護士是醫療團隊中不可或缺的一份子,他們負責照顧患者的日常生活和醫療需求。讓我們一起來閱讀一些成功的護士總結,探索背后的寫作技巧和經驗。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇一
大家好!
今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優勢,能勝任護長這一職務。
我認為具備一定的護理基層管理能力及創新能力;我現在是科室的組長及護理帶教組長,也負責科室兩年的通訊工作,平時要協助護長進行護理質量的監控,包括護理文書的規范書寫、護理服務的效果、院感的監控、物資的申領等,另外帶教這方面也是我的主要工作,包括制定科室護理培訓計劃并實施,做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創新能力,曾發表了兩篇護理論文,在醫院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽,并取得了優秀的成績。
我已經做好準備,接受挑戰,迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將在醫院及護理部的領導下,和科主任緊密合作,腳踏實地做好自己的本分工作,謝謝大家!
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇二
各位領導、各位老師、各位評委:
大家好!
這次競爭上崗,我競xx護士長。之所以競爭這一職位,主要有以下原因:
一、理論功底比較扎實,專業水平較高。我年畢業于衛校,在校三年的時間,我系統地學習了護理專業知識。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業,我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐,又注重了總結工作中的經驗。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。
二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規律和特點,盡快適應這一崗位的要求。x年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。
三、職業道德觀念比較強,群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了快速靈敏的思維能力和應變能力。自擔任小兒科副護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士優點理各種矛盾,做好各項治理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神,以改革求發展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”,為自己,同時也為醫院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優勢,同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執行縣醫院關于醫療治理體制改革方面的決策,非凡是在護理工作方面,針對小兒科的實際,采取最適合、有效的措施,加大內部治理力度,調動同志們的工作積極性,發揮每一個護理人員的最大潛能,最大限度地節約材料消耗,創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量,使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態,為樹立和維護醫院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心,兩種預備,假如這次競爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作。總之,無論競爭上崗的結果如何,我都果斷服從院領導決定,端正態度,平靜心態,繼續以良好的精神狀態,正確面對。
以上是我的競爭演講,如有不當之處,請領導和同志們批評指正,謝謝大家。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇三
尊敬的各位領導,各位同事:
大家上午好!
一位哲學家曾說過:“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,接受組織的挑選。在這里,我衷心感謝在座的各位領導和同仁們,感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天,我競聘的崗位是護士長一職。
我叫_x,_年出生,本科學歷,2009年畢業于山西醫科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的途徑,因而工作之余,我努力的提高自己的業務水平。先后于2010年取得了護士證書,2011年取得了護師證書,2012年取得了計算機證書,2013年取得了普通話證書。
尊敬的各位領導,各位同事,今天我能勝任護士長一職的優勢是:
1、思想品質,我辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業的工作作風。
2、工作經驗方面,我已成長為科室的優秀護理骨干,并擔任實習生帶教工作。
3、協調溝通,能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。
4、家庭和睦,我擁有一個和睦的家庭,我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的支持,才使我取得了以往的成績,使我更有勇氣競選護士長,更相信自己能勝任護士長一職。
尊敬的各位領導,各位同事,我認為,護士長的工作十分重要,既是護理工作的管理者,又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,而且要具備吃苦耐勞的精神,正是她們愛崗敬業,無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學習,向他們靠攏。
尊敬的各位領導、各位同事,如果我競聘成功,我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,全心全意做好工作:第一,注重團隊建設。以人為本,打造團結向上的工作團隊。第二,注重服務提升。提高護理質量,營造和諧護患關系。第三,杜絕差錯,提高意識,杜絕護理糾紛和護理差錯。第四,經濟效益,以市場為導向,實現醫院經濟效益化。
尊敬的各位領導、各位同事,如果我競聘成功,我將不辜負領導的期望,充分發揮我的長處,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使我們的護理工作在各方面都有新的起色,上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻,家庭更加幸福,事業更加輝煌。讓我們共同努力,共創醫院輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
尊敬的各位領導:
大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。
我叫,今年33歲,護理本科學歷,1997年8月參加工作至今,一直在手術室從事護理工作,現任手術室副護士長。20_年取得主管護師資格。1998年,我到臨沂市人民醫院手術室進修學習,20_年x月到煙臺毓璜頂醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。
參加工作以來,在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,我始終嚴格要求自己,努力提高自身綜合素質,兢兢業業,盡職盡責,熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,并且負責組織本科室各級護理人員的業務學習,督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程,對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度,在搶救中,不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣,盡量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。
隨著我院的飛速發展,各科室專業要求越來越細致化,專業水平越來越高,手術也越來越微創化,對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創內固定術中,我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是12月新開展的關節鏡手術,膝關節清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的前列,受到了患者的一致好評。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,把手術室的工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態,反思自己的不足,秉承自己的一貫作風,努力學習,勤奮工作,踏實做事。
謝謝大家。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇四
尊敬的各位領導、評委、同仁:
大家下午好!
