人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

青年職工滿意度調查座談會講話內容篇一

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。

我叫xxx，于2007年進xxx工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責任心的問題。

現實中，任何一個企事業單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。

而對于我們電力企業，作為一個關系民生大計的一個企業，我覺得責任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發現所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，保質保量完成任務。

第二點，就是加強業務學習。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我師，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點， 談的是職業理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現自己的理想抱負，并對外界因素產生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經驗。唯有基層經驗的積累，才能為以后的發展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

青年職工滿意度調查座談會講話內容篇二

尊敬的各位領導、各位同事!大家好!

如果繼續在鄉鎮工作，我是沒有機會再參加這樣的“青年干部座談會”了，鄉鎮的“青年干部座談會”一般只開到35周歲以下，接到xx主任的通知，于我而言簡直是一個小小的驚喜：我正青春!

來到人大常委會機關工作已超過一年的時間了，收獲很多，感觸也很多。我工作的崗位是辦公室行政后勤，我們人大常委會是一個大機關，是為xx謀大事、議大事的機構，我們辦公室行政后勤是為全機關和領導們搞好服務的，我們的服務工作做到了位，那么領導和機關的同事們就能更好的為xx的經濟社會發展作貢獻，更好的全心全意為人民服務，我們也就為xx的發展奉獻了力量，為人民服好了務。這是我看待自己工作崗位的一個樸素的想法。

借這個發言的機會，結合自己來機關工作一年多的經歷，向領導和同志們匯報一下思想，并就今后工作向大家表個態，同時，也為自己今后工作努力的方向對自己提四點要求：

第一，加強學習。學習是每個人不斷完善自我、追求進步的途徑，克服本領恐慌，唯一的出路就是加強學習，提高工作能力、提高個性修養都必須依靠學習。我們機關的集中學習活動就是我們加強學習很好的一個途徑，領導們帶頭學習、帶頭講課，無論是學習的內容還是學習的精神都讓我們年青同志受益匪淺。來到機關后，從集中學習的x次到第x次，我一次也沒有缺席。當然，加強學習，還要加強自覺學習，更要學以致用。

第二，做好本職工作，做到愛崗敬業。我工作的崗位雖然普通平凡，辦公室行政后勤、老干工作，都是做服務工作的。在今后的工作中，我將進一步提升自己的綜合素質，努力做到“懂經濟、會管理、能協調、肯吃苦、潔自身”，更好的樹立服務意識，最終達到領導滿意，大家滿意。

第三，把自己的人生看遠一點，把名節看重一點。讓自己做一個有情懷的人，“這個世界不止眼前的茍且，還有詩與遠方的田野?！闭_對待榮譽利益，保持陽光的心態，不要太在意眼前的個人利益得失，特別是貪圖享受、愛慕虛榮，只會讓自己活得更累。但是，作為年青干部，走到哪里，在什么工作崗位上，都希望得到領導的賞識、同事的好評，這并不是虛榮，反而是干好工作的動力。

第四，要永遠懷有一顆感恩的心。感恩組織，感恩單位，感恩領導，感恩家人，感恩同事朋友。

發言完畢，謝謝大家!

青年職工滿意度調查座談會講話內容篇三

在市人大常委會機關“五四”青年節暨青年干部職工思想交談會上的發言范文(1)

剛剛聽了前面幾位的發言，感觸很多，現在雖然我的表面看起來很平靜，但其實內心是波濤洶涌，思緒萬千!

今天的主題，五四青年節，這幾天重溫了關于五四青年節的歷史，五四青年節源于中國1919年反帝愛國的"五四運動"，而五四運動就是1919年5月4日發生在北京以青年學生為主的一場學生運動，廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次示威游行、請愿、罷工、暴力對抗政府等多形式的愛國運動。所以，五四青年節呼吁的其實是一種五四精神，這種五四精神的核心就是“愛國、進步、民主、科學”。

想想這幾個核心，我覺得除了慚愧還是慚愧。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節，但心境、生活軌跡各方面都發生了太多太多的變化，過去的關鍵詞是詩和遠方，是一個快樂、積極、勇敢的理想小青年，但這些年，反省自己，現在生活的關鍵詞就是孩子、票子、過日子，一直都忙碌在“小我”的生活格局里，理想信念越來越缺失，越來越遙遠。所以，我剛剛一直在問自己，我愛國嗎?答案是肯定的，觀看閱兵式的時候，當國歌響起，我們全家站立一起唱國歌時我眼淚唰唰的流。我愛我的工作嗎?答案更是肯定的，當外人問起我是干什么的時，我會驕傲的告訴我是人大的一名公務員;我想不想進步?更加不需要掩飾!但為什么五四精神離自己原來越遠，為什么對自己的要求越來越低?我反思，我最主要的原因就是前面說到的，成天忙碌在“小我”的格局里，沒有放大自己的格局。

擁有五四精神的年輕人，不一定要高舉愛國旗幟，轟轟烈烈地為國家去搖旗吶喊、振臂高呼，但必須擁有對國家、對社會、對家庭的應有使命感和擔當精神，必須讓自己有這樣的境界和格局。前段看過有篇文章對我觸動很大，他講什么格局，格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在布局!我很認同，聯系自我，我覺得我做得不夠的就是境界不高、格局限制。所以我應該不斷的提醒自己，放棄“小我”的格局，逐漸放大到“大我”，具體來說，今后我會在三個方面努力給自己加油，逐漸去放大自己的格局。

一是思想。給自己樹立一個目標，就是“做一個對國家對社會對家庭有用的人!”有用，看起很簡單，但做起來很隨意，我會不斷提醒自己，經常性的給自己加壓，不說一天三省，做到一周三省，不斷以這個標準去對照自己的行為。其次，不斷的優化自己的知識結構，不盲從，不跟風，不斷更新自己，完善自己。

