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干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)

時(shí)間:2025-07-09 作者:文鋒

心得體會(huì)是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的回顧和反思,可以讓我們避免犯同樣的錯(cuò)誤。在這里,小編給大家整理了一些寫心得體會(huì)的范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇一

陜西正處于同步夠格全面建成小康社會(huì)的決勝階段、實(shí)現(xiàn)追趕超越的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性,給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,給改革創(chuàng)新者松綁,讓為官不為者讓位。“營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方,很及時(shí),也非常有必要。”連日來,我省各級(jí)干部對(duì)三項(xiàng)機(jī)制展開熱議。

“‘三項(xiàng)機(jī)制’是一個(gè)有機(jī)的制度體系,激勵(lì)機(jī)制是前提,容錯(cuò)機(jī)制是保障,能上能下機(jī)制是根本,三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。”作為省委建立“三項(xiàng)機(jī)制”座談會(huì)的參與者之一,延安市寶塔區(qū)委書記嚴(yán)漢平有著深刻的理解。他說,激勵(lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情,又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、“輕裝上陣”,又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。“這是我省全面落實(shí)‘五個(gè)扎實(shí)’、實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)的制度保障。”

當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在,并呈現(xiàn)蔓延之勢(shì),更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”,不求有功、但求無過。對(duì)此,省民政廳副廳長(zhǎng)王曉江說,“工作中人人都會(huì)犯錯(cuò),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外,但我們卻不能怕在創(chuàng)新的過程中因出錯(cuò)而被抓‘辮子’、扣‘帽子’而畏首畏尾。建立三項(xiàng)機(jī)制,就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣,為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰,形成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”

在基層一線工作多年的鎮(zhèn)坪縣曾家鎮(zhèn)黨委書記陳德鈞看來,基層工作千頭萬緒,人員少、事情多、責(zé)任大,精力容易分散。他希望“三項(xiàng)機(jī)制”把選人用人的聚焦點(diǎn)投向基層,通過多種途徑選拔基層一線的優(yōu)秀干部和人才,著力解決年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng)、不愿留、不安心的問題。

“加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛,是讓想干事的有激情;要合理容錯(cuò)糾錯(cuò),是讓敢干事的有底氣;推動(dòng)能上能下,就是讓不干事的騰位子。”安康市副市長(zhǎng)孫礦玲談及自己的體會(huì)時(shí)說,很重要的一點(diǎn),就是要把“三個(gè)區(qū)分開來”與具體問題結(jié)合起來分析研究,有容錯(cuò)的范圍、有科學(xué)評(píng)估機(jī)制、有糾錯(cuò)配套辦法,真正保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意改革創(chuàng)新的干部。“非常期待‘三項(xiàng)機(jī)制’的實(shí)施細(xì)則很快出臺(tái),讓廣大干部真正入腦入心,形成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。”

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇二

據(jù)悉,陜西日前出臺(tái)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》。建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長(zhǎng)的新方法,各級(jí)部門應(yīng)急時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)用到工作中去。

建立鼓勵(lì)激勵(lì)辦法是干部成長(zhǎng)的一劑良藥,這一政策的出臺(tái)在很多程度上調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用。在辦法中,黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù),充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。來推動(dòng)干部對(duì)于工作的積極性和主動(dòng)性。

建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是干部成長(zhǎng)的心理雞湯。常在河邊走,濕了鞋怎么辦?記者了解到,《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》日前出臺(tái),就是為了讓干部沒有后顧之憂,愿干事、想干事、敢干事,在改革深水區(qū),買了份“涉水意外險(xiǎn)”。法律、法規(guī)沒有明令禁止,因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素,在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的;在推動(dòng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作中,因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中,因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查容錯(cuò)認(rèn)定按照提出申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定反饋的程序進(jìn)行。

建立“能上能下”機(jī)制是干部成長(zhǎng)的最終歸宿。綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、扶貧績(jī)效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。履職不力領(lǐng)導(dǎo)干部就得下能者上、庸者下、劣者汰,這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神。日前,《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》出臺(tái),這不僅可以彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。《辦法》重點(diǎn)解決省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題,建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),履職不力、工作平庸,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。明確省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式主要有:調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等,視情節(jié)輕重予以確定。

省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因上述情形進(jìn)行組織調(diào)整或問責(zé)追責(zé),一般按照?qǐng)?bào)告、審核、報(bào)批、決定、談話等程序進(jìn)行。調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部,德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出,因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的,可以提拔任職。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇三

近日,我省出臺(tái)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。我是一名基層干部,對(duì)于這三句話我是這樣理解的。

第一句,鼓勵(lì)激勵(lì)。這是要求干部們?cè)诠ぷ髦泻煤酶伞|h和國(guó)家絕對(duì)不會(huì)虧待你,干好了不僅精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì),政治上也會(huì)有提升,前途一片光明。

第三句,能上能下。這是告訴干部們?cè)诠ぷ髦校愀傻煤茫蜁?huì)得到重用提拔即“上”;否則,“你就下去吧”!這項(xiàng)機(jī)制是專門針對(duì)那些尸位素餐之人。“不會(huì)干、不敢干、不愿干”這些問題得到了解決,它們將不在成為搞不好工作的借口。干不了,讓位吧。

其實(shí),這三項(xiàng)機(jī)制歸根到底都是對(duì)干部們的一種激勵(lì)。它好像是一只溫和而又強(qiáng)勁有力的大手牽引著你、包容著你、推動(dòng)著你不斷向前進(jìn)。三項(xiàng)機(jī)制為干事者撐腰、為創(chuàng)新者松綁,使不作為者讓位,充分調(diào)動(dòng)了干部們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部就是群眾的帶頭人,敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)、敢作敢為才能為人民群眾辦實(shí)事!

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇四

自治區(qū)制定了《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》,這三項(xiàng)制度的頒布實(shí)施,是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能,搞好制度建設(shè),建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。為使三項(xiàng)制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實(shí)施,確實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能,近日,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)了這三項(xiàng)制度,通過學(xué)習(xí),使我受益非淺。

一、首問負(fù)責(zé)制是開始,限時(shí)辦結(jié)制是核心,責(zé)任追究制是保障,這三項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體,環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度,將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制,促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化審批流程,壓縮審批時(shí)間,嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限,提高辦事效率,從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立健全首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),是密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),樹立良好的政府機(jī)關(guān)形象的客觀要求。機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)基層和群眾要求辦理事項(xiàng)的,第一個(gè)接待群眾來電、來訪者(即首問者),要熱情接待,周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情,做好記錄,并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到政府辦事的人要熱情、主動(dòng),屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理,首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底,能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間,并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦,對(duì)申辦材料不符合要求的,必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者,并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由,并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話,必要時(shí)親自引領(lǐng)前往,引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理,直到讓群眾滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng),及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。要求首問責(zé)任人熟悉業(yè)務(wù)、精通技能,否則就必須換崗。要實(shí)行掛牌上崗,以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。

三、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位,依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉,進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間,提高工作效率的一項(xiàng)基本制度,服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,規(guī)定辦結(jié)時(shí)間,杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。行政機(jī)關(guān)所有向社會(huì)辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報(bào)事項(xiàng),必須在法定期限或者本機(jī)關(guān)承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦,隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時(shí)限的,要經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并事先告知審批對(duì)象。凡沒有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾時(shí)限的,要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。具備條件的行政管理事項(xiàng)要實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制,行政機(jī)關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的,一律視為同意。

四、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。重點(diǎn)抓三方面:1、實(shí)行部門首長(zhǎng)問責(zé)制。實(shí)行部門首長(zhǎng)對(duì)本部門的工作全面負(fù)責(zé),并對(duì)其行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任。各政府部門對(duì)所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響的行為,要追究部門行政首長(zhǎng)的責(zé)任。2、實(shí)行行政過錯(cuò)追究制。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),影響行政秩序和行政效率,怠誤行政管理工作或損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益,造成不良影響或后果的,要追究該行政機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任。3、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。要設(shè)立效能監(jiān)督機(jī)構(gòu),健全效能投訴網(wǎng)絡(luò),完善效能投訴受理機(jī)制,努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監(jiān)察重點(diǎn)要放在與對(duì)外開放、招商引資以及發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的行政部門和執(zhí)法管理部門,以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權(quán)的行為、行政不作為、工作作風(fēng)等方面。堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度,破壞投資環(huán)境的單位和個(gè)人,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不姑息。營(yíng)造干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的濃厚氣氛。要加強(qiáng)行政過錯(cuò)責(zé)任追究落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,對(duì)責(zé)任追究落實(shí)不到位的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)需要立案調(diào)查的,嚴(yán)格按案件檢查的規(guī)定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為,將“三項(xiàng)制度”具體化、制度化,并實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。這對(duì)于加強(qiáng)干部建設(shè),提高干部素質(zhì),提高機(jī)關(guān)行政效能,更好地踐行“三個(gè)代表”重要思想,為全面建設(shè)小康社會(huì),具有重要的作用。

