我在這個月里，努力克服了許多工作上的難題，取得了一些成果和進展。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇一

為樂，生以成才為志，促進伍小可持續發展”的奮斗目標，繼續堅持“以人為本抓管理，全面育人創特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優當三好，更新理念促質量，開拓進取求發展”的工作思路，經過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。本年度學校被表彰為“亭湖區模范學校”。現將xx－xx學年度學校工作總結如下：

政治學習筆記與業務學習筆記均達到或超過五千字。學生作業批改規范，并能及時糾錯。科學實驗、計算機操作率高，各種記錄詳實，有據可查。在區教育局督導室素質教育督導評估中，他們通過聽課、查資料、座談等形式，對我校整改情況給予較高的評價。

由于我們狠抓班子建設，優化管理思想，強化與細化管理，增強了教師隊伍的凝聚力、向心力與戰斗力，教職工工作積極性與責任心得到進一步提高，學校工作出現了良性的發展勢頭。

二、抓育人，促養成，切實增強德育成效素質教育的首要目標就是要育好人。因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養學生如何做人作為德育工作的重點，針對小學生年齡特點與家庭狀況，研究與制訂了德育工作計劃，我們采取環境感染、輿論引導、活動熏陶、社會實踐等多種形式，不斷優化德育形式，提高德育實效。首先我們以學生的習慣養成為出發點，通過檢查佩戴校牌、紅領巾與考評日常行為規范以及開展“我為學校添光彩”活動，來促使學生增強文明意識與愛校意識，并教育學生“會求知、會合作、會生活、會做人、會健體、會審美、會創新”。一年來，學校共評出三好生、優秀少先隊員200余人。

第三，在實踐活動中陶冶學生情操。清明節，我校組織全校師生進行了莊嚴的掃墓活動。組織學生每天早中晚自覺清掃教室、清潔區的衛生，讓學生在勞動中受到環保教育，為“雙創”工作做出了貢獻。

時間落實，人員落實，專題落實，效果落實。通過深入學習領會基礎教育課程改革的新理念、新精神，不斷探索教學模式與教學方法，采取多種方式提高實驗教師實施新課程的能力，努力推動“課改”實驗工作向縱深發展。我校已形成了“在實踐研究中找方法，在團結協作中求進步，在務實創新中謀發展”的教改理念，教師們也樹立起了“面向全體學生，全面發展”的教育觀與“以人為本，多層次多規格”的人才觀，以及“互動合作、自主探索”的學習觀，不用分數來衡量學生的質量觀。同時堅持上好“兩課”、“兩操”，增強學生的健康意識與衛生意識。每年堅持召開兩次運動會，提高學生的身體素質，促進學生全面發展。

路子。積極組織開展豐富多彩的教育教學活動，如組內、校。

從而鍛煉提高他們的執教水平。同時設立教育科研專項獎，以調動教師教育科研的積極性與創造性，以此激勵教師人人搞科研，個個出成果，充分發揮個人潛能，將科研工作不斷推向深入。今年以來，我校教師獲獎論文35篇，多人在市、區會教獲一、二等獎。教育質量穩居全區前列。

強化學校管理，全面實施素質教育，全面提高教育質量的根本保證。按照區教育局“師資隊伍建設年”的工作要求，我校積極組織教師開展理論學習與業務學習。除了組織暑期師德教育學習會外，堅持每周一下午集中學習的方式，組織教師學習了“三個代表”重要思想，學習了^v^^v^提出的兩個“務必”。學習了《教師職業道德規范》與《江蘇省中小學管理規范》等內容，樹立教師以德治教，以法執教的意識，鼓勵教師開展自學，每位教師都能按照學校的要求，寫學習筆記3000字以上，寫心得體會1--2篇。積極開展“獻愛心”活動，今年以來，全校師生為四川地震災區捐款一萬多元。

學校積極開展培青工程，鼓勵中青年教師參加函大、電大、自考等學歷進修，已有8人取得本科學歷，21人本科在讀。學校創設條件搭臺子，師徒結對教方子，樹立典型引路子，推向前沿壓擔子”的方法，經過全體教師的鉆研，勤奮努力，團結協作，使全體教師的整體素質有了大幅度提高，并使一批教學有方，能為人師表，善于鉆研，勇于創新的骨干教師在工作磨練中脫穎而出。

工會工作在學校黨政的全力支持下，積極開展各項活。

動，活躍教職工文化生活。組織教師開展慶祝“三.八”節，組織教師參加運動會，使教師在緊張的工作之余，心情得到愉悅。工會積極開展送溫暖活動，關心職工生活。組織教師體檢，對有“婚、喪、嫁、娶事宜的教職工，堅持五必訪制度，學校主要領導親臨看望，充分體現了組織對職工的關心與愛護。

學校工作。

本學年，學校工作以^v^理論、三個代表與黨的^v^精神為指導，在上級領導與社會各界人士的關心、支持以及全體師生的共同努力下，校園安定穩定與諧，推動學校工作不斷再上新臺階。2016年高考再創佳績，本一上線首次突破200人大關，達247人，本二上線達954人，會考成績達一級達標學校要求，學校被評為省第十一屆文明學校、省體育道德風尚獎，在開展中小學生“拒絕第一支煙，做不吸煙的新一代”簽名活動中被省控煙與健康協會授予榮譽證書。現將具體工作總結如下：

班子重視，能結合實際，目標明確，能推動發展，成績斐然。12月20日，縣民評政風行風工作領導小組一行4人深入我校檢查指導工作。檢查組一行通過聽、看、訪、議，對我校民評工作進行檢查評議。縣直機關黨工委書記袁石福組長對我校民評工作給予高度評價：行評意識強，結合實際緊，問題整改實，軟硬績效佳，師德校風良。

素質教育督導評估受好評。12月22日，縣政府教育督導室林澤華副主任率隊到我校開展素質教育督導評估工作。評估組一行參觀了校園、查閱了檔案，之后在三樓會議室召開反饋會。會上，評估組成員對我校開展的工作與取得的成績給予了高度評價，并提出許多寶貴的意見與建議。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇二

個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。

標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業財務會計個人工作總結——在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。

結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。

1、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3、條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

熟練掌握工作總結基本格式與工作總結注意問題，在寫工作總結時將事半功倍。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇三

20__年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩定、服務奧運、促進發展的三大工作目標。

一、服務奧運會和殘奧會業績突出，實現了平安奧運的工作目標。

20__年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩定暨‘平安奧運行動'實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛部門協調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監控影響安全穩定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統并在奧運期間發揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區技防系統，校園的監控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。

北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優秀，受到了各方表揚。

學校服務奧運會和殘奧會的突出業績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風'活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區等的表彰。

二、教學質量工程成績突出，生源質量不斷提高，教育教學工作成果顯著。

學校十分重視教學質量工程建設，繼續落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。20__年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。

學校27個本科專業共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區一本招生專業達到14個，較20__年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區一本招生專業數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。20__年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較20__年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。

20__年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業順利通過全國建筑學專業評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。

制訂并實施了《北方工業大學本科學生轉專業管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。

在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規模穩定在3800人左右。

圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業建設、學科建設、專業評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較20__年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比20__年增長了23.7%。

三、研究生教育規模繼續擴大，學科建設進一步加強。

學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規模上層次的目標。

數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。

四、科研工作穩步發展，科研實力進一步增強。

20__年學校科研工作穩步發展，科研經費達到5196萬元，較20__年有大幅度增長。開展多項學術制度規范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。20__年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。

20__年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;20__年全校發表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發明專利授權4項，專著7本，編著41本。

五、育人與助困相結合，學生工作取得實效。

學校繼續落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。

通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰斗力。全年專職學生工作干部發表論文17篇，獲得教育部等頒發的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。

學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優良、學習成績和表現優秀的群體。20__年學校資助貧困生1600人，比20__年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比20__年增加42%。

在就業形勢日益嚴峻的情形下，20__年學校一次就業率達到96.96%，比20__年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業生中有7.59%考上碩士研究生，畢業生考研比例有所回升。

學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。

六、校園建設和后勤服務工作取得新的進展。

學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。

大力推進節約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續下降。20__年學校被全國行政協會后勤分會評為“節能先進單位”，被石景山區評為“供熱先進單位”。

后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。20__年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發的各種獎項19項。

七、人才隊伍建設進一步加強，人事管理規范有序。

完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規范、透明，條件剛性化且符合學校實際。

開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。

八、學校經費增加，收支平衡，支出結構合理，辦學效益高。

學校事業費收入36141.56萬元，比20__年增加19.1%。在支援地震災區調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業費收支平衡，財務預算執行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。

學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。

學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修，占教師人數的10%以上。

通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯合培養項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+_學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優質教學資源，促進教學質量的目的。

學校外國留學生教育快速發展，20__年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。20__年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。

學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節約資金192.85萬元，連續三年平均審減率在3%以內。

近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態勢，始終保持著較快的發展趨勢，并且自我發展、主動發展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環境下，20__年學校各項事業均取得了進一步的健康、快速發展，為學校20__年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續團結奮進，繼往開來，發揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業再上新的臺階。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇四

