工作匯報是一種有效的溝通方式，可以讓上級了解我們的工作進展和問題所在。這些工作匯報范文是多年來積累的經驗總結和精心整理，希望能夠對大家有所幫助。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇一

二、就業政策宣傳服務活動開展情況。

為深入宣傳就業政策，提高群眾對就業政策、就業信息的知曉率，進一步加強了宣傳工作力度。

1、加強組織領導，強化工作措施。

一是成立了由縣人社局牛之春局長任組長，郭衛華副局長任副組長，就業辦副主任、各牽頭科室負責人為成員的宣傳服務活動領導小組，縣人社局派駐各鄉鎮、街道指導員對各鄉鎮街道宣傳服務活動開展情況進行督促檢查和指導落實，確保宣傳服務活動取得實效。

二是對就業創業宣傳服務的各項工作進行了認真謀劃，制定了《工作到基層?服務進家庭主題活動方案》、《就業信息暢通工程實施方案》、《五項調研工作方案》等。印制了“就業創業政策宣傳”、“春風卡”、“就業服務宣傳”、“小額擔保貸款工作指南”、“致全縣外出創業就業人員的一封信”、“企業用工簡章”、“勞動代理宣傳提綱”、“農民工回鄉就業創業明白紙”等宣傳資料共計12.5萬份。

2、多形式、多渠道開展宣傳服務活動。

（1）在招聘活動期間開展宣傳服務活動。在春節前后我縣舉辦的大型企業用工招聘活動期間，在車站、商場、廣場、鄉鎮駐地、鄉村集市和白佛山廟會等人員比較集中的場所，開展了以“就業宣傳家喻戶曉?政策落實服務民生”為主題的集中宣傳活動?；顒蝇F場懸掛就業政策宣傳橫幅，發放“春風卡”“東平縣企業用工招聘簡章”“致全縣外出創業就業人員的一封信”等各類宣傳資料4萬余份。

（2）開展“工作到基層?服務進家庭”主題宣傳活動?？h就業辦成立三個專門活動小組，由三位副主任任組長，每個小組負責4—5個鄉鎮，按照“工作到基層?服務進家庭”主題活動要求，深入到鄉村和企業，開展就業創業政策宣傳，發放就業創業政策、企業用工信息等宣傳材料，使就業創業各項優惠政策下鄉、進村、入戶，下企業、進車間到班組，努力實現就業服務宣傳家喻戶曉，就業服務品牌深入人心。10月底前，縣人社部門和鄉鎮人社所擬將全縣所有社區、行政村走訪一遍，在村委或主要街道張貼“就業創業政策宣傳”大宣傳海報，為發放就業創業政策、崗位用工信息等宣傳彩頁，真正及時將就業信息傳遞到各家各戶，做到家喻戶曉，人人皆知。

（3）加大了新聞媒體宣傳力度。利用市、縣級電視、網絡、報刊等新聞媒體，向廣大群眾宣傳就業創業扶持政策等內容，定期編印反映當前勞動就業工作情況的工作手冊與信息簡報。今年1至6月份，分別在《泰山晚報》、《東平日報》、《山東東平就業網》《東平政務網》等媒體上刊登就業再就業信息宣傳報道共計89篇。近期我們與報社簽訂協議，在《今日東平》、《泰山晚報》上開設了就業創業政策宣傳專欄，專版刊登東平縣就業創業政策和就業創業服務活動，為擴大宣傳、樹立形象、促進就業再就業工作起到了積極的作用。

（4）通過《我與書記面對面》就業創業專題節目宣傳就業政策、就業信息。今年縣委安排的書記面對面節目，首期就安排了就業創業工作節目，為此，我們精心制作了“東平就業之路”短片，在縣電視臺連續播放，宣傳就業創業政策和服務信息。《我與書記面對面》節目錄制現場，縣委趙德健書記與就業創業群體代表、群眾代表和工商、稅務、金融等相關部門負責人就就業創業各項政策和就業服務活動進行了熱烈交流，節目在縣電視臺黃金時間連續播放數天，受到了各方面的廣泛關注，產生了強烈社會反響。

三、采取的工作措施。

我們對2013年上半年群眾滿意度電話訪問反映問題情況進行了認真分析研究，認真查找工作中存在的問題，結合正在開展的“雙聯四包”民心工程，在促進就業增加居民收入方面采取如下推進措施。

（一）實施更加積極的就業政策，切實提高就業質量，提升群眾的滿意度。

1、多渠道籌集資金，加大就業資金投入。積極協調財政部門增加就業資金預算，努力爭取中央、省市就業專項資金，擴大就業資金規模。通過加大資金投入，為強化就業培訓、開發公益性崗位、落實各級就業平臺建設、擴大小額擔?；鹨幠?、落實各項就業扶持等政策提供資金保障。

2、打造“半小時就業服務圈”，實施就業信息暢通工程。打造“半小時就業服務圈”，建設以縣人力資源市場為中心，以鄉鎮、街道及重點村就業服務平臺為依托，以半小時為時限的半小時就業服務網，實施以信息發布即時化、招聘活動集約化、求職登記日?；?、用工調查常態化、縣鄉村三級網絡化“五化”為標準的縣、鄉、村就業信息暢通工程，重點解決就業信息無法正常轉送到村級的問題。

3、積極開展就業專項服務。充分利用就業扶持政策，幫助城鄉勞動者就業再就業。一是實施“就業跟蹤全程化服務”計劃，認真做好就業失業登記，完善就業困難人員就業援助制度，實行調查、登記、走訪、援助、跟蹤“一條龍”就業援助服務。二是進一步落實勞動者就業創業的稅費減免、培訓補貼、社保補貼、小額貸款等扶持政策，幫助更多的勞動者就業創業。

4、扎實開展就業創業培訓，提高勞動者的就業創業能力。從強化創業服務和創業培訓、改善創業環境入手，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，鼓勵更多的人通過自主創業實現就業致富。加強與相關部門的溝通協調，整合培訓資源，開展各類就業創業培訓。創新培訓模式，擴大培訓范圍，積極拓寬培訓路子，開發培訓專業，結合我縣產業發展和項目開發，有針對性的開發農家樂漁家樂、水產養殖、特種動物飼養、經濟作物種植等培訓專業，開拓培訓工作的新空間。

（二）引導企業實現職工“工資倍增”計劃，增加居民收入，提升職工的滿意度。

1、健全完善企業工資正常增長機制，認真落實工資指導線制度。指導督促企業按照工資指導線要求，合理確定職工工資增長幅度，并綜合運用人力資源社會保障部門發布的勞動力市場工資指導價位信息和行業人工成本信息，合理調整企業各崗位的工資水平，不斷完善企業內部分配制度，建立健全工資正常增長機制。全面貫徹落實企業工資指導線制度，確保企業職工每年按縣政府公布的指導線增長工資。

2、及時發布全縣最低工資標準，確保勞動者的最低勞動報酬。根據市政府有關文件要求，結合我縣實際，及時發布全縣最低工資標準，提高勞動者的最低勞動報酬。2013年，我縣調整后的全縣最低工資標準為1080元/月，小時最低工資標準為11元。比去年有了較大幅度的提升。

3、加大對企業工資增長計劃的監督檢查。一是研究制定企業職工工資增長與經濟發展相聯系的考核指標，列入政府的考核內容。將企業貫徹落實工資指導線情況作為考核和評選和諧企業、勞動保障誠信企業等重要條件之一。二是加強執法檢查，做好對企業工資分配的指導和服務。做好企業工資指導線及相關法規政策的宣傳工作，指導督促企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長，加強對企業貫徹執行工資指導線制度的執法檢查，及時糾正不按規定執行工資指導線制度的行為，對不按要求合理為職工增長工資的企業，依據《山東省企業工資支付規定》給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，給予相應處罰，確保工資指導線政策規定落到實處。對于未按規定將執行最低工資標準的情況向人力資源社會保障局備案、低于最低工資標準支付工資的，依照《勞動保障監察條例》和《山東省企業工資支付規定》予以處理處罰，并將企業名單納入銀行征信系統，在貸款等方面給予制約。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇二

為充分發揮計劃生育協會自身優勢，調動廣大會員的積極性，推動“兩委負總責，協會當骨干，群眾做主人”的群眾自治工作，進一步加強我服務站計劃生育協會建設。結合我服務站自身特點，開展基層群眾自治示范村活動。

1.建立健全計劃生育協會組織網絡，理事會。有一支“五老”為骨干、以育齡群眾為主體熱心為居民服務的會員隊伍。嚴格執行《計劃生育協會章程》。高度重視支持計劃生育協會工作，將計劃生育工作納入服務站重要議事日程。主動聽取協會意見。

2.我站緊緊圍繞群眾的需求，明確工作重點。組織會員積極開展“幸福家庭”和生育關懷活動。在群眾中形成一定的影響力。

3.會員起到帶頭作用，宣傳，執行計劃生育法律法規和有關政策，學習宣傳生殖健康等科學知識，帶頭參與“幸福家庭“計劃活動，并經常性開展生產，生活，生育等服務活動，群眾對計生協會工作滿意率達到90%以上。

引產，無計劃外出生和因為計劃生育問題引起的集體上訪等嚴重違法事件。

5.完善計生規章制度，依法有效開展計生工作。

1、依法制定章程。針對育齡婦女三查不主動、長效措施難落實、流動人口管理難、早婚早孕等情況，我社區多次召開居民代表大會，對照現行計生法律、法規。

2、充分采納群眾意見。廣大群眾是居民自治的執行者和監督者，我站把居民代表大會通過的章程征求意見稿逐一到戶與群眾簽定協議，充分發揮和吸收群眾的意見和建議，而后再開會討論修改，如此反復，直至形成最終的代表最大多數群眾意愿的章程，最后服務站與群眾簽定協議，形成法律效力。

6.以誠信為本，守信于民，變“治民”為“民治”。

根據居民自治章程規定，對本社區實行計劃生育的群眾，除享受縣級以上的法定獎勵外，還在孕環檢、上報早孕、節育措施落實及流出通報等方面村自行出臺給予一定獎勵，大大提高她們自覺、主動參與計生工作，目前我社區無政策外二，手術完成情況100%，無欠帳。無黨員、干部超生情況、無大月引產行為、無違法行政和侵犯群眾合法權益行為，群眾滿意率達95%以上。

7.抓整治，保整潔，樹文明生育新風。

斷改善，計生工作也在寓教于樂中深入到千家萬戶。

目前，我社區通過實行計劃生育群眾自治，有效加快了村級計劃生育工作依法管理、優質服務的進程，增強村級計劃生育自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的能力，社區居民自覺實行計劃生育，履行計劃生育義務已蔚然成風。

