年終總結是一個對自己所做過的事情進行審視的機會,能夠幫助我們認清自己的長處和不足,為今后的發展做出更好的規劃。我們一起來看看以下所整理的年終總結范文,或許能給大家帶來一些啟示和建議。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇一
公司各部門、各項目部、各分公司:
為總結x年度主要工作,表彰x年度涌現出的先進團體和優秀個人,經公司研究,決定召開x年度工作總結表彰大會。現將相關事宜安排通知如下:
一、時間:x年2月1日(周一)上午9時,會期半天。
二、地點:華中科技大學科技園創新與發展基地17號樓一樓報告廳。
三、參加人員:公司全體員工和各分公司相關代表。
四、要求:
1、請公司各部門、各項目部人員統一著冬裝工作服準時參加。無特殊情況,不得缺席,若因特殊情況不能出席者,需書面說明原因。
2、為安排好活動前期的住宿工作,請公司各部門、各項目部和各分公司將需要住宿人員的名單于x年1月29日前報行政事業部陳詩瑗處。
特此通知。
工程建設科技有限公司。
工會。
x年一月二十五日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇二
醫藥科技發展有限公司作為控股公司和出資方致其控股和出資"達科技有限公司"、"先鋒體育文化發展有限公司"、"匯民醫藥科技有限公司"、"漢醫醫藥科技有限公司"和"創新生物天然藥物研究中心"的全體股東:
下屬公司的合并、分拆、有可能注銷、股權的轉移和法人變更等事項特此通知全體股東。
醫藥科技發展有限公司。
xx年12月17日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇三
集團公司所屬各單位、各部(室):
為總結x年工作,表彰先進,部署x年工作,經集團黨委研究,決定于x年1月24日召開集團公司x年度總結表彰大會。現通知如下:
一、時間:x年1月24日(周五)上午9時,會期半天。
二、地點:集團大會議室。
三、參加對象:集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、x年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請提前10分鐘進入會場就位。其中:獲x年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上臺領獎代表,企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者,請提前15分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統一著集團制發的正裝(男士西服配領帶,女士西服配絲巾),會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律,并要求盡量拼車參會。
4、企業優秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
xx市水務集團有限公司。
x年1月15日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇四
各部門:
在《xxx年春節放假及放假前工作安排的通知》中,對年終總結進行了部署,現把具體事項通知如下。
xxx年是公司成立5周年,同時是公司品牌發展的元年,按照發展綱要精神,在公司全體員工共同努力下,同心同德,努力拼搏,公司各條線工作均取得了較好成績,公司獲得了國家二級廣告資質認定,這是公司發展的重要標志。但是,還仍存在較大不足,需要全體員工深入探討,進行全面深刻的總結。總結分為兩個層次,一是部門總結;二是員工總結。總結大會時間初步安排在2月4日進行總結交流。根據具體情況可能提前或延后,但書面材料必須在2月1日下班前交綜合部。
關于部門總結:
分管領導及部門主管應根據部門實際,參照發展綱要全方位進行總結,一是對部門工作做充分的效能分析,即部門的工作效率、完結效果、取得效益、客戶滿意度、流程管理、成本控制、質量控制等各方面,對部門全年運營過程中取得的成績、存在的不足、發現的問題、未完成工作及原因作全面分析;二是對部門員工進行整體素質分析,包括隊伍建設及工作中存在問題的分析。部門要召開部門總結會,在此基礎上由部門主管在公司總結大會上進行述職匯報。
一、策劃創意條線效能總結。
策劃創意是公司重要工作條線,一年來在大型活動,創意策劃,工程制作,展示展覽等領域取得了重要突破,但仍暴露出流程執行、成本控制、差錯率、回款率等方面的問題,請分管副總經理牽頭相關部門負責人展開回顧,作如下總結:
