通過撰寫述職報告，我們可以進一步提高自己的溝通表達能力和思維邏輯能力。這是一份優秀的述職報告范文，希望能給大家提供一些寫作思路。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇一

牢記使命”成果為基礎，充分發揮社區作為x黨建計劃示范點的帶動作用，使社區黨建工進一步提升，現將今年黨建工作開展情況匯報如下：

在疫情防控重大任務面前，社區黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，采取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，組織黨員沖在一線，干在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰斗員。黨員干部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，并協助社區做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社區共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。

例會、居委監督和支部黨員大會共x次，召開。

黨建。

專題會議x余次。增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動x次。與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。

社區黨委充分調動x名黨員志愿者、在職黨員、區域黨委成員，全年圓夢“微心愿”x個、開展“暖陽行動”x余次、“平安守望”x余次等服務活動，受惠居民群眾x人次。社區發揮“三務合一”中支部書記矛調隊伍化解矛盾糾紛x次，營造“擔當作為”的好氛圍、好作風。建好“兩支隊伍”。2020年發展的黨員中，x歲以下x%，高中以上學歷x%，確定了入黨積極分子x名，預備黨員x名，正式黨員x名，并建立x人以上的后備干部隊伍，將社區優秀的黨員工作人員納入后備干部培養計劃。抓好“兩個保障”。2020年，按照黨費收繳相關規定，繳納黨費x人，共收繳黨費x元，占黨員總數x%。，社區x個自管黨支部共使用黨支部經費x元，共走訪慰問黨員x人、開展支部活動x次。實現“兩個覆蓋”。優化黨組織設置，合并x和x黨支部并由網格長兼任支部書記，合并聯合黨支部和x商貿黨支部，由x擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。

x次，提高了黨員的思想素質和政治素質。

社區的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評后，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。

在“兩新”組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社區找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社區主動與其聯系他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。x的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限于發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。

2020年，社區x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯后備力量不足，影響支部開展活動。

隨著人民對美好生活需求的多元化，志愿服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對于常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志愿者較少，特別是在醫療、司法、心理咨詢等方面的專業志愿者需要進一步挖掘。志愿者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社區志愿活動內容和形式的創新性和活力性。

社區黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處于老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記后繼缺乏人。

黨建工作的整體布局和規劃的高度不夠。黨建工作整體布局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好。

工作計劃。

貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究對一些新要求、新觀點了解不夠到非公企業進行指導時不能夠把政策全面準確地傳達給企業使得“兩新”黨組織發揮作用不到位。

牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好“三新”講習所開展，通過制定每月一期內容不同的課程計劃，有“樂夕陽學習班”、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內容，邀請x等黨員和專家作為講師講課。創新黨員學習和活動形式，探索開辦“網絡講習所”社區書記和黨員用樸實的語音經過錄制，利用微信、手機客戶端等平臺進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創新理論的平臺、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的“大課堂”，凝聚民心、發揮民力、推動民富的“大本營”。

貫徹以人民為中心的發展思想，社區黨委積極探索“最多跑一次”便民服務機制，社區工作人員盡快完善居民信息數據，梳理出到社區辦事“最多跑一次”的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公布幾項。努力讓信息在跑路、群眾少跑腿，奏響便民利民最強音。

社區在探索出“蛛網”服務構架后，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網式在二號院全覆蓋，其他院落要達到x%的覆蓋。積極挖掘優秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發揮樓棟長政府與居民的橋梁作用，織密和筑牢服務居民的服務網。

目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社區“兩新”黨組織建設的重點還處于不斷完善的階段，社區黨委每月進非公企業進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起“兩新”組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發展。

做好“兩委”換屆準備工作，選優配強德才兼備的人員進入“兩委”班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經開展走訪十五名同志談心談話，深入了解候選人的思想、身體、家庭等情況，為“兩委”換屆打好基礎。

以“網格”、“樓組”為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內涵，實現居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發揮黨員的先鋒模范作用，打造“一樓棟一特色”，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動群眾參與到社區服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。

社區現有志愿者骨干x名要繼續不斷壯大社區志愿者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務項目，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區居民搭建良好的服務平臺。依托平臺，創新志愿服務載體，拓展“鄰里守望”“暖陽行動”“姐妹相助”活動內容，讓志愿服務活動真正“亮”起來，讓志愿服務站真正“活”起來。