我服務站始終要把“計劃生育協會”和“計劃生育群眾自治”作為促進計生協工作，推動計生協事業發展的一項重要的工作來抓。

總結。

經驗，使工作更上一層樓。

北新社區服務站。

2012年8月4日。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇三

敬愛的黨組織:。

“全心全意為人民服務”九個字，寫來簡簡單單，讀來每個人都會，但真正要將其偉大的精神內涵貫徹落實到生活實踐中并不容易。我們甚至需要用盡一生的時間和精力去銘記這八個字，讓其深入血液，深入骨髓，將其融入到生活的每一個細節當中，真正履行一個***人的職責和使命。

全心全意為人民服務需要甘為孺子牛的謙虛。***員同樣是普通群眾中的一員，服務群眾首先要了解群眾，深進群眾，融入群眾。而決不能擺出官架子，自視清高，不把老百姓放在心里。***員焦裕祿作為**蘭考縣委書記，在探訪一孤寡老人家時，說出的第一句話就是“我是您的兒子！”，情深意至，感人肺腑。作為***人，焦裕祿沒有一點點高估自己的位置，是真正放心架子，作為一名堅信“全心全意為人民服務”的信仰的***人，他關心群眾疾苦，把群眾當成自己的親人，給群眾帶去精神上的溫暖與鼓勵，也為帶領群眾改善生活做出了最大努力。

全心全意為人民服務需要細致入微的觀察。群眾的事是黨的大事，***只有關心群眾生活，善于發現群眾生活中存在的困難，才能對癥下藥，解決問題，更好更快的帶領群眾實現經濟上的發展，實現生活水平上的提高。決不能紙上談兵，只信書本和材料，一定要深入群眾，里。***員焦裕祿作為**蘭考縣委書記，在探訪一孤寡老人家時，說出的第一句話就是“我是您的兒子！”，情深意至，感人肺腑。作為***人焦裕祿沒有一點點高估自己的位置，是真正放心架子，作為一名堅信“全心全意為人民服務”的信仰的***人，他關心群眾疾苦，把群眾當成自己的親人，給群眾帶去精神上的溫暖與鼓勵，也為帶領群眾改善生活做出了最大努力。

全心全意為人民服務需要細致入微的觀察。群眾的事是黨的大事，***只有關心群眾生活，善于發現群眾生活中存在的困難，才能對癥下藥，解決問題，更好更快的帶領群眾實現經濟上的發展，實現生活水平上的提高。決不能紙上談兵，只信書本和材料，一定要深入群眾，了解他們的衣食住行，關心他們的冷暖，聽民心集民意辦民事。

全心全意為人民服務需要水滴石穿的堅持。全心全意為人民服務不是口頭上的宣誓，也不是一時半會兒的善心，而是***人值得堅持也必須堅持一生的宗旨。小崗村黨委書記沈浩，在小崗村任職近6年來，撲下身子和村民一道吃苦，“為小崗把心都操碎了”。他始終以黨和人民的事業為重，干事創業，勤奮務實，勇于創新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行***員的神圣職責，直至把生命的最后一刻也交給了他神圣的工作崗位，沈浩在廣大干部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑。

全心全意為人民服務需要敢于創新的勇氣。如何帶領群眾走向小康，走向美好生活是中產黨必須思考的艱巨任務。在國家的發展過程中如果只知道按部就班，墨守陳規，就容易使發展停滯不前，人民期盼的幸福生活更是遙遙可期。所有，創新是服務群眾的又一必要條件。改革開放前，土地制度嚴重影響農業生產，國家的農業發展更是不容樂觀。

面對這個難題，鳳陽小崗村村干部頂著掉頭的危險開始實行聯產承包責任制，最終取得巨大的成果，正是因為這些***擁有敢于創新的勇氣，堅持全心全意為人民服務的信念！用一生銘記黨的宗旨，用一生去踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，是所有***人不可推卸的使命！

此致

敬禮

匯報人：

2014年4月1日。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇四

一、高莊村在組織網絡建設、運作機制、活動創新上下功夫，促進了群眾從“為我管理”到“自我管理”的轉變。

一是完善群眾自治組織網絡。按照鄉、社、小組、會員之家四級網絡要求進行了組建。在原來的村委會基礎上建立會員小組，每兩個群眾組建1個會員之家。在組建過程中以老黨員、老干部為骨干擔任會員小組組長，使其承擔起宣傳員、信息員、管理員、服務員、協調員的作用；二是發展鄉村計生志愿者服務隊。成立了黨員志愿者服務隊、治安巡邏隊及民事調解、人口計生宣傳志愿者服務隊。隨時為群眾排憂解難。特別對流入人口和違法生育情況重點關注，及時向鄉上反饋情況，受到廣大群眾的信任和愛戴。三是確立計生群眾自治的主角地位。高莊村在群眾中開展“雙帶雙幫”活動，即帶頭參與群眾自治活動，指導育齡群眾實行計劃生育；帶頭參與和諧家庭創建活動，努力把群眾、會員，緊緊聯系在一起，形成群眾自治合力。為人口和計生工作的開展，奠定了堅實的群眾基礎。

二、高莊村按照“照章理事，雙向制約，民主管理”的原則，制定了各項規章制度，形成“為我監督”到“自我監督”的轉變。

制定了《群眾自治章程》和《村民計劃生育公約》，并經群眾代表會討論修改后通過。村上與育齡夫婦簽訂了《計劃生育協議書》，建立雙向承諾工作制，村委會對群眾服務內容進行承諾，群眾對該履行的義務向村委會進行承諾。鄉計生協監督承諾運行情況，及時協調解決群眾自治工作中出現的矛盾問題，改變了過去的計劃生育合同化管理模式，進一步密切了干群關系。

三、

高莊村以人口計生宣傳為輻射點，以創建和諧平安村為輻射面，通過豐富活動內容，完成了為我教育”到“自我教育”的轉變。

以生殖健康進家庭等主題活動和“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日等主題活動日，積極開展了以家庭關懷建設為主的“爭創計劃生育文明家庭”和“爭創婚育新風文明村社”活動，對整個村的建設起到了示范帶動效應。

四、高莊村最終實現了“為我服務”向“自我服務”的轉變。

建好“愛心”工程鏈：高莊村在推進群眾自治工作中，認真落實“生殖健康進家庭”及“生育關懷行動”。為計生困難家庭和獨女戶家庭送生殖健康咨詢服務，送免費避孕藥具。協會會員與計生困難家庭結對幫扶；建好“親情服務”便民卡：將服務內容詳細寫在便民服務卡上，并標明計生熱線咨詢電話。計生貧困家庭和流動人口可以隨時撥打電話接受服務。幾年來，頻繁針對貧困計生家庭開展救助行動，受到育齡群眾的歡迎。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇五

四個字上做文章，充分利用群眾工作站這個平臺，實現群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了社會和-諧發展。

一、高起點、高站位、高標準，為群眾工作站謀篇布局。

高起點，就是要提高認識，群眾工作站實近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生，其成就價值，就是要做好黨員干部和群眾的“連心橋”，為構建和-諧社會，建設社會主義新農村發揮作用。因此，我們堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，努力推進社會的統籌發展。

高站位，就是把群眾工作站納入到全黨、全國的大局上來，把群眾工作站放在深入貫徹落實科學發展觀的大背景下，利用和發揮好自身的獨特優勢，協調連動，照顧大局。

高標準，就是嚴要求。我們的做法是逢五必上崗，上崗必按時，工作必規范。在每個細節上下狠功夫，在細節上求成效，在平凡中見真章。

二、精打算、精安排、精擺布。開創農村工作新局面。

近年來，辦成三件大事：

其一、修整大隊部。兩委陣地建設，事關農村事業成敗，經過調整研究，村民十分關注大隊部的建設，大隊部陳舊不堪，村民極不滿意，表現出了意志消沉。經過我們同兩委班子的不懈努力，籌集資金，籌工籌勞，將大隊部整修一新，鼓舞了村民士氣，同時也樹立了兩委形象。

其二、建設文明生態村。中流村相對來說是一個大村，共有2153人，450戶，耕地面積299畝，建設任務艱巨，我們同全體村民一道，以原有居住環境為基礎，經過街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我鎮的生態文明村，工作匯報《鄉鎮群眾工作站匯報》。

其三、建設自來水。飲水安。全，是村民關注大事，我們在建設生態文明村的基礎上，又新上投資，打深水井2眼，每戶安上自來水，徹底解決了居民的飲水安全問題。

三、實打實、實求是，實實在在為人民辦實事。

真心服務群眾，努力滿足群眾需要，做和-諧社會的構建人：

1、在中流村建設文化站一個。

2、新農村合作醫療參合率達到98%。

3、新架電力線1560米。

4、打機井4眼。

5、修道路500米。

6、辦理低保戶99人，做到應保盡保。

7、化解矛盾糾紛11起。

8、引進小麥良種4萬斤，建立良種繁產基地1800余畝。

四、新思路、新舉措、新機制，確保群眾工作站長盛不衰。

1、強力推進“421”工作法?！?21”工作法是我市今年來推行做好農村工作的法寶，我們根據定州市委的工作意圖，結合該村實際，制定實施了中流村強力推行“421”工作法實施方案，凡村內的重大事項，都要走完“四議、兩公開、一審核”的工作程序，完善農村的工作管理機制。

2、深入開展“創先爭優”活動，帶領兩委干部制定創先爭優活動的實施方案，成立領導小組，制定階段工作計劃，到目前為止，第一階段工作已經結束，第二階段的工作正在有序發展，活動開展得生動活潑并且有實效。

3、群眾工作站，我們實行了以下五項制度：一是提前通報制度，每個工作日的前一天，提前通知工作隊員，按時上崗，提前“備課”，對每個工作日整體安排;二是落實下崗匯報制度，每個工作日結束后，下班之前向鎮政府提交一天的工作。

總結。

詳細匯報一天的工作情況;三是撰寫日記制度每個工作隊員寫工作日記、談心得、講體會以便積累經驗。

通過近年來的實踐，我確實得到了鍛煉，在以后的工作中，我將逐步完善自己，提高自身素質，時刻準備為百姓服務，做百姓的暖心人。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇六

為了規范我鄉廣大群眾信訪做法，使廣大群眾切實保護好自己合法權益，加強干部同人民群眾密切聯系，鄉鎮群眾工作匯報材料。***鄉于5月10日在鄉會議室組織鄉村干部、黨員代表和群眾代表共計60余人開展了《信訪條例》培訓學習。

培訓會上共發放《信訪條例》宣傳單60余份，由鄉黨委書記xx-x同志結合我鄉現實，就當前的信訪工作著重講了三點內容：

1、認清當前形勢，高度重視新形勢下信訪工作。信訪工作是黨和政府體察民情、檢驗政策、發揚**的重要“窗口”。我們只有重視處理當前的信訪問題，群眾反映的問題得到妥善解決，才會創造改革、成長、穩定的大局，才會保持黨和人民群眾的血肉聯系，才能樹立黨和政府的威信和形象。規定我們廣大干部必須增強政治意識、群眾意識和責任意識，要居安思危，不要掉以輕心;要靠前指揮，不要敷衍推諉;要妥善處理，不要激化矛盾，切實把信訪工作抓緊抓實、抓出成效，工作匯報《鄉鎮群眾工作匯報材料》。

