合同協議的變更和解除需要經過雙方協商一致，并符合法律規定。以下是一些合同協議范文的經典案例，供大家參考和學習。

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇一

乙方：______。

甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

1、工作任務。

乙方完成甲方正常安排的工作任務。

2、工作時間。

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

3、休假。

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日等有薪假期待遇。

4、勞動報酬。

甲方聘用乙方期間發放基本工資每月2000元（發放到中原銀行卡上，卡號：______），如期發放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據單位實際情況法定節日給與適當的物資獎勵）。

5、續訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方決定。

二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

1）、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的。

2）、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的工作任務的。

3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。

4）、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。

1）、認為不適應在甲方工作的。

2）、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

四、其他。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字生效。

甲方：______（簽字）乙方：______（簽字）。

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇二

用人部門（甲方）：

受聘人員（乙方）：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：

________年________月________日至________年________月________日為乙方工作時間，期限為一年。

乙方在甲方的________崗位承擔工作。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工。

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發生糾紛的。

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。

1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

雙方履行本協議如發生爭執，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽名或蓋章）：

________年________月________日

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇三

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇四

乙方（應聘教師）：________________。

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的.原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

一個學期，即從______年______月______日起至縣教育局規定的放假日期。

1、工資：一個學期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫出書面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫出書面自愿書，單位應繳部分則不扣出，全額發給乙方。

2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發放。

3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完小（中學）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生______元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。

4、聘期內享有法定的有薪假期。

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

(1)乙方違紀、違法，不遵守學校規章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業道德規范。

(5)乙方無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權利和義務。

1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。服從學校工作安排，認真履行崗位職責。

3、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。積極投入教育改革，不斷提高教學質量。

4、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______。

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇五

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇六

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自愿簽訂本聘任合同。

首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

乙方享有如下權利：

1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放；

3.法律法規規定的其他權利。

甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）

_________.

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作；

2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度；

3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行；

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的.事由。

甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

法定代表人（簽字）_________

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇七

甲方：聘任單位：

校長：(簽名)。

乙方：應聘人員：(簽名)。

根據上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《宮集中心學校關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為宮集中心學校教師，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《宮集中心學校量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

甲方：乙方：

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇八

乙方安排在（后勤）_部門，從事（廚房）工作、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作、

1、每月工資_____元，按自然月以現金方式支付、不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節（端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

經甲乙雙方反復協商，甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險、具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規，規章和政策、乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的`勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇九

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

1.每天x時x分至x時x分。

2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

年 月 日 年 月 日

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(___年)。

三、聘請待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四：幼兒園教師職責。

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出。

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年月日

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限。

職位：教師/。

期限為半年：本合同自20xx年1月1日至20xx年6月30日。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;。

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;。

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;。

二、薪金及崗位津貼。

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎金80元;。

2.班主任津貼40元，副班主任津貼30元;。

4.學生在校時間與教師工資吻合。

三、勞動保險與福利待遇。

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。

2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。

3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發放于你，并解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;。

甲方：乙方：

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十一

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責；

2．乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；_________。

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十二

乙方（外聘教師）：

聘用部門：

甲方根據工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責任和義務，在平等自愿的原則下，訂立本合同。

一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承擔專業班級課程的教學任務課時/周，合計課時。

二、協議期滿，本協議書自行終止。聘任期滿后，根據甲乙雙方實際情況決定是否續聘，并重新簽訂合同。

三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業務要求，為乙方安排具體工作，并負責考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完成本職工作后，甲方按照學校相關規定定期發放課酬元/課時。

五、甲方與乙方未建立人事關系，甲方不負責乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會保險等待遇。

六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關規定借用或領用、歸還工作必需品。

七、乙方的責任和義務。

1、乙方應服從聘用部門工作安排，按照學校教學工作相關要求，認真履行崗位職責，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法，樹立良好的職業道德，若違反勞動紀律或違章操作造成的一切傷害，責任自負。如發生本合同約定以外的其他勞動爭議或承擔相關其他的法律責任和義務，與甲方無關。

