每個月的工作總結是對自己工作的一種檢視和反思，通過對自身的工作進行總結和梳理，我們可以發現自己在工作中的不足并采取相應的改進措施。為了更好地指導大家寫月工作總結，小編整理了一些范文，供大家參考和學習。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇一

隨著新學期的到來，我們迎來了新學期的學生們，在院領導、老師和學生會帶領和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成。現將此次迎接新生工作總結如下：

為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細致的分工安排，成立了迎新工作領導組，下設宣傳組、接待組和后勤保衛組。11屆、12屆，以及13屆同學都積極參與其中，由學生會各部部長領頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。編輯部宣傳部精心準備了迎新欄，介紹了生命科學院的文化成果，并以勵志的豪言壯語勉勵新同學。各部后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要協助新生入學手續的辦理。

本次迎接新生報道點主要在塔里木大學圖書館及圖書館之前進行，為了讓新同學能對我院狀況有一個大概的了解，讓他們對今后的發展方向有一定的認識，我院還專門制作了精致展板，介紹我院的基本情況，從學科建設、就業情況和校園活動等方面讓他們了解生命科學學院。

首先，人員的安排。本次接新生的每個負責人都是經過精心挑選，注重實干型，責任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，責任明確，有利于隨時隨地處理突發事件，同時也可以應付報告高峰期的局面。 其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應了“早出晚歸 ” 的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學生會干事或班干部負責接待，直到辦完一切手續安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及院系領導的肯定。

另外，做好報告高峰期的應急方案。三套應急方案分別是：一為由原來的一個學生干部帶一個新生去辦理手續改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續，就直接帶他們回宿舍，其它的手續留到第二天再繼續辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學生會干部井然有序的等待在現場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現場發生混亂，也有利于工作的正常開展。 另一方面，每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環節都應變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環節之中，以致不造成現場的混亂。

最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學生干部去走訪宿舍。在走訪中調查新生辦理入學手續齊全情況，并在發現一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應大學生活。

盡管整個接待新生的工作過程都開展得比較順利，但同時也是存在一些不足的地方，這些問題也不容忽視，在此提出可以引起我們的注意，并有利于今后接待新生的工作的順利開展。

（一）、準備不夠充分。接到迎接新生任務到準備工作正式開展之間的總時間不到一周，時間過于緊迫加上部分工作人員的工作疏忽造成了現場宣傳工作沒能及時完成，在一定的程度上影響了整個迎接新生的工作進展。

（二）、材料登記和整理較為混亂。特別是第三天，由于報告人數的較多，工作人員也不可避免地出現登記不完整或漏登記的情況，并且在后面的整理工作耗費了較多的人力和物力。

（三）、部分工作人員的工作熱情和工作責任心不夠。由于某些學生干部不想留任，對接新生的認識不到位，產生了一種對工作的冷漠態度，工作責任心明顯不夠。

（四）、后勤工作不到位。本次工作現場的接待工作沒有安排專門的負責人，造成接待工作不太到位。

（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。

（二）、同樣采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經驗總結。

（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當天完成任務，所心第二天的報告人數明顯地減少，相應地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當地減少。

（四）、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續，盡快安排新生到宿舍區安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續，此時，由于報告學生明顯減少，可以節省排隊辦理手續的'時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。

（五）、在宣傳和引導工作方面下工夫。可以在校門口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標志，并安排專門人員負責引路和接待工作。

（六）、成立后勤服務隊，專門負責家長及學生的接待工作，同時負責工作人員的餐飲問題，并在開學前對新生宿舍進行全面的檢查，及時解決存在問題。

（七）、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環節提起高度的重視。

（八）、加強對新生的引導和關心，特別是在報告后的這段時間，多組織學生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當地開展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應大學生活。

展望未來，我們學會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結、向上、永葆青春的團體。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇二

金秋送爽，萬物歡顏。我們輕輕地送走了酷熱難耐的夏天，迎來了天高云淡的秋季，也迎來了帶著理想的希冀踏上新的人生之旅的莘莘學子。9月7日、8日、9日為我院新生報到時間，在系領導、老師和團總支學生會的帶領和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成。現將此次迎接新生工作總結如下：

為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃方案》,做了細致的分工安排，成立了迎新工作領導組，下設注冊報到組、接待組和后勤保障組等。11級同學都積極參與其中，由團總支學生會各部部長領頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。注冊報到組主要負責核實新生身份及收取入學通知書準考證并登記注冊。后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要負責帶領新生辦理相關的入學手續。

本次迎接新生的每個負責人都是責任心比較強的團總支學生會的各部長，成員均是團總支學生會干事以及志愿者；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，有利于隨時隨地處理突發事件，同時也可以應付報告高峰期的局面。

時間安排上：“早出晚歸 ” 的工作時間安排。通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及系領導的肯定。

每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的指導，以便先對接新生工作流程的熟悉，做到對每個工作環節都應變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環節之中，以致不造成現場的混亂。

在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應大學生活。

1.工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。

2.采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經驗總結。

3.人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第一天到校報告，所以第一天的接待人員要安排較為充分，應付高峰期的緊張局勢。

4.在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續，盡快安排新生到宿舍區安定下來，以此來緩解高峰期學生多的問題，并于第二天再補辦其它的手續，屆時，由于報告學生明顯減少，可以節省排隊辦理手續的時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。

5.理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環節提起高度的重視。

6.加強對新生的引導和關心，特別是在報到后的這段時間，適當地開展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應大學生活。

展望未來，我們團總支學生會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結、向上、永葆青春的團體。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇三

