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開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇一

今年，我區農民工工作在區委、區政府的高度重視下，在市農民工工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀、十八大及三中全會精神為指導，認真貫徹落實《**市農民工工作領導小組工作要點》，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，以就業創業、執法維權、權益保障為重點，積極穩妥地采取有力措施，較好地完成了任務目標，現將一年來工作開展情況匯報如下：

一、基本情況。

今年，我們進一步完善農民工工作的各項制度，按照區農民工工作領導小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展工作。自8月上旬起，根據全市的統一部署，開展了對全區5個涉農街道農村勞動力資源情況的調查（我區勞動年齡段內的**戶籍農村勞動力共有43910人，占全區鄉村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務工30931人、外出務工429人、自主創業260人），進一步理清了開展工作的基礎數據。為扎扎實實給農民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：

（一）統籌抓好就業創業，探索農民工招用工新機制。

一是結合“春風行動”，做好招聘用工工作。今年，結合年初開展的“春風行動”，我們積極抓好農民工就業，先后在區人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規格不同的招聘會18場，免費為農民工發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份、“春風卡”1000余張，進場招聘企業921家次，提供就業崗位18854個次。二是完善創業政策，做好服務。我們加大對八卦洲農民創業園、**創業一條街、欄江橋創業園、石埠橋新型工業創業園等農民創業基地的建設，對有創業愿望的農民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發放《創業小額擔保貸款審核表》，經復核和調查后簽署推薦意見。今年，共發放小額創業貸款62筆，總計2395萬。三是設立服務窗口，開展援助。我們設立了農民工就業服務窗口，做好求職登記，提供免費的職業介紹。據統計，今年農民工求職登記3185人，達成就業意向的1584人。同時，以困難農民工和新生代農民工為重點，開展多樣化援助服務。在金港科創中心開展“服務保障進園區”宣講活動；以“關愛女農民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區已成立工會組織的物業公司的203名女會員和497名環衛工人贈送女職工**互助保險。

（二）強化勞動技能培訓，不斷提升農民工就業水平。

一是科學統籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農民工勞動技能培訓納入到全區勞動力培訓之中，科學整合培訓資源，形成以區培訓中心為龍頭、各街道培訓機構為主體的培訓網絡。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內機動車駕駛、()花卉園藝師等10余個培訓項目，參訓人數達2753人。據初步統計，參訓的80%以上農民工都能找到合適的工作，穩定就業率達95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓，重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，努力提高就業率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區，我們及時開設保潔、綠化、保安等技能培訓，提高了就業率。三是精心組織，注重實效。除了根據季節定期組織集中培訓，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發資料、發放書籍、現場指導等形式，全方位開展農民工培訓工作。同時，注重發揮區職工培訓中心平臺作用，鼓勵農民工積極參加職工周末學校的學習，參與各類技能比武活動。

（三）維護農民工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

我們主動與駐區企業聯系和溝通，定期或不定期組織企業座談，讓參保單位、職工了解養老保險的參保政策，主動為農民工辦理工傷保險。為保障農民工合法權益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農民工工資發放專項檢查；對全區企業，尤其對礦山、建筑等高風險企業采取定期上門登記或電話聯系等方式，全面排查，確保按時為農民工繳納社保。據不完全統計，今年我區接到農民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯合辦公，積極做好農民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農民工利益得到維護。為加強職業中介機構和用人單位招工行為的監督，為農民工創造一個公平、有序的就業環境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經許可和登記擅自從事職業中介活動48起，責令退賠勞動者中介服務費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農民工權益的同時，我們還充分發揮區婦女兒童法律援助團、婦聯維權服務中心等維權機制的作用，主動為農村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權培訓、講座、廣場宣傳活動100余場，發放各類宣傳資料1萬余份。

（四）加強公共服務，確保農民工平等享受各類資源。

一是做好上門服務，接納農民工隨遷子女就學。我們對全區人口狀況、學校招生規模等進行專項調研，合理劃分施教區，為農民工子女就學提供幫助；開設“綠色通道”，對農民工子女就學及時登記，最大限度解決農民工子女就學問題。據統計，全區義務教育階段學校共接納農民工隨遷子女6189人，其中小學接納5114人，初中接納1075人，符合入學條件的農民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學權益，根據省市招生文件，認真做好農民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區沒有發生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務內涵，確保農民工享受基本醫療和計劃生育服務。我們將計生工作融入到“新**人服務中心”。10月25日，聯合市計生委、市住建委計生協會在燕子磯新城保障房建設工地開展計生藥具發放、健康檢查、安全防范等綜合服務，深受農民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區衛生服務中心數字化計免門診和“健康小屋”建設，方便農民工看病就醫。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。三是落實服務政策，解決農民工城鎮落戶、住房等問題。我們深入工地，社區，積極宣傳相關政策，開設農民工落戶綠色窗口，并按照規定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優先辦理。同時，對本區住房困難的農民工留守困難家庭實施農村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。

（五）加強群體人文關懷，推動農民工盡快融入社會。

一是加強宣傳引導，保障基本政治權利。建立社區農民工日常管理制度，把農民工納入社區日常服務和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區居（村）民委員會選舉。同時，將發展農民工入會列為重點，保障享有基本政治權利。在八卦洲街道成立全區首家勞務公司工會聯合會，涵蓋9家勞務公司，輸出勞務派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務派遣工的合法權益提供保障。二是創新服務方式，豐富服務內容。我們積極為農民工提供各類文化服務，組織書畫作者到社區、村為農民工送春聯；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內容上均以農民工文化需求為主，讓他們融入其中；在全區30個村全部建成農家書屋，并設立農民工專用書架，深受他們歡迎。三是關懷農民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學校、寧燕民工子弟學校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農民工家庭孕產婦保健及產后訪視等服務，全年共為農民工等群體孕產婦建卡937人，產后訪視930人次；開展對7歲以下農民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的'幫助，今年春節專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區210名農村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。

三、存在的問題。

盡管在農民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農民工培訓工作需繼續加強。農民工文化水平低，許多技術課難以聽懂，使培訓難以有效開展。二是農民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農民工流動性大，建筑施工企業季節性強，致使一些崗位的農民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領域工程違法轉包分包現象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉包、分包，使拖欠農民工工資案件的調查處理非常困難。四是農民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經常推諉或拖延為農民工參保。五是農民工的生活環境需進一步改善。農民工的住宿、飲食、飲水等環境以及衛生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。

四、明年工作思路。

針對存在問題和困難，，我們將著力抓好以下四個方面工作：

一是強化宣傳，更新就業創業觀念。加大對返鄉農民工，尤其是年輕農民工擇業觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創業致富的先進典型，引導廣大農民工樹立自力更生、創業致富的信心和決心，自覺投身創業大潮。

