演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

醫療保障的演講稿篇一

大家好！

20xx年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。現在，根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復，我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求，根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐，擬競聘人事教育科科長職位，下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說。

本人自20xx年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今，參加工作以來，20xx年的人事政工工作經歷，豐富了我的人生閱歷，培養了我的才干和能力，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作；參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現；做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續；為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險；完善了計劃生育和關協基礎管理工作；盡力為女職工維權，盡心為退休職工服務，盡責關心下一代，使我處計劃生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位；為職工落實住房福利政策，辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創建工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創建的良性循環模式。至20xx年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據，建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統，為實現辦公現代化做了大量的工作；嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規，利用網絡，在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門，有著很強的政策性和原則性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的眼光，高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質，相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

如果我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原則，落實細則，把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點，服從領導，當好參謀和助手，服務職工，付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的`陣地，培養人才的搖籃。

如果我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：

以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有距離時，盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時，從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時，從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作為與人相處的原則，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷則斷，不優柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重，不埋怨、不指責。靜修身，檢養德。踏踏實實做事，清清白白做人。

以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。

競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。無論結果如何，我將以人為鏡，知長短、爭上游；以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

醫療保障的演講稿篇二

1、根據上級通知自20某某年1月1日起，原“新型農村合作醫療保險”與原“城鎮居民醫療保險”正式合并為“城鄉居民醫療保險”，隨之一些政策也進行了相應的調整，醫保辦接到上級下發的政策文件后，分別在1月8日、1月19日、2月28日組織全院醫護人員對20某某年城鄉居民醫保新政策及管理辦法進行培訓學習，并集中轉達了“豫人社醫療第18號、洛人社醫療第8號，9號，10號，11號、以及洛政辦第135號文件”的指示精神。

2、執行國家的這項惠民政策，宣傳工作是個重要環節。我們在醫保辦窗口醒目位置制作了20某某年城鄉居民醫保最新政策的宣傳版面，盡可能的方便患者就診，利用公示欄公布當月參保群眾醫療費用的補償兌付情況，使參保群眾切身體會到醫保政策看得見，摸得著的實惠，從而轉變觀念，重新認識新醫療保險政策的優越性。

3、醫保辦工作人員積極、耐心、細致地向每一位患者宣傳和解釋城鄉居民醫療保險新政策，回答患者提出的各種問題，努力做到不讓一位患者帶著不滿意和疑惑離開，使醫保辦窗口不但是受理參保群眾醫療費用補償之所，更是宣傳醫療保險政策的重要陣地。

1、20某某年上半年，職工醫保門診患者使用醫?？ㄖЦ?350人次，總費用共計元。平均每月34910元。

2、20某某年上半年，城鄉居民中農村居民住院補償1445人次，住院病人費用總額元，次均住院費用7208元，平均住院日：天。補償金額總計元，人均補償金額4230元。補償比，其中按病種路徑結算510人，覆蓋率。

3、20某某年上半年，職工醫保住院補償94人次，住院總費用元，補償費用元，補償比。城鄉居民中城鎮居民住院補償66人次，住院總費用元，補償費用元，補償比。

醫保辦嚴格按照城鄉居民醫保管理辦法規定，每月一查房，每季度一督導，一旦發現違規的現象和苗頭，責令其立即進行整改。根據我院各科室實際情況制定了《嵩縣西關骨科醫院醫保工作考評細則》對各科室的醫保工作每月進行一次綜合評定，根據評分，排出名次。20某某年上半年，醫保辦共審核住院病歷1605份，主要目的是在送保險公司審核之前發現并解決問題，在很大程度上減少了保險公司每月醫保審核中的扣款，對于保險公司在對我院醫保審核中產生的扣款，醫保辦積極組織復議，盡最大努力為我院挽回損失。如確實屬于我院的失誤造成的扣款，醫保辦會通知到相關科室，并提醒該科室在今后工作中汲取教訓，進一步提高工作標準，把失誤率降低至最低程度。

