在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
團干培訓心得體會篇一
1、學習理論知識。理論是行動的指南,理論清才能方向明。作為年輕干部,只有理論上始終保持清醒、堅定,政治上才能始終保持清醒堅定。只有學好這些理論,才能做到學與用、知與行、說與做的統一。
2、堅持學習班團建設知識。班團干部要議大事、懂全局、管本行,對班團建設過程中的業務知識的掌握程度是衡量班團干部的綜合素質的最基本的指標。學習這類知識要帶著問題學,要邊學、邊思考、邊研究,邊總結,要作研究型團干部,成為學生工作中的行家里手。
3、學習先進時尚文化。因為做青年工作,必須了解青年。當前學生工作形式要求我們必須學會運用時尚的元素開展學生工作,學習先進時尚文化,才能使自己跟上時代的步伐,才能策劃和組織出高標準,高水平的特色活動,才能熟悉和了解當代大學生,作他們的朋友,更好地服務廣大青年大學生。
所謂人的成功,就是人的業績從現實水平提升到相對高的水平。但是在這個過程中須處處注重細節,注重自身形象,因為我們是一批嚴謹務實的高素質學生干部隊伍。
聽了蘇老師的講座后我深刻的意識到:當一個人想要發展的時候,不僅要把目光放到事業上,還要放到自己的品格錘煉和個人修養以及社交禮儀上。有多高的人生境界,就有多高的事業追求。在人生中,只有造就好自我,才能為自己的生存和發展打好基礎。只有用內在的提高推動內在的發展,用內在的發展來帶動外在的提高,這樣才能有成功的人生。
1、要有較高的精神境界。當一個人的事業發展到一定程度,他的事業和他的精神境界就密不可分了。從某種程度上來說,精神境界有多高,他的事業追求就有多高。一個人的境界來源于他的志向,志向就是對某種價值目標的追求的宏愿和決心。有了遠大的目標,才能在人生的道路中保持高度的自覺性和一往無前的堅定性。才能抵住誘惑,堅持操守,堅定不媚俗的勇氣,進入一個較高的人生境界。
2、要有良好的精神狀態。班團干部要有干事業的雄心,干成事業的信心,不達目的絕不罷休的決心,保持昂揚銳氣,蓬勃朝氣,浩然正氣。保持高度的事業心和責任感對團干部來說是一種政治品格,事業心和責任感是一個人世界觀和人生觀的外在表現,也是一個人堅強決心和頑強毅力的源泉。豁達樂觀的處世態度,積極進取的拼搏精神在激勵自己的同時也能感染別人,是團干部克服困難做大事、干成事的催化劑。良好的精神狀態會幫助一個人成就事業,走向成功。
學在青年——呼喚著廣大青年學子刻苦學習的使命,然而對于當代大學生來說,學習一詞不再是那么簡單了,除了必要的基礎知識外我們更應該提前接觸市場化工作模式的需求,那就要求我們必須具備扎實的文筆,熟練掌握應用文寫作的基本模式,包括請假條的書寫、活動策劃書的書寫、活動之后的心得、總結等等。
聽了劉老師的講座后,我對自己目前作為一個班長所應具備的能力和自己的人生目標進行了從新審視,常言說的好“知人者智,自知者明,自勝者強”,只有認識自我,才能在德才兩方面力求上進;有自制自勝之力,才能克服各種誘惑和邪念,致力于德才的進修。認識自我的目的就是為了做到讓自己進步。自知是一個人能否成功的最重要的性格因素之一。
當前,身在大學,作為一個當代大學生,如果連一份完整的策劃書或者一份請假條都不會寫的話,我們就沒有資格太把自己當回事了。同時在學習應用文寫作的同時我們也客觀的看到一些問題的所在,有些班團干部以及學生會成員在剛工作時,春風得意,少年得志,可后來卻成績平平,無所作為。一個主要原因就是沒有很好地認識自我,不能充分意思到自己目前還欠缺的能力,在別人的贊揚聲迷失自己,不注重內在的積累,自我提升,因此,難以成就大事。認識自我不僅要看到自己的長處,更要看到自己的短處,而且要勇于承認,永遠懷著一顆謙虛的心態逐步完善自己。
大學就是半個職場社會,在這里我們學習走上社會的基礎課,多場合,多角度的學生工作角色要求我們必須學會最基礎的禮儀——這是我們有機會進入下一步工作的前提保證。同時在當前信息一體化的時代,計算機網絡知識是進入社會的入場卷。
在學生工作這個平臺上,我們經常這樣評價一個優秀的人“他(她)好強,好有能力”,這肯定是站在認識他人的角度。但是我們不禁要問對于一個人我們又怎樣看得出他確實很有能力呢?特別是陌生人。素質拓展聯誼晚會就給了有能力的人展現自己的舞臺,一個全新的,陌生的集體需要我們的參與將它壯大,很榮幸我有機會帶領一個小組,成為一名小組長,一個陌生的團隊,一個下午的時間需要完成隊名,隊口號,隊歌,隊徽,隊節目五項任務,我深知這對一個小組長要求有多么高和自身所應具備的一些能力,雖然晚上的晚會我們不是耀眼的,但是這是我們一起努力出的結果,除了節目有點倉促外,我們其他的東西還是很有質量的。結果并不重要,大家思想的碰撞和彼此相互間的信任讓我領悟到團隊合作的巨大能量,我們見證了這個團隊的成長,更見證了自己的成長,也學會了去用心欣賞別人的成長,促使自己更加渴望進步。
總之,站在學生工作的崗位上一方面讓我們的人生色彩斑斕,另一方面也在挑戰我們的個人潛質和創造精神。我希望在這個大熔爐、大學校里經受鍛煉的班團干部以及學生會成員能夠珍惜組織上給予我們的良好機遇,勤奮學習,銳意進取,錘煉品格,全面提高自身素質,做一名讓學校省心、學院放心,廣大同學滿意的學生干部。
團干培訓心得體會篇二
我們有一些啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我 。 以下小編在這給大家整理了一些團干培訓心得體會,希望對大家有幫助!
