銀行是一種金融機構，提供各種金融服務，如存款、貸款和投資等。銀行業不斷創新和改革，以下是小編為大家整理的銀行業發展報告。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇一
國有企業的財務管理水品不僅關系到企業自身的發展，也間接影響到社會的經濟的穩定性。
其出現的原因，可以總結為以下幾點。
一是經濟條件因素。
現代市場經濟條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩定性及滯后性，造成信息的生成與現實情況存在一定的差異，且市場經濟越不穩定，導致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業的內部管理還是沿用傳統的制度。
現代社會形勢的發展，出現了許多新的情況。
該制度明顯已經不適應時代的發展，且內審人員的責任意識十分單薄，沒有制度約束，導致對于會計信息的質量監管不力，信息失真嚴重。
三是人員因素。
許多會計人員及領導對于現行的法律法規的認識有限，法制意識薄弱，對財務制度及規范沒有深刻的認識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現象愈演愈烈。
二、相應對策。
1.強化會計管理。
在現代的市場經濟環境下，國家權利下放至國企。
國有企業利用該類權利進行嚴格的內部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。
因此，各級政府部需要積極調配人員，輔助國企完善內部控制制度。
在會計人員的管理上，需要加強中國注冊會計師法的落實執行，社會中介機構也需要進行嚴格監督管理。
約束會計師事務所的執業活動，優化注冊會計師的政治覺悟、道德素養及技術能力等，將會計師事務所的監督作用完全發揮出來，并保障其專業性、公證性。
具有一定規模的企業需要將會計信息遞交至注冊會計師進行審核后才能生效，該程序應該在各個企業中推廣應用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。
政企分離制度的優點，在于能夠避免地方政府或者行政機關對于上市公司進行干預，將行政行為帶入經濟活動中，影響市場經濟的成長運轉，限制國有企業的發展。
因此，應通過政府機制改革徹底實現政企分離，政府及行政機關將干預企業經營轉變為引導其健康發展，企業才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應用經濟規律進行財務管理，改變僵硬的運行機制，實現提高財務管理水平，避免出現會計信息失真的問題。
3.加強會計人員的教育。
企業應定期或者不定期組織人員進行培訓及教育工作，提高會計人員的綜合素質。
提高工作效率與質量;還需要包括職業道德教育，提高會計人員的思想認識水平和道德素養，深刻的認識到會計工作的重要性及自身的責任，更好地開展工作，為社會服務。
三、總結。
國有企業的性質較為特殊，人員機構及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統的方式。
但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質的限制也最終造成了會計信息失真的問題。
該問題對于國有企業的發展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。
因此，會計信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業的各項情況探索出適應實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質量，進而提高企業的管理水平，創造出更好的經濟效益及社會效益。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇二
摘要：會計信息是判斷企業經營狀況甚至是決策的重要依據，也是國家判斷市場經濟發展狀態的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業發展和國家市場經濟的發展造成了嚴重影響。
本文在分析了我國企業會計信息失真現狀、危害、表現特征和原因之后，給出了解決防范企業會計信息失真的對策。
當前我國正處于經濟發展轉型期，在傳統企業向現代企業轉型過程中，會計信息是企業轉型的重要內容，也是企業進行科學決策的重要依據。
而會計信息失真在企業中普遍存在，沒能發揮出會計信息應有的作用，給企業和國家帶來十分不利的經濟后果，因此，分析會計信息失真的表現及危害、現狀、形成原因等對于企業和國家都有重要意義。
會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環節都可能存在不規范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現出企業真實的財務狀況和經營成果的狀況就是會計信息失真。
會計信息失真一方面會給投資者、債權人以及信息的相關使用者帶來誤導，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調控。
擾亂經濟發展秩序，阻礙經濟健康發展。
第一，原始數據憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關規定設置賬戶，或者根本就不設賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現象存在，甚至企業中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費用不實。
理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計期間結束時，一些企業在上報企業會計報表時，往往不是將有關會計記錄真實反映出來，而是根據需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產總額和利潤，掩飾企業不良資產;進行企業改制時，把企業資產利潤變為負數。
第四，財務賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統進行完善建設，只能將錯就錯，在賬目系統中出現連鎖性的負面效應，造成整體賬目數據的失真。
另一方面，許多企業會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經過專門的培訓，在數據整理過程中那面出現數據的一樓，導致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經濟不斷發展，會計失真現象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發，導致國有資產流失，證券市場發育不良，社會交易費用居高不下，企業融資困難，給我國經濟的發展帶來了嚴重的不利影響。
其具體表現在以下幾個方面。
1.失真的信息引發錯誤的決策。
會計信息的傳遞貫穿企業的生產經營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。
與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。
在宏觀層面來說，會引發錯誤政策的出臺，進而引發一系列經濟社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。
如在一項購銷業務中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關人員獲得不正當利益。
另外，企業為了減少稅金的利益驅動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規定，分配方法占用工人的權利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關的部分經濟活動，造成經濟損失。
近年來，越來越多企業的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業的會計信息是真實的。
3擾亂經濟秩序，誘發經濟犯罪。
有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產轉移。
這些行為導致企業決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業，造成集體利益損失。
虛假的會計信息導致生產經營活動無法科學化，制度化，企業無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發揮的影響，導致擾亂社會經濟秩序政策的失敗。
經濟秩序混亂。
1.治理結構不合理。
現代企業制度要求企業建立包括股東大會、董事會、監事會的公司治理結構，而我國許多企業在實施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業股份結構方面。
一部分企業的股份過于集中，呈現一股獨大的現象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應的監督機制，控股股東濫用股東權，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業股權卻過于分散，眾多小股東很難聯合起來對企業施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監事會不夠健全。
公司監事會多數情況下為兼職，缺乏自己的常設辦事機構，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監事職能無法正常發揮。
2.內控制度不健全。
現代企業制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內部控制體系也沒有得到有效實施。
一方面我國經濟當前正處于繁榮期，許多企業對會計信息進行粉飾以便獲得融資優勢，而且一些企業內控機構設置不獨立，甚至沒有設置內控機構，再加上審計工作者責任不明確，缺乏責任心以及相關的專業指導，不熟悉工作流程，內部控制執行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術的.發展給傳統的內部控制制度以沖擊，原有的內部控制的外部環境、環境、方式、手段、范圍、安全風險以及審計監督等都產生了重大影響，必須在原有的制度基礎之上進一步健全完善。
3.人員素質不夠高。
合理的公司治理結構以及健全的內部控制制度的運行都需要高素質人才，否則一切都是空談。
