在這個美麗的場館里，我將為大家帶來一場精彩紛呈的節目。下面，讓我們一起來欣賞一些精彩的總結范文，或許能夠給我們帶來一些啟示。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇一

20xx年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創新，以服務理念統領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。

一、認真學習貫徹十七大精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。

一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。

二是積極創新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現了雙贏效果;通過實行駐村式調研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發現問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調查報告的系統實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發展提供了有價值的意見和建議;通過實行現場寫作，從經濟發展、黨的建設、社會穩定、新農村建設等方面進行命題作文，極大調動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。

三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。

二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。

一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條。

例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

本周，對村委主任進行培訓。出席本次培訓班的領導有縣委黨校常務副校長x同志；

縣委黨校副校長x同志。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x校長作重要講話。

……。

剛才，x校長結合我縣實際，從舉辦這次培訓的重要意義、圍繞重點進行學習和嚴格遵守培訓紀律三個方面提出了具體的要求。x校長的講話具有很強的針對性和指導性，使我們進一步明確了工作目標，為大家如何通過本次培訓提高能力、做好當前農村工作指明了方向，對我們當前和今后的工作具有重要的現實指導意義。希望大家認真學習x校長的講話精神，并能很好地落實運用到實際工作中，在各自崗位上再建新功，為推動我縣農村經濟社會科學發展作出更大的貢獻。為確保本次培訓班圓滿成功，收到實效，我再提四點要求：

三要加強交流。全縣各村委主任齊聚一堂，機會非常難得。同時，縣委組織部和黨校還專門邀請了外縣的優秀村干部來做經驗交流，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，認真學習，相互借鑒，共同提高。

四要學有所成。縣委組織部和黨校為提高培訓質量，下大力氣精心準備，反復篩選授課內容，課程內容與實際工作結合緊密，針對性強。大家要在學習的過程中結合本村的工作實際，有重點、有針對性地對在農村工作中面臨的一些問題進行深入思考和研究，確保學有所成，滿載而歸。

開班典禮到此結束。不再休息，緊接著培訓開始。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇三

今年歲，現任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著三個代表重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用黨的利益、群眾的利益高于一切來規范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是踏踏實實做事，清清白白做人。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部。

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

無怨無悔地做好本職工作。

年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業業、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。

辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現了細微之處見精神。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是丁是丁卯是卯。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。

幾年來，她先后具體負責過文件收發、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中，努力做到三勤，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在三勤中，預字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規范化，保證了部門工作協調、高效地運轉。

不該說的話一句也不說。

每當干部調整時，少數干部總想從那里打探到一點消息，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

嚴謹的態度和扎實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務能力。

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發現自本資料權屬嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇四

競聘書。

競聘崗位時所寫的書信。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的組織部干部競聘書，希望大家喜歡!

尊敬的領導、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。

思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從x年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”!

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。

很高興參加今天的競爭上崗，特別是有這樣向這么多市級領導匯報工作的機會，心情很激動。先做一下。

自我介紹。

我叫省委選調生來自瀏陽。來沅工作后就把作為我的第二故鄉了在茶盤洲工作時就已經能熟練的用話與人溝通了。

與大家相處這么久了，大家也對我有了很多的了解，現在將我的主要特點總結為以下四個方面：

即責任心、細心、耐心、熱心。負責檔案工作一年多來始終本著對干部檔案高度負責的態度嚴守各項工作紀律確保檔案安全;及時更新和維護檔案涉及的數據信息例如轉出一份檔案需要7道程序一名干部退休后需要做道程序這些都需要細心的工作來保證數據的連續性、完整性否則很容易出現數據混亂張冠李戴的現象;在先后配合公務員登記、工資套改工作中各單位需要對干部檔案反復的查閱我始終做到不厭其煩認真核對耐心服務;對前來辦事的人問一聲您好倒一杯開水講一句再見讓他們感受到組織部作為干部之家的溫暖。此外我熱心參加機關的各項活動如機關電腦的維護籃球活動的開展等都z做到有求必應盡我所能。

俗話說：“隔行如隔山”，從計算機專業畢業跨入行政部門，對我也是一個很大挑戰，但不管從黨鎮綜合辦到民政辦，還是再到組織部，我都能夠以較快的速度找準切入點，適應新的環境，投入到新的工作中。

我思維活躍，有創新意識，頭腦中經常能閃現出一些火花，為創新提供條件。但我也認為，工作需要創新，更需要有高度的執行力，我一直要求自己嚴格做到“今日事今日畢”，從不拖拖拉拉，即使加班加點也要把工作如質如量地完成。

計算機能力作為現代社會三大技能之一，具體到組織工作主要體現在可以規范工作，降低誤差，提高工作效率等。

以上的幾個特點是很普通的，但我認為也是做好組織工作的基本素質，與大家相比還有很大的差距，今后我將朝以下方面努力：一是要提高聽說讀寫的能力。聽，不但要聽的懂，更要懂得聽;說，要說的讓人信服;讀，要善與讀其精華，為我所用;寫，要善于總結提升。二是要提高獨擋一面的能力。面對一項復雜、棘手的工作，若不能獨擋一面，打開工作局面，工作將會是只開花不結果。畢竟，肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關鍵。

當然，競爭肯定會有成敗。不管這次結果如何，至少我都能有所收獲：一是作為一個學習良機，尋找差距。學習無處不在，無時不有，一項工作，一次交往都能學到東西，更何況是今天的競爭上崗了。不管是從業務知識、工作方法、技巧，今天都是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。二是作為一次鍛煉過程，豐富經歷。經歷是寶貴的，是需要不斷積累的，而積累又在于善于珍惜每一次機會，因此，今天我站在了這里。三是作為一種激勵方式，提高自我。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名組工干部，需要具備過硬的本領，較高的綜合素質，工作才能游刃有余，因此，我需要不斷地激勵自己，提高整體素質。

在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優秀的組工干部。

最后，表個態，不管怎樣，我都決心一如既往的干好工作，感謝領導、同事們一直以來對我的關心。謝謝大家。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇五

2011年7月7日。

同志們：

現在開始開會。

今天的會議主要有四項議程：一是宣讀州黨委干部任免文件和送任干部個人簡歷；二是新任干部表態發言；三是我代表縣委作表態發言；四是領導講話。

下面進行會議第一項：請宣讀干部任免文件和送任干部個人簡歷，大家歡迎。

下面進行會議第二項：

請表態發言，大家歡迎。

請表態發言，大家歡迎。

下面進行會議第三項：由我代表縣委作表態1。

發言。

希望在今后的工作中，大家對新到任的六位同志給予更多的支持和幫助，使他們能盡快進入角色，為加快新源發展、社會穩定、人民富裕貢獻出智慧和力量。

下面進行會議第四項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎作總要講話。

同志們，剛才謝部委的講話，既是對大家奔赴新的崗位，發揮自己特長，干好工作的鼓勵和希望，又是對今天所有參會的同志提出了要求，我們一定要以實際行動來貫徹好、落實好州黨委的決定，集中精力，全力以赴抓好當前的各項工作，全面推進黨的建設，為推進新源跨越式發展和長治久安而共同努力。

今天的會議結束，散會。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇六

作為一名新入職干部，我有幸加入了組織部這個偉大的團隊。組織部作為政府機構中非常關鍵的一部門，為整個體制提供了人才的輸送和管理，具有獨特的魅力。進入組織部后，我深刻感受到了這種魅力，同時也開始了自己的成長之旅。

第二段：學習與發展，從組織部獲得的重要機遇。

組織部是一個學習的天堂，這里有豐富的學習資源和機會。新入職干部通過系統的培訓課程，不僅可以了解到政府機構的運作機制，還可以學習到各種管理知識和技能。在組織部的學習中，我逐漸明確了自己的職責和角色，并通過不斷學習和實踐，提升了自己的專業水平和管理能力。

第三段：團結與協作，組織部的團隊精神。

組織部是一個團結協作的團隊，每個人都非常樂于助人，樂于分享自己的經驗和知識。在組織部工作的過程中，我深刻感受到了團隊的力量。大家相互支持、相互鼓勵，共同追求工作的目標。通過與團隊的互動和合作，我感受到了團隊精神的重要性，也學會了如何與他人有效地溝通和合作。

第四段：責任與擔當，組織部干部的重要使命。

作為組織部的一份子，承擔著重要的使命和責任。組織部干部不僅要為政府機構提供優秀的人才，還要對人才的選拔和培養負責。我明白自己的責任和擔當，努力工作，做到盡職盡責。同時，我也學會了把責任轉化為動力，不斷提升自己的工作能力和質量，為組織部的發展作出貢獻。

第五段：感悟與展望，我的組織部之路。

在組織部的工作中，我收獲了很多，也體會到了自己的成長。通過與優秀的同事一起工作和學習，我不斷提升自己的綜合素質和能力。同時，我也發現了自己的不足和不足之處，明確了今后的發展方向。展望未來，我希望能夠在組織部的崗位上繼續努力學習，為組織部的工作做出更大的貢獻，同時也為自己的人生目標不斷努力奮斗。

總結：

通過加入組織部并在其中工作，我深刻感受到了組織部的獨特魅力和重要性。在組織部的學習和發展中，我獲得了重要的機遇和平臺，學到了很多知識和技能。團結與協作，責任與擔當，都成為我工作中重要的價值觀。在未來的發展中，我將繼續努力學習和工作，為組織部的工作做出更大的貢獻。同時也希望在組織部的崗位上不斷成長，為自己的人生目標不斷努力奮斗。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇七

1、xx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的xxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

3、該同志長期扎根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎細致，講究方式方法，分管農業統計土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作職責心強，兢兢業業，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

4、不松勁，不懈怠，能夠以強烈的職責感使命感，轉變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發有為，千方百計加快發展，努力開拓求真務實新境界。

5、xxx具有較強的組織協調潛力，勤懇務實，善于學習，注重個人成長，善于管理本班員工，對員工一視同仁，在工作中發揮模范帶頭作用。

6、順應廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發展這個“第一要務”，以寬廣的眼光和開放的胸懷，推進各方面工作。

7、xxx自入公司年多以來，在本職崗位上思想態度端正，服從管理，凡事能以大局出發，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事搶在別人前頭，具有團隊合作精神，用心配合倉庫的管理工作，發揮了必須的模范帶頭作用。

8、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。干部考核評語。

9、長期扎根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗，思維清晰，做事謹慎細致講究方式方法，負責農業統計學土觀和公平的建設實施工作認真，經常深入基層解決實際問題。工作有強烈的職責感，做事認真，勤勞，誠實的人這個副本，對于你來說，為了公平起見，團結同志，廉潔。希望今后工作的一些更加大膽。

10、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，用心參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

11、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。

12、綜合素質，作為一個整體潛力強，能控制全局，有豐富的領導經驗和領導潛力。不要讓專業化，能夠更好地與干部同甘共苦思路清晰，效果明顯流動人口和技術服務工作高度干部考核評語各省市，并在會議期間，典型的講話；領導工作避孕用具，工作在一個啞劇避孕藥具縣典型的說話，獲得了高質量的信息服務縣的榮譽稱號合格縣。認為穩定，嚴格按照這本書，然后留意翼翼地站好最后一班公共汽車。

13、該同志在xx鄉工作多年，先后從事過司法辦公室團委計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一向堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

14、綜合素質高，政治立場堅定，統籌潛力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作用心性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

