時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

連隊工作計劃標題篇一

在人文建設上，我們鄉幾乎快實現了村村通公路的大方針，只是個別村的位置過于偏僻，而且位于深山之中，修公路有些資金困難，不過隨著經濟的增長，在未來幾年一定能夠實現村村通公路的夢想。

2019年，我鎮宣傳思想工作將以全面貫徹黨的中國^v^中央委員會第十七次全國^v^和縣委十一屆五次全會精神為主線，緊緊圍繞鎮黨委政府提出的“建一流隊伍、干一流事業、創一流鄉鎮”的工作主題，按照“求創新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創新、宣傳內容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創建、推進文化發展、擴大新聞外宣”為內容，以“創新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續探索和深化宣傳思想工作“由虛轉實，由軟變硬”的新路子，為實現全鎮各項事業又好又快發展提供有力的理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支持。

1、培育農村特色文化。除老年文體協會、文藝隊正常的文體活動外，繼續加大對鎮“三八”擂鼓隊等特色組織的宣傳力度，擴大鎮文化知名度。除此之外，今年將針對農村兩委換屆的新形勢，在各村廣泛開展廉政文化活動，以開展廉政書畫展、書寫廉政文化墻、設立廉政宣傳牌等形式強化農村干部的警示教育。

3、強化文體組織作用。鎮文體辦將充分發揮農村文化發展“領頭羊”的作用，重點分析和把握當前農村文化發展的特點和規律，加強文體人才聚集，年內成立鎮籃球隊、乒乓球隊等文體組織，計劃在機關舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋比賽等活動，開展全民健身活動，舉辦一次綜合型運動會。

1、加強機關干部學習。在學習日程安排上，堅持周五學習日活動，保證每周學習一次;在學習方式上，除繼續深化“演講五分鐘”、“辦公室主任一堂課”等活動外，要將理論學習與文藝活動相結合，努力探索一種寓教育于娛樂之中的新型學習形式。

2、加強黨委中心組學習。按照2019年2月1日縣委下發的《^v^xx縣委關于進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見》，今年我鎮將把黨委中心組學習放在理論武裝工作的首位予以加強和改進。首先要健全由黨委書記任組長的中心組學習組織，并配備學習秘書，詳細制定學習計劃，精心組織學習活動;其次，要完善中心組學習制度。嚴格規范集中學習、個人自學、調查研究、討論交流、檔案管理制度，以制度規范學習，增強效果。

1、大膽嘗試影像新聞的創作和報送。2019年綜合治理工作采取報送專題片的匯報形式，這很可能將成為今后各項工作匯報的新形式。為此，今年我鎮將在新聞外宣工作中加強對各種影像資料的搜集和存檔，在條件允許的情況下，力爭在年底前能創作一個反映鎮特色工作的專題片，爭取在青春廣場、大東方購物廣場電子屏中展播，以提升鎮的知名度。

1、開展群眾“文明素質”教育。進一步深化“建美好家園，做文明公民”活動中，通過粉刷墻體標語、組織老干部黨支部和老年文體協會利用集日進行文藝演出、向群眾散發學習手冊、傳單等形式，對《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥》、《縣市民文明公約》、《縣市民文明禮儀手冊》等內容進行廣泛宣傳和學習，使基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等規范家喻戶曉、深入人心，進一步提高全鎮居民的思想道德素質和城鎮綜合文明程度，以推動縣創建國家園林城活動的深入開展，營造講文明、懂禮儀、尚公德、守法紀的良好社會氛圍。

2、開展青少年“思想道德”教育。在鎮轄中小學校，深化中小學生的社會主義榮辱觀教育，開展道德標兵評選活動，培養青少年文明道德和關愛社會、助人為樂精神。以慶祝新中國成立60周年為契機，加強青少年愛國主義教育，在青少年心中牢固“^v^好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好”理念，促進青少年身心健康成長。

