在過去的一個月里，我們經歷了許多工作挑戰和機遇，月工作總結能夠讓我們及時總結經驗教訓，為下一個月的工作做好準備。以下是一些月工作總結范文供大家參考。希望通過這些范文，大家可以有更好的理解和把握寫好月工作總結的要點和技巧。我們可以從這些范文中借鑒一些寫作思路和表達方式，以便寫出更好的月工作總結。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇一

7月下旬，我鎮永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：

一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。

二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，采取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、后備干部表現、影響換屆因素、干群思想動態等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮紀委、財政所、經管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結果，接受群眾監督。堅持民意測評"抓在前"，鎮黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，并結合平時掌握的情況和后備干部表現，提前制定村"兩委"干部調整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。

三是宣傳發動到位。共印發《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500余張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環境。同時，通過組織座談、征求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現了黨委意圖與黨員群眾愿望的有機統一。四是工作部署到位。鎮黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。

一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，突出的工作業績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支持。鎮黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。

二是從后備干部中提。鎮黨委堅持從干部培養的連續性和提升班子整體功能出發，積極鼓勵后備干部參加換屆選舉。8月25日，經過村民選舉大會選舉，永長河村后備干部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。

三是從婦女代表中選。為進一步優化班子結構，根據"交叉任職"的要求，鎮黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，并兼任村婦代會主任。

一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數和資格條件，充分征求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。

二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發放等環節。對外出人員通過電話、短信、函件等方式聯系并確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。并按規定時間進行公告，接受村民監督，保證了村民的選舉權和直接參選率。

三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設置發票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程序，做到當場開箱驗票、xx選票、銷毀多余選票、公開唱票計票和公布選舉結果，確保了整個選舉過程的公開透明。

一是推行競職承諾。鎮黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，并規定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。

一是強化警示教育。鎮黨委印發了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內容的《通xx鎮嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員干部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員干部增強嚴格遵守和執行換屆紀律的自覺性。

二是暢通信訪渠道。鎮換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪咨詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。

三是開展交心談心。堅持把交心談心作為筑牢思想防護的有效載體。鎮黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結，引導他們端正心態，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。

各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮全面展開，我們將認真總結永長河村試點經驗，精心組織，扎實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優配強村級班子，為我鎮新農村建設提供堅強的組織保障。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇二

今年，我區圍繞中心的總體工作部署，在做好傳統的技術推廣工作的同時，緊密圍繞“全國農技推廣示范縣”建設項目，積極借鑒并推廣新型的農業技術推廣模式——農民田間學校，收到了良好的效果。辦田間學校師資培訓班，培訓了40余名技術骨干；辦農民田間學校，培訓農民學員25人，帶動農戶500余人，大量新技術推廣到農民手中，產生了良好的經濟及社會效益。對農民田間學校的建設，區委、區政府、區農委等部門都給予了大力支持，在區農業技術推廣中心的具體指導下，結合我區主導產業及農民文化素質現狀，積極探索創新。各級領導非常重視，省主管領導及我區主管領導參加了開學典禮和農民學習，取得了較為可喜的成績。農民田間學校既培養了一批新型農民，提高了他們的素質及種植水平，也鍛煉了一批農業技術推廣人員，有效促進和推動了我區的農業技術推廣工作。

我區今年3月份派2名技術骨干王秀梅、姚淑珍參加了農業部舉辦的第二期農民田間學校師資培訓班。4月6日，學成歸來了兩位輔導員在我區開辦了第一個農民田間學校師資培訓班，學員由40名農技人員組成。經過兩周的參與式學習，學員們知道了農民田間學校并不僅僅是把學校辦到田間，而是一種農技推廣方式的創新，是一種針對農民生產實際需求的參與式農技推廣的新方法。同時作為農民田間學校師資班的學員，大家不僅掌握了農民田間學校的辦學程序，也學會了需求調研的方法和分析問題的工具以及培訓班課程計劃的制定等內容。7月6日，在綏化市北林區東興辦事處建立了西瓜農民田間學校。省農委科教處和省農業技術推廣站有關同志，北林區政府有關領導以及北林區農業技術推廣中心技術人員，總計70多人參加了開學典禮。來自紅旗管理區的25名瓜農成為田間學校的學員，北林區農業技術推廣中心推廣研究員王秀梅和綏化市北林區近郊經作區域站站長、推廣研究員姚淑珍共同擔任田間學校輔導員。在田間學校，農民相互交流了西瓜種植經驗，提出了經常遇到的西瓜病害問題，輔導員針對問題，對每種病害的癥狀、防治措施和如何選用農藥進行了逐一講解，并組織農民開展田間觀察，進行生態系統分析，提高農民發現問題的能力和解決問題應用生產的能力。

（一）領導重視，加大農民田間學校的開辦力度。

我區十分重視農民田間學校的開辦工作，區推廣中心張樹春主任與田間學校輔導員，多次深入旱田區、水田區和經濟作物種植區開展需求調研。通過調研分析，決定首期農民田間學校在東興辦事處紅旗管區成立，主導產業是西瓜種植。省農委科教處和省農業技術推廣站有關同志，北林區政府有關領導以及北林區農業技術推廣中心技術人員，總計70多人參加了開學典禮。

