合同協(xié)議是商業(yè)交易中不可或缺的重要文件，對雙方具有法律約束力。下面是一些合同協(xié)議的實例，希望能給大家提供一些寫作的靈感。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇一

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生______（性別：______，身份證號：____________）簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

特此證明。

單位（簽章）：______。

學生：______。

______年______月______日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇二

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系____屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

單位（蓋章）：

____年____月____日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇三

經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。

協(xié)議書。

特此證明.

單位(簽章)：

具體程序：

3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。

5《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。

有關規(guī)定：

1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;。

6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。

1)甲方(用人單位)填寫項目。

1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;。

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。

5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。

3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;。

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。

3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項。

1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。

2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。

2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調(diào)解決，也可以向人民法院提起訴訟。

3如用人單位無人事權(quán)，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。

6對于畢業(yè)生因就業(yè)調(diào)整等原因而謊稱《協(xié)議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經(jīng)濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇四

_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結(jié)婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。

屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。

配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。

出生證號：________________。

準生證號：________________;。

特此證明。

負責人簽字：________________。

單位名稱：________________。

(蓋章)。

_______年_______月_______日。

單位詳細地址：________________。

聯(lián)系電話：________________。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇五

甲方：

乙方（實習生）：

身份證號：

根據(jù)《xxx勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

甲方根據(jù)工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部門工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

乙方的權(quán)利義務：

1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務。

3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。

4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

5、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。

6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。

四、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

2、甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

3、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。

4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協(xié)助處理）。

甲方：

日期：_____年_____月______日

乙方：

日期：_____年_____月______日

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇六

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生（簽名）。

______年____月____日。

單位（蓋章）。

______年____月____日。

上級人事部門（蓋章）。

______年____月____日。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生（性別：，身份證號：）簽訂的就業(yè)協(xié)議書，

特此證明。

單位（簽章）。

______年____月____日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇七

甲方：

乙方：

____________招用_____________為職工，雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務完成時止；并以________為工作任務完成并終止合同的標志。

雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

乙方的工作崗位：__________、

乙方的工作任務或職責：__________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務。

乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

社會保險。

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

福利待遇。

甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、

工作時間。

1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2、______________；

3、_____________、

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

除上述第項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

符合下列條件之一的，本合同即告終止：

本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

甲方按照本合同第七條第項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點情況的；

4、_______；

雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

________；

符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因不可抗力造成的；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇八

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)。

年月日年月日。

上級人事部門(蓋章)。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

編號：()號。

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明。

合同期限年月日至年月日。

職工在本單位連續(xù)工作年限年。

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移。

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動人事局留存一份。)。

企業(yè)(蓋章)：

文檔為doc格式。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇九

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

單位（蓋章）：

20xx年xx月xx日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十

經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校xx專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂的`就業(yè)協(xié)議書，解除就業(yè)協(xié)議證明。

特此證明。

單位(簽章)：

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，解除勞動合同證明書《解除就業(yè)協(xié)議證明》。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章。

茲有本單位職工，性別，

年齡，住址。勞動合同。

期限為年月日至年月日。

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因。

根據(jù)《勞動法》第條。

第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

特此證明。

畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)。

年月日年月日。

上級人事部門(蓋章)。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

編號：()號。

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明。

合同期限年月日至年月日。

職工在本單位連續(xù)工作年限年。

經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。

職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移。

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動人事局留存一份。)。

企業(yè)(蓋章)：

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十一

姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______家庭住址：_______，于_______年_______月_______日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因_____________，公司研究決定從_______年_______月_______日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

特此證明。

單位（蓋章）：

____年____月____日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十二

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協(xié)議證明。

2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。

3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。

但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的，證明《解除三方協(xié)議證明》。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內(nèi)容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學校同意，不成問題。

3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。

4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?

5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十三

尊敬的領導：

您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。

xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內(nèi)具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!

此致

敬禮

申請人：xxxx。

xx年xx月xx日。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十四

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十五

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致（或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權(quán)利義務隨之終止。

二、乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。

四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結(jié)清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權(quán)債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。

五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。

六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章）。

乙方：（簽字蓋章）。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十六

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證件名稱：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：

1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。

4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十七

尊敬的公司領導：

您好!

我叫某某，系xx大學xx部重點實驗室20xx屆碩士畢業(yè)生，于20xx年xx月接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于學校要求本人留校，再加上家住在農(nóng)村，父母均已年邁，需要我的照顧和贍養(yǎng)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領導諒解，我深知我的違約行為也將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意！經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，需要在解約函上面蓋上簽約時的公章，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

申請人：xxx

20xx年x月x日

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十八

姓名：______，性別：______，身份證號：______，家庭住址：______，于______年______月______日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因______，公司研究決定從______年______月______日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：______。

抄送：______。

單位蓋章。

______年______月______日。

文檔為doc格式。

就業(yè)協(xié)議解除證明（精選19篇）篇十九

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章。

注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。