工作匯報應該積極主動地向上級領導展示自己的工作成果，以便獲得更多的支持和認可。以下是小編為大家準備的工作匯報范文，希望能夠為大家提供一些參考，讓大家更好地完成工作匯報任務。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇一

為進一步深化財政管理體制改革，拓展工作思路，創新工作方法，提升工作人員整體素質，推進工作再上新臺階，區國庫支付中心于3月27日下午召開了全體工作人員的工作思路與計劃匯報會。

會上，支付中心工作人員踴躍發言，各抒己見，針對自己的崗位提出不足和合理化建議，并表示希望在新的一年里加強對報賬員的培訓，強化學習新文件，復習舊文件，減少審單錯誤，準確快速編制報表，確保業務標準統一。支付中心主任提出三個堅持：一是堅持全民閱讀，打造書香部門，加強業務學習，了解時事，關注國家實時動態，提高自我認識;二是堅持依法辦事，加強制度建設和內部風險防控，強化內部管理，建立問責機制，追究主體責任;三是堅持創新服務，開拓高質量服務渠道，老員工多分享好的工作方法，互幫互助，讓枯燥的工作變得輕松愉快。

最后，潘群娣局長對國庫支付中心的工作給予充分的肯定，強調中心對全區的經濟發展起到了不可缺少的服務作用，在人手緊、業務量逐年增大的情況下按時保質保量地完成各項工作任務。同時，對支付中心的工作寄予了殷切的期望，希望大家繼續加強對財政政策的學習，常研究、常部署，常督促、常檢查，關注大局，開拓創新，真正把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，種好“責任田”，工作中要營造良好的氛圍。

20支付中心將一如既往地提供傾心服務，在保持原有優良作風的基礎上，開拓創新，嚴格執紀，牽住腐敗的“牛鼻子”;強化財務監督責任，壓實監督“責任鏈”;嚴格把關，擰緊疏忽“螺絲帽”，為民理好財，管好賬，確保全區財政穩健運行。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，xx縣認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，為實現xxx提供堅強的政治和組織保障，現將落實情況匯報如下：

一、工作開展情況。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實?？h直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

（二）突出政治建設，加強思想政治教育。堅持學深悟透，抓好黨史學習教育教育，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的首要政治任務，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動和專題培訓班為載體，深入學習習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，切實增強了擔當負責、履職盡責的思想自覺、政治自覺、行動自覺。豐富黨建工作載體，結合“黨旗映天山”主題黨日系列活動，組織xxx個基層黨支部x.x萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）發揮組織優勢，打好疫情防控阻擊戰。新冠肺炎疫情發生以來，全縣堅持把加強黨的領導落實到疫情防控各方面全過程，各級黨組織迎難而上、扛起責任、沖鋒在前，形成了疫情防控強大組織力、領導力。強化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立x個職能小組，全方位加強領導，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部x個，成立黨員先鋒隊xx支，黨員志愿者服務隊xx支，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，xxx名機關干部下沉到村（社區），把最強力量投入到疫情防控一線。加強關心關愛，統籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅持在疫情防控中考察識別干部、發展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。xx名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，xx名列入入黨積極分子培養，xx名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