（二）慎重工作，確定農民田間學校學員及地點。

首期農民田間學校建在東興辦事處紅旗管理區西瓜生產專業村。紅旗管理區是糧菜兼營區，特別是紅旗的7、8組多年來以生產糧食作物為主業，近些年在科技示范戶朱樹林的帶動下，在近郊經作區域站的指導下，種植西瓜的面積逐年增加，年種植西瓜1000畝左右。但是，種植水平參差不齊。基于這一情況我們為了更好的推動當地主導產業——西瓜產業的發展，計劃在此建立第一所農民田間學校。學員為東興辦事處紅旗管理區西瓜種植戶共25人。這些被選上的學員都是勤奮好學，有一定的思想，屬于進步農民，同時他們在西瓜生產技術上還存在著很多疑難問題需要解決。

（三）多方結合，確保農民田間學校順利開展。

1、田間學校的開展與基層農技推廣體系改革與建設示范縣建設項目相結合。我區農技推廣體系已全面實行了體系的改革與完善，理順了管理體制，明確了公益性職能，工作有了規章保障。農技推廣的力度進一步加大，主導品種、主推技術的入戶率有了大幅度提高，為主導產業的發展提供強有力的技術支持。結合示范縣項目培訓工作，我區在技術推廣的方式上積極探索，全力推廣農民田間學校這一方式方法，農技指導員培訓工作正逐步向農民田間學校輔導員方向轉變。

2、田間學校的學習與主導產業的發展相結合。今年我們對全區的農技干部和農民培訓需求調研。根據調研情況，結合我區的具體實際，堅持方便工作開展的原則，重點選擇了近郊瓜菜分布相對集中的東興辦事處，對主導產業西瓜戶開展教育培訓。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇三

我區20xx年的勞務開發暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和省政府《關于進一步推進勞務開發做好農民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩定規模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我區勞務開發暨農民工工作水平。

截止11月份，我區勞務開發及農民工工作目標任務完成情況：

（一）勞務轉移輸出規模擴大，外輸比例提高。全區轉移和輸出農民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發結構發生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業技能結構看，轉移輸出技能性農民工約占農民工總數的45，比去年提升5個百分點。

（二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全區勞務總收入實現0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區勞務經濟開始由數量型向數質并重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。

（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區職業技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。

（一）出臺貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制。

我區各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發暨農民工工作作為一項長期的戰略任務來抓，作為農民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務開發的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發暨農民工工作的目標任務，把勞務開發和農民工工作列入了區政府考核的目標管理考核體系。

（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌。

20xx年，全區堅持把搞好職業技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規范農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。

聯系制度，經常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業指導站聯系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協調黨政及有關部門為農村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉移農村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉移農村剩余青年勞動力服務的好環境，解決好他們的后顧之憂。

（四）運用多種方式，拓展就業渠道。實現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉移就業為目標，實行培訓與就業掛鉤的方法，確保培訓質量，拓展就業渠道，使培訓工作實打實，不走過場。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇四

（2011年9月9日）。

根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況。

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法。

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、

存在的主要問題。

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃。

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇五

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮對農民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協調，采取農林牧漁業并舉，全方位拓展農民增收渠道，大力發展優勢特色農業，多渠道增加農民收入，全鎮農民收入得到較快提高。現將工作自查總結如下：

年全鎮農民人均純收入9015元，至20xx年底，全鎮農民人均純收入11269元，與20xx年同比增長25%。

年，我鎮重點圍繞農民外出務工工資性收入、林業、漁牧業、種植業及第三產業發展等方面，多渠道增加農民收入，農民收入較快提高。

(一)抓好種植業結構調整促增收。立足我鎮實際，因地制宜改種市場需求旺、效益較好的特色農作物。通過抓示范、調結構，多渠道增加農民收入。

一是穩定糧食生產。通過推廣測土配方施肥、超級稻等為主的農業新技術、新品種，改造低產田、提高栽培技術和復種指數，狠抓農業結構調整，提高單產，增加總產。至20xx年底，全年糧食播種面積25440畝，與20xx年同比增885畝，增長1.48%;總產量7362噸，與20xx年同比增263噸，增長2.56%。按當年價計算，20xx年糧食產值2129萬元，同比增12.64%，實現農民人均年增收100元。

二是抓好銀杏種植基地示范建設。自去年縣委、縣政府"211"工程實施以來，鎮黨委、政府緊扣城鄉統籌發展這一主題，充分發揮區位和資源優勢以銀杏產業種植為主導產業，培育發展生態農家樂和特色生態養殖，促進農民增收。全鎮按照"三園一基地"(精品采葉園、精品采果園、精品觀光園、優質育苗基地)和"公司+業主"、"公司+基地"、"公司+農戶"的模式發展銀杏產業。目前，全鎮共種植銀杏15000畝，基本建成林桐山村至圓井眼村、省道片、縣道片、明月片四個銀杏產業帶，實現農民年人均純增收500元。

(二)抓好養殖業促增收。20xx年全鎮水禽產業完成麻鴨出欄108.23萬只，白鵝出欄36.34萬只，麻鴨保種2萬余只(其中保護500只以上的大戶5戶，共保種5800只);全年生豬出欄4.83萬只，存欄3.31萬頭;肉牛出欄0.2萬頭，存欄0.24萬頭.在大區大力發展林下生態養殖，全年肉羊出欄1.78萬只，存欄1.03萬只;兔出欄2.47萬只，存欄1.99萬只，同時在老鷹巖村、黃泥溝村、五里橋村、林桐山村新建成現代畜牧生豬養殖小區各1個，實現農民人均年增收800元。

四)抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業、重點工程和城鎮轉移，拓寬農民就業門路。20xx年，多次為農民群眾提供技術咨詢和現場指導，舉辦各類農業技術專題培訓班5期，受訓人數1200多人次;全鎮累計轉移農村勞動力1.8萬多人，勞務收入年增加1000萬元以上，農民年人均增加收入250元以上。

