在完成一個月的工作后，寫一份月工作總結是對自己工作表現的一種客觀評估。想要寫一份出色的月工作總結？這里有一些范文，希望能夠給你一些啟示和幫助。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇一
各位同仁：
大家好！
上半年，聯社認真貫徹落實省聯社的工作部署，通過聯社領導班子正確領導和全體員工不斷努力，促使各項工作健康發展，各項業務狀況明顯改善，經營效益明顯提高。但回首半年來的工作，仍存在一些問題和不足需要引起重視。
（一）到期貸款回收力度不足
上半年全轄到期貸款xx萬元，截止六月末收回xx萬元，到期收回率xx%。剔除到期股金貸款xx萬元后仍有xx萬元貸款到期未收回。我認為問題主要是出在心態上。一些信貸人員貸后檢查敷衍了事，對到、逾期貸款不能積極采取清收措施，起訴免責了事。
（二）遠程審批系統有待磨合
遠程審批系統的上線，使我社向業務流程規范化邁進了一步，一是一線信貸人員平均年齡在40周歲以上，微機操作技能普遍不高，對掃描、視頻等新生事物不適應，不能適時掌握操作技能，大大影響了辦貸效率。二是硬件設施配備不足，目前平均每社一套設備完全滿足不了業務需求?；鶎油鰜矶嗳伺抨牭戎鴴呙璧默F象。三是審批中心的審批員都沒有貸款發放的經驗，與基層信用社的溝通有待磨合。
（三）各部室沒有形成合力
報表工作本不應是一項重點工作，但就上半年的工作情況來看，整體表現差強人意，甚至出現過“表找不到人，人找不到表”的情況。報表省聯社對口銜接部門來表時各科室尚能各自為戰，遇有多部門聯合報表時往往互推諉影響上報。就此情況，聯社應統一報表的出入口，明確一個部門完成報表、報告的接收、分工和上報，督促相關部室做好上級行社交辦工作。
（四）從職能上未實現前中后臺分離
在上半年的工作中，我們完成了對前中后臺各科室的分工。但就目前運營情況來看，我們的分工還略顯粗獷。在貸款流程中，一些兼任數個崗位。不但不符合省聯社對流程銀行建設工作的崗位設定，從風險管理的角度看，流程也存在漏洞，容易形成道德風險。
以中小企業部為例，該科在貸款流程中擔任的角色從貸款調查、初審、取他項到貸款檔案管理。可以說其職能幾乎履蓋了全部貸款業務流程。假設中小企業部的哪個客戶經理要動一點歪念頭，完全可以一個人打通關。從流程再造的角度講，我們是在走彎路。
（五）貸款產品創新力不足
我們開展新業務、開發新產品的步伐有待加快。在非農貸款領域，我們近三年沒有推出一個貸款新產品。而我們僅有的兩個特色產品：“惠仁通”也隨著與民生擔保公司合作的終止而終止；“金滿倉”由于倉儲公司自身存在的諸多缺陷而市場占有率偏低。
一是要重點做好到期貸款回收工作和到期股金貸款轉化工作。要認真分析到期貸款，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮，確保清貸收息有一個質的飛躍。二是要繼續拓展優質資產市場，發掘新的效益增長點。三是要進一步完善內部機制，加強內控建設，在流程銀行建設中確保安全經營、健康發展。四是要深入調查信貸市場需求，力爭在下半年的工作中至少推出一項信貸新產品。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇二
部門總人數從26人(含重慶分廠)銳減到目前的15人，而工作量幾乎翻倍，通過部門全體員工的團結協作，努力奮斗，將原計劃部分管的取樣、送檢、報檢、試樣管理等工作有條不紊的進行著;在檢驗員劃歸車間管理后，對處理用戶及外協單位質量問題上依然保持快速反應，積極處理，得到了相關單位的肯定。
質量意識教育及技能培訓在各環節、各工種都不可或缺。實踐證明通過質檢部幾年的堅持培訓，使得檢驗人員能夠做到崗位互動，能夠團結一致，能夠為公司盡職盡責。
保持設備在最適合的工況下工作符合質量發展的要求。
根據目前公司設備使用保養的實際情況，很明顯已經在很大程度上影響了產品生產進度和質量穩定。
質檢工作是繁瑣而繁重的，是典型費力不討好的工種，要做好質檢工作不但需要有扎實的理論基礎和實際操作技能，還要有很強的忍耐力、良好的溝通力和敏銳的洞察力。因個別人對質檢工作的不理解、不支持甚至百般刁難，嚴重影響了檢驗員工作開展。在質檢工作培訓中我們重點培訓檢驗人員的抗打擊能力，使檢驗人員能始終保持好的心態投入到每天的工作中，避免因情緒不好影響工作效率。同時要求檢驗人員加強自身業務能力的提高，提高質量管理意識，加強溝通能力的提高，有這樣的意識和能力就會使自己在很自然的情況下發現問題并及時反饋。
在日常工作中我認識到作為一名質檢人員堅持原則的重要性，在與其他部門開展相關工作時，要就客觀如實反映問題，以數據為依據處理問題，不能因來自上司、同事等外部壓力，而改變自己的結論或做出不符合正確要求的決定。質檢工作是嚴謹的，應該以質量為重，對判定不符合與否的問題不能妥協。因為我的工作主要是與不符合要求的產品、現象打交道，如果不能堅持原則，則問題難于得到糾正，我們就無法樹立應有的威信，進而使我們的監督形同虛設。這也是檢驗不被理解的原因之一。
質量問題的處理提高了自身素質及應對問題的能力。
通過參與產品質量問題的處理，理順了處理質量問題的方法與步驟。對各個因素進行總體分析排查，確定關鍵原因所在。在維護公司和用戶利益的前提下制定出合理的糾正措施，并進行后續的跟蹤驗證以防止其再發生。
對外處理質量問題要求自己要有很強的邏輯思維和分析推理能力。
這種能力是建立在長期的工作經驗的積累上的，只有努力去做了，才知道這種經驗來之不易。而公司缺少的恰恰是能夠讓人放手去做的魄力。
三、工作中存在的不足。
1、有時工作沒有很好的條理性，不能很好的把握細節，可能是現場的工作很雜而不能抓到工作的重點，但這不是借口，只有一步一步的把固定工作做好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會有工作問題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問題處理不及時，包括用戶協作單位反映的質量問題，現場問題確認、解決等。這也是溝通能力的體現，雖然認識到溝通的重要性但是在具體的工作處理中由于一些因素的干擾，造成了處理問題延誤。
3、一些相關工作的管理辦法、管理方式的經驗不足，做事易沖動，這也是自己在管理工作上最弱的一項，需要對一切實施的管理辦法與方式進行反思，明確這些方式方法的目的與合理性，結合自身的實際工作來理解與完善。
4、體系、程序文件等標準化知識的理解不夠透徹，需要進一步熟悉質量工作所涉及的內容在體系和程序文件中出處，并加深理解，從而根據實際情況合理應用。
1、繼續加強部門人員培訓。使本部門留得住人，并為公司培養更多可用之人。
2、繼續發揚團隊合作精神?，F代企業管理和進步應由能人主導向團隊協作發展。
3、加強自身業務素質水平的提高。
4、繼續加強理化工作開展。在外協試樣檢測上__年爭取完成20萬的產值，為公司創造更多效益。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇三
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間__年在緊張和忙碌中過去了，回顧4年來，我作為一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在檢測四年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人__年的工作總結為以下幾項：
一、努力學習，全面學習新知識檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。
二、努力工作,完成各項任務一年中，因休產假未能趕上公司搬新地址的任務，很是遺憾，四月份上班工作崗位是做業務員。收樣錄單子蓋章打印報告存檔案，與同事合作的很愉快。其實業務員需要的綜合素質很強既要了解樣品的接受數量，標準規范，價格，也要了解試驗完成時間打印報告，很好的與客戶溝通。完成了領導給予的任務。
之后因工作需要調回檢驗室，負責水泥粉煤灰檢測。因在哺乳期公司福利享有哺乳時間，特別感謝領導的關心與照顧，在主任和同事的幫助下慢慢熟悉了檢測的過程，認真仔細重新學習標準，很快掌握了水泥粉煤灰的檢測。
三、日常生活，工作態度積極端正四年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的檢測員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要問題回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。
在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
1、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
2、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
3、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
4、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
五、20__年的工作規劃：
在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，做好本職工作。我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!