在現實情況中，許多企業的會計人員業務素質不夠高，基礎知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關領導的話，而某些企業領導或領導集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監督人員素質不高，容易被賄賂，自身業務能力不強，工作不夠細心，不能及時發現問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。
此外，隨著信息技術在會計行業中的廣泛應用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業知識，又具備專業的信息技術能力的人才較少，很容易在工作中產生各種麻煩和錯誤。
4.監管體系不完善。
會計信息的形成受到內外兩方面的監督，在企業內部微環境方面，企業往往缺乏有效的內部制約和監督機制，不能進行有效的自我控制。
在外部宏觀環境方面，我國進入市場經濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執行的有效性也不高，政府監管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業進行監管，對于發現的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現象的發生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經濟發展指標，逼著企業為了完成相關任務，完不成任務的企業只得修改會計信息，因此，這也是企業會計信息失真的重要原因。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇三
隨著我國社會經濟的不斷發展，我國企業也面臨著越來越嚴重的會計失真現象。縱觀現如今，會計失真的問題并不僅僅發生在我國，而是一個世界企業都面對的難題之一。因此，研究企業的會計信息失真成為了業界人士認真思考的之一。
現如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業在經營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協調。但是在市場經濟中，很多企業的會計活動與實際的經濟活動存在著一定的偏差，而企業在實際的操作中應該不斷調整自己的會計原則，讓企業相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規則性失真。這里所指的規則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業的經濟活動。會計規則性失真會隨著企業會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規性失真。與規則性失真相比，違規性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規性失真又可以被分為無意的違規和有意的違規。無意違規一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規也有可能由于企業自身硬件原因造成的。有意的違規指的是有的企業為了達到相應的目的，而且自己企業的會計從業人員有意違反會計準則。有意的違規行為是企業應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷繁榮發展，我國原先的經濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產生在很大程度上提升了企業的發展效率，但是也給企業的發展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業在未來的發展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監管體系不健全，監督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業的財務管理體系有著監督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業的監管其實是不盡如人意的。由于不健全的監督管理，造成了企業很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應的法律法規，讓其更加具有可行性。
要想解決企業會計失真的問題，建立健全相應的法律法規是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規范各項規章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據企業實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業的會計人員的利益與企業不存在相互的關聯關系。會計人員的人事變動、業績考核等都不由企業負責。在這樣的情況下，企業的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發言，敢于放手去做。很顯然，保證企業會計人員的獨立性是盡量降低企業會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業會計人員的培訓力度。
要想企業避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業應該結合自身實際情況，加強對于企業會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養和專業素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業會計人員的的職業操守和職業素質。
四、結束語。
目前企業的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業在會計業務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業會計信息失真的現象存在。
參考文獻：
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇四
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅使下容易產生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質問題。
會計人員的'職業技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現會計信息失真。
此外，會計人員的職業道德水準不高同樣會產生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態、優良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監督體系不完整。
對于會計信息的內部監督、社會監督和政府監督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現失真的問題。
導致對會計信息的監督草草了事;政府對于會計信息的監督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規的明確規定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉變。
政府應該發揮優勢，在積極轉變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監督，確保會計信息的質量。
同時，政府還應規范會計市場，強化會計行為，營造會計環境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發生，促進市場經濟健康有序發展，需要建立企業外部強有力的監督機制，包括政府監督和社會監督。
政府監督主要包括財政、稅務部門的監督，社會監督主要是審計監督，包括審查企業會計報表、出具審計報告、驗證企業資本，出具驗資報告等。
許多發達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業的經濟活動進行監督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監督和社會監督作出了明確規定，尤其是規定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質量實施再監督，但更關鍵的是如何實施監督職能。
財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
這樣才能形成有效的監督合力，保證會計信息的質量，防范會計信息失真的發生，也有利于政府依據真實的會計信息制定出有效的宏觀經濟政策，促進國民經濟的快速、健康發展。
(二)轉變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業管理者也要轉變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現象的高壓態勢，促進會計信息質量的提升。
(三)加強隊伍建設。
重視會計人員專業技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業務技能培訓;加強會計人員職業道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
增強會計人員職業判斷能力的業務素質。
一是會計人員要樹立終生學習的理念。
會計人員應具備深厚的專業知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數據庫、網絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓練。
會計人員除具備一定的專業和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業判斷能力，使會計信息失真現象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規體系。
完善會計法規體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規進行調整，以提高會計法規的科學性和嚴謹性。
以便能指導和規范不斷出現的新業務、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規。