加強精神文明建設促進醫院全面發展。

醫院的主要榮譽：愛嬰醫院、國家三級甲等綜合醫院、全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”、自治區愛國擁軍模范單位、廣西區青年文明號、自治區巾幗文明崗、全區模范職工之家、自治區無償獻血促進獎、自治區愛國衛生先進單位、全區人口與計劃生育工作先進單位、廣西衛生系統普法依法治理先進單位、自治區醫德醫風示范醫院。

現將醫院創建文明單位工作情況匯報如下：

一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。

自爭創文明單位以來，醫院黨委從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。去年，我院把創建自治區級文明單位提上議事日程，今年初制訂了實施方案。為使創建工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了創建領導小組，院長、黨委書記任組長，其他院領導任副組長，成員由工、青、婦、行政負責人組成，形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面，并制定精神文明建設十年規劃、實施方案、保證措施，使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強政治思想工作，樹立良好的道德風尚。

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對創建工作的積極性。

在引導職工樹立良好的'思想道德風尚方面，能堅持以培養“有理想，有道德，有文化，有紀律”新人為目標，以每周2小時政治學習和黨課、醫德醫風教育等形式，深入持久地對干部、職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育以及時事政策教育。每年都廣泛深入開展學雷鋒活動。干部、職工有較高的政治思想覺悟和良好的道德修養，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤勉敬業、崇尚先進、積極進取的良好風氣。醫院在社會上有良好聲譽和形象。

三、開展豐富多彩的創建活動，精神文明之花處處綻放。

（一）多次舉辦醫院職工文藝晚會、體育運動會，不斷展示職工風采。在平時，醫院的兩個燈光球場每晚都開放，成為醫院職工、社區群眾比賽和鍛煉的場所，做到體育文化搭臺，豐富職工生活，有效地擴大了醫院影響。

（二）組織職工積極參加上級部門舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示一醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象。

（三）把行風建設和精神文明建設緊密結合起來，使精神文明創建工作融入醫院的整體管理中。

1、開展“以病人為中心”優質服務“九個一”形象工程活動。開展“人性化服務”為重點的“星級服務”活動。

2、推行“病人選擇醫生”和“住院病人費用一日清單制”。

3、開展“健康進萬家”活動，組織“百名黨員醫生下鄉村”活動，把關愛送到千家萬戶。據不完全統計，近兩年共為農村群眾義診12000人次，衛生宣教80多場，培訓或指導村醫192名，發放住院優惠證18930本，發放專科醫生聯系卡35000張、宣傳資料83000份，為近1000名住院患者減免醫療費近70多萬元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，惠及群眾達到20萬人。

4、積極開展治理商業賄賂活動和廉政文化建設活動，努力構建和諧的醫患關系。

5、加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。

去年以來，我院緊緊抓住全國開展的保持共產黨員先進性教育活動，和衛生部開展的“醫院管理年活動”，全院共產黨員發揮先鋒模范帶頭作用，引領全院職工開創醫院新的輝煌，廣大職工任勞任怨，腔鏡技術等新技術新項目開展得紅紅火火，“星級服務”開展得轟轟烈烈。醫院職工的工作熱情空前高漲，凝聚力進一步增強，各科室和廣大職工人心齊，風氣正，出現了空前團結協作的氛圍。醫院的發展出現了前所未有的和諧局面。社會對我院的信任度進一步提高，百姓越來越認可我們的技術水平和服務質量，門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連年達到96.5%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。據統計，2005年，該院門診診治病人343433人次，比2004年增加59681人次，增長了21%；收治住院病人16803人次，比2004年增加1068人次，增長6.8%現在，每天門診人數經常超1000人次，住院病人最高時達550人次，出現了建院以來最高的記錄。今年3月，在全區“醫院管理年”的評比中，我院被衛生廳授予第一周期“醫院管理年”活動先進單位，同時被評為醫德醫風示范醫院。今年1―10月，醫院同樣保持著良好的增長勢頭。

四、把精神文明建設和醫院業務工作融為一體，推動了醫院建設的大發展。

把精神文明建設和醫院業務工作融為一體，推動了醫院建設的大發展，使“文化建院，科技興院”建院思路得到切實的落實。

在創建文明單位的近十年間，醫院由一間沒有等級的醫院一躍而成為等級最高的醫院――“三甲”醫院。2000年醫院被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”。2001年和2003年先后獲得中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號。醫院經濟成倍增長。1995年醫院經濟總收入2240.5萬元，2005年8849萬元，增長3.95倍。資產總值由1994年的2700萬元，增至2005年的1.87億元，增長6.93倍。固定資產增加了1億元，是1995年的3倍（即這10年時間的經濟增長等于前30年的3倍）。醫療設備總值由1994年的854萬元，增至2005年的6030萬元，增長7.06倍。職工福利待遇翻了兩番以上。

五、抓好計劃生育，搞好綜合治理。

計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活、生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。扎實開展創建“平安醫院”活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評，被自治區評為愛國衛生先進單位。

加強醫院精神文明建設，促進醫院全面發展。回顧近十年來的創建文明單位工作，我們在各個方面都取得了較好的成績，我們將繼續貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動精神，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

文檔為doc格式。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇四

丹桂飄香，秋果碩碩的九月，我們云南民族大學迎來了新一屆的學弟學妹。我們學院也積極的投入到學校領導安排的工作當中去。

在這個以“格致明德、弘道至尙”為校訓的民族高等院校里，祖國的花朵在這塊孕育生命和人才的土壤里，相進併發、努力學習。“求真”“務實”“創造”成了莘莘學子內心最強大的力量源泉。我們從未拒絕過成長和經歷，長在以一種全新的姿態迎接新的挑戰。

在本次的工作中，我們學院70位同學積極的參加了迎接新生的活動，每一位工作人員兢兢業業，不顧天氣的炎熱、氣憤的嘈雜、新生行李的繁重和對各種生活住所的及學習用地的反反復復的解釋。

