情況報告應當包含問題的起因、現狀、發展趨勢等方面的內容，以便讀者全面了解情況。為了幫助大家更好地理解和掌握情況報告的寫作技巧，以下是一些經典的情況報告的實例。

煤礦情況報告（優質16篇）篇一

第十七條事故調查處理應當堅持科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故直接經濟損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

第十八條根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，施行分級調查。

特別重大事故，由_或者_授權有關部門組織事故調查組進行調查。

重大事故，由省級煤礦安全監察局組織事故調查組進行調查。

較大事故，由煤礦安全監察分局組織事故調查組進行調查，省級煤礦安全監察局派員指導。省級煤礦安全監察局未設立煤礦安全監察分局的，由省級煤礦安全監察局組織調查。

一般事故，其中造成3人以上10人以下重傷的，由煤礦安全監察分局組織事故調查組進行調查；造成1人以上3人以下重傷、或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故，煤礦安全監察分局可以委托縣級人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者事故發生單位組織事故調查組進行調查，也可以直接組織調查。省級煤礦安全監察局未設立煤礦安全監察分局的，由省級煤礦安全監察局組織調查或委托調查。

第十九條上級煤礦安全監察機構認為必要時，可以調查由下級煤礦安全監察機構負責調查的煤礦事故。

第二十條煤礦安全監察機構可以對委托調查事故的調查處理工作進行監督指導，有權參加事故調查分析和相關會議，調閱有關資料，向有關單位或人員了解情況，定期聽取事故調查工作進展匯報。

第二十一條委托調查的事故，在事故調查結束后，事故調查組及事故調查牽頭單位要將事故調查報告報送煤礦安全監察機構備案。

第二十二條煤礦安全監察機構直接組織事故調查的事故，應根據調查情況及時完善煤礦安全生產綜合信息系統中事故調查進展信息。

對委托調查的事故，應在接到事故備案后7天內，在煤礦安全生產綜合信息系統中填報結案信息。

第二十三條事故調查的有關資料應當由組織事故調查的單位歸檔保存。

第二十四條事故調查處理其他具體事宜參照《_安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關事故調查處理法律、法規、規章及國家礦山安全監察局有關規定執行。

煤礦情況報告（優質16篇）篇二

根據《云南省煤礦企業兼職救護隊建設工作指導意見》（云煤安發〔20xx〕64號）文件要求及相關文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設，并認真組織落實文件要求，現將有關兼職救護隊建設情況報告如下：

在縣煤炭工業局、縣礦山救護隊和上級有關單位的正確指導下，結合我礦實際現已建成規模適度，管理規范的應急防災救援隊伍。

（一）人員培訓及機構成立。

我礦已于20xx年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現人證齊全，人證相符，達到要求。

我礦于20xx年5月下發了《關于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發〔20xx〕19號）及《關于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發〔20xx〕20號）兩份文件。

（二）科室配備訓練設施建設。

根據要求設立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯絡。訓練設施方面：設置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。

（三）規章制度和工作職責。

20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。

（四）救護裝備、服裝配備。

救護裝備配備由縣有關部門統一安排招標采購，有關程序正在進行當中，設備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據合同約定時間20xx年12月10日可到貨。

（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。

現階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務和責任。切實落實好、規范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發揮作用。

（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰斗力。

一是要制訂隊伍演練計劃。按有關制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業礦山救護隊專家、實戰經驗豐富的人員來我礦，指導現場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產理論學習等提高隊伍綜合戰斗力及應急救援能力。

（三）加大隊伍建設保障力度。

增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務必按規定，配足配夠相關救護裝備。加快與各有關單位以及救護裝備廠商的協商工作，盡快將救護設備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應急物資儲備制度，提高應對事故的綜合能力。

xxxxxxxxxxx煤礦。

20xx年xx月18日。

煤礦情況報告（優質16篇）篇三

根據20xx年9月29日會議的要求。10月2日上午我礦組織相關人員按照方案要求對我礦進行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各采掘工作面：110902工作面、清煤斜巷、主井運輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經過現場檢查存在以下問題：

1、110902工作面壓風自救系統漏風。

2、110902工作面迎頭錨桿外露長度過長。

3、110902回風順槽管路積塵多，未及時灑水。

4、110902回風順槽電器管理牌板積塵多。

5、110902回風順槽開關喇叭口松動。

6、110902回風順槽第一組隔爆水袋脫鉤。

7、110902運輸順槽皮帶跑偏。

8、110902運輸順槽電纜吊掛混亂。

9、110902運輸順槽局部通風機風筒漏風。

10、110902工作面回風聯巷風門未閉鎖。

11、清煤斜巷迎頭浮貨及時清理。

12、清煤斜巷網片搭接不合格。

13、主井運輸巷皮帶底浮貨及時清理。

14、主井運輸巷個別隔爆水袋無水。

15、副井躲避硐室內雜物及時清理。

16、中部車場25kw絞車電機防護罩損壞。

17、110902工作面五支巷風筒傳感器滯后。

針對現場檢查的問題，我礦立即按照隱患整改“五落實”進行了部署安排，明確了隱患問題、整改責任人，整改完成時間、整改措施預案、整改資金。各條隱患問題已全部下發落實到相關責任人及部門。其中落實到采掘類隱患問題7條，機電運輸類5條、一通三防類5條，總計17條。以上問題責令各區隊及部門負責人于10月5日前全部整改完畢，由礦復查人員對檢查的隱患問題進行復查。對于未按期整改完畢或未按整改措施進行整改的相關負責人進行處罰，直至按整改措施整改完畢。

煤礦情況報告（優質16篇）篇四

第六條根據事故造成的人員重傷人數或者直接經濟損失，事故分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故。