作為一名學生團干,我們都應該認識到:選擇團的工作,并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心,也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆,而是選擇了一種以奉獻的姿態生活的方式。當然,這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶,而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高,已是一筆最大的財富。作為學生團干,我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。
原以為理論的學習多是枯燥乏味的,但在這次學習中,通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解,從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手,生動的例子、幽默風趣的語言,我深深地被感染著,原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑,讓人意猶未盡。
學生團干應從自己做起、從身邊做起,發揮表率作用,著力塑造先進形象。學生團干是學生群體中的先進分子,學生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學,因此學生團干必須時時處處注重自己的言行舉止,積極組織參加各種校園文化活動,營造求真務實、文明健康的校園氛圍,著力塑造先進形象。
這次培訓講的最多的就是“能力”的培養,的確,到大學來除學習之外,更多的是能力的培養。現在企業講在招人的時候,更多的會注重能力方面,比如有工作經驗的會優先考慮。正如比爾蓋茨所說的:“你的文憑只代表你的過去,它的價值只會體現在你的底薪上,它的有效期最多只有3個月。要想在這待下去,那就必須從需做起,積極主動的尋求新的知識,以增加你的附加值。”所以在大學學習的同時,更要注重能力的培養。好的表達語言表達能力和交際能力提高了你辦事的效率。在分配工作是要多采用商量的語氣和同學們商量,不要用命令式的口吻分配別人做這做那的,因為你是來自同學們中的,是同學們信任你才選你的,不要盛氣凌人,這種作風會使你脫離群體。學生團干在組織活動時要注重新穎,吸引同學們的興趣,平時要多多了解同學們的愛好,這樣也有利于你在組織內容的思考。團學干部在遇到一些突發事件時要即使的應變,不要思想堵在一個地方了走不出。比如在專業上課時有個同學胃痛,你是選擇認真聽講還是選擇送那個同學去醫院呢。時間緊迫,所以你必須做出選擇。
通過這次培訓,讓我的思想覺悟有了更進一步的提高,認識到了自己的不足,能讓我在今后的學習工作中去改進。當為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了,要做一個好團干并不容易,需要去花時間和精力讓自己去充實,培養表達能力、創新能力,還需培養對突發事件的處理能力。
在今后的工作和生活中,我將努力做好身邊的各項工作,做到干一行愛一行,盡心盡責地干好自己的本職工作,不斷提高思想理論素養和生活實踐修養,不斷開拓新視野,勇于進取創新。
8月我有幸參加了分公司組織的團干培訓,通過培訓使自己學到了很多東西:為人處事、能力培養、溝通技巧……. 使我受益匪淺,它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。
心在哪里,收獲就在哪里。怎么樣才能把一件事情做好,這次培訓給了我正確的答案。首先,得細心,細節是決定成敗的關鍵;其次,得用心,一個不能把心思用到工作上的人,永遠做不成大事,一個用力去做工作的人,只能說他還稱職。而只有用心去工作的人才能達到優秀,才能備受企業的青睞。其次,得有信心,在工作的過程中,遇到困難,積極面對,努力通過各種渠道去解決問題,為成功找方法,只要堅信自己,事情總將會得到解決。
把職業當事業,把個人當公司。使自己養成良好的工作習慣,對工作充滿熱情、積極的態度,樂意接受上級安排的工作,高效并有創意地完成工作。公司就是一所學校,提高了你的思想,增進了你的智慧、豐富了你的閱歷,也為你更美好的明天鋪平了道路。
提升個人價值,給別人一個低頭的理由。在這個終身學習的年代,我們不能以忙為借口,必須克服困難堅持學習,勤于思考,不斷充實自己。同時要學以致用,根據客觀實際,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用所學的知識和積累的經驗,敢于進行大膽的改造和創新。使自己以良好的品質、淵博的知識、高超的技術贏得大家的認可。