其次，提高法律法規的嚴肅性，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。
在經濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質量的可靠榜樣[5]。
三、結語。
治理會計信息失真是一個長期的系統工程，這一系統工程中的每一個治理環節，比如完善公司治理結構本身又是一個系統工程，是一個關系到企業、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規范健康發展。
提高企業會計信息質量，避免會計信息失真不僅是中國經濟及資本市場，也是國際經濟及資本市場面臨的共同課題。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇五
1.企業會計制度不規范。
企業會計制度建立的不規范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業會計信息的失真;另外，企業的會計制度執行力度不夠，對會計工作的約束和規范力不強，或者是企業為了集體利益出現2本賬的問題，導致企業的會計信息嚴重的失真，影響到企業的正常經營，不利于企業的發展。
2.會計方法存在弊端。
在企業的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統的方法進行會計核算，導致企業的會計信息出現失真。
另外，企業的會計方法與本單位業務性質、行業規范、財政政策必須統一，否則也會影響到企業經濟核算的準確性，甚至容易造成經濟損失，影響到企業的經濟發展。
會計報表的缺陷也容易導致企業會計信息失真。
會計報表應是一套系統的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經營狀況、資產狀態、資金形態和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業的實際經營有著非常大的關系，企業的會計人員也應該根據企業的經濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經明確的規定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經濟核算過程，對某個模棱兩可的規定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現。
5.企業內部會計監督體系不完善。
針對于企業的會計工作，需要有一套完整的會計監督制度進行監督，才能夠確保企業會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業內部都缺乏完善的會計監督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監督，最終導致企業會計信息失真。
另外，受到企業內部監控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業的經營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態度，在工作中處處小心翼翼，對企業違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現了很多違反規定的行為，不利于企業會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規范企業會計制度。
企業應進一步規范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規避經營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業經濟核算，提高監督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業經濟核算時，可以結合當今社會的發展形勢和企業的發展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業的長遠發展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產保值與增值，規避單純的產值增長與稅負降低，注重對項目管理規范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發現會計法律法規中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規，輕松地、規范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業管理者根據準確的會計信息制定經濟決策，促進企業生產經營活動健康持續發展。
5.完善企業內部會計監督體系。
企業還應進一步完善內部會計監督體系，賦予會計監督部門獨立的職能與權限，審計監督部門對會計行為進行監督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監督，內外形成合力，加大對企業經營行為的監督檢查，及時發現管理薄弱環節，促進財務管理水平提升，進一步確保企業會計信息的真實性和準確性，推動企業生產經營活動健康持續發展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業會計信息的準確性，有助于促進企業的長遠發展。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇六
摘要：隨著我國經濟發展，企業經濟業務在逐漸增多，而且經濟業務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業財務會計存在有造假，舞弊的現象出現，這些會計信息失真的現象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業的發展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現錯誤或審計人員的自身素養不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現象持續發生。
（一）會計人員整體素質較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業的整體工作效率不足，企業沒有發展動力，整個企業環境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規，業務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現象出現。尤其是在我國現如今的財會人員的就業標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業財務部門進行應聘，這樣的現象就會導致企業財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業內外部監管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發展的完善的會計準則和會計規則是導致我國會計信息失真的重要因素。經濟在前方不斷發展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現象就會使企業會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執行標準不同或出現執行時間不同的現象。所以企業會計監督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監督，沒有有效的監督，就會出現潛在的會計信息失真的現象。其次就是有關企業內部的監管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經濟業務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現象出現。最后就是社會會計信息監管主體—會計師事務所的責任，我國現在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現象必然會出現會計信息失真現象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執法不嚴的狀態，最終結果也是放縱了會計信息失真現象發生，使會計信息失真現象比較嚴重而且普遍發生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現象。而企業這么做的原因就是想要企業的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業財務層面開始就有會計信息失真的現象。例如，經濟業務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業的恩惠，要求美化企業賬目報告，就會出現所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業真正的經營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質。
隨著我國經濟不斷發展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業實現自身價值。所以在新經濟環境下，首先要做的就是提高企業本身的`會計人員素養，增強他們的專業勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統的會計專業理論知識和會計專業法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業能力，使之能夠有能力繼續勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內外部監控機制。
