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人口和計劃生育領導小組會議記錄篇一
同志們：
20xx年，我們所面臨的改革發展任務十分繁重，為了保證大家有足夠的時間抓落實，我們提倡少開會、開短會，但今天這個會議必須得開，而且得開好，因為我們要研究的是國策問題，是事關公司科學發展、持續發展、協調發展的重要問題，這也足以說明，公司對人口和計劃生育工作的重視程度。今天這個會議既是一個回顧總結會，又是一個工作部署會，更是一個集中動員會。剛才，公司經理辦田群力副主任作了20xx年度公司人口與計劃生育工作報告，李楚華主任通報了20xx年度公司人口與計劃生育工作目標考核情況，溫書記宣讀了20xx年度公司人口與計劃生育工作先進集體和個人的表彰決定，在這里向受表彰的對象表示熱烈祝賀!希望你們再接再厲，取得新的更大的成績。我在會上與各單位行政負責人簽訂了20xx年度公司人口與計劃生育工作目標責任書，王根副總與公司醫療機構負責人簽訂了生殖健康服務責任書。針對20xx年公司的計生工作，會上已經把任務講的非常清楚，要求提的非常具體，希望大家結合各自實際，認真抓好貫徹落實。借此機會，我再講幾點意見。
一、進一步提高做好新形勢下人口與計劃生育工作重要性的認識
去年以來，公司人口計生工作堅持以科學發展觀為指導，以服務公司生產經營為切入點，落實責任、強化措施、健全機制，初步實現了由單純依靠行政命令向轉變觀念、優質服務、綜合管理的轉變，整體工作走在了全區、全市前列，為實現公司的跨越式發展創造了寬松的人口環境。一年來的工作成績概括起來，主要有以下三點：
一是完成考核任務，提升企業形象。公司各級組織、各單位始終把穩定低生育水平作為人口計生工作的重中之重，嚴格執行《人口和計劃生育法》及相關制度、條例，20xx年公司圓滿完成了市、區政府下達的人口控制計劃與目標責任制考核指標。人口性別比控制在108%以內，符合政策生育率達100%，政策外多孩生育率為0，人口出生準確率為100%，公司連續三年在下陸區計劃生育工作考核中榮獲一等獎，市區領導都對我們的工作給予了高度評價。可以說，人口計生工作已經成為公司各項工作中的一個新亮點，有效擴大了公司的對外影響，提升了公司的對外形象。
二是落實計生政策，樹立婚育新風。按照國家計生政策，我們落實了獨生子女保健費，符合計劃生育政策職工退休時的一次性獎勵、獨生子女門診和住院補貼、學雜費報銷、計劃生育手術全額報銷、婦科病普查等政策，公司全年在計劃生育方面的投入達到了406萬元。這在全市乃至全省都是做得好的。在落實計劃生育政策的同時，還注重做好宣傳教育工作。把新型婚育文化建設融入到群眾性精神文明創建活動中，滲透到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動里面，讓職工群眾在生活、工作、學習、休閑、娛樂之余，潛移默化、無聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導健康向上的婚育觀念，促進了計生工作的良性發展。“由政策外不準超生到自覺自愿不想多生”，正成為越來越多的公司職工生育觀念上的大轉變。
三是創新工作思路，夯實基礎管理。著眼于適應新形勢、新任務的需要，以優質服務為主線，以依法管理為基礎，以求實創新為動力，積極探索、大膽創新，建立完善了一系列工作機制，有效破解了計劃生育管理中出現的新問題。堅持把基層基礎工作作為實現計劃生育健康發展的關鍵，堅持工作重心下移，狠抓基礎規范建設，建立健全了各種各類計生臺帳和管理制度，層層落實了計生管理目標責任制，做到了政策清、情況明、數據準、責任實，有效地保證了公司計劃生育各項指標的落實。注重加強計生干部隊伍建設，基層計劃生育工作人員整體素質進一步提高，初步形成了一支結構合理、業務精良、作風過硬的計生干部隊伍，為公司人口計生工作的健康深入開展提供了可靠組織保障。在此，我代表公司向一年來辛勤工作在計生戰線上的同志們表示衷心的感謝。