15、黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央和自治區呼倫貝爾市委持續高度一致。個性是透過組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，提高了科學執政民主執政依法執政的潛力，把全市黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神推動全市經濟社會平穩較快發展奠定了堅實的思想基礎政治基礎和組織基礎。

1、xx自走上領導崗位以來，共產主義理想信念更加堅定，具有極強的政治敏銳性，在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定。工作中，堅持原則，務實創新，廉潔勤政，處處體現黨員先進性，堅持民主集中制，維護領導班子團結。生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯系群眾，關心職工疾苦，自覺理解群眾的監督，為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部群眾，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進xx做出了巨大的貢獻。

2、xx注重政治理論學習，服從組織安排，加強和基層單位的聯系，綜合素質高，統籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，xx和xx工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發言。

3、xx素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責，事業心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，作風正派，廉潔守紀。

4、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

5、xx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。堅持解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路創造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

6、xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。

7、xx能夠著眼長遠，以戰略思維和發展眼光分析客觀事物科學決定形勢，把握時代要求，總攬發展全局。用心擴大經濟總量，努力提升發展質量水平；既抓好當前發展，又加強環境保護，注重資源節約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協調發展，真正把各方面的用心性和創造性凝聚到推動集約發展創新發展協調發展可持續發展和諧發展上來。

8、xx具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新同事耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。

9、xx工作認真負責，職責心強，能按時高質量地完成本職工作，能主動協助其他同事，帶領新同事迅速適應新崗位；在日常生活中，能與其他同事團結互愛，互助進取；用心參加單位組織的各項活動，在同事中樹立了較高的威信。

10、xx有較強的事業心和職責感，對xx發展有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創新，銳意進取，摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。工作上親力親為，率先垂范，經常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

1、思想品德端正，工作熱情較高，職責心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中進取為鄉政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉里的各項規定制度，廉潔自律意識較強。

2、能夠干打基儲利長遠的事，努力創造出經得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，進取克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

3、...與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業業，能顧全大局不計個人得失，具有良好的個人素養和優秀的技術水平，班組管理中公平公正，在員工中有必須的威信，取得了員工的信任和支持。

4、...能夠應對新形勢新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，以創造性工作促進經濟社會又好又快發展。

5、_能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，進取著眼促進經濟社會全面協調可持續發展，不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略任務來抓，經過解放思想創新觀念，科學決策提高效率，大力培育創業文化，激發人才活力。

6、_同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集中制原則，注重發揮領導班子群眾的智慧和力量，實行重大事項團體決策制度，保證了企業健康有序發展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習潛力，實踐潛力，創新潛力，發展潛力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰斗群眾。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，調動全體黨員工作的用心性，為企業改革發展穩定帶給堅強有力的組織保證。

7、經過學習和實踐不斷加強思想道德修養，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。

8、...能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效解決改革發展中面臨的難題。

9、創造性地開展工作，進取優化軟環境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發展環境，以效率提速帶動發展提速。

10、弘揚創業精神，培育創業文化，打響文化品牌，把文化建設作為優化環境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創業氛圍吸引人，為發展供給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

11、堅持發展為重，富民優先，堅持把強省與富民有機統一齊來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。

12、經過學習和實踐不斷加強思想道德修養，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念，學習不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施，從而不但實現了與社會他人家庭的融洽與和諧，同時自我也享受到了心境的愉悅。

13、該同志在工作中態度認真，進取向上，為人樂觀，自我檢討本事較強，思想態度端正，發現本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導，在他的帶領下，順利完成了旺季時繁重的生產任務，在溝通和思想疏導方面有相當的經驗，為部門員工隊伍的穩定發揮了作用，促進了生產的有序進行。

14、該同志認真學習黨的路線方針政策及法律法規知識，努力提高自我的業務工作本事，嚴格要求自我，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

15、更新用人觀念，努力創造一個有利于各種人才脫穎而出的環境，充分調動每一個人的進取性，讓百姓創家業，能人創企業，干部創事業蔚成風氣。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇八

20xx年，個人在搞好自學的同時，積極參加部機關組織的集體學習、討論和交流、調研活動，感覺收獲較大。現將學習情況匯報如下：

全年參加部機關組織的集中學習33次，觀看了余世維教授的贏在執行、打造高績效團隊和領導商數、社交禮儀等視頻節目，聽部機關7名同志的述學和講課，參與執行力、組織工作改革創新等討論交流6次。全年撰寫學習筆記3萬多字。

精讀了《史記》、《領導科學》，通過對古漢語知識細讀多思，反復琢磨，積極吸取中國古代的優秀文學精華，力求搞懂哲學道理，用于指導工作實踐。通讀了部機關學習文體計劃安排的20篇組工干部必讀書目，了解了有關政策精神和快報雜志的全貌。

通覽當日新聞和突發重大事件同時養成上網查資料、積累資料的習慣把網絡當作老師、當作。

字典。

不懂就查盡可能拓展信息量積累業務知識。

今年5月在部機關“講黨性、重品行、作表率”學教活動中，本人得以有機會與同事一起到荷花鎮新農村建設試點村—窯河村工作、勞動一周。在與駐村干部、農村干部、農民的交往中，在走訪群眾、與農民共同生活、勞動中向基層干部、農民群眾學習了許多農村工作經驗和基層工作的本領。

全年撰寫。

心得體會。

4篇，撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機制》和《建立不良表現記錄制度，探索干部監督預防機制》等2篇調研文章，并結合自己對理論、政策的學習，在縣委黨校為組工干部培訓班授課一次。

書是最好的老師，書報雜志是大千世界的縮影，是生活的百科全書，是前人和別人智慧的結晶。通過閱讀，促使自己吸收了許多新概念、新知識。同時，通過上網，積極了許多平時用得著的業務知識，增加了知識儲備。

特別是在與農民生活的一周時間里，我深切的感受到，人民群眾關注的問題才是我們應該真切關懷的問題，窯河村20xx年新農村建設思路只有簡練的8條，但事后我一打聽，為做出這一方案，村委會反復聽取了村民代表的意見，集中村民的意見才形成了20xx年的思路，由此我在想，我們做出任何決策，都必須要充分聽取群眾意見，聽取不同的聲音。在農村期間也學到了一些處理問題的方法，如農民反映自己二輪土地延包面積與農民負擔監督卡面積不一致，村民反映受污染桑園面積與鎮、村兩級丈量面積不一致，村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過，而鄰居不讓通行，這些看似簡單的問題，處理不好就會誘發大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中，村干部沒有坐在辦公室處理，采取的方式就是實地察看，就地處理，到實地察看田畝、邀請了村民代表參加、現場苦口婆心，讓我們佩服。

通過讀書、看報、上網、農村學習，將學到的許多新觀念用來更新自己的思想，促使自己不斷改進、不斷完善。將學到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作質效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想，促使自己不斷提高了思維能力、表達能力和組織管理能力等。

回顧一年的學習情況，感覺自己還有許多差距，需要進一步改進：

一是沒有按要求完成全年讀20本書的讀書計劃。

二是沒能堅持每天讀書1小時，每天上網半小時，每天反思一刻鐘。

三是沒有養成好寫作習慣，存在不想動筆、不愿動筆的思想。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇九

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十

-->,供大家參考。

同志們：

本周，對村委主任進行培訓。出席本次培訓班的領導有縣委黨校常務副校長x同志；

縣委黨校副校長x同志。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x校長作重要講話。

……。

剛才，x校長結合我縣實際，從舉辦這次培訓的重要意義、圍繞重點進行學習和嚴格遵守培訓紀律三個方面提出了具體的要求。x校長的講話具有很強的針對性和指導性，使我們進一步明確了工作目標，為大家如何通過本次培訓提高能力、做好當前農村工作指明了方向，對我們當前和今后的工作具有重要的現實指導意義。希望大家認真學習x校長的講話精神，并能很好地落實運用到實際工作中，在各自崗位上再建新功，為推動我縣農村經濟社會科學發展作出更大的貢獻。為確保本次培訓班圓滿成功，收到實效，我再提四點要求：

一要端正態度。縣委舉辦此次村干部培訓班，把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創造一個相對寬松的學習環境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時間來“充電”，體現了組織上對大家的關心。所以，大家必須珍惜機會、珍惜時間，安下心、靜下心，認真搞好學習培訓，努力增長新知識，掌握新技能，拓寬致富思路。

二要嚴格管理。各。

鄉鎮。

帶隊人員要切實負起組織責任，課前做好人員的出勤統計，課上做好秩序維護。特別是課外休息時間，帶隊人員一定要做好人員組織引導工作，隨時掌握人員動向，不得出現因聚餐、喝酒等行為影響正常上課的情形，確保人員安全，注意保持良好形象。

培訓機會，認真學習，相互借鑒，共同提高。內容，課程內容與實際。

工作。

結合緊密，針對性強。大家要在學習的過程中結合本村的工作實際，有重點、有針對性地對在農村工作中面臨的一些問題進行深入。

思考。

和研究，確保學有所成，滿載而歸。

開班典禮到此結束。不再休息，緊接著培訓開始。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十一

大學生活是每個年輕人都渴望擁有的經歷，而在大學里擔任組織部干部更是一次經歷豐富、鍛煉自我的機會。在這里，我想分享一下在大學組織部擔任干部的體會與感悟，希望對大家有所啟發。

二、加強學習，增長見識。

在大學組織部擔任干部，我們需要掌握更多的專業知識，才能更好地開展工作。組織干部需要對團委的各項工作了解清楚，并知道如何協調好各個部門之間的合作，以及如何迅速響應臨時突發情況。開展活動時，我們還需要對活動主題有深入了解，確保活動順利進行，同時還需要學習并掌握新的管理和組織技能。這給我們提供了一個機會，讓我們不斷學習，增長知識，充實自己。

三、提升自我能力，拓展人脈。

在組織部中，我們需要不斷提升自己的組織能力、管理能力、溝通能力等。只有這樣才能更好地開展工作，解決問題，順利完成各項任務。此外，作為組織部干部，也可以結交到更多的朋友。在活動中，我們需要與來自不同院系、不同年級、不同背景的同學合作。這不僅拓展了自己的人脈，還可以學習到更多的觀點和思維方式，有助于開闊自己的眼界，并從中汲取靈感。

四、深刻了解自我與他人。

在組織部擔任干部，我們需要深入了解不同的人群和文化背景，理解和尊重不同的觀點和意見。我們也需要認真傾聽、理解和解決來自同學的各種問題。這項工作需要我們發揚耐心、細心和關愛的精神，與同學們建立良好的關系，并為他們提供力所能及的幫助。這項工作在培養我們的共情能力和領導素質方面起到了積極的作用。

五、總結。

在大學組織部擔任干部是一個綜合性的工作，需要我們付出許多時間和精力，但從中也可以收獲許多益處。通過本次經歷，我深深地意識到，要做一名優秀的組織部干部，必須具備專業知識和扎實的工作技能，同時還需要有良好的溝通、管理和領導能力。同時，我們也需要關愛同學，理解他們的需求，促進課堂學習和課外活動有機結合，努力為同學們營造更好的學習和生活環境。相信通過這些努力，我們能夠成為一名更出色的組織者和領導者，為大學生活注入更多的活力與奮斗的精神。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十二

