每個月的工作總結，是我們對自己職業生涯的一種投資和提升。如果你對寫月工作總結感到迷茫，不妨看看以下小編為大家準備的總結范文。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇一

20中國造紙協會在理事會的領導下,根據上級有關部門的部署和要求,結合中國造紙工業的實際,中國造紙協會重點抓了行業結構調整、造紙工業“十五”計劃草案的修訂;研討中國加入wto后的應對措施對策;進一步加強造紙污染治理工作,推廣成熟先進的工藝技術裝備;積極參與并組織了行業的生產協調等工作.經全體會員單位的'共同努力,團結協作,較好地完成了年初計劃的工作.現將協會一年來的主要工作總結如下:。

作者：作者單位：刊名：造紙信息英文刊名：chinapapernewsletter年，卷(期)：“”(5)分類號：關鍵詞：

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇二

(11月28日北京市第十四屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過)。

第一條為了減少吸煙造成的危害，維護公眾健康權益，創造良好公共環境，提高城市文明水平，根據有關法律、行政法規，結合北京市實際情況，制定本條例。

第二條本條例適用于北京市行政區域內控制吸煙工作。

對吸煙可能危害公共安全的，按照相關法律法規執行。

第三條北京市控制吸煙工作堅持政府與社會共同治理、管理與自律相互結合，實行政府管理、單位負責、個人守法、社會監督的原則。

第四條市和區、縣人民政府加強對控制吸煙工作的領導，將控制吸煙工作納入國民經濟和社會發展規劃，保障控制吸煙工作的財政投入，推進控制吸煙工作體系建設。

第五條北京市各級愛國衛生運動委員會在本級人民政府領導下，負責組織、協調、指導相關行政部門的控制吸煙工作，組織社會組織和個人開展社會監督，開展控制吸煙工作的宣傳教育培訓，監測、評估單位的控制吸煙工作并定期向社會公布，對在控制吸煙工作中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰、獎勵。

第六條市和區、縣衛生計生行政部門是控制吸煙工作的主管部門，負責組織制定控制吸煙的政策、措施，開展控制吸煙的衛生監督管理，受理違法吸煙的舉報投訴，依法查處違法行為，并定期向社會公示查處情況。

教育、文化、體育、旅游、交通、工商、公安、園林綠化、食品藥品監督、市政市容、城市管理綜合執法、煙草專賣等相關行政部門按照各自職責，對本行業或者領域內的控制吸煙工作進行監督管理，制定管理制度，開展宣傳培訓，組織監督檢查。

第七條鄉鎮人民政府和街道辦事處按照屬地管理原則，做好本轄區內的控制吸煙工作。

第八條北京市將控制吸煙工作納入全市群眾性精神文明創建活動。

廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體應當開展控制吸煙的公益宣傳，加強輿論監督。

第九條公共場所、工作場所的室內區域以及公共交通工具內禁止吸煙。

第十條下列公共場所、工作場所的室外區域禁止吸煙：

(一)幼兒園、中小學校、少年宮、兒童福利機構等以未成年人為主要活動人群的場所;。

(二)對社會開放的文物保護單位;。

(三)體育場、健身場的比賽區和坐席區;。

(四)婦幼保健機構、兒童醫院。

市人民政府可以根據舉辦大型活動的需要，臨時劃定禁止吸煙的室外區域。

第十一條除本條例第十條規定以外的其他公共場所、工作場所的室外區域，可以劃定吸煙區。

吸煙區的劃定應當遵守下列規定：

(一)設置明顯的指示標志和吸煙有害健康的警示標識;。

(二)遠離人員密集區域和行人必經的主要通道;。

(三)符合消防安全要求。

第十二條國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織應當將控制吸煙工作納入本單位日常管理，依法劃定禁止吸煙區域，制止違法吸煙和不文明吸煙行為;其法定代表人或者主要負責人負責本單位的控制吸煙工作。

鼓勵國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織自行實施全面禁煙。

第十三條禁止吸煙場所的經營者、管理者負有下列責任：

(一)建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作;。

(二)在禁止吸煙場所設置明顯的禁止吸煙標志和舉報投訴電話號碼標識;。

(三)不得在禁止吸煙場所提供煙具和附有煙草廣告的物品;。

(四)開展禁止吸煙檢查工作，制作并留存相關記錄;。

(五)對在禁止吸煙場所內的吸煙者予以勸阻，對不聽勸阻的要求其離開;對不聽勸阻且不離開的，向衛生計生行政部門投訴舉報。

禁止吸煙場所的經營者、管理者可以利用煙霧報警、濃度監測、視頻圖像采集等技術手段監控吸煙行為，加強對禁止吸煙場所的管理。

第十四條個人應當遵守法律法規的規定，不得在禁止吸煙場所和排隊等候隊伍中吸煙;在非禁止吸煙場所吸煙的，應當合理避讓不吸煙者，不亂彈煙灰，不亂扔煙頭。

第十五條個人在禁止吸煙場所內發現吸煙行為的，可以行使下列權利：

(一)勸阻吸煙者停止吸煙;。

(二)要求該場所的經營者、管理者勸阻吸煙者停止吸煙;。

(三)向衛生計生行政部門投訴舉報。

第十六條市衛生計生行政部門應當公布吸煙違法行為投訴舉報電話;對投訴舉報的違法行為，市或者區、縣衛生計生行政部門應當及時處理，建立投訴舉報及處理情況登記。

第十七條北京市提倡減少和戒除吸煙行為。市和區、縣衛生計生行政部門應當組織開展對吸煙行為的干預工作，設立咨詢熱線，開展控制吸煙咨詢服務，指導醫療衛生機構開展戒煙服務。

鼓勵、支持志愿者組織、其他社會組織和個人開展控制吸煙宣傳教育、勸阻違法吸煙行為、監督場所的'經營者和管理者開展控制吸煙工作、提供戒煙服務等活動。

第十九條學校應當采取措施預防學生吸煙，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，幫助吸煙的學生戒煙。

教師不得在中小學生面前吸煙。

第二十條煙草制品銷售者應當在銷售場所的顯著位置設置吸煙有害健康和不向未成年人出售煙草制品的明顯標識。

禁止煙草制品銷售者從事下列行為：

(一)向未成年人出售煙草制品;。

(二)在幼兒園、中小學校、少年宮及其周邊100米內銷售煙草制品;。

(三)通過自動售貨機或者移動通信、互聯網等信息網絡非法銷售煙草制品。

第二十一條禁止從事下列行為：

(二)在公共場所和公共交通工具設置煙草廣告;。

(三)設置戶外煙草廣告;。

(四)各種形式的煙草促銷、冠名贊助活動。

第二十二條市和區、縣衛生計生行政部門依法開展控制吸煙衛生監督管理工作，有權進入相關場所并向有關單位和個人進行調查核實，有權查看相關場所的監控、監測、公共安全圖像信息等證據材料。有關單位和個人應當協助配合并如實反映情況。

第二十三條場所的經營者、管理者違反本條例第十一條第二款規定的，按照下列規定處罰：

(一)違反本條例第十一條第二款第一項、第二項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令限期改正。

(二)違反本條例第十一條第二款第三項規定的，由公安機關消防機構依法查處。

第二十四條場所的經營者、管理者違反本條例第十三條第一款規定的，按照下列規定處罰：

(一)違反本條例第十三條第一款第一項至第四項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令限期改正;拒不改正的，處元以上5000元以下罰款。

(二)違反本條例第十三條第一款第五項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門處5000元以上1萬元以下罰款。

第二十五條個人違反本條例第十四條規定，在禁止吸煙場所或者排隊等候隊伍中吸煙的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令改正，可以處50元罰款;拒不改正的，處200元罰款。

個人違反本條例第十四條規定，亂扔煙頭的，由城市管理綜合執法部門按照市容環境管理的相關法規予以處罰。

第二十六條煙草制品銷售者違反本條例第二十條第一款規定的，由煙草專賣部門責令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬元以下罰款。

煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第一項規定的，由煙草專賣部門處1萬元以上3萬元以下罰款。

煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第二項規定的，由工商行政管理部門依照煙草專賣的相關法律法規予以處罰。

煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第三項規定，通過自動售貨機銷售煙草制品的，由工商行政管理部門責令改正，并處2萬元以上5萬元以下罰款;通過信息網絡非法銷售煙草制品的，由工商行政管理部門責令改正，并處5萬元以上20萬元以下罰款。

第二十七條違反本條例第二十一條第一項至第三項規定的，由工商行政管理部門依照廣告管理的相關法律法規予以處罰。

違反本條例第二十一條第四項規定的，由工商行政管理部門責令停止違法行為，并處5萬元以上10萬元以下罰款。

第二十八條在禁止吸煙場所吸煙不聽勸阻，構成擾亂社會秩序或者阻礙有關部門依法執行職務等違反治安管理行為的，由公安部門依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十九條政府有關部門及其工作人員不依法履行控制吸煙職責，或者濫用職權、謀取私利的，由其上級機關或者監察機關依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條本條例自6月1日起施行。1995年12月21日北京市第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《北京市公共場所禁止吸煙的規定》同時廢止。

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中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇三

20xx年中國廣告協會在國家工商總局黨組直接領導下，圍繞工商總局中心工作，堅持抓自律，促發展的方針，以服務為中心，取得一定成績。

一、切實抓自律，促進行業健康發展。

（一）為配合國務院整頓市場秩序的精神和國家工商總局整治虛假廣告的工作重點，中廣協在全行業開展了“中國廣告信譽年——真實承諾我先行”活動（以下簡稱“信譽年”活動）和“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動（以下簡稱“爭創”活動）兩項重大活動。

