在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

對意識形態工作的監督執紀報告篇一

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基層紀委執行監督執紀工作規則調研報告

基層紀委執行監督執紀工作規則存在的問題及建議

黨的十八屆六中全會對全面從嚴治黨作出了新的戰略 部署，審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，黨內監督 條例規定，各級紀委是黨內監督的專責機關，肩負著監督執 紀問責的重要職責。正人必先正己，為貫徹黨的十八屆六中 全會精神，十八屆中央紀委七次全會審議通過了《中國共產 黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，工作規則是紀檢機關 強化自我監督，從嚴管好自己的重要制度保障，也是中央紀 委貫徹落實六中全會精神的重大舉措。工作規則的制定有利 于加強黨委對紀委的領導和監督，有利于把紀委的自我監督 同接受黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等有機結 合起來，形成發現問題、糾正偏差的有效機制，確保黨和人 民賦予紀委的權力不被濫用。工作規則明確了紀檢機關監督執紀工作領導體制、請示 報告、線索處置、審查審理、監督管理等各項工作規程，表 面看來是對紀檢干部的約束，實際上是對干部的保護。可以 說，貫徹執行工作規則既是中央紀委對各級紀委的剛性要 求，同時也是各級紀委監督執紀工作的現實需要。然而，工 作規則頒布施行以來，部分基層紀委在重視工作規則的同 時，也對如何貫徹執行工作規則產生了困惑和疑問，筆者結 合自身工作實際，對基層紀檢機關在貫徹執行工作規則方面 存在的問題和困惑有以下幾方面膚淺認識：一、基層紀委執行工作規則存在的問題和困惑

工作規則頒布施行以來，各級紀委高度重視，以各種形 式組織相關人員認真進行了學習，監督執紀相關業務部門也 對如何貫徹執行工作規則作了思考。然而，基層紀檢機關如 何才能做到不打折扣的把工作規則執行到位，還是存在一些 問題和困惑，主要表現在：一是基層紀檢機關執紀隊伍不穩 定，缺乏執紀知識和經驗的沉淀，不能正確看待工作規則對 監督執紀各流程的規范，對執行工作規則存在抵觸情緒。工 作規則是中央紀委在總結多年來紀檢機關監督執紀做法和 經驗的基礎上，堅持問題導向，準確查找風險點制定的全面 系統規范監督執紀工作的重要制度。如果對監督執紀工作沒 有一定的認識和經驗的積累，自身沒有感受到監督執紀工作 存在的風險，就不能充分理解工作規則的目的和意義，就會 片面認為工作規則要求過于繁瑣，增加工作量的同時還降低 了工作效率，因此對執行工作規則產生抵觸情緒。二是基層 紀委硬件設施不足，執行工作規則存在困難。工作規則明確 規定審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調 查取證環節應當全程錄音錄像；紀檢機關應當設立專用賬 戶、專門場所保管涉案款物。目前，縣、鄉紀委普遍存在無 固定談話場所或有固定談話場所但無監控設備或監控設備 陳舊老化，達不到工作規則所要求的條件；鄉鎮紀委及縣以 下部門紀委，難以做到設立專用賬戶、專門場所保管涉案款 物，執行工作規則客觀上存在困難。三是鄉鎮紀委及縣以下 部門紀委普遍存在機構不健全，執行工作規則存在疑惑。工 作規則明確規定：函詢應以紀檢機關辦公廳的名義發函給被 反映人，監督執紀各環節均涉及承辦部門集體研究的事項。

目前，鄉鎮紀委及縣以下部門紀委未單獨設有辦公室，且鄉 鎮紀委委員多為兼職，縣以下部門紀委更是存在僅有機構和 紀委書記無其他人員的情況，如何執行工作規則存在疑問。

四是基層紀委使用工作規則規定的審查措施存在困難。工作 規則明確規定：審查組可以依照相關法律法規，經審批對相 關人員進行調查談話，查閱、復制有關文件資料，查詢有關 信息，暫扣、封存、凍結涉案款物，提請有關機關采取技術 調查、限制出境等措施。目前，工作規則存在紀法銜接不暢 的問題，工作規則中提到的“有關機關”行使權利有其自身 法規限制，工作規則作為紀檢機關自身工作規程，如何實現 與“有關機關”的銜接目前尚不明晰。以查詢涉案人員存款 為例：以往基層紀委需查詢涉案人員存款，依據的是行政監 察法，因紀檢監察機關合署辦公，因此黨紀案件也是以監察 局名義到相關金融機構查詢，相關金融機構配合監察機關的 依據則是商業銀行法，行政監察法與商業銀行法之間銜接規 定較為明晰，因此便于操作。工作規則規定了紀檢機關較為 寬泛的調查手段，然而在法規制度的銜接上又存在銜接不暢 的問題。紀檢機關開展紀律審查工作，最大的優勢是政治優 勢，而政治優勢在基層紀檢機關日常執紀過程中并不突出， 因此基層紀委執行工作規則規定的審查措施存在實際困難。

五是與工作規則相配套的文書樣式不統一，基層紀委執行工 作規則存在不規范的問題。工作規則規定初步核實階段成立 核查組、立案審查階段成立審查組、審查期間對被審查人以 同志相稱等一系列的規定，體現的是紀檢機關執紀理念和方 式方法的轉變，更加突出了黨紀審查特色。目前，與工作規 則相配套的執紀審查文書尚無規范統一的樣式，各地基層紀 委僅憑經驗和各自對工作規則的理解，嘗試在執紀審查文書 上體現工作規則要求。這樣摸著石頭過河的執行工作規則， 不但存在執紀文書五花八門不夠規范嚴謹的問題，而且也存 在執行工作規則不夠到位的問題。二、基層紀委貫徹執行工作規則存在問題的原因分析