體檢半年工作總結大全（21篇）篇四
10。
時光猶如白駒過隙，轉眼間我們就從學校走向了社會，昨日在學校上課時的景象歷歷在目，而今天我們卻離開了學校，來到了另一個陌生的地方學習和工作。來到__市第一人民醫院實習已經半個月有余。期間有很多感受和感想，學到了許多知識和做人的道理。
6月28號，我們上班了，我們穿著白大衣，在李啟欣主任的帶領之下，大概了解檢驗科各個科室所在的地方，而穿梭于不同的科室之間，我能看到病人對穿著白大衣的我們的期待。通過簡單的介紹后，我們就開始工作了，工作來的比我想象中的快。我們沒有經過任何的培訓，直接就上崗，讓我有幾分擔心檢驗科生化室實習小結4篇檢驗科生化室實習小結4篇。
我第一個科室在生化室，通過簡單的介紹情況后，就開始了正常的工作，剛開始就是進行標本的簽收和編號?？雌饋磉@個工作很簡單，但是不經意之間，我問了老師很多次，這個標本應該錄入那部儀器，該是雙向還是單向，老師不厭其煩的回答我，讓我感覺到無比的溫暖，我能想象，在這樣的環境下，我能學到自己想要的知識和技術。而這也充分說明了，檢驗的工作不是簡單的。我要更加努力、細心、虛心的學習。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇五
2009年上半年，在州委、州政府的正確領導和省人力資源和社會保障廳的指導幫助下，××人事人才和機構編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機構編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經濟社會發展大局，充分發揮職能作用，創新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機構編制工作會議確定的上半年各項目標任務。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規范管理，公務員隊伍建設不斷加強。
針對《公務員法》相關配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎性工作。
1、以公務員考核獎懲為導向，促進公務員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人，其中：被評為優秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務94人，工勤人員2人)。
為進一步強化對公務員考核結果的使用，根據中央和省有關公務員考核法律法規規定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機關公務員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據。
2、認真貫徹落實《云南省州市以上機關從基層機關考試錄用公務員暫行辦法》、《公務員調任規定(試行)》和《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》等《公務員法》相關配套政策文件，并結合實際提出了我州的貫徹實施意見。
深入四縣和州直各有關部門對《公務員法》執行情況開展了專題調研。
3、不斷規范和完善公務員考錄制度，優化公務員隊伍
結構，嚴把公務員入口關。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業生到村任職工作的公告發布、報名、組織筆試等工作環節，根據省州統一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務員招考計劃的擬定和公告發布工作。
根據全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機關計劃錄用公務員112人。
其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓為途徑，不斷提高公務員隊伍能力素質。
與昆明市人事局合作，組織開展了以公務員公共管理(map)核心課程和相關專業課程為內容的第一期昆明-××人才交流培訓“8+x”培訓班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學習培訓。
5、認真做好公務員先進集體和先進個人表彰推薦工作。
一是認真開展全國第七屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰推薦工作，向省有關部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務員集體”1個和“人民滿意的公務員”個人1名。
二是向省級有關部門推薦了我州各行業先進集體3個，先進工作者11人。
6、認真做好公務員日常管理工作。
根據部門工作需要，辦理公務員調任、轉任和調動手續23人次，嚴格按規定職數審核辦理政府口科級職務任免手續69人次，試用期滿公務員轉正任職26人次、新錄用公務員登記160人次。
(二)事業單位人事制度改革穩步推進。
1、根據《云南省事業單位崗位設置管理實施意見》和《××州事業單位崗位設置管理實施意見》，積極開展了全州事業單位崗位設置管理的前期準備工作，研究草擬了《××州事業單位崗位設置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
2、根據省廳有關文件精神，認真做好我州各單位專業技術人員結構比例的重新核定工作。
根據全省專業技術職務評審委員會有關文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業技術職稱評定工作。
到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
評審中學系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
評審藝術系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴格按照《××州事業單位公開招聘工作人員暫行規定》確定了2009年度××州各級事業單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人，其中：被評為優秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、與州行政學校聯合舉辦了××州2009年度第一期事業
單位初聘人員首次網上在線培訓班，組織了108名事業單位新進人員進行了網上培訓和考試，有107人順利通過。
6、認真貫徹《勞動人事爭議處理規定》。
認真做好事業單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護了當事人的合法權益。
(三)機關事業單位工資福利管理不斷加強。
1、及時準確地完成了全州2008年度機關事業單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機關事業單位正常晉升工資工作。
經分類統計：全州共有959名公務員按規定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
其中：州直172人，人均月增資20元。
全州共有151名機關工作人員按年度考核結果正常晉升了職務(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
其中：州直58人，人均月增資30元。
全州共有12039名事業單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
其中：州直1454人，人均月增資25元。
3、深入四縣對機關事業單位工資收入分配制度執行情況以及公務員與公共衛生和基層醫療衛生事業單位工作人員工資收入有關情況開展了專題調研和摸底統計，形成了專題調研報告。
4、根據省廳有關文件規定，兌現了州直機關事業單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達379748元。
(四)人才資源開發成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設中長期規劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發展規劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統計工作。
經統計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業單位人才12021人，國企單位人才393人。
在各類人才中，婦女人才7092人，少數民族人才14354人。
3、根據國家和省有關文件規定，結合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業技術人才引進辦法(試行)》，進一步規范了我州人才引進管理工作，為今后一段時期我州人才引進工作提供了政策依據和制度保障。
在此基礎上，針對我州教育、衛生系統專業技術人才緊缺的實際，2009年上半年，經州人民政府批準，全州擬引進緊缺專業技術人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學校3人，州民族中學10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛生技術人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進工作將于8月底全面結束。
通過緊缺人才的引進，有效緩解了我州高中緊缺學科教師和基層醫務人員不足的現狀。
4、認真做好專業技術人員“三項”選拔工作和新世紀百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據省廳下達的云南省有突出貢獻專業技術人員推薦指標，在全州認真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內向上級有關部門推薦了新世紀百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務能力進一步提升。
1、為不斷適應人才服務業發展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務，我們將××州人才交流服務中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務職能。
通過“管辦分離”，最大限度地實現我州人才資源開發與經濟社會協調發展。
2、扎實做好了我州大中專畢業生就業指導與服務工作。
及時開展大中專畢業生登記及檔案登轉等服務。
整理大中專院校畢業生檔案300余冊，為檔案未到的畢業生開據提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業10家，為企業提供大中專畢業生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續開展了高校畢業生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權未報，貢山縣上報了“支醫”專業人員4名。
3、認真組織各類人事考試考務工作。
共組織了2次專業技術人員計算機應用能力考試，參考人員達514人次，考試模塊達1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業生到村任職考試筆試工作，參考人員達1388人次。
其中在××考點參加考試的考生人數達1008人。
組織完成了2009年度專業技術人員資格考試(共計13項)的網絡報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經濟專業技術資格考試審核通過人數169人。
注冊監理師、國際商務專業人員、執業藥師、審計專業技術、企業法律顧問執業資格考試審核通過人數9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規劃師、土地登記代理人職業資格考試審核通過人數30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網站和××州事局政務信息公開網站的改版擴容和信息更新工作。
上半年，根據工作需要，我們對××州人事局網站和××州人事局政務信息公開網站進行了改版擴容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內容，兩個網站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網建設工作奠定了良好的基礎。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護了社會穩定。
上半年，我局共受理了人大代表建議和政協委員提案4件。
其中，涉及機構編制1件，公務員考錄1件，事業單位公開招聘1件，工資福利1件。
通過及時辦理、認真答復，提案建議答復滿意和基本滿意率達100%。
根據省廳有關文件精神，上半年，我們在全州人事系統中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機構、制定方案、明確責任等舉措，會同各有關職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護了社會穩定。
7、認真做好人事政務信息的采編工作，加強了人事人才和機構編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉安置工作穩妥進行。
我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強與駐軍部隊的聯系和溝通，了解和掌握轉業干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉干部安置工作奠定了良好的基礎。
認真做好了推薦全省第五屆軍轉安置工作先進集體和先進工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉干部2名，軍轉干部安置先進單位2個，先進軍轉工作者1名。
繼續做好了企業軍轉干部解困穩定工作，深入開展企業軍轉干部收入情況調查，積極向省軍轉辦爭取了企業軍轉干部解困資金7萬元。
(七)機構編制管理規范化進程不斷提高。
我們認真貫徹《云南省機構編制管理條例》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》等機構編制法律法規，切實抓好機構編制管理各項工作任務的落實，機構編制管理法制化、規范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進機構編制管理規范化進程。
一是規范了我州森林公安機關機構設置和加強隊伍建設等問題，并將省編委下達給我州的30名森林公安專項編制下達給各縣。
根據省編辦有關文件精神，將省編委下達給我州公安系統的50名政法編制分配到各縣公安系統基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉干部所急需編制等特殊問題。
二是規范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機構的名稱、設置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設在縣委、縣人民政府辦公室，機構規格均為副科級。
三是規范了州直和四縣紀委監察派出(駐)機構的機構設置、人員編制和領導職數等問題。
四是堅持機構編制“三個一”制度，嚴格按照《云南省機構編制管理條例》規定的`機構編制審批權限及程序，把好了機構編制關。
2、規范實施事業單位登記管理工作。
一是嚴格依照國務院《事業單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，高標準做好了事業單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業單位共有246家。
二是為進一步提高事業單位登記管理信息化水平，根據省編辦要求，上半年，我們將全事業單位登記數據上傳到省編辦事業單位網上登記管理系統之中，為年底實現我州事業單位網上辦公和實時匯總事業單位登記管理數據奠定了基礎。
3、大力加強機構編制監督檢查。
為認真貫徹落實省編辦有關文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執行機構編制法規政策情況、各縣機關事業單位機構編制管理等工作情況進行了全面檢查，加強了機構編制工作的監督檢查力度。
(八)注重自身建設，干部職工能力素質進一步提升。
我局按照州委、州政府的統一部署和要求，以全面建設“六型”機關為目標，以深入學習實踐科學發展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強自身建設，干部職工的能力素質得到了進一步提升。
1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。
自3月初以來，根據州委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，我局及時成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，制定了活動實施方案，召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，組織了學習交流和討論。
在學習調研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調研，撰寫了《對公務員法貫徹執行情況的報告》、《全州四縣機關事業單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機關機構編制管理情況的報告》等調研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發工作簡報10期。
在分析檢查階段，局領導班子通過發放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
響和制約
全州人事人才和機構編制工作科學發展的主要問題，形成了黨組班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告，為全局學習實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責任政府四項制度工作的基礎上，上半年，根據州人民政府有關文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的統一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領導小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
一是結合我州人事人才和機構編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務信息查詢制度實施辦法》，從制度上規范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
二是根據州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的部署要求，將我州2009年公務員招考公告、2009年事業單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務信息公開網站公示系統和××州人事局政務信息公開網站進行網上公布。
三是認真做好了“96128”政務信息查詢專線電話的開通測試和政務信息查詢網上解答工作。
至目前為止，“96128”專線答復問題5次，政務信息查詢網上解答考生問題5次。
3、苦練內功，塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設“六型”機關為目標，以落實各項規章制度為抓手，大力加強領導班子“三力建設”，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部職工的思想建設和作風建設，不斷加大政務公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進了人事人才和機構編制工作的全面發展。
二、下半年工作要點。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應新形勢新任務對人事工作提出的新要求，創新意識和創新能力有待進一步提高。
二是人事法制建設還有待進一步加強。
三是各類人才的培訓力度有待于加強。
四是人事人才和機構編制政策宣傳力度還需進一步加強。
五是事業單位人事制度改革還需進一步深化和人事部門的自身建設還有待加強等。
下半年，我州人事人才和機構編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標任務，在薄弱環節上著力，重點抓好以下工作。
(一)穩妥推進行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構改革的部署要求，制訂我州機構改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機構改革工作。
按照“精簡、統一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機構改革工作的督促指導力度，理順職責關系，提高政府公共服務和社會管理能力，確保政府機構改革順利實施，圓滿完成。
(二)認真做好人事和機構編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機關公務員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業生到村任職面試、培訓等相關工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認真做好即將開展的全州事業單位崗位設置管理工作。
做好2009年度全州事業單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續做好引進高中緊缺學科教師和衛生技術人員的聘用等后期工作。
3、繼續抓好機關事業單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務工作。
4、深化人事人才工作調研，總結經驗，加強宣傳力度。
5.做好軍隊轉業干部安置工作，加強自主擇業軍轉干部的管理和服務，切實做好企業軍轉干部解困維穩工作。
6.繼續做好各類人事考試相關工作。
7、切實加強機構編制管理。
8、認真做好深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關工作。
9、繼續做好貫徹落實陽光政府四項制度相關工作。
10、不斷加強自身建設。
20xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。
全部交辦，均得到辦理解決或答復。
區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。
保障258電臺良性運轉。
參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區領導批示18件。
承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。
發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。
圍繞全區中心和重點工作，共制發各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時、準確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。
總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作。
積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。
年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。
為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律。
副主任負責分管科室的教育管理和監督。
此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。
在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。
下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。
政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。
我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。
這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。
要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干。
另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。
下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。
同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!