為了提升我院醫療保險工作的效率，努力改造就醫環境，提高服務質量。我院根據上級指示開展了“四查四促”專項行動，3月29日醫院成立“四查四促”專項行動領導小組，領導小組成立后，醫保辦在醫保領域工作中積極開展自查自糾，查找問題并解決問題，建立問題整改臺賬，督促各科室拿出措施進行整改。20某某年4月7日，上級部門組織檢查組對我院醫保領域開展“四查四促”專項行動情況進行檢查指導，對我們提出了一些寶貴的意見和建議，我院的醫保工作整體上得到了上級領導的一致肯定，但從上級的檢查情況中也發現了一些問題，比如：醫保政策宣傳欄設置不標準，中藥熏蒸多收中藥費用，不合理使用抗生素類藥品的問題。

針對以上問題，醫保辦在接到上級整改通知書后，與辦公室及后勤科進行協調，按標準重新制作了醫保政策宣傳欄，關于中藥熏蒸重復收取中藥費用的問題，也責成相關科室進行了整改。在使用抗生素類藥品問題上，醫院組織權威專家和從業人員進行探討，對抗生素類藥品的使用指癥進行明確，從而杜絕濫用抗生素現象。

1、提高服務質量，優化報銷流程。

提升我院醫療保險工作的效率，努力改造就醫環境，提高服務質量，隨時查找問題，發現問題及時處理，杜絕醫療糾紛的發生。根據實際情況做好意外傷害住院患者的調查核實工作，盡可能做到在院調查，從而使患者出院當時就能享受報銷。

2、繼續加大審核督導力度，減少扣款。

堅持履行每月查房，每季度督導制度，并根據醫保辦制定的考評細則對各科室進行評分，及時發現問題，并督促整改，對設計城鄉居民醫保、職工醫保報銷的病歷及報銷手續嚴格進行審核，最大程度減少保險公司審核扣款。

3、執行醫院各項指示，爭做優秀科室。

認真學習《李強院長20某某年工作會議上的講話摘要》完成好上級分配的各項任務，積極開展“學制度、尊流程、依法規”和“講誠信、塑團隊、精醫濟世為人”活動，耐心為患者服務，樹立我嵩縣西關骨科醫院的良好形象。

醫療保障的演講稿篇三

（一）突出黨建引領，為民服務意識不斷增強。

20xx年，章丘區醫保局持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，對內，完善規章制度，嚴格紀律規矩，加強黨員隊伍管理，不斷夯實政治基礎；持續推行“三五”工作模式，開展“三亮三比”活動，提升服務效能。對外，扎實開展開展黨組織、在職黨員“雙進”社區志愿服務活動，舉辦知識講座、健康義診活動，強化為民服務意識。

20xx年，章丘區醫保局積極爭創省級文明單位，政風行風建設、智慧醫保服務等多項工作經驗被《中國醫療保險》、“學習強國”、“_客戶端”等平臺刊發推廣，多項工作經驗在濟南市醫保系統內推廣，實際工作中多次收到群眾的感謝信、表揚件和錦旗。

（二）強化執行力，惠民政策全面落實到位。

（四）堅決打贏疫情防控阻擊戰和醫保脫貧攻堅戰

新冠疫情期間，章丘區醫保局不等不靠，開辟就醫綠色通道，為全區群眾撐起醫療保障的保護傘；向區內定點醫療機構預付醫保資金3150萬元，協調上級部門預撥1428萬元，確保了各定點醫療機構的無資金壓力。復工復產期間，實施階段性降低繳費比例，延緩繳費申報期，全年降費減費7000余萬元。