針對“信譽年”活動，中廣協設立了舉報電話，收到各地消費者舉報電話、材料百余件，對待收到的消費者舉報材料，中廣協通過分類整理，部分送到媒體進行曝光；部分轉交給地方廣告協會，請其聯系當地工商部門配合處理。

為使“信譽年”活動更加深入，又向各盛自治區、直轄市廣告協會發出了《關于征集“中國廣告信譽年一真實承諾我先行”主題公益廣告招貼大賽的通知》，各地方廣協報送作品共計237件，經過廣告節作品評選委員會的評選，最后評出一金二銀三銅獲獎作品。

“信譽年”活動號召行業自覺抵制虛假廣告，動員社會力量揭露虛假廣告，對打擊虛假廣告、凈化廣告市場起到了積極作用。

從開始，中廣協一直堅持在全國范圍內開展“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動，并于19、舉行了兩次總結表彰大會，在社會上和行業內產生很大反響。為了將此項活動深入持久地開展下去，20xx年中廣協對“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動作了深入細致的安排，在各廣告經營單位自查和全國六大區互查的基礎上，經各地廣告協會嚴格初審，向中廣協推薦了“全國廣告行業文明單位”230家。經中廣協第四屆執行理事會第十四次會議審議批準，有218個廣告經營單位獲得“全國廣告行業文明單位”稱號。該活動全面推進了廣告經營單位的制度建設，在廣告行業已形成一定影響。

（二）針對我國廣告經營單位數量多、規模孝資金不足、設備技術不足、管理不足、客戶不足的弱點，為引導和促進廣告企業結構的調整，引導廣告企業規范化運作，盡快縮小與國際廣告業的`差距，中廣協在全國開展建設“中國優勢廣告企業”活動，得到了業內的積極響應。26個省市廣告協會推薦了供110家廣告公司，現已初步核定49家為優勢企業。此類活動對于解決行業自身快速發展和入世挑戰的壓力，樹立一批規模較大、實力強、經營管理好、服務水平高、信譽度好的典范，帶動廣告業整體水平的提高將起到積極作用，同時也為推動廣告行業的資質認定工作做了有意義的探索。

以上活動均得到各專業委員會及各地方廣協的大力支持。

二、不斷拓展服務范圍，提高服務質量。

“服務”是中廣協四項職能之一，也是中廣協工作的出發點和基本點。20xx年中廣協圍繞“服務于會員，服務于行業”的中心，主要做了以下工作：

（一）積極了解并及時反饋國家廣告政策實施情況，作好政府與行業溝通的橋梁。國家稅務總局在5月16日發布了《企業所得稅稅前扣除辦法》，該辦法規定“納稅人每一年納稅年度發生的廣告費支出不超過銷售（營業）收入2%，可據實扣除，超過部分可無限期向以后納稅年度結轉”。這一政策在實施中存在較多的實際問題，業界要求中國廣告協會予以反映的呼聲較高。針對這一情況，中國廣告協會在國家工商總局的大力支持下，經過廣泛、深入的調查研究，掌握了該政策在執行中存在的具體問題，并反映給了國家稅務總局發文對部分行業廣告費用所得稅稅前扣除標準進行了調整，使該問題得到了妥善解決，為行業的高速發展創造了有利的政策環境。

（二）舉辦第八屆中國廣告節。本次廣告節無論是從參展的數量、質量，還是內容和組織都是越辦越好，已在廣告界具備一定的權威性。共收到2548件作品，是上界的1.5倍，除已有的固定項目如優秀作品展、專題講座外，還增設了廣告技術設備展、新世紀媒體大匯展，中國馳名品牌展等項目，更加專業化、市場化使廣告節成為廣告界名符其實的全方位交流的盛會。

（三）加強外事工作，拓展國際交往渠道。為促進世界最新成果在中國傳播，促進中國廣告界的交流與合作，設在中國廣告協會的國際廣告協會中國分會向國際廣告協會提出申辦第39屆世界廣告大會并取得成功，對擴大中國廣告業在世界的影響和促進中國廣告業與國際廣告業迅速接軌將起到積極作用。

（五）提供行業資訊服務。中廣協主辦的《現代廣告》，以市場為導向，找準定位，在內容的組織上做了調整，使雜志更加貼近讀者，突出體現雜志的服務職能，同時中廣協繼續為會員定期提供《會員通訊》，收集整理《中國廣告經營單位經營額排序》，編輯出版《20xx年中國主要媒介廣告價目表》、《現代企業營銷與廣告經典實戰案例》、《第七界中國廣告節優秀作品集》和《20xx年廣告學術論文集》等書，《嘎納影視廣告作品》vcd，舉辦嘎納廣告節作品巡展，為廣告界提供切實可用的信息。

（六）組織各種專題廣告作品大賽。與中國消費者協會聯合舉辦“綠色消費”主題公益廣告大賽、“中國廣告信譽年---真實承諾我先行公益廣告招貼大賽”、“第三屆全國廣告攝影展”，同時還為中國大學生廣告藝術節做了大量的籌備工作。這一系列賽事對于提高廣告業的專業水準及促進社會公益事業均達到良好效果。

（七）提供專業培訓服務。20xx年中廣協繼續與北京廣播學院合作舉辦廣告專業研究生進修班，共招學員30余人。此進修班自創辦以來，已有兩屆學員共60多人畢業。同時，還舉辦了一系列國內和國外短期培訓。國內培訓的項目有廣州市廣告博覽會廣告作品評述、四川省廣告博覽會電通賞講座、深圳廣告創意研討班、北京客戶服務與客戶管理研討班、北京客戶（實務）培訓班和首屆保健衛生品整合營銷高層研討會。國外培訓共組織了三批，總共88人參加了培訓。此外，還與日本吉田秀雄事業財團合作，組織赴日客座研究生4人，旨在廣開渠道為中國廣告業培訓高層次人才。

（八）提供廣告發布前咨詢。截止11月下旬，已完成廣告發布前咨詢共1455件次，臨時性廣告預審和報批共71件次，為廣告狼子野心意的真實合法提供了法律上的服務。

（九）開展學術研討。20xx年5月舉辦全國民營廣告公司高層研討會，就現階段民營廣告公司的現狀與中國進入wto后面臨的問題及可能的解決方案進行了探討；6月與中國非處方協會聯合舉辦新世紀中國醫藥廣告高級論壇；11月學術委員會主辦了以“提高廣告經營單位市場競爭力”為主題學術研討會，共收論文40余篇，對各廣告經營單位存在的實際問題進行了理論上的深入研究。

三、加強會員的發展與管理工作，完善組織建設。

（一）會員的發展與管理是協會的組織基礎，關系到組織的壯大以及行業組織在整個行業中的影響力。年初對會員單位進行了資格復查，20xx年共發展會員91家，形勢較好。

（三）增設霓虹燈、電力、煙草、民航四個專業委員會，待民政部批準；起草《中國廣告協會專業委員會工作條例》，以加強對專業委員會的領導，使各專業委員會圍繞協會的工作重點開展工作，共同開拓中廣協的服務功能，待討論通過；為適應加入wto后競爭形勢的需要和民政部對社團組織分支機構的要求，擬對廣告公司委員會進行改組試點，成立“中國廣告協會市場傳播代理商委員會”，相關工作已在運作之中。

（四）年初召開了地方廣告協會秘書長會議，共召開了三次執行理事會，就中廣協重大工作進行討論決策。

四、20xx年工作雖然取得了一些成績，但也有不足，主要表現在以下幾方面：

（一）行業自律如何切實落到實處，還有大量工作要做；

（二）協會服務職能發揮不到位，不夠深入；

（三）有些工作沒有經過充分調研倉促開展，預期效果不理想。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇四

是“十五”規劃取得基礎性成果的最后一年，是軸承協會工作的承上啟下年。在中機聯的直接關懷下，206月，中國軸承工業協會召開會員大會，在總結四屆工作的基礎上，實行換屆，選舉產生了中軸協第五屆領導班子，為軸協工作繼續開展建立了組織基礎。協會經過前幾年的工作實踐和總結，中國軸承工業協會逐步形成了貫徹一個發展戰略、堅持一個工作方針、實行一個根本轉變的發展思路，并在全行業逐步形成共識。在這一共識的引導下，年全行業共同努力，開展了大量工作，推動軸承行業取得了快速穩健的發展，取得了顯著的成績，主要有以下幾個方面的工作：

一、軸承行業“十五”規劃經濟規模總目標超額完成。

近幾年來，隨著全球經濟一體化和我國加入wto，市場經濟的不斷發展和完善，在中央宏觀調控的經濟環境中，在機械工業主機行業持續快速發展的帶動下，全國軸承工業實現了持續、快速、穩健的發展，取得了顯著的成績。全國軸承行業“十五”規劃提出的目標軸承產品銷售收入310億元，產量30億套，出口創匯9-10億美元都已提前超額完成。，全行業軸承銷售收入達到320億元，產量32億套；在產銷繼續增長的同時，出口創匯11.4億美元。至此，“十五”明確規定的經濟指標皆已超額完成。2006年以來，全行業整體運行穩健，經濟效益繼續上升。據統計分析，全國軸承行業銷售收入預計達到520億元，較上年同比增長16.6%，產量58億套，較去年同比增長17.6%，出口軸承25.89億套，較上年同比增長14%，出口創匯14.25億美元，較上年同比增長25%。以此分析，我國的軸承工業銷售收入躍居世界第三位，早已進入世界軸承大國行列。至2006年全國軸承銷售收入按可比口徑平均遞增16.15%，產量按可比口徑平均遞增17.21%，發展是快速而穩健的。

