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職工個人事跡篇一

進入公司以來，**x以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評。

作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從xx年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。

作為一名客戶經理，**x深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鉆研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。

在同事的眼中，她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位后發現客戶手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家里時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。

xx年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

從xx年至今，她先后獲得眾多榮譽，鮮花和掌聲的背后，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅定的執著。

職工個人事跡篇二

1990年，出生于桂平市中沙鎮一個偏僻山溝里的**，初中畢業后不久，正值**x藥業開始創建、招工，**義無反顧報名應聘，獲吸收錄用，自此她在**藥業扎下了根。

從進入**x那一天起，她就愛上公司安排的工作，不論是藥液灌裝、打包裝，還是搬運材料、產品，她不怕苦、不怕累，積極去做，并且用心做好，在公司里起到模范帶頭作用，1992年春被任命為車間主任。公司領導的信任，使她感到肩上責任的重大，面對手下60多名職工時，她暗下決心，一定要認真做好工作，對職工負責、對公司負責。

她利用工余時間認真研讀藥品生產質量管理有關書籍和企業管理知識，同時虛心向上級領導、同事以及有經驗的老職工請教，不斷提高自己的業務技術水平和生產管理水平。在她的帶領下，她所在車間創造了全員勞動生產率60萬元的奇跡，并且沒有發生過產品質量事故。那時候，膚陰潔藥品灌裝還是半機械半手工操作，生產效率比較低，同時單瓶裝量難控制，經常出現藥液溢出，造成浪費。針對這種情況，她與同事們經過認真分析、討論，提出改進灌裝設備的方案，作為重點項目進行技術攻關，在公司的大力支持和技術人員的積極努力下，藥品灌裝設備改造取得成功。通過技術改造，實現藥液灌裝自動化，班產150ml膚陰潔復方黃松洗液由650箱提高到800多箱，增產23.08%，同時降低了藥品單瓶裝量的誤差率，有效避免了藥液溢出造成浪費，每年為企業節約成本30多萬元。

**x藥業職工中70%是女工，為加強對女工的領導，關心女工的成長，調動女工的積極性，20xx年，公司任命**為女工委員會副主任，20xx年提升為女工委員會主任。任職以來，她一直把職工特別是女工的事掛在心上，經常深入職工家庭問寒問暖、調解家庭矛盾，熱心幫助困難職工排憂解難。

20xx年，一次意想不到的交通事故，使女工李超夫妻雙雙受重傷被送玉林市骨科醫院手術治療，需先交1萬元入院費。李超一家五口人，平時吃、穿、住以及三個孩子上學，全靠李超在公司上班的工資收入和愛人幫別人干些雜活掙錢來維持，這時他們最小的孩子才上小學，最大的也只不過上中學，要拿出1萬元交入院費簡直比登天還難！**得知這個情況后，立即與女工委幾位領導商量、研究，發動和組織了“生命不能等待，有愛才有生命”的捐款活動，**首先帶頭捐款，全公司干部職工積極響應，大家你20元、我50元，不到一個上午，便收到捐款6300元，使李超夫婦得到及時入院搶救。多年來，她先后發動和組織職工捐款16次，捐款10萬多元，幫助困難職工及社會困難戶36人。

藥品是“人命關天”的特殊商品，車間衛生管理十分重要，每天必須提前30分鐘打開滅菌燈殺菌消毒，待職工下班后再把燈關掉，這意味著每天必須早出晚歸。這項工作不是一般人都能夠做到的，公司領導把這個工作任務交給**。她每天上午七點多鐘就從家里出來上班，下午要到六點多鐘職工下班走完才能離開，七年如一日，從來沒有過半句怨言，也沒有伸手要過加班補助。

19年的辛勤耕耘，鑄就了不少光榮與夢想。她所帶的車間多次被評為先進單位，她本人連年被評為先進工作者、突出女能手、優秀共產黨員和優秀團干。

職工個人事跡篇三

張文靜，智能表廠一名普通的庫管員兼統計員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團公司“三八先進女職工”，分廠“先進個人”的榮譽，并在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優勝者”的榮譽。