（四）夯實基層基礎，全面推進農村黨組織建設。建強基層黨組織帶頭人，動態調整輪換村（社區）第一書記xx名，調整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔任，xx個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量xxx人，不斷壯大優化村級組織主心骨。全面提升村干部能力素質，采取以會代訓、視頻講座、專題輔導等形式，常態化開展在崗學習培訓。對國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個月的封閉式集中培訓。選派x批xx名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）x個，軟弱渙散村（社區）x個。整頓以來，先后調整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點問題x件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員xxx名（其中農牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導黨員發揮模范帶頭作用，持續開展農村黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動，發揮農村黨員在疫情防控、鄉村振興、志愿服務等實踐中的先鋒模范作用。規范村黨組織工作運行，制定《xx縣農村基層組織建設工作指南》，建立對標爭創評分細則，督促農村黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，嚴格執行“四議兩公開”、村“兩委”聯席會等民主管理制度，持續鞏固村黨組織的領導地位。以村級組織“星級化”創建工作為抓手，打造xx個基層黨建示范點，推進基層黨建均衡發展、整體提升。強化農村基層基礎，扎實推進村級辦公和活動陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個村級辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設施配套，確?；顒訄鏊＿\轉、發揮作用。積極爭取壯大村級集體經濟項目資金xxx萬元，實施xxx鎮xxx村、xxx鄉xxx村等x個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后x次組織社區第一書記學習中央、省委關于城市基層黨建工作相關文件及各地州市典型經驗做法，對城市基層黨建工作進行研究謀劃、分析研判，協調推動城市基層黨建工作落實。深化鄉鎮管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執法、社會事務、統戰民宗等方面，設置“四中心”機構，對應調整社區黨組織內設機構。建立推行第一書記統籌社區各支力量工作機制，將常態化駐社區各支力量劃分為x個職能組，明確各職能組包片包塊責任，實現黨的組織、工作全覆蓋。深化社區網格化服務管理，科學劃分社區轄區網格xxx個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建+治理“雙網融合”。在網格黨小組上創新發展愛心服務、文明勸導、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務x.x萬余次，實現了線索在網格收集、問題在網格解決、服務在網格落實。深化社區“大黨委”制，發揮社區黨組織在區域各項事務中的統籌協調功能，以資源、需求、項目清單為抓手，推進社區與轄區單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議xxx份，有效促進組織聯建、資源聯享、活動聯辦。落實社區“大黨委”聯席會議機制，定期總結交流經驗做法，協調解決困難問題。推行“派單接單”機制，組織xx家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進“機關黨支部建設質量提升三年攻堅行動”，制定行動計劃和任務清單，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。常態化開展機關黨建調研指導，下發督辦通知xx期，限時落實整改，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。學校黨組織，持續加強各類學校黨組織領導下的校長負責制，嚴格教育系統黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責，帶頭參加主題黨日活動xxx余場次、講黨課xxx場次。打造了縣xx小學、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點，推廣交流學校黨建工作典型經驗做法，增強示范帶動效應。公立醫院黨組織，以“黨建促進健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫生簽約服務團隊，對慢性病、重點人群患者進行健康指導，開展扶貧幫困“送醫送藥送健康”等服務，惠民近千人，為xxx提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，x名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占xx.x%。結合國企黨建工作xx項重點任務，制定考核辦法，理順國有企業黨建工作領導機制，推動落實黨建責任。非公有制經濟和社會組織黨組織，對全縣xxxx家非公企業和xxx家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

二、存在的問題。

1.抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，完整準確貫徹落實新時代黨建設總要求，加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以調動全縣各級黨組織和各級黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實的作風，奮力開創xx縣黨的建設工作新局面。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇三

各位領導大家好：

掃除文盲是憲法規定的的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我鎮全民文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，具有重要作用。為推進我鎮“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，把普及九年義務教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，我鎮制訂規劃，進一步完善措施，把掃盲農業技術培訓與制止輟學工作結合起來，杜絕新生文盲，掃除現有文盲與使脫盲人員接受繼續教育相結合的方針，鞏固和擴大掃盲工作成果。下面，就我鎮2008年至2011年掃盲工作向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、基本情況。

我鎮轄9個行政村，至2011年我鎮有10348人，掃盲專職教師17名，其中中小學教師4名，鄉鎮干部9名，高年級學生4名。全鎮15至50歲青壯年5353人，2008年至2011年四年共掃除文盲275人，其中女152人，15至50周歲非文盲率達到99.12％。

1、提高認識，統一思想。

2、健全組織機構，明確責任任務。

鎮黨委、政府成立掃盲領導小組，下設掃盲辦公室，并制定了相關的工作制度，加強對掃盲工作的組織領導。在此基礎上，鎮政府與各村、學校簽訂了目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。根據我鎮實際情況，以村為單位，核清文盲底數，對新生文盲、復盲、遷移性文盲加強監測，跟蹤調查，建檔。進一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動態管理機制，做到有一個，脫盲一個，杜絕新生文盲。真正做到了工作任務落實到位，措施到位，責任到人，使掃盲工作有序開展，扎實推進，保質保量完成。

3、加大宣傳力度，強化輿論監督。

多年來，我鎮群眾由于受各種因素影響，對教育工作的重要性認識不夠，群眾中讀書無用的思想比較普遍，特別是以往掃盲工作中，掃盲學員抱著應付的心態參加掃盲班，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯，脫盲率不高。為此，我鎮把加強思想教育和提高群眾的教育意識貫穿在掃盲工作的始終，大力向廣大群眾宣傳了《義務教育法》、新《義務教育法》、《掃除文盲工作條例》等有關文件精神和法律法規知識。通過廣泛宣傳及深入細致的講解，廣大農民群眾對教育重要性和有關法律法規有了一定的認識和了解，從而增強了農民群眾學習科學文化知識的自覺性，為掃盲工作順利開展打下了堅定的思想基礎。