2、要認真貫徹《信訪條例》，全力推動依法治訪。要以學習此次學習為契機，扎實做好信訪工作，推動我鄉經濟快成長。一要更加深入地學習《信訪條例》。二要更加廣泛地宣傳《信訪條例》。三要更加扎實地貫徹《信訪條例》。

3、創新信訪機制，嚴格追究制度。一是領導責任要到位。二是激勵約束要到位。三是協調督辦要到位。四是責任追究要到位。

二、要堅持依法辦事和按政策辦事，加大依法治訪的力度;。

四、要積極預防和妥善處置群體性事件，解決信訪突出問題;。

五、要開展好人民來訪文明接待創建活動，認真解決信訪熱點問題;。

六、要深入貫徹《信訪條例》，依法規范信訪工作者和信訪人員的做法。

通過學習培訓，大家思想認識有了很大提高、()。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇七

魯莊村位于新蔡縣黃樓鎮西2.5公里處，轄19個村民組，總人口4484人，其中已婚育齡婦女974人。近年來，我們緊緊圍繞計劃生育中心工作，充分發揮計生協會職能作用，建立了村兩委負總責，計生協會當骨干，村民廣泛參與的管理機制，基層群眾自治工作穩步推進。

完善組織網絡。我村建立了以村黨支部書記任會長，熱心計生工作的積極分子任專職副會長，致富帶頭人和會員小組長及“五老”為理事的理事會。實行會員聯系戶制度，形成“村協會理事會、會員小組、會員、會員聯系戶”四級活動網絡，為開展基層群眾自治工作提供了組織保障。

打造服務陣地。為創建群眾自治示范村，我村多方籌措資金20萬元，新建了高標準的村委和人口文化大院，設立了人口學校、計生資料室、康檢室、會員之家、農家書屋等，配備了信息化裝備和健身器材，定期組織和引導群眾開展文化娛樂活動，把計生工作融入到群眾的生活、生產、生育當中。

健全完善制度。結合實際，組織群眾依法制定《人口計生群眾自治公約》，把村民的權利和義務、男女平等、利益導向、誠信計生、生育關懷以及村委會的責任和義務、村民的違約責任等都進行了明確1規定，做到“兩上墻、兩進家、兩落實”。堅持村務公開，暢通群眾參與監督渠道。

真心服務群眾。一是開展生殖健康進家庭優質服務活動，會員小組長實行“三上門服務（即送宣傳上門、送服務上門、送政策法規上門）”，做到服務群眾百分百，計生知識人人知。二是圍繞廣大育齡群眾的需求，全方位的搞好服務活動，免費進行健康檢查，免費發放避孕藥具，免費接送參加孕前優生健康檢查的夫婦，全面落實避孕節育措施知情選擇。三是落實獎優政策。在全面落實獨生子女父母獎勵費和計生獎扶、特扶金的基礎上，對領證獨女戶每月增加10元獎勵費，對計生家庭免除1人份的新農合參合費。村計生協動員會員戶和會員聯系戶發展種植養殖項目，戶年均增收2000多元。還積極與當地瑩坤薯業、新型墻材有限公司聯系，就業安置計生家庭成員200余人，每人月收入達2000元以上。

通過創建計劃生育基層群眾自治示范村，魯莊村變得更加美了，經濟發展，社會和諧，誠信守信、遵紀守法形成風尚，村民自覺實行計劃生育已蔚然成風。

2013-9-92。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇八

“群眾工作站”創建半年來,我鄉工作人員按照上級有關要求，以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以“一個服務，四個促進”（服務群眾，促進社會和諧穩定，促進農村經濟社會發展，促進干部作風轉變，促進基層組織建設）為目標，大力轉變工作作風，在吃透村情民情的基礎上，切實為群眾辦實事好事80件，化解各種矛盾隱患17起，群眾上訪量大幅減少，進一步密切了黨群干群關系，工作取得了一定成效，現匯報如下:。

一、暢通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。

從第一個工作日開始，鄉群眾工作站25名干部和13個工作組的52名工作人員就牢固樹立了“基層需要干部，干部更需要基層”的思想意識，每周必須確保3天以上時間進組工作，了解村情民情。在同群眾交往中增強工作主動性，在解決實際問題中提高自身能力，在尋找協調各種利益的途徑中，增強本領。我們在每個村委會的醒目位置懸掛“群眾工作組”牌子和群眾信箱，發放板橋鄉群眾工作站便民聯絡卡5000余張，還為板橋村群眾工作組制定了宣傳版面，將工作站的工作職責、流程，以及站長、工作隊員的職務、聯系方式都上墻公布。同時，工作隊員還深入農戶結合民調工作開展大走訪活動，了解村情、民情，及時掌握了解百姓的心聲和愿望，當時能夠解決的立即解決，一時解決不了的，就記入民情日記本，然后想方設法加以解決。通過這種方式，我們共發現掌握問題20多個，已解決17個。

二、嚴格落實“代理信訪制度”，切實維護好、實現好、發展好群眾利益。

開展群眾工作站的一項主要工作是代理信訪。我鄉群眾工作站（組）人員在吃透村情、民情的基礎上，及時排查化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，對苗頭性問題做到“早發現、早控制、早報告”，確保一般矛盾糾紛不出村，充分發揮第一道防線作用。通過群眾工作站、組工作人員大量的工作，成功調解了回龍村謝曉慶與流峰衛生院的醫患糾紛；成功調解了回龍村10組村民尹堂友在桂武一標項目部工地意外傷亡善后案件；壇邊村、枧溪村、東莊村民反映的公路建設問題正在有條不紊的理順和解決中；謝家村8023部隊老上訪戶謝善光上訪隱患也得到了有效穩控；敖背村老屋里廖柏生耕牛被廢石場電死一案已從當事人找供電部門協商、到縣信訪部門上訪過程步入司法渠道。目前，法院已受理該民事訴訟，準備折日開庭。一年來，群眾工作站既受理上門信訪服務，也到現場處理矛盾糾紛，使大量的矛盾糾紛和不穩定因素在初始階段就得到有效化解。至今，我們共排查矛盾糾紛20起，成功調處17起，調處率達85%，為構建和諧桂陽及平穩度過一節兩會等重大敏感期發揮了重要作用。

三、深入基層，克服漂浮作風，切實為民辦實事、好事。

在工作中，我們結合“干部作風建設年”活動，大力轉變作風，克服工作漂浮、不扎實的毛病，真正撲下身子，深入基層，同百姓談心、交心，了解他們的所思、所想和所盼.并在此基礎上，想方設法為他們做一些看得見、摸得著的實事、好事。半年來，我鄉累計投入資金200余萬元完成了白雁水庫和東莊水庫治理；啟動了現田村水泥路硬化工程。此外，我們還積極向上爭取農家書屋項目，新建板橋村和東莊村2家農家書屋，存放科普、養殖、歷史文萃等書籍、雜志1000余冊。截至目前，我鄉群眾工作站共為群眾辦實事、好事80件，得到了百姓的認可與好評。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇九

校園宣傳文化建設是學校育人工作的重要一環，它能促進整個學校的教育思想、教育管理、教育方法的變革，對于引導學生堅定正確的政治方向，提高思想道德素質，開發學生智力，增進學生身心健康，豐富文化生活，幫助他們樹立和形成良好的審美觀以及和諧的人際關系，促使學生產生積極的情感和創造意識，促進學生全面成才具有重大的意義。我校領導對校園宣傳文化建設高度重視，經過不懈努力，校園宣傳文化建設取得了顯著成效。

一、基本情況。

莎車縣第一中學建于1953年，學校占地面積73260平方米，建筑面積17902平方米。

目前，我校有教職員工453人。全?，F共有5194學生名，共105個班級，住校生2980人。

我校是喀什地區內的一流學校，是自治區課改樣本學校，先后獲得“全國體育鍛煉達標單位”、“國防教育基地”、“自治區現代教育基地”、“自治區級精神文明單位”、自治區“巾幗文明崗”、自治區衛生單位，地區綠色學校等榮譽稱號。

二、校園宣傳文化建設情況。

1、我校通過廣播，板報、座談會、專題報告會、演講等文藝活動，積極圍繞認真落實中央新疆工作座談會精神，對師生進行中國特色社會主義教育，進行社會主義核心價值體系的教育，進行愛國主義和維護國家統一的教育，進行黨的民族宗教政策、民族區域自治制度和社會主義法制的教育，進行改革開放和現代化建設成就的教育，大力唱響“五好”的時代主旋律，引導各族師生牢固樹立馬克思主義五觀，樹立三個離不開的思想，團結一心為建設繁榮富裕文明和諧的新疆而不懈奮斗。通過宣傳廣播、電教、板報、宣傳欄、橫幅、標語等方式，大力宣傳道德、法律法規、紀律、安全穩定方面的內容。

2、積極開展開展特色課外活動。

校園文化活動不斷創新、形式多樣。如每學期進行一次小發明創造展覽，開展如歌詠比賽、繪畫展、特長生展示、作業展等多種活動。每一個年級組根據自己的特點，舉辦了文藝比賽，書法展覽，美術展覽，田徑比賽和組織各類球隊，豐富了學生課外活動的內容，通過舉辦單科知識競賽，雙語演講比賽，狀元選拔賽等多種形式的活動，為學生展示自己的能力提供場所。形成了一種健康、和諧、積極、人文向上的學校氛圍。2011年我校以豐富的活動形式為載體開展了各項活動：

4月11日，我校高二年級，1800多名學生舉行了以慶祝五。

一、五。

四、民族團結為主題的文藝比賽。歌頌了對祖國的熱愛，5月19日我校開展以“團結之花處處開”為主題的演講比賽，各班以不同的演講方式，表達了對民族團結的渴望和熱愛。

5月21——6月15日，我校組織教職工采取集體學習，分組學習，討論的方式認真學習中央新疆工作會議精神，中央新疆工作會議令人振奮，教職工們學習時熱血沸騰，在討論過程中，各抒己見，紛紛表示黨的決策如同雪中送炭，溫暖著每一個教師的心。

7月2日我校高一年級舉行了以“愛我中華”為主題的漢語大合唱比賽。

7月3日，我校對在外地上學放假回莎的40多名大學生進行了宣講，宣講大會上，我校書記、校長、主管思想政治的副校長、政教科主任，分別從目前莎車形勢、對口支援新疆、以及學生如何做等方面對學生進行了宣講，通過宣講進一步對返莎大學生進行了思想政治教育，采取積極措施預防大學生被分裂分子利用。