以上是我的。

述職。

情況，

工作。

中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，2021年，x社區黨委將“不忘初心、牢記使命”，繼續譜寫好新時代新的篇章！

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇二

根據省委要求，現將個人基層黨建工作履職情況報告如下。

在全面落實中央、省委基層黨建工作任務的同時，積極完善基層黨建工作的整體布局，重點謀劃推進了“兩大抓手”、“三大載體”。

(一)親自謀劃。我和有關同志在深入調研、多方聽取意見的基礎上，決定在全市開展農村“四培四帶”、城市社區“三聯四建”兩大活動，作為全市基層黨建工作的“兩大抓手”強力推進。為了抓住教育實踐活動這一重大契機來推動基層黨建工作，在全市開展“四走四問四解”、“聚焦‘四風’面對面”、“抓‘五聯’解難題”三大活動，注重發現和解決突出問題，使基層黨建工作的任務更實、措施更硬、與中心工作的結合更緊。同時，我牽頭對全市旅游窗口行業黨建、非公經濟黨建工作“張家界模式”等黨建品牌進行了完善提升，使全市黨建工作的重點更加突出。

(二)精心組織。對市委部署的“兩大抓手”、“三大載體”，我堅持既帶頭抓好5個“五聯”聯系點和4個教育實踐活動聯系點的工作，督促指導各聯系點走在前頭、搞好示范;又抓面上工作的督促檢查，經常過問，不定期召開督查講評會，在多次基層調研時有意識進行抽查、檢查，了解基層黨建工作情況。我先后主持召開“四培四帶”、“三聯四建”等活動推進、講評、督辦會12次，作出批示11次，專題督查、解決重點難點問題15個。

(三)講求實效。“兩大抓手”都有明確的責任和任務分解，實行季度報情況、半年一講評、年度一考核。“四培四帶”活動開展以來，全市已從農村致富能手中培養黨員484名、從農村黨員中培養致富能手784名，有216名黨員致富能手在今年換屆中當選村黨支部書記，從村黨支部書記中培養市級標桿10名。“三聯四建”活動中，全市60名市、區領導和167家市、區直單位結對聯系43個城市社區，今年投入幫扶資金1397萬元。對“三大載體”，我反復強調載體的長效性、實效性、常態性和可推廣性“四性”原則，并建立了問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”制度，強化對具體問題的跟蹤督辦，切實解決了一大批基層反映強烈的突出問題。“四走四問四解”活動共歸納梳理交辦問題197個，已整改到位192個;10期“電視問政面對面”專題節目現場共曝光問題149個，已完成整改142個;“抓‘五聯’解難題”活動，先后幫助各聯系點解決困難和問題1345個，協調落實幫扶資金8.17億元。我市創新“三大載體”的經驗，先后被日報、黨建研究、湖南日報、湖南衛視等媒體推介。

二、存在的問題及原因。

盡管主觀上努了力，但受多方面因素的影響，我市基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

(一)基層黨建工作條件保障不完全到位。基礎建設總體滯后，全市還有26個村沒有活動場所、有2個鄉鎮“五小”設施不健全、30個鄉鎮沒有建立便民服務中心。社區公共服務目錄還有待完善，對不屬于村(社區)職責范圍內的公共事務清理、取消、整改不到位。基層運轉經費投入不足，沒有達到省定標準。村級集體經濟發展困難，全市有集體經濟的村471個僅占總數的31%。

(二)軟弱渙散基層黨組織整頓和不合格黨員處置不完全到位。全市共摸排軟弱渙散黨組織163個，還有32個整頓轉化工作沒有完全到位，整頓率只達到80.4%。處置不合格黨員力度不夠大，基層大都是利用紀檢辦案成果開展不合格黨員處置工作。

(三)“兩大抓手”、“三大載體”在基層落實不完全到位。個別鄉鎮和少數村“四培四帶”工作沒有建立臺賬，培養責任不落實，黨員“四帶”考核標準的操作性不強，影響了活動效果。縣城社區、鄉鎮社區“三聯四建”工作的力度不大，基礎設施建設投入不足。極個別單位對“三大載體”存在應付、走過場的現象，少數單位對通過“三大載體”發現和交辦的問題，如何舉一反三，以點帶面研究和解決面上的問題做得不夠。

造成上述這些問題的主要原因是：

1.投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。張家界改革發展的壓力很大，相對來說，用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓基層黨建工作方面的精力還是不夠。對整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員、發展村級集體經濟等薄弱環節研究不深、把關不嚴，缺少統籌謀劃和系統思考。