畫一個(gè)圓的時(shí)候,能不能畫圓,在于圓心的掌握;確定某一物體的具體位置,在于建立合理的坐標(biāo)系;而“三項(xiàng)機(jī)制”的提出,即為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了新的坐標(biāo)。何為“三項(xiàng)機(jī)制”?那就是干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下。

習(xí)近平總書記在“七一”講話中告誡全黨,“面向未來,面對(duì)挑戰(zhàn),一定要不忘初心,繼續(xù)前行”,并圍繞這個(gè)主題對(duì)全黨明確提出了八點(diǎn)要求。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”講話精神,關(guān)鍵就是要深刻理解“不忘初心,繼續(xù)前行”的要求,牢固樹立黨的意識(shí)、黨員意識(shí),全力以赴做好本職工作,努力為黨的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是我們共同的任務(wù)。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委建立的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,切實(shí)解決不想為、不能為、不敢為、不作為等懶政怠政問題。

第一,采取行之有效的措施,鼓勵(lì)激勵(lì)干部。在我們黨員干部隊(duì)伍中,存在一部分消極的觀點(diǎn),在他們看來自己在崗位上干多干少一個(gè)樣,多干少干工資都是一樣的,那么這樣的話,偷偷懶,少干的活,還能少好多“麻煩”。針對(duì)這一類干部,我們必須要采取行之有效的措施,進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)。首先,要積極引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變固有觀念。意識(shí)是行為的先導(dǎo),只有思想意識(shí)到,行為才會(huì)有所改觀。其次,對(duì)工作上積極主動(dòng)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的干部,應(yīng)采取“榮譽(yù)+獎(jiǎng)金”的鼓勵(lì)政策,讓好的榜樣帶動(dòng)全局。最后,每半年公開評(píng)選一次工作等級(jí)鑒定,可劃分出優(yōu)秀、稱職、不合格三類標(biāo)準(zhǔn)。要求各位干部公平公正的作出評(píng)選。使好的榜樣發(fā)揮帶頭作用,“落后”的同志再接再厲。

第二,實(shí)事求是,容錯(cuò)糾錯(cuò)。一切從實(shí)際出發(fā),要求我們實(shí)事求是。偉大領(lǐng)袖毛澤東同志曾經(jīng)說過“有錯(cuò)就改且知錯(cuò)能改的就是好同志”。允許人犯錯(cuò)誤,也要允許人改正錯(cuò)誤,這是人民內(nèi)部矛盾性質(zhì),但是,如果有錯(cuò)不改,知錯(cuò)不糾,則是政治犯罪性質(zhì),要從質(zhì)上作區(qū)別對(duì)待問題的處理。新政班子們要活學(xué)活用。俗話說:常在河邊走,那有不濕鞋。干多了總有干錯(cuò)的時(shí)候,不干永遠(yuǎn)就不存在錯(cuò)誤。激勵(lì)干部踏踏實(shí)實(shí)的干工作,就要秉著一顆“寬大”的“心”包容其錯(cuò),只要不影響大局,及時(shí)糾正,那么依然是好干部。

第三,培養(yǎng)干部的各項(xiàng)工作能力,能上能下。我們常常對(duì)一個(gè)家庭主婦的高大上的評(píng)價(jià)莫非就是“出得廳堂,入得廚房”,相比較而言,我們對(duì)一個(gè)黨員干部的基本要求就是“活學(xué)活用,能上能下”。怎樣使我們的干部能上能下?“打仗還需技術(shù)硬”的道理在這里依然符合。黨員干部的各項(xiàng)工作能力要加強(qiáng)培養(yǎng)。就具體某項(xiàng)工作而言,涉及的工作能力是全面的。黨員干部必須認(rèn)清事實(shí),培養(yǎng)各方工作能力,才能使自己在崗位上能上能下。干了最小的事情,也能拿得下最復(fù)雜的“工程”。

“三項(xiàng)機(jī)制”是我省深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐,是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措,也是激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力的迫切需要。我們將把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與抓好當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,以奮發(fā)有為的精氣神堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”。從而著力打造“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)百姓富環(huán)境美”的新陜西。

“四群”教育啟動(dòng)以來,安寧市緊緊圍繞群眾得實(shí)惠、干部受教育、作風(fēng)有改進(jìn)、發(fā)展上水平、社會(huì)更和諧的總體要求,抓好“三項(xiàng)機(jī)制”、解好“三大難題”、做好“一篇文章”,形成了民生實(shí)事全面落實(shí)、干部教育扎實(shí)推進(jìn)、廣大群眾支持參與、社會(huì)和諧更加鞏固的良好態(tài)勢(shì),為安寧建設(shè)滇中城市經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市夯實(shí)了群眾基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好環(huán)境。

建立“三項(xiàng)機(jī)制”,抓好民生實(shí)事,強(qiáng)化“四群”教育支撐力。

堅(jiān)持把建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”作為解決群眾最關(guān)心、最迫切的問題,支撐教育活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化開展的重要措施,讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

一是實(shí)施“五全覆蓋”,全方位推進(jìn)聯(lián)系工作。實(shí)施市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(社區(qū))、機(jī)關(guān)單位聯(lián)系村(社區(qū))、科級(jí)干部聯(lián)系村(居民小組)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾、科級(jí)干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)“全覆蓋”,做到了全市各級(jí)干部、各個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)系市域內(nèi)97個(gè)村(社區(qū))、496個(gè)村(居民)小組、438戶大中型企業(yè)和4.5萬戶群眾。

二是實(shí)行“四個(gè)一”機(jī)制,無條件完成惠民任務(wù)。要求機(jī)關(guān)單位每年為所聯(lián)系的村(社區(qū))做1件以上實(shí)事、解決1萬元以上資金、資助1名以上困難群眾、扶持1戶以上致富帶頭人;機(jī)關(guān)干部每年為所聯(lián)系的村(社區(qū))上好1堂以上黨課、辦好1件以上惠民實(shí)事、選好1條發(fā)展路子、寫好1篇民情分析報(bào)告。

解好“三大難題”,抓好教育引導(dǎo),提升“四群”教育內(nèi)驅(qū)力。

全力抓好教育引導(dǎo),將問題化解在萌芽狀態(tài),讓廣大干部在接地氣中增進(jìn)對(duì)群眾的感情,形成重民之識(shí)、重民之情、重民之舉,增強(qiáng)上下一心謀發(fā)展、真心實(shí)意惠民生的動(dòng)力。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),解決干部認(rèn)識(shí)模糊的問題。將“四群”工作理論和政策列入各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和干部培訓(xùn)課程,并以點(diǎn)帶面宣傳,讓干部全面、正確把握教育活動(dòng)實(shí)質(zhì)、“三大工程”實(shí)施要點(diǎn)。

二是聚焦惠民實(shí)事、狠抓落實(shí)結(jié)果,解決干部作風(fēng)不實(shí)的問題。要求干部作為聯(lián)系群眾的第一責(zé)任人,在一線服務(wù)群眾、在一線培養(yǎng)感情、在一線解決問題,并將結(jié)果列入干部考核內(nèi)容。半年來共收集群眾和企業(yè)反映各類問題1749條,解決實(shí)際困難和問題679個(gè),群眾滿意度達(dá)96%以上,密切了干部與群眾的血肉聯(lián)系,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是重視群眾利益、增強(qiáng)宗旨意識(shí),解決干部群眾觀念淡漠的問題。把是否重視群眾利益、是否維護(hù)群眾利益作為干部考核和選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn),使高度重視群眾利益、自覺維護(hù)群眾利益成為干部的自覺行動(dòng)。半年來,已完成社會(huì)主義新農(nóng)村省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)村項(xiàng)目241個(gè),村級(jí)公益事業(yè)項(xiàng)目75個(gè),推動(dòng)16戶中小企業(yè)躋身規(guī)模以上企業(yè)行列。

做好“一篇文章”,激發(fā)群眾力量,增強(qiáng)“四群”教育生命力。

開展“四群”教育,不僅要讓群眾受得實(shí)惠、干部受教育,更要激發(fā)群眾參與,讓蘊(yùn)藏在人民群眾中的創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮,才能使“四群”教育形成和保持旺盛的生命力。