全面落實醫保扶貧政策，貧困人員免繳參保，發放精準扶貧護理券，實施“一站式”救助；在全區范圍內開展“四比對一排查”及黨員干部“遍訪貧困戶”活動，發放、張貼宣傳畫7000份，確保醫療保險應保盡保，醫保待遇應享盡享；摸排全區建檔立卡貧困人員，對符合門診慢性病條件的人員直接備案辦理；對達不到辦理門慢條件的高血壓、糖尿病“兩病”患者，主動調取系統數據，統一為該類人群辦理居民“兩病”門診，切實減輕貧困人員經濟負擔。截止目前，全區17212名扶貧對象全部享受醫保待遇，完成了建檔立卡貧困人口100%參保硬任務，開展“一站式”即時結算救助11547人次，救助金額萬元，為1388名貧困人員辦理了門診慢性病待遇，為4920名貧困人員辦理居民“兩病”門診備案。

多措并舉，持續打擊欺詐騙保行為。加大稽查稽核力度，成立案審委員會，規范辦案流程；嚴格“五級聯審制度”，主動邀請第三方機構進行基金內審，成立“醫保專家庫”，讓欺詐騙保無所遁形。20xx年，共檢查協議定點藥店222家、定點醫療機構143家、監督檢查覆蓋率達到100%，約談并責令限期改正14家，暫停醫保結算4家，解除協議1家，扣減、追回醫?；鹑f元。

（六）提升醫保隊伍素質，深化醫保政策推廣

醫療保障的演講稿篇四

大家晚上好！

我是醫?？频模裉炷茏鳛獒t保窗口所有工作人員的代表上臺發言，感到非常的榮幸。

最近，我們醫保窗口被評為優質服務窗口，這份榮譽的取得離不開領導對醫保工作的支持、關心和幫助，也凝聚著所有同事的熱情工作和艱辛付出，借此機會小蔣向各位領導和同事表示衷心地感謝。

今年1—8月，我們醫保窗口已接待報銷12246人次，接聽電話咨詢和解答無數，藥品診療目錄維護審核4萬多條，審核定點單位上傳的刷卡數據有380多萬條，結算定點單位有2654多家，醫保基金已支出達4億多元，追回違規基金達23萬多元。

醫保窗口始終要踐行我局“微笑、奔跑、公道”的'服務理念，以“群眾想什么，我們就干什么”為原則，做好首問負責、限時辦結、一次性告知、ab崗等工作。讓廣大參保人員和社會群眾通過窗口工作人員的服務，了解和評價醫保的服務質量，感受工作人員的整體素質。

服務是窗口工作者的使命，也是窗口工作者的生命。在服務參保人員過程中，堅持文明用語，以“請”字開頭，以微笑結束，不講粗話臟話，杜絕服務忌語。認真做好“首問負責制”，對待參保病人堅持有問必答，對參保病人的責備，做耐心細致的說明，用笑臉熄滅參保病人的怒火，用真誠消除參保病人的疑惑，使參保病人在報銷過程中，切實感受到窗口工作人員的態度親切和藹，有賓至如歸的感覺。堅持做到“四顆心”、“八個一”的服務，即：接待來訪要熱心、聽取意見要虛心、解答政策要耐心、為民辦事要誠心。文明講好每一句話，熱情接待每一個人，認真辦好每一件事，準確解答好每一個問題，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一人接待到底。

要分工合作。除窗口接待工作之外，醫保窗口的每一位工作人員都有一塊“自留地”，在保證質量的情況下，在不同的時間點保證按時完成各項工作任務。

要及時做好鎮（街道）社保服務站醫保業務指導工作。今年8月1日起，部分醫保費用報銷受理、介紹信開具等業務工作由各鎮（街道）社保服務站承擔，只有各站工作人員掌握了業務操作技能，參保病人的醫療費用就能在當地社保站受理，解決了參保病人醫療費用報銷來回跑腿的問題。

要及時處理突發事件。每個月，我們醫保窗口總有幾個人因報銷的金額沒有達到他們的預期而對窗口工作人員發火、質難，當出現這種情況時，我們工作人員會互相溝通協調，及時了解情況，認真解釋我們的醫保政策，直到參保人員滿意為止。