參加本次迎新工作的有云南民族大學體育學院團委書記馬剛老師，11級輔導員于峰老師，12級輔導員羅貴洪老師，學生會主席羅成，副主席：黃議、鐘宜桐、楊星。團委副書記謝馬麗。辦公室主任黃壯志，學習宣傳部部長李永根、副部長曾饒偉，紀檢部部長畢永蕭、副部長謝歡，編輯部部長何慶萍，社會實踐部部長曹顯生，文藝部部長劉凱，體育部部長張勇、副部長吳玉龍。10同學：徐楨、王仁剛、謝盈濤、田亞娜、白梅、蔣雄、和祺華、雷艷清、楊會荔、岳云、金濤、黃承杰、陸春華、韓善靈、刀正勇；11級同學：馬振威、張吉玉、廖秀坤、張永鋒、騰環、張麗聰、王艷玲、何文萍、字恩磊、張曉美、謝歡、鄒廣飛、莊永濤、代龍、楊曉楠、丁曉鈴、馮光麗、尹曉秋、吳曉靜、蘇磊、陳東國、周海龍、張字光、楊明彩、魯文南、俸云鵬、張凱倫、成發勇、胡建榮、萬某、袁強、畢建業、楊可全、孔小龍、王躍康、劉其飛、周杰、周金、尹健梅、楊廷娥、李開偉、王芝朋、代富斌、楊清吉、宋元順、李剛明、董倩、張崇燕、張光應、李利發、任家富。

本次活動雖然很辛苦，但每一位同學都堅持下來了，沒有一個同學中途退宿。這次活動很圓滿。達到了預期的效果，不但挑戰了自己的毅力，同時還增進了老生和新生之間的友誼。我們會在以后的工作當中再接再厲，積極努力的幫助其他同學。把黨“全心全意為人民服務”的宗旨踐行下去，履行一個共產黨員的職責。不拋棄不放棄！

一：云南民族大學體育學院黨委書記寸金甲到接待點看望新生和所有的工作人員，團委書記馬剛老師和11級輔導員于峰老師都一直不厭疲倦不辭辛勞堅持在工作崗位。

二：校門口接待點處，同學們整齊的站著，等待著新生的到來

三：接待點處工作人員都在認真、努力的工作

在本次的迎新工作中，每一位同學都堅守自己的工作崗位，接待新生的同時。不但增進了同學們的友誼還在炎熱的天氣里鍛煉了自己的意志。此次工作達到了我們預期的工作計劃的效果。在以后的生活當中我們還和再接再厲。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇五

1、為了迎接新生，我們學生會全體成員提前兩個多星期到來。并于二十八號專門召開會議，討論迎接新生的問題。會后，主席統一作出部署，實行分班制度，并與各處都安排了同學負責。

2、迎接新生時，我們使用的是學校專門搭建的站點。這兩天，我們學生會本著“為學弟學妹服務”的宗旨，每天都在七點左右就開始工作。我們學生會成員領著新生報名，并送去宿舍，且為他們指明各種流程的辦理地點和手續。

3、迎接新生于九月一號開始，結束于九月二號。我們共迎接了一百六十多名新生。

4、活動過程中，我們系與有關后勤部門取得聯系，使所有工作人員保證了午餐。活動中，我們妥善的保存了院系的公物，無有破損。

1、我們通過兩天的辛勤努力，成功地完成了迎接新生的任務。在此期間，我們熱情的迎接他們，真誠的為他們解決有關問題，不怕麻煩，不怕辛苦。我們努力的將“愛”傳遞給了他們，這獲得了新生和家長們的一致好評。

2、通過此次活動，我們提高了系學生會的威望，擴大了學生會在新生中的影響，并有力的樹立了我們學生會“熱情”與“真誠”之形象。成功的吸引了廣大新生，為我們學生會今年的招新打下了良好的基礎。

3、此次活動，激發了學生會各成員的工作熱情，加強了各部門的合作與交流，并使我們每一個人得到了很好的工作經驗。

1、迎接新生之前，學院沒有對我們進行一些關于新生入學流程的培訓，只是工作開展時遇到一些困難。例如新生要辦理戶口遷移的手續，我們也不知道，最后找了好久才找到。

2、人員調配有一些問題。有的同學非常累，有的同學則輕松。

3、人手不夠。建議下年學生會保留的人數擴大一些。

4、紀律問題。迎接新生時，有人竟于間隙打牌。縱觀全校，只此一家。雖然他們也只是想放松一下，但這無疑損害了我們的形象。

雖然此次活動略有不足，但我們都在努力。我們定要吸取此次活動的經驗教訓，爭取做得更好。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇六

這次迎新，基本上大家都能做好自己的本職工作，體現了公關院的良好風貌，使得納新活動圓滿結束，但是細節上面仍然有待改進，以下是我認為迎新不足的幾個方面：

1、人員調配問題。

由于我們周六就把許多迎新工作做完了，導致周日許多人沒有事做，例如在宿舍的以及我們的迎新志愿者。這樣就使我們該忙的時候沒忙起來，不該忙的時候反而很忙，還有許多人忙不過來，而很多人卻無所事事。

2、交接問題。

值班表上寫的時間沒有留出大家在路上的時間，所以每次接班都多多少少會晚到，這樣交接的時候就會有時間上的問題。

3、表格問題。

由于我們新生簽到表的設計不是很好，最后一欄不是寫的“聯系方式”卻寫的“備注”，許多新生不知道填什么，還要我們一個人說一遍，另外最后生源地一項也是手寫上去的，表格看上去也不美觀。當然最重要的是新生都是隨機來的，所以簽到的順序很亂，我們最后統計的時候就有很多麻煩，浪費了很多時間。