若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監督機制。若要建立起健全的內外部監督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據相關國家規定，建立切實可行的內部監控制度和內部控制規定，然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到企業實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現了會計信息失真的現象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業大頭開始抓起，增強對上市公司的監管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現會計信息失真的企業處以嚴重處罰，包括經濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業素養，在審計師進行企業審計時，要實時監控審計進度，看有沒有出現人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業相關利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員，這樣的監控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現象出現，并能及時發現存在的會計信息失真現象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業會計信息的監控作用。最后，要強化社會大眾對企業的監管力度，及時發現和披露有關公司的會計信息失真現象，比如，當有關的企業利益人發現企業提供的會計報告及附注有會計信息失真現象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發現有真實的信息披露不真實的現象就對企業處以相應的懲罰，并對發現信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經濟的發展，越來越多的企業從全國各地出現，這就給審計部門提供了新的挑戰，并隨著資本發展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業的利潤，讓企業的發展看起來是平穩發展的，通常的做法都是：虛高企業利潤；高估企業資本；調低企業負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現，就要加強對相關造假企業及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監控蓄意造假事項，雖然企業都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業經營狀況，而弄虛作假只能安慰企業自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業不敢出現任何會計造假現象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現象。保證企業能夠在真實的賬目下進行公司經營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業發展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
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作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇七
會計信息失真就達不到會計信息的質量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對策？下面是小編為你整理的會計信息失真的原因及對策，希望對你有幫助。
會計信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。
(一)會計信息失真的客觀因素
1.會計要素確認和計量缺乏可靠性。《企業會計準則——基本準則》將資產定義為：“資產是企業擁有或者控制的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。”這一定義沒有真實反映資產的質量特征。資產的質量特征包括兩個方面：一是由過去的交易或事項形成，并由企業擁有或者控制的資源。二是資產預期會給企業帶來經濟利益，這種經濟利益是指流入現金和現金等價物的能力，這是資產所具有的最重要的質量特征。當企業擁有或者控制的資源已經不能為企業帶來經濟利益時，則該資源不能確認為企業的資產，也不能在資產負債表的資產方予以反映。按照《企業會計準則一基本準則》對資產的定義所制訂的企業財務會計制度，也就沒有真正反映資產的質量特征，當企業的某項資產已經發生了損失或者已經發生了減值，比如有些企業大量的應收賬款長期收不回來，而債務單位實質上已經撤銷，或者實質上已經無力承擔償債義務，但是，按照行業財務會計制度的規定，仍然確認為資產列示在資產負債表上，使得企業的資產虛增，利潤虛增，導致會計信息缺乏可靠性。這樣的例子，對固定資產、長期投資、無形資產也同樣存在，這種企業資產不實的情況，會導致會計信息失真。
2.會計核算制度缺乏統一性，信息不可比。過去不同性質的企業執行不同的會計制度，一般企業和外商投資企業分別執行分行業的會計制度和外商投資企業會計制度，同時執行現金流量表、債務重組和或有事項三個具體會計準則。由于不同性質的企業實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政策也不同，由此造成行業內各企業之間的信息不可比，特別是如果企業集團內部既有國有企業，又有外商投資企業，也有股份有限公司的情況下，給企業集團編制合并會計報表時統一會計政策帶來了很大的困難。
3.會計人員業務素質參差不齊，后續教育未跟上，由國家財政部門直接管理會計人員存在局限性。
(1)會計人員業務素質參差不齊。一方面，國家財政部門舉辦的會計專業職稱考試已經持續多年，考試規模逐年擴大，為會計人員隊伍的質量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會計實務經驗的人比比皆是。同時，新的會計準則不斷推出，除注冊會計師考試教材能跟上或超過這個節奏外，而更廣泛、規模更大的會計專業考試教材還遠遠跟不上這個節奏。廣大會計人員對新準則的了解、掌握。運用水平差異很大。因為會計人員業務水平參差不齊，導致會計信息失真的現象也十分普遍。
(2)會計人員后續教育未跟上。作為會計人員提高業務水平的重要環節——會計人員后續教育，未跟上知識更新的要求，更未能得到普及。從目前實施后續教育的情況來看，后續教育往往流于形式。一方面各單位負責人、會計人員對后續教育重視不夠，另一方面，對后續教育無強制性規定。后續教育的現狀不利于會計人員業務素質的提高。
(3)由國家財政部門直接管理會計人員存在明顯的局限性。國家各級財政部門實施的會計管理是源于計劃經濟時期的管理方式，隨著大量的民營企業、中小企業的出現，這些企業會計人員不穩定，流動性大，會計人員的工作獨立性較差。而財政部門未及時出臺會計管理的因應措施，從某種程度上講，會計管理力不從心，鞭長莫及。
4.年度會計報表未全面實施注冊會計師審計制度。目前僅對上市公司及國有企業實施注冊會計師審計制度，眾多民營企業還遠未實施。同時，對醫院、學校、研究所等有經濟收入的事業單位實體的會計監督，還停留在內部審計監督階段和不連續的國家審計階段。因為缺乏連續的審計監督，會計信息失真不可避免。
(二)會計信息失真的主觀性因素
1.隱瞞、少報收入，多列、虛列支出，達到偷稅的目的。
2.多列資產，少列負債，不反映或有負債;虛列收入，少計支出，虛增利潤，粉飾報表，達到欺騙債權人及廣大投資者，取得資金，達到圈錢的目的;或從個人名利出發，制造經營業績(政績)以達到個人目的。
3.為個人或小團體的不正當利潤，巧立名目，編造經濟事項，超出開支范圍及標準;設立小金庫，賬外設賬，達到逃避檢查、監督的目的。
4.非法轉移企業法人財產及經營業務，讓企業空殼化，甚至破產，以達到逃廢債務、偷稅的目的。
此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實不符的現象普遍存在;或者根本不按規定設置賬簿，保管賬簿，無賬可查。這既是會計信息失真的原因，又是會計信息失真的表現形式。還有，為了獲取不正當利益，利用現行財務會計制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達到目的的情況時有發生。
(一)進一步修訂、完善財務會計制度，加快與國際會計慣例接軌的步伐，從技術上解決會計信息失真的問題。2000年國務院頒布的《財務報告暫行條例》及2001年財政部制訂的《企業會計制度》以及已經頒布的具體會計準則和今后陸續出臺的會計準則，將為會計信息質量提供必要的保證，也將解決前述由于會計制度和會計政策帶來的會計信息失真的問題。
(二)改進會計專業教育，改革和完善會計職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實踐方面的內容和案例分析等，把好會計人員隊伍的入門關，考慮制定會計職業準入規則，適當提高會計執業準入的門檻。
鑒于一般會計專業教材編制周期較長，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規定、新準則出臺的步伐。因此，應當加快會計專業教材建設，讓會計專業教育及職稱考試緊跟新規定。新準則出臺的節奏。同時會計教學增加實踐環節，會計職稱考試加重會計實務比重，體現最新規定及準則，從而引導會計教學。
會計職稱考試，應當堅持一定的實際工作年限的硬性規定，對非會計專業又不曾修過會計課程的考生，應相應增加考試科目。
(三)強化會計人員后續教育力度，改進管理措施。除了會計專業教育及會計職稱考試等基礎教育和應試教育外，會計人員后續教育最為重要了。如果說前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續教育可以彌補會計專業教育及會計職稱考試的不足，能夠幫助會計人員解決現實工作中的實際問題，滿足會計人員更新知識、提高業務水平的需要。因此，對會計人員，應有年度后續教育的強制規定。會計人員的后續教育記錄，可以作為用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據。
(四)改革會計管理體制，適應市場經濟的要求。可參照成立中國注冊會計師協會的辦法，成立中國會計師協會，全國的會計管理改由行業協會自律管理，國家財政部門改變直接管理的做法，轉為間接管理和行使行政執法監督職能。協會應該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協調、服務等方面。從而改變目前國家財政部門直接管理會計的力不從心、鞭長莫及的現狀，提高會計管理的效率和質量，適應市場經濟的要求，促進經濟的發展。