換位思考,真誠溝通。以前總覺得自己在與同事交往溝通方面做的不好。這次的培訓通過幾位領導深入淺出的講解,從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手,生動的例子、幽默風趣的語言,讓我深刻地認識到溝通交流的重要性,使我一生受用。
靜下心來細細回顧這次的團干部培訓班,留給我更多的不是課堂上老師講授的知識,而是更多更多課堂之外需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。任何事情做過之后你都得做一下總結,盡快找出自己的不足和錯誤的地方。每做一次總結就是一次進步。下次遇到同樣的情況心里就有底了,做起事來也會一次比一次更有頭緒。在今后的工作和生活中,我將立足本職、勤奮學習、扎實工作、銳意進取,作出自己應有的貢獻。
金色浪漫的十月,校學生會召開了四次團干培訓大會,從禮儀,校會的職責,校會的作用,以及校會的運轉,校會文化的開展到科技創新。涉及到文化,政治,禮儀,等方方面面,我對這次的培訓感悟頗多,并學到了許許多多原來聞所未聞的事兒,我如饑似渴的聽著嘉賓所講接的一字一句,我覺得這些從根本上提高了我的素質。
第一次團干培訓大會上,各個部門都用生動,多彩的方式展現了本部門的職責,每個部門展現的方式都是那么別具一格,獨具匠心。從這次會上,我既學到了主席團,辦公室等的宏觀調控,又了解到了宣傳部,生活部,女生部等的具體職責,從對各部門的望文生義,到對各部門有了一個深入,深刻的了解,我感到我身上所擔負的職責是多么的沉重,此刻我想起了一句話:缺課了可以重新補回來,然而工作要是沒有完成,損失到的就是余區學生,乃至是整個學校的利益。此時此刻我就立下志向,為了同學們的利益,我要以工作為先,犧牲小我,貢獻大家,位同學們多做一些好事實事兒。同學們真正需要的地方,才是我們以后工作的方向。我不僅僅驚嘆于發現自己的職責,更驚訝于學長們的才華橫溢,他們有如火一般的激情。他們用自己的智慧,把這次團干培訓會發揮到了極致,不論從滔滔不絕的主持,還是如啟明燈一般的創意,都令我羨慕不已,想要達到他們的高度,我還有許多的路要走,很多知識去學習,從那時起我就立下志向,作像他們一樣的學生干部。
當我還沉浸在上一次的多姿多彩的大會中時,第二次的團干培訓大會由接踵而至,可以說這真是一場試聽的盛宴。
這一次講得更加具體,從平時的一舉一動,到與人的溝通,都是那天的主題,老師用風趣幽默的語言娓娓道出了那天的主題——禮儀。從春秋時的禮一直講到了我們今天所沿用的禮儀,我沉醉在老師那充滿智慧的思維里,禮僅僅是一種形式,表達出你的態度,雖然禮多人不怪但是仍然要有一個限度,不能無窮無盡得下去。然后從著裝,到儀容,儀態,都做了比較詳盡的描述,甚至具體到了與人交流時的眼神。不論站姿,坐姿都要符合禮儀,從言談舉止上作出一個彬彬有禮的人,這些不僅僅是提高自身修養,同時作為學生干部,不論從那方面來說都要做到同學們的表率,起到模范帶頭作用,這樣加入學生會才能顯得更有意義,同時在與人交流的過程中要從內心中流露出熱情,真誠,友好,善意,表情要自然大方,有親和力和面帶微笑。與別人交流的同時,還要注重眼神交流,這些都是我平時未曾注意過的,要學習起來還正要下一番苦功夫,與別人講話時要注意聽眾是誰,講真心話不論何時何地都要表現出你的誠肯心與心的交流會是談話變得更好更順利。然而要涉及到批評的內容時,要先對正確的予以肯定,對積極處予以贊揚然后再委婉的說出批評的話,讓犯錯的人感覺到他還是有正確的地方的。其實我的脾氣很犟,遇事總要弄出個對錯是非,但是學過了這堂課之后,我懂得了如何去與人交流如何去獲得更好的人緣,直到現在老師的一字一句還記載我的腦海之中,我會借這個機會增強我的溝通能力,與人協調能力,努力做好同學們的朋友,和他們做一次心與心的溝通。
從這次培訓會之后,我對自己的言談舉止,以及形象的要求更高了,力爭從小事上做同學們的表率,沒有事情的時候,我也會給室友們講講關于形象禮儀的要求,他們也都非常感興趣,看來這種風氣已經從我這里傳播開來了。