4、宣傳板位置的擺放問題。

由于我們在6教的宣傳指示版放的比較靠里，迎新當天，6教大廳人太多，基本擋住了我們的宣傳板，這樣就沒有起到宣傳板的引導指示作用。對應上面的這些問題，我認為可以有以下的解決方式:。

1、我們應該充分利用好志愿者，比如說周六我們比較忙，就可以讓他們在周六也幫忙迎新，而周日就可以讓他們自愿參加。另外迎新當天，我們也可以在接車、機動人員上多安排幾個人，在宿舍可以相對較少。

2、交接的安排，一定要留出大家在路上的時間，讓大家有時間趕到值班場所，這樣規定好時間，大家按時去值班，才會有秩序，避免大家自由延長路上的時間。

3、表格要做的美觀大方，內容完整，盡量避免手寫添加項目的問題；另外簽到表格可以按班級分好，來的時候在自己對應班級名字下簽到，這樣最后統計人數的時候就一目了然了，不用浪費時間在重新點人數上，可以省出時間去做別的事情。

4、鑒于宣傳板一般不可能直接擺到門口，我們可以在6教大廳設置兩個迎新的接待人員，指引他們上11樓報道，防止新生找不到報道地點。

我相信，我們經過改進，加強細節問題的處理，我們明年一定可以將迎新工作做得更好！

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇七

隨著新學期的到來，我們迎來了新學期的學生們，在系領導、老師和學生會帶領和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成。現將此次迎接新生工作總結如下：

為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細致的分工安排，成立了迎新工作領導組，下設宣傳組、接待組和后勤保衛組。10屆同學都積極參與其中，由學生會各部部長領頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。宣傳部精心準備了迎新欄。各部后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要協助新生入學手續的辦理。

首先，人員的安排。本次接新生的每個負責人都是經過精心挑選，注重實干型，責任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，責任明確，有利于隨時隨地處理突發事件，同時也可以應付報告高峰期的局面。 其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應了“早出晚歸 ” 的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學生會干事或班干部負責接待，直到辦完一切手續安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及系領導的肯定。

另外，做好報告高峰期的應急方案。三套應急方案分別是：一為由原來的一個學生干部帶一個新生去辦理手續改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續，就直接帶他們回宿舍，其它的手續留到第二天再繼續辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學生會干部井然有序的等待在現場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現場發生混亂，也有利于工作的正常開展。

另一方面，每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環節都應變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環節之中，以致不造成現場的混亂。

最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學生干部去走訪宿舍。在走訪中調查新生辦理入學手續齊全情況，并在發現一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應大學生活。

（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。

（二）、同樣采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經驗總結。

（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當天完成任務，所心第二天的報告人數明顯地減少，相應地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當地減少。

（四）、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續，盡快安排新生到宿舍區安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續，此時，由于報告學生明顯減少，可以節省排隊辦理手續的時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。

（五）、在宣傳和引導工作方面下工夫。可以在校門口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標志，并安排專門人員負責引路和接待工作。

（六）、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環節提起高度的重視。

（七）、加強對新生的引導和關心，特別是在報告后的這段時間，多組織學生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當地開展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應大學生活。

展望未來，我們學會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結、向上、永葆青春的團體。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇八

本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務.

1 、 在迎新人員調度上，由主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現了信息學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

2 、在迎新物品的配備方面，生活部擔起了主要的擔子，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持（例如學習部）。

3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有學習部、網絡技術部、宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。

4 、迎新接待場地安排和布置方面。體育部和紀檢部擔氣了重任，2號一大清早，學生會各部門負責人便趕到教學樓去借接待的桌椅，并開始場地的布置。

5 、值得一提的是，本次學生會迎新工作學院各領導、新生各班班主任親自指揮，現場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。

〈一〉、 迎新現場

9月2日清晨6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學院”的大橫幅特別醒目，和那具有一點古感美的宣傳板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現場溫馨洋溢。 剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領取教學一覽和報名手續。大二、大三的師兄師姐們為新生提供了“全方位”的服務，他們為新生家長熱情的講解我院的，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌子，專門為接待工作臨時出現的問題進行解決。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續到下午9點半。此間，學生會陪同各接待班級成員“監守崗位”一直到結束，為同學提供了便利。 學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88.82%。

〈二〉、宿舍走訪。

考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應,可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,學院領導、學生會各部門負責人4號晚上走訪了信息學院各宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。

〈三〉、迎新晚會的準備工作

舉辦迎新晚會也是我們信息學院的傳統必備活動之一。而且每年信息學院舉辦的晚會都是最棒的。雖然迎新晚會在九月底舉行，但是晚會前期準備工作已經開始。

迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創新，勇于開拓，更好的完成個項工作。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇九

每一個金秋都收獲喜悅，每一次開始都醞釀希望，在校系領導的大力支持、黨團員干部的通力協作、青年志愿者的全面參與下，為期兩天的20xx年新生報到工作圓滿結束。雖然此次迎新工作時間緊、任務重、困難多，但在迎新工作中我們依然堅持高標準，嚴要求，努力做到了熱情、耐心、細致、周到、規范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了我系優質高效的管理水平和廣大師生員工良好的精神風貌。現將我系迎新工作簡要回顧總結如下：

個布場工作就圓滿結束了，迎新現場一下子生動起來，張開雙臂迎接新同學的到來。

為了迎接20xx級新同學的到來，做好9日和10日的新生報到注冊工作，保證圓滿完成迎新任務。我系于10月8日晚上7：00在成教106教室召開迎新動員大會。此次會議由系分團書記林鍵老師主持，系黨總支副書記陳群老師特邀到場指導工作，與會的還有參與此次迎新的所有同學。