(五)修訂《稅法》，適當降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會計信息失真，與現行稅法和征管措施的缺陷密切相關。一方面，相當一部分的流轉稅、企業所得稅、個人所得稅流失，影響國家財政收入;另一方面，稅率過高，影響企業的'自身積累和發展。比如增值稅小規模納稅人，高達4%的稅率，讓一般工商企業無利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當降低稅率水平，同時加強稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來。這樣，稅率降低了，經濟發展了，企業也不用、不敢冒巨大的偷稅風險去做賬了。
(六)大力推行年度會計報表的注冊會計師審計制度，全面提高會計信息質量。如果注冊會計師簽發的審計報告具有應有的公信度，如果銀行及其他債權人大膽使用經注冊會計師發表意見的會計報表，如果投資者可以就注冊會計師發表意見的會計報表作出投資決策，如果國家稅務機關根據注冊會計師發表審計意見的會計報表及制作的納稅文書征稅，則會計信息質量將不再是問題。
從目前我國注冊會計師事業的現狀來看，應有一個巨大的發展空間。國家在加強行業監管的同時，應該給其“消費”市場。也就是說，讓注冊會計師簽發的貨真價實的審計報告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國的注冊會計師事業蓬勃發展了，會計信息的質量也就提高了。
當然，會計信息失真又是一個階段問題。國家和社會公眾不會讓虛假會計信息長期存在下去，不會容忍少數人的不正當利益長期損害國家和社會公眾利益。隨著社會主義市場經濟秩序的建立，法制進一步健全，虛假會計信息會沒有市場，人為提供虛假會計信息謀取不正當利益會因為付出巨大代價，最后不得不權衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來，而應該采取堅決的措施，對會計信息失真及早治理。
1、改善企業的激勵機制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價者為了取得經濟利益或者其他方面的獲取，企業只有通過改進激勵制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產生。因此利益分配的平衡和員工業績的階段考核制度的完善勢在必行，平衡國家、地方、企業和個人之間的利益分配，完善對高層管理人員、會計工作人員的考核，不能只是看數字作為評價的依據，要切實了解考核人員的專業水平。
2、要明確會計信息質量的要求、以及責任負責的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強行要求的，也可能是管理責任人管理的疏忽導致的，會計工作人員的會計工作有管理人員只是分配，經濟利益也是有負責人管理，工作人員只有聽從指揮的可能，一般不會出于個人原因故意知道假信息，處于這一點國家制定的《會計法》中明確指出單位負責人為會計信息質量的直接負責人，這樣就從根本上抓住了問題的出發點，保證了會計責任人的職業道德，也就保證了企業會計信息的真實與否。有效的預防了造假行為的產生。
3、加強對企業內部的管理和監督。在新的《會計法》中明確指出，企業要建立完善的會計監督制度，會計機構內部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項都是控制制度的重要成分，通過采取有效的內部監督和管理控制，可以有效地預防企業內部出現造假的行為，以確保會計信息的真實性。
4、加強對企業會計工作的外部管理。因為很多造假行為都是因為企業內部的自身利益造成的，而且會計信息的管理又是由企業內部人員完成的，因此避免會計造假僅靠企業內部管理監督是不可能完全避免造假行為發生的，更重要的是要加強企業外部的監督，加大監督力度，增設威懾力。
5、加大法律的管理力度，對造假行為加強懲罰的力度，認真的貫徹《會計法》的實施，從嚴處理，切實保證會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇八
企業會計信息是信息使用者進行決策的重要依據，繼而確保決策的準確性。一旦企業會計信息失真就會為企業的正常運營帶來一定不利。因此，及時發現會計信息失真的原因并對之進行解決是企業面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導致的信息失真。
1．1職業道德的缺乏。
在企業的會計人員中，未對自身的道德修養引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業道德的行為，在工作與職業道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業管理者為了企業的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業外部環境所導致的信息失真。
2．1受利益的驅使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。
1．加強企業會計人員的職業道德建設。
促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。
2．提高企業會計人員及核算人員的綜合素質。
企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十
1.1一些會計人員的職業素質比較低，專業的會計知識掌握也不夠。
會計人員在對會計信息進行審核后要對外界公布，所以一定會受到一些客觀經濟活動的干擾和評判，在這個過程中，會計人員的專業和職業水平良莠不齊，導致了一些專業和職業素質比較差的會計人員因為其自身的實務，造成了會計信息與事業單位實際發展不符，產生會計失真的現象。
一些事業單位對會計的管理不嚴格也造成了會計失真的現象，使得會計管理的科目雜亂，工作分工也不明確，人員的頻繁更換，導致了會計工作人員的穩定，使得一些信息的處理產生了斷層，影響了會計工作的進行，降低了會計人員工作的效率，為會計信息的失真提供了一定的客觀條件。
除此之外，還有一些會計工作人員為了等到升職的機會，獲得更多的錢財，想要獲得管理層的重用，就違背自己的職業操守，不顧道德的約束，制造一些虛假的會計信息，這就造成了會計信息的失真，最后也會受到法律的制裁。
1.2事業單位經營管理者受到利益的驅使，造成了會計信息的失真。
我國現階段事業單位的主管部門對會計部門的考核主要是通過一些指標來判定的。
在事業單位的經營效果并沒有達到預期的情況下，一些事業單位的領導人為了向上級部門和外界交代，就讓會計部門做假賬，來欺騙上級或者外界，為了獲得利益，而造成了會計信息的失真，他們運用自己的權利對會計部門進行操控，使得會計工作失去了其應有的作用。
1.3事業單位內部管理混亂、財務失控。
生產、銷售的環節中沒有對不準確的會計信息進行及時的改正;還有一些會計人員的法律意識不夠，職業道德水平不高，在會計工作中做出一些違法亂紀的事情，這些都容易造成會計信息的失真，影響事業單位的發展，破壞了市場經濟的秩序。
1.4內部審計的局限性難以防止事業單位的會計信息失真。
事業單位的內部審計工作是會計監督的重要環節，但是事業單位的內部審計人員受制于事業單位的領導，工作缺乏獨立性，一般情況下，往往只審事業單位的下級部門或職工損害事業單位的利益的行為。
因此其監督作用很難得到發揮，更談不上遏制事業單位的會計信息失真行為。
由于會計信息失真的原因是多方面的，因此對會計信息失真也要進行全方位的綜合治理，主要的應對措施包括：
2.1督促各單位建立內部審計監督制度。
內部審計是強化單位內部監督不可缺少的制約機制，一方面，能保證會計資料的準確性和可靠性，保護資產的安全完整;另一方面，通過其對經濟活動全面、經常、及時的監督，保證單位內部控制逐步完善。
要強化事業單位負責人的法律意識，加強單位負責人對會計工作的領導。
在對會計工作的建設上不能只把目標局限于財會部門和財會人員，應把這項工作提升到整個事業單位管理層面上來認識，標本兼治，從根本上消除會計信息失真的現象。
同時建立健全會計崗位體系，形成相互制約、相互監督的分工合作體制。
2.2加強財會隊伍建設，提高經營者和會計人員素質，事業單位經營者和會計人員是事業單位會計信息的直接提供者和使用者，事業單位經營著和會計人員的職業道德水平和業務素質的提高防范會計信息失真的一個重要環節。
有單一型向全面型轉變，使會計人員素質適應建立現代事業單位制度和與軌跡接軌的需要。
第三，要求每一位事業單位經營者與會計人員有與社會主義市場經濟相適應的經營理念和道德理念，一方面要增強法律意識，另一方面要增強道德自律意識，增強責任心和責任感，保持職業良知，嚴格執行國家方針政策和各項規章制度，堅持原則，實事求是，提供準確、真實的會計信息。
2.3完善績效考核體系，使事業單位不必編造虛假會計信息，建立和完善對經營者的績效考核和激勵機制，使經營者和所有者的利益盡可能趨于一致。
改變目前僅以經濟指標為主要內容的單一的考核辦法，全面引入績效評價指標體系，即對事業單位進行財務評價，也依據非財務的指標對事業單位內部的.經營過程，事業單位外部的顧客滿意程度和事業單位未來的戰略發展前景進行評價。
建立全方位、立體化的評價模式，采用但并不依賴財務評價方式，只要事業單位經營者能得到較高報酬，經營者就不必要提供虛假的會計信息。
三、結論。
綜上所述，本文通過對造成事業單位會計信息失真原因的介紹，分析會計失真對于我國經濟秩序的不利影響。
會計失真影響了事業單位的長遠發展。
我國有關部門和事業單位必須重視對會計信息失真問題的處理，加強對會計工作的監督，這樣才能保證我國經濟的穩定發展。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十一
隨著我國社會經濟的不斷發展，我國企業也面臨著越來越嚴重的會計失真現象。縱觀現如今，會計失真的問題并不僅僅發生在我國，而是一個世界企業都面對的難題之一。因此，研究企業的會計信息失真成為了業界人士認真思考的之一。