2.對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。主要是對基層黨組織書記抓黨建工作要求不高、標準不嚴，直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法，部分黨組織書記管黨責任落實不夠到位。我在基層調研時，雖發現了一些問題，但大都是批評一下了事，沒有進行深究。對一些信訪舉報件，也都直接批轉給了區縣委要求核查，沒有安排市紀委、市委組織部進行督查督辦。

3.對進一步加大基層基礎保障力度重視不夠。我市兩區兩縣均屬貧困地區，其中桑植縣是國家扶貧工作重點縣，經濟發展相對滯后，市、區縣財政財力有限，把有限的資金更多地用在了經濟發展、城市建設和民生保障上，在基層運轉保障經費、基礎設施建設資金方面投入不足。

三、下一步工作打算。

下一步，我將認真貫徹落實今天述職評議會議精神，按照中央、省委的部署，切實抓好基層黨建各項工作。第一，投入更多的精力和時間抓基層黨建工作，把2015年作為我市基層組織建設保障年，市委將出臺加強基層基礎保障的具體實施意見，強力推動區縣委書記、市直部門黨組(黨委)書記聚精會神抓好基層黨建工作的經費、設施、人員保障，更加務實的履行第一責任人的職責。第二，將“一會三組”、“一單三制”堅決落實到位，努力把“兩大抓手”和“三大載體”常態化、長效化，研究制定年度工作目標任務，組織開展考核評價和巡回督查、專項調查、責任追查，確保各項任務落到實處。第三，對基層黨建工作存在的突出問題，年內召開專題會、黨委書記述職會、常委會研究解決。一是督促各級財政增加投入，明年財政預算時按省定標準100%落實村(社區)運轉經費;二是將村級活動場所、鄉鎮“五小”設施、便民服務中心建設所需資金納入財政預算，明年內100%完成建設任務;三是督促區縣采取下派第一書記等辦法加快軟弱渙散黨組織整頓轉化進度，春節前確保100%整頓到位;四是年內采取黨委班子在規定職數內兼職辦法100%配齊鄉鎮(街道)黨建工作副書記;五是組織專門力量，進一步梳理完善村(社區)公共事務目錄，春節前清理整改到位;六是要求各級組織部門加強督促指導和嚴格把關，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，明年組織兩次檢查、講評工作。

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社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇三

根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)認真落實黨建責任制。堅持把黨建作為主責主業抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子成員匯報4次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責任書》;突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成“三會一課”制度等組織生活規定動作。

(二)重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模人物四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風等方面的提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。(三)充分發揮黨建引領作用。將加強機關黨建工作與推進知識產權工作緊密結合，把員工學習激發出的熱情與干勁，轉化為創先爭優的動力。2018年，專利權質押融資額度全省第1;遠程教育培訓數量全國第2;積極爭取上級資金500余萬元;全國執法績效考核地級城市第1;榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。

二、存在的主要問題。

(一)抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，在召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。

(一)以上率下，嚴格落實黨建責任制。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格落實“一崗雙責”，統籌謀劃好年度黨建工作，每年至少召開2次黨建工作會議，班子成員每半年向黨組匯報1次履行“一崗雙責”情況。強化黨員經常性教育，堅持周一集中學習制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年總結講評制度，確保各項工作堅決落實到位。

(二)進一步提升“兩規范一創建”工作水平。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定學習計劃，豐富學習載體，進一步增強學習時效性。嚴格“三會一課”制度，每半年至少開展1次談心談話，黨員每半年向黨支部或黨小組匯報1次學習、思想和工作情況。

(三)扎實開展服務型黨組織建設。發揮黨支部戰斗堡壘作用，每半年至少組織1次社區共駐共建活動。結合知識產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇四

按照省委、市委要求，我就履行基層黨建第一責任人職責述職如下：

一、履職工作情況。

今年以來，作為第一責任人，我和縣委一班同志，增強主業意識，順應作風回歸、紀律從嚴、唯實求真的黨建新常態，努力在黨的思想、組織、制度、黨風廉政和先進性純潔性建設“六位一體”大黨建上求突破，對教育實踐活動、換屆等工作親自推動，對陣地建設、軟懶散班子整頓等問題集中解決，以基層黨建新成效促進經濟社會新發展。這里，重點匯報5件事：