體檢半年工作總結大全（21篇）篇六
為了以后的中藥房工作更好地開展?，F將上半年的中醫藥工作總結如下：
一、繼續深入扎實開展醫院管理年活動
今年是開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢” 為主題中醫醫院管理年活動的收官之年，我局多次督查、指導各中醫醫院開展工作，同時5月初，還組織8名專家按照《20xx年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》進行了檢查評估。由于工作扎實，落實到位，取得了很好成效。醫院管理得到進一步規范，依法執業意識得到進一步增強，醫療質量得到進一步提高，中醫藥特色優勢得到進一步發揮，中醫藥人才得到進一步優化，臨床科室及重點?？平ㄔO得到進一步加強，中醫護理和藥事管理得到進一步提質，中醫藥文化建設得到進一步提升。根據國家及省中醫藥管理局的統一部署安排，在5月份，縣(市)級和市中醫醫院的中醫醫院管理年活動全部通過了省局的檢查評估。冷水江市中醫醫院獲優秀，xx市中醫醫院、雙峰縣中醫醫院、新化縣中醫醫院評為良，漣源市中醫醫院合格。
二、中醫藥服務體系進一步完善
1、加大了基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣力度
今年我市推薦了10余名師資去參加全省的中醫藥適宜技術師資培訓班，xxx市衛生局組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的20多位中醫師集中半脫產在xx市衛生學校進行中醫藥理論(針灸推拿)學習4個月，然后到xx市中醫醫院、xxx市中醫醫院臨床實習4個月。xx市中醫醫院、xxxx中醫醫院各投資百多萬元建設針灸科，用于中醫藥適宜技術的培訓基地，逐步再次對鄉鎮、村的醫務人員進行培訓。
2、積極組織12家鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心創建中醫藥服務示范單位。
3、加快中醫醫療機構建設步伐。xx市中醫醫院1萬8千多平方米的住院醫技樓于4月底搬進，舊貌換新顏。xxxx市中醫醫院的信息化建設、辦公樓改病房，雙峰縣的住院樓改造、適宜技術能力建設，新化縣中醫醫院的農村急救體系建設和整體搬遷規劃通過。
4、中醫藥服務納入了基本公共衛生服務范圍。
5、積極參與重大傳染病防治和應急救治。
6、加強重點學科建設。市中醫醫院針灸科治療椎間盤病、中風病等遐邇聞名，xxx人文科技學院3名外籍教師于4月26日專程參觀該院針灸科，連忙豎起大拇指高聲大喊：good !very good!。xxx市中醫醫院采取小夾板固定治療骨折知名度高，科室收入接近醫院總收入的三分之一。漣源市中醫醫院糖尿病科在中藥治療糖尿病足、糖尿病并發癥等療效好，xx縣中醫醫院的心血管?？?、骨傷科等中醫藥特色充分發揮。新化縣中醫醫院的腎病科、肺病科中醫特色突出。學術繼承均開展良好。
三、積極抓好中醫藥人才隊伍建設
1、積極開展中醫藥知識和技能培訓、尤其是對護理人員進行了中醫護理技術培訓。今年全市送出進修學習都有10余人次。
2、督促各級中醫師的繼續教育。
四、落實中醫藥優惠政策
1、所有中醫醫院納入醫保和合作醫療定點機構。
2、新增補了中成藥、中藥飲片到基本藥物中，新增加了中醫診療項目報銷目錄。
3、所有中醫藥服務提高5%的報銷比例，xxx市中醫醫院按縣級醫院的起付線，xxx市中醫醫院、新化縣中醫醫院的起付線比同級人民醫院低百元。
五、加強中醫藥宣傳力度
1、籌備xxx網中醫藥欄目。
2、積極宣傳xx市中醫藥工作。《xxxxx》在20xx年3月25日的《xxxx》發表。
3、積極撰寫中醫藥文章。
六、認真做好其他工作
1、認真做好傳統醫學師承出師和確有專長人員考核工作。今年我市共有31人參加了出師和確有專長人員考核，25人通過考核取得了《傳統醫學師承出師證書》或《傳統醫學醫術確有專長證書》。
2、圓滿完成中醫醫師資格考試報名和實踐技能考前培訓工作。
3、積極組織中醫藥科研課題申報。xxx市中醫醫院申報了兩個課題。
4、積極組織51人參加20xx年xxx中醫醫院住院醫師規范化培訓理論考試。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇七
總結光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題:
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！
體檢半年工作總結大全（21篇）篇八
時光轉瞬即逝，不知不覺的度過了xxxx年前半年，但是，我依然清晰的記得，當初剛上任的時候，經歷了多么艱辛的過程，壓力空前的大，克服很過問題，需要付出比以前更過的勞動和努力，公司安排我接任圍場寬廣xx專柜店長一職，而面對激烈挑戰。
我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重擔，看到專柜品牌齊全，知名度響亮，人員團結，心想既來之則安知，放下包袱，一心投入工作中，盡自己所能，完成公司所交給的任務，就這樣拼搏完成一個月，又接著挑戰新的一個月，半年后看到更多的顧客認可我們的品牌，使我們特別開心也很欣慰，讓我們看到了德麗源會有更好的發展前景，使我對未來有了更大的目標。
一、業績1-6月份總體任務xx，實際完成xxx，完成任務的96%這半年經過堅持不懈的努力工作，成績突出的有兩個月，2月份和4月份。完成任務的同時超額24%，其他幾個月均在40000-56000左右，5月份柜組導購離職一人，但并沒有因此影響銷售，雖然沒有完成任務，但我們還是堅持了下來，1-6月份，二線品牌完成了銷售任務的96%，因5月份xx撤柜，對銷售有一部分的影響，回頭客來找留下了一部分顧客群，但有一部分還是丟失了。
二、促銷活動，5月份xx舉行大型促銷活動，6.4-6.12連續8天，總體任務8000但我們只完成了6000多，任務完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓，1、派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩漫在做活動，2、賣場播音不頻繁，3、贈品供應不及時，4、因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客，5、連續幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以后的工作中會加以改正。
三、結賬5月份公司有了新的結賬流程，關系到保底與超保底的問題，因從未接觸過這類賬目，所以到現在還不是很懂，但我知道，努力完成超市下達的促銷任務(任務完成不超額)來減少公司財務損失，對于不懂的問題，我會努力學習，學會為止。
對于半年的工作，我知道要做好化妝品導購，要做到一下幾點。
1、始終保持良好的工作心態。
比如工作中會碰到顧客流失，或一連幾個顧客介紹產品都沒有成功，我們很輕易泄氣，情緒不夠好，光想著是今天運氣不好，這樣留意力會不集中，在看到顧客也會沒有積極性，信心不足，更會影響以后的銷售。
2、察顏觀色，因人而異。
對于不同的顧客使用不同的銷售技巧，比如學生，我發現這類顧客比較喜歡潮流與廣告性強的品牌產品，當介紹二線品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡單介紹一下產品，然后對他講學生為什么會臉上起痘，黑頭，平常護理應留意些什么問題等等，講這些他會覺得我們比較專業，可以增強他對我們的信任度，最后再針對于他的問題推薦產品，如此成功率會比較高。
3、當你面對顧客時切忌，不要一味的說產品。
現在的品牌種類多，促銷員更多，促銷的語言大同小異，所以介紹產品時一味的說產品好輕易讓顧客覺得我們只是為了推銷自己的產品，使我們不能很快被顧客信任，事實上顧客只有信任你才會聽你的話，從而接受你的產品，我們可以問問他平時怎么護理來拉近關系，再針對性介紹產品。
日常工作中，我們會遇到很多問題，對于聯營專柜來說，可能問題會更多，6月份因超市過分的治理，我想過離職，天天上班壓力很大，無論自己怎么努力還是得不到認可，但劉姐的一番話給了我信心，她告訴我有問題不能逃避，能自己解決的自己解決，不能自己解決的我幫你解決，我不能解決的公司會出面幫你們解決，給了我很大的鼓勵，我知道我不是一個人，我們是一家人，他們會幫助我，使我更有信心努力走下去，我記得有一條短信，對我激勵很大，我與大家分享一下。
職場必備：1、勤快不懶惰2、找問題不找借口3、積極向上的心態4、遇事不退縮。
新的半年對我們來說是一個布滿挑戰、機遇、希望與壓力開始的半年，也是我非常重要的半年。家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了下半年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1、作為化妝品的美導，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
2、學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。化妝品的美導專業知識、綜合能力、都是我要把握的內容。
3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
曾經在自己的工作中經歷了太多的酸甜苦辣，讓我成長著，學習著，20xx下半年即將來臨，我希望在以后的工作中，快樂著工作。在工作中找到快樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接下半年的挑戰，做出更好的成績！
體檢半年工作總結大全（21篇）篇九
20xx年在我院領導高度重視下，按照醫保中心安排的工作計劃，遵循著把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保工作取得了一定的成效，現將我院醫?？乒ぷ骺偨Y如下：
為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由一把手負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動：一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識；二是舉辦醫保知識培訓班、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力；三是通過微信、云鵲醫、led等來宣傳醫保政策，讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處，了解醫院的運作模式，積極投身到醫?；顒又衼?。
為使參保人清清楚楚就醫，明明白白消費，我院在院內外公布了醫保就診流程圖、住院須知，使參保病人一目了然，并由收費室工作人員提供政策咨詢。二是在顯目位置公布藥品價格，接受群眾監督。三是全面推行住院病人費用一日清單制，并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例，每季度召開醫院醫保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，并結合醫?；搜膊?、中公網反饋的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無分解收費、超標收費、只收費不服務、串換項目收費、串換除外耗材、重復檢查收費、打包收費、套用高價項目進行收費等違規行為；查有無制造假病歷、虛增就診人次、虛開票據、虛假用藥、虛假治療、虛假宣傳、套換藥品和診療項目、術中惡意增加手術項目、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐、偽造證明材料或者其他手段套取、騙取醫保基金或醫保待遇的行為。
新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫療保險的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開，始終把為參?；颊咛峁﹥炠|高效的服務放在重中之重。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十
農林大學體育館項目，的目標是創“魯班獎”，故自始至終把體育館創杯任務列入裝飾分公司項目部年度的工作重點之一，開足馬力，扎實推進：一是傾注重力。“一把手”抓現場整修工作，指定多名專業裝飾施工員專職牽頭具體工作，把善做創杯工作及裝修工作經驗豐富的工人充入到裝修隊伍中，為及時解決施工中的各個難題提供組織保障。二是明確重點。我分公司始終把體育館創杯定為工作重點。正月初七，項目部正常開展工作，排定推進時間表，制訂“一對一工作方案”，確保按時、有序推進。7月8日主場館舉行了籃球首賽，得到市領導以及市民的廣泛好評。三是兼顧公司的安排。積極引進業界一流的專業裝修施工管理人才，協助國際商貿城的裝修施工；參與旺莊項目的外墻優化設計，協助公司，在保證品質同時降低了造價節省成本。我們在集中力量、集中時間推進重點工作的同時，按照先易后難、逐個解決的工作方法，平穩有序地做好零星點、塊工作。
在上半年發現的不足之處我們進行了總結，將在接下來的工作中重點改進。
下半年工作思路
下半年,裝飾分公司將繼續按照公司的戰略決策和工作思路，加油鼓勁、創新管理、合力推進，確保公司工作任務圓滿完成。
1、主動出擊。在參與裝修工程投標的同時，也在努力吸引好的項目參與合作，并積極參與公司項目的裝修工程。目前山東曲阜醫院的裝飾工程，我裝飾分公司也積極參與前期的準備工作。
2、咬定目標。目標不變，加強對全體管理人員及工人的責任心教育、施工技術教育、安全文明教育，確保全體人員以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態參與項目建設。
3、強化自查。把每個已經細化到個人的項目，按時間量化進行工作自查，確保工作任務落實到位、執行到位：一是集中自查。定期組織項目部全體管理人員集中對當月工作完成情況進行自查，通過工作交流，集思廣意，形成合力推進。二是負責人暗訪自查。把目標任務管理納入公司干部暗訪內容，在暗訪中考量現場管理者、施工人員的工作態度和工作績效。三是書面自查。成立《工作動態》讓專人對各分部的施工工藝和工作進度進行通報，以此作為工作績效公示，促進工作對比和激勵，幫助公司及員工自我成長。
驗，一起商議解決項目施工中的各種難題，確保項目順利推進。二是服務解難。牢固樹立為工人在先、服務在先、工作在先的思想，跨前一步做好難題化解工作，力求做到工人沒有想到的問題我先想到、業主希望解決的問題我先解決，努力以精細化的服務把各類施工問題和困難解決在萌芽狀態。三是合作解難。在公司內樹立分工不分家的思想，及時解決一個人、一個部門解決不了的難題，形成誰有關系誰承擔、誰有能力誰出力的解難破難工作機制，對解難破難有貢獻的及時進行表彰獎勵，并組織工人學習；在外充分借用公司之力解決工作推進過程中的困難和問題，以創新管理的理念，作為領導進行帶頭，在公司大環境下做鹽（鹽：讓工作環境更有味道），做光（光：讓我們的員工更加清晰的看見公司的路線），加強與公司兄弟部門的對接和合作，無條件的互助，以更開放的態度吸收、消化、運用人才，形成我們xx人的合力。作為分公司負責人我將通過支持公司整體目標和員工的方式來實現自己的目標！謝謝大家！
匯報人：
20xx年7月19日
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十一