正當我處于改進禮儀的過程中時,新一輪的講授又開始了,這一次課的政治性比較強,但是團工委書記李興峰老師卻用通俗易懂的語言是這堂課生龍活虎起來,老師實的語言讓我感到親切無比。這堂枯燥的課使我聽起來饒有興味。老師從校會,院會以及班級三個集體入手,講述了三個集體的區別,并用生動的例子講述了它們的不同之處是我混沌的頭腦頓時豁然開朗,然后他又用委婉的語言引出校會的三字方針,經過他的口中我發現這個口號并不空洞,而是由他真正的含義在里面,然而作為校會人,我們要做到同學們的榜樣,并且要學會協調一些事情,這才是校會真正需要我們的地方。在他提出對我們要求的同時,也說出了我們幾點需要改進的地方:比如說自我認識不足,抗打擊能力差,名利思想嚴重等等。回顧老師說的不足之處,其中我也有很多很多,必須從根本上解決這些問題,否則要會一些更大的錯誤,減少錯誤的發生就要做到杜絕這些問題在自身的出現。老師也講到了說與做的問題,作為一個校會人,就要全心全意為同學服務,不計較個人的得失,取而代之的是全校同學的切身利益。作為校會人,我們要以謙遜為本,到了學生會,并不意味著我們是最強的,不要用第一來自居。批評和表揚的關系也要處理好,不要因為一次批評而灰心喪氣,也不要因為一次表揚而驕傲自大,做一個心氣平和,寵辱不驚的校會人才是最重要的。我要力爭做到這一點,為作一個優秀的校會人而奮斗。
最讓我振奮的就是第四場培訓會——高端訪談。三位嘉賓都是剛剛走出校門的青春朝氣的年輕人,當他們在校會時,都是作為校學生會的骨干分子,這次的培訓會就是有他們想我們傳遞校會的生活感悟可以說他們用他們對校會的深情厚誼給我們上了一課。他們從管理學生會,校園文化的建設,以及科技創新三個方面作了講解。其中我最佩服的就是崔偉學長,他用自己對貧困生的熱情去貴州支教了一年,它講述的例子都是那么真實,都催人淚下,讓我感到貧困生的可憐,真有一種想去幫助他們的沖動。可以說崔偉學長用自己的行動踐行了校學生會的職責。把武漢理工青春的精神帶到了貴州的小鄉村,我從他的身上學會了什么叫奉獻,友愛,在支教的同時自身的能力也得到了鍛煉。第二位是子昱學長,他作為校藝術團的團長,用自己的努力維護住了校園文化,用自己的才智弘揚了校園文化,從他的語言中我了解到其實校園文化與學習同樣重要,搞好校園文化的根本就是要能吃苦,能打硬仗。最后登場的是胡華學長,他用自身的經歷說出了自己對“挑戰杯”的理解,希望大一的同學也能用自己的聰明才智為科技的進步出一份力,他同時也提出了對新同學的一些要求比如做事的目的要明確,對山對中對下都要溝通好,要勇于承擔責任等等,三位學長用豐富的學識給我們上了很好的一課用風趣的語言譜寫出了一個校會人的責任。
通過這一系列的團干培訓大會我明白了校會人身上的責任之重,我要用自己的肩膀扛起這份責任,為校會明天的燦爛,輝煌盡自己的一份力。
財務部
很榮幸參加了團市委舉辦的基層團干部培訓班,說榮幸不是套話,而是三十五歲每天伏案工作的我有機會跟二十五六歲的青年們在一起蹦蹦跳跳。聽他們暢所欲言,看他們認真思考,吃他們做的美味佳肴,他們純真、善良、熱情,花兒一般的年齡,花兒一般的心情。他們有維護我們電網人形象的優秀品質,有強烈的集體主義感,有規范獨特的臺風,我為他們感到無比自豪!我也放空了自己,短暫的忘記我是一個媽媽、妻子、女兒,忘記工作中的繁雜,讓自己在大山中盡情的吶喊、釋放,邀約我心中的朋友,與他們相識、相知。
營銷部
培訓班雖然結束了,但留給我們一些思考,作為一名團干部,共青團工作到底應該怎么干?我產生了如下體會:
團干部要堅持學習,不斷提高思想素質。思想是一切行動的指引,團干部是團青工作中的骨干力量,只有自身具有遠大的理想和明確的政治方向,才能帶領身邊的團員青年共同完成使命;團干部要定期聯絡,堅持服務廣大青年。在今后的學習和工作中,我應該加強與本部門青年的溝通和交流,及時掌握青年們的思想動態。無論從工作上還是生活上都要做到了解、關心、幫助他們;團干部要堅持創新,切實增強團隊凝聚力。團的工作是青年人的工作,青年人的思想新,想法活,很多工作方法還有待探索,有待實踐。毋庸置疑的是,創新出一種適合青年人的工作方法很重要,在關心幫助青年的同時,發揮團員青年的主觀能動性,經常組織和開展豐富多彩的團內活動,使更多青年參與到活動中來。從活動中不斷增強整個團隊的凝聚力。
岱岳客服分中心
集體活動中,團隊中最重要的角色就是leader,ta是整個team的核心人物、靈魂人物。ta的正確指令,能夠讓零散的隊伍迅速歸于整齊,省時間又凝聚人心。同時,leader也要善于傾聽,不能獨斷專行,聽取好的建議,才能給自己的團隊以更好的決策。經濟基礎決定上層建筑,同時,頂層設計才能助團隊更好的成長。
寧陽公司
這兩天下來,我明白這個培訓是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的活動。通過拓展訓練、授課培訓、徒步穿越、活動策劃這幾個的項目,讓我體會到了團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛能的精神。雖然只有短短兩天時間,但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
