優秀作文不僅要考慮內容的深度和廣度，還要注重語言的準確性和表達的精練性。以下是小編為大家收集的優秀作文范文，借鑒這些范文可以提供我們寫作的思路和素材。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇一

萬圣節即將來臨，而去哪里度過這么特別的一天，又可以應節，就成了現代人必須思考的問題。

長隆在首屆萬圣歡樂節中玩一場“植物大戰僵尸”

萬圣節那點事：去年萬圣節去長隆，餐廳在萬圣節哇鬼酒會的冷餐區加了餅干、糕點做成的魔鬼面形，還點綴上小巧的、挖了眼睛鼻子的南瓜。最驚喜的是，每人還送了一個小巧的南瓜仔，打開一看，里面裝著南瓜忌廉魚翅煲。

今年新視點：今年長隆旗下的歡樂世界推出首屆“歡樂萬圣節”，白天去玩不僅看到滿園的節慶場景布置，就算之前玩過的項目中也增添了或恐怖或歡樂的元素。尤其是特別推出的“萬圣之夜”夜場，在即將展現的大型巡游和晚會中，都可以感受到本地景區之前所沒有的西方“鬼節”氣氛。

“驚心”指數：3。

在白虎大街點起南瓜燈。

熱衷于感受“南瓜節”的歡樂與刺激的人們終于迎來長隆首屆歡樂萬圣節，除了香港和國外的樂園，在廣州本地同樣能領略西方各國不同的萬圣節文化體驗。進入歡樂世界大門后，來過的你也許還記得那條寬長的白虎大街，而今年的活動中，節日的氣氛從步入樂園的那一刻起已在營造。白天的白虎大街晃蕩著搞怪的小丑，他們不僅蹦蹦跳跳地滿街拉著人合影，還會將糖果等禮品送到你手上。晚上的夜場開始后，這里就變為孩子們的“主場”，小丑會帶著他們一起演繹“不給糖果便撒野”的古老的傳統，一個個點起南瓜燈，捉弄一番走過的不認識的大小孩們。

樂園里一些原有的設施都照常運行，而且還在裝飾上增添了許多節日元素和新的玩法。例如在原來的叢林漂流環節，此時名稱和裝飾已變為海盜漂流，讓你扮演加勒比海盜，穿越熱帶雨林，一番探險游歷，沿途還能發現不少寶藏呢。而為了萬圣節特意新建的“植物僵尸迷城”值得一試，可以讓你上演真實版的“植物大戰僵尸”，大人小孩會帶上玩偶大小的向日葵和豌豆進去迷宮。不必害怕迷宮中的“僵尸軍團”，只要你拿著花朵對著僵尸，僵尸就不會追著你，如果沒有拿花出來，他也許就會調皮地嚇一下你。如果玩得累了，可以去四維影院練練膽，充滿搞怪與冒險的《骷髏島咒語》，別聽名字以為是毛骨悚然的恐怖片，其實是一部適合大朋友和小朋友的卡通電影。

逛“托圖卡市集”聽僵尸樂隊演唱。

在10月22日、23日，28-31日以及11月4-6日的夜場來臨時，如果你是愛熱鬧的一家，可以一起去園區里的“托圖卡市集”買各種或恐怖或喜感的化妝道具，而卡卡虎家族的主題精品給孩子戴上定會讓他歡喜。大部分的游樂設施夜間都開放，在萬圣節狂歡晚會上，僵尸樂隊的演唱和10點后壓軸的紙團大戰都給你一家留下一生難忘的party。

迪士尼?“頭”入萬圣節一路驚心。

萬圣節那點事:去迪士尼，當身邊垃圾桶變身鬼怪，平時大膽都嚇得尖叫，還有就是過山車，我們兩口子，一個有點怕高，一個怕鬼魂，一起叫得那叫一個慘，不過事后想想兩人共同的糗樣還是蠻有意思的。

今年新視點：今年迪士尼萬圣節夜場增多了一位帶點陰森又帶點帥氣的無頭騎士，整個樂園隨著他的馬蹄人鬼齊動。而迪士尼一貫出其不意的變身鬼怪們也增加了一位掘墓工人，行走園區，請小心腳下。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇二