10月29日，我校高一年級33個班，1800多名學生舉行了以“愛我中華”為主題的文藝比賽。

3、形式多樣、內容豐富的社會實踐和第二課堂活動。

社會實踐和第二課堂活動是課堂。

教學。

的補充成分，我校通過采用多種形式開展了社會實踐和第二課堂活動。我校高一年級按照校本課程的要求，設置了照相攝像、化學知識應用、國際象棋的特長班。高二年級成立了男女足球、籃球、排球特長班。成立了學校男子足球隊、排球隊，開設了跳舞、唱歌、樂器、美術等15種特長班，共有336名學生參加。高三年級開設了體育班1個，文藝班1個。樂器班有38名學生參加。

4、積極參加縣上組織的各項文藝活動。

除了在本校組織開展各項活動以外，我校還積極參加縣上組織開展的如2011年參加縣上的社火比賽獲得三等獎，2011年5月我校獲得第四屆先鋒杯職工排球團體第一、二名，2011年7月獲得大合唱比賽二等獎。2011年9月獲得韻律操比賽一等獎。我校獲得2011年文化事業先進單位。

莎車一中2012年3月20日。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十

根據會議安排，我受我們**局長委托，現就我們**部門入駐**群工站，開展群眾工作有關情況向各位領導匯報三點認識。

“農業、農村、農民”是我國的“三農”問題，是黨和政府工作的重中之重；煙葉、煙區、煙農，是我們**行業的“三農”問題，是**行業整體工作的重中之重。一直以來，我們始終將關心煙葉生產，關注煙區發展，關愛煙農冷暖作為一種責任。去年年底，長沙市委號召開展“一推行四公開”活動并將**村作為**部門聯系村，我們感到這是我們又一回饋煙區、回報煙農有利契機和平臺，也進一步促進了我們對群眾工作重要意義的認識，那就是我們的群眾觀念只能強化，不能淡化；群眾利益只能維護，不能損害；群眾工作只能加強，不能削弱，這是黨的執政之基，國家穩定之本。正是基于這種認識，我們把落實群眾工作“一推行四公開”作為一份歷史責任、一項政治任務，高度重視，迅速行動，立即召開專題會議進行研究部署，成立領導機構，制定實施方案，明確工作職責，分解目標任務，確保群眾工作各項任務落到實處，以**副局長為首的5名黨員干部也于元月9日正式進駐**村。

認識之二：對群眾服務感情要真。

進村駐點后，我們主動深入群眾，在第一時間把黨和政府的政策傳遞到群眾中，做群眾的連心橋、貼心人。針對群眾所反映的困難和訴求，我們用心傾聽，建立民情臺帳，進行翔實登記，積極協調組織各方，集中力量進行幫助解決，積極發揮了為民服務的作用和信訪代理員、民情信息員的作用，切實為群眾解決了一些困難。同時，對村級環境整治、**小學綠化、群工站辦公設施完善、春節走訪慰問等工作及活動，我們積極向黨組匯報，爭取政策支持，先后投入資金**多萬元，有力保障了這些工作的順利開展，促進了基層和諧。

食生產穩定，力爭實現每年糧食生產面積超過7000畝，產量3500噸以上。三是積極協調，推進園區建設。積極與家具產業園開發主管等部門進行協商，進一步整合資源，切實解決好啟動資金缺乏、大面積土地審批困難等實際情況，加快推進產業園建設和**家具產業發展。四是科學統籌，促進全面進步。大力推進“科技惠農、文化育民”工程，創辦農民夜校、村級文化活動室，設立農民科普宣教站、遠程教育點，通過開展科技培訓、群眾文娛活動，不斷提升村民素質，淳化民風，努力構建健康文明生態和諧新農村。

尊敬的各位領導，我們入駐**以來，雖在做好群眾工作，促進地方發展做了一些努力，取得了一點成效，也使我們自身在基層、在人民群眾中得到了很好的教育和學習實踐。但我們也深刻認識到，我們離上級的要求還有不小差距，離人民群眾的期盼還有很大差距。在今后工作中，我們將繼續認真貫徹落實“一推行四公開”群眾工作要求，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的舉措，努力開創**群工站工作新局面，為打造金色**作出新的貢獻。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十一

1、加強組織領導，將精神文明建設納入學校重要議事日程。

成立了以黨總支書記為組長的學校精神文明建設領導小組，做到學校有專人負責精神文明建設工作，領導小組成員分工明確，責任到人。學校領導班子將精神文明建設工作納入重要議事日程，每年年初召集校領導班子成員和精神文明小組成員研究、討論、制定學校精神計劃，對精神文明建設中存在的問題進行研究，做到及時。

總結。

經驗和解決問題。

健全投入保障機制。改造廁所，硬化路面、渠道、柵欄，植樹、種花草，更換部分辦公用具，制作宣傳欄，大力進行網絡建設，修建水池，購買室外健身器材。從資金上確保創建自治區文明單位硬件設施建設，改善學校的環境建設。

2、積極開展平安、文明細胞創建工作。制定平安、文明科室、宿舍、班級、家庭標準，由集體或個人提出申請，并經我校平安、文明創建領導小組進行檢查后，確定是否達到平安、文明標準。對評出的集體或個人給予命名，并懸掛平安、文明標識。目前我校有12個平安、文明科室，105個平安、文明班級，62戶平安、文明家庭，占總數的100%。文明教師360名，學生3232名，占總數的90%。

3、加強師生思想道德教育。

組織教職工反復深入學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策、宗教政策。每周我校領導班子將進行兩小時的政治理論學習，通過學習統一思想，提高認識。每周三組織教師進行政治學習。

以愛國主義教育為主旋律，以養成教育為突破口，落實《關于進一步加強和。

改進未成年人思想道德建設的若干意見》，通過強化管理和教育活動的開展，全面提高學生思想道德素質。（1）抓好每周一次的升國旗儀式，對學生進行愛國主義教育；（2）以高一年級入學教育為契機，圍繞《中學生日常行為規范》開展全校性的養成教育。（3）堅持開展每年的公民道德建設月活動。（4）積極開展法制進學校、普法教育活動，邀請校外法制副校長來校做法制報告，每學期進行2次法制教育活動。

4、加強民族團結教育工作。每年都制訂民族團結教育計劃，重視“雙語”教育，扎實開展每年民族團結教育活動，民族團結教育月中，我校組織開展教師漢語演講比賽、學生漢語演講比賽，宣傳“六個好”主題旋律。組織教職工學習楊善洲、姜英、宋宏江、達吾提阿西木、艾尼居瑪等先進人物事跡。由政治教研組教師對師生進行了“四個認同”專題講座。每年對在民族團工作中表現突出的個人、集體進行表彰。

5、豐富教師文化生活，舉辦各種文娛活動。經常性的開展各種知識競賽、文體活動，學校建立了圖書室、活動室、電教室，鼓勵教師學文化、學科學，倡導科學、文明、健康的生活方式。通過宣傳廣播、電教、板報、宣傳欄、橫幅、標語等方式，大力宣傳道德、法律法規、紀律、安全穩定方面的內容。

公開欄，8個校園文化宣傳欄。

7、開展獻愛心、扶貧幫困活動。

根據莎黨辦〔2011〕7號文《關于積極做好巴旦姆示范園建設的通知》精神，我校按要求制作了巴旦姆示范牌，同時校領導到闊什艾熱克鄉3村（托格熱艾日克村）6組進行了調研，同當地群眾召開了座談會，了解了種植巴旦木的有關情況。我校給闊什艾熱克鄉托格艾熱克村扶貧點進行幫扶發放價值3萬多元的化肥面粉、清油，煤炭。給該小學捐助100套校服。

8、軍民共建工作。每年春節前夕，我校領導到共建單位慰問官兵并向他們表示春節的祝賀。給他們送去價值為1500多元的一只羊、春節大年三十吃的餃子等。逢“八一”建軍節、元旦、春節、教師節等節日舉行軍民聯歡。我們相繼為69213部隊送去現金、洗衣機、打印機、書刊以及生活用品等價值上3萬元的物品。

二是存在的問題和原因分析：

1、師生開展有特色文明活動較少，比如網上祭祀英烈，網上投票道德模范等活動，開展慰問退休老紅軍活動，參觀紅色教育基地等，類似這樣的活動開展的較少或者沒用開展，一是因為上網資源的不足，學生上網只能是信息技術課，又不能影響正常的教學任務，學生上網的機會很少，加上語言的問題，即時上了網，也不能有效的完成任務。第二是因為本地的資源很少，沒有什么紅色基地供師生參觀。第三教學任務很重，沒有多余的時間來組織開展特色活動。

明創建的意識不強，只是認為文明創建就是開展活動，沒有活動就不能創建。對做文明教師、文明學生來說，離標準還有距離。

3、文明活動的材料收集和整理不夠及時，許多活動都是開展完后，才去收集或者整理，學校的組織協調有待于加強。

三是針對問題采取的措施：

針對以上問題采取的措施如下：

1、加強師生組織學習關于精神文明建設文件，強化責任意識，創建意識。

2、盡量多組織一些文明創建的活動，有主題的活動，比如爭做文明幸福莎車人活動等。

3、制定比較結合學校實際，切實可行的文明活動計劃，有計劃、有步驟、有階段性的實施，保證精神文明創建有一定的效果。

4、組織相關人員協調好信息上報，資料整理，檔案管理工作。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十二

完成”勞動競賽、“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。圍繞“管理創效”這一中心目標，實現了年終歲尾，各項工作按計劃有序落實。

一、開展“百崗千哨”活動，提高安全監督工作。

20xx年，我處將“百崗千哨安全生產監督”活動作為貫徹落實“安全第。

一、預防為主、群防群治”安全生產工作方針的“抓手”，把維護職工生命作為“第一維護”，查隱患，糾違章，促生產，發現隱患，報告險情，充分發揮制止違章的“安全哨兵”的作用。在具體工作中，我們下發了油曙工工發（20xx）21號《關于開展“百崗千哨安全生產監督”活動的通知》，設立了工會勞動保護監督檢查員100名、工會勞動保護監督信息員35名，同時制定出安全生產群眾監督工作的主要內容。我們重點抓住“四個制度、三個監督、三個教育”。

三個監督：一是把安全監督員與集體合同制度相結合，監督合同中有有關勞動安全的執行情況；二是把安全監督員與職工代表上崗檢查制度相結合，監督貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全工作方面存在的問題；三是把安全監督員與現場施工管理相結合，監督安全工作的部署、作業計劃、規程編制的情況，積極主動地提出意見和建議。

三個教育：一是對廣大干部職工，尤其是直接指揮生產的管理人員的安全思想教育；二是在職工中開展安全意識教育，以職工喜聞樂見的形式，增強職工的自主保安意識；三是開展安全知識教育。

在***領導的高度重視下，在各基層單位的配合下，全處上下始終堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強了職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全處職員工關心和支持處安全工作的局面，從而切實保障了全處安全生產的順利進行。

