結合黨員干部工作實際，組織每名黨員干部圍繞自身思想認識、工作作風、素質能力等方面談認識、談提高，有力地推進了學習的針對性和實效性。

四是認真開展主題實踐活動。按照有關要求，認真開展黨務公開和黨員公開承諾活動，制定了公開承諾書，并向社會進行公示公開，接受社會監督，公開公布部門監督舉報電話，積極加強效能建設。積極開展包聯幫扶工作，今年8月，組織全體干部職工向吾塔木鄉西塔提讓村捐款3000元包聯款，用于支持該村的經濟和社會發展。按照組織實施“五室兩市一廣場”工程的要求，及時把“東風工程”黨報黨刊、文化圖書向各行政村文化室傾斜，不斷推進基層文化陣地建設。

(二)認真分析，找準突出問題。

一是按照《方案》要求，確保分析檢查階段取得實效，縣委宣傳部及時制定和發放征求意見表，認真征求縣廣電、文體及各鄉鎮黨委就部門領導班子、黨員干部隊伍思想、作風、組織、廉政建設等方面的意見建議，共征求到涉及宣傳工作及宣傳工作不適應、不符合科學發展觀等方面的意見、建議12條。

二是切實提高針對性和實效性，緊緊圍繞部門和本職工作的實際，本著解決黨員干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真開展“五查”(查思想、查學習、查工作、查紀律、查服務)活動，積極開展黨員干部談心活動，采取“領導點、同志提”及批評與自我批評等方式，深挖思想根源，深刻進行剖析，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，準確把握關鍵，切實找準突出問題。

(三)多措并舉，加大突出問題整改力度。

一是列出計劃分類進行整改。結合分析檢查階段提出的問題，及時將意見和建議反饋到黨員干部本人，并結合各自的。

崗位職責。

研究并制定了切實可行的整改方案并嚴格做到“五個明確”即：整改的重點問題明確、整改的具體措施明確、整改的目標明確、整改的責任明確、整改的完成時限明確。對當前能夠解決或經過一段時間努力能夠解決的問題拿出具體措施立即進行整改;對由于客觀條件限制一時不能解決的問題列入整改計劃作出具體說明逐步加以解決確保“講黨性、重品行、作表率”活取得實實在在的效果。

二是多方聯動積極進行整改。宣傳工作涉及面廣、頭緒繁多，需要統籌各方力量，團結協作。縣委宣傳部及時聯合縣文體、廣電等部門，充分發揮其職能作用，形成多方聯動、齊抓共管的工作格局，使反映的問題從根本上得到解決。同時根據基層和群眾反映的問題，不斷創新工作思路和工作方法，較好地解決了存在的問題。

一是黨性觀念得到明顯強化。通過學習教育，全體黨員干部深刻認識開展此項活動的重要意義，全面理解了開展活動的具體要求，牢固樹立了“講黨性、重品行、作表率”是黨員干部必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律的正確理念。明確了在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么，明確了什么該做、什么不該做，保持了重事業，輕名利的良好心態。

二是自身素質得到明顯增強。通過開展此項活動，全體黨員干部克服日常工作繁忙的困難，發揚“擠”和“鉆”的精神，積極開展集中學習和個人自學，內容涉及政治、經濟、文化、行政管理、法律法規、寫作等方面，自身素質得到了提高。

三是干部作風得到明顯轉變。通過把深入基層、關心群眾、服務群眾與集中學習活動緊密結合起來，全體黨員干部特別是黨支部班子深入群眾，了解基層情況，為他們辦實事、解難題，進一步轉變了機關干部作風，在為群眾辦實事、辦好事中樹立了良好形象。

四是群眾關心的熱點難點問題得到明顯改進。將活動與部門工作相結合，以活動開展促進工作進展，以工作成效檢驗活動效果。特別是將部分農牧民群眾有線電視收看不正常等群眾反映強烈問題，及時向縣廣電局進行督辦，并限期解決，確保農牧民群眾及時收看到畫面清晰、傳輸質量高的電視節目，積極維護廣大農牧民群眾的合法權益，有力地推動了農村社會的和諧。

縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了一定的成效，但還是存在著一些不足，在今后的工作中，我們將認真按照活動的要求，繼續扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高黨員干部的自身綜合素質和黨組織的戰斗力、凝聚力和影響力，為推進宣傳工作起到積極促進作用。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十

區“講黨性、重品行、做表率”活動開展以來，我支部高度重視，為了使活動開展的深入扎實、富有實效，我支部結合工作實際，按照部署要求積極開展教育活動，達到了學習和工作“兩不誤、兩促進”的效果。