二是明確責任，健全工作協調機制。進一步完善農民工創業就業幫扶機制，明確工作任務和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協作，切實解決農民工就業創業、技能培訓、子女教育、合法權益等貼身利益問題。

三是加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產業結構、企業需求相結合，實行“企業訂單、農民工選單、政府買單”的培訓就業一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。以區政府提出的“三千三萬”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業創業能力。

四是延伸服務，暢通維權渠道。進一步完善勞動保障監察“兩網化”建設，主動掌握農民工集中的用人單位有關信息和情況，實現橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的動態監管目標。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發現問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農民工合法權益處處有人管，時時有回音，件件能落實。

以上是我區20農民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農民工工作的開展，力爭做到農民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、環境有改善”，為建設美麗幸福**做出新貢獻！

年12月10日。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇二

根據集團公司黨委會議的安排，xxx嚴重違紀違法。

一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神、《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署。

二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定。

三是推動落實。嚴格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發了《xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關于在xxx以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的實施方案》。《領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作方案》，待公司黨委會議審定后予以印發。三是認真落實集團公司印發的《以案促改工作任務分工建議》要求，起草制定我公司《貫徹落實分工方案》，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限。

印發公司黨委《以案促改工作實施方案》及各個專項工作方案，按照方案分工逐項推進六項重點任務落實:。

一是精心開展學習教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學習、“三會一課”等形式，分三個專題開展集中學習研討。

二是扎實開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面，召開以案促改專題民主生活會。

三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況和深入查一查管黨治黨責任落實情況。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施、限時整改，并修訂完善、建立健全各項規章制度，形成制度機制清單。

四是深入開展專項工作。扎實開展領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作，深化違規收送禮金禮品問題專項治理。公司機關各牽頭處室對專項工作制定實施方案，進一步細化具體安排，明確措施要求，開展集中排查、整改落實。

五是深入推進反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查、綜合研判，認真梳理上級紀檢監察機關交辦的重點案件、重點問題、重點人員，嚴肅查處重點案件。

六是加強黨風廉政建設。加強日常監督教育，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強家風建設，督促領導干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報告家風建設情況。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇三

近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩步推進,xxxx根據市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作分析整改階段工作的通知》（xxxx〔20-〕24號）文件精神,扎實做好分析整改階段各項工作,現將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下：

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發堅持標本兼治推進以案促改工作方案的通知》（xxx〔20-〕22號）文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。

（二）針對典型案例,?,逐案分析問題原因。

組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行分析。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共鳴、凝聚合力、增強中心戰斗力的目的。

（三）完善制度建設,?,著力健全長效機制。

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

通過對xx市8起典型違規違紀案件的深入分析,我們舉一反三,認真分析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點查擺,發現我們在以下三個方面還需進一步加強監督監管。

1、理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培訓；有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養,但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。

3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。

?1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。

2、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央陸續訂立或修訂了50余部黨內法規,特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。

?堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。

1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。

3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇四

(一)加強組織領導，確保專項工作扎實推進。

在接到市局的通知后，我局黨委高度重視，第一時間召開會議落實“以案促改”工作，迅速傳達市局通知要求，結合學習貫徹新修訂的《中國共產黨處分條例》和xx總局、省、市xx局警示教育大會精神，認真剖析違紀違法典型案例，突出以案促改、標本兼治，詳細查找違紀違法問題產生的原因，對照排查自身存在的短板，研究制定整改措施和整改時間表，切實筑牢xxx局拒腐防變的思想防線、紀律防線、制度防線。

(二)強化思想教育，筑牢防腐拒變思想防線。

xxx局高度重視做好干部隊伍的思想教育引導工作，通過開展黨性教育、警示教育、廉政教育等多種措施，不斷提升干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是認真組織收看警示教育視頻會議。我局嚴格按照上級黨委的統一部署，組織全體領導干部和干部職工參加x總局、省、市xx局警示教育視頻會議，現場收看警示教育視頻，累計參會368人次。二是迅速召開xxx縣警示教育大會。xx月xx日，我局黨委召開xxx局警示教育大會，傳達貫徹上級黨委警示教育大會精神，縣局紀檢組長xxx從紀檢工作角度出發，認真剖析違紀違法典型案例，縣局黨委書記、局長xxxx圍繞提升黨風廉政建設、防范xx風險、增強納稅服務等方面提出具體要求，進一步凝聚以案明紀、以案促廉、以案促改的共識。三是組織學習《準則》和《條例》。我局通過領導授課、集中學習、個人自學等方式，將學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》與“三會一課”制度、“兩學一做”專題教育進行有機融合，進一步增強黨員干部隊伍的紀律意識和規矩意識。四是持續加強廉政教育。向xxx縣紀委訂閱并組織全體干部職工觀看《xxx》《xxxx》等警示教育片，通過正反兩面典型事例，有效增強了反腐倡廉工作的震懾力。

(三)扎牢制度籠子，確保“兩權”運行始終透明規范。

我局通過認真反思違紀違法典型案例暴露出的制度漏洞，聚焦潛藏于“征管查、減免罰、人財物”等權力運行的重要領域和關鍵節點，持續完善管理機制，不斷筑牢拒腐防變的制度防線。一是加強xx系統內部控制監督平臺的應用。以風險為導向，運用平臺查找、梳理、評估各項執法風險。結合平臺的應用，深入推行落實《xxx責任追究辦法》，進一步規范崗位行為，確定處罰標準，加強檢查監督，嚴格兌現獎懲，做到規范執法、公正執法、文明執法。二是深入開展內部執法風險排查。結合機構改革后的實際情況，以新的xx業務、新的征管流程、各系統的數據以及重點工作為導向，采取自己找、彼此查、群眾提、領導點、組織評等方法開展xx執法風險點查找工作，對xx執法權運行的重點部門和重點環節存在的風險進行評估，根據評估結果及時修訂完善相關制度，及時消除xxx執法風險隱患。三是迅速開展紀律執行情況自查自糾工作。我局紀檢組對照違紀違法典型案例產生的原因分析，結合機構改革工作的實際情況，制定自查自糾問題清單，要求縣局機關股室、中心、各基層分局對標對表開展紀律執行情況自查自糾工作，并形成書面材料報送縣局紀檢組，通過開展自查自糾工作，暫未發現存在違紀違法的情況。