現如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業在經營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協調。但是在市場經濟中，很多企業的會計活動與實際的經濟活動存在著一定的偏差，而企業在實際的操作中應該不斷調整自己的會計原則，讓企業相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規則性失真。這里所指的規則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業的經濟活動。會計規則性失真會隨著企業會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規性失真。與規則性失真相比，違規性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規性失真又可以被分為無意的違規和有意的違規。無意違規一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規也有可能由于企業自身硬件原因造成的。有意的違規指的是有的企業為了達到相應的目的，而且自己企業的會計從業人員有意違反會計準則。有意的違規行為是企業應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷繁榮發展，我國原先的經濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產生在很大程度上提升了企業的發展效率，但是也給企業的發展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業在未來的發展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監管體系不健全，監督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業的財務管理體系有著監督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業的監管其實是不盡如人意的。由于不健全的監督管理，造成了企業很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業會計失真的一大原因。
三、治理企業會計失真的主要措施。
（一）建立健全相應的法律法規，讓其更加具有可行性。
要想解決企業會計失真的問題，建立健全相應的法律法規是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規范各項規章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據企業實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業的會計人員的利益與企業不存在相互的關聯關系。會計人員的人事變動、業績考核等都不由企業負責。在這樣的情況下，企業的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發言，敢于放手去做。很顯然，保證企業會計人員的獨立性是盡量降低企業會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業會計人員的培訓力度。
要想企業避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業應該結合自身實際情況，加強對于企業會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養和專業素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業會計人員的的職業操守和職業素質。
四、結束語。
目前企業的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業在會計業務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業會計信息失真的現象存在。
參考文獻：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十二
企業會計信息是信息使用者進行決策的重要依據，繼而確保決策的準確性。一旦企業會計信息失真就會為企業的正常運營帶來一定不利。因此，及時發現會計信息失真的原因并對之進行解決是企業面臨的一項重要問題。
1．1職業道德的缺乏。
在企業的會計人員中，未對自身的道德修養引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業道德的行為，在工作與職業道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業管理者為了企業的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．1受利益的驅使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。
促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。
2．提高企業會計人員及核算人員的綜合素質。
企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十三
會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當前我國企業的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現象大量存在,其對我國市場經濟建設與發展的制約效應,已經不斷地顯現出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經成為當前我國會計學界、經濟學界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當前我國會計誠信問題的危害.最后,根據會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經濟學院,山東,濟南,250014刊名：山東經濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十四
隨著我國市場經濟體制不斷發展，會計法律法規建設也在不斷健全以適應市場的發展壯大。
但是相對市場經濟水平的發展改善，國內會計相關法律法規的建設顯得明顯滯后。
通常都是在出現一項新的經濟問題后才能使這一漏洞被相關的企業級執法人員發現，而后經過研究出臺相應的政策法規用來彌補這一法律漏洞，給會計信息失真留下相當的合法空間，加大了會計信息失真的調查難度。
此外，公司制度的不完善在現行會計信息處理中顯現出重大影響。
由于現行市場的快速發展，國家相關法規的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業在制定相關制度上存在著一定的區別，對同一經濟事項不同公司往往會有不同的處理準則。
加之法律的不完善及會計本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產生不同的會計結果，進而導致會計信息失真。
(二)信息不對稱。
會計行業本身的經濟市場運營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計信息失真提供了有力的前提條件。
會計信息的使用者和提供者之間存在時間和空間上的差距，這會使得會計信息的制作者、決策者以及企業利益相關者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計信息的使用者要想了解到相關公司的財務狀況，必須從該單位的信息發布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計信息的提供者直接參與到企業的運營環節中，具有全面、真實的會計信息，然而在提供會計信息時，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業發展的會計信息予以公布。
如為了使企業在外面呈現出更加強大的實力，會計人員會在做賬時提前確認收入，延遲分攤費用等方法使得該時間區間內公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監督不力。
眾所周知企業最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應的會計信息失真產生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內相關法律法規中不難看出，對各種會計信息失真造假的處罰力度較輕，重經濟處罰，輕行政處罰，多傾向于內部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業的相關的負責人在衡量造假的風險和巨大的收益之后，寧愿選擇會計造假，非法獲取利益。
除了企業本身的道德問題，企業外部監督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計領域的問題頒布了一系列的法規，要求財政、銀行、稅務等社會監督部門和各種會計師事務所等中介機構對會計信息進行監督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業造假提供了機會。
另外，相關政府部門為了地區的政績或者個人利益驅使對企業違法造假現象視而不見、聽其發展。
(四)從業人員綜合水平較低。
企業的重要財務信息都要經手會計從業人員。
部分會計從業人員職業道德偏低，為謀求自身利益違反會計人員職業道德，造成會計信息的失真。
此外，部分會計從業人員的專業水平不能適應企業會計管理的發展。
這部分會計從業人員受到自身知識的限制，在工作當中會出現一定的錯誤，造成會計信息的失真。
(一)完善會計相關法律法規。
會計相關法律法規作為會計工作人員從業的硬性指標，對會計從業人員的財務工作起著方向標的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計法規的內容已經不太適應快速發展的會計業務。
相關部門應當結合會計實務，引進實務型人才，對會計法律法規進一定程度的補充。
通過適當的補充，會計實務工作與法律法規政策能夠相匹配，使會計信息能夠準確的反映出企業的真實財務狀況，有利于企業決策者做出正確的決策。
(二)健全企業財務制度。
首先，企業要不斷完善財務制度框架。
會計信息的傳遞需要一個完整而有序的外部環境，企業應當健全財務管理制度。
會計信息的傳遞需要一個過程，就像流水線一樣，財務管理的框架體系要將會計信息傳遞的每一個環節納入體系當中。
將可能導致會計信息失真的各種因素考慮在內，規制會計信息風險要素，避免會計信息出現不真實、不準確的現象。
其次，建立健全會計信息披露制度。
會計信息披露制度一直都在各個企業施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計信息披露制度存在一定的缺陷。
會計信息披露制度一定要保證會計人員的獨立性，只有保證了其獨立性，會計工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機構的監督。
通過第三方機構的監督可以保證企業披露信息的真實性以及完整性，確保企業利益相關方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關部門的監督力度。
首先，加強處罰力度。