1、全年主要開展工作情況,列舉主要項目,總結成績;。
2、流程執行中已取得的成效及存在的問題;。
3、成本控制方面的舉措及存在的問題;。
4、控制差錯率方面的舉措及發生差錯的真實原因;。
5、回款問題及原因分析;。
7、員工管理及績效考核方面總結;。
8、朱嘉誠、張武杰、皋超分別作述職報告。
二、媒體銷售條線效能總結。
媒體銷售是公司業務重要組成部分,xxx年在媒介部的努力下,在原有客戶基礎上發展新增客戶,為公司作出貢獻,但在老客戶保有,新增客戶營銷成本上仍存在不足,請媒介總監聯系實際,參考計劃作以下總結:
1、年度指標完成情況,列舉簽約客戶及合作情況(書面)。
2、媒介計劃制定情況及列舉未成交客戶情況;。
3、重點總結未成交客戶原因,列舉說明,通過分析個案,舉一反三,找出主要原因;。
4、針對不同客戶分析銷售成本;。
5、回款情況總結;。
6、員工績效管理總結。
三、行政條線效能總結。
行政管理是公司發展的重要支撐,擔負了行政、財務、績效、薪酬等條線工作,xxx年取得較大進步,但仍存在較多問題,請綜合部主管參照發展綱要進行深入總結:
1、全年綜合部主要工作成績回顧及存在的`問題;。
2、行政條線效能分析;。
4、重點針對成本控制,采購管理,報銷審計審核進行總結;。
5、重點針對辦公設備、辦公用品、固定資產管理禮品領用進行總結;。
6、公司安全保障方面的總結。
關于員工總結:
全體員工要認真進行書面總結,并在部門總結會上進行交流,要認真分析個人工作效能和個人職業素質,實事求是地自我剖析,根據自身崗位職責要求,全面總結一年來工作中取得的成績、存在的不足、改進的辦法。
部門總結是部門主管對部門一年工作的回顧,是作為公司管理干部的述職報告,是對自己領導部門的自我評定和效能分析。希望分管領導及各部門主管能夠結合實際,講真話、講實話,不講空話、套話,將部門工作成敗得失的總結落到實處。
請各部門主管負起責任,督促完成年終總結,于2月1日下班前交至綜合部。部門主管應以身作則,抽出時間召開部門總結會議,根據思想品格、工作實績、制度執行、創新能力、全年績效成績評定等各項條件,選擇德才兼備、成績突出的1位部門員工作為公司評定“先進員工”的候選人,連同推薦意見也于2月1日前一并交至綜合部。先進員工要在公司總結會上進行交流和表彰。
特此通知!
xxx文化傳媒有限公司。
xxx年一月二十九日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇五
各科室:
為了搞好20xx年度工作總結及評比,做好明年的工作計劃安排,經研究,決定召開20xx年度表彰大會,現將有關事項通知如下:
一、會議時間:20xx年xx月13至15日(13日上午9:00開始,會期三天);。
二、會議地點:大酒店8樓會議室;。
三、參加對象:1、各科室全體人員;。
2、外駐各項目部全體所有人員。
四、會議要求:各科室必須帶好相關文字材料,對明年的工作計劃要客觀分析,做到切實可行,要有奮斗目標和落實措施。
請各科室組織好參會人員,按指定座位號就座,提前15分鐘到場,準時參加會議。
xxx辦公室。
20xx年1xx月9日。
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年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇六
集團公司所屬各單位、各部(室):
為總結xxx年工作,表彰先進,部署xxx年工作,經集團黨委研究,決定于xxx年1月24日召開集團公司xxx年度總結表彰大會。現通知如下:
一、時間:xxx年1月24日(周五)上午9時,會期半天。
二、地點:集團大會議室。
三、參加對象:集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、xxx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請提前10分鐘進入會場就位。其中:獲xxx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上臺領獎代表,企業優秀管理者、模范職工、科技優秀工作者,請提前15分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統一著集團制發的正裝(男士西服配領帶,女士西服配絲巾),會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律,并要求盡量拼車參會。