(四)狠抓作風建設，全面提升服務質量。

通過對照違紀違法人員宗旨意識淡薄的問題，xxx局堅持把“從群眾中來，到群眾中去”的理念貫穿于群眾服務工作的各個環節，進一步提升干部隊伍的宗旨意識和服務意識。一是對內打造黨員先鋒隊、改革青年軍2支隊伍，以飽滿的工作熱情活躍在改革一線，發揮新時代青年黨員干部正向作用。利用業余時間采取集中學習、統一培訓、一對一實機輔導等模式，加快業務流程和職能整合。二是對外結合改革熱點問題，采取上門實地輔導、前臺講解、遠程網絡協助等方式，幫助有需要的企業解決xx難點問題。梳理xx優惠政策，加強政策業務培訓，不折不扣落實優惠政策，把簡政降負的“大禮包”送到每一位群眾手上。

(五)從嚴落實“兩個責任”，抓好“一崗雙責”。

對照違法違紀案例中部分領導干部從嚴治黨落實不力的問題，我局堅持把黨的紀律規矩擺在更加突出的位置，不斷鞏固黨的執政根基，更好地突出黨在xx事業發展中的核心領導地位，把管黨治黨的政治優勢轉化為推動xxx事業持續健康發展的強大動力。一是各級黨組織和部門主要負責人定期分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大任務，著力構建全面從嚴治黨新格局。二是各級黨組織班子成員在抓好分管部門業務工作的同時，同步分析潛在的執法風險和廉政風險，有針對性地制定應對措施，推動黨建工作和xx業務相互促進、共同發展。三是定期開展談心談話，及時掌握干部隊伍思想動態、工作動態和生活動態，發現苗頭性、傾向性問題要及時批評、及時糾正，防止小過釀成大禍。四是縣局紀檢組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，主動發揮崗位職責，抓早抓小防微杜漸，從具體問題管起，緊盯重點風險事項，聚焦“征管查、減免罰、人財物”等重點領域，特別是涉及人財物等“三重一大”重要事項，做到失責必追、追責必嚴。不斷加大“一案雙查”力度，通報曝光典型問題。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇五

深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關于在教育系統集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統集中開展以案促改工作方案》的相關指示要求，結合我校現實情況，為進一步推進“以案促改”制度化、常態化、規范化，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，堅決做到“兩個維護”，嚴肅黨紀國法，統籌做好整改階段各項工作,現將近期雁鳴湖鎮朱固社區小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:。

1、召開專項工作動員會。

召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關于在教育系統集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源、認真研討對策建議、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。

2、以案為鑒，深入剖析問題根源。

積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態發言，逐個進行相關問題的對照檢查發言,充分發揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結合“以案促改”“以案為鑒”等工作，切實做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內監督檢查、黨風建設等措施，制定切實可行的整改方案，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰斗堡壘作用，達到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強事業心責任感的目的。

3、建立健全相關制度，嚴格落實相關規定。

為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態化、制度化工作機制。

通過對李自剛、謝屾等典型違規違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點自查自糾,發現我們在以下幾個方面還需進一步加強監督監管。

1、理論學習不夠積極主動，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。教學任務重，老師工作壓力大，對理論學習主動性不夠，領導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2、責任意識有待提高，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。

3、檢查監督力度不夠，落實制度不堅決。針對黨內工作安排，組織檢查監督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經常針對相關的黨內任務應付了事，未能深入完成，標準不高，在落實相關“三公”制度方面有所不足，落實民主集中制等相關的指示要求，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為。給黨員干部造成一定的影響。

1、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。根據《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

2、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。

認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮朱固社區小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。

1、加強思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點圍繞案件易發、多發等關鍵崗位關鍵環節,把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結合起來，做到理論學習，思想教育常態化、制度化，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉變,營造風清氣正的政治生態。

2、建立健全制度，提高黨風廉政建設的科學性和主動性。只有建立健全各項規章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風廉政建設的根本性轉變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責，對違法亂紀等行為產生畏懼，畏懼黨紀，將風清氣正的工作形態根植在每個黨員干部心中，塑造風清氣正的工作環境。

?3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇六

關于城市道路橋梁養護管理工作總結填報時間：2008-12-22責任單位：溫江區市政公用局2008年，在區委區政府領導下，在市城管局的工作指導下，我局按照市城管局《成都市14區（市）縣城市道路橋梁養護管理考核辦法（試行）》（成城發[2008]279號）文件要求，積極、主動、扎扎實實開展了城市道路橋梁養護管理工作，現總結如下：一、加強領導，落實責任成立了區市政公用局城市道路橋梁建檔檢測領導小組和城市橋梁巡查組，局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到人。

制定了《城市道路橋梁日常巡查管理制度》、《成都市溫江區市政公用局城市道路橋梁養護管理考核辦法》、《成都市溫江區市政公用局城市道路橋梁養護管理考核細則（試行）》，并有效實施，形成了齊抓共管、密切配合、各負其責的工作格局。二、切實加強城市道路橋梁檢測和養護管理我局堅持執行城市道路橋梁日常巡視檢查制度，局領導親力親為，組織相關科室人員、巡視檢查組按規范要求認真開展對城區內道路橋梁的日常檢查、巡視，對發現的問題及時進行整治，切實加強橋梁監督檢查和養護工作。

邀請了西南交通大學結構工程試驗中心于2007年12月—2008年1月對溫江區28座橋梁進行檢測，并將檢測工作成果制訂成冊以便對癥下藥，更好地開展城市橋梁維護管理工作。所檢測的28座橋梁中，有14座橋梁處于良好狀態（b級），應進行日常保養和小修；7座橋梁處于合格狀態（c級），應進行專項檢測后保養、小修；7座橋梁處于不合格狀態（d級），應檢測后進行中修或大修工程。

三、震后橋梁維護管理情況“5.12”地震發生后，為保持橋梁處于良好狀態，消除安全隱患，我局領導班子立即召開緊急會議，采取措施對城區28座橋梁進行檢查，一是及時組織城市橋梁巡視組現場檢查地震對城區28座橋梁的損害情況，檢查結果是地震對28座橋梁無明顯損害。二是在江安河、楊柳河等8座橋梁上設置了16個安全警示牌，要求車輛和通行人員不能停留在橋上。

三是對7座d級橋梁采取了限高限重和禁止車輛通行等措施，保證了車輛及行人的安全，并向五四〇廠大門橋、冶煉廠橋、楊柳河小學橋、柳林中學橋的業主單位送達了檢測結果報告，禁止車輛通行，只允許行人通行，共同確保行人和車輛安全。四是本著“保證重點，養好一般”的原則將城區橋梁按養護等級分為3級，按照《城市橋梁養護技術規范》等文件要求安排不同的巡視周期。