基層紀檢機關執行工作規則存在的問題，既有客觀方面 存在的困難也有主觀方面的因素，既有硬件不足的問題也存 在自身“軟件”不達標的尷尬。首先，基層紀檢機關執紀人 員流動過快，缺乏執紀基礎知識和經驗的積累和沉淀，導致 學習工作規則過于教條，不能全面理解工作規則相關條款的 初衷和意義，斷章取義因而感覺難以執行，并由此產生抵觸 情緒。其次，基層紀檢機關對當前執紀理念、要求及未來監 察體制改革的趨勢缺乏預判及必要的準備，面對工作規則較 之以往更為嚴格的要求，缺乏相應的硬件和軟件準備，一時 之間難以適應工作規則要求，執行即難以到位。最后，工作 規則作為中國共產黨紀律檢查機關規范監督執紀工作的重 要制度，其工作要求對各級紀檢機關是剛性的，但其規定的 權利卻與相關法規欠缺相應的銜接機制，使得基層紀委在執 行工作規則過程中實際出現了調查手段沒有得到豐富，但內 部規程過于繁瑣，降低了工作效率，因而對工作規則產生了 怨言。三、基層紀委如何貫徹執行工作規則的思考和建議 貫徹執行工作規則既是中央紀委對各級紀檢機關監督 執紀工作的剛性要求，也是各級紀檢機關規范監督執紀工 作、保護干部的現實需要，同時也是提前適應監察體制改革 必備的緩沖和練兵。如何確保基層紀檢機關工作規則執行到 位，筆者有以下幾點思考：一是進一步擴充基層執紀人員待遇晉升通道，盡量讓基 層執紀人員流動成為內循環，保持基層紀檢機關執紀隊伍相 對穩定，為工作規則的執行儲備一批業務精通、年富力強的 執紀骨干力量。一方面，任何好的制度都需要人來執行，工 作規則也不例外。要確保工作規則執行到位，執紀人員要能 夠理解工作規則所提要求的初衷和目的，并且會用工作規則 規定的措施和手段，這樣才能確保工作規則執行到位。另一 方面，監督執紀工作是政治性、原則性、斗爭性、專業性都 很強的工作，執紀人員的政治業務水平需要一個漸進的、逐 步提高的過程，不可能一蹴而就。另外，熟練掌握工作規則 是確保工作規則執行到位的前提和保障，而要做到熟練掌握 工作規則，反復抄寫、死記硬背是做不到的，只有在實踐中 不斷加深對監督執紀工作的理解和認識，不斷加深對黨內法 規的研讀和理解，在此基礎上才能熟練掌握、運用好工作規 則。綜合以上幾點，筆者認為保持基層紀檢機關執紀隊伍相 對穩定，是確保工作規則執行到位的首要措施和保障。二是 加強縣級紀檢機關執紀能力建設，依托縣級紀檢機關打造 縣、鄉兩級監督執紀協作指揮平臺，輻射帶動鄉鎮及縣以下 部門紀委執紀能力提升，解決基層紀委執行工作規則存在的 實際困難。當前，為解決“蒼蠅撲面”的問題，各級紀檢機 關層層傳導壓力，工作規則也明確規定監督執紀工作實行分 級負責制。因此，鄉鎮及縣以下部門紀委也從之前的不開展 或很少開展監督執紀工作， 逐漸回歸主業。在這樣的背景下， 就出現了兩個情況：一個是鄉鎮及縣以下部門紀委由于自身 人員及硬件設施的不足，執行工作規則存在困難。二是縣級紀委在承擔本級監督執紀任務的同時還負責 指導鄉鎮和部門紀委監督執紀業務、審理鄉鎮自辦案件，所 承擔的監督執紀任務大幅增加。在這樣的情況下，加強縣級 紀檢機關監督執紀能力建設，建立縣、鄉一體的監督執紀協 作指揮平臺就顯得尤為重要。筆者認為，首先應以縣級紀檢 機關為中心，建設一個功能齊全、設施完備、能同時容納多 個談話對象的談話場所，鄉鎮及部門紀委審查談話、重要的 調查談話必須統一到這個談話場所進行，鄉鎮紀委自身的談 話室只能作為一般約談使用。其次，在建設縣級談話場所的 同時，考慮建設一個專門規范的涉案款物保管場所，統一保 管全縣紀檢機關暫扣的涉案款物，在此基礎上在縣級紀檢機 關設一個專門賬戶，統一收存全縣紀檢機關涉案款。最后， 由縣級紀檢機關統一調度全縣監督執紀人員力量，形成全縣 一盤棋的監督執紀格局，切實增強監督執紀力量。以縣級紀 檢機關為中心，統一協調指揮全縣紀檢機關監督執紀工作， 做到審查談話、重要的調查談話統一，保管涉案款物統一， 人員調度統一，就能很好的解決基層紀檢機關執行工作規則 硬件及人員不足的問題。三是加大基層紀檢機關監督執紀人員培訓力度，在各地 對工作規則進行自學的基礎上，建議對基層紀檢機關從事監 督執紀人員進行分門別類的專項集中培訓。在培訓的同時， 結合工作規則要求對日常監督執紀常用文書樣式、表述等監 督執紀具體業務作規范和統一，讓基層紀檢機關執紀人員便 于操作，也能確保工作規則執行到位。四是自上而下盡快建 立紀檢機關與其他“有關機關”的銜接協作機制，讓工作規 則規定的審查措施和手段便于基層執行，讓“有關機關”配合紀檢機關有據可依

