每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

婦聯(lián)制度匯編篇一

婦聯(lián)制度匯編篇二

婦聯(lián)制度匯編篇三

我叫湯金蘭，xxx黨員，西湖鎮(zhèn)新廟村計(jì)生專干兼會(huì)計(jì)，為響應(yīng)婦聯(lián)提出的婦女干部“創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”“帶領(lǐng)致富”的號(hào)召，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。我的工作成績(jī)大家有目共睹，工作能力得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。自擔(dān)任新廟村計(jì)生專干以來(lái)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)廣大婦女各取所長(zhǎng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

自20xx年以來(lái)，我始終把不斷提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標(biāo)，不斷自我加壓。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。理論是行動(dòng)的向?qū)ВY(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治，提高了擁護(hù)黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致。二是堅(jiān)持以身作則，廉潔奉公。其身正，不令也行，其身不正，雖令不通。工作中我做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，從不假公濟(jì)私。并善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)同志關(guān)心愛(ài)護(hù)，以情感人，以理服人，從不斤斤計(jì)較。通過(guò)自己的行為，在村民心中樹(shù)立了很高的威信。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷提高工作水平。經(jīng)常學(xué)習(xí)婦聯(lián)的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)《婦女基本權(quán)益保障法》《婚姻法》《未成年人保護(hù)法》等維護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律書(shū)籍。

我把服務(wù)婦女兒童、關(guān)注困難群體作為工作的落腳點(diǎn)，充分體現(xiàn)暖童心，穩(wěn)民心，聚人心。通過(guò)實(shí)施計(jì)生作為連帶配合民政等工作貧困母親、貧困女童對(duì)接幫扶，簽定幫扶協(xié)議，予以解決生活中實(shí)際困難問(wèn)題。進(jìn)一步亮化送溫暖、送愛(ài)心的工作品牌，多做讓婦女群眾受益、歡迎的工作，使婦女群眾實(shí)實(shí)在在地體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷，感受到婦聯(lián)組織的力量和作用，心有所歸，情有所依。

在工作中，我始終堅(jiān)持以“黨政所需、婦女所需、婦代會(huì)所能”三位交匯點(diǎn)為工作立足點(diǎn)，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，開(kāi)展富有時(shí)代特色的活動(dòng)，在群眾中樹(shù)立了基層?jì)D女干部的形象，開(kāi)創(chuàng)了我村婦女工作的新局面。

在擔(dān)任新廟村計(jì)生專干以后，我根據(jù)村里的實(shí)際情況，主動(dòng)挨個(gè)兒上門(mén)掌握育齡婦女的情況，并針對(duì)不同情況采取不同的方式進(jìn)行各種計(jì)劃生育政策的宣傳。利用聚會(huì)聊天和逛街的機(jī)會(huì)向她們宣傳計(jì)生政策、法規(guī)，同時(shí)介紹一些家庭教育的書(shū)籍給她們看，鼓勵(lì)她們用科學(xué)的方法來(lái)培養(yǎng)孩子。通過(guò)我的努力，在年終的計(jì)劃生育工作考評(píng)中，都得到了上級(jí)政府的好評(píng)，我靈活多變的工作方式也得到了婦女姐妹們的一致好評(píng)。

這就是我，一個(gè)普普通通的基層?jì)D女干部。我的人生信條是：踏實(shí)做人，努力做事，履行好自己的責(zé)任。

婦聯(lián)制度匯編篇四

發(fā)揮轄區(qū)共建功能 同搭婦女工作平臺(tái)

——安陽(yáng)高新區(qū)峨嵋辦麗豪

麗豪社區(qū)成立于xx年10月，隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)峨嵋街道辦事處，位于銀杏西路中段，面積約占平方公里，住戶有3422戶，人口約7865人。麗豪社區(qū)婦女組織自成立以來(lái)在高新區(qū)黨工委、管委會(huì)及峨嵋辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xxx會(huì)議精神及各項(xiàng)方針政策，帶領(lǐng)轄區(qū)婦女圍繞大局，利用共駐共建、資源共享的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮轄區(qū)中心廣場(chǎng)的作用，多形式多方式地組織和開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使得社區(qū)每天都有歌有舞，好戲連連，社區(qū)建設(shè)開(kāi)展得更加如火如荼。

