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煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇一

根據《云南省煤礦企業兼職救護隊建設工作指導意見》（云煤安發〔20xx〕64號）文件要求及相關文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設，并認真組織落實文件要求，現將有關兼職救護隊建設情況報告如下：

在縣煤炭工業局、縣礦山救護隊和上級有關單位的正確指導下，結合我礦實際現已建成規模適度，管理規范的應急防災救援隊伍。

（一）人員培訓及機構成立。

我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現人證齊全，人證相符，達到要求。

我礦于20xx年5月下發了《關于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發〔20xx〕19號）及《關于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發〔20xx〕20號）兩份文件。

（二）科室配備訓練設施建設。

根據要求設立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯絡。訓練設施方面：設置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。

（三）規章制度和工作職責。

20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。

（四）救護裝備、服裝配備。

救護裝備配備由縣有關部門統一安排招標采購，有關程序正在進行當中，設備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據合同約定時間20xx年12月10日可到貨。

（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。

現階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務和責任。切實落實好、規范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發揮作用。

（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰斗力。

一是要制訂隊伍演練計劃。按有關制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業礦山救護隊專家、實戰經驗豐富的人員來我礦，指導現場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產理論學習等提高隊伍綜合戰斗力及應急救援能力。

（三）加大隊伍建設保障力度。

增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務必按規定，配足配夠相關救護裝備。加快與各有關單位以及救護裝備廠商的協商工作，盡快將救護設備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應急物資儲備制度，提高應對事故的綜合能力。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇二

根據市紀委、市監察局《關于轉發^v^xx市紀委辦公室關于開展全市紀檢監察機關依紀依法安全辦案和涉案款物管理工作專項監督檢查的通知的通知》（x紀發〔20xx〕50號）要求，現將我鄉依紀依法安全辦案和涉案款物管理工作情況自查情況匯報如下：

鄉黨委、紀委高度重視，組織鄉紀委工作人員專題學習了《關于進一步加強黨的紀律檢察機關辦案安全工作的意見》（中紀發〔20xx〕3號）、《關于部分地區辦案安全工作情況的通報》（中紀辦通報第2期）、省紀委《辦公廳通報》（20xx年第14期）和xx市萬源市關于辦案安全的相關要求以及《關于進一步規范刑事訴訟案款物處置工作的意見的通知》（中辦發〔20xx〕7號）、《中國^v^紀律檢查機關查辦案件涉案款物管理暫行規定》（中紀發〔20xx〕32號）等文件精神和相關要求各1次，要求大家領會精神實質，內化于心，外化于行，不斷提升法紀意識，嚴格按照要求做好依紀依法安全辦案及涉案款物管理工作。同時，根據督查方案，鄉紀委成立自查工作領導小組，由鄉黨委副書記、紀委書記黃杜林同志任組長，指導和督促自查工作開展，并召開專題會議2次，研究部署相關工作，明確任務要求。

按照領導小組的總體安排部署，鄉紀委針對依紀依法辦案和涉案款物管理工作分別開展了嚴格細致的自查。

（一）依紀依法安全辦案工作。

一是注重學習教育，不斷提高依紀依法履職的能力和水平。狠抓政策法規學習。上半年開展各類學習4次。狠抓辦案業務培訓。開展集中培訓1次、專題輔導2次、以會代訓6次。有針對性地對辦案工作中容易混淆的疑難問題和暴露出的突出問題進行實例分析講解和座談交流，達到了學用結合、學以致用的目的。二是嚴格執行中省市關于加強辦案安全和有關政策規定，特別是做到不變相“兩規”、違規“留置過夜”，確保了規范安全文明辦案。三是狠抓問題整改，完善辦案硬件設施。結合貫徹落實市紀委辦案安全工作專題會議精神，對查找的我鄉紀委在辦案安全工作中存在的問題和薄弱環節進行及時糾正和改進，重點落實了基本符合辦案安全要求的談話場所，并對規范案件調查談話方式作出了明確規定。

（二）涉案款物管理工作。

鄉紀委高度重視涉案款物管理工作，嚴格執行中、省、市紀委對涉案款物管理的要求，始終堅持依紀依法、準確及時、保管妥善、處置得當、手續完備的工作要求。經查，我單位涉案款物的管理中無貪污、侵占、截留、挪用、私分、私存、調換、外借、壓價收購涉案款物及其孳息的問題存在。

一是狠抓內部管理，切實加強對辦案人員的全面監督。嚴肅辦案工作紀律，切實加強對辦案人員的監督管理，確保辦案人員嚴格依紀依法辦案。

二是加強制度建設，充分發揮案件監督管理職能。建立案件監督管理制度，落實監督責任。建立案件線索集中管理集體排查制度，規范線索管理。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇三

開展和諧社區創建百日競賽活動，是完善社區黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區自我管理的有效銜接，實現政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明和諧現代新型社區的需要。

我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示范社區的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設為突破口，以提升社區功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區建設，并取得顯著成果。

目前我社區已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：

官渡社區南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區接壤，是“云南十大旅游名鎮”——官渡古鎮所在地。社區轄區面積平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區總人口為3812人，總戶數為1377戶。轄區內有7個機關事業單位、3所學校、3個集貿市場和1家星級酒店。

官渡社區兩委班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區改革、發展、穩定的大局，緊密結合當前社區建設的實際，帶領團結全社區居民群眾，積極努力，不斷創新，使得社區經濟發達，文化繁榮、環境優美，生活和諧，為深入推進現代新昆明建設奠定了堅實基礎。

1、社區黨建基本情況官渡社區黨總支現有黨員160名。20xx年6月19日經社區黨員大會選舉后，產生了新一屆的社區總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。

2、隊伍建設。

官渡社區的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產生的，社區黨總支書記、支委以及社區干部都是在經過層層競選演講后，由社區居民投票選出來的。由于官渡社區長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯系，經常交心談心，社區重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發揮了社區黨員參與社區建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區群團工作的領導，及時做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區黨建工作。

3、制度建設。

認真貫徹執行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內容。在日常工作中，根據上級黨組織的要求和安排，黨總支根據要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”、“法制宣傳”活動，社區各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，社區黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創衛工作”，開展了“創衛工作，扮亮社區”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區黨總支認真總結社區開展深入學習科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。

4、其他。

黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經常以發放宣傳資料等多種形式對居民及經營戶進行思想道德教育。

