工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

匯報工作總結篇一

??為切實做好20xx年春運及假日旅客運輸工作，區政府高度重視，成立了由副區長尹天兵任組長，區政府辦公室副主任高雷、區交通管理部門局長蔣昌洪、區公安分局副局長周關夏、區交通大隊隊長楊斌任副組長，區委宣傳部、區城管委、區民政局、區發改委、區衛計委、區人力資源局、區安監局、古田街辦事處、韓家墩街辦事處、中國水利水電第八工程局有限公司水廠客運站、武漢古田客運站、省客集團永寧汽車客運有限公司、武漢富華旅游汽車服務公司、武漢創業旅游汽車服務有限公司、武漢長通公路客運有限公司第一分公司、武漢全直通旅游客運有限公司和湖北春泰客運集團有限公司負責人為成員的春運管理工作領導小組，召開了全區春運管理工作動員會。根據會議要求，各部門、各運輸單位相應成立了工作小組，制定了切實可行的春運管理工作實施方案及緊急情況下的運輸安全預案。

??區交通管理部門履行區政府春運管理工作領導小組辦公室職責，召開了全區運輸行業負責人的春運管理工作部署大會，并下發了《區人民政府辦公室關于認真做好20xx年春運管理工作的通知》，明確各項工作任務，對全區春運管理工作做了總體部署，設立了統計專報員，實行24小時值班制，每日確保春運期間道路運輸安全、有序。

??春運前，對各單位進行了全面的安全大檢查和隱患排查，對發現的隱患3處及時進行了整治。春運期間，區交通管理部門安排6人定點駐守客運站，協助客運站加強現場監督，協助、配合現場管理人員嚴把超載關、售票關、安檢關以及班次的準點始發和維護正常的運輸秩序等一系列工作。同時加強運輸市場的巡查工作，以巡查和守點抽查相結合的方式，對客運站及周邊地區、漢正街地區、古田地區、長豐大道和同濟醫院等重點地段加大監管力度，嚴厲查處班線客車違規營運行為，嚴厲打擊“黑的”非法營運行為，嚴厲整治貨車違法營運行為。

??春運期間，區交通管理部門共出動執法車輛共計112臺次，人員268人次，檢查車輛213臺，查處違法行為32起，口頭警告5起，及時核查辦理各類投訴6起，辦件處理率100%，回復率100%，滿意率98%以上。對于春運期間發生的安全隱患及時治理。1月22日區交通管理部門針對客車凌晨2點至5點在高速公路違規運營的行為，召集轄區交通運輸企業召開緊急會議，會上通報三家客運公司的3輛客車違規運營的行為，并對違規車輛做出停班停牌的處理，要求各道路客運企業舉一反三，加強教育，嚴把駕駛員的準入關、學習關，提高駕駛員的素質，堅持禁止超速、超載和疲勞駕駛，杜絕人為事故發生。2月7日，針對武漢鑫運達汽車有限公司鄂ah4082客車在天門發生的重大交通事故，區交通管理部門副局長王愛書帶隊到古田客運站詳細了解，要求古田客運站全力配合相關部門調查，協助處理相關后事，同時，針對近日雨雪冰凍天氣情況，要求轄區兩家客運站認真做好雨雪冰凍等惡劣天氣防范應對工作，加強客運車輛進出站管理，嚴格落實“三不進站，六不出站”，確保檢查到位，記錄齊全，嚴格落實《汽車客運站營運客車安全例行檢查工作規范》及《汽車客運站營運客車出站檢查工作規范》，督促各客運站在出站口由站務人員提醒當班司機，雨雪冰凍天氣減速慢行，注意行車安全，確保人民群眾生命財產安全。同步，區交通管理部門注重做好春運統計工作，及時報送春運管理工作動態、情況，按時向區政府春運管理工作領導小組和市春運管理工作領導小組辦公室報告，每日上報《客運統計表》、《車輛動態監督報表》和《市場監管情況統計表》，認真做好所有數據的備案工作。