二、軸承行業技術發展水平有了長足的進步。

在中央宏觀調控和科學發展觀的指引下，軸承行業各企業都把技術進步放在重要位置來抓。2006年中國軸承工業協會發的一號文件就是積極開展軸承產品質量跨標桿活動，繼而推行名牌戰略，召開質量會議，組織了兩個非常設機構：軸承行業名牌推進委員會和軸承行業打假工作委員會，積極開展了大量的一系列工作。在全行業加大對新產品的開發和技術改造資金的投入力度，建立和充實企業的研發機構，并重視人才的培養和開發。行業新產品的開發速度明顯加快。2006年中國軸承工業協會組織編印出版了《中國軸承產品目錄》(伍本)據統計，我國軸承產品的品種規格已達66000多種，特別是汽車軸承、精密機床軸承、鐵路軸承、家電軸承等的快速發展，出現了向高質量、高精度、高附加值軸承產品邁進的局面。如轎車用輪轂軸承帶傳感器的第三代軸承、研發超過200公里/小時的鐵路客車軸承、數控機床精密軸承等近幾年發展十分迅猛。軍用軸承、航空航天軸承等完全立足于國內，并取得很好發展，為我國國防工業建設作出積極貢獻。經過行業、企業的共同努力，行業聯合攻關取得了可喜的成績，全行業制造技術水平不斷提高，科研、創新能力不斷增強。通過洛陽軸承檢測中心測試，參加攻關任務企業的軸承產品、無異音軸承達到75%以上，已接近和達到國外先進企業產品的水平。2006年，中軸協會同中機聯報請國家名牌推進委員會批準將工業軸承列入國家名牌目錄，并有萬向軸承、zwz瓦軸、c&u人本、tmb天馬和hrb哈軸等五家企業產品被國家名牌推進委員會授予中國名牌榮譽稱號。由于我國軸承行業產能規模的快速增長和產品技術水平的提高，為采用先進工藝裝備，實現生產自動化和改變生產方式提供了有利條件，加快了軸承生產方式的調整和提高。軸承自動生產線包括磨加工生產線、零件和成品清洗線、裝配自動線等都已為廣大企業所采用。據不完全統計，全行業有10多家主要軸承企業，有200多條自動生產線在使用，取得較好的技術經濟效果。這些自動線90%都是國內自已開發制造的。這也說明機床行業這幾年為我國軸承行業的發展作出了很大的貢獻。

三、行業企業結構調整有了新的進展。

市場經濟的不斷發展和完善，為不同所有制企業的重組、聯合、兼并、合作提供了更為廣闊的空間。近幾年來，國有及國有控股企業邁出了組織結構調整的有力步伐，中小型國有企業在企業轉型方面也做出多種選擇，民營企業的實力進一步加強，并積極參與國有企業改革，在短期內即產生了積極效果。例如：民營企業萬向集團對國有企業的成功收購、人本集團對杭州軸承廠的兼并、浙江天馬軸承股份有限公司對瀕臨破產的國有大型企業成都軸承廠的兼并收購，使之起死回生，當年產生經濟效益，據了解，天馬軸承股份有限公司2006年僅鐵路軸承的銷售收入即可達2億元以上，不但占據了一定份額的軸承市場，而且大大提升了本企業實力。常州光洋軸承有限公司與日本ntn公司的合資合作中，保留了自己的品牌，基本做到了以市場換技術。這幾年跨行業的融資重組、控股軸承企業的方式也開始出現。如河南省永城煤電集團公司在河南省政府協調下，投資洛軸4億多元，與洛軸有效資產合資合作，控股并組建洛陽lyc股份公司，已經初見成效，受到國內外軸承企業的密切關注。國有、民營、三資企業在行業銷售收入的比例已從20的2.5:5.5:2，2006年初步分析為2.1:5.8:2.1，反映了行業企業結構的調整及變化?？梢灶A測隨著民營企業的快速發展和部分國有中小企業的加快轉制，這一結構比例還將會有新的發展變化。隨著大集團、“小巨人”企業的發展，有兩個企業銷售收入已達30億元以上(瓦軸、萬向)，有5個企業已達10-20億元(哈、洛、人本、上海和天馬)，也就是說有7家企業已達到銷售收入10億元以上，有可能入圍大集團企業；有20個企業已達3至10億元，有可能入圍行業“小巨人”企業；還有35個企業銷售收入在1至3億元。換句話說，全行業有銷售收入1億元以上的企業共62個，其銷售收入共計達271億元，其生產集中度占全國軸承銷售收入的52%，經濟總規模占全行業的比重越來越大。

四、企業管理水平有新的提升。

2006年以來，在全行業各種所有制經濟共同發展的格局下，不同所有制企業，結合各自特點，在企業改革取得新進展的同時，企業的管理水平又有新的'提升。軸承行業企業管理逐步向規范化、國際化管理發展。協會和協會企業管理委員會通過行業管理工作年會、專家論壇、征集優秀論文、參觀學習、評選管理進步成果、積極組織推薦軸承行業優秀企業等活動，廣泛交流了各企業在轉制改組、強化管理、科學創新、開拓市場等方面的經驗，對行業管理的優秀成果和先進企業進行了推薦和表彰。中國機械工業企業管理協會在企業管理1250工程中，開展了大量有效的創新、評選工作，我們協會也積極給予配合。在改革中，多年來，行業涌現出一批改革管理成效顯著的企業。瓦軸集團公司、龍溪軸承(集團)股份有限公司榮獲“機械工業現代化管理企業”稱號，瓦軸王路順、龍溪陳福勝獲全國機械工業明星企業家稱號，永安軸承被評為管理進步示范企業，重慶長江、丹東、浙江八環、福建永安、南安、東莞tr軸承公司被評為管理基礎工作達標企業。2006年中國軸承工業協會及其企業管理委員會召開了全國軸承行業改革與管理工作會議，對行業中近三年來企業深化改革中，重視企業管理創新、現代化管理工作成績突出、基礎管理工作扎實、重視產品質量、具有良好社會信譽并積極承擔社會責任、企業綜合效益和主要經濟指標取得迅速發展的企業，經過行業推薦和企業自薦、網上公示和廣泛聽取意見，經企管委評審和協會審定，給30家企業授予“第三屆全國軸承行業先進管理企業”稱號。這是軸承行業每隔三年對行業的先進管理企業的最高表彰。

五、信息服務進一步加強。

中國軸承工業協會按照“一個推動、兩個加強”的工作方針，2006年進一步加強了信息服務工作，積極開展行業統計信息工作，及時出版全國軸承行業主要企業統計月報和行業統計年報，加大統計資料的分析力度，擴大行業統計信息的覆蓋面，及時提出行業動態，使統計信息更好地為會員(企業)、為行業、為政府服務。20協會組建成立的“中國軸承行業網”，開辦兩年來通過發展網員、不斷開設新欄目，及時在行業發布信息，為企業咨詢服務，現已開設“協會專欄”、“行業新聞”、“統計信息”、“規劃預測”、“技術論壇”、“產品目錄”、“行業標準”、“質量檢測”、“網上展覽”“企業通訊錄”“熱點話題”等二十多個欄目，受到國內外廣大網員和客戶的歡迎和好評。目前已有網員119家。為了推進中國軸承行業網的進一步發展，更好地發揮各方面辦好中國軸承行業網的積極性，經過批準，2006年已正式注冊為北京中軸協科技信息有限公司，逐步走向產業化。中國軸承工業協會聯合中國機電工業價格協會正在積極編印產銷企業和用戶企盼的新版《中國軸承產品價格目錄》，將于今年上半年正式出版。軸承行業主要雜志、期刊和中國軸承行業網等媒體，堅持正確的輿論導向，及時傳遞行業信息和動態，更好地發揮作用，使那些誤導的消息不攻自破，大為減少。正氣得宏揚，企業多受益，為推動行業發展起了很大作用。

六、國際交流與合作越搞越好。

由中國軸承工業協會牽頭舉辦的中國國際軸承及其專用裝備展覽會，從1990年起，已經辦了九屆，一屆比一屆辦得好。2006年舉辦的第九屆軸承國際展創歷史最好水平，獲得圓滿成功。展會規?？涨?，展覽面積達3萬平方米；人氣旺盛，展期四天，觀眾達8萬人次。海外參觀和采購的有34個國家和地區。據參展商問卷調查統計，接待國外客戶平均每家129人次，最多的達1000人次。展品品位高，布置形式新穎。國內外廠商，不僅有大量的先進軸承產品的實物以及相關設備，還有聲相介紹，使人們大開眼界。有的企業租用專機運來大型參觀團，學習先進技術，進行技術交流；有的利用展會平臺，召開新聞發布會、發展戰略發布會、代理商懇談會，擴大宣傳，洽談貿易。已經了解到的成交額達1810萬美元，2.6億元人民幣，意向額5600萬美元，5.4億元人民幣。展會期間還舉辦了技術講座，受到國內外軸承企業、客戶的歡迎。中國國際軸承展已辦成國內甚至國際唯一的、具有一定吸引力和知名度的軸承專業展覽會。國際軸承展期間日本軸承工業會、美國軸承制造協會、歐洲軸承制造者協會聯合會、俄羅斯軸承工業協會等外國同行，積極組團，除參加展會外，還與我們開展協會工作交流活動，互通行業信息，研討共同關注的問題，使國際合作與交流開創了新局面。通過組織企業走出國門辦展和參展，幫助企業特別是中小企業尋找國外市場產品定位和需求方向，尋求到合作伙伴和代理商。為了推動和加強軸承專業展覽的工作，并向產業化過渡，協會于2006年正式注冊成立了“北京中軸協展覽有限公司”，現正積極開展工作，為把軸承國際展辦得更好奠定了組織基礎。