首先加強了黨員干部政治理論和業務知識的學習。針對部分黨員干部政策理論水平、業務素質還不夠全面，活動領導小組將這部分同志納入與到“講黨性、重品行、做表率”活動過程中。從提高黨員干部和黨務工作者的業務素質入手，制定了詳細的學習計劃和內容。采取集中交流研討以及個人自學等多種方式開展學習。每名黨員干部都制定了個人學習計劃，堅持每人每天至少抽出1小時的時間自學、每周組織集中學習、定期檢查學習心得筆記制度。期通過學習交流，不僅學到了科學理論、黨務工作和業務知識、民主法制等方面的知識，而且很快地掌握了黨務工作性質、工作任務和工作方法，拓寬了思路，提升了素養。

其次是圍繞中心服務大局，扎實做好黨支部換屆選舉工作。活動開展期間，正值我支部換屆選舉，區直機關工委要求全體黨員干部投入精力，全力抓好落實。黨員干部認真學習有關文件精神，深入全面了解和掌握了黨組織換屆選舉前的準備工作情況，以及有關推選程序、人員建議名單、選舉流程等方面的安排情況，圓滿完成了換屆選舉工作。

一、堅持突出重點，扎扎實實搞好各項工作。

1、觀看廉政錄像。組織全體黨員觀看《廉潔從政若干準則》講座和反腐警示教育宣傳片，對廣大黨員干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育意義。同時我們結合實際工作查找存在問題：一是從對客商服務意識;二是從工作責任性;三是從以身作則;四是從解決問題落實上采取一系例措施。

2、文明路口志愿者交通值勤活動。組織黨員干部在韓家壩社區所轄的中南路中交通值勤。通過活動，進一步激發廣大黨團員參與文明創建、服務文明創建、奉獻文明創建的精神，展現我支部黨員的風采。

3、七一紀念活動。在黨的89周年誕辰來臨之際，我支部組織全體黨員干部開展了一系列活動：一是重溫入黨誓詞;二是為革命先烈掃墓，緬懷革命先烈;三是慰問困難黨員和群眾。通過努力，過一步激發了黨員干部的斗志。

4、換屆選舉工作圓滿結束。新一屆黨支部委員會成立，選舉支部書記一名，支部副書記一名。

5、增進企業溝通，挖掘企業潛力，達到增加稅源，以商引商。今年以來，我局共組織參加各類大型招商活動6次，邀請了近200名客商企業參加，取得良好成效。部分黨員干部尤其是領導干部不顧舟車勞累，連續出差在外地尋找信息，招商引商，以自己的實際行動為我區經濟發展作出了貢獻與表率。

二、認真做好問題查找，制定了切實可行的整改措施。

在區委、區直機關工委的統一安排部署下，我支部把“講黨性、重品行、做表率”活動與思想解放大討論緊密結合起來，成立了以支部書記、局長莊航同志為組長的領導小組，認真開展了多種形式的學習討論活動。通過召開民主生活會、討論、設立意見箱等形式查找黨員領導干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的問題，對征集到的問題認真進行梳理，并如實向存在問題的干部進行反饋。對于存在的問題，黨員領導干部均能認真進行自查自省，認真制定了整改措施。

三、集中精力做好整改落實各項舉措。

說一千，道一萬，任何困難和問題都只有落實到實際行動中才能取得成效，對于存在的突出問題，我支部將根據工作安排以及存在問題的輕重緩急認真進行整改，在我支部完成了初步的整改措施后，于10月開展了群眾滿意度測評活動，通過群眾測評，黨員干部和職工群眾對我局開展的“講黨性、重品行、做表率”活動是滿意的，對于一時難以解決的問題，支部也向干部職工說清楚，力爭在下一步的工作中加以解決。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十一

2008年以來，xxx黨委按照中組部、教育部的統一部署和要求，緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”這個主題，結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，解決突出問題，建設模范部門和過硬隊伍，取得了明顯成效。

一、基本情況。

2008年5月，我x成立了講黨性、重品行、作表率活動領導小組，印發《關于在全x組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的通知》，6月初召開動員會，全面啟動講黨性、重品行、作表率活動。在四年多的活動中，我x按照中組部、教育部的統一安排，結合xx實際，分三個階段有步驟的推進講黨性、重品行、作表率活動扎實開展。

得著、操作性強的整改措施，并抓好落實;四是通過專題培訓、專題研討等方式，全面提升組織人事干部的能力素質，為樹立新形象提供有力保障;五是進一步增強組織人事工作的公開性、透明度，強化服務觀念，完善服務制度和措施，通過滿意度測評活動，進一步改進工作作風。

2009年5月—2010年4月為深化拓展階段，重點根據中組部、教育部的要求和xx發展需要，深化拓展學習實踐活動，進一步提升組織人事部門形象和組工干部隊伍素質。

2010年5月到活動結束為鞏固提高階段，以創先爭優活動為契機，鞏固模范部門形象，進一步提高組工干部隊伍整體素質。

二、主要做法和成效。

(一)抓學習，提升組工干部思想政治水平。

四年多來，我們以創建學習型組織人事部門為抓手，以《xxx關于推進學習型黨組織建設的實施意見》為指導，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，開展了一系列學習活動。