接待人員是展現公司形象的第一人，入職以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，共計接待用戶達xxx人次左右。
2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發。
認真接聽任何來電，準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
3、臨時事件處理。
飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了會及時打電話給xx物業，讓物業師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決，電話線路有問題求助xxx解決等?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十二
20xx年上半年，——團支部在--黨總支和-團委的正確領導下，以構建人民滿意的城管品牌為總目標，以創建“青年文明號”活動為載體，堅持內強素質，外塑形象，全面落實各項工作任務，扎實推進團的建設，充分發揮共青團生力軍和突擊隊的作用，較好的完成了各項工作任務。
一、加強學習教育，提升思想境界
團支部始終把提高青年的思想素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。制定了“四個一”的學習要求，即每人寫一本、一篇學習心得、一份自我剖析材料和一份合理化建議。通過大交流、大討論等形式，交流經驗，廣開言路，查找不足，征求意見。二是加強宣傳教育工作，營造良好氛圍。及時收集信息，編輯活動簡報，制作宣傳櫥窗，制作醒目標語，對團支部學習活動情況進行定期報道，對活動中的先進個人和先進事跡及時宣傳報道，營造濃厚的氛圍。同時，廣泛征求意見建議，發放征求意見表90份，收回90份，梳理歸納建議26條。活動期間，共出墻報3期，編輯專題活動簡報13期，創辦學習專欄1期，通過一系列的活動，有效地調動了廣大團員青年積極參與解放思想大討論活動的熱情，保證了學習討論效果!。
二、立足本職工作，抓好--業務
三、深入開展“、-、、”活動
一是加強組織領導。按照活動要求，迅速行動，對活動進行了研究部署，制定了《、、、、，組織召開了動員大會，對大活動進行了動員部署。把各個階段的活動內容、要求和時間安排以列表的形式進行了細化。確?；顒右画h扣一環，環環落到實處。二是積極同、團委聯系，與濟南、中學結成對子，開展“、、課堂”宣傳講座。組織業務能力較強的同志，輪流到校園進行講座，向師生宣傳、、知識和安全防范常識，讓廣大師生了解、、支持、、參與、。動員青少年爭當城管小衛士，提高自覺愛護環境的意識和安全防范意識。三是加大整治校園周邊環境，協助做好安全防范工作。成立、，建立校園周邊巡查制度，重點、、專人執勤，維護校園周邊秩序，、行為。協助做好安全隱患排查和、、工作。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十三
20xx年下半年月藥劑科在院領導的正確領導和支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，科室成員以團結協作、求真務實、認真負責的精神狀態開展工作，現將工作情況總結如下：
一、藥品質量管理工作藥品質量不僅關系到患者的生命安全，也關系到醫院的醫療安全與信譽，嚴把藥品購進質量關。
（1）藥品購進管理，制定了一套從計劃、審核、采購到驗收的完整相關程序，對購進藥品名稱、批準文號、生產日期、失效期等基本信息認真審核、記錄，有質量問題的一律不予入庫，從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態管理，以先進先出為原則，近效期藥品及時報告并通知臨床科室，從而保證臨床用藥安全，減少醫院損失。
（2）對于購進藥品，嚴格執行藥品驗收入庫制定，對于驗收入庫藥品做到“近期先出”“先進先出。
（3）對供貨商的管理，整理供貨商信息檔案，索要三證，簽訂供貨質量保證協議書。
二、規范科室管理，認真搞好科室的管理工作。
（1對科室的制度、規范、程序進行了一次梳理，查漏補缺，該完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
（2主動查找問題，排查矛盾隱患。對科室的成員多做思想工作，積極創造一個輕松快樂的工作氛圍，減少差錯事故的發生。
（3）做好廉潔行醫、反商業賄賂工作，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴于律己，杜絕歪風邪氣，凈化醫療領域空氣。
三、做好藥品招標采購工作，特別是在冬季到來之時，，科學儲存，合理減少庫存，少積壓，滿足臨床需求。
四、加強業務培訓加強業務培訓，提高從藥人員業務素質不僅是提升醫療質量減少差錯事故的需要，也是個人發展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作，狠抓從藥人員業務素質，督催從藥人員參加各種院內外培訓，鼓勵參加職稱、執業資格考試。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十四
1、上個暑假后就是高三了。上學第一天，發現不見了，管我們的是--新班主任。實在、有點愛抱怨、拿我們沒辦法、嫉妒我們想以前。
老師。
負責有才思維有時很詭異的一個老師。2混混噩噩地開始高三生活。。成績持續穩定不前進。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航讓我在高中快結束的時候，才終于有一種可以在這放心吃喝的感覺和心情。4我要上。
大學。
我要去北京上大學5、選擇綜合癥加劇。精神病癥加劇。情緒化加劇。溜號、走神、不專心隨時陪伴。6、零花錢不夠花了。金融危機果然可以影響每一。
個人。
7、在感情方面，因為是高三，所以不管有多想找個伴即使平時再閑也挺住了還有就是，發現談戀愛是很麻煩的事情--雖然希望能夠長久，但往往最終你們倆要一起面對矛盾和分手以前再美好也都不靠譜了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一個你真正的愛人9、祝09年，自己和所有我愛的我喜歡的、愛我的喜歡我的人在合法和正義的前提下各得其所?。。?！
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十五
在局黨委的正確領導和大力支持下，我科室全體工作人員精誠團結，求真務實，奮力進取，全心全意搞好本職工作。圓滿完成了2009年初的目標管理任務和局黨委安排的中心工作任務。下面就我科在2009年的具體工作和學習情況向局黨委作一匯報，敬請批評指正。
思想是行動的先導，不斷加強政治理論和業務知識的學習，提升個人綜合素質，是搞好本職工作的前提和保障。在思想上我們以“大膽、謹慎、創新、熱情周到、積極主動、實事求是”的宗旨來對待工作；以“八榮八辱”的榮辱觀端正我們在工作中對人對事的態度。在執法過程中我們堅持“以事實為依據、以法律為準繩”；對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，以優質的服務水平、過硬的業務素質樹立起林業工作者的良好形象。
我科室大部分為新同志，對林業方面的法律、法規都沒有進行過系統的學習，老同志充分發揮“傳、幫、帶”作用，幫助他們盡快熟悉科室業務，早日適應獨立工作需要。我們還不定時的組織大家學習《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林法實施條例》、《林地管理條例》、《自然保護區條例》等與工作密切相關的法律、法規以及相關的業務理論和辦理林權證的相關程序等知識，并在工作中加以實踐?，F在大家所掌握的業務理論知識已基本能滿足工作的需要。
林權發證是集體林權制度改革的重要環節，也是我科室在過去一年的工作的重點，我們本著“積極熱情、細致謹慎、寧缺勿濫”的工作原則，為辦理林權證的申請人提供了相應的業務指導，嚴格審核申請人提供的相關材料（審查內容包括：會議記錄、村民代表簽字記錄、林改方案、鄉鎮政府的批復或者司法公證處的公證書、林地承包合同或者股份制協議、聯戶發證委托書等），科室負責辦證的同志每人審查一遍，確認沒有不符合法定要求的材料后，開始實施現場勘界（必須要有鄉鎮政府、村委會、權利人到場）、填表、制圖、公示、發證的程序。同時，在整個辦證過程中也讓同志們進一步鞏固了所學的理論知識。在林改辦和我科室的共同努力下，2009年，林權證發放范圍涉及到16個鄉鎮，87個村，面積達29.4萬畝。歷年來共發放林權證面積達52.8萬畝，占全市林地總面積的51%。2010年，我們將度繼續努力，盡量不讓一本不符合法定程序的林權證從我科室發放出去。
近年來，國家對林地的保護管理非常重視，《森林法》、《河南省林地保護管理條例》及國家林業局《征占用林地審核審管理辦法》中明確規定，嚴格禁止一切非法占用林地行為。
在局黨委的安排部署下，我科室協同森林公安分局、稽查大隊等科室，舉行了兩次大規模的林地整頓治理執法宣傳活動。在開展的林地清理整頓活動中，我們對重點區域進行了逐一排查，發現一起處罰一起，整治了一批非法占用林地的.單位（個人），有效地遏制了亂占、濫挖等破壞林地案件的發生。
2009年我科室共申報永久征用林地2起，分別是上八里鎮西坡1000畝生態經濟林實驗基地基礎設施建設用地和九連山非物質文化遺產基礎設施建設用地，均已得到批復，同意征用。同時我們還分別受理了新鄉輸變電公司、新晉高速公司、移動公司、黃水朱洼、南寨秋溝等數起臨時征用林地的申請，現已明確批復，并著手準備新晉高速公司的臨時征地材料。我們對申請人提供的用地申請，同樣進行嚴格審核（審核材料包括：征占用林地可行性報告、征地協議書、補償協議、法人證明等），經主要領導同意后，方作出批復。
我們將在2010年將繼續加強與兄弟科室的合作，對我市的石灰窯、采石場、采沙場等凡涉及到征占用林地的單位和個人進行全方面的整治治理，進一步規范林地管理工作。
為加強森林資源保護，我局在重點林區、重點景區、重點村張貼《保護野生動物通知書》200余份，先后出動宣傳車20余輛次，通過多種方式，大力開展野生動植物保護宣傳活動。并對自然保護區、景區、重點林區等區域進行重點治理，嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。
森林公安分局和我科室密切配合，共同組織開展了保護野生動物專項行動，分別于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，兩次對我市重點區域的飯店、賓館進行了突擊檢查，檢查中未發現經營野生動物現象，但是普遍存在以野生動物名義招攬顧客的行為，我們沒收含有野生動物菜名的違規菜譜200多份，并當即下達了整改通知書xx0余份，要求其限期整改。在野生動植物救護方面，先后救護國家二級和省重點保護動物20余次，主要有黃嘴白鷺、麝鼠、狍子、鷹隼等。我市的野生動植物救護工作先后被新鄉市《民生頻道》和《平原晚報》進行了報道，這不僅提高了我市林業工作的知名度，更對我市野生動植物的保護起到了很好的宣傳作用。
在局黨委的正確領導和悉心指導下，經過近一個月的精心準備，今年3月份，我們將自然保護區的續建工程項目報送國家林業局審批，現已批復。續建工程國家發改委已經立項，我們正在做續建工程的初步設計。保護區的建設與管理，正在按照“保護區建設總體規劃設計”有計劃、有步驟地進行著。今后，我們將在局黨委的正確領導下進一步加強自然保護區的建設管理工作，加大宣傳力度，力爭保護區的建設與管理再上一個新臺階，達到規劃總體設計的最終要求。
此外，我們還積極參加了森林防火、秸稈禁燒等局黨委安排的其他中心工作。
回顧2009年的工作，科室人員做到了盡心盡力、盡職盡責。但也存在這樣或那樣的問題，主要表現在合作分工不夠明確，條理不夠清晰，責任心不夠強，還存在等靠的現象。我們將在今后的工作中著力解決這些影響工作效率提高的問題，理清2010年的工作思路，使我科室在下年度的各項工作再上一個臺階。感謝局黨委對我科室的幫助、指導。
二〇一一年十二月二十三日。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十六
市安委會：
20xx年我委的安全生產工作在市委、市府的正確領導下，在市安委會的精心指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，突出重點，標本兼治，扎實開展安全生產工作，干部職工的安全生產意識進一步增強，安全管理制度進一步完善，安全責任進一步明確。20xx年上半年，市國資委責任范圍內未發生一起重大安全事故，為維護國有資產安全、助推三次創業做出了應有的貢獻?，F將相關工作情況報告如下：
我委進一步落實了委主要領導負總責、分管領導具體抓、領導班子全員負責為主要內容的安全生產“一崗雙責”制，堅持一手抓業務工作，一手抓安全生產工作，做到“兩手抓、兩手硬”。層層分解安全生產目標任務，層層簽訂安全生產目標管理責任書，全面落實安全監管責任。按照“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，切實將安全生產責任落實到崗到人，建立健全生產經營單位法定代表人為安全生產工作第一責任人，領導班子全員負責的安全生產“一崗雙責”制。實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，分解落實安全生產責任，做到職責明確、任務明確、責任到人、措施到位。今年我委的安全生產工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確立以人為本、安全與發展并重的指導思想。年初我委印發了《關于做好20xx年度安全生產工作的通知》（xx資委發〔20xx〕6號），強調堅持“一個方針”，樹立科學發展、安全發展理念，從進一步加強組織領導，強化企業主體責任；進一步加強隊伍建設，提高安全生產能力；進一步加強宣傳教育，強化安全工作監管等方面進行了安排和部署。
春安全生產工作的通知》（市國資委發〔20xx〕2號）文件，成立了市國資委“百安”活動領導小組。市屬各企業召開了專題動員學習會，學習貫徹《xx民政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》，結合各企業實際采用簡報、專欄、廣播等形式宣傳安全知識，曝光安全生產違法違規行為、報道安全生產經驗做法。根據市上統一部署，我們在委機關和國有企業中開展了以“科學發展、安全發展”為主題的“安全生產月”活動。活動期間組織干部職工學習安全生產法規、進行安全知識培訓、觀看安全警示教育節目、舉行消防演習、開展“打非治違”排查安全隱患等，“安全生產月”活動開展得有聲有色，進一步普及了安全生產知識，提高了安全生產防范意識，進一步增強了企業干部職工安全生產的使命感和責任感，以人為本、科學發展、安全發展的理念更加深入人心。