總之，基層紀檢機關貫徹執行工作規則，不但需要與之 相配套的硬件設施和執紀裝備，更加需要自身執紀理念的轉 變和人員素質的提高。貫徹執行工作規則的關鍵在人而不在 物，只有執紀人員本身對工作規則學習深、理解透，能夠熟 練掌握和運用，才能確保工作規則在基層監督執紀工作中執 行到位。

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對意識形態工作的監督執紀報告篇二

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某縣掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作

專題調研報告

為認真貫徹落實中央紀委《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責的意見》精神，按照省、市紀委統一安排，××縣紀委監委成立專題調研組，由主要領導帶隊于2018年x月xx日開始，開展了掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作專題調研，現將有關情況報告如下：

一、掃黑除惡專項斗爭中開展監督執紀問責基本情況、主要經驗和成效

（一）思想重視，及時安排部署設機構

2018年2月12日縣掃黑除惡專項斗爭工作推進會后，縣紀委監委思想重視，立即組織召開了紀委常委會，聯合縣政法委成立了縣掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作領導小組，下設辦公室（以下簡稱掃黑辦），明確了工作職責、工作重點、工作措施和責任分工。2018年2月14日領導小組辦公室組織機關各室（部）主任、各派駐紀檢組組長、各鎮街紀委書記，召開了全縣掃黑除惡專項斗爭加強監督執紀問責工作部署會，對各職能室在掃黑除惡專項斗爭監督執紀

問責工作中的職責進行了詳細分工，要求建立涉黑涉惡信訪舉報平臺和涉黑涉惡線索管理臺賬，同時要求全縣各鎮街紀委書記提高政治站位，充分認識中央掃黑除惡的重大意義，要將掃黑除惡專項斗爭和基層“蠅貪”、群眾身邊微腐敗結合起來，同安排、同部署。下一步，縣紀委監察委將按照中央、省市委、市紀委監察委的要求和縣委的統一部署，發揮公安、紀檢掃黑除惡“1+12”作用，以強有力的措施在全縣部署開展掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作，以“零容忍”態度堅決懲治涉黑涉惡腐敗問題及其“保護傘”，形成懲治涉黑涉惡腐敗的壓倒性態勢，為全縣打贏掃黑除惡專項斗爭提供堅強的紀律保障。

二、多措并舉強化掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責

強化組織領導，精心安排部署。研究制定《永寧縣紀委監委掃黑除惡專項斗爭實施方案》，成立掃黑除惡專項斗爭領導小組，明確職責分工，落實專人負責，確保掃黑除惡監督執紀問責工作落到實處。多次組織召開反腐敗案件查處領導小組會議，通報研究涉黑涉惡腐敗案件查處情況，對配合做好掃黑除惡專項斗爭工作進行安排部署，推動各鄉鎮、各部門擔負起掃黑除惡專項斗爭主體責任，特別是壓實鄉鎮黨委和政府主要負責同志第一責任人的責任，確保掃黑除惡監督執紀問責工作取得實效。

堅持問題導向，突出工作重點。結合實際，找準掃黑除

惡與反腐拍蠅工作的結合點，聚焦涉黑涉惡問題突出、群眾反映強烈的重點地區、行業和領域，重點查處群眾身邊的涉黑涉惡、充當黑惡勢力“保護傘”等問題以及有關職能部門及其工作人員在掃黑除惡專項斗爭中態度消極，不作為、慢作為、亂作為，工作推動不力等問題。

拓寬舉報渠道，構建立體監督。通過發放涉農扶貧領域便民監督卡、開通舉報電話、設立舉報信箱、接受群眾來信來訪等形式，廣泛宣傳涉黑涉惡腐敗問題舉報范圍和內容，不斷擴大群眾知曉率和參與率。認真受理有關涉黑涉惡腐敗問題的舉報反映，加大對群眾反映強烈、問題比較突出的區域、行業和領域檢查、明察暗訪力度，通過走村入戶、現場接訪、派駐巡察等方式收集線索、了解情況。同時將涉黑涉惡腐敗問題納入今年首輪巡察工作內容，拓展線索來源，著力發現相關問題。

立足職責定位，重拳懲治腐敗。堅持掃黑除惡與基層政權相結合，加大對基層組織建設的監督。加強對村兩委班子的監督，嚴防“村霸”、涉黑涉惡人員違法插手基層選舉進入村兩委班子、家族宗族勢力把持基層政權，嚴肅查處村兩委班子成員煽動村民阻攔重大工程的建設以達到要工程、要資金的目的，堅決發現一起、查處一起、曝光一起。目前，已經對一起農村黨員干擾基層組織建設的黑惡勢力案件進行查處，給予留黨察看1人。堅持掃黑除惡與基層“拍蠅”

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對意識形態工作的監督執紀報告篇三

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銀行黨風廉政紀委執紀監督工作報告

2019年以來，行紀委在上級紀委和本行黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，全面落實中紀委十九屆二次全會和省紀委十屆三次全會以及省聯社第一次黨代會精神。聚焦監督執紀問責，壓實壓緊“兩個責任”，堅持挺紀在前，加強黨內監督，深入推進作風建設、認真實踐監督執紀“四種形態”，推動黨風廉政建設和紀檢監察工作深入開展，為推進全行改革發展提供了堅強的紀律保障，現將黨風廉政間和執紀監督工作總結如下：

一、做好黨風廉政建設工作，認真落實“兩個責任

一是抓好工作部署。年初召開了全行黨風廉政建設工作會議，總結2018年度工作，部署2019年工作任務。

二是層層傳導壓力。年初總行黨委書記與各黨支部書記及部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，強化責任擔當，促進責任落實；制定2019年度黨風廉政建設工作計劃，分解工作任務，明確責任人員，確保工作有人抓、問題有人管。