5月15日下午，鳳陽縣召開副縣級以上領導干部會議。市委組織部常務副部長呂祖碧一行送新任職干部到鳳陽縣履新。徐廣友、賈培洋、楊登峰、周成東等縣幾個班子領導，副縣級以上領導干部參加會議。會議由縣委書記徐廣友主持。

會上，呂祖碧宣布了省委、市委對鳳陽縣新任職干部的任職決定，朱林同志任鳳陽縣委副書記、提名為副縣長人選，主持縣政府工作。呂祖碧指出，一要講政治，顧大局。大家要深刻領會擁護省委、市委決定，進一步提高思想認識，切實把思想、行動統一到省委、市委的決定上，把各項工作做得更好，以實際行動共同維護鳳陽縣改革發展穩定的大局。二要持之以恒抓好黨的建設。要把政治建設作為黨的根本性建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求;牢固樹立正確用人導向，堅持新時期好干部標準，著力打造高素質，專業化干部隊伍;大力加強基層組織建設，為鳳陽縣經濟社會發展提供堅強保證。三要重團結，努力營造砥礪奮進的良好氛圍。貫徹好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關心。四要搶抓機遇，持續推進鳳陽經濟社會又好又快發展。奮力推動新時代大美鳳陽建設，在沖刺全省十強的路上創造輝煌，以務實行動為全市發展作出鳳陽貢獻。

徐廣友在講話中表示，感謝市委、市委組織部長期以來一如繼往對鳳陽的關心、厚愛和支持，朱林同志到鳳陽工作，又為鳳陽增添了精干力量。過去一年，鳳陽縣委、縣政府團結帶領全縣人民，凝心聚力、苦干實干、攻堅克難，實現經濟總量397.5億元，居全省第13位，提前一年實現市委、市政府提出的“沖進全省前30強”目標。這些成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領導，也得益于全縣上下的共同努力。朱林同志在規劃建設、自然資源等部門工作多年，專業優勢突出，對城鄉建設工作比較熟悉，政治過硬、素質高、能力強。希望大家全力支持朱林同志的工作，進一步增進團結，凝聚合力，激發動力，既要堅持集體領導、強化統籌協調，又要堅持分工負責、做到各盡其責，心往一處想、勁往一處使，努力讓自己分管的每一塊工作都富有特色和成效，齊心協力開創“改革源頭、大明中都、千億硅谷、智匯鳳陽”新局面。

朱林指出，來到鳳陽工作是組織上對我的信任，堅決服從組織的決定。鳳陽人杰地靈，鐘靈毓秀，擁有好山好水好資源，鳳陽人民敢闖敢試，敢為人先，在縣委縣政府的帶領下和全縣人民的努力下，各項指標進入了全市前列，取得了驕人的成績，為鳳陽縣跨越式發展打下堅實基礎。在今后的工作中，將做到堅持深化學習講政治、堅持求真務實謀發展、堅持依法行政履職責、堅持廉潔自律守底線。作為新鳳陽人，扎根鳳陽，扎實工作，以實際行動回報組織和同志們的信任。到鳳陽工作是服務人民的最佳機會，有信心有決心，和同志們一起為建設“創新淮濱大美鳳陽”貢獻力量。

同志們：

今天，我們召開xxxxx局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確xxxxx局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!

剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：

其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理復雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。

三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業務水平，贏得群眾的認同和支持。

四是在加強個人綜合素質培養、激發國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。

一是做好崗位交接。這次xxxxx局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。

二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。

三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。

責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好xxxxx局風清氣正的大好環境。

同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為xxxxx國稅事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!

最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，尊敬的易書記、余書記：

在這金風送爽、碩果飄香的日子里，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送易書記踏上新的工作崗位，歡迎余**書記到**鎮任書記。在此，我代表沙灣煤業公司黨委、行政和公司全體員工，向為沙灣煤業公司的穩定發展做出了積極貢獻的**鎮各位領導，特別是易書記同志表示衷心的感謝！向到任的余良才書記表示熱烈的歡迎！

沙灣煤業公司是地處**鎮的一個企業，工作生活大家朝夕相處，結下了深厚的友誼。企業的發展離不開政府的支持、關心和幫助。沙灣煤業公司更是在各方面得到了**鎮政府的極大關心和幫助，在我們工作上遇到困難的時候，**鎮政府總是在最關鍵的時刻伸出援助之手，幫助我們度過難關。易書記在**工作期間，為沙灣場鎮建設、交通設施建設及其他各方面都做出了積極的貢獻，領導我們改變了老沙灣貧窮落后的面貌，創造了現在處處充滿生機和活力美麗沙灣。同時，為沙灣煤業公司在廠社關系處理上創造了非常協調和諧友好的環境，是非常值得我們留戀的好書記。

易書記就要踏上新的工作崗位了，我們衷心祝愿易書記在新的工作中，工作順利，萬事如意。同時也真誠的希望易書記今后能抽時間回來做客，進一步指導我們的工作。

新到任的余良才書記，年輕有為，在以前的工作中也是政績著著，在他曾經工作過的地方，老百姓對他都有極高的評價。我們堅決擁護縣委縣府的決定，堅決支持余良才書記的工作。同時，我們堅信，在余書記的領導下，**鎮經濟必將得到進一步的發展，沙灣煤業公司的企業生存發展環境必將得到進一步的改善，廠社關系一定會更加協調和諧友好，沙灣人民一定會擁有更加和諧美好的明天！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們:。

首先感謝州委、縣委組織部對xxx的關心關愛，為我鄉培養出能力強、作風硬的好干部。在新的工作起點上，希望鄉長同志不辜負組織的期望和重托，珍惜新的工作崗位，珍惜煅煉提高的機會，珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作中更要做到以下幾點：

一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為増長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，結合本鄉工作實際，找準工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。

三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰斗力，團結出生產力。作為班子的一員，堅決服從“班長＂的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帯好隊伍。堂堂正正做人，千千凈凈千事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。

最后，希望在座領導和同志們在今后的工作中給予鄉長同志更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

剛才會上宣布了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體干部，首先感謝各級組織對我們的長期培養和關心，其次感謝各位領導對我們的悉心指導和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!

這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同志們的重托與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：

一是要做踐行宗旨，忠誠于黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏銳性、鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執法為民、公平正義、嚴守法紀等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執法中，不斷密切與人民群眾的血肉聯系，構建和諧警民關系，始終做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人。二是要做勤思善學，務實創新的表率。我們將真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學風，向書本學習、向領導學習、向群眾學習、向實踐學習。通過加強學習，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，不斷提升領導部隊建設科學發展的能力和水平。

三是要做無私奉獻，爭創一流的表率。我們將懷著深深的感恩情懷，把進步視為新起點，把崗位作為大舞臺，把工作當作加油站，在各級組織的正確領導下，以時不我待的進取精神、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、舍我其誰的強烈責任感，爭就爭第一，干就干最好，爭先創優、越級進位，創品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。

四是要做團結共事，和諧發展的表率。團結就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領導和部屬之間要互相尊重、互相關心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補臺不拆臺，形成心齊氣順、風正勁足干事創業的良好局面。

五是要做嚴于律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經濟賬、親情賬，過好三道關，即：地位觀、權力觀、利益觀，當好三種人：政治上的明白人、業務上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭當新時期延安精神的傳承者和接班人。

消防保衛戰的鏗鏘戰鼓，已經在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒著奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰友攜手并肩，戮力同心，在預祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陜西消防更加美好燦爛的明天，請領導和戰友們看我們的實際行動吧!

此致!

敬禮!

同志們：

在我縣深化拓展創先爭優，扎實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領導干部作風建設方面的問題。主要是結合當前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風建設的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，切實轉變作風，用心謀事、用心干事，做到為民、務實、清廉，以優良的作風，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”，搶抓機遇、加速發展、加快轉型、推動跨越，全面實現**經濟社會又好又快，更好更快發展。作風建設涉及的面很廣，由于時間關系，我今天主要講三個方面的問題：

（一）加強作風建設的重要意義。加強黨員領導干部作風建設是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對于保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰斗力、提高黨的領導水平和執政能力有著極其重大而深遠的意義。

1、加強黨員領導干部作風建設，是堅持科學發展觀，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的需要。當今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當前的形勢上看,十二五期間既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。我們黨正領導全國各族人民為實現全面建設小康社會的**藍圖而努力奮斗，改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，研究和解決前進道路上出現的新情況、新問題，需要我們繼續付出艱苦的努力。作為**的干部，如何把**的事情辦好抓實，關鍵取決于我們黨員領導干部的作風，好的作風是保證目標實現的基本條件，是我縣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的重要推動力。當前，制約全縣經濟社會發展最大的屏障，除了我們自身經濟基礎薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員干部仍然存在態度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風漂浮、急功近利等種種不利于促進我縣經濟社會發展的行為，嚴重阻礙和制約了全縣經濟社會的發展。這些違反縣域各項事業發展的行為如果不徹底解決，要實現縣委提的出“一個中心、四大戰略”目標就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，教育引導廣大黨員領導干部強化宗旨觀念，增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，為發展、為基層和人民群眾提供優質服務，切實為促進**的各項事業發展提供強有力的政治思想保障。

2、加強黨員領導干部作風建設，是構建和諧**的需要。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民群眾的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員干部隊伍作風不過硬，腐敗現象滋生蔓延，黨同人民群眾的血肉聯系就必然受到損害，黨和政府的形象和**就會受到影響，就難以團結和帶領全縣各族人民奮勇前進實現“十二五”的發展目標。因此，從某種意義上說，領導干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領導干部作風建設，充分發揮領導干部的核心作用，堅持立黨為公、執政為民，不斷提高自身能力素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，才能有利于維護社會公平正義，理順群眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨群干群關系，形成推進和諧**建設的強大合力，我縣的改革發展才有希望，建設富裕、民主、文明、開放、和諧的**才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創輝煌。

3、加強黨員領導干部作風建設，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的需要。我們黨是一個已經執政60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以后的一項根本任務，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閱黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉折關頭，以毛澤東為領導的老一輩無產階級革命家深知我們黨所肩負的神圣使命，并沒有陶醉于即將到來的勝利，他們反復思考的是中國共產黨人能不能為人民長久執政、執好政這一事關黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖銳地指出，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其泛濫，黨喪失執政地位的危險就可能發生。針對這種可能出現的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務必”，要求廣大黨員領導干部“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是對中國共產黨“能不能長久執政、能不能為人民執好政”的歷史性課題作出了科學回答。歷史和實踐也證明，黨越是執政時間長，越要堅持從嚴治黨。因此，在當前我國改革發展任務艱巨繁重的情況下，我縣的各級黨員領導干部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，認真解決好黨員領導干部在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的突出問題，以良好的作風帶動素質能力的提高，形成想干事，促發展的內在動力，推動**經濟社會快速發展。