3、開展機關干部“愛崗敬業” 教育。通過演講比賽等多種形式，培養機關干部熱愛鄉鎮、扎根基層的思想，培養機關干部，特別是支農大學生的基層創業激情，以“允許失敗、寬容失敗”的思想，努力為機關干部創造寬松的創業環境，注重挖掘每名機關干部的潛能，大膽使用人才，激勵干部創業，充分發揮大學生年輕化、知識化、思想超前化等特有優勢，為新農村建設注入新的活力。

4、開展農村黨員“先鋒模范”教育。組織農村黨員開展“建設新農村，黨員要奉獻，愛我新家園，黨員沖在前”活動，以文明生態村創建活動為載體，通過組織黨員義務勞動等活動，逐步強化黨員的黨性觀念、先鋒模范意識。

1、加強志愿者隊伍建設。力爭年底前在汀流河鎮成立一個志愿者隊伍，謀劃成立“愛心基金”，為精神文明創建注入新的活力。

2、開創精神文明建設工作新格局。精神文明建設是一項系統工程，涉及面廣，政策性強。因此，今年計劃將精神文明建設工作任務進行分解，努力形成鎮黨建辦牽頭，其他辦公室共同參與，通力合作、相互配合、相互促進的工作格局。

3、強化機關文明創建。在機關干部中普及禮儀知識，倡導文明行為，逐步培養機關干部文明的工作生活習慣，讓機關干部的一言一行，一點一滴都體現出文明。以“干部作風建設年”活動為契機，加強機關作風轉變，以提升汀流河鎮的整體形象。

4、開展精神文明村創建活動。充分發揮村精神文明建設的示范作用，在農村廣泛開展星級文明家庭、“好婆婆、好媳婦、好鄰居”等評選活動，組織群眾開展經常性文體活動，豐富農村精神文化生活，提升農村文明程度。

我鎮將以爭創先進文化單位為目標，以開展特色活動為載體，加大文化事業的投入力度，推動文化事業大發展。將以建設學習型機關為目標，逐步加強和改進機關的理論學習。我鎮新聞外宣工作將在創新宣傳方式上下功夫，努力實現外宣工作新突破。思想政治工作將提出“思想政治工作有形化”的口號，以各種活動為載體，化“無形引導”為“有形服務”，努力達到思想政治工作“虛功實做”的目標，針對不同人群開展各種教育活動，以此為載體，努力開創思想政治工作的新局面。將以爭創縣級精神文明建設先進單位、市級文明村鎮為目標，深入開展精神文明創建活動，努力把全鎮精神文明提高到一個新水平。

只要我們在鎮政府的領導下，在中國^v^的正確領導下，我們鎮的經濟一定會在過去一年的基礎上取得更大的發展!我們要在科學發展觀的理論指引下，將經濟和人民的思想建設都取得巨大發展，這是我們會做到的事情!

連隊工作計劃標題篇二

一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發展和長治久安事業提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

一、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來，與團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

二、突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

三、開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”，堅持“六個為主”打造“幸福團場”開展以“解放思想促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

一、繼續開展創先爭優活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀^v^員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為基層連隊發展提供強大的精神動力和政治保證。

二、加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

三、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習“”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。

三、注重作風建設，打造創先爭優的班子隊伍

圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

連隊工作計劃標題篇三

五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創新，真抓實干，開創了工會工作的新局面。

一、加強自身建設，突出規范，工會服務水平進一步提高

（一）工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。

（二）工會工作納入日常化。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。

（三）工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內刊公開使用情況。規范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執行。

二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬

（一）鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規避了一些經營風險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。

（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。

（三）扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規范，員工參與性高。

三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強

（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。

（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優秀職工之家。

（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發放生日賀卡。為女員工購置發套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關系和諧企業。

四、加強業務技能培訓，強調連續性，員工自主創新能力進一步提升

（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節約環保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發明，被評為公司十大杰出員工。

（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評選實行動態管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業文化欄內。“明星”不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。

（三）啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發展與企業凝結在一起，年工會向員工發出的“我要上大學”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優秀學生”，頒發獎金，在一線員工中引發了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。

五、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體

（一）組織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。

（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環境的體育活動。同時，由各片區選拔優秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。