3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續工作時，必須提前兩周提出書面申請，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責，甲方將扣發乙方課酬。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：包頭輕工職業技術學院乙方（簽字）：

（蓋章）年月日。

教務處（簽字）：用人部門（簽字）：

年月日年月日。

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十三

甲方:

乙方: 身份證號碼:

經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 201 年 月 日起至 年 月 日止

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節(端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

經甲乙雙方反復協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1） 在試用期內

（2） 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3） 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動關系解除后發生勞務糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經甲乙雙方反復協商一致,達成如下協議:

甲方根據國家和當地有關規定，為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的相應部分。

2. 社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。

3. 合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發放.如合同解除，不予支付。

4. 甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應標準執行. 甲方: 乙方:

年 月 日

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十四

根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務完成。

二、工作內容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

三、工作紀律

1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

四、工資報酬和福利待遇

甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補助__元，每月一并發放__元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的.聘用崗位要求的;

(二)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;

(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;

(四)乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;

六、關于違約金

違反聘用合同約定給予對方違約金__元。

七、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

八、工資計算

其他約定工資報酬按實際工作日計算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(單位公章)：______

乙方(簽名)：______

甲方法定代表人(簽名)：______

乙方代理人(簽名)：______

____年__月__日

____年__月__日

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十五

甲方(學校)：

乙方(受聘教師)：

根據國家有關法規和市、街道有關文件規定，甲方因工作需要，經與乙方共同商定，簽訂本合同。

一、甲方聘用乙方為______________年級_________________科目教師。聘期壹年(自x年x月x日至x年x月x日止)。

二、甲方為乙方提供必要條件，并可根據實際工作需要合理調整崗位。乙方的工資福利及各項社會保險待遇按國家現行規定執行。

三、甲方應按國家有關法律、法規、政策，制定有關規章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方管理，遵紀守法，盡職盡責，努力完成甲方安排的工作任務。

四、合同任何一方，如有正當理由，可要求提前終止合同，但必須提前一個月通知對方，并報簽證單位同意后方可解除聘任合同。

五、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任合同：

1、嚴重違反勞動紀律或單位規章制度的;。

2、嚴重失職、瀆職，對單位造成重大損害的;。

3、嚴重違法亂紀的;。

4、年度考核不合格的;。

5、聘用期間發現不符合聘任條件的;。

6、按國家有關規定考入或被選調到國家機關工作，或經組織批準調動的;。

7、符合x市委組織部、x市人事局濰人字x號文件之辭退條件的;。

8、因傷病等原因，連續六個月不能堅持正常工作的，自然解除聘任合同;。

9、聘任合同期滿，自然解除聘任合同。

10、聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘任合同自行解除。

六、有下列情況之一者，乙方可以提出解除或終止合同：

1、甲方不履行聘任合同或違反國家政策規定的;。

2、按國家規定考入大中專院校，應征入伍、考入或被選調到國家機關工作的;。

3、符合政策規定調出本單位的;。

4、甲方未按國家政策法規或聘用規定支付工作報酬或提供工作條件的。

七、雙方認為需要約定的其他內容。

八、雙方均應認真履行聘用合同。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解;調解無效的，可向當地政府或上一級教育主管部門提出申訴，由政府或上級教育主管部門調解或仲裁。

九、本合同經雙方簽字，按管理權限經上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。

十、本合同一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執一份。甲方(蓋章)：

甲方代表(簽章)：乙方(簽章)：

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十六

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養任務：_________

5．隊伍建設及其他任務：_________

一、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4．依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第六條 違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

臨時教師聘任合同（優秀17篇）篇十七

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條乙方的權利。

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條乙方的義務。

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條甲方的權利統籌布署中心工作。

第五條甲方的義務。

1、每月______號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。

第六條獎勵與懲罰。

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

第七條本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)。

(2)乙方故意不完成工作任務的;。

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條其它事項。

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

簽約時間：簽約時間：