4、企業優秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
xx市水務集團有限公司。
xxx年1月15日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇七
大家好!在這歲末年首之時,我們隆重召開20xx年度學生工作總結表彰大會,非常有必要,特別有意義。在此,我代表學校黨委向今天受表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀!也借此機會向全體同學表示誠摯的問候!向所有積極開展學生工作、支持學生工作的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
剛才,張寶強部長做了一個簡明扼要的工作報告,篇幅雖然很短,但內容充實、重點突出。我聽了之后,感到很高興,很受鼓舞。尤其是報告對新一年工作提出的新思路,既有針對性,又有方向性,我完全贊成,相信大家也一定會贊成。下面,我想圍繞大家關心的四個問題談談我的看法。
根據剛才張部長的報告和平時我所掌握的情況來看,20xx年學生工作可以歸納為“四多”、“兩高”和“兩滿意”。“四多”即學生工作亮點多、品牌多、創新多、獎勵多。這“四多”體現在張部長總結中的十個方面。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是創造“四多”的典型代表,是大家學習的榜樣。“兩高”是指學生工作水平高、層次高。這“兩高”反映了學生工作的持續提高和跨越,也反映了學校整體工作的持續提高和跨越。“兩滿意”是指學校滿意、社會滿意。學生工作做到了讓校黨委校行政滿意,讓全校師生滿意,同時,用人單位評價好、新聞媒體評價好、社會各界評價好,也得到了上級組織的認可和獎勵。
大家知道,“辦人民滿意的教育”是黨和國家對高等教育的要求,也是學校辦學的宗旨。我們學校的學生工作正是突出和圍繞這個方面開展工作才取得了優異的成績,既為學校爭了光添了彩,又為學校人才培養做出了貢獻,這是可喜可賀的。
學生工作能取得如此好的成績,來之不易。這是大家艱苦努力換來的,分析其原因,主要有四點。
第一,路子走對了。之所以說“對”,我認為體現在學生工作方向路線對、頂層設計對、工作思路對,從而在工作中做到了目標明確,重點突出,措施有力。通過大膽改革,積極創新和政策引導,保證了學生工作不走錯路,不走彎路,這是最重要的原因。
第二,管理上去了。管理水平的高低直接決定工作成敗。過去一年同志們在學生工作管理上下了功夫,強化制度建設,健全管理體系,堅持“管理就是服務”的理念,使管理工作上了新臺階。主要表現在學生工作更加規范、更加科學、更加有效和更加務實,為學生服務意識增強了,服務水平提高了。
第三,合力形成了。同志們把學生工作當做全局性工作來開展,校院兩級黨政工團齊抓共管,學生組織積極參與,尤其是學院分黨委書記親自抓,行政院長主動管,各個部門真正把此當作分內之事自覺配合,協同工作,形成了強大的合力,保證了學生工作的全面落實。
第四,素質提高了。學生工作隊伍素質的提高可以從三個方面觀察并得以證明。
1、我們對學生工作隊伍的直觀感覺好。雖然學生工作隊伍人員少,但是工作效率高,工作效果好,干部隊伍思想素質高,業務素質好,能夠做到愛崗敬業,樂于奉獻。
2、各級組織、全校師生對學生工作隊伍認可度高。去年以來,學校處級干部換屆,打通崗正副處級新提拔干部中有學生工作背景的占一半以上,這足以說明我們學生工作隊伍素質高,大家的認可度高。學生工作隊伍在選拔科級干部中也表現很優秀,各部門、各學院都爭著要、搶著用,從而成為了各級干部的重要來源。
3、做到了系統培訓培養。學工部門對干部培養培訓抓得緊,見到了實效。學生工作干部也善于學習,勤于思考,注重自身修養,使自己更有潛力,有后勁。
對新一年學生工作,相信大家都會有共同的期望,那就是:再上新臺階,提高新水平。如果提點具體期望,有以下三點,都突出一個“新”字。
第一,育人理念要新,這是做好學生工作的前提。理念新就意味著觀念新、觀點新,有新的認識和新的覺悟,只有這樣,才能趕上現代潮流,趕上時代步伐,工作才能進行新的探索與實踐,更好地發揮育人功能,提高育人質量和效率。我們要牢牢把握和堅持“立德樹人,育人為本,以德為先,質量為要”的學生工作理念,摒棄陳舊觀念和落后思想的束縛,沖破僵化、封閉、保守意識的禁錮。用社會主義核心價值觀教育人、引導人、培養人。