1、落實黨建責任。一是落實黨委抓黨建責任。健全了常委黨建工作例會制度，常委會先后6次專題研究解決基層黨建重點工作，開展了4次專項觀摩推進會，推進黨建重點工作落實。實行了常委聯鄉包村責任制，每位常委聯系一個鄉鎮，分包1—2個后進村，幫助轉化提高。二是落實書記抓黨建責任。作為第一責任人，我堅持帶頭履職盡責，對一些黨建重點工作親自謀劃，親自部署，研究出臺了健全農村基層黨組織激勵機制的意見，對加強農村基層組織建設，激發村黨支部書記工作熱情，具有一定的促進作用。三是把黨建工作納入年度黨建考評。與班子考核同步安排、同時述職測評，增加黨建觀摩，提高黨建權重，強化黨建工作統領作用。

2、強化制度保障。一是健全科學決策機制。重點是深化拓展“四議兩公開”工作法，進一步規范了陣地設置、決策程序、規章制度和檔案資料，逐步向鄉鎮(街道)、城鎮社區和村民小組延伸。二是建立便民服務工作機制。整合財政、民政、計生、勞動保障、國土資源等10余個部門工作力量，完善了縣行政審批服務中心，在全縣16個鄉鎮分別建立便民服務中心，在全縣所有行政村建立了黨群服務中心，在16個城市社區和60個行政村試行了村(居)民小組便民服務點。三是完善矛盾調解化解機制。廣泛開展“轉作風、下基層、解民憂、促發展”活動，落實“一村四警”責任制，把矛盾化解在最基層。四是健全黨風政風監督檢查機制。

3、夯實基層基礎。嚴把村級組織換屆選舉“入口關”，審查村“兩委”候選人2400多人，取消不合格人選600多人，取消不合格候選人70多人，實現了村級干部選優配強。

4、強化經費保障。縣財政每年撥出2000萬元，用于基層組織的基礎設施建設，足額撥付3899萬元村級運轉經費和15個村的基建資金，人均每年100元的黨建專項經費、人均每年800元的鄉村干部培訓費和人均每年1000元的在職村干部養老保險費全部列入年度預算并足額撥付，對2038名建國初期老黨員落實補貼135.984萬元，落實困難黨員補貼18萬元。

”活動，教育引導黨員干部堅定思想信念，強化宗旨意識，樹立群眾觀念，涌現出了一大批先進典型。

二、存在的主要問題及原因。

對照中央和省委要求，基層黨建工作還存在以下問題和差距：

1、部分基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強，在人們群眾中的威信有所下降。村級集體經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，有的群眾說“寧找有錢的萬元戶，不找無錢的黨支部”。一些村級黨組織不會用、用不好“四議兩公開”工作法，怕群眾評判，怕群眾“挑刺”，無論政務、村務，總是遮遮掩掩。部分企業黨組織參與重大問題決策不夠，形式上參與實質上不參與。

2、部分基層干部自身素質不高，帶領群眾致富能力不強，不適應新形勢下開展基層黨建工作的需要。有的既當老板又當村干部，主要精力放在企業或個人經營的項目上，成了“維持會長”，不能用事業留人。村干部待遇不高，不能用待遇留人。有的不能適應新常態，方法簡單粗暴，老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，民怨很大，難以服眾，帶領群眾致富成了一句空話。

3、黨員教育管理面臨新的挑戰，黨員隊伍建設亟待加強。教育形式單一，內容枯燥，思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，黨員完全處于被動狀態。流動黨員增多，管理難度大，一些農村、街道、非公有制企業的流動黨員，游離在黨組織的有效管理之外。

分析產生以上問題的原因，我作為第一責任人，主要有以下幾個方面：

一是思想認識有偏差。“抓黨建、用準人”是縣委書記的主要職責，但我平時對經濟工作看的重，認為經濟是實的，黨建是虛的，經濟發展變化明顯，黨建工作不容易抓出明顯特色和亮點，把主要精力和心思用在了發展穩定上，抓黨建工作不深、不細、不實。對全縣經濟社會發展已經提出了系統的思路、目標和戰略舉措，基層黨建也出臺了一系列具體措施和制度，但尚未形成有深度、有特色的戰略謀劃，在黨建科學化水平建設方面缺乏科學探索。

二是思路創新不夠。忽視了理論與實踐的辨證關系，對黨建理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統全面的深入學習和及時有效的實踐，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，對基層基礎建設出現的新情況研究不透、吃得不準，解決新問題的辦法不多，致使一些基層黨組織凝聚力、戰斗力不強。