我,__,__歲,本科學歷,1998年參加工作,20__年參加副護士長競聘上崗,先后在心內科、神經內科、五官科、血液內科等多個科室輪轉。自20__年至今在腎病風濕免疫科擔任副護士長一職。20__年和全體醫護人員共同努力通過省廳關于腹膜透析室的驗收,受到省級專家的好評。20__到__醫院進修學習,返院后配合科主任積極開展床旁血液凈化技術,我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術已經非常成熟。20__年1月與消化科和兒科合作,首次開展了膽紅素吸附技術和兒童床旁血液濾過技術。工作中我勤于學習,善于總結,先后在《護理管理雜志》、《中國護理管理》雜志、《解放軍護理雜志》、《護理研究》等知名護理雜志發表論文7篇。
我今天要競聘的崗位是護士長一職,護士長是醫院護理管理系統中最基層的管理者,其工作范圍涉及面廣,責任重大。既要帶領本病區護理人員,同心協力的完成臨床護理工作,又要承擔護理行政管理職責,協助科主任做好科室工作。一個好的護士長除了發現問題、解決問題、預防問題之外,更重要的是對護士的優點要懂得激發和應用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章,給她們創造寬松、舒暢、和諧的氛圍。科學的管理是門藝術,欣賞她的就是天使和每一個經過天使身邊的人。
優質護理是護理工作模式及管理模式的改進,當全國護理改革的號角吹響,優質護理服務之花在我院遍地開放,護理的春天來了。伙食科克服困難為病人送餐到病區;營養科積極開展營養膳食治療;后勤科2345做到隨叫隨到;檢驗科派出人員二次收化驗標本;藥劑科送藥到科室,不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務;護士也開始學會仔細的觀察患者和判斷患者的病情,重新做回了醫生的哨兵。泰戈爾說:“天空中沒有鳥的痕跡,但是鳥曾經飛過。就像我們所做的,或許微不足道,沒有太深的痕跡,可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫院的每一個角落。
回首6年來的副護士長工作,我愧疚,我的護士姐妹在下了班,因為搶救病人需要床旁透析經常得加班至深夜,有時候甚至還要連上24小時,而因為工作的失誤或不完美,我還曾經對他們發脾氣;我愧疚,我們科室的獎金在全院始終處在下游水平,可是我的護士沒有1個人去找護理部、院領導申請調整科室,而我還曾經因為個別護理人員的基本素質而抱怨過;我愧疚,沒有給我的病人提供一流的服務,讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的溫暖;我愧疚,因為自己沒有主動將科室管理好,而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操心,讓科主任不能將主要精力放在業務發展及醫生護士的培養,病人的有效治療、科室的業務拓展上!
我感謝醫院給我這個機會,讓我重新站在這里,接受大家的考評,也接受自己對自己的檢閱,認真反思自己在這個崗位上的職責履行情況;我感謝各個曾經和我們協作的科室和個人,沒有你們的支持、協作,我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術將無從開展,在此,我謹代表科室感謝各位的傾情相助;我感謝我的病人,感謝他們的信任、包容、理解和認可;感謝我的護士,感謝她們的付出,感謝他們的支持和配合;感謝我的2位科主任,正是他們的培養、支持、關愛和對我不足的包容,才讓我一步步走到今天;感謝護理部,對我不斷的指導、教誨和培養;感謝院領導給我們搭建展現自己的平臺。
我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術在全市都是首家開展,但現在卻都有被趕超的趨勢,我們的長期中心靜脈導管置管技術和腎臟穿刺病理檢查技術仍未能全面開展,而現在終末期腎臟病卻以極高的發病率在逐年遞增。如今,全省的風濕免疫專業如雨后春筍般快速成長,我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室,需要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的優惠政策,我們科室的發展還有極大的空間,我堅信在不遠的將來,我們將會為更多的病人服務,我們只需現在厲兵秣馬,做好一切的準備。
如果我今天競聘成功,我將努力做到,將來面對我的病人、我的護士、我的科室、我的醫院,能夠不感到愧疚。
修養的花兒在寂靜中開過去了,成功的果子便要在光明里結實!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇五
尊敬的醫院領導、各位同事:
大家好!