組織黨員和社區群眾開展環保知識、衛生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網吧等易出現治安問題的場所進行重點管理和排查，發現不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯動，群防群治的格局。

1、“兩委一會一中心”

官渡社區內設“兩委一會一中心”，即社區黨總支、社區居委會、社區議事委員會、社區服務中心。黨總支設書記1名，委員設6名，居委會設主任1名，副主任2名，主任助理（大學生村官）1名，其他工作人員8名，共有工作人員共18人。

社區議事委員會由社區8個居民小組的黨員、居民代表組成，共165人。議事委員會常委會下設在社區居委會中，設委員長一名，由社區居委會主任兼任。

社區服務中心設法律援助工作站、計生服務站、婦女維權崗、殘疾人之家、老年人協會和黨員遠程教育工作站，以及社區文化室、黨員活動室、社區警務室，為社區居民提供了全方位、優質、高效的公共服務。社區兩委會及各居民小組統一在社區便民服務中心集中辦公，在透明的辦公環境下零距離地為群眾提供陽光服務，為每一位居民辦實事、辦好事。

2、制度建設。

社區按照居民自治，自我管理、自我服務的理念，建立健全各項制度、規章，《官渡社區居民公約》《官渡社區民主決議制度》《官渡社區居委會民主管理制度》《官渡社區辦公會制度》等基本制度，讓社區群眾自治有章可循，有據可依。

3、居務、財務公開。

官渡社區一直堅持不管大事小事，一律向全體居民公示。涉及集體項目建設情況時，嚴格執行公示制度，招標前后、動工前后、竣工前后都向居民公示有關情況，及時讓居民掌握了社區事務及動態，并且讓居民能夠提出意見及建議，確保了工程的科學、公開、公正。

官渡社區居委會堅持并要求各居民小組嚴格執行財務“一季一報”制度，每個季度末，都會向全體居民公示社區及小組財務收支狀況，做到“大樣上墻，小樣入戶”，讓每一位居民都了解集體資金的使用、流向情況，歡迎每一位居民對社區及小組的財務運作進行監督。

4、民生建設。

官渡社區屬翻牌社區，大多數居民身份為失地農民，這樣，社區群眾的生活保障、養老、醫療等問題是社區不得不解決好的頭等問題。在經濟保障方面，社區居委會積極謀劃、順應時事、轉換思路，變資源優勢為經濟優勢，最大限度的發揮了社區的潛能，不斷提高社區集體經濟實力和保障能力，為社區的長治久安打下了堅實基礎。另外社區利用集體資金支持古鎮旅游業的發展：20xx年打造了世紀銀都娛樂休閑美食廣場，20xx年建成了集餐飲、娛樂、康體、會議、住宿為一體的四星級官渡古鎮大酒店，在促進社區經濟發展、創造就業崗位的同時，也為古鎮帶來人氣和財氣，提升了官渡的名氣。

在城市化的進程中，社區群眾身份的轉換尤為關鍵，只有群眾的思路正確，農民才能真正轉變為居民，官渡才能由農村轉變為城市社區。在這種情況下，官渡社區干部大力宣傳并鼓勵居民購買“失地人員養老保險”、“新型合作醫療保險”等社會保險，截止20xx年底，99%的社區居民參加了醫療保險，超過半數的60歲以上老年人參加了養老保險，預計20xx年兩項保險的參保率將達100%，實現全覆蓋。

為了讓社區的孩子學有所教，社區長期以來一直為官渡中心小學提供資金，支持其建設并不斷擴大規模，提高教學質量，保證了社區孩子能夠享受到優質的教育資源。隨著社區外來人口的不斷增加，社區的教育資源日漸緊缺，為了讓每一適齡兒童都有學上，社區大力引進省內優秀教育資源，云南省知名教育品牌——“鐘惠教育集團”在我社區第二居民小組建設了一所“12年一貫制”的標準化學校，現校園主體工程已竣工驗收，預計今年5月份對外招生，9月正式開學。隨著中英學校、云秀書院的入住，不僅提高了社區的教育軟環境實力，增加了社區的文化氛圍，更為官渡古鎮打造“文化之津”奠定了良好而又堅實的基礎。

展望未來，官渡社區兩委班子成員將團結全體社區群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，背負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把官渡建設成為全國知名的先進模范社區，讓社區居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現現代新官渡的跨越式發展。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇四

根據xxxxxxx文件精神，要求開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現在對照自身實際，作如下剖析：

1、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

2、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入一線熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

3、在帶動班子成員，教育和引導員工創新方面有待進一步加強。

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。作為安監科科長，要不斷豐富自己的專業知識和管理水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成上級領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高綜合能力，使自己能夠更好地找準自己的位子，要大膽開展創新工作思路，完成的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇五

自接重慶市渝地西部開發投資有限公司通知后，我司積極響應，立即成立“自檢自查”安全檢查小組，每月對白居寺公園二標段景觀工程進行安全檢查，以防止安全事故的發生。

組長：

副組長：

組員：

一、安全管理檢查

1、安全生產責任制

已建立安全生產責任制、各種規章制度、安全技術操作規程。

2、專項方案

有關安全專項方案已編制完成正在經建立單位審核批準，

3、分項工程技術交底

已對施工人員進行書面施工安全交底

4、安全檢查

有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改

5、安全教育

對施工人員進行安全教育，已按時完成安全培訓工作。

二、文明施工檢查

1、現場挖機清表

有對挖機駕駛員進行安全生產教育培訓，并在施工范圍系警示帶。

三、工程項目部用電檢查

項目部臨時用電全部為三級配電、兩級保護，一機一閘，接線合理，pe線連接牢固，無私拉亂接臨時漏電現象，漏保檢測、接地電阻遙測均在允許值內。

四、安全防護檢查

進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按相關要求落實到位。

五、施工機具檢查

已對現場挖機進行自檢，做到按時定期保養。

六、施工項目部防火、防盜檢查

缺少部分消防設施正在購買

七、工程項目部食堂及宿舍衛生檢查

生活區宿舍衛生為中等水平，食堂衛生較好，能保證菜凈飯熟，無腐爛變質實物。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇六

我店xx藥房xx縣xx連鎖店，收到x食藥監〔200x〕xx號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據國家食品藥品監督管理局《關于加強藥品零售經營監管有關問題的通知》，我店根據x縣食品藥品監督管理局下發的《關于開展藥品零售企業專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際狀況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，到達規定的要求，現將自查整改報告如下：