重傷人數、直接經濟損失屬于不同事故等級的，按照二者中最高級別確定事故等級。

自事故發生之日起30日內，事故造成的受傷人員因傷情加重鑒定為重傷的，應當按照變化后的重傷人數重新確定事故等級。

第七條事故中的重傷人員依據具有資質的醫療機構或工傷鑒定機構出具的證明材料進行確定。

第八條事故造成的直接經濟損失包括：

（三）財產損失價值，含固定資產損失價值，流動資產損失價值。

在統計直接經濟損失時應當注明統計截至的日期。

第九條事故發生單位應當按照規定及時統計直接經濟損失。

發生較大及以下事故的，事故發生單位為省屬以下煤礦企業的，其直接經濟損失經企業所在地縣級人民政府或其有關部門審核后書面報事故調查組或組織事故調查的煤礦安全監察機構；事故發生單位為省屬以上（含省屬）煤礦企業的，其直接經濟損失經企業集團公司或者企業所在地縣級人民政府或其有關部門審核后書面報事故調查組或組織事故調查的煤礦安全監察機構。

發生重大事故的，事故發生單位為省屬以下煤礦企業的，其直接經濟損失經企業所在地市級人民政府審核后書面報事故調查組或組織事故調查的煤礦安全監察機構；事故發生單位為省屬以上（含省屬）煤礦企業的，其直接經濟損失經企業集團公司或者企業所在地市級人民政府或其有關部門審核后書面報事故調查組或組織事故調查的煤礦安全監察機構。

發生特別重大事故的，其直接經濟損失經企業所在地省級人民政府或其有關部門審核后書面報事故調查組或應急管理部、國家礦山安全監察局。

煤礦情況報告（優質16篇）篇五

瑞豐礦業位于琿春市東南部，隸屬于吉林省琿春市馬川鄉紅星村所轄，屬琿春煤田依力礦區。

井田面積27.6264km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個綜采工作面，一個綜掘工作面、一個炮掘工作面，礦井設計能力為30萬噸/年，重新按276天能力核定后為25萬噸/年，本礦證照齊全。

我礦自20xx年9月開始建設，至20xx年12月22日，通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有吉林煤礦安全監察局頒發的《安全生產許可證》和延邊朝鮮族自治州安全生產監督管理局以延州安監管行管[20xx]18號文的建設項目竣工驗收批復，我礦實際生產時間為20xx年4月15日至20xx年12月20日，20xx年到目前為止僅生產兩個月。

1.建立了以煤礦高剛礦長為組長的節能領導小組；2.健全了能源管理的相關規章制度；3.配備了水、電、油、煤計量器具。

1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，

還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、安全監控系統及生產生活照明等）。在馬川子鄉變電站和合作區變電站設有電流表和電壓表，考核用電量。

2.用水：本礦用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉載點的噴霧降塵設施、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產生活用水。本礦生活水源來自依力村自來水，在依力村安裝水表考核用水量。

3.油耗：本礦耗油設備主要有2臺鏟車、5臺汽車。本礦未建油庫，加油站派車輛到礦計量加油。

4.煤炭：本礦用煤主要有鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用。

1、20xx年耗能情況：

20xx年生產原煤9.53萬噸。

電能年耗：125kwh×104，噸煤電耗：13.1kwh；水能年耗：1.82萬噸，噸煤水耗：0.19噸；柴油年耗：30噸，噸煤油耗：0.0003噸；原煤年耗：2400噸，噸煤煤耗：0.025噸。

經能耗驗算公式計算本礦井噸原煤生產綜合能耗20xx年為11.39kgce/t，小于標準要求井工開采噸原煤生產能耗限定量。

1、節能協調工作機制實際運作情況：

本礦建立以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。

2、本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到隊班組。建立了專門的節能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。

3、建立推進工作機制。

（1）明確職責和工作程序。

推進辦公室制定推進工作程序，明確各單位的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各單位和礦簽訂目標責任狀。各單位依據工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。

（2）建立例會制度。

領導小組定期主持召開能源管理推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。

（3）實施動態管理。

為保持能源管理工作的先進性并符合實際，建立減少能源消耗工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。

（4）制定考核辦法。

制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各單位完成任務目標，充分體現技術、管理要素參與分配的力度，在推進中向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進能源消耗管理工作的有效實施，確保減少能源消耗目標的實現。

（5）加強宣傳與培訓。

各單位都組織開展了經常性的能源管理宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。

1.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。

2.開展節能獎罰情況。

本礦開展了節能獎罰制度，對于節能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如20xx年8月22日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。

（1）井下采用新型節能防爆型燈。

（2）適時根據井下用風量，調節主通風機風葉角度達到降低耗電目的。

（3）對壓風機，通風機安裝變頻器，達到降耗目的。

（4）對礦區供熱管網進行改造，提高供暖效果，減少冬季供暖煤炭消耗。

（5）對運輸系統，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，顯著提高了運輸效率。

1、我礦從建礦以來，嚴格貫徹執行國家和地方政府節能法律法規及政策。在礦井設計時充分考慮節能增效，在改造過程中，堅持選擇節能型設備，現在我礦所有設備都符合國家節能要求。

2、企業依據所屬行業最新公布的的國家產品能耗限額標準計算企業能耗并與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。

3、企業已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。

本礦屬新建投產的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家在經濟基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，單仍然需要加強以下工作：

1、建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。

2、在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。

3、開展技術研究，使每一臺設備始終在節能的良好狀態下運行。

4、爭取在本年度內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細致到位，不留死角。

煤礦情況報告（優質16篇）篇六

市煤炭工業局：

根據《昭通市煤炭工業局關于印發昭通市歲末年初煤礦安全生產大檢查工作方案的通知》（昭煤電〔2014〕1號）文件要求，為確保歲末年初期間安全穩定，杜絕重特大事故發生，切實抓好歲末年初的安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全，現就開展歲末年初安全生產檢查工作情況匯報如下：

歲末年初是安全生產的重要時期，我局高度重視“歲末年初”煤礦安全生產工作，我局于2014年12月19日下午召開了安全生產工作會議，對“歲末年初”煤礦安全生產工作進行了研究部署，局成立了領導組，制定了煤礦“歲末年初”安全生產大檢查工作方案，煤礦按要求成立了領導組，制定了相應保障措施。同時安排布置了歲末年初應急值守工作，確保發生緊急情況后能迅速反應、妥善處置。保障歲末年初安全生產工作的層層落實，徹底杜絕安全事故的發生。