陳老師首先對我系歷年來的迎新工作所取得的成績表示了充分的肯定和贊賞；其次，根據今年迎新的地點、條件等客觀因素，她指出了我們迎新工作所存在的艱巨性和挑戰性，所以陳書記希望全體同學能以良好的精神狀態、飽滿的熱情，有序高效地做好迎新工作。接著，林鍵老師也對迎新工作提出了幾點具體要求，他認為我們在前期工作的精心準備下，還必須考慮現場的人員安排，爭取使得有限的人力、物力資源都能發揮最大的作用。大家堅信，在師生們的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圓滿成功！

10月9日，在這秋高氣爽的日子里，我系迎來了20xx級的莘莘學子。他們懷著一顆求學之心從五湖四海匯聚于此，開始了象牙塔之旅。由于前期準備工作充分，當天的迎新工作開展順暢，各報到點都能有條不紊地開展工作。青年志愿者更是迎難而上，微笑服務，熱情周到，深得學生及家長的好評。

在系黨總支書記何仕老師、系主任劉元芳老師的親切關懷下，副書記陳群老師親自督陣，分團委書記林鍵老師具體負責，各年級輔導員和所有迎新工作人員一起并肩努力，順利完成當天的報到注冊工作。校領導李惠欽書記、陳文哲副校長也親臨現場慰問我系迎新工作人員，了解我系迎新工作的進展情況，并對我們的迎新工作給予了肯定。截止10日晚，我系20xx級新生報到412人，報到率97.4％，其中本科報到人數為361人，報到率達100%，專科報到51人，報到率達82％，圓滿完成了迎新任務。

由于今年新校區一期工程才剛剛落成，校園硬件設施還不夠完善，特別是很多宿舍還存在較多的問題，比如用水、用電等。為了做好新生入學安全穩定工作，服務學校建設大局，體現以人為本的辦學理念。在白天迎新忙碌之后，我系黨總支副書記陳群老師不辭辛勞，率領20xx級輔導員孫磊老師及07級七位輔導員助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情況，及時解決學生遇到的困難，為學生及家長排憂解難，深得學生及家長們的稱贊。走訪工作持續到晚上十一點多，充分體現了我系人文關懷的精神。

10月10日是我校迎新的第二天，嶄新的校園到處張燈結彩，洋溢著喜慶的氣氛。我系的迎新工作井然有序，各部位工作開展順利。

下午從2：00開始，我系在西5教室分兩場對20xx級新生進行了入學后的第一次集中。首先系黨總支副書記陳群老師發表了講話。她先是對新同學的到來表示了熱烈的歡迎，繼而介紹了我系近年來取得的教學成果和我系的杰出校友，幫助學生樹立專業信心；由于我校的新校區尚在建設中，硬件等方面的設施難免存在一些不足，對此陳老師要求同學們能夠理解并支持學校的工作。同時，陳老師還提醒同學們對為期12天的軍訓生活要有吃苦耐勞的思想準備和風險防范的意識，給自己構建一個鍛煉意志的平臺，培養良好的生活習慣。

系分團委書記林鍵老師也向新生們介紹了團委學生會的基本情況，鼓勵同學們積極報名參加團委學生會的納新；為了迎接校運會，林老師還積極鼓勵體育方面有特長的同學踴躍參加報名選拔，展現自我，為系爭光。林鍵老師希望同學們要積極配合新輔導員的工作，并預祝同學們在四年里學有所成！

最后，20xx級輔導員孫磊老師，向在場的新生們介紹了各班的輔導員助理的配備情況，要求同學們與助導多溝通，學習他們的成功經驗。此外，孫老師說明了軍訓的相關事項和今后的主要工作，并解答了新生們關注的熱點問題。孫磊老師要求新同學們要自立自強，要有毛遂自薦的勇氣，踴躍地報名參加年級學生會和班委的競選，在服務同學的同時，鍛煉自我，不斷提高自身的綜合素質。

在新生進校之初便使他們遠離離鄉的孤寂，讓他們置身于溫馨和諧的氛圍中，感受到“第二故鄉”的溫暖。在我們的幫助、引導、關懷下，相信此刻他們重新面對即將到來的大學生活時，心底一定消除了許多恐懼和不安。我們有足夠的理由和信心相信，充滿激情、團結拼搏的工程管理系勢必會因新同學的加入而更加活力四射，更加優秀。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十

9月是收獲的季節，鞍山師范學院體育系也有自己的收獲——10級新生，這是一筆了不起的財富，他們代表著鞍山師范學院體育系的未來和希望！

我校報到注冊的時間是 9月4日，今年我系新生人數119人。為做好迎接新生的工作，9月3日晚我系召開迎新工作會議，會議上制定了具體方案，進行分工，明確任務。9月4日早晨體育系分團委、學生會的學生干部按照既定的計劃全面展開了迎接新生的工作，并在我系主任王德民、副書記徐鐵軍、輔導員譚成鋼等老師的現場指揮下，各部門、各小組分工合作，有序的進行著新生的接待工作，使得本次迎新工作圓滿成功。

為了迎新生能順利進行，我系在各個地點都安排了接待新生人員。車站接待3人，系門口接站人員9人，理化實驗樓接待人員12人，宿舍接待人員8人，引導員47人。同時為了使新生能順利辦理入學手續，我系學生會實行一帶一的工作方式，責任到人。從新生的接待到報到、住宿，由學生干部全程負責。無論是細節上的小問題，還是一些較為常見的問題，學校都已經為新生提供最方便的服務和幫助，讓新生在進校的那一刻就能感受到學校和老師對他們的歡迎和關心，家長們對此表示滿意。面對生疏 的環境、生疏 的人群，新生的內心多少有些忐忑不安，都或多或少有點不適應。但我系細致周到的迎新工作讓新生找到了家的感覺，其中一個新生就說：“你們的接待工作太周到了，迎新人員太熱情了，簡直超乎想象！”還有一些新生家長說：“看見你們這樣熱情的接待，這樣熱情的服務，我們很放心孩子待在這。”