一是教育活動(dòng)尊重群眾意愿。要求干部進(jìn)村入戶前要掌握群眾的生產(chǎn)生活習(xí)慣與規(guī)律,尊重少數(shù)民族群眾風(fēng)俗習(xí)慣,輕車簡(jiǎn)從、自行前往、直達(dá)村組;嚴(yán)禁接受土特產(chǎn)、吃吃喝喝、鋪張浪費(fèi),增加群眾負(fù)擔(dān)。二是涉民決策聽取群眾意見。規(guī)定凡是關(guān)系群眾切身利益的重大事項(xiàng),都必須通過黨員、聯(lián)系干部、村(居)民代表入戶征求意見,召集村(居)民代表進(jìn)行民主決策,真正讓群眾“知道、參與、作主、監(jiān)督、滿意”。三是教育過程邀請(qǐng)群眾監(jiān)督。組織以各街道推選的群眾代表為主的5個(gè)聯(lián)合督查組,深入村組對(duì)黨員干部駐村入戶、幫扶解困等情況進(jìn)行明察暗訪,并將結(jié)果直接向市“四群”辦反饋。四是工作成效交由群眾評(píng)判。向聯(lián)系群眾及企業(yè)發(fā)放《測(cè)評(píng)表》,每半年以村(社區(qū))為單位召開一次群眾為主體的評(píng)測(cè)大會(huì),群眾測(cè)評(píng)結(jié)果作為“四群”教育考核的主要依據(jù)。

通過做好“群眾主體”這篇文章,充分激發(fā)了群眾參與“四群”教育的熱情。聯(lián)系八街辦事處五岳村的干部與省紀(jì)委“四群”教育工作隊(duì)員,堅(jiān)持群眾主體、依靠群眾工作,認(rèn)真抓好群眾決定的引水灌溉溝渠工程建設(shè),通過省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)部門、街道工委、村委會(huì)的四級(jí)聯(lián)動(dòng),多方協(xié)調(diào)資金推進(jìn)項(xiàng)目;廣大群眾主動(dòng)投資投勞,充當(dāng)建設(shè)主角,短短半個(gè)月內(nèi)就修建灌溉水渠1500米,建成后將為周邊600多畝田地提供灌溉水源,群眾力量得到了充分的發(fā)揮與彰顯。

日前,省委印發(fā)了黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,其核心要義是“讓能者上、對(duì)錯(cuò)者容、使庸者下。”這是省委落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的重要制度安排。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),深切感受到,作為縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人,落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,就要在學(xué)深悟透上深人一層,在全面執(zhí)行上快人一步,始終堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分”,踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,在正風(fēng)肅紀(jì)中激勵(lì)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

一、深入學(xué)習(xí),把握理解“三項(xiàng)機(jī)制”的重大意義。

省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”,我理解,具有以下三個(gè)方面的重大意義:一是激勵(lì)改革者。黨的十八大以來,隨著全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入,黨員干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了工作畏難、不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂等“為官不為”“為官怕為”的現(xiàn)象。“鼓勵(lì)激勵(lì)”機(jī)制,就是重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不強(qiáng)的問題,樹立的是讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。二是保護(hù)擔(dān)當(dāng)者。改革創(chuàng)新就意味著要走前人沒有走過的路,冒因循守舊者不需要冒的風(fēng)險(xiǎn)。“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制,就是重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足的問題,樹立的是為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。三是鞭策無為者。實(shí)現(xiàn)陜西的追趕超越,各級(jí)黨員干部就要勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試,就要把責(zé)任高高舉過頭頂,把壓力真正扛在肩上。“能上能下”機(jī)制,就是重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題,樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應(yīng)者下的鮮明導(dǎo)向。要學(xué)深悟透“三項(xiàng)機(jī)制”,把紀(jì)律規(guī)矩立起來、挺在前,讓廣大干部放開手腳履職盡責(zé),甩開膀子真抓實(shí)干,讓上的干部更有激情、下的干部心服口服。

二、強(qiáng)化教育,引導(dǎo)干部形成擔(dān)當(dāng)有為的思想自覺。

全面執(zhí)行“三項(xiàng)機(jī)制”,首先要引導(dǎo)廣大干部正確認(rèn)識(shí)干事創(chuàng)業(yè)和遵紀(jì)守法之間的辯證關(guān)系,自覺在思想上想干愿干積極干,在行動(dòng)上能干會(huì)干善于干。一是用正確的理念堅(jiān)定“有為”。不擔(dān)當(dāng)、不作為的根子是黨性不強(qiáng)、動(dòng)力不足。補(bǔ)足精神之鈣、尋找力量之源至關(guān)重要。要深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,讓廣大干部用堅(jiān)定理想信念,把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。二是用嚴(yán)明的紀(jì)律界定“有為”。鼓勵(lì)和支持干事創(chuàng)業(yè)者,必須以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩,用“嚴(yán)”的戒尺規(guī)范干部權(quán)力行使。要深入開展黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育,引導(dǎo)廣大干部自覺在紀(jì)律約束下,依規(guī)依紀(jì)抓發(fā)展、抓改革,求突破、求創(chuàng)新。三是用嚴(yán)格的法律規(guī)范“有為”。依法行政是正氣充盈之源、萬心歸聚之泉。要加強(qiáng)法治教育,督促?gòu)V大干部想問題、作決策堅(jiān)持于法有據(jù),抓工作、辦事情運(yùn)用法律手段,切實(shí)做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。四是用先進(jìn)的典型激勵(lì)“有為”。要強(qiáng)化正面宣傳,用“有為”的文化塑造人,讓勇于擔(dān)當(dāng),勤政務(wù)實(shí)的要求在厚重的文化土壤中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。要深入宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,讓干部學(xué)有坐標(biāo)、改有方向、追有榜樣,凝心聚力,提振精神。

三、挺紀(jì)在前,綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”

全面執(zhí)行“三項(xiàng)機(jī)制”,要始終堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分”,綜合運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,樹立遏制腐敗、鼓勵(lì)干事的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向,使廣大干部放下包袱,輕裝上陣。一是堅(jiān)持抓早抓小。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查,開啟全天候“探照燈”,緊扣“六大紀(jì)律”及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)、糾正和查處干部在工作中出現(xiàn)的問題。對(duì)屬于在改革探索中的苗頭性、傾向性問題,通過咬耳扯袖、紅臉出汗,在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng),幫助絕大多數(shù)有問題的干部糾正錯(cuò)誤。綜合運(yùn)用約談提醒、誡勉談話、函詢等方式,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,防止小問題變成大錯(cuò)誤,違紀(jì)演變成違法。二是準(zhǔn)確定性量紀(jì)。要堅(jiān)持依紀(jì)依法、不枉不縱,將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿紀(jì)律審查的初核、調(diào)查、審理等每個(gè)環(huán)節(jié),真正把工作失誤與個(gè)人腐敗、缺乏經(jīng)驗(yàn)與明知故犯、出于公心與以權(quán)謀私區(qū)分開來。對(duì)于一心為公、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚绻皇侵饔^故意,要允許試錯(cuò);對(duì)于工作中出現(xiàn)瑕疵但可以彌補(bǔ)的,也應(yīng)當(dāng)給予寬容,根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重,免予責(zé)任追究或者從輕、減輕處理,保護(hù)好廣大黨員干部的干事熱情。三是做好澄清反饋。堅(jiān)持查處違紀(jì)是成績(jī)、澄清問題也是成績(jī)。對(duì)因深化改革、加快發(fā)展得罪人而受到誣告、錯(cuò)告的黨員干部,及時(shí)澄清事實(shí),消除負(fù)面影響。對(duì)惡意誹謗中傷他人的,嚴(yán)肅查處,還干部清白、正社會(huì)視聽。對(duì)一心為公但偶有失誤的黨員干部,給予全面客觀公正評(píng)價(jià),不能讓干事者流汗又流淚。四是嚴(yán)守紀(jì)律底線。堅(jiān)持以紀(jì)律為尺子衡量黨員干部的改革動(dòng)機(jī)和具體行為,對(duì)有禁不止、有規(guī)不依的;打著改革創(chuàng)新和為民服務(wù)等旗號(hào)謀取私利的;嚴(yán)重阻礙改革發(fā)展和損害群眾利益,造成惡劣社會(huì)影響的;不作為、慢作為、亂作為的干部,以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處,絕不姑息。對(duì)典型案件要點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光,形成震懾。

建立了相互配套、緊密銜接的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,共同構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)、完整、理性的干部管理制度體系,極具創(chuàng)新性、科學(xué)性、導(dǎo)向性和操作性,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循,更是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的有力抓手。

宣傳思想文化戰(zhàn)線是意識(shí)形態(tài)工作的主力軍,應(yīng)通過新聞宣傳、典型引導(dǎo)等形式,抓好宣傳解讀,營(yíng)造濃厚氛圍,推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”在商洛落地生根,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、輿論支撐和文化條件。

一、增強(qiáng)使命意識(shí),做到鼓勵(lì)激勵(lì)有目標(biāo)。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入矛盾凸顯的“拐點(diǎn)”,社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入“深水區(qū)”,反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)入“常態(tài)化”。這一系列重大變革,給改革開放以來30多年的傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)方式帶來了深刻影響,或多或少在領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵少數(shù)中形成了干得多了容易出問題、干少點(diǎn)求穩(wěn)點(diǎn)的畸形從政心態(tài),甚至是為了不出事、寧可少干事的懶政心理。