講黨性、重品行、作表率活動統一思想、明確目標提供基本保證。

2.定期開展讀書學習活動。我們為每一位組工干部訂閱了《求是》、《黨建研究》等刊物，印發我x組織部編印的《組工通訊》，1個月開展一次讀書活動。活動中，大家結合自己的專業和最近閱讀的書籍，交流讀書心得和體會，拓寬知識領域，提高了做好本職工作的能力。

3.加強組工干部隊伍培訓。著眼于建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍，積極安排組織人事干部到有關部門和基層單位參觀、考察、學習，安排參加“xx干部大講堂”等各類高層次培訓28場，為每位組工干部分配國家教育行政學院網上在線學習賬號，不斷提高組工干部整體素質。

4.注重理論研究。根據不同時期、不同主題活動，組織組工干部根據主題或自己專業特長撰寫文章。四年來，我x組工干部撰寫的53篇文章在各類刊物上發表,多篇文章獲獎。

(二)強黨性，提升組織工作滿意度。

或安排班子成員到湖北、江蘇、新疆等地看望慰問了xx在外掛職的各類干部，勉勵掛職干部為地方經濟社會發展多做貢獻。在組織部長帶頭講黨課活動中，組織部、人事部領導班子成員為黨員和入黨積極分子講授黨課85次。在追憶革命歷史特色黨日活動中，全體組工干部聆聽了老黨員講革命歷史、革命傳統，觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，參觀了辛亥革命武昌首義紀念館、辛亥革命博物館、起義門和湘鄂西革命根據地，增強了黨性觀念，激發了投身xx發展事業的積極性和主動性。

2.開展學先進、見行動活動。活動中，組工干部認真學習了李林森、王彥生等先進典型的先進事跡和崇高精神，深入學習了我x先后涌現出的先進人物xxx等道德模范感人事跡，結對幫扶基層單位6個，困難黨員群眾37人。

規章制度、服務師生、工作創新、勤政廉政等6個方面進行了承諾。我們將組織人事部門和組工干部的承諾上傳到互聯網，接受群眾監督，起到了很好的效果。目前，這些承諾都已基本兌現。

4.開展批評與自我批評活動。在創先爭優活動中，組織系統開展了領導點評、黨員互評、黨員自評活動。在活動中全體組工干部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點、講不足、講群眾的意見，認真開展批評與自我批評，并結合實際情況加以整改提高，起到了很好的效果。

5.開展廉政風險點查找活動。在黨風廉政建設活動中，組織人事部門開展了查找廉政風險點活動，并按照xx紀委要求對防控體系進行了整改提高。組織部在活動中通過自查，查找到涉及干部任免、黨員教育與管理、干部培訓、入黨積極分子培訓、財務與資產管理等5個方面11個風險點;人事部查找到6個方面30個風險點。結合查找情況，制定了控制風險點、加強廉政建設、有效預防腐敗的相關舉措。通過學習相關文件，落實相關舉措，進一步增強了組工干部抵制腐敗、預防風險的能力，保證了作風上的純潔性。

6.開展問卷調查和“滿意度”測評活動。通過召開領導干部、專家學者、青年干部、普通黨員等系列座談會，發放活動調查問卷，圍繞“組工干部的政治素質和思想品德、精神面貌和敬業精神、工作效率和服務質量、業務能力和政策水平、改革創新力度、選拔干部的用人導向、堅持干部任免程序、深入基層、廉政建設和公眾形象”等方面廣泛征求師生意見和建議，并測評師生對組織工作的滿意度，經統計，群眾測評滿意率達98.3%。活動中共收集整理反映的問題23個、建議33條，我們進行了一一答復，對短時間內能夠解決的及時進行了解決，短時間不能解決的積極研究對策，等待時機成熟加以解決。

(三)建制度，增強組織人事部門工作效能。

1.健全干部管理機制。近幾年來，針對中央對干部人事制度改革提出的一系列新要求以及xx干部隊伍建設的需要，xx黨委重新修訂了《xxx中層領導干部選拔任用工作暫行規定》，制定了《xxx中層領導干部離任交接暫行規定》，起草了《xxx年輕干部成長工程實施意見》和《xxx非領導職務干部任用和管理暫行辦法》，進一步規范了選人用人程序，進一步加大了競爭性選拔干部力度，不斷完善干部選拔任用機制，不斷提高選人用人的科學化水平。