2015年,在公司完成“兩個表”業務整合中，智能表廠人員由年初的39人分流至現在的18人，但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全，憑著十六年的工作經驗，她服務大局，盡快接手原材料采購，成品庫房管理，統計及相關后勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫、發料，到成品入庫、銷售發貨;從采購合同、進項發票、付款申請、銷項發票，到每個月底月初的各種報表、勞務結算……在各項工作中她都能主動安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復雜的工作。

為達到公司信息化管理要求和賬務合并的要求，智能表廠在2015年安裝了k3操作系統，她積極協同技術和部門財務主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由于部門單獨安裝的k3，沒有專人培訓，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教，學習了有關k3系統的實際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫存信息，僅用了3天時間，連續3個中午都沒休息，完成了原材料43庫和成品44庫的原始數據的錄入。不僅如此，她憑著勤于學習，刻苦鉆研，不懂就問，終于熟練掌握了原材料的入庫、生產領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業務的系統操作程序，為智能表廠信息化管理邁出了平穩的一步，為分廠的賬務統計工作奠定了堅實的基礎。

核算員這項工作她以前從未接觸，但刻苦鉆研的工作習慣，讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統，完成了分廠員工的計件數據錄入，準確無誤的核算出全員的工資，及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。

2015年，智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購，還增加了保障部的采購，這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面，她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協調溝通，使得各項業務及賬務清晰明了，保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上，兄弟單位的產品也是本部門積極銷售的對象，了解和熟知他們的產品種類，為本部門銷售員提供全方位的產品信息，她為此也是極盡所能。在生產領料時，總是盡可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準備工時，獲得工友們一致好評。

職工個人事跡篇四

張同志，出生于1975年，黨員，曾任工程部專工、維護部副主任、生產技術部主任等重要生產和管理崗位，現任維護部黨支部書記兼主任。從事電力行業二十余載，他憑著對電力事業的執著和熱愛，把青春、智慧和激情傾注在生產一線，緊緊圍繞企業中心任務，一步一個腳印，抓難點、補短板，帶頭在先、沖鋒在前，圓滿完成了各項工作任務，留下了一串串閃光的足跡，為電力事業譜寫了光輝的篇章，擁有了豐碩的回報。2018至2020年，連續三年榮獲x電廠“先進生產工作者”稱號，2019至2020年，連續兩年榮獲“勞動模范”稱號，2018年，榮獲x集團第五屆科技論文三等獎和全國電力職工技術成果三等獎，2018年，榮獲中國電力創新獎二等獎。

維護部是一支奮戰在生產第一線的檢修隊伍，肩負著全廠設備維護的重任，“安全作業”，不僅是對員工生命健康的尊重和愛護，也是機組長周期安全穩定運行的基礎。作為部門負責人，他深知“安全第一”的內涵，在安全管理上狠下功夫，他堅持以加強安全管控為主線，以風險預控體系為重點，以全面提升機組的可靠性水平、經濟運行水平、設備的健康水平為目的，認真貫徹落實公司各項工作部署和要求，深入推進各項工作，逐步夯實設備健康基礎。嚴格落實安全生產責任制，堅持開展“兩跟一學三講”工作，落實“人身風險預控本”和“四點八步”檢修措施確認卡的要求，堅持每天深入現場和一線班組，跟蹤檢查措施執行情況，了解設備運行和重大缺陷處理情況，并督促及時閉環，立足于現場整治，有效的控制了不安全事件的發生。強化隱患排查與治理力度，以“見本色、無滲漏、達出力”為標準，扎實開展“設備達標創一流”活動。實現安全管理體系全覆蓋，建立管理人員與外委隊伍聯系機制，幫助、協調、解決存在的問題……讓該廠踏上了一個穩步發展的軌道。毫無疑問，他是一個經驗豐富的管理者，集中骨干力量，重點攻關，在他的帶領下，一年時間完成了x次機組停備消缺工作，通過統籌謀劃、重點攻關，保質保量的完成了機組停運、啟動的工作，修后設備運行穩定，各項缺陷均大幅減少，20**年預計發生缺陷x條，較20**年x條同比下降了x條，全年缺陷發生率下降了x%的驕人成績，設備可靠性得到大幅度提高，且全年未發生凍害事件，未發生一類障礙及以上事件。