轉眼間我來公司已經快一年了，經過快一年來的不斷學習，以及領導、同事的關心和幫助下，我已完全融入到了這個大家庭中。始終跟著公司發展的步伐前進，本著一切為公司負責，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習先標。在工作中，認真團結同事，與同事互幫素學，提高自己的工作能力，較好的完成公司領導和部門經理交給的各項工作任務。現將我一年來的工作情況簡要總結如下:。

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。

作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和小樊共同努力。在遇到不懂得地方及時向她請教學習，并完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動，我都會積極配合和參加，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、堅持做事先做人，努力做好本職工作。

1、出勤方面，每天都能提前十到四十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃領導的辦公室等。

2、公文及文件處理過程方面，嚴格按照公司管理規定辦事，發文時，能嚴格按照簽發、復制、登記、下發等程序辦理；（只有在工作比較忙的時候下發的文件，各部門沒有登記,怕耽誤各部門審閱及落實。）收文時，按照收文登記、發送、歸檔等辦理，做到不出現錯誤的事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我會注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于公司重要文件沒有用的及時銷毀。如果不是重要的文件，為節約紙張，把公司能用的紙張存放于抽屜里，以便打草稿的時用。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了資料文件庫。并于每天把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

5、給各部門打印及復印文件時，做到及時性的完成和登記工作。

6、做好勞資工作。在勞資工作方面，首先就要熟悉集團公司下發的薪資管理制度及各項規定，其次也要對所有員工的信息要熟練掌握，比如那個員工在什么崗位、何時入公司、何時轉正、何時離職等等。同時要熟悉加氣站倒班人員的作息時間，以便能做好各部門的考勤審核工作。熟悉所有崗位級別，以便于在做工資的時候不出現差錯。在工資有關各部門的數據認真計算，為了避免誤差，做到絕對準確性；在計算工資時候，我都會認真落實員工司齡工資增漲情況。在每次做完工資表都反復進行核算。因為勞資中尤其是工資是大家最關注的問題，所以我會認真落實，做到不出現一點差錯，不容自己出現一點馬虎。

7、每月的人事月報表方面，我都會認真填寫審核及時按照集團公司規定時間，傳送到集團公司。

8、社保方面，在每月繳納社保中，做到15日之前繳納完成，

做到絕不出現錯算、遺漏的情況。

9、公司會議方面，在每月的辦公擴大會議記錄領導講話內容，匯總編制會議紀要。

10、座機話費方面，在每月10號前到電信局拿公司座機話費明細單，在規定的時候繳納話費。

12、行政部管理費用登記方面，每月的月初到賬務部統計員那，打印一份當月的行政部管理費用明細表，按時登記、統計及分析當月的費用明細。

13、勞動合同方面，要每月月底之前，我都要查看員公司的勞動合同臺賬，查看是否有合同期到的、新進員工滿試用期的，通知員工過來續簽合同。

xx、每月月底催收及匯總各部門工作計劃。

13、食堂菜款方面，每月25日計算食堂本月購菜多少，賣出、收回飯票多少，匯總食堂盈虧明細、購進現金收支、行政部收支明細、當月食堂收支明細。

三、嚴格要求自己。

在工作中，我努力做好每件事情，在工作中不斷去摸索，認真學習公司的管理制度，提高自己的工作能力。在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都會虛心向同事們學習，學習她們的長處，改善自己的不足之處。在工作中我時刻提醒自己，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規章制度、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。

四、在工作中的不足。

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容，老是崔托時間。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但。

情況。

五、在今后的工作中努力學習。

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與同事溝通，多學習公司的各項管理制度，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、責任感。在每一件事情做完以后，要認真思考、審核、檢查，真正使本職工作較好的完成任務。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，做到言必行，行必果。

4、要注意培養自己的綜合素質，經常學習鍛煉自己，提高自己的能力。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇五

一學期以來，在學校黨政領導的關心與支持和全年段老師的密切配合下，我們在轉化后進生工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實轉化后進生的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。

通過內化教育，后進學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，現已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現在也能正確地用科學的眼光來看待自身，看待別人。現將一學期來的工作總結如下：

1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齊心配合。在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把后進生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

3、建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

4、建立家校教育“互聯網”。

每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。

在一年的時間里，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們轉化后進生工作一定能越做越好的。

教育要面向全體學生，而不是面向少數學生。因此，堅持面向全體學生，更應側重需要幫助的學生，了解需要幫助的.學生，轉化需要幫助的學生。為此，我根據這些問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施培養他們的學習積極性，努力提高他們的學習成績。

一、深入學生，全面了解學生的心態。

放棄門縫里看人的偏見，發現學困生并非不可救藥。對學困生學習目的、態度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環境、生活環境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，并采取分類教育的方式。用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈，使學困生領悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養學困生樂觀向上的生活態度。

二、和-諧平等，建立融洽的師生關系。

梁，建立起和-諧平等、融洽純真的師生關系。掌握學困生的心態，耐心熱情地替他們排憂解難，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”。從他們的一言一行中善于發現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養樂觀的生活態度，幫助他們樹立追求目標、激發學習的興趣。

三、培養興趣，營造濃厚的學習氛圍。

學生學習成績的優劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的濃淡來決定。興趣是學習的摯友，學生主動積極地獲取知識營養，提高學習效果，形成興趣，才能成為開發人的智力的動力。因此，我們在教學實踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個后進生的特點，切中火候，對癥下藥。

四、加強輔導，鑄就自信的天地。

學困生之所以學習進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學習信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結和原因，找準突破口。讓學困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學困生精神上的壓力。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優等生學習，學習中多動腦、多練習、多復習、多運用，使后進生由被動學習變為主動學習。

五、寬容忍讓，塑造美好的心理品質。

教師對學困生的寬容是指教師能客觀認識與處理學生中存在的問題。寬容不是遷就，教師對學困生的寬容態度是使教師贏得學生尊敬的重要感情基礎。因此對學生缺乏寬容忍讓，是不可能與學生建立真正情感關系的。

總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇六

重，現在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反^v^、安全生產等7個方面需要起草責任書。

象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啟下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。

為發揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議x項，領導采納x項，協調較重要的工作x起，基本盡到了參謀，協調的職責。

為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了x多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。

并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。

辦公室工作總結范文篇三一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在x部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司^v^。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了x證書、項目立項手續x產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。2、及時了解x情況，為領導決策提供依據。

作為x企業，土地交付是重中之重。由于x的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到x、x拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了x及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

定的工作目標，加強管理，努力提高辦文、辦會、辦事質量，提高工作效率，做好各項服務工作，圓滿完成了各項工作任務。

一、較好地完成了各項工作指標1、完成處62份紅頭行政文件的擬稿、核稿、打印、下發;完成37份白頭行政文件的擬稿、核稿、打印、下發;制發會議紀要5期;編寫《地調簡報》5期;完成了領導交辦和上級交辦的講話、匯報、總結等各項文字工作材料的撰寫，共撰寫20多萬字，一次成功率達95%以上;向分公司匯報信息被《中原信息》采用10條，名列分公司二級單位前列。2、共收各級各類來文404份，其中勘探局、分公司及處室247份，局會議紀要19份，處請示批復6份，局信息44份，下級來文82份，外來函件3份，在分辦傳閱專程中，準確及時，無一差錯。3、共接各類會議通知160多次，明傳電報260多件;共發會議通知250多次，較好地組織了各次會議;值班無脫崗、漏崗，處理問題無差錯;按要求組織了來賓接待工作，達到了客人、領導滿意。4、較好地完成了各項調研和督查工作任務。5、較好地完成會議室、接待室、小禮堂、領導辦公室、辦公樓道的清潔衛生工作。6、完成為領導、機關、基層的部分生產、生活協調工作任務。7、較好地完成綜合服務隊的管理工作。全年共打字400萬字以上，油印質量較好;共收發報紙18萬份，雜志1700本，單位和私人信函4000多件，共發純凈水2000多桶;小車班和通訊站認真搞好各項服務工作，全年安全無事故;食堂的飯菜質量和服務質量得到明顯進步，飯菜花樣豐富多彩。8、較好地完成庫存材料和辦公用品、低值易耗品的管理和發放工作。

用語服務，在行車路線、花卉擺放、住宿等方面都周密安排，反復檢查，確保萬無一失，通過從細小處入手，大大提高了辦公室形象。同時嚴格就餐陪餐制度，實行持單就餐制度，加強了招待費用的管理。

4、認真做好值班和綜合協調服務工作。一是按照準確、及時、嚴密的工作要求，加強值班工作。辦公室專門制定了值班情況登記表和電話記錄專用本，值班人員將來電話的時間、單位、姓名、內容、承辦落實情況一一詳細登記，杜絕了傳遞脫節或失誤現象的發生，保證了上下左右信息溝通的正常運轉。二是認真搞好綜合協調工作。在新的管理體制和運行機制條件下，辦公室承擔的協調任務廣、頭緒多、難度大。在工作中，辦公室立足于在單調中求細致，在平凡中求認真，針對科室與科室、機關與基層、領導與職工群眾之間有時出現的磨擦或誤會，辦公室在做好職責范圍內的事情外，還充分發揮了“不管部”的作用，通過電話、書面、口頭、座談、會議等多種方式與協調對象平等協商，統一思想，統一認識，最終達到統一行動的目的。一年來，在各類事務的處理中，做到了準確、高效落實，基本做到了服務不缺項，不漏項，得到了領導、機關和基層同志們的好評。