最新初三應如何度過大全（16篇）篇三

以前，當我還是一個不懂事的小孩子時，我曾摔倒過，也曾哭過，每每父母要扶著我學走路的時候，我都努力掙脫他們的雙手。所以，我的身上無處沒有傷口。

那時候，我得到的是“絆腳石”給予我的挫折。

后來，我慢慢長成一個小學生，那是的我已不如小時了，我的自制力很差，學習落后。有一天，老師讓我們寫一片關于景色的，讓商務寫完后上交，我不但沒有寫，還在老師面前開起了玩笑：明天再做吧。老師自然勃然大怒，大聲吼著對我說：“去寫！現在就去寫！別的同學都能寫完，你怎么就寫不完，完不成呢？之后，同學們笑話我老師們批評我，我當時非常不樂意：那個老師真討厭。回家后，把這件事告訴了父母，沒想到，他們也來指責我，說是我的不對，并且立馬給我了一頓“棍子炒肉”。我當時立即大哭了一場，認為沒有一個人理解我。時候，我又仔細想了一番，從挫折的角度認為確實是我的`不對，我的錯，我不應該頂撞老師，不完成作文。經過這事后，我變好了，變得愛學習了。

那時候，我得到的是那次作文和老師同學通過壓力給予我的挫折。

再后來，成為一個初中生，比小學時強了許多，但是在其他同學看來，我還是很差。在軍訓，評比分有2—3分數因為我而扣的。為此，同學們對我老大不樂意。同學們說我是“非生活委員”意思就是生活方面很差勁。后來，在同學們的訓斥中覺醒了。在這一次下鄉活動中，我明顯比軍訓時好了許多，于是，同學們不在叫我是“非生活委員”了。

那時候，我得到的是同學所給予我的挫折。

我的三件事中，有兩件是從挫折走向自強的。同學們看了我的回想，一定選擇出來了，對吧？！

生活需要挫折，人生更需要挫折，希望你在挫折中走向自強。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇四

樂園里一些原有的設施都照常運行，而且還在裝飾上增添了許多節日元素和新的玩法。例如在原來的叢林漂流環節，此時名稱和裝飾已變為海盜漂流，讓你扮演加勒比海盜，穿越熱帶雨林，一番探險游歷，沿途還能發現不少寶藏呢。而為了萬圣節特意新建的“植物僵尸迷城”值得一試，可以讓你上演真實版的“植物大戰僵尸”，大人小孩會帶上玩偶大小的向日葵和豌豆進去迷宮。不必害怕迷宮中的“僵尸軍團”，只要你拿著花朵對著僵尸，僵尸就不會追著你，如果沒有拿花出來，他也許就會調皮地嚇一下你。如果玩得累了，可以去四維影院練練膽，充滿搞怪與冒險的《骷髏島咒語》，別聽名字以為是毛骨悚然的恐怖片，其實是一部適合大朋友和小朋友的卡通電影。

逛“托圖卡市集”?聽僵尸樂隊演唱。

在22日、23日及28至31日的夜場來臨時，如果你是愛熱鬧的一家，可以一起去園區里的“托圖卡市集”買各種或恐怖或喜感的化妝道具，而卡卡虎家族的主題精品給孩子戴上定會讓他歡喜。大部分的游樂設施夜間都開放，在萬圣節狂歡晚會上，僵尸樂隊的演唱和10點后壓軸的紙團大戰都給你一家留下一生難忘的party。

海洋公園驚嚇之夜“非誠勿擾”

萬圣節那點事：記得前年去的時候，有一個特別恐怖的項目，要獨自一人進入一個電話亭。里面有電視在播放視頻，黑暗的空間突然會有人掃你的腳，突然外面會掉下貌似“頭顱”的物體，非常刺激。不過今年的鬼好像少一點，但也很開心。雖說很多人被嚇得“彈起來”，也還沒有見過嚇到哭的情況。

今年新視點：今年最新引入的《3d噩夢潛行》肯定不能錯過。帶上3d眼鏡，里面的幽靈仿佛從屏幕里爬出來一般，張開血盆大口就要把你吃掉，嚇得你不禁蹲在地上想找個洞鉆進去。

“驚心”指數：???5。

若要說，迪士尼的黑色世界還是很有愛的，連僵尸都是動畫片里的，有種親切的熟悉。而海洋公園里的熟悉感，卻是十年如一日的“驚喜”，“驚”的是四處埋伏的惡鬼和精心設計駭人的機關，“喜”卻是尖叫過后的一陣狂笑。今年升級的"哈羅喂共和國"，匯聚了世界各地的妖魔鬼怪，華麗麗的鬼娃娃、歐洲宮廷僵尸、日本女鬼、民間小鬼，讓你一次過“嚇個夠”。正如導演彭氏兄弟說的，鬼屋就是個奇怪的東西，因為尖叫總是伴隨著大笑。當受訪者們捂著胸口大叫“好驚啊，嚇死我啦！”時，嘴角卻總是上揚笑著，連牙齒都收不住。