因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人xxx，本店的銷售人員持有食品藥品監督局頒發的《職業資格證書》，取得了上崗資格。

沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理規定范圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓柜臺，以代銷產品，非本店營業人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規定醫生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區域標識。

首先遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發布任何未經許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監督部門采取強制措施暫停在轄區內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的狀況下，向附近取得gsp認證的、有合法經營資格的企業采購，并索要供貨企業的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。

在以后的經營工作中，本藥店必須將更加嚴格要求，做好各項工作。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇七

一、企業概況。

（一）企業基本情況：

內蒙古神隆礦業有限公司煤礦位于內蒙古烏海市海勃灣區，隸屬于海勃灣區管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區。

井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。

我礦從2007年開始技術改造，至2009年10月15日，才通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有內蒙古煤礦安全監察局頒發的《安全生產許可證》和內蒙古自治區煤炭工業局頒發的《煤炭生產許可證》，我礦實際生產時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。

(二)企業能源管理概況：

1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節能領導小組；

2.健全了能源管理的相關規章制度；

3.配備了水、電、油、煤計量器具。

（三）企業用能管理概況：

1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監控系統及生產生活照明等）。

在卡布其變電站和伊和變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。

2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產生活用水。

本礦水源來自弘業公司水源井，在弘業公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。

3.油耗：本礦耗油設備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。

4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。

（四）企業“十一五”節能目標：

1.設計能耗：

電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；

水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；

柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；

原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。

2.節能目標：

設計確定的能耗比較低，“十一五”節能目標以不突破設計指標。

為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。

二、節能目標完成情況。

11、12兩個月生產出煤，所以年度節能量無法統計。

2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產品的能耗量。

2010年1月-6月煤礦響應上級主管部門號召，全礦停產，到7月上旬逐步準備生產，由于井下設備長時間停用，生產無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現在，本年到現在產量很少，無法考核。

2.節能量結算說明。

節能量基礎數據采用礦井設計說明書中達產時的數據。

3.主要產品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現在基本沒有生產，對各項能耗指標無法考核。

4.本項目自評得分：分。

三、

節能領導機構和工作組織建設情況：

1.節能協調工作機制實際運作情況：

本礦建立以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。建立了專門的節能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。

3.本項目自評得分：5分。

四．開展節能目標考評情況。

1.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。

2.開展節能獎罰情況。

本礦開展了節能獎罰制度，對于節能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。

五、節能技術進步和技改實施執行情況。

服務有限責任公司編制了《內蒙古神隆礦業有限公司煤礦能源審計報告》，并經過烏海市節能辦組織有關專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節能監察檢測中心對各類能耗進行了監測并出具了相應的節能監測報告。

2.開展重點節能工程技改情況。

本礦剛完成技術改造工程，在技術改造過程中，全部選用節能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節能通風機（2×110kw），井下也選用節能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術改造過程中，對井下的通風系統進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。

3.煤礦主要產品能耗變動及排名情況。

4.企業開展節能技改情況。

（1）節能專項資金設立與使用情況。

2009年，在技改階段，企業節能項目投入資金為450萬元，2010年企業已經正式投產，企業節能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統85萬元，改造供熱系統35萬元。

（2）年度技改計劃實施與完成情況。

2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統，采用新型變頻控制系統，淘汰了舊的電阻式調速控制系統，節能效果顯著。

5.到目前為止我礦已經全部淘汰了落后的生產設備與生產工藝，改善了生產環節，同時建立健全了節能管理機構和各項管理制度。

6.本年度技術改造和節能專項資金數使用符合要求，自評得20分。

六、節能法律法規執行情況。

1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執行國家和地方政府節能法律法規及政策。在礦井設計時充分考慮節能增效，在改造過程中，堅持選擇節能型設備，現在我礦所有設備都符合國家節能要求。

2.企業依據所屬行業最新公布的的國家產品能耗限額標準計算企業能耗并與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。

3.企業已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。

4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節能評估，項目符合相關節能規范和用能標準。

5.本項得分10分。

七．節能管理工作執行情況。

1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經委。評審結果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節能監測機構，取得了顯著節能效果。

2.企業已配備專職能源統計人員可以完整準確的填制統計報表，臺賬數據一致，報表整齊、清晰、準確。

3.企業已經配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。

能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。

4.我礦制定了節能宣傳培訓的相關制度，每年進行4次節能節能宣傳培訓活動，每次一星期。

5.我礦在節能管理工作執行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。

八、企業自查小結：

本礦屬剛完成技術改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家在經濟基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，單仍然需要加強以下工作：

1.建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。

2.在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。

3.開展技術研究，使每一臺設備始終在節能的良好狀態下運行。

4.爭取在本年度內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細致到位，不留死角。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇八

根據安煤安發【20xx】87號文件關于轉發《曲靖監察分局關于開展20xx年度煤礦企業安全生產許可證持證條件專項監察的通知》的通知及相關要求，我礦成立了以礦長為組長的安全、生產、技術、機電、通風等相關人員參加的自檢自查領導小組，于20xx年10月6日對礦井全面檢查，現將檢查情況匯報如下：

1、有關持證情況，六證（采礦許可證、營業執照、煤炭生產許可證、安全生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證）合法、有效。

2、我礦已建立健全相關職能部門，并制定相關管理制度。

3、我礦按規定足額提取安全專項經費，安全投入符合安全生產條件要求。

4、我礦按規定設置安全生產管理機構，并配齊配足專職安全生產管理人員。

5、依法對特種作業人員及相關從業人員進行安全生產教育和培訓，并經考試合格后上崗。

6、我礦與從業人員簽定勞動用工合同，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。

7、我礦制定了重大危險源應急預案。

8、我礦制定了事故應急救援預案，與和宣威市礦山救護中隊簽訂救護協議。

9、我礦建立健全職業危害防治領導機構，明確職責分工、經費保障，建立并嚴格執行粉塵檢測制度，制定職業危害防治規劃、年度計劃及14項職業危害防治制度。

10、我礦依法進行安全評價，安全評價等級為b類。

11、我礦制定有符合實際的《礦井災害預防和處理計劃》，定期開展安全生產風險分析。

12、我礦建立重大安全生產隱患排查治理及報告制度，建立重大安全生產隱患排查登記臺帳，建立并執行重大隱患掛牌督辦制度。重大安全隱患整改后符合安全生產條件的相關規定。