四、2009年工作安排。

1、繼續落實城市道路橋梁日常巡視檢查制度，對全區31座橋梁進行維修維護，預計投資222萬元，確保橋梁安全，努力提高道路完好率。

2、對技術狀況被評定為c級和d級的橋梁進行靜載試驗，確定橋梁病害的處置方案，預計投資90萬元。

3、爭取災后重建資金，對7座d級橋梁進行維修加固，預計投資720萬元。4、通過日常巡查和定期檢測不斷補充完善道路橋梁的統計資料和基礎技術檔案，對道路橋梁信息的變更及時更新，對新接手的3座橋梁及時進行信息的統計。

5、利用適當機會組織道路橋梁巡查人員對道橋檢測養護工作進行參觀學習，增強業務技能，了解相關專業領域的技術發展。成都市溫江區市政公用局二〇〇八年十二月二十二日。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇七

總結。

匯報根據《xx市紀委關于印發〈全市紀檢監察系統集中開展以案促改工作實施方案〉的通知》文件精神，結合我局工作實際，按照宣傳動員、警示教育、查擺剖析、問題整改、建章立制五個階段的規定動作，結合工作實際就集中開展以案促改工作的進展情況，作如下匯報。

一、加強宣傳動員局黨組高度重視以案促改工作，把做好以案促改工作作為政治任務，列入重要議事日程。x月x日，召開黨組會研究布署以案促改工作，制定下發了《xx縣xx局2020年以案促改工作實施方案》，成立了以黨組書記和局長任組長，班子成員任副組長的領導小組。要把推動以案促改制度化常態化向縱深發展，作為深化紀檢監察體制改革、加強紀檢監察黨的建設的重要契機，作為一項重要政治任務，列入xx工作議事日程，加強組織領導，精心謀劃實施，責任上肩、措施落地。截至目前，我局召開黨組專題會x次，專題活動動員會x次，專題民主生活會x次，開展警示教育x次，接受警示教育xx人次。

二、教育全面落實xx局全體黨員干部結合主題教育，以集中學習和個。

人自學等形式，認真學習《憲法》《監察法》《準則》《條例》等法律法規和黨內制度，認真開展了靈活多樣的警示教育活動：組織黨員干部集中觀看廉政教育片,并要求全體干部職工手寫觀后。

心得體會。

起到了以案促改引以為戒的作用不斷增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念；召開“雙節前廉政提醒教育會議”;開展廉政黨課活動；開展違規經商辦企業專項治理和整治“幫圈文化”專項排查工作；及時通報全市典型案例，違反八項規定和四風問題典型案例等。切實提高全體黨員干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。

三、

深入剖析整改按照工作部署，局黨組成員通過會前專題學習，開展談心談話和走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，選取本單位郭剛勇、郭巖違紀案件為典型案例，并要求每名黨員干部認真撰寫個人對照檢查材料，認真深入剖析整改，注重發現相同點，找準結合點，突出重難點，通過相互促進，相互彌補，推動以案促改工作深入開展。該項活動中，我局共查擺問題3個，查找重點崗位風險點4個，整改問題3個，制定整改措施3條。

四、完善防控機制針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優化了工作流程，為提高執行力、強化約束力打下了基礎。該項活動我局共完善、修訂規章制度5項，五、下一步工作打算xx將以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。

我局在接下來的工作中，將按照縣紀委的要求，高度重視，精心組織，認真查擺問題，深刻剖析整改，一步一個腳印，扎扎實實地開展查擺、剖析，問題整改階段的各項工作，力爭達到以案促改工作的預期目的。

在今后階段的工作，我們將以更加飽滿的工作熱情，更具嚴格的工作態度，更高的整改建制要求，投入到下階段的工作中去，不斷推動堅持標本兼治以案促改工作向縱深開展。做到了宣傳發動全面深入、入腦入心、警鐘長鳴。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇八

對在產業集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮戶口的農民工及其家屬，按照有關規定優先辦理有關手續，在養老、醫療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮居民同等待遇政策落實情況。

自收到通知后，我中心高度重視，在全區范圍內排查落實產業集聚區及區內企業的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況匯報如下：

一、產業集聚區內所有企業全部按照勞動服務協議參加了城鎮職工醫療保險，其中包括農村戶口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續。并且按照繳費時間段稽核了城鎮職工醫療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉居民養老和新型農村合作醫療保險，目前我區還是以戶口所在地參加城鎮居民醫療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮居民醫療保險。

二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規定辦理相關業務。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇九

按照縣愛衛會《關于開展第xx個愛國衛生月活動暨健康保康全民行動宣傳月活動的通知》（保愛衛會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛生月活動，現將活動的開展情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。

創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。

查制度。我們定期不定期進行環境衛生檢查，及時發現問題及時整改。

三、廣泛宣傳，營造愛國衛生的好氛圍。

我局通過衛生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了職工的文明衛生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環境文明之風和衛生觀念的形成。

四、整治環境，確保衛生工作內外達標。

近年來，我局把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環境衛生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環境衛生、優美。

五、加大資金投入，打好硬件基礎。

美化辦公和服務環境是創衛工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環境，為我局創衛工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環境。處處充滿了現代文明的氣息。

六、防病除害，進一步加強環境衛生工作。

結合我局自身工作特點，督促監管企業和相關行業落實。

勞動衛生和職業病防控制度，加強職業健康監管力度，防治職業危害。根據有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十

學校選取了梁園區糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經理王昌勤、副經理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內旅游問題等市、區和教育系統近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發揮市、區和教育系統査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以***同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了。

全體教師對照典型案例特點，聯系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創新、是否監督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題,開展批評與自我批評,明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足,開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。

學校根據查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。

針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發現的制度漏洞和短板，對現有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規檢查制度等，促進了學校教育教學工作。

總之,通過開展以案促改工作,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到以案促改工作是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十一

一是提高認識。警示教育、以案促改是堅持標本兼治、懲防并舉的重要工作，是貫徹***總書記全面從嚴治黨系列重要講話精神的具體體現，也是構建防治腐敗體系，保護、教育和警示干部的有效途徑。與此同時，推進以案促改是推動全面從嚴治黨的客觀要求，是優化政治生態的現實需要，是教育和保護干部的重要舉措。

二是汲取教訓。李世、王學豐都曾主政一方，雖然他們違紀違法的手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同的特點。概括起來就是信仰迷失，底色蛻變，監督缺位，用權任性，缺乏敬畏，底線失守。黨員領導干部都要深刻汲取教訓，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實規范從政行為，決不能重蹈覆轍、杯具重演。

三是總結經驗。對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發多發部門和崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點領域和部門剖析，認真開展自查自糾，分析查找廉政風險點，進一步完善風險防范措施，真正做到舉一反三、引以為戒，筑牢拒腐防變思想防線。把堅持以案促改工作與巡視巡察反饋意見整改結合起來，提高整改成效。