子創建活動，努力打造“講黨性、重品行、作表率”的堅強領導集體;通過xx撥付、黨費補貼、院系配套等方式，按照黨員年人均100元的標準落實基層黨建工作專項經費;大力實施黨支部建設創新工程，積極推進教職工黨支部與學生黨支部的結對共建，進一步選優訓強教師黨支部書記;大力推廣“燭光導航”工程，努力構建新型師生關系，實現全員育人，全方位育人，全過程育人;深入開展“兩訪兩創”活動，推動干部深入到教師中去，教師深入到學生中去，進一步加強和改進xx黨建和大學生思想政治教育，進一步凈化x風、改進教風、培育學風、錘煉作風。

3.加強組織人事部門自身制度建設。組織部編印了《xxx黨委組織部、黨x工作文件匯編》，涵蓋工作人員行為規范、工作例會制度、安全工作制度、__制度、公文處理工作細則、檔案工作細則、崗位責任、財務管理及工作常用文件等方面，人事部編印了《xxx人事制度匯編》。這些內部管理制度內容具體實在，可操作性強，形成了較完備的部門自身建設制度體系。堅持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規范化水平。

4.推進先進組工文化建設。認真落實《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組織人事干部行為若干規范》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的“8禁止、52不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等規定，通過設立公開欄、開通評議信箱、監督電話等形式，全方位接受全x師生監督。把組織人事工作長期實踐中形成的優良傳統、價值觀念、制度內涵有機結合起來，提高組織人事工作公開度和透明度，以先進的組工文化引領組織人事部門自身建設。

(四)重實踐，解決一批突出問題。

四年來，我們認真結合各個時期的主題實踐活動，深入開展調研工作，按照要求認真查找問題，并在找準問題的基礎上，將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如，針對群眾黨員提出的“選人用人工作的透明公開度不夠”的問題，我們加大了以競爭上崗方式選拔干部力度，2009年以來，共有42名中層干部通過競爭上崗方式產生;針對“干部年齡結構老化”問題，我們實施了年輕干部成長工程，加大對40歲以下年輕干部的選拔培養力度。為了給年輕干部的成長提供更大的空間，同時解決年齡接近退休干部“天花板”問題，我們正探索實施非領導職務干部任用和管理辦法;針對“干部考核管理力度不夠”的問題，我們引進與教育部一致的清華紫光“嘉譽綜合考評系統”，把領導干部年度考核常態化，屆滿考核制度化，把考核結果作為干部任職的重要依據，并及時反饋給考核對象，指出其取得的成績和存在的不足，以便其對照提高。針對“物價上漲快工資收入低”問題，xx根據教育部和xx省有關規定，4次調整教職工工資收入，使教職工不因物價上漲而收入明顯降低;針對黨員群眾提出的“房改政策沒有落實好”問題，我們集資在x外新建職工住房，預計年底交房，基本系統解決職工住房問題。

三、基本經驗和體會。

(一)領導高度重視是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的保障。從活動一開始，xx領導和部領導就十分重視此項工作。2008年5月，xx成立講黨性、重品行、做表率活動領導小組組長，由x黨委書記任組長。6月，我x原黨委書記在活動動員會上講話，他明確要求，全x組織系統要按照中組部、教育部、省委組織部的統一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，大力加強組工干部隊伍政治建設、能力建設和作風建設，不斷促進廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，為我x科學發展提供堅強的組織保證。2009年12月15日，現任x黨委書記與全體組工干部座談，他指出，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，自覺帶頭抵制選人用人上的不正之風，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象。領導的高度重視，認識到位，為活動的順利開展奠定了基礎，提供了保障。

(二)提高素質能力、提升精神狀態是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的關鍵。活動開展以來，我們堅持以提高組工干部隊伍的政治素質、業務能力、工作作風為主線，著力建設一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊伍，一支求真務實、公道正派、改革創新、敢與不正之風作斗爭的隊伍，為xx科學發展提供組織保證。

(四)創新工作思路、完善體制機制是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的有效方式。活動以來，我們對近年來的工作進行認真回顧、梳理、歸類和完善，對正在推進的工作，創新思路、統籌兼顧、突出重點，下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法，根據新形勢、新任務、新要求進一步深化拓展，形成長效機制，為提高組織工作科學化水平提供有力制度保障和持久推動動力。

通過四年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，結合開展的一系列學習教育和主題實踐活動，我x組織人事部門和組工干部在能力建設、創先爭優等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面距離干部群眾的期望還存在不少差距，需要不斷學習、努力改進。

四、進一步加強組織人事部門自身建設的具體措施面對新形勢、新任務，我們將在繼續加強學習、強化黨性、重視實踐的基礎上，著重從以下3個方面進一步加強自身建設，不斷提升組織工作科學化水平和組工干部能力素質。

(一)進一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規范化水平。在扎實抓好現有制度的執行落實的基礎上，進一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規范化水平和工作效率，為組織人事工作的科學決策提供制度保障。