根據昭煤發[2014]91號文件精神，我縣按要求立即開展學習和貫徹落實各項工作。一是將學習宣傳貫徹新安法作為當前一項重要工作，開展形式多樣的宣傳活動，組織煤礦進行了學習宣傳。二是強化教育培訓，提高紅線意識。單位領導帶頭組織學習，采取集中輔導和個人自學相結合的方式，深刻領會和掌握新安法的精神實質，加強安全生產監管執法人員的學習和培訓工作。三是認真學習并貫徹《昭通市安全生產黨政同責暫行辦法》，進一步完善了安全監管制度。

三、

開展煤炭行業“六打六治”打非治違專項行動情況。

為認真貫徹落實國務院安委會、省關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的安排部署，根據《昭通市煤炭工業局關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》（昭煤聯發〔2014〕3號）精神，在全縣范圍內集中開展煤炭行業“六打六治”打非治違專項行動。一是根據《昭通市煤炭工業局關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》（昭煤聯發〔2014〕3號）精神，我局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的“六打六治”打非治違專項行動領導組。二是制定了實施方案，并以水經貿通〔2014〕10號文件《關于印發水富縣煤炭行業集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》下發到煤礦企業。煤礦按要求成立了相應的領導組，制定了工作方案，開展了自查。三是按照省、市、縣關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動文件的相關要求，我局會同縣安監局、縣國土局、太平鎮政府等相關部門按照政府方案的明確分工開展“六打六治”打非治違專項行動各項工作。

（一）貫徹落實情況。

按照《昭通市安全生產委員會關于印發昭通市集中開展煤礦隱患排查治理行動實施方案的通知》（昭市安委〔2014〕5號）和市政府有關要求，我局組織學習后，立即將原文轉發至煤礦企業，要求企業認真組織學習，開展自查自改工作。

（二）開展排查情況。

我縣認真貫徹落實《昭通市安全生產委員會關于印發昭通市集中開展煤礦隱患排查治理行動實施方案的通知》（昭市安委〔2014〕5號）文件精神，于2015年1月5日由分管副局長帶隊會同太平鎮政府相關人員開展對關閉煤礦和停建煤礦進行了全面巡查檢查。目前，我縣銅廠溝煤礦已關閉，富榮煤礦（新建）處于停工整頓期間，井口已鎖閉，其現狀如下：

1、水富縣銅廠溝煤礦：根據《云南省人民政府辦公廳關于全省9/年及以下煤礦立即停產整頓的通知》（云政辦發［2014］19號）、要求，該礦于4月18日停工整頓，鎖閉井門，開展煤炭轉型升級相關工作，在轉型升級工作中，該礦主動申請關閉礦井，經市政府同意后，按照關閉“六條”標準，該礦已于2014年11月關閉，井口全部封閉，人員全部解散，并安排了兩名副局長對關閉煤礦開展盯防工作。

2、水富富榮煤礦：根據《云南省安全生產委員會關于煤礦安全生產工作的補充通知》（云安委［2014］9號）要求，該礦于2014年4月23日停建整頓，開展轉型升級工作，由原批復的新建6萬噸/年，轉型升級為新建15萬噸/年，現處于停工整頓期間，在轉型升級期間井口由縣局暫時封閉，該礦正在辦理報批相關資料和手續，待批復。該礦在轉型升級工作期間，鎖閉了井門，全礦只留有看廠值班人員和駐礦安監員值班。

我局針對煤礦地面進行了檢查，主要對地質災害、冬季防火、火工品倉庫管理和值守人員值班情況進行了檢查。

水富縣經濟貿易和科學技術局。

煤礦情況報告（優質16篇）篇七

根據20xx年12月04日下發的《..煤礦安全大檢查實施方案》的要求，12月05日上午我礦組織相關人員按照方案要求對我礦進行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各采掘工作面：110902工作面、9煤運輸下山、清煤斜巷、主井運輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經過現場檢查存在以下問題：

1、110902工作面回風順槽積水多，及時抽排；

2、110902工作面11支巷前探梁接頂不嚴，及時處理；

3、110902工作面回風巷巷內干燥，未灑水；

4、110902工作面運輸順槽電纜需重新吊掛；

5、110902工作面運輸順槽電話不通，及時處理；

6、主井皮帶巷內皮帶底浮貨多及時清理，管線浮塵大；

7、主井至總回風巷聯巷巷永久風門底部有積水；

8、主井第一、第二組隔爆水袋不足，多個水袋缺鉤；

9、清煤斜巷迎頭積水需及時抽排；

10、中部車場巷道兩側雜物及時清理；

人員對檢查的隱患問題進行復查。對于未按期整改完畢或未按整改措施進行整改的相關負責人進行處罰，直至按整改措施整改完畢。

煤礦情況報告（優質16篇）篇八

生命誠可貴，安全無小事。本報告根據本人在武夷山煤礦工作的親身體驗和對礦部一些領導的訪談之后所寫，旨在認識煤礦的安全生產，了解煤礦生產過程中的一些現實問題，并對一系列問題的產生原因進行分析，從而提出相應的有效防治措施，推動構建安全和諧的煤礦生產環境，打造平安家園。倡導人們樹立安全責任觀，并踐行到實際生活，塑造自己和諧美滿的人生。

煤礦安全生產責任事故。

多少年來，各大企業的生產作業活動都伴隨著生產中難以避免的安全事故問題。而我國既是一個能源消耗大國，同時又是一個能源生產大國。尤其是煤炭作為我國的主要能源，其在過去甚至將來，都具有不可逾越的地位。然而眾所周知，我國煤礦井下的特殊生產條件，明確規定了把“安全第一，預防為主”作為煤礦生產的基本方針。這充分體現了黨和政府對廣大煤礦職工的關懷，體現了我國現行社會主義制度的優越性。因此沐浴在黨和政府領導的先進思想中，人人都應該端正自己的主人翁態度，把安全工作放在現實生活行動的第一位來對待。一切優秀質量的成果都是在每一步安全高效的步驟中完成。而只要每個人都認識到自己有責任，負責任的意識便是對安全的保證。所以本文通過對武夷山陳壢煤礦有限公司近些年來安全生產發生的事故的調查分析，找出現如今煤礦生產的一些主要問題，提出一些有效可行的安全建議。