通過這次接新生可以看出學生干部表現的都很出色，尤其是中午，大家都跑的滿頭大汗，但是沒有一個人喊累，中途退縮。他們認真務實的工作態度向廣大新生和家長展示了我們體育系人的風采，值得我們每一個人學習。

下午3點新生全部到齊，并在系體育館召開新生家長座談會和全體新生大會，出席會議的有徐鐵軍書記、輔導員譚成剛老師、2位助理輔導員、各班級導生級全體新生，會議由徐鐵軍副書記主持。首先，徐書記簡樸的對體育系作了介紹，10級新生兩年后分專業，依據成績選擇專業，專業包括體育教育和社會體育。教學方面，師資力量較強，擁有一支教學經驗豐富、學術造詣較深的師資隊伍，現有專任教師34人，教授3人，副教授17人，講師13人，助教1人，其中博士1人，碩士19人，國際級裁判員1人，國家級裁判2人。近年來，具有研究生學歷的年富力強的優秀教師已成為教師隊伍的主體，并形成了力量較強、水平較高的教學科研隊伍，其中體育科研所所長劉志敏教授在全國享有盛譽。同時，我系多位畢業生成功就業，面對當今巨大的就業壓力，每年都有大批考研、當兵、從事教練、考取教師的學生。最后由于剛剛進入大學校園，安全問題尤為注意，無論是人身安全還是財產安全都不容忽視。

晚上，體育系主任王德民、教學主任馬斌、副書記徐鐵軍、辦公室主任王建軍等多位老師帶領新生導生、助理輔導員、學生會成員等一行前往新生宿舍，積極了解新生的入住情況。在走訪過程中，各位領導和老師就學生關心的專業建設、軍訓安排、學生宿舍相關治理制度等，為新生們做了介紹和講解，新生同學都表示，感謝系領導的關心，遵守學院的各項規章制度，努力適應大學生活。

至此，體育系x級新生迎接工作圓滿結束。x級新生他們帶著向往和期望進入大學校園，在這里展現出一份青春和活力，相信明天的體育系因有他們的到來而更加精彩。同時，迎新志愿者心中也有一種東西讓他們感到充實，這是服務的樂趣，是付出的欣喜，是自我價值的實現。讓人生從此刻升級，讓夢想在這里插上翅膀，放飛希望，去追尋心中的夢！

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天，各位領導不顧路途遙遠和大霧彌漫，親臨xx聯社指導工作，這既是對我縣央行票據兌付準備情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表xx聯社理事會、監事會、經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎！

并借此機會，向長期以來一直關心、支持xx聯社改革與發展的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝！xx聯社下轄xx家信用社、xx家營業部、xx家信用分社、xx家儲蓄所，正式在冊員工xx人。截止20xx年xx月末，我聯社資本充足率為xx%；貸款四級分類不良貸款占比為xx%，較基期20xx年末下降xx個百分點，降幅達xx%；各項存款余額xx萬元，各項貸款余額xx萬元，分別比基期20xx年末上升xx萬元和xx萬元，增幅分別為xx%和xx%；實現經營利潤xx萬元，較20xx年增加xx萬元。

自20xx年xx月申請票據成功兩年多來，在縣委縣政府的關懷與支持下，在各級人民銀行和銀監部門的監督與指導下，我們始終將明晰產權關系、完善法人治理結構、強化內控約束機制作為工作重點，緊緊抓住轉換經營機制這個關鍵，扎實工作，拼搏進取，使農村信用社改革工作取得了階段性成果。

我們按照有關政策規定和文件要求進行了增資擴股和充實資本金，完善了法人治理結構，建立健全了內部管理制度和信息披露制度，降低了不良貸款比例，核實了貸款占用形態，對置換資產進行了依法合規處置，各級政府的扶持政策也得到了全面落實。所有這些，不僅使信用社內部管理得到了加強，經營狀況明顯改善，而且確保了支農力度持續加大，服務功能得到了進一步完善，促進了支農效果明顯提高。可以說，我們xx聯社的發展深受改革之益，xx縣的經濟建設深受改革之益，xx全縣38萬人民也深受改革之益。

根據我們的實際情況，對照央行票據兌付的有關規定，我們進行了認真自評，認為符合按期兌付要求，并于xx月xx日向銀監辦事處和人民銀行提出了兌付申請。銀監辦事處和人民銀行也對我們的申請進行了認真審核，并于xx月xx日向xx銀監局和人行中心支行進行了申報，并就關鍵性指標出具了承諾責任書。

各位領導，在這里我要特別匯報指出的是，雖然縣委、縣政府支持力度很大，措施及時、得力；銀監辦事處和人民銀行的監督非常到位，指導認真、具體；我們自身高度重視，也做了大量工作。

但是，由于對改革政策的理解和把握能力不夠，加之操作人員的水平所限，我們深知，xx聯社的票據兌付工作與政策要求相比，可能還存在一些不足或漏洞。尤其是我們的申請材料，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。所以，也懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和建議。對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝；另一方面，我們也將在你們指導下，對我們的兌付申報工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高，力爭票據兌付工作早日成功。

另外需要說明的是，盡管我們會用最誠的心情和最大的努力，去爭取達到各位的滿意，盡量為各位領導的工作與生活創造一個舒適的條件，但是，由于xx縣是個半山區縣，接待條件比較落后，在加上接待如此級別、如此重要的檢查是第一次，也沒有什么經驗，在接待過程中難免出現疏漏。在此，請各位領導多多體諒，也請你們及時指正，我們會認真對待，及時改過的。最后，預祝各位領導在我縣的.檢查、指導工作過程中心情愉快，一切順利。