13、我礦認真組織學習國發﹙20xx﹚23號文件，企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班，礦領導帶班與工人同時下井、同時升井。

14、建立安全質量標準化建設制度。制定企業開展崗位達標、專業達標和企業達標計劃。

15、我礦在規定時限內及時辦理安全生產許可證變更、延期等手續。

2到井底車場，再用jtk-1.2型提升絞車提到地面。絞車提升時使用了跟車棒及尾繩，提升巷設置了一坡三檔，并保持靈活使用，防跑車裝置靈活可靠，絞車保持完好，裝置齊全，無帶病作業現象，絞車司機均持證上崗作業，絞車提升運輸能夠滿足我礦的安全提升需求。

2、礦井通風系統：礦井采用機械通風，通風方式為中央并立式，由主井進風，風井抽風，主要通風機型號為fbczno-11，功率22kw（兩臺，一臺備用，一臺運行），回采工作面實現了全負壓通風，掘進工作面采用局部通風機供風。能夠滿足礦井通風需要。

3、礦井排水系統：地面和井下有可靠的排水系統。有水害威脅的礦井裝備有探放水設備。煤礦編制有中長期防治水計劃、年度防治水計劃、雨季“三防”措施。我礦現開采最低標高為+1970m，除k2+1煤層中有少量滴水和淋水外，全礦無明顯的涌水點，礦井排水的路線為工作面，集中運輸巷排水溝、排水井、地面，礦井為平硐排水，完全能夠滿足礦井排水需求。

3用電纜、專用開關，實現風電、瓦斯電閉鎖。井下實現了安全供電。

5、抽放及監控系統：我礦為高瓦斯礦井，于20xx年7月安裝了瓦斯抽放系統，系統運行正常；我礦于20xx年就安裝了kj65n監控系統，井下實現了“三專兩閉鎖”，工作面實現了瓦斯傳感器、報警器掛點作業。

6、礦井有兩個獨立的能夠行人并直達地面的安全出口，安全出口之間的距離50米。

7、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不低于2米。采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

8、每年進行礦井瓦斯等級鑒定，鑒定結果為高瓦斯礦井。煤礦有各開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結果，鑒定結果均為有煤塵爆炸性。煤礦有各開采煤層的自燃傾向性鑒定結果，鑒定結果均為有自燃傾向性。

9、我礦已按規定進行突出危險性鑒定。鑒定結果均為無突出危險性。

4擔任爆破作業。

11、井下有完善的防塵供水系統，井上下配備必要的消防器材。

12、有通達礦內外的通信系統。有通達井上下和重要場所、主要作業地點的通信系統。我礦調度室、主扇房、絞車房、打點硐室及各作業地點都安裝了防爆電話。地面每個礦級管理人員都配有移動電話。

13、我礦使用安全標志管理目錄內的礦用產品都有安全標志。

14、礦井壓風機安裝在地面，管路敷設到作業點。

15、在用安全設施設備、儀器儀表等按規定進行維護、檢測檢驗。

16、有反映實際情況的圖紙：按規定時間測繪礦井地質和水文地質圖，井上下對照圖，巷道布置圖，采掘工程平面圖，通風系統圖等圖紙資料。采掘工作面有符合實際情況的作業規程。

17、井下人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統正在計劃建設中。

18、我礦上年度無任何傷亡事故。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇九

根據《銅川市環境保護局關于對20xx年度環境安全目標責任完成情況進行檢查的通知》的通知精神，現就我礦環保自查情況匯報如下：

1、深入貫徹落實科學發展觀，堅持經濟發展、環境建設同步實施、同步發展的方針。繼續把環境保護工作與安全生產放在同等重要的地位，嚴抓細管，明確任務責任，確保責任目標的完成，各責任部門結合工作實際把環保節能目標分解落實到車間（班組）、個人，層層落實責任，逐級考核，強化節能環保目標管理不斷加大對環保的投資，完善環保的各項規章制度，切實做好環保工作。

2、加強宣傳工作，強化職工家屬環保意識。20xx年我礦以節能減排宣傳為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，利用班前會向全體員工宣傳環境保護工作的重要性和必要性，強化員工的環境保護意識。

3、及時傳達貫徹市環保工作會議及下發的一系列文件精神，結合實際制定了《下石節煤礦環境保護管理辦法》、《下石節煤礦關于加強環境保護工作的通知》等相關文件，完善修訂《下石節煤礦環境突發事故預案》，進一步加強環保節能工作。

4、加強污水站管理，完善管理制度，健全各項運行臺賬和資料，提高職工操作水平，加強設備的檢修與維護，保障污水處理設施能夠連續正常運轉，堅持穩定達標排放。堅決做到了不偷排、不直排，保持礦區河道清潔，確保飲用水源安全。生活污水處理站20xx年全年運行358天（停機更換活性污泥1次，更換需用時7天），處理生活污水474837m3，日均處理污水1326m3。cod減排量為137噸，比20xx年cod多減排6噸。生活污水處理質量，經市環境監測站監測均達到《城鎮污水處理廠污染物排放標準》gb18918-20xx一級標準。

5、為了保證沮河飲用水源安全達標，根據銅川市環保局的要求，我礦領導高度重視并組織160人連續奮斗7個小時對礦區河道進行全面清理，共計清理垃圾2噸，清理河道2.5km。

6、加強重點污染源在線監測系統的管理，充分發揮污染源自動檢測設施的監督管理作用。與國家環保部和省、市環保監測平臺聯網正常，數據傳輸均符合國家《污染源在線自動監控（監測）系統數據傳輸標準》（hj-t212-20xx）要求，同時完成對比監測工作。

7、根據《下石節煤礦20xx年節能減排工作安排》和陜西煤業化工集體下發的《關于開展“十二五”節能環保規劃編制工作調研的通知》文件要求，我礦認真貫徹落實促進了我礦節能減排、保護環境等各項工作持續健康發展。