一、煤礦安全生產的調查結果與分析20xx年7月27日16時20分，福建南平市武夷山市陳壢煤礦（國有地方），一名職工過于粗心麻痹，單獨下井檢修，由于故障隱患排除不到位，在190工作面發生了觸電事故，致使自己年輕的生命在這一時刻永遠的終止了。今年3月，該礦副井在斜井用絞車提重車上山時，由于職工過于疏忽，沒有按規把礦車保險繩掛好，因此未能做到很好的自保聯保，導致礦車在提到山上后，因前部插銷跳出，后整部重車往下滾，當場兩名礦工被壓死，就這樣兩個鮮活的生命就葬送在自己的無知中。這兩起事故完全是責任事故，事故的發生都是由于企業從事人員的“三違”造成的，說明煤礦行業從業人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產的法律法規的自覺性明顯不強。也因此責任事故在煤礦里是接連發生。每次事故的發生留給死難者及其家庭是一個永久的慘痛，給每一位礦工留下了深深的遺憾和惋惜。還有在該礦里頂板事故也是頻頻發生，其主要原因是該礦煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入嚴重不足。加上礦里領導和職工可能過于馬虎，對工程質量責任負責沒有盡到位，不積極排查坍塌隱患，而后工人在工作中支護不到位、支護不及時造成的。還有就是處理是方法措施不當、支護材料不符合要求造成的。導致頂板坍塌是頻頻發生，雖然沒有造成人身的傷亡，但每次砸下來巖石和渣都會破壞很多東西，導致經濟損失非常嚴重。任何事故背后留給人們的都是深痛的教訓。而每一次反省之后不外乎就是領導、老板重生產，輕安全，下班跟導不到位，導致員工嚴重存在麻痹僥幸心里，而沒有很好地遵循礦山生產的各項規章制度，歸根到底就是嚴重缺乏責任心、安全意識，從而釀成了一次次慘痛的局面。所以要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，需要的是警鐘長鳴、常抓不懈，讓人們在無意識中樹立形成一種責任觀。

在煤礦擔任信號把鉤工的一個多月中，我也深刻體會到安全責任心是任何一名職工實現任務的最好保障，責任就好比人體的血液，如果它能很好地滲透到每一個環節，必然會使使整個工程安全穩定地運行。我們應該領悟到對他人負責自然而然就是對自己負責。這就需要我們要有很強的安全意識。

二、提高煤礦安全生產對策措施。

1、加強提高煤礦安全生產有關方面的培訓，牢固樹立安全第一的思想。

煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反應了先進生產力和先進文化的前進方向。強化職工安全培訓是進一步提高煤礦安全生產的重要保證。企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種人員也應一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗。在對礦里40多名職工的訪談中，50%以上都是初中以下文化學歷。他們的安全責任理論意識明顯偏低。所以各煤礦企業安全科應積極做好職工上崗前的培訓工作。讓他們在潛意識里擁有了一些安全知識，從而讓各職工自然中克服了一些厭戰、麻痹、僥幸的心里，牢固樹立安全第一的先進思想，努力提高企業管理水平和職工素質，讓每個人更好得做到對自己職位的負責，真正做到安全生產，減少事故傷亡的發生，保證工程的順利進行。此舉也是全面貫徹黨的“三個代表”重要思想，履行黨中央國務院的安全指示精神，從而更好維護人民群眾的生命財產安全。

2、嚴格制度的落實，良好管理的創建。

安全生產責任重于泰山，必須做好嚴格管理，努力降低一切傷亡事故的發生。因此就要讓人人意識到自己有責任按制度進行一切的井下活動。所以礦里領導首先應該完善各級管理人員安全工作落實制度，對檢查出的各類問題遵循閉環整改程序，形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責，誰操作、誰負責”的責任落實局面，做到事事有人管、處處有人管、時時有人管，提高落實效率和落實效果。同時，深入開展安全生產“四優”評比活動，對各分管領導、業務部門、區隊安全職責履行情況進行嚴格考核，構建安全問責制的長效機制；其次嚴肅報告制度，不論何種用工形式，發生各類事故均納入所在單位的安全考核，嚴格按上級有關規定如實上報，做到及早反映，及時處置，及時救援,認真執行事故舉報獎勵制度，嚴厲打擊各類瞞報、謊報現象；三是嚴格落實了24小時事故責任追究制度，堅持“四不放過”的原則，做到“一事故、一分析、一處理”，嚴格實行安全生產“一票否決”制。實現煤礦的和諧安全生產。

三、結論。

乏責任感，再安全的崗位也會出現險情；責任意識差，很小的環節也可能釀成大禍。任何人都應該以“責任”來承擔生命之重，以“責任”來擔當事業之重，真正做到對生命負責，對歷史負責，對黨和人民的事業負責。亞當·斯密在《道德情操論》中指出，“責任感應當是我們行動的唯一原則。

煤礦情況報告（優質16篇）篇九

尊敬的各位領導：

您們好!作為“[xxxxx]美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在豬年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮

辭職員：

20xx年x月x日。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十

**月份，我公司根據安全生產工作實際情況和今年開展的質量標準化礦井建設，企業安全文化建設工作主要做了以下工作。

安全生產方面：

一、綜采工作面搬家。

**綜采工作面已經采完，于*月*日開始搬家，搬家后，工作面配套的風橋、回風巷的貫通、運輸大巷的改造，起底等配套工程已全部結束并進行了試采。借搬家機會，更換強力皮帶50米并對運輸設備、機電設備、通風設備、通風設施等全面進行了檢查維修。

二、根據鄉煤字（2010）152號文件精神，今年開始對煤礦職業危害防治工作進行全面檢查。我們已成立了領導機構，建立了相關管理制度，配備了人員，制定了職業危害防治預案。