謝謝！

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十二

大家好！

今天，各位領導不顧路途遙遠和大霧彌漫，親臨**聯社指導工作，這既是對我縣央行票據兌付準備情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表**聯社理事會、監事會、經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎！并借此機會，向長期以來一直關心、支持**聯社改革與發展的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝！

**聯社下轄**家信用社、**家營業部、**家信用分社、**家儲蓄所，正式在冊員工**人。截止20××年**月末，我聯社資本充足率為**%；貸款四級分類不良貸款占比為**%，較基期20××年末下降**個百分點，降幅達**%；各項存款余額**萬元，各項貸款余額**萬元，分別比基期20××年末上升**萬元和**萬元，增幅分別為**%和**%；實現經營利潤**萬元，較20××年增加**萬元。

自20××年**月申請票據成功兩年多來，在縣政府的關懷與支持下，在各級人民銀行和銀監部門的監督與指導下，我們始終將明晰產權關系、完善法人治理結構、強化內控約束機制作為工作重點，緊緊抓住轉換經營機制這個關鍵，扎實工作，拼搏進取，使農村信用社改革工作取得了階段性成果。我們按照有關政策規定和文件要求進行了增資擴股和充實資本金，完善了法人治理結構，建立健全了內部管理制度和信息披露制度，降低了不良貸款比例，核實了貸款占用形態，對置換資產進行了依法合規處置，各級政府的扶持政策也得到了全面落實。所有這些，不僅使信用社內部管理得到了加強，經營狀況明顯改善，而且確保了支農力度持續加大，服務功能得到了進一步完善，促進了支農效果明顯提高。可以說，我們**聯社的發展深受改革之益，**縣的經濟建設深受改革之益，**全縣38萬人民也深受改革之益。

根據我們的實際情況，對照央行票據兌付的有關規定，我們進行了認真自評，認為符合按期兌付要求，并于**月**日向銀監辦事處和人民銀行提出了兌付申請。銀監辦事處和人民銀行也對我們的申請進行了認真審核，并于**月**日向**銀監局和人行中心支行進行了申報，并就關鍵性指標出具了承諾責任書。

各位領導，在這里我要特別匯報指出的是，雖然、縣政府支持力度很大，措施及時、得力；銀監辦事處和人民銀行的監督非常到位，指導認真、具體；我們自身高度重視，也做了大量工作。但是，由于對改革政策的理解和把握能力不夠，加之操作人員的水平所限，我們深知，**聯社的票據兌付工作與政策要求相比，可能還存在一些不足或漏洞。尤其是我們的申請材料，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。所以，也懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，并提出寶貴的意見和建議。對此，我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝；另一方面，我們也將在你們指導下，對我們的兌付申報工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高，力爭票據兌付工作早日成功。

另外需要說明的`是，盡管我們會用最誠的心情和最大的努力，去爭取達到各位的滿意，盡量為各位領導的工作與生活創造一個舒適的條件，但是，由于**縣是個半山區縣，接待條件比較落后，在加上接待如此級別、如此重要的檢查是第一次，也沒有什么經驗，在接待過程中難免出現疏漏。在此，請各位領導多多體諒，也請你們及時指正，我們會認真對待，及時改過的。

最后，預祝各位領導在我縣的檢查、指導工作過程中心情愉快，一切順利。

謝謝！

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十三

本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務.

1、在迎新人員調度上，由主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現了信息學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

2、在迎新物品的配備方面，生活部擔起了主要的擔子，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持（例如學習部）。

3、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有學習部、網絡技術部、宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。

4、迎新接待場地安排和布置方面。體育部和紀檢部擔氣了重任，2號一大清早，學生會各部門負責人便趕到教學樓去借接待的桌椅，并開始場地的布置。

5、值得一提的是，本次學生會迎新工作學院各領導、新生各班班主任親自指揮，現場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。

〈一〉、迎新現場。

9月2日清晨6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學院”的大橫幅特別醒目，和那具有一點古感美的宣傳板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現場溫馨洋溢。剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領取教學一覽和報名手續。大二、大三的師兄師姐們為新生提供了“全方位”的服務，他們為新生家長熱情的講解我院的，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌子，專門為接待工作臨時出現的問題進行解決。由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續到下午9點半。此間，學生會陪同各接待班級成員“監守崗位”一直到結束，為同學提供了便利。學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88.82%。

〈二〉、宿舍走訪。

考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應,可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,學院領導、學生會各部門負責人4號晚上走訪了信息學院各宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。

舉辦迎新晚會也是我們信息學院的傳統必備活動之一。而且每年信息學院舉辦的晚會都是最棒的。雖然迎新晚會在九月底舉行，但是晚會前期準備工作已經開始。

迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創新，勇于開拓，更好的完成個項工作。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十四

各位領導、各位來賓：

首先，我代表公司全體干部職工對各位領導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。

我公司是一個具有百年歷史、在電網處于骨干地位的全國特大型供電企業，承擔著地區工農業生產和人民生活用電以及向電網輸電的任務。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司通過深化企業內部改革和深入開展“上星級、創一流”活動，安全生產水平和經濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業，被國網公司命名為“全國一流供電企業”。

縱觀企業的發展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術數據，進行電力恢復建設，節省了時間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經濟建設發展很快，為適應的經濟發展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據這些檔案資料，全面分析了電網發展形勢，制定了電網發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。隨著市場經濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產權等問題與一些地方的糾紛時有發生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業的利益，使企業避免了經濟損失。