跟鬼支招鬼屋里嚇己嚇友。

沿著地上映出的南瓜燈前行，路旁的骷髏骨也擺出各種pose，加入狂歡的隊伍。想湊熱鬧，忽然前面燈光昏暗的地方發出一聲尖叫。從路邊跳出來這位不是鐘馗嗎？他不去捉鬼竟然被鬼同化了，裝了個“憤怒的胡子”兇神惡煞地出來嚇人。這時你可記得一定要hold住，因為這里的“鬼”記性最好了，只要叫一次就會登上黑名單，就別怪他們窮追不舍了。貌似腿腳不靈的老鬼遠遠看到你，也能用滑板車瞬間飄到你面前。幾個回合下來，你也練就出火眼金睛，一眼就發現鬼兒藏身的角落。大呼一聲“有鬼啊”，蓄謀已久的小鬼只能垂頭喪氣地溜走，引來大家哈哈大笑。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇五

首先，要在心里上有打算，不要害怕，要有自己堅定的信心。小小軍訓，不足畏懼，只需小視它。這樣就會從容面對了。心里有準備，萬事無懼。

夏天非常炎熱，很多人說你軍訓完就像掏煤回來的，哈哈。這時候準備一些防曬措施還是不錯的。偷抹一些防曬霜，教官不會介意的'。

軍訓著裝是非常重要的，雖然要統一，但是在里面穿一個吸汗的衣服還是很有作用的。另外外套，最好不要長脫，可以防曬。

對于鞋子，可是有小技巧的，軍訓武裝鞋。非常捂汗，時間久了會不舒服，所以，可以在鞋子里墊一個衛生巾，(無論男女，都是很有必要的)還防硌傷呢。

雖然，學校軍訓不是軍隊訓練那么的嚴格，但是教官還是要按規定辦事的。所以，一定要按照教官的安排來做，盡量不要頂嘴，好好表現才會有好的結果，還會被評為標兵呦。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇六

高考結束后，很多人在這兩個月的假期里就會各種放浪形骸各種浪，但是對于身體鍛煉可能就會完全忽略，而入學后馬上進入軍訓狀態，每天的訓練強度都不小，如果沒有適應性訓練，很多人就會體會開始那幾天訓練完成后渾身的肌肉酸痛，感覺身體不是自己的了。一次，在入學前一周，開始自己在家里做點適應性訓練，到小區里跑跑步，到健身房鍛煉鍛煉，讓自己身體提前準備好，那么就能笑看同學酸痛的樣子了。

新生入學，剛好是九月初，大部分的地方都還是比較炎熱的狀態，尤其是像重慶這種火爐城市。女生們養了兩個月的.美白皮膚，只需要一天，就能讓裸露的地方像蒙上了一層黑紗。遇到太陽比較毒的天氣，就不只是蒙上“黑紗”的感覺了，很可能2小時下來就能讓皮膚曬傷，然后就會有持續不斷的火辣辣的感覺。因此，防曬霜這種利器備上，就可以繼續朋友圈各種發美白照了。

現在軍訓基本都很熱，因此每天會大量流汗，而訓練過程中去小賣部買水往往不方便。而且部分學生還會在軍區軍訓，可能不會有隨意進出小賣部的機會，因此大容量水杯絕對是軍訓的好幫手。你問多大的才算大容量的？至少2升起吧！因為在陽光下正步訓練，跑步之類的，那汗水是分分鐘濕透全身的節奏啊！

想當初，我們在軍區軍訓的時候，10個人圍著一大盤菜，當時有句話叫：3秒鐘肉沒了，10秒鐘菜沒了，20秒鐘湯沒了。有同學開始帶的是筷子，發現在搶菜的時候筷子完全處于劣勢，還是勺子來得穩當一些，尤其是大勺子。當然，如果在學校，這一點完全不用考慮。

軍訓期間，衣服，鞋子基本就是兩套，衣服還好說，洗了可以很快就干，但是鞋子不一定，往往一穿就是好幾天，而軍訓配發的鞋往往是膠鞋，不怎么透氣，一天的訓練量下來，鞋子里會有泡水的感覺。這時候，鞋墊的作用就體現出來了，如果沒有，那么第二天穿鞋的感覺會非常酸爽，那味道更是妙不可言。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇七

萬圣節是一種氛圍。在迪士尼“鬼魂”出沒的世界里，不大膽的你被嚇得尖叫不算失禮，大膽的你與“鬼魂”戰斗，做一回英雄在這也被允許……步入迪士尼夜場，開啟一場步步驚心的旅程。