二、開展合理化活動，使“管理創新增效”活動向深層次發展。

三、開展兩個勞動競賽，現實安全生產無事故。

200*年，我工會在上級工會和處黨政的領導下，積極推進黨的“全心全意依靠工人階級”的指導方針，結合生產經營實際，以市場為導向，以“安全、優質、高速、服務、文明”為目標，積極組織發動廣大會員，強化競賽意識，充分調動群眾積極性，提高了職工職業道德觀念、強化職工優質服務意識，將群眾的.智慧和創造力轉化為生產力，促進技術創新，增強企業活力，使勞動競賽成了發展生產經營的助推器。

（一）、“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽活動。

競賽以安全生產，“綠色”環保為著眼點，加強管理，文明施工，創“精品工程”；以優質服務為宗旨，贏得信譽，拓展市場；以提高經濟效益為目的，提高科技含量，促進企業發展。

活動的開展達到了預期目標。

（二）、關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽。

為了全面實現冬季完全生產，確保20xxx年度生產經營指標的順利完成，xx工會組織在全處范圍內開展“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。并下發了《關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽的通知》，各單位在接到通知后，認真貫徹落實文件精神，相應成立了競賽領導小組，并把本次競賽作為今冬明春的重點工作來抓，結合本單位實際情況，制定出了詳細的競賽方案和具體措施，做出了一系列切實可行的生產運行計劃和人員安排計劃，以保證競賽指標的如期實現。

時間過半，此競賽基本按計劃進行，我處實現了“五杜絕”和“四為零”的安全生產奮斗目標。“五杜絕”是杜絕井噴失控和井噴著火爆炸事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕急性職業病危害事故；杜絕工業生產、交通（同等以上責任）消防火災死亡事故；杜絕一次直接經濟損失10萬元（含10萬元）以上事故?！八臑榱恪奔垂I生產死亡事故為零；工業生產重傷事故為零；千臺車死亡率為零；職業病發病率為零。全面完成了局下達的安全生產控制指標。

四、勞模管理工作對勞?；緺顩r進行調查。

為了進一步推動的勞模管理工作，使其不斷規范化和系統化，我們在今年6月在對全范圍內對的勞模管理工作進行一次全面的調查。

翔實的數據是調查的基礎，工會將在過去勞模檔案的基礎上，對勞模的自然狀況、從業、健康、醫保、收入、住房等情況進行全面的調查，并把建檔，電腦化管理，調整到現在以基層為單位分塊建檔，使各單位的勞模情況能一目了然，更便于管理。

在“五一”勞動節期間，我們還組織了20xx年先進人物座談會人員座談會，通過召開會議、各層次勞模、先進人物座談會，了解情況，反映問題，提出建議，規范和改進我處工作，更好地為勞模服務，維護好勞模利益。并在勞模座談會上講，提出三點意見。

五、20xx年工作設想。

三是密切聯系群眾，關心員工生產生活，維護員工的合法權益；

四是繼續開展“創爭”活動，培育班組文化；

明年，我們將進一步重視群眾生產工作，及時解決群眾生產工作中發現的新問題，不斷提高我工會群眾生產工作水平。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十三

去年來銅山區政務服務中心，按照行政審批“項目最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的工作目標，進一步鞏固和深化行政審批制度改革工作成果，增強區域發展的競爭力,著力從“抓管理、抓創新、抓亮化、抓效能”上下功夫，逐步完善服務功能、創新服務方式、提高服務水平，建立健全運行機制，加強溝通協調，強化內部管理，通過中心全體工作人員的團結協作、積極探索、共同努力，各項工作均取得了顯著成績。

一、抓管理，促進行為規范。窗口人員來自不同單位，有文化程度、行業性質、思想狀況、行政隸屬關系等諸多方面的差異，存在一定的管理難度，管理是一個永恒的課題。作為政府服務的窗口，特殊的崗位，必須從嚴抓起，不斷創新管理模式，加大監管理力度。一是提升服務意識。堅持以便民利民為導向，堅持以轉變作風為著力點，堅持以群眾滿意為標準，牢固樹立以人為本，服務為先的理念。堅持微笑服務，做到文明、熱情、真誠、耐心。在工作中堅持換位思考，急申請人之所急，想申請人之所想，將服務理念貫穿于窗口工作始終，徹底杜絕“冷、傲、硬、推”等現象。二是規范服務行為。加大對窗口工作人員的業務知識和操作技能培訓力度，規范文明用語，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、一周辦結制和服務承諾制，嚴格按照服務理念標準、服務展示標準、服務接待標準、服務規范標準要求窗口，全面提升窗口服務形象和質量。三是加強考核監督。突出日?？己?，嚴格實行每日四次人臉識別考勤、不定時抽查、周小結、月評比通報、季表彰、年綜合考評的動態考核機制;對窗口的工作業績和服務質量實行中心評議、窗口互評、社會評議、日常督查和考勤機評五條線考核。全面落實各項監管措施，大廳設置投訴箱、客戶評議箱，每辦理一件業務都要向服務對象發放評議表，中心網站和觸摸屏都設置了社會評議欄目，面向社會公開監督電話,賦予申辦人評議權、投訴權和復議權三項權力，建立起多元化監督制約機制，自覺接受群眾評議和社會監督。四是嚴格激勵機制。實行績效考核，把精神和物質獎勵相結合，獎優罰劣，獎勤罰懶，對每季度考核評選出的8個優質服務窗口和20名服務標兵予以通報表彰獎勵，并按月考核結果和出勤情況實施獎勵；對每月考核后兩位的窗口和個人實行中心分管主任與窗口單位分管領導、窗口負責人談話整改制度，嚴格執行每月“一評一通報一談話”制度;去年來對連續3個月考核后兩名的個人，實行末位淘汰制，責令窗口單位限期調整人員2名。五是加強電子監察。首先是配合市作風辦在中心安裝百姓辦事“零障礙”工程高清視頻監控系統，實現了對百姓辦事的全程監控跟蹤。其次是開發電子監察管理平臺，把辦件管理數據、電子評價內容和考勤資料，通過考核軟件自動生成評價數據，實現績效考核工作的電子自動化，減少了人為因素，增強了考核工作的公正公平性。極大地提高了窗口的辦事效率和權力運行的透明度。六是加強公共資源交易管理。圍繞建設工程招投標、政府采購、國有土地出讓等公共資源交易流程，進行再梳理、再優化，逐步實行網上招投標工作，努力降低行政交易成本，基本杜絕了規避招標和場外交易的現象，有形招標市場的交易業務量呈增長之勢，逐步步入了健康發展的良性循環軌道。去年來在中心交易平臺實現交易1941宗，交易總額約125.71億元。其中，建設工程交易138宗，總交易額約為26.97億元，降低工程造價約18280.91萬元；政府采購16861宗，采購金額為11300萬元，節約金額約1200萬元；國有土地出讓113宗，成交總價約138900萬元。

二、抓創新，打造特色亮點?！爸行摹泵嫦蚋黝愋枨?，打破傳統的被動服務方式，充分利用窗口綜合平臺、網絡預審系統等各種資源優勢，積極推動各部門窗口開展滿足個性化服務需求的全方位服務，做到“打破傳統、立足特色、量身定做、滿足需求”。一是優化審批流程,開辟項目辦理“快速通道”。對“快速通道”事項實行“特事特辦”，優先受理、優先審查、優先踏勘、優先會辦、優先上報，克服了審批流程中的效率“瓶頸”，使“快速通道”成為名副其實的效率通道。首先進行精簡審批材料，減輕申請人負擔。中心通過標準化建設，對進入“快速通道”的許可事項審批申報材料進行清理，消減不必要的申報材料，不斷減輕業主準備申報材料的負擔，也減少了受理事項窗口的工作量，從而提高了審批速度。其次是建立重點項目聯合預審制度,實行首問負責制和跟蹤服務制，建立健全分線分段和“目標倒軋”的聯辦、督辦、幫辦制度，促進項目早落戶，早產出，通過建立聯合預審制度，對重點招商引資項目、重大工業和服務業項目，由中心業務科負責登記受理，發改委、國土局、建設局、規劃局、環保局、消防大隊等預審部門的窗口同時進行預審，預審件在一個工作日內辦結。為大量重點項目的報批推進節省了時間，保證了重點項目手續的快速辦理,有效推動了重大項目建設進程。二是推進鎮級行政體制改革試點工作。按照簡政放權，創新體制機制，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的基層行政管理體制和運行機制的要求，積極配合區編辦和柳新鎮黨委政府籌建徐州市唯一一家具有縣區級職能的鎮級便民服務中心，先后梳理14家職能部門75項權限下放，最大限度地提升了行政效率，又好又快地滿足柳新鎮經濟發展需求。三是設立分中心拓展服務功能。因中心場地面積有限，對暫時不宜進駐中心的窗口單位，設立分中心。成立了五個分中心：房產交易分中心、勞動和社會保障局人力資源市場分中心、國稅局納稅服務分中心、地稅局納稅服務分中心、民政局婚姻登記分中心。四是全市率先實施“三證合一”登記制度改革。年初在簡化企業登記審批流程的基礎上，將原來由工商、質監、國地稅四家各自獨立、串聯運行的審批系統，整合到“三證合一”并聯審批平臺，壓縮減少企業申報材料，將原來工商、質監、國稅、地稅四家窗口要填報的11種表格、16份（45頁）材料壓縮為1份表格和10份（15頁）材料；辦結時限從原來15個工作日壓縮為即收即辦，如遇網絡故障等原因最長不超過3個工作日辦結。自“三證合一”制度實施以來，申請人普遍反映“辦理企業注冊比過去省心多了，連表都有服務人員幫助填寫，即時領證太方便啦”?，F窗口每個工作日發放“三證合一”營業執照20多件，辦結率100%。

五是實施百姓辦事“零障礙”工程，推行“五零服務”。實行全程協辦制，每天有一位中心領導帶領四名全程協辦員值班，為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、內部協辦、引導、辦結回復等全程協辦服務；服務方式“零距離”。推行“三聲服務”，即來有迎聲、問有答聲、去送有聲，做到有問必答，百問不厭，服務效率“零積壓”。推行“限時辦結制度”，進一步提高即辦件比例，縮短辦件時限，對材料齊全、符合法律規定，即時辦結；對情況較復雜的，需要一定期限進行核審的限時辦結，杜絕拖延；服務質量“零差異”。在規范業務流程、提高工作效率的基礎上，不斷加強監督立度，把工作差錯率降到最低；服務“零投訴”。把“零投訴”作為追求的目標，通過切實服務，讓所有服務對象滿意，讓群眾滿意。六是開通全市首家“12345”政府服務熱線微信公眾平臺提升熱線服務效能。熱線在運行過程中發現，語音通信雖然能夠保證反映訴求的及時性，但在部分需要提供照片、音頻、視頻資料的訴求中，需要訴求人預先處理后通過郵箱上傳，既為訴求人帶來了一定的麻煩又拖延了處理時間，且互動性不足。為了解決這些問題，中心聯合移動公司創新開發使用微信功能，在全市率先開通了銅山區“12345”政府服務熱線微信公眾平臺,以群眾訴求、公眾參與為立足點，依靠群眾及時發現問題、解決問題，該微信平臺集新聞性、服務性和互動性為一體，銅山電視臺銅山新聞進行了2次專題報道，取得了良好的效果,并被區委區政府評為2018年度創新獎給予表彰。自微信公眾平臺開通以來，通過微信平臺推送了300多條便民、利民政策信息，微信關注粉絲15000多人，占贊指數超過10萬次，熱線的群眾知曉率大幅度提升，獲得了群眾好評。