四是加強領導。把堅持以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規劃，作為教育培訓的重要資料，既要透過以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結合工作實際，以各項工作的新業績檢驗整改成效。切實增強黨員領導干部的政治紀律意識，確保始終在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央持續高度一致。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十二

打鐵必須自身硬，信任不能代替監督。紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察的專責機關，必須帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺接受最嚴格的約束和監督，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，完善制度規則，強化內部管理，公正規范履職，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

日前，xx省xx市紀委監委成立課題組，圍繞做實做細自我監督，對全市紀檢監察干部監督工作進行專題調研。

突出政治建設，增強政治意識。將持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論學習和政治建設的重要內容，通過組織培訓學、個人自覺學，把落實“兩個維護”政治責任內化于心、外化于行。以思想政治建設為統領，推動政治紀律和政治規矩立起來、嚴起來、執行到位。各級紀委監委領導班子認真貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規章制度，完善民主決策機制，規范議事規則和決策程序，自覺把遵守政治規矩和政治紀律貫徹到履職盡責全過程;認真貫徹落實監督執紀工作規則和監督執法工作規定，督促紀檢監察干部牢固樹立法治意識、程序意識，確保執紀執法權力不被亂用、濫用。強化干部監督主體責任，制定出臺xx市紀檢監察干部監督工作要點，逐項細化分解責任到人，通過政治監督、專項檢查、日常監督以及調研督查等方式，層層傳導壓力，督促各級紀委書記、紀檢監察組組長切實履行好第一責任人責任，班子成員認真履行一崗雙責。

立足標本兼治，強化制度建設。強化對紀檢監察干部監管力度，建立健全“日考勤、月自查、季評價”的管理評價機制，制定完善《xx市紀委監委綜合考核辦法》《關于認真落實紀檢監察干部隊伍有關情況報告制度的通知》《xx市監察委員會特約監察員工作辦法》等干部管理制度，形成全方位、多渠道、動態化的干部監管機制。督促各縣(市)區紀委監委健全完善內控機制，制定貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法、紀律作風整頓常態化制度化實施意見、干部日常實績公示及考核實施辦法等，用制度管人管事管機構，在自我約束上嚴之又嚴。

(出)機構、市屬國有企業紀委和市屬高校紀委及部分街道紀工委開展了監督檢查，堅決糾正查處敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違、搞變通打折扣、不擔當不作為、搞形式主義官僚主義等問題。突出精準監督，聚焦“關鍵少數”，緊盯關鍵崗位，將市紀委監委內設機構、派駐(出)紀檢監察組、市委巡察機構及縣級紀委監委主要負責人作為監督重點，通過專項檢查、日常監督、過程監督、動態監督等，通過壓實主體責任帶動監督責任落實，推動主體責任和監督責任協同發力。突出協作配合，以干部監督室為主，整合組織部、案管室、機關黨委、監督檢查室以及特邀監督員力量，加強日常監督、專項監督、紀律作風專項整治等各項工作的協作配合，針對發現紀檢監察干部隊伍存在的履行監督責任不到位、制度建設系統性不強及紀律作風不嚴不實等方面問題，督促整改落實到位。

強化自我約束，從嚴管理隊伍。注重教育管理，制定年度培訓工作計劃，通過組織開展業務培訓班、積極安排人員跟班學習、參加點訓、案例復盤辨析，將培訓學習成果最大化，不斷提升紀檢監察干部綜合素質;組織機關黨員干部以開展專題黨性教育、系統內典型案例警示教育活動，教育引導紀檢監察干部堅守初心，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。注重以案促改，市紀委監委從自身做起，結合監督檢查及日常工作中存在的問題，以案促改，做到發現一個問題、整改一類情況、完善一套制度。針對少數紀檢監察干部作風散漫、案件辦理程序不規范、違規干預泄露案情等問題，完善規章制度，為紀檢監察干部履職用權開列負面清單，標明行為底線。注重問題線索處置，嚴把適用關、程序關、審核關，堅持“刀刃向內”，充分用好“四種形態”，對屬于工作方式方法問題的及時提醒幫助，對屬于個人違紀違法問題的依規依紀依法堅決處理，決不護短手軟。

主體責任方面。一把手履行干部監督的主體責任，不僅要管業務工作，還要管思想工作，但在調研中發現，有些一把手及班子成員在履行干部監督責任方面，尤其是談心談話工作不到位，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話和批評教育時，談業務多談思想少，隨機談話多專項談話少。部分基層紀檢監察領導干部政治站位不高、政治覺悟不強、政治擔當不夠，對從嚴管理隊伍認識不足，缺少“清理門戶”的魄力，還有的對自覺接受監督的思想認識不到位，主動接受監督意識不強。

制度建設方面。各級紀檢監察機關雖然從內控機制、內部管理、紀律作風等方面制定出臺了一些制度和規定，但還沒有形成完備的制度體系，制度的系統性、全局性不強，對紀檢監察干部監督的責任體系、監督方式、責任追究等缺乏系統安排。

監督檢查方面。對紀檢監察干部依規依紀依法履行監督職責的監督力度仍有不足，且多為事后監督、事后懲戒，主要依靠信訪舉報、審查調查發現的問題線索，主動發現問題不多，發現有質量的線索不多。此外，對紀檢監察干部的日常監督方式單一，大多為常規性的紀律檢查，針對法治意識、程序意識方面的專項檢查不多。

聯動機制方面。部分縣(市)區紀委監委干部監督室對構建內部大監督格局進行了有益探索，但也還存在與辦公室、黨風政風監督室、紀檢監察室、巡察辦、機關紀委等協調配合不到位、信息共享不充分的問題，各部門在干部監督工作上各自為政的情況仍然不同程度存在，統籌協同的聯動監督機制還有待進一步完善。此外，干部監督工作如何深度融合各類監督形成合力，還需要從頂層設計入手統籌加強。

隊伍建設方面。部分干部監督人員對打鐵必須自身硬的認識有待進一步提高，對紀委監委是政治機關的認識有待進一步提高，對干部隊伍建設關乎是否充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用的認識有待進一步提高。在工作中，個別干部開展監督失之于寬、失之于軟，對不良現象和不當行為不批評、不糾正，生怕得罪人，搞一團和氣。個別干部不會監督、不敢監督、不愿監督的情況仍然存在。

強化政治擔當。進一步提高政治站位，把講政治貫穿于干部監督工作始終，把政治監督作為干部監督工作的首要任務，堅持“聚焦、精準、規范、有效”標準，在推動黨中央決策部署有效落實、圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進“三不”體制機制建設，扎實推進規范化法治化建設等方面加強監督，為建設政治過硬、本領高強的紀檢監察隊伍提供堅強政治保障。