??區交通大隊5次召開專題辦公會，結合轄區實際，認真研判制訂了春運管理工作實施方案。春運前，組織全區公交長客、旅游、?；⒊鲎獾?6家專業客貨運單位負責人和12家民辦幼兒園的校車交通安全負責人召開會議，全面布置區春運管理工作，與各單位負責人簽訂冬防春運安全責任書，檢查機動車5114臺(其中包括20輛校車)，核發客運車輛通行證656張，對存在安全隱患的車輛，責令相關單位予以整改;春運期間，就結合“五進”交通宣傳活動制作了130塊交通安全宣傳展板，組織車管民警深入轄區學校、社區、有車單位，懸掛宣傳橫幅標語80條，彩旗50面，發放交通安全宣傳材料萬余份，上交通安全課108場次。同時，專門在轄區長途客運站點制作了以春運為主題的交通安全宣傳展板，發放交通安全宣傳資料600余份，共發安全宣傳稿12篇，營造了良好的宣傳氛圍;春運期間，對轄區長途客運站點堅持“一站一警”制度。針對各站點的班次、客流的不同，合理調整民警勤務時間，認真督促客運站點落實各項車輛、駕駛人管理規定;加強出門車輛的檢查、登記、簽章工作;對超員、超載、客貨混裝及存在安全事故隱患的車輛，嚴格把好出門關。截止到春運結束，查處糾正存在隱患的車輛21臺次，確保了轄區長途客運車輛無一起責任事故。同時以各執勤中隊、警務區為單位，成立了4個專項整治小組，發揮測速儀、測酒儀、便攜式地磅儀等科技裝備作用，重點加強途徑轄區長途客貨運車輛超員、超載、不按道行駛、闖交通信號、酒后駕車等重點交通違法行為的管理力度。工作中，對違法車輛及駕駛員，民警堅持做到安全隱患不消除的堅決不過崗;對長途客車未按照規定線路行駛的，一律按照規定予以處罰;對超員、超載的，一律實行轉運卸載。工作開展以來，共檢查車輛4963臺次，處罰各類交通違法行為1547起，客車超員15起，客車超速2起，暫扣機動車駕駛證2本，卸客轉運12人，促進了轄區路途安全。

??區公安分局治安大隊及相關派出所按照屬地管轄，在轄區開展了一系列安全宣傳、動員部署、安全檢查及督促整改工作，確保春運期間的交通安全有序。春運前對全區車站、碼頭開展了一次全面的案大檢查，發現和整改不安全隱患4處，進一步督促落實了重點部位安全保衛工作責任人。對我區2個春運站點開展一次安全隱患大排查，開展宣傳嚴禁攜帶“三品”工作，懸掛宣傳橫幅4條，在進站驗票口設立警示牌，并落實專人進行檢查，確保春運車輛和乘客人身安全。春運期間進一步加強了日常治安管理，確保了春運期間治安秩序的穩定，各派出所社區民警結合日常治安管理工作，加強了對車站、碼頭的治安巡邏，預防和控制了刑事、治安案件的發生，確保了今年春運期間我區未發生侵害旅客的車匪路霸等重大惡性案件，車站和交通干線的治安秩序良好。

??區安監局一是組織全區21個安全生產工作專班及各街、經濟開發區迅速開展了由區領導帶隊的春節前安全生產大檢查和工作督查，重點檢查了水廠、古田客運站和區屬客運公司、?；愤\輸公司，對在檢查中發現安全隱患，區領導現場提出了整改意見和明確要求。二是加強打擊危險化學品和煙花爆竹非法違法行為。重點打擊非法運輸和在人員密集場所經營儲存危險化學品和煙花爆竹。加強宣傳禁止攜帶危險化學品和煙花爆竹進入客運站點或乘坐公共交通工具。三是強化加油站安全檢查和監管。春節前組織安全專家對全區31家加油站進行檢查，及時發現了安全隱患并要求限期整改。制作了禁煙禁鞭警示牌，張貼在加油站醒目處。

??區城管委全力以赴做好轄區各春運重點地區、車站、線路周邊的環境保障工作。一方面增派專人，加強力量，執法大隊增派一名科級干部進駐區客運站整治專班，加強與相關單位的溝通協調。同時指派專人守控，春運期間，水廠客運站簡易路每天有3名城管人員守控，解放大道簡易路路口每天有2名城管人員專門守控;古田客運站每天有2名城管人員守控。另一方面集中整治，改善環境，春運期間，執法大隊每周利用兩天時間開展客運站周邊集中執法整治行動。1月16日執法大隊根據專班夜查存在的問題，抽調30余人利用三天時間連續集中整治，通過不懈努力，客運站周邊出店、占道有所遏制。加大客運站周邊戶外廣告招牌的整治力度，在前期調查摸底的情況下，組織隊員上門宣傳，下發法律文書。1月22日組織力量對設置不規范的24塊廣告招牌進行拆除，同時為配合客運站周邊小餐館、小副食的整治，執法大隊會同韓家墩辦事處、古田街辦事處共拆除客運站周邊違法建設和亂搭亂蓋7處共130平方米。全力以赴做好春運期間融雪保橋工作，2月9日、12日，硚口區城管執法大隊根據區城管委要求，啟動融雪保橋工作預案，組織20人突擊隊伍，配備2臺鏟車和相應工具、物資，聽從城管委指揮部統一調度，對重要的橋梁和道路撒鹽化雪，交通暢通無阻。同時做好配合和服務工作，硚口區城管執法大隊積極配合交管部門加強對非法營用車輛的查處，確保廣場良好的營運秩序;會同公安部門加大對廣場的巡邏管控，確保廣場安全穩定;配合車站工作人員做好旅客進出站工作，幫助解決廣場旅客滯留問題;設立“城管服務點”，提供咨詢、免費開水及為行動不便的老弱病幼提供接送站等服務，以飽滿的工作熱情為旅客提供方便。