總之，20xx年公司計劃生育工作成績是突出的，成效是明顯的。這些成績的取得是各級領導重視、真抓實干的結果，是公司計生戰線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻的結果，是相關部門密切配合、齊抓共管的結果。但是，在看到成績的同時，還必須清醒地認識到，我們目前所面臨的計生工作形勢依然十分嚴峻，工作壓力非常巨大。突出的表現，一是職工的生育觀念還沒有徹底轉變，重男輕女的傳統思想還比較強烈，嚴格實行計劃外生育的思想基礎還比較脆弱，政策外生育的現象還不能完全杜絕。特別是一些半邊戶家庭、重組家庭，政策外生育的沖動依然存在，這給我們的計劃生育工作帶來了不小的挑戰。二是在企業改革重組過程中，由于我們實行了內部退養政策，一部分尚處生育期的職工離開了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監督，這給我們的計劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對45周歲以下的內退女職工實行了一年四次的孕檢制度，對45周歲-50周歲的內退女職工實行了見面簽字制度。但由于人數眾多，難免有漏檢、漏查的。這就給我們的計劃生育工作留下了隱患。三是隨著社會開放程度的提高，人員的流動日益頻繁。流動人口的計劃生育管理工作存在相當大的難度，缺乏必要的手段和措施，這給我們的計劃生育工作帶來了新的挑戰。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強責任意識，進一步提高做好新形勢下人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性的認識，正視困難和挑戰，完善機制和措施，切實把公司的人口與計劃生育工作做好，做扎實。
二、落實計劃生育工作責任
人口和計劃生育工作是天下第一要事，也是天下第一難事。說它是天下第一要事，是因為人口和計劃生育工作同經濟社會發展有著密切的關系，同我們國家、民族乃至公司的長遠發展有著密切的關系。說它是天下第一難事，是因為做好這項工作需要轉變人們的思想觀念，需要準確把握政策，需要做深入細致耐心的工作。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務必要以對公司和個人高度負責任的態度，切實提高責任心、努力增強使命感，始終堅持并牢牢把握好以下四個方面。
一是要明確領導責任。全面加強人口和計劃生育工作，要繼續堅持公司各級組織黨政一把手“親自抓、負總責”的領導機制不動搖，加強組織領導，搞好統籌協調，尤其要在責任落實上下功夫、用氣力，共同推動人口和計生工作再上新臺階。公司人口計生領導小組要負起牽頭抓總的責任，定期召開會議，分析企業內部的人口形勢，加強工作指導和檢查，夯實工作基礎。公司各級黨政主要領導是本單位、本部門計劃生育工作的第一責任人，要親自安排部署和督促檢查本單位的計劃生育工作，狠抓各項任務的落實。要堅決克服僥幸心理，做到國策意識不淡化，政策觀念不放松，發現問題及時改，確保本單位的計劃生育工作不出任何問題。各級黨員干部要帶頭做好計生工作，發揮好表率作用，認真做好包自己、包子女、包親友、帶四鄰的“三包一帶”工作。這里需要強調的是，對因領導不力造成計生工作滑坡或出現重大問題的，堅決實行一票否決，主要領導、分管領導不能評為先進，不能提拔、不能調動，情節嚴重的要進行必要的組織處理，已調離的也要跟蹤查處。
二是要強化部門職責。公司各級人口和計劃生育管理部門要充分發揮參謀助手和綜合協調作用，協助各級黨政組織抓好工作落實。其他有關部門要把落實計劃生育基本國策作為法定責任，認真履行《人口和計劃生育工作部門職責任務責任書》的各項要求，增強工作的自覺性和主動性，積極支持配合，切實履行職責，形成公司上下齊抓人口計生工作的強大合力。
三是要加大考核力度。嚴格執行人口和計劃生育工作個人風險抵押制度，嚴格按責任書考評兌現。對因領導重視不夠，責任未落實，計劃生育工作不達標的，要堅決追究相關計生責任人和相關部門的領導責任和經濟責任，該處分的處分，該否決的否決，決不姑息遷就，一律嚴肅處理。