現(xiàn)將轄區(qū)婦聯(lián)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，完善規(guī)章制度

我們成立了婦女組織，并組織轄區(qū)各樓院、小區(qū)進(jìn)行了選舉，推選出了各樓院、小區(qū)婦女代表。同時(shí)制訂了工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，根據(jù)《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》及相關(guān)制度建立了社區(qū)婦聯(lián)議事、信訪、調(diào)研、培訓(xùn)、會(huì)議等制度，定期開(kāi)展會(huì)議，解決轄區(qū)婦女在日常工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。在日常生活中，上級(jí)對(duì)我社區(qū)婦聯(lián)組織高度重視，及是為我們提供了活動(dòng)場(chǎng)所，并在資金緊張的情況了給挪出一部分經(jīng)費(fèi)，大力支持社區(qū)婦聯(lián)工作建設(shè)。

二、加大宣傳教育力度，推動(dòng)精神文明建設(shè)

社區(qū)婦女組織聯(lián)系婦女和婦女工作實(shí)際，采取各種形式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次、全方位地加強(qiáng)對(duì)婦女的教育工作。同時(shí)，加強(qiáng)“四自”教育，帶動(dòng)廣大婦女弘揚(yáng)“四自”精神，努力爭(zhēng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)的“四自”新女性。麗豪社區(qū)婦聯(lián)利用社區(qū)居民家庭陣地，通過(guò)“和諧社區(qū)建設(shè)”創(chuàng)建活動(dòng)，組織婦女開(kāi)展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“文明社區(qū)”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，有效推動(dòng)家庭文化建設(shè)。轄區(qū)現(xiàn)“五好文明家庭”戶占總戶數(shù)的5%。，充分體現(xiàn)了我區(qū)家庭文化建設(shè)的豐碩成果。

三、圍繞社區(qū)建設(shè)，深化“兩翼”活動(dòng)

社區(qū)婦聯(lián)組織緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中心，全力服務(wù)社區(qū)發(fā)展大局，積極以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)為有效載體，有效推動(dòng)了高新區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

婦聯(lián)制度匯編篇五

近階段，祁陽(yáng)縣婦聯(lián)對(duì)以來(lái)全縣婦聯(lián)基層組織及干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了深入的調(diào)研。現(xiàn)就基層?jì)D聯(lián)組織和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問(wèn)題以及對(duì)策建議報(bào)告如下：

一、基層?jì)D聯(lián)組織和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

祁陽(yáng)縣位于湖南省西南部，永州市東北部，是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陶鑄的故鄉(xiāng)。全縣總面積2538平方公里，轄19個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，808個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)。全縣總?cè)丝?06.56萬(wàn)人，其中女性人口51.22萬(wàn)人，占48.07%。

一是組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，全縣19個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道辦事處，808個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)均建立了婦女組織;有機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè)，團(tuán)體會(huì)員3個(gè)。同時(shí)，隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，縣婦聯(lián)和縣工商聯(lián)協(xié)商將女企業(yè)家協(xié)會(huì)與女企業(yè)家商會(huì)合而為一，成立了祁陽(yáng)縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)組織，更加密切了各層面婦女的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步延伸了婦女組織的橫向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

二是隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。縣婦聯(lián)嚴(yán)格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)和縣直單位婦委會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆。在換屆前，積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，配齊配強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍，選拔出一批熱愛(ài)婦女工作、能力較強(qiáng)的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。從整體看，我縣基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍日趨年輕化、知識(shí)化。目前，全縣22個(gè)鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席22人，其中行政編制22人;平均年齡為38歲，35歲以下9人;大專以上學(xué)歷占91%，本科以上學(xué)歷有12人。27個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任年齡也大都集中在35歲至50歲之間，平均年齡42歲;大專以上學(xué)歷占87%，本科以上學(xué)歷18人。808個(gè)村和79個(gè)社區(qū)均配有婦代會(huì)主任和婦聯(lián)主席，平均年齡為45歲，初中以上文化程度占95%，高中以上文化程度占38%。