(二)加強創新意識培養，提高組工干部素質能力。以建設學習型、創新型組工隊伍為目標，通過調研、調查、交流、培訓、研討等多種形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，優化知識結構，使組工干部成為既有改革創新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。

(三)進一步加強網絡信息建設，提升組織工作信息化水平。進一步提升硬件設施配備水平，逐步實現辦公設備現代化、業務處理網絡化、資料保存電子化，促進信息建設與基本制度、基礎資料、基本能力建設有機結合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設步伐，推進組織工作信息化資源共建共享和協同應用，提升組織工作信息化水平。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十二

講黨性要堅持與時俱進的理論品格，善于運用科學理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現思想觀念創新、工作方法創新、工作作風創新。我們組織工作的新形勢、新要求，客觀上需要我們組工干部不斷開拓創新、與時俱進，以創新精神去爭取一流業績，以創新思路去開展組工工作，以創新意識去錘煉自身的黨性。

我們要在思想觀念上創新。作為新時期的組工干部，思維要跟上時代的步伐，我們不能用落后的思維方式來分析問題和處理問題。我們要在組織工作中不斷開展解放思想活動，進一步清理那些不符合新時代要求的過時觀念，我們要沖破僵化思維方式的束縛，樹立與新時期要求相適應的新觀念和新思維。

我們要在工作方法上創新。目前我們不少工作還是靠傳統的方法和手段來開展的，在科學技術迅猛發展、人類社會已經進入信息網絡時代的今天，許多傳統的工作方法和手段已經不能適應新形勢下組織工作的要求，迫切需要改進和創新。因此，我們要緊跟時代潮流，用現代科學技術手段改造傳統的工作方法，進一步提高工作效率，保證工作質量。

我們要在工作作風上創新。長期以來，我們組工干部形成了優良的作風和職業道德，得到了廣大黨員干部和人民群眾的贊譽。我們要結合新的實際，在堅持公道正派、實事求是等優良作風的同時，不斷進行作風創新。我們要反對形式主義，重實績、求實效，形成鼓實勁、干實事的良好風尚。

我們要堅持開拓創新，就是要堅持解放思想，更新觀念，時刻保持理念上的先進性。

我們要堅持開拓創新，就是要勇于拋棄傳統的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路，為組織工作創新發展提供思想源泉。

我們要堅持開拓創新，就是要牢固樹立“大組織”觀念，以更加廣闊的視野審視黨的建設和組織工作，把組織工作放到國內外大背景下來把握，放到“人文北京、科技北京、綠色北京”的大環境下來考慮，放到創先爭優的工作大局面下來運行。

我們要強化這種創新精神，始終保持兢兢業業地創造一流業績的昂揚銳氣。

我們要強化這種創新思路，始終保持勤勤懇懇地開展為民工作的踏實作風。

我們要強化這種創新意識，始終保持時時刻刻地錘煉自身黨性的高尚思想。

我的演講完畢。謝謝大家。謝謝大家!

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十三

為深入貫徹黨的十七大精神，積極實踐胡錦濤關于“全黨同志特別是領導干部要講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養和廉政意識，根據區紀委、區委組織部、區委宣傳部和局黨委的統一部署，xx黨總支于5月----9月在全體校級黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育。現總結如下：

一、具體工作回顧。

主題教育于5月份開始至9月底結束，分四個階段進行:。

第一階段：動員部署，學習教育(5月份)。

1、進行動員部署。參加局教育活動動員會，切實提高對開展主題教育重要性的認識，聆聽局俞書記上的黨課。學校召開“講黨性、重品行、作表率”主題教育動員會，制定了方案。

2、抓好理論學習。結合黨內學習制度，認真學習黨的十七大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的有關論述，通過集中和分散學習相結合的方式，進一步增強黨員干部的政治意識和紀律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、開展一次“講黨性、重品行、作表率”討論。圍繞“怎么樣保證政治上的清醒、怎么樣保持高尚精神追求、怎么樣堅持干干凈凈做事”為主要內容進行討論，進一步明確了努力方向。

第二階段：積極實踐，注重實效(6----7月份)。

1、組織了一次典型案例點評活動。運用市、區近年來少數黨員干部不守黨紀、不講黨性、不重品行方面出現問題的典型案例，觀看警示教育片，開展以案釋紀以案釋法活動，不斷提高黨員干部遵守黨紀國法的自覺性。

2、學習了一批“為民、務實、清廉”的先進典型事跡。認真組織黨員開展“為人為師為學-----講述我身邊的師德小故事”學習活動，特別是結合抗震救災中涌現的感人事跡，通過校希冀論壇和青年教師座談等形式，通過評選校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教師”等活動，發揮先進典型的示范、激勵和引導作用。