4、確保學習質量，全面完成掃盲工作任務。

我鎮每年利用春秋季兩期組織青壯年文盲參加“掃盲”學習，鎮領導親自做動員，安排部署工作，落實責任。在掃盲工作中結合本村實際，以村民委會為單位，以就近分班、方便群眾的原則集中開辦掃盲班，對15至50周歲的文盲進行逐個掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作，同時鼓勵50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結合，自學與包教結合，學文化和學實用技術結合等多種形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力為文盲學員提供最便利的條件。

為保證學員的學習質量和效果，掃盲辦公室及時將掃盲教材發放到了掃盲對象手中，保證每個學員人手一冊教材，合理安排集中學習培訓時間、地點，確保學習時間不得少于規定要求。同時認真聘任掃盲教師，切實做到了掃盲工作“時間、人員、教材、場地”四落實，確保掃盲工作如期順利完成。在今后的工作中我們將繼續加強對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強和鞏固。

5、落實經費，保證掃盲工作有序開展。

三、存在的問題。

一、對《義務教育法》和有關教育法律法規、政策的宣傳力度不夠，群眾對教育重要性認識不夠，在一定程度上影響了掃盲工作。從調查資料看，當前掃盲工作對象大多數是婦女，()大多數只注重打工掙錢，從思想狀態看，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲，不愿參加掃盲學習，困難較大。

二、我鎮學員外出打工，辦事等頻繁，集中組織學習難度較大。

四、今后設想和建議。

1、整合農業、教育、科技部門在農村實施教育工作人力、物力資源，重視教育培訓過程，扎實富有成效地完成新的掃盲工作任務。

2、要加強農村教育工作，必須加強農村教育工作隊伍建設，在穩固鄉鎮成教干部的基礎上，建議出臺相應的激勵政策，增強農民學習的動力。

3、進一步提高辦學水平。

4、進一步加強各部門之間協調配合。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇四

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區指導物業管理工作。按照會議安排，現就xx區物業管理工作作情況匯報如下：

????xx區現有住宅小區（大廈）x個，物業服務企業x家,物業從業人員約x萬余人，物業管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:。

???區委、區政府髙度重視物業管理工作，始終將物業服務提質升級作為打通聯系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區物業管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協委員、業主代表、物業管理專家組人員等對我區物業管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業管理聯席會議制度，物業公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業管理工作的難點熱點問題。通過實施小區托底管理機制、物業企業“約談制”等，轄區內小區全部實現任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。

???堅持從思想和業務著手，持續做好物業服務能力和水平提升。一方面，充分發揮黨建引領作用，組織小區業主、業委會、物業服務企業黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業管理等開展各類主題活動，進一步發揮黨建在物業管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區組建了小區黨建中心。另一方面，持續抓好執政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業管理企業業務培訓，進一步提高政府職能部門的執政能力水平和物業管理企業綜合素質。

????企業的良性發展是做好日常物業管理的關鍵。在持續督促物業企業做好日常服務、加強物業企業制度約束管理的同時，結合每個小區的實際，積極引導轄區物業企業開拓思路，幫助解決物業企業工作中的各種問題，促使其快速發展壯大。如轄區盛唐至尊小區，該小區配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區明確物業部門牽頭，幫助該小區物業服務企業通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區發展和需求的商鋪300余家，目前該小區商鋪出租率已達98%以上。

????雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環境為出發點、以提升物業管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業化、社會化、市場化管理相結合的物業管理新機制，進一步推動物業管理工作持續健康發展。

???，請認準（www.）。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇六

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇七

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇八

自全國第三次經濟普查從9月開始啟動以來，楊家坪街道經普辦按照市、區統一部署，按照“三個三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數據核查等準備工作，為正式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎。

一、認清經濟發展形勢，確保普查工作“三個到位”

一是機構健全，人員保障到位。街道及時落實，確保領導組織到位，抽調業務精、作風硬、能力強的工作人員141人組建專職普查隊伍，確定20名業務骨干擔任經濟普查指導員，pda操作人員58人。

二是經費支持，物資保障到位。街道統籌優化工作經費，克服壓力，對此次經濟普查所需的人、財、物以及辦公場所等后勤保障一律大開綠燈，優先保障，做好專項經費的安排，確保普查“兩員”補貼、業務培訓、宣傳等工作經費保障到位，絕不因經費影響這次經濟普查工作的正常開展。