三是對黨員干部教育監督不夠嚴。全縣黨員隊伍中70%以上都是改革開放以后入黨的，35歲以下的黨員占近30%，一些年輕黨員缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，少數黨員干部在理想信念上出現了迷茫，甚至違法亂紀。例如，在新農合政策執行、國家良種補貼、農村低保等惠民政策執行中出現的違紀問題，都說明治黨不嚴。

三、下步工作思路和主要措施。

今后工作中，我縣基層黨建工作將按照市委、市政府“強基工程”的要求，落實第一責任人職責，加大投入，強化保障，夯實基礎，創新基層，不斷提升基層黨建科學化水平。

1、強化黨建工作責任。帶頭履行好“第一責任人”職責，要求各級黨組織書記切實擔負起管黨治黨的政治責任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作。堅持“虛工實做”，強化基層黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。堅持把基層黨建工作納入領導干部績效考評，對工作不力的要進行責任追究。

2、加大黨建工作投入。圍繞夯實基層基礎，堅持把人力、物力、財力向基層一線傾斜。

“兩弘揚、兩深化”，鞏固“一村四警”

活動，深入開展“學習型、服務型、創新型”黨組織創建活動，把社會主義核心價值觀融入到黨建工作之中。

4、健全競爭激勵機制。提高基層干部政治、經濟待遇，對連續任職10年以上的鄉鎮(街道)黨政正職給予工資待遇獎勵，連續三年被縣級以上表彰的雙十或優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記優先使用。對全縣村黨組織和村黨組織書記進行績效考評，從組織建設、社會穩定、全面發展三個方面確定12項內容，縣委每年召開大會，命名表彰“十佳”先進村(社區)黨支部、“十佳”優秀村(社區)黨支部書記和100個“強基之星”

先進村(社區)黨支部，分別給予5萬元、5千元、3萬元獎勵，激勵全縣村級組織晉位升級和黨組織書記干事創業。政策進一步向農村基層傾斜，進一步加大“包聯共建”、駐村任職、定點扶貧工作力度，堅持以村為主、政府引導、社會參與，形成村級陣地建設的合力。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇五

20以來，我在街道黨工委的正確領導下，以黨的十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真擔負管黨治黨主體責任，切實抓好基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職如下：

1、履行黨建“第一責任人”職責，落實黨建重點工作任務。

今年以來，我認真履行黨組織書記為黨建工作“第一責任人”的職責，帶領大家認真學習貫徹黨的十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神，確保了社區黨建工作的順利開展。一是按照“開展黨建引領社會治理”要求，充分發揮黨組織在社會治理中的靠前服務、龍頭引領作用。進一步通過黨員為民代辦制、有困難找黨員服務體系等特色活動，為社區居民提供更加便捷、貼心的服務，努力實現黨員志愿服務群眾“零距離”。二是密切聯系服務群眾,認真落實基層黨組織書記牽頭領辦基層黨建項目。深入踐行黨的群眾路線，開展大走訪活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

加強組織建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

一是加強組織建設。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的'覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。二是加強班子建設。定期召開黨支部會議、民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，對黨員進行測評、考核，及時總結黨建工作。三是加強思想建設。通過開展“兩學一做”活動，準確把握黨章黨規基本要求，深入領會習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，增強貫徹落實的自覺性堅定性。四是加強制度建設，加強黨員的考核與管理。

3、持續推動黨員立足崗位、發揮作用。

深入學習黨章黨規、習近平總書記系列講話，持續推動黨員立足崗位、發揮作用。深化“亮身份、樹形象”活動，在社區服務大廳，設立“共產黨員示范崗”“共產黨員服務窗口”，銘記身份，履職盡責，勇于擔當奉獻，發揮先鋒模范作用；深化“領導干部立家規、共產黨員正家風”主題活動，涵養優良家風，促進黨風政風，組織引導廣大黨員把家風建設擺在重要位置，把合格黨員要求融入家庭建設，自覺遵守黨章黨規黨紀，更好地淳正黨風政風、促進社風民風。

存在問題和不足。

一是破解難題還不夠有力，抓黨建工作缺乏創新精神。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，標準不高、要求不嚴，社區黨建工作特別是黨風廉政建設有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬；對社區黨組織建設存在的問題研究不深，在黨員教育管理上，開拓創新意識不強，工作中有時會習慣性的按傳統思想來解決問題，創新意識和創新能力有待加強。