七、協助政府組織編制“十一五”軸承行業發展規劃。

2006年是行業“十五”發展規劃的最后一年。在總結“十五”工作的基礎上，在中國機械工業聯合會統一部署下，中國軸承工業協會協助政府組織編制和報送了“十一五”規劃送審稿，受到機械工業聯合會有關領導的好評和贊揚。為了用科學發展觀統領軸承行業的發展，著力自主創新，提高質量效益，實現中國軸承工業從規模增長型向質量效益型轉變，加快建設軸承強國的步伐，2006年9月間召開了由中國軸承工業協會主辦、中軸協規劃發展咨詢工作委員會和技術委員會承辦的全國軸承行業“十一五”發展規劃研討會，共商軸承行業“十一五”規劃發展大計，明確了編制規劃的目的要求，提出了軸承行業“十一五”規劃的總體思路、發展戰略、發展重點、組織攻關、措施意見和政策建議等等。并明確提出將軸承行業的人力資源職工教育和企業改革管理納入軸承行業“十一五”規劃。會后，由各專業委員會積極編制軸承行業“十一五”規劃的實施意見。秘書處2006年還向重點企業開展了軸承鋼材質量調查，為行業規劃會的召開做了大量準備工作。為了總結軸承行業發展經驗，正式出版了《中國軸承行業發展史》為規劃安排提供了基礎資料。

八、積極搞好軸承協會自身建設。

2006年6月，中國軸承協會順利完成換屆之后，協會秘書處和各專業工作委員會的工作有序展開。2006年末，中軸協又召開第二次理事長聯席會議，研究行業發展思路，加強協會自身建設。經過回顧研討，一致認為協會的發展思路是：“貫徹一個戰略部署，堅持一個工作方針，實現一個根本轉變?！睉鹇圆渴鹗牵簭摹笆濉逼鸩剑涍^3至4個五年計劃的努力，使中國由世界軸承生產大國邁向世界軸承強國行列；工作方針是：“一個推動、兩個加強”，推動行業發展，加強信息服務，加強國際交流。根本轉變是：從規模增長型向質量效益型轉變。在這個發展思路指導下，協會要密切與各會員(企業)、理事、常務理事、副理事長的聯系和溝通，組織和開好協會的各種會議，增加協會的凝聚力。要進一步發揮各專業工作委員會的作用，健全和強化分支機構的管理和工作制度。為便于協會秘書處和各分支機構的聯系，從起，由每年召開一次改為每年開兩次秘書長聯席會，溝通情況，研究和部署工作。協會秘書處是一個團結和諧、維護行業利益的工作群體，一些熟悉行業情況、身體條件尚好的老領導、老同志，勤勤懇懇、埋頭苦干，為推動行業發展做了為人稱頌的不懈努力。老同志傳幫帶，年輕同志勤奮努力，基本上都能獨擋一面。近年來，秘書處、信息部及各專業委員在各副理事長單位大力支持下，人員得到補充和加強，協會人員平均年齡為50歲，有所下降，但秘書處為63歲，年輕化方面還不夠。協會全體人員都注重學習，參加并通過了保持共產黨員先進性教育，以學習的態度、改革的精神抓協會各項工作，把協會越辦越好。

總之，2006年工作成績很大，但工作不平衡。從“十五”來說，軸承行業經濟指標發展快速穩健，提前超額完成了“十五”指標，但技術進步、科技創新相對較慢，以至重要主機所需軸承還不能完全滿足，出口軸承高檔產品少。從協會來說，協會工作人員勤奮刻苦、奮力拼搏，以服務為宗旨，全力推動行業發展，為行業、為會員(企業)、為政府做了大量的有成效的工作，受到上級的贊揚、支持和鼓勵。但秘書處工作人員年齡結構偏大的局面尚未根本改變，充分發揮各職能機構的積極性還不夠，服務質量還不夠高?？鐕镜街袊k廠，內外環境競爭激烈、形勢嚴峻。所以20必須清醒認識形勢，在改革開放中拼搏前進，逐步使我國軸承工業由軸承生產大國邁向世界軸承強國行列。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇五

在中國科協、衛生部的領導和支持下，我會緊密圍繞學會改革與發展兩大主題，認真學習貫徹中國科協全國學會工作會議精神和《關于加強學會工作的若干意見》，團結和依靠廣大會員奮發進取，開拓創新，較好完成了年度工作計劃，學會的自身建設和服務功能得到了全方位的發展和提高。

在中國科協和衛生部的大力支持下，中國康復醫學會第五次全國會員代表大會于20xx年10月16—17日在北京召開。來自29個省、自治區、直轄市以及有關部門、有關方面的代表共389人出席了會議。中國科協書記處宋南平書記和衛生部人事司秦小明司長分別代表中國科協和衛生部領導出席大會并做了重要講話；國際物理醫學與康復醫學學會秘書長李常威教授和臺灣地區物理醫學與康復醫學學會會長鄧復旦教授分別代表國際物理醫學與康復醫學學會和港澳臺地區康復醫學界同仁專程到會祝賀。衛生部醫政司張宗久副司長以及中國科協和衛生部有關部門、有關方面的負責同志也應邀出席了會議。

耿德章會長代表第四屆理事會作了題為“繼往開來、開拓創新、為建設充滿生機和強大凝聚力的現代科技社團而努力奮斗”的工作報告；王茂斌副會長作了“關于修改《中國康復醫學會章程》的報告；勵建安副會長就學會提交衛生部審定的關于學科發展建議的主要內容進行了解讀。

經過無記名投票，大會選舉產生了由149人組成的中國康復醫學會第五屆理事會及其領導機構，衛生部副部長馬曉偉當選為新一屆學會會長。

為表彰學會創建者對學會建設與發展所做出的`重要貢獻，大會向學會主要創始人和長期擔任學會領導職務的陳仲武、顧英奇、耿德章、傅大為、卓大宏、周士枋等6位領導和專家授予“學會建設終身成就獎”；向南登昆教授等10位資深專家授予“學科發展杰出貢獻獎”；向已故學會原副會長曲鐳先生等三位專家授予“學科發展杰出貢獻紀念獎”；向廣東省康復醫學會等9個地方學會和劉昆教授等20位同志分別授予“優秀地方學會”和“優秀學會工作者”稱號。

根據學會工作的需要，會議決定正式成立中國康復醫學會科普工作委員會，并產生了第xx屆專家委員會和《中國康復醫學雜志》第五屆編委會。

會議期間還召開了五屆一次常務理事會、首屆亞大區康復醫學大會籌委會工作會議以及世界衛生組織《cbr指南》（征求意見稿）論證會，同時舉行了專場學術報告。

二、對外交流與合作日益活躍，學會的國際影響進一步加強。

（一）成功申辦第七次國際物理醫學與康復醫學世界大會。申辦國際物理醫學與康復醫學學會20xx年第七次世界大會，是本年度學會的工作重點之一，是樹立和擴大學會國際影響的一個重要機遇，對于拓展學會未來的對外交流與合作空間和提高學會在國際學術組織的`話語權具有十分重要的意義。6月10—14日，我會與中華醫學會聯合組成以耿德章會長為團長的isprm20xx年第七次世界大會申辦委員會和由90多位專家組成的中國康復醫學代表團，赴漢城參加isprm第四次世界大會。

我國在20xx年和20xx年曾經兩次申辦isprm的國際大會的承辦權，但由于種種原因均未成功。6月xx日下午召開isprm理事會會議，投票決定國際物理醫學與康復醫學學會（isprm）20xx年第七次世界大會承辦權，勵建安副會長代表中國代表團進行競標陳述，獲得圓滿成功。理事會全體成員以熱烈的掌聲通過，isprm主席樸昌一教授正式宣布，第xx屆isprm的國際大會于20xx年在中國北京召開。這是我國第一次獲得國際大會的承辦權，意義重大而深遠。

（二）對外友好往來日趨頻繁，增進了學會與國際學術組織的友誼和了解。應中國康復醫學會的邀請，國際物理醫學與康復醫學學會第一任主席johnmelvin教授（美國）、第二任主席haimring教授（以色列）以及isprm資助委員會主席marklissen教授（比利時）等一行6人于20xx年6月15—21日來我國進行友好訪問，耿德章會長以及王茂斌、勵建安副會長等學會領導先后會見了外賓，并就進一步加強我會與isprm的合作事宜交換了意見。

melvin教授一行還先后訪問了北京、唐山和西安，參觀了中國康復研究中心、華北煤炭醫學院以及第四軍醫大學西京醫院等醫療機構，并舉行了專場學術報告會；10月16日，為我會成功申辦20xx年世界大會作出了重要貢獻的isprm秘書長、香港東華醫院李常威教授以及亞洲大洋洲康復醫學學會副主席、臺灣地區康復醫學會會長鄧復旦教授應邀出席我會第五次全國會員代表大會，并就擬于20xx年在南京召開的首屆亞大地區康復醫學學術大會的有關籌備事宜與學會領導進行了磋商；12月2—12日，應意大利康復醫學會主席的邀請，勵建安副會長率中國康復醫學會代表團赴意大利進行了為期10天的考察和交流，就兩個學會之間建立定期互訪和專業人才培養合作等有關事宜達成了初步意向。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇六