各位領導、各位同事，窗口部門服務質量的好壞，窗口工作人員的一言一行，都直接影響著人社局的整體形象。因此，我們醫保窗口的所有工作人員，將以今天的動員大會為起點，統一思想，充分認識到我局開展“爭當文明員工，打造零投訴服務部門”的活動、提升服務能力的重要意義。我們醫保窗口的全體工作人員會按照我局公開承諾的要求，積極為打造“服務零投訴”部門做好表率，堅持在工作中把方便讓給參保病人，把溫馨留給參保病人，把微笑送給參保病人，為參保病人提供優質、高效、文明的服務，為樹立良好的優質窗口形象盡職盡責。

有人說：把身邊的小事做好就是大事，把平凡的事做好了就是不平凡。我們醫保窗口全體工作人員將和我局所有人員一起，從每一件小事做起，從每一件平凡的事做起，從我做起，迅速行動，攜手共進，人人爭當文明員工；通過主動服務、熱情服務、優質服務，讓廣大參保人員在醫保窗口體會到“親情”，真正做到真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。各位同事，讓我們一起積極行動起來，為實現我局服務零投訴這一目標而努力奮斗！

醫療保障的演講稿篇五

第一，要講政治，牢記黨的宗旨，激發為民情懷，處處站在辦事群眾角度考慮問題。宗旨意識就是為人民服務，從_成立開始一直到現在，都是以為人民服務為基本宗旨。作為醫保局，我們就是個服務單位，這就是我們的一個特點。所以我們在工作中考慮問題、制定辦法的時候，一定要考慮我是老百姓的話我會怎么做。給大家舉個例子，比如說一個參保群眾沒有在縣醫院住，需要轉診，他怎么轉?到縣醫院，縣醫院說你又不在我這住，我管不了。來找醫保局了，醫保局說去縣醫院開轉診吧，如果不開自行轉診，報銷時除20個點。你作為老百姓怎么辦?都是醫保局制定的政策。再比如說，大廳里的《參保群眾服務手冊》，如果長時間不更新而政策規定又變化了，他一直拿舊的，怎么辦?再比如說我們工作中不細心，對政策規定不全，本身沒有啥卻讓人家白跑幾趟怎么辦?等等……這說明啥?說明我們就是民生部門，服務對象除了兩定機構以外就是廣大參保群眾。因此我們一定要慎重，考慮問題一定要多考慮為什么，多較較真，多質疑兩次，多考慮群眾的感受。所以我們處處事事都要站在老百姓角度考慮問題。

第二，要講使命，記住我們來時奮斗的路，看清我們下步奮進的路。這是習_講話，我記下來了。單就我局講，我們來時奮斗的路，我們的使命便是“把一個科室建成一個局，全力打造新時期的xx醫保。按照我心目中的xx醫保要求，嚴于律己，做好本職工作。把初時描繪、設計，在現實生活中建立起來，發展起來，優化起來，包括我們的環境、制度、隊伍、形象等等都需要我們在座每一個人都用心用力，把每一件事都辦好，這才是建設我心目中的xx醫保。既是要求，也是我們必須擔當的使命。將來我們回過頭來看這段工作，我們不后悔、不遺憾，別人也不會戳著我們脊梁骨說，我們不盡心、不盡力，這樣我們才算基本完成任務了。

第三，要講方法，要堅持用馬克思哲學作指導，把培育固本和守正創新結合起來，不斷開創工作新局面。我們的方法論就是辯證唯物主義，就是馬克思主義哲學。從去年疫情開始時，安排全年的工作，就是把主要矛盾和矛盾的主要方面結合起來，采取從群眾中來到群眾中去，這都是哲學觀點的引領，通過哲學的觀點來指導我們的思想和實踐，這樣才會做到科學決策，方法合理。既不會抓了芝麻丟了西瓜，也不會出現頭疼醫頭腳疼醫腳現象。這就要求我們在工作中一定要注意工作的方式和方法，講究普遍性和特殊性統一、主要矛盾和次要矛盾、矛盾主要方面和次要方面、從群眾中來到群眾中去等，這都是我們的工作方式。我們制定兩定機構的政策，可以找兩定機構負責人來商量，聽聽他們的意見，不行的話我們改，這就是按照哲學方法，就是運用馬克思主義哲學。不然的話你制定好了，但到下面推不開，為什么?下面抵觸情緒大，他認為你的方案考慮他不夠。這就在工作中缺了一環。因此，干工作要講方法。