??區物價局制定了20xx年春運管理工作重點整治行動實施方案，成立了以局長為組長的領導小組，從局各科室抽調力量組成監督檢查組，實行局領導帶隊，每天安排一個檢查組巡查的工作機制。春運開始前，對各客運企業負責人進行了事先政策提醒告誡，提早從源頭上規范春運價格秩序。春運期間，共安排專人24小時值守12358價格舉報電話，認真做好群眾舉報投訴情況登記，共受理群眾價格舉報投訴政策咨詢8件，并派出2個檢查組，出動檢查車輛20臺次，組織50余人次重點對水廠客運站、古田客運站的客運票價進行檢查，發現古田客運站出售的兩條線路票價存在擅自漲價行為，檢查人員及時對該行為進行了調查并糾正。

??各部門將主要精力投入到春運管理工作之中，求真務實，狠抓落實。區交通管理部門、交通大隊等部門都抽調了大批工作人員深入春運一線，實行包站、包段、包點、包片、包線，督導客運站、旅游公司、客運公司搞好安全運輸。

匯報工作總結篇二

關于xx年工作總結和xx年工作謀劃

現將市人民醫院xx年工作總結和xx年工作謀劃報告如下：

（一）深化和完善績效管理和全成本核算改革，充分調動職工工作熱情

按照"同工同酬、多勞多得"的原則，進一步完善了科學、詳細的績效工資考核方案，對職工的服務質量及工作數量按月進行量化考核，同時醫德醫風及服務質量及開展新技術等納入考核范圍，極大的調動了員工的工作積極性和節約意識，在住院人數比去年同期增加100人左右，醫院的各項工作穩步、快速發展。

（二）加強業務能力建設，醫療服務水平得到新提升 1.主要業務指標完成情況。截止10月底出院人次1.7萬，門急診人次23萬人次，病床使用率87%，業務收入9183萬元，比年初制定業務收入增長15%任務目標增加6個百分點，預計今年年收入比xx年增加2000萬元，達到1.1億元。

2.引進專科專業設備，積極開展新項目、新技術。今年引進的設備資金共計345萬元，其中包括數字化x線攝影系統、全自動血細胞分析儀等設備，開展了心臟造影、腹腔鏡、關節置換等新技術，進一步增強了醫院醫療水平的核心競爭力。

1 3.加強醫療人才隊伍建設。今年新引進專業技術人員18人，其中本科15人，大專3人。參加省級醫院2個月以上進修培訓的達到6人，省內短期培訓60余人次。已與北京同仁醫院、安貞醫院、省人民醫院等建立協作關系，開展了遠程會診，定期請省級醫院的專家來我院進行技術指導和坐診。

（三）推行“6s”精益管理模式，醫療服務環境得到新改善

今年5月以來，我院與深圳華醫修制醫院管理咨詢公司合作，推行了以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”為主要內容的“6s”精益管理，科室環境做到規范化、精細化、科學化，效果顯著。

（四）積極謀劃，醫院遷建工作取得進展

現已完成的工作：融資平臺建設工作、選址意見、土地預審意見、規劃總圖、項目建議書、可行性研究報告、項目建議書的批復、可行性研究報告的批復、項目主要污染物排污權交易、環評報告書、環境影響報告書的批復、規劃設計條件、土地證、選址意見書及項目用地規劃許可證及建設工程規劃許可證、公司完稅證明等。經與農發行溝通，我院所準備材料已滿足農發行貸款立項要求，下一步積極與邢臺市農發行和建設銀行進行對接，爭取早日立項。

2 工積極參加“博愛一日捐”、“工會一日捐”、“紅十字會一日捐”等捐款活動，全院共捐款12萬余元。我院青年黨員志愿者服務隊榮獲“邢臺市優秀志愿服務組織”稱號。

（六）積極實施惠民工程，公立醫院形象得到新提升 我院免費為全市800余名老干部體檢；實施復明工程，免費篩查白內障患者并實施手術，現已完成300余例；開通綠色通道、救助三無病人25例。

xx年，我院要繼續深化改革，狠抓內部管理，強化服務、質量、品牌建設，做好二甲醫院評審準備工作。xx年，我院除抓好日常醫療工作外，要重點做好以下工作。

1.抓好新醫院搬遷建設工作。醫院搬遷項目是重中之重的工作，目前融資平臺與前期手續完備，正在積極與農發行和建設銀行對接。計劃xx年春季完成施工前期手續、圖紙設計、施工招投標等工作，爭取在xx年4月開工，建設工期兩年。