除了抓好機組檢修消缺，在統一部門安全管理上，他也絲毫不敢含糊，經常利用部門會議、班組班前班后會等進行職工安全宣傳教育，要求班組將安全生產任務細化到個人，堅持崗位安全檢查，做好安全記錄，時刻提醒下屬員工提高自我保護意識和自我防護能力。他時刻把“安全第一”擺在首位，把員工們的心擰在一起。要求每位員工在作業時一定要按作業程序去做，堅決執行落實好標準化作業程序，確保人身的絕對安全。他常說“班組安全抓好了，維護部的安全才能抓好，機組的安全生產就有了保障。”

“欲善其事，必先正其身”。要求別人做到的，作為部門負責人的他充分發揮“領頭羊”的作用，以身作則，身先士卒。他堅持每天至少兩次深入現場，每次一轉就是近一兩個小時，經常看到他到現場進行節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷。尤其是機組檢修期間，鍋爐房、汽機房、增壓風機房、升壓站到處都有他忙碌的身影，那是他在查違章、查工作進展、查檢修工藝，在他身上體現著對檢修工作的精、專、細的工作態度，一言一行、一舉一動，都展現出“第一責任人”的擔當和付出。沒有絲毫懈怠，沒有半點疏忽，事事親力親為。其實這是他一貫的作風，他早已將“責任”二字深深的刻在檢修作業的每一個環節中。

常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶，書記帶了頭，黨員有干頭。”擔任維護黨支部書記以來，他積極踐行“一崗雙責”，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用。特別注重政治理論的學習，及時了解大政方針，不斷提高自身的思想認識，始終同上級黨組織的要求保持一致。無論是在單位還是在家中，一有空他就學習黨的知識和領導人講話精神，堅持用黨的最新理論成果指導實踐。同時，他時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，用自己的行動來帶動身邊的黨員和職工。時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真細致、恪盡職守，始終牢記自己作為電力人的使命，不忘初心，帶著奮勇爭先的念頭、積極進取的勁頭，做維護支部的領航人。

在支部黨建工作中，嚴格落實“全面從嚴治黨”要求，實行黨建工作和中心工作充分融合，嚴肅“三會一課”制度，積極開展“兩學一做”等學習教育活動。扎實推進黨員素質提升工作，工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，積極配合抓好職工隊伍穩定工作，堅持開展職工思想動態分析，解決職工難點問題，充分發揮黨組織的保駕護航作用。

黨支部要發揮作用就必須要知難而進。為服務好安全生產工作，張同志在支部內組織開展了“黨員責任區”“黨員示范崗”“社會主義是干出來的”等主題實踐活動，有力有效促進了支部的安全生產。同時，積極開展了“黨建品牌”“無黨員聯系班組”“支部書記外委隊伍聯系責任制”活動，形成了結合中心任務創新黨建工作載體，創新黨建工作載體促進中心工作的良性循環機制，實現了黨建工作和中心工作的同頻共振。

作為一名基層黨務工作者，張同志非常注重做好部門職工的思想政治工作，堅持“以人為本”的管理理念，經常與部門職工交流、談心，積極聽取職工意見，合理安排、周密部署各專業所分管工作及部門整體工作，把五個手指變為一個拳頭，形成部門上下齊心、同舟共濟的團結氛圍，加強與各部門間的溝通協作，下好全廠“一盤棋”，為維護部較好地完成各項工作任務奠定了堅實基礎。在他的帶領下，20**年，維護部全體黨員、員工未發生個人違紀問題，未發生違反各項管理制度的問題，初步形成了一支思想過硬，廉潔自律，能打勝仗的隊伍。