(五)落實惠農減負政策促增收。20xx年，我鎮全面落實糧食綜合直補、良種補貼、農資綜合直補、退耕還林補貼、農機購置等各類補貼支農政策，通過減負促增收。

(六)抓好秋冬種開發促增收。20xx年，我鎮積極引導群眾因地制宜調整秋冬季農業結構，改種市場需求大、生育期短、見效快的蔬菜等農作物及農副產業生產，廣開增收門路，千方百計促農增收。全鎮秋冬菜生產年均種植面積1萬畝以上，秋冬菜總產值年達1700萬元以上，實現農民人均增收300元以上。

年，我鎮的農民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現有如下六個方面：一是隨著我鎮城市化的迅速發展，農業耕作土地存量將會減少，傳統種植的發展空間將變縮小;二是農業生產受干旱、洪澇及病蟲害等自然因素制約，影響農業生產效益;三是農業生產投入還不足，農業基礎設施建設落后，農業新技術、新品種、新成果轉換慢，實現可持續發展的戰略目標難度較大;四是農民科技文化素質較低，粗放型經營現象嚴重，土地生產率、勞動生產率低下，農民增收速度緩慢;五是我鎮農業產業化水平還不高，農民組織化程度較低，農業標準化生產的工作相對滯后，龍頭企業少，農產品質量不高，市場競爭力不強，農民增收渠道窄，在一定程度上影響農業生產和農民增收致富的步伐。六是農資價格上升不降，農民對農業投入成本高，農業經費投入還不足，在一定程度上影響各類試驗、示范工作的開展和新成果、新技術的推廣等。

(一)切實加強領導。進一步落實好農民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯動協作，完善農民增收措施，加強督促檢查，確保農民收入持續較快增長。

(二)合理布局，做好規劃。在強力推進大工業項目建設的同時，預留發展優勢特色農業的空間，對接做好發展特色農業的區域布局規劃，以項目實施來推動特色農業產業帶基地建設，使農業特色產業帶建設與全鎮的區域布局相銜接，加快我鎮特色農業產業發展。

(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業和農民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產業發展提供資金支持。對從事優勢農產品的龍頭企業、專業合作經濟組織和種養大戶以及市場開拓和品牌創建等，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入，建立重點產業扶持專項資金、獎勵資金，通過直補或協調信貸支持或招商引資等，對市場前景好、有優勢的特色種養業品種加大產業扶持力度，培育壯大一批特色農業龍頭企業，形成"公司+基地+合作社+農戶"的模式，做大做強我鎮特色農業產業。

(四)強化科技服務體系建設。圍繞特色優勢產業發展的關鍵技術和環節，著力構建科技支撐體系，促進發展方式轉變。充分發揮科技推廣機構、專業合作組織和協會的作用，健全和完善我鎮農業、漁牧業技術推廣服務體系建設，強化技術服務和指導，抓好特色農業示范點(片)建設，突出新技術、新品種的集成示范和配套應用，推動我鎮農業優勢特色產業提質增效。

(五)調整結構，培植發展優勢主導產業。重點打造四個銀杏產業帶的銀杏種植示范基地建設;加快林業體制改革，調整林業產業結構，大力發展林下經濟建設;抓好畜牧養殖業，多種途徑增加農民收入。

(六)加強農民培訓及轉移就業。要不斷地對農民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產業的發展，進一步量化分解農村富余勞動力轉移的目標任務，多途徑地有組織的引導農民外出務工，切實維護其合法權益，不斷擴大農民的就業和增收空間，積極為農民增收創造有利條件。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇六

古河鄉堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統一要求，確保了古河鄉第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

全鄉共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。

一、選舉過程。

做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：

（一）統一思想認識，精心組織部署。

1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉對全鄉25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。

2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。

3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環節開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業務基礎和組織保證。

（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念。

在本次換屆選舉過程中，我鄉把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。

（三）充分發揚民主，嚴格依法選舉。

我鄉在組織選舉過程中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。

二、選舉結果。

本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。

共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。

村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。

婦女委員25人。

村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。

村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。

村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。

村委會副主任3人全部為初中學歷。

全鄉黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。

共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。

黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。

婦女委員人數11人。

村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。

村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。

村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。

本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇七

近年來，xx一小本著“學生健康第一”的理念，積極響應和落實各級關于開展“陽光體育活動”精神，積極推進素質教育認真開展陽光體育運動，大力宏揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質，磨練堅強性格，培養集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發展。具體做法是：

我校嚴格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業水平高。采用3+1的課程開設模式，即3節體育課加上1節特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學習目標，又突出了學生主體地位。課堂教學中，要求每節課都要保證學生一定的運動負荷，練習密度，達到鍛煉身體，增強體質的目的。

為更好的體現“人人不同個個精彩”的育人目標，我校開設的課程輔助活動中專門設置了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學生可以根據自己的喜好和特長自由選擇，真正體現個性張揚。

學校先后多次進行大課間改革，內容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發學生的鍛煉興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學生良好的籃球技能水平、新穎激情的籃球操、創新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區各級領導、各學校的一致認可，獲得大足區小學組一等獎的第一名的好成績。

我校以“人人參與”為指導理念、以傳統項目為依托、以“活、趣、新”為特色、積極進行學校體育活動創新。在傳統運動上刷新計分辦法、重在參與，擴大活動覆蓋面；在比賽項目上，改變了項目單一、枯燥，競技性太強的“表演性”局面，設置了多種單項和集體項目融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規則、突破局限，實行競技與趣味并進的`活動方式。每年采用傳統運動項目與特色項目結合，年級活動與校級活動相依托，做到時時有比賽，班班有活動，人人有項目。如：每年定期舉行的學生春季越野賽，籃球活動月，田徑運動會，還有乒乓球、羽毛球等活動，極大的調動了學生參與體育活動的積極性。