從步入迪士尼起，想做一位女士身邊的勇士，孩子心中的英雄，無論是天上地下，你都得全方位做好心理準備。大膽的不妨犯險闖進“黑色馬戲班”，今年最新出現的“斷頭騎士”正在那肆虐尋“頭”，下一個追殺的對象也許就是你，請小心保管自己的頭顱與鬼怪斗智斗勇。路邊除了隨時變身鬼怪的垃圾桶給你不經意的“驚喜”，那從地上而出的掘墓工人也是今年新出的項目，一路請注意腳下。

全夜品“鬼食”畫“鬼妝”?站站狂歡。

除了路上的驚險，途中幾個“驛站”也不可錯過。首先是園內及主題酒店餐廳中全新萬圣節限定美食和賣相幾可亂真的應節大餐，“鬼食”聽起來陰森，但有很多造型卻非常可愛，吃起來也非常美味。而到了夜深時，經過一路“驚嚇”的你，不妨加入“鬼群”，到明日世界的“整鬼化妝間”進行大變身，再選購一系列萬圣節的服飾裝扮一番，融入狂歡的“鬼群”，趕一場“另一世界”的狂歡。

tips。

家庭出游：一定要尋到米奇、唐老鴨、高飛等迪士尼朋友，與換上怪趣可愛的萬圣節新裝的卡通人物們一起參加“幻想世界派糖大召集”派對，和孩子捧著滿滿的萬圣節糖果滿載而歸。晚上入住迪士尼，也可以選擇支付額外港幣500元，盡情享受萬圣節主題房間布置。購買迪士尼主題酒店房間或酒店房間連樂園門票套票的賓客將可以優先進入樂園內的其中一間鬼屋。

朋友出游：可以選擇價值港幣3,388元的套餐，“黑色世界勁玩團”可供最多6人參加，由專人度身設計最合心意的行程。除了可優先暢玩一般的游樂設施并欣賞表演外，更可優先進入兩項黑色世界游樂設施，并于vip專區觀賞“夜光鬼魅巡游”，最快最輕松地與“鬼”相約。

長隆在首屆萬圣歡樂節中玩一場“植物大戰僵尸”

萬圣節那點事：去年萬圣節去長隆，餐廳在萬圣節哇鬼酒會的冷餐區加了餅干、糕點做成的魔鬼面形，還點綴上小巧的、挖了眼睛鼻子的南瓜。最驚喜的是，每人還送了一個小巧的南瓜仔，打開一看，里面裝著南瓜忌廉魚翅煲。

今年新視點：今年長隆旗下的歡樂世界推出首屆“歡樂萬圣節”，白天去玩不僅看到滿園的節慶場景布置，就算之前玩過的項目中也增添了或恐怖或歡樂的元素。尤其是特別推出的“萬圣之夜”夜場，在即將展現的大型巡游和晚會中，都可以感受到本地景區之前所沒有的西方“鬼節”氣氛。

“驚心”指數：???3。

在白虎大街點起南瓜燈。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇八

中暑有多難受大家應該都有過那么幾次經驗，在軍訓期間注意防暑也是非常重要的。在這里還是要提我們中國人的“萬能藥”---涼白開，雖然不如飲料好喝但的的確確解渴解暑，有條件的同學還可以泡一些薄荷、菊花也是解暑必備。同時在軍訓期間可以準備一些藿香正氣水、藿香正氣丸、人丹等防中暑的藥品，雖然味道不怎么好但是效果真是沒得說。

軍訓最難熬的莫過于站軍姿，有時候一天下來光站軍姿可能就讓你找不到東南西北。尤其最可惡的是明明軍姿不好站，解放鞋也不好穿，每次回到宿舍的新生們可能腳起泡可能還伴著一股股不知名的味道...這個時候有一種東西就很那好用了，那就是衛生巾。男同胞們不要覺得不好意思，軍訓的時候在鞋子里墊幾塊衛生巾不僅可以吸汗還可以防臭，同時增加了鞋子的柔軟度可以防止腳起泡簡直不要太萬能。當然如果不好意思可以麻煩一下女同學，這又是一個與同學更進一步的好機會。晚上下訓回到宿舍可以用熱水泡泡腳，在按摩五分鐘左右可以很好的緩解肌肉的.酸痛感，減少疲勞為第二天儲蓄能量。

軍訓期間是非常消耗體力的，所以新生們一定要吃飽不要因為減肥而刻意控制食量，這樣是非常容易造成低血糖頭暈的，還有在早上一定要記得吃早餐，早餐是一天能量的來源，俗話說的好早餐要吃好，中午要吃飽，晚上要吃少。除此之外軍訓多在夏季飲食方面可以稍微清淡一點，晚上可以適當喝些綠豆粥還有去暑的作用，不要太過于油膩容易對身體造成負擔，注意營養方面的均衡多吃瓜果蔬菜。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇九

轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這兩個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面。