3、舉辦了一次“講黨性、重品行、作表率”為主要內容的知識競賽。以學習“建立健全懲治和預防腐敗體系”為主要內容組織開展知識競賽，在黨員干部中形成認真學習黨章、自覺遵守黨紀、努力塑造黨員干部良好形象的政治氛圍。

4、解決了一批實際問題。確定一個部門、組室聯系點，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心實意地為師生解決1—2件工作生活中遇到的實際問題。

第三階段：聯系實際，自查自糾(8月份)。

黨組織8月26日召開了一次專題組織生活會，以“講黨性、重品行、作表率”為標尺，對照黨章和領導干部八個方面良好風氣以及廉潔自律有關規定開展三對照三檢查，即對照講黨性，檢查自己是否政治堅定，嚴守黨的政治紀律，做到“六個決不允許”。對照重品行，檢查自己是否自覺踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、教師職業道德、家庭美德，做到文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業，誠實守信，情趣健康，家庭和睦。

對照作表率，檢查自己是否堅持以大局為重，同志之間相互信任、相互尊重、相互支持;是否堅持求真務實的作風，對待工作一絲不茍;是否堅持艱苦奮斗的優良傳統，不鋪張不浪費;是否堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，關注群眾疾苦，真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事。在查找問題分析原因的基礎上，結合實際，針對問題制定了切實可行的整改措施。

第四階段：回顧總結，鞏固成果(9月份)。

對主題教育進行全面總結，開展“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。

二、存在問題與不足。

1、在思想上，雖然能積極組織、帶領黨員和教師參加政治業務學習活動，但是在理論方面深度不夠。教師的學習氛圍不濃，制約了自身業務水平的提高。

2、在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與師生深入交流思想的行動還不夠多、不夠細，關心群眾生活方面還有待提高意識。工作上重布置而輕落實，缺乏對細節和過程的一以貫之的重視。

3、學校的教育教學質量與松江人民的要求、與松江經濟社會的快速發展還有差距。教育教學的管理水平還缺乏與時俱進的意識和能力，制約了現代學校制度的建設。

三、整改措施與努力方向。

一、要更加自覺加強黨性錘煉，時刻牢記黨的根本宗旨。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務人民。

一要講政治，自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局(學校的教學質量)來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在班子建設、師資隊伍建設上下功夫、見成效。以建設發展型領導班子、打造高素質的師資隊伍為重點，完善機制，創新方式、規范程序，提高水平。

二、要更加注重品行修養，培養高尚的道德和操守。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭發揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。善于站在他人角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創工作新局面。

三、要更加發揮表率作用，時刻不忘肩上重任。欲勝人者，必先自勝;欲論人者，必先自論;欲知人者，必先自知。一是要勤奮學習、學以致用。多一些讀書，少一些應酬。要向書本學，夯實理論功底;向群眾學，了解課堂實際;向師生學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。

既要能干事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將群眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍惜民力，讓師生得到更多實惠和快樂。三是要務求創新、真抓實干。圍繞學校工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十四

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。”這個要求，可謂是情真意切，語重心長。講黨性、重品行、做表率，不僅有利于發展我們黨的事業，有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。提高每名組工干部的黨性修養，樹立良好的品行，做落實科學發展、構建和諧社會的模范是新時期賦予組工干部的崇高使命。

一、講黨性，首先，組工干部要講黨性，就是要講政治，講民主，講原則;講黨性就是要講大局，講立場，講奉獻。就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學習和實踐黨的先進理論成果的模范。組工干部講黨性要體現在組織工作的本職崗位上。一要做學習黨的理論成果的模范。把十七大精神貫徹到組織工作的方方面面，做學習貫徹十七大精神和黨的先進理論的模范。二要用黨的理論成果武裝黨員干部思想要從一點一滴入手，一言一行入手，為人、為事、為政，首先想到自己是一名黨員，是一名組工干部，把講黨性作為“硬杠杠”，行動上先于其他干部，標準上高于其他干部，要求上嚴于其他干部，在日積月累的實踐中錘煉黨性、樹好形象。讓人一提到組織部門的干部，就由衷地認為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創新的人，是一批敢與不正之風戰斗的人。

二、重品行，就是要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。樹立組工干部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業精神的模范。作為組工干部，平時要注重加強學習，多學習吸收營養，多學習提高修養。要注重努力工作，把時間和精力多用在工作上，勤勤懇懇，踏踏實實，樹立勤奮工作，當好人民公仆的良好形象。

三、作表率，組工干部要作表率，就是要彰顯榜樣的力量。就是要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創新的模范。，要做思想解放的表率，要做好學善思的表率，要做團結協作的表率，要做服務群眾的表率，要做勤政廉潔的表率。

講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十五

講黨性、重品行、作表率，是新形勢下黨委機關建設的根本要求，講黨性、重品行、做表率是與馬克思以人為本思想內在一致的。下面是小編為大家收集整理的大學黨性重品行總結，歡迎大家閱讀。

