生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

行政人員合同篇一

甲方：

法定代表人或主要負責人：

聯系地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條 聘用期限(親子活動安全協議書)

1. 聘用期限自年年

2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

第二條 聘用崗位

1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條 聘用福利

1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀律和獎懲

1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

第五條 聘用協議的變更、終止和解除

1. 勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

2. 本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

第六條 競業保密

1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

第八條 其他事項

1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

校醫崗位聘任協議書

(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂校醫崗位聘任協議書。

一、協議有效期限

本協議期限為長期，自20xx年9月1日始。

二、工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，提供一名醫德高尚、醫術精湛、具有衛生專業執業資格證書的人員到甲方從事校醫工作，并按照甲方規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利、義務：

1、甲方為乙方免費提供場所作為衛生室，并有適應學校衛生工作需要的功能分區。并填充齊全衛生室應具備以下基本設備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

2、甲方免費提供水、電。

3、甲方根據有關法律、法規和規定，在全校范圍內行使對校醫的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據本協議的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的校醫。

(二)乙方的權利和義務：

1、乙方提供人員在學校工作，每月800元，要承擔起學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防與控制、學校衛生日常檢查并為師生提供必要的醫療服務。

2、乙方提供人員應主動接受甲方管理。

3、乙方提供人員的工資由乙方發放，并同時享受甲乙雙方提供的各項福利待遇。

四、勞動紀律

1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方提供人員如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發工資、獎勵工資，對于情節嚴重者通知乙方立即調整提供人員。

五、聘任協議終止條件

1、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

2、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

3、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

六、違反聘任協議應承擔的責任

違反本協議的規定，責任屬甲方的，將根據有關規定負責賠償協議中斷期間乙方的損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

七、其他規定

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：(簽字)法定代表人：(簽字)

20xx年9月1日

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點為：xx。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)xx乙方：(簽字)

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

教職工崗位聘任協議書

單位(以下簡稱甲方)：

受聘職工(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

一、協議期限

本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

三、甲乙雙方的權利、義務

(一)甲方的權利、義務

1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.

4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

(二)乙方的權利、義務

1、乙方享有《教師法》規定的權利。

2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、有關待遇

2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

六、工作紀律

1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，并按規定扣發工資.對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

八、違反協議應承擔的責任

1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

十、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人(簽章)：

年xx月xx日xx年xx月xx日

[聘任合同]

行政人員合同篇二

聘任單位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工 資號

聯 系 電 話

email地 址

天 津 大 學 人 事 處 制

年月 日

甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

院級聘任單位職務

崗 位 級 別聘期年月至年月

管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：

年月日

其它需要說明的事項

受 聘 人性別出生年月

最高學歷職稱職稱時間

受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

受聘人簽字：年月 日

院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)：年月日

說?明

一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

四、本表中內容填不下的，可另附頁。

行政人員合同篇三

甲方：溫外語培訓學校

乙方： （身份證號碼： ）

使 用 說 明

一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的前臺行政人員。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

甲 方：

乙 方：

法定代表：

經甲乙雙方平等協商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執行。

一、聘任合同期限

本合同為 兩 年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

二、工作內容及要求

在聘期內，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在 前臺行政 部門工作，擔任 前臺行政人員 崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，并相應調整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴格按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完成布置的工作任務。

三、工作保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

乙方完成崗位任務，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。

四、薪資待遇

本單位（學校）實行按勞分配、獎優罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。

3、餐費補貼：120元/月。

4、財務管理津貼：200元/月。

5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時間為準（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎勵：（1）每周上班時間40～50小時，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。

（2）通過前臺電話咨詢與接待，并試聽完公開課后學生報名的按10元/位獎勵。

（3）前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件，獎勵前臺行政部門100元。

8、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養老保險，則不享受此待遇）。

9、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數額也隨之變動，乙方同意。

10、每月10日為發薪日，發放前一個月的工資。

11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大貢獻，以及對學校的發展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發展空間，包括重要職位的任用以及經股東會批準可以享受股權及分紅等。

五、福利待遇

1、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發放生活用品。

2、生日蛋糕一個。

3、端午節、中秋節發放50元標準物品。

4、教師節每位前臺行政人員發80元（正式工作時間半年內發50元）。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項內部管理制度。

七、聘任合同的變更、解除、終止和續訂

（1）在本合同到期之前，任何有關本合同的修改、終止事宜必須經甲乙雙方共同協商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴重違反本合同條款或甲方規章制度；

c.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責任；

e.試用期內，甲方可隨時解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

b.甲方不能按照合同規定支付相應報酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據上述規定解除合同：

a.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

b.法律、法規規定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權利。

（6）本合同簽訂的期限內，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權利（除考上公務員，正式教師等之外，但須出示相關證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內向對方表示續簽意向。經甲乙雙方協商同意，可以續簽本聘任合同。

八、保密條款

1、溫州市鹿城區昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發）的.前臺行政人員在學校工作期間的工作內容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內前臺行政人員所整理的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產權均歸學校所有，學校的前臺行政人員有維護其完整、保密性的義務。