關于會計失真現象的處罰機制要做出相應的調整。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十五
目前國內外的會計信息失真問題已成為社會關注和譴責的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴重影響政府的宏觀經濟決策,嚴重危害了國家、企業和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓.
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業學校刊名：審計與理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十六
摘要：隨著我國經濟發展，企業經濟業務在逐漸增多，而且經濟業務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業財務會計存在有造假，舞弊的現象出現，這些會計信息失真的現象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業的發展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現錯誤或審計人員的自身素養不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現象持續發生。
（一）會計人員整體素質較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業的整體工作效率不足，企業沒有發展動力，整個企業環境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規，業務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現象出現。尤其是在我國現如今的財會人員的就業標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業財務部門進行應聘，這樣的現象就會導致企業財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業內外部監管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發展的完善的會計準則和會計規則是導致我國會計信息失真的重要因素。經濟在前方不斷發展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現象就會使企業會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執行標準不同或出現執行時間不同的現象。所以企業會計監督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監督，沒有有效的監督，就會出現潛在的會計信息失真的現象。其次就是有關企業內部的監管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經濟業務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現象出現。最后就是社會會計信息監管主體—會計師事務所的責任，我國現在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現象必然會出現會計信息失真現象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執法不嚴的狀態，最終結果也是放縱了會計信息失真現象發生，使會計信息失真現象比較嚴重而且普遍發生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現象。而企業這么做的原因就是想要企業的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業財務層面開始就有會計信息失真的現象。例如，經濟業務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業的恩惠，要求美化企業賬目報告，就會出現所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業真正的經營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質。
隨著我國經濟不斷發展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業實現自身價值。所以在新經濟環境下，首先要做的就是提高企業本身的`會計人員素養，增強他們的專業勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統的會計專業理論知識和會計專業法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業能力，使之能夠有能力繼續勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內外部監控機制。
若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監督機制。若要建立起健全的內外部監督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據相關國家規定，建立切實可行的內部監控制度和內部控制規定，然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到企業實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現了會計信息失真的現象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業大頭開始抓起，增強對上市公司的監管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現會計信息失真的企業處以嚴重處罰，包括經濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業素養，在審計師進行企業審計時，要實時監控審計進度，看有沒有出現人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業相關利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員，這樣的監控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現象出現，并能及時發現存在的會計信息失真現象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業會計信息的監控作用。最后，要強化社會大眾對企業的監管力度，及時發現和披露有關公司的會計信息失真現象，比如，當有關的企業利益人發現企業提供的會計報告及附注有會計信息失真現象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發現有真實的信息披露不真實的現象就對企業處以相應的懲罰，并對發現信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經濟的發展，越來越多的企業從全國各地出現，這就給審計部門提供了新的挑戰，并隨著資本發展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業的利潤，讓企業的發展看起來是平穩發展的，通常的做法都是：虛高企業利潤；高估企業資本；調低企業負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現，就要加強對相關造假企業及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監控蓄意造假事項，雖然企業都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業經營狀況，而弄虛作假只能安慰企業自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業不敢出現任何會計造假現象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現象。保證企業能夠在真實的賬目下進行公司經營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業發展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十七
1.1外因。
行政事業單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業單位會計信息失真的根本，缺乏有效監督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業單位會計制度不夠健全，相關法規建設存在一定滯后性，缺乏必要的內部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經濟發展狀況[3]。除此之外，由于我國監督機構尚未形成長效監督機制，對行政事業單位會計工作缺乏必要的監督，難以及時發現和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監督并不具有約束力，內外監督未形成有效合力。
1.2內因。
行政事業單位會計信息失真的內因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統、專業的知識，對國家法律法規及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現象。
2、行政事業單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關制度。
加強制度建設，不斷完善行政事業單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業單位的內部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監督管理制度，將單位內部審計部門的監督作用充分發揮出來，規范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業單位會計活動各個環節著手，將弄虛作假現象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監督，嚴厲打擊單位違法違規行為，并健全會計從業資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發揮社會輿論監督的`巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監督形成合力，使違法亂紀的現象無處遁形。