三是廣泛宣傳，營造氛圍到位。拉條幅、發放宣傳單3000余份，發放“致駐區各調查單位的一封信”5000余份，召開動員部署會1次，向企業、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營造了一個領導重視、群眾參與、社會關心的良好普查氛圍。

二、注重普查工作質量，把好數量、質量、進度“三關”

一是把好數量關。楊家坪街道嚴格按照區經普辦的要求對轄區內從事二、三產業的全部法人單位和產業活動單位，以及個體戶進行普查，今年1月1日開始全體普查員對4337家法人產業單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中pda已上傳3065家，個體戶已完成9441家。

二是把好質量關。進一步加強對填報的數據進行科學評估，著重加強對重點行業、重點單位的數據評估，并完成pda數據上傳審核性錯誤修改1000余筆，同時積極協調工商、國稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對已登記的企業進行數據質量審核，如發現填報數據不真實的，立即聯系企業進行改正。

三是把好進度關。嚴格按照全區經濟普查登記工作時間節點要求，要求各社區必須在3月20日前全部完成pda數據錄入審核上報，扎實有序推進普查登記工作。各項工作盡量往前趕，做到早結束、早收尾、忌拖拉。

三、注重服務細節“三心”服務構建和諧普查關系。

在普查階段，街道經普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細心，構建和諧普查關系。

一是“貼心”為企業做好服務。在實際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業、個體戶的經營，用心去交流和溝通，為企業發展出謀劃策，扶持現有企業的發展壯大。

二是耐心做好各種指標解釋。此次普查中企業填報的法人基本情況表、個體戶登記表的各項指標多且復雜，普查員在與企業指導填表時做到各項指標的解釋到位，使企業填寫數據時沒有過多的顧慮和擔心。

三是細心檢查填報上傳的數據。在pda錄入時認真細致的核對單位數量，審核數據質量，扎實做到各個企業輸入pda，對個體戶進行地毯式普查登記，不留死角，每天上報單位數量和數據時一一核對實際走訪的單位數量和錄入時的數據，如發現有漏登、錯錄的現象及時更正，對重要指標數據修改時，普查員做到再次上門與企業和個體戶溝通和交流，并填寫委托書進行數據修改。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇九

近年來，xxx安全生產工作在縣委、政府的正確領導和縣安委會成員各部門的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列指示、批示精神，牢固樹立生命至上和人民群眾利益至上的理念，堅持底線思維，以落實安全生產責任制為主線，突出安全生產監管重點，狠抓安全生產隱患排查治理，強力推進打非治違行動，切實加強安全法制建設和宣傳教育，確保了全鄉安全生產形勢持續安定穩定，現將有關情況匯報如下：

一、狠抓領導，落實責任，時刻繃緊安全生產這根弦。

嚴格執行安全事故“說清楚”制度，真正起到吸取教訓和警示告誡作用。

二、扭住關鍵，強化舉措，牢牢把握安全生產主動權。

設立了鄉安全生產應急救援中隊，修訂制定生產安全事故災難、危險化學品事故、非煤礦山事故等專項應急預案，定期組織開展開展應急救援演練活動，確保遇到突發事件不慌不亂。

三、從嚴整治，標本兼治，堅決打贏安全生產攻堅戰。

施工單位超越資質范圍承包，以及施工單位無資質證書和安全生產許可證，非法從事建筑活動的行為開展專項整治。對發現的問題和隱患，及時采取有力措施進行整改。消防安全方面。全面開展消防安全隱患排查整治工作，對轄區內“三合一”場所進行全面排查，徹底摸清轄區“三合一”場所底數，認真做好登記、建檔工作，并研究具體整治措施，明確整改要求和時限，督促落實整改。全面開展鄉村干部、企業職工消防安全演練，有效防范和堅決遏制火災事故發生。

今年以來，我鄉安全生產形勢較為平穩，但同時也存在著一些薄弱環節:一是企業主體責任落實還有欠缺。部分企業安全管理機構不健全，企業安全管理、教育培訓工作落實不到位，隱患排查治理體系不健全，企業安全基礎薄弱，安全投入不足，沒有很好地把安全管理制度作為促進企業安全發展、保障企業財產安全和員工人身安全的內在需求去抓落實。二是從業人員素質參差不齊。當前隨著經濟的迅猛發展，農民工、臨時工仍是生產經營單位和建筑工地的主要成員，這些勞動者優點是體力好、勞動積極，缺點是文化水平低、安全技能差、自我保護意識缺乏，他們往往是安全生產工作的薄弱環節，同時也是各類傷亡事故的直接受害者。三是安全防范任務依然艱巨。鄉村農民有時為了圖方便，不帶頭盔，酒后駕車、柴三機、三輪車等農用車輛違法載人的交通安全隱患還未得到徹底根治。