為創造安全穩定的社會環境，我們在市屬國有企業中深入開展了安全生產“打非治違”工作，組織企業干部職工學習《安全生產法》、《xx全生產條例》、《生產安全事故報告和處理條例》等有關安全生產的法律法規及安全常識，掌握相關安全技能，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”、“安全就是效益”、“安全是?！钡囊庾R。中心汽車站堅持進站車輛必須安全例檢，公示整改處理不合格車輛50余臺次。開展“三不進站”、“五不出站”車輛檢查和“三品”旅客行李檢查，查繳管制刀具、鞭炮等違禁品80余件，勸阻進站車輛90余臺次。委機關和市屬各企業在元旦、春節、“五一”和成都財富論壇等節假日和重大活動期間，都做到了領導帶班值班，確保不出現人員傷亡或財產損失的安全事故。市投資公司加強對租賃門市、賓館等經營性資產的防火、防盜檢查，對各門市的安全設施進行了更換；市糧食儲備庫加強了對儲備糧的防潮、防火、防盜等檢查排查，對隱患進行了及時整改；城投公司和市政公司加強了對施工現場安全排查管理工作；中心汽車站對各工作場地和重要設施設備進行了安全隱患專項排查，對排查出的隱患及時進行了整改；廣泰公交公司加強公交車輛安全隱患排查，及時維修問題車輛、配齊車載滅火器、安全錘等，為全年安全生產打下了良好的基礎。
雖然我們取得了一定成績，但離上級要求還有差距。20xx年下半年，我們將認真落實中、省、市關于安全生產工作的安排和部署，進一步抓好以下幾方面的工作：
簽訂安全生產目標管理責任書，層層分解落實安全生產責任，做到職責明確、任務明確、責任到人、措施到位。三是進一步健全安全工作隊伍。要按照有關規定和企業實際情況，建立必要的安全生產管理機構，配備必要的專職或兼職安全生產管理人員，建立健全應急救援隊伍，以企業為單位每年開展一次以上的應急演練。四是進一步加強安全宣傳教育。采用會議、簡報、專欄、電子顯屏等形式宣傳安全生產法律法規、安全生產和職業健康知識、通報安全生產違規違法行為、推xx全生產經驗做法，不斷增強安全生產意識。五是進一步加強隱患排查整治。堅持安全隱患定期和不定期排查相結合，堅持每月和節假日進行安全隱患排查，使排查制度長效化。對查出的問題和工作中發現的安全隱患，()要及時進行整改。同時堅持安全信息報送制度，及時將各種安全隱患及整改等安全生產信息上報。六是落實重點企業安全標準化建設。以落實今年三月全國安全生產標準化建設會議精神為抓手，以“崗位達標、專業達標和企業達標”為主要內容，將中心汽車站、廣泰公交公司作用安全生產標準化建設示范單位，逐步建立完整有序的安全管理體系和安全生產標準化體系，使安全生產工作規范化、標準化，著力提升企業本質安全水平。七是嚴格安全生產目標考核。按照《安全生產目標責任書》中確定的目標作為對市屬企業負責人經營業績進行年度考核的重要內容。根據考核結果，按照“四不放過”和“依法依規、實事求是、注重實效”的原則進行獎懲，凡企業發生重特大安全事故，給國有資產和人民群眾生命財產造成重大損失的，一票否決，取消評優評先的資格，并將依法追究企業負責人和相關責任人員的責任。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十七
紀檢部在學生會各部門的幫助配合之下，已認真完成第一學期的工作！下學期即將開始，我們應秘書處要求，現將上學期工作總結及下學期工作計劃說明如下：
1配合體育部，在舉行的籃球賽、拔河比賽、登山比賽、越野賽中負責球員檢查、拉拉隊的組織、紀律的維持、服務運動員等工作，部門半年工作總結。配合學習部，在組織看電影的活動中負責維持秩序的工作。配合文藝部，在元旦聯歡會中，負責后勤工作。
2在學期末進行了查課，并及時向輔導員匯報檢查結果。
3召集紀檢委舉行會議，進行工作安排。
4及時召開例會，對工作進行總結并做出下步計劃。
這學期的工作告一段落！有成績同樣也有不足。在需要我們的地方會積極配合，努力工作。但由于經驗不足，存在效率低、工作不全面、溝通不夠的毛病。在下學期的工作中會積極改正，爭取做到更好！
1努力配合學生會其他部的工作，需要我們，我們就會及時出現。
2完善查課制度，把查課工作做好。
3和生活衛生部做好溝通，進行宿舍安全品的檢查。
4按時召開例會，加強內部人員合作分工。
紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對同學們在夜自修期間的紀律,課間紀律以及?；张鍘У臋z查，對出現的違紀現象和不良風氣予以及時處理和糾正。
一、紀檢部將對各班的紀律情況定期進行總結和匯報，向全校公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、每學期結束前做一次對紀檢部工作的反饋調查，半年工作總結《部門半年工作總結》。
三、受理各班報告，對檢查過程中出現的糾紛進行第一時間的處理。
四、組織紀檢部干部維持活動場所的秩序，勸阻或糾正學生中的不文明、不安全的行為。
五、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
六、及時了解同學們的意見和建議，通過與同學的交流加強部門的管理，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
七、每月開一次部內例會，定于每月的最后一個星期五。
八、協助學校抓好日常紀律和集會紀律。
九、積極組織廣大學生自我維護正常的學習、生活和活動的秩序；
十、貫徹執行學校文明禮儀規范中的有關規定。
（一）基本素質
1 熱愛學生會工作，積極為全體同學服務。
2 樂于奉獻，敢于作出犧牲。
3 能團結協作，富有開拓創新意識。
4 嚴于律己，處處以身作則。
（二）主要職責
部長：對主席團負責。主要職責是制定部門一年的工作計劃，具體落實開展。對本部干部合理分工，并指導他們開展工作。及時總結本部的工作情況，并向主席匯報。關心本部門學生干事，在工作中注意發現和培養人才。了解廣大同學對本部的工作意見和要求，并及時改進。
4 副部長：對部長負責。職責是配合部長工作。認真做好部長安排的各項工作。對本部工作出謀劃策。部長不在時，可受委托負責本部工作。關心部門干事，認真做好干事培養工作。
5 干事：對部長、副部長負責。主要職責是遵從各項工作安排，具體地完成各項工作任務。開展工作要有服務意識，對工作要積極熱情，認真負責。在做好本部工作的同時，積極協助其他部門搞好學生會的各項活動。
1、招才納賢，補充紀檢部后備力量，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。一個成功的部門，與擁有一個優秀的團隊是分不開的。
2、嚴格規范紀檢部的檢查制度，提高檢查的效率，特別是針對夜自修紀律的檢查，讓同學們明白扣分并不是簡單的處罰，而是把扣分作為一種手段來督促同學們養成良好的學習習慣，這點將是新學期工作的重點之一。希望恢復夜自修檢查打分的制度，如果單單實行扣分會嚴重打擊檢查人員的工作積極性，因為在夜自修檢查過程當中，不可能會出現很多的扣分情況，雖然打分制度存在一定的主觀性，但只要是人為檢查都會存在一定的主觀性，這是無法避免的，而且打分后的結果是根據一星期檢查下來的分數，取平均分而得到的，不會出現各個班級之間分數拉得很開的現象，所以還是應該相信檢查人員的能力，會對自己的工作負責，進行公平、公正地認真打分，反映各個班級夜自修的真實情況。
3、配合其它兄弟部門組織學校的大型活動并維持活動的秩序。紀檢部作為學校專門檢查紀律的部門，并不意味著在學?；顒臃矫婢蜎]有投入，相反在學生會中起著重要作用的紀檢部應該積極參與到其中，改掉紀檢部在同學們心目中呆板、沉悶、缺乏激情的形象，要以一個充滿陽光、動感的新形象呈現在廣大師生面前。
4、積極舉辦校第二屆辯論賽，爭取使辯論賽舉辦得新穎精彩。
5加強郵箱管理，及時了解同學意見，服務好同學。
新的學期紀檢部會以新的面貌，積極應對工作中的挑戰，嚴格要求自己，做好本職工作，服務同學，服務信管！
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十八
陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過去了，新的一年即將到來。
經過一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習，能夠認真做好公司下達的各項工作任務，與各部門搞好協調，但在工作中也有不少的不足之處。
綜合部緊緊圍繞服務公司，強化管理不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，充分發揮好綜合部工作承上啟下，聯系左右，協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象，現將主要工作情況匯報如下：
外發傳真15份，接收合同傳真50份。
印制信封10000枚;公司內務維修26次(網絡，洗手間等)
(一)強化自身建設，規范內務管理，促進綜合部工作規范有序運轉。
自2014年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。
一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支。
二是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節之中。
綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。
(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。
對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。
綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規范發文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規定》，堅持規范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求，認真做好文秘工作。
2.加強文印管理。
無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。
安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。
并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發生文件丟失和泄密事件。
(三)完成了總裁主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。
(四)根據領導安排，對一些工作抓了督促落實。
(五)熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現教育空間網以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
(六)協助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
一是部門剛規范，有些職能有待繼續確定，二是部門工作紛繁復雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。
1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。
2、加強協調，提高服務質量，更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
2016年半年工作總結范文2
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。
張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。
在新標準剛實施的前期，說實話大家心里都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。
在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以復印記賬聯蓋章解決。
同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。
在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。
每個月都打電話，比很多親人聯系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!08年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。
應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放松要求。
加強與航空公司的聯系!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新 舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位后,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了2005年度的會費收繳,2004年會計報表匯總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構2005年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛征求意見,發布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規范協會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發布了《湖南省注冊會計師協會2005年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30余萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發布信息150條,新開辟4個專題欄目,共為18家單位發布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見,完成中注協,中評協的各項征求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業準入制度,凈化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,并通過采取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.2005年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa注銷注冊;532名cpv通過年檢,3名cpv注銷注冊;另有3857名應檢注冊會計師非執業會員,其中3253人參加并通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開展注冊會計師,資產評估師的注冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《注冊會計師注冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批注冊會計師91人,注冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查并出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規范注冊管理工作程序.在對現行注冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,并通過網站發布,做到會務公開,增加注冊管理工作透明度,規范和方便會員的申辦手續.