三是開展中層干部述職述廉考評，將考核結果與干部使用、評優評先相掛鉤。

四是強化督查。結合包片包點工作機制，對“兩個責任”落實情況和黨風廉政建設工作情況進行督查，推動工作落實。

二、推動黨風廉政建設和健全案件防控機制

強化黨委統一領導，紀檢監察部門組織協調，各條線部門各司其職。完善依靠群眾支持和參與的反腐敗的領導體制和工作機制，領導班子各負其責，在黨委、紀委的組織和紀檢監察部門的協助下協調反腐倡廉和案件防范工作，督促轄內各機構負責人履行對本機構黨風廉政責任制主要責任，真正形成齊抓共管的工作格局。

三、挺紀在前，實踐監督執紀“四種形態”

重點是做好警示教育。2019年行紀委對xx名提拔為中層管理干部進行任前廉政談話，同時對因個人信用問題及涉訴涉訪的部分員工進行約談。2019年xx月xx日，本行案件警示教育培訓會在綜合辦公大樓電教室正式舉辦，會上重點剖析了兩起近年來全省xx銀行系統發生的典型案例，分管領導重點強調了全體員工要知敬畏、存戒懼、守底線，在心中深植守法合規文化，同時要求本行各級機構以案為鑒、以案代訓、以案促改，建立健全案防長效機制，提升了本行金融案防合規管理水平。

2019年xx月xx日上午，組織全體支部書記、各部室負責人來到xx烈士陵園開展瞻仰悼念活動，重溫入黨誓詞，參觀革命歷史陳列館，時刻銘記共產黨員的神圣使命和責任，進一步強化了自身廉政意識，時刻緊繃廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線，永葆廉潔本色。全行39家機構主管會計、輪休柜員、客戶經理及總部相關人員共計130人參加了本次培訓，會后各參會人員紛紛表示將繼續加強合規學習，以案為鑒、警鐘長鳴，自覺做到知法守法、堅守底線、履職盡責，爭當依法合規好員工。通過積極開展警示教育，進一步強化了自身廉政意識，筑牢拒腐防變的思想路線，永葆廉潔本色。

四、常抓不懈，鞏固深化作風建設成果

（一）持之以恒糾正“四風”。認真執行中央八項規定、省委和上級主管機關實施細則，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，關注“四風”問題新表現新動向，以開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動為契機，通過強化組織保障、強化監督問責、強化氛圍營造、強化嚴實舉措，在反對形式主義、官僚主義上下功夫，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，對表態多調門高，行動少落實差的嚴肅問責。通過經常性檢查和明察暗訪等形式，強化日常監督，確保中央八項規定精神落地生根。在重大節日前（元旦、春節、中秋和國慶）及時下發和轉發各級紀委關于節日期間廉潔自律工作要求，提醒黨員干部嚴格執行節日期間廉潔自律規定。

（二）加大作風建設專項督查力度。嚴格執行《安徽xxxx銀行系統高管人員公務用車、辦公用房管理辦法》等制度，嚴防執行中的變型走樣。加大對違規超標準發放薪酬福利、亂列亂支費用、公車私用、私車公養、公款吃喝、公款購買購物卡等頂風違紀行為的懲處力度。堅持明查暗訪、查處追責、通報曝光案例多管齊下，形成常態，保持威懾，確保了全行今年以來違紀案件零發案的成果。

（三）暢通信訪渠道。截至2019年xx月xx日，接到客戶投訴xx起，處理完畢共計xx起，接待來訪xx人次，來電xx起，均做到了及時查處，件件有回復，查結和反饋率達94.6%。

（四）黨員干部帶頭開展移風易俗弘揚時代新風。在行黨委的正確帶領下，全行黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，大力弘揚中華民族優秀傳統美德，牢固樹立節約光榮，浪費可恥的思想觀念，堅決反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信，抵制腐朽落后文化侵蝕，做到“婚事新辦、儀式從簡；厚養薄葬，喪事從簡；喜事小辦或者不辦；杜絕奢華，辦事從儉；正常往來，禮金從少；擯棄低俗，惡俗禁辦；主動報備，守紀踐諾；示范帶動，引領新風；情趣高尚，健康生活”九條具體措施，帶頭加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以實際行動抵制不良風氣，以榜樣力量引領新風正氣。

（五）做好信訪穩定工作，保障全行穩健運營。2019年國慶期間，為進一步做好新中國成立70周年慶祝活動期間信訪維穩工作，落實“三個確保”和“五不”的目標，扎實做好本行國慶期間信訪維穩工作，強化應急措施，切實提高化解矛盾、解決問題的能力，努力營造和諧穩定的社會環境，根據xx縣信訪工作領導組《關于印發《新中國成立70周年慶祝活動期間xx按信訪穩定工作問責辦法》的通知》要求，結合本行信訪維穩工作實際，制定并實施了《xx銀行2019年國慶期間信訪維穩工作應急預案》，成立以總行黨委成員及總行各部室、各支行（營業部）負責人為成員的維穩工作領導小組，明確工作職責，細化維穩措施，強化責任追究，以優異的成績保障了本行國慶期間的信訪穩定，全行無一起上訪上訴現象出現。

五、懲前毖后，加大對違規人員處罰

截至2019年xx月xx日，全行通過常規審計、專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等，共處理違規人員xx人次，其中，黨紀處分xx人，紀律處分xx人，組織處理xx人，通報批評xx人次，對xx家違規機構作出核減績效處理，累計核減績效減金額xx萬元，罰款xx人，累計罰款xx元