2.謀劃腦卒中防治醫聯體建設工作。與北京遠程京衛醫院管理有限公司、北京宣武醫院合作，開展腦卒中防治醫聯體建設。開展腦卒中篩查、專家坐診、手術、遠程會診等，建立腦血管病的預防、診斷、治療、康復、基礎研究體系。既能解決了我市群眾看病難問題，又解決醫院發展建設資金籌集困難，同時將培養我院人才，帶動我院醫療技術進步。該項目爭取上半年落實。

3.持續深化改革，提升醫院管理水平工作。圍繞二甲醫 3 院評審，繼續提升管理水平，開展品管圈（qcc）管理，計劃年初聘請公司落實。

4.抓好醫保、新農合預付費工作。為進一步減輕農民患者經濟負擔，在xx年實行醫保預付費基礎上，積極配合醫保所，做好新農合預付費工作。

xx年11月1 4

日

匯報工作總結篇三

20xx年，我司在市建設局和各有關單位的領導支持、關心下，安全生產工作得到良好的開展，安全形勢有所好轉，安全生產管理正逐步走向健康有序的發展道路。

今年，我公司共承建有xx個工程項目，總建筑面積約58.1萬m2，總造價約4億元，其中今年竣工驗收20個工程項目，建筑面積約xx.6萬m2，造價約1.6億元;在建項目有xx個，建筑面積約36.5萬m2，造價約2.4億元。比去年完成工程量略有增加。我公司始終堅持“以人為本”的科學發展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來，工程建設施工過程無發生重大生產安全事故。根據上級指示及公司決定，指定四個爭取創建施工文明工地。今年主要安全工作總結如下：

1、學習業務知識，掌握理論基礎，提高綜合技術業務素質。今年公司分期分批組織參加莆田市舉辦的“五大員”安全技術、安全法律法規等培訓班，平常在公司內部經常組織職工學習安全生產知識、安全生產技術規范、規程、標準及法律法規等業務理論和相關知識，并通過內部考核取證及知識競賽活動等多種形式開展安全教育活動，切實提高了廣大職工的安全生產意識和遵章守法的自覺行動。

2、學習文件精神，及時掌握領會工作重點。公司十分重視及時傳達并貫徹落實上級有關部門的安全生產指示精神，通過及時傳達學習上級有關指示精神，讓廣大職工能適時掌握了解文件實質，明確當前工作重點和任務，分清輕重緩解，有針對性地開展各項安全生產工作。一年來，幾個重要的節假日期間安全檢查防范工作，讓一線工人渡過了一個個安靜祥和節日氣氛;“安全生產月”活動更是讓廣大職工切身體會了國家政府對人民群眾切身利益的關心和愛護，對生命的關愛，對勞動者的尊重，營造了一個濃厚的“人人講安全，事事講安全”的安全生產氛圍;防暑降溫工作的開展及時消除和防止了中署事件的發生，保護了工人的身心健康同時了提高勞動效率;防臺抗臺活動及專項整治的開展，及時消除了安全生產隱患，最大限度降低了國家財產損失和生命健康的威協。

3、學習經驗做法，提高工作效率和工作成績。通過走出去請進來，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習了解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。公司還積極參加市組織的文明工地考察團赴上海等地進行實地考察取經，回來后還組織職工到廈門、福州等地參觀文明工地實施情況，現場學習取經，并拍回照片開展宣傳學習，并指定四個工地為試點，開展創建文明工地實施方案。

今年公司在建章立制方面，結合今年企業安全生產認證許可條件要求，重新全面補充和完善了各項規章制度，明確了各級各崗位人員的安全責任及各部門的安全職責。

工的工作積極性和主觀能動性，賦予了責權利相互關系，合理解決分配矛盾。

2、建立了安全資金專項保障制度，從源頭上保證安全專項資金的必要投入，防止因資金問題影響正常的安全防護用品、設施的配臵，造成安全配備設施的短缺等，留下安全隱患，影響正常施工。

3、制定安全培訓制度。公司對各級崗位管理人員制定了各階段培訓計劃，使各級崗位管理人員有合理的時間接受安全知識的更新、鞏固和充實，提高安全意識，增強自我安全防范能力。

4、完善安全檢查制度及生產事故處理制度。公司著力對加強安全隱患的整改力度，制定落實整改“三定一同時”具體有效的實施辦法，使安全檢查目的最終得以實現，有效減少事故的發生頻率和事故損失程度。

5、完善施工組織設計及專項施工方案的編制審批制度。施工組織設計及專項施工方案的編制，決定著工程施工的安全程度，正確的組織設計和施工方案是降低事故發生的有效途徑，嚴格編制審查制度對安全工作具有決定性的意義。

6、同時公司還制定了一系列安全管理規定，對施工設備、大型機械設備、特種設備、安全設施防護及安全檢測工具等制定了相應的管理制定，明確各方責任，可以有效減少機械故障對人員的傷害。