（二）加強作風建設隊伍保障是基礎。當前，我縣正處在“加速發展、加快轉型、推動跨越”的關鍵階段，落實好“十二五”規劃提出的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子和干部。省委提出要按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關鍵。對于我們**來說，如何建設高素質的發展型領導班子和干部隊伍，全力推進縣委“一個中心、四大戰略”目標的實現，應該要從四個方面著力加強干部隊伍建設。一是配強班子用好干部要以實績為條件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進”。重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓班的講話中指出，選準用好干部、形成正確的用人導向，是一個地方科學發展、社會穩定、群眾幸福的決定因素。要按照省委書記栗戰書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”（即：論業績不論關系、論能力不論資歷）和“三個不用”（即：能力差，干不成事的不用；缺乏責任感，不擔當、不干事的不用；不能嚴格自律，光惹事、總壞事的不用）要求，在干部選拔任用上堅持德才兼備，以德為先的用人標準，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。把那些不僅得票比較高，而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。要不斷深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結合實際建立和完善以發展實績為核心的干部考核評價機制，針對鄉鎮、機關、學校、企業等特點，根據領導班子和領導干部的職能職責，分別制定突出工作實績、各有側重、各具特色、能夠量化的指標體系，改進考核方式，強化結果運用，實行符合不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點的個性考核，真正將推動發展的壓力傳遞到每個領導班子及成員，真正把那些有激情、敢擔當、會發展、群眾公認、實績突出的優秀干部，選拔到各級領導崗位上來，促進各級領導干部干事創業，增比進位，創先爭優的激情，切實引導“風氣要正、干部要干”，實現憑科學發展的實績配班子用干部。二是增強發展動力要以優化班子結構為基礎。班子的配備有結構性要求，這是領導班子和干部隊伍建設的需要。當前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達到了規定的結構要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現結構與功能的矛盾，有結構要求過于剛性的原因，也有干部基礎工作不扎實，對有些方面干部的培養不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優化結構，注重增強發展的能力，大力選拔充實熟悉經濟、社會管理、群眾工作的干部；大力選用有強烈事業心和責任感，干事創業充滿激情，對群眾有感情，能力素質高，發展實績突出的干部；大力選用重團結、會團結、善于合作共事的干部。同時，要按照縣委“一個中心、四大戰略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養及儲備各類發展型領導干部，配強發展型領導班子。要注重領導班子年齡結構的合理配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，充分調動各年齡段干部的積極性；要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，不能只強調或強化某一方面的結構，而忽視其他方面的結構，防止整體功能的弱化。要加強長遠謀劃和基礎工作，避免出現急用現找，降格以求的現象。三是形成發展合力要以凝聚力量為前提。團結對于一個班子來說，是全部戰斗力的基礎；團結對于一個干部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現。毛澤東同志說：“要像愛護我們的眼睛一樣愛護黨內的團結。”鄧小平同志說：“沒有一個**團結的局面，就不能安下心來搞建設。”江澤民同志說：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的重要問題。”胡錦濤總書記指出，堅持黨的團結統一是黨和人民事業成功的根本保證。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才有凝聚力和戰斗力，政策才有權威、講話才有人聽；才能暢所欲言、集思廣益，才能什么壓力都可以頂住、什么難題都可以破解；才能讓每一個干部都能在舒暢的環境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺，才能出干部、出人才。現在有的領導班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團結上。因此，我們要凝聚發展意志，大力增強領導班子的團結協調。一要把推進發展作為團結的共同基礎和目標要求，用發展統一班子，用事業凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發展、加快發展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執行民主集中制，是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的基本途徑。貫徹執行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規定，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，制定和完善領導班子議事和決策規則，嚴格規范議事決策程序，保證班子決策規范運行。一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎上實現正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創造性。班子其他成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職責范圍內的工作，要敢于獨立負責；要切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進團結的溝通機制。溝通就是達成共識，讓大家全面準確把握了解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術。“小勝靠智，大勝靠德”，真正要能夠達到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由于誤解而產生的；有些意見，也往往是由于沒有及時溝通而引起的。因此，各級領導班子主要負責人應加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善于溝通，才會有好的效果。領導干部的個人修養、領導藝術、工作水平和人格魅力對能否搞好團結有比較大的影響。

（三）加強作風建設強化組織是核心。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。黨的十七屆五中全會指出，要切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展。省委十屆十次全會強調，要進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，健全黨的組織體系，創新基層黨建方式方法，尤其要深化拓展創先爭優活動，從基層黨組織及黨員延伸到各級領導班子和干部隊伍，激勵各級黨組織和廣大干部敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，努力營造干事創業、增比進位、創先爭優的良好氛圍。所以，要做到“加速發展、加快轉型、推動跨越”，實現“十二五”規劃提出的目標任務，必須創新思路和方法，采取積極措施，抓好黨的基層組織建設，促進全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

第一，強化責任意識，抓好黨建責任制的落實。當前，基層黨建工作面臨的一個主要問題，就是責任意識不強、重視程度不高的問題，特別是“一把手”的重視問題。從我縣的情況來講，雖然總體是比較好的，但也還存在一些不適應、不符合的現象。主要表現為：一是重業務、輕黨建。認為業務是硬指標而黨建是軟要求，有意或無意地將黨建和業務割裂開來，導致形成“兩張皮”，沒有很好地調動和發揮黨組織和黨員的積極作用；二是重口頭、輕落實。一些單位表面上看似乎很重視黨建工作，該有的文件、資料都有，要求報的情況都報，但真正深入單位了解，基本的黨建經費無安排，基本的人員沒到位，基本的活動不正常，基本的知識不知曉，存在敷衍應付的情況；三是重思想、輕方法。表現為思想上非常重視，也想抓好工作，但是在方法上和思路上研究不多，方式不科學，措施不具體，時冷時熱，時松時緊，不能穩步推進。要解決好這些問題，必須要堅持“抓書記、書記抓”的思路，強化基層黨建責任人意識。“一把手”的黨建責任是什么？具體來講就是做到“四主動、四帶頭”：即主動研究帶頭抓謀劃部署，主動深入帶頭抓示范帶動，主動落實帶頭抓督促檢查，主動協調帶頭抓困難解決。

第二，豐富活動載體，營造增比進位的氛圍。要實現抓黨建、促發展的目標，就必須要確保基層黨建工作把握規律性、體現時代性、富于創造性，根據新形勢新任務的要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。當前來講，就是要圍繞縣委縣政府中心工作和大局，深化拓展創先爭優活動，積極主動地搞好服務。一是要在學習領會中深化拓展創先爭優。要提高黨員干部思想政治水平，把全縣黨員干部的思想統一到中央和省州縣委的要求部署上來，把思想、心思、精力集中到發展上來，樹立講學習、勤學習、善學習的正確導向和良好氛圍。這次全縣組織的大規模領導干部培訓，目的也就是要進一步統一全縣干部群眾的思想認識，凝聚發展共識，形成發展合力，在全縣全面掀起開展“作風建設年”和“四幫四促”活動的熱潮。二是要在增強基層黨組織服務發展能力中創先爭優。要充分發揮基層黨組織在服務發展中的核心作用，團結和帶領廣大黨員干部和群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，將心思和精力放在“加速發展，加快轉型，推動跨越”上來。要選好配強基層黨組織領導班子，特別是要按照“一好雙強”的要求選配好基層黨組織書記；要在抓好“五好”基層黨組織創建評選基礎上，積極開展“集體經濟強村”、“星級黨組織書記”、“文明村寨”等創建工作，形成服務發展的正確導向和良好氛圍。2010年，我縣相繼出臺了《**縣黨員創業帶富工程實施方案》和《**縣農村產業黨建黨員創業帶富工程發展規劃方案》，在支持黨員創業、示范帶動發展、壯大農業產業、助民增收致富等面提出明確的目標和要求，方案的出臺對指導農村農業產業化發展，夯實村級集體經濟集累，抓好基層黨組織建設和黨建工作，將起到非黨重要的作用。三是要在提高基層黨員干部落實力中深化創先爭優。要突出“加速發展、加快轉型、推動跨越”主題，按照“作風建設年”和“四幫四促”要求，教育和引導廣大黨員干部打好主動仗、爭當主力軍，增強貫徹執行的自覺性和主動性，提高執行力。要按照“321”（縣級領導幫3戶，科級領導幫2戶，一般干部幫1戶）的幫扶模式，積極深入基層蹲點開展幫促工作，提升服務企業、服務群眾的能力。四是要在保持黨員隊伍生機活力中創先爭優。要認真抓好黨員發展工作，特別要著力解決農村黨員隊伍年齡老化、文化不高、整體素質偏低、后繼乏人等突出問題；要加大黨員教育力度，按照落實崗位與強化責任相統一的原則，大力推行黨員“承諾踐諾”和無職黨員設崗定責工作，積極探索建立科學合理、務實管用的黨員管理監督制度，依法處置不合格黨員；要突出培訓的針對性和實效性，創新方式，拓寬渠道，抓好黨員培訓工作，不斷增強其黨性修養；要建立健全黨內關懷激勵幫扶機制，扎實推進“黨員創業帶富工程”，切實增強黨員和致富帶頭人的示范引領作用，提升農村黨員創業帶富和扶貧脫困的效果，讓群眾得到更多實惠。五是要在優化設置服務產業發展中創先爭優。要按照有利于組織開展活動，有利于黨員發揮作用的原則和思路，進一步優化各領域、各行業基層黨組織設置形式，努力實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，更好地為產業發展服好務。針對薄弱環節，進一步加大在非公有制企業和新經濟組織中組建黨組織的力度。六是要在創新機制中創先爭優。要對制約和束縛基層黨建工作的根本性問題和環節認真加以研究解決，力求重點突破，不斷健全和完善基層黨建工作運行機制和保障機制。

黨的作風是黨的形象、黨的旗幟。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，才能真正做到為民、務實、清廉，才能推動經濟社會又好又快，更好更快發展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，也才能切實把貫徹落實科學發展觀引向深入。從總體上看，我縣各級黨員領導干部都能認真貫徹落實科學發展觀，牢記黨的宗旨，開拓進取，求真務實，兢兢業業，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事、做好事，在人民群眾的聲望還是比較高。但是我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到在新的歷史條件下，我縣一些黨員領導干部在作風建設中仍然存諸多問題，主要體現在以下幾個方面：一是宗旨意識不強。有的干部還沒有真正做到以人為本，辦事不公開、處事不公正，對關系群眾生產生活的重大問題麻木不仁，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，出了問題捂著、蓋著、瞞著，以致釀成重大事件；二是思想守舊。有的干部嘴里喊著科學發展觀，但思想觀念卻不符合科學發展的要求，以人為本的思想還不夠牢固，統籌兼顧的意識不強，片面追求經濟發展，忽視政治建設、文化建設和社會建設；有的對待發展的機遇左顧右盼、畏手畏腳、怕出亂子、怕擔責任，貽誤了工作時機；有的安于現狀、因循守舊、不思進取、膽識不足、開拓創新意識不強；有的干部不愿睜眼睛看世界，習慣于縱比談成績，不善于橫比找差距，喜歡安坐井底，墨守成規，按部就班，沒有膽識和氣魄；三是全局意識缺失。有的干部甚至是單位“一把手”，想問題，辦事情，不是首先站在全縣發展的高度，而是首先考慮本部門本單位利益；有的為了維護本單位利益，不惜犧牲全縣利益和廣大群眾的利益，不守規矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的長期以來，位子擺不正，關系理不順，在支持全縣經濟發展上無所作為，在主動服務，熱情服務上還存在門難進、臉難看的現象；四是紀律松馳。有的干部對職責不清、對任務不明、謀不好事、站不準位，該做的不做，該完成的任務不完成；有的干部組織觀念淡薄，不遵章守紀，不服從領導，我行我素；有的單位對干部管理失之于寬、失之于軟，睜一只眼閉一只眼，放任自流，一團和氣，你好我好大家好；五是作風飄浮。有的干部工作安不下心，吃不了苦，遇事無耐心，工作起來毛毛躁躁；有的在其位不謀其政，擺花架子，作表面文章，講起來頭頭是道，干起來沒有真招，在問題和困難面前束后無策、等靠要；有的遇到發展中的難題，只當裁判員，不當運動員，甚至是站在一邊當觀眾；部分干部隨著時間年齡和工作經歷的豐富，有了“勞苦功高”、“多年的媳婦熬成婆”的思想，工作中擺資歷、擺架子，逐漸丟掉了拼勁，不講標準效率低下，養成了懶惰習慣。這些問題雖然存在于少數單位和個別人身上，但其已經嚴重影響和損害了全縣的發展環境和對外形象，成為阻礙“加速發展、加快轉型、推動跨越”的大敵，我們開展“作風建設年”活動，就是要切實糾正這些不正之風，使全縣干部的作風有一個新的更大轉變。因此，作為具體在抓全縣作風建設年活動的各成員單位，一定要增強黨性意識，以更加開闊的思路、更加開放的胸懷抓工作、干事業、謀發展。要鼓勵探索，允許失誤，寬容失敗，積極用新的思維、新的方法解決問題和困難。各成員單位要根據自身職能在作風建設年活動上創新方法，強化責任、優化服務、拓寬渠道，增強服務的自覺性和主動性，改進服務方式，提升服務水平，以服務促發展。要建設宜于置業的投資招商環境，努力營造“親商、安商、富商”的氛圍，真正讓創業者順心、投資者放心、獲利者安心、來往者歡心的軟環境，**的發展才會有希望。