第二,工作思路要新,這是做好學生工作的關鍵。沒有新思路就沒有新出路。而新思路的形成,在于要牢牢把握人才培養這一教育本質,牢牢把握全員育人這一重要途徑,牢牢把握改革創新這一基本動力,還要強化創業就業教育這一服務體系。在此基礎上,要緊緊圍繞建設高水平大學的新要求、發揮大學功能的新要求、高等教育轉型發展的新要求,進一步搞好頂層計劃,抓住關鍵環節,選好增長點和突破口,按照學校提出的改革驅動、開放帶動兩大戰略,理清適應新形勢、新任務、新標準的工作思路。
第三,方法手段要新,這是做好學生工作的保證。首先我們要把行之有效的、傳統的好辦法、好模式鞏固好,傳承好,保證我們多年積淀的好傳統不能丟,特色不能丟、優勢不能丟。尤其是思想政治工作傳統優勢不能丟。但同時我們還必須要有時代緊迫感、危機感,要與時俱進,充分運用現代化、信息化、網絡化等新技術、新成果,服務于學生工作,服務于人才培養,真正把傳統的和現代的方法、手段相互融合,相互補充,相得益彰。
相信只要我們有了新理念、新思路、新手段,20xx年的學生工作必然更上一層樓,取得新進展。
學校黨政領導清醒地認識到,學校的首要任務是人才培養。學生工作在學校工作和人才培養中有著極其重要的地位,在一定意義上說,學生工作的成敗,決定著人才培養的成敗,決定著學校工作的成敗。正因為此,我代表學校黨政領導向大家表明三個態度。
第一,履行好職責。學校黨委要把握好正確的辦學方向,黨政領導都要把立德樹人當做根本任務和重要職責來對待,切實把學生工作放在心上、抓在手上,做到常抓不懈。堅持深入實際,深入學生工作一線,調查研究,聽取意見,解決問題。堅持民主決策,科學決策,堅持依法治校。維護好、保證好廣大同學的利益和廣大學生工作干部的權益。
第二,營造好氛圍。學校要大力倡導“一切為學生成長成才,人人服務學生發展進步”的學生工作理念,努力營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍,使黨政工團各級組織都能在服務學生中發揮能動性、創造性,使全校黨員干部、教職員工都能為人才培養盡心盡力而感到自豪,能為積極奉獻而感到光榮。
第三,健全好機制。好的機制能夠推動和促進學生工作走向良性循環,步入有生機、有活力的快車道。因此學校要著力建立和完善學生工作的投入保障機制、公平競爭機制、激勵機制、淘汰機制等等,支持改革創新,鼓勵愛崗敬業,鞭策無所作為。
我們要調動一切積極因素和正能量,清除各種消極因素和負能量,為開創一個團結和諧、務實創新、奮發有為的學生工作新局面而努力。讓我們上下聯動,協同努力,發揚成績,開拓進取,保持好態勢,創造新輝煌。
謝謝大家!
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇八
各部門:
在《x年春節放假及放假前工作安排的通知》中,對年終總結進行了部署,現把具體事項通知如下。
x年是公司成立5周年,同時是公司品牌發展的元年,按照發展綱要精神,在公司全體員工共同努力下,同心同德,努力拼搏,公司各條線工作均取得了較好成績,公司獲得了國家二級廣告資質認定,這是公司發展的重要標志。但是,還仍存在較大不足,需要全體員工深入探討,進行全面深刻的總結。總結分為兩個層次,一是部門總結;二是員工總結。總結大會時間初步安排在2月4日進行總結交流。根據具體情況可能提前或延后,但書面材料必須在2月1日下班前交綜合部。
關于部門總結:
分管領導及部門主管應根據部門實際,參照發展綱要全方位進行總結,一是對部門工作做充分的效能分析,即部門的工作效率、完結效果、取得效益、客戶滿意度、流程管理、成本控制、質量控制等各方面,對部門全年運營過程中取得的成績、存在的不足、發現的問題、未完成工作及原因作全面分析;二是對部門員工進行整體素質分析,包括隊伍建設及工作中存在問題的分析。部門要召開部門總結會,在此基礎上由部門主管在公司總結大會上進行述職匯報。
一、策劃創意條線效能總結。
策劃創意是公司重要工作條線,一年來在大型活動,創意策劃,工程制作,展示展覽等領域取得了重要突破,但仍暴露出流程執行、成本控制、差錯率、回款率等方面的問題,請分管副總經理牽頭相關部門負責人展開回顧,作如下總結:
1、全年主要開展工作情況,列舉主要項目,總結成績;。
2、流程執行中已取得的成效及存在的問題;。
3、成本控制方面的舉措及存在的問題;。
4、控制差錯率方面的舉措及發生差錯的真實原因;。
5、回款問題及原因分析;。
7、員工管理及績效考核方面總結;。
8、朱嘉誠、張武杰、皋超分別作述職報告。
二、媒體銷售條線效能總結。
媒體銷售是公司業務重要組成部分,x年在媒介部的努力下,在原有客戶基礎上發展新增客戶,為公司作出貢獻,但在老客戶保有,新增客戶營銷成本上仍存在不足,請媒介總監聯系實際,參考計劃作以下總結:
1、年度指標完成情況,列舉簽約客戶及合作情況(書面)。
2、媒介計劃制定情況及列舉未成交客戶情況;。