公司在組織機構上增加配備3名專職安全管理人員，共有專職安全管理人員9人，并且以工程師、助工技術人員為主，提高安全管理機構人員的素質和水平，加強了安全管理工作的力度。在公司領導、各級部門的重視下，安全管理工作以《安全生產法》、《建筑工程安全管理條例》等為準則，jgj59-99標準文明施工實施標準為依據，結合公司開展的安全許可認證工作，制訂了《安全管理制度》，做到了有法可依，有章可循;責任到位、管理成網;橫向到邊、縱向到底的網絡管理體系。保障了安全管理機構的正常工作，確保了公司的安全生產。各項目部相應成立安全生產領導小組，項目經理為組長，安全員、施工員、班組長為成員，分工、分區、分段劃定責任區進行責任管理，專職安全員持證上崗，管理中貫徹落實“一票否決權制”，做到責任到位，管理到人。

1、公司制定各種安全檢查制度，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象。

2、結合上級指示精神，開展各項專項檢查工作，借助政策契機，結合本地本企業特點，大力宣染整治風潮，制定整治方案，協調解決整治中的問題和困難，表揚先進，鞭笞落后，使專項整治成為自覺實施。如近年來的非標井架等整治已尉然成風。

3、根據季節特點，開展防臺抗臺、防暑降溫、防雨侵襲，防邊坡坍塌工作，檢查易發生特殊環境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害。

4、節前節后開展安全檢查教育活動，人在節前節后會因為氣氛的因素而改變人的精力和注意力，影響人的工作情緒，所以在節前節后更要注重安全生產，要有針對性的提出安全要求，增強安全防范措施，增強安全生產意識。

今年公司根據市建設局的部署及公司領導的決心，開展創建文明工地活動，根據工程特點，指定四個創建文明工地工作計劃，成立創建文明工地領導小組，制定實施方案，落實具體實施步驟，建立專項資金保證，并由公司派專人現場指導開展創建工作，使得文明工地創建按計劃，分步驟有序持續進行，并得到上級有關部門的普遍好評。改善了工作環境，活躍了工作氣氛，也帶動了整個公司施工安全文明工作的開展，改善職工精神面貌同時也給公司贏得了良好聲譽。

盡管公司一年來的安全工作開展得平穩有序，同時我們也感受到安全工作存在著許多不容忽視不容樂觀的問題，尤其是近年來建筑市場招投標實行最低價中標以后，企業利潤受到嚴重沖擊，安全資金缺乏有效保障情況下，安全生產防護設施、安全生產勞動保護用品等常常不能保質保量及時配備齊全有效，一定程度上影響施工正常安全生產;再者今年公司面臨機構改革，人員流動及工程任務增加等影響，公司的安全管理力量一度面臨嚴重不足，使得安全管理不到位，時有漏洞，出現捉襟見肘的尷尬局面;三者公司的制度還存在許多不完善的缺陷，不能很好適應當前的工程建設特點需要，阻礙了安全工作的有效開展。

經過一年來全體職工共同辛勤努力，奔赴各個艱難崗位，任勞任怨，齊心協力工作以及上級領導的關心支持的結果，公司得以平平安安、祥和穩步走向明天，這是廣大職工共同努力，頑強拼搏精神的結晶，是企業文化的寶貴財富。明年公司將在原有的基礎上，保持旺盛的戰斗力和良好的精神風貌，克服任何艱難困苦，通過內部整頓，進一步完善各項制度，加強機構建設，相信公司明天的太陽將會更加燦爛美好!

匯報工作總結篇四

??（一）落實責任。組織各部門科室及員工層層簽訂了《春運安全責任書》，將指標層層進行分解、細化，簽訂面達到100%。

??（二）認真開展安全宣傳教育。根據今春安全工作特點，召開了安全專題會議2次，員工動員會1次，駕駛員動員會1次，班組學習2次，進行駕駛員春運培訓考核2次并進行了考核，培訓、考核及合格率均達到100%。嚴格執行公司駕駛員準入制度，根據生產需要按流程對春運臨聘駕駛員培訓考核5人次。為真正形成人人懂安全、人人遵守安全的氛圍，我司充分利用電教、媒體、板報、簡報等形式進行安全宣傳。春運期間，共張貼安全標語2幅，辦安全板報2期，印發安全簡報3期。

??（三）認真開展隱患排查治理工作。春運期間，進行駕駛員資質及證照排查1次，路檢路查3次，無隱患。

??（四）強化源頭安全管理，確保安全無盲點、防范無死角。

??1、落實“三現”管理制度。春運期間，安排4安全專職人員現場值班。嚴格落實趟次談話制度，確保每趟次、班次、線路有安全專職人員職守，做到人不合格不上車，車不合格不上路，路不合格不發班，天氣不利不發班。