發展是硬道理，作風是硬條件。省委、省政府決定在全省開展“三個建設年”活動，具有十分重大的目的和意義。我們要緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照“三實三創”要求，切實轉變作風，加快推進**經濟社會跨越式發展。

（一）加強干部作風建設，要有風清氣正的環境、苦干實干的精神，劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中對黨員、干部不正確的思想意識作了分析，比如他指出：有的干部講到待遇、享受和其他個人生活問題，他總企圖要超過別人，和待遇最高的人比較，“孜孜以求之”，并且以此夸耀于人，但是講到工作，他就要和不如他的人比較，有吃苦的事，他設法避開；在危難的時候，他企圖逃走。以上種種，嚴重影響了領導干部形象。據有關調查材料顯示，在對“哪些行為對黨政領導干部群體形象影響最嚴重”一項網上調查中，選擇“高高在上、疏離群眾”的占55%，從一個角度反映了群眾對干部作風的意見。為什么產生這些現象，應該說既有主觀的原因，也有客觀的原因。從主觀上來看，首先是這些干部對工作沒有正確的認識，用老百姓的話說，就是沒有把事情當事情看、當事情干，思想上不重視。其次是這些干部對自己的人生沒有一種正確的認識，也就是我們平常所說的沒有一種正確的人生觀，對自己的人生不負責任。有些工作推諉拖沓的干部，可能還會給自己找一個似乎很有道理的借口，那就是社會對自己不公，沒有給自己一個真正能發揮作用的位置。再次是這些干部對社會的發展沒有一種正確的認識，也就是人們常說的用靜止的眼光看世界，用消極的態度，無所作為地應對社會發展。從客觀上看，也存在有的單位工作缺乏嚴格科學的規章制度和管理規范，“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”。有的單位缺乏一種和諧、融洽、民主的，有利于大家高高興興干工作的整體氛圍，挫傷了大家的工作積極性，等等。要解決好干部作風問題，最根本的就是要通過強化教育、監督、制度、環境等各個方面措施，讓各級領導干部真正做到“風氣要正”、“干部要干”。“正”是作風的前提和根本，只有做到“正”，客觀公正，不偏不倚，才能正確對待自己、對待群眾、對待國家，才能正確行使手中的權力，保證工作不出偏差。作風要正，就是要不斷解放思想，順應時代潮流，做到用心學習、潛心思考、真心實踐，以學習的領先引領發展的率先；就是要有飽滿的進取熱情和科學的工作態度，始終保持奮力向上的朝氣、奮發有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，以創新的活力激發發展的潛力；就是要善于認識和把握規律，始終把心思用在調查研究上、精力花在執行落實上、真情放在為民謀利上，杜絕“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的現象，以高效的行動推動發展的跨越；就是要甘當小學生，甘做“潛水員”，真誠傾聽群眾的呼聲、真實反映群眾的意愿、真情關心群眾的疾苦，以民智的集聚凸現發展的優勢；就是要一身正氣，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情感所擾，以清廉的形象投身發展的大潮。“干”是干部作風的最直接表現，是干部的使命所系。“干部要干”，就是在工作中出現困難時頂得上去、群眾有困難時站得出來、出現突發事件時沖得上去。干部就是干工作干出來的，是流汗甚至流血流出來的，是奉獻心血和智慧獻出來的。可以說，唯有“干”，才能顯示干部的本來意義，才能檢驗干部的優劣，才能提高干部的水平，才能在群眾中形成向心力。要做到“風氣要正”、“干部要干”，需要不斷增強四種意識。一是增強責任意識。責任意識是關鍵和基礎。干部責任意識和責任心強，才可能有好的作風和精神狀態，才可能認真想事，真心謀事，激情干事。作為領導干部，因為我們都擔任有一定的職務，有各自的職責，有一定權力，我們自己的工作狀態影響著我們的下屬，影響著工作推進，就必須增強責任意識，要正確認識權力和責任，牢固樹立有職責必須忠于職守，有權責必須秉公用權。對權力和責任心存敬畏，不能懈怠。要去除私心，大力弘揚無私無畏精神努力工作。孔繁森同志有句名言：老是把自己當珍珠，就時常怕有被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要見賢思齊，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，達到無欲則剛、寧靜致遠。要勇于負責，敢擔當，在困難面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。要有所作為，堅持貢獻追求，帶頭創先爭優，把干事創業作為自己的天職。同時，從組織的角度說，要抓好從嚴管理干部，加強和改進干部考察考核工作，強化平時考核，健全經常性考察制度，及時了解干部的工作表現。嚴格執行問責制度，做到失責必糾，使干部不敢失責。建立完善領導干部崗位職責規范，嚴格執行述職述廉、誡勉談話和函詢、問責等制度，加強對干部的監督管理。嚴肅執行紀律，加大查處力度，對那些無所作為的干部，該批評的嚴肅批評，該調整的及時調整；對嚴重不負責任、失職瀆職，造成重大損失和影響的，要嚴肅追究責任。二是增強創新意識。創新是“干部要干”、取得工作成效的重要保障。增強創新意識，要求我們要堅決破除因循守舊、墨守成規的守舊觀念，樹立大膽試、大膽干，敢為人先、敢開風氣，敢打特色牌、敢走特色路的觀念；破除自怨自艾、消極悲觀的自卑心理，樹立增強信心，增長志氣，敢于正視困難、敢于迎接挑戰的觀念；破除小進則滿、小富即安的自滿心理，樹立不發展就是落后、發展慢也是落后的觀念。只要是有利于**經濟社會發展大局、有益于人民群眾的事情，就要理直氣壯去抓，放開手腳去干。三是增強執行意識。執行意識是提高執行力和落實力的反映，是按質按量地完成工作任務的思想基礎，是“干部干事”的動力來源。如果一個人作風扎實，其執行力就強；作風不扎實，其執行力就弱。為政之要，重在落實。在工作中，我們要牢固樹立求真務實的工作作風，切實增強真抓實干、狠抓落實的能力，全力提升執行力。要著眼于“嚴”，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。要著眼于“實”，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。著眼于“快”，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

（二）營造良好的政治生態，要有強有力的措施推進。政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。胡錦濤總書記專門指示**要建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的各級領導班子，是對**加快發展提出的明確要求。我們要大力營造干事創業的環境，求真務實的環境，團結和諧的環境、風清氣正的環境。一要**公道選人用人之風，不拘一格用人才。自古以來，政以才興，國以才治，業以才成。沒有一大批才堪其用的人才投身到建設**的大潮中去，縣委“四大戰略”目標的實現就會是一句空話。而公道選人用人，正是營造良好政治生態環境的必備條件。選什么人，用什么人，如何選人用人，是一門很大的學問。古人說：“猛將取于卒伍，宰相取于州縣”，講的就是實踐造就。用人要不拘一格，要不看文憑看水平，不看資歷看能力，不看背景看前景，不看年齡看健康程度。要拓寬選人用人視野，深入基層，禮賢下士，“三顧茅廬”。既要講究人才結構，又要切合實際；既要干部年輕化，又要老中青結合。選拔程序要公開透明，要防止人為設定框框套套“按圖索驥”。二要**求真務實之風，密切聯系群眾。空談誤國，實干興邦，黨員領導干部要大力弘揚求真務實的精神。我們是代表人民執政的，黨和政府的權力，黨員干部手中的權力，都是人民賦予的，只能用來為最廣大人民群眾謀利益，決不能用來為個人或小團體謀私利，更不允許形成“利益集團”。一定要把為民負責、為民服務、為民辦實事，讓人民滿意作為最高的追求。要克服形式主義、官僚主義作風，切實擺正工作位置，真心把群眾當主人。服務群眾要有一顆真誠的心，要把老百姓的事情當作自己的事情，撲下身子，甘當公仆，尊重群眾，與群眾平等對話，打成一片。要時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，幫助解決群眾生產生活困難問題，做到對癥下藥、幫到實處，在服務群眾中增強群眾意識，**干事創業之風，密切聯系群眾之風。三要**艱苦奮斗之風，杜絕奢侈浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，作為一個貧困縣，長期以來受多種因素的影響，我們現在還比較落后，就更要注重節儉意識，大力倡導艱苦奮斗。然而在實際中，不少領導干部艱苦奮斗意識談漠，講排場、比闊氣、揮霍公款等現象時有發生，這些都是與營造良好的政治生態環境格格不入的。我們的干部一定要牢記“兩個務必”，學習古代晏子“食不重肉，衣不著帛”和越王勾踐“臥薪嘗膽”的作風，戒奢從簡，把有限的資金和資源真正用在刀刃上，才能促進**經濟又好又快、更好更快發展。四要**清廉之風，嚴厲懲處腐敗。“官廉則政舉，官貪則政危”，廉政方能凝聚人，身正方能帶領人，清正方能感召人。然而，廉政也是分層次的。明朝的思想家薛瑄認為：“世之廉者有三:有見理明而不妄取者,有尚名節而不茍取者,有畏法律,保祿位而不敢取者。見理明而不妄取,無所為而然,上也;尚名節而不茍取,狷介之士,其次也;畏法律、保祿位而不敢取,則勉強而然,斯又為下矣。”作為黨的領導干部，有堅定的理想信念，有“先天下之憂而憂”的胸懷抱負，所作出的廉政表率，應當是在上述三層次之上的。那就是不僅要“獨善其身”，還要“嫉腐如仇”。要牢記“黨與腐敗水火不相容”的道理，不但要管好家人、下屬，還要帶好班子，管好隊伍。李源潮同志就曾指出，政治生態優不優，主要看兩條：一是干部之間團結不團結，是相互拆臺鬧內斗，還是凝心聚力搞發展；二是干部中出不出貪官，干部是為民造福還是為己謀利。這就要求各級領導干部，要切實加強黨風廉政建設，加大反腐力度，營造風清氣正的發展環境。