各個環節都認真記錄，實行了規范化管理。加強值班文明用語服務，加強電話維修、安裝服務，獲得了領導和用戶的好評。

6、加強了辦公室人員的思想和作風建設。過去一年里，辦公室人員認真學習上級有關文件和規定，大力開展做文明人、辦文明事活動，不斷規范工作行為，樹立和維護了領導機關廉潔、高效、健康、文明的良好形象。辦公室每位同志都從提高工作能力入手加強學習和技能鍛煉，不斷提高工作質量和辦事能力，先后有3位同志參加了成人高等教育和黨校學習。辦公室成員之間團結好，工作互相支持、密切配合，做到了合心、合力。大家心往一處想，勁往一處使，整體“一盤棋”，形成了良好的態勢。通過加強隊伍建設，辦公室人員政策水平得到了提高，業務素質有了明顯進步，辦事效率明顯提高，工作質量更加過硬。

三、下一步工作打算緊緊圍繞處生產經營目標，以提高經濟效益為中心，遵照“參與政務，搞好服務”的方針，當好參謀，搞好“三個服務”，加強自身建設，提高辦事質量、辦事效率，努力完成經理辦公室的各項工作任務。1、完成應由經理辦公室擬寫的處文件、簡報、領導講話等各類文字材料，不出現政策失誤和較大的文字失誤;文書歸檔率100%;收發文分辦及時準確，合格率100%。2、值班無脫崗、漏崗，記錄清晰、處理問題及時，無差錯。3、各種會議安排無差錯。4、較好地完成生產調研和各項督查任務。5、認真做好綜合服務隊的管理工作，使工作再上一個新臺階。6、認真做好辦公用品、低值易耗品、庫存材料的管理和發放工作。辦公室工作總結范文篇五一年來，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。現將我本年度的思想、工作總結如下：

正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;二、工作的創造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇七

1、進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感;加強辦公室的管理，規范辦事程序，確保工作無差錯。

2、牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優質服務。4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案,使檔案管理工作走向科學化、規范化。

辦公室將繼續在青少年宮領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我宮的發展做出更好更大的貢獻。

一、一年來的工作表現。

(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

三、對科室的想法與建議。

(一)建議增強科室工作積極性。建議與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風，更好的為全市發展服務。(二)建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇八

一、強化思想引領，持續增強政治素養1.強化理論武裝。堅持理論學習和業務工作有機融合，主動用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是認真學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，“七一”重要講話精神，來陜考察重要講話重要指示精神，同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。二是緊跟學校安排部署，組織全體人員積極參加黨史學習教育，建黨x周年系列活動，以及各種專題培訓、專題報告、專題黨課、知識競賽等活動。三是落實周三政治理論學習制度。

2.提升黨建質量。注重黨建和業務深度融合，不斷規范支部建設，提升支部黨建質量。嚴格黨員管理，規范運行機制，嚴格落實雙重組織生活會制度。做好黨務公開，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

3.加強隊伍建設。始終把加強辦公室隊伍建設作為基礎。

工作來抓，不斷提升辦公室組織協調、參謀咨詢、綜合服務的能力。辦公室黨支部榮獲學校先進基層黨支部榮譽等稱號，辦公室被省高教工委、省教育廳授予信息報送先進集體;x人次被提拔為正副科級干部，x人次獲得校級以上表彰。

二、全線深度參與，深度推進重大任務進展1.在黨史學習教育工作中，辦公室人員分別參與綜合協調組、會務秘書組工作，先后完成動員大會、巡回指導組進校指導、貫徹“七一”講話暨“兩優一先”表彰大會的方案制定、會場布置、組織協調、文書起草、會議銜接、考察路線規劃等各項工作;圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，梳理了x件為民辦實事項目，協調校領導深入各職能處室、各學院，組織召開x場座談會，對學校2022年x項重點工作及x項“為群眾辦實事”完成情況進行檢查調研。

2.在配合省委巡視工作中，按照配合省委巡視領導小組工作部署，參加聯絡組、材料組等工作，制定《工作方案》發揮組織協調作用，扎實做好巡視組后勤保障工作。配合完成見面溝通會、巡視動員會、黨委工作匯報會等會議的組織服務、文書起草及接待保障等任務;起草《黨委工作報告》等文字材料x余份;制定印發文件x項，整理支撐材料x余份，裝訂x盒;協調對接校領導與處級干部談話、問題反饋等各項工作。

3.在校慶籌備工作中，起草印發《x財經大學建校x周。

年系列活動籌備工作實施方案》，在整個校慶籌備階段中，辦公室協調、檢查、督促各組、各學院校慶工作，同時承擔校史編纂組、校史館建設工作組等工作任務。校慶標識、校慶logo初步確定;校慶畫冊文稿正在有序進行中。

4.在疫情防控工作中，一是修訂完善防控工作“三案九制”x個方案。二是協調組織召開專題會議x次，各類演練、協調開展全員核酸檢測采樣及檢查x次，整改問題x項;三是嚴格落實“零報告、日報告”信息報送制度，全年向上級報送疫情防控信息《臺賬》。四是嚴格執行并落實各級疫情防控措施。

5.在迎接上級督導檢查工作中，完成督導組進校會務組織、材料起草、調研走訪等相關工作。一是完成落實黨內法規制度情況“回頭看”專項檢查工作，整理支撐材料x余份，裝訂x盒。二是完成2022年全省教育工作綜合督導組進校檢查，整理支撐材料x余份，裝訂x盒，配合督導組進行教師慰問、資料查閱、校內調研檢查等工作。

成校史(x-x部分)編寫x萬字;辦理上級來文、校內發文、各類來電、來函x份，傳閱x萬余人次，完成文件歸檔x卷;2022年督導學校規章制度修訂x項，完善部門制度x項，重新編印學校黨政制度匯編x部，督促完成校內黨政專項工作領導小組人員調整x個。二是做好服務與保障。全年共組織開學工作會等各類會議x余次，提供會場服務x余次;更換各類標識x余塊，印制各類標識、通訊錄x批次，審核及用印x萬余項，開具各類證明、行政介紹信x余份。

(二)多措并舉，夯實保密思想根基筑牢安全防線通過保密微課堂、校園融媒體、校園文化活動及“三會一課”等開展保密教育。組織涉密人員x人次到省級保密實訓基地培訓、發放輔導材料、組織保密宣教作品征集、張貼宣傳圖片及標語，按期編發保密新聞、保密提醒短信等，全校累計近x萬人次接受教育;建設完成保密文化墻，加強保密文化建設;建成機要閱文室。成立保密志愿者服務隊，組織開展“我在黨旗下講保密史”雙百宣講系列活動，面向學生作x場報告，《陜西保密工作》、學習強國平臺進行了報道，受到社會積極關注。開展了保密自查自評與抽查檢查工作，未發現工作違規、涉密泄密事項。

截至目前，x項重點工作完成x項，正在推進中x項。x件辦實事項目完成x項，正在推進中x項。二是落實黨內法規情況督辦，根據黨內法規制度“回頭看”情況，對照x項黨內法規制度，2022年，學校黨委按照整改要求，繼續深入推進整改，目前已徹底完成x項，需要進一步整改的有x項。三是落實教育綜合督導來校檢查反饋意見整改，根據督導反饋x點意見，及時制定《整改清單》，明確整改內容，截止目前已完成x項，需進一步整改的有x項。四是落實《深化新時代教育評價改革總體方案任務清單》，列出x項重點舉措，明確了責任部門和完成時限。目前正在進展中。五是對黨委會、校長辦公會決議事項開展專項督辦x余次;加強涉密涉穩文件督辦x次，督辦上級文件辦理情況x余項。六是按照省委巡視組下達立行立改事項。七是對教代會提案進行督辦，全年共征集提案x項，其中立案x項，不予立案x項。截至目前，已辦結x項，正在辦理x項，不予立案的x項均已和提案代表溝通答復。

(四)加快推進，提升信息服務綜合保障能力。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇九

一、轉股前后所做的工作及待解決的問題：

20xx年4月22日股權轉讓協議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關手續。于20xx年10月26日將工商營業執照變更為內資企業，于是又辦理了稅務、海關的變更。8月8日“企業國有資產產權登記證”也辦理完畢。至此，轉股工作基本結束。

以上所說的只是企業對外的'及表面的工作，至于企業內部特別是財務部門還需做大量的工作，雖然已經做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經顯露出來。