二是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，()沒有充分發揮先鋒模范作用，形象不佳，影響力凝聚力不強。

下一步工作打算。

一是扎實落實社區黨建工作任務。進一步鞏固和創新社區黨建工作，健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨支部的民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

二是強化黨員管理，突出思想武裝，提升理論素養。把加強政治理論學習、提高兩委班子的政治素質作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈。通過學好黨章黨規、學透系列講話，讓黨員增強黨性、牢固樹立“四個意識”，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性，每月組織集中學習活動不少于2次，提高黨員干部的素質修養、業務水平和服務能力。

三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大黨員做合格黨員，進一步發揮先鋒模范作用。進一步加強社區黨員干部學習制度，努力提高思想政治理論水平，充分發揮先鋒模范作用，增強在群眾中的影響力凝聚力。全體黨員要做到重在學以致用、知行合一，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在做到“四講四有”基礎上，自覺成為“五種人”。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇六

一是扎實開展黨史學習教育。營造濃厚的學習氛圍，組建支宣講隊，開展理論宣講x余場;組織專題學習x次，專題黨課x次，學習座談交流x次。將學習教育與為民辦實事、解難題有機結合，開展“鄰里守望戰疫情”“愛心同行護成長”“扮靚社區大家庭”等主題志愿服務x余場，通過為村、微信等平臺在全社區營造“學、務實干、促發展”良好氛圍。二是自學習教育開展以來，社區結合實際，扎實推進“我為群眾辦實事”，想群眾之所想，急群眾之所急。群眾利益無小事，一心為民解民憂。我為群眾辦實事”志愿服務項目，實行“群眾‘點單’、社區‘下單’、黨員‘接單’”的服務模式，全年開展我為群眾辦實事活動服務x場次。三是強化干部能力提升。在圓滿完成個村(社區)黨組織、自治組織換屆的基礎上，分批次組織村(社區)書記參加履職能力提升專題班培訓，開展新一屆村(社區)黨組織班子“選后天”行動，解決民生、發展、治理領域問題x余個，群眾對村(社區)“兩委”班子的滿意度大幅提升。

(二)抓社區“紅色物業”

20xx年，社區緊緊圍繞服務居民群眾、加強基層組織的總體目標，精心打造社區“紅色物業”，著力創新活動方式，在解決問題、彰顯特色、取得實效上下功夫，全面創建城市基層黨建“示范社區”，創建工作中，社區緊緊圍繞“服務便民”這個重點，以“黨建引領紅色物業、一顆‘紅心’點亮‘民心’”為主題，扎實有效開展創建活動，提升社區黨建工作水平。

(三)認真履行職責，扎實開展黨建工作

一是認真抓好黨支部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設，規范黨員遵守相關規章制度，教育引導全體黨員和社區工作人員要踐行全心全意為人民服務的宗旨，以為民辦好事辦實事和服務企業為重點工作，做了耐心細致的工作，真正實現了兩委班子團結統一干工作，思想積極向上，得到轄區企業人民群眾的好評。二是嚴格落實黨支部組織生活，按照黨內組織生活規定要求，做到年初有計劃、年終有總結，建立健全基層黨組織規范化臺賬，嚴格按照“三會一課”學習制度開展學習，每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每季度講一次黨課，組織生活會等各類活動x次，相關會議按時、按需、有序召開，并做到會前有準備、會議記錄規范完整。三是嚴格按照黨費收繳管理的規定實施，社區每月號嚴格履行黨費收繳手續，由專人負責管理，確保全體黨員按時足額繳納黨費，截至目前共上交黨費x元，定期進行公示。四是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求做好發展黨員工作，嚴格規范發展黨員工作流程，并做好黨員名冊臺賬，社區現有正式黨員名，預備黨員名，發展入黨積極分子名。規范黨員組織關系轉接并做好登記記錄，所有轉接手續齊全。五是加強黨務管理，全面推行黨務公開，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務，深入開展黨建工作調查研究。六是積極推進微信公眾號平臺，積極探索“互聯網+黨建”工作，為了更好的開展工作，要求所有黨員全部下載安裝了app，“學習強國”等新媒體軟件，讓黨員教育管理服務工作網絡化，提供規范便捷的黨務管理，使黨員在網絡上參加組織生活、學習，進一步提升了黨建工作規范化、制度化，進一步強化黨員服務功能，提升工作效果。七是熱烈慶祝中國共產黨建黨周年，全體黨員同志共同觀看慶祝中國共產黨成立周年慶祝大會，同時社區組織轄區內相關企業、居民群眾相聚社區廣場，開展升國旗、唱紅歌、重溫入黨誓詞、講黨課、專題游園等活動，進一步加強了與居民群眾和企業的聯系，增進了彼此間的理解和溝通，也提升了社區的服務效能。