四是要強化隊伍建設。事業成敗，核心在人。打造高素質的計生干部隊伍是新形勢下推進計劃生育工作的重要保證。要著力加強公司計生專干和所屬醫療機構計生技術服務人員隊伍的職業化建設，切實提高計生工作的效率和水平。繼續按照思想好、作風正、業務精、會管理、善于做群眾工作的總體要求，選拔、配齊、配強計劃生育干部，要確保人員、機構和經費“三落實”。各級組織和各部門要加強對計生干部的管理，工作上嚴要求，生活上多關心，解除他們的后顧之憂，為他們開展工作創造必要的條件，切實調動計生干部的工作熱情。同時，計生干部要切實負起責任，集中精力搞好計劃生育專業管理和入戶訪視等業務工作。要加強自身學習，不斷提高自己的政治業務素質和職業道德水平，增強法制觀念，強化服務意識，圓滿完成各項工作任務。
三、狠抓各項工作的落實
公司各單位、機關各部門要按照公司的部署，突出重點，強化措施，狠抓落實，確保完成20xx年計劃生育工作目標考核任務，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是要進一步加強基礎建設，確保各項措施落實到位。計劃生育工作根基在基層，基層基礎工作牽一發而動全身。所以公司計生工作要將重心下移，在夯實基層基礎工作上取得新突破。要健全和完善已婚育齡婦女信息卡、男職工信息卡等計劃生育臺帳。及時掌握孕情。要按照“充分知情、技術指導、自主選擇、長效為主、分類隨訪”的原則，進一步推進計劃生育優質服務工作的開展。
二是要嚴厲查處違法生育行為。要以“兩治三創”活動的開展為抓手，繼續全面開展計劃生育清理清查工作，對違法生育的黨員干部和職工，無論涉及到誰，都要依法依紀、從嚴處理。凡是違法生育的公司在崗職工一律解除勞動合同，是黨員的還要開除黨籍。
三是要嚴厲查處“兩非”案件。公司人口計生、紀檢監察、公安保衛等部門要采取集中力量、聯合辦案的方式，在公司所屬醫療機構范圍內，依法嚴厲打擊非醫學需要鑒定胎兒性別和非醫學需要人工終止妊娠的行為，切實解決好出生人口性別比偏高的問題。對擅自為他人鑒定胎兒性別和終止妊娠的醫務人員，要嚴厲追究責任，該給予黨紀政紀處分的，給予黨紀政紀處分;該解除勞動合同的，解除勞動合同。
四是要全面落實計劃生育獎勵政策。對國家出臺的計劃生育獎勵政策要堅決落實到位。對家庭困難的獨生子女家庭要根據公司的扶助辦法給予必要的求助。要通過利益杠桿激勵公司職工自覺自愿實行計劃生育。要讓自覺實行計劃生育的困難家庭感受到組織的溫暖。
五是要不斷創新計劃生育管理工作機制。首先是創新流動人口等特殊人群的管理模式。實現流動人口計劃生育“一盤棋”管理，建立公司范圍內的流動人口計劃生育“信息采集、區域協作、綜合治理、優質服務、職工自治、權益保障”的工作新機制，落實流入人口“屬地化管理、便民化服務”的要求，做到流入人口與公司普通職工人口計生工作同管理、同服務、同對待、同考核。對內退人員、外出(學習)務工人員、人戶分離人員等人群，要依托社區服務網絡，探索和實行“以房管人、部門聯動”的管理辦法。其次是進一步加強公司在崗男職工“半邊戶”的計生管理工作，制訂和完善一套科學、規范、便捷、實用的聯系函管理制度。三是要積極推進計劃生育信息化管理。要著眼于未來，大力推廣應用信息化管理手段，從現在起逐步構建公司內部多部門跨區域資源共享的計劃生育管理信息平臺，促進計生管理工作質量和效率的提高。
六是要進一步抓好計劃生育宣傳教育工作，進一步轉變職工的婚育觀念。要改進宣傳教育的內容和方式方法，在全公司范圍內廣泛宣傳人口形勢和有關計劃生育政策、法律法規和健康的生育觀，使廣大職工群眾真正從認識上理解計劃生育，從思想上接受計劃生育，從行動上支持計劃生育，從而自覺地實行和推進計生工作。要注意把人口和計劃生育同精神文明創建活動融在一起，進一步把“婚育新風進萬家”活動和關愛女孩行動推向深入，廣泛宣傳“生男生女一樣好、女兒也是傳后人”等科學文明進步的婚育觀念，促進群眾生育觀念的轉變。要加強面對面宣傳教育，向已婚育齡職工講解優生優育知識，引導他們積極參與出生缺陷干預，努力提高出生人口素質。同時，要大張旗鼓地宣傳表彰人口和計劃生育先進典型，公開曝光違反計劃生育的反面事例，形成強大的震撼力，積極創造有利于人口計生工作的良好環境。
同志們，做好公司新形勢下的人口計生工作，事關公司改革發展大局，事關職工群眾切身利益。希望大家認真按照這次會議的部署和要求，明確責任，強化措施，狠抓落實，努力提高公司人口計生工作的整體水平，以優異成績為實現“又好又快做大做強大冶有色”目標做出新的貢獻!
謝謝大家!