第一天的拓展訓練讓大家在短時間內熟悉起來,每支隊伍在完成任務的過程中齊心一致,通過一次次的游戲讓大家感受到了團隊合作的重要性,不僅要有策略,更要有領導、有指揮、有紀律,這幾項缺了哪一個,都將難以實現既定目標。下午孔書記的講解深入淺出,讓我對團青工作有了初步了解。之前對團青工作只有模糊認識,現在認識到團青工作是黨群眾路線工作的重要部分,開發利用好團員青年的人才優勢、竭誠服務其成長成才,是團青工作的出發點和落腳點。徒步穿越使我更深刻地意識到,其實每個人都是很堅強的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來,只要有信心、有勇氣去面對,就沒有解決不了的難題。活動策劃是最發揮我們集體智慧及主觀能動性的一個項目,要求大家群策群力,積極出主意想點子。通過大家的不斷的發言,我們一點點把策劃方案完善起來,成就感是不言而喻的。全身心地投入自然會說出的自己的想法,只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。
通過這次培訓,我總結出了幾點值得我們需要認真思考與執行的觀點:任何困難都是能夠克服的,關鍵事在人為;團結就是力量,團結就是希望;事先計劃、事中控制、事后評價是做好任何工作的不變原則。相互信任,相互配合,才能取得團隊的勝利。工作換一種思路是非常有必要的。
肥城公司
打破慣性,尋求突破。團隊活動中以“撲克牌游戲”印象最深刻。游戲以進階的方式逐步引導大家尋找方案突破,沖出慣性思維的禁錮。激烈緊湊的游戲節奏,使大家的快速反應和解決問題、現場指揮能力在極短時間內展現出來,也使我們的團隊在共同面對難題中更加團結。
思維融合,團隊合力。思維的碰撞正是一個“1+12”增值過程。在方案設計階段,大家熱烈討論積極發言,不斷優化細化設計方案,形成團隊智慧的結晶。這個過程使我深刻感受到,團隊價值的提升,需要每名成員智慧與能力的融合,這一過程同時也是對各成員思維的拓展與深化。發現亮點,合理搭配。團隊中每個人都有獨特的亮點,作為團隊負責人,能否及時發現成員的短板和長處,并進行合理搭配,正確引導,是能否發揮團隊最強合力的關鍵。
校團委組織的第三屆團干培訓結束了,我相信大多數學生干部還在意猶未盡的回味著。通過這次培訓,我在思想覺悟上有了進一步的提高,認識到了自身的缺點和不足,能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會,作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會,也讓我認識到了要做一名優秀的學生干部并不容易,需要去花時間和精力讓自己去充實,培養表達能力,創造能力,還需培養對突發事件的處理能力。在這次培訓后我有太多的感觸,“博學深思、篤志報國”,或許不止這些。從第一講的禮儀,到最后一講的英語學習與人生規劃我都在認真的聽著、認真的做著筆記。從禮儀、_________、學生干部的職責、作用,以及團隊合作意識,開展到科技創新。我對這次的培訓感悟頗多,并學到了許多原來聞所未聞的事兒,我如饑似渴的聽著老師所講接的一字一句,我覺得這些從根本上提高了我的素質。
樊老師的第一講講得很具體,從平時的一舉一動,到與人的溝通,都是那天的主題,老師用風趣幽默的語言娓娓道出了那天的主題——禮儀。從基本的禮一直講到了我們今天所沿用的禮儀,我沉醉在老師那充滿智慧的思維里,禮僅僅是一種形式,表達出你的態度,雖然禮多人不怪但是仍然要有一個限度,不能無窮無盡得下去。然后從著裝,到儀容,儀態,都做了比較詳盡的描述,甚至具體到了與人交流時的眼神。不論站姿,坐姿都要符合禮儀,從言談舉止上作出一個彬彬有禮的人,這些不僅僅是提高自身修養,同時作為學生干部,不論從那方面來說都要做到同學們的表率,起到模范帶頭作用,這樣加入學生會才能顯得更有意義,同時在與人交流的過程中要從內心中流露出熱情,真誠,友好,善意,表情要自然大方,有親和力和面帶微笑。與別人交流的同時,還要注重眼神交流,這些都是我平時未曾注意過的,要學習起來還正要下一番苦功夫,與別人講話時要注意聽眾是誰,講真心話不論何時何地都要表現出你的誠肯心與心的交流會是談話變得更好更順利。然而要涉及到批評的內容時,要先對正確的予以肯定,對積極處予以贊揚然后再委婉的說出批評的話,讓犯錯的人感覺到他還是有正確的地方的。其實我的脾氣很壞,遇事總是不拘小節,但是學過了這堂課之后,我懂得了如何去與人交流如何去獲得更好的人緣,直到現在老師的一字一句還記載我的腦海之中,我會借這個機會增強我的溝通能力,與人協調能力,努力做好同學們的朋友,和他們做一次心與心的溝通。