通過對違規人員和違規處理，即對違規人員付出違規成本，有對其他工作人員起到防微杜漸作用。

截至2019年10月底，本行黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了突出成效，全行“兩個責任”進一步壓實，作風建設得到加強，警示教育扎實開展，“四種形態”得到較好運用，問題查處深度與力度進一步加大，紀檢監察隊伍履職能力進步提升。但也要清醒地看到，當前黨風廉政建設和反腐敗工作仍有不足，與中央、省委的部署和省聯社黨委及行黨委的要求存在一定差距，主要表現在:一是“黨風廉政建設存在上熱下冷、上緊下松現象。部分黨支部對黨風廉政建設重視程度不夠，重業務經營、效益增長，輕黨風廉政建設，“兩個責任”壓力傳導未到位。二是紀檢監察隊伍素質有待提高。學習不深入、本領不高、執紀不嚴等問題尚存。監督責任未落實到位。三是“四風”整治工作不扎實。全行信訪舉報量依舊居高不下，“四風”問題存在反彈現象。四是對違規違紀問題處理存在“寬、松、軟”情況。監督執紀“四種形態”未很好落實。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

2019年xx月xx日

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對意識形態工作的監督執紀報告篇四

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推動基層紀委監委履行監督執紀問責主業的實踐與思考

近年來，xx紀檢監察機關切實履行監督責任，聚焦監督執紀問責主業，取得明顯成效，但由于體制機制等多方面原因，工作中仍存在一些困難和問題。結合基層工作實際現就基層紀委監委在履行監督責任中存在的困難問題以及對策建議分析如下：

一、推動基層紀委監委履職的實踐

1、以宣傳教育促進觀念轉變。態度決定成敗，為糾正部分基層紀檢干部存在的“不想管、不敢管”思想問題，區紀委監委多管齊下，開展思想教育工作。一是逢會必講。通過區紀委監委全委會、黨章黨規黨紀集中輪訓、紀檢監察系統會議及各類調研座談會等，傳達“監督責任”、“一案雙查”等要求，逐步轉變觀念，樹立監督執紀問責的意識。二是重點約談。對極少數轄區內信訪不斷或履責不力的紀委監委書記進行重點約談，亮黃牌、亮底線，敲警鐘、促整改。三是集中暢談。組織開展“兩個責任”大家談活動，要求紀委監委書記針對“監督責任”履行情況進行集中暢談，明方向、明思路。

2、以組織保障促進精力集中。方向確定之后，干部就是決定因素。近年來，x區紀委監委按照上級紀委監委的統一部署，扎實推進基層紀檢監察組織建設。一是深化鄉鎮紀委專職專用。通過專項督查通報、飛行檢查、分工報批等舉措，確保全區x個鄉鎮街道紀委書記、副書記全部實現了專職專用。其中，規模較大的x個鄉鎮街道還配備了x名專職紀檢干部。二是完成派駐機構改革工作。在x地區率先完成派駐機構改革工作，在全區設置x個派駐（出）紀檢組，有效整合了區級機關的監督力量。三是健全國有企業紀檢組織設置和人員保障。在充分調研和溝通基礎上，在x家國有企業設立紀檢組織，并充實國有企業紀檢組織負責人崗位，確保紀委監委監督網絡不留空白。

3、以培訓指導促進能力提升。黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進迫切要求加強紀檢干部業務培訓指導工作。近年來，區紀委監委采取有效措施，不斷加大培訓指導力度，促進能力提升。一是立體化培訓。通過集中培訓、每月輪訓、掛職鍛煉等多種方式，重點學習“四種形態”、“兩個新規”等新形勢新要求及信訪處理、紀律審查等業務知識并以實戰提升業務能力。二是清單式指導。下發基層紀委監委履行監督責任工作清單，分別明確了五大方面x項和x項工作任務，解決了基層紀委監委專職專用后干什么的問題。統一標準指導基層信訪談話點建設，并嚴格執行問題線索上報制度，確保安全文明。三是制度化鞏固。總結基層黨風廉政建設好的做法，建立健全“家訪制”等有效管用制度，著力化解疑難信訪問題。建立村級“廉心報”工作機制，鄉鎮街道紀（工）委每季度將各村“三務”信息在“廉心報”上刊登，以“公開”促規范。

4、以強化考核促進責任落實。一是工作考核。建立月度清單考核制度，每月由各室下達當月需完成的任務，增強工作飽和度。對不完成任務的在月底點評時予以扣分，對一季度工作開展不力的予以談話提醒，強化過程考核，倒逼切實履職。如截至目前，全區x個鄉鎮（街道）紀檢監察組織已全部完成x件以上自辦案件，共計完成x件。二是日常考核。通過全覆蓋的調查摸底，加強對全區紀檢監察干部的情況收集和掌握，初步建立紀檢干部檔案庫，開展紀檢干部單列考核工作。三是結果運用。對排名靠后的，進行約談提醒，兩次排名后三位的，堅決予以調整，去年以來對x名紀委監委書記進行了調整。

二、面臨的問題和困惑

經過兩級紀委監委的共同努力，鄉鎮部門紀委在履行監督責任上總體是好的，初步糾正了“越位、錯位、缺位”等問題，但也存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。

1、觀念理念上還不夠到位。黨風廉政建設，“主體責任”是根本，“監督責任”是關鍵，兩者缺一不可。從目前情況看，有的紀檢組織對紀委在黨要管黨、從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強。怕“做難人”，怕“斷后路”，怕“失票子”，不敢監督、不善監督，尤其是考慮到“x小地方”，顧忌方方面面關系，在監督執紀工作中存在應付心理，抹不下面子、放不開手腳、犯“軟骨病”、做“老好人”，影響監督作用發揮。

2、責任落實上還不夠到位。“兩個責任”落實逐級遞減、逐級乏力問題是普遍存在的問題，x也不例外。盡管下發了工作清單，明確了工作任務，每月還有月度工作清單，應該說是解決了專職專用后該干什么的困惑。但從實際情況看，還是缺少具體化的責任落實機制。單位之間工作量不平衡。監督責任落實還是不夠有力，在信訪化解、紀律審查各項工作都有體現。同時，對履職不力的責任追究還沒有動真格，特別是對履行監督責任不力的責任追究還沒有啟動。