??2、加強旅游包車管理。嚴格辦理旅游包車趟次營運手續，實行趟次談話，按總公司要求嚴禁旅游車輛進三洲的規定，保證了旅游包車運輸安全。

??3、認真開展gps專項整治。春運前，組織開展gps設備排查41車次，排查面100%，合格率100%。嚴格gps監控管理規定，運用gps監控抓拍圖像2100余張，發布天氣預報40次，查處gps違章超速2起，均按相關制度對相關車輛進行了嚴處，有效地杜絕了違章行為，起到了預防和及時整改的作用。

??4、搞好車輛技術檢查。春運期間，認真落實車輛“三檢”制度，開展春運車輛技術狀況專項排查1次，共41車臺次，檢查率100%，發現隱患及時處理，確保了車輛技術狀況良好，為運輸生產提供了合格的運力。

??（五）抓好治安內保工作。組織各部門層層簽訂了《內保責任書》，以“四防”工作為核心，重點組織開展了現場、辦公區域的用電、明火及違禁物品的巡查，確保了春運期間無火災、爆炸事故、無治安案件的發生。

??（六）認真做好安全應急保障。根據春運運輸特點，制定了《春運旅客疏運方案》、《四防預案》、《冰雪災害應急保障》，為春運疏運工作保駕護航，確保了春運疏運工作的順利進行。

匯報工作總結篇五

在校黨政的堅強領導下，各相關單位、部門的協助下，在全體師生員工的支持下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、實踐科學發展觀，扎實推進“xx省平安校園”創建工作，在組織建設、維護穩定、平安創建、人武等方面做了大量的工作，確保了學校安全、穩定的良好秩序，完成了部門年度工作目標和校黨委、行政交辦的各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

1、認真學習黨的107大和十七屆五中全會精神，進一步貫徹落實科學發展觀，建設學習型黨支部。我們充分利用處辦公例會、周三政治學習日、支部大會、全體人員會議等平臺，堅持學習與工作兩不誤，齊抓共進，一方面認真完成校黨委部署的各類政治學習任務，另一方面加強安全保衛和人武工作的研究與學習，提高全體保衛人員的業務素質與水平，著力解決制約學校安全保衛與人武工作的難題，以適應不斷發展的保衛與人武工作的新形勢和新要求。

2、大力開展黨風廉政教育，切實加強處領導班子建設。根據校、機關兩級黨委的部署，通過集中學習與個人自學相結合，我們深入開展《廉政準則》學習活動，積極接受拒腐防變警示教育。在學習中，處領導班子身先士卒，率先垂范，堅持廉潔從政，自覺接受監督，經常組織民主生活會，開展批評與自我批評。在保衛、人武工作中堅持有所為而有所不為，時刻牢記使命，積極履行職責，努力創建平安校園。

3、積極營造學術研究氛圍，推動高教保衛學研究工作。我處保衛干部積極開展高教保衛學研究，今年先后在省級以上期刊雜志發表研究論文xx篇。我們今年xx月份、xx月份分別組織了2批保衛干部參加省高教保衛學會保衛業務培訓班，并組織人員到市消防支隊參加消防業務培訓，提升保衛人員業務工作水平與學術研究能力。

1、強化不穩定因素、矛盾糾紛排查調解機制。校黨政領導高度重視校園安全穩定工作，今年學校先后召開了兩次安全穩定工作會議和一次安全防范工作會議，極大地推動了學校安全穩定工作。本年度學校政治穩定，沒有發生任何影響社會穩定的事件。

2、建立信息員隊伍，加強信息的收集與報送。我們按照多層次物建、全方位布局，加大信息員隊伍的建設力度，完善信息網絡。我們今年健全了學生治保組織，重新登記造冊，成員覆蓋到全校各學院班級；同時指導學生會保衛部、大學生安全協會積極開展活動，進行業務培訓，發揮大學生在安全保衛工作中的積極作用。

3、加強值班工作。保衛工作做到一年365天不間斷，連續作戰，我們始終堅持24小時值班制，處科長帶班，加強對值班工作的領導與協調。完善各類應急處置預案，加強對各值勤崗位工作的督查，確保突發事件處置反應迅速，應對有方，措施得力。

1、未雨綢繆，整體推進平安校園創建工作。根據“xx省平安校園”創建的工作要求，對照評估考核細則，提前做好平安校園綜合治理責任書，將平安創建的工作任務分解到各二級單位，為平安創建工作打下堅實的基礎。今年xx月，學校成功召開了創建“xx省平安校園”大會，確定了xx年申報“xx省平安校園”的目標，簽訂了平安創建責任書，并詳細部署了平安創建的各項工作與要求。

