辭職申請書可以幫助個人更好地反思自己的職業發展和人生規劃，也是對過去工作經歷的一種總結和回顧。這是一份簡潔而明了的辭職申請書，它給我們展示了如何在有限的文字篇幅內表達自己的離職意愿。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇一

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著復雜的心情寫這封辭職申請的。我是__年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，__年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，__年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。

我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養及公司戰略及部門戰略的終端都在持續推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節約公司的.每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了減少對現在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。

非常感謝您在這段時間對我的教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝部門工作發展順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇二

尊敬的領導：

您好!

“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發展，我特以此。

辭職。

報告。

向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。

我很抱歉，自己作為公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。

經過這些天來仔細的思考和計劃，我對于此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對于要離開在這個熟悉的環境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續在__x公司發展的前景，雖然公司在不斷的發展和進步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。

回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養和支持。__x公司是一個非常優秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發展，前進!在這段發展的道路上，我們為此努力過，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創造了一些成績。這段經歷，才是讓我舍不得的地方。

但在這些年工作的經歷，我認識到自己在__x公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢?但如今的情況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。

為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準我的辭職。

最后，祝愿__公司宏圖大展，一帆風順!

此致

敬禮

申請人：xuexila。

20__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇三

尊敬的總經理:。

我是技術部的小陳，我很遺憾向公司正式提出辭職。

首先,我要感謝公司幾年來對我的培養,各位領導和同事給我的幫助,讓我在這個行業取得了一點小小的成績。

至從20__年__月進入公司,在技術部從事研發工作,在這里讓我有家的感覺，讓我開心的工作與學習。然而在最近的一年工作中遲遲找不到工作狀態,使我開始彷徨，開始迷茫。或許自己并不適合在迪爾公司繼續工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。因此我必須改變這種工作狀態，可能辭職是唯的一出路.

所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，總有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我想我現在也是這種處境，也許我就是秋風下的落葉。

對于我的辭職給公司造成的損失，我將在辭職交接這段時間把他降到最低，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：__x。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇四

尊敬的領導：

您好!

雖然能夠較好地完成以往的工程項目卻在日積月累中出現了身體不適的狀況，其實我在起初并沒有重視這類問題并將精力放在工作之中，畢竟前段時間各類工程項目的重要任務的確讓我有些抽不開身，再加上領導在工作中也比較信任自己又怎能因為些許小事便請假離開，現如今我也的確需要辭職調養身體并在遞上辭職報告以后希望得到領導的理解。

其實通過以往在工作中的表現可以證明自己作為工程經理還是比較稱職的，無論是與客戶的交涉還是工程項目的研究都讓我付出了許多精力，可對我來說也需要加強自身的工作能力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參加了不少培訓并加深對工程項目的理解程度，每當能力有所提升的時候都會讓我對負責的工程項目充滿信心，這既是為了工作中的成長著想也是為了回報領導以往的栽培，所以我能夠控制好工程的進度并對每個要點進行了檢查，所以每個我負責的項目都能夠得到順利完成從而為企業的發展創造效益。

當然令人敬佩的還是領導在工作中對我們這些員工的關心，猶記得我在工程中遇到難題的時候也能夠得到領導的幫助，那時的我雖然還沒有成長到現在的職位卻著實跟隨領導學到了不少工作技巧，當時所學的內容對于工程項目的完成也是十分有用的，所以我也感念著領導的關心并認真做好工程經理的相關工作，雖然后來競聘成功卻也從沒遺忘領導在工作中的關心，只不過不善言語的我將精力都放在如何更好地完成工程項目之中。

實際上若非實在難以承受工作中的壓力我也不會做出這樣的選擇，畢竟公司的同事也都明白我對領導安排的任務都是十分用心的，只不過身體不適的問題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比較焦慮，再加上家人的關心讓我希望能夠辭去工作并調養身體，雖然目前還能夠強撐著卻不能夠讓這種狀況持續下去，若是因為自身的問題長期請假的話未免對其他同事太不公平了，而且耽誤到工作進度也會讓我對請假的問題感到很愧疚。

對我而言因為身體原因辭去工程經理的職務終究是不得已而為之的決定，所以我會在接下來的時間里處理好工作交接的問題以免留下一堆爛攤子，另外我也希望領導理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經理職務的決定。

此致

敬禮

申請人：xuexila。

20__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇五

尊敬的領導：

您好!

按照公司的規定，我負責__x項目建設，但是因為自己決策失誤，導致我們工程延期沒法完成，耽擱了工作，影響了公司的業務擴展，我內心非常愧疚，對不起，我沒有臉繼續在我們公司領導工程部了。

犯錯的人承擔自己的責任，我的責任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實在太大，讓我們公司的發展項目都不能預期完成，還拖延工程期限，而今很多購房者都因為沒能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問題，我不能夠彌補公司的損失，所以只能辭職。

是我能力太差了，當初在上一任經理的帶領下，我做的很好，因為上一任經理有足夠的工作。

經驗。

而且還知道如何提高工程進度使得我們的工程進展得到了極大的提升老經理走后我擔任他的位置。作為他的接班人我不能夠如他一般做出英明正確的決定屢次犯錯好幾次都是其他同事及時提醒我才沒有走錯。

我不但沒有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒有聽從其他人的意見固執己見，執意要按照自己的要求做，沒有考慮其他因素，為了功勞我沒有認真分析工程所需的時間，就匆匆的上報給了董事會，讓決策層做出了錯誤的決策，可謂是，一環出錯，連累到了整個公司的發展，使得我們公司都出現了嚴重的停滯。