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

二、業管方面。

1、在xx和xx銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續費。

6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

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最新初三應如何度過大全（16篇）篇十

大學生活是人生中最美好的一段時光。你的大學生活是怎樣度過的?大學學習更多的是自學，自學首先要確立明確的學習目標。

為了能夠集中精力，明確的目標是很有幫助的，因為明確的目標可以產生特定的結果，也就是說，目標具有結果導向。

具體來說，只有當我們清楚地知道下一步要做什么，我們的大腦才能提前做好準備，調整狀態和心態來面對下一步要做什么。

然而，重要的是要注意，這個目標不是一個長期的目標，它必須有適當的間隔，因為隨著時間的推移，我們的注意力跨度會變得越來越松，越來越弱。

第二，學會管理你的時間。

首先要明確自己的時間利用效率，就是要感覺到時間的長度以及在一段時間內可以做多少事情。例如，設定一個10分鐘的“倒計時”，看看你能在這段時間內完成多少。接下來，“估計”完成一項任務需要多長時間，然后將其與“實際”時間進行比較。

這個練習幫助我們了解不同的任務需要多少時間，這樣我們就可以留出足夠的時間來完成每個任務。

第二，制定一個切實可行的時間表，并把它貼在房間的顯著位置。如果一連幾天，按照預定的日程安排，應該找出原因并做出調整。

制定時間表的關鍵是，當你根據自己的實際情況制定時間規則時，你自己的頭腦會更愿意遵循它們。只要我們堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。

第三，提高他們的學習效率。

大學自學更多的是自學閱讀，有效的閱讀是所有學習能力的基礎，所以提高學習能力最基本的方法就是“學習閱讀”。為了提高閱讀能力，我們可以學習快速閱讀。快速閱讀是一種相對科學有效的閱讀方式。

在掌握了快速閱讀之后，在閱讀文章和材料時，我可以快速提取文章段落的上下文和要點，便于整理、歸納和分析，提高閱讀理解的效率。同時閱讀速度非常快，還可以節省很多時間，做其他事情。

具體做法可參考:精英專項速讀記憶訓練軟件，軟件安裝可試用訓練。

通過軟件實踐，每天一個多小時，一個月的時間，可以提高閱讀速度5倍左右，注意力、記憶力、理解力、思維能力等也會得到相應的提高，最終提高閱讀、學習效率，取得好成績。

此外，在閱讀的過程中，我們應該學習和培養有目的、有重點的閱讀習慣，這樣我們就能在閱讀時善于發現要點、新問題、新思路和新材料。

在閱讀或閱讀一本書的過程中，要學會做一些閱讀筆記，記錄書的上下文，主要人物，事跡，以及閱讀理解，一些優美的詞語和短語也可以被復制。

大學是寶貴而又短暫的，每個人都有自己的人生路線，讓我們認定目標勇往直前吧!

最新初三應如何度過大全（16篇）篇十一

每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期，它伴隨著人們生理狀態的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就有規律地發作起來。不過你不用太緊張，這里有幾招，可以幫你以最快速度讓職場“電燈”再度明亮起來。

停電癥狀一：失“意”癥。

表現：抓破腦袋無濟于事，江郎才盡仍無創意。

把脈一：造成靈感喪失的原因很多，最有可能是因為“輸出”超支。創意和靈感是個人思維精粹的輸出，但輸出的多了，你用來“輸入”的時間可能就會變少了。長時間地出多入少，自然大腦會鬧饑荒，思維變得狹窄了。

解惑：上個培訓班，辦個借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排“大餐”。

把脈二：造成靈感缺失，還有可能是因為違反創新規律，總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢，習慣性地跟著前人或者旁人的腳步走，從而會造成自身創造力的下降。

解惑：有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。

把脈三：有時候你可能就是太累、太緊張、給自己弦上得太緊了，也許是工作上的原因，也可能是生活上的原因。這時候，索性走出辦公室，做自己最喜歡做的事，讓心情輕松下來。等過一段時間再回來，你或許會驚奇地發現：靈感又源源不斷了。

解惑：旅游度假、休息調養，給自己放個大假。

停電癥狀二：懈怠癥。

表現：工作熱情一落千丈，奮斗信念搖搖欲墜，

把脈一：長期缺乏動力。每個人都有一套激勵自己的辦法，以此來增加個人成就感，作為繼續努力的推動力。有些人是通過工作中的業績表現，有些人是通過所獲得的薪金報酬，有些人可能是需要領導的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失，后果便是工作熱情不再，甚至動搖到奮斗的信念。

解惑：自己肯定自己，找到新的激勵點。能夠使自己產。

生成就感的因素很多，不妨換一個角度思考。如果實在找不到，可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。