（三）參加社會公益活動。應共青團市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱贊。積極響應市委市政府的號召，開展“文明創城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。

做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發揮主力軍作用；必須保持奮發有為的精神狀態，扎實工作，以促進發展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創新，創造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。

連隊工作計劃標題篇四

閱讀提示：8月26日，兵團工會貫徹落實兵團黨委推進團場職工多元增收三年提升行動計劃現場會在六師五家渠市召開。會議總結了兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來取得的成績，交流了經驗，表彰了先進，部署了兵團促進團場職工多元增收2016年至2018年提升行動計劃。那么，兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來，取得了哪些成績和經驗？三年提升行動計劃具體內容是什么？為此，本刊記者專訪了兵團工會黨組書記、主席李廣申。

李廣申：2013年以來，兵團工會認真貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的工作部署，大力推進三年攻堅行動計劃，整合資源，發揮優勢，大力推動職工自營經濟發展，促進團場職工多元增收，取得了明顯成效。2015年，兵團職工自營經濟實現純收入億元，從業職工戶均純收入14184元，從業人均純收入4747元，均比2013年每年遞增10%以上。

李廣申：一是堅持宣傳發動，在凝聚促進職工多元增收思想共識上見成效。兵團工會通過召開全委（擴大）會、新聞發布會等統一思想、部署任務，兵團工會領導帶領調研督導組深入團場、連隊強力推進，并于2013年在十三師召開現場推進會進行再動員、再部署。三年來，各級工會召開促進團場職工多元增收推進會、交流會409場次、新聞發布會159場次，組織職工宣講478場次，選樹職工自主創業典型示范戶9600戶，其中有200戶榮獲兵團表彰。二是堅持組織推動，在完善促進職工多元增收工作機制上見成效。兵團、師、團場三級工會健全完善了“黨委領導、行政支持、工會主抓、各方配合”的發展自營經濟、促進多元增收工作機制，制定了三年攻堅行動計劃，把職工多元增收工作作為工會的重點工作和主要抓手，形成了職工多元增收年度有目標、階段有部署、層層抓落實、年終有考核、上下齊抓共管的工作體系。兵團工會對各師工會促進多元增收工作進行綜合考核，開展多元增收勞動競賽，評選表彰“十佳團場”“百家示范戶”“先進專業合作組織”“最佳效益示范項目”和“十佳品牌”，充分調動團場、新型經營主體和職工參與多元增收的積極性、主動性、創造性。各級工會認真執行《兵團工會職工自主創業示范項目管理辦法》，建立健全兵團、師、團三級責任體系和督查機制。按照示范項目“六個一”要求，每個示范項目掛一塊牌匾，配一個項目簡介，刷一條宣傳標語，做一次集中宣傳，建一本工作臺賬，報一份統計報表，強化示范項目管理的規范化和制度化。三是堅持項目帶動，在提高促進職工多元增收質量效益上見成效。兵團工會連續三年牽頭實施兵團“十件實事”之一的職工自主創業示范項目，培育了一批資源優勢突出、市場前景看好、輻射帶動力強的自營經濟示范項目，解決職工缺資金、少技術、沒門路、愁銷售、盼服務等一系列難題。在兵團示范項目帶動下，各師、團工會相繼制定出臺了職工自主創業扶持政策，積極爭取對口援助省（市）工會支持，彌補項目貸款貼息資金的不足。三年來，各級工會共實施示范項目1150個，投入資金億元，撬動社會投資86億元，扶持示范戶2萬戶，示范戶年均增收1萬元以上，輻射帶動萬戶職工實現增收，兵團職工自營經濟各類投資累計336億元，為促進職工多元增收提供了有力的資金支持。四是堅持政策驅動，在促進職工多元增收精準幫扶上見成效。各級工會認真落實示范項目貸款貼息政策和困難職工幫扶政策，堅持增收帶扶貧、扶貧促增收，依托困難職工幫扶中心平臺，開展“工會就業創業援助月”“技能培訓促就業行動”“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”等活動，實施工會干部“一幫一”工程，掛鉤結對困難職工家庭，堅持不脫貧不脫鉤。根據困難職工致貧原因，通過入股分紅、勞務創收、能人牽頭、大戶帶動等形式，解決困難職工創業增收難題。三年來，兵團工會共發放幫扶資金億元，幫扶困難職工萬人次，使進入檔案的萬戶困難職工中的萬戶實現了脫貧離檔。五是堅持服務促動，在增強促進職工多元增收技能素質上見成效。各級工會充分發揮“大學校”作用，組織開展技能培訓、就業咨詢等全方位服務，開展“送培訓下基層”“職工創業創新技能培訓”活動，為職工就業創業增收提供服務。圍繞農業現代化建設，重點通過勞動競賽和冬季培訓推廣農業主體技術，引導農業承包職工向設施農業、林果業和畜牧業轉移，推動農業結構調整促進增收；圍繞城鎮化建設，鼓勵職工進城創業，發展商貿物流、旅游文化、餐飲住宿、家政服務等服務業，打造了一批“職工創業園”“職工創業一條街”“職工創業社區”促進增收；圍繞新型工業化建設，舉辦電工、鉗工、焊工、駕訓等培訓，引導農業職工到二、三產業勞務創收。三年來，兵團各級工會累計培訓職工萬人次。六是堅持工作聯動，在提升職工多元增收工作水平上見成效。各級工會積極引導職工產業轉移，探索種、養、加、銷綜合經營，工、商、運、服多業并舉的發展之路，推動形成基地化、規模化、專業化經營模式，初步建立了“龍頭企業+基地+合作社+農戶”的自營經濟產業化發展格局。各級工會貫徹落實《兵團關于大力促進農工合作社發展的意見》，加快發展職工自營經濟專業合作組織，目前共建立職工自營經濟專業合作社1938個，覆蓋社員萬人。各級工會把建會工作、幫扶工作、“雙創”工作、援疆工作等重點工作與促進職工多元增收統籌結合，打好增收“組合拳”，通過工會服務延伸促進增收、扶貧幫困帶動增收、示范項目引領增收、工會援疆推動增收，各項重點工作有機結合，相互促進。