首先,要感謝醫院領導給我們的這次公平競聘、展示自我的機會。我是內科護士章子怡,今年__歲,本科學歷,自2__x年x月開始在我院內科護理工作,至今已經x年了。
工作期間,我認真負責、虛心學習、踏踏實實,熟練掌握了內科護理的各方面工作;團結同事、服從領導安排;與病人和善相處,熱情服務。
我熱愛自己的職業,也愿意為大家奉獻更多。
我深知護士長工作十分重要,也深知護士長工作非常辛苦。要為院領導當好參謀,為大夫們當好助手,為護理姐妹們當好管理員,為病人們當好服務生。
如果我競聘成功,我一定會嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事,與同事們和諧相處,認真履行護士長的職責和義務。
制定工作計劃,組織實施具體工作;抓好護理安全,督促大家多學習,不斷提高自己的業務水平,避免護理糾紛和護理差錯;調動大家的能動性,提高科室凝聚力。
如果我競聘成功,我會把對護理工作的熱情傾注到工作中的點點滴滴,爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上,我也不氣餒,我還是一名好護士,我將一如既往,腳踏實地的工作。
謝謝大家!
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇六
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
在急診科這樣一個時間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨練和考驗,已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,其間傾注了科主任、護士長無數的心血,也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,我演講的題目是:心懷感恩,勇往直前。
急診科輸液室病人多,急診病人病情急、重,這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功,積極學習業務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,參與科室的重大搶救工作,經常加班加點,隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。
非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇七
尊敬的.各位領導、各位同事:
大家好!我叫__,本科在讀,主管護師,現為心血管內科專科護士。
評為"優秀帶教老師"。
年被選派到醫學院附屬醫院進修"icu"、"ccu"護理及"心電圖"等專業知識。多年來的工作,深得領導的信任和肯定,也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,綜合能力得到了不斷的提升,撰寫了多篇論文,發表在省級刊物上。
我自信能當好一名護士長,因為:
我有健康的身體和充沛的精力,我年輕好學,性格開朗,上進心強。
我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務,有為護理事業獻身的崇高理想。
我有強烈的責任感。熱愛護理工作,視工作如生命,數年如一日,老老實實做人,勤勤懇懇做事。
我有良好的心理素質。能做到處事不驚,臨危不亂,具有協調和平衡護、患關系的能力。
我有豐富的臨床護理工作經驗。
年來,熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,業務上能獨擋一面。
我有高度的組織觀念和團隊意識。能服從領導,服從組織,忠實執行上級指示,有一定的組織指揮能力。
年來,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,從他們身上,學到了很多。
今天,雖然我是以一種很平常的心態來參加這次競聘活動的,但如果能競聘成功,我相信,在護理部的領導下,在主任和李護士長的支持和指導下,我定能擔當此任,做好下面的工作:
以質量為核心,"為患者提供"優質、便捷、高效、文明"的服務,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院病人回訪工作。
2.不斷加強醫護、護患溝通,定期征求各方面意見,及時采取整改措施,揚長避短,深化"以病人為中心"的服務理念,更好地為病人提供親情般的優質服務。
3.不斷提升科室人員的主人翁意識,對人一視同仁,激勵大家以良好的姿態參與管理,最大限度地調動每個人的主觀能動性,發揮個人潛能,合理配臵人力資源。
4.重點抓好護理安全,開展法律法規及護理人員職業道德教育,嚴格遵守規章制度及操作規程,杜絕安全隱患,杜絕各種護理糾紛和護理事故的發生,把好安全質量關。
5.制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循、有章必依,違章必罰,責罰分明。
6.培養經營意識,善于進行成本效益核算,節約不必要的開支,降低醫療成本。
7.發揮護士長帶頭作用,發揚團隊精神,打造出自己的護理名牌。
8.督促、鼓勵護士通過多渠道學習業務知識,加強基礎護理訓練,提高護理業務水平和護理隊伍的整體素質,更好地為患者服務。
我深知,維護醫院的整體利益和社會形象、為患者提供公平、優質的人性化服務是我們追求的最終目標。
然而,隨著護理學科的迅猛發展,傳統的經營、管理模式已不再適應時代的要求,我們必須不斷"洗腦"、"充電",更新觀念,變"要我服務"為"。
我要服務"。在醫療市場競爭日趨激烈的今天,"病人兇過郎中"的萍鄉經典名句得到了最好的印證!要生存,要發展,就必須形成自己的優勢,形成自己的護理品牌,樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,以獲取更大、更長期的市場回報,而這一切,只有依賴于相配匹的高素質醫護人員來支撐,否則,皆為空談!各位領導、各位同事,如果今天能得到大家的支持和認可,那將是本人莫大的榮幸,定當竭盡全力,不負眾望!"會當擊水三千里,自信人生二百年",不管今天的競聘結果如何,我仍將堅守自己的理想信念,堅守自己做人做事的行為準則,以高昂的姿態、飽滿的熱情、貼心的服務、百倍的努力,為患者托起明天的太陽,為我們共同的事業撐起一片美好的藍天!謝謝!