同時，把整改工作與建立長效機制結合起來，追根溯源、舉一反三，深刻剖析問題存在的深層次原因，建章立制，著力破解體制機制問題。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇十

黨的十七大明確提出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯系企業改革發展實際，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

一、創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業生產經營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮文秘雜燴網職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業改革發展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業改革發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

科學的體制，是企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業產權結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程，既保證董事會對企業重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業黨的政治優勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。創新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。創新黨組織發揮保證監督作用機制，規范企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創新群眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來。五是創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

創新栽體，不斷激發企業黨建工作活力。要結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作栽體。市屬企業黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好)創建活動，開展創“學習型和創新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇十一

讀了《世界是平的》我認為要想在日常工作中不斷的創新必須做到：

1.要不斷的加強學習能力，學習吸收新知識，鞏固已學到的知識。

弗里德曼在這本書中論述到：“這(學習能力)是新時代條件下每個人都應當培養的能力。在這個時代里，一切和部分工作都將不斷受到數字化、自動化和外包的挑戰，而且新的工作和新的行業也將越來越快地涌現。在這個世界里，要想脫穎而出，不僅看你了解事物的多少，也要看你了解的事物的方式。因為你今天了解的事物可能很快就會過時，其速度之快恐怕你連想都想不到?！?/p>

人們只有不斷地汲取新知識、鞏固現有知識并大膽付諸實踐，不斷提高與強化自身的競爭力，才能在這平坦的世界中擁有自己的立足之地。其中，最關鍵的一點就是要培養自己“學會學習”的能力――不斷研習和教會自己處理舊事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不斷地學習吸收新知識，尤其是電腦方面與自己工作有關的新技術、新知識，要不斷的豐富自己的管理知識和提高管理水平。

2.要不斷挖掘發展自身潛力，尋找進步源泉。

弗里德曼在這本書中說道“我們也應該從一些制度和政策上來鼓勵人們去發揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發展速度?！?/p>

通過對本書的研讀，我深刻的意識到每個人身上都有很多潛力可挖，一個良性社會就是要給每一個人都提供一個很好的機會，能讓他們發揮他們的潛力去為社會創造財富，通過個體的潛力開掘和發展，以實現整體國民整體經濟的發展，一個不能發揮人們的創造性和積極性的事業必然會失敗。

因此，應當主動挖掘自身的創造性潛力，尋找自身進步的源泉。利用現行不斷發展的信息技術補充知識，發揮創造性。

要堅持工作思維和方法創新。進一步解放思想，敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷在思想觀念、工作思路、工作手段、工作機制、表達方式等方面勇于創新、善于創新，結合當下房地產市場的發展實際，以創新的工作思路促進工作的穩步推進，快速發展。

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇十二

一,工作思路。

根據重慶國企,非公企業同步發展的實際,總結過去的成功經驗,學習借鑒兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業科協組織建設的工作思路是:三服務,一加強,大聯合,大協作,開放式,多層次.即牢牢把握科協“三服務,一加強”的工作定位,采取大聯合,大協作的工作方式,充分發揮行政職能部門,企業(集團)黨組織,各級工商聯及所屬商會,區縣科協等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領域的基礎上,積極探索服務科技工作者的新模式,新方法,開拓新領域,從不同層面上合力,同步推進企業科協組織建設.

二,主要做法。

過去,重慶企業科協組織建設基本上由市科協一家“獨唱”.全國企業科協工作會后,我們認真貫徹中國科協“大聯合,大協作”工作方針,抓住各種機會,聯合各方力量,調動各方積極性,把市科協由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”,把區縣科協和其他行政部門,企業(集團),社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員,大家齊心協力共唱一首歌,同演一出戲,努力推動企業科協組織建設工作的開展.

一是利用重慶市科協“三大”召開的機會,擴大重慶市科協常委會,全委會中企業代表的比例.在市科協“三大”675名正式代表中,企事業科協代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團,加上其他名額,參加市科協“三大”的非公企業代表達到38人,占企業科協代表數的21%.目前市科協24位副主席中,有5位來自企業科協,4位來自高校科協;31位常委中,有8位來自企業科協,4位來自高校科協.