(四)抓廉潔自律、帶頭接受各級監督

作為履行黨風廉政建設“第一責任人”，我嚴格要求自己，帶頭貫徹執行中央“八項規定”、《廉政從政若干準則》等規章制度，時刻緊繃廉政這根弦，以身作則，樹好形象。并引導社區黨員群眾積極參與反腐倡廉建設，每次逢會必講廉政建設，經常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，近年來，班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現任何違紀問題。同時要求班子成員帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，始終保持清政廉潔的作風，隨時接受黨組織和居民的監督。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇七

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

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社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇八

我叫xx，現任xx羅升企業有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業有限公司是外商投資企業，現有員工300多名員工，現將20xx年度黨建工作述職如下：

1、努力把學習當作提高個人的黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

2、支部工作方面：

按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系,協助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。

3、黨風廉政和作風建設情況。

自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。

一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。

一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。

二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇九

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇十

市教育教學水平的提高做出自己的貢獻”。現場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態捐助新泰市1000萬元的圖書。現在這批圖書已陸續發放全市各校。

（一）加強組織建設，構建強有力的領導集體。

學校支部、行政一班人梳理學校工作整體脈絡，籌建起學校德育、教學、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學校發展方向，形成了良好的校風、教風、學風、班風。

1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學習教育的基礎上，加大黨風廉政建設宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學習“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質，形成了團結向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學習中紀委、中組部發布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。

2、規范辦學行為。組織黨員干部和教職工認真學習《山東省規范辦學行為四十條》，要求全體教職工按照省規標準規范自己的教育教學行為。在規范學校辦學行為上，一是嚴格執行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數量和質量，二是進一步完善了促進學生全面發展的評價體系。把學生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學習之星、校園之星、優秀班干部、優秀少先隊員。借以督促全體學生共同進步、共同提高。

3、抓師德建設，創精神文明。學校黨支部充分發揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設，立足于德能相濟相融，力爭德優業精，全面提升教職工綜合素質。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉化為巨大的人力資源。結合黨員先進性教育活動，我們把申報創建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創建計劃，在創建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。

4、校務公開，陽光普照。校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨政在大力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。

（二）構建書香校園，提升教育教學質量。

多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設作為學校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設，提高改善學校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設）。

1、給學生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學生閱讀。圖書由學校拿一部分，學生交流一部分（用后歸還），先在本班內交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學生讀書環境由學校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學生閱讀的時間與地點，增加了學生的閱讀量。本學期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創造了良好的文化環境。

的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環境中閱讀經典，浸潤心靈，提升自我的人文素養。比如我校的春蕾紅領巾廣播站，就分別設臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務了同學，又發展了自我。

3、給孩子提供展示才華的平臺。學以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環，進而保持學生的閱讀興趣。我校在書香校園建設活動中，除規定學生必須寫出相應的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學校積極給學生提供展示的舞臺：手抄報促使學生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學生學會了專題搜索方法；春蕾校報上發表的作品，讓學生體會到了豐收的喜悅，紅領巾廣播站上有學生讀書后的心聲；經典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪。總之，我們一直信奉一個原則：學生的成長是在讀書的過程中實現的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據孩子年齡特點和興趣特點開設的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習慣，而不是一時的樂趣。

（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。

根據省教育廳的要求，我校大力開展素質教育活動。我們深知：教育的終端服務對象是學生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學生素質的提高。因此，學校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學生素質這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應。讓學生學有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。

學校堅持以學生為本，對每個學生負責，關注每個學生的發展。打破日常班級建制，根據學生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學生參與特色活動，確保每個學生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學校根據對學生的調查，先后開設了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導，讓每個教師都有活動指導。活動的開展有計劃、有檢查、有總結，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質教育活動現場會，一年里在一個鄉村小學召開兩次全市現場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。

活動開展過程中，我們注重抓好每個細節，堅持所有活動都要有評比，獲獎學生都下發喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學生參與活動的熱情，讓學生學的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。