2、加強安全防范教育與宣傳，提高師生安全防范意識與能力。根據不同時期的特點，今年，我們發布各類安全通知（提示）xx條、校園治安情況通報xx篇，發送手機短信安全防范提示xx條，制作安全知識宣傳圖板xx塊，開展新生入學安全講座xx次、消防安全講座與滅火技能培訓xx次，舉行學生高層公寓應急逃生演練xx次。“11。9”冬季消防安全月期間，我們與市消防支隊、校團委、公寓團工委、校學生會聯合舉辦了第五期“決戰火?！毕腊踩麄髋c演練系列活動。

3、進一步完善規章制度，加強保衛隊伍建設與管理。首先，我們先后修訂了保衛處干部值班制度、加班與考勤制度、各值勤崗位標準化管理細則，為隊伍管理提供了制度上的依據；其次，根據工作需要，我們在各校區設置保衛管理辦公室，重新調整科室職能，合理調整工作人員，實行工作重心下移；再次，我們經常召開隊伍管理工作會議，專題研究隊伍工作的新情況、新問題，推進隊伍管理工作科學化、民主化；最后，加強隊伍考核考評，積極開展爭先創優活動，我們先后開展了保安業務大練兵、主校區西門創建文明值勤示范崗、保安開展月百分制考核、季度評優等工作，提升工作形象，提高隊伍工作質量。

4、加強技防建設，推進保衛工作科技化。按照防控一體化的要求，我們合理整合學校防范資源，擴大技防設施覆蓋面，配合設備處、現教中心，完成全校監控系統的規劃、布點、招投標等工作，全校計劃建設1個現代化的監控中心、新增xx個監控點位，將于今年春節前基本到位。我們積極做好各校區監控系統的日常值勤、運行管理、報修等工作。校園技防設施在保障校園安全方面的作用越來越大，一方面震懾了犯罪，另一方面有利于案件查處工作。今年我處利用監控破獲筆記本盜竊案件xx起。

5、加強內部治安管理，積極尋求警校合作，加強大校園各類案件的查處力度。今年全校共發生各類案件xx余起，其中丟失竊案件占90%以上，丟失竊案件以自行車、手機、mp3、筆記本電腦為主，多發生在宿舍、教室、食堂、車庫等公共場所。治安管理工作中，我們堅持“防范為主、打防結合”工作方針，一方面加強安全防范宣傳與教育，另一方面積極尋求警方支持，配合警方進行案件查處，全年共查處xx起治安案件，成功調解了xx次打架引發的糾紛。針對食堂拎包案件和學生公寓電瓶（車）失竊案件，我們開展了xx次反偷竊伏擊專項行動，在食堂現場抓獲拎包嫌疑人xx名，帶破拎包案件xx起；在公寓區現場抓獲盜竊電瓶嫌疑人xx名，帶破電瓶失竊案件xx起，取得了良好的遏制效果。

6、加強外來務工人員、境外人員的登記和管理。我們今年對全校各類外來人員進行了一次全面的登記工作，配合公安機關，加強對各類外來人員的管理與教育，與外來人員簽訂治安保證書，指導各用工單位規范管理，合法用工。

7、開展校園交通規劃與建設，加強校園內交通秩序管理。一是組織人員開展交通標線、標牌的先期摸底工作，配合相關單位進行校園交通的規劃、論證、招投標、施工等工作，全年在三校區安裝減速帶xx米，安裝交通標志牌xx塊，劃線xx萬多米，建成停車位xx個，消除了校園內部交通安全隱患，減少了校園交通事故。二是規范校園車輛通行證的辦理工作，督促各校區門衛做好車輛進出校園登記、換證工作，加強校園公共部位車輛停放秩序管理工作。全年共新辦理校園通行證xx余張，登記、換證將近xx萬余次。為規范校內停車秩序，在一些重要區域，進行違停車輛停放引導和書面友情告知。

匯報工作總結篇六

新的一年即將到來,為更好提升管理經驗。我在這里總結過去展望未來！

一年來我一直以公司的6s要求嚴格要求自己！我雖是一名普通的公司保安，但在我心中，華自科技就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，公司的事是我自已的事，我要在隊長率領下一起精心守衛我們的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，“守衛公司、守衛我家”的責任重大。

秩序維護是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在熊隊的帶領下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到同事們的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有新的廠房正在建筑中進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保公司的安全，有時會有高空拋物，為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，我們做了大量宣傳工作。也采取了一些合情合理的措施！

今年也是人事壓力大的一年。在人員緊缺的情況下我們能合理安排崗位，正確引導隊員上好班。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1.堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中，始終把維護公司利益放在第一位。

2.對公司的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。

3.嚴格要求對進出的車輛要求記錄，做到文明服務。

4.在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明公司環境。

5.堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。

6.從各個方面時刻嚴格要求自己，起到表率作用。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。

20xx年即將過去，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，我堅信在公司領導英明決策下司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