有時候我就想作為一個學生干部。我們更要有比別人更正確的學習態度、學習方法,明確自己的工作和學習的方向,正確處理兩者的關系,只有體會到這一點,你才可能成為一個合格學生干部。學生干部在平時的工作,往往是比較繁瑣和勞累的,并且沒有嘉獎和贊美,只有在工作崗位中默默地工作,默默地付出。許多干部同學埋怨在工作中鍛煉不到自己,學不到什么,其實,這只是他們沒有認真對待工作罷了,我想做每一件工作都是在考驗每一個學生干部,都在測試我們綜合素質的高低。業務素質的體現,在我看來,不外乎又是繁瑣的工作的表現。道德素質和其它綜合性的素質,也很大影響著每一個學生干部的工作的開展,辟如沒有道德或道德素質不高的人,他能全心全意為同學服務嗎?沒有健壯的體魄,能有精力做好每一件事嗎?這些素質的綜合,往往也在很大程度上體現著我們的能力,是做好工作的關鍵。閆合作老師講的“做一名華信人”正迎合了我以上的想法,讓我真的是受益匪淺、或許多我來說更多的是一次對中國古代文化的大洗禮。
本來我原以為理論的學習多是枯燥乏味的,但在這次學習中,通過老師同學深入淺出的細致講解,從我們身邊熟悉的事物和日常的生活出手,生動的例子,幽默風趣的語言,我深深的被感染著,原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑讓人意猶未盡。
團干培訓從20__年3月24日開始,總共五節理論課,在這五節課中,我學到了原來學校團學干部工作從來都是這么辛苦,但他們任勞任怨,無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后,但還要受到許多同學在他們背后的冷嘲熱諷和指指點點,然而他們病沒有因此而抱怨,而是默默的承受這一切,再次用實際行動來證明了他們的能力,以此來獲得同學們的肯定和認可。
這次理論課培訓最讓我記憶猶新的莫過于管理學院的吳少偉院長講的從“團伙”到團隊這堂課。我深深的理解了“同一個團隊、同一個信念”的力量,也讓我知道了“無論在什么時候,無論我們經歷了什么坎坷,我們心中一定要懷揣著夢想,一定要有我能行的信念!”吳老師的課程詼諧幽默,講解的十分精彩贏得同學們熱烈歡呼和掌聲。而張峰老師講的“_________”卻讓我更加堅定我的感悟“博學深思、篤志報國”。他從多個角度分析炮轟利比亞事件,分析國際形勢,或許還是他那句“落后就要挨打”提醒了我們青年學生要努力學習科學文化知識,防止西方國家的和平演練。
雖然團干培訓的理論課很少,但是堂堂都是精華,都是我們作為學生干部的向往。也讓我們看到了我們華信學院團委老師對學生干部的重視。以及引導我們學生干部對待生活和工作應提高認識、端正態度,提高組織策劃能力和處理突發事件的應變能力。這次培訓講的最多的也是關于能力的培養,在以后的學習和工作中,如何塑造一個領袖的角色也尤為重要,要想成為一個好的領袖,就必須要有足夠的能力,讓別人來認同你肯定你。所以通過這次培訓我充分的認識到:能力從來都不是與生俱來的,它必須在學生干部的自我教育,自我管理,自我服務中得以培養和建立,使自己的各種能力得以升華,然后把能力運用到實際生活中去。
最后我想說從現在開始只要我們大家心往一處想勁往一處使,遇到困難不放棄,失敗了及時總結教訓,成功了及時總結經驗。我們這個組織會越來越成熟,組織的活動一點會越來越精彩。而我以后會在自己的工作中更加的努力,積極和勤奮。我對自己充滿信心,對未來充滿希望!
團干培訓心得體會篇三
首先要加強團務知識學習,深刻領會團中央在新時期對團的工作思路和精神,在黨組織和上級團委的領導下廣泛深入的開展學習。只有不斷的加強學習才能保證工作方向的正確,才能對團員青年進行正確的引導。只有不斷的加強團務理論知識的學習才能不斷提高自身的政治素質,才能真正成為新時期廣大團員青年的領頭羊。其次要不斷加強崗位專業技能知識的學習。當今社會飛速發展,作為一名企業共青團組織負責人更應該加強所屬專業技能的學習,并在此基礎上不斷的學習新知識,廣泛涉獵經濟,金融,法律,管理,現代科技,文化,信息網絡及涉外等方面的知識,全方位提升自身綜合素質。學好專業技能是做好本職工作的前提,在公司日常工作中團干應時時注意自身形象和精神面貌,以積極的行動和良好的精神狀態去影響和帶領青年,為他們作出表率,樹立標桿。在日常工作中發揚傳統,勤奮工作,團結廣大團員青年愛崗敬業,大力培養大家的團隊精神,促使大家相互學習,共同提高,緊跟時代步伐,努力使自己成為一名一專多能的新型復合型人才,以適應當前公司快速發展的需求,為公司增添活力。