三、根據鄉煤安字（2010）181號《關于印發鄉寧縣煤礦安全生產百日大會戰實施方案》的通知精神，結合公司實際，制定了《實施方案》已開始實施。

四、對全公司所有設備、財產、房屋建筑等進行了普查登記。

下月工作計劃。

一、繼續抓緊抓好安全生產管理工作，完善制度，落實制度。在瓦斯治理、防治水、采掘、機電、火災、煤塵防治、現場管理、爆炸物品管理、主要領導下井跟班作業方面繼續加大管理力度。確保安全。

二、穩步推進百日安全生產大會戰工作，把此項工作作為提高我公司安全生產管理水平的重要手段和有力機會，邊抓邊改，以改促抓。

二0一0年*月*日。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十一

20xx年，是***礦極不容易，極不平凡的一年，一年來，礦在貫徹落實公司各項工作要求的同時，提出礦*****工作思路，克服了生產地質條件復雜，生產建設任務繁重，生產場地局限等諸多困難，全面超額完成了全年各項工作任務，主要經濟技術指標均創出歷史最好水平。

1、產量:預計我礦全年原煤產量90萬t,完成全年計劃的143%,超計劃27萬t。

2、掘進進尺:預計全年完成進尺11400m,完成全年計劃的165.2%，超計劃4500m。

3、開拓掘進：預計全年完成進尺600m，完成全年計劃的120%，超計劃100m。

4、截止20xx年11月12日，完成各類貫通30個，下發貫通通知書30份；布設貫通導線長度20xxm。

5、息稅前利潤總額指標任務15600萬元，截止10月末***煤礦事項息稅前利潤總額25292萬元，超額完成指標任務。

6、安全杜絕輕傷以上事故。

一年來，我們主要開展了以下重點工作：

余萬元，競爭機制的出臺，推動了區隊標準化工作的創新，準備隊***煤的快速規范現場管理，實施五條線管理標準等一批金點子、好辦法得以在全礦推廣，區隊標準化水平得到鞏固提高。持續深化人員素質建設。采取理論教育與現場操作相結合，礦各級管理人員及崗位人員安全培訓參培率、合格率、持證上崗率均達90%以上。在采掘系統著力推行“三個一”安全教育模式，提高職工的自律能力，規范作業行為，細化操作流程消除安全隱患。

狠抓“一通三防”源頭治理，優化系統布局，嚴格監測監控，強化地質構造帶頂板安全管理，過斷層、透窩、過老硐一律制定特殊措施；全礦副科級以上管理干部以及礦領導均制定了反“三違”及下井帶班班規定，每月通報考核，加大“三違”及事故責任追究力度，全年安全日常檢查及巡查共90于次，共下發隱患通知單218份，其中檢查出機電運輸問題152條，“一通三防”問題166條，工程質量問題232條，其他問題48條，共查出“三違”現象32起，對檢查出的問題及隱患全部落實到人，按照隱患“五落實”原則進行了整改。并進行了罰款教育本年度截止到10月份以來共計罰款合計為373000元整，及時消除了安全隱患，為安全生產創造了條件。

進了自動化降塵裝置并有效運行；自行設計制作《fd-1型噴涂泵》設備，改進大巷刷白工藝，達到不用電、噴涂工藝操作簡單、設備輕、易于搬運，節省材料等優點，有較高的推廣價值；《高分子材料阻燃風門的試驗與應用技術》在我礦***和***兩個地點進行應用，改變了以往單一的無壓風門鐵質材料的結構，取得了重量輕、外型美觀等優點，得到了較好的應用。

充分利用技術杠桿，嚴格技術分工，生產技術科在內部率先組建了以下五個工作小組：采煤組、掘進組、地質防治水組、測量組、設計組。五個工作小組的組建，使技術科整體管理水平得到了的較大提高，同時明確了各小組的職責范圍和具體工作內容，責任明確后，各小組工作得到了充分發揮，做好生產組織，落實好生產指標，做好開拓掘進及測量工作，加強防治水管理，完善基礎資料，堅持預報預測制度。收集井下各個采掘地點的基礎地質資料，繪制掘進地質素描圖，并進行分析、整理、歸檔。做好井下重點掘進頭水文地質報告和素描，確保安全施工。對井下重點掘進頭采取措施是：物探先行，長探跟進，短探驗證。

20xx年對我們來說是不平靜、不平凡的一年，有經驗也有教訓，有收獲也有不足，我們全體干部職工團結一致，頂住了安全形勢嚴峻的壓力，克服了采掘頭面地質構造復雜等種種困難，經受住了諸多考驗，過程可謂坎坷，結果比較圓滿，順利實現了各項工作目標。成績的取得，是全礦廣大干部職工團結一心、勤奮努力和上級領導關心支持的結果，是大家辛勤汗水與聰明才智的結晶。成績固然是肯定的，但是，問題我們也不能掩蓋。要完成今年的各項工作任務，就必須實事求是，面對現實，不能遮丑，不怕揭短，正視問題，查找不足，制定針對性整改措施，掃除前進道路上的各種障礙，輕裝上陣，奪取各項工作的全面勝利。主要存在以下幾個方面的問題：

7.部分崗位配置不盡合理，需要進一步加大績效考核力度，優化崗位配置。

以上這些存在的問題，都需要我們認真對待，高度重視，在下一步工作中加以逐步解決。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十二

1、突出龍東特色，創亮點工程。xx年以來，我礦機電科緊緊圍繞創建安全質量標準化“示范礦井年”工作目標。先后對西輔變電所和1#皮帶變電所進行了標準化硐室改造，實現了變電所內高低壓設備布置精細化，室內高低壓電纜全部實現封閉式鋪設，照明吊掛實現了“一線化”。室外電纜實現橫豎一條線吊掛。經過改造后，在井下機電硐室中形成了新的亮點工程，提升了井下變電所的標準化水平。我礦機電科先后完成了副井下口車場和北段車場（500米）、西大巷2#皮帶機尾至西一擴區車場（2600米）、西輔無極繩絞車道和3#皮帶巷（1000余米）、1#皮帶機（800米）共4900余米電纜精細化吊掛。特別是在東西1#皮帶電纜精細化吊掛中首次使用新型角鐵沖壓式電纜鉤，使動力電纜與信號電纜處于同一電纜鉤平面上，使我礦井下大巷電纜吊掛形成了具有龍東特色的新亮點。提升了我礦井下大巷電攬吊掛的精細化水平。