3、能力水平上還不夠到位。新的形勢對紀檢干部能力提出了更高要求，導致出現“跟不上”的狀況。一是結構不盡合理。長期以來，基層紀檢崗位存在安置性安排的情況，基層紀委監委書記、紀檢組長的年齡、學歷、專業結構不合理，辦信辦案能力相對較差，不適應新形勢的要求。二是干部調整頻繁。近幾年來，紀檢干部逐漸趨于年輕化，但調整頻繁。有的剛剛熟悉上手，馬上就轉崗，影響工作推進。新兵較多也導致“一等二靠三拖”情況的存在。三是作風不夠扎實。有的紀檢干部平時不注重學習，作風漂浮，辦事憑經驗，難以適應新形勢的要求，

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對意識形態工作的監督執紀報告篇五

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調研報告：精準扶貧監督執紀工作中存在的問題和對策

自精準扶貧工作開展以來，各級紀檢監察機關充分發揮職能作用，緊盯脫貧攻堅工作中的關鍵環節，聚焦監督執紀問責，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的紀律保障。但在精準扶貧監督執紀工作中，仍然存在一些不容忽視的問題，影響著監督執紀工作的開展和作用發揮。本文從一個基層監督執紀工作者的視角，淺析當前扶貧領域監督執紀工作中遇到的問題及原因，并提出一些對策建議。

一、精準扶貧監督執紀工作存在問題

結合近兩年基層精準扶貧工作開展情況和縣鄉兩級監督執紀工作實際，精準扶貧領域監督執紀工作主要遇到以下幾方面問題：

1、現實與“初心”的矛盾給基層監督執紀造成困惑。精準扶貧工作的初心即在“小康路上不落下一個人”，補足短板，最終實現全民小康。但全國諸多貧困戶具體情況千差萬別，政策制定部門無法對全部情況了如指掌，只能制定出大的政策框架，在具體實施過程中，因某些政策規定與現實存在矛盾，基層很難操作。比如在入戶調查核實階段，需要對貧困戶擬定對象所有家庭成員的工作、房產及車輛等全部家庭信息進行核實，鎮村干部作為入戶調查工作人員，沒有權限去房管、公安等部門查詢他人信息，而這些信息作為個人隱私，也沒有實現信息共享，只能通過一看二問三走訪的方式進行調查登記。加之有些村民長期在外務工，家庭成員是否購買商品房、是否購買車輛等情況，村組干部及周邊群眾不是十分了解，如果個別群眾故意隱瞞真實情況，作為鎮村干部很難如實了解這些信息。一旦出現貧困戶識別不準的問題，需要問

責，基層監督執紀者尺度很難把握。

2、專責監督與職能監督未能形成合力。精準扶貧工作是一場攻堅戰，更是一場持久戰，需舉全黨、全社會之力合而為之，其涉及責任主體之多、范圍之廣、程序要求之“精準”，前所未有。在全面從嚴治黨的大背景下，對精準扶貧工作進行全面、全程、精準監督，其意義之大、難度之大無需贅言。作為專責監督執紀的各級紀檢監察機關，在精準扶貧工作中傾注了大量精力，既打“老虎”又拍“蒼蠅”，嚴肅查處了發生在扶貧領域的腐敗行為和不正之風，但因精準扶貧工作涉及住建、國土、農業、林業、衛計、教育、民政、人社、交通及金融等各個行業和部門，各個階段的實施主體及程序錯綜復雜，作為專責監督執紀工作者，不可能全面掌握各個行業專業知識，也無法全程參與各個環節的具體實施，很難做到“精準監督”，難免會導致“漏網之魚”；作為住建、農林等相關職能部門，其工作人員具有本行業的專業知識，對行業規范和業務操作流程熟悉，在精準扶貧政策落實過程中，對關鍵環節和廉政風險點能準確把握，但其履行職能監督責任意識不強、監督力量較為薄弱，大部分是以業務指導為主責，對政策實施過程中發現的違紀線索不愿主動提交，從而造成了職能監督專而不力的局面。專責監督機關“不專業”、職能部門監督無力，相關職能部門監督各自為戰，監督力量分散，不能充分實現監督信息共享，從而導致精準扶貧監督執紀工作無法形成合力。

3、基層專責監督力量薄弱。縣鄉兩級紀委作為基層專責監督執紀機關，處于脫貧攻堅戰場的最前沿，和執行扶貧政策的鎮村干部以及享受政策的困難群眾接觸最緊密，應在精準扶貧工作中發揮監督主力軍作用，但因編制限制，縣鄉兩級紀委人員配備有限，又因精準扶貧工作涉及面廣，政策實施環節眾多，縣鄉兩級紀委無法實現全

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對意識形態工作的監督執紀報告篇六

我局以黨的政治建設為統領，以《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》為重要遵循，以“當好‘三個表率’、服務‘四個走在全國前列’為主題，貫徹落實《全面加強黨的領導和黨的建設，開展“組織力提升年”活動的實施方案》，努力建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管基層隊伍，全面貫徹落實上級部門對機關基層黨建工作決策部署，加強機關基層“六個規范化”建設，全力創建模范機關，黨建工作取得階段性成效。現就我局黨建工作情況報告如下：