3、重點總結未成交客戶原因,列舉說明,通過分析個案,舉一反三,找出主要原因;。
4、針對不同客戶分析銷售成本;。
5、回款情況總結;。
6、員工績效管理總結。
三、行政條線效能總結。
行政管理是公司發展的重要支撐,擔負了行政、財務、績效、薪酬等條線工作,x年取得較大進步,但仍存在較多問題,請綜合部主管參照發展綱要進行深入總結:
1、全年綜合部主要工作成績回顧及存在的問題;。
2、行政條線效能分析;。
4、重點針對成本控制,采購管理,報銷審計審核進行總結;。
5、重點針對辦公設備、辦公用品、固定資產管理禮品領用進行總結;。
6、公司安全保障方面的總結。
關于員工總結:
全體員工要認真進行書面總結,并在部門總結會上進行交流,要認真分析個人工作效能和個人職業素質,實事求是地自我剖析,根據自身崗位職責要求,全面總結一年來工作中取得的成績、存在的不足、改進的辦法。
部門總結是部門主管對部門一年工作的回顧,是作為公司管理干部的述職報告,是對自己領導部門的自我評定和效能分析。希望分管領導及各部門主管能夠結合實際,講真話、講實話,不講空話、套話,將部門工作成敗得失的總結落到實處。
請各部門主管負起責任,督促完成年終總結,于2月1日下班前交至綜合部。部門主管應以身作則,抽出時間召開部門總結會議,根據思想品格、工作實績、制度執行、創新能力、全年績效成績評定等各項條件,選擇德才兼備、成績突出的1位部門員工作為公司評定“先進員工”的候選人,連同推薦意見也于2月1日前一并交至綜合部。先進員工要在公司總結會上進行交流和表彰。
特此通知!
文化傳媒有限公司。
x年一月二十九日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇九
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
今天,在“六一”國際兒童節即將到來之際,我們歡聚一堂,隆重舉行西村小學20xx年“建特色,展風采”慶六一表彰大會。剛才有130余名同學分別獲得不同的榮譽稱號。值此機會,我代表學校全體師生向長期關心少年兒童成長和學校發展的各位領導、社會各界及家長朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向無私奉獻,辛勤工作的老師們致以崇高的敬意!向全體后勤工作人員表示誠摯的謝意!向全體少先隊員們表示節日的祝賀,特別向受到表彰的同學表示熱烈的祝賀!
老師們、同學們,在這歡慶的時刻,我們感到了今年的“六一”節不同一般,因290余名師生用我們真摯的愛心加入到了玉樹地震災區的抗震救災之中,我們西小全體師生在“情系玉樹,關愛災區”獻愛心的捐款中,再次奏響了“一方有難,八方支援”的主旋律,我代表學校向所有參加捐款的同學致敬!本次捐款10元的同學獲得“愛心小天使”的稱號,作為永久的紀念。
我們感到了今年的“六一”節不同一般,因為我們迎來了第41屆世界博覽會在自己國家舉辦的盛典,我們與祖國人民一起為世博加油、為上海喝彩。同學們一張張富有創意的手抄報、一幅幅精美的美術作品,正展示了我們共同的心聲、祝福與夢想!
在今天的受獎者中,我們又看到許多新鮮的面孔,同學們,你們努力了,奮斗了,這就是見證!我相信每一個同學都有自己不同的收獲,讓我們以最熱烈的掌聲送給自己,這些成績是老師和同學們共同努力的結果,在此,我向默默無聞的老師們表示衷心的感謝!
在教育局剛組織的教學常規檢查中,王雨霞老師的備課深受各位領導的好評,她為學校爭了光、為聯區爭了榮。在之后不久聯區組織的教師課堂技能大賽中,張曉芳、趙艷鵬、趙柳佳三位老師踴躍參加,她們的講課均受到各評委的好評,張曉芳、趙艷鵬在每次的教學活動比賽中,都能主動參與,這種精神更值得我們大家學習。
當然,我們優秀的老師還有很多,面對一個個班容量大而且學生基礎參差不齊的班級,他們毫無怨言,在各自的崗位上盡職盡責。他們在干好本職工作的同時,利用業余時間排練了一個精彩的節目,既豐富了同學們的課余生活,又為同學們提供了一個個施展才華的舞臺,王雨霞老師親自掛帥上陣,賀青翠老師是忙前忙后作副手;年輕的蔡晶瑩老師放棄假日的休息時間,為孩子們排節目;賈海燕老師時刻關注著孩子的安全,她與搭檔陳培玉老將再次敲響了安全的警鐘,趙艷鵬老師節目選了一個又一個,精中求精,張小麗、賀晶轉輪流上陣作指導;賀紅霞多才多藝,又排自家節目,又忙學校工作;趙巧梅老師充分發揮畢業班同學的優勢,在她帶領下,同學們又是自編自演小品,又是自創自排舞蹈;還有我們的才女張曉芳老師,歌舞畫畫一樣不差,一邊忙著指導學生的節目,一邊忙著排練教師舞蹈,同學們,讓我們把掌聲送給這些辛勤的工作者,同時送給那些幕后的支持者!