2、精心組織，順利完成各項機電設備改造工作：

（1）、順利完成了裝載峒室東勾計量斗更換。xx年3月份，機電科對使用長達xx年的裝載峒室東勾計量斗進行了更換。通過對計量斗的上段和下段尺寸結構進行優化設計；方便了各部件的井筒運輸和就位起吊，提高了施工效率，確保了施工安全。

（2）、完成了地面壓風管路改造。xx年5月份，機電科對空壓機房至副井口之間地面壓風管路進行了改造，通過從地面架設一趟新管路，解決了原壓風管路因地埋銹蝕而造成漏風的問題。通過對壓風機開機情況和電表計量統計，每年降低電量消耗116萬度，節省電費68萬余元。

（3）、完成了35kv變電所二臺動力變壓器的更換。xx年3月份，我們對35kv變電所二臺slj-1000型高耗能動力變壓器進行更換，安裝了二臺s11-1000節能型動力變壓器。每年可降低電耗8萬余度，降低成本4.7萬余元。（4）、完成井下奧灰水利用工程。我礦井下奧灰水具有壓力高、涌水量穩定的特點。為充分利用奧灰水這一特點；在通過大量的調研、論證及水質化驗等工作的基礎上。xx年3月份通過在中繞道安裝一臺奧灰水控制站，并改造大巷水管路1000余米，使井下奧灰水直接運用于井下生產。經計算，每月科節約用電1萬度，節約地表水4萬多噸，每年節約各項費用100多萬元。

（5）、完成了西擴運輸集控改造工程。西擴采區運輸系統中設有3部皮帶機和3部溜子，運輸系統總長達3700米。為充分降低運輸系統運行成本。xx年4月份機電科會同集控廠家技術人員對西擴采區運輸系統進行了集控改造。xx年5月份實現了西擴采區運輸系統自動控制。該項目的應用，達到了減少運輸系統操作人員，實現了減人提效；最大限度降低運輸設備空載運轉，實現了節能降耗；降低了原煤生產成本，每年節約成本30多萬元。

（6）、完成了副井下口銹蝕套架的更換工程。針對下井口施工危險性高，現場更換套架難度大、施工任務緊等不利因素。我們通過將立柱分為兩段，安裝時現場螺栓對接固定的新方法，簡化了施工步驟，節約了立柱就位時間，掃平了施工過程中的難點，確保了施工安全。副井下井口銹蝕套架更換完成，有力地保證了副井提升系統安全可靠運行。

的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了井下電機車充電房洞室的改造工作。對井下在用的三部架空架空乘人裝置全面防腐。為改善井底車場的調車功能，我們在井底東車場鋪設了30kg/m度線道岔。完成了地面充電房的改擴建工程。

（一）、xx年機電工作思路。

1、積極組織落實完成xx年機電科重點工程計劃(見附表)。

2、按照我礦井下精細化要求，繼續強化現場管理，加強責任落實，進一步強化機電系統現場安全檢查，確保我礦機電安全質量標準化始終處于公司的前列。

3、繼續推進機電系統標準化建設工作，在xx年標準化基礎上，重點做好2#、3#采區變電所和3#皮帶變電所標準化機電硐室亮點工程的創建和井下東大巷電纜的精細化吊掛標準。以亮點工程和精細化創新不斷推進和提升礦井標準化建設。

4、進一步加大用電管理力度，對各單位用電指標進行分解，積極利用電力計量自動化系統完成地面和井下各采掘區隊、生產輔助單位用電情況進行監測。特別是嚴格控制井下東西大巷皮帶空運轉時間，努力降低電力消耗。對超出用電計劃指標的單位將按照礦相關制度進行考核，堅決將全礦用電量控制在計劃指標以內。

（二）、xx年運輸工作思路。

1、杜絕重傷事故；輕傷控制在1人以內，力爭為零；努力減少破皮傷。

2、杜絕重大運輸機械事故；減少一般事故，確保運輸安全生產。

3、優化運輸管理，提高質量標準化水平，努力實現運輸精細化。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十三

作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業發展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業文化，原創：http:///也促進了××礦這些來產量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產先進煤礦”“全國煤炭系統科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。

一、注重思想教育，增強職工思想先進性。

近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。

其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業文化建設、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。2005年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學習貫徹《細節決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。

二、搭建平臺，較好地發揮思想政治工作激勵人的作用。

“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節和元宵節，礦還給每位副科以上干部發了廉政短信，并給每位干部發了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。

奮戰，2000余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修筑完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網7500余平方米，金屬網3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進行了碾壓，整個防滲層達到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區河床得到了根本治理，河水通過小煤礦采空區威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰役取得了階段性勝利，體現了××礦廣大干部職工良好的精神風貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發職工們的榮譽感、上進心和創造力，激活人的主觀能動性，涌現出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。2005年成功舉辦了推進企業文化建設“感動××”候選人物先進事跡報告會，將一批扎根基層、默默奉獻，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學習的榜樣，產生了廣泛而深遠的影響。

三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制。

1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們要求從黨組成員到一般干部，都要充分樹立“人本思想”，并通過制定相關規章制度，努力在全礦干部職工的思想中構建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規范人。職工也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自己的想法和建議，在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與職工之間的距離，而且進一步增強全礦職工的向心力、凝聚力和戰斗力。

4、建立思想波動時的談心機制。針對容易產生心理波動的各個環節，建立領導“談心”工作機制，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結合，積極開展四個環節必談，即與人發生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠心、原創：http:///交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握存在的困難和問題，進而對癥下藥。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。

5、建立以從嚴治企為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從職工工作作風、業務、思想等方面，制定和完善了“千分制考核辦法”，下發給各區（科）作為日常行為準則。

四、積極推進人事制度改革，有效激發了隊伍活力。

為增強我礦的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，2004年，對工會女工部部長一職進行了競爭上崗人事改革活動。2005年、2006年，又對部分隊級干部進行了選拔，任用了數名女干部。通過競爭上崗，我礦中層干部的年齡結構、能力搭配得到了優化，為我礦注入了新的活力，極大地調動了干部和職工的積極性和主動性，效果明顯。