把脈二：壞習慣可能導致工作懈怠。比如行動拖沓、深夜泡吧、網上聊天等等，沒有效率和消磨時間的負面習慣會直接影響你的意志和工作狀態。

解惑：趕緊改掉壞習慣，戒除已經形成的惰性，恢復快速高效、積極向上的習慣。

把脈三：舊的奮斗目標已經達到，比如人在年輕時所樹立的薪水標準、房及車概念。現在一切變成了現實，反而失去了目標和斗志。這時候，需要明確工作不僅僅是謀生手段，它應該幫助我們不斷達到新的人生高度，目標需要不斷提升，這樣才能獲得持續高昂的斗志。

解惑：重新確立新的更高的奮斗目標。

停電癥狀三：焦慮癥。

表現：千頭萬緒梳理不清，無所適從夜不能寐。

把脈：造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的，如果給自己的壓力太大、要求過高，就會產生負面效應。壓力有的時候來自外界，可能領導安排的任務過重，也可能是內因，自己給自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，結果超出了自己的承受限度，工作成為一切生活的中心，把自己弄成了神經衰弱。

解惑：減壓的方法很多，如果是能力問題可以去充充電；如果是心理問題，不妨找心理咨詢師談談心，他們會給你最恰當的建議。

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最新初三應如何度過大全（16篇）篇十二

面對求職者在這方面遭受的委屈，用人單位自有一套說法。他們認為有些事情沒必要非得說破。

在一家人才市場上，筆者曾就試用期的問題，與一家招聘單位的負責人做了交流。他說，他們公司在勞動者試用期間會制定出一些具體的標準，勞動者達到了規定的標準后才能算通過試用期考核，但這些標準一般都只是業務上的。至于其他能力上的要求，比如像待人接物、為人處事、品行性格等，主觀性比較強，沒辦法制定統一的標準。但這方面的考核又是非常重要的，如果你在這些方面達不到公司的要求，即便你在業務上很優秀，試用期滿后，公司照樣會跟你解除勞動合同的。

這位負責人說，這方面的事情主觀性比較強，不好直接說出來，我們也不想把它說破，最好是大家心照不宣就行了。

勞動法：用人單位有舉證責任。

針對這一問題，筆者咨詢了鄭州某律師事務所的方律師。方律師告訴筆者，這種問題在目前的勞動力市場上相當普遍，從法律上講，用人單位有責任向勞動者講明解除勞動合同的原因。

方律師介紹說，“我國《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與其的勞動合同。但這并不意味著企業不需要任何理由就可以單方面解除勞動合同。如果用人單位想單方面解除勞動合同，就必須對勞動者‘不符合錄用條件’這一說法承擔舉證責任。否則，用人單位單方面解除勞動合同的行為屬于無效行為。”“當然，這只是從法律角度講，從現實情況來看，如果用人單位想與你解除勞動合同的話，即便你在法律上能站住腳，你在這個單位也呆不久。欲加之罪，何患無詞啊！”

業內人士：小心試用期陷阱。

相對于方律師從法律角度的分析，鄭州某人才市場一位丁姓負責人分析得比較現實。他說，用人單位在試用期滿后辭退勞動者，除了勞動者確實不符合錄用條件外，還有其他的原因。

比如，拿勞動者當廉價的短期工使。我國《勞動法》規定，試用期可以長達半年，況且試用期的工資又很低，一般的勞動者四五百元就差不多了。這樣，一些用人單位就可以名正言順地以很低的工資，讓勞動者為他干半年的活兒。據南方一家媒體報道，今年國內某企業曾一次性招進了300人，但到了試用期滿的時候，只留下了50人。像這種企業完全就是想追求一種轟動效應，根本就不是存心要人。

這位負責人說，現在我們國家的勞動力市場上供大于求，找工作比較困難，一般的求職者都處在相對弱勢的地位，再加上勞動力市場還不是很規范，各種勞動法規也不是很健全，所以一旦發生這樣的勞動糾紛，勞動者往往都成了受害者。通過法律途徑尋求解決，成本和費用又相當昂貴，一般人也不愿意這樣做，只好忍氣吞聲了。

這位負責人提醒求職的朋友們，在找工作時，最好能事先了解一下對方，看是不是有要人的計劃，不要因為求職心切，匆匆忙忙地簽了勞動合同，誤入試用期陷阱。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇十三

問題：

我在一家知名it外企做研發項目經理，一直以來都是做技術的，近來發現對金融和財務感興趣，但我是家庭主要收入來源，不可能為了興趣而冒著風險轉行。我現在有點擔心自己的前途。一方面，上司都很年輕，感覺自己再提升的機會不大；另一方面，覺得自己在具體的技術上比年輕人落后，如果再回去搞具體的技術開發，恐怕自己做不下來。我有點迷茫于自己的職業規劃，是繼續走研發項目管理的路呢，還是換條路發展？（提問者：僵硬）。