8、加強環保應急物資管理，進一步調整完善突發環境事件應急預案，做好應急物資儲備和應急隊伍演練，一旦發生突發環境事件能夠有效應對和解決。

9、開展了全礦污染源檢查工作，對重要隱患、重大污染源都通知主管科室排查和限期治理。

10、加強鍋爐消煙除塵設施的管理，嚴格控制煙塵排放，完善管理制度，加強設備維護，保障了麻石水膜除塵器等設施的連續正常運轉，確保了鍋爐煙氣達標排放。

11、加強礦區核子秤和醫院x光機兩個放射源的管理，不斷完善管理制度，落實監管責任和安保措施，確保輻射環境安全。

12、加強固體廢物管理，規范煤矸石堆放，采取黃土覆蓋、灑水降塵綠化等措施，有效控制二次揚塵污染；生活垃圾全部進入垃圾場堆放，用黃土覆蓋處理；為防止煤炭升井后的二次揚塵，要加強煤炭篩選、儲存、裝車過程灑水除塵管理，凡在礦運輸煤炭的汽車都要加蓋帆布，否則不得承運；醫療垃圾要專項收集，專項處理。

13、堅持礦區生態環境保護工作，采取各種措施最大限度的減少生態破壞，最大限度的保護生態，并積極開展生態修復，礦區綠化工作要常抓不懈。

回顧一年的工作，我礦全面完成了市環保部門和礦業公司下達的各項環境保護任務，并取得了一定的成績，但也還存在一些不足和問題，希望在今后的工作中能在市環保局、礦業公司的關心和支持下，加以改進，讓我礦的環保工作得到質的飛躍。我礦將在以后的發展中不斷地完善環境保護制度，加大執行力度，加強宣傳力度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力創建經濟節約型、環境友好型的優秀煤礦。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十

我是一名機電副隊長，我的職責是協助隊長搞好隊內各項工作，搞好安全工作是我的第一要務，這里的 安全工作包括人員安全和設備安全：人的安全就是規范操作、規范行為、提高人員素質。設備安全是保證設備正常運轉，不帶病運轉，搞好設備檢修工作是我的天職，提高開機率是我的本份，然后安全組織生產，要組織好生產，首先要加強設備的預防性檢修，通過學習了翟桂武董事長、總經理在20xx年9月10日在寸草塔二礦檢查存在的問題的重要講話，我自省一下幾個問題。

一、地面人員安全，升井回家的路上不要著急，過馬路左右看、騎車、開車不闖紅燈，堅持下班遲回10分鐘、上班早走10分鐘。

二、井下工作現場安全：各個崗位正確操作設備，規范操作行為，嚴格按照《大柳塔煤礦機電設備檢修操作程序》進行作業，對設備檢修人員必須要對設備熟練掌握工作性能及工作原理，做到定期檢查及預防性檢查，以上各項工作由跟班隊干部巡回檢查并落實責任人進行處罰，班前會上進行通報，以確保設備安全。設備安全運轉了，給人員的安全也創造了良好的條件。

三、設備配件的存儲和領用及回收：

摸清設備壽命周期，提前做好庫存，這樣便于生產組織順利進行。

熟練掌握部件領用程序，熟練掌握操作系統，做好檢修計劃、工單、定期油樣化驗、設備點檢、有計劃材料回收、跟班隊干部負責隨時提醒、確保設備正常運轉。

想想過去，看看現在我們確實也不同程度和寸草塔二礦存在類似問題、有不少的漏洞，也進行了相應的對比，有待我們進一步去解決。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十一

1、井下雜物需要升井，進行文明生產，需要施工人員10人及絞車司機。

2、井下局部冒落，須補噴、維護。

3、申請11b101回風巷啟閉，撤出綜掘機一臺、皮帶、30t溜子一臺，及其它設備。

4、井下沒有消防器材及消防庫。

5、設置保衛科，配備人員及裝備。

6、房頂燙油氈，修暖氣，修鍋爐7、食堂爐灶改造孫總：

1、礦用圖紙須更新（2015年）。

2、須培訓人員及工種1）礦長、總工、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、地測副總、調度室主任，安全管理人員（各科室科長、副科長，隊長）2）特殊工種探放水3人、監測工3人、瓦檢員4人、安全員4人、爆破工6人、電鉗工6人、絞車司機6人、水泵工4人。

3、井下變電所、水泵房須重新設計。

4、井下各種探頭須進行校驗5、3#層剩余儲量開采設計。

6、檔案整理。

7、質量標準化達標情況。

8、簽訂2015年礦上救護服務協議。

袁礦：

1、礦用“四大件”需鑒定，絞車屬于淘汰設備，須按設計重新購買。

2、主、副井大巷的照明須更換燈管。

3、主斜井的各種纜線須重新吊掛。

4、地面空壓機須檢修。

5、井下水泵有一臺須檢修。

6、監測、監控系統需廠家來人檢修，已聯系廠家。須購買數據傳輸接口裝置(kjj46)，須購買監控ups電源一套。標校用的膠管、校驗具，7、人員定位系統標志卡需要更換電池。

8、主井運輸皮帶減速機須更換。

9、電工靴、手套須購買，絕緣桿打壓試驗。

10、備用發電機電瓶需要購買。

11、井下設備標志牌缺失，需定做。

小學學校安全自檢自查匯報材料。

關于自檢自查工作報告,-,副本。

關于自檢自查工作報告。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十二

恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位于鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉上村村。地理座標:東經110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術改工程，先后通過了湖北煤監局、省經信委的安全設施竣工驗收及質量標準化驗收，于20xx年1月獲取了《安全生產許可證》及通過了生產能力核定，設計生產能力及核定為9萬噸/年。

我礦20xx至20xx年生產原煤 10.5萬噸，原煤經汽運到銷售湖南省境內。

我礦主要產品是生產原煤。煤種為無煙煤。

（二）、企業能源管理狀況

我礦堅持科學發展，以節能、節材、清潔生產和發展循環經濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業高速，高效發展，但同時也存在微弱之處有待加強。

管理制度體系，如定額管理，制定相應的管理制度如：

1、能源財務管理制度

2、能源計算統計制度

3、能源消耗額定，考核和獎懲制度

（三）企業用能管理概況

xxx煤礦的生產用能主要是電力，燃油，水，礦區供電工作由下坪鄉供電所供電。

（一）、年度能耗情況：

礦井20xx年至20xx年度基本處于停產狀態無能耗情況。 20xx年度我礦生產原煤5萬噸，工業總產值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。

20xx年我礦生產原煤 5.5萬噸，工業總產值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。

(二）、節能量計算說明：

ejg—指煤炭生產能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；

（一）、企業節能領導小組組成情況

為深入貫徹落實《國務院關于印發“十二五”節能減排綜合性工作方案的通知》（國發2011 26號）和《湖北省“十二五”節能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規劃綱要確定的節能減排目標，完成國家省下達的節能減排目標，使節能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節能減排領導小組。