三、

抓亮化，提升服務形象。樹立良好形象，展示風采風貌，通過多種渠道和方式，公開身份、公開職責、公開流程，建立中心窗口創先爭優的規范和制度保障。一是亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等多種形式公開身份、多方位樹立形象，進一步增強黨員的榮譽感和責任感，強化自我約束，接受群眾監督。二是亮流程。通過設立便利服務平臺、公告欄、便民服務手冊和聯系服務卡片，以及在中心網站、“12345”微信公眾平臺發布信息等方式公開工作流程和辦事程序。三是亮職責。通過公開欄、電子顯示屏、服務指南等，對窗口單位工作人員的崗位職責、履職要求、工作時限進行公開。四是亮承諾。圍繞服務創優、提高群眾滿意度作出公開承諾，采取公示欄集中公開、辦公崗位個別公開、電子顯示屏滾動公開、網絡、微信公眾平臺廣泛公開等形式，自覺接受服務對象和人民群眾監督。五是亮形象。通過領導點評、群眾評議等手段，借助“優質服務窗口”、“黨員示范崗”、“演講比賽”、“宣傳展板”等載體，定期對每位工作人員踐諾情況作出評價并進行公示，激勵標兵作表率、樹標桿，引導全體職工本職崗位上創一流業績。

四、抓效能，提升服務品牌。一是開展爭先創牌活動，提升服務效能。堅持黨建帶隊建、團建、婦建，開展豐富多彩的活動。通過爭創金牌服務崗、黨員示范崗、巾幗文明崗等活動，以黨內創先爭優帶動全體干部職工的創先爭優，以優質服務感染群眾、引導群眾，不斷創新服務品牌，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優質服務品牌。積極開展“三嚴三實”教育實踐活動，多次到張集、利國實地調研、入戶走訪、座談討論，并與貧困群眾“認親交友”結對子，幫助困難群眾解決生產生活難題。利用村級綜合服務中心、農村黨員活動室等平臺，宣傳中心惠民的一系列方針政策，聽取他們的意見和建議。積極參與省、市、縣“文明單位”、“機關效能建設”、“機關黨建創先爭優”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等爭先創牌活動，形成了人人爭做辦件能手、個個爭做服務標兵的濃厚氛圍。二是開展親情化服務，提升服務品質。為了讓辦事群眾在中心感受到“超市”級的服務和“家庭般”的溫暖，在窗口配置了便民告知單，配備了老花鏡、鉛筆、鋼筆、涂改液、剪刀、膠水、訂書機等便民物品，購置了飲水機、紙杯等，每天更換報紙，配置了交通地圖、區情簡介、承諾服務和企業名稱核準預先查詢等查詢系統，方便了辦事群眾。三是倡導換位思考，實行公休日預約加班輪休制度。實行公休日招商引資、重大項目特事特辦制度，凡申請快速辦理的，各窗口不分節假日、公休日特事特辦，加班加點及時快捷為申請人辦理各種手續，公安戶政、交通違章處理等便民窗口實行周六輪流加班制度方便群眾辦事。目前“服務客商零距離，群眾有求我必應，不分是否節假日，踏實干事心坦然”，已成為銅山行政服務中心工作人員的共識。

去年來中心窗口共收件318022件，辦結314669件，其中即辦件155400件，即辦件率49.4%，承諾件收件162622件，承諾期辦結率100%，提前辦結率99.7%，均日辦件量883件以上，滿意率在99%以上,累計收費2.68億元，各類核準、備案、審批的項目共350項，計劃總投資額198.17億元。工商注冊設立各類企業2687家。中心共有20個窗口在季度和年度中受到表彰，有118人次獲得服務標兵稱號，先后收到錦旗120面，表揚信12封，中心先后獲得省“巾幗示范崗”、市“文明單位”、市婦聯“巾幗示范崗”、市三八紅旗集體、市“金牌服務崗”，被區委區政府評為“重大項目”、“為民辦實事”、“招商引資”優質服務獎和“創新實踐獎”等多項榮譽稱號。目前中心是風正氣順、上下團結、精誠合作，呈現出持續向好的精神態勢，很多窗口同志工作總是默默無聞、任勞任怨，不講價錢，為方便企業群眾，經常延長工作時間、犧牲節假日加班加點毫無怨言，一些業務不是太多的窗口同志加強學習，提高自身素質，有的窗口同志為堅守工作崗位一年沒有請過一天假，很多同志能以“學最好的別人，做最好的自己”為自己的信條，工作中始終堅持微笑服務，能咽下一肚子委屈仍然保持笑顏等等，受到企業和群眾的好評。目前中心已成為展示政府形象的窗口，聯系人民群眾的紐帶。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十四

根據區群評辦《關于報送“群眾評議機關”活動中對“群眾意見和建議”整改和落實情況的通知》文件，反饋我局的建議是“要多下基層，了解社情民意，實實在在幫基層解決困難和問題”。我局黨組高度重視，立即組織機關黨員干部進行認真研究，分析存在問題的原因，要求有關股室（站、所、場）切實采取措施，認真進行整改。現將整改和落實工作情況反饋如下：

以黨的十七屆六中全會和區委十屆十次、十一次全會精神為指導，圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調和工業強區戰略、城鎮化帶動戰略，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創先爭優“干部下基層”等活動，進一步通過干部深入基層調查民情，切實幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在的矛盾，從而進一步增強區林業系統廣大干部職工的責任感和緊迫感，在轉變作風上有新進步，在服務基層上有新舉措，在化解矛盾上有新成效，在促進和諧林業發展上有新突破，維護好全區林業改革發展穩定大局。

（一）深入了解民情民意。深入林業基層單位、林場和林區，特別是矛盾多的、困難大的地方，通過與基層干部群眾面對面的交流，掌握真實情況、了解實際困難。特別是在當前我區旱災嚴重的情況下，深入抗旱救災和森林防火第一線，指導基層做好工作，幫助解決好生產、生活等方面的實際困難。要結合林業改革發展的形勢重點排查解決林改后林地權屬糾紛、林業對口幫扶、退耕還林、公益林補償、征占用林地補償、林場危舊房改造等方面存在的問題和矛盾，并及時將收集到的'困難和問題匯總上報。

（二）切實解決實際問題。以關注林區民生、解決實際問題為工作的出發點和落腳點，緊密結合“三個建設年”和“四幫四促”活動，以“四幫四促”對象和黨建扶貧點為重點，認真收集基層林業單位、林場和林農群眾涉及林業改革發展和增收致富需要解決的具體問題，對其梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬。能夠解決的要及時解決，在基層一線解決；不能馬上解決的，要及時認真收集情況，向局黨組匯報，擬定工作方案，明確解決的辦法、措施、時限和責任人，并將辦理情況及時向基層反饋。

（三）排查化解林區社會矛盾。深入基層林業單位、林場、林農群眾，排查了解矛盾糾紛，幫助反映和協調解決有關問題。特別要認真研究基層群眾反映的矛盾和問題根源所在，對涉及本部門的問題，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規，耐心做好疏導教育工作。要進一步認真貫徹落實黨和國家的各項政策，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，積極應對，妥善處理，避免引發矛盾糾紛。

（四）深入開展農村黨建扶貧工作。一是宣傳貫徹國發2號文件精神，以及我區金刺梨產業發展政策。動員困難群眾搶抓林業政策機遇，發揮山區特色，大力發展林業產業；二是結合林業綠化實際加強培訓，提高村民的種養殖技術，因地制宜，鼓勵幫助困難群眾發展林下經濟，充分發揮林下優勢，大力發展種養殖業，走上致富之路。三是積極協調林業綠化項目資金來，結合我區林業產業發展規劃，選擇積極性高的農戶，通過無償提供苗木（金刺梨、箐口梨、核桃等）及技術指導、林業政策傾斜等手段，開展經果林示范種植，變資源優勢為經濟優勢，并不斷擴大規模，帶動本村的經濟發展。四是對一些孤寡老人、兒童等貧困戶，從物資等方面上給予支持。通過與基層干部群眾面對面的交流，掌握真實情況，幫助解決好生產、生活等方面的實際困難。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十五

積極推動群體工作努力構建和諧社會。

縣委、縣政府始終把開展群眾體育活動作為加快社會主義精神文明建設、努力營造和構建和諧社會的一項重要內容來抓。，我縣被授予全國體育先進縣稱號，縣體育局連續8年被評為全市全民健身活動先進單位，被評為全省全民健身活動先進單位，并推薦為全國全民健身活動先進單位。下面，就我縣的群眾體育工作作個簡要匯報：

一、突出加大組織領導力度，有力促進群體活動開展。

一是組織領導抓投入。我縣縣委、縣政府高度重視群眾體育工作，每年都要專題聽取群體活動匯報，及時協調解決群體活動存在的問題。群體活動專項經費納入財政預算，從經費上給予保障。1996年，我縣就成立了全民健身指導委員會，縣、鄉鎮、社區、村、企事業單位都成立了群眾體育組織和領導機構，縣級體育協會組織不斷健全，初步形成了自上而下，覆蓋全縣各級各類的網絡。二是精心規劃謀發展。我們通過制定體育事業可持續發展戰略規劃，把群眾體育事業發展列入了國民經濟和社會發展規劃，納入了縣（鄉鎮）目標管理考核內容。？具體做法。三是領導帶頭齊參與。在縣委書記的帶動下，成立縣處級干部籃球隊，在訓練中與各行業、機關代表隊交流經驗，融恰黨群關系，聯絡干群感情。同時，我縣每年舉辦科級干部籃球賽、科級干部乒乓球賽等，領導參與的方式帶動群眾健身。

二、突出豐富全民健身活動，不斷增強全民身體素質。

近年來，我們為認真落實《全民健身計劃綱要》，加大宣傳力度，積極開展全民健身活動，不斷提高全民身體素質。一是全縣性體育活動豐富多彩。開展縣級體育比賽活動28次，參賽人數達2萬多人次，舉辦各種體育培訓班5期，培訓人數400多人次，培養了一大批青少年體育愛好者，從而使更多的人掌握健身方法，更好的參加健身活動。二是廣場健身活動極具人氣。縣體育廣場設有籃球場、羽毛球場和健身路徑，硬化面積達10000萬平方米，健身群眾有老中青，每天上千人次，集少兒娛樂，中青年開展的籃球和羽毛球活動，中老年人的廣場集體舞、太極拳、伴嫁歌舞、單雙人舞，以及各類個人健身等，特別是晨練和晚練的群眾更多，由于休閑、健身、娛樂于一體，形成了一道亮麗風景線。三是體育館功能發揮充分。我們采取將體育館承包經營等方式，使體育館成為縣級各種大型文體活動及集會的重要場所，基本做到了館內一年四季，白天晚上都有群眾開展健身活動，既發揮了體育館的功能作用，又能最大限度滿足群眾的健身需求。四是老年人體育活動形成品牌。開展全縣性老年人體育比賽活動18次，參加活動人數達8000多人次，特別是老年人的門球、健身球、柔力球等體育運動得到了迅速的發展。同時積極組隊參加市里舉辦的各種比賽，我縣先后派出100多人次參加市舉辦的門球賽、柔力球賽、健身球、太極拳（劍）等項目的比賽，共獲得3個金獎，3個銅獎，2個第四名的好成績。