對于人才培養工作，他常將“一枝獨秀不為貴，百花齊放才是春”掛在嘴邊，并落實到實際行動中。他深知培訓是給予員工的最好福利。深刻認識到提升員工的業務素質是做好維護工作的前提和根本，他要求部門各專業以“提高維護部一線生產人員現場消缺能力，培養出一支責任心強、技術過硬的檢修隊伍”為目標，強化培訓工作。通過“看圖識圖培訓”、技術比武或參加檢修技能培訓等活動，為職工搭建展示才華的平臺，提供良好的發展機遇，進一步暢通技能人才成長渠道。部門年輕職工較多，為了讓員工盡快成長起來，他帶領各專業扎實開展部門培訓工作，結合年度培訓計劃，利用機組日常維護消缺、機組停備檢修機會，告誡職工們趁著年輕要認真學，細致學，哪怕是一個小小的電路圖、一個細小的零部件都必須研究透徹;做，就要做好，就要做到位;干，就要肯干，干得好。結合生產現場實際運行情況，在他的帶領下，本年度共計開展了十余次技術比武，班組每日開展看圖識圖培訓，完成x次技術培訓講課，并定期邀請設備廠家到廠進行培訓，全面提升了職工的檢修技能水平。同時認真開展事故應急演練，實現崗位練兵常態化，提高了員工的安全意識、安全知識、專業技術和操作技能。科學規范的管理，團結奮進的氛圍熏陶，比學趕超的良性競爭，讓維護部成為全廠最具活力的部門，能工巧匠層出不窮，在公司舉辦的第五屆職工技能大賽中，通過賽前精心準備、專人培訓等措施，維護部x名選手參加了閥門檢修、熱控檢修和電機檢修三個競賽項目，取得了二等獎x名、三等獎x名、優秀獎x名的優異成績。

力度，不斷夯實班組管理基礎，是提高班組長能力，是建設“一流班組”和“一流人才”隊伍的關鍵。他以公司“責任落實年”為契機，落實各級人員安全生產主體責任，強化班組安全教育，層層落實安全生產目標。嚴格按照生產管理精細化、基礎管理標準化、班組環境定置化、員工行為規范化的要求，完善班組資料、制度建設。細化日常管理、定期工作，提高維護消缺質量，增強對機組安全運行的管控能力。在20**年度，維護部有3個班組榮評為五星級班組。

忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人。在他的帶領下，維護部克服重重困難，各項工作步入正軌并且蒸蒸日上。面對成績，他沒有驕傲，又踏上了前行的道路。這就是他，用責任心和榮譽感，努力踐行著一名共產黨員的錚錚誓言，用實干和執著不斷書寫著人生的華美篇章。

斗轉星移，春華秋實。轉眼間，張同志，在電力事業上度過了**個春秋，風雨兼程，矢志不渝，是對他多年來工作的真實寫照。在每一個職工的眼里，他都是一位好領導，嚴厲但不失隨和，大家經常可以在生產一線看到他，和他談心、拉家常，探討工作上的問題。多年來，為了事業，扎身于生產一線，他舍棄了一切，奉獻了一切!作為維護部的第一負責人，不管是下班后，還是節假日，都是隨時待命的時間，即使好不容易回趟家，有了緊急情況也需要24小時隨叫隨到、連夜返崗，或許是職責所在，或許是使命難卻，他總是把工作放在第一位，任勞任怨、無怨無悔。然而，對待家庭他是有虧欠的，年邁的母親需要照料，他卻顯少能抽出時間去陪伴，上學的兒子需要輔導，現在兒子學習的壓力大，他能輔導作業的次數都是屈指可數，生活的重任更多的是由妻子一人承擔，而他一心撲在了設備維護工作上。對于這些虧欠，他只能盡力彌補，但是卻從沒有絲毫怨言，因為他深知在電力行業，在x電廠，除了男人之外還有一種男人被大家稱為“單位的男人”，而這些弟兄們，也跟他一樣，為了機組的安全穩定運行奮戰在生產第一線，“五+二”“白+黑”，隨叫隨到，堅守崗位不過是家常便飯而已。而他，作為部門負責人，更應該充分發揮領頭雁的作用，身先士卒，做好表率引領。