壓實主體責任。研究制定紀委監委主要負責人履行干部監督第一責任人談心談話規定，結合問題線索、日常監督及專項檢查情況，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒或約談，不斷壓實一把手履行干部監督的主體責任和班子成員的“一崗雙責”。對縣(市)區紀委監委加強指導，確保在“政治關、業務關、作風關、廉潔關”上嚴把干部監督人選，以高素質隊伍推動干部監督工作高質量發展。

從嚴監督執紀。督促各縣(市)區紀委監委干部監督室加強日常監督，對紀檢監察干部執紀違紀、執法違法行為零容忍。在常規性監督檢查的基礎上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對干部隊伍紀律作風、遵守執行相關制度規則規定情況等開展監督檢查，增強主動發現問題的能力，并確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態”，堅持嚴管厚愛，審慎精準處置，既要查處紀檢監察系統內嚴重違規違紀違法的問題，又要持續深入開展紀檢監察干部作風建設工作，對辦事拖拉、標準不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀律松弛等問題加大整治力度。

有效形成合力。指導推動縣(市)區紀委監委干部監督室加強與組織部、巡察機構、紀檢監察室等的協調配合，全方位、多層次了解干部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成干部監督工作合力。各縣(市)區紀委監委要進一步加強對紀檢監察干部隊伍的監督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解干部隊伍情況，增強主動發現問題、發現有質量線索的能力和水平。積極探索構建以干部監督室和機關紀委專職監督為主，特約監督、群眾監督等外部監督為補充的大監督格局。

加強隊伍建設。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促干部監督部門嚴格執紀問責，解決好不敢監督、不愿監督、不善監督和內部監督寬松軟等問題。同時，深入開展干部監督工作學習培訓，采取集中培訓、以案代訓等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、審理報告等方面，補齊能力素質短板，進一步提升干部監督隊伍的思想政治素質和履職能力。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十三

??現在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。

近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。

????我縣現有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協會、道教協會、基督教協會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。

???（一）強化依法規范管理，確保宗教領域和諧穩定。

???一是深化“和諧寺觀教堂”創建工作。大力開展“文明敬香??建設生態寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現近三年宗教場所安全事故零發生。

???二是進一步規范宗教場所管理。繼續推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。

???三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉鎮）、社區（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫等社會慈善公益事業。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。

????（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。

???我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發生一起群體性事件，也沒有發生在互聯網上發布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。

???一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。

???二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。

???（三）緊跟省市工作部署，持續推進“同心同行·共建和諧”活動。

???我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現已進入拓展試點階段。

???一是組織部署迅速周密。活動開展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統戰部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統戰部牽頭、縣民宗局負責、多部門協作的工作格局，保障活動扎實推進。

???二是談心交心全面深入。我縣以實現領導干部掛鉤聯系和駐教聯絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉鎮）領導全面掛鉤聯系宗教場所，明確駐教聯絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯系交心常態機制，目前，已累計談心談話2000余人次。

???三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。

???四是日常服務積極主動。制定分片包干聯系服務制度，由統戰（民宗）干部分片聯系街道（鄉鎮）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。

???五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉鎮）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態。

????（四）建立健全工作機制，規范民間信仰事務管理。

???一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。

???二是規范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉鎮）審批、民宗局備案的制度，規范管理民間信仰活動。

???三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。

???一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。

????二是非法活動偶有發生。我縣宗教領域總體穩定，但近年來，仍然偶有發生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。

????三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協會對教職人員難以形成有效管理；佛教協會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現象，和部分下轄場所存在矛盾。

???四是執法依據不足，且執法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現象。此外，洞頭縣民宗局現下設一個全額事業編制單位民族宗教執法隊，在執法工作開展過程中，由于執法隊屬于事業單位，存在執法主體不規范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。

???（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數，特別是宗教標志物的數量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉鎮）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規劃，根據我縣人口規模尤其是三大宗教的信眾人數，為今后場所的管理布局預留空間，以規劃來引領宗教場所的合理分布。

???（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。

???（三）依法加強宗教事務管理。持續深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。

???（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養，積極選送優秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優秀管理人員培養，協助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發揮宗教團體和宗教場所在協助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。

???（五）努力發揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業的協調發展，弘揚傳統文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節活動，開展常態化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。

???（六）協助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。

???主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續努力。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十四

為適應醫療體系改革，適應日益激烈的醫療市場環境，緩解老百姓“看病難、看病貴”的問題，我院與多家醫院開展了雙向轉診服務工作，加強與上級醫院合作，指導鄉鎮衛生院提高業務技術水平，提高患者滿意度，現總結如下：

一、工作成績。

20xx年度，我院向上級醫院轉送病人10人次，接受上級醫院轉回病人1人，同級別醫院相互轉診7人，各基層醫院轉送我院256人次，我院轉回各基層醫院43人次，轉診人次共計317人次。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫院就診難的問題，解決了病人不了解病情看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫院的溝通；下轉病人使我院與基層醫院形成一個有機的整體，同時結合我院派駐對口支援鄉鎮衛生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠得到連續、完整的治療。

二、20xx、20xx與20xx年上半年雙向轉診病人數比較。

分析評價：我院20xx年與上級醫院雙向轉診人數比20xx、20xx年有所下降。原因：我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，向上級醫院轉診的.需求減少。與同級醫院雙向轉診相比20xx、20xx年變化不大。原因：同級醫院技術水平都在提升，設別配備逐漸齊全，但個別科室技術水平參差不齊，所以要取長補短。與下級醫院雙向轉診人數相比20xx、20xx年增長較多。主要原因我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，我院積極配合基層醫院，堅決執行雙向轉診協議，合理利用醫療資源，減輕病人經濟負擔，減少醫療資源浪費。

三、存在的問題。

我院能夠做到根據病情需要上轉病人，并開具轉診單，能夠實施醫保報銷；但上級醫院轉回來的病人卻很少。“轉上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前大多數的縣級醫療機構能將急危重癥，疑難病人向市級、省級醫療機構轉診，而在大醫院確診后的慢性病和手術后的康復病人，可以轉到縣級醫療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常困難。這說明上級醫院和我們溝通還不到位，總體缺乏統一的標準和指揮運作，重形式不重實質，幾年來，各級醫療部門沒有看參照執行的各項轉診標準，轉診程序和規章制度，衛生管理部門對轉診無法進行有效的指揮和監督。