（三）開展“作風建設年”和“四幫四促”活動，要突出重點，狠抓落實，確保取得成效。要結合實際，認真研究制定實施方案，明確工作目標，細化工作責任，落實工作措施，扎實有效地開展作風建設年活動。工作中，要注意以下幾個方面的問題：一是抓好教育培訓。教育是基礎。作風問題雖然反映在實際工作中，表現在精神狀態上，但根子在思想上。加強作風建設必須首先抓教育，打牢思想基礎，這也是我們長期形成的一條成功經驗。我們應當在作風建設年中，深入開展理想信念教育、黨的光榮傳統和優良作風教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，引導領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成奮發向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規范來約束自己的言行，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣。二是抓好制度建設。制度帶有根本性、長期性和穩定性，是保障。在作風建設年活動中，要特別注意抓好制度建設，建立對基層、企業、項目等服務對象的定點服務制度和重點企業、重點園區、重點項目建設行政責任制，切實幫助基層、群眾和企業解決實際問題；完善工作責任追究制度，對辦事推拖扯、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態等情況進行嚴肅處理。三是抓實工作載體。要采取兩手抓的辦法，一手抓載體創新，一手抓已有載體的執行和深化拓展。特別要繼續抓好便民利民服務中心（站、點）和“記民情日記”這兩項直接聯系服務群眾的工作。“記民情日記”和便民利民服務兩項工作在全縣開展以來，對解決群眾困難、轉變干部作風、密切黨群干群關系、促進社會和諧起到了積極作用。但也存在一些問題和不足。如：“記民情日記”工作，有的認識不到位，要求不嚴，工作不規范，其質量效果不理想。有的便民利民中心（站、點）服務不正常、機制不完善，掛的牌子成為“擺設”，沒有起到作用。下步，要按照州委《關于在作風建設年、四幫四促活動中進一步深化拓展“進千村萬戶、記民情日記、建民情臺帳、促和諧發展”工作的通知》要求，進一步拓寬“記民情日記”工作的范圍，規范便民利民服務中心工作的受理、處置程序，提高干部幫助和協調解決群眾困難和問題的能力，真正做到切切實實為群眾辦好事、辦實事；進一步完善工作運行機制，確保“記民情日記”和便民利民服務中心工作長效開展。四是抓好監督考核。監督是關鍵。要進一步拓寬監督渠道，把黨內監督和人大監督、政協監督、行政監督、司法監督、輿論監督、社會監督等很好地結合起來，逐步形成全方位、多層次的監督網絡。特別是要通過黨務、政務公開以及公開承諾踐諾等方式，強化群眾監督，把領導干部的作風、行為置于人民群眾“雪亮的眼睛”的注視下。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部在作風方面存在的問題，防止不良風氣侵蝕和蔓延。考核評價是標尺，是指揮棒。我們要進一步加大對工作開展情況的督查考核和考核結果運用，改進考核方式，健全考核機制，把考核結果作為黨政領導班子綜合考核評價的重要參考，作為考察干部工作作風和處理事務能力和評先選優的重要指標，作為選拔任用干部的重要依據，對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、工作能力弱、工作紀律松弛的干部，及時予以調整；對缺乏責任心、不思進取、無所作為、群眾反映強烈的干部，堅決予以免職，切實增強各級干部服務發展、趕學比超、創先爭優的意識，使“作風建設年”和“四幫四促”活動開展取得突出效果。

同志們，在機遇和挑戰面前，促進我縣經濟社會發展的任務越來越繁重、越來越艱巨。今天借這個機會，與大家就加強作風建設方面的問題進行交流，就是希望與大家一道，認清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一個中心、四大戰略”目標任務，抓重點、求突破、促發展。進一步弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發展上來，抓好黨建，打好基礎，抓好班子，帶好隊伍，改進作風，真抓實干，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經濟社會在“十二五”期間能夠實現新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。

各位領導，同志們：

今天，我受縣委組織部委托，代表縣人防辦送我單位年富力強的尹增強同志到貴村下派任職。盡管一路奔波跋涉，但到了這里，呼吸著富含負離子的新鮮空氣，仿佛置身于天然氧吧。特別是鄉黨委政府和村支兩委的盛情，讓我們感覺像到了家一樣。借此機會，向大家拜個晚年并表示誠摯的問候和祝愿。祝大家在虎年里：事業虎虎生威，工作如虎添翼。事事順心，萬事勝意!作為一名過去長期在鄉鎮基層工作過的老同志，下面，我在剛才幾位領導講話的基礎上，就這次送尹主任到貴地履職，談一點認識，說兩點體會，講三點要求，提四點建議。

下派干部到村任職，是省委省政府從政治的、全局的和戰略的高度，進一步關注農村、支持農業、關心農民，促進農村發展、農業增效、農民增收，加快農村全面小康社會建設的一項重要戰略舉措。對培養鍛煉年輕干部，密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨在農村的執政基礎，促進農村經濟發展和社會穩定，具有非常重要的現實意義和指導價值。這是一點認識。

第二、關于兩點體會。首先，陳漢是個好地方。盡管陳漢鄉地處大別山南麓，在縣城西北角，集革命老區、深山區、庫區于一身，但這里自古以來英才輩出，為我縣社會經濟發展作出了很大的犧牲和貢獻。這里農副產品久負盛名，境內資源豐富，釣魚臺水庫鑲嵌其中，山水相間，風景如畫，是理想的旅游休閑樂園;其次，別河村盡管是一個典型的山區貧困村，但這里既是陳漢鄉的門戶，也是宿松縣對外聯絡和交往的門戶村之一，與太湖一山之隔。這里生態文明，環境優美，人民勤勞，民風淳樸。我的父母也是土生土長的陳漢山里人，這里至今還有我很多非常親近的親朋好友。我們經常過來走親訪友，對這片土地，我有著深厚的感情。這是兩點體會。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十三

組織部是黨的基層組織最重要的一部分，作為組織部組工干部，我們時刻感受著黨的重托和責任。在過去的一段時間里，我深刻體會到了組工干部的角色重要性以及工作中的困難和挑戰。在與黨員和干部的聯系中，我不斷成長與進步，同時也面臨了諸多難題和挫折。通過總結經驗教訓，我漸漸領悟到了組工干部的使命和工作方法，下面我將結合自己的實踐經驗，以五段式的方式，談一談我的心得體會。

首先，作為組織部組工干部，我們應該具備堅定的理想信念和高尚的情操。這是組工干部的根本。黨員干部群眾對我們寄予厚望，期待我們帶領大家共同前進。而我們自己則更要有自己的堅定信仰和正確的行為規范，做到知行合一。在我工作的過程中，我時刻保持著對黨的忠誠，堅決踐行黨的總要求，不斷學習和提升自己，為黨的事業奮斗終生。

其次，做好組織工作需要具備扎實的業務素質和鐵一般的擔當。我們是黨的掌舵者，必須熟悉政策法規，了解現實情況，并能夠運用正確的方法解決問題。只有具備過硬的業務能力，才能更好地為黨員服務，為黨的工作創造有利條件。同時，在工作中必須勇于擔當，敢于精益求精，勇于直面困難和問題，從而迎難而上，確保黨的事業不斷向前發展。

第三，組工干部的工作需要具備敏銳的洞察力和善于溝通的交際能力。組工干部一直與黨員、干部以及黨外群眾接觸，需要能夠準確洞察他們的心聲和需求，有針對性地進行工作安排。在工作中，我始終保持心靈敏銳，通過與基層黨員和干部的溝通，了解他們的困惑和訴求，并及時給予幫助和解答。同時，我們還要能夠與不同背景的人進行有效的溝通和交流，增進相互了解和合作，以提高組織工作的質量和效率。

第四，組織工作需要堅持問題導向和不斷創新。組織部工作與時俱進，面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰。只有及時發現問題，善于總結經驗，不斷創新工作方法，才能更好地適應新形勢和新任務的要求。在我實際工作中，我積極與同事交流思想，開展研討活動，不斷改進工作方式和方法，以提高組織工作的質量和效果。同時，我還積極借鑒其他地區和單位的經驗，以擴大工作的影響力和示范力。

最后，組工干部的工作需要堅持以人為本和服務至上。作為黨員干部，我們的初心就是為人民服務。要想做好組織工作，必須始終堅持以人為本的原則，真正做到為黨員和干部排憂解難，提供幫助和指導。我在工作中，時刻保持對黨員的關懷和關注，不僅幫助他們解決實際問題，還積極開展各種培訓和活動，提高他們的政治意識和組織觀念。只有做到真正的服務，才能贏得他們的信任和支持。

總之，組織部組工干部的工作是一項重要而艱巨的任務。我們需要具備堅定的理想信念和高尚的情操，同時要具備扎實的業務素質和鐵一般的擔當。我們要具備敏銳的洞察力和善于溝通的交際能力，以及始終堅持問題導向和不斷創新的精神。最重要的是，我們要將服務至上的理念貫徹到底，真正為黨員和干部排憂解難，提供良好的工作環境和條件。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為黨的事業做出貢獻。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十四

一是設立舉報電話、舉報箱，方便群眾監督。市委部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內容等情況認真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調查核實處理。二是建立干部監督信息員工作制度。從市人大代表、政協委員、鎮和市直部門工作人員中聘請了40名干部監督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領導干部社區生活表現監督制度。開展“干部監督進社區”活動，通過設立社區宣傳欄、開辟電視專欄、印發宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內容、目的、意義。聘請領導干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區代表為社區監督員，對領導干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監督，進一步拓寬了掌握領導干部8小時以外表現情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創新新提拔干部教育形式。

積極創新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監督關口前移。_年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監獄，參觀關押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學習，加強自身修養，提升思想境界，認真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規定;勉勵干部家屬發揮“賢內助”、“廉內助”作用，吹好“枕邊風”，切實當好宣傳員、監督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內外監督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監督，凈化家庭環境，營造廉潔家風，建設和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關刊物和網站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發現任何廉潔自律方面的不良反映。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十五

尊敬的安慶師范學院社團聯合會領導:。

您們好!我是來自12級漢語言文學(1)班的xx。感謝各位領導審閱我的申請書!今天我很榮幸在這里表達自己由來以久的愿望。我要競選的是xx文學社文藝部部長一職。我在這里鄭重的承諾:我將盡全力完成學院及系部領導和老師交給我的任務，使文藝部部成為一個現代化的積極團體，成為老師及學生會的得力助手和同學們信賴的組織。

我自加入xx文學社以來，積極參加協會各個活動，長期以來，基本上對工作的各個崗位及協會的運作十分熟悉。我堅持做到了遵守校紀校規，尊敬師長，團結同學，勤奮刻苦，努力學習，成績優秀，關心同學，熱愛集體;不足是工學矛盾不能處理的十分好，今后我一定爭取在不耽誤學習的基礎上盡可能的抽出更多的時間加入到文學社的工作中。

在過去的這段時間里，我多次參與文學社的各種活動，經常接觸到文藝部部以及其他部門的許多工作，從中我學會了很多。

第一，我學會最深刻的一個詞，就是“團隊”。我認為我們平時的工作中，作為一個團體，各自發揮自己的優勢與長處來共同完成一個目標，大家互取優點，互補短處，每個人都要融入集體當中，否則就如同一盤散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷就是這個道理。