1、領導小組

組長：xxx xxx

常務副組長：

副組長：

工作職責：負責節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。

2、辦公室

辦公室設在xxx煤礦生產科，主任：。作為領導小組的執行機構。

工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責節能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排項目進行驗收；要參與機電設備的采購招標，保證監督不再進高耗能和不環保設備；參與審查自用煤量；電力增容要報送節能減排辦公室備案。

礦屬各單位也成立了相應的領導小組和執行機構，負責本單位的節能減排工作。

3、建立推進工作機制

（1）明確職責和工作程序

推進辦公室制定推進工作程序，明確各部門的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。

（2）建立例會制度

領導小組定期主持召開節能減排推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。

（3）實施動態管理

為保持節能減排工作的先進性并符合實際，建立節能減排工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。

（4）制定考核辦法

向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。

各部門按照公司的要求加強了對節能減排工作的領導，建立和完善節能減排專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全了節能減排管理制度。建立節能減排工作責任制，要將節能減排的指標分解落實到各個部門，并簽定責任狀。同時把節能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優等考核體系，并作為考核各部門負責人業績的主要內容。

財務科、工資科要認真執行獎罰款，使節能減排工作得到強力推進。

（5）加強節能宣傳與培訓

各部門都組織開展了經常性的節能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。

（二）、企業節能領導小組研究部署節能工作情況

工作放在第一位，視同安全生產同等重要。并決定集團公司每季進行一次，廠礦級節能減排評比檢查。

（一）、企業開展節能技改情況：

1、矸石充填采空區: xxx煤礦采用“采空區矸石充填”部分實現了矸石不升井、不轉移，解決了礦井矸石擺放、占地、環境污染的諸多問題。2009年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，采煤增產增效7000多萬元。

2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，采用新型節能防爆型號燈。

3、工業廣場照明采用新型節能燈，同功率亮度相當于普通照明燈4-7倍。

4、xxx煤礦所生產的井口，全部采用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。

（一）、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況

一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節能投入、建立節能激勵機制。

（二）、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況 制定企業高耗能產品能耗限額標準并按規定執行。

（三）、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度

xxx煤礦領導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格審核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的審核用煤情況，從設備型號，實際使用臺數，單位耗煤量，月燃燒天數到日燃燒小時數等諸多因素層層把關，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發生。

各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。

（四）、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準情況

xxx煤礦所有新、改、擴建項目全部按節能設計規范和用能標準建設。并實施了招投標制。

（一）、企業實行能源審計和監測情況：

根據鶴煤集團的有關文件規定，xxx煤礦成立了節能減排領導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節能減排工作實施方案》，xxx煤礦節能減排領導小組嚴格按“節能減排方案”對各工區科室進行考核。

（二）、企業開展能源統計情況：

能源統計是企業能源管理的一項重要內容，既是編制企業能源計劃的主要依據，又是進行能源利用分析、監督和控制能源消費的基礎。只有對各部門能源消費進行統計，建立企業能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發現問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。

目前xxx煤礦雖然制定了節能管理制度，組建了節能管理機構，但是由于沒有專門機構及專業人員負責該項工作，無法對節能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節能減排專業方面人才。

（三）、企業能源計量器具配備情況

儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內部無法制訂細化的工序能耗及單位產品能耗考核定額指標。

（四）、節能宣傳培訓情況

為進一步提高公司員工對開展節能減排工作的重要性認識，增強開展節能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節約型、環境友好型企業的創建，在“節能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節約意識，增強社會責任感。加強節能教育培訓，普及節能科學知識和節能管理知識，提高企業能源管理水平，大力推廣節能技術，推進全公司節能降耗工作。

1、大多數部門對節能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。

2、一些工區對節能項目和措施落實不到位。

3、企業開展節能技術研發能力較弱。

通過本次自查，找出我們在節能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。

1、提高認識加強領導

節能減排是企業又好又快發展的重要途徑，是企業降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節能領導小組要經常召開節能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。

2、明確職責和工作程序

制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。

3、建立例會制度

定期主持召開《節能規劃》推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。

4、實施動態管理

為保持節能工作的先進性并符合實際，建立節能工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。

5、制定考核辦法

制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各部門完成任務目標，要充分體現技術、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。

6、加強節能宣傳與培訓

各部門要組織開展經常性的節能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。

7、建立節能研發機制

xxx要成立節能技術研發小組，確立研發方向和目標，采取自主研發和產、學、研，相結合的方式，突破節能工作中的難題。

8、加大資金投入

對節能技改、節能攻關項目要有可靠的資金保證，確保礦節能資金投入逐年增加5%。

xxx煤礦今后幾年自籌或公司投入資金，用于加快節能降耗技術改造；加大節能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發和推廣應用；加快淘汰高耗能落后工藝、技術和設備，大力調整企業產品工藝和能源消費結構，實現技術節能和結構節能。

1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用于礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。

2、增強煤矸石處理能力，加大矸石采空區矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。

3、繼續進行采煤新工藝開發利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。

4,加快落后設備更新換代步伐。

5、加強各種燃油車輛管理

不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環境綠化工作，做到礦井生產同節能減排工作緊密結合，努力為社會創造一個美好和諧的生產生活環境。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十三

為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。

1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現場安全用電、生活區等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。

2、建立健全各項規章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。

1、加強消防知識宣傳。

充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。

2、建立健全安全工作信息報告制度。

要求各科室明確一名信息員，發生重大事件，必須立即上報。

為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發現的有關問題，我們及時擬發了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。

1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規使用電器或堆放易燃物品。

2、各科室負責檢查本科室范圍內大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。

3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發現的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發現漏洞及時彌補，發現隱患及時處理，防患于未然。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十四

今年一季度以來，我們煤礦各生產隊組，在煤礦黨政的正確領導下，精誠團結，相互協助，真抓實干，安全生產有條不紊，安全質量標準化管理水平不斷鞏固提升，原煤產量和進尺任務均取得可喜成績，令人鼓舞并為之奮發。作為一名在掘進一線的職工來說，進入20xx年，我們面臨更加嚴峻的挑戰，20xx年我們還須做好以下工作：

一是要繼續加強安全管理工作力度，自覺堅持“安全第一、預防為主”的方針，處理好安全與生產的關系，主動執行“三不生產”原則。

作為一班之長，在安全管理上，我要始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實現隊安全生產制定出相應的制度和措施。