這次的損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實現，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨立完成一個項目，可是我忘記了一個項目不只是需要我個人就能夠完成，而是需要整個工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會嚴重影響我們的工作。我決策出錯了我就得背負這個責任。

是我沒有規劃好方向，沒有踐行好自己的承諾，更沒有達到基本的標準，這樣的錯，這樣的問題，是我的問題，想要悔改，但是卻也沒有臉面繼續在公司內，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補公司的損失，沒有完成工程項目，沒有按時做好，還拖延了三個月時間，這樣的效率這樣的作為，不值得成為一個經理，或許是我沒有經驗，但是這些都已經被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補的錯，只能引咎辭職，我有負公司所托，對不起大家。

此致

敬禮

申請人：xuexila。

20__年__月__日。

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經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇六

尊敬的領導：

您好!我是生產部經理__x，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20__年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的'。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇七

尊敬的劉總：

你好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇八

尊敬的領導：

您好!

各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、

人力資源管理。

改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要。

企業。

文化。

需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

此致

敬禮

申請人：xuexila。

20__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇九

我于20__x年從黔南民族醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在__省__縣__鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于200__年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿__縣衛生事業越辦越好。

此致

敬禮!

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十

尊敬的x總經理:。

經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職申請，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事__部門技術經理的工作.

我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在__x公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

望領導早日批準我的申請，謝謝!

希望在20__年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!

此致

敬禮

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十一

尊敬的總經理：

你們好!

因職業發展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在__公司的__運營總監職務，謹以此報告正式提出辭職。

回首與__公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。

__公司活力內涵，不屈于環境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業確立了自己的位置。現在又有__市產業扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業志向與現在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優秀之能人，帶領運營之新境界。

與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為__公司進言獻策。

此致

敬禮!

辭職人：__。

20__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十二

尊敬的領導：

您好!

各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發展的根基。現有的xx公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十三

尊敬的xxx領導：

自xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著復雜的心情寫這封辭職申請的。我是__年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，__年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，__年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。

我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養及公司戰略及部門戰略的終端都在持續推進，恰是本著公司負責的.立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了減少對現在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。

非常感謝您在這段時間對我的教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝部門工作發展順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十五

尊敬的王總：

非常抱歉做出這個辭職報告的決定，從畢業就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業什么都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對我的培養的，公司人和企業文化有時都會讓我感動，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。

去年媽媽的生病，是幫我找的醫生，對于只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之后，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫院，找最好的醫生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫院和醫生，醫生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發著工資，這是我沒有想到的，王總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。

有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發展的公司去體現我的價值，王總曾經給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著王總的好，我不想勉強自己繼續留在那個公司來作為我對王總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十六

尊敬的公司領導：

您們好!我是_部門的_，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，以及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在_部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，_資料已資本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing。

__年__月__日。

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十七

尊敬的領導：

你好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務，敬請批準。

在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

另外，在和_部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對行政部門，對過去的、現在__的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿_在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

經理崗位辭職申請書（優秀18篇）篇十八

尊敬的領導：

您好!

我當前的崗位是行政前臺，而現在我也要向領導您提出對工作的辭職了，我覺得自己并不是很適合前臺的工作，我不能很好的為大家服務，我覺得自己給大家沒有幫上忙，倒是添了很多麻煩，愿您諒解并批準。

做行政前臺的這些日子，我覺得自己還是很幸運的，至少了解到這個職業的工作職責，也讓自己多少有些收獲。可是在這份工作上，我覺得自己沒有能上升的空間，這對于我這種想要升職的人來說，真的是一個弊端。這份工作，我不管做多少的努力，我始終都只會在這個程度上，我覺得這讓我感受不到努力的價值，更無法體現我的價值。當然您也看到了，我從任職以來，也都很努力的為大家做著前臺的工作，但是我總是有些地方做的不好，雖然有努力，可是卻不能達到大家的期望，很多時候也讓大家是失望了，這也是我選擇要辭職的一個原因，這份工作確實不適合我，不然努力了還做不好，也是沒有辦法了。

我感謝領導給了我機會去在這個工作上工作，但是我確實沒有辦法做下去，不僅是工作沒有提升的`機會，也是前臺工作我確實做不好。我時常給大家添麻煩，就連做個通告，我都做不好，總是沒能及時的通知到大家。身為行政前臺，還要做接待工作，說實話工作種類真的多，而我是一個記性不好的人，這種繁雜的工作我是做不來的。這次也算是一次嘗試，也讓我知道這種工作是不會做的了。那么在此感謝您的招聘恩情，我在此對辭職表示抱歉，因為這段日子的工作正當忙，本來我就沒有幫上什么忙，結果我現在還要辭職，更是給大家增加了工作的難度，我深表抱歉。我對不起領導您對我的看好，把您給的這次機會給浪費了。對于我的離職將對公司造成的損失我很抱歉，給大家工作帶去的不便也很抱歉。但是我希望領導對我的離職能夠給予諒解，我并給是任性而為，也是實在做不下去了，我才做的選擇。我相信您一定不想看到一個在前臺工作上無法幫忙的人的。

在正式離職前，我會盡量把工作做好，也會等待您招到新人后，做完所有的交接工作，我在辦理離職手續，盡量減小公司的損失，愿領導對此原諒，也希望多多諒解。

此致

敬禮!