三是政治待遇進(jìn)一步落實(shí)。全縣有縣女黨代表84人，占代表總數(shù)的20.2%，市女黨代表7人，占我縣市黨代表的17.07%;縣女人大代表73人，占代表總數(shù)的22.7%，市女人大代表8人，占我縣市人大代表的12.5%，省女人大代表1人，占我縣省人大代表的25%;縣女政協(xié)委員86人，占委員總數(shù)的29.05%，市女委員6人，占我縣市政協(xié)委員的30%，省女委員1人，占我縣省政協(xié)委員的100%。截止目前，全縣共有女干部667名，占干部總數(shù)的20.44%，其中，副處級(jí)6名，正科級(jí)51名，副科級(jí)169名，女干部擔(dān)任黨政一把的20名，占一把手總數(shù)14.39%，副科級(jí)以上的女干部占干部總數(shù)的12.69%。全縣黨員共有40184名，其中，女黨員5267名，占黨員總數(shù)的13.1%。22名鎮(zhèn)、街道辦事處婦聯(lián)主席中，副科級(jí)有1名;27名縣直機(jī)關(guān)單位婦委會(huì)主任中，正科級(jí)4名，副科級(jí)8名，進(jìn)班子的有9名;村(居)婦代會(huì)主任和社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)村(居)、社區(qū)“兩委”比例達(dá)100%。

二、存在的'主要問(wèn)題

一是基層?jì)D聯(lián)干部兼職較多。全縣22個(gè)鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中，1名由其他副科級(jí)干部兼任，其余21名專職的婦聯(lián)主席也同時(shí)兼做了民政、黨政辦、人大等工作。27名縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任基本上都為兼職，有的還同時(shí)身兼3個(gè)以上的職務(wù)。村(居)婦代會(huì)主任和社區(qū)婦聯(lián)主席中，95%以上兼任了計(jì)生專干。由于婦聯(lián)干部兼職過(guò)多，她們的工作精力分散，真正做婦聯(lián)工作的時(shí)間十分有限，只是應(yīng)付性地完成縣婦聯(lián)分配的臨時(shí)任務(wù)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

二是基層?jì)D聯(lián)干部待遇較低。在政治待遇方面，現(xiàn)任鎮(zhèn)(辦)婦聯(lián)主席中只有1人解決了副科，近幾年縣委對(duì)在婦聯(lián)崗位工作十年以上的婦聯(lián)主席專題研究解決副科待遇的累計(jì)僅有2人，目前還有7名符合條件的婦聯(lián)主席未落實(shí)，其中有3名同志連續(xù)任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席之久。永發(fā)〔〕7號(hào)文件和祁發(fā)〔〕3號(hào)文件中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職婦聯(lián)主席原則享有同級(jí)黨委副職的政治、生活待遇”的規(guī)定，在政治、經(jīng)濟(jì)待遇方面，并沒(méi)有得到落實(shí)。縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任中還有17人為正股級(jí)。村婦代會(huì)主任年工資收入大都參照村主干年工資的80%，根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)條件不同，她們的待遇也不盡相同，據(jù)統(tǒng)計(jì)年收入最高的有8600元，最少的僅有元，平均工資約4500元。特別是曾經(jīng)連續(xù)工作10年甚至30年以上的村婦代會(huì)主任因年齡限制離任后，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)方面的待遇，而離任村主干連續(xù)工作10年以上的，按照湘發(fā)〔2008〕10號(hào)文件精神，享受了一部分經(jīng)濟(jì)待遇，這樣，引起很多退下來(lái)的村婦代會(huì)主任強(qiáng)烈不滿。

三是基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)偏少。長(zhǎng)期以來(lái)，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題一直困擾著各級(jí)婦聯(lián)干部，直接影響婦女工作的開(kāi)展。由于鎮(zhèn)(辦)和村級(jí)財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊張，絕大部分村沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年開(kāi)展活動(dòng)都是靠臨時(shí)打報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，村級(jí)婦女組織除少數(shù)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體外，有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍。縣直婦委會(huì)也沒(méi)有專門(mén)的工作經(jīng)費(fèi)，要開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，批得的工作經(jīng)費(fèi)很少，工作較為被動(dòng)，不能充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中“半邊天”的作用。

四是婦女干部的素質(zhì)有待提高。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技含量越來(lái)越高，而部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部，特別是村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度低，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工作方式、思想觀念不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。一些婦聯(lián)干部面向社會(huì)整合資源的能力相對(duì)不足，工作局限于行政式，教育婦女、服務(wù)婦女、引導(dǎo)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、對(duì)策建議