第二條本團體是與通信工業相關的企、事業單位自愿結成的行業性的全國性的非營利性的社會組織。

第三條本團體宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。維護會員單位和行業利益;發揮好企業和政府之間的橋梁和助手作用;不斷促進我國通信行業的技術創新并走出國門;推動行業發展，為繁榮我國通信領域的經濟發展而不斷努力。

第四條本團體接受登記管理機關是中華人民共和國發政部和業務主管部門工業和信息化部的業務指導和監督管理。

第五條本團體住所：北京市海淀區復興路61號。(協會提示，現辦公地點：北京市海淀區西四環杏石口路17號，電話：010-68211260，網站：，郵箱：ccia@))。

第二章業務范圍。

第六條本團體的業務范圍：

(二)總結交流行業、企業發展經驗，促進會員之間聯合合作;。

(四)根據行業發展和企業需要、開展相關培訓咨詢服務等活動;。

(五)組織對外出口，引進技術等，維護國家及行業利益;。

(六)積極組織會員開展知識產權保護及協調等各項工作;。

(七)開展與國外及港澳臺地區相應組織的經濟、技術交流與合作;。

(九)依據國家的有關法律、法規和方針政策，組織制訂行規、行約，加強行業自律等;。

(十二)開展樹品牌和塑造企業形象活動，促進行業全面發展和推動企業國際化進程。

(十三)承辦政府委托的各項工作及開展本團體宗旨所允許的其他活動，協助政府進行行業管理。

第三章會員。

第七條本團體會員種類：單位會員。

會員單位的法定代表人為本單位在本團體的代表，法定代表人也可委托一名主管領導參與本團體工作。

第八條申請加入本團體的'會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本團體的章程;。

(二)有加入本團體的意愿;。

(三)在本團體的業務行業領域內具有一定的影響;。

(四)履行會員義務，按時交納會費，積極參加活動。

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經理事會討論通過;。

(三)理事會閉會期間，由常務理事會討論通過;。

(四)由本團體發出批準入會通知書;。

(五)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條會員單位享有下列權利：

(一)有本團體的選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)參加本團的活動;。

(三)獲得本團體服務的優先權;。

(四)對本團體工作的批評、建議和監督權;。

(五)入會自愿、退出自由;。

(六)向協會要求提供幫助。

第十一條會員履行下列義務：

(一)執行本團體的決議;。

(二)維護本團體合法權益;。

(三)完成本團體交辦的工作;。

(四)按規定交納會費;。

(五)向本團體反映情況，提供有關資料。

第十二條會員退出應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果2年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

凡有第十二條和第十三條所列情況的，均需通報全體會員單位。

第四章組織機構和負責干部人產生、罷免。

第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)制定并修改會費標準;。

(五)決定終止事宜;。

(六)決定其他重大事宜。

第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，必要時可采取通信方式召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆4年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條理事會的職權是：

(一)執行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;選舉和罷免常務理事會;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員和吸收或除名;。

(六)決策設立辦事機構、分支機構，代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本團體各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

(十)決定名譽職務的人選。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議;特殊情況的，也可采用通信形式召開。

第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使章程第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通信形式召開。

第二十四條本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;。

(二)在本團體業務領域內有較大影響;。

(三)會長、副會長最高任職不超過70周歲;。

(四)秘書長最高任職年齡不超過70周歲;秘書長為專職。

(五)身體健康，能堅持正常工作;。

(六)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;。

(七)具有完全民事行為能力;。

(八)熱心本團體工作;積極為企業承包、為行業發展服務;有較強的組織管理能力;秉公辦事，能團結理事和廣大會員為本行業的發展盡職盡責。

第二十五條本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條會長、副會長，秘書長任期4年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條本團體會長為法定代表人。法定代表人代表本團體簽署有關重要文件;本團體法定代表人不得兼任其它團體的法定代表人。

第二十八條本團體會長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會、常務理事會會;。

(二)檢查會員代表大會、理事會，常務理事會決議的落實情況;。

(三)代表理事會向會員代表大會報告工作。

第二十九條本團體秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;。

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用。

(五)本團體設立秘書處作為日常辦事機構，實行會長領導下的秘書長負責制;。

(六)處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則。

第三十條本團體經費來源：

(一)會費;。

(二)捐贈;。

(三)政府資助;。

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;。

(五)利息;。

(六)其他合法收入。

第三十一條本團體按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條本團體設備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條本團的資產管理工作，必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章章程的修改程序。

第三十九條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條本團體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理。

第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展和本團體宗旨相關的事業。

第七章附則。

第四十六條本章程經9月24日五屆三次會員代表大會表決通過。

第四十七條本章程的解釋屬本團體理事會。

第四十八條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇七

20xx年中國磷肥工業協會全體工作人員秉承“為政府服務、為行業服務、為企業服務”的宗旨，圍繞行業開展了大量卓有成效的工作，積極維護行業的合法權益，反映行業的愿望和要求，傳達貫徹政府的意圖，在政府部門和行業之間發揮了橋梁和紐帶作用。

一、20xx年磷肥生產情況。

20xx年我國磷肥工業仍然保持了高速發展的勢頭，截止11月底，累計生產磷肥972.66萬噸p2o5，同比增長7.97%。其中磷酸二銨等高濃度磷復肥繼續快速增長，1-11月份磷酸二銨產量440.13萬噸(實物，下同)，同比增長9.9%；磷酸一銨產量495.36萬噸，同比增長25.61%；可比口徑統計npk復合肥產量1522.04萬噸，同比增長33.8%。但從5月份開始，企業銷售不暢，庫存增加較多，高濃度磷復肥已呈現供大于求的態勢。

磷酸二銨進口和出口進一步萎縮，國產高濃度磷復肥的市場占有率進一步提高。1-11月份，進口磷酸二銨163.88萬噸，同比下降16.1%，出口62.88萬噸，同比下降20.99%；進口npk復合肥209.97萬噸，%，出口11.99萬噸，同比下降14.09%。

預計20xx年全年國內生產量將達到1100萬噸p2o5，同比提高8.2%，高濃度磷復肥所占比例將達到60.4%。20xx年磷肥生產將保持調整發展態勢，國內市場供大于求的局勢將進一步加劇，全年預計產量將達到1150萬噸左右。

二、20xx年協會所做的主要工作。

1、為政府服務。

1)從20xx年起，協會就承擔了商務部委托的磷肥產業預警工作，為政府有關部門保護磷肥產業安全，宏觀調控磷肥國內生產和進出口提供了依據。20xx年協會繼續對磷酸二銨、磷酸一銨、三元復合(混)肥等高濃度磷復肥及相關的磷礦、硫鐵礦、硫磺、硫酸等12種產品的生產、銷售、庫存、進出口等有關數據進行監測，每月寫出預警報告。今年11月，為加強產業預警工作，提高信息服務質量，協會還組織企業信息統計人員進行了系統學習。

2)為配合國家發等部門制訂。

“十一五”規劃，協會做了大量的準備工作，收集數據，多次開會討論并征詢各地意見，委派專人負責，隨時修改，最后拿出了各方比較滿意的意見稿。

3)去年以來，發等有關部門為扶持國內化肥企業生產、促進流通、保障供應采取了一系列調控措施，協會在每次政策出臺前都積極配合，提供數據、資料，前后三次提交了書面意見，為磷肥行業爭取了政策支持。

4)8月份，配合國家發制訂磷肥產業政策，協會組織召開了磷肥發展研討會，并在會后組織人員參加調研，掌握了第一手材料，提出了磷肥行業健康發展的政策建議。

5)今年，為加強磷酸二銨等敏感產品的進口調控，商務部多次召集會議商討對策，協會有關工作人員在會前積極準備，總結運行過程中存在的問題，為這些產品的進出口政策調整提出了書面意見。

2、為行業服務。

近幾年，我國高濃度磷復肥發展很快，年均遞增達到了21.7%，這與各方面協同努力對進口設備、技術的消化、吸收工作是密不可分的.，為總結高濃度磷復肥、硫酸技術裝備大型化、國產化的經驗，為企業技改、擴能明確思路、提供方案，實現資源優化配置，促進行業技術裝置水平上新臺階，協會在5月份組織召開了會議，取得了良好的效果。

在高濃度磷復肥高速發展的今天，低濃度磷肥每年仍保持450萬噸左右的產量，占整個磷肥產量近半壁江山，這不能不說明它存在的合理性。低濃度磷肥含有多種對土壤有益的營養元素，同時平均養分價格低，不與高濃度磷復肥爭原料，能夠滿足市場不同消費層次和習慣的需求。協會組織的低濃度磷肥發展研討會肯定了這些肥料對我國農業作出的貢獻，同時也對今后我國低濃度磷肥的發展戰略、原料和產品的定位，技術的進步和提高，企業結構的調整，市場營銷的開拓，經濟效益的提升，優惠政策的保證等問題進行了探討，為企業生產堅定了信心。

