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鄉鎮組織辦職責范圍篇一

為進一步做好發展黨員工作，改善黨員隊伍結構，切實提高新黨員的質量，根據《武平縣201-年發展黨員工作計劃》(武委組[201-]組字03號)和《201-—201-年平川鎮黨委發展黨員工作規劃》(平委[201-]15號)、《平川鎮201-年發展黨員工作意見》(平委[201-]16號)文件精神，結合我村實際，特制定如下計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十七大及十七屆四中、五中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，結合推進我村經濟社會又好又快發展的實踐，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設夯實基礎。

二、目標要求

認真貫徹發展黨員“十六字”方針，以質量為核心，嚴格程序，積極探索發展黨員新機制，注重工作規范，堅持發展黨員全程質量監管，保持發展黨員的適度規模，以發展農民(農民工)、知識分子和干部中的優秀分子為重點，加強在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員的工作，把我村發展黨員工作作為重中之重。201-年，我村擬發展黨員2名。

三、工作措施

改進教育形式方法，完善培養手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養，建設一支高素質的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養、定崗鍛煉、定期考察、定期征求群眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養力度，形成科學合理的培養教育體系。要依托黨員“定崗定責”管理、后備干部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛煉和提升。充分利用業余黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現代遠程教育網絡等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質。要進一步規范和完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級臺帳管理制度，實行跟蹤考察、動態管理。

2、明確目標要求，進一步優化黨員隊伍的結構。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮黨員隊伍結構，確保發展黨員工作穩步、有序地推進。重點做好在生產第一線、優秀農村青年、婦女以及高知識群體中發展黨員工作，力促工作平衡發展。在農村，要注重從35歲以下的優秀農村婦女、優秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農村“六大員”中發展黨員，重點發展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾致富的優秀分子。高度重視發展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統中做好發展婦女黨員工作，另一方面要注意發展農村優秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優秀進城務工女性入黨，有效提高發展婦女黨員的比例。要加大在進城務工人員中發展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉一體的選苗育苗工作機制，加強經常性的教育管理，繼續落實“延續考察、延續培訓、延續評議”的培養考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯審”制度，避免發展中途“失察”、“帶病入黨”現象的發生。

3、規范工作程序，確保新黨員質量。村支部黨員干部不斷提高自身的業務知識和水平，全面掌握發展黨員的各道程序。嚴格執行發展黨員推優、公示、預審、票決和責任追究制度，進一步落實領導約談、定期通報、預警和發展黨員初審、預審登記等制度，以制度來規范和約束發展黨員工作。繼續實行農村發展黨員“一員三制”，充分發揮村級組織員的作用，落實農村發展黨員公推公議、申報審查、近親回避三項工作制度，--農村發展黨員“近親繁殖”問題。

4、加強組織領導，確保發展黨員工作任務的落實。把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發展黨員工作的持續性和連貫性，做到按序時進度平衡發展，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。加大發展黨員工作督查指導力度。嚴格執行發展黨員工作季報制、定期態勢分析制，及時了解掌握發展黨員工作動態，定期研究新形勢下發展黨員工作出現的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結提煉好的經驗、做法，提升發展黨員工作水平。

鄉鎮組織辦職責范圍篇二

2、建立健全鄉鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作；

3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度；

6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作；

8、協同有關部門做好離退休干部工作；

9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作；

10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。

鄉鎮組織辦職責范圍篇三

在黨委書記的領導下，認真落實黨建目標責任，充分發揮基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的`作用，圍繞全鎮中心工作，以黨建促發展、以黨建促進步，實現基層黨組織的科學發展。全面加強基層組織建設和黨員隊伍建設，做好干部教育、管理與考核工作，建立完善用人機制、考核機制，真正把那些有較高政治素質、有經濟頭腦、有致富本領、有奉獻精神的人選到村干部隊伍中來。

應充分發揮參謀助手作用，履行好自己職責，以黨建工作為重點，做到決策上積極獻策，思考上有益補充，做到勤匯報，常請示，把上級組織部門工作部署和要求主動向主要領導匯報請示，把收集到的民情民意及時反饋給領導，并結合實際提出合理化建議。

只有保持高度自覺學習的態度，才能通過學習不斷提高自身的工作能力和業務水平，提高自身素質。作為組織委員，更要有扎實的理論功底和政治業務水平，學習不光只學書本，還要注重學習工作、生活中的經驗智慧，特別是群眾的經驗智慧。多與群眾溝通交流，從農村工作中長見識、獲經驗，遇到矛盾多動腦筋，多想辦法，多向老同志請教，在解決小事情、小問題中不斷提升解決問題的能力。

作為鄉鎮組織委員，更要嚴格要求自己，以身示范，做出表率。必須做到公道正派，不偏袒，不偏私。堅持原則，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節。不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該想的事情不想，樹立一個領導干部的良好形象。

鄉鎮組織辦職責范圍篇四

2、負責開發和維護招聘渠道,實施招聘工作;

3、掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務、儲備人才;

4、做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況確保報到率;

5、尋找各大高校校內招聘資源，協助各部門主管進行相關校招工作;

6、完成上級領導安排的其他工作。

鄉鎮組織辦職責范圍篇五

3.負責企業文化建設工作，公司行政制度的起稿以及實施監督，文書通知;

6.突發事件跟進(員工電腦故障聯系人員維修，斷網，固話故障問題跟進);

7.負責員工考勤統計，績效文件收集，薪酬變動;

8.負責公司辦公用品及部分勞保用品采購及管理;

9.總經辦臨時安排的工作事項。