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇八
尊敬的各位領導、職工代表:
大家好!
我叫__,____年畢業于__校。從事護理專業15年。在這15年里我先后在燒傷科、內科、急診室、家庭病房、外科等科室工作過,目前在手術室工作,我這次要參加手術室護士長崗位的競聘。
記得122急救中心成立之初,作為第一批護理人員,在屢次的現場急救中,除了參與搶救,還要在人手不夠時充當力工,無數次的急救混淆了白天與黑夜的界限,隨時解決遇到的'疑難問題,不同的工作崗位練就我過得硬的基本功,漸漸的我成為了護士隊伍中的骨干力量;由于我的針又快又準又不疼,麻利快的作風,很快我被選中成為手術室中的一員。手術室工作不像人們想象的清閑自在,不僅對護理人員的技術、心里等綜合素質都有很高的要求,手術室里的我們是一支與時間賽跑的團隊,除了工作認真細致,一絲不茍以外,責任意識重于泰山,稍有疏忽將給病患造成一生的痛苦。在繁重的工作之余我并沒有忘記提升自己的學習力,醫院缺少人手,沒有外派進修的機會,我就利用自己的休息時間到上級醫院自己進修學習,勤學苦練,用最短的時間掌握了手術室工作技能,并能與醫生、麻醉師默契配合,到目前為止從未發生任何差錯事故。
我驕傲我能勇敢的站在了手術室護士長的競聘現場,在手術室工作的年里,我已經熟悉了手術室的全部流程,了解各種急難險重的搶救中突發事件的應急方案,具備了內外兼修的職業道德,能從容指揮和安排手術各個環節的能力,以及在工作中的努力與擔當,我相信我完全可以勝任手術室護士長這個崗位。如果競聘成功我將做好如下方面:
1、在護理部主任領導下,負責本室的行政管理、護理工作和手術安排,保持整潔、肅靜。
2、負責手術室質量標準控制效果的測評,定期進行全科工作質量檢查,征求手術科室的意見,進行質量分析,提出改進辦法。
3、參加手術間的重大搶救,并進行業務、技術指導,指導手術間護理人員配合好各科手術和搶救。
4、根據手術室任務和護理人員的情況,進行科學分工,密切配合醫生完成手術,必要時親自參加,保證手術工作的順利完成。
5、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,并嚴格要求遵守無菌操作規程,做好傷口愈合統計分析工作。
6、制定教學培訓計劃,組織在職護士的專業培訓,制定并指導進修、實習護生的教學計劃并組織實施。
7、監督檢查院內感染消毒隔離制度的落實、無菌技術操作的情況,督促所屬人員做好消毒工作,按規定進行空氣和手的細菌培養,監測滅菌消毒效果,嚴防醫院感染。
8、認真執行查對和交接班制度,保證手術安全,及時了解并解決手術中的安全隱患,嚴防差錯事故發生。
9、負責手術室的藥品、器材、敷料、儀器設備、高值耗材等物品的計劃、請領、保管、報銷工作,并隨時檢查急診手術用品的準備情況,檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況,做到帳物相符,保證及時供應。
10、組織護理人員積極開展新技術、新業務和護理科研,提高護理質量。
11、及時掌握本科護理人員的思想、工作、學習情況。
12、協調好與各科室及科內醫護人員的關系。
13、督促手術標本的保留和及時送檢。
14、負責督察本科室規范、合理收費。
15、負責接待參觀事宜。
請大家相信我的能力,投給我您寶貴的一票,我會帶領我們的“新家”一起成長、壯大,在自驅力的鞭策下,用年輕人特有的朝氣和熱情在院里領導的正確領導下,在手術室同仁的共同努力下,把手術室開辟成為醫院創造財富的優秀陣地,讓我們共同見中醫院手術室充滿希望的未來。
我將以行動回報領導和同志們的信任與厚愛,用自己無悔的青春點亮一名優秀醫務工作者的人生!謝謝!謝謝大家!。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇九
尊敬的各位領導,各位同事:
大家上午好!