從以來，國產高濃度磷復肥產銷會已經成功舉辦了五屆，今年的“第六屆國產高濃度磷復肥產銷會”更是勝況空前，參展和參觀人數又創歷史新高，觀眾、媒體和有關方面都認為產銷會對我國高濃度磷復肥工業的發展起到了一定的推動作用。

8月份為促進磷肥行業健康發展，研究當前行業運行和發展進程中出現的部分品種發展過熱問題，提出解決辦法和政策建議，協會與國家發產業政策司共同召開了磷肥發展研討會，并在會后組織人員赴磷礦外運困難的湖北調研，深入一線了解情況，掌握第一手材料并提出了切實可行的政策建議。

長期以來，復合(混)肥的免稅條件要求70%的原料必須免稅，為徹底解決這個問題，今年7月，協會邀請財政部、國家發、稅務總局等有關部門與企業面對面座談，取得了理解和支持。

3)為呼吁解決磷礦供應緊張、保證國內生產問題，早在1月份就給國家有關部門提交了“限制磷礦出口，保障國內供應”的報告，提出“開源節流”四項措施，其中包括加大礦山勘探投入、整合礦山資源、限制磷礦出口、研究節礦技術等措施，引起了有關部門的關注。10月份，又給總理寫信，反映缺磷省磷礦供應存在的問題，批示請有關部門會同解決。

4)長期以來，重鈣出口沒有單獨進出口稅目，而是和過磷酸鈣共用一個稅號，經協會多次報告爭取，今年已經得到了解決。

5)協調鉀肥進口。

去年，經過協會的努力，國家有關部門批準了五家磷復肥企業自營進口鉀肥，但由于種種原因企業一直未能在國際市場采購到鉀肥。今年9月協會積極向有關部門建言獻策，目前已取得突破性進展，爭取明年企業能實現自營進口。

6)搞好信息服務。

信息服務是協會日常工作的重點，也是協會工作的亮點。除了每月的產銷存調度、匯總工作外，協會還自辦了網站，今年點擊率直線上升。協會主辦的、、得到了業內好評。

7)參加每月由國家發經濟運行局主持召開的月度經濟運行分析會，及時反映生產、銷售過程中存在的突出問題。

3、為企業服務。

1)為企業積極爭取申報“中國名牌”的機會，積極參與各項工作，并為申報企業出據證明，使貴州宏福、湖北宜化、四川宏達、涪陵化工、江蘇瑞和、河南濟源的磷酸一銨產品獲得了“中國名牌”；魯西化工、魯北化工、紅日阿康、中阿化肥、西洋集團的復合肥獲得了“中國名牌”產品稱號。

2)為部分企業申報“國家免檢”、“中國弛名商標”等出具證明，協調解決問題。

3)為部分企業申請享受優惠電價、優惠運價、免交增值稅等向有關部門作專門報告。

4)協調部分重點企業磷礦運輸過程中的困難，保證企業連續生產。

4、開展國際交流合作。

與美國硫研究所(tsi)、國際化肥協會(ifa)、俄羅斯國際鉀肥公司(ipc)等單位開展了多次交流，采取了請進來、走出去的辦法進行廣泛的合作，目前已確定明年4月與tsi合作在北京召開國際硫肥會議。

承擔了明年2月底ifa在昆明召開的世界農業大會（磷肥企業部分）的有關工作。

5、加強協會內部建設。

為提高協會人員的素質和工作水平，定期組織工作人員學習文件，領會文件精神，并在工作中貫徹落實。

積極參加社會公益活動，為災區和貧困地區捐款捐物。

參加了防火知識普及教育，增強了防火意識。

20xx年要做的工作。

1、積極為政府宏觀調控工作提供依據和政策建議；

2、充分利用協會的導向、服務功能，做好“十一五”計劃的落實工作；

4、繼續推動濕法磷酸凈化的研究和工業化進程；

5、促進磷硫資源的勘探、開發、綜合利用的實施；

6、組織、促進磷酸二銨的價格協調機制，并爭取推廣到磷酸一銨和復合肥產品；

7、爭取五家生產企業的氯化鉀自營進口能夠實施；

8、組織召開磷肥硫酸年會、第七屆國產高濃度磷復肥產銷會暨20xx國際磷肥展覽會；

10、辦好網站及兩本信息、一本雜志。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇八

醫院控煙工作措施為鞏固無煙醫院創建成果，提高患者及家屬對煙草危害的認識，有效控制和減少診療區域吸煙人群，綿陽市三醫院門診部采取多種措施推行控煙工作。

在三醫院門診部，有這樣一群天使，她們身穿粉紅色護士服，佩戴玫紅色“控煙勸導員”袖套，活躍在門診各樓層,為候診區的患者、家屬發放《10個戒煙的竅門》、《吸煙的危害》等健康教育宣傳資料;指導他們收看醫院閉路電視系統播放的控煙視頻。一旦發現有吸煙患者，她們及時上前勸阻，并引領他們離開診療區域，到指定的室外吸煙區吸煙。在控煙勸導行動中，勸導員們面對部分患者的刁難，雖有艱辛和委屈，但更多的是患者及家屬對工作的支持、理解和好評。

開展控煙勸導活動以來，門診已發放戒煙宣傳資料4種共計1600余份，播放視頻資料130小時，勸導在門診區域內吸煙的病員和家屬約80余人，接待戒煙咨詢50余人為積極響應市愛衛會和衛生局的號召，進一步加強煙草危害控制，降低醫務人員吸煙率，積極營造控煙、健康、文明的醫療就醫環境，市第二人民醫院采取有效措施在全院內開展禁煙工作。一是召開專題會議，部署全院控煙計劃;二是健全組織，明確醫院控煙工作領導小組和科室職責;三是制訂控煙實施方案，循序漸進，逐步推進禁煙工作;四是制定控煙管理制度，對干部職工工作場所吸煙進行嚴厲處罰;五是舉辦題為“倡導健康，禁止吸煙”的專題培訓會，邀請呼吸內科主任對全體醫務人員進行控煙知識、方法和技巧的培訓，并發放控煙知識宣傳材料;六是在院內舉辦拒絕吸煙的健康教育專欄，為控煙工作營造濃厚的宣傳氣氛。

1、成立以鄒賢春副院長為組長的醫院控煙領導小組，并制定創建無煙醫院實施方案;2、院內工作場所設立明顯的禁止吸煙標志;3、院內所有科室內不擺放煙具、煙灰缸;3、醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及樓道內吸煙;凡發現有職工吸煙的，要適當向醫院“捐款”;5、對吸煙的醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;6、醫院團員青年配合開展控煙勸導監督，設立控煙督導員和巡視員;7、結合“世界無煙日”利用院內宣傳欄、板報等廣泛進行控煙宣傳教育。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇九

20xx年是“十五”規劃取得基礎性成果的最后一年，是軸承協會工作的承上啟下年。在中機聯的直接關懷下，20xx年6月，中國軸承工業協會召開會員大會，在總結四屆工作的基礎上，實行換屆，選舉產生了中軸協第五屆領導班子，為軸協工作繼續開展建立了組織基礎。協會經過前幾年的工作實踐和總結，中國軸承工業協會逐步形成了貫徹一個發展戰略、堅持一個工作方針、實行一個根本轉變的發展思路，并在全行業逐步形成共識。在這一共識的引導下，20xx年全行業共同努力，開展了大量工作，推動軸承行業取得了快速穩健的發展，取得了顯著的成績，主要有以下幾個方面的工作：

近幾年來，隨著全球經濟一體化和我國加入wto，市場經濟的不斷發展和完善，在中央宏觀調控的經濟環境中，在機械工業主機行業持續快速發展的帶動下，全國軸承工業實現了持續、快速、穩健的發展，取得了顯著的成績。全國軸承行業“十五”規劃提出的目標軸承產品銷售收入310億元，產量30億套，出口創匯9-10億美元都已提前超額完成。20xx年，全行業軸承銷售收入達到320億元，產量32億套；20xx年在產銷繼續增長的同時，出口創匯11.4億美元。至此，“十五”明確規定的經濟指標皆已超額完成。20xx年以來，全行業整體運行穩健，經濟效益繼續上升。據統計分析，全國軸承行業銷售收入預計達到520億元，較上年同比增長16.6%，產量58億套，較去年同比增長17.6%，出口軸承25.89億套，較上年同比增長14%，出口創匯14.25億美元，較上年同比增長25%。以此分析，我國的軸承工業銷售收入躍居世界第三位，早已進入世界軸承大國行列。20xx年至20xx年全國軸承銷售收入按可比口徑平均遞增16.15%，產量按可比口徑平均遞增17.21%，發展是快速而穩健的。

在中央宏觀調控和科學發展觀的指引下，軸承行業各企業都把技術進步放在重要位置來抓。20xx年中國軸承工業協會發的一號文件就是積極開展軸承產品質量跨標桿活動，繼而推行名牌戰略，召開質量會議，組織了兩個非常設機構：軸承行業名牌推進委員會和軸承行業打假工作委員會，積極開展了大量的一系列工作。在全行業加大對新產品的開發和技術改造資金的投入力度，建立和充實企業的研發機構，并重視人才的培養和開發。行業新產品的開發速度明顯加快。20xx年中國軸承工業協會組織編印出版了《中國軸承產品目錄》(伍本)據統計，我國軸承產品的品種規格已達66000多種，特別是汽車軸承、精密機床軸承、鐵路軸承、家電軸承等的快速發展，出現了向高質量、高精度、高附加值軸承產品邁進的局面。如轎車用輪轂軸承帶傳感器的第三代軸承、研發超過200公里/小時的鐵路客車軸承、數控機床精密軸承等近幾年發展十分迅猛。軍用軸承、航空航天軸承等完全立足于國內，并取得很好發展，為我國國防工業建設作出積極貢獻。經過行業、企業的共同努力，行業聯合攻關取得了可喜的成績，全行業制造技術水平不斷提高，科研、創新能力不斷增強。通過洛陽軸承檢測中心測試，參加攻關任務企業的軸承產品、無異音軸承達到75%以上，已接近和達到國外先進企業產品的水平。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十