陽光體育俱樂部活動組織開展豐富多彩的學生體育活動，培養學生的體育興趣、愛好和終身熱愛體育鍛煉的習慣，并向學生傳授體育運動技能，發現和培養具有體育專長的后備人才。既達到了普及體育運動知識技能，又培養了具有特長的體育后備人才，為學校參加各級各項體育比賽提供了有力的人才保障。在本學期舉行的大足區第三屆學生田徑運動會上，我校的田徑代表隊再次獲得小學組冠軍，跳繩隊獲得一等獎的好成績。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇八

2010年，按照市農委關于積極開展農民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現代農民、促進增收致富"的宗旨，按照"實際、實用、實效"的原則，結合農村工作實際和農民現實需要，以農業產業帶頭人、種養業大戶和村干部為主要培訓對象，以推廣先進實用技術和提高生產技能為培訓重點，積極開展多層次、多形式、多渠道的農業科技培訓，不斷豐富培訓的內容和方式，努力提高培訓的質量和水平。

一、基本情況。

1.農民實用技術培訓。今年我們堅持以主導產業、特色產業為培訓重點，設置了糧食、蔬菜、果樹、花卉苗木、農機、生豬（家禽）飼養等培訓課題，采用“六個結合”，穩步推進農民培訓工作。一是市級講師團與鎮級講師團相結合；二是集中面授與個別輔導相結合；三是課堂學習和入戶指導相結合；四是傳統授課與遠程教育相結合；五是專業講師與專業能手相結合；六是明白紙與電視滾動字幕及板報相結合的方式，確保培訓課時和指導次數。今年共培訓農民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實踐經驗的"土專家"：花卉苗木專家丁榮漢、生豬養殖專家汪鴻等擔任技術指導員，從而使培訓工作更加貼近農民。

2.針對性培訓。根據農作物安全生產、農業標準化生產以及新技術、新農資的大面積推廣使用的實際需要，因地制宜根據各村的實際情況適時開展培訓。如邀請市級水稻專業家進行水稻專業培訓，培訓農民500余人次，培訓內容有機插稻栽培技術、優劣農資的識別等；邀請農機局的專家進行農機專業培訓，培訓農機手100余人次，培訓涉及內容有機插秧育苗細則、新農機的介紹、使用、維護等；蔬菜專業培訓2個村100余人次，培訓涉及內容有蔬菜安全監管、新農藥品種介紹等；果樹專業培訓3各村200余人次，培訓內容有果樹管理技術、雙增雙減政策宣傳、生物農藥新品種介紹等；畜禽專業培訓300余人次，培訓內容畜禽疫病防控措施、畜禽產品質量安全等；以及在農村信息化、農產品安全知識、規范使用農業投入品、農業標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲害防治培訓700余人次。

二、工作舉措。

1.加強領導，不斷完善培訓網絡。

搞好農民培訓，提高農民素質，是建設現代農業，促進農民增收，1。

實施農村穩定，統籌城鄉經濟的重要舉措。新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，我鎮農民實用技術培訓工作，首先領導重視，專門成立以分管鎮長為組長，財政所長、農業服務中心主任等相關人員為成員的農民培訓工作領導小組，下設辦公室，由專人負責項目實施。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。

2.精心策劃，積極完善培訓內容。

為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，根據我鎮當前農業結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。

（1）、我們根據上級主管部門的要求，明確以“培養新農民，服務新農村”為目標，結合我鎮實際情況，根據農民實用技術培訓工作要求，制定了各期培訓實施方案。結合我鎮實際，今年我鎮改變以往培訓方式，根據各村要求，因地制宜開展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶，到田頭，指導農民生產。

（2）、認真做好臺帳記錄工作和培訓場所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時，注重臺帳資料的收集和保管。

（3）、高度重視培訓質量，注重實效。增添機械、推廣技術，全面實施北部平原萬畝水稻全程機械化農業園區工程是我鎮今年的重點工作。增加農業機械動力，推廣水稻機插秧，全面實行秸稈禁燒是實施水稻全程機械化的關鍵。今年上半年我鎮全面發動精心組織。采取有效措施，抓機械落實、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮的農業機械保有量達到了全面實施萬畝水稻全程機械化的動力要求。農民培訓光有方案，內容、計劃還不行，關鍵是提高培訓質量，真正能起到看得見，有得著，學得懂的作用，因此我們在培訓質量上狠下功夫，做到在學與用相結合，教與做相結合。

三、抓好宣傳報道，營造良好的社會氛圍。

為推進農民實用技術培訓工作，我鎮多次召開農業主任會議，統一思想，提高認識，將農民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農業主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮通過電視滾動字幕、報紙、電視、政府網、農業網等發布信息100多條。通過宣傳，在群眾中營造了良好的社會氛圍。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇九

20xx年永福鎮農民實用技術培訓和新型農民培訓工作在各級黨委、政府的正確領導下，在業務主管部門的支持和指導下，圍繞全年農民培訓的總體目標，結合我鎮實際，認真組織，全力實施。農民實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等工作穩步推進，現將我鎮農民培訓工作進展情況匯報如下：

在鎮黨委、政府的大力支持和高度重視下，成立以分管領導為組長，農業技術服務中心人員為成員的領導小組。領導小組制定培訓計劃，編制培訓方案。采取與農業生產季節相結合、與鎮、村、組干部會相結合、與到村進戶相結合、與換屆選舉相結合的方式進行大力宣傳、組織動員，開展了實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等課程。