20xx年以來，xxx黨委按照中組部、教育部的統一部署和要求，緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”這個主題，結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，解決突出問題，建設模范部門和過硬隊伍，取得了明顯成效。

一、基本情況。

20xx年5月，我x成立了講黨性、重品行、作表率活動領導小組，印發《關于在全x組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的通知》，6月初召開動員會，全面啟動講黨性、重品行、作表率活動。在四年多的活動中，我x按照中組部、教育部的統一安排，結合xx實際，分三個階段有步驟的推進講黨性、重品行、作表率活動扎實開展。

得著、操作性強的整改措施，并抓好落實;四是通過專題培訓、專題研討等方式，全面提升組織人事干部的能力素質，為樹立新形象提供有力保障;五是進一步增強組織人事工作的公開性、透明度，強化服務觀念，完善服務制度和措施，通過滿意度測評活動，進一步改進工作作風。

20xx年5月—20xx年4月為深化拓展階段，重點根據中組部、教育部的要求和xx發展需要，深化拓展學習實踐活動，進一步提升組織人事部門形象和組工干部隊伍素質。

20xx年5月到活動結束為鞏固提高階段，以創先爭優活動為契機，鞏固模范部門形象，進一步提高組工干部隊伍整體素質。

二、主要做法和成效。

(一)抓學習，提升組工干部思想政治水平。

四年多來，我們以創建學習型組織人事部門為抓手，以《xxx關于推進學習型黨組織建設的實施意見》為指導，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，開展了一系列學習活動。

講黨性、重品行、作表率活動統一思想、明確目標提供基本保證。

2.定期開展讀書學習活動。我們為每一位組工干部訂閱了《求是》、《黨建研究》等刊物，印發我x組織部編印的《組工通訊》，1個月開展一次讀書活動。活動中，大家結合自己的專業和最近閱讀的書籍，交流讀書心得和體會，拓寬知識領域，提高了做好本職工作的能力。

3.加強組工干部隊伍培訓。著眼于建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍，積極安排組織人事干部到有關部門和基層單位參觀、考察、學習，安排參加“xx干部大講堂”等各類高層次培訓28場，為每位組工干部分配國家教育行政學院網上在線學習賬號，不斷提高組工干部整體素質。

4.注重理論研究。根據不同時期、不同主題活動，組織組工干部根據主題或自己專業特長撰寫文章。四年來，我x組工干部撰寫的53篇文章在各類刊物上發表,多篇文章獲獎。

(二)強黨性，提升組織工作滿意度。

1.開展黨性教育活動。堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統、舉辦特色黨日活動為主要內容的黨性教育，通過典型引導，著力加強組工干部理想信念教育，提高思想精神境界。在組織部長下基層活動中，組織部長帶領或安排班子成員到湖北、江蘇、新疆等地看望慰問了xx在外掛職的各類干部，勉勵掛職干部為地方經濟社會發展多做貢獻。在組織部長帶頭講黨課活動中，組織部、人事部領導班子成員為黨員和入黨積極分子講授黨課85次。在追憶革命歷史特色黨日活動中，全體組工干部聆聽了老黨員講革命歷史、革命傳統，觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，參觀了辛亥革命武昌首義紀念館、辛亥革命博物館、起義門和湘鄂西革命根據地，增強了黨性觀念，激發了投身xx發展事業的積極性和主動性。

2.開展學先進、見行動活動。活動中，組工干部認真學習了李林森、王彥生等先進典型的先進事跡和崇高精神，深入學習了我x先后涌現出的先進人物xxx等道德模范感人事跡，結對幫扶基層單位6個，困難黨員群眾37人。

3.開展承諾、示諾、踐諾、評諾活動。在創先爭優活動中，組織人事部門和組工干部開展了承諾、示諾、踐諾、評諾活動。如，組織部黨支部作出了4項承諾：加強理論學習，創建學習型黨支部和學習型組織部;圍繞中心工作，推動提高組織工作科學化水平;服務黨員群眾，把組織部建成黨員之家、干部之家、知識分子之家;講黨性、重品行、做表率，打造模范部門和過硬隊伍。4項承諾都有具體措施和完成時間。組織部長在干部、黨建、創先爭優活動和廉政建設方面進行了承諾;人事部長從部門黨支部建設、工作態度、嚴守。

規章制度。

服務師生工作創新勤政廉政等6個方面進行了承諾。我們將組織人事部門和組工干部的承諾上傳到互聯網，接受群眾監督，起到了很好的效果。目前，這些承諾都已基本兌現。

4.開展批評與自我批評活動。在創先爭優活動中，組織系統開展了領導點評、黨員互評、黨員自評活動。在活動中全體組工干部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點、講不足、講群眾的意見，認真開展批評與自我批評，并結合實際情況加以整改提高，起到了很好的效果。