一是要進(jìn)一步加大婦聯(lián)組織的組建力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的要求，在符合組建條件的各部門(mén)各單位全面組建婦女組織，抓好縱向基層組織建設(shè)。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)展各種橫向組織，比如在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和“兩新”組織及各行業(yè)中新建婦女組織，擴(kuò)大婦聯(lián)工作的覆蓋面，廣泛聯(lián)系各行業(yè)、各界別、各階層?jì)D女群眾，鞏固黨的婦女群眾基礎(chǔ)。

二是要進(jìn)一步改善和優(yōu)化婦女成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。加大男女平等基本國(guó)策的宣傳力度，更好地將性別意識(shí)納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)培訓(xùn),從思想上有所提高,使之在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)婦女工作的重視和支持。同時(shí)，我們也要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府重視、支持基層?jì)D聯(lián)的工作，逐步落實(shí)婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，尤其是鎮(zhèn)(辦)黨委(黨工委)、政府要將婦聯(lián)組織的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政預(yù)算，為婦女工作的開(kāi)展提供足夠的資金保障。

三是要進(jìn)一步加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。要擴(kuò)大選人視野，把那些綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、群眾口碑好的優(yōu)秀人才吸引到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來(lái)。要加強(qiáng)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)，爭(zhēng)取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)計(jì)劃;積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。教育、引導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。建議各級(jí)組織部門(mén)要在選拔干部時(shí)不忘考核婦聯(lián)干部，調(diào)整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部，確定后備干部時(shí)不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地。

四是要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，激發(fā)婦聯(lián)組織活力。首先要圍繞黨和政府的工作大局，在“婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點(diǎn)上，堅(jiān)持以婦女為本，確定工作項(xiàng)目“抓手”，依托活動(dòng)載體，“服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層”，追求廣大婦女普惠、實(shí)惠和常受惠工作成果的最大化。注重在“聯(lián)”字上做文章，強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)，提高婦聯(lián)工作社會(huì)化程度，充分利用社會(huì)資源促進(jìn)婦女全面發(fā)展;在“實(shí)”字上下功夫，關(guān)注婦女民生，深入基層調(diào)查研究，為婦女辦好事、辦實(shí)事，全面維護(hù)婦女的合法權(quán)益，推動(dòng)男女平等和諧發(fā)展。

婦聯(lián)制度匯編篇六

××同志，任××鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席，任××鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。五年來(lái)，她緊緊環(huán)繞“黨政所需，婦女所急，婦聯(lián)所能”下功夫，充分發(fā)揮好“黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶”作用，經(jīng)過(guò)組織婦女、宣傳婦女、團(tuán)結(jié)婦女，緊密聯(lián)系婦女群眾，切實(shí)維護(hù)婦女人合法權(quán)益，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷膹V泛贊譽(yù)，婦女們親切地稱她為“娘家人”。