1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯公司的記帳憑證，這樣美聯公司帳目就做實一部分。

2、“預付帳款、應付帳款”的核對：美聯公司成立時，機電分廠當時已預付的部分貨款，后期貨款由美聯支付，發票有開給機電分廠的也有開給美聯公司的，甚至還有欠發票的，如年前我去哈爾濱哈控實業公司對帳就發現有這種情況。如將這些公司的發票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯公司開票，這樣也可以倒一部分帳。

3、美方人員遺留的帳務問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉股過程中拿來的票據大部分不符合財務手續，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。

二、關于審計過程中發現的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。

間，到3月23日下午才拿到報告。同時發現了幾個問題：

1、關于“預收帳款、應收帳款”的問題，即數額太大，我分析由三個原因。第一，由行業特點造成的（我已給會計師事務所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉移，因此部分預收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發票美聯公司已全額開出，形成應收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務美聯沒有進帳。

2、關于“預付帳款”的問題，美聯公司成立只有三年，已有部分預付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。

3、倉庫應建立“產成品”明細帳，要求按部套建帳。

以上是美聯公司財務部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十

（處室責任書）。

昆明市審計局黨風廉政建設責任制工作領導小組。

2011年2月。

各級領導干部要愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，勇于。

創新，在審計工作中發揮模范帶頭作用；廉潔自律，認真執行審計工作紀律，樹立和維護審計人員良好形象；堅持黨性原則，堅持依法審計，不得隱瞞審計查出的違紀問題，要不斷更新審計觀念，創新審計方式，開拓審計領域，提升審計成果。

一、組織領導責任。

局領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記。

對全局黨風廉政建設負總責，局分管領導對分管處室的黨風廉政建設負直接領導責任，處室負責人對本處室的黨風廉政建設負直接責任，各級領導干部認真履行“一崗雙責”責任。

二、主要工作責任。

（一）認真履行“處長負責制”，明確責任，增強責任。

意識。

（二）按照局里的統一安排和布置，年初制定工作計劃，

責任到人，一級抓一級，層層落實到位。

（三）積極支持機關黨委、紀委開展黨風廉政建設工作，

形成抓黨風廉政建設的合力。

（四）參加并認真完成局里統一組織的專題教育、先進。

典型教育和警示教育活動及其他專題學習活動；結合本處室工作實際，有針對性的開展好黨風廉政教育、廉政談話工作，一年不得少于兩次，并做好相關記錄。

（五）組織執行好審計紀律；處室領導干部和全體人員。

嚴格執行^v^“八不準”審計工作紀律，不以權謀私、以審謀私，無違紀違法行為。

（六）嚴格執行審計項目廉政檔案制度。審計組于審計。

項目開始至結束，如實填寫《審計項目廉政檔案》相關內容，并于審計項目結束二十天內報局機關紀委。

（七）堅持依法審計，限制自由裁量。嚴格按照法律、

法規、規章的規定，履行職責、行使權力，做到“依照法律，符合程序，提高質量，文明審計”。堅持對審計查出問題的定性和處理處罰進行集體研究，確保定性準確和處理處罰得當。立足監督，著眼服務，促進被審計單位健全內部控制制度，規范財務管理，提高效益。每個項目經分管領導同意的《征求意見稿》報機關紀委一份備案。

（八）認真貫徹執行《黨內監督條例（試行）》、《紀律。

處分條例》，落實黨內監督各項制度。

（九）結合審計項目工作，把黨風廉政建設工作納入日。

常管理，做到與審計項目業務工作一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核。

（十）搞好半年及年終自檢自查，堅持每個審計項目完。

成后向分管領導匯報，半年和年終向分管領導及局黨風廉政建設領導小組專題報告處室。

黨風廉政建設工作情況。全體中層干部做好年終述職述廉總結及《科級干部廉政檔案》電子。

版的填寫，并按時限要求上報局機關紀委。

（十一）加強黨風廉政教育，特別是黨性、黨風、黨紀。

教育，著力解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的不足，不斷優化經濟社會發展軟環境建設的各項要求，全面加強機關效能建設，不斷提高辦事效率。

（十二）嚴格執行《昆明市領導干部問責辦法》，認真。

落實《昆明市首問首辦責任制規定》、《昆明市服務承諾制規定》、《昆明市限時辦結制規定》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《昆明市領導干部違^v^風廉政建設責任制“一崗雙責”規定問責辦法》等規定。對行政不作為、慢作為、亂作為等實施更加嚴格的問責。力促作風明顯轉變和行政效能進一步提升。

（十三）對違反審計紀律“八不準”及相關規章制度的。

人，機關紀委將給予嚴厲的問責，處室年終考核列入末等。

簽訂單位：簽訂處室：

局分管領導。

責任人：責任人：

2011年2月日2011年2月日。

昆明市審計局2011年度黨風廉政建設。

阜寧縣紀委黨風廉政建設室。

今年以來，在縣紀委常委會和市紀委黨風室的正確領導下，我們黨風室堅持圍繞中心，服務大局，突出重點，銳意創新，各項工作都取得了明顯的成效。

一、強化廉政教育，大力改進作風，扎實抓好領導干部廉潔自律工作。

1、深入開展“210”廉政自省活動，認真抓好節日期間黨風廉政建設。我縣將每年的2月10日確定為黨員干部廉政自省日。今年的2月10日是我縣組織開展的第五個黨員干部“廉政自省日”。

春節前，縣紀委、監察局專門下發了《關于加強節日期間黨風廉政建設，扎實開展“210”廉政自省活動的通知》，對節日期間全縣面上的黨風廉政工作提出明確要求。一是嚴明紀律，嚴格執行各項廉政規定要求。在省紀委提出的7項規定和市紀委提出的9項規定基礎上，進一步重申“十個嚴格禁止”要求。二是認真組織，扎實開展“210”廉政自省活動。重點是“三個一”活動，即進行一次廉政教育，簽訂一份廉政承諾書和責任書，開展一次節后述廉活動，取得了較好的效果。三是強化督查，嚴肅查處各類違反規定的行為。公開了縣紀委監督舉報電話，要求各單位切實做好節日期間廉政建設情況督查，發現問題，及時1上報。與此同時，根據省、市文件要求，以縣兩辦文件形式下發了《關于節日期間嚴格執行廉潔自律各項規定的通知》，要求各鎮區、各部門、各單位強化教育、超前防范，嚴明紀律、認真執行，改進作風、關注民生，落實責任、嚴肅查糾。

明確整改措施，保證了主題教育取得實實在在的效果。

3.扎實開展黨紀條規系列教育活動。

2喜慶事宜的有關規定》等文件規定專門編印了3000冊《黨員領導干部廉潔自律文件匯編》，發放給全縣副科級以上領導干部及各部門單位和鎮區基層站所負責人，供黨員領導干部學習對照。5月31日，在縣委黨校召開了全縣重點崗位黨員干部反腐倡廉“菜單式”集中教育會議，各鎮區民政干事、村建干事、計生干事、財政所長、派出所長及縣直相關部門重點崗位負責人共188人集中參加了培訓。縣紀委主要領導和分管書記親自到會進行了講話和授課。與會人員感到觸動很大、教育很深、受益匪淺。各級黨組織和黨員領導干部按照黨風廉政建設責任制的分工范圍，對分管范圍內的黨員干部普遍開展一次“一對一”廉政談心活動，所有參加教育對象聯系自身思想、工作、生活實際，撰寫一篇黨風廉政建設專題心得體會。通過扎實開展系列的黨政紀條規教育活動，使廣大黨員干部自覺改進作風，不斷提升素質，恪守廉潔自律。

二、強化責任落實，健全完善制度，不斷提高黨內監督工作水平。

3政一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了縣委、縣政府領導班子及其成員的黨風廉政建設職責，對今年的黨風廉政建設工作任務進行了細化、硬化，實行目標化管理。進一步完善制定《2011年度全縣科級領導班子黨風廉政建設責任制考核百分細則》，把全年要求基層開展的各項重點工作，全部納入考核內容，進行量化、細化、硬化考核。從而，充分黨風廉政建設責任制的龍頭作用，推動黨風廉政建設各項工作有力、有序、有效開展。

2.認真開展換屆紀律監督。印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，組織全縣廣大黨員干部認真學習中央和省、市關于嚴肅換屆紀律的文件，印發了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正文件案例匯編》，組織黨員領導干部開展嚴肅換屆紀律承諾活動和換屆紀律知識測試，公布舉報電話，加強信訪調查，強化紀律監督，保證了換屆工作有序、健康、平穩開展。

3.全面推進全縣黨務公開工作。認真學習貫徹中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和省、市關于黨務公開工作的文件精神，認真總結近年來我縣黨務公開工作經驗，制作《黨務公開圖片展版》，參加全市黨務公開工作圖片展。11月中旬，召開全縣黨務公開工作推進會議，縣委王書記親自到會并作重要講話，縣委仇書記作工作部署，縣紀委王鐵根書記主持會議，在阜縣委常委，各鎮區黨委書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，縣直各部門黨委（黨組）。

