崗位職責(zé)可以幫助組織明確員工的責(zé)任范圍，提高工作效率。如果你希望了解不同崗位的職責(zé)要求，可以參考以下范文進(jìn)行閱讀。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇一

1、全面掌握合同文件各項(xiàng)條款，嚴(yán)格按合同進(jìn)行管理。

2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項(xiàng)目的工作。

范圍和內(nèi)容及計(jì)量方式與方法。

3、認(rèn)真審查圖紙，仔細(xì)核對(duì)工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保不多計(jì)，不少計(jì)，不漏計(jì)。

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌握全部工程項(xiàng)目進(jìn)展情況，按時(shí)。

填報(bào)上級(jí)主管部門要求的各種報(bào)表。

5、協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)檢查施工進(jìn)度計(jì)劃情況，并據(jù)工程實(shí)際及。

時(shí)做出適當(dāng)調(diào)整。

6、對(duì)工程意外、價(jià)格意外及索賠等問題提出初步建議，供。

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工決策之用。

7、依據(jù)總體施工進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時(shí)上報(bào)開。

工報(bào)告。

8、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇二

5.負(fù)責(zé)園林的施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款;。

6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系，協(xié)調(diào)在項(xiàng)目進(jìn)程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。

該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。

聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。

乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說明書規(guī)定的'工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。

1、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績(jī)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、本協(xié)議如有未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：_____。

乙方：_____（_____簽字）。

法定或授權(quán)代表人簽字：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇四

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及鐵路總公司、自治區(qū)關(guān)于鐵路建設(shè)的政策、法規(guī)。

(2)按時(shí)向圖木舒克鐵路有限責(zé)任公司建設(shè)指揮部提交月、季度工程計(jì)劃、年度工程計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(3)負(fù)責(zé)辦理施工、設(shè)備定貨等合同,組織工程及設(shè)備招標(biāo)工作。

(4)全面負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算管理工作。

(5)辦理施工工程驗(yàn)工計(jì)價(jià),嚴(yán)格控制工程造價(jià)。

(6)建立工程臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)管理辦法,收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(7)辦理工程竣工結(jié)算工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇五

1、更新、維護(hù)銷售合同及相關(guān)資料基礎(chǔ)信息。根據(jù)業(yè)務(wù)單位提供的銷售合同、中標(biāo)通知書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、審計(jì)報(bào)告等資料的原件或掃描件，將資料上的信息以及運(yùn)營(yíng)核算專員反饋的項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度錄入合同基礎(chǔ)信息表，包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態(tài)、項(xiàng)目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗(yàn)收時(shí)間、合同執(zhí)行情況、資料歸檔狀態(tài)等。

2、實(shí)體檔案管理。接受業(yè)務(wù)單位對(duì)銷售合同、分包合同、中標(biāo)通知書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、審計(jì)報(bào)告等資料的.原件移交，進(jìn)行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。

3、簽約周報(bào)、簽約月報(bào)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。

4、更新、維護(hù)oa系統(tǒng)上的業(yè)績(jī)證明庫(kù)。

5、金碟系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息配置及數(shù)據(jù)錄入。編制分包料號(hào)、客戶編碼并錄入金碟，根據(jù)合同及設(shè)備下單、發(fā)貨信息，錄入銷售訂單、發(fā)貨通知單，內(nèi)部交易的采購(gòu)訂單、收料通知單。

6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統(tǒng)計(jì)。

7、運(yùn)營(yíng)核算組織內(nèi)的日常行政事務(wù)。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇六

1本部門各種文件、檔案、合同文本、合同評(píng)審資料、顧客回訪、滿意度調(diào)查資料、票據(jù)等的`管理。

2本部門與顧客往來、電話、傳真的收發(fā)和處理。

3本部門根據(jù)顧客的需求向生產(chǎn)部發(fā)任務(wù)通知單傳真。

4顧客往來的接待工作。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇七

1、熟悉國(guó)家及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)工程合同、計(jì)劃管理的相關(guān)政策及規(guī)定，仔細(xì)研究設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范等資料，認(rèn)真做好建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)目計(jì)劃合同管理工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類合同文件的起草，參與各類合同的評(píng)審、簽訂、變更、終止等工作，并負(fù)責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作。