建立黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制重在解決干部使命意識(shí)不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力不足的問題,堅(jiān)持精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)“三管齊下”,讓能干事、干成事的干部動(dòng)起來、干起來,得褒獎(jiǎng)、獲重用,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部攻堅(jiān)克難的積極性。對(duì)于宣傳思想文化系統(tǒng)來說,就是要著力提升能力素質(zhì),解決本領(lǐng)恐慌問題,培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊(duì)伍,創(chuàng)造更加寬容寬松的工作環(huán)境,鼓勵(lì)激勵(lì)宣傳戰(zhàn)線始終保持一團(tuán)活水。

二、增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),做到容錯(cuò)糾錯(cuò)有底線。依法治國(guó)、依規(guī)治黨是歷史大勢(shì),也是保護(hù)干凈干事、勇于擔(dān)當(dāng)者的基本指向。增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),既是保證各項(xiàng)工作有序開展的現(xiàn)實(shí)需要,更是保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的必然要求。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是依法治國(guó)在黨政干部管理領(lǐng)域的具體化,是用制度規(guī)定鼓勵(lì)探索、寬容失誤,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái),但絕不是亂作為的“避風(fēng)港”。對(duì)宣傳思想文化系統(tǒng)而言,就是要堅(jiān)持容錯(cuò)不容罪、容錯(cuò)不容貪、容錯(cuò)不容偏的原則,把先行先試的失誤與明知故犯的錯(cuò)誤、“非禁即入”的探索創(chuàng)新與有禁不止的頂風(fēng)作案、推動(dòng)改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區(qū)分開來,在不突破法律、紀(jì)律、政策、道德“四條底線”的前提下,對(duì)改革創(chuàng)新過程中的失誤或失敗,既從精神層面給予人文關(guān)懷,又從制度層面為其撐腰壯膽。

三、增強(qiáng)人本意識(shí),做到能上能下有規(guī)矩。黨中央提出科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,習(xí)近平總書記也提出了謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)的明確要求,體現(xiàn)了我們黨一貫重視識(shí)人選人用人的正確導(dǎo)向。基層黨政干部直接面對(duì)群眾,既要完成上級(jí)分配的任務(wù),又要面對(duì)面解決實(shí)際問題,客觀上形成了矛盾交織、壓力山大。

能上能下機(jī)制就是兌現(xiàn)對(duì)干部的獎(jiǎng)懲,以形成正向傳導(dǎo),解決干部外部壓力過大的問題。要把為能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部搭建晉升平臺(tái),作為評(píng)判各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的重要標(biāo)尺,有效防止評(píng)價(jià)失準(zhǔn)、用人失誤。既要把有為干部配置在崗位,也要鼓勵(lì)那些需要“下去”的干部再加歷練不氣餒,在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱、各展其長(zhǎng),讓干部流動(dòng)調(diào)整成為常態(tài)。但對(duì)于在管轄范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向、造成惡劣影響、受到省市委通報(bào)批評(píng)的市縣區(qū)及其部門黨委(黨組)書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)格按辦法要求堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),要堅(jiān)決杜絕、嚴(yán)肅懲處那些論資排輩、搞團(tuán)伙圈子的黨政干部,從根子上清理歪風(fēng)邪氣,確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。只有這樣,才能確保整個(gè)干部隊(duì)伍有熱情、有生機(jī)、有活力。

領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是符合時(shí)代的發(fā)展,也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這可以完善干部隊(duì)伍的管理,是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。干部能上能下,只是口上說說,但從來沒有落實(shí)到實(shí)處,根本沒有任何的威懾力,因?yàn)闆]有制度保證。現(xiàn)如今,《規(guī)定》的頒布實(shí)施,那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象可以得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!

干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認(rèn)以前那些干部曾經(jīng)在現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上辛苦過,努力奮斗過,也著實(shí)為民辦了實(shí)事。可是時(shí)間長(zhǎng)了,就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們?cè)诠ぷ髦胁辉俪钥嘣谇埃瑳_鋒在前,輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂,生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊(duì)伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門,一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),好象沒有下的可能了,因?yàn)橹荒苌喜荒芟卵?于是,德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地,一定程度上打擊了年輕干部的積極性;同時(shí)這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化,不思進(jìn)取,工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。

“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白,但在干部的管理中卻堵塞,干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差,墨守成規(guī)是現(xiàn)在干部隊(duì)伍中的一種工作現(xiàn)象。因?yàn)楦鞑块T負(fù)責(zé)人不進(jìn)取,而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了希望,希望各級(jí)黨委(黨組)都能把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,形成“能者上,庸者下”的常態(tài)。使得每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在位只能一門心思謀在位的事,否則將被有為之士取而代之。如此一來,就會(huì)在體制內(nèi)形成良好的用人導(dǎo)向。

“黎明即起,灑掃庭除”。個(gè)人認(rèn)為對(duì)于干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督一定要早做安排才有可能把干部隊(duì)伍中的庯者,劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實(shí)踐中踐行,一定要執(zhí)行,勇于把不作為,不廉潔、不干凈、不擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整打掃出去,使我們的干部隊(duì)伍永保青春活力,永遠(yuǎn)純潔從而營(yíng)造一派正氣的用人環(huán)境。

建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是省委落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后,駝峰路街道辦事處金華路社區(qū)迅速組織學(xué)習(xí)貫徹。

社區(qū)黨支部及時(shí)召開社區(qū)黨員干部會(huì)議,專題學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”,準(zhǔn)確把握內(nèi)涵、實(shí)質(zhì),并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,展開集中討論;研究部署社區(qū)學(xué)習(xí)貫徹工作,強(qiáng)化工作責(zé)任,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),社區(qū)黨支部應(yīng)當(dāng)把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話的過程中,增加“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)內(nèi)容;通過社區(qū)微信公眾平臺(tái)、電子屏、公示欄、社區(qū)今日頭條號(hào)等社區(qū)媒體資源,積極創(chuàng)造“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍;積極引導(dǎo)全體黨員利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等媒體媒介開展自我學(xué)習(xí)。

社區(qū)全體工作人員通過深入學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”重要文件精神,紛紛表示“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹必須同社區(qū)實(shí)際以及社區(qū)重點(diǎn)工作、基層黨建等工作深度結(jié)合,切實(shí)解決社區(qū)干部“不善為”、“不想為”、“不敢為”問題,著力打造作風(fēng)過硬、充滿激情、奮力拼搏的工作隊(duì)伍,凝心聚力,追趕超越。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇五

“干與不干不一樣、干好干壞不一樣、快干慢干不一樣。”近期省委出臺(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,傳遞的信號(hào)就是希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”,最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。(7月12日,今日頭條)。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、營(yíng)造良好政治生態(tài)的重要舉措,為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。能上能下,要點(diǎn)在“下”。要綜合用好“三個(gè)賬簿”,劃出“下”的硬杠杠,制定“下”的明規(guī)矩,杜絕尸位素餐。一是用好“統(tǒng)計(jì)賬”。統(tǒng)計(jì)是經(jīng)濟(jì)工作的“晴雨表”。堅(jiān)持要看gdp,但不唯gdp。通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看待發(fā)展實(shí)效,建立以“事”為中心的360度履職盡責(zé)考核體系,對(duì)干部的“作為”和“擔(dān)當(dāng)”進(jìn)行細(xì)化量化具體化,讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜現(xiàn)任職務(wù)的干部“走下來”。二是用好“審計(jì)賬”。審計(jì)是權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”。堅(jiān)持既審公共資金、又審政策落地,發(fā)揮好審計(jì)的反腐“利劍”作用。通過對(duì)中省穩(wěn)增長(zhǎng)重大決策部署的跟蹤審計(jì),看權(quán)力運(yùn)行是否依法依規(guī)、重大決策是否科學(xué)民主、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有無水分、生態(tài)環(huán)境有無破壞,把欺上瞞下、弄虛作假、為官亂為的干部“拿下來”。三是用好“督查賬”。督查是懶政怠政的“殺手锏”。堅(jiān)持容錯(cuò)免責(zé)與懶政追責(zé)“雙管齊下”,進(jìn)一步加大政務(wù)督查力度,健全和完善政策落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制、常態(tài)化的督查問責(zé)機(jī)制,讓庸政懶政怠政者無處藏身,把不善為、不敢為、不會(huì)為的干部“揪下來”。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇六

日前,陜西省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,傳遞的信號(hào)是嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化,也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。