老師們、同學們,一年來,我們學校各項工作各位領導的肯定,我們所取得的成績是大家共同努力的結果。成績不是我們的終點,榮譽是一種鼓勵,我們要不斷的努力,超越自我,完善自我,讓我們共同攜起手來,為描繪西小美好藍圖而不懈努力吧!
再次感謝各位領導、來賓及家長朋友對學校工作的理解、支持與幫助。祝大家工作順利,家庭安康!
祝老師們童心永駐!
祝同學們節日快樂!
謝謝大家!
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇十
各村黨總支(支部)、村民委員會,鎮直各單位:
為認真貫徹中央、省、市、縣有關會議精神,全面總結我鎮工作,表彰先進,研究部署20工作,鎮黨委、政府決定召開xx鎮農村工作會議,現將有關事項通知如下:
一、會議時間、地點。
會議初定為3月12日,會期一天。會場在xx文化站一樓多功能廳。具體會議時間如有改動,另行電話通知。
二、與會人員。
全體鎮干,財政、計生、林業、森林公安等單位全體職工,中心學校校長、副校長,司法、國土、農經、文化廣播電視站、交警五中隊、白帽公安派出所、郵政支局、岳西農商銀行xx支行、衛生院、供電營業所、關工委、店前國稅分局、店前法庭、白帽地稅分局、店前市場監督管理所、白帽水利站、白帽法律服務所、白帽農業綜合服務站、白帽畜牧獸醫站等單位負責人,天翔集團公司、華瑞公司、海特公司、明旅公司、天馱公司負責人,岳武高速六、七、八標段項目部經理及黨組織書記,各村第一書記、主持日常工作的村干、計生專干,度各類先進個人。
三、表彰的`有關事項。
(一)獎項設置。
1、先進集體獎。
(1)綜合獎:先進村3個;。
(2)先進單位10個;。
(3)納稅大戶獎4個;。
2、特別獎。
支持地方基礎設施建設3個。
3、單項獎9個。
人口與計劃生育先進村黨支部4個;綜治信訪維穩、農村基層組織建設先進村黨支部各3個;黨風廉政建設、特色農業、國土資源管理、安全生產、民生工程、為民服務全程代理各1個。
4、各類先進個人(61人)。
(1)“雙培雙帶”及特色產業發展先進個人8人(其中,xx村2人,其他每村1人,培植業不得參與評選)。
(2)優秀村民組長17人(xx村4人,明堂村3人,南河村、涼亭村、嵐川村、金楊村、皖源村各2人)。
(3)鎮直先進個人36人,名額分配見附表。
(二)獎勵辦法。
本著以精神獎勵為主、物質獎勵為輔的原則進行表彰。
1、先進村:發給獎牌和獎金,其中第一名發給獎金6000元,第二名發給獎金5000元,第三名發給獎金4000元。
2、鎮直先進單位:發給獎牌。
3、特別獎:發給獎牌。
4、各類單項獎:計劃生育、綜治信訪、農組工作發給獎牌,第一名獎金500元、第二名獎金400元、第三名獎金300元。其他單項獎分別發給獎牌和獎金500元。
5、納稅大戶獎:一類發給獎牌和獎金4000元;。
二類發給獎牌和獎金2000元。
6、各類先進個人:分別發給榮譽證書和獎品。
四、報到地點及中餐安排。
所有參會人員于3月12日上午8:00前報到。
各村參會人員(含雙先代表)按實際參會人數每人30元標準補助中餐,由各村到大會后勤組統一領取,自行安排中餐。鎮干及鎮直企事業單位參會人員(含雙先代表)在鎮食堂就餐。
本次大會不安排交通補助。
五、其他事項。
1、選派到村任職干部、優秀村民組長和村“雙培雙帶”及特色產業發展先進個人,由各村黨總支(支部)書記負責通知。
2、各類先進個人申報表于3月6日前報鎮黨政辦,逾期不報,視為放棄。
中共xx鎮委員會辦公室xx鎮人民政府辦公室。
2015年2月26日。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇十一
各位領導,老師們,同學們:
大家好!