3、參與定期對(duì)建設(shè)項(xiàng)目已簽訂合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理工作。

4、負(fù)責(zé)編制下達(dá)年度、季度和月施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，并參與相關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議。

5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解月施工生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，并隨時(shí)檢查、指導(dǎo)、督促。統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料，驗(yàn)證計(jì)劃實(shí)施效果，并結(jié)合進(jìn)度計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行情況定期編制下達(dá)調(diào)整計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)年度、季度和月工程進(jìn)度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理，并編制上報(bào)年度、季度、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

7、參與工程變更、工程索賠、竣工資料的收集、整理、編制工作。

8、做好保密工作，配合其它部室完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

河北北方公路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司達(dá)萬(wàn)高速公路dw02合同段項(xiàng)目經(jīng)理部。

二o一o年一月。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇八

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實(shí)施公司的合同管理辦法，在項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)和工程管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同管理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、交通運(yùn)輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和業(yè)主制定的技術(shù)要求及監(jiān)理規(guī)程等技術(shù)業(yè)務(wù)文件。

3、熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計(jì)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，弄清設(shè)計(jì)意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同管理，負(fù)責(zé)工程分包合同、材料采購(gòu)合同、機(jī)械設(shè)備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本管理工作。

7、負(fù)責(zé)資信情況、履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。

8、配合項(xiàng)目的審計(jì)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇九

5.研究、規(guī)劃、施工、運(yùn)行、維護(hù)載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路;。

6.負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質(zhì)量及運(yùn)轉(zhuǎn)情況反饋，及時(shí)組織解決相關(guān)問題，對(duì)客戶的應(yīng)用提供建議。

(1)技工院校畢業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以申請(qǐng);。

(2)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷，取得技術(shù)員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上;。

(3)大專學(xué)歷，取得技術(shù)員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作2年以上;。

(4)學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位實(shí)習(xí)一年，經(jīng)考核合格;。

(5)碩士或二級(jí)學(xué)士學(xué)位。

(1)技工院校畢業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以申請(qǐng);。

(2)大專學(xué)歷，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上;。

(3)學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上;。

(4)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作2年以上;。

(5)具有博士學(xué)位。

三、高級(jí)工程師(高級(jí))。

(1)技工院校畢業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以申請(qǐng);。

(3)博士學(xué)位，取得工程師職稱后從事工程類本專業(yè)工作滿2年。

四、正高級(jí)工程師。

1.取得高級(jí)工程師職稱后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：

(2)作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;。

(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值;。

2.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。

3.技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

1、建設(shè)工程類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師及近年新興安全工程師。

2、機(jī)械：自動(dòng)化類:機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師。

3、裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師。

4、水暖：化工類:建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師。

5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師。

6、計(jì)算機(jī)：電子、通信:計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十

今年以來，計(jì)劃合同部在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司年初下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以《旅游區(qū)總體規(guī)劃》為指導(dǎo)，緊緊圍繞20__年度工程建設(shè)和征地拆遷目標(biāo)任務(wù)，埋頭苦干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力推進(jìn)旅游區(qū)各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)。現(xiàn)就20__年上半年工作總結(jié)如下：

(一)工程建設(shè)。

1、景區(qū)消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200m3，完成填方20000m3，能基本滿足索道安裝工程前期運(yùn)輸要求。

2、景區(qū)市政工程(規(guī)劃一路)，路基開挖并完成部分路基清表。

3、協(xié)助完成景區(qū)售票窗口裝修改造工程，累計(jì)投資10萬(wàn)元。

4、完成景區(qū)廁所改造工程，累計(jì)投資約2.5萬(wàn)元。

5、完成景區(qū)商鋪改造及橋欄桿修復(fù)工程，累計(jì)投資約5.7萬(wàn)元。

6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作，碎石場(chǎng)已開始投入生產(chǎn)。

8、景區(qū)停車場(chǎng)(2號(hào)停車場(chǎng))植草：4800平方米，累計(jì)投資金額1.7萬(wàn)元;。

10、完成后山道路1號(hào)橋、2號(hào)橋工程地質(zhì)勘探，累計(jì)投資金額10萬(wàn)元;。

11、對(duì)旅游區(qū)內(nèi)白靈路需要修復(fù)道路做了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地測(cè)量，并統(tǒng)計(jì)匯總需要修復(fù)的工程量;。