截止10月上旬，我鎮組織農民參加實用技術培訓30期，3600人次，新型農民培訓2期，70人次，農村青年技能培訓3人次，印發各種資料4000份。其中農業技術資料3000多份、其它資料1000份。培訓課題主要有：玉米新品種示范的相關知識、玉米大斑病防治技術、水稻螟蟲的綜合防治技術、水稻稻飛虱防控技術、水稻稻瘟病防治技術、農藥使用技術、玉米配方施肥技術、核桃種植與防病技術、獼猴桃種植與防病蟲害技術、春茶種植與修剪技術、有機茶綠色防病蟲害技術、機采茶園種植技術等。

通過培訓使農戶掌握了土壤肥料知識、作物病蟲防治知識、各種經濟作物高產栽培技術等，在農業生產中，使生產得到發展，產量水平得到很大提高，人均收入普遍增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發展增加收入。

根據《云南省農業廳辦公室關于認真做好農機購置補貼經銷商培訓工作的通知》（云農辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農業部門的安排部署。為了更好地落實農機購置補貼政策，提高政策實施工作的科學化、規范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經銷商掌握和熟悉補貼操作系統軟件的使用。xx縣于7月8日召開20xx年農機購置補貼操作系統培訓會，現將培訓工作情況總結如下。

培訓會上，xx縣農業和科技局副局長何寶祥回顧總結了20xx年度xx縣農機購置補貼實施完成情況，20xx年省農業廳下達xx縣農機購置補貼資金580萬元，截止20xx年9月12日共補貼各類機具1690臺，受益戶1291戶，已使用中央財政補貼資金579.915萬元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農產品初加工機械134臺；動力機械332臺；農田基本建設機械3臺。共帶動xx縣農戶投入資金近1565余萬元，有效地拉動了xx縣農機銷售內需，提高了xx縣農機裝備水平。并及時將農機具投入農業生產中，充分發揮了農業機械在農業生產過程的主力軍作用。

何副局長在肯定了20xx年取得的工作成績同時，再次強調要求我們要嚴格執行國務院有關農機購置補貼政策的“三個禁止”、“四個嚴禁收費”、“四項制度”、“八個不得”等管理措施，讓農民真正得到實惠，保護農民利益，調動農民購機積極性，最大限度發揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經銷商和鄉鎮中心之間的協調配合，圓滿完成20xx年全縣農機購置補貼任務指標。

xx縣農機推廣站站長彭緒建向參會人員解讀了20xx年農機購置補貼的相關政策和傳達xx縣20xx年中央農業機械購置補貼資金實施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實施范圍及規模、操作流程、工作措施等。

20xx年結合xx縣農機發展現狀，圍繞農業機械化裝備提升等“四個工程”，按照“三重點、四優先”的原則，重點提高主要農作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農作物耕種收機具的補貼力度，突出重點，加快推進水稻、甘蔗等農作物關鍵環節機械化，優先滿足農民購機補貼需求，扶持發展農機專業合作社組織及農機大戶，以改變水稻生產全程機械化、甘蔗生產全程機械化的薄弱環節，有力促進xx縣農業機械化又好又快發展。

參加此次培訓會的人員有，xx縣農業和科技局、縣農機股、縣財政局、縣紀委、縣農機推廣站、11個鄉鎮農業服務中心負責人、農機銷售商等共計31人。

培訓會緊緊圍繞《云南省20xx年農機購置補貼實施方案》、《xx縣20xx年農機購置補貼實施方案》和相關文件要求，采取ppt的形式向參會人員認真講解了農機購置補貼管理軟件操作系統、操作流程、注意事項等。

會上還向參會人員發放了20xx年農機購置補貼政策宣傳材料共計20xx余份，并要求參會人員將宣傳材料發放到農民群眾人中，粘貼到人員密集的地方，讓廣大農民群眾了解補貼政策、補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準等。

通過培訓，與會人員能準確把握20xx年農機補貼政策的新內函、新變化，在以后的工作中，做到陽光操作，規范經營，遵紀守法，明確職責，不斷提升服務水平和整體形象。將進一步加強xx縣農機購置補貼工作，為圓滿完成20xx年農機購置補貼工作打下了堅實基礎。

1、進一步增強服務三農，服務群眾意識，落實工作責任制，積極主動做好組織、協調、服務、監督等各項工作。

3、進一步健全和完善農機購置補貼工作廉政責任制，加強學習，做到警鐘長鳴。

4、踏實做好各環節的實施和鏈接，確保項目健康、有序實施，使農機購置補貼政策效應最大化。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇十

為了貫徹落實《關于扶持發展職業教育和加快農村勞動力培訓轉移就業的若干意見的通知》精神，立足園區區域優勢，充分利用學校辦學資源，為促進園區農村勞動力轉移就業做貢獻，我校于xxxx年開始舉辦電腦、電子、機電專業培訓班，在上級部門和各界領導的關心和指導下，在全體教職工的努力下，經過培訓考核共計xxxx名學員順利結業。現總結如下：

為了進一步提高教育培訓質量，我校充分利用學校的師資、設備、基地等條件，聯辦、自辦各類教育培訓。在培訓的指導思想上，進一步加強培訓與勞動力市場結合，擴大培訓范圍，提高農村勞動力市場競爭能力。在培訓內容上，積極調整農村教育結構，認真抓好職業教育、專業技術培訓及崗位定向培訓。在培訓形式上將課堂講授、基地實習、參觀考察和交流研討有機結合起來。培訓結束后，發給學員勞動部門印制的職業技能證書，為園區失地農民解決就業，促進園區經濟持續發展。