第四，要講定位，要樹立大的歷史觀，從歷史過程、時代大潮、社會反應中來重新認識醫保，準確定位醫保。這是習_從全國甚至是全球的視野，大的方面來說的。具體到我們醫保，醫保局的前身是人社局醫保中心和衛健委的“新農合”，當然還包括民政局和發改委這一塊，這就是歷史?，F在的狀況是啥?就是剛剛成立了醫保局，八九點鐘的太陽，新生事物蓬勃向上，但是外界的理解不全不夠，我們的阻力還相當大。再比如說社會方面，群眾對我們怎么說。有些是我們監管不到位、有些是制度制定不合理、更多的是其他因素。不管如何，現在社會大部分是說醫保是好，但醫保好未必醫保局服務的好。社會層面包括領導層面，領導怎么看;更包括兩定機構，兩定機構又是怎么看醫保;我們內部又是怎么看。我后來把這個觀點和好多市局的領導還有兄弟縣市的同仁交流過。所以我們一定要好好反思和思考，醫保到底是做什么的?醫保局是做什么的?醫保絕對不是原來的這四分之一的任何一個，不是新農合，不是原來人社局的職工醫保再加上城鎮居民醫保，不是民政局的民政救助，更不是發改委的醫療服務價格、藥品和耗材的服務價格之類的，還不是上述簡單疊加，都不是。

醫保局是一個新的單位，職責、形勢和以前都不一樣。比如說集中招采，以前沒有，現在是新東西。這種時候我們一定要定好位。定位的目的是為了我們準確制定策略。如果還拿以前的老方法老定位，工作就會處處碰壁，或是開展不了，必須以現在的情況特點來看，既有策略方法，還不違背政策。現在差不多了，下一步也要考慮，這才行。

首先是“三強”要求。所謂“三強”是指強責任、強能力、強示范。一是強責任，就是增強責任感。通過《我心目中的xx醫保》，大家的責任感這兩次寫的都躍然紙上，但是實際工作中表現不盡如人意，實際表現和自己寫的是兩碼事。前一陣，學習討論“不要計較”時候，提的其中一個要求就是“要說話算數”，原因就在于此。寫的很好，說的很好，但說的和做的不一樣。所以說要有責任感，沒有責任感，工作容易效率低，漏洞大，好長時間都不知道工作干啥的。所以我認為責任心是占第一位的。責任心小會出現問題，責任心大就不會出現那么多問題。

二是強能力，這個能力既包括下面的那六個環節，還包括平時，比如說電腦使用、政策把握，分析寫作等能力。沒有分析就不知道自己工作漏洞在哪里，即便有些人寫不成，那說說也行，轉換成文字。總而言之，通過分析，鍛煉自己獨立思考的能力，找弱點，明優點，不是完任務，不分析就不知道眼前哪些是坑、哪點是水、哪邊是路，你怎么走?不能走哪是哪。這兩天省局也在要求我們每個人都出題，形成題庫，然后上報。這件事情我們早都開始了，還有與之相配合的就是技術大比武，下步我們要把這個形成制度常態化。

三是強示范，即示范帶動。一是領導的示范，二是黨員的示范，三是優秀員工的示范。作為一般人員，要認為自己可以示范，如果前兩個是必須要求的，那第三個就是自發的。看到走廊上哪個綠蘿沒水了，澆澆水;看到煙頭，主動去掃一掃等等。這些雖然是很小的事，但反映了一個人的素質或者說是境界，示范作用非常強?，F在大廳的工作人員基本上做到了提前十分鐘到崗，盡管咱們理解有些同志特別說是帶小孩的不容易，但還是應該給自己做個示范，給身邊人做個示范，你能不能做到讓他們向你看齊。