12、配合工程部，對(duì)公司在建工程進(jìn)行工程量核實(shí)。

3、與村民委員會(huì)簽訂了《場(chǎng)地租賃協(xié)議》，落實(shí)了砂、碎石加工場(chǎng)地問題;。

4、簽訂了《砂、碎石加工合同》，合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題;。

5、簽訂了景區(qū)商鋪?zhàn)赓U合同，并協(xié)調(diào)解決了景區(qū)商鋪改造工作;。

6、景區(qū)消防通道即施工便道工程合同待審定完畢后簽訂;。

7、旅游區(qū)市政工程(規(guī)劃一路)清單價(jià)格在審定過程中，待審定完畢后簽訂施工合同;。

8、擬定建筑工程施工合同范本(市政道路);。

9、擬定建設(shè)工程施工合同范本(房建)。

(三)其他工作。

1、公司房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)辦理;。

3、協(xié)助行政部和財(cái)務(wù)部進(jìn)行景區(qū)商鋪競(jìng)價(jià)招租;。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(一)完成項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)。

1、商業(yè)小鎮(zhèn)及酒店報(bào)建通過;。

2、完成景區(qū)索道工程的項(xiàng)目審批;。

3、完成國(guó)土、林業(yè)等部門的審批手續(xù)。

(二)工程項(xiàng)目的預(yù)算和招標(biāo)。

在完成工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作后，組織力量編制工程預(yù)算，并根據(jù)工程預(yù)算進(jìn)行工程招標(biāo)確定施工隊(duì)伍，簽訂施工合同。

1、溫泉施工單位及材料供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)前期工作開始;。

2、索道施工單位及材料供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)工作開始;。

3、溫泉施工單位及材料設(shè)備供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)前期工作開始;。

4、溫泉施工單位及材料供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)工作開始;。

5、一期景觀及建筑施工單位及材料供應(yīng)商第一批次招標(biāo)工作開始;。

6、景區(qū)建筑、景觀及索道施工單位及材料供應(yīng)商招標(biāo);。

7、索道設(shè)備的階段性采購(gòu)工作完成。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十一

按照上級(jí)的有關(guān)要求，為保證子女臨時(shí)合同工招用工作順利進(jìn)行，結(jié)合xxx公司實(shí)際情況，特制定本方案。

1、公開、公正、公平的原則;。

2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;。

3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。

本次招用臨時(shí)合同工對(duì)象為xx集團(tuán)xxx公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動(dòng)合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時(shí)性合同工與xxx公司20xx年x月x日招收的并已經(jīng)在xx隊(duì)工作的子女臨時(shí)性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫xx集團(tuán)設(shè)計(jì)的《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時(shí)要有父母所在的小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。)。

2、取得國(guó)家承認(rèn)的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;。

3、19xx年12月31日前出生;。

4、xx市城鎮(zhèn)常住戶口;。

5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。

1、發(fā)布用工通告：

1)xxx公司在20xx年x月x日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次xxx公司招收的子女臨時(shí)性用工分配去向：男性為一線xx隊(duì)，女性為xx隊(duì)雙化服務(wù)隊(duì)。若出現(xiàn)個(gè)別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實(shí)際情況待定。

2)對(duì)有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實(shí)填寫該表。同時(shí)要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場(chǎng)參加面試和資格審查的視為自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、公布面試及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

1)面試及資格審查時(shí)間：20xx年x月(x+7)日至20xx年x月(x+8)日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。

2)面試及資格審查地點(diǎn)：職工培訓(xùn)中心一樓。

3、面試及資格審查部門：由xxx公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會(huì)、穩(wěn)定等部門，組織對(duì)招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。

4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：

1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;。

2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);。

3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;。

4)《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。

5、資格審查要求：

由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項(xiàng)審查。

1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。

職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。

領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。

20xx年x月x日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。

對(duì)于戶籍不在xx市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回xx市，遷不回來不予選用。

2)子女本人是有償解除勞動(dòng)合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國(guó)家機(jī)關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。

嚴(yán)禁將有償解除勞動(dòng)合同人員納入范圍，本單位將會(huì)到局有償解除勞動(dòng)合同人員服務(wù)中心油田有償解除勞動(dòng)合同人員名冊(cè)進(jìn)行核實(shí)。