李廣申：到2018年，連隊常住居民人均可支配收入達到萬元，年均增長9%以上；收入結構進一步優化，農業一線職工大田種植以外收入占農業一線職工收入比重超過60%；團場貧困職工基本脫貧，農業一線職工參與多元增收的覆蓋率達到90%以上，形成團場職工收入與經濟同步增長的新格局，基本建立團場職工收入持續穩定增長機制，團場職工收入水平達到兵團在西北地區率先全面建成小康社會的目標要求。兵團各級工會要緊緊圍繞落實兵團多元增收三年提升行動計劃，堅持以維護職工發展權益為根本，以提高職工特別是貧困職工收入為重點，著力在打造團場職工多元增收升級版上精準發力。

李廣申：一些單位工會對促進職工多元增收的作用和意義認識不到位，錯誤地認為這是黨政部門的事情，主體作用發揮不明顯，工作積極性不高；一些單位工會在促進職工多元增收中定位不準，思路不寬，辦法不多，措施不力，創新不夠，沒有發揮出工會組織的自身優勢；一些單位工會存在等、靠、要思想，過于依賴資金和項目支持，忽視了對職工多元增收的全方位服務；一些單位工會自身能力不足，缺乏經濟意識、市場意識、創新意識和風險意識，工作中有畏難情緒等。對這些問題，各級工會要把思想認識統一到兵團黨委促進職工多元增收三年提升行動計劃部署要求上來，切實增強責任感和執行力；要再認識、再提高，堅定促進團場職工多元增收的信心和決心；要牢固樹立新的發展理念，大力推動農業供給側結構性改革，以提質增效為核心，以挖掘增收潛力、拓寬增收渠道、優化收入結構、提高收入水平為著力點，以提高邊境團場、困難團場、少數民族聚居團場和低收入群體收入為重點，著力推動職工自營經濟由數量規模型向質量效益型轉變，抓好產業聯動，促進產城融合，著力打造工會促進團場職工多元增收工作升級版；要強本領，敢擔當，更積極、更主動地與兵團各級相關職能部門加強聯系，主動配合，形成合力。