競爭不同情弱者,競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們,你們的發展也逼迫老師們更快地發展,其實老師們也在跟你們展開一場競爭,學習的競爭,進步的競爭,發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗,對我們來說,而且永無止境。畢竟發展才是硬道理。我們老師們發展是為了更好地勝任工作,更好地引導你們,不是為了給你們知識,更不僅僅是讓你們考上大學,知識要你們自己去探究,要你們親自去創造,老師應該是引導者,是放飛學生夢想的人,是點燃學生激情的人,是激發學生創造的人,是鼓勵學生永遠進取的人,是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁,以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。
同學們,放飛你們的夢想,點燃你們的激情,揮灑青春的力量,活出青春的精彩。青春不承認失敗,青春不屬于灰色。
如果在明天的社會上,所有曾從一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服務社會,創造財富,福澤他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范,那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福,更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!
三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度,省級文明單位也是我們早已應該的擁有,把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想,讓我們一起創造,讓我們共同期待。時代在變,社會在變,觀念在變,但奮斗不變,執著不變,未來無限。
成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創造,讓我們攜手共進,把xx一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!
謝謝大家!
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇十二
幫你辦’辦公室為我們企業辦理各種相關手續,既節省了時間又節約了資金,真是太方便了。”在平泉縣經營鐵選業多年、正在二次創業的宋經理說。
河北省平泉縣在深化行政審批體制改革中,積極探索簡政放權、放管結合、優化服務的創新舉措,20xx年10月在全省率先成立了專門服務重點項目的機構——幫你辦辦公室。幫你辦辦公室再造審批流程,推行并聯審批,將重點項目從備案到竣工驗收的審批時間由成立前最短的186個工作日縮減至54個工作日,縮短了審批時限,提高了審批效率。成立三年來,已先后為80余個重點項目提供全程代辦服務。
創新“五聯工作法”,實現業務審批“零障礙”。出臺了《平泉縣重大投資項目聯合審批辦法》,通過采取“五聯工作法”,提高代辦效率。聯合踏勘。幫你辦辦公室召集相關職能部門共同到現場踏勘,避免多部門分頭多次進場踏勘;聯審會議。現場踏勘完成后,在項目現場立即召集會議,明確各部門審批內容和時限;聯席會議。個別項目在推進過程中出現新情況或遇到困難,縣聯席會議成員單位例會研究解決的辦法,幫你辦辦公室掛牌督辦;聯合審批。開辟重點項目審批“綠色通道”,各審批職能部門在規定時限內共同啟動審批程序,聯合辦結審批事項。及早準備由中介機構出具的審批要件,壓縮審批時限;聯合驗收。項目單位申請竣工驗收的,幫你辦辦公室召集職能部門一起到現場核實驗收。
推行“一審一賬兩員”模式,實現審需雙方“零接觸”。工作人員提前熟悉辦理流程,將審批資料進行“項目預審”,齊全無誤后再向有關部門提交。根據項目審批節點,倒排審批時間,限定審批時限,繪成圖表上墻,序時進度一目了然,建立紙質和電子兩套項目臺賬。每個項目指定1-2名幫你辦辦公室工作人員作為項目幫辦員,全程代辦各項審批手續。在縣里40個涉及審批和服務的職能部門,確定一名重點項目協調員,負責與項目幫辦員溝通并協辦涉及本系統的審批業務。