五是完成注冊管理各項事務性工作.辦理轉所手續203人次,轉會37人次,發放補辦資格證書409本,印章56枚,回復網民意見16條.
三,加強行業自律監管,提高執業質量,維護會員合法權益
一是對2004年會計師事務所業務報備工作進行了匯總分析.今年由于業務報備工作布置早,各市州注協高度重視,所以工作進展較順利.2004年度全省會計師事務所和資產評估機構都進行了業務報備,而且報備質量都比去年有所提高.根據報備情況統計:2004年度我省行業業務報備會計師事務所及資產評估機構(以下簡稱事務所)總數為136家.業務報備匯總信息包括年報審計,資產評估和驗資三個方面,共報備27564條,其中:年報審計報備10197條,資產評估報備3390條,驗資報備13977條.經注冊會計師審定的資產,負債,凈資產和利潤及其對企業提出調整額分別為:審計前的資產總額為18445.66億元,審定的資產總額為18432億元,審計核減13.66億元;審定的.負債總額為9225.99億元,綜合資產負債率為50.05%;審計前的凈資產總額為9227.99億元,審定的凈資產總額為9206.01億元,審計核減21.98億元;審計前的利潤總額為1493.08億元,審定的利潤總額為1487.08億元,審計核減6億元.注冊會計師建議客戶調賬1760.40億元,被審計單位實際調整1752.13億元.
二是在協會網站開辟了法律咨詢欄目,由法律顧問在網上回答會員提出的相關問題.從六月中旬起,協會取消法律顧問坐班制度,改為由法律顧問通過網站集中在月中和月末為會員答疑解惑,免費提供法律援助,維護會員合法權益.截止7月底,法律顧問在網上共回答會員提出的問題共計10個,受到會員的一致好評.
三是配合兄弟處室完成相關工作.會同廳財政監督局,會計處一起對舉報案件進行調查;組織全行業從業人員參加省財政廳組織的全省財政法規知識競賽.通過廣泛宣傳發動,全省共有3700多名行業從業人員參加這次競賽.領取發放試卷4057份,回收4030份,經過監管部閱卷評分,90分以上的848份,60-89分的2341份,59分以下的841份.行業共有3人獲一等獎,2人獲二等獎,65人獲三等獎,充分展現我行業人員的良好素質,由于發動積極,組織得力,省注協也榮膺優秀組織獎.
四是做好2005年會計師事務所執業質量檢查的籌備工作,為全面開展事務所執業質量檢查奠定良好基礎.
四,周密組織考試報名工作,精心安排后續教育培訓
一是認真組織了全省考試報名工作.今年全省共有22504人報名參加注冊會計師考試,比去年減少1150人.其中省直共有7870人報名,占全省報名人數的35%,報考總科次數48900人科.其中:會計14190人科,審計5992人科,財務管理8106人科,經濟法10966人科,稅法9646人科.組織銷售考試輔導用書45301冊.其中:教材銷售25674冊,輔導教材19596冊.根據全國考試工作政策規定,為14名高級專業技術職務人員申請辦理免試一門專長科目手續.在審核匯總工作中,各級考辦嚴把審核關,嚴格按政策辦事.
二是認真辦理注冊會計師全國統一考試單科成績換取全科合格證書事宜.及時為考生做好服務工作,經全國考辦審核批準,2004年我省共有431名考生領取了全科合格證.
三是主動征求多方意見及時制定年度培訓計劃,精心安排課題,精選教師.嚴格把關,篩選了開元,天華兩家事務所作為2005年度行業后續教育內部培訓單位.
四是分層分類別做好"兩師"的后續教育培訓.至6月底共舉辦4期培訓班,培訓學員1028人次,其中,注冊會計師609人次,注冊資產評估師419人次.此外,還選派60名注冊會計師參加中注協在上海,北京,廈門三個國家會計學院舉辦的培訓,23名注冊資產評估師和6名注協工作人員參加中評協舉辦的培訓.積極探索課堂面授教學和遠程教育教學相結合的培訓方式.充分利用中注協現代遠程教育教學系統,舉辦兩期遠程視頻教學和課堂面授教學相結合的培訓班,共培訓學員373人次.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批準成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關系122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設 促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規范化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.并結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省注冊會計師協會支部創建基層黨建示范點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,劉少奇和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動148人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
2005年下半年,將召開注冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次注冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
半年來，我局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，根據年初簽訂的目標責任書和下發的責任分解表，按照縣委縣政府確定的作風提升年的基本要求，緊扣工作重心，著力提高執行力，開拓思路，扎實工作，做到了時間任務雙過半。
1.加強宣傳工作。
我局組織開展了“3.15”國際消費者權益日、“5.20”世界計量日、“質檢邀您看企業”等大型宣傳咨詢活動以及對企業的幫扶、行業整頓治理，開展了食品安全、特種設備安全進校園、進社區、進企業、進商場活動，讓社會各界感受到質監部門加強產品監管、維護市場秩序的工作力度，形成了較為濃厚的宣傳輿論氛圍，取得了明顯的宣傳效果。
2.廣泛開展質量法律法規和相關知識培訓。
組織食品企業管理人員及特種設備操作人員分別開展了2次《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》專題培訓，重點宣傳《食品安全法》和有關食品添加劑等相關法律法規、特種設備相關法律法規和操作規范。
營造了質量法律觀念氛圍，同時也促進了企業質量基礎性工作的開展。
1.加強依法行政建設。
組織執法人員參加執法培訓，考核通過率達到100%。
創新了行政執法指導工作模式，有效提高了基層執法人員行政執法辦案的能力和水平。
加強行政執法評議考核，行政行為得到了進一步規范。
2.加強計量基礎建設。
為確保貿易計量的準確，維護消費者權益，我局抽派專門的計量技術人員對全縣境內10家主要集貿市場在用貿易計量器具進行免費檢定，共檢定1047臺(件)，檢定合格率93%以上。
目前集貿市場在用計量器具受檢率達到了100%。
開展環境監測用計量器具專項監督檢查，對全縣醫用計量器具的檢定情況進行了專項檢查，并就檢查情況進行了通報。
我局始終堅持監管與服務并重，加強對企業的巡查。
我局黨組領導親自參加企業巡查工作，組織技術人員深入企業，積極幫扶企業分析和查找質量管理方面存在的問題，與企業一道制定整改方案，提高質量保障能力。
積極了解企業的需求，采取召開培訓會、實地走訪、一對一幫扶等方式，積極引導、鼓勵企業和引導企業爭創名牌，提高產品質量管理水平。
專門組織工作人員對轄區內的重點企業和項目進行主動上門服務，如向自來水公司等企業提供技術幫扶，幫助企業解決難題;從而促進企業轉型升級，提高企業的管理水平。
1.積極推動食品生產企業落實安全主體責任。
通過對全縣食品生產加工企業的篩選，確定首批32家企業作坊為重點對象，通過分類指導和跟蹤檢查，指導企業建立質量安全管理制度，落實責任人員并做好臺賬記錄，并從14個方面進行監督檢查，同時完成對轄區內所有食品生產企業的風險等級評價工作，對發現的問題和評價等級較低的責令其限期整改，對整改不到位的，我局依法處理，以強化企業把質量安全主體責任工作落到實處。
2.推進食品生產小作坊整治提升。
經過三年的“十小”行業整治規范行動。
為進一步鞏固食品生產小作坊整規成效，確保小作坊產品的質量安全，5月中旬，我局再次召開了食品生產加工小作坊整治提升動員會，目前，我縣小作坊全部按照有關規定，進行整治提升進程中。
3.開展食品安全專項整治。
一是年初我局加大對獲證企業的食品安全知識培訓，
二是督促全縣生產企業貫徹落實食品質量安全主體責任，
三是加大抽檢力度，構建省、市、縣三級定檢計劃18個批次，全覆蓋所有獲證企業，確保食品安全;強化全縣食品生產加工企業使用食品添加劑情況排查，成立專項工作領導小組，除開展“瘦肉精”、“染色饅頭”、“羅丹明b”等專項檢查外，全力開展打擊食品非法添加和食品添加劑監管專項工作，張貼《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》200余份，發放有關資料3000余份，對食品添加劑使用企業按規定對使用的添加劑進行重新申報核查。
1.認真開展特種設備安全大檢查。
按照年初計劃，對特種設備重點監控單位、重點設備,包括在用電梯、壓力容器、鍋爐、景區游樂設施等開展全面檢查，共出動執法人員210余人次，消除一般隱患11處，重大隱患1起。
到目前為止，全縣未發生一起特種設備安全事故。
2.加強作業人員培訓教育，嚴把考核關。
為配合專項整治工作，按計劃舉辦特種設備作業人員培訓班2期，培訓人員195人次，提高了作業人員實際操作能力。
(三)嚴格執法，確保重點產品安全
1.加強生產許可證獲證企業的監督管理工作。
認真組織我縣食品生產企業和工業產品生產許可證企業申領生產許可證。
對已取得生產許可證12家企業開展了年度審查工作。
制定了年度工業產品生產許可證獲證企業巡查監管工作計劃，結合轄區不同行業、不同企業的質量安全狀況，采取重點監管、日常巡查和專項檢查等方式對獲證企業開展日常監督檢查，共對14家企業開展監督檢查。
2.開展農資打假下鄉專項行動，我局以化肥、種子、薄膜產品為重點開展了專項整治，共檢查農資經銷戶25個，較好地規范了全縣的農資市場。
完成了建材生產行業的專項整治，根據市局和縣政府部署，積極配合住建部門對建材生產企業進行專項整治，經整治，我縣建材企業均達到了整治標準。
3.認真抓好監督抽查和后處理工作。
按照年初制定的監督抽查計劃，認真組織實施了產品質量監督抽查。
據統計，今年共完成省級14個批次產品的抽查，合格率為93.9%，縣級抽查18個批次，合格率為97.6%。