4書記、紀委書記（檢查組長）出席了會議。會上下發了《^v^阜寧縣委關于推進全縣黨務公開工作的意見》、《^v^阜寧縣關于實施黨務公開工作的細則》、《關于成立全縣黨務公開工作領導小組的通知》等三份文件。三灶鎮、教育局、供電公司3個單位黨委作了發言。全縣黨務公開工作推進會的召開，全面開啟了我縣黨務公開深入推進的大幕，對全面提高黨的基層組織黨務公開工作的科學化、制度化、規范化水平起到了巨大的推動促進作用。

民生，監督有力，注重實效。今年以來，已經對18項課題（工作）進行了3次集中評議，人民評議員共對69個方面工作提出了182條意見或建議，每一條意見和建議都及時反饋到有關部門單位，并督促整改到位。通過建立人民評議員制度，有力地促進了全縣各級黨政組織進一步強化責任、改進作風，提高了戰斗力、提升了執行力。

三、強化監督檢查，精心組織實施，認真開展有關專項治理和專項檢查工作。

1、深入開展“小金庫”專項治理工作。2009年以來，

5按照上級的統一部署，我縣先后開展了黨政機關、事業單位小金庫專項治理和社團、國企小金庫專項治理工作。今年，我們對近兩年的“小金庫”專項治理工作進行回頭看和重點檢查。在全面復查階段，會同縣財政局、審計局，對各單位的承諾、公示情況進行了督查。

6、7月份，縣紀委牽頭組織財政、審計、民政等部門人員對縣城管局、物價局、縣煙草行業協會、縣自來水公司等14個單位進行了重點抽查。三年來，全縣黨政機關、事業單位、社會團體和國有企業共發現“小金庫”12個，涉及金額萬元。

2、認真開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。

4、5月份中央和全省關于開展公務用車問題專項治理工作的電視電話會議和有關文件下發后，我縣立即成立組織機構，迅速制訂《關于開展全縣黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施方案》，并于6月2日召開全縣黨政機關公務用車問題專項治理工作會議，進行全面動員部署。6月15日前，全縣16個鎮區、32個主管部門作為獨立填報單位填報了《登記表》并按規定進行了公示。通過核查統計，我縣實有各類公務用車610輛，其中小轎車411輛，其他車輛199輛。核查后，超編車17輛，超標車5輛，違規借車11輛，合計違規33輛。目前，我們正按照中央制定的《黨政機關違規公務用車處理辦法》進行糾正處理。同時，正在研究制定全縣公務用車配備使用管理規定，著力構建公務用車長效管理機制。

3、積極開展厲行節約專項檢查工作。今年來，我縣認真貫徹落實中央、省、市紀委《關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》要求，在建立完善《源頭管理招待費用六項制度》和《公務接待實行定點管理規定》等有關制度規定的同時，牽頭組織財政、審計、商務等部門強化監督檢查。4月份，組織縣商務局、衛生局、工商局、稅務局等部門人員，對全縣76家定點飯店執行有關制度、履行服務承諾情況進行了一次全面檢查。7月份，縣廉政辦下發了《關于開展厲行節約工作專項檢查的通知》，對全縣黨政機關和事業單位2010年和今年上半年厲行節約工作開展情況進行一次全面檢查。主要檢查四個方面內容：一是厲行節約各項指標的執行情況；二是有關管理制度的建立和執行情況；三是“小金庫”、公務用車、津補貼等專項治理工作實施情況；四是對存在問題的整改、處理落實情況。在各單位自查的基礎上，縣紀委、縣財政局、審計局各抽...

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十一

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說，首先是要有一個專業的管理者;三是要有良好的專業知識做后盾;四是要有一套良好的管理制度。成本核算是相當重要的,對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤最大化.最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發展為回頭客,這樣的話你就可以做好。具體歸納為以下幾點：

1.以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監督gsp的執行,時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

2.認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

3.做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

4.通過各種渠道了解同行業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有理放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5.以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

6.周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語(七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見)，使顧客滿意的離開本店。

7.處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。現在，門店的管理都是數據化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。

8.在本年度雖然業績不錯,但是還是存在客戶的流失問題.

新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們的藥店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強對客戶流失量的調查與總結.尋找出流失原因,并且改進.

2.對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤最大化.

3.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。

4.對內加強與員工的溝通,加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。

5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著。

想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

6.加強和各部門的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十二

20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：:。

一、加強學習，提高政治理論和文化水平。

二、解放思想，全面提升政務管理水平。

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、

財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。

1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料2余篇。

2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學，有章可循。

愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。

4、積極穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。

三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平。

作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想。

1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。

方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。

四、存在的問題。

20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五、20xx年工作思路。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質;。

2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。篇二：

回顧這一年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司xxx。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向。

摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。篇三：

一.職業定位：

辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手，業務和全公司職員的當家人。它的主要工作就是要全面地理解和執行公司的各項工作，在行政工作中，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作，事無巨細，管點管面。

中樞，在日常工作中具有十分重要作用。實踐表明，公司總部、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，公司后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。

二.辦公室主任的基本職能：

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

1.參謀職能。

參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2.承辦職能。

的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自分公司領導的。對于分公司領導的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。三是來自分公司內各科室和班組的。分公司內職工需辦理有關事項或對領導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3.管理職能。

管理職能：管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管有時候公司內的文件并不太多，但圍繞著文件、訂貨單、收料單、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為公司內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項。

4.協調職能。

上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。

三、辦公室主任應具備的素質與修養。

各項工作的順利開展，需要公司內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。

1.政治素...

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十三

目錄：

市政府辦公廳在市委、市政府的領導下，堅持以*理論和“xx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、省第九次黨代會和市第十一次黨代會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府城鄉統籌、“四位一體”科學發展的總體戰略和“三新”突破年中心工作，團結奮進、開拓創新，不斷提升“三個服務”工作水平，較好地完成了全年各項工作任務。

一、圍繞中心、服務大局，提高辦公廳政務服務工作水平和質量緊緊圍繞城鄉統籌發展、“三新”突破年、“惠民行動”等市委、市政府戰略部署、中心工作和重大決策，開拓進取、扎實工作，充分發揮辦公廳為市政府領導服務的參謀助手作用和全市政務運轉的橋梁樞紐作用。

（一）積極投身城鄉統籌發展工作。20xx年，辦公廳主動投身到城鄉統籌發展工作中，按照市委、市政府統一部署安排，加大統籌力度，把握協調重點，推動相關部門就發展現代農業、推進新農村建設，加快工業集中發展、打造產業集群，加快全域成都規劃、實現區域協調發展等工作深入研究、穩步推進，進一步促進完善我市城鄉一體化的政策體系、規劃體系和工作機制。根據市委、市政府主要領導指示精神，辦公廳積極參與了我市申報全國統等城鄉綜合配套改革試驗區的聯絡、協調及調研工作，上半年多次組織人員赴天津××區、重慶等地進行調研，及時完成了調研任務并形成報告送市委、市政府主要領導；先后十余次專程赴國家發改委、xxxxxx等中央機關和有關部委協調試驗區申報事宜；承擔了全國政協副主席羅豪才和國家發改委領導率隊來蓉專題調研的組織協調工作，編印了84萬余字關于我市統籌城鄉經濟社會發展推進城鄉一體化的匯報材料、文件匯編和調研文集，為成都試驗區的成功申報做了大量前期工作。

2/43。

（二）全力推進“三新”突破年和“惠民行動”工作。圍繞市委、市政府有關“三新”突破年、城鄉一體化、“惠民行動”等重大決策部署執行情況、重點工作落實情況、重大產業項目推進情況進行專項督查、重點督查和跟蹤督查，確保決策部署得到貫徹落實。作為市委、市政府重大決策督查的牽頭部門，建立健全了相應工作機制，組織協調市政府領導50余人次到區（市）縣調研督查重大決策工作的落實情況；從市級機關抽調150余人組成專項督查隊伍，每個季度對“三新”突破年等重大決策工作的開展情況深入基層開展專項督查，及時向市委、市政府反饋需協調解決的難點問題，促進了工作的落實；編印了《市委市政府重大決策督查專報》13期；積極推進“惠民行動”工作的開展，全年共完成市委、市政府“十大惠民行動”57項，完成了省委、省政府下達的“四川惠民行動”目標任務，使一些社會民生問題得以解決，人民群眾得到更多實惠。

（三）加強重大項目、重要活動的綜合協調。充分發揮協調各方的樞紐和橋梁作用，認真做好中芯集團8英寸芯片項目、恩威中成藥擴建技改項目、巨石玻璃纖維項目、成都一汽搬遷改造項目、四川石化1000萬噸煉油項目、華為成都軟件項目等一系列重大產業化項目的綜合協調服務，促使我市重大項目的順利推進；積極參與首屆中國非物質文化遺產節、第四屆華文傳媒成都論壇、fifa20xx中國女足世界杯成都賽區比賽、第五屆中國投資環境論壇、第四屆中國城市森林論壇、第五屆中國國際軟件合作洽談會等重大活動、大型展會的組織策劃、籌備布置等工作，確保了全市重大活動的圓滿舉辦。