二是生活。生活的格局更加具體，尤其是作為一名女性，我認為，很容易將自己陷入在今天買了個什么衣服，便宜了20元，買了一個奢侈包包，打牌贏了幾百塊而沾沾自喜，領導批評了我、和老公為小事吵架而悶悶不樂這些格局中，而其實，生活不只是吃喝玩樂、柴米油鹽，不止眼前的茍且，還有遠方的田野。在充當好女兒、母親、妻子、姐妹的角色中，我還有許多成長和收獲的機會，可以學會布局、學會積累、學會統籌，學會放棄，學會權衡，可以錘煉自己從容、淡定、陽光的品質，養成勤儉節約、推己及人這些習慣，鍛煉愛自己和愛他人的能力、做一個溫暖又自信的女青年。

三是工作。今年上半年，微信圈里有句話很流行，工作中您不要和我談理想，因為我的理想就是不工作，這句話雖然是朋友間調侃的笑料，但不得不承認在某個時候，在心底也曾用這句話給自己不愿意加班、懶惰的消極行為開脫和逃避，但現在想想，這種思想真的危險，對自己的人生、對自己的事業是百害無一利，所以，必須檢討、必須糾正，怎么樣去放大自己的工作格局，我覺得，首先我會牢固樹立實現目標從學習開始，事業靠本領成就的理念，其次，真的地去學榜樣，學習芳紅主任對工作的一絲不茍，兢兢業業，學習學泓主任對工作的熱情和執著，其實優秀的榜樣真的離我很近，就在于自己愿不愿意優秀!還有就是做一個“實干”的人。在實干中成長、在實干中成就自己的夢想。

前面都在反省自己的不足，接下來，作為一名人大大家庭培養的女青年干部，我還想不謙虛的跟在座的領導和同事們分享一下我覺得自己做得好的方面，第一，我覺得自己是積極的。工作11年，從電視臺記者、人防辦辦公室工作，到鄉鎮任職，人大后勤和秘書兩塊工作，從來都是干一行就努力適應一行，盡快轉變角色，始終保持樂觀向上的工作態度。第二，我覺得自己是陽光的。連續幾年來，我都在做一些親子活動方面的公益，以及堅持對貧困學生進行愛心資助，花去不少精力和金錢，但從未后悔。第三，我覺得自己是堅強的。沒有因為家庭的變故等困難打倒，而是迎難而上，把困難一一打敗，越來越變得強大。第四，我覺得自己是懂愛和有溫度的。家庭方面，無論是四世同堂的大家庭，還是與公公婆婆的關系，都是非常融洽和團結的。工作方面，也是與同事相親相愛，互敬互幫。第五，我覺得自己真的不是一塊朽木，只是自己打造的動作太慢和刀工太差，所以還沒有成材，希望拜托大家多多打磨，多多幫助。

總的來說，離一名優秀的青年真的距離還很遠，其實我非常感恩我今天所得到的一切，我們這代青年沒有經歷過戰亂、貧窮、顛沛，我們擁有的是和平、自由和欣欣向榮，真的沒有理由不感恩，不進步，我非常謝謝我身邊的親人，感謝我的同事們，尤其是感恩我有這樣的一個溫馨、積極的大家庭，大集體。前幾天，支部組織我們參觀了雷鋒紀念館、湖南黨史館，今天又與大家在此交心、換心，我相信這個五月必然是與眾不同的，相信五月過后，李奕會是一個全新的李奕，會是一個更加積極、更加有擔當的李奕，請大家多多鼓勵，多多監督!

最后，跟大家分享一句話，你可能在20歲的時候已老去，也可能在80歲依舊年輕，青春不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。讓我們一起努力，絕不投降!謝謝大家!

青年職工滿意度調查座談會講話內容篇四

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!今天是公歷__月__日，農歷__月初九，農歷新年已經過去了__天，但在這里，我還是要送上__年我最真摯的祝福，祝愿大家在__年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。在這里，我也要強調三點：

第一，遵章守紀、重塑形象。

__年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃， 從真正意義上為大家帶來幫助。

再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二，齊心協力、精誠團結。

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三，忠于職守，盡職盡責。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，____年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成__年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

青年職工滿意度調查座談會講話內容篇五

各位青年同志們：

“及時當勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈⒊錆M朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經驗。剛才，大家聯系各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。

梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業進取毫不懈怠的朝氣魄力，對xx發展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業務上勇挑重擔、建功立業、競展風流，有些人已經走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可夸。”今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的一年，也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發展的大好歷史階段，尤其是機構改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到xx全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。

第一點感想就是要善于學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養、成長自己;而學習就是青年工作后成長的養料，堅持在學中干、干中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經歷過無數次失敗后，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網上，拿著手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學?！笨梢哉f學習的能力等于發展的能力，學習的積累是持續發展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部?！边@就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、錢越多、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編發的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

第三點感想是年輕干部一定要有活力?！扒啻喉氃鐬?，豈能長少年?！蹦贻p人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現在機關有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩。如果這樣的狀態成了年輕干部的主流，我們培養年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經驗豐富，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風破浪會有時，直掛云帆即滄?！钡臎Q心，年輕干部要敢想、敢干、敢創新。墨守成規是典型的誤區，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不干的事情，那么就和網上說得一樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態度映射到積極的工作狀態上。

第四點感想是要學會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔當重任?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩扎穩打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創業的大好階段。當前，xx事業的發展機遇前所未有、挑戰異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。

習總書記強調，“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，以扎實的業績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔當。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養年輕人，這不僅是責任，更是事業發展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔當，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學習的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。

謝謝大家。