李廣申：一要努力實現“六個力爭”目標。根據工會工作實際，重點在以下六個方面下工夫、見成效：一是力爭三年內職工自主創業示范項目建設“三個全覆蓋”，即：兵團級示范項目師師都有，三年團場全覆蓋；師級示范項目團團都有，三年連隊全覆蓋；團級示范項目連連都有，三年困難職工全覆蓋。二是力爭實現“百千億萬”目標，兵團工會每年爭取行政補助資金1350萬元，自籌150萬元，以貼息形式撬動貸款資金億元，帶動兵團、師、團場三級實施示范項目各100個，帶動職工6000戶、產值超10億元、戶均增收超萬元。三是力爭每年培育和選樹各級典型示范戶1萬戶，選樹兵團自主創業典型示范戶100戶，到2018年年純收入10萬元以上的示范戶達到10萬戶，每年帶動5000戶困難職工家庭增收脫貧。四是力爭每年開展職工創業創新技能培訓1萬人次，職工自營經濟從業率達95%以上。五是力爭每年扶持200個制度規范、管理民主、效益良好、帶動力強的師級以上農工合作社示范社。六是力爭打造一批在兵團、新疆乃至全國具有一定影響力的職工自營經濟知名品牌。

連隊工作計劃標題篇五

2013年年度安全工作計劃

一、指導思想

年”活動為主線，扎實推進落實企業主體責任活動，大力強化”一崗雙責”和行政問責，切實提高企業本質安全水平，努力構建安全生產長效機制，全面推進全連安全生產管理上層次、上水平，為全連經濟和社會發展創造良好的安全環境。

二、工作目標

杜絕事故以及責任事故的發生，狠抓消防安全和用電安全，把安全生產知識宣傳到每個角落。

三、工作重點

1、進一步搞好道路交通安全，一是切實加強學習，加大道路安全工作的力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規，普及交通安全知識，提高可乘人員安全意識；二是進一步加強車輛源頭管理工作，認真搞好車輛年度季節檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路和酒后開車、安全監督，嚴禁農用車、拖拉機等非客運車輛拉人。

2、切實加強安全管理，認真貫徹”消除隱患，預防事故，保障安全，嚴格標準”的方針，全面落實責任制。

3、切實抓好危險化學物品的管理，以及食品安全的管理。

4、進一步完善安全生產監管體系，切實加強安全生產機構隊伍建設，一是開展法律、法規學習教育，組織人員認真學習安全生產政策法規，提高安全意識；二是切實加強安全建設，完善安全體系，對隱患嚴重，容易發生事故的危險地段，采取緊急措施，防止事故的發生。

頂著不改的，要依法依規嚴肅處理；三是進一步加大事故查處的力度，嚴格按照”四不放過”的原則，嚴肅查處每一處隱患。

連隊工作計劃標題篇六

建立民工夜校，是落實中華全國總工會《關于切實做好維護進城務工人員合法權益工作的通知》精神的一項具體措施。依據公司《關于建立“農民工夜校”組織農民工安全培訓工作的通知》的要求，在施工現場掛牌設立“農民工夜校”，每月定期開展農民工培訓教育，以確保每位勞務人員培訓合格后方可從事本項目建筑施工活動。本工程主要涉及到工種為鋼筋工、木工、砼工（壓光、振搗異常重要）、架子工、電工、焊工、瓦工及其它作業工種。

1、開展對象：項目管理人員、施工班組及各工種操作工人

2、學科：各工種、各專業、信息技術及安全知識

3、簡介：這是一個面向施工現場所有管理人員、班組及各個工種的培訓學習，使之掌握業務知識并能了解熟知安全意識。以此方法提高本項目的管理人員及工人的業務水平，使技術質量提升、使安全生產有所保障。