3/43。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十四

一、組織學院學生干部學習“反電詐”為響應學校“反電詐”的號召，院團委書記××向學院主要學生干部開會，經過討論決定組建信息與電氣工程學院“信電紅”反電詐自愿者團隊并由院新媒體成員負責帶領，深入廣大學生中去做好反詐專題宣傳活動。

二、開展新生教育大會強調“反電詐”我院舉行新生入學大會期間，院新媒體學生負責人××向21級新生宣傳了防范電信詐騙知識，以及“國家反詐中心”

app的下載流程，有效提升大一新生的防范電信詐騙意識，筑牢校園反詐宣傳陣地，共建“無詐校園”。

三、開展國家反詐中心app下載流程的科普學院以班級為單位，將通知下達給各班的團支部書記，再由團支部書記通知到班級的每一位同學，要求班級同學下載并注冊“國家反詐中心”app，并要求班級團支部書記或團支部副書記科普“國家反詐中心“app的下載流程和電信詐騙的相關知識。全體學生積極響應號召，按照學院的要求，迅速安裝xxx國家反詐中心xxxapp，完善信息，開通來電預警，做好自身防護。積極參與認真學習，提高預防電信詐騙意識。

四、開展“防范于心，反詐同行”主題團課信息與電氣工程學院于11月15日至11月18日以班級為單位，開展反詐主題團課。班級同學積極參與，各抒己見。通過參與小游戲、觀看記錄短片、詩朗誦等方式，班級同學都將“反電詐”的相關知識熟記于心。通過開展反詐團課，同學們了解到了電信詐騙的方式，提高了警惕性和戒備性，增強了防范意識，激發了學生學法、懂法、守法的熱情，為創建和諧校園、平安校園打下了堅實的基礎。

學們紛紛表示受益匪淺，防詐騙的安全防范意識得到顯著提高。

第二篇。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十五

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十六

我校為阿烏利亞鄉教育系統管轄下的九年一貫制學校，現有教學班級18個班，在校學生342名，維吾爾族124名，哈薩克族107名，小學教學班12個，學生131名，初中教學班6個，學生111名，現有教職工52名，其中專任教師40名，以工代干人員9名，試用人員3名。

隨著社會的進步和教育改革的不斷深入，對學校工作提出了更新更高的要求，作為學校，只有在立足實際的基礎上著眼未來，才能促進學校工作的健康和諧發展。現我就本校反映管理中存在的問題和今后的工作思路提出來進行探討，以促進共同發展。

二、存在的問題。

1、我校教師隊伍老齡化，有幾名已滿三十年教齡的教師至今未退休，現已不能適應新課程改革，日常教學較吃力，對新教師的培養方式單一，大部分教師專業不對口，不能勝任其他專業的課程。

2、我校自2006起至2009年開設了三年雙語教學班，因缺雙語教師，現。

4、5、6年級已停辦，轉為了普通漢語教學。同時，我校超編，維語教學部普遍缺雙語和普通漢語教師，每學期校財政支出聘用代課教師，來彌補漢、雙語教師的缺口，為我校的財政支出也帶來了困難。因以上情況，我校沒有長期任教的固定教師造成了我村學生流失，轉學，生源較少。

3、因我校距縣城較近，大部分教師流動性強，好的教師一來就留不住，工作一段時間就調至了別的單位。

4、我校大部分教師來自縣城，來回交通不便，學校沒有正規的教師午休室，有時教師中午的伙食成了難題。

5、我校占地面積達60畝，因全村自來水短缺問題，時常缺水，沒有灌溉校園綠化帶的設備，導致校園內綠化面積不達標。

6、學校要有特色，要有生氣活力，就離不教育教學活動的開展。但對于學校布臵的工作、開展的活動，部分老師熱情不高，沒有上進心。

7、我校組織學校教職工經常到學生家家訪，但仍有部分學生不能按時到校，主因是大部分家長讓其子女拾棉花和忙農活。同時，村級和鄉政府的保學控輟力度不夠，建議鄉政府下發關于控輟保學的相關文件，應對學生家長采取相應的措施，督促讓其按時返校。

8、我校遠程教育資源接收設備已出現故障停用，曾多次向縣電教中心反映，但至今未來人員修理并投入使用，對我校的電教化教學和提高教學質量有一定的影響。

三、今后的工作思路１、規范健全制度，推進人本管理。

（1）完善學校各項管理制度，不斷規范和學校部門工作常規管理制度。

（2）注重管理形式多元化。積極采取正面灌輸與思想疏導，精神鼓勵與物質激勵，學校發展與個體發展相結合，增強學校管理工作的實際效果。

（3）執行制度的過程中，突出人本管理，學校常規工作要讓教師民主參與，將教師被動接受檢查改為主動參與，變領導只作檢查為帶頭參與，讓“管人”成為“自管”，調動廣大教職工自覺遵守各類規章制度的積極性。２、解放工作思想，開拓工作思路。

教師評價工作并不是一件簡單的事，因此，要在深刻學習、領會新課程標準的基礎上，根據我校的實際，努力探索教師評價制度。不斷完善教師評價體系。４、加強隊伍資建設，注重師資培養。

在教師隊伍的建設問題上，學校要創設環境和條件、提供相應的機會，構筑教師提高和發展的平臺。學校要將教師的培訓作為教師隊伍建設的一項重要工作來抓，教師要形成“終身教育”的觀念。對教師的各種培訓進修根據學校的經濟狀況，采取獎勵制或報銷制，給予最大限度的經濟支持。新教師培養通過“幫帶制”由骨干教師或有經驗的教師指導，通過規定新教師聽課博采眾長，通過組織有經驗的教師對新教師的教學進行診斷促其改良。同時校長也要加大自我的管理力度，擠出更多的時間來研究“管理”。

總之，學校管理要隨著教學改革需要和時代的變化而不斷完善，要做好這一工作，需要今后在實踐中不斷探索和完善，這樣才有利于我們和諧校園、特色學校的建設。

伊寧縣阿烏利亞鄉克孜布拉克學校。

2012年2月25日。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十七

為了更好地搞好我校的安全工作，學期初，我們組織了由校長、主管副校長、德育處、總務處、校醫等組成的聯合檢查組，對全鄉6所小學進行了安全工作自檢。現將自檢結果及9月12日教育局檢查組反饋意見的整改情況一并報告如下。

1、組織機構各學校有安全工作領導小組，組長由一把手擔任。其中，中心校的領導小組負責全鄉的安全工作，組長由中心校校長田凱師擔任。各校檔案基本健全。

2、責任制落實情況年初，中心校就和各校簽定了安全責任狀。各校能做到安全工作責任人名單、重點部位責任人標簽、值日值宿名單、領導帶班名單上墻。學校采取了與家長簽定安全公約、協議書、致家長一封信，讓學生寫保證書等形式落實責任制。

3、貫徹上級精神情況學校的安全工作檔案由德育處負責整理歸檔。主要包括應急疏散預案（含應急疏散演練記錄）、安全法規文件、值日值宿、領導帶班名單、會議記錄、日巡查記錄、安全工作檢查記錄、安全培訓記錄等。

4、規章制度建立情況各校能按全國中小學幼兒園及少年兒童專項整治行動和市、區的有關要求，建立15項安全工作制度。能認真貫徹執行。

5、更夫管理情況20xx年4月，中心校原來的更夫因年齡接近60歲被更換。新更夫今年只有29歲，身體健康。其他各校的更夫也基本符合要求。

6、消防設施完好情況學校的圖書室、實驗室和食堂均配備滅火器。食堂有消防水龍頭。有水缸、鐵鍬和沙子。

7、易燃易爆物品管理情況學校實驗室只有極少量的酒精、高錳酸鉀等物品，實行專人專柜上鎖保管。

8、安全疏散通道管理情況學校的走廊、門廳暢通。有疏散指示標志。學校無學生宿舍。節假日有值日值宿安排。

9、用電安全管理情況無違章用電和電線老化、超負荷運轉現象。無棚內暗線。更夫沒有使用違規電器。各種電源能及時關閉。

10、交通安全管理情況能執行交通三項教育制度。開展了創建交通安全文明學校活動。學生由班主任組織排隊放學。每天組織教師在學生上下學時開展安全值日，在校門前開展交通協助，使學生安全乘車。

11、食品衛生管理情況食堂的各項條件基本合格。因系新辦，尚無許可證，正在辦理中。學生飲用水由學生自帶。

12、衛生防疫管理情況有《學校衛生工作條例》。有防止各種傳染病爆發和流行的措施：定期消毒，定期體檢，注意平時監測，教師對學生的身體狀況及時掌握和發現，校醫及時處理和上報。衛生教師上好衛生課，使學生掌握有關知識。

13、安全宣傳教育情況學校采用安全教育課、校園安全報、廣播、板報、班會、晨檢、假前教育、簽定安全公約、寫保證書、致家長一封信等形式對學生進行安全教育。師生能掌握報一定的報警、自救和逃生知識。每學期開展一次應急疏散演練。