三、突出營造全民健身氛圍，夯實群眾體育基礎。

一是抓社會宣傳。采取出宣傳欄、掛橫幅、開辟電視專欄等形式，廣泛開展《中華人民共和國體育法》、《全民健身計劃綱要》、《湖南省全民體育健身條例》的宣傳。二是抓文體引進。為開拓群眾的欣賞視野，提高群眾的健身技術，近些年，我們引進了一系列高水準的文體活動，如中國女排對抗賽、以色列民族歌舞團的演出賽、中國cba大學生籃球表演賽、中國女子籃球隊表演賽等。三是抓激勵機制。各類體育協會年終進行評比，對縣鄉群體工作先進單位和先進個人進行表彰獎勵。？辦法？措施。四是抓少兒體育。我們倡導從娃娃抓起的理念，采取多種形式，做優做強學校體育工作，還在五中開辦了舉重班，在一中、城關中學、珠泉完小等學校開辦了田徑班，在體育館開辦了跆拳道班。四是部門開展體育活動活躍。全縣各系統、單位、廠礦、學校、鄉鎮開展了轟轟烈烈的體育比賽活動。開展基層體育比賽活動達200次，參加比賽的人數達1萬多人次，有效地提高了市民的身體素質。

四、重視三邊工程建設，立足長遠謀發展。

我們通過積極建設群眾身邊的體育設施，建立群眾身邊的體育組織和開展群眾身邊的體育活動，促進全民健身活動的開展。一是投入拉動。以來，全縣用于體育場館建設的投資超過1億元，特別是縣體育館的竣工投入，給我縣群眾的健身大大改善了條件，群眾體育場地設施、器材都有較大幅度增加，全縣擁有籃球場280個、健身路徑65條、門球場180片、乒乓球臺1000多臺，人平體育場地0.8平方米。二是活動促動。我縣成立了籃球協會、乒乓球協會、羽毛球協會、象棋圍棋協會、自行車協會等群眾民間體育組織。各類體育協會利用各種假期舉辦了體育培訓班，提高青少年的運動技術水平，如每年暑假舉辦籃球培訓班，田徑培訓班，舞蹈培訓班，象棋、圍棋培訓班、乒乓球培訓班等，提高了群眾的健身技術，奠定了群眾體育基礎。三是多方聯動。我縣通過積極承辦高級別賽事來促進群眾體育活動的開展。近年來，先后舉辦了湘粵贑三省邊界縣、市、區第九屆中國象棋、圍棋比賽，首屆郴永兩市六縣和美邊界行籃球友誼賽，全省農村門球大賽，市第十四屆中小學生運動會等大型賽事，還開展了次群眾趣味體育比賽。

通過幾年的實踐，我們深刻認識到要構建比較完善的全民健身體系，必須做到以下幾點：

一是必須堅持以人為本，使全民健身工作切實做到親民、便民、利民。二是必須調動社會各方面的積極性，形成政府主導和全社會廣泛參與全民健身的格局。三是必須著重抓好三邊建設，為人民群眾開展體育健身創造良好條件。四是必須堅持活動與建設并舉，重在建設的原則，把全民健身工作提高到一個新的水平。

我們還清醒地認識到我們自身的不足和與兄弟縣市的差距，如農民健身活動開展難的問題、健身活動場地器材不足的問題、社會體育指導員隊伍偏少的問題、以及經費不足的問題等等，這都需要我們在今后的工作中去不斷探索，開拓進取。我們相信，有市委、市政府的正確領導，有市體育局的關心指導，我們一定會譜寫群眾體育工作的新篇章。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十六

（2011年8月12日）。

一、社區簡介。

寶南街社區地處芙蓉區中央商務區中心，南臨五一大道，北靠中山路，東至芙蓉中路，西達蔡鍔中路，轄區總面積0.249平方公里,常住戶數1888戶，常住人口4964人，居民樓棟38棟，7座大型商務樓宇，13個手機綜合市場。為更好地服務居民，近年來，社區強化社區管理，創新服務模式，提升服務質量，先后榮獲了“市級文明社區”、“全國綜合減災示范性社區”、“市級節能環保示范性社區”、“市級精品社區”等光榮稱號?，F將主要工作匯報如下：

二、關于直通車工作開展情況。

1、廣泛宣傳，全面提升群眾工作“直通車”知曉率。為讓群眾工作“直通車”工作發揮實效，動員廣大居民全面參與，社區通過宣傳資料、宣傳櫥窗、橫幅、網站等形式開展了廣泛宣傳，并有針對性地召開了單位代表、經營戶、樓棟組長、居民代表等會議，結合文明創建工作宣講群眾工作“直通車”工程，動員他們發動廣泛宣傳；同時組建了“紅色銀發俱樂部”，每天分早、晚在轄區內巡回向轄區單位、居民群眾宣講群眾“直通車”工程政策和文明創建工作內容。通過多方面立體宣傳，極大地提高了群眾“直通車”工作的知曉率，成為群眾最近的熱點話題，為接下來有效開展群眾“直通車”工作收集民意，緩解民怨，解決民難打下了堅實的基礎。

10、區公安分局的下派干部和街道干部、社區委員組成17個工作組，分樓棟責任到人，分片包干，利用雙休日、節假日、白天晚上等時間，通過發放聯系卡、上門入戶、談心交心，拉家常等形式，廣泛宣講群眾“直通車”的目的和意義及政府的惠民便民政策，了解居民的基本生活情況，及生活工作中存在的困難問題，搜集居民的意見和建議。目前已走訪居民群眾420余戶，從群眾中收集到近100余條建議和意見。具體歸納為以下幾大類：

（一）居住環境問題。

礎設施等都整體老化，導致內澇嚴重，存在安全隱患，嚴重影響居民生活。

（二）停車難，交通擁堵等交通問題。

由于寶南街系老城區，路面狹窄，又因為地處中央商務區，商務樓宇多，并有全國最大的手機批發市場，人流、車流量大，交通不堪重負，停車難，交通擁堵，嚴重影響居民出行，已成為居民最窩心的問題之一，建議有關部門切實處理，并建立長效機制。

（三）民生問題。

在走訪中，眾多居民希望透過我們轉達目前群眾普遍關注的物價上漲過快，房價過高，食品安全缺乏保障，流動人口上學難，看病貴、看病難等民生問題，希望政府加大推進民生工程的力度，加強監管，加大對不法商家的處罰力度，追究監管不到位的人員的責任，切實增加老百姓收入，降低生活成本，保障老百姓入學、就醫，住房的權益。

（四）治安問題和綜合治理問題。

在我們上門入戶時，有近20戶居民集中反映了寶南街治安和綜合治理問題。具體問題是因寶南街流動人口多，市民素質參差不齊，導致流動攤販擠占道路、回收二手機舉牌，私刻公章問題嚴重，車輛亂停亂靠、擠占盲道等違法行為既影響社區市容又帶來治安隱患，要求政府加大打擊力度，并建立長效的動態監管機制。

（五）人文交流、文體活動問題。

獨居老人生活孤單，缺乏交流；退休后閑散在家，缺乏文化活動；上班族，生意族子女沒人管；青年白領一族缺乏交流，形成了典型的城市病等問題也成為這次群眾工作“直通車”中搜集到的重點問題。

3、實事辦結，擴大“直通車”工作成果。

為盡快解決群眾提出來的問題，社區在積極推進入戶走訪的工作同時，每天對各小組收集回來的問題進行分類匯總，并進行及時處理和回復，截至8月11日起，共辦結以下幾類問題。

巷1號楊曉勇通過人工授精生了雙胞胎，高昂的醫療費用本讓他們無力支撐，結果發現新生的雙胞胎有敗血癥，正當全家一籌莫展時，上門走訪了解情況后幫其申請了臨時救助；家住寶南街117號的低保戶李躍明系4050人員，就業困難，黨員干部上門了解情況后幫其聯系聯點單位家樂福，推薦他到家樂福威露士做促銷，解決他全家生計問題。

2、針對居民集中反映的流動攤販擠占道路、回收二手機舉牌，私刻公章問題嚴重，車輛亂停亂靠、擠占盲道等違法行為，社區報街道處后及時聯合城管隊、執法隊于8月5日起進行了為期一周的集中整治行動；針對社區治安問題，社區聯合派出所對出租屋進行了上門清查，派出所進行24小時路面巡邏，增加監控攝像頭，并開展對不法分子的打擊行動。

3、針對退休老人缺乏照顧的問題，我們及時組織志愿者和萬眾和家政服務中心進行服務；針對退休老人，我們動員他們參與社區的老年健身隊、腰鼓隊、管弦樂隊等文體團體和社區大學，豐富退休生活；對于上班族，生意族子女沒人管理的問題，我們動員他們的子女來社區寶南樂知課堂和16：00驛站等未成年人活動場所看書、做作業，參加社區組織的活動；對于人際圈子狹窄的青年人，我們動員他們參加社區專為他們打造的“白領俱樂部”、“白領義工互助社”、“白領課堂”等為白領釋放壓力、居家生活、婚戀交友而搭建的互動平臺。

三、

近期文明創建工作。

為全面迎接全國文明城市測評，社區通過結合群眾“直通車”做了廣泛的宣傳動員工作，最大限度地爭取居民的理解，動員他們參與進來?，F在，“紅色銀發俱樂部”和“環衛小天使”每天對沿街門店、過往行人的不文明行為進行耐心勸導，市民素質有了很大的改善；街道機關干部與社區工作人員已逐步完善基礎設施、陣地建設、資料整理等迎檢項目，社區樓棟外墻規范、水電設施有序、戶外管線整齊、環境衛生清潔，街面原色盡顯，招牌規范整齊，通過街道城管執法，以前嚴重污染的夜宵攤檔現已取締。原來散亂的網線現已整合，破損墻面現已整飾如新，滴漏如注的空調水大都接管下地，堆積雜物的樓道露臺現已進行清理，社區“五清”、“五洗”、“五補”、“五整治”初見成效。在接下來最后沖刺階段，我們在人、財、物上優先保障文明創建工作，對照《全國文明城市公共測評體系》標準找差距、重細節、抓落實，共同把我區文明創建工作抓好、抓實。