解答：

你眼下有幾個問題必須先理清。

首先是現實的問題，誰來負責養這個家?你是否有足夠的積蓄讓你沒有后顧之憂?你的家人看法怎么樣?你真的要放棄目前穩定的工作，去追求一個不確定的未來?想到此，你可能會很擔心，而邁不出轉型的腳步，但是，許多成就非凡的成功人士，都曾經經歷過這個抉擇，他們選擇孤注一擲，最后成功了。

金融財務工作看起來報酬豐富，也是目前時髦的工作，但是這份工作所需要的專業訓練與經驗，都不是你所具備的，你被接納的機會很小。從頭學起也是可以，可是你還有時間嗎?你愿意嗎?后，你會不會為當年不敢毅然決然做出決定而后悔？但是你也可能很快為自己一時沖動的決定而后悔。人不輕狂枉少年，你愿意為輕狂付出代價嗎?你一定要想清楚。

分析至此，你應該比較清楚了。我認為許多煩惱可能都是假象，是因為你在目前工作中，已經暫時失去了熱情。如何重新找回工作的熱情或是另外尋找新的火苗，是你現在應該考慮的。

你已經在it產業發展了，我真的不建議你做太大的專業轉換。我建議你總結一下自己10年所發展出來的價值，由這些核心競爭力出發，看看哪些相近產業或是哪些公司是你所喜歡或是能夠體現你的價值的。也就是說可以換公司，可以換產業，但是不要輕易換專業。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇十四

又是一年畢業季，不少應屆畢業生陸續跟用人單位簽訂勞動合同，而他們卻絲毫不能松懈，因為他們還要接受試用期的考驗。

認真的工作態度最重要：愛崗敬業是評價大學生綜合素質的一個極為重要的方面。很多用人單位考查大學畢業生最為看重的就是能否愛崗敬業，而工作態度是否認真是對一個人是否愛崗敬業一個很好的體現。所以應屆畢業生在踏上工作崗位之后應該有愛崗敬業的精神，認真對待每一件事情，即使是小事也應該努力將其做到最好。

保持飽滿的工作熱情：用人單位都喜歡有激情的員工，所以初涉職場的應屆畢業生首先要對自己從事的職業感興趣，激發自己的工作激情。有了激情，就會對工作全身心地投入，就會在短期內出成果，也就會被領導看中，按時轉正并受到重用，對自己的職業發展也很有幫助。

建立良好的人際關系：在試用期期間，職場新人除了在工作上要積極表現之外，同時也要處理好人際關系，盡快融入周圍環境，和同事融洽相處。在這一方面，小林深有體會。她表示，剛剛踏入職場的時候，是身邊同事的幫助才使她順利度過了試用期。不過她表示，要得到同事的幫助，就需要和同事建立好關系，謙虛向同事請教，多和同事交流，這樣才能盡快融入周圍的環境。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇十五

有不少創業者在創業之初，往往僅注重創業項目選擇或市場營銷，常常忽視在執行預先設定的創業計劃過程中所遇到的各種阻力或突發問題，這使得在真正碰到較為嚴重的創業問題時，缺乏解決問題，或化危機為轉機的應對方案和能力，尤其在持續地遇上類似問題后，開始對自己當初制定的創業計劃表示懷疑。

獨到的創業項目、周密的營銷計劃對創業企業來說固然重要，但一份包含創業目標和步驟在內的創業(戰略)計劃將更為重要和有用，主要體現在，可以積聚所有物力和財力向著一個目標前進;可以統一企業上下奮斗的方向;可以據此設定合理、有效的企業制度;可以成為檢驗企業各個階段所實現經營目標的標準;可以成為糾正企業經營方向的依據;更可以成為企業解決經營困難的方向性策略。必須指出，獨到的創業項目只能說明創業者的經營方向正確，周密的營銷計劃也只能說明創業者在短期內的謀利手段正確。可是，當缺乏一個行之有效的長遠計劃，特別是不能將短期的經營手段朝著統一和長遠的經營方向進行整合，那么即使企業獲得幾次營銷上的成功，在長期看來仍然沒有太大意義，并且絲毫不能阻擋、減少今后遇上的困難和阻力。

許多創業者對于長期中可能遇到的問題預估不足，并常常以“變化太快”為由為自己的失敗開脫。其實，這是一種不負責任的托辭——幾乎所有可能遇到的問題都是來自創業者自身先入為主的創業觀念。因此，創業過程中遇上各種問題是常態。