14、校舍安全管理情況無危房隱患。新臺子小學的一幢險房已停止使用。各種設施基本牢固、安全。重點部門安裝了防盜門、鐵柵欄。

15、預防野浴工作情況學校采用了上述13項中（見前文）的各種措施來預防野浴。在各村屯的池塘邊設置了警示牌。

16、其它學校的安全工作領導小組結合各個時間段的不同要求，及時到各校檢查工作，發現隱患及時督促整改。

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處室工作總結問題（匯總21篇）篇十八

20xx年，財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就20xx年度財務處工作簡要總結如下：

一．合理安排收支預算，嚴格預算管理。

單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據，財務處室工作總結(精)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經黨委研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二．加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作。

學費是學校事業收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業的發展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經常性的工作，加之大多學生來自農村貧困地區，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協力，發揚連續作戰，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務，財務工作總結《財務處室工作總結(精)》。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放暑假前，印發給每位學生繳費通知單，以便開學時繳納學費，經過全處同志的共同努力，此項工作取得了一定的成效。

三．積極做好對應收款的清理工作。

應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。

四．加強對固定資產的管理。

固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

五．重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業。通過財務處認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇十九

綜合科在辦領導班子的正確領導下，在兄弟科室的大力配合支持下，按照扶貧辦年度工作安排和要求，以“盡職責”為底線，以“出精品”為目標，振奮精神，扎實工作，充分發揮文字綜合和外腦參謀作用，助力扶貧工作的取得顯著成效。現將幾年來科室工作進展情況下步工作安排匯報如下：

二、工作進展及成效。

幾年來，綜合科在主要領導和主管主任的正確領導下,緊緊圍繞科室工作職責和目標任務，以提高文字綜合水平為重點,埋頭苦干,勤奮工作，比較圓滿地完成了各項工作任務。完成各類文字綜合材料260余個，其中大型會議相關材料30余個，督辦材料120余個，調研信息材料30余個，其他綜合材料80余個，文字量達100余萬字。主要做了以下4個方面工作。

(一)抓學習，不斷積累工作經驗。

加強學習，不斷提升理論素養是綜合科開展工作的基礎，我們注重從“三個方面”加強學習。

一是學習政治理論知識，提高政策理論水平。綜合科承擔全市扶貧綜合協調工作，任務重，責任大。為適應工作需要，我們堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施，系統地學習中央、省、市各項會議精神，深入領會其精神實質，全面提高了科室政治意識、服務意識和宗旨意識。

二是深入鉆研業務知識，提高工作能力。強化對公文寫作、扶貧政策、法律法規等方面的專業知識進行再學習、再鞏固，不斷提高業務能力和工作水平。

三是加強理論聯系實際，做到學以致用。注重從每一次活動、每一次匯報、每一次會議中總結和積累經驗，并與理論知識相互印證，進行全面充實提高，為全面、出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎。

(二)重調研，提升服務決策整體水平。

搞好調研，掌握第一手材料，為領導決策提供可資借鑒的意見和建議，是我們綜合科的一項重要工作。

為此，我們不斷提高服務層次，努力變被動服務為主動服務，把超前謀劃，深入調研，服務領導決策作為轉變工作作風和職能的突破口，不斷拓寬調研廣度，努力挖掘調研深度，緊緊圍繞全市重點扶貧工作、中心工作，有針對地確定了一批重點調研課題。

組織人員深入基層開展調研，起草撰寫具有超前意義、有較^v^價值的調研文章。

力爭既把握工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇調研報告都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現出脫貧攻堅工作的最新思想和較高水平。

三年來，共開展綜合調研12次，形成產業扶貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果等調研報告和課題研究報告8篇。向市委、市政府兩辦信息科提供信息40余條，向市級日報社提供素材50余次，在省市級信息平臺和市級日報刊出100余篇。

(三)拿精品，綜合文字水平進一步提高。

綜合科承擔著全市農業脫貧攻堅綜合匯報、發言、講話等材料的起草和修改工作，我們堅持樹立精品意識，以提高材料質量為重點，文字綜合能力不斷提升。

一是工作主動。圍繞扶貧中心工作，及早謀劃、安排布置各類綜合材料，及早搜集各種素材，早做準備，爭取工作主動權。

二是嚴謹細致。在重要文件、全市大型會議領導講話起草前，認真研究擬定材料提綱，不斷進行修改，力爭使材料準確切合工作部署，準確體現領導意圖。

三是不斷創新。特別是在撰寫各類大型會議、活動發言、總結匯報時，我們打破常規，不落俗套，在全面貫徹落實上級政策的同時，努力寫出新意，寫出特色，充分體現新視角和新風格。

四是精益求精。我們對每一篇材料都精雕細琢，力求多出精品、快出精品。為使材料的篇章結構更為精當合理，常常幾易其稿;為使材料達到領導滿意，總是多方面征求領導的意見，多方了解情況，考證數據，使材料經得起各方面推敲。

五是求真務實。壓縮常規材料文字數量，既簡明扼要，又突出重點、貼切實際，讓人一目了然，印象深刻，力戒繁雜無味、空話連篇。幾年來，共起草各類高質量方案、講話、匯報、發言、總結等200多篇，其中《脫貧攻堅總體情況匯報》、《新時期鞏固拓展脫貧攻堅成果調研課題報告》等材料，得到市政府分管領導、市政協主要領導的高度認可和好評。

(四)轉作風，提升愛崗敬業新境界。

發揚求真務實、愛崗敬業的工作作風是做好工作的根本保證。綜合科，既是扶貧辦的參謀部和智囊團，又承擔著全市大扶貧、大綜合等重點工作任務，工作的性質決定了我們工作的“四多”特點，即開會多、材料多、突發性任務多、加班加點多。

為此，我們始終堅持“工作第一”原則，按照“人爭優秀，事爭一流”的工作要求。

大力弘揚“上下同心、盡銳出戰、精準務實、開拓創新、攻堅克難、不負人民”的脫貧攻堅精神以及“甘于奉獻、精益求精、一絲不茍”的扶貧辦敬業精神。

兢兢業業，踏踏實實地工作，特別是在法定節假日、抗疫救災等關鍵時期，堅守工作崗位，隨時聽從領導召喚，不叫苦、不講累，切實做到了大事講原則，小事講風格。

工作面前不拈輕怕重，在急難險重情況下可以沖鋒在前，勤勤懇懇，任勞任怨干工作，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，受到各級辦領導的好評。

三、下步工作安排。

(一)加強學習，提高了政策把握能力。學習是工作之基、能力之本、履職盡責的前提。綜合科上下將牢固樹立終身學習的理念，不斷提升理論水平和實踐能力。

把學習作為科室經常性工作，不管工作有多忙，都要擠出時間學習理論，認真學習國家和省鄉村振興新政策和中央、省、市委領導有關鞏固拓展脫貧攻堅成果的最新講話精神，及時了解國家鄉村振興和鞏固脫貧攻堅成果的政策及扶持方向，提高理論水平和政策把握能力，為起草好文字綜合材料充足電，打牢基礎。

(二)專研業務，不斷提高文字綜合水平。重點做到“三不，三勤，三出”。“三不”即工作不推諉、不拖沓、不自滿。三勤是勤思考、勤練筆、勤總結。三出是出精品、出亮點、出成效。

綜合科上下將以“三不，三勤、三出”為原則不斷提升自我要求，深入學習新時期鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興的新政策、新要求。

把握工作重點、推陳出新，打造精品文章，謀劃工作思路，繼續做好今后日常文字綜合工作，完成向上工作總結、匯報、督辦任務以及領導交辦的其它相關材料，保證材料高質高效完成，不斷提高文字綜合能力，為主要領導和主管領導提供外腦支持。

(三)深入調研，廣泛了解全市鄉村振興工作發展情況。對于綜合工作，要知上情，也要熟下情。

今后綜合科將利用各種機會深入基層、沉到農村開展調研，傾聽貧困群眾及基層工作人員的聲音，及時掌握農民群眾在生產生活中遇到的困難和問題，征詢農民及基層干部對改進鄉村振興和扶貧工作的好意見、好建議，及早發現問題，努力做到吃透上情，熟悉下情，為領導決策提供依據和服務。

(四)團結合作，加強與各科室之間的協作配合。市扶貧辦(鄉村振興局)綜合科是個綜合協調部門，涉及領導批示、會議材料、督辦任務，工作總結和匯報等很多工作，這些工作很多不是孤立的，需要多個科室共同參與。因此，今后綜合科將繼續加強兄弟科室的溝通和協調，相互配合、團結協作，合力把工作做得更好。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇二十

本學期，學校結合2022年xxxxx新區教育和體育局工作總體思路，深入落實“十四五”發展規劃要求，各項工作得以順利開展并圓滿結束。現將具體工作總結如下：

一、建工作（一）加強學習交流，采取集中學習和自主學習相結合的方式，落實“第一議題”和理論中心組學習制度。認真做好發展員工作。本學期共完成1名預備員轉正。加強對入積極分子的經常性教育和入前的強化教育，目前在培養的入積極分子8人。組織開展防宗教活動浸入集中排查、組織全體員簽訂了“不信教承諾書”。在疫情防控中進一步發揮出支部堡壘作用和員先鋒模范作用。