為使抽查工作能促進產品質量的提高，我局加強了不合格產品的后處理力度，先后開展了兩期質量管理培訓班，從管理人員入手，提高企業管理能力，對不合格企業的后處理工作正在實施中。
從3月份開始我局根據省市縣關于黨風廉政建設的安排部署，在全局開展民主評議行風活動。
在開展民主評議行風活動過程中，通過精心組織動員、深入宣傳發動、廣泛征求意見、認真自查自糾、集中進行整改，采取“質監大講壇”方式多次組織學習，提高全局人員政治業務水平;采用自己找、相互幫、領導點的方式開展自查自糾活動;向行風監督員、部門和企業征求意見并上門走訪，及時匯總問題、分析原因，落實單位、個人的整改與計劃等一系列措施，積極開展行業作風整頓活動。
開展廉政風險防控機制建設，組織黨員干部學習《廉政準則》，強化廉政教育，落實“八個嚴禁”。
同時采取分級自查的方式開展廉政風險點排查工作，個人、股室、局機關分別針對存在問題進行針對性整改，不斷提高黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。
截至目前，全局沒有發現一例違紀違規的案件。
我局結合民主評議行風工作和市級文明單位創建工作的開展，在全局開展了“優服務、正行風、樹形象”大討論活動和“百家企業大走訪”主題實踐活動，并積極組織工作人員參加各項文體活動，豐富干部職工文化生活。
我局繼續著力構建機關黨建工作新格局，落實黨建工作責任制，黨建目標責任與其他業務目標同安排、同布置。
組織一次專題組織生活和民主評議黨員活動、開展一次愛國主義教育活動以及給黨員過政治生日等等。
(一)以服務地方經濟建設為主旨，全面深化質量管理工作
1.繼續開展實施名牌培育質量提升工作。
2.加強企業質量誠信制度建設。
3.著力開拓標準化工作新領域。
繼續鼓勵企業采用國際標準、國外先進標準，積極引導企業和行業組織運用標準提升手段。
(二)以維護廣大群眾利益為根本，強力履行“三個安全”監管職責
4.深化食品質量安全監管。
一是在生產領域進一步推動《食品安全法》等法律法規的貫徹實施工作，對重點行業、高危食品等加強巡查、抽查力度。
嚴格證后監管，繼續對食品生產獲證企業實施風險等級評價考核工作，確保我縣不發生重大食品安全事故。
二是按照國家質檢總局《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》，進一步推動食品生產企業落實質量安全主體責任。
5.強化特種設備安全監察。
一是不斷完善特種設備安全監察機制，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步鞏固強化特種設備安全“四方責任”。
逐步完善動態監管機制和依法監管責任。
二是加強特種設備作業人員培訓工作。
繼續推進特種設備培訓計劃，逐步消除特種設備作業人員無證上崗現象。
三是加大特種設備隱患排查工作，認真貫徹落實《特種設備現場安全監督檢查規則(試行)》，強化重點監控設備，人員密集場所特種設備安全監察，確保設備的使用登記率，作業人員持證上崗、定期檢驗率達到100%。
四是進一步做好特種設備節能減排工作。
按照特種設備節能減排任務，繼續推動我縣不符合節能減排要求特種設備的淘汰與治理，限制不符合節能減排要求的特種設備進入我縣市場，促使特種設備節能減排工作取得實效。
6.強化產品質量監督。
一是抓好產品質量定期監督檢查后處理工作，根據抽查結果做出質量指數分析報告，為政府部門決策提供科學素材。
二是深入開展打假治劣工作，組織開展對涉農產品、建材產品、食品等重點產品專項執法檢查，依法維護市場經濟秩序，確保消費者利益不受損害。
三是完善落實產品質量監管模式，不斷完善產品質量監管應急機制，打假治劣機制，協調聯動機制和監督問責機制，充分發揮投訴舉報電話及網站投訴舉報平臺建設，逐步形成全社會齊抓共管產品質量監管模式。
(三)以打造一流質監形象為目標，努力加強質監隊伍自身建設
7.著力提升技術機構綜合實力。
認真開展技術機構達標活動，力爭省局驗收。
8.不斷提高干部職工隊伍素質。
開展執法部門行業行風整治活動為契機，形成全局爭學政治業務知識新風尚。
一是按照全年政治業務學習計劃，創造條件，采取多載體、多方式，組織參加系統上下內外各種學習培訓，鼓勵干部職工加強自學，以期通過各種方式學習培訓，達到提高干部職工政治業務素質目的。
二是以質監文化建設為載體，繼續開展黨員“結對活動”和干部職工“六個一”活動，通過活潑、多樣文體等活動形式，不斷提高干部職工思想文化素質和道德修養。
9.深抓黨風廉政建設和行風建設。
下半年，我局將繼續進一步改進工作作風，提升行政能力，提高服務效率。
一是加強黨風行風建設，實行一把手負總責，分管領導分頭抓，一手抓業務，一手抓行風，兩手都要硬，落實干部“一崗雙責制”，不斷加強防腐體系建設，嚴格執行廉潔自律各項規定，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
二是繼續推出涉企股室、服務窗口接受群眾監督，借助社會監督，助推單位黨風行風建設取得滿意效果。
三是進一步完善內部管理制度及目標考核獎懲機制，規范工作人員行為，不斷培育干部職工“愛崗敬業、勤政為民”的工作情操，全力打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監新形象。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇十九
一是加強組織領導，明確工作責任。由局黨組成員對10個縣市土地調查工作進行分片包干，定點負責，分類督導，并明確要求各縣市局把土地調查工作作為“一把手工程”來抓，縣市土地調查工作由縣市國土資源局局長負主要責任，具體工作由分管副局長負責，對在規定時間內完不成任務的縣市，將追究主要領導的責任。各縣市再抽調3名專職土地調查人員充實到土地調查辦公室，保證土地調查必須的人員力量，確保按照自治區確定的時間進度和質量要求加快推進。
二是采取“倒計時”的方式，制訂完善了每一個縣市第二次土地調查各項任務的完成時間表，并將各個階段的工作任務和時間要求進行了分解量化。今年2月中旬以來，根據時間緊、任務重的情況，取消了土地調查人員的節假日，全力以赴確保完成各項工作任務。
三是制定補充協議，將州、縣市、承擔單位列為合同的三方，確定了三方權利和義務、工作時限、獎懲辦法。同時，按照縣市和作業單位確定的各階段工作完成的時間，每半個月下發一次州直土地調查各階段工作進度和主要工作任務，敦促各作業單位進行人員調配，集中力量保證工作進度。
四是定期向州、縣市黨委、政府匯報土地調查工作進展情況，重點加強與部隊、兵團等單位的協調溝通，及時解決好土地權屬、工作界線劃定、兵地接邊等方面存在的突出問題，完成了部分現實權屬確認、部隊用地調繪、兵團工作界線劃定等工作，確保土地調查工作順利推進。
五是采取縣市土地調查辦公室一周聽取一次作業單位工作進展情況匯報，州土地調查辦公室半個月聽取一次縣市土地調查辦公室工作進展情況匯報的方式，由局黨組成員和州、縣市土地調查辦公室根據工作進度表對各作業單位工作進展情況進行督查，并及時以會議紀要和工作簡報等形式逐級上報。對進度快、質量好的縣市，及時總結經驗、組織學習推廣，并抓緊進行成果檢查；對工作進展慢的縣市及時研究解決問題，推進工作，決不因一個縣市沒有完成、進度慢或質量不合格影響州直整體，拖自治區的后腿。
通過以上措施，州直農村土地調查工作順利完成，全面進入檢查和匯交國家核查階段，比原定工作進度提前1個月完成。其中：伊寧市、奎屯市已于4月1日提交；察布查爾縣、尼勒克縣、昭蘇縣、特克斯縣、霍城縣、伊寧縣已于5月5日前提交；鞏留縣、新源縣于5月19日提交；所有縣市土地調查成果已交國土資源部核查。目前基本農田上圖工作也已進入后期建庫階段。
在全面推進第二次土地調查工作的同時，按照州局黨組制度建設年的要求，切實把土地登記作為地籍管理的中心工作來抓，繼續完善基層土地登記初審、縣市流轉和會審等制度，規范土地登記行為和工作程序。上半年，州局受理霍爾果斯口岸、都拉塔口岸、州奶牛場土地登記審核3批次，共會審通過203宗，退回22宗未準予辦理登記，保護了土地權利人的合法權益。
根據地籍管理工作的職責，對新增建設用地審批、礦業權流轉審查中的地類、權屬和是否符合土地利用總體規劃情況全面進行了審查。為促進州直優勢資源轉換和城鄉建設的需要，對霍城縣部分鄉鎮規劃局部調整進行了審核，提出了審查意見，并經自治區批準。同時，對重大項目和重點企業建設用地符合土地規劃情況提出了調整意見或建議。
體檢半年工作總結大全（21篇）篇二十
時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我團支部的工作也進入了總結階段?？偨Y自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。是一年多的團支書工作和學習，伴我走進了我的大學生活，認識了大學生。經過緊張的學習和工作，這學期的團支部工作終于到了總結階段了。這學期我們團支部的計劃活動開展得較順利，不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。
很幸運，我在大一時擔任團支書這一職務，班里優秀的同學還很多，因為這一點，所以當我擔任團支書的那天起，我決定要好好干，不辜負班助和老師的信任。通過這一年多地學習工作，讓我更加了解大學生活，也使我獲得了很多珍貴的東西，這些無論是工作經驗教訓的思考總結，還是思想上的提高都使我受益匪淺?；厥走^去的歲月，回首整個班級在這一年的成長，回首著這一個學年當團支書的每一個活動的點點滴滴，我還是有著許多的話要去說，有著太多的經驗與教訓要去思考和總結。
首先，本學期系里和團委下發工作來看，我都對每項工作進行認真的準備，并力求做到最好，并且事實也說明了這一點。因為我做事的宗旨是要做就做到最好，要不就對不起那些對我信任的同學，給我機會展示才華的老師。在半年里，我積極認真地致力于本班團支部的建設工作，對上級精神積極下達，對下級建議及時上傳，在各個班委的協調配合下，組織大家參加各種活動，協助班長管理班級，同時，主動承擔一些工作，使班級工作能夠順利圓滿地完成。一年多以來，在歷次的活動與比賽中，我們自動化一班的同學逐漸加深了彼此間的了解，交到了許多好朋友，大家彼此之間的關系越來越融洽，變得成熟了許多。同時，班級凝聚力和向心力也得以增強，同學們更加關心在乎班級榮譽。一個學年地學習，同學們逐漸適應了大學生活，學會了自立，懂得了感恩，并逐漸樹立目標，開始為自己的未來而奮斗。作為團支書我深知自己的責任與工作，所以我積極認真的做好本職工作，再日常的班級事務中，我按時召開團會，傳達團組織的決議，按時收繳團費，為同學們的團員注冊事項服好務，我深知這些都是自己的本職工作所以我會更加努力的完善自己今后的工作，在經過一年多的實踐后，我從中汲取了許多的經驗教訓，以此作為自己今后的借鑒。