推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,提振干部工作積極性。堅(jiān)持導(dǎo)向激勵(lì),對(duì)完成任務(wù)的單位和個(gè)人綜合運(yùn)用精神、物質(zhì)雙重激勵(lì)措施。突出表彰激勵(lì),讓先進(jìn)典型有榮譽(yù)感、自豪感、幸福感,讓廣大黨員干部對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先、奮發(fā)有為。探索容錯(cuò)糾錯(cuò)路徑,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的應(yīng)用對(duì)象定位在愿干事、敢干事、干成事的這批生力軍上。明確容錯(cuò)界限,全方位、多角度地宣講黨的紀(jì)律規(guī)矩、廉zd規(guī)、方針政策,讓所有干部知曉哪些是高壓紅線碰不得、哪些是能夠先行先試可容錯(cuò)、哪些是無意過失可糾正的行為。實(shí)際工作中,應(yīng)將容錯(cuò)與提醒、函詢和誡勉相結(jié)合,對(duì)于符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的,啟動(dòng)約談、函詢、提醒或誡勉程序,不做問責(zé)處理,全力為先行先試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕岸底〉住薄H「刹筷?duì)伍的主流是好的,但是,少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消后有些干部干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。面對(duì)這些問題,不能僅靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟。

好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制并自覺用在工作中,真正讓有能力、肯干事、作風(fēng)硬的干部脫穎而出,更好帶動(dòng)群眾脫貧致富。“三項(xiàng)機(jī)制”以年度目標(biāo)責(zé)任制考核為基本依據(jù),讓干部能上能下有了標(biāo)尺,為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的廣大黨員干部,由于長(zhǎng)期在一線默默奉獻(xiàn),相對(duì)來說晉升渠道比較窄,三項(xiàng)機(jī)制的提出,更加激發(fā)了他們服務(wù)基層的熱情。“三項(xiàng)機(jī)制”傳遞出的強(qiáng)大正能量意義將更深遠(yuǎn)。

日前,省委制定出臺(tái)的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,順應(yīng)了廣大干部群眾意愿,有利于幫助干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,營(yíng)造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。

“三項(xiàng)機(jī)制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,不敢為、不愿為,怕在創(chuàng)新中出錯(cuò),怕追究個(gè)人責(zé)任,有了“不求無功,但求無過,做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài),更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”消極思想。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立讓干部沒有后顧之憂,讓干事的干部“輕裝上陣”,從而極大地提振了干部精氣神,成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力。“三項(xiàng)機(jī)制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰,樹立了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向,必定形成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“三項(xiàng)機(jī)制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星,他不計(jì)量,是用來監(jiān)測(cè)稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立,就是定出了一個(gè)衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)界點(diǎn),將那些不愿干事、不會(huì)干事,渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為,敢啃‘硬骨頭’,有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機(jī)取巧、論資歷、講關(guān)系的干部與踏實(shí)苦干、論績(jī)效、講業(yè)績(jī)的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實(shí)人不吃虧、得褒獎(jiǎng)、獲重用。對(duì)平庸者、失職者下,不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。從而使年度目標(biāo)責(zé)任制考核有了基本依據(jù),讓干部能上能下有了標(biāo)尺,為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。“三項(xiàng)機(jī)制”讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平,也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定,更好的帶動(dòng)群眾脫貧致富。

“三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑。能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后,寧陜縣委立即召開縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會(huì)議要求,要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動(dòng)自覺,把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合,有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題,最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,凝聚追趕超越的精氣神,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,讓干部個(gè)個(gè)重任在肩,為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái),有效提振了黨員干部的精氣神,激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力和勇于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛W寗?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣,為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”,最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

當(dāng)前,關(guān)鍵是抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí),要結(jié)合實(shí)際,大膽探索,勇于實(shí)踐,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,完善制度配套、在實(shí)際操作中不折不扣地落實(shí)省委要求,從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇七

日前,印臺(tái)區(qū)四大班子、各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級(jí)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神,充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,為實(shí)現(xiàn)印臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕突破而不懈奮斗。

認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神。印臺(tái)區(qū)各級(jí)把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù),區(qū)委召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件,并就貫徹落實(shí)工作作出安排。區(qū)級(jí)四大班子和各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。各單位結(jié)合實(shí)際,組織干部積極開展學(xué)習(xí),同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過多層次的學(xué)習(xí),教育全區(qū)各級(jí)干部了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用,充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。印臺(tái)區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真組織干部,圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議,撰寫心得體會(huì)和署名文章。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負(fù)責(zé)同志積極撰寫署名文章。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容,通過多種方式,加大宣傳力度,提高各級(jí)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。通過“印臺(tái)黨建網(wǎng)”、《印臺(tái)報(bào)導(dǎo)》等區(qū)級(jí)媒體,對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行原文宣傳,對(duì)好的'做法進(jìn)行報(bào)道,并計(jì)劃地刊載優(yōu)秀署名文章。同時(shí)充分利用網(wǎng)站、微信、微博等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度,不斷提高基層干部的知曉率。

加強(qiáng)督查,確保實(shí)效。印臺(tái)區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行明察暗訪,隨機(jī)查閱各領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要、各級(jí)干部學(xué)習(xí)筆記,隨機(jī)訪談50%以上領(lǐng)導(dǎo)和干部,談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況,同時(shí)組織開展專題測(cè)試,以考促學(xué),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對(duì)各鎮(zhèn)(街道辦)、各區(qū)級(jí)部門學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行得分、排名,結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,切實(shí)破解干部隊(duì)伍中存在的不想為、不敢為和不會(huì)為問題,為把印臺(tái)建設(shè)成為工業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和文化旅游特色區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇八

推動(dòng)建立“三項(xiàng)機(jī)制”,是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的重要舉措,更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。

第一,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)追趕超越的重要保障。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展下行壓力不斷增大,面對(duì)區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重等問題和差距,能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”,能不能把習(xí)總書記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求變成現(xiàn)實(shí)、落地生根,關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是要激勵(lì)各級(jí)黨政干部以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣,更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

第二,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐。近幾年來,立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),相繼出臺(tái)和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法,體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底,從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,突出了鼓勵(lì)激勵(lì),更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向,是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化,對(duì)干部人事制度的一次再完善。

第三,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是激發(fā)干部隊(duì)伍活力的迫切需要。當(dāng)前,干部隊(duì)伍的主流是好的,但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消,部分干部思想困惑增多,動(dòng)力不足,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前,一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán),決不能胡亂作為;另一方面鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事,決不能毫無作為。

第四,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,黨內(nèi)教育逐步實(shí)現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化,凈化了黨風(fēng)政風(fēng),增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內(nèi)問題,僅靠思想教育是不夠的,還需要制度機(jī)制來保證。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是著眼于當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長(zhǎng)效機(jī)制。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇九

日前,我區(qū)四大班子、各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級(jí)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神,充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,為實(shí)現(xiàn)印臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕突破而不懈奮斗。

認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神。我區(qū)各級(jí)把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù),區(qū)委召開常委會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件,并就貫徹落實(shí)工作作出安排。區(qū)級(jí)四大班子和各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。各單位結(jié)合實(shí)際,組織干部積極開展學(xué)習(xí),同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過多層次的學(xué)習(xí),教育全區(qū)各級(jí)干部了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用,充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。我區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真組織干部,圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議,撰寫心得體會(huì)和署名文章。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負(fù)責(zé)同志積極撰寫署名文章。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容,通過多種方式,加大宣傳力度,提高各級(jí)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。通過“印臺(tái)黨建網(wǎng)”、《印臺(tái)報(bào)導(dǎo)》等區(qū)級(jí)媒體,對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行原文宣傳,對(duì)好的做法進(jìn)行報(bào)道,并計(jì)劃地刊載優(yōu)秀署名文章。同時(shí)充分利用網(wǎng)站、微信、微博等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度,不斷提高基層干部的知曉率。

加強(qiáng)督查,確保實(shí)效。我區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行明察暗訪,隨機(jī)查閱各領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要、各級(jí)干部學(xué)習(xí)筆記,隨機(jī)訪談50%以上領(lǐng)導(dǎo)和干部,談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況,同時(shí)組織開展專題測(cè)試,以考促學(xué),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對(duì)各鎮(zhèn)(街道辦)、各區(qū)級(jí)部門學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行得分、排名,結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,切實(shí)破解干部隊(duì)伍中存在的不想為、不敢為和不會(huì)為問題,為把印臺(tái)建設(shè)成為工業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和文化旅游特色區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十

激發(fā)黨員干部創(chuàng)新?lián)?dāng)熱情,以新理念追趕超越,建設(shè)最具幸福感城市的重要舉措。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,符合市情實(shí)際,順應(yīng)廣大干部群眾意愿,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循,對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn),必將起到巨大的促進(jìn)作用。