原則上要求子女應(yīng)無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示、舉報(bào)等方式，接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾提出有疑義的個(gè)人進(jìn)行查實(shí)，證據(jù)確鑿的(如建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的)，不予選用。

3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明(證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章)或?qū)W籍檔案為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

對(duì)于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應(yīng)重點(diǎn)審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認(rèn)定)。

對(duì)于目前正在上學(xué)的`職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回xx，而且必須上崗參加勞動(dòng)。

6、招用資料處理工作：

1)審查結(jié)束后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。

2)復(fù)印件資料由集團(tuán)所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。

3)《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)人力資源部。

4)對(duì)面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊(cè)》中，審核無誤后上報(bào)到集團(tuán)人力資源部。

把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊(cè)在xxx公司網(wǎng)頁(yè)上以及xxx公司公示欄上進(jìn)行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。

于20xx年x月x日至20xx年x月x+1日上午8：00開始，在八百坰鐵人醫(yī)院對(duì)面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進(jìn)行健康體檢，對(duì)體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。(對(duì)有一定勞動(dòng)能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)。

1、前期培訓(xùn)：由集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到xx油田技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)行為期45天的軍訓(xùn)、安全知識(shí)、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。

2、后期培訓(xùn)：對(duì)男性子女工，xxx公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、xx基礎(chǔ)知識(shí)、崗位技能等培訓(xùn)。對(duì)女性子女工，xxx公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到xx有關(guān)xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期45天的xx技能培訓(xùn)。

經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線xx隊(duì)后，由xx隊(duì)負(fù)責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)洹⒓寄苓^硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。

所有經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，都要與xxx公司簽定為期兩年的臨時(shí)用工合同。

為了保證本次招用子女臨時(shí)合同工工作的順利實(shí)施，xxx公司成立子女臨時(shí)合同工招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

下設(shè)辦公室。

主任：

成員：

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十二

切實(shí)加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進(jìn)工作力度，到20xx年底，全區(qū)各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度覆蓋面要達(dá)到85%以上;未建工會(huì)的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴(kuò)大覆蓋面。努力實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商機(jī)制逐步完善，集體合同的實(shí)效性明顯增強(qiáng)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合本地實(shí)際工作情況、制定具體工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度。對(duì)管轄企業(yè)以開會(huì)、培訓(xùn)等形式進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高企業(yè)、職工和社會(huì)各界對(duì)集體協(xié)商和集團(tuán)合同制度重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)與職工開展平等協(xié)商的意識(shí)和自覺性，為推動(dòng)集體合同制度實(shí)施營(yíng)造良好的`輿論氛圍。要將“彩虹計(jì)劃”工作任務(wù)完成情況納入目標(biāo)管理，開展企業(yè)檢查考評(píng)和定期通報(bào)，推動(dòng)“彩虹計(jì)劃”深入實(shí)施。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定落實(shí)彩虹計(jì)劃工作方案，明確重點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任單位、時(shí)間進(jìn)度、確定工作措施，成立“彩虹計(jì)劃”工作小組，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人。

掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進(jìn)行調(diào)查摸底、建立臺(tái)帳，全面掌控情況，開展分類指導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，共同推進(jìn)“彩虹計(jì)劃”工作順利開展。

20xx年12月底前，區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將聯(lián)合對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展工作情況進(jìn)行檢查，并將考評(píng)結(jié)果納入年終考核，確保“彩虹”計(jì)劃年度目標(biāo)全面順利完成。

區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級(jí)工會(huì)要注意加強(qiáng)基層工會(huì)組織和基層企業(yè)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)的能力和工作活力。

對(duì)企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權(quán)益的，工會(huì)組織要及時(shí)提出整改意見，督促企業(yè)糾正。對(duì)因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的，工會(huì)組織應(yīng)與企業(yè)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)組織可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在年度工作方案確定后的5日內(nèi)報(bào)送區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室備案。在實(shí)施“彩虹”計(jì)劃中，探索出的新路子、新方法要及時(shí)上報(bào)，區(qū)三方四家將及時(shí)推廣交流，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計(jì)表(見附件)，實(shí)施“彩虹計(jì)劃”的進(jìn)展情況形成書面材料上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十三