通過以上工作，進一步提高了我礦干部職工的思想政治素質和理論素養，使管理走上了科學化、規范化的軌道。但仍存在部分思想政治工作開展不全面、創建文明行業工作與公司的要求有一定差距、創造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續緊緊抓住思想政治建設這一隊伍建設的永恒主題，進一步振奮精神，真抓實干，不斷提高干部職工的思想政治素質，建立一支讓黨和人民滿意的隊伍，腳踏實地，開拓創新，努力工作，將我礦各項工作不斷推向前進。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十四

一：勘探工作目的，本次野外實習，勘探工作目的是：

二：勘探任務，本次野外實習的任務是：

(1)觀察各實習地點的地理位置及地形地貌和地表水體等其他情景;。

(2)觀察奧陶紀石灰巖的顏色、光澤、解理、化石的種類及其含量、斷層等其他情景;。

(3)對斷層做素描圖、描述其擦痕的狀況;。

(8)觀察煤礦的地形、了解煤礦的各種設施的用途、觀察各種機器的特點，了解其工作方式及使用方法和使用注意事項.(9)了解煤礦的開采情景、煤的種類、煤的儲存和運輸等。

三：交通狀況。

縫山針公園位于太行山系南麓，焦作市中心北部，交通便利，公園西邊是村莊，公園前是東西走向的公路，公園內是海相沉積的中、晚石炭統石灰巖。

紅砂嶺位于的縫山針的公園西方，焦作影視城北方3千米左右，影視路從南面跨過，上白作鄉公路從南至北穿過此地區，交通便利，有盤山公路通山，山腰有小型鐵礦和其他的一些廢棄的鐵礦礦井。

西張莊位于焦作市區西部，有公路通往山下，從山下到山上路礦稍差，山頂上有硫磺礦和用黏土燒制陶瓷器皿的小工廠。

焦煤集團珠春礦位于焦作礦區西南部，東距焦作市五千米;公路鐵路交通便利，焦晉高速在礦區西部穿過，焦克公路在礦區北部經過，有礦區鐵路專線與焦柳、正太干線連接。

四：天氣情景。

12月11日霧，、小雪，12月12日午時天晴、12月13日天氣晴朗，有風、12月19日天氣晴朗、無風。

五：水文地質情景。

(1)在縫山針公園內無固定水系，小寺河和群英干渠自西向東穿過本地區，一般干涸無水，夏秋季節匯集降雨并排泄山洪，有時會發生小規模的山體滑坡，山下有一小塘，含水量不多，為景觀用水。地層含水層自上而下依次為：第四系砂巖含水層、二疊系砂巖含水層、石炭系第八層、二層石灰巖、奧陶系石灰巖含水層。

(2)在紅沙嶺未見到明顯水體，無固定水系，無河流、河塘，僅有東西走向的群英干渠，一般干涸無水，夏秋季節匯集雨水并排泄山洪，此處地貌多為褶曲，季節性雨水多滲入地下。

(3)在西張莊沒有發現明顯的水體，無固定水系，無河流、河塘，群英干渠自西向東穿過，一般干涸無水，夏秋季節匯集雨水并排泄山洪，此處地貌多為褶曲，季節性雨水。(4):焦煤集團珠春礦礦區內無固定水系，沒有河流湖塘，僅有兩條季節性洪溝自北而南從礦區西部和中部穿過，一般干涸無水，夏秋季節匯集降雨并排瀉山洪。

六：地形地貌，(1)縫山針公園為山前沖積平原，地質構造較復雜地質構造以斷層為主，輔以輕微褶曲，褶曲構造不甚明顯主要表現為走向方向上的擠壓現象，有單斜地壘構造，中部有一正斷層，地勢由西北向東南傾斜，南部地表被第四系黃土所覆蓋北部地面主要為中奧陶統、晚奧陶統構成的的石灰巖山脈，區內地層走向se~ne傾向ne，傾角一般5~10度，局部達大約30度左右，山勢陡峭，高度在200米左右。

(2)紅沙嶺主要為中石炭統本溪組的石灰巖構成的山脈，地勢由東南向西北傾斜，區內多斷層、褶曲，山勢稍緩，有明顯的鋁黏土層與石灰巖的交替帶，高度在300米左右。

(3)西張莊主要為上石炭統太原組的石灰巖和鋁黏土層構成的山體，山勢較陡，有明顯的鋁黏土層與石灰巖的交替帶，地層構造以斷層、褶曲為主，褶曲發育明顯，主要為走向方向上的擠壓現象，構成了一系列的寬緩褶曲，地層傾角約為10~30度，山體高度在50米左右。

七：礦井生產情景。

(1)縫山針公園內未發現礦井，周圍有中型煤礦和已經采空、廢棄的巷道，此刻開采的煤層為e2煤，因其煤層埋藏深度較大無小煤礦，其南面有正在施工的南水北調工程。

(2)紅沙嶺有正在生產的小鐵礦，生產情景比較簡陋，為人工開cai。

(3)西張莊的在西張莊上奧陶統的第7層石灰巖上部的山頂有正在生產器皿的小型工廠和已經廢棄的生產黃鐵礦的礦井，從外表上能夠看出此礦井為一個小規模的礦井。

早古生代始于6億年前的寒武紀初到4億年前的志留紀末，延續約2億年。這個時代世以個海洋占優勢的時代，異常是奧陶紀為地史上最大規模的海侵時期之一，華北地塊在寒武紀至早奧陶世世地殼緩慢下降理解趁機的時期，普遍以發育以濱海淺海相碳酸鹽為主的地層，中晚奧套世級地殼普遍上升。遭受剝蝕。缺失沉積從震旦紀到至留紀。華北地區經歷了上升(海退，遭受剝蝕)下降(海侵，理解沉積)在上升(海退，遭受剝蝕)3個階段，反映了一個巨大的地殼升降和海侵旋回。華北地塊以北的天山-興安地區和以南的昆侖-秦嶺及祁連山地區滇西地區，均為地殼活動帶。其中祁連山最為典型。至留紀末期加里東運動使地層全部折皺隆起，并有演講活動，下古生界全部遭受編制，構成加里東褶皺帶。從早古生****始生物進入大發展的時期。早古生代海洋占主導地位，構成了穩定，廣闊，連續的前海環境，世海生無脊椎動物的繁盛時期。先后出現了許多門類。奧陶紀世在古生代海生無脊椎動物的鼎盛時期。以碗組類筆石和頭足類的直角石珠角石為代表。植物方面，早古生生代海生藻類十分繁盛，為石煤的構成供給了條件末期出現了陸生裸厥植物。