干事是干部的天職,為官就應(yīng)想在前、干在先,謀發(fā)展夙興夜寐,促改革廢寢忘食。然而目前卻有一些黨員干部,往往以紀(jì)律要求高、廉政戒尺嚴(yán)為借口,不作為、慢作為、懶作為,干起事來縮手縮腳,不求有功,但求無過,甚至得過且過。針對(duì)這些問題,市委組織專門力量深入基層廣泛調(diào)研,緊密結(jié)合實(shí)際,積極探索建立常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合的新機(jī)制,最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。“三項(xiàng)機(jī)制”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都突出激勵(lì),從不同角度對(duì)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性作出制度安排,是相互銜接配套、系統(tǒng)科學(xué)的制度體系。激勵(lì)機(jī)制,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不足的問題,進(jìn)一步強(qiáng)化讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得褒獎(jiǎng)、政治上獲重用的鮮明導(dǎo)向;容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,全面落實(shí)提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題,進(jìn)一步強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向,讓敢探索、敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái);能上能下機(jī)制,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題,讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子,進(jìn)一步強(qiáng)化平庸者下、失職者下、不適者下的鮮明導(dǎo)向。“三項(xiàng)機(jī)制”聚焦現(xiàn)實(shí)問題,針對(duì)性強(qiáng),極具人性化,具有較強(qiáng)的操作性,是創(chuàng)業(yè)進(jìn)取的保護(hù)傘、激情干事的定盤星。有其遮風(fēng)擋雨、保駕護(hù)航,可以確保干部心無旁騖抓發(fā)展、甩開膀子干大事、一心一意謀跨越,推動(dòng)寶雞經(jīng)濟(jì)社會(huì)再鑄新輝煌。

事業(yè)是干出來的。干事創(chuàng)業(yè),離不開好機(jī)制、好導(dǎo)向、好環(huán)境。“三項(xiàng)機(jī)制”廓清了思想迷霧,十分有利于干部消除顧慮,放下包袱,挺直腰桿,輕裝上陣;十分有利于形成獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)格局;十分有利于弘揚(yáng)敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰浚廴巳硕家袚?dān)當(dāng)、個(gè)個(gè)都是擔(dān)當(dāng)者的共識(shí),進(jìn)而營(yíng)造想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有天地、干成事者有地位的良好風(fēng)尚,最大限度地釋放干部創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮潛能,干出無愧于時(shí)代、無愧于人民的嶄新業(yè)績(jī)。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十一

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三項(xiàng)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì),僅供參考,大家一起來看看吧。

自治區(qū)制定了《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》,這三項(xiàng)制度的頒布實(shí)施,是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能,搞好制度建設(shè),建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。為使三項(xiàng)制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實(shí)施,確實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能,近日,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)了這三項(xiàng)制度,通過學(xué)習(xí),使我受益非淺。

一、首問負(fù)責(zé)制是開始,限時(shí)辦結(jié)制是核心,責(zé)任追究制是保障,這三項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體,環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度,將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制,促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化審批流程,壓縮審批時(shí)間,嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限,提高辦事效率,從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立健全首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),是密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),樹立良好的政府機(jī)關(guān)形象的客觀要求。機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)基層和群眾要求辦理事項(xiàng)的.,第一個(gè)接待群眾來電、來訪者(即首問者),要熱情接待,周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情,做好記錄,并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到政府辦事的人要熱情、主動(dòng),屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理,首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底,能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間,并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦,對(duì)申辦材料不符合要求的,必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者,并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。

對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由,并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話,必要時(shí)親自引領(lǐng)前往,引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理,直到讓群眾滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng),及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。要求首問責(zé)任人熟悉業(yè)務(wù)、精通技能,否則就必須換崗。要實(shí)行掛牌上崗,以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。

三、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位,依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉,進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間,提高工作效率的一項(xiàng)基本制度,服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,規(guī)定辦結(jié)時(shí)間,杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。行政機(jī)關(guān)所有向社會(huì)辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報(bào)事項(xiàng),必須在法定期限或者本機(jī)關(guān)承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦,隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時(shí)限的,要經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并事先告知審批對(duì)象。

凡沒有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾時(shí)限的,要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。具備條件的行政管理事項(xiàng)要實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制,行政機(jī)關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的,一律視為同意。

四、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》,不履行或者不正確履行職責(zé),以致影響執(zhí)行力和公信力,貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

重點(diǎn)抓三方面: 、實(shí)行部門首長(zhǎng)問責(zé)制。實(shí)行部門首長(zhǎng)對(duì)本部門的工作全面負(fù)責(zé),并對(duì)其行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任。各政府部門對(duì)所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責(zé)造成重大失誤或不良影響的行為,要追究部門行政首長(zhǎng)的責(zé)任。2、實(shí)行行政過錯(cuò)追究制。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),影響行政秩序和行政效率,怠誤行政管理工作或損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益,造成不良影響或后果的,要追究該行政機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任。3、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。要設(shè)立效能監(jiān)督機(jī)構(gòu),健全效能投訴網(wǎng)絡(luò),完善效能投訴受理機(jī)制,努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。

監(jiān)察重點(diǎn)要放在與對(duì)外開放、招商引資以及發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的行政部門和執(zhí)法管理部門,以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權(quán)的行為、行政不作為、工作作風(fēng)等方面。堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度,破壞投資環(huán)境的單位和個(gè)人,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不姑息。

營(yíng)造干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的濃厚氣氛。要加強(qiáng)行政過錯(cuò)責(zé)任追究落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,對(duì)責(zé)任追究落實(shí)不到位的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)需要立案調(diào)查的,嚴(yán)格按案件檢查的規(guī)定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為,將“三項(xiàng)制度”具體化、制度化,并實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。這對(duì)于加強(qiáng)干部建設(shè),提高干部素質(zhì),提高機(jī)關(guān)行政效能,更好地踐行“三個(gè)代表”重要思想,為全面建設(shè)小康社會(huì),具有重要的作用。

有了制度,就有行動(dòng)的依據(jù)。關(guān)鍵在怎么落實(shí)在具體操作中,這是最為關(guān)鍵的問題。大家相信,有黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo),有區(qū)黨委的高度重視,我區(qū)的干部作風(fēng)將得到切實(shí)的轉(zhuǎn)變。全區(qū)干部隊(duì)伍一定成為全心全意為人民服務(wù)的辛勤公仆。干部的良好形象在人民心目中得到提升。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十二

近日,陜西省出臺(tái)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》。這一制度創(chuàng)新舉措不僅在陜西黨政干部中引發(fā)強(qiáng)烈反響,也引發(fā)各方熱議。

黨的以來,黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底,干部隊(duì)伍“亂作為”被管住了。

但同時(shí),少數(shù)干部出現(xiàn)了做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高,廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題,表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。

而陜西推出“三項(xiàng)機(jī)制”,傳遞的信號(hào)就是希望最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。

中國(guó)共產(chǎn)黨人是開拓創(chuàng)新的典范。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,以毛澤東同志為代表的共產(chǎn)黨人,開辟了農(nóng)村包圍城市的獨(dú)特道路,創(chuàng)造性地發(fā)展了馬克思主義。

在改革開放時(shí)期,鄧小平同志強(qiáng)調(diào),改革開放膽子要大一些,敢于試驗(yàn),不能像小腳女人一樣。看準(zhǔn)了的,就大膽地試,大膽地闖。

在新世紀(jì)新階段,指出,越是偉大的事業(yè),往往越是充滿艱難險(xiǎn)阻,越是需要開拓創(chuàng)新。

建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),是前無古人的偉大事業(yè),須發(fā)揮各地方各部門的主動(dòng)性創(chuàng)造性。

在這一歷史進(jìn)程中,我們要按照所強(qiáng)調(diào)的,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。只有這樣,我們才能把中央和地方兩個(gè)積極性都充分發(fā)揮好,我們的事業(yè)才能無往而不勝。

陜西已經(jīng)對(duì)解決干部“不善為”、“不想為”、“不敢為”的問題進(jìn)行了大膽嘗試,其他地方也應(yīng)開拓創(chuàng)新,在用制度管人管事上進(jìn)行新的探索,支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十三

省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,澄城縣迅速學(xué)習(xí)落實(shí),把“三項(xiàng)機(jī)制”作為凝心聚力,建設(shè)五新澄城的動(dòng)力之源、力量之基,激發(fā)了干部干事熱情。

一是吃透文件精神,營(yíng)造濃厚氛圍。澄城縣委常委會(huì)第一時(shí)間召開中心組會(huì)議學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”,集中研討,解讀政策。通過學(xué)習(xí),與會(huì)常委認(rèn)為,“三項(xiàng)機(jī)制”是對(duì)我省黨建制度改革的一次再完善,必將激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展、促發(fā)展。縣級(jí)部門紛紛召開大會(huì),由黨委書記就“三項(xiàng)機(jī)制”產(chǎn)生的時(shí)代背景、核心內(nèi)容、重大意義等進(jìn)行解讀和闡釋,有效防止干部出現(xiàn)干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高,甚至懶政怠政等現(xiàn)象。二是深入調(diào)研“抓好準(zhǔn)備”,著眼特色“抓好設(shè)計(jì)”。積極籌劃,緊密結(jié)合陜西省“三項(xiàng)機(jī)制”、《渭南市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》,采取座談?dòng)懻摗⒄勗捊涣鞯确绞剑钊肓私飧刹康男枨蟆⒁庖娂敖ㄗh。同時(shí),緊密聯(lián)系縣情實(shí)際,抓緊完善本縣實(shí)施辦法和操作細(xì)則,對(duì)有關(guān)考評(píng)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化、量化,使制度更具澄城特色、具有操作性。三是緊密結(jié)合當(dāng)前工作,層層壓緊壓實(shí)責(zé)任。各級(jí)黨組織將“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹落實(shí)與干部選拔、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、精準(zhǔn)脫貧等工作緊密結(jié)合,真正落細(xì)落實(shí)落到位。下一步,澄城縣將把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況納入全縣各鎮(zhèn)(街道)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,層層傳導(dǎo)壓力,倒逼制度落實(shí),激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十四