共青團工作就是做人的工作,服務的工作。首先要明確服務的對象,對自己的工作有一個明確的定位。正確對待我們的服務對象,積極聽取他們的意見和建議。在工作和生活上多關心他們,要讓廣大團員青年有一種組織歸屬感。要積極了解他們的思想動態,要深入青年員工,傾聽呼聲,了解意愿,把握青年員工較為普遍的利益訴求,知道他們需要什么、想學什么,幫助和引導他們共同提高、共同進步,把工作做到實處,做到廣大團員青年的心坎上,只有讓他們的工作順心了,利益得到了維護,他們的思想才能穩定,信心才能得到增強。這樣才能為企業在快速發展的過程中增加有利因素,只能這樣才能使共青團的工作真正做到有為有位。企業求發展需要創新,新時期企業共青團的工作也需要創新,值此公司快速擴張,加速發展之際,更應帶領廣大團員青年積極發揚創新精神,當前我國水泥行業競爭日趨激烈,可以說公司最后的勝利很大一部分就取決于創新的勝利,創新力就是競爭力。因此,我們共青團的工作更應緊跟公司發展快節奏,帶領本公司廣大團員青年在不斷的學習過程中,勤于思考、大膽創新,以同時將我們的工作積極融到公司機制中去。以公司生產經營為中心,為公司發展和綜合競爭力的提升不斷注入新的活力。
團組織的各項工作,活動都要緊緊圍繞公司的生產經營這個中心來開展,為公司的發展服務。公司發展好了員工才有幸福生活的基礎。各項活動的開展要多考慮對本公司生產經營的積極有利因素,著重培養廣大團青員工對企業的忠誠度,根據生產經營需要及時引導廣大團員青年員工學習本崗位急需的知識,以使他們能隨時滿足公司需求,充分發揮他們在公司發展中的生力軍作用。另外在公司的各項生產經營活動中積極與公司各部門各單位配合好協調好,善于運用機制,組織力量,廣泛動員各種資源為青年員工服務,增強服務能力,使廣大團員青年積極深入的參與,最大程度的為公司各項工作的開展作出貢獻。同時也只有配合好了協調好了,團組織工作也才能順利開展,工作開展起來了才能談得上為公司服務。團組織在開展各項活動之前要充分考慮其實效性,只有真正將工作落到實處,體現出其實際意義,才能真正調動起廣大團員青年員工的積極性,也才能真正讓他們享受到公司發展的成果。
以科學發展觀為指導,認真思考和把握推動科學發展,促進企業和諧對團組織自身工作的新要求。積極謀劃推進工作,采取切實有效的措施,團結帶領廣大團員青年員工在企業科學發展中大顯身手,發揮作用。社會在發展,時代在變化,不同時期對我們的工作有著不同的要求,我們要以科學,發展的眼光指導實踐,推動工作,要隨時注意認真分析青少年的思想意識,貼近實際,貼近生活,貼近青年員工,把思想認識和具體實踐結合起來,把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強思想道德建設,深刻認識和貫徹落實科學發展觀,引導青年確立正確的價值取向,保持積極的人生態度,良好的道德品質,健康的生活情趣,適應時代要求,促進自身發展。積極倡導學習風氣,加強青年文化建設,推進企業精神文明創建活動,促進企業和諧發展。
總之,黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期公司加速發展的歷史條件下,我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手,加強自身建設,切實做好組織青年員工,引導青年員工,服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產經營為中心,幫助青年員工立足崗位,提高職業技能,為維護公司發展穩定,取得最終勝利作出應有的貢獻。
從這次培訓會之后,我對自己的言談舉止,以及形象的要求更高了,力爭從小事上做同學們的表率,沒有事情的時候,我也會給室友們講講關于形象禮儀的要求,他們也都非常感興趣,看來這種風氣已經從我這里傳播開來了。
團干培訓心得體會篇四
程系
策
劃
書
管理工程系團總支
二. 活動時間:2014年3月下旬
三. 活動主題:順應時代需求,增強新進團干的實踐能力;
致力學風建設,促進人與自然的共同進步。
四. 活動地點:工學院
五. 參加人員:管理系團總支全體成員
六. 活動目的:
1.通過理論學習、實踐教學和交 流討論等活動,提高團干的心理素
加強我校、院 學生政治思想工作和新生教育提供重 要的組織保障。
作為團干部的優勢;
行多方面的了解和認識;
4.強化新進團干的先進意識和領導意識,使他們在今后的各項工作中
起模范帶頭作用,在日常管理中起紐帶作用,培養一支具有優秀政治
素質和具有領導才能的復合型團干部隊伍,為加強我院學生政治思想
工作和教育提供重要的組織保障。
七.活動準備:
1.進行活動創意策劃,做好活動策劃確定活動方案。
2.邀請指導老師做黨團知識培訓講座。
3.確定時間地點,通知宣傳部以海報、橫幅的形式及做好宣傳工作以
及活動過程中照相工作。
4.召開各班班長、團支部書記動員會議,同時會議內容交流聽取有關
活動的建議和意見為本次活動取得成功創造條件。
5.通知各部部長活動時間、地點及活動內容等。
6.試題收集準備工作(秘書處派去參賽的人員不參加此次活動的賽題
準備工作,做到公平公正)
八.活動流程:
1.指導老師、嘉賓及新生團干入座(秘書處做好點名工作)。
2.組織課堂培訓講座