在活動方面，本學期我帶領同學以團支部名義參加了所有要求參加的會議及其報告會等活動！響應學校號召，進行動員組織班級同學參加了“大學生職業生涯規劃”活動，并有幾名同學已進入了院里的復賽，提前體驗一下求職過程的艱辛！在系里院里下達的團會中，我也是精心準備，積極配合！雖然這學期的活動不是非常的多，但是我還是協助了班級干部，進行運動會、大合唱等集體活動，也從中取得了較好的成績！
在工作中，我也深深的意識到，凡事謙和，虛心，自信，有積極的工作態度，在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。這些經驗之談，通過一年多時間與其它同學的傾心交往合作，我有很深的體會。也受益匪淺啊！我想只有做過才能感受到這種成就于心的成功的、所帶來的喜悅。一切工作的關鍵是要有良好的溝通，與同學們溝通好，才能保證班級工作能夠傾聽大家意見，滿足大家要求，保證工作的順利進行；與班委同學溝通好，才能保證班級工作有一個良好的工作團隊，提高辦事效率，所以，鑒于以前的經驗，我會繼續保持并將工作做到更好，作為班干部就要以身作則，發揮班干部的帶動作用。無論是在工作、學習、生活的各個方面都要遵守學校的規章制度，并嚴格要求自己。所以，我會努力搞好自己的學習，并帶動周圍同學，努力提高自己的專業水平，提高自己的綜合素質，同時，在工作中繼續保持足夠的熱情。
當然，由于起點不高，經驗還是不足因此在工作中還是存在題寫缺陷的，總結有一下幾點：
1、雖然提前準備剪報，但是還是沒有有針對性的找到相關的內容；
2、有時候由于自己沒有充分準備好，有些計劃的活動不能開展的起來；
4、有同學的學習態度錯位嚴重，平時上課拖拖拉拉，在放假之前出現逃課現象。既然學習，就不要讓時光頹廢。
5、大家對學校安排的活動有抵觸情緒，相對不喜歡的項目比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的：一方面是我們班委會教育工作做的不夠好。另一方面是學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是：自愿優先，分組輪流：即如果有人愿意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自愿者數量不足，那采取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。
這些都是以后工作中都要注意的問題。當然真正做好團支書的工作還要付出更多的努力，要一如既往的付出。雖然我不是最好的團支書，但是我會努力的，一方面在不足中改進自己，另一方面像有經驗的團支書學習，從而獲得進步。
半年的工作經歷也讓我積累了一些小小的經驗，對于下學期工作的開展我也有了小小的計劃：這學期的團組織活動都是我們團支部出的策劃書，下學期每月一次的團組織活動如果仍是這樣，難免會讓大家感到沒有新鮮感，為了更加充分的調動大家的積極性，讓我們的團組織活動更加的豐富多彩，我想把我們班分為四個小組，每個組出一期活動，這樣也讓班里的同學得到了鍛煉的機會；我們班并不是每個人都交了入黨申請書，明年要在動員班里同學積極向黨組織靠攏這方面多下點功夫。所以在下一學期的工作中，在完善各方面工作的同時，把工作重心放在同學們身上，組織活動方面要進一步提升活動的內涵和意義。其他工作方面，要不懈怠，爭取做得最好，大體的目標如此，具體的情況在面對新學期之后才有新思路。
回首大一生活，我們一路走來；一路上無論汗水還是歡樂都已成為美麗的記憶。明天還會在路上，相信我們會因為一直在努力而感到充實與無憾。我們一定會繼續發揚團結拼搏的精神，共同努力，再創佳績。展望新學期，希望同學們一起努力，將這個大家庭建設得更加和諧，更加溫暖。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，在新的學期里，我將堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養，更加努力的做好班級的工作，為班級的發展與建設做出自己的一分努力，我相信我們的明天會更加璀璨！
體檢半年工作總結大全（21篇）篇二十一
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級林業主管部門大力支持和指導下，我局緊緊圍繞生態環境建設、脫貧攻堅、追趕超越、鄉村振興等重點工作，積極履行部門職能，大力實施造林綠化，加強森林資源管理，嚴格林業執法，努力提高林業科技服務水平，各項林業生態建設進展有序并取得階段性成效?，F將半年工作總結如下：
（一）加快實施重點區域造林綠化工作。今春以來，我們嚴格按照縣委政府關于追趕超越的系列要求，吃透政策，主動作為，細化任務指標。緊緊抓住春季植樹造林的最佳時期，按照“一個項目、一名領導、一套班子”，“一個項目、一套表冊、一張圖”的工作機制，重點在貧困村、產權制度改革試點村、沿黃經濟帶實施造林綠化工程，截至目前，共完成造林xx萬畝，超額完成市上下達的xx萬畝造林任務。一是在哈鎮等地實施京津風沙源治理二期工程，完成人工造林xxxx畝，封山育林x萬畝。二是積極爭取新一輪退耕還林項目，在大昌汗、古城、哈鎮、木瓜等鄉鎮完成造林xx萬畝，其中以海紅果為主的經濟林xxxx畝，累計栽植各類苗木xx萬余株。三是投資xxxx萬元在沿黃公路海則廟至墻頭段實施千里綠色長廊建設工程，完成造林xxxx畝，栽植各類苗木xx萬余株。四是按照“誰污染、誰治理，誰破壞，誰修復”的原則，積極動員能源企業出資xxxx萬元對沿黃路xx個重要景觀節點進行綠化美化，完成造林xxxx畝，栽植各類苗木xxx萬余株。五是在磧塄、武家莊等地完成紅棗低產林改造xxxx畝，通過降樹體、防病蟲害、除雜草等撫育措施，提高紅棗產量。六是在磧塄蘇家園、趙五家灣粉房溝、哈鎮硬路塔等村完成x個村的美麗鄉村綠化任務，完成造林xxx畝。七是抓好能源企業綠化工作，根據企業上年稅收情況，下達造林任務，由企業自主實施，經核實截至目前完成造林綠化xxxx畝。八是完成義務植樹xx萬株及其他造林xxxx畝。
（二）加強林木撫育管護工作。充分利用20xx年以前結余的天保工程資金，將集中連片的經濟林和重點區域的防護林進行鋤草、修枝、防蟲等撫育管護，累計管護面積xx萬畝，投資xxx萬元。主要在古城、麻鎮、田家寨、神府高速等重點區域實施，進一步提升林業產值、林分質量。
（三）突出抓好生態扶貧工作。一是新一輪退耕還林向貧困村、貧困戶傾斜扶持，共向x個貧困村（含已脫貧）安排任務xxxx畝，現已完成全部栽植任務。二是積極開展“五個一批”生態脫貧工作，充分發揮一線基層場圃扶貧作用，松宏灣林場、廟溝門苗圃今年向我縣有勞動能力的貧困戶開放，參加季節性育苗、造林、撫育等勞務性工作。造林綠化工程勞務輸出優先安排貧困人口參與林業重點工程項目建設，貧困戶共計勞務輸出xxx人次，收入x萬余元。三是做好生態護林員選聘工作，對xxxx年全縣聘用的xxx名生態護林員在今年x月底到期后具備條件的進行重新核實選聘，按照每月xxx元工資進行考核兌現。四是健全完善生態效益補償機制，20xx年全縣落實貧困戶生態效益補償面積xxxxx畝，落實生態效益補償金xxx萬元，涉及xxx戶貧困戶，占全縣貧困戶總數的xx%，按要求x月底前能完成兌付工作。我縣生態扶貧工作今年在全市第一季度點評中位居前列、點評為優秀。
（四）國有林場改革穩步推進。林場改革方案已經出臺，經省市批準林場定性為公益一類全額事業單位，制訂了一場一策的管理機制，改革任務已全部完成，等待省市核查驗收。
（一）積極啟動森林城市創建工作。按照x市關于創建國家森林城市的系列要求，由縣委縣政府主導，多部門參與，我們主動配合上級成立了創森組織機構，制定了創森實施方案，下達創森任務和項目，明確了創森評價指標，并細化分解目標任務，夯實了責任單位和責任人。通過組織開展創森工作推進會議，統籌指導協調xx縣創森工作，對重大事項進行統一部署，綜合決策，研究解決創建中的重大問題，有力地推進了全縣創森工作的順利開展。
（二）大力開展衛片執法工作。根據國家衛片執法反饋的疑似違法點，我們抓早動快，一是對xxx個衛片疑似圖斑，逐一核查驗證，精確判讀，摸準情況，并建立“一案一策”檔案；二是通過政府組織，各相關鄉鎮、部門參與開展部門聯合執法檢查，重點對西部踩空塌陷區違法違規占用林地進行依法查處，嚴厲打擊破壞生態違法行為。到目前，受理林業行政案件共xx起，結案xx起，收繳罰款xx余萬元。三是x月份開展衛片疑似圖斑核查驗證工作以來，認真組織，扎實工作，在圓滿完成了核查驗證工作任務基礎上，要求有關單位和個人恢復植被，并進行了檢查驗收工作，森林資源管理衛片執法工作取得了階段性勝利，為下一步開展林業衛片執法工作奠定了堅實基礎。
1、任務明確、責任到人。為了高標準打造各項造林綠化工程，圓滿完成追趕超越林業目標任務。我們嚴格落實“三個一”工作機制，并細化工作任務，訂好路線圖，倒排工期，盯死時間表。確保人員、進度、責任三落實，為追趕超越各時間段任務的完成奠定扎實的工作機制和保障。
2、推行工程建設招、投標制。按市場競爭機制和國家林業局造林質量管理暫行辦法的有關規定，實行招投標。選擇造林工程優秀的工隊，全面推行承包造林，實行單株核算，分期付款。實行包栽、包活、包管護、包成林造林，承包期限為x年，工程投資按比例，分三年兌現。在植樹造林過程中，嚴格實行“三不”原則（即不符合作業設計的不栽、整地不達標的不栽、苗木不合格的不栽），力爭高標準，高質量的完成各項林業重點工程。
3、強化管理、嚴格執法。進一步加大林政執法隊、林木管護隊、封山禁牧隊的執法監管力度，全力抓好“禁牧”、“防火”、病蟲害防治等工作，進一步規范林地使用審批制度，從嚴查處違規違法使用林地案件，做到“栽好造活、管住管好”。
今年以來林業系統突出生態環境建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，主動與中、省、市上級林業部門溝通匯報，積極爭取政策、項目、資金上的支持，各項工作有序推進。但同時全縣林業工作也存在一些問題：
三是森林資源監管和衛片執法壓力大，資源開采和生態環境保護矛盾突出，違法征占用林地現象時有發生；四是本地農民自發育苗過剩，銷售困難，導致苗木滯銷嚴重。
下一步主要做好以下幾方面的重點工作：
四是深化林權制度改革，結合鄉村振興戰略、農村集體產權制度改革，鼓勵扶持鄉鎮成立林業合作社，培育龍頭企業，促進林業產業持續發展。
五是下一年繼續加大造林綠化力度，計劃實施退耕還林x萬畝，完成人工造林xx萬畝，其中京津風沙源治理x萬畝，封山育林x千畝。積極配合x市完成森林城市創建工作階段性各項任務指標。