第二，我學到最多的就是“信心”。工作需要自信，不相信自己，任何事都做不好，同時信心也會成為我工作學習中的內動力。在這一年的鍛煉中我充分意識到，自信，來自于自己本身而不是被人給予，是來源于事前的充分準備。這樣才能在面臨問題和困難時選擇最優的解決方案。這是對他人負責，對交給我這項工作的領導者負責，更是對自己負責。

說到負責，我要說的第三點，也是最重要的一點，就是“責任”。做其事，盡其責。把分內的事銘記于心，該做什么，怎樣做，及早策劃，未雨綢繆。不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為。

最后，我認為還有一項不可缺少的就是“反思”。反思，一方面是對自己和整個部門工作中的正確行為予以肯定，不斷積累成功經驗;另一方面主要是找出平時工作的不足進行自我批評并及時總結原因，及時改正，以確保在今后的工作中逐漸做到趨于完美。

如果我有幸能當選部長，我一定會把以上四點即“團隊”“信心”“責任”和“反思”貫徹到平時的工作中。事無巨細，我都會以一個認真的態度去對待每件事。但是俗話說得好:要做事，先做人。我首先會嚴格要求自己，這樣才有資格去要求別人。以誠待人，用心做事。從實際出發，實實在在辦事，以真誠締造真誠。這樣才能為大家營造一個和諧的工作氛圍。

我認為我個人的優勢突出在獨立與協同思考能力強，能想出許多自己獨到的見解，不盲從于他人的想法，但是我又能很好的概括與總結他人的意見與想法。還有我的學習能力和適應能力也比較強。同時我還覺得自己有許多不足，但是我不會停止學習，因為和大家在一起相處工作也是一個學習的過程。只要每天都比昨天進步一點，我相信我會不斷克服自身的不足，在工作中做到一次比一次更好。

我很清楚部長一職意味著更多的挑戰和更大的責任，但是有壓力才會有動力。希望各位領導老師能給我這個機會，我會以實際行動向大家證明我可以勝任這份工作。

此致

敬禮!

xxx。

2017年xx月xx日。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十六

xxx，男，漢族，19xx年6出生，本科文化程度，19xx年7月參加工作，19xx年11月加入中國共產黨;19xx年9月至20xx年7月在中央黨校本科班學習法律專業。現任白衣閣鄉武裝部副部長、柳行頭管區書記，安監辦主任。20xx年所分管的安全生產工作成績突出，白衣閣鄉被濮陽市安全生產委員會評為先進單位;20xx年被縣委、縣政府評為黨員先進個人;20xx年以來，年年被縣武裝部評為先進“專武”干部，被白衣閣鄉黨委政府評為鄉先進工作者。

20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我認真學習，努力工作，盡職盡責，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高。現將三年來主要工作情況匯報如下：

一、認真加強政治學習，努力提高自身政治素質。

在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農村工作的一名干部，必須要不斷學習，特別是要不斷加強政治學習，提高自身政治素質，只有這樣，才能適應社會主義市場經濟的需要，適應當前新農村建設工作的'需要。20xx年以來，我利用鄉干部集中培訓、學習實踐科學發展觀活動、中心組學習等一系列活動，并擠時間自學，重點學習了黨的十七屆四中全會精神，在學習中堅持記筆記、寫心得，自覺加強政治素質修養，從而使自己較為全面地掌握了科學發展觀的深刻內涵，基本掌握了黨在新農村建設、構建和諧社會工作中的各項方針、政策，并運用于具體實際工作中。通過學習，強化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，增強了法制觀念。在工作中始終堅持依法辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上升到一個新臺階。

二、以高度負責的態度，抓好分管的各項工作。

(一)全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉武裝部以科學發展觀為指導，以縣人武部工作指標為依據，按照“抓備戰、強素質、求發展、上臺階”的工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務為目標，重點抓好了民兵教育、民兵訓練、民兵整組、“四個基本”建設、“雙擁”，做到了訓練扎實有效。為了建立一支規模適當、有利于領導、有利于執行任務、有利于開展活動、有利于平衡負擔的基干民兵隊伍，結合我鄉實際，按照人武部的要求，狠抓民兵訓練工作的落實：

1、完善各類方案。主要完善民兵應急分隊緊急收攏、抗洪搶險、重要目標防衛方案。每年結合實際情況，修改和完善重要目標防衛、搶險救災、抗洪搶險等五個方案，不斷加強民兵應急分隊的建設，確保了應急擴編有預案，指揮行動有依據，落實任務計劃，組織編配有方案，訓練得到有效落實。

2、狠抓民兵訓練。我們嚴格按照人武部訓練大綱制定訓練計劃，嚴密組織，民兵們的素質有了明顯的提高。

3、創新民兵組織建設。根據《范縣基干民兵組織調整方案》，結合我鄉實際，通過認真走訪和調查了解，通過耐心細致的工作，從鄉屬各村委會，企事業單位組建了民兵連、排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴把驗兵資格。自20xx年以來，對于鄉驗兵者進行嚴格的政治資格審查，沒有出現退伍現象。

5、以“四個基本”為建設主線，基礎設施建設上新臺階。

(1)注重在抓教育質量上見成效。在教育方面，認真組織民兵營長、基干民兵學習，使他們真正了解我軍的新使命，圍繞“在未來戰爭中如何發揮民兵的作用、用什么樣的標準搞好武裝工作”等課題進行討論，通過思想啟迪與心理疏導，作風養成與行為規范有機結合，增強教育的效果。

(2)注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好工作的關鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保持了良好的訓練、管理、生活秩序，確保了安全穩定。

(3)配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等多方面對軍烈屬進行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民心，軍民關系進一步融洽。

(二)完善管區各項工作。

在致富帶頭人的帶領下，劉屯木耳種植已經覆蓋整個管區，正向全鄉推廣。二是大力發展優質水稻種植，積極促進農業增產農民增收。三是發展農村道路建設。道路建設是農村經濟發展的基礎，為確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設和劉屯的道路延伸。并以發展商貿為重點，做好各村沿街路的建設。

2、全力做好柳行頭管區工作。20xx年3月調任柳行頭管區以后，因為柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三方面工作：

(1)摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區的村情民情，我走訪柳行頭管區的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握了管區各村的村情民情，為進一步工作打好了堅實基礎。

(2)服務新區建設。白衣閣鄉地處新區腹地，新區建設工作是全鄉工作的重中之重，直接關系到全縣經濟發展，且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復雜。為了開展好工作，我從以下五個方面為新區建設做好服務：一下大力氣做好新區建設涉及村的班子建設和思想整頓。二解決群眾的熱點、難點、遺留問題，切實關注群眾利益。三上下溝通，通力與各部門協調，爭取“互利雙贏”。四突出重點，努力為重點工程提供良好施工環境。為新區建設做好配套服務。經過努力，新區建設工作進展迅速，一中工地、德馨苑小區、崇明源小區、河務局、希望中學、盛世家園等十家工地目前正順利施工，有力服務了全縣城區發展的大局，受到縣、鄉領導好評。

(3)柳北沿街建設工作。此項工作是處理20xx年以來柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復雜，縣委專門成立了聯合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉人大主席張學禮同志的帶領指導下，我克服種種困難，深入農戶，仔細調查，掌握了沿街開發的問題所在，又分層多次召開村干部會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工作計劃并付諸實施。

(三)扎實做好安全生產工作。

圍繞縣委、縣政府關于安全生產的工作要求，我重點做了以下幾方面工作：

一、明確責任，加強安全生產檢查。努力做到三個到位：一是責任明確到位。將工作責任目標進行分解，明確到單位和個人。二是行業排查到位。鄉里成立安全生產辦公室，對全鄉每一個行業進行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死角。三是督查整改到位。鄉安全生產督查小組逐一單位進行檢查，發現問題，立即整改，不能整改的立即停業整頓，有效的鞏固安全生產工作。

二、加強節假日安全生產大檢查。在節假日期間，堅持“安全第一、預防為主”為方針，加強安全生產基礎管理，落實安全生產責任，強化安全防范措施，消除各類隱患，并加強對企事業單位對進行全面檢查，確保重大節假日期間安全無隱患，確保人民群眾生命財產安全。

三、加強對“安全月”活動的組織領導。通過明確領導責任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產月”活動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產，并通過廣播、貼宣傳標語、橫幅、墻報、安全生產法律法規和知識教育培訓等的形式來增強“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強宣傳，強化培訓。大安全生產宣傳力度，在全鄉上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍;同時加強對企業法人的安全生產培訓工作，并以此為契機，進一步壘實企業安全管理的基礎工作。

五、落實責任，做好排查。認真做好責任再落實，目標再明確。進一步落實安全生產責任制，建立健全安全生產網絡，做到任務到人，責任到人。加大督查整改力度，將事故隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發生。從機制上入手，進一步規范安全生產監督管理工作，確保安全生產無事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發揮模范帶頭作用。

作為白衣閣鄉一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗志，端正的態度，吃苦耐勞的精神，扎扎實實、勤勤懇懇地做好每項工作。嚴格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不就餐，公務接待一律在機關食堂吃工作餐，不參加影響公務的任何宴請，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點和不足。

一是在處理農村問題時，還存在求穩怕亂思想。二是帶領群眾致富的本領還欠缺，駕馭市場經濟的能力亟待提高。

所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認真克服和改正，力爭再上一個新臺階，做一名優秀的新世紀年輕鄉鎮干部。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十七

時間如梭，光陰似箭，伴隨著本學期的即將結束，新的一年即將到來。在大一第一學期的生活中、學習中、工作中，我不斷成長，不斷進步，跟隨著組織，跟隨著組織部部長副部長的腳步，心中堅持著自己的信念與原則，一路走來。組織部整個團體成員都十分用心與努力，雖然工作中剛開始的時候還有一些不足，但是在工作中不斷的鍛煉積累，一步一步和大家一起成長，一起分擔，一起進步，一步一步的熟練與圓滿。看著組織部取得的無數成績，在團委老師、部長副部長的帶領下，我們共同的努力下，我倍感榮耀!