2.2強化內因，重視人才隊伍建設。
防范行政事業單位會計信息失真離不開一支具有高素質、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業務技能培訓的方式，進一步夯實后續教育，讓會計人員具備一定資質和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質獎勵激發會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規行為的發生。此外，還要重視職業道德建設，定期對會計人員進行職業道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現激勵和警示的有機統一。
3、小結。
總而言之，行政事業單位會計信息直接關系到經濟環境和社會秩序的穩定，能夠為社會經濟活動的開展提供重要指導依據，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業單位會計信息失真這現象，不斷健全管理制度，并加強內外部監督力度，為防范行政事業單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業務能力和職業道德素質，為行政事業單位會計信息巨大作用的有效發揮提高強有力支撐。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文（通用18篇）篇十八
摘要：企業會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業管理活動，在我國社會主義市場經濟發展過程中發揮著重要作用。我國加入wto以后，會計信息對現代企業的發展越來越受到有關部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關專家的批評指正。
會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務會計報告使用者提供與單位財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。高質量的會計信息必須滿足真實、相關、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現象非常嚴重，以至于影響企業投資、納稅及相關會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發，并希望得到有關專家的批評指正。
虛假的會計信息給國民經濟帶來的危害是極其嚴重的。從微觀角度來看，假如企業的會計信息是虛假的，那么對于企業的投資者來說，有可能得不到應有的投資收益。若是國家資產的投資，則造成了國有資產的流失，這就產生了投資風險對于企業的債權人來說，有可能得不到應有的還本付息的結果。若國家銀行是其債權人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風險。若公眾是其債權人，則形成了債務糾紛。對于企業的經營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態，并使企業的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業的會計信息是虛假的，那么國家對企業征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉。國家應征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
會計信息失真導致了宏觀調控與微觀決策的失誤。會計信息失真導致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經濟的國內生產總值、國民收入等統計資料誤傳給國家計劃、統計部門，憑以制定的國家長、短期發展計劃和宏觀經濟調控政策起誤導作用。基層會計信息失真，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉、成本水平、效益狀況等數據虛假，會導致宏觀調控和微觀決策失誤，造成嚴重的經濟后果。
信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的不完全性和非物質性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風險，而會計信息供求關系的隱蔽性和復雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
內部經濟利益的驅動。我國經濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業的績效與生產經營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調動經營者的積極性。企業的生產經營者為了實現個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現預定的經營目標時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標轉到篡改其經營業績的財務資料上，通過作假帳來達到預先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內部經濟利益的驅動是帶有普遍性的。
外部監督機制的弱化。在計劃經濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業的審計制度，但由于當時的企業經營者經營部門、工商稅務、財政部門或機構都站在國家的立場上，形成了一套嚴密的監督機制。改革開放以來，不僅企業的生產者和經營者有了獨立的經濟利益，國家機構甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務功能就相應地弱化。為彌補監督機制不足，我國在20世紀80年代中期就壘面恢復了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關對企、事業單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應當看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
會計準則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態，將計劃經濟做法應用在市場經濟下的企業會計核算，就不可避免地產生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經濟的變遷，新的經濟情況、新的經濟業務不斷涌現，舊的經濟規范有待更新，會計規范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
企業會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導致企業破產，而且會導致政府決策失誤，擾亂經濟秩序，同時將導致政治上的腐敗。必須引起政府和企業的高度重視，筆者認為防止會計信息失真必須采取以下措施：
建立內部約束機制。即完善企業內部會計制度，嚴格會計核算的基本程序，健壘財產物資、財務收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎，強化企業約束機制，堅決制止管理者任意違反財務規定、自行支配企業財產物資的經營行為。
建立外部約束機制。即完善社會監督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創造良好的法制環境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責任，制定有關信息管理法規，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規定。其次是增強會計監督的全面性與權威性，加強對信息準則和財務會計制度執行情況的監督，約束企業會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發展注冊會計師事業、發揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監督體系。以外部審計為核心的社會監督體系是會計信息到達外部信息使用者的最后一道關卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業外部監督，通過政府審計機構、財稅部門加強審計監督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規范體系，規范企業會計信息披露的內容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環境變化對企業造成的影響。
加強會計規范建設。我國會計信息失真的原因是會計規范在建設上存在缺陷。因此，應當加強會計規范的建設工作，盡快健全我國的會計規范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準則來制定中國的會計準則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準則的制定和修訂都應參照各方意見進行反復討論與論證。政府機構要維護準則的權威性，對違反準則的行為要進行處罰，目的是使違反準則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經濟現象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經濟利益的動機得以消除。
提高會計人員素質。首先要加強會計人員的職業道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權依法核算，依法監督。其次，會計人員要不斷學習，不斷更新知識提高專業技術水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規范會計資料，確保企業會計信息的真實性。