新年伊始,由中央紀(jì)委宣傳部、中央電視臺(tái)聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺(tái)綜合頻道每晚8點(diǎn)震撼首播,新聞?lì)l道每晚9點(diǎn)30分重播。專題片反映了黨的十八大以來,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記的指示要求,全面從嚴(yán)治黨把自己擺進(jìn)去,加強(qiáng)自身建設(shè)、完善內(nèi)控機(jī)制,堅(jiān)決清理門戶,嚴(yán)防“燈下黑”,努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠(yuǎn)在路上”的清醒和韌勁,回應(yīng)黨內(nèi)關(guān)切和人民群眾期盼。

今天看到中紀(jì)委制作的片子《打鐵還需自身硬》才反應(yīng)過來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央著手從嚴(yán)治黨已四年有余。到今天還依稀記得,12月,在十八屆中央政治局常委記者見面會(huì)上習(xí)近平就全面從嚴(yán)治黨,懲治習(xí)近平說了直白有力的一段話:“我們黨面臨許多挑戰(zhàn),內(nèi)部存在著許多問題亟待解決,全黨必須警覺起來,打鐵還需自身硬啊!”。至此之后,全國(guó)上下掀起了嚴(yán)懲腐敗、改變作風(fēng)的一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),時(shí)至今日,我們的國(guó)家在法制化、現(xiàn)代化的道路上,步伐邁得更加穩(wěn)健而有力,關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的所有目標(biāo)都在慢慢變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

在全面從嚴(yán)治黨的背景下,黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān),肩負(fù)著黨的信任和人民的期盼,承擔(dān)著維護(hù)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的重要職責(zé),自身更要過硬。如果監(jiān)督者不被監(jiān)督,就可能出現(xiàn)“燈下黑”的情況;紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣等問題,對(duì)黨和人民事業(yè)的傷害,將比一般干部更甚,無疑會(huì)對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)部門的政治生態(tài)造成長(zhǎng)期性破壞,需要花費(fèi)更大的精力來恢復(fù)。

一件件紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件被嚴(yán)查的案例,彰顯出十八大以來,黨中央反腐的決心,中紀(jì)委面對(duì)自身干部隊(duì)中存在的問題,不回避敢于直面,清理門戶,有案必查,絕不姑息。信任不能代替監(jiān)督,正人必先正己,打鐵還需自身硬,堅(jiān)決打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

曾經(jīng)“工作應(yīng)該是比較勤懇努力的,然后形象也比較正面”的中央紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室原主任魏健,在目睹一些老板的生活方式之后,他的心態(tài)一步步失衡,最終從一名審查他人的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者,到因?yàn)樨澑蔀楸粚彶閷?duì)象;廣東省政協(xié)原主席**在擔(dān)任多個(gè)職務(wù)期間,都曾經(jīng)利用職權(quán)和影響力謀取私利。曾經(jīng)身為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者的**,形容自己過的是兩面人生……事實(shí)證明,信任不能代替監(jiān)督,不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。

打鐵自身硬,正人先正己。習(xí)近平總書記明確指出:各級(jí)紀(jì)委要解決好“燈下黑”問題,自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法,你們是查人家的,誰查你們?這個(gè)問題要探索解決。王岐山多次強(qiáng)調(diào),“嚴(yán)管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督,要用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己,建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍”。

要踐行“打鐵還需自身硬”,就要做到戒私心,去貪欲,經(jīng)常自省,提高道德修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”,就要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),將《黨章》、《廉政手冊(cè)》、《論群眾路線》作為必修課,用豐富的知識(shí)來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”,就要嚴(yán)以律已,以身作則,發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒作用。

只有勤學(xué)苦練、以身作則,才能做到“打鐵能夠自身硬”,從而在居民群眾中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,為創(chuàng)建文明和諧社會(huì)而奮斗。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十五

近日,陜西出臺(tái)政策,建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套,形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息,讓我們覺得這是特別可行的,尤其是在最基層的我們,確實(shí)深有體會(huì)。

三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。

建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性,給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,給改革創(chuàng)新者松綁,讓為官不為者讓位。“營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方,很及時(shí),也非常有必要。”激勵(lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情,又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、“輕裝上陣”,又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

三項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)新的保障。

當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在,并呈現(xiàn)蔓延之勢(shì),更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”,不求有功、但求無過。建立三項(xiàng)機(jī)制,就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣,為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰,形成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”尤其對(duì)于基層的工作來說,基層工作千頭萬緒,人員少、事情多、責(zé)任大,精力容易分散。“三項(xiàng)機(jī)制”解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng)、不愿留、不安心的問題。

“加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛,是讓想干事的有激情;要合理容錯(cuò)糾錯(cuò),是讓敢干事的有底氣;推動(dòng)能上能下,就是讓不干事的騰位子。”在基層更是如此。“三項(xiàng)機(jī)制”讓老實(shí)人不吃虧,他消除了干事的反而得不到重用,不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平,也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定。“三項(xiàng)機(jī)制”在村里也更是能用的上,它的實(shí)行,讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少,積極向上,你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十六

領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是符合時(shí)代的發(fā)展,也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這可以完善干部隊(duì)伍的管理,是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。干部能上能下,只是口上說說,但從來沒有落實(shí)到實(shí)處,根本沒有任何的威懾力,因?yàn)闆]有制度保證。現(xiàn)如今,《規(guī)定》的頒布實(shí)施,那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象可以得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!

干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認(rèn)以前那些干部曾經(jīng)在現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上辛苦過,努力奮斗過,也著實(shí)為民辦了實(shí)事。可是時(shí)間長(zhǎng)了,就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們?cè)诠ぷ髦胁辉俪钥嘣谇埃瑳_鋒在前,輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂,生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊(duì)伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門,一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),好象沒有下的可能了,因?yàn)橹荒苌喜荒芟卵剑∮谑牵虏偶鎮(zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地,一定程度上打擊了年輕干部的積極性;同時(shí)這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化,不思進(jìn)取,工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。

“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白,但在干部的管理中卻堵塞,干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差,墨守成規(guī)是現(xiàn)在干部隊(duì)伍中的一種工作現(xiàn)象。因?yàn)楦鞑块T負(fù)責(zé)人不進(jìn)取,而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了希望,希望各級(jí)黨委(黨組)都能把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,形成“能者上,庸者下”的常態(tài)。使得每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在位只能一門心思謀在位的'事,否則將被有為之士取而代之。如此一來,就會(huì)在體制內(nèi)形成良好的用人導(dǎo)向。

“黎明即起,灑掃庭除”。個(gè)人認(rèn)為對(duì)于干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督一定要早做安排才有可能把干部隊(duì)伍中的庯者,劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實(shí)踐中踐行,一定要執(zhí)行,勇于把不作為,不廉潔、不干凈、不擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整打掃出去,使我們的干部隊(duì)伍永保青春活力,永遠(yuǎn)純潔從而營(yíng)造一派正氣的用人環(huán)境。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十七

推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”,破除陳規(guī)陋習(xí),真正讓“想干事的有機(jī)會(huì),能干事的有舞臺(tái),干成事的待遇,決不讓老實(shí)人吃虧”。務(wù)必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關(guān)鍵在落地生根。

一是單位帶頭。在工作實(shí)踐中,要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的具體要求,在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對(duì)黨和對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面,把這個(gè)相互銜接、密切配套,系統(tǒng)科學(xué)、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用,用心營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局,讓廣大干部始終有激情干事、有信心辦事、有動(dòng)力成事。

二是領(lǐng)導(dǎo)示范。火車跑得快,全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用,干在實(shí)處、走在前列,帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)、帶頭克難,用自己的行動(dòng)和實(shí)績(jī)感染、培育干部構(gòu)成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣,為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。

三是干部實(shí)踐。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。干部在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨、在黨興黨,想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干,在“兩學(xué)一做”中把自己擺進(jìn)去,愛黨愛國(guó)愛人民、俯首甘為孺子牛,就必須能夠在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”中奮發(fā)有為、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