白蟻防治專業委員會積極開展科普宣傳，提升公眾對蟻患的認知與防范意識;著力促進委員單位強化服務意識，提升服務能力，提高白蟻防治的社會和經濟效益;倡導白蟻防治貫徹綠色發展理念，推廣環保型新技術的應用，踐行生態文明建設;加強調研，整合、梳理各項科研成果，搭建交流合作平臺;努力完善自身建設，服務好委員單位。

房屋安全鑒定委員會緊緊圍繞行業中心任務，堅持“雙向服務”，開展了大量工作。一是練好內功，加強組織內部建設，積極發展新會員。二是開拓思路，繼續推廣房屋安全鑒定市場化進程。撰寫《城市危險房屋管理規定(修訂稿)》和《關于既有房屋安全管理工作的現狀及建議》，提交住房城鄉建設部，并積極推動各地開展立法工作。三是抓住技術這個重點，集中全力打造行業首本專業教材。經過兩年的撰寫和修改，完成共計十一章六十節，將近四十萬字的行業首本專業技術書籍，現即將出版發行。

物業維修資金研究專業委員會積極開展研究工作，《關于完善我國物業專項維修資金制度建設的研究》課題結題，課題圍繞我國維修資金監管工作面臨的熱點疑難問題進行研究，提出了破解問題的方法和思路;牽頭完成了住房城鄉建設部安排的關于維修資金管理工作的調研報告的撰寫工作;充分發揮住宅專項維修資金監管專家庫作用，針對行業政策和熱點問題開展講座，幫助解決各地現實疑難問題，助力行業發展;在全國范圍內開展針對維修資金管理四大相關主體，即維修資金監管機構、業主、業主委員會和物業服務企業的調研，深入了解他們對維修資金管理現狀的認識和對存在問題的解決建議;舉辦高端研討交流會、行業經驗交流會、區域性培訓會，加大行業溝通交流;優化《維修資金監管動態》編輯出刊模式，豐富刊物內容，拓寬來稿渠道，提升辦刊質量，刊物的可讀性、借鑒性和影響力進一步增強;優化員工隊伍結構，整體素質有所提升。

設施設備技術委員會圍繞行業技術技能提升核心工作，以《物業設施設備管理指南》和《物業承接查驗操作指南》為教材，與各地方物業管理協會合作，繼續舉辦物業承接查驗和設施設備管理專業崗位師資培訓班。成功承辦“深圳物管學院杯”首屆全國物業管理行業職業技能競賽，增強了行業整體凝聚力、榮譽感和自豪感，對推動行業進一步傳承工匠精神、追求卓越品質、構建德技雙馨的人才隊伍做出一定貢獻。落實和推進與中國建筑科學研究院建筑環境與節能研究院簽署的戰略合作框架協議和相關工作，成功承辦《綠色建筑運行維護技術規范》宣貫培訓會，圓滿完成了年度工作。

標準化工作委員會堅持“團體標準有特色”功能定位，順利完成協會年度重點課題《物業管理行業團體標準發展戰略和路徑研究》相關工作。組織撰寫協會首個團體標準《物業管理示范項目服務規范》，經專家評審和理事會審議通過后，已在行業內公開發布。完成《物業管理指南》系列叢書中基礎、高校、醫院、寫字樓、商業綜合體、產業園區等六本書稿的修改和定稿工作，并已于近期陸續出版發行。組織九項團體標準的申報和立項工作，初步建成常態化團體標準工作格局。首屆國際物博會期間，組織召開全體委員會議暨“標準助推創新、標準引領發展”分論壇，邀請到住房城鄉建設部和國內外專家出席演講，分享行業標準化成果，擴大標準影響力。在山東、廣東、遼寧、青海等多地開展標準化論壇講座，宣傳最新標準化動態，提升行業標準化意識。

人力資源發展委員會于2020年11月成立，來自全國各地的由協會會員單位推選出來的160多名委員會委員共同見證了委員會的成立。會議選舉產生委員會第一屆主任、副主任和秘書長，確定了首屆委員會重點工作任務。委員會的成立契合行業轉型升級的迫切需求和企業提升市場競爭力的人才發展需要，將對行業人力資源工作進行總體規劃和全面部署，著力解決制約行業發展的人才短板和瓶頸，為行業向現代服務業轉型升級做好人才保障和智力支持。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十一

召開以“新理念新實踐”為主題的協會第四屆理事會第四次全體會議，通過無記名投票方式審議通過了增補協會副會長事項，舉手表決審議通過了協會分支機構設立、財務收支、行業自律公約、行業精神、團體標準、內部管理制度等協會重大決策事項。著名財經專家吳曉波受邀到會作了《重新定義2020》主題演講，結合宏觀經濟形勢，概括講述了物業管理行業根據經濟形勢轉變如何更好地實現轉型升級。理事會議程緊湊、內容豐富，融合行業內部企業的創新實踐和業外專家的理念新知，展現了協會“務實、開放、服務、創新”的工作作風，充分發揮了理事會民主決策機構的重要作用。

組織召開2020年度物業管理協會工作座談會，全國各省市69家地方行業協會共130名負責人出席會議，共同商討行業技能大賽、博覽會等年度行業重點工作。與會代表就新形勢下行業協會的發展方向、脫鉤后自身建設和工作開展、行業自律在會員服務中的作用、協會人才隊伍建設等方面，進行了深入的交流與探討。協會與各地方物業協會的聯系與協作得到進一步加強，全國物業管理行業協會聯動機制得到鞏固，為發揮各自優勢、匯聚眾智做好行業工作提供了堅實的組織保障。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十二

為了加快行業高技能人才的選拔，提升行業核心技術水平，在住房和城鄉建設部人事司指導下，協會和中國就業培訓技術指導中心聯合主辦了中國技能大賽——“深圳物管學院杯”首屆全國物業管理行業職業技能競賽。本屆競賽是人力資源和社會保障部組織的中國技能大賽的組成部分，是我國物業管理行業36年來首次組織舉辦的全行業職業技能競賽。競賽以“弘揚工匠精神筑牢基礎服務技能”為主題，在全國各省、自治區和直轄市，以及3家大型總部型企業共設立33個賽區。從全行業萬余名預賽選手中脫穎而出的191名選手，參加了5月在上海市舉辦的競賽決賽。競賽組委會本著公正、公平和公開的原則，憑借完善的競賽制度和評審機制，開展了高強度、高標準和高效率的競賽工作，競賽結果得到了參賽人員的一致信服。秘書處已將決賽獲獎選手名單上報人力資源社會保障部和住房城鄉建設部，優勝者經核準通過后將按名次獲得“中國技術能手”和“住房城鄉建設行業技術能手”榮譽稱號?！吨袊ㄔO報》發表《匠心筑夢技贏未來》專題報道，對大賽的舉辦給予了高度肯定。本次競賽是一次物業管理行業深化“供給側結構性改革”和提升行業從業者基礎服務技能水平的具體實踐，較好地激發了行業斗志，在全國物業管理行業掀起了鉆研新技術、掌握新技能、爭創新業績的熱潮。

協會一直高度重視行業培訓工作，根據物業管理工作實際需求合理開設培訓項目。年內培訓工作主要圍繞物業承接查驗和設施設備技術管理、綠色建筑運行管理、項目經理技能提升等方面開展。與各地方物業管理協會合作，繼續舉辦物業承接查驗與設施設備管理專業崗位師資培訓，貫徹落實住房城鄉建設部頒布的《物業承接查驗辦法》，規范物業承接查驗行為，提升物業設施設備管理水平。作為參編單位，配合《綠色建筑運行維護技術規范》行業標準的宣傳、貫徹和實施，與標準主編單位中國建筑科學研究院共同組織舉辦了《綠色建筑運行維護技術規范》宣貫培訓會。與深圳房地產和物業管理進修學院合作，組織開展全國物業項目經理師資培訓和崗位技能培訓。協會和易居、沃頓商學院合作，開辦第一期易居沃頓中國物業管理總裁研修班，為行業培養高級管理人才。培訓項目的開展得到了廣大會員單位的積極參與和廣泛好評。協會堅持組織參培學員做教學滿意度調查，并定期組織已培學員交流，與各地合作單位保持密切溝通，及時采納學員和合作單位提出的合理化意見和建議，做到教學相長，確保培訓教學和管理工作質量的改進和提高。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十三

（一）為配合國務院整頓市場秩序的精神和國家工商總局整治虛假廣告的工作重點，中廣協在全行業開展了“中國廣告信譽年----真實承諾我先行”活動（以下簡稱“信譽年”活動）和“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動（以下簡稱“爭創”活動）兩項重大活動。

針對“信譽年”活動，中廣協設立了舉報電話，收到各地消費者舉報電話、材料百余件，對待收到的消費者舉報材料，中廣協通過分類整理，部分送到媒體進行曝光；部分轉交給地方廣告協會，請其聯系當地工商部門配合處理。