立腳本職，做“學(xué)習(xí)型”婦女干部

環(huán)繞開(kāi)展，做“創(chuàng)新型”婦女干部

××同志堅(jiān)持以人為本，結(jié)合農(nóng)村當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技致富和基層黨建、科技知識(shí)普及、打算生育等工作，用進(jìn)展的思維、方法和成果解決當(dāng)前婦女工作中存在的咨詢題和困難，在全鎮(zhèn)廣闊婦女群眾中形成了萬(wàn)眾一心全面建設(shè)小康社會(huì)的生動(dòng)局面。一是開(kāi)展“村在綠中”創(chuàng)建活動(dòng)。本著“因村制宜、科學(xué)規(guī)劃、以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，組織婦女投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。近兩年來(lái)，全鎮(zhèn)42個(gè)適合開(kāi)展“村在綠中”創(chuàng)建活動(dòng)的村共植樹(shù)46950萬(wàn)多棵。二是開(kāi)展“凝心聚力、創(chuàng)業(yè)增收”活動(dòng)。她從“打造種養(yǎng)經(jīng)濟(jì)”、“進(jìn)展加工經(jīng)濟(jì)”、“拓展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”三個(gè)方面入手，積極引導(dǎo)、鼓舞、扶持婦女進(jìn)展蔬菜生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。從xx年開(kāi)始，為完全解決群眾在家養(yǎng)豬規(guī)模小、別利于生豬生長(zhǎng)和妨礙環(huán)境衛(wèi)生的實(shí)際咨詢題，××同志向該鎮(zhèn)黨委、政府提議，把養(yǎng)豬的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到在田野、果園旁興辦養(yǎng)殖小區(qū)上，并在梅林、團(tuán)山、車(chē)田垅、龍伏等村進(jìn)行試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)兩年多的進(jìn)展，××同志幫助該鎮(zhèn)婦女群眾建設(shè)生豬養(yǎng)殖小區(qū)4個(gè)，生豬存欄達(dá)到萬(wàn)余頭，進(jìn)展養(yǎng)豬大戶78戶，其中養(yǎng)殖600頭以上的達(dá)21戶。另外，由于新區(qū)開(kāi)辟，湘林食品廠等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)紛紛降戶××鎮(zhèn)，她緊緊抓住這一機(jī)遇，促進(jìn)農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，為農(nóng)村婦女增收開(kāi)發(fā)了新的途徑。她陸續(xù)把100多農(nóng)村婦女輸送到企業(yè)上班，在家門(mén)口務(wù)工掙鈔票。她善于環(huán)繞思想道德、科技、文化、法律、保健“五進(jìn)家庭”，別斷推出大型新穎的宣傳教育活動(dòng)。四年來(lái)，她精心策劃了“女子腰鼓、秧歌健身歌”大賽、“巾幗新風(fēng)采”、“平安××”、“公民道德建設(shè)從我做起”等一系列豐富多彩的活動(dòng)，受到了一致好評(píng)。

致力維權(quán)，做“服務(wù)型”婦女干部

扶貧幫困是婦聯(lián)組織重點(diǎn)工作內(nèi)容。作為婦女人娘家人，××同志積極參與婦女兒童法律法規(guī)的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，堅(jiān)持依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、源頭維權(quán)、社會(huì)維權(quán)，大力推進(jìn)“維權(quán)行動(dòng)打算”，引導(dǎo)婦女經(jīng)過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，努力協(xié)助解決婦女兒童最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益咨詢題。五年來(lái)，她為幫助婦女兒童，腳跡已遍布了全鎮(zhèn)各個(gè)角降。今年“六·一”兒童節(jié)前夕，她牽頭在婦女群眾及社會(huì)各界中發(fā)起了為貧困學(xué)生籌集求助基金的活動(dòng)，24名貧困學(xué)生得到了資助。并且她努力開(kāi)展“維權(quán)”工作，協(xié)同派出所，司法所處理調(diào)解了4起家庭暴力，1起爭(zhēng)搶孩子的家庭糾紛，為婦女兒童提供婚姻家庭、人身、財(cái)產(chǎn)等各項(xiàng)權(quán)益的政策法律、法規(guī)問(wèn)及心理問(wèn)，提高廣闊婦女人法律意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)能力，為構(gòu)筑和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

辛勤的工作，一流的業(yè)績(jī)，使××同志贏得了上級(jí)部門(mén)和同事們的稱贊。鎮(zhèn)婦聯(lián)在全市婦女工作考核中都名列前茅，××同志延續(xù)五年被評(píng)為××鎮(zhèn)優(yōu)秀公務(wù)員。但她絕別滿腳于此，她正滿懷信心地帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女為早日實(shí)現(xiàn)小康日子而努力。

二十周年同學(xué)會(huì)邀請(qǐng)書(shū)

當(dāng)我想你的時(shí)候……

婦聯(lián)制度匯編篇七

黑水河鄉(xiāng)南沙灘村婦聯(lián)主席劉海霞，自擔(dān)任村婦聯(lián)副主席以來(lái)，她本著對(duì)婦聯(lián)工作的一腔熱血、對(duì)婦女兒童的滿腔熱情，始終保持良好的精神狀態(tài)。先進(jìn)事跡如下：

認(rèn)真落實(shí)各級(jí)婦聯(lián)工作部署要求，扎實(shí)開(kāi)展“巾幗建功”、“美麗庭院”創(chuàng)建、尋找“最美家庭”等活動(dòng)，利用縣級(jí)示范婦女之家陣地，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、大型文藝活動(dòng)，提高全村婦女素質(zhì)，豐富大家精神生活。關(guān)愛(ài)留守兒童的健康成長(zhǎng)，定期給南沙灘村的留守兒童上課，走入這些留守兒童家中幫助他們做一些力所能及的事情。