一、健全組織，落實部署要求

一是加強組織領導。黨組書記始終認真履行黨建第一責任人職責，班子其他成員根據職責分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和領域的黨組織建設工作，有計劃有步聚有舉措地推進黨建工作。二是落實工作部署。全面貫徹落實上級對基層黨建工作的決策部署，制定《市場監督管理局2021年基層黨建工作計劃》，明確黨建工作的總體要求、目的意義、目標任務以及工作重點，把目標任務充分進行量化、細化、具體化。三是形成共建氛圍。把黨建工作作為黨員領導干部評議考核的重要內容，提高黨員干部對黨建工作的重視，進一步激勵黨員在活動中干在實處、走在前列，形成良好共建氛圍。

二、全面貫徹“六個規范化”建設

一是推進學習型機關黨的建設，不斷提升黨員素質。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義，教育引導機關黨員始終堅定馬克思主義立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。強化對貫徹黨章和其他黨內法規、執行上級黨委決策部署情況的監督，督促黨員干部把“兩個維護”落實在實際行動上。二是嚴格落實黨建制度，使黨建工作規范化。各黨支部嚴格執行“三會一課”，今年來，不定期召開黨組專題學習會*場次、機關各支部上黨課*場次、總支、支部、支委各類主題豐富、形式多樣的專題黨日學習活動*場次，持續深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想;嚴格黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，今年來，組織開展了2021年民主評議黨員、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會、談心談話等專題組織生活，黨內組織生活正常化、經常化開展;嚴格黨員發展規范化，嚴把黨員入口關，目前我局黨支部共兩名發展黨員，按《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程嚴格發展中;認真做好黨員黨費收繳工作，確保黨費收繳及時，上半年共收繳黨費*元，收繳工作已完成。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。今年九月份，我局全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會，對開展主題教育進行全面動員部署，制定我局關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，為接下來開展主題活動做好細化安排;各黨支部全面貫徹落實主題教育工作，貫徹落實好“一周一讀、一月一談”學習制度，逐步開展好“三學四重五查”主題黨日活動等工作。

三、統籌推進模范機關建設

今年開展模范機關創建活動以來，我局積極開展相關工作，深入開展鑄魂引領、補鈣提升、堡壘強基、品牌升級、頭雁培育、黨員先鋒、固本清源、文明前行等八項行動，在深化創建政治機關、服務機關、紀律機關、文明機關上下功夫，努力建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管模范機關，取得創建工作階段性成效。

四、以黨建促工作，力求實效

將黨建工作與市場監管業務工作相結合，結合區委、區政府2021年重點工作要求，以黨的建設帶動業務工作的提升，進一步促進各項業務工作任務圓滿完成，今年來各項業務工作都取得了較好成績。一是推進政府重點工作項目，著力提升服務質量水平;二是打造地方質量品牌經濟，著力服務經濟增量提速;三是推進市場監管體系建設，著力促進市場公平競爭;四是不斷強化市場監管，著力規范市場經濟秩序。在區委區政府和上級單位的正確領導下，立足自身崗位，進一步推進落實民生實事，確保保障和改善民生的決策部署執行落實到位，讓人民群眾共享改革發展成果。

五、存在問題與下一步打算

目前我局在黨建工作中雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題，如學習形式和方法還不夠靈活、工作創新意識和責任意識還不夠強。

今后，我們將繼續加大工作力度，抓住薄弱環節，主抓突出問題，嚴格整體推進，力爭按上級部署要求推進基層黨建工作，建設政治過硬、運轉高效、作風優良、生態良好的市場監管隊伍，推動市場監管再上新臺階。

對意識形態工作的監督執紀報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市局黨委紀檢組：

2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：

一是主動擔責。組織召開xx系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；
縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當? 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。

創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了xx局政治生態專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當 崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習xxx等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件x條，收到監察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據x份。

為確保監督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。

日常工作監督到位。按照每月x次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。

重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。

疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報x期，發現問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。

開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。

今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。

突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委x次全會精神、市紀委x屆x次全會精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。

磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。

強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。

一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位；
二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；
三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。

2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：

持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一；
加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。

貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。

繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。

按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。

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對意識形態工作的監督執紀報告篇八

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2019年意識形態監督執紀問責工作方案

新的一年馬上就要開始了，大家開始寫新的工作計劃，為了更好的開展新的一年的工作，關于意識形態監督執紀問責工作的方案你準備好了嗎？是不是還沒有想法？下面給大家帶來的是2019年意識形態監督執紀問責工作方案范文。

為全面落實中央、省、州委、縣委關于意識形態工作的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，根據我鄉實際制訂本方案。

一、強化意識形態工作責任制要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，做好意識形態工作事關全省經濟發展、名族團結和長治久安，事關國家安全和統一，意識形態工作是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親

自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

二、強化意識形態工作的主體責任

要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中央和省委、州委、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。（2）扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態

工作相關內容的學習每年不少于一次。

3、落實整體推進意識形態工作格局。（1）加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、辦公室組織協調、各股室分工負責的工作格局。（2）統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。

5、做好知識分子的團結引導服務工作。積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。

三、強化意識形態工作監督檢查

認真落實《縣意識形態工作責任制細則》規定的職責，把意識形態工作決策部署情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、黨委（黨組、總支、支部）要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會（組織生活會）、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

四、加強意識形態工作紀律審查和責任追究

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請縣紀委追究責任（一般干部職工參照執行）。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；（2）在處置意識形態領域重大問題上，黨委

（黨組、總支、支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；（3）管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的；（4）對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；（5）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；（6）所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的；（7）管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；（8）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的；（9）對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；（10）黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的；（11）黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的；（12）黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的；（13）其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。

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對意識形態工作的監督執紀報告篇九

上半年以來，我鄉按照上級部門的要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。現將上半年有關情況匯報如下：

（一）加強組織領導，強化責任落實

領導班子高度重視意識形態工作，落實班子意識形態工作的主體責任，由黨委書記牽頭，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進鄉黨委全面發展營造了良好的環境，提供了優質高效的服務。

（二）加強理論學習，提升思想認識?