二是聯合國資委,經委,科委,教委,工商聯等部門,發揮企業(集團)黨組織的作用,加速企業科協組織建設.將聯合市相關部門分別召開非公企業,園區,央企和主要市屬國企(集團),高校科協組織建設工作座談會,推動相關工作.計劃年內在重慶主要工業園區和機電,化醫,輕紡三大控股集團成立科協組織,并授權其在下屬企業中恢復,建立科協組織,發展科協會員.

三是在中國科協出臺《企業科協組織通則》后,根據重慶實際制定實施細則.通過《細則》明確企業科協的審批,備案程序,理順市科協與區縣科協,機關單位科協,園區科協,工商聯科協,企業(集團)科協之間的關系,達到既調動各方積極性,又規范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.

(二)轉變工作思路,創新工作方法,探索為非公企業科技工作者服務的新形式。

非公企業情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求.我們經過多年探索實踐,在非公企業科協組織建設中采用了一些新的做法,并取得了一定效果.

一是發揮好重慶市工商聯科協的作用.市工商聯科協5月成立后,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度.今年一季度,市工商聯直屬會員單位成立科協14個.

二是“找老板”與“找老總”并舉,建立科協組織與建立非公企業科技工作者聯絡站并行.對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業,加強與企業總工程師,技術副總經理等“老總”和研究院,技術中心,開發部等部門的聯系,建立“非公企業科技工作者聯絡站”,與非公企業科技工作者建立暢通的,不同渠道,各種層次的聯系.目前,我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,迪馬汽車等知名非公企業.

三是探索發揮工商聯下屬商會的作用.從今年起,我們專門走訪工商聯主要商會,宣傳成立企業科協的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業科協活動,使秘書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解.其中,市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院,5家民營醫藥企業成立了科協組織.

(三)采取多項具體措施,推動“講,比”活動全面深入開展。

“講,比”活動已開展多年,各地都總結了許多好經驗,好做法.為了適應新形勢下開展“講,比”活動的需要,我們根據不同所有制企業科協的需求,分別采取不同措施,積極推動“講,比”活動的.開展,使企業科協組織建設和“講,比”活動開展有機結合,互相支持.

一是籌建“講,比”活動示范企業.計劃20建立10家“講,比”活動示范企業,其中一部分是組織體系健全,“講,比”活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協組織,有一定規模,董事會(管理層)有積極性的非公企業,市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講,比”活動,并從經費上予以一定支持.

二是加大支持企業科協重點“講,比”活動的力度.年重慶科協采用項目申報的形式,對多家企業科協的重點“講,比”活動進行了支持.其中,撥款15萬元支持重慶科技學院科協開展“重慶市非公企業科技工作者狀況調查”項目,撥款7萬元,聯合重慶市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目,撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”項目.下半年將繼續支持長安公司科協,重慶市璧山縣科協的活動.

三是表彰“講,比”優秀主題活動,組織“講,比”活動優秀事跡巡展.在兩年一度的“講,比”活動表彰中,除表彰先進集體,科技標兵和優秀組織者外,還對區縣科協,企業結合自身實際組織開展的創意好,組織好,效果好的主題“講,比”活動進行表彰.同時,對評選出的“講,比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創新氛圍.

XX鎮解突工作情況匯報大全（13篇）篇十三

（2017年xx月xx日）。

我縣巡察辦從去年9月份成立到現在，組建了2個巡察組，2016年首輪專項巡察x家二級單位和x個行政村，反饋移交問題線索x件，已立案并處分x人，反饋問題x個，提出意見建議x條，目前已經基本整改到位。今年2月底我們召開了全縣動員會和巡察業務培訓會后，2017年第一輪巡察全面鋪開，目前已經進駐第x家單位。下面，我就我縣巡察工作開展情況進行一個簡單的介紹：

一、縣委高度重視。

1、巡察工作專題研究。

2016年10月，縣委書記辦公會專題研究巡察工作，對巡察人員配備和巡察后勤保障給予大力支持。2017年2月，縣委召開巡察工作專題匯報會，縣委五人小組領導專門聽取了2016年首輪巡察的工作情況報告，并給予中肯的意見?？h委巡察工作領導小組組長張華志同志親自指導、參與巡察工作。2016年、2017年巡察工作動員會縣委余珂同志親自講話動員。

2、保障巡察人員配備。

根據縣委研究巡察工作的會議精神，我縣編辦核定縣委巡察辦行政編制x名，配備科級領導職數x名，核定主任、副主任、副科級巡察專員各x名，縣委巡察組核定行政編制x名，共x名。目前，巡察辦的x人已經到位，兩個巡察組每個組x人（不含副科級巡察專員）。并組建了x。人的巡察組長庫和x人的巡察人才庫，方便巡察人員的隨時抽調。