劉海霞作為婦聯(lián)的年輕成員，以身作則，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，規(guī)范自己的行為。跟村民打交道，為人正直處事公道，小事講風(fēng)格，大事講原則，在她的影響下，村里婦聯(lián)班子形成了心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。

根據(jù)村里婦女的特點(diǎn)結(jié)合村的實(shí)際情況，組建了衛(wèi)生清掃、美麗庭院、健康關(guān)懷、文體娛樂(lè)等多支巾幗志愿者隊(duì)伍。定期給一些困境留守老人們打掃衛(wèi)生、量血壓做健康檢測(cè)；主動(dòng)參與村里街道衛(wèi)生打掃、清理垃圾，動(dòng)員村里婦女和家庭在保持院落整潔的基礎(chǔ)上，打掃房前屋后，助力人居環(huán)境整治提升；疫情期間，主動(dòng)參與村疫情防控工作，幫助進(jìn)行出入村口掃碼、登記、消毒等。在劉海霞的帶動(dòng)下，志愿者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，成為活躍在基層的一道靚麗風(fēng)景線。

婦聯(lián)制度匯編篇八

使自己成為一名優(yōu)秀的社

學(xué)習(xí)婦女工作所需要的一切知識(shí)，把工

“娘家人”。

”的原則，組織婦女投身

××同志向該鎮(zhèn)黨委、政府提議，把養(yǎng)豬的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到在4個(gè)，生豬存欄達(dá)到

萬(wàn)余頭，進(jìn)展

為農(nóng)村婦女

促進(jìn)農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，增收開(kāi)發(fā)了新的途徑。

她陸續(xù)把100多農(nóng)村婦女輸送到企業(yè)上班，“女子腰鼓、秧歌健身歌

“五進(jìn)家庭”，別斷推出大型新穎的宣傳教育活

”大賽、“巾幗新風(fēng)采”、“平安××”、“公民

”等一系列豐富多彩的活動(dòng)，受到了一致好評(píng)。

作為婦女人娘家人，××同志積極參與婦女兒童法律

法規(guī)問(wèn)及心理問(wèn)，提高廣闊婦女人法律意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)能力，筑和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。辛勤的工作，一流的業(yè)績(jī)，使××同志贏得了上級(jí)部門(mén)和同事們的稱贊。女工作考核中都名列前茅，××同志延續(xù)五年被評(píng)為正滿懷信心地帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女為早日實(shí)現(xiàn)小康日子而努力。

鎮(zhèn)婦聯(lián)在全市婦

.過(guò)得還好嗎?一具個(gè)有些忘卻,而又曾經(jīng)熟悉的名字能不記得同桌的他可不能不記得名中

(她),還有睡在你上鋪的兄弟,不記得這個(gè)年代

……指望你早作安排,如期赴約,并盡快賦予回復(fù).,幾十顆一如當(dāng)年火熱的心在等待

.,重溫那些一起走過(guò)的生活,縱情享受老同學(xué)相聚的溫,看看曾經(jīng)熟悉的天確實(shí)笑臉

衷心未動(dòng)分毫祝

婦聯(lián)制度匯編篇九

20xx年是黨中央確定的基層組織建設(shè)年，我區(qū)實(shí)施的選派百名干部下基層組織掛職“第一書(shū)記”，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。與此同時(shí)我區(qū)開(kāi)展的選派機(jī)關(guān)干部赴“兩新”組織掛職黨組織“第一書(shū)記”，是在新形勢(shì)下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)黨在非公領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)，探索新形勢(shì)下黨的群眾工作，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要舉措。按照組織統(tǒng)一安排部署，我于4月5日到山東多樂(lè)采暖設(shè)備有限責(zé)任公司掛職“第一書(shū)記”。任職以來(lái)，通過(guò)了解和觀察，采取和中層以上干部座談，和黨員職工談心等方式，基本掌握了多樂(lè)公司的黨組織構(gòu)成、黨員情況和黨建工作現(xiàn)狀，對(duì)公司的性質(zhì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)業(yè)鏈上下游有了初步的認(rèn)識(shí)，以及多樂(lè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并對(duì)如何開(kāi)展新形勢(shì)下的非公有制企業(yè)基層黨建工作作了深入的思考，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)基本情況