通過利用檔案給企業帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業整體非常重要的一部分，它記載了企業各時期生產建設活動的各種情況、成果、經驗和教訓，充分利用這些檔案可以使我們對企業的建設與發展正確決策、科學謀劃、少走彎路;可以使我們全面了解企業的發展史，經驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業全面發展。正是基于這些認識，幾年來，我公司先后投資100萬元用于檔案建設，并圍繞著檔案目標管理，認真抓了檔案升級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，并按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。達到國家二級標準后，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經過一年對檔案的鞏固、規范、提高，并針對現代化管理薄弱的問題，加大了檔案現代化硬件建設的力度，購買了微機達到人手一臺，添置了復印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設備。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應用軟件，檔案達到了全息管理，實現了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。

雖然我們在檔案中做了一些，但由于我們對檔案的認識深度有一定的差距，檔案整體管理水平還有待于進一步提高。檔案現代化雖然有了一定的投入，開發了一些功能，今后還需要在充分利用這些功能為企業生產經營服務上下功夫。今天，全省從事檔案的領導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們一定要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，不斷改進我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。最后，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十五

開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要，基層財務工作檢查總結。本次檢查工作由協會領導總體布置，監管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經驗的基礎上，對xx年年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。

中注協檢查工作布置會后，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了xx年年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容;召開了執業質量檢查工作布置會，部署了今年業務質量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓;針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。

(二)檢查工作的特點和基本做法。

按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重復檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中xx年后新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量復查。

檢查范圍：xx年年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業xx年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.2%。

為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性，工作總結《基層財務工作檢查總結》例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目;選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告。

這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對注冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。

(一)內部質量控制存在問題。

對事務所內部質量控制的檢查，主要采取調查問卷、現場詢問并結合具體審計項目的檢查來進行。

檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價規程等為主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上為業務質量提供了保證。

但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見，對復核的程序和內容亦無記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。

被檢查的新所和小所由于更多的關注市場開發，制度建設和執行處于薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。

(二)職業道德方面存在問題。

在本次檢查中，我們采用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及注冊會計師惡意違背職業道德的`情況。

但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-30%;注冊會計師普遍未就新承接業務與前任注冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

迎接檢查組工作總結（優質16篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!

今日，各位領導不顧路途遙遠和大霧充滿，親臨x聯社指導工作，這既是對我縣央行票據兌付打算狀況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表x聯社理事會、監事會、經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最真誠的歡迎！并借此機會，向長期以來始終關切、支持x聯社改革與發展的在座各位表示崇高的敬意和誠心的感謝！

x聯社下轄x家信用社、x家營業部、x家信用分社、x家儲蓄所，正式在冊員工x人。截止x月末，我聯社資本足夠率為x%；貸款四級分類不良貸款占比為x%，較基期末下降x個百分點，降幅達x%；各項存款余額x萬元，各項貸款余額x萬元，分別比基期末上升x萬元和x萬元，增幅分別為x%和x%；實現經營利潤x萬元，較增加x萬元。自__月申請票據勝利兩年多來，在縣委縣政府的關懷與支持下，在各級人民銀行和銀監部門的監督與指導下，我們始終將明晰產權關系、完善法人治理結構、強化內控約束機制作為工作重點，緊緊抓住轉換經營機制這個關鍵，扎實工作，拼搏進取，使農村信用社改革工作取得了階段性成果。我們根據有關政策規定和文件要求進行了增資擴股和充溢資本金，完善了法人治理結構，建立健全了內部管理制度和信息披露制度，降低了不良貸款比例，核實了貸款占用形態，對置換資產進行了依法合規處置，各級政府的扶持政策也得到了全面落實。全部這些，不僅使信用社內部管理得到了加強，經營狀況明顯改善，而且確保了支農力度持續加大，服務功能得到了進一步完善，促進了支農效果明顯提高。可以說，我們x聯社的發展深受改革之益，x縣的經濟建設深受改革之益，x全縣38萬人民也深受改革之益。

依據我們的實際狀況，比照央行票據兌付的有關規定，我們進行了仔細自評，認為符合按期兌付要求，并于x月x日向銀監辦事處和人民銀行提出了兌付申請。銀監辦事處和人民銀行也對我們的申請進行了仔細審核，并于x月x日向x銀監局和人行中心支行進行了申報，并就關鍵性指標出具了承諾責任書。

各位領導，在這里我要特殊匯報指出的是，雖然縣委、縣政府支持力度很大，措施剛好、得力；銀監辦事處和人民銀行的監督特別到位，指導仔細、詳細；我們自身高度重視，也做了大量工作。但是，由于對改革政策的理解和把握實力不夠，加之操作人員的水平所限，我們深知，x聯社的票據兌付工作與政策要求相比，可能還存在一些不足或漏洞。尤其是我們的申請材料，確定還有很多須要進一步完善或改進的地方。所以，也懇請各位對我們的工作能夠仔細檢查，詳細指導，并提出珍貴的`看法和建議。對此，我們一方面虛心接受并表示誠心地感謝；另一方面，我們也將在你們指導下，對我們的兌付申報工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿足，我們也不會氣餒，也將把你們的看法和建議作為我們今后工作的珍貴財寶，根據你們的指導看法從自身仔細查找緣由，進一步補充完善，進一步改進提高，力爭票據兌付工作早日勝利。

另外須要說明的是，盡管我們會用最誠的心情和最大的努力，去爭取達到各位的滿足，盡量為各位領導的工作與生活創建一個舒適的條件，但是，由于x縣是個半山區縣，接待條件比較落后，在加上接待如此級別、如此重要的檢查是第一次，也沒有什么閱歷，在接待過程中難免出現疏漏。在此，請各位領導多多體諒，也請你們剛好指正，我們會仔細對待，剛好改過的。

最終，預祝各位領導在我縣的檢查、指導工作過程中心情開心，一切順當。

感謝！