所以說，強責任、強能力、強示范，通過這“三強”來抓我們的工作。工作怎么抓，就是下面這六個環節。

一是謀劃。為什么說謀劃工作很重要，因為謀劃是開始，不然要么南轅北轍，要么就是抓不住重點，人家要東你給個西，那是不對的。先大謀劃，包括方向、節點、以及產生的效能等等，需要你有一定的眼光、高度、廣度、深度、精度。

二是安排。安排就比較具體了，謀劃是宏觀、是粗線條的話，那么安排就是具體的，一件事兩件事三件事四件事。要統籌兼顧，分清輕重緩急，永遠把握主動，有理性、留余地。再一個安排就是不僅顧著現在，還顧著將來，要為下一步鋪路。只想現在的階段不想下一個階段就不合適了。

三是督導，即督促檢查。不是只有領導督導，個人也有個人的督導?？偠灾褪亲约航o自己加油，自己給自己鼓勁，保質保量按時干好工作，這是督導。領導督導自不必說了。

四是審核把關。為什么把審核把關加進來，審核把關也是包括我們每一個人的。比如，寫一篇材料、做個表格、看個病歷之類的，你做完自己先看看，審核把關后，再往下走，要保證你自己出手沒問題。然后是一連串的審核把關，好多東西到我這兒了還是好些錯別字，低級錯誤，一而再，再而三地犯，反復多次效率低。其中一個原因就是審核把關不嚴，那么后面的一系列環節就都出問題了。能力水平的確是一回事，但更多的是態度問題，責任心問題。一句話，每個人要增強自己的責任感，做好審核把關工作。

五是學會總結評價。自己干的怎么樣，好好盤點盤點。最近我干了哪幾項工作，哪幾項還不錯，哪幾項還有些問題，哪幾項干得比較吃力，哪幾項還有漏洞，暫時沒解決，哪幾項是可以作為一個標準，下次向這個標準努力等等。比如這個到底做好不好，打分的話我能得多少分，在科室里排第幾，在全局排第幾，在全市排第幾，有個評價，心里有底。知道自己幾斤幾兩，到底做對了還是做錯了。

醫療保障的演講稿篇六

（一）醫保參保_增總量、全覆蓋_。加強醫保政策宣傳，突出受益典型，與稅務聯動配合，召開xxxx年城鄉居民醫保征繳工作會及基本醫療保險全覆蓋推進會等，發動村組社區入戶動員，做實臺賬，應保盡保，不漏一人，xxxx年全區常住人口萬人，完成參保萬人，其中登記參保臺賬完成xxxxx人，在區域外參保萬人，參保覆蓋率達到xxx%。截止xx月底，城鎮職工基金總收入xxxx萬元，總支出xxxx萬元，累計結余xxxx萬元；城鄉居民基金總收入xxxx萬元，基金支出xxxx萬元，累計結余億元?；鹗罩н\行平穩，待遇水平穩步提高。

（二）健康扶貧_創品牌、樹旗幟_。深入貫徹上級扶貧工作決策部署，通過_補貼+政策_雙手抓、具體落實_四到位_，健全_六位一體_綜合保障體系，多措并舉、持續推進。全額資助貧困人口xxxx人參加城鄉居民醫療保險，資助金額為萬元，參保率達xxx%；加強與扶貧部門對接，實時動態調整新增建檔立卡貧困人口參保，確保信息同步更新。定期調度部署，查漏補缺、摸排風險，穩妥治理過度保障問題。健康扶貧_一站式_結算平臺全面覆蓋到區域內定點醫療機構，_先診療后付費_執行到位。今年x-xx月全區建檔立卡貧困人口健康扶貧_一站式_結算總計xxx人次，所產生住院醫療總費用為xxx萬元， _一站式_結算補償支付金額共計xxx萬元，補償比例達到，切實緩解困難人群醫療負擔。