1、加強組織領導。根據上級部署經學校研究，制定了培訓工作方案，成立了以校長為組長、分管副校長為副組長的培訓組織機構。

2、廣泛宣傳發動。在學校網站和各鄉鎮等地方進行宣傳，介紹學校的辦學情況和培訓專業，并宣傳園區政府和園區勞動力轉移培訓政策等。

3、認真組織教學。根據園區政府有關文件精神和教學的需要制定好教學計劃，組織學校的教學骨干進行教學，培訓的科目有辦公自動化、機械制圖、鉗工、車工、無線電裝配、維修電工等。

4、做好整檔工作。認真做好報名工作，收集學員資料，整理建立培訓人員的檔案、辦理培訓合格證書。

1、整合學校資源，健全培訓機構。

學校利用暑假期間教學資源相對充裕的有利條件，依托校內師資及教學、實訓場所，以“政府全額出資、學校培訓考核、主管部門審核辦證”的優惠政策鼓勵和引導園區失地農民參加培訓。學校成立了專職機構，有市場開發部、教學工作部、校園保障部、學生工作部等職能部門，分工協作，精心組織，保證了培訓工作的順利進行。

2、創新培訓形式、拓寬就業渠道

根據學員特點，學校采用四段式培訓方式，即校內教學——企業實踐——強化訓練——考試認定。對學員的考試方式采用必考與選考相結合的辦法，基礎理論部分為必考項目，技能考試從現場實踐與理論筆試兩種形式中任選一種。按照“先培訓、后就業”的原則，采取長短結合、分散與集中結合等培訓方式，對學員進行崗前教育，重點從政策法規、職業道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業”的路子，與有關企業加強聯系，向園區企業輸出合格技術人才。

3、嚴格管理、規范培訓

一是全程管理。為保證培訓轉移學員的學習質量，讓他們真正掌握一技之長，學校嚴格按照教學大綱，制定了培訓轉移全過程服務監管程序，對學員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。

二是規范培訓人員的考核與檔案管理。學校按國家統一的考試辦法組織考試，考試的形式有理論科目與實踐科目相結合的辦法。

1、宣傳的力度不夠，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專業，沒有及時報名。建議學校組建統一的勞務大廳，廣泛收集信息，為失地農民人員及企業搭建雙向選擇的平臺。

2、組織管理有待加強。一些學員的學習態度不夠端正，想通過各種關系拿到證書，不把心思放在學習培訓上；一些學員不能正確處理工學矛盾，出勤率低，影響平時的上課效果；有的學員思想認識不到位，認為是免費培訓，能拿到證書是好事，不能拿到也無所謂。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。

3、培訓的專業較單一。今后可整合學校資源、爭取主管部門支持進一步拓寬培訓專業。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇十一

同志們：

剛才，聽了幾位同志的發言，很受啟發。這幾位同志介紹的經驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發言，反映了地方政府對農民教育培訓和農廣校事業的重視與支持；亓紅延同志的發言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農民對農廣校工作的認可；吉林省雙遼市和山東招遠市農廣校的做法和經驗也值得大家借鑒。

這些年來，農廣校的同志們，特別是長期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無私奉獻，為農業和農村經濟的發展培養了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農業部、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝，對工作在農民教育培訓戰線的同志們，表示親切地慰問。下面，利用這個機會，我也作個發言，講三點意見。

黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，明確了推進社會主義新農村的一系列政策措施，要求按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩步推進新農村建設。五中全會專門強調，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。為了貫徹落實中央的戰略部署，農業部提出了貫徹落實新農村建設的實施意見，要求加快現代農業建設，實施“轉變、拓展、提升”三大戰略，啟動“九大行動”。培養造就新型農民，內涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。

（一）培養新型農民是新農村建設的核心內容。沒有新農民就沒有新農村；建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業科技成果，推進現代農業建設；才能提高農民務農和轉移就業的能力，形成增收致富的長效機制；才能使農民崇尚科學，崇尚文明，形成農村良好的社會風氣。

（二）培養新型農民是推進新農村建設的戰略抓手。新農村建設的關鍵在于發展農村經濟和提高農民素質。農村經濟的發展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創新和發展中，勞動者是決定因素，只有把農民培養成掌握和運用現代科技的新型農民，才能使農業科技成果真正轉化為現實生產力，才能更好地實現“三增”目標。所以，我們要把農業和農村經濟的發展，真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。培養新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養，就抓住了新農村建設的關鍵。

（三）培養新型農民是解決“三農”問題的客觀需要。說到底，“三農”問題的核心是農民問題。我國農民基數大、素質相對偏低。據統計，在4.9億農村勞動力中，高中以上文化程度占13％，小學以下文化程度占36.7％，接受過系統農業職業技術教育的不足5％。農民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農業生產中的應用，制約了農村良好社會風氣的形成，制約了自我發展能力的提高，已經成為解決“三農”問題的瓶頸。不提高農民素質，根本解決“三農”問題就會成為一句空話。

（四）培養新型農民是加快社會經濟發展的必然選擇。《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》明確提出，要大力開展農村勞動力技能培訓；《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》進一步指出，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員。”國務院近期發布的《全民科學素質行動計劃綱要》，也明確要求實施農民科學素質行動計劃。可以說，培養新型農民已成為推動經濟社會發展的內在動力。

農民教育培訓是培養和造就新型農民的根本途徑。影響農民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題。