工作中的他恪盡職守、兢兢業業，生活中的他亦是嚴于律己，從不搞特殊化，堅決抵制不正之風，在職工群眾中威信高，深得職工群眾的擁戴，成為領導信任職工信賴的“火車頭”。多年來，他情系鄂電、扎根鄂電;艱苦創業、無私奉獻;在安全第一的戰線上，在預防為主的實踐中，他譜寫出一曲曲動人的華章。

匠心深耕在一線，矢志不渝守初心，從工程部專工到生技部主任，再由生技部主任到維護部主任，腳踏實地，一步一個腳印，他用一串串深深的足跡，一篇篇沉甸甸的業績，踐行著“干就干一流的事，干就干成一流”的要求，以“我將無我，不負眾望”的使命感，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的干勁，優異的完成了公司和領導交給的各項任務，為一流能源企業建設書寫濃墨重彩的一筆。

職工個人事跡篇五

xxx，任xxx，自入職以來，在工作中盡職盡責，嚴格要求自己，認真學習會計知識，努力提高業務水平，因突出的工作業績，強烈的工作責任心，受到了領導和同事們的一致好評。我懷著對公司財會事業的滿腔熱情，數年如一日，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

自從參加工作以來，一直兢兢業業，無論遇到什么困難和挫折，都能堅持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態度上，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作。在與同事之間的相處上，始終能以誠相待。在工作中吃苦耐勞，認真負責。對領導安排的工作總是盡心盡力的去完成，從不推諉。堅持財會制度，認真遵守操作程序，不徇私情。他認真執行會計法和財經法律制度，嚴格財務監督，每受理或處理一筆財務開支業務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度有關規定進行處理，嚴格按照業務操作規定要求處理支付業務，認真及時處理各項經濟業務，保證了公司現金流管理的正常運行。

由于出納每天的工作很繁瑣，這就需要在平時的工作中做到嚴謹、細心，所以在平日里付款的時候，我都必須要求自己把每條付款信息都檢查仔細，力爭做到不出錯。同時，我也非常注重個人的學習，不斷提高個人的業務能力水平。在學習中國中認真做好筆記，遇到不明白不理解的地方積極主動思考，向周圍同事請教。結合理論，在實踐中發現問題、提出問題、解決問題，秉承干一行、愛一行、專一行的優良作風，每天進步一點點，天長日久積累了許多專業技術知識和豐富的經驗，不但保證了數據的準確性，還利用科學的統籌方法，在最大程度上縮短了工作時間，提高了工作效率。

在日常工作中，我會把自己掌握的知識技能及時地分享給大家，積極配合好會計工作，在日常出報表的時候，提前對好銀行賬，會計做完憑證及時報銷，報銷完畢后及時歸整相關憑證。對收到的每一筆擔保費及時告知部長和業務部同事，對于其他部門提出的工作積極主動配合其完成，不拖沓，不怕麻煩。每周對自己的工作進行總結反省，看看哪些工作沒有及時完成，找到原因，積累經驗、吸取教訓，出現問題不是消極地等待，而是主動地尋找解決辦法，每一個人都覺得有義務去發現和解決問題，最大程度地保證財務部整體的工作及時有序地進行下去。

我一直認為，榮譽是屬于大家的，沒有集體，就沒有個人。在此再次感謝各位領導、各位同事在工作上的鼓勵和支持，我會繼續努力，更高的實現自身價值，更好的服務于公司!