（三）醫療救助_春風暖、氣象新_。切實發揮醫療救助托底線，保民生作用。加強同民政部門銜接，把原檔案資料進行劃轉，在執行原政策標準基礎上，結合實際制定《關于進一步做好醫療救助工作的通知》，對救助對象范圍、方式標準和流程進行明確，進一步規范審批程序，做到公開、公平、公正，不斷提升救助效率和效果。統籌考慮家庭經濟承受能力與醫療費用負擔，建立起低收入家庭患者認定標準，確保醫療救助資金的精準、合理使用。x-xx月，醫療救助xxx人次，救助資金萬元。其中住院救助xxx人次，救助資金 xxx萬元。

（四）基金監管_重規范、嚴執行_。始終把基金監管工作作為一項重要政治任務，保持高壓態勢，采取有效措施，突出重點整治，護好群眾_救命錢_。嚴格制定規章制度，完善經辦機構內控、基金財務管理等制度，執行_一崗雙審_，實行基金收支兩條線管理。規范準入標準，明確醫藥機構準入條件，規范準入流程，加強考核管理。深入開展打擊欺詐騙保專項行動，x月x日在萬達廣場舉行打擊欺詐騙保集中宣傳月活動，邀請政府、人大、政協領導參加，發放資料x萬余份，集中宣傳解讀醫保法律法規及政策規定，強化法制意識。組織全區定點醫藥機構開展自查自糾，規范醫療服務行為，共收到自查自糾退款萬元。在全面自查的基礎上，針對薄弱環節，明確核查重點，開展專項治理，查處x家醫院，x家藥店，追繳醫保基金萬元，形成震懾作用。

（一）繼續抓好宣傳工作，結合城鄉居民基本醫療保險的熱點、難點、重點工作，統籌規劃，不斷創新宣傳手段，加大宣傳力度，進一步增強城鄉居民的參保意識。

（二）推動醫保支付方式改革，推進基本醫療保險基金市級統籌工作，健全各項規章制度，提高業務能力和專業素養努力，提升保障服務水平，推進藥品集中帶量采購工作，使參保群眾及時用上降價藥品，減輕看病就醫負擔。

（三）進一步完善醫?；鸨O管體系，健全舉報獎勵機制，發揮全社會監督作用，公開曝光欺詐騙保典型案件，形成強大的輿論攻勢；逐步完善對醫患雙方的監督制約機制，堵塞不合理支出，營造不敢騙、不想騙的良好氛圍。

（四）不斷加強干部隊伍建設，緊密結合工作實際，切實提高干部的創新能力、綜合分析能力、經辦能力、組織能力和協調能力，真正做到內部管理規范有序，對外服務高效便捷，樹立醫保隊伍的新形象。

下階段，我們將始終堅持以政治建設為統領，統籌推進醫療保障系統黨的建設，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的醫療保障隊伍，開拓創新、銳意進取，以優異成績推動醫療保障工作實現高質量發展。

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醫療保障的演講稿篇七

認真學習醫保法律法規和協議約定；積極開展醫保普法教育和宣傳活動；牢固樹立法制意識和誠信意識；堅守法律底線和政策紅線；遠離違法違規高壓線。

定點醫藥機構嚴格依法依規為參保人員提供醫藥衛生服務，誠信履行醫保服務協議，規范診療行為。醫師、藥師及醫保工作者全面掌握醫保政策法規，堅持因病施治、科學診療、規范服務，堅決守好醫?；鸢踩牡谝坏狸P口。參保人員樹立主人翁意識，從我做起，珍惜醫保權益，自覺抵制并主動檢舉欺詐騙保行為。

充分發揮主人翁精神，積極關注醫保待遇、基金使用熱點問題，提出建議意見，舉報涉嫌欺詐騙保行為，共同擔負醫?；鸨O管責任，守好群眾“救命錢”。

敬請社會各界關心、支持、監督醫療保障工作。

倡議人：