2、學校前臺行政人員在離職時，應將其在校期間所整理的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內容以任何形式文件資料帶離學校。

3、學校前臺行政人員要保守學校的經營計劃、經營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業或有近似相關業務的行業泄露。

九、違約事項

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內，不得同時在與甲方業務相同或相類似的單位或機構兼職或任職，不得個人開辦或與他人合辦與甲方業務相同或相類似的實體或機構，更不得對外泄漏甲方的有關內部信息資料，否則視為構成對甲方的侵權。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權對乙方追償違約金10000元。

十、出勤與請假

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經批準按每天的工資扣除，未經同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規定時間上班，遲到早退5分鐘內扣5元，10分鐘內扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。

4、請假必須提前1天書面告知，每月請假合計天數不能超過3天。

5、上班時間途中有事耽擱， 立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個月內未請假，遲到早退等現象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

8、享受國家規定的法定節假日。

十一、補充事項

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。

2、工裝由學校統一購買,在合同期內辭職,工裝費用由本人自已承擔。

3、前臺行政人員辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領取的物品資料，一次性結清工資和妥善處理好其他相關事宜。

十二、附加條款

1、違反聘任合同的規定，均應承擔相應的違約責任，造成經濟損失的還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，當事人應平等協商解決；協商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：溫州市鹿城區昂立外語培訓學校 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：20xx年 10 月 18 日

行政人員合同篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方之權利義務，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資 元，績效工資 元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經查出，立即解除勞動合同。

2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

五、違約協議

1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

行政人員合同篇五

甲方：

乙方：

法定代表：

經甲乙雙方平等協商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執行。

一、聘任合同期限

本合同為兩年期合同，自20 年10月18日起，至20 年10月18日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

二、工作內容及要求

在聘期內，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在前臺行政部門工作，擔任前臺行政人員崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，并相應調整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴格按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完成布置的工作任務。

三、工作保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

乙方完成崗位任務，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。

四、薪資待遇

本單位（學校）實行按勞分配、獎優罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。

3、餐費補貼：120元/月。

4、財務管理津貼：200元/月。

5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時間為準（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎勵：

（1）每周上班時間40～50小時，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。

（2）通過前臺電話咨詢與接待，并試聽完公開課后學生報名的按10元/位獎勵。

（3）前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件，獎勵前臺行政部門100元。

8、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養老保險，則不享受此待遇）。

9、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數額也隨之變動，乙方同意。

10、每月10日為發薪日，發放前一個月的工資。

11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大貢獻，以及對學校的發展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發展空間，包括重要職位的`任用以及經股東會批準可以享受股權及分紅等。

五、福利待遇

1、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發放生活用品。

2、生日蛋糕一個。

3、端午節、中秋節發放50元標準物品。

4、教師節每位前臺行政人員發80元（正式工作時間半年內發50元）。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項內部管理制度。

七、聘任合同的變更、解除、終止和續訂

（1）在本合同到期之前，任何有關本合同的修改、終止事宜必須經甲乙雙方共同協商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

a、被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b、嚴重違反本合同條款或甲方規章制度；

c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

d、被依法追究刑事責任；

e、試用期內，甲方可隨時解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

b、甲方不能按照合同規定支付相應報酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據上述規定解除合同：

a、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

b、法律、法規規定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班，必須帶完當期課程。否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權利。

（6）本合同簽訂的期限內，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權利（除考上公務員，正式教師等之外，但須出示相關證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內向對方表示續簽意向。經甲乙雙方協商同意，可以續簽本聘任合同。

八、保密條款

1、溫州市鹿城區昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發）的前臺行政人員在學校工作期間的工作內容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內前臺行政人員所整理的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產權均歸學校所有，學校的前臺行政人員有維護其完整、保密性的義務。

2、學校前臺行政人員在離職時，應將其在校期間所整理的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內容以任何形式文件資料帶離學校。

3、學校前臺行政人員要保守學校的經營計劃、經營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業或有近似相關業務的行業泄露。

九、違約事項

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內，不得同時在與甲方業務相同或相類似的單位或機構兼職或任職，不得個人開辦或與他人合辦與甲方業務相同或相類似的實體或機構，更不得對外泄漏甲方的有關內部信息資料，否則視為構成對甲方的侵權。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權對乙方追償違約金10000元。

十、出勤與請假

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經批準按每天的工資扣除，未經同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規定時間上班，遲到早退5分鐘內扣5元，10分鐘內扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。

4、請假必須提前1天書面告知，每月請假合計天數不能超過3天。

5、上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個月內未請假，遲到早退等現象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

8、享受國家規定的法定節假日。

十一、補充事項

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10%；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。

2、工裝由學校統一購買，在合同期內辭職，工裝費用由本人自已承擔。

3、前臺行政人員辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領取的物品資料，一次性結清工資和妥善處理好其他相關事宜。

十二、附加條款

1、違反聘任合同的規定，均應承擔相應的違約責任，造成經濟損失的還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，當事人應平等協商解決；協商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：20 年10月18日