（一）發揮農業部門的主體作用，充分調動各方面的積極性。首先，農業部門要進一步發揮好統籌、協調、組織和服務的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規劃，加強指導與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業、各部門的現有資源，形成農民教育培訓合力。第三，要充分調動教育培訓機構的積極性，使隸屬于不同行業和部門的教育培訓機構廣泛參與。第四，要充分調動農民的積極性，切實增強他們增收致富和自我發展的能力。

（二）采取更為有效的措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。要充分發揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優勢，采用發放技術明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉、開通科技大喇叭等等形式，開展普及性知識培訓；要采取手把手、面對面的現場培訓方式，注重理論知識和實踐的結合，提高農民的綜合素質。要進一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩定隊伍、調動農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長效機制。

（三）提高農民教育培訓效果，真正做到讓農民滿意。要引導教育培訓機構根據農民的需要，采取農民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。要以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿意，來作為衡量農民教育培訓效果好不好、質量高不高的標準。要大力開展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據需求確定培訓內容；在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農民滿意。

三、農廣校要充分發揮培養新型農民的重要作用。

回良玉副總理在致中央農廣校成立25周年賀信中指出，農廣校“作為我國重要的農業職業教育、農民科技培訓和農村實用人才培養基地，在建設社會主義新農村的歷史進程中肩負著重大使命”。成立25年來，農廣校開展了大規模的農業實用技術培訓，培養了大批農村實用人才，為促進我國農村經濟社會發展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期，農廣校要進一步按照“培養新農民、建設新農村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰略”和“九大行動”，繼續發揮農民教育培訓的重要作用，培養新型農民，為新農村建設做出新的更大的`貢獻。

（一）以培養新型農民為重點，大力開展農民科技培訓，提高農民務農技能和科技文化水平。圍繞主導產業和資源優勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。結合新型農民科技培訓項目，舉辦綠色證書培訓班，根據農民從事產業進行產前、產中、產后各個環節的系統培訓，使農民具備從事農業技術工作要求的基本知識和基本技能，著力培養大批骨干農民。

（二）以培養適應城鎮化、工業化需要的產業工人為重點，開展農村勞動力轉移培訓，提高農民轉移就業能力。要發揮農廣校自身優勢，積極參與陽光工程，積極申請國家陽光工程培訓任務，大力開展農村勞動力轉移引導性培訓和職業技能培訓工作，提高農民轉崗轉業技能，增強農民轉移就業能力，加快農村勞動力轉移步伐。在培訓中，要提高培訓的針對性，規范培訓內容，保證培訓時間，加強實踐教學，努力提高培訓質量。

（三）以培養農村實用人才為重點，積極參與“百萬中專生計劃”，培養具有中專學歷的實用人才，提高他們帶頭致富和帶領農民共同致富的能力。以產業發展為依托，圍繞產業設置專業，采取遠程教育和面授輔導相結合的方式，重點培養村組干部、專業能人、農民合作經濟組織骨干、農村經紀人和遠程教育接收站點管理員等，使他們成為建設社會主義新農村的帶頭人和發展現代農業的骨干力量。“百萬中專生計劃”已被列入農業部20xx年要辦的15件實事之一。各級農廣校要積極參與，主動承擔任務，認真抓好招生、教學和管理等各個環節，確保把實事辦實，把好事辦好。

此外，還要以滿足農民需求為導向，加強教育培訓媒體資源和手段建設，增強自身實力。在模式、手段等方面學習和借鑒國內外成功的經驗，提高農民教育培訓的效果和效益。

最后，我想再強調幾個方面的工作。培養新型農民，農廣校義不容辭，責任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個方面狠下功夫。

（一）加強能力建設，改善辦學條件。農廣校經過25年的發展，基本建立了覆蓋全國的農民遠程教育培訓體系，為農村培養了大量實用人才，取得了可喜的成績，是農民教育培訓的一支寶貴力量。但目前總體來說，體系比較脆弱，基礎條件差，嚴重制約了體系功能的發揮。今后要下大力氣抓體系建設，從各方面爭取政策和資金，健全機構，明確職能，改善條件；加強分類指導，對組織渙散、不能很好發揮作用的學校建議地方進行整改，鼓勵戰斗力強、基礎條件好的學校多承擔各種農民教育培訓項目。有為才有位，農廣校要在新農村建設中主動發揮作用，爭取各級政府和主管部門的重視與支持，努力成為深受歡迎的農民教育培訓的中堅力量。

（二）加強隊伍建設，提高教育水平。從目前情況看，農廣校師資隊伍的能力和水平與承擔任務的要求相比還有差距。要采取各種有效措施，培養既具有教育教學能力、又具有實踐技能和指導能力的“雙師型”教師隊伍，特別要培養一支識大局、謀實事、講實干的各級校長隊伍。農廣校由于自身擁有的專職教師隊伍的力量有限，今后還要選聘農村各行各業的專家、基層科技人員和能工巧匠擔任輔導學員學習和指導學員實踐的兼職教師，建立起一支高水平的專兼職教師隊伍。

（三）創新培訓模式，工作落到實處。農廣校要發揮體系健全、了解農村、熟悉農業、貼近農民的優勢，發揮教育培訓、科學普及、技術推廣、信息傳播、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路，強化工作措施，下沉工作中心，把培訓工作落到實處。這次農廣校提出培訓教師、媒體資源和人才培養“三進村”，就是一個很好的農民培訓模式，貼近和方便農民，可以為農民提供有效的技術指導、優質的媒體資源和教育培訓服務，可以把培訓工作做實，讓農民看到變化、得到實惠。當前，特別要創新對在家務農人員的培訓方式和培訓內容，使其能成為新型農民，努力解決“會農的不務農、務農的不會農”的問題；要重視農民的道德教育和法治教育，將其列為重要培訓內容。