一位哲學家曾說過:“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,接受組織的挑選。在這里,我衷心感謝在座的各位領導和同仁們,感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天,我競聘的崗位是護士長一職。
我叫__,__年出生,本科學歷,20__年畢業于山西醫科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的途徑,因而工作之余,我努力的提高自己的業務水平。先后于20__年取得了護士證書,20__年取得了護師證書,20__年取得了計算機證書,20__年取得了普通話證書。
尊敬的各位領導,各位同事,今天我能勝任護士長一職的優勢是:
1、思想品質,我辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業的工作作風。
2、工作經驗方面,我已成長為科室的優秀護理骨干,并擔任實習生帶教工作。
3、協調溝通,能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。
4、家庭和睦,我擁有一個和睦的家庭,我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的'支持,才使我取得了以往的成績,使我更有勇氣競選護士長,更相信自己能勝任護士長一職。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇十
尊敬的各位領導:
大家下午好。 非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。
我叫,今年33歲,護理本科學歷,1997年8月參加工作至今,一直在手術室從事護理工作,現任手術室副護士長。xx年取得主管護師資格。1998年,我到xx市人民醫院手術室進修學習,在xx年11月到xx醫院進修學習關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。
參加工作以來,在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,我始終嚴格要求自己,努力提高自身綜合素質,兢兢業業,盡職盡責,熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,并且負責組織本科室各級護理人員的業務學習,督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程,對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度,在搶救中,不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣,盡量讓每一位進入手術室的醫生都有一個滿意的心情。
隨著我院的飛速發展,各科室專業要求越來越細致化,專業水平越來越高,手術也越來越微創化,對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創內固定術中,我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是12月新開展的關節鏡手術,膝關節清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的前列,受到了患者的一致好評。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,把手術室的工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態,反思自己的不足,秉承自己的一貫作風,努力學習,勤奮工作,踏實做事。
謝謝大家。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇十一
尊敬各位的領導、各位同事:
大家好,本人姓名__,今年__歲,大專學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作__多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況:
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間,參加過下鄉醫療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在__醫院進修護理專業一年。
一九七九年調入x職工醫院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。
一九八二年在x醫院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。
一九八五年進修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作,在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年理解組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者,年度考核優秀等。
工作期間自己能做到,群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業,并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士,關心她們,這天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發展,經驗管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要理解新的挑戰,在醫療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發展,就務必構成自己的優勢,為患者帶給更多更優的醫療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫療服務,高尚的醫德醫風,建全管理機制,才能保證健康發展,為病人帶給更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養方面能夠說是弱勢,例如:我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心,但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是十分嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養是很重要的,創自己護理名牌,是當前護理工作重要資料之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會禮貌標尺,是社會主義精神禮貌建設的標志之一。在醫療護理服務中,應對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫學模式的轉變,以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化,高質量的醫療護理服務務必以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發奮下,必須能創出開平市中心醫院優質護理的品牌,以獨特的市場優勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不一樣。
各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我必須醫院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時具進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇十二
要想成為護士長,除了要有很好的工作經驗,還要學會怎么書寫一份護士長競聘演講稿!以下是護士長5分鐘競聘演講稿,分享給大家,歡迎大家參考!
尊敬的各位領導、各位同仁:
你們好!