四、應對措施。

為優化我們的醫療服務水平，加強與上級醫院的溝通，建立互信機制，使上級醫院轉出的病人愿意回到我院繼續治療。我院繼續加強對各基層醫院醫務人員的培訓，提供業務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。

xx醫院。

20xx年7月10日。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十五

(一)干部思想不穩定。一是干部思想不夠穩定，產生不滿情緒。在工作上，紀檢監察機關行政編制相對較少，工作任務繁重，紀檢監察干部工作很*苦，所從事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不討好"。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。

(二)干部專職不專用。各級紀檢監察機關的紀檢監察人員配備缺乏，在對六安市各區縣進行調研時發現，很多縣區的人社局都沒有專門的紀檢監察職能科室，部分雖然選配了紀檢監察干部，但有掛名的現象，一般不參與紀檢監察工作;各單位紀委或紀檢組根本就沒有專職的紀委委員，除紀委書記或紀檢組長外，別無他人;派出單位駐紀檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。

(三)管理體制不健全。*規定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級黨委對紀檢監察機關享有絕對支配權。紀檢監察機關在組織人事、財物經費以及各種事務上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀檢監察機關的領導僅局限于業務指導這個層面，沒有質的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經費等要害問題方面，上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持，致使紀檢監察系統合力不足。

(四)業務素質不全面。紀檢監察工作是一項紀律*、**很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、*券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監察專門的知識培訓不多，業務知識得不到有效地補充，加之紀檢監察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，*人才缺少，執紀能力滯后，協調能力不強，直接影響著紀檢監察工作的開展。

違反辦案紀律或規定的現象主要有:調查人員在案件調查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調查人員問話;有些案件由于條件限制，在取*不到位或*據不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調查取*工作，從事案件調查的人員也參與到案件審理中，出現了查審不分的狀況;一些紀檢監察干部違反辦案程序，如將案件調查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調查的案件先行進行了調查取*，有些案件未經審理批復、未經會議討論就給予了紀律處分等。一些紀檢監察干部無視紀律規定，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調查過程中參與調查的紀檢人員將掌握的情況、細節透露給被調查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀檢監察干部在實際工作中，有紀不依，執紀不嚴。如對一些群眾有反映，本身存在違紀違規問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀必究的原則，組織人員進行調查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質的人員在進行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現實的各種原因，大部分基層紀檢監察機關在查辦違法違紀案件時，偏重于收繳違紀款，而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達不到治本的目的。

紀檢監察干部違規辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀檢監察干部平時放松了學習，世界觀、價值觀發生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙"，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發生泄露辦案秘密，為違紀人員說情開脫、通風報信等違紀行為。二是業務素質不高。一些紀檢監察干部對辦案的紀律規定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業務知識的學習和培訓，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現象時有發生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當地經濟發展環境的需要，認為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經濟形象，對一些嚴重違紀違規而在當地經濟發展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外，紀檢監察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀檢監察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴重挫傷了紀檢監察干部的工作積極*。四是經費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保*紀檢監察機關正常工作開支，實行了由紀委辦案收繳違紀款返補工作經費不足的機制。因此，紀檢監察機關將收繳違紀款列為了辦案中的重點，而偏離了紀檢機關辦案的宗旨，導致了對一些違紀單位人員只收違紀款，對違紀人員不立案查處現象的發生。

*紀委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀檢監察干部隊伍思想*建設;適應黨風廉政建設和*斗爭的需要，加強紀檢監察干部隊伍能力建設;深化干部人事制度改革，不斷提高紀檢監察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴要求，加強對紀檢監察干部隊伍的管理和監督。由此可知，在紀檢監察干部的選任、配置、培訓和管理等方面加強建設是黨風廉政建設和*工作有效開展的必然要求。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十六

今年以來，在市農民工工作領導小組的領導下，我委結合自身職能，圍繞關愛青年農民工群體、幫助農民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。

一是注重調研分析，充分認識農民工群體現狀。

圍繞重點青少年群體、“新揚州人”現狀、青少年網絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內開展新生代農民工工作大調研，形成了《20xx年共青團揚州市委關于新生代農民工的調查報告》等11篇調研報告，從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農民工群體等進行剖析，為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。

二是組織“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。

通過統一組織發動、深入走訪調研、集中有序推進、落實有效服務等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。明確將“新生代農民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內務司法委、市政協社會法制委的領導及市政協共青團、青聯、工會、婦聯界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農民工集中大走訪”活動，下發調查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關于新生代農民工健康成長與社會融入情況的調查報告》，對我市新生代農民工基本生活、職業發展、精神文化需求和權益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法。《關于新生代農民工生存發展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協會議共收到涉及新生代農民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結，并受到市領導的高度重視。在大走訪的基礎上，面向80、90后出生的新生代農民工群體開展了“新揚州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區等新生代農民工的聚集地進行授課，為他們提供專業技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內容實用的培訓服務。

三是開展新生代農民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。

針對新生代農民工、進城務工人員未成年子女(包括農村留守兒童和城市外來未成年人)等重點青少年群體開展服務管理和預防犯罪試點工作，明確各縣(市、區)試點方向，根據不同青少年群體的狀況和現實需求，有針對性地加強對不良行為的幫教和矯治，積極開展困難幫扶、權益維護、心理疏導和思想引導。目前，寶應縣的閑散青少年群體試點等已被省綜治委確定為省級試點項目。下一步將進一步總結試點工作，爭取拿出具有普遍性和可操作性的揚州模式。

四是開展青少年維權崗創建單位與農民工子女結對活動。

全面梳理排查了各縣(市、區)、各行業系統自“青少年維權崗”創建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區)四級“青少年維權崗”單位，精心選取了優秀案例匯編成冊。截至目前，我市創成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區青少年法律援助工作站為省級崗。充分發揮優秀“青少年維權崗”的示范作用，聯合“青年文明號”、青年志愿者對農民工群體給予特別幫助。制定下發《關于在全市開展“兩個關愛”活動的通知》，號召優秀“青少年維權崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區、進農村，與農民工子女結對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學中44331名農民工子女，結對率已達95%以上。

高度重視農民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛生、急救等部門聯合，組織同心、向往等農民工子弟學校學生參觀開發區消防大隊，學習了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業大廳，感受了科技與生活的密切結合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。

六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。

今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經有過類似經歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優的學子發起的社會團體，首批成員33人，旨在關心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質支持。自今年6月份成立以來，對口外來務工人員子弟學校——揚州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關愛外來務工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業的商業機構美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關懷的志愿服務。團市委將繼續以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關愛工程”，擴大關注群體，推動重點青少年群體社會管理創新試點工作。近期，團市委、市綜治委預防辦還將聯合有關部門針對新生代農民工開通電視在線服務、市區消費優惠服務等內容。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十七