四、社區其它工作。

（1）打造“白領課堂”教育精品公益講座。我社區位于中央商務區中心，樓宇經濟建設是一大顯著特點，為更好地服務經濟樓宇內的白領群體，社區在市民教育上突出特色，開創送學上門的新模式，打造了教育精品公益講座系列——“白領課堂”，邀請專家、教授對其進行心理調適、職業規劃、創業指導等系列講座。課堂分為四個層次，“快樂人生”、“健康人生”、“美麗人生”、“創業人生”等話題，受到白領階層的熱烈追捧。

（2）建立“白領俱樂部”等溝通平吧，打造“商務樓宇交流橋”。針對白領階層人群所關注的求職、創業、健康、交友、理財等方面的話題，設立“白領義工幫幫幫”、“創業陽光道”、“健康與生活”、“交友會客廳”、“天生我財”、“法律在線”等板塊，為白領釋放壓力、居家生活、婚戀交友搭建網絡互動平臺。

（3）籌備寶南街手機協會，對手機市場進行綜合管理。寶南街擁有13個綜合手機市場，為充分利用寶南街手機的規模效應，加強對手機市場的綜合管理，我們于去年10月份籌備成立了寶南街手機協會，制定協會準則和統一管理制度，加強“寶南街手機市場”的品牌打造，規范手機市場、培育創業典型、鼓勵個體戶創業，積極創造條件，合理整合資源，擴大手機市場的規模和影響。

（4）深化“寶南樂知課堂”的影響，打造青少年思想道德教育工作名片。我社區一直將關心下一代工作作為重點來抓，認真貫徹落實上級文件要求，并結合社區實際情況，通過開辦“寶南樂知課堂”這一活動平臺，將工作重點放在如何更有效地激發青少年朋友的求知欲，發揮他們的主觀能動性。開動腦筋，融合資源，將教育主題生動地融匯于喜聞樂見的各種活動當中，深受學生及家長的歡迎?！皩毮蠘分n堂”因此成為社區特色工作的一大名片，受到長沙晚報、長沙新聞頻道、湖南公共頻道等多家媒體的宣傳推廣。

五、目前極需解決的問題。

1、寶南街社區作為老城區，無物業管理，大部份單位樓棟、居民大院因房屋陳舊，年久失修，地下水網、水管電線、基礎設施等都整體老化，導致內澇嚴重，存在安全隱患，嚴重影響居民生活，政府能否加快寶南街社區舊城改造，將無人管理的居民樓棟納入環衛和市政的日常維護和管理范圍，改善社區居民居住環境。

2、針對交通停車難，交通擁堵等一系列問題，能否聯合交警和相關部門進行疏導和整治，并建立長效機制，解決居民出行問題。

寶南街社區2011年8月12日。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十七

**的領導充分認識到群眾生產工作的重要性，始終把群眾生產作為一項重要工作來抓。200*年是我處深化改革，加快發展的關鍵年，為確保全年生產工作能夠全面達標，處工會緊密結合實際，開展了兩項活動，即“百崗千哨”安全生產群眾監督活動、“管理創新增效”群眾性經濟技術創新活動，舉辦了兩項競賽，即“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽、“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。圍繞“管理創效”這一中心目標，實現了年終歲尾，各項工作按計劃有序落實。

一、開展“百崗千哨”活動，提高安全監督工作。

200*年，我處將“百崗千哨安全生產監督”活動作為貫徹落實“安全第一、預防為主、群防群治”安全生產工作方針的“抓手”，把維護職工生命作為“第一維護”，查隱患，糾違章，促生產，發現隱患，報告險情，充分發揮制止違章的“安全哨兵”的作用。在具體工作中，我們下發了油曙工工發（200*）21號《關于開展“百崗千哨安全生產監督”活動的通知》，設立了工會勞動保護監督檢查員100名、工會勞動保護監督信息員35名，同時制定出安全生產群眾監督工作的主要內容。我們重點抓住“四個制度、三個監督、三個教育”。

三個監督：一是把安全監督員與集體合同制度相結合，監督合同中有有關勞動安全的執行情況；二是把安全監督員與職工代表上崗檢查制度相結合，監督貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全工作方面存在的問題；三是把安全監督員與現場施工管理相結合，監督安全工作的部署、作業計劃、規程編制的情況，積極主動地提出意見和建議。

三個教育：一是對廣大干部職工，尤其是直接指揮生產的管理人員的安全思想教育；二是在職工中開展安全意識教育，以職工喜聞樂見的形式，增強職工的自主保安意識；三是開展安全知識教育。

在***領導的高度重視下，在各基層單位的配合下，全處上下始終堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強了職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全處職員工關心和支持處安全工作的局面，從而切實保障了全處安全生產的順利進行。

二、開展合理化活動，使“管理創新增效”活動向深層次發展。

三、開展兩個勞動競賽，現實安全生產無事故。

200*年，我工會在上級工會和處黨政的領導下，積極推進黨的“全心全意依靠工人階級”的指導方針，結合生產經營實際，以市場為導向，以“安全、優質、高速、服務、文明”為目標，積極組織發動廣大會員，強化競賽意識，充分調動群眾積極性，提高了職工職業道德觀念、強化職工優質服務意識，將群眾的智慧和創造力轉化為生產力，促進技術創新，增強企業活力，使勞動競賽成了發展生產經營的助推器。

（一）、“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽活動。

競賽以安全生產，“綠色”環保為著眼點，加強管理，文明施工，創“精品工程”；以優質服務為宗旨，贏得信譽，拓展市場；以提高經濟效益為目的，提高科技含量，促進企業發展。

活動的開展達到了預期目標，在。

（二）、關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽。

為了全面實現冬季完全生產，確保200*年度生產經營指標的順利完成，***工會組織在全處范圍內開展“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。并下發了《關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽的通知》，各單位在接到通知后，認真貫徹落實文件精神，相應成立了競賽領導小組，并把本次競賽作為今冬明春的重點工作來抓，結合本單位實際情況，制定出了詳細的競賽方案和具體措施，做出了一系列切實可行的生產運行計劃和人員安排計劃，以保證競賽指標的如期實現。

時間過半，此競賽基本按計劃進行，我處實現了“五杜絕”和“四為零”的安全生產奮斗目標?！拔宥沤^”是杜絕井噴失控和井噴著火爆炸事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕急性職業病危害事故；杜絕工業生產、交通（同等以上責任）消防火災死亡事故；杜絕一次直接經濟損失10萬元（含10萬元）以上事故?！八臑榱恪奔垂I生產死亡事故為零；工業生產重傷事故為零；千臺車死亡率為零；職業病發病率為零。全面完成了局下達的安全生產控制指標。

四、勞模管理工作對勞?；緺顩r進行調查。

為了進一步推動的勞模管理工作，使其不斷規范化和系統化，我們在今年6月在對全***范圍內對的勞模管理工作進行一次全面的調查。

翔實的數據是調查的基礎，工會將在過去勞模檔案的`基礎上，對勞模的自然狀況、從業、健康、醫保、收入、住房等情況進行全面的調查，并把建檔，電腦化管理，調整到現在以基層為單位分塊建檔，使各單位的勞模情況能一目了然，更便于管理。

在“五一”勞動節期間，我們還組織了20xx年先進人物座談會人員座談會，通過召開會議、各層次勞模、先進人物座談會，了解情況，反映問題，提出建議，規范和改進我處工作，更好地為勞模服務，維護好勞模利益。并在勞模座談會上講，提出三點意見。

五、200*年工作設想。

三是密切聯系群眾，關心員工生產生活，維護員工的合法權益；

四是繼續開展“創爭”活動，培育班組文化；

明年，我們將進一步重視群眾生產工作，及時解決群眾生產工作中發現的新問題，不斷提高我**工會群眾生產工作水平。

群眾思想教育工作匯報（通用18篇）篇十八

一是面廣。印發了征求意見函，發放范圍遍及縣直行政事業單位、23個鄉鎮、2個國營林場和部分服務對象；在互聯網和政務公開欄上公布了意見信箱和監督電話。

二是心誠。局領導帶領有關人員到部分文化產業企業、掛點幫扶村和新農村建設點，開展實地走訪，與業主、農民群眾進行面對面交流溝通，虛心向社會各界征求意見和建議，聽取業主和群眾心聲，想方設法幫助解決實際困難。

三是做實。發放的整治干部作風征求意見函140多份，收回80多份。對征集到的意見和建議進行分類整理，對確實存在的問題落實具體的責任單位或責任人，倒排時間，限期整改，并做到舉一反三；對不存在的問題則本著“有則改之，無則加勉”的態度予以接受，做到警鐘長鳴。

二、自查自糾，正視自身存在的問題。

在局班子會、局屬單位負責人會議和機關股室負責人會議上，由局領導進行點評，指出工作中的缺點和不足，明確今后努力方向；召開民主生活會，運用批評與自我批評的方式，結合工作實際，對照當前干部作風四個方面十二個突出問題進行自查，認真查擺在廉政勤政、政務公開、執法素質、服務態度、工作實效等方面存在的問題和不足，逐一清理，找準問題產生的`原因，落實解決問題的辦法，制訂整改措施。

在自查和整改階段，局領導班子虛心接受人大代表、政協委員、私營業主、農村群眾的建議和意見，針對反映的熱點問題和難點問題，千方百計著手解決，短期內無法解決的，對當事人做好解釋工作，讓其理解并支持關心我縣文化廣播電視新聞出版工作。

三、結合實際，有計劃有步驟扎實整改。

在這次集中整治干部作風突出問題活動中，我局嚴格按照規定程序進行，實事求是，認真查找工作中的缺點和不足，結合實際，采取有效措施進行整改。

一是加強理論學習，提高干部素質。從學習內容到學習方式方法，都做了具體詳細規定，強化督查，制定了督學措施。

二是嚴格工作紀律，改進工作作風。嚴格執行機關效能建設各項制度。領導干部要起示范帶頭作用，對極少數屢教不改的，要進行嚴肅批評、在機關例會上通報，情況嚴重的按效能建設規定進行處理。

三是強化服務意識，優化發展環境。成立了督察組，不定期對全系統干部作風情況進行檢查，發現問題及時處理。采取走出去、請進來的方式聽取意見和建議，不斷改進工作和服務。

四是加強人才隊伍建設，關心鄉站人員。規定領導干部要經常下基層進行業務指導，了解、關心鄉鎮站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難。

五是建立健全有關制度，抓好長效管理。對現有制度進行全面梳理，用制度管人管事，建立長效約束管理機制，從根本上保證機關干部作風明顯轉變，建立一支具有良好精神狀態的講政治、顧大局、守紀律的文廣隊伍，為全縣文化廣電新聞出版事業的繁榮發展提供組織保證。

通過開展群眾評議，廣開言路，集思廣益，密切了黨群干群關系，找到了工作上的不足，找到了改進方法，找到了工作措施，有力地促進了干部職工服務水平的提高和工作作風的改進，各項業務工作也得以順利開展。