山東多樂(lè)采暖設(shè)備有限責(zé)任公司是山東省高新技術(shù)企業(yè)，始建于1970年。是國(guó)家c級(jí)鍋爐、d級(jí)壓力容器制造的定點(diǎn)企業(yè)。公司建立了完善的設(shè)計(jì)、研究、生產(chǎn)和銷(xiāo)售體系，擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的加工和檢測(cè)設(shè)備，采用現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，在全國(guó)同行業(yè)中率先通過(guò)iso9001、iso14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系認(rèn)證。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量保證、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)的全過(guò)程控制。公司先后被授予山東省消費(fèi)者滿意單位、中國(guó)專利山東明星企業(yè)、山東省十佳民營(yíng)科技企業(yè)、中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)等稱號(hào)。

多樂(lè)公司49項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)獲得國(guó)家專利，產(chǎn)品先后多次榮獲省優(yōu)、部?jī)?yōu)稱號(hào)，至今連續(xù)被認(rèn)定為山東名牌產(chǎn)品。煤氣化自控鍋爐、煤氣化旋燃自控鍋爐兩種產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。“多樂(lè)”商標(biāo)為山東省著名商標(biāo)，產(chǎn)品在社會(huì)上享有較高的`知名度。公司于1986年成立了黨支部、黨員活動(dòng)室，具有一定的黨建基礎(chǔ)，現(xiàn)有中共黨員17人。

二、存在問(wèn)題和面臨難題

（一）組織建設(shè)情況

1、黨支部機(jī)構(gòu)和制度還不夠規(guī)范。企業(yè)中黨員流動(dòng)性較大，流動(dòng)黨員未及時(shí)登記變更，黨支部人員組成變動(dòng)及黨員工作變動(dòng)后未及時(shí)向上級(jí)黨委申報(bào)，造成黨員臺(tái)帳不統(tǒng)一，管理上存在漏洞，未形成長(zhǎng)效機(jī)制。

2、黨支部受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制約，活動(dòng)開(kāi)展少。多樂(lè)公司作為生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)重于一切的觀念根深蒂固，主要精力都放在了如何抓好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化上面，黨支部開(kāi)展活動(dòng)無(wú)論從方式上還是頻次上有所顧慮，唯恐影響生產(chǎn)，組織者從心理上總有一種受約束、放不開(kāi)的感覺(jué)。

3、黨支部工作的主動(dòng)性仍有待加強(qiáng)。目前支部的工作及活動(dòng)仍是以公司的安排為主，而支部自發(fā)的活動(dòng)較少，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分；黨支部活動(dòng)形式不夠豐富，特別是學(xué)習(xí)形式比較單一，就文件學(xué)文件，不僅枯燥，而且因流于形式，收效不大，黨員參與的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，客觀上對(duì)黨支部的威信造成了一定的影響。

4、新發(fā)展的黨員政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。尤其是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、理想信念、奉獻(xiàn)精神等方面需要不斷的學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)真正從思想上入黨，成為名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員，能夠在各方面發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨新難題

1、國(guó)家節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的要求。近年來(lái)，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列推動(dòng)節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境的政策措施、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，（例如在一些城市禁止使用小型燃煤鍋爐）；在國(guó)家“加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，繼續(xù)加大節(jié)能減排的力度，發(fā)展可再生能源，用低碳技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的新形勢(shì)下，爐具行業(yè)的發(fā)展必然面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；也是國(guó)家推動(dòng)節(jié)能減排，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，應(yīng)對(duì)氣候變化的戰(zhàn)略選擇。

3、社會(huì)供需矛盾。一是隨著人民生活水平的不斷提高，對(duì)產(chǎn)品各方面的要求越來(lái)越高，因此沒(méi)有技術(shù)含量的產(chǎn)品無(wú)法在市場(chǎng)上立足；二是市場(chǎng)需求增長(zhǎng)比較慢，市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)沒(méi)有伴隨著生產(chǎn)能力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，結(jié)果出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題，產(chǎn)能過(guò)剩就標(biāo)志著企業(yè)的需求約束已經(jīng)開(kāi)始。