四是社會(huì)監(jiān)督。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”,說到底,就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下,發(fā)揮人民群眾、各個(gè)層面、各類媒體的社會(huì)監(jiān)督作用,讓能干的有市場(chǎng)、讓投機(jī)的靠邊站,讓創(chuàng)新的有舞臺(tái)、讓守舊的看熱鬧,讓成事的有位置、讓平庸的退出來,讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。

7月25日,經(jīng)開區(qū)召開專題會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神,就“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行深入討論。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)推進(jìn)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并構(gòu)成四點(diǎn)共識(shí):一是“三項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”精神,激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措,是一個(gè)有機(jī)的制度體系。激勵(lì)機(jī)制是前提,容錯(cuò)機(jī)制是保障,能上能下機(jī)制是根本,三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。二是“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)鼓舞基層廣大干部的士氣,為干部大膽干事帶給了必須保障,受到大家一致認(rèn)可。三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“七一”重要講話精神、區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來,不越底線,不碰紀(jì)律,勇于擔(dān)當(dāng),敢于作為,確保三項(xiàng)機(jī)制不搞形式、不走過場(chǎng)、不打折扣。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“三項(xiàng)機(jī)制”,查找不足,調(diào)整工作心態(tài),在全辦構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

最后,黨工委書記楊社盈指出,建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng),是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障,辦法的出臺(tái)十分必要,也很及時(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”。透過學(xué)習(xí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的用心性和主動(dòng)性,營(yíng)造出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

干部學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)大全(18篇)篇十八

近日,中央一套黃金時(shí)間正在播出的由中央紀(jì)委組織錄制的專題片《打鐵還需自身硬》,形象地再現(xiàn)了中央紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何加強(qiáng)自身建設(shè),完善內(nèi)控機(jī)制,堅(jiān)決清理門戶,嚴(yán)防“燈下黑”,努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

魯迅先生曾說過:“改造自己,總比禁止別人來得難”,這話說得實(shí)在。對(duì)于別人身上的問題我們總是能夠很快發(fā)現(xiàn),但放在自己身上卻未必容易發(fā)現(xiàn),這種情況必須引起所有領(lǐng)導(dǎo)干部的高度警覺。作為社會(huì)主義事業(yè)的“帶頭人”,唯有在自我警醒中善于發(fā)現(xiàn)問題,身先士卒,才不會(huì)走了彎路,才不會(huì)在思想迷茫中陷入誤區(qū),這才是真正的大智慧。

不能讓信任代替監(jiān)督。沒有規(guī)矩,不成方圓。在紀(jì)律面前,永遠(yuǎn)沒有“自己人”和“外人”之分。“腐敗是黨和人民的敵人。”有腐必反,必“一視同仁。只有一視同仁才能讓紀(jì)律沒有盲區(qū),才能防止“燈下黑”。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,中央紀(jì)委從內(nèi)部抓起,及時(shí)清理作風(fēng)不正、行為不端的紀(jì)檢干部,讓他們無處藏身,這充分顯示了中央紀(jì)委自省的決心,從每一名紀(jì)檢干部抓起的態(tài)度。

如果要遏制住這“燈下黑”的現(xiàn)象,首先要做到的是要有完善的監(jiān)督機(jī)制,確保監(jiān)督權(quán)始終在制度的籠子里規(guī)范有序運(yùn)作;其次要加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)行為主動(dòng)曝光、公開曝光,最主要的,是要做到自我監(jiān)督、自我約束。

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教案不僅是教學(xué)的指導(dǎo)工具,也是評(píng)價(jià)教學(xué)效果的重要依據(jù)之一。下面是一組針對(duì)一年級(jí)學(xué)生的教學(xué)范例,希望能給大家在教學(xué)中帶來一些啟發(fā)。能用聲音表現(xiàn)《小白兔蓋新房》的故
自我介紹是我們?cè)谙蚰吧苏故咀约簳r(shí)必備的一種方式,它可以讓對(duì)方更好地了解我們。以下是一些經(jīng)典的自我介紹案例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。你們好,我是來自xx
演講稿是演講者在特定場(chǎng)合下向聽眾傳遞信息和觀點(diǎn)的工具。下面是一些值得一讀的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:上個(gè)星期我們班
活動(dòng)總結(jié)需要全面客觀地評(píng)價(jià)活動(dòng)的各個(gè)方面,包括策劃、組織、執(zhí)行和反饋等環(huán)節(jié),不僅要看到成績(jī),也要看到問題。下面是一些關(guān)于活動(dòng)總結(jié)的實(shí)例和模板,供大家參考和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文可以通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語言來展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。小編為大家推薦了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文作品,希望能激發(fā)大家的寫作熱情,提高自己的作文水平。
優(yōu)秀作文是對(duì)所學(xué)知識(shí)的靈活運(yùn)用和獨(dú)特見解的體現(xiàn),它能夠引起讀者的共鳴和思考。優(yōu)秀的作文要注重邏輯的嚴(yán)密性和條理的清晰性,避免內(nèi)容的跳躍和流于表面。如何寫一篇優(yōu)秀
通過撰寫述職報(bào)告,我們可以展示自身的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng),為自己的職業(yè)發(fā)展增加更多機(jī)會(huì)。這些范文也給我們提供了不同行業(yè)和職位述職報(bào)告的思路和框架,讓我們更加清楚應(yīng)
進(jìn)行述職報(bào)告不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn),更是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一種投資和規(guī)劃。通過閱讀范文可以更好地理解如何撰寫一份出色的述職報(bào)告。我叫xx,礦建工程師,200x年
通過個(gè)人總結(jié),我可以找到自己的不足之處并設(shè)立新的目標(biāo),從而投身于更好的發(fā)展和提升。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的個(gè)人總結(jié)范文,希望可以給大家寫作時(shí)提供一些建議。
工作計(jì)劃是我們對(duì)工作進(jìn)行自我管理和監(jiān)控的重要工具,它可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。在工作中,我們需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難,編寫一份恰到好處的工作計(jì)劃范文可以幫助
講話稿可以通過反問、比喻、排比等修辭手法來增強(qiáng)說服力和吸引力。在下面,我們將為您展示一些備受歡迎的講話稿范本,希望能給您帶來一些靈感。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任下,有幸成
社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生教育活動(dòng)中不可或缺的一部分,它可以為學(xué)生提供一個(gè)直接接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)。以下是一些社會(huì)實(shí)踐中的困難與挑戰(zhàn),以及克服的方法和經(jīng)驗(yàn)分享。二、參考實(shí)踐內(nèi)容。
優(yōu)秀作文充滿個(gè)性和特色,能夠展現(xiàn)作者獨(dú)特的思維和表達(dá)方式。在這里,小編為大家推薦了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文書籍,供大家參考和閱讀。最近我們班出了個(gè)新鮮事–男生踢毽子了
優(yōu)秀作文是對(duì)寫作者思想能力和表達(dá)能力的一種綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這些優(yōu)秀作文通過對(duì)實(shí)際問題的觀察和感悟,給讀者帶來了新的思考和認(rèn)識(shí)。星期六,我的表哥來我家做客,他有一雙
優(yōu)秀作文是對(duì)學(xué)生語言思維和寫作能力的全面評(píng)價(jià),能夠展現(xiàn)學(xué)生的才華和潛力。接下來,讓我們一同來欣賞一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,通過它們我們可以學(xué)習(xí)到很多的寫作技巧和方
春節(jié)對(duì)于人們來說,不僅僅是過節(jié),更是傳統(tǒng)文化和家庭情感的重要紐帶。接下來,讓我們一起來看看小編為大家整理的春節(jié)總結(jié)范文,相信對(duì)大家的寫作能夠有所幫助。
通過寫心得體會(huì),我們可以更好地反思和總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),從而為未來的發(fā)展提供有益的參考。小編整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的精選文章,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
應(yīng)急預(yù)案需要經(jīng)過定期演練和修訂,以便在實(shí)際應(yīng)急時(shí)能夠勝任各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),我們應(yīng)該按照預(yù)案規(guī)定的流程和步驟行動(dòng),不慌不亂。在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,
優(yōu)秀作文的標(biāo)準(zhǔn)很高,我們需要充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備來寫出一篇出色的作文。總結(jié)優(yōu)秀作文的成功要素和技巧,形成自己的寫作秘籍,不斷提高自己的寫作能力和水平。
職業(yè)規(guī)劃的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的平衡,追求個(gè)人與職業(yè)的雙贏。下面是一些成功人士的職業(yè)規(guī)劃案例,供大家參考和借鑒。事實(shí)上,就我所知,在公關(guān)業(yè)加班是很正
教師心得體會(huì)是教師對(duì)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的深化、總結(jié)和分享。這些教師心得范文是對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)效果的一次總結(jié)和梳理,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭=衲?1月1日至7日,我有幸
學(xué)習(xí)心得的記錄使我能夠更好地追蹤和評(píng)估自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些學(xué)習(xí)心得范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭椭笇?dǎo)。田校長(zhǎng)精心準(zhǔn)備的幾張照片展示了
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