一是充分利用班前班后會帶頭學習并認真傳達上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會議精神不折不扣地傳達到工人當中去。

二是學習分析有關典型的事故案例，并結合本隊施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過班，大隱患不過天。

三是建立班組賞罰管理制度，把“三違”人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鉤。做到對“三違”人員的處理決不心慈手軟，對“三松”現象決不姑息遷就。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。實現安全生產目標。

二是強化團結協作能力，確保任務超額完成。

在生產工作中，嚴格按照礦、區的指示貫徹落實執行，在思想和行動能夠同礦黨政保持高度一致。嚴格按照礦領導干部樹形象的標準要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規定的下井指標，深入現場了解情況和生產進度。同時應當主動打圓班在現場指揮作業（如過斷層、作交叉點、拐機等環節），抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。并結合我隊施工的實際情況，制定出一套相應的激勵機制，開創性的完成上級交給的生產任務。

三是繼續加強現場質量標準化管理工作，強化“雙基”建設新標準。

要加大工程質量的驗收考核力度，嚴格執行工程質量管理制度的要求，保證實現動態達標，盡心打造安全精品工程。質量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質量標準化工作，為工人創造一個良好的工作環境。在抓質量標準化管理上，要求技術員具體負責工程質量標準化，并帶領礦工上線上尺，嚴格要求礦工按措施施工，上標準崗，干標準活。其次，硬起手腕把好質量關，對不合格的一律推倒重來。返修不合格巷道。

總之，在20xx年的工作中，要緊緊圍繞煤礦黨政中心工作開展采掘工作，以服務煤礦工作大局為宗旨，做好本職工作，揚長避短、解放思想、開拓進取、求實創新，不辜負領導的重托和信任，為企業繁榮發展做出自己應有的貢獻。

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煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十五

根據《中電投金元集團股份有限公司關于開展春季及防汛安全生產大檢查的通知》中電投金元安環3號文件的要求，結合×××××煤業有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：

組長：

副組長：

成員：

組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關部門配合好工作。

副組長職責：協助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安環部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執行情況進行監督。

進入3月份以來，公司根據生產特點，對秋冬季安全生產大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環管理。

（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；

（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；

（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；

（四）未制定汛期24小時值班表；

（五）各地點防塵設施破壞，需重新恢復；

（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；

（七）消防器材庫頂部局部脫殼；

（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；

（九）+495鉆機開關接地不規范；

（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設備上粉塵大）；

（十二）685打鉆施工地點開關負荷側喇叭嘴處電纜有破損。

針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環境保護監察部監督整改落實。現已已全部監督整改完成。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十六

根據《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭x經營監管辦法》（國家發展改革委25號令）及《云南省工業和信息化委關于開展2013年煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經營企業的實際情況，現就開展2012年度煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證到期延續審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：

我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，

法定代表人：陳舉鑫，

企業性質：有限責任公司，

于20xx年9月7日依法取得煤炭經營資格證，編號：20533222011057，

各種證照齊全，合法有效。現有員工35人，專業技術人員8人。固定資產687.69萬元，流動資金865萬元。

全年銷售煤炭2.8萬噸，實現銷售收入2369.76萬元。

我公司的煤炭主要來源于縣內、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。

我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環境影響評價及審批手續，永勝縣環保局已出具同意設立儲煤場地的證明，環保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環境保護已出具環保合格證明。

我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業質檢人員2人。

在從事煤炭活動中，做到合法經營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。

公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執行《煤炭經營監管辦法》的有關規定，自覺做到有關部門的監督管理，合法經營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環保部門的處罰，無處罰情況。

特此報告

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十七

工作自查自糾情況匯報。

為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患。

者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不。

正之風專項治理工作實施方案》（紅衛生計生[2014]24號）的通。

知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情。

況匯報如下。

一、基本情況。

（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領。

導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工。

作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。

并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。

（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分。

社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。

二、工作進展。

我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施。

方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工。

一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療。

服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財。

務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用。

耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方。

面的問題。暫未發現突出問題存在。

二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。

三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄。

弱環節，提出整改措施。

四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全。

長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到。

位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。

三、自查情況。

（一）藥品及醫用材料購銷方面。

1、藥品及材料采購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流。

程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出。

售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。

2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未。

經備案藥品的現象。

3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返。

利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。

（二）醫療服務及收費方面。

1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。

況。

3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作。

醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。

（三）、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按。

標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。

四、存在的問題。

（一）在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。

（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。

（三）少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。

（四）、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題仍較突出。

（五）、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。

（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。

（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。

五、整改措施。

針對自查出來的問題，采取以下整改措施：

（一）加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫務科）。

（二）、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室），（三）、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。

（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢（收費室）。

（五）嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度評先評優工作結合。

紅安縣精神病醫院二0一四年六月十日。

自從進入普洱市安達駕駛員培訓學校工作以來,回顧多年的教練員工作！在這段工作時間里！雖然學到了很多為人處事的道理，也增加自己的生活閱歷，從中積累了很多對于培訓學員駕駛技能的。

教學。

經驗！但是作為教練員本身也深深地體會到了很多不足的地方！

對于“吃，拿，卡，要。”行為，在實際道路駕駛訓練中也存在和學員在路上吃飯的情況，也收到過學員送的禮物。認為沒有開口向學員要，使自己產生一種僥幸心理。覺得沒有什么問題，不會受到學校管理規定和行業管理部門的處罰。

在場地教學過程當中，也會出現脫崗行為！在示范教學過后，當看到學員掌握的差不多的時候就為出現懶惰心理，會認為油門線解了不出現什么問題，讓學員自己練就好了！從而出現脫崗行為！不但出現了安全隱患，也不能在學員訓練過程中及時的發現錯誤的行為進行糾正！有的時候也會因為有的學員不認真的學習態度，讓自己產生一種“你自己的都不認真的，我何必付出的心理”從而導致責任心下降的現象發生。經過行業主管部門的“教練員工作再教育”等一系列的活動中！發現了自身的的這種行為是對自己工作的一種極為不負責任的態度。也發現這是對我從事教練員工作的褻瀆！在今后的工作當中，必須改正這些工作陋習，做到認真負責，積極向上，把好安全關，端正自己的工作態度。