人口和計劃生育領導小組會議記錄篇二
人員 計劃生育理事共11 人
主持人 吳學紅 記錄人 牛香玉
議題:召開第一季度計劃生育協會理事會會議
會議的主要內容有:
一、由村計生協會理事會長向各位理事通報20xx年度計劃生育協會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。
20xx年度計劃生育協會工作在村、隊計生協會會員的共同努力下，在村計劃生育協會的關心和支持下，協會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業務部門的好評和認可，但是去年的優質服務工作雖然付出了很大的辛苦，卻存在著一定的問題，就是做b超的時候人數達不到，但免費技術服務項目很得人心，去開人流證明的人數不斷上升，給計劃生育工作帶來了很大的影響，今后要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發放工作，使計劃生育優質服務工作逐步走上正規。
二、安排部署20xx年度計生協會的各項工作
1、20xx年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的群眾前來參加，逐步改變群眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。
2、20xx年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加大宣傳力度讓符合條件的項目戶都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。
人口和計劃生育領導小組會議記錄篇三
地點：村計生協會活動室
主持人：協會會長曾麗瓊
記錄人：曾福川
參加人員：曾麗瓊、曾佳碧、曾福川、王麗明、王淑美、黃月華、張麗紅、王志梅
會議內容：
一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務
二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民自治活動
四、開展計生民主評議工作
五、研究發展協會新會員名單
議程：
一、由會長曾麗瓊同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務
1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。
2、配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位100%。無脫環和計劃外的現象。
3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到80%以上。
存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。
解決方法：將在2月底召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。
部署本季度工作任務：
1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作
2、研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案
3、召開會員代表大會
4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民自治協議書
5、協助第二輪“雙查“工作
二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案協會工作計劃
(一)、總體思路：
20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。
(二)、工作重點：
1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
(2)、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于社會公益事業的人入會，并堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。
2、籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：
(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓自覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。
(2)、廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在于運動;凝聚在于服務”，充分發揮協會聯系面廣，與群眾關系密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導群眾樹立科學文明、進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既5.29主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。
3、大力推進流動人口計生協會組織建設，20xx年我村已經組建了企業計生協會8家，今年計劃發展2家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。
4、提升村計生協會參與村民自治的水平：
一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民自治和計劃生育事業的民展。
“三聯創“活動實施方案
(一)、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞社會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康社會，建設社會主義新農村創造良好的人口環境。
(二)、工作目標
按照涂委[20xx]27號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，7個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。
(三)、工作措施
1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。
2、加強領導，狠抓落實：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
(2)、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長社會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：
一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。
二是生育制度文明。堅持村民自治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。
三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾自我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。
四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到100%，“三查”到位率達到100%，隨訪服務率達到100%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到90%以上。
五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。
六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民自治活動
1、開展春節慰問，“五好小組”的有3組王志梅、4組王麗明，優秀會員有1組張麗紅、2組曾云峰、4組莊劇瑜、5組黃月華、6組曾素玉;困難會員的有1組王月英、6組曾華強、王惠瓊。
2、利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。
3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作自評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。
4、做好半年的迎檢。
四、開展計生民主評議工作
一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。
五、研究發展協會新會員名單
本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。
其中有：鄭淑芬、胡明英、陳婉蓉、李梅英、王月虹、康鳳萍、曾雪清、陳雪吟、曾麗玲、駱麗云等10位育婦，在協會中不能發揮作用的有：曾奕章、曾炳輝2人給予勸退。 此提議提交2月15日召開的會員代表大會通過，如期間有新增初婚育婦將也發展為新會員。
人口和計劃生育領導小組會議記錄篇四
6月7日上午，廳綜合事業局在長沙組織召開全省水利風景區建設與管理工作會議。各市（州)水利經濟科(站）長、廳綜合事業局、省水科所相關人員共20多人參加了此次會議。
會上，省水科所解讀了水利風景資源保護與開發調查相關事項，廳綜合事業局宣讀了水利部辦公廳《關于組織編制水利風景區建設發展規劃的通知》，部署了我省水利風景區下階段多項重點工作。
會議強調，水利風景區建設是水生態文明建設的重要組成部分，是當前水利工作的重要內容。要深刻認識水利風景區工作的重要意義，準確把握水利風景區面臨的新形勢，做好水利風景區建設與發展規劃編制工作，扎實推動我省水利風景區發展。
人口和計劃生育領導小組會議記錄篇五
地點：朱廟小學
主持人：張巧梅
會議內容：
內容：1、學習《避孕節育知情選擇協議書、計劃生育管理與服務合同、節育方法知情選擇同意書》。
管理與服務合同，做好我校計劃生育各項工作。
2、做好計劃生育各項政策的宣傳工作。
在學校內的新增少生快富對象、獎勵扶助對象、特困救助對象、對生育一孩的育齡群眾做好政策的講解，爭取領取獨生子女光榮證，做到計生惠農政策的全面覆蓋，絕不漏掉一個符合惠農政策的農戶。