以學習型黨支部建設為平臺，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部思想教育和理論學習工作。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態5次，講授意識形態黨課1次。并建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程。

我鄉對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

（一）意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。

（二）本單位管理的微信工作群的建設與管理管控不嚴，可能出現發布、傳播不實、甚至轉發錯誤言論的現象

（三）開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

（四）班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，意識形態工作“一崗雙責”落實不到位。

（五）黨員干部八小時之外監管力度不夠。

（一）不想抓。對習總書記強調的意識形態工作是重中之重的理解不深，對新形勢下的意識形態工作缺乏全面深刻的把握，導致對宣傳思想工作重視不夠。

（二）不屑抓。部分人任務宣傳思想文化工作是務虛工作，是看不見摸不著的軟任務，往往是說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

（三）不會抓。面對宣傳思想文化工作的新常態，部分干部創新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，導致想抓也不會抓。

2019年，是我國貫徹落實黨的十九大的第二年，也是中華人民共和國成立70周年的節點，中國的一舉一動都將備受國內國際關注，我國意識形態領域面臨多元文化、各種社會思潮的沖擊，意識形態建設面臨的挑戰將更加激烈，更加尖銳。我鄉將全力以赴做好意識形態的工作，具體如下。

一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在中心意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部在發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的院風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化干部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規范舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育干部自覺守紀律講規矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的基層工作者；結合廉政教育，定期組織干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警鐘長鳴。

?四是切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育干部不在qq、微信、微博等網絡平臺發布、轉發具有負面影響的信息；嚴禁職工在網絡上發布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發布的政務信息，要經主管領導審核通過才能在網上發布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態安全。

五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前中心意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。

今后，我鄉將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，做到守土有責，守土盡責。

對意識形態工作的監督執紀報告篇十

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市紀委監委在掃黑除惡中加強監督執紀問責

工作的情況報告

為了深入貫徹落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，中央紀委《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責的意見》精神，堅持把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，市紀委監委按照中央紀委、省紀委全會部署要求，扎實組織開展專項整治工作，積極回應群眾期盼和社會關切，助力“掃黑除惡”專項斗爭。

一、強化領導，迅速行動。中共中央、國務院發出《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》后，市紀委監委及時行動，召開了在掃黑除惡專項斗爭中加強監督執紀問責工作部署會，就市紀委監委開展有關工作進行了動員部署，明確了工作職責、工作重點、工作措施和責任分工；成立了市紀委監委掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責領導小組，明確了組長、副組長、成員以及辦公室，對各職能室在掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作中的職責進行了詳細明確，對設立涉黑涉惡信訪舉報平臺、建立涉黑涉惡信線索管理臺賬、建立問題線索信息共享和快速移送反饋機制等具體業務工作進行了明確要求。同時要求要全市各級紀檢監察組織重點在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中注意發現和查處行使公權力的公職人員涉黑涉惡問題線索，優先查辦、掛號督辦、一

查到底。

二、突出重點，全面整治。為增強工作針對性，在全市開展全面排查，精心組織，細致摸排，托清人員底子，重點篩選反映鄉村干部勾結黑惡勢力欺壓群眾、強行霸占集體利益、向扶貧領域伸黑手、群眾意見強烈的問題線索，建立《掃黑除惡信訪舉報專項臺賬》督辦直辦臺帳，跟蹤摸底調查，嚴肅查處，目前共梳理出問題線索件，重點對象名。同時將在紀委監委網站、微信公眾號上開通舉報專區專欄，公開舉報電話、信箱，充分發揮群眾點名接訪、信訪舉報民情直通車、村民監督委員會作用，廣泛收集排查問題線索;建立與政法機關和國土資源、住建、審計、信訪、交通等部門配合協作機制，實現信息共享，加強線索互送;落實臺賬管理、銷號管理和跟蹤督辦制度，實行嚴查快辦，確保事事有回音、件件有結果;實行定期通報曝光和問責追究制度，定期梳理匯總查處的有關問題，對典型問題深入剖析，選取典型案例，在全市范圍內點名道姓通報曝光，向社會釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

三、嚴查重處，保持高壓。市紀委監委主動落實監督責任，加強執紀監督問責，把掃黑除惡列為“兩個責任”督導清單內容、日常監督檢查內容。督促推動各責任單位擔負起掃黑除惡專項斗爭主體責任，壓實相關職能部門和單位的責任。對重視不夠、責

任不清、分工不明、措施不力的，督促其限期整改。堅持失責必問、問責必嚴，對工作推動不力、有黑不打、有惡不除、群眾反映強烈、問題長期得不到解決以及對“保護傘”懲治不力的，嚴肅問責。對黨員干部涉“村霸”和宗族惡勢力違紀違法案件，一律從嚴從重從快處理，確保發現一起，查處一起，懲治一批，警示一片，確保持續打擊、除惡務盡，掐滅黨員干部充當“保護傘”苗頭。把打黑除惡、打霸治痞與加強基層組織建設結合起來，推進扶貧領域監督執紀問責，為村級組織換屆打好基礎。加大問責追究力度，對各級黨委、紀委及職能部門履行管黨治黨責任不力，問題長期得不到解決，該發現的問題沒有發現，發現問題后不報告不處置的，嚴肅追究責任，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。下一步，市紀委監委將按照中央、省委、省紀委監委的要求和市委的統一部署，以強有力的措施在全市部署開展掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責工作，以“零容忍”態度堅決懲治涉黑涉惡腐敗問題，形成懲治涉黑涉惡腐敗的壓倒性態勢，為全市打贏掃黑除惡專項斗爭提供堅強的紀律保障。

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