與各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心建立雙向轉診制度，有利于加強我院與各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心之間的聯系，逐步形成一個有序的雙向轉診網絡，構建“小病在基層、大病進醫院、康復回基層”的.就醫格局。我院早在20xx年就制訂了《衛生資源共享運作實施細則》，探索與“雙向轉診制度”相似的就醫模式，以方便群眾就近就醫，促進區域衛生事業的平衡發展，在接到《關于印發基層醫療衛生機構與上級公立醫院雙向轉診工作實施方案(試行)的通知》文件后，我院總結了工作經驗，穩定推進雙向轉診工作，現將工作情況匯報如下：

（一）制定了《雙向轉診制度及流程》，確保該項工作的有序開展；

（二）成立了雙向轉診領導小組，由業務副院長任組長，醫務科主任為副組長，各臨床科室科主任為成員。

二、陸續與鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心簽訂《雙向轉診協議書》，建立工作聯系，按照協議穩定開展雙向轉診工作。

街道辦事處社區衛生服務中心轉診了50人次，街道辦事處社區衛生服務中心轉診了7人次，醫院轉診了55人次，醫院轉診了44人次，醫院轉診了99人次，醫院轉診了21人次，醫院轉診了52人次，醫院轉診了45人次。

四、存在問題：

1、受開放病床數所限，床位極度緊張，在沒有事先溝通與準備的情況下，轉診來的病人很難及時落實好床位，對保證雙向轉診綠色通道的順暢有一定困難。

2、我院還沒有成立雙向轉診辦公室或客服部，轉診工作暫由醫務科兼管，轉診來的病人需到急診科先登記、然后辦理入院等相關手續，對于保證雙向轉診的服務水平有一定影響。

3、我院醫務人員人力緊張，本院醫療工作的開展已經出現人力不足的狀況，對于派出醫務人員到基層醫療機構坐診或指導診療工作，存在較大困難。

4、目前醫療風險高，在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的醫學檢驗檢查水平達不到三級醫院要求的情況下，對檢查結果實行同城互認，會增加誤診漏診風險，不利于為病人提供優質診療服務。

20xx年5月22日。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十八

歲月飛逝，四屯鎮中心學校充滿挑戰且富有收獲的“高效課堂”提升，推進活動圓滿結束，期間既有思維理念的轉變與更新，也有各位老師教學方式與方法的變革，加之全體學生的學習技能得到實質性的提高，令我們四屯教育人倍感欣慰與自豪，現就四屯鎮中心學校“高效課堂”實施工作總結如下：

一、大力實施理念更新提升活動。

校領導撰寫出對于本校“高效課堂”實施的理解與把握。其中，東陽化學校校長《如何讓農村學校的課堂更高效》，蘇村學校校長的《什么是高效課堂》等文章得到中心學校全體領導的一致肯定，并組織大家積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。

二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優活動。

我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優活動。定期在每一校的行政例會上，通報近期各校“高效課堂”的最新實施動態。不定期的走進老師的課堂、辦公室，學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。

三、大力探索各種“高效課堂”實踐模式，豐富“一校一品”的構建內涵。

“如何讓自己的課堂更高效”以成為大家共同面對和探索的話題。我們四屯教育人從開始“一校一品”理念的提出到如今各學校“一校一品”特色的初步形成，積極改革與創新課堂教育實踐與模式。如四屯鎮中心學校的英語課堂，蘇村學校的經典詩文朗誦，北辛莊學校的書法教育，新亞學校的課間陽光體育，聯三學校的安全法制教學，一個個獨具特色的高效課堂，教學實踐創新，既有特色，又具“高效課堂”理念的課堂活動與實踐，讓“一校一品”的理論內涵不斷深化，方法手段日趨豐富。

四、大力開展青年教師“高效課堂”教學比武活動，提高青年教師的“高效”帶動作用。

青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，按照學期初各校確定的青年教師比、學、趕、幫教學比武實施方案，各學校立足實際，大膽啟用年青力量，探索實踐“高效課堂”教學新模式，在精彩激烈的課堂教學比武競賽中，中心學校的李云珍老師，北辛莊學校的李歡、孫美波老師，新亞學校的王曉燕老師，東陽化學校的宋蕾老師、等一大批年青教師脫穎而出。這些教師在各自的課堂教學中充分體現“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態度有了根本性的轉變，學習方式與方法的效率得到實質性的提高。

五、大力創新校本研修方式，利用“大家訪”活動豐富“高效課堂”教育體系。

各學校不僅重視每一位老師課堂教學全過程的“高效”，而且關注課堂教學活動后的教學反思和校本研修，在全學期的校本研修計劃中，始終將“高效課堂”“一校一品”的理念滲透其中，各校定期于周四下午舉行“高效課堂”校本研修交流活動。每月最后一個周三舉行各學校年青教師參加的“高效課堂”校本研修交流活動，形成“高效課堂”校本研修常態化。利用縣教育局“大家訪”活動開展的契機，用心籌劃，精心組織，做好“高效課堂”校外教育體系的探索與嘗試，全面收集家長對于學校“高效課堂”開展情況的工作意見和建議，匯集眾智之力構建我校“高效課堂”家校配合新體系。

以上五點是我校實施“高效課堂”的工作開展情況，我們將按照縣局的科學安排與部署，不遺余力、與時俱進、開拓創新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。

開展以案促改工作情況的報告（優秀19篇）篇十九

20xx年12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮專題工作會議，取得了較好的效果。

江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬元。在區政府和區直相關單位的大力支持下，通過全鎮相關職能單位同心協作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過上了一個安寧祥和的羊年春節。

一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件。

按照省相關文件要求，我鎮的花炮企業必須在規定時間內全部關停。由于花炮企業是我鎮的支柱產業，企業生產經營規模大，用工人數眾多，按照企業往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。

在接到上級關停文件的同時，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業工人集中宣傳國家相關政策和文件精神，讓他們了解關停花炮企業的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時，主動與裕安區勞動監察匯報、溝通情況，在監察的指導下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業理清工人工資和往來債務之間的區別。

2.積極幫助企業爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

在區政府和區直各部門的幫助協調下，翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發放工人工資800萬元，涉及人數600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。

二、新溝平塘小區二期欠薪事件。

平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發包方：新溝民族村新農村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬元，截止事發前，鎮財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

20xx年底，部分班組長到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協調組，全程跟蹤協調處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農民工。

2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;。

5.向區相關領導和部門匯報，做好應急預案。

至20xx年2月17日，在區勞動監察、區公安分局治安積極協助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結果如下：

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;。

3.鎮財政預借40萬。