3、落實巡察后勤保障。

巡察辦已經落實辦公用房x，公務用車x。臺。去年開辦經費是x萬元，今年核定巡察專項經費x萬元。

1、規劃先行，開好局。

2017年x月x日經縣委常委會研究通過《嘉魚縣2017-2021巡察工作五年規劃》和《2017年縣委巡察工作安排》，縣委巡察組要在嘉魚縣十四屆黨委任期內，對全縣x家單位開展巡察，并深入到縣直二級單位、村，實現任期內巡察全覆蓋，對我縣第一屆巡察工作進行了良好布局。

2、培養人才，儲好能。

我們在今年動員會后迅速組織巡察業務培訓，主要是圍繞巡察工作的業務流程、巡察中如何發現問題線索以及基層黨組織建設上存在的薄弱問題進行了授課。培訓會后，各巡察組組織組內人員進行再培訓，對巡察業務進行鞏固提高，并針對業務問題進行研究探討，儲備巡察知識，提高發現問題的能力。

3、創新方法，聚好焦。

縣委巡察機構邊巡察邊創新，通過整合資源、盤活存量、優化工作方式方法不斷提高巡察工作能力，增強巡察效果。一是帶著問題巡察。今年，我們對鄉鎮開展巡察前，把兩個巡察組所有有鄉鎮工作經驗的同志集合在一起，讓他們說鄉鎮存在的問題、薄弱點，針對巡察鄉鎮，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有針對性的、詳實具體的巡察工作方案。二是邊巡察邊改進。要求巡察組將每周工作情況進行匯報，由巡察辦溝通協調后，將各組的經驗和好的做法進行交流，互相借鑒，不斷提升巡察的效果。

4、部門聯動，發好力。

按照要求巡察問題線索移交縣紀委，面上問題移交縣委組織部。一是聯合反饋問題。3月初，縣委巡察辦、巡察組聯合縣紀委、縣委組織部的同志，對2016年被巡察單位問題進行反饋，三方聯合，督促被巡察單位高度重視，積極落實整改。二是聯合回訪督查。4月初，縣委巡察辦聯合巡察組，到2016年被巡察的x家單位進行督辦整改，對整改臺賬進行指導并規范，確保整改到位。三是聯合督促整改。針對黨的建設方面存在的面上問題，縣委組織部聯合縣直機關工委，細化整改責任清單，督促、指導被巡察單位將黨建方面的問題整改到位，并舉一反三，對此類問題在全縣范圍內開展專項排查，切實做到“發現一個，整改一批”。

5、完善制度，鑄好魂。

打鐵還需自身硬，巡察辦就巡察工作紀律、學習培訓制度、工作報告制度、財務管理制度、財產管理制度、公務接待制度、車輛管理制度、文印會務管理制度等方面的內容制定了初稿，今年年初經領導審閱通過后，形成正式的規范性的制度。并印發至各巡察組，要求學習并嚴格遵守。巡察組在巡察鄉鎮期間，食宿方面我們是嚴格要求，這次去x，住的地方是先由鎮里挑選幾個合適的賓館，再由巡察辦帶著巡察組提前去考察地方，選定后所有費用一律由巡察辦負責，巡察組在鄉鎮食堂工作餐費用，由巡察組工作人員自理。

一是要高揚縣委大旗。

建立巡察制度、開展市縣巡察工作,是省委的一項重大決策,對于推進全面從嚴治黨,完善黨內監督體系,落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,加強基層黨風廉政建設具有重要意義。

巡察干部開展巡察工作，必須要高揚縣委大旗。巡察隊伍代表的是“正氣”，要與歪風邪氣做斗爭，時刻高舉縣委大旗，巡察隊伍就不是在孤軍奮戰，巡察才能有底氣、有力度。在巡察工作中，縣委會為有擔當者壯行色，只有高舉縣委大旗，無論遇到怎樣復雜的問題，巡察隊伍都有底氣，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是臨時抽調的一般干部，巡察過程中難免會遇到不順利、不配合等阻力或是巡察無法深入，有時候只有把縣委的權威亮出來，才能讓被巡察單位感受到壓力，才能讓巡察工作深入進去，真正發現問題，取得實效。