良好的教育環境和優異的教育教學成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學工作做了專題報道。學校實驗課題“充分合作、快樂學習、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現正等待結題驗收。我校先后被評為泰安市規范化學校、泰安市教育示范學校、泰安市學校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學校、泰安市優秀家長學校、泰安市“雙高工程”先進學校、全國科技創新一等獎。

通過廣泛的了解，結合學校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：

一是部分黨員理論聯系實際的能力不強，學習不深、不實。撰寫筆記數量少，學習抓不緊。

二是學校教師隊伍建設有待進一步加強。學校部分年輕教師需進一步提高素質，加強業務學習，提升教育教學能力。

三是學校的發展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們去年泰規復評驗收成功后，我們就與省規做了一下比較，結果發現，我們目前的辦學條件與省規相比較還有相當大的差距。

（一）與時俱進，探索學習發展的新思路。

新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰并存的時代。學校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學校要發展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學校的同時，努力創辦精品學校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學。

頭，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。

（三）開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創造性工作。在今后的工作中，我們將繼續實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養成一支特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

（四）搞好校園建設，改善辦學條件。

有一流的領導隊伍，有高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快我校發展的步伐。學校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學設備，為師生創設標準化的優質環境，為教育教學提供有力保障。

學校黨建工作涉及到學校的方方面面，我們決心在上級黨委的領導下，繼續發揚爭先創優的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規范學校黨建工作，扎實推進素質教育，切實提高教育教學質量，為我市教育事業的發展再立新功。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇十一

根據公司黨委的統一部署，現就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。

（一）履行黨建工作第一責任人職責，強化責任擔當。落實黨建工作責任制和第一責任人職責，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責任擔當和示范帶動。牽頭組織并主持召開了x次黨委常委會、x次黨委全委會、x次黨風廉政建設聯席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導工作，開展黨建工作調研，對項目黨群干部現場提問、鼓勁并提出要求，及時發現、解決問題，提升了基層黨建工作實效。

（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結合實際制定實施方案、推進專題學習研討，班子成員撰寫的x篇發言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學習教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風肅紀、從嚴要求，促進了企業風氣的好轉。

（三）加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業。我始終把黨建工作作為主業，組織召開了企業黨代會，明確了黨建工作目標。推進對所屬x個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責任制的深化落實。組織召開x次全局性大型視頻黨課，激發了廣大黨員干事創業的熱情；推進基層黨建標準化建設，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務”等工作，真正聚焦黨建主業，提升黨建工作水平。

一是抓黨建工作的水平不高。任企業黨委書記以來，雖然十分注重理論學習、重視補充黨建業務知識，但學習的針對性不強，學用結合不緊，與當前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。

二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規范化、標準化方面，內部黨組織之間差距較大、發展不均衡，所屬部分單位有重視生產、忽視黨建現象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責任人，我對基層黨建工作調研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領導責任。

三是黨建工作創新差距較大。黨建基礎工作以規范務實為目標，與系統內外的先進企業相比，創新能力不足。自己總有求穩怕亂思想，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創新思路、提升實效上還存在很大差距。

從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。

一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。

二是工作執行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發現問題認為是小事，視而不見。

三是工作融合上還不到位。企業黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。

（一）進一步落實黨建工作責任制。作為第一責任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規劃和具體措施，持續完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數單位黨組織負責人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執行力為目標，加強督查督辦和專項效能監察，解決重決策部署、輕落實執行的問題，不斷加大責任追究工作力度，從源頭上、制度上實現改進完善和規范管理。我將始終堅持眼睛向內，強基層、夯基礎、練內功，深化基層黨建標準化建設，提升基層黨建工作水平。

（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業的政治領導。重點是要完善各層級黨群機構設置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經濟待遇。我將更加重視黨建工作創新，積極做好新媒體時代下企業基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區域黨建等工作，指導基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領域，提升黨建工作的信息化水平。

（三）進一步打造服務型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務主業，通過“創先爭優”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創職工群眾滿意的服務業績。推進企業文化建設，進一步深化企業理念、弘揚企業精神，塑造一流職工隊伍，提升企業品牌形象，助力企業走上健康可持續發展軌道。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇十二

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

社區基層黨建工作述職報告（通用13篇）篇十三

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們為學校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。

行動的先導是思想，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態;做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和優秀員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監督。

5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區規劃課題立項。

6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區系統先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。

6.黨員進社區切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100余幅，“福”字300余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“20xx年度星洲社區在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。