（四）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。要利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等大眾媒體，加強對農民教育培訓重要性和農廣校作用的宣傳，使全社會認識農民教育培訓工作的重要性、關注和支持農廣校的工作，形成良好的輿論氛圍，同時拉動農民對教育培訓的需求。要及時發現和樹立先進典型，總結和推廣先進經驗，宣傳農民教育培訓工作取得的成績和典型人物的先進事跡，激勵和鼓舞大家爭優創先，爭做貢獻。

同志們，農民教育培訓工作責任重大，事關新農村建設全局。希望大家繼續發揚艱苦創業、團結奮斗、求真務實、開拓進取的“農廣精神”，培養新農民，服務新農村，爭創佳績，不辱使命。

謝謝大家！

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇十二

多年來，我局的宗旨是全面推進全體干部職工身體素質，不斷健全建設健身陣地，完善教育健身基地，為干部職工提供“舒心、安心、健心”的學習、工作、活動環境，并積極參加地稅系統性及區域性群眾體育活動。在注重數量的同時，不斷提高全民健身的高質量化，摸索出一條開展我局體育運動的新路子，取得了一定的成績。

體育是社會發展與人類文明進步的一個標志，體育事業發展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現。經濟越發展，社會越進步，人們強身健體的意識就越強烈，體育的地位就越重要，作用就越顯著。因此，我們把開展群眾性的文化體育活動列入重要議題，作為推動我局內部兩個文明建設的一項重要內容來抓，確定一名副局長分管日常工作，各單位統一認識積極配合，做到年初有計劃、每月有活動、年終有總結。各單位有專項經費，有專人負責。在對全局兩級文明單位的考評中，把是否開展文體活動作為考核標準之一，真正把我局體育工作作為一項群眾性活動落到實處，并健康有序地開展下去，最大限度地滿足廣大人民群眾文化生活的需求。我們充分利用電腦網絡化這一宣傳陣地，積極宣傳《中華人民共和國體育法》，認真貫徹《全民健身計劃綱要》，嚴格全年的活動安排，制定活動方案，將好的典型事例通過電腦進行宣傳，弘揚中華體育精神，普及體育科學知識，倡導健康、科學、文明的生活方式，營造出全民健身的健康氛圍。“生命在于運動，健康就是幸福”是我們網絡上的口號，也是全局干部職工的共識。

我局領導十分重視群眾體育工作，把完善體育設施納入我局整體工作計劃中，在行政上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的`保證。近年來，我局先后投資建立網球場、乒乓室、健身房、跳操房、棋牌室等活動場所，并配置運動體育器械，為提高器材、設施的利用率，每天安排一定的時間開放，為我局開展群眾性體育活動提供了極大的方便。使我局的群眾體育活動工作在活動內容和服務方式等方面邁上了一個新臺階。構建了我們群體活動較為完善的服務體系，為我們廣泛深入地組織開展活動提供了保障。

體育作為一種群眾廣泛參與的社會活動，不僅可以增強人民體質，也有助于培養人們勇敢頑強的精神，迎接挑戰的意志和承擔風險的能力。各社區充分利用市局文體活動室，文體活動廣場等，各單位密切配合組織開展拔河、游泳、登山、長跑、球賽等各類體育活動，使全局干部職工相認、相識、相知、相助，身體力行社會主義思想道德，形成平等友愛，良好和諧的社會風尚，平等互助，團結進步的人際關系，傳播健康、文明、科學的生活觀念，促進人的全面發展和社會文明進步。近年來，由于我們不斷的鍛煉，辛勤的勞動得到了豐富的回報，我局先后取得了常州市地稅系統第一名，乒乓球第二名，游泳第二名等較好的成績，在登上、長跑、棋類等比賽中每次獲獎。去年我局成功舉辦了“地稅杯”機關運動會，并列年參加我市機關運動會，取得多項獎勵，今年我局取得拔河比賽單項第一名，在參加市婦聯舉辦的健美操比賽中，我局獲二等獎。

幾年來的實踐，使我們充分認識到體育工作不能照搬以前的老方式和老作法，只有順應時代潮流，不斷改進和更新才能充滿生機，才有強大的生命力和凝聚力。我們將每年對體育活動有固定投入，并逐年增加。根據市局的實際情況，我們對今后的群眾體育活動有一些設想，將對各類群體的體能進行細致地調查摸底，科學分析，掌握第一手資料，并以此為契機，大力推進我街群眾體育工作的縱深發展。擬每月舉辦一次全民參加的綜合性運動會，開展活動的普及工作，積極挖掘潛力，為體育事業創收，使之取之于民用之于民，吸收兄弟單位的先進經驗和作法，取長補短，推動全民健身贊助工程，為全局體育朝著健康、有序的軌道開展奠定基礎。

我們雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們將再接再勵，滿懷信心，乘十七大的東風解放思想，開拓進取，與時俱進，認真持久地將我局全民健身活動開展下去，爭取各項工作再上新臺階，精神文明再結新碩果。

農民村兩委的工作總結范文（13篇）篇十三

為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：

20xx年，新型農民培訓任務數300個，實際培訓307個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規律類進行適時培訓。

通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。

為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業政策法規宣傳資料；及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。

1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。

2、培訓教師 ：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業技術水平和豐富的專業技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。

3、培訓方法： 結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環節展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現場指導、發放技術資料相結合。

通過培訓使農戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產優質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發展。

由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。