1、項目學校：會議室（暫定），以后為工人生活區或夜校室。

2、培訓人員授課人員:項目各部門負責人。

3、培訓對象:項目管理人員、施工班組及各工種操作工人。

組織和安排，并進行考勤管理，保證每位農民工每月能夠參加不少于2次（4學時）培訓。

學習目標：為進一步提高施工現場技術質量及安全生產管理水平，提高項目人員與農民工的技術質量水平、安全防患意識和素質，按照本項目目前實際情況，項目決定在施工現場建立“農民工夜校”。為做好“農民工夜校”的教學培訓工作，制定本方案。通過對民工夜校培訓、法制教育、安全教育、生產技能的培訓，行業管理規定的通報，社會公德職業道德的教育，時事政治、形勢任務教育，班組活動講評等幾方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素質，改變建筑工臟、亂、差的面貌，使廣大的民工兄弟能以嶄新的形象迎接市場的挑戰，確保建設工地的安全生產、文明施工，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

學習任務：必修課主要是民工維權、文明禮儀、道德法制、工程質量、安全生產和文明施工上崗培訓、技術交底等內容；自選課主3要是因工種和管理人員的專業而宜，隨著工程進展要求，各個工種設置課程相繼開課，并進行班組教學活動講評。堅持規范農民工教育，不斷完善管理，豐富內容，創新開設選修課與必修課，做到教育培訓面全覆蓋，在農民工教育中做到“短，高，快”，即“教育時間要短、上課頻率要高、教育成果運用于施工實踐要快”的經驗，穩定農民工隊伍、提高安全生產水平的做法。

（二）計劃教學

１、工程自開工建設至竣工結束為職工夜校的辦學時間，工人為每周的周一、周三、周四晚上19:00—21:00，項目人員為每日晚上均要按照此時間執行。

２、民工學校每周原則上２個課時，安排教師面授每月不少于２次，每課時不少于2小時，平均每月不少于4課時。

３、各民工學校應根據教學計劃進行教學活動，并根據要求建立和完善好學習臺帳，以便行業管理部門查驗。

4、授課人員認真備課，鉆研教材，力求通俗易懂，做好各課教學考試的命題、出題和閱卷工作，認真聽取授課情況反饋并改進。

5、結合自身特征細化并形成教學安排，搜集各個工種書籍進行授課。

7、項目經理、工長和班組長對所管工程的安全生產負直接責任。組織本單位工長、班組長的安全教育，每月不少于4學時；組織一般職工的安全教育，每月不少于4學時；新職工崗前安全生產教育時間不少于20學時，同時，按照從事的工種進行專業安全培訓，經考試合格發證，方可進入生產崗位。項目總工對項目職工培訓采用新技術、新工藝、新材料不少于4學時。

8、特種作業人員的安全生產教育和安全技術培訓及定期復審，

連隊工作計劃標題篇七

1、完善學生資助管理實施辦法，結合我校實際和去年資助管理的工作經驗，進一步完善《學生資助管理暫行辦法》，確保學校各種形式的資助有章可循、落實到位。

2、加強學生資助的統籌安排，我校學生資助包括國家助學金和校內資助兩部分。

國家助學金由國家財政資助專用賬戶——銀行——直接打入受助學生開的銀行賬戶卡。

生減免根據學生寫出申請，班主任審核上報，由學校領導研究給予減免學生學雜費。

3、加強國家助學金政策的宣傳，國家助學金政策體現了國家對家庭困難學生的關心愛護，我們一定要將這項惠民工程，民心工程宣傳到位，使其深入民心。本年度計劃以多種途徑宣傳國家助學金政策。采用校園廣播、校園宣傳欄、專題講座、班主任開主題班會等形式開展宣傳工作。

4、規范檔案管理，學生資助檔案室學校學生資助工作的直接反映。本年度逐步完成檔案管理的規范和標準，從嚴、從細、科學的進行歸類、匯總，每個環節可追溯性要強，確保各項工作有案可查、有據可依。

5、加強與上級主管部門的溝通，我校要及時與縣資助中心聯系、溝通，正確領會相關政策精神和操作規程，為我校的學生資助管理提供政策依據和技術支持。