為使“信譽年”活動更加深入，又向各盛自治區、直轄市廣告協會發出了《關于征集“中國廣告信譽年一真實承諾我先行”主題公益廣告招貼大賽的通知》，各地方廣協報送作品共計237件，經過廣告節作品評選委員會的評選，最后評出一金二銀三銅獲獎作品。

“信譽年”活動號召行業自覺抵制虛假廣告，動員社會力量揭露虛假廣告，對打擊虛假廣告、凈化廣告市場起到了積極作用。

從開始，中廣協一直堅持在全國范圍內開展“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動，并于19、舉行了兩次總結表彰大會，在社會上和行業內產生很大反響。為了將此項活動深入持久地開展下去，、年中廣協對“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動作了深入細致的安排，在各廣告經營單位自查和全國六大區互查的基礎上，經各地廣告協會嚴格初審，向中廣協推薦了“全國廣告行業文明單位”230家。經中廣協第四屆執行理事會第十四次會議審議批準，有218個廣告經營單位獲得“全國廣告行業文明單位”稱號。該活動全面推進了廣告經營單位的制度建設，在廣告行業已形成一定影響。

（二）針對我國廣告經營單位數量多、規模孝資金不足、設備技術不足、管理不足、客戶不足的弱點，為引導和促進廣告企業結構的調整，引導廣告企業規范化運作，盡快縮小與國際廣告業的差距，中廣協在全國開展建設“中國優勢廣告企業”活動，得到了業內的積極響應。26個省市廣告協會推薦了供110家廣告公司，現已初步核定49家為優勢企業。此類活動對于解決行業自身快速發展和入世挑戰的壓力，樹立一批規模較大、實力強、經營管理好、服務水平高、信譽度好的典范，帶動廣告業整體水平的提高將起到積極作用，同時也為推動廣告行業的資質認定工作做了有意義的`探索。

以上活動均得到各專業委員會及各地方廣協的大力支持。

二、不斷拓展服務范圍，提高服務質量。

“服務”是中廣協四項職能之一，也是中廣協工作的出發點和基本點。2001年中廣協圍繞“服務于會員，服務于行業”的中心，主要做了以下工作：

（一）積極了解并及時反饋國家廣告政策實施情況，作好政府與行業溝通的橋梁。國家稅務總局在205月16日發布了《企業所得稅稅前扣除辦法》，該辦法規定“納稅人每一年納稅年度發生的廣告費支出不超過銷售（營業）收入2%，可據實扣除，超過部分可無限期向以后納稅年度結轉”。這一政策在實施中存在較多的實際問題，業界要求中國廣告協會予以反映的呼聲較高。針對這一情況，中國廣告協會在國家工商總局的大力支持下，經過廣泛、深入的調查研究，掌握了該政策在執行中存在的具體問題，并反映給了國家稅務總局發文對部分行業廣告費用所得稅稅前扣除標準進行了調整，使該問題得到了妥善解決，為行業的高速發展創造了有利的政策環境。

（二）舉辦第八屆中國廣告節。本次廣告節無論是從參展的數量、質量，還是內容和組織都是越辦越好，已在廣告界具備一定的權威性。共收到2548件作品，是上界的1.5倍，除已有的固定項目如優秀作品展、專題講座外，還增設了廣告技術設備展、新世紀媒體大匯展，中國馳名品牌展等項目，更加專業化、市場化使廣告節成為廣告界名符其實的全方位交流的盛會。

（三）加強外事工作，拓展國際交往渠道。為促進世界最新成果在中國傳播，促進中國廣告界的交流與合作，設在中國廣告協會的國際廣告協會中國分會向國際廣告協會提出申辦第39屆世界廣告大會并取得成功，對擴大中國廣告業在世界的影響和促進中國廣告業與國際廣告業迅速接軌將起到積極作用。

（五）提供行業資訊服務。中廣協主辦的《現代廣告》，以市場為導向，找準定位，在內容的組織上做了調整，使雜志更加貼近讀者，突出體現雜志的服務職能，同時中廣協繼續為會員定期提供《會員通訊》，收集整理《年中國廣告經營單位經營額排序》，編輯出版《2001年中國主要媒介廣告價目表》、《現代企業營銷與廣告經典實戰案例》、《第七界中國廣告節優秀作品集》和《2001年廣告學術論文集》等書，《2000年嘎納影視廣告作品》vcd，舉辦嘎納廣告節作品巡展，為廣告界提供切實可用的信息。

（六）組織各種專題廣告作品大賽。與中國消費者協會聯合舉辦“綠色消費”主題公益廣告大賽、“中國廣告信譽年---真實承諾我先行公益廣告招貼大賽”、“第三屆全國廣告攝影展”，同時還為中國大學生廣告藝術節做了大量的籌備工作。這一系列賽事對于提高廣告業的專業水準及促進社會公益事業均達到良好效果。

（七）提供專業培訓服務。2001年中廣協繼續與北京廣播學院合作舉辦廣告專業研究生進修班，共招學員30余人。此進修班自創辦以來，已有兩屆學員共60多人畢業。同時，還舉辦了一系列國內和國外短期培訓。國內培訓的項目有廣州市廣告博覽會廣告作品評述、四川省廣告博覽會電通賞講座、深圳廣告創意研討班、北京客戶服務與客戶管理研討班、北京客戶（實務）培訓班和首屆保健衛生品整合營銷高層研討會。國外培訓共組織了三批，總共88人參加了培訓。此外，還與日本吉田秀雄事業財團合作，組織赴日客座研究生4人，旨在廣開渠道為中國廣告業培訓高層次人才。

（八）提供廣告發布前咨詢。截止11月下旬，已完成廣告發布前咨詢共1455件次，臨時性廣告預審和報批共71件次，為廣告狼子野心意的真實合法提供了法律上的服務。

（九）開展學術研討。2001年5月舉辦全國民營廣告公司高層研討會，就現階段民營廣告公司的現狀與中國進入wto后面臨的問題及可能的解決方案進行了探討；6月與中國非處方協會聯合舉辦新世紀中國醫藥廣告高級論壇；11月學術委員會主辦了以“提高廣告經營單位市場競爭力”為主題學術研討會，共收論文40余篇，對各廣告經營單位存在的實際問題進行了理論上的深入研究。

本新聞共2頁,當前在第1頁12。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十四

按照住房城鄉建設部社團一黨委、中央國家機關工委住建聯合黨委的工作部署，協會黨支部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，從嚴從實抓好黨建任務的落實。一是將深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后長期首要政治任務，多次召開中心組(擴大)專題學習研討會，以上率下認真學習十九大報告，深刻把握核心要義，結合工作實際找準貫徹落實黨的十九大精神的契合點和發力點。二是扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，召開動員部署會，研究制定推進方案，教育黨員增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，強化遵守政治紀律和政治規矩意識，營造風清氣正的政治生態。三是加強黨支部組織力建設，依托“三會一課”把黨建工作融入日常工作，定期組織民主生活會、組織生活會，領導干部帶頭講黨課，注重突出政治性、嚴肅性和實效性。把發展黨員工作列入重要議事日程，優化黨員隊伍結構，積極培育入黨積極分子，推動支部全面進步、全面過硬。四是堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設，堅持把作風建設擺在更加突出的位置，把反對“四風”作為焦點，扎實推進“兩個責任”的貫徹落實，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，推動建立責任分解和落實機制。為了更好地用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，協會印發《關于征集“學習貫徹黨的十九大會議精神”學習成果的通知》，面向行業征集學習成果，業界同仁高度響應，紛紛發來學習感言和體會，在行業內掀起了學習熱潮。協會黨支部在推動行業學習和踐行十九大精神、促進行業健康發展中有效發揮了戰斗堡壘的重要作用。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十五

與國家發展和改革委員會價格監測中心合作，持續開展全國物業管理行業勞動力市場價格監測工作，重點監測物業管理行業住宅物業項目服務費標準、勞動力增減量、勞動力價格變化等方面信息。協會從會員單位中選取了31家單位參與價格監測，指導和培訓企業開展數據上報。參與單位分布在全國30個省、市、自治區，涉及357個價格監測項目，年內共完成12期(共17期)數據填報，月均監測23962人，數據填報率99.66%，收集一手數據13萬余條。協會與監測中心聯合發文表彰了參與價格監測工作的優秀單位和優秀聯絡員，并合力撰寫《全國物業管理行業勞動力市場價格監測報告》，從員工離職率、到手工資和環比指數等方面做了總結分析，為行業宏觀政策研究和決策提供了真實可靠的數據支撐，取得了階段性工作成果。

中國綠色食品協會工作總結（優質16篇）篇十六

協會與行政機關脫鉤工作方案獲得行業協會商會與行政機關脫鉤聯合工作組批準，脫鉤工作完成，行業協會的社會組織屬性和市場活力進一步增強。持續加強秘書處內部治理，嚴格遵守社會組織相關法律法規和有關規定;強化協會誠信建設和行為自律，制定并公開服務清單，規范涉企收費行為;提高電子信息化辦公水平，秘書處與各地方物業管理協會、秘書處內部在線協同辦公能力增強;加強服務會員和管理會員信息基礎性工作，密切與會員單位的聯系與溝通，年內新增會員170家，會費收繳率90%;注重員工內部培養和優秀員工外部引入，秘書處隊伍逐步壯大。經過持續學習和不斷歷練，秘書處會員服務能力、專業研究能力、大型項目管理能力和超大型活動組織能力進一步增強。