高效運轉“中介超市”,實現全程代辦“零收費”。4月初,“中介超市”正式在“中國·平泉”政府門戶網站上線運營,先后有90余家中介服務機構申請入駐,采用網上掛牌的方式,通過網絡窗口向社會公開。凡有意在平泉開展業務且符合行業資質要求、具備市場準入條件的中介服務機構,審核通過后準予入駐,不斷吸收新機構加入。截至目前,已有11家項目業主通過“中介超市”購買了服務。同時,重點項目全程代辦實行無償服務,真正實現了全程代辦“零收費”。
實施回訪跟蹤問效,實現服務企業“零投訴”。通過項目幫辦員深入企業一線,向走訪企業發放“定期回訪登記表”,與項目負責人座談交流等方式,協調相關職能部門有針對性地幫助企業解決難題,做到“事前服務、事中跟蹤、事后回訪”。重點項目全程代辦工作在政府的主導下,幫你辦辦公室充分行使代辦、督辦職能,職能部門提供高效快捷審批服務,企業全力配合,中介機構優服務提速度,監察部門做好監督保障,實現了“六級聯動”。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇十三
新春佳節來臨之際,1月23日上午,衡陽、市政府在老干部活動中心舉行全市老干部迎春座談會,與離退休老領導、老同志歡聚一堂,共商發展大計,喜迎新春佳節。衡陽書記、市人大常委會主任周農希望,全市老干部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,為建設“五個新衡陽”獻計出力。衡陽副書記、市長周海兵通報相關情況,衡陽副書記鄧群策主持會議,。
一走進會場,周農、周海兵就熱情地與老領導、老同志們一一握手,并送上新春祝福。
座談會上,周農指出,過去一年,是全市發展史上極不平凡的一年。衡陽、市政府認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、政府的決策部署,積極應對各種困難挑戰,突出“一嚴三抓”的工作重點,狠抓全面從嚴治黨,集中力量抓好換屆,堅持發展第一要務,全力維護社會穩定,實現了“十三五”良好開局。這些成績是全市廣大干部群眾共同努力的結果,也得益于各位老領導、老同志的關心和支持。
周農強調,20xx年對衡陽而言,是重塑形象的轉折之年,加快發展的振興之年,補齊短板的攻堅之年。衡陽要堅持穩中求進工作總基調,貫徹五大發展理念,以提高發展質量和效益為中心,以推進供給側結構性改革為主線,以補齊縣域經濟、工業經濟、旅游經濟短板為突破口,以項目建設為抓手,圍繞打造“現代產業強市、文化旅游名城、幸福和諧家園”,全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險工作,加快建設“五個新衡陽”。
周農希望,全市老干部要發揮政治優勢,加強對年輕干部的傳、幫、帶,教育、影響和感染年輕干部;要發揮經驗優勢,多在補齊發展短板、抓好脫貧攻堅、重大項目建設、防范社會風險、建設政治清明新衡陽等方面出謀劃策、建言獻計、牽線搭橋;要發揮威望優勢,廣泛宣傳黨的方針政策和、市政府重大決策部署,自覺做全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者,共同推動衡陽市加快形成山清水秀的良好政治生態。
周農指出,老領導、老干部幾十年乃至一生把自己的心血和汗水澆灌在了衡陽這片熱土上,是衡陽改革發展穩定的功臣。要把關心好、照顧好老干部作為義不容辭的責任,常懷敬老之情、恪守敬老之責、多辦利老之事,認真落實好老干部工作政策,努力為老干部發揮作用、舒心生活、安享晚年創造更好的條件。
周海兵通報了全市20xx年經濟社會發展情況和20xx年工作思路。
會上,老同志代表熱情發言,對做好今后工作提出了富有建設性的意見和建議。
市領導廖炎秋、段志剛、何錄春、章彰、陳競及全市副市級以上離退休老同志參加座談會。
年終表彰大會的總結(熱門14篇)篇十四
員工朋友們,難忘的xx年已經過去,充滿希望和挑戰的'xx—年已經來臨。現在已進入春天了,“日出江花紅勝火,春來江水綠如藍”。讓我們在公司董事會的領導下,發揚“正義、克己、責任、分享”企業精神,堅定信念,同舟共濟,立足崗位,真抓實干,為湖北xx的發展壯大而努力奮斗!
剛過春節,我有一副原創對聯送給大家:
上聯:擰成一股繩奉獻一份力躍馬揚鞭共圓xx騰飛夢。
下聯:面向四方客唱好四季歌歡天喜地同享水產飼料福。
橫批:一馬當先馬到成功。
好了,xx年度總結表彰大會各項議程已經完畢,我估計大家的心早已急不可待了,因為公司首屆員工文藝匯演馬上就要開始,我們的草根藝術家們就坐在你們中間。不知大家相不相信,我們xx也有趙本山、也有楊麗萍,也有譚晶,也有趙忠祥。現在我要把任務交給辦公室兩位年輕的主持人,讓我們準備好舞臺,大家一起高高興興、開開心心、快快樂樂地欣賞她們的表演吧!