由指導老師指導,學習黨團的基本知識,時間以45分鐘為宜。
課后考核:
1.組織趣味知識搶答賽。
(搶答賽時,指導老師可以不用在場指導)
(1)邀請各評委及嘉賓入席。主持人提醒比賽比賽即將開始,請會場保持安靜并將手機調為靜音。
(2)主持人宣布比賽開始,并介紹到場嘉賓或評委。
(3)比賽依次按照必答題環節、搶答題環節、限時題環節、風險題環節、附加題環節依次進行。
(4)比賽結束,主持人公布比賽分數和比賽結果。
(5)請到場嘉賓或評委先離場,然后觀眾退場。各部門留兩人打掃場地。
比賽規則:
以部門為單位參賽,每對至少4人
比賽分為4個環節:
(1)必答題環節:此環節的題目為單項選擇題。此環節每位參賽選手必答主持人給出的題目,每位參賽選手有30s時間回答主持人所給題目,答對加10分,答錯不扣分。每支隊伍按照一號至四號的順序依次答題,第一支隊伍每個選手都答完題后,第二支隊伍再進行答題。
搶答則該題將被視為無效題。若搶到該題的隊伍答對該題,則該隊加10分,若答錯則扣10分。每道題的回答題為30s。
(3)限時題環節:此環節題目為填空題和選擇題。每組題共20小題。各參賽隊伍可通過大屏幕選擇一組題來進行回答,每支隊伍該環節的答題時間為2分鐘。時間到后將停止答題,20個小題都回答完后也將答題停止。在答題過程中若參賽隊伍不想回答某一題,則可以選擇“過 ”,并逃過此題回答下一題。此環節各參賽隊伍答對一道題加10分,答錯不扣分。
(4)風險題環節:此環節題目為問答題。每支參賽隊伍可選擇10分題;20分題;30分題中的一題。答對加相應分,答錯則要扣除相應分數。每支參賽隊伍在此環節的答題時間為60秒。
2.每場比賽后,工作人員會公布本場比賽的成績。若對公布成績異議,可在比賽后跟工作人員進行交涉。但不得在工作人員公布分數時提出異議或大聲喧嘩。
九.活動后期:
1.評選優秀團隊及學員,給予獎勵。
2.要求每個成員對于此次活動進行總結,并遞交活動感想。
4.將本次培訓中,學員們團結友愛互助進步的優秀團干部的風采展示給全院師生。聯系宣傳部以相片或者海報的形式展出。
十.獎項安排
團隊一等獎1
優秀學員3
十一.活動經費
礦泉水10
獎狀及證書20
十二.注意事項
在比賽過程中,若發現相關比賽設備出現問題。可向工作人員舉手示意。工作人員會對設備進行調試或維修。在調試或維修過程中比賽將暫停,直到設備可使用為止。
管理工程系團總支
秘書處
黃悅
2014.03.09
團干培訓心得體會篇五
今年我有幸與xx團組織的團干一同參加了xx團委舉辦的團干短訓。時間雖短,但內容形式多樣,有幻燈片放映,團章學習,重要講話學習,公司及廠團代會精神回顧,使我學習到了很多過去未曾學到的東西,即團隊理念、創新精神、溝通能力,這些對我以后的工作生活都能起到非常大的幫助作用。
通過這次培訓,使我對團干又有了一個全新的認識和定位。在思想上,我們在擔任團干的時候一定要有勇于承擔責任的意識。從大的方面來說,服務社會、服務大局、服務青年是共青團工作的最基本的使命,也是共青團工作的最終歸宿;從我們自身的角度出發,應當通過實際工作所賦予責任來不斷完善自身的認識,從而促進我們的工作不斷的進步。同時,在心理上,我們更應該加強全心全意為人民服務的意識。團組織生活作為共青團的生命線,組織開展一些有效果、示范性的活動固然就顯得相當的重要。如何善于捕捉契機、抓住靈感、利用外部資源是團干工作非常有效的手段。這就要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力,去發現、捕捉問題,并提出切實有效的活動方案、實施計劃和應急措施。在傳統中成長起來的共青團組織,需要傳統的基礎,更需要沖破形式較為陳舊的框框,開創出一條創新的道路,樹立共青團的形象、地位和威信。所以說,我們團干應該通過對共青團工作主題的理解分析,對企業團工作特點的把握,形成一種組織策劃的新角度、新視覺,從而實現共青團工作的創新與突破,推動團工作的全面進步。
最后,我們要通過工作中的歷練不斷全面提高自身素質。過硬的業務素質就是高質量的有效保障。主動參與,全情投入,積極的心態,堅定的信念,全面的總結分析,善于利用角色置換的思維方式是自我反省,自我提高的一種非常有效的方式。互動式的培訓講座,讓我深切的感悟到許多人生真諦和工作技巧;團隊的建立、磨合,更需要團隊精神的樹立和發揮,只有齊心協力,不言放棄,才是真正有績效的團隊。
“結果并不重要,重要的是在參與過程中我們學到了什么,領悟到什么。”一個團干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折,但我們如果懂得如何解決突發的問題,勇于面對總結經驗教訓,我們的團隊就能不斷地邁向成功。
xxxx年xx月xx日
xxx團支部