回顧本學期的工作，快樂與幸福洋溢在我眼前，組織部的兄弟姐妹們，我覺得和大家在一起非常快樂，非常充實，我深深的愛上了這個團隊。下面我一點一滴的與大家一起回顧我們本學期的工作。

十月，我們二十個人，通過兩輪面試，一輪筆試，終于在三百個多人中脫穎而出。在興奮與高興之際，我們還要通過一個月的試用期，最后只留下十二個人，這讓我們心中又有一些無奈與緊張。

在第一次開會的時候，我現在記憶猶新，部長與副部長從評委走到我們面前，原來他們也是那么的可愛與幽默，我們商量著聚會的事兒，當然，那次聚會讓我們所有成員真正的團結起來，心與心之間離得更緊密。忙碌的工作隨即開展起來，部長安排了各自負責的二級學院組織工作，隨即便是我們組織部一年當中工作中的重點，團費的收繳，團籍的注冊，團員證的注冊，等等。一項一項的工作忙碌的開展著，其中我們出現了不少的問題，團員信息電子檔的不規范，團校知識競賽準備的不充分，等等。但是在這一個月的時間內，我們共進退，同甘苦，看著一路走來的兄弟姐妹，汗水的背后是滿懷的笑容。在我和李佳瑩負責的藝術設計學院的組織工作中，我們由于經驗的不足和自身的因素，在團籍，團費，電子檔等工作中都出現了或多或少的問題，但是部長與副部長都一一為我們解決，并親自教我們如何提高工作效率與如何與人交際。大家都說組織部是鍛煉人的地方，我現在非常認同這句話，這里有其他地方都學不到的東西與經驗，這些東西都是我們青春校園得到的財富。

在十一月初的時候，我們回顧著之前工作中的種種不足，部長很生氣很嚴厲的教育了我們，批評了我們。我們聆聽與接受部長對我們的批評教育，我們都明白她那完美與急切希望我們成長的心。我們知道在我們揮汗忙碌的時候，部長與副部長比我們更忙碌百倍千倍。我們虛心領悟工作中的許多道理與經驗，在接下來的工作中，我們改變之前的工作方式，重新照著部長副部長教給我們的工作方法與處事態度，果然，我們的工作效率大大提高。

在第七期團校干部培訓中，由我們組織部承辦組織工作，開校典禮，知識競賽，結業典禮。團校的工作中，我們看到了組織部的團結，看到了大家的努力，看到了大家的態度。在團籍歸檔，團費收繳，團員證補辦等工作中，雖然十分繁瑣，但是大家依然不畏辛苦，不怕麻煩，一張一張的認真整理，一份一份的細心歸檔。

十一月，一個忙碌而快樂，一個復雜而充實的日子。在最后留下的十二個兄弟姐們，看著已經離開了組織部的那些兄弟朋友，依然永遠不會忘記那些曾經快樂與成長的日子。無論在哪里，我們都在一起。這也是部長說過的一句話。十一月，給我的東西實在太多，我無法一一表述，無法簡答以文字釋懷。組織在經歷這個月之后變化了，成長了，更緊密了，更讓我覺得這是一個家，一個溫暖而充實，一個快樂而幸福的家。兄弟姐妹兒們，我愛你們。

十一月的工作還在繼續，本學年重中之重的評估工作即將展開，接下來的本學期，基本所有的工作都是為了評估而開展。當然，我們組織部的本職工作依然有條不紊的進行著。重新分配了各自負責的二級學院后，我負責的是數碼設計學院和國際商務學院。在接下來的工作中，我們都進入了應該有的狀態，沒有了那么多拘束，工作開展起來也十分的順利。

十二月，完事就緒，只等著專家來校考查評估，我們組織部舉辦的校團委干部交流會，元旦晚會的工作細節準備，干部登記表的歸檔工作，月考核表，活動記錄表的收繳與發放工作，等等。每個工作都充滿了樂趣與艱辛，每個事情都傳達著快樂與滋味。在忙碌的時候我學會了調節，協調，在悠閑的時候，我放松自我，為接下來的工作做準備。

我從一個辦公軟件一個都不會用，到現在基本的offce辦公軟件都能很熟練的操作。從一個不愛和人交際的沉穩的人，到現在喜歡和人交朋友。從一個做事情馬馬虎虎到現在做任何事情都先準備，做任何事情，說任何話都要先考慮考慮。我想，這些東西都是我在組織部學到的，各個工作的鍛煉了我，各色的人的交往改變了我。我們都在不斷成長，不斷積累，不斷學習，不斷領悟，不斷總結。到最后，我明白，我會像順妞一樣，在默默的成長，在一點一滴的微不足道的積累之后，終會成長為一棵參天大樹。這也是我在學校，在整個團隊想要得到的，想要學到的。

在最后，我希望我們組織部會越來越壯大，越來越團結，團結一心，其力斷金。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十八

尊敬的老師：

我是來自組織部的xx，我要競選的職位是組織部部長。加入協會已經一學期了，我學到了很多東西，比如什么叫責任，什么叫團隊合作。因此，我想留在協會，繼續學習，繼續進步。在協會這一學期，跟協會的成員也由當初的不大認識，到工作中變得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的樂趣，所以我想留下，繼續和大家一起工作。但是，我留下來并不是單純要地從協會中索取。我也想為協會的發展獻出我的一份力量。

如果我能留下來，我會盡我的.能力與協會其他干部，將就業協會發展成為一個具有知名度、影響力的協會。對此，我有以下幾點看法：

一、雖然就業協會是一個院級的協會，但是舉辦的活動比較少，且活動宣傳力度不夠，導致學生只知道協會活動，不知道活動舉辦單位。因此，我提議，協會可以增加讀者知識競賽這個活動。在學院展開知識競賽，不僅能增強學院的學習氛圍。同時，也是一個宣傳我們協會的機會。

二、加強部門之間的合作與交流，而不是各個部門各自工作。加強部門之間的合作，不僅可以促進部門之間的感情與了解，也可以提高做事的效率和質量。

三、干部干事應該增強交流，干部不應該只是單純的下達任務，干事也不應該只是單純的執行任務。干部與干事增加交流，干部聽取干事意見，這樣才能提高干事的積極性。

四、讀者協會是圖書館旗下的協會，但是，協會并沒有與圖書館有多大的交流，也沒有為圖書館做出多少服務。而圖書館書籍的排放并不是很合理，同一個作者的作品并沒有都放在一起，導致讀者在圖書館找書比較困難。所以，我提議，組織協會成員定期去圖書館整理書籍。這樣，不僅可以為圖書館服務，也可以為廣大讀者服務。

五、從而增加競選進我們協會的人，最終實現選出更多優秀人員的目的。如果我當上組織部部長，我將履行作為一個部長的責任，不僅服務協會，而且讓新一屆的小干事得到它們想要的經驗，培養好協會新一屆的接班人。

最后，非常感謝老師在百忙之中查閱我的競聘書，無論能否當選，我盡力了，我也成長了。謝謝老師。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇十九

第一段：引言（字數：150）。

組織部團干部培訓，是團組織和干部能力提升的機會。我有幸參加了這次培訓，過程雖短暫，但收獲卻不少。培訓中我不僅學會了很多扎實的工作技能，也對自己的職業規劃有了更明確的認識。在這里，我將分享我的培訓心得與體會，與大家共勉。

第二段：學習中的感悟（字數：250）。

在培訓中，我學習了很多新知識，比如怎么制定有效的工作計劃，怎么開展有效的團隊溝通，以及怎么應對各種突發情況等等。這些知識不僅有助于我日后的工作，也為我職業發展提供了更多的支持。同時，學習還讓我重新認識自己的職業定位，明確了自己的優勢和不足，為今后的職場競爭做好準備。

第三段：思維方式的轉變（字數：250）。

在培訓中，我還學會了如何改變自己的思維方式，認識到表面上看起來不利的事情，實際上也有可能帶來機會。比如，在團隊中的合作互助，在面對難題和壓力時，組織部團干部相互扶持，共同應對困難，并從中汲取經驗和教訓，讓我領略到一種團隊合作的文化，也讓我形成了積極樂觀向上的思維方式。

第四段：自我認知的提升（字數：250）。

通過參加培訓，我的自我認知得到了提升。我明白了自己在公共行政與團隊管理方面需要深入學習與掌握的一些基本知識和技能。同時，在培訓中我認識到，只有不斷地強化自我學習能力和學習意識，才能不斷在職場中保持核心競爭力。

第五段：展示自我價值（字數：250）。

在組織部團干部培訓后，我更加認識到自我價值，并以此為契機，激發內心的積極能量，不斷挑戰自我，不斷進步。這不僅是對自己職業生涯的奉獻，也是對團隊和組織的貢獻。希望在未來的工作中，能夠以更積極的態度，更出色的表現，展示自己的獨特價值，為組織貢獻出一份力量。

結語（字數：100）。

在組織部團干部培訓中，我獲得了很多啟示和收獲，更成為了一名更好的團干部。我希望通過不斷學習和成長，能夠在職場中充分展示自己的能力和價值，為組織、為團隊、為社會做出更大的貢獻。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇二十

尊敬的乒乓球協會領導：

你們好!

我是來自101化工班的周錦鋒，我此次向乒乓球協會組織部部長一職提出申請。

光陰似箭，日月如梭。轉眼間踏入常州大學的校門已有一年了。一年前的夏天，懷著對乒乓的百分之百的熱愛和為了認識更多的乒乓球愛好者，我加入了乒乓球協會并榮幸成為了組織部的一名干事。在入會的幾個月里，我積極參加了乒協組織的活動并擔任裁判，協助組織安排策劃等，并積極在協會活動時間鍛煉自己，在活動中與老師同學交流補充自己的技術不足之處，增強交際能力和組織能力，也認識了許多同學，擴大了交際范圍。在工作方面，我更注重“責任”二字。對自己的做事負責。身為組織部的干事就得事事帶頭，帶動大家的積極性，多參加協會組織的活動，盡自己的最大努力，創造美好的社團，為壯大社團的隊伍貢獻自己的微薄之力。以下是我參加乒協的活動：

1.20xx年10月乒協組織策劃“乒乓球新生杯比賽”。

2.20xx年12月，協助組織乒乓球院團體賽，并擔任裁判。

3.20xx年4月，我們乒協舉辦了全校單打比賽，全校師生踴躍參加，我擔任裁判。

此外在比賽前，配合部長會長分配比賽人數，向比賽者比賽規則，并通知比賽者到指定的桌前等待。努力協助將比賽得到順利進行。以上是我參加乒乓球協會的部分表現和活動。

我有對工作認真負責的態度，精益求精的作風，假如我能申請成功，我將遵守有關社團章程，履行部長的相關義務，帶領大家作好社團各方面組織工作，并將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身素質，時時要求自己、待人正直、公正辦事、要求自己、嚴于律己、寬以待人，和各個部門負責人搞好關系、積極合作，與下屬干事做到親如兄妹。在工作上是同事，在校園內是朋友，與每個人和諧相處，為打造良好社團內部融洽相處，盡微薄之力。

我愿意付出我全部精力為社團的建設添磚加瓦。如果我不幸沒能加入，我決不氣餒，一定要重新審視自己，發現自己的不足和問題，并對此做深刻反省，一定會繼續努力，爭取有更好的表現。我甘愿在組織部內做一名干事，甘愿在社團付出，默默為社團盡心盡力，相信有一天經過我的努力會換來組織上和大家的認可。

此致

敬禮!

敬禮!

申請人：xuexila。

20xx年x月x日。

在組織部干部主持詞（優質21篇）篇二十一

轉眼間,已經到了____年,隨著高一第一學期的結束,我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中,我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數的更新,并參與了學校第二屆藝術節的相關籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說,學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中,繼續以滿腔的熱情,和最積極的工作態度去迎接我們新任務,新工作。

一、本學期工作開展出色,繼續吸引人才,強化隊伍。

首先作為組織部的部長,我在這學期有了新的團隊,認識了新的同學,別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發揮的出色作用。我們的劉新宇同學,在高中國旗班創建時的訓練過程中,出色協調了我們國旗班同學的集合,認真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓練的時候,起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學,在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團結初高中的一劑強心針,讓整個學校的同學團結的更加緊密,另外,她在藝術節當中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術節的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細表格,讓演員節目的更替更加流暢。當然,這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改進創新。

在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續堅持發揚,我們希望在下學期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導致效率降低。在藝術節的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說,這學期,由于我們工作開展的不多,發現的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務,盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發現問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發現的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經驗的去思索,去改進,去創新!

三、堅固學業,展望未來。

希望在下一學期里,我們不會放松學習的主要任務,也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學,回報給我們的老師,貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時,積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團結力量”的口號!

述職人：___。

____年__月__日。