1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的合同內(nèi)容的談判、審核、控制風(fēng)險(xiǎn)、簽訂合同。負(fù)責(zé)公司合理文本的保存及整理，執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔。

2、負(fù)責(zé)跟蹤工程建設(shè)過程合同履約情況并督促協(xié)調(diào)建設(shè)單位及時(shí)履行義務(wù)，定期匯總合同執(zhí)行情況。

3、參與制定總成本和階段成本控制計(jì)劃，制定成本控制措施和定期進(jìn)行成本分析，負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目設(shè)備結(jié)算報(bào)價(jià)。

4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃成本，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本考核與分析，編制成本考核資料;負(fù)責(zé)設(shè)備成本核算，設(shè)備利潤(rùn)計(jì)價(jià)及后期協(xié)調(diào)工程結(jié)算工作。

5、統(tǒng)計(jì)在建項(xiàng)目資金支付進(jìn)度及數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)合同的'查閱及調(diào)檔，并做好相關(guān)記錄，保證檔案管理的機(jī)密性。整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十四

4、以“重合同、守信用”為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。

5、進(jìn)一步跟蹤并及時(shí)維護(hù)合格分包商名錄，建立健全合格分包商管理制度；

7、配合公司財(cái)務(wù)部完成工程的計(jì)量，確認(rèn)付款比例，完善工程款支付審批手續(xù)工作；

8、配合公司工程部完成工程竣工審計(jì)、竣工結(jié)算及追加索賠工程款項(xiàng)等工作；

9、處理各類合同糾紛及時(shí)聯(lián)系相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，及時(shí)跟蹤處理；

11、積極配合其他部門的工作；

12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

xxxxx公司合同部。

20xx年xx月xx日。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十五

一、在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的各種管理辦法，積極做好計(jì)劃經(jīng)營(yíng)及相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)招標(biāo)及合同評(píng)審程序?qū)嵤瑖?yán)格勞務(wù)外包合同管理，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)外包，并對(duì)項(xiàng)目部所屬各單位合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

三、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的管理工作，負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的編制、上報(bào)和下達(dá)，并不定期的檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)上計(jì)量支付、對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

五、會(huì)同上級(jí)部門編制責(zé)任預(yù)算，把好增收節(jié)支第一關(guān)。

六、制定切實(shí)可行的項(xiàng)目責(zé)任成本管理制度，統(tǒng)計(jì)考核責(zé)任成本實(shí)施結(jié)果，提出責(zé)任成本管理改進(jìn)措施，會(huì)同各部門做好責(zé)任成本核算工作。

七、準(zhǔn)確編制經(jīng)濟(jì)分析資料，收集市場(chǎng)價(jià)格信息，及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)提供合同運(yùn)行情況和盈虧分析。

八、嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，有效地做出現(xiàn)場(chǎng)施工的信息反饋負(fù)責(zé)其他有關(guān)報(bào)表的報(bào)送。

九、配合工程部做好設(shè)計(jì)變更工作，收集變更設(shè)計(jì)資料并建立臺(tái)帳，為工程的索賠和最后決算提供相關(guān)材料。

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十六

合同工作崗位職責(zé)（匯總17篇）篇十七

1、合同審核管理：負(fù)責(zé)參與公司合同合規(guī)性審查及合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核，簡(jiǎn)歷健全公司合同管理制度;起草或者參與起草公司合同，對(duì)簽約單位資質(zhì)審查，登記合同臺(tái)賬，做好合同登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔并統(tǒng)一對(duì)合同編號(hào);負(fù)責(zé)簽約人員培訓(xùn)工作;不定期向各部門書面告知合同到期情況，催辦經(jīng)辦部門及時(shí)與客戶完成合同續(xù)簽合同;定期對(duì)留底合同進(jìn)行清理，年末將合同進(jìn)行裝訂，移交相關(guān)部門存檔。

2、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表及報(bào)告等日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表、提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并上報(bào)，建立和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)討賬，做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。

3、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的考核、核算及統(tǒng)計(jì)和報(bào)送，制定和完善公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核制度，并依據(jù)考核制度對(duì)公司部門及員工績(jī)效質(zhì)保記性考核，做好績(jī)效考核資料的統(tǒng)計(jì)匯總。

4、完成與公司可經(jīng)營(yíng)相關(guān)的.其他工作。