汽車駕駛教練員是一份辛苦而且枯燥繁瑣的工作，也時刻存在著安全隱患。我們唯有時刻敲響警鐘，提高自身的教學水平和安全意識。在工作中做到不厭其煩的為不懂的學員耐心講解。嚴格要求自己，端正自己的工作態度和工作作風。做到“不拿學員一支煙，不吃學員一頓飯”。堅決杜絕“吃，拿，卡，要的現象發生。多向優秀的教練員學習，提高自身的教學質量。遵守學校的規章制度，積極的配合行業管理部門的工作！為建設安全，健康的駕培行業努力。

安達駕校教練員：羅忠澤2013年5月24日。

按照鎮黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮領導干部作風整頓談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。我認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面深入系統的學習，豐富了自身的理論素養。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足。

一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好干部作風整頓的主動性。

二是工作條理性不強。

三是極少在展開批評與自我批評活動。

二、存在問題的原因。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

三、整改措施及努力方向。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《干部作風整頓》中“五個整治”、“十個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十八

尊敬的上級領導、各位專家：

根據新煤監管發【20xx】2號文件《關于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：

1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設邊生產、在改擴建區域組織生產等問題。

2、通風系統穩定可靠、通風設施設備完善，不存在無風、微風、循環風作業，采區專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。

3、建設改建項目手續齊全，監理單位資質符合要求，不存在違法違規轉包分包、以包代管等問題，按照礦井設計進行施工。

4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業，瓦斯監控系統運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。

5、落實探放水、防治水規定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區積水情況，水文地質類型簡單，排水系統完善;無沖擊地壓危險。

20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內容》對照本礦情況逐步整改達到完善。

新疆紅湖煤業有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇十九

根據《xxx縣煤炭工業管理局關于貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》xxx號文件精神，我礦于20xx年xx月xx日組織礦有關人員召開安全會議，成立xx縣xxx煤礦安全大檢查領導小組，于xx月xx日開展了安全大檢查，現把相關情況報告如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室在礦技術科，由xxx兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。

（一）采掘。

1、我礦現共布置xx個采煤工作面及xx個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業規程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區設計》進行，采掘布置合理。

2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象。

3、巷道維修時編制有專門的安全技術措施，作業時采用內柱式液壓支柱加強支護。

4、礦井不存在超層越界開采行為。

（二）一通三防。

1、xxx縣xxx煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺xxxx型、功率xxkw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量xxxm3/min，風量可滿足xx萬t/年的生產能力。

2、煤礦現為一個水平生產，共有兩個采區，各采區實現了分區通風，井下各作業點風量分配合理，無微風、無風作業現象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。

3、對礦井通風設施進行全面檢查，通風設施符合要求。

4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監測監控系統型號為xxx，目前系統運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業現象。

5、煤塵防治：我礦煤塵經鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術措施》，礦井總回風巷、采區回風巷已安設了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為xxx立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設到各工作面，井下各作業地點及容易產生粉塵地點均敷設有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。

6、防滅火：我礦煤層經鑒定為自燃煤層，已按要求編制了《防止煤層自燃的安全技術措施》，采空區封閉及時，消防管理已路鋪設到各工作面，機電硐室、電氣設備旁均配有滅火器及消防沙箱，煤礦入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現。

（三）頂板管理。

我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象；巷道修理時采用內柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術措施》。

xx月xx日經安全大檢查，xxx運輸巷、xxx回風巷、xxx回風巷、xx水平運輸存在折梁斷柱，煤礦已經于xx月xx日停產檢修。

（四）礦井水害防治。

我礦井口和工業廣場均高于當地歷年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關人員對礦區周邊小窯進行了調查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為xxx（5.5kw），一臺為xxx（5kw）。

本礦排水為一級排水，正常涌水量xxxm3/d，主（備）水泵型號為xxx，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。

（五）機電。

我礦生產能力為xxx萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現“三專”，所使用的電氣設備全部有煤安標志，無陶汰電氣設備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現象。

（六）提升運輸。

1、提升系統：

主斜井提升絞車型號為xxx，功率75kw，提升方式為串車提升，提升絞車各種保護齊全可靠，斜井“一坡三擋”裝置完善，能正常使用；絞車司機全部持證上崗。

2、礦井運輸：

地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。

xx月xx日經安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經于當天中班組織人員清理。

（七）礦井通信。

我礦井下通訊聯絡系統已經完善，地面裝設有xxx型（xxx門）程控交換機1臺，井下采用xxx型本質安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統中的'任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯系。

（八）火工品及放炮管理。

我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執行“三人聯鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。

（九）人員持證情況。

1、礦長（兼法人）已經二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。

2、煤礦共配備安全副礦長、技術副礦長（兼技術負責人）、生產副礦長、機電副礦長各1人，全部經二級培訓合格，取得安全資格證，持證上崗。

3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經培訓合格，持證上崗。

4、特種作業人員共有xx人，其中：瓦斯檢查員x人，安全檢查員x人，爆破員x人，絞車司機x人，電鉗工x人，礦井測風測塵工x人，全部都經培訓考核合格，持有特種作業操作資格證。

5、我礦從業人員已經紅河州煤礦安全技術培訓中心培訓合格，培（復）訓人數xxx人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。

（十）安全生產圖紙。

煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》等《煤礦安全規程》規定的十一種圖紙，并且生產情況與圖紙情況完全相符。

（十一）安全監控系統及人員定位系統。

1、安全監測監控系統。

煤礦已安裝安全監測監控系統一套，共裝設xxx型監控分站x臺，甲烷傳感器xx個，井下各采掘作業點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規程》要求設置了各類傳感器，已制定了監測監控系統管理制度，甲烷傳感器每7天調校一次，監測監控系統24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監測。

2、人員定位系統。

煤礦自檢自查報告（匯總20篇）篇二十

為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。

一、加強領導，落實責任。

1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現場安全用電、生活區等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。

2、建立健全各項規章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。

二、加強宣傳，健全制度。

1、加強消防知識宣傳。充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。

2、建立健全安全工作信息報告制度。要求各科室明確一名信息員，發生重大事件，必須立即上報。

三、

認真排查，消除隱患為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發現的有關問題，我們及時擬發了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。

1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規使用電器或堆放易燃物品。

2、各科室負責檢查本科室范圍內大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。

3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發現的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發現漏洞及時彌補，發現隱患及時處理，防患于未然。

xxxxxxxx2013年6月5日。