5.開展廉政風險點查找活動。在黨風廉政建設活動中，組織人事部門開展了查找廉政風險點活動，并按照xx紀委要求對防控體系進行了整改提高。組織部在活動中通過自查，查找到涉及干部任免、黨員教育與管理、干部培訓、入黨積極分子培訓、財務與資產管理等5個方面11個風險點;人事部查找到6個方面30個風險點。結合查找情況，制定了控制風險點、加強廉政建設、有效預防腐敗的相關舉措。通過學習相關文件，落實相關舉措，進一步增強了組工干部抵制腐敗、預防風險的能力，保證了作風上的純潔性。

神面貌和敬業精神、工作效率和服務質量、業務能力和政策水平、改革創新力度、選拔干部的用人導向、堅持干部任免程序、深入基層、廉政建設和公眾形象”等方面廣泛征求師生意見和建議，并測評師生對組織工作的滿意度，經統計，群眾測評滿意率達98.3%。活動中共收集整理反映的問題23個、建議33條，我們進行了一一答復，對短時間內能夠解決的及時進行了解決，短時間不能解決的積極研究對策，等待時機成熟加以解決。

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講黨性重品行學習總結（專業16篇）篇十六

黨的要求，.全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。縣委、縣政府領導同志對加強組織部門自身建設作出了具體部署。開展“講道德、有品行”活動。我鎮根據上級領導的指示精神多次組織對專題內容進行集中學習。學習內容要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

黨的事業，人民的事業，是靠千千萬萬黨員真抓實干、忠誠奉獻不斷鑄就的。“天下事，以實則治，以文則不治”。做講奉獻、有作為的合格黨員，必須具備求真務實的作風和抓工作落實的“做功”。求真務實是一種科學態度，一種政治品格，一種優良作風。當前，我們正處于全面建成小康社會的關鍵期，改革發展穩定任務艱巨繁重。越是在這種關鍵時期，越需要一大批求真務實、扎實干事的合格黨員，堅持從實際出發，敢于直面困難和矛盾，把心思和精力放在工作上，出實策、鼓實勁、辦實事、求實效，把各項政策舉措落到實處，創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

大事難事看擔當，逆境順境看胸襟。敢于擔當，是共產黨人的基本政治品格，是我們戰勝困難風險、做好一切工作的強大精神力量。擔當，是勇于面對大事、難事的責任意識，是披荊斬棘、一往無前的拼勁，是不屈不撓、永不放棄的韌勁，更是鐵肩擔道義、敢為天下先的膽識和氣魄。偉大的時代，為廣大黨員施展才華、實現價值提供了廣闊舞臺。滄海橫流，方顯英雄本色。面對新形勢新任務新挑戰，廣大共產黨員要大力弘揚敢于擔當的精神、鍛造敢于擔當的品格，做到平常時候能看出來、關鍵時刻能站出來、生死關頭能豁出來，在促進改革發展穩定中當先鋒、做模范。

進入新世紀新階段，我國經濟社會發展進入了關鍵時期，中國共產黨能否帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利，能否把偉大的社會主義事業推向前進，取決于全體共產黨員能否始終堅定社會主義理想信念，能否始終保持先鋒隊本色，能否把全國各族人民凝聚在共產黨周圍，同心同德，團結奮斗。因此，社會主義事業的成敗，取決于中國共產黨建設的成敗。當前，隨著改革開放的深入發展，國際交流范圍的擴大，各種文化、思潮的滌蕩，享樂主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時刻在考驗著每個黨員干部，有的人在各種誘惑面前，喪失了黨性原則，甘愿腐化墮落，腐敗現象屢禁不止，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，降低了黨的威信，危害了社會主義現代化建設。為此，中國共產黨順應歷史發展潮流，及時開展了以“講道德、有品行”為主題的黨內“整風運動”，以黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風、學習建設是非常必要的。

作為中國共產黨的一分子就要響應黨的號召，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，落實科學發展觀，切改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，為群眾，為基層作好表率。

作為一名基層黨員干部，只有具備堅定的黨性觀念，才能堅持共產主義理想信念不動搖、貫徹執行黨的路線方針政策不走樣、保持全心全意為人民服務的公仆本色不變質。我們要認真學習黨理論、方針、政策，做到真學、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導，敷衍了事。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能強化黨性修養，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。

重品行，是切實改進黨的作風的內在要求。品行好，則威信高。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責;要講團結，顧大局，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說;要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

總之，通過對“講道德、有品行”活動的學習，我深刻掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發展進步的鑰匙，對于轉變作風，推動事業的發展具有長遠的指導意義。只要全黨同志都能自覺地講道德、有品行，我們黨就會更有凝聚力、創造力、感召力，就能無往而不勝。

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