4、企業(yè)成本顯著增加。過(guò)去企業(yè)發(fā)展是靠低成本運(yùn)作，但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了高成本時(shí)代。成本的增加已經(jīng)非常明顯的暴露出來(lái)，所有的生產(chǎn)要素都在漲價(jià)，人工費(fèi)大幅度逐年增加，都在推動(dòng)企業(yè)成本的上升；過(guò)去靠低成本運(yùn)作，成本和利潤(rùn)之間是成反比，成本越低、利潤(rùn)空間越大，所以有競(jìng)爭(zhēng)力；現(xiàn)在面對(duì)企業(yè)運(yùn)行成本顯著提高的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)要生存和發(fā)展就只有靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)，才能立于不敗之地。

5、單純的民用爐具生產(chǎn)、銷(xiāo)售季節(jié)性太強(qiáng)。全年生產(chǎn)，集中銷(xiāo)售僅在三個(gè)月，資金周轉(zhuǎn)慢，財(cái)務(wù)成本高，并且受冬季氣候影響，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大。

因此，大力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)調(diào)整，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，就必須要技術(shù)創(chuàng)新，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來(lái)保持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、下步工作打算

1、抓黨組織建設(shè)，夯實(shí)基層黨建基石。企業(yè)黨組織是黨的基層組織重要組成部分，是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。在下步工作中，以緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作為企業(yè)黨組織活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要方式，堅(jiān)持黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合。按照薛發(fā)[]7號(hào)文件要求，逐一完善和規(guī)范“八有”目標(biāo)要求。具體做法：

一是完善和黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。對(duì)原有黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理完善，明確職責(zé)，落實(shí)黨組織各項(xiàng)基本制度，建立健全黨員檔案，特別是針對(duì)流動(dòng)黨員，要建立起一套動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范化管理。

二是在制度建設(shè)上，抓緊完善黨組織建設(shè)的有關(guān)制度和工作機(jī)制，健全基層黨支部的組織生活。下步將進(jìn)一步完善黨支部各項(xiàng)工作制度，重點(diǎn)對(duì)學(xué)習(xí)制度、工作制度、民主生活會(huì)制度等一系列規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，完善工作運(yùn)行機(jī)制，為黨組織工作的正常開(kāi)展提供保障。

三是完善黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。黨員活動(dòng)室是黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)的主要場(chǎng)所，下步將完善好軟件制度和硬件設(shè)施，逐一完備，把黨員活動(dòng)室開(kāi)辟成為黨員開(kāi)展活動(dòng)交流的重要陣地。

2、強(qiáng)化2個(gè)服務(wù)理念，提升黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。2個(gè)服務(wù)即黨組織服務(wù)發(fā)展、黨員聯(lián)系服務(wù)職工。著力提升企業(yè)黨組織日常工作水平，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在下步工作中：

一是通過(guò)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，在全體員工中開(kāi)展比技術(shù)、比貢獻(xiàn)、立足崗位創(chuàng)一流的活動(dòng)，激發(fā)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升企業(yè)核心凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性快速發(fā)展，從而達(dá)到構(gòu)建“和諧企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。

二是以多樂(lè)公司提出的企業(yè)文化建設(shè)這一訴求為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、和黨員干部座談交流、以調(diào)查問(wèn)卷摸清職工訴求等多種方式，充份發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)精神文明建設(shè)，促企業(yè)發(fā)展，保民生和諧。

3、加快“兼合式”黨組織建設(shè)步伐，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。針對(duì)“兩新”組織發(fā)展迅速、行業(yè)分散的特點(diǎn)，按實(shí)際需要出發(fā)，積極探索“兼合式”黨組織組建模式，著力破解黨員教育管理難、參與組織生活難、發(fā)揮作用難的問(wèn)題。規(guī)范并完善運(yùn)行機(jī)制，提升“兩新”組織黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

我個(gè)人對(duì)基層黨建工作比較生疏，我決心以這次選派工作為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)，在思想上不斷進(jìn)步，在政治上加強(qiáng)鍛煉，在工作上力求創(chuàng)新，在黨和組織的領(lǐng)導(dǎo)下，為基層黨建工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。