將縣委大旗扛在肩上是一把尚方寶劍，也是一副重擔，一份責任，提醒巡察干部“打鐵還需自身硬”，牢記巡察要求，嚴守巡察紀律，切實發揮巡察工作的“尖兵”“利劍”作用。

二是要選好巡察干部。

干部選不好，不僅影響巡察工作，更有跑風漏氣的風險。因此配齊配強巡察干部，努力建設一支政治強、業務精、作風硬、敢擔當的巡察隊伍顯得尤其重要。

嘉魚縣委巡察工作啟動以來，我們先后前往審計局、財政局、檢察院等部門進行溝通，要求選派業務能力強、素質高的優秀干部參與縣委巡察工作。確定了在重要崗位上任過領導職務、工作經驗豐富、目前已經“改非”或沒有任職的x。名同志作為縣委巡察組組長庫人選，并由相關單位報送指定人數優秀同志組建了x。人的巡察工作人才庫。

經過了2016年的首輪巡察后，我們認為除以上選人要求外，還應盡量避免從其它單位或部門“照顧式”、“甩包袱式”、“處理式”安排干部到巡察組工作。應該有計劃、按梯次合理配齊配強巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“傳、幫、帶”梯次，留足巡察干部合理的晉升空間。抽調干部臨時參加巡察工作時，應嚴格把關，并控制一定的比例。2017年，我們就是按照梯次重新抽調了x名干部并保留了首輪巡察表現突出的x名干部組成兩個巡察組，保證了每個巡察組的年齡結構、專業結構相對合理，保障了2017年巡察工作順利開展。

三是要全程參與指導。

縣委巡察辦是縣委巡察工作領導小組日常辦事機構，履行綜合協調、指導巡察組開展巡察工作等職責。巡察組承擔巡察工作任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。由于人員調配程序不同，巡察辦人員相對固定，而巡察組人員實行抽調形式，人員流動性較大，所以每輪巡察時巡察組成員各不相同，比如我們今年的兩個巡察組僅保留了首輪巡察的x名干部，其他x人全部重新選調。而巡察組干部僅僅通過培訓動員會，很難快速全面的深入到巡察工作當中，這就需要巡察辦從巡察準備到正式開展巡察、巡察反饋直至最后立卷歸檔等收尾工作中對巡察組工作進行全程業務指導。

一是在巡察方案制定方面，縣委首輪巡察過程中，各巡察組在制定不同單位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小異，無法體現不同單位的巡察方向。巡察辦要及時跟進把關，協助指導巡察組針對不同被巡察單位制定巡察方案。

二是在巡察進度方面，我們堅持每周分別聽取每個巡察組巡察工作情況匯報，及時掌握各巡察組巡察情況，遇到需要快查快辦的問題線索能及時掌握向上級匯報。在首輪巡察園林綠化管理局的過程中，巡察組發現了該局相關人員存在公款旅游的違紀問題線索，由于該單位巡察并未結束，巡察組無法確定何時以何種方式移交問題線索。在同巡察辦商議后，巡察辦將問題線索以專報的形式報送縣委巡察工作領導小組，經領導小組研究同意，立即將違紀問題線索移交縣紀委進行調查處理。利用該線索，縣紀委在巡察未結束時就已經給予該局8名黨員干部黨紀處分，并在全縣通報，形成了強大震懾力。

三是在反饋整改方面，巡察辦要知道各類反饋報告，巡察報告的撰寫，確保不漏報線索，確保反映問題一定要真實、原汁原味，確保反饋內容有具體事，不能空洞無物。

四是要全力做好宣傳。

巡察就應該旗幟鮮明、大張旗鼓的搞宣傳。樹立正確的輿論導向巡察的成果就是形成震懾力，宣傳是形成震懾力的必備條件，是釋放全面從嚴治黨信號的重要手段。要通過高調宣傳，營造強大氛圍。

一是媒體宣傳造勢。利用省市紀委網站、咸寧日報、嘉魚電視臺、今日嘉魚、嘉魚網、嘉魚縣紀檢監察網、云上嘉魚客戶端等媒體進行廣角度高維度宣傳，加大巡察公告的覆蓋面，及時準確發布巡察工作動態，提高干部群眾知曉率和參與度。

二是會議宣傳明義。巡察組以“三個會議”形式對被巡察單位進行巡察前動員宣傳，即召開領導班子集體約談會、巡察工作動員會和巡察工作座談會，表明巡察工作的目的和意義，消除黨員干部的思想顧慮。

三是暢通信息渠道。在被巡察單位發布巡察公告、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱，綜合運用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，方便群眾舉報，廣泛收集巡察信息。2016年嘉魚縣委開展首輪巡察以來，共接待來信、來電、來訪xx件次。