制定創業(戰略)計劃的目的就是，保障創業企業朝著既定的方向，有步驟、有目的地獲得發展，實現目標和遠景。因此，一份像樣的創業戰略計劃應該包含創業目標、分目標、步驟、手段、時間要求、各種可能的風險和問題、解決這些風險和問題的可能方式等等基本內容。實際地看，許多創業者對于創業目標、分目標、步驟和手段等戰略計劃要素可能容易做到心中有數，但面對可能出現的創業困難或問題，不僅難以估計、判斷，而且也不能提出成套的解決方案，尤其是那些商務經驗缺乏的創業者更是如此。

首先，創業者可能遇上的第一個問題就是，開業后光顧的顧客數量或銷量沒有當初想象的那么好。毫無疑問，這是一個打擊自信心，甚至致命的問題，這是源于創業者想當然或調研不客觀所致。那么，創業計劃中的應急解決方式是，重新檢驗顧客群定位是否準確;修正產品或服務的價值屬性、附加價值;改變宣傳或促銷方式;查看價格的競爭優勢等。其次，創業者可能遇上的第二大問題是，目標顧客不能產生忠誠。

這是一個揪心的問題，導致的結果會使企業強大不了，也容易打擊創業信心。出現這樣的問題可能是由企業內部或外部因素造成的，或內外部因素共同促使的。應急解決方式是，檢驗并提升自己的服務、或提供顧客價值的方式和程序的優勢;營造必要的產品或服務的差異性;檢查自己提供顧客價值的方式是否因毅力缺失而喪失原有價值;繼續提高顧客重新消費的便利性;企業上下需秉承“顧客至上”的服務原則;必須使自己上述某一些舉措具有比較優勢等。再次，創業者可能遇上的第三個大問題是，新進入者后來居上，并大有超越自己的可能，自己的生存已出現危機傾向。同樣，這是一個十分嚴重的致命問題，稍有不慎，企業時刻會倒閉。一般而言，出現這樣的問題往往是因為創業者選擇的創業項目具有高利潤、顧客群廣泛等因素引起的。應急解決方式是：壓縮成本，適當降低售價;提高產品或服務的技術含量或創造分銷渠道的差異性;修正目標顧客群定位，不能太寬泛;以這樣的新進入者為競爭對象，設定系列壓制性的營銷策略;轉變、改善或提升服務方式和價值等。

事實上，創業過程中可能遇上的問題遠不止上述這些，但不管如何，讓創業者都具有戰略謀劃能力，就是為了讓自己的人、財、物有合理的分配和安排，更是為了提高對未來的掌控能力，特別是對可能遇上的各種問題及早提出精確的應急解決方式，做到未雨綢繆，才能促使創業企業健康成長。

最新初三應如何度過大全（16篇）篇十六

汽車的磨合期如同運動員在參賽前的熱身運動，目的是使汽車各部件機能適應環境的能力得以調整提升。新車磨合期如何度過呢？下面本站小編告訴你。

起步先預熱。

冷啟動時，最好等水溫預熱到40度以上再起步。起步時應輕踩慢抬離合器和加速踏板，并選擇良好的路面行駛。涼車時候也不要轟油門。

速度需控制。

處于磨合期的車，一定要控制好駕車的速度，不能速度太高，時速最好控制在50—80公里/時。在開過1500公里后可逐漸把轉速和車速提高到車輛允許的最高速度，而且不要用力踩油門，以保證活塞、汽缸及其它一些重要的部件在緩和的狀態下提高負荷。

制動分離合。

處于磨合期間的車輛在制動的時候，要先踏下離合踏板，使齒輪嚙合松開后再踩制動踏板。這樣可以減少新車發動機、制動系統、底盤的;中擊損傷。但是這種“先離后剎”的方法是不符合駕車規范的，它僅限于處于磨合時期的車輛。在度過磨合期后，從離合器的保養方面，我們還是應該“先剎后離”。我們也聽到過不少的新手，在開車的初期總是把腳放在離合器上，剎車前要先把踏板踏下去。有的人還為了換擋的方便‘腳不離板。的確。對新手來說，這樣開車可以把車開得更平穩些，但對離合器的磨損可不小。

擋位要勤換。

不要長時間使用一個擋位，應以低擋起步，逐步換為高擋，循序漸進地行駛。低擋高速，高擋低速的現象一定要避免。

避免以同一車速行駛太久。

不要讓發動機負荷過大，特別是拖曳重物，并避免以低轉速“硬拖”高擋位行駛。

避免利用發動機制動。

防止急加速、急減速、急轉彎等動作。

不要添加抗磨損的油精，避免到達里程數時依然磨合不足。