我叫------,護師,1975年1月出生,1993年7月中專畢業于----衛校,分配至現----學院附屬醫院西院工作。
一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。
現在內一科。
在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。
先后畢業于中央電***律專業和江西電大高護專業大專班,現在讀于中南大學護理學本科班。
撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。
護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。
我愿意接受挑戰,迎接考驗。
我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。
我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。
二、重視質量監控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要, 是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。
我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態。
現代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。
我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。
其二,作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。
也以此作為量化管理,做到心中有數。
其三,制定具有本科特色的病人滿意度調查表。
調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。
住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。
這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
三、繼續打破績效工資、獎金發放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。
醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。
我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。
每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。
以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
四、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。
因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。
也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、創立溫馨病房,創造名護效應,營造群眾滿意醫院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是產生護理明星,發生名護效應的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。
我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。
對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優質高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。
我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,成為全科護士克服困難的支柱,團結力量的核心。
六、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取。
我將搞好護理情報工作,及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代發展的需要。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是----學院的附屬醫院,為了培養真正實用型人才,我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。
老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養,更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。
我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。
學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,由我及倆位帶教老師監考。
從護生所負責的病人中指定一位,讓護生介紹病人情況,同時評估該病人目前存在的護理問題,并且根據護理問題做3項護理操作,即專科護理、基礎護理、無菌操作。
三者不能脫節,要有連貫性,要突出整體護理的特點。
八、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。
護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。
沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。
因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。
一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。
因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。
九、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。
眾所周知,隨著普法知識的`不斷深入,患方的法律意識不斷增強。
若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。
由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。
使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。
以上九條就是我的競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。
涓涓細流,匯入長江。
我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。
我將無怨無悔。
謝謝!
尊敬的院長、各位領導、各位同事:
大家好!
我叫xx,今年**歲,中共黨員,**文化。
**年我從****學校畢業后就被分配到**醫院,至今已在一線護理崗位上工作了*年。
**年,我到**進修,通過*個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業務水平,很好地促進了臨床工作。
參加工作*年來,我親身經歷了醫院的變化,我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。
*年的一線工作經驗,使我對護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,我將在院領導的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。
只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。
指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓,帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。
為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質。
定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,提高護理質量,做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,適應現代發展的需要。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇十三
尊敬的各位領導、評委、各位同事:
大家好!
我叫劉曼,今年30歲,大專學歷,護師,我擁有80后的樂觀和自信,既有夢想也有追求,不畏困難更不怕挑戰,出于對護理專業的熱愛和執著,更出于對參與醫院發展和管理的激情與渴望,今天我勇敢地站上了這個演講臺,感謝醫院為我們提供這樣一個展示自我的機會。
七年的護理工作經歷,出于對兒科的熱愛,我沒有轉換別的科室,在岳陽二醫院我曾擔任小組組長及實習生的總代教工作,在這里我收獲了太多的進步和感動,是醫院這個大家庭培養了我、鍛煉了我,也提升了我。
這次應聘的崗位是兒科護士長,應聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:
一是具備了相應的理論基礎,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。
二是積累了較為豐富的護理工作經驗,為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精,多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術并熟練掌握了兒科的急診技術,參與科室的重大搶救工作,能夠做到了隨叫隨到,任勞任怨。
理工作出謀劃策,深得了護士長及科室護士們的信賴。
以上是我應爭護士長的優勢,同時也是我應爭護士長的資格條件。如果這次應爭上崗能得到大家的支持和認可,我將用自己的實踐行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求努力工作,扎實奮進,盡職盡責,創造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。以下是我的工作設想:
1、打造一個積極向上的和諧團隊,充分調動每位護士的工作積極性,做到人盡其才,才盡其用,形成“群雁高飛,頭雁領”的局面。
2、以人為本,提倡溫馨的優質服務。
3、重視護理教學與科研,促進護理專業的發展和培養優勢的護理人才。
4、加強護理質量和院感管理,杜絕差錯和糾紛。
5、堅持目標管理,培養經營意識,善于進行成本效益核算,保障科室持續發展的道路。
6、帶領兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療,進一步改進服務質量,使每一位護理人員始終保持最佳服務狀態,為樹立和維護南雅醫院的良好形象做好自己的貢獻!
一顆紅星兩種準備,如果這次應爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作。總之,無論應爭上崗的結果如何,我都堅決服從院領導決定,端正態度,平靜心態,繼續以良好的精神狀態正確面對。
護士長競聘演講稿分鐘(通用14篇)篇十四
尊敬的各位領導,各位評委:
非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。
我叫__×,今年__歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20__年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20__年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得"優秀護士"、“優秀教師”等光榮稱號。
這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:
一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。
二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。
三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫患的一致好評。