（二）拓寬建渠道，開展“雙報到”志愿服務活動和基層組織“三聯建”活動。支部同靖江路社區組織、xx職業技術學院、為明學校、中康頤養院和八里莊社區簽訂共建協議，不斷提升員干部的責任感和服務意識。做好衛生城市、文明校園、陽光校園的創建和迎檢工作。

關工作，引導師生科學理性認識，依法依規有序管控。組織秋季疫情防控應急演練。健全應急工作機制和處置措施，對突發事故和異常情況能組織力量及時妥善處理，并按規定及時、如實上報。

宣傳到位，物資充足。全校上下密切關注疫情動態，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好自身防控措施。及時建立外出師生出行摸排臺賬，學校嚴格按照疫情防控要求，做好師生返區的后期追蹤記錄工作和核酸抽測工作；防控物資充足，確保師生健康，校園穩定。

二、德育工作（一）加強德育隊伍建設，強化班主任隊伍建設。

組。加強德育隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，是提高學校德育整體效果的重要保障。本學期繼續完善班主任崗位職責、班主任工作考核評估激勵機制，注重發揮骨干班主任和優秀班主任的帶頭示范作用。在當前疫情形勢依然嚴峻的情況下，所有班主任堅持早來晚走、任勞任怨，展示了外國語學校教師隊伍的良好素質。班主任工作。加大對班主任和班級管理工作的考核力度，完善考核方案，收到了較好的管理效果。充分發揮了共青團、學生會在德育工作中的重要作用，各任課教師也充分發揮其學科優勢，加強了學科的德育浸入工作。

（二）堅持常規教育陣地，豐富學生生活。

1.常規性開展系列常規德育教育。本學期進行了黑板報、征文、手抄報、經典誦讀等展示活動；圓滿完成第八屆校園讀書節、第九屆國際文化節系列活動和第十屆“十佳校園歌手”比賽，xx市“十個一”項目工程計劃有序推進。充分利用國旗下講話陣地，加強民主法制教育。組織學生參加普法教育答題活動；進行周主題教育活動和“學習新思想，做好接棒人”手抄報展示活動；組織學生觀看日教育片。

垃圾分類等主題教育內容。

三、教學工作（一）規范教學管理，為師生發展提供保障。

1.落實“雙減”和“五項管理”工作，規范開展延時服務（1）強化制度管理，成立落實“雙減”和“五項管理”領導小組和工作小組，研究制定“雙減”和“五項管理”工作方案，方案從實、從細，具體分工，責任到人，強化責任擔當。本學期先后制定出臺了《校內作業公示制度》《作業會商制度》《作業管理制度》等“雙減”配套制度，嚴格控制作業量，實施分層次布置作業和作業熔斷機制，切實減輕學生過重的作業負擔，促進學生健康快樂成長。

（2）積極開展“5+2”課后服務，強化學校教育主陣地作用。本學期面向全體學生對有課后服務需求的學生開展課后服務，12月份，又為初三學生提供晚自習服務試點。學校全體教師牢固樹立服務家長、服務學生的思想，克服自身困難，利用延時服務時間對學習有困難的學生進行補習輔導與答疑，為學有余力的學生拓展學習空間，贏得了家長和社會的贊譽。

證常規教學工作有序進行。教學管理中心負責全校教學活動的監控調度，各年級主任攜手備課組負責日常管理，落實具體的教學目標及各項任務的完成。

（2）繼續從備課、候課、上課、作業批改、輔導學生、考試等各環節加強教學常規檢查，本學期由教學管理中心牽頭，教研組學科組配合，將集中檢查和分散檢查有機結合，本學期共進行了期中和期末兩次集中檢查，每周進行一次隨機抽查，檢查內容主要為教師的候課、教案、課堂教學、作業批改等，做到檢查到位，反饋及時，整改有效，并將檢查結果納入教師考核。

（3）實行“半天無課日”教研活動，提高集備質量。落實教育教學“十字方針”，深化“一核四層四翼”“五育并舉”評價體系對教學的導向作用。本學期開始實行“半天無課日”教研活動，全校分成7個大教研組，每個大教研組每周拿出半天時間進行聽評課和集備活動，加強教師合作，促進共同發展。各教研組、備課組嚴格做到“四定”“八備”“五統”“三步走”，積極開展集備活動。掛科干部全程參與學科教研活動，主備人提前一周將備課內容（包括教案、學案、課件）電子稿發給組內成員討論，同組教師在集體備課的基礎上根據自己的班級的學情進行二次備課。

效課堂教學模式，關注每一個學生的課堂表現，探索用先進的教育理念和手段服務于教學的方式方法，利用科學的方法促進教學質量的穩步提升。本學期先后組織了骨干教師示范課、青年教師匯報課、智慧課堂交流課、智慧課堂展示課、青年教師基本功比賽等課堂教學大比武活動。兩位教師獲區優質課比賽一等獎，三位老師獲二等獎。兩位老師獲區青年教師基本功比賽一等獎并被到xx市參賽。

4.加強學生學習常規管理，抓實培優補弱工作。注重學生學風建設和能力的培養，利用班會、課堂加強對學生學科學習方法的指導，培養學生的學習主動性和學習能力。做好培優工作，篩選培優對象，分層提高。全面掌握年級優秀學生的情況，激發他們的學習熱情，以布置拓展題、提供自學信息、個別輔導等方法，加強對學優生的指導，提高優秀率。本著“不放棄任何一個學生”的原則，重點關注中等生，及時幫扶學困生，加強后30%、后10%學生的基礎訓練，夯實基礎。對學困生采取降低教學要求，利用課內、課間、午休后等時段，進行針對性輔導，縮小了學困生的成績差距，增強了學困生的學習信心。

（二）加強教師隊伍建設，提升教師專業素養。

德”意識，以此促進“樹人”工作。做好學生心理疏導、隨班就讀、特異體質、貧困學生關愛工作。加強思政課的建設。積極營造風清氣正的教育環境。

處室工作總結問題（匯總21篇）篇二十一

xx年來，在市委市的正確領導下，在市事務管理局的具體指導和支持幫助下，我處認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷提高工作人員的思想認識，轉變工作作風，提高工作效能，較好地完成了全年的各項工作任務。現將全年主要工作總結如下：

一、全年工作主要完成情況。

一)加強組織建設，增強工作人員的思想和業務素質。

一是加強組織建設。年初，市委、市召開市第四次會專題討論，明確提出了市第四次會工作目標、工作重點，明確了市第四次會工作主要任務。市領導多次親自參加市四屆四次會議的重要會議，親臨會議進行指導。

二是加強工作。我處堅持以帶業務、以業務促發展、以業務提高為己任，積極發揮好的先鋒模范作用，認真履行職責，積極探索新形勢下的工作新方法。

今年以來，我處堅持圍繞市工作重點，結合本處工作特點，認真抓好工作。

一是圍繞市委市中心工作，抓好工作。今年以來，我處堅持以促業務，以業務促發展為己任，不斷創新工作機制和方式方法，加強建設。

二是抓好工作。一是抓了兩個，兩個班子，兩個支部的學習教育活動。二是抓了支部的學習，今年以來我處先后舉辦了三期學習班，參加培訓達100余人次。通過抓兩支部學習，使的思想水平和黨性修養明顯提高，促進了工作的發展和提高。

三是抓了三個支部，支員會，活動室的改建和維護。

二、存在的問題。

我處在市四屆四次會議上的工作報告雖然取得了一些成績，但與市要求還有一定的距離，我們決心在今后的工作中，克服不足，發揚成績，爭創一流。

一)加強工作。一是堅持“三會一課”制度。始終以“三會一課”制度來開展學習，支部堅持“三會一課”制度，支委會成員每人做一篇學習筆記，每年做一篇心得體會，每半年上一次黨課。二是堅持“活動室”，加強對的管理，提高的思想素質。

三是堅持“活動室”活動，加強對的管理，提高的素質。

四是堅持“活動室”工作，積極參加市組織的各項業務技能學習和技術比武活動。

三、xx年的工作思路。

一)進一步提高工作水平。以“兩個條例”為準則，堅持理論和實踐相結合，堅持做到“兩個加強”：一是抓好工作，促進各項工作的健康發展。二是抓好工作。三是抓好基層組織建設。

二)進一步抓好工作。

一是繼續深入做好“兩個條例”的學習。

二是繼續開展“雙爭雙樹”活動，促進工作的有效開展。

三是抓好的自身建設。

四是開展好“兩個服務”活動。

五是抓好各項工作。

三)加強的教育和管理。按照“四有一好”的要求，抓好的教育管理，促使他們在思想上上行動上與市委、市保持一致。抓好基層組織建設。一是加強理論學習和業務培訓。二是加強的教育管理。在學習中，采取專題講座、報告會、專題討論等多種形式，加強的思想教育。三是抓好的管理。在管理上，堅持“三會一課”制度，加大對基層織的培訓力度，不斷提高基層的戰斗力。

四)進一步抓好隊伍建設。以“三會一課”為平臺，抓好支部隊伍教育，進一步提高隊伍的整體素質。

三、下一步工作。