其他礦石赤鐵礦：完好的晶體少見常呈致密的塊狀，腎裝結合，結晶的赤鐵礦為鐵黑色至鋼灰色，隱晶的赤鐵礦為暗紅色。半金屬制土塊光澤不透明無節理，摩式硬度5.5~6.5，相對密度4.9~5.3無磁性。

石膏：晶體常為板狀集合塊狀，粒狀，纖維狀，純凈的.石膏無色透明含雜質時呈灰黃色，玻璃光澤，節理面呈珍珠光澤有一組完全節理，薄片有撓性。

石英：晶體常呈六方柱狀集合體常呈晶簇狀，致密塊狀，無色透明著稱為水晶常因含雜質出現不一樣的色調，晶面金屬光澤斷口油脂光澤，無節理，斷口貝殼狀。

高嶺石：晶體極細小，在電子顯微鏡下呈六方形，鱗片狀，常為疏松鱗片狀致密細粒狀，土狀集合體，質純者白色。常用含雜質而帶各種色嗲，土塊光澤摩式硬度2~2.5，相對硬度2.60~2.63干燥時有吸水性，遇潮后有可塑性其土塊狀具有粗擦感，易用手捏碎。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十五

今年，在公司領導正確指引下，深入學習科學發展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在各部門同仁的大力支持下，結合我以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，順利完成采面接替工作目標，主要做了以下幾方面的工作：

這一年的調度工作我總結為以下幾點：

一、根據自身實際，建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業務學習，提高理論水平，與此同時經常深入實際，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創造和諧的'調度氛圍，以優質規范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

二、定期組織召開調度例會、專題調度會議，反復研究現場生產管理主要環節問題，并積極給領導提供決策依據。組織召開調度會、生產協調會，和公司領導，生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的理順與協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。盡全力提高工作效率和工作質量。及時掌握生產形勢，分析生產動態，對生產薄弱環節、采掘接替、13采區恢復等進行專題調度。特別是13采區的恢復工作，組織召開多次專題調度會，安排部署清淤、修理、排水工作。

三、重點環節、在安全的基礎上保證采面順利接替今我礦采掘嚴重失調。采面及采面走向長度已非常短，可能造成井下無面可采的局面。在此情況下，調度室周密部署、重點支持、全面調度，精心組織人力、物力，保證了采面在很短的時間內順利貫通，有力地扭轉了采掘失調的局面。

目前，采面已經結束已由采面接替。當時由于時間緊、任務重，在掘進期間，我經常深入井下一線，及時發現掘進期間實際困難，協調、解決現場實際問題。四、管生產必須管安全，管生產必須安全，只有安全抓好了，生產才能暢通無阻。在當今安全形勢十分嚴俊的情況下，我礦在安全問題上是再也經不起任何的風吹草動了。我時時刻刻把安全放在第一位，下井就是到現場去排查隱患，安排及時消除隱患。每次下井到達工作地點，總是先給當班責任人交待應注意的問題，那些是重要的容易出問題的地方，提醒當班薄弱環節，提出整改意見，做到“不安全、不生產”。回風巷維修期間，重點跟班，坐陣指揮，保證了維修期間安全生產。

煤礦情況報告（優質16篇）篇十六

時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。

在這段時間里，在教師和同學的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自我，認真學習專業知識，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自我所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自我在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各教師交辦的工作，經過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：

1、安全教育的形式。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務。

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不一樣層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育資料和手段。要圍繞不一樣時期、不一樣階段、不一樣季節的安全工作情景，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情景，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中，這樣才能有效地增強安全教育的整體本事，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，進取探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應當做的準備：

1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情景下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前，必須要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.理解崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自我工作地點的各種災害情景的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。

8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。礦井參觀的感想：

剛一到礦區就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。當我們站在煤礦作業區的橋上時，遠看寬大的開采區景象，聽著工作人員的解說，尤其是當看到開采原煤所用長龍似的火車裝運時，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業規模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂能夠裝載1噸上好的煤炭，!眼前的這一切征服了當時在場的每一位同學，大家紛紛站在橋上，和火車留影礦井防塵：

地面空氣進入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運等作業產生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發生變化，不一樣于地面空氣，稱為礦內空氣。礦內空氣的變化，造成礦井作業環境惡劣，空氣質量和氣候條件很差，有害礦井作業職工的安全與健康。所以，必須進行礦井通風與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵;改善作業環境，保障職工的身體健康，提高勞動生產力，避免或減少災害事故。礦塵對人體危害主要表現為：1.有的礦塵會產生爆炸，造成國家財產損失和人員傷亡;2.如果工人呼吸過多，會導致矽肺病，影響職工身體健康。

為了預防礦塵危害，我們必須充分利用現有條件進行防塵工作(濕式作業、使用水泡泥、噴霧灑水、加強通風、戴口罩工作)，減少礦塵危害。我井機采隊、炮采隊、放炮落煤(機采做機窩)后，煤塵濃度遠遠超過爆炸界限，所以，在爆破時，必須打開設置的水幕和使用好水炮。

煤礦安全教育：煤礦安全是一種多因素、多環節、動態復雜的系統工程。據統計，全國工傷事故最多的是煤炭工業，煤炭工業中80%以上的事故是由于違章作業、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著異常重大的意義.在以后的路途中，我會更加多的實現我的夢想，多到基層中去感受實習，更多的了解到我們國家的國情，在了解到實際情景后能夠相處更多的解決方案來，讓我們的國家的生產更加的合理，安全!