匯報工作總結篇七

負責管區內的治安保衛、交通安全管理和消防管理，參與社會聯防，維護管區內的人身和財產的安全，保證正常的工作、生活和交通秩序。

1、模范遵守國家的法律法規及管區、保安部內的各項規章制度。

2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子做斗爭。

3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。

4、注意儀容整潔，講究文明禮貌。

5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑打鬧;不準會客、看書報;不準做其他與值班執勤職責無關的事。

6、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。

7、不準擅自帶人進單位宿舍，需要住宿必需經單位主管部門領導批準。

8、愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

9、不準利用娛樂之便作變相賭博。

10、嚴格執行請、銷假制度。有事外出時必須請假。

1、保安員上崗必須穿著制服，佩帶裝備，端正儀容;糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人。

2、值班保安員要認真做好防火、防盜、防搶劫工作，認真檢查設備設施，發現不安全因素應即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門及領導，確保管區的安全。

3、堅守崗位，提高警惕，發現違法犯罪分子要堅決設法抓獲。

4、執勤中不準擅離崗位，要勤巡查，要有敏銳的目，注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失。

5、嚴格控制外來車輛及閑雜人員、小商販進入管區，外來車輛進入管區，一律實行收費制度，按規定的標準收取，不準亂收費。

6、值班期間，對崗位發生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記載。交接班時移交清楚，責任明確。白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

7、遇到緊急、突發性重大事件，要及時向主管領導請示報告。

8、嚴格執行交接班制度，按時按規定交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。

9、認真完成領導交辦的其他任務，對管區內的住戶做好公司的規章制度及治安保衛的`宣傳工作。

10、執勤中玩忽職守，對工作不負責，造成一定損失的，要追究當班保安員的責任。并視情節的嚴重給予相應的處罰。

11、積極配合其他班組的保安員，做好安全防范工作，把好管區的大門。

12、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

13、熱情聽取園區內商鋪與住宅用戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客服。

匯報工作總結篇八

本人于20××年9月份再次回到了****幼兒園工作，園內的工作還是讓我非常喜愛的，為了讓幼兒與同事們在一個舒適干凈的環境下工作，我每天早上6點半開始進行校園衛生清掃工作，7點10分準時發校車接小朋友來上學，8點半到達學校，開車期間謹記安全的重要性，因此車輛行駛至今沒有違章，本著對幼兒負責，對園所負責的態度謹慎駕駛。

1、每一位進出人員都必須填寫表格，一是把好安全關二是為了做好區里面的檢查臺賬。

2、對來園咨詢的幼兒家長做好登記工作然后打電話確認相關人員，方可入園。

3、對本園幼兒中途來接，嚴格按照園方規定，打電話通知班級老師，由老師將幼兒送下來，一律不許進入院內。

4、對本園老師中途外出的必須填寫出入單，方可入園。

在工作期間還常常幫助各班級進行各類物品的維修，同時做好臺賬記錄。忙碌完一天以后，要繼續將幼兒安全的送達到家，回園以后，園內操場往往一片狼藉，而我的職責是將它回歸到位和清掃干凈。而晚上對園所進行巡查。

下學期，我會繼續努力工作，同時培育出更多的鮮花，裝扮園所，讓園內隨處充滿生機勃勃。

匯報工作總結篇九

武漢悅榕物業服務有限公司是大都地產集團的附屬公司，我們為客戶提供高素質和全面的專業物業服務，并致力于推動伊托邦事業的發展的發展。

回顧這半年的工作，物業公司在集團各級領導的關懷下，全體員工時刻以“伊托幫”精神為動力，秉承公司優良傳統，弘揚吃苦耐勞的精神，圓滿完成集團交付的任務。現在，我代表物業公司全體同仁，向集團領導匯報物業公司半年來的工作。

1、完善各項規章制度，建立內部管理機制

物業公司經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開；同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到各物業公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提高。

2、 公司上下團結務實，服務意識顯著提高

物業公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足業主的需求，才能穩步提升物業收入，樹立良好的企業形象。我們首先從思想工作入手，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍。

其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用。

第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加集團公司組織的各類培訓、學習的同時，針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到提高。 第四，狠抓各項規章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實《效績考核》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核》考核，起到了相互監督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高。

3、精減人員、節能降耗，管理效益明顯提高

物業公司領導班子清醒的認識到在開展外向業務前，只有通過加強內部管理、加大成本監控力度（尤其是人力成本的控制），才能減少企業虧損、提高企業效益。

采購工作是節能降耗的關鍵環節，物業公司實施了嚴格的監控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，行政人員經常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，采取自購、代購或協助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。

為了降低費用，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時。

開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規定加以約束。

為進一步改進物業公司工作作風，提高服務意識，規范員工言行，提高工作效率，物業公司起草了多項涉及勞動紀律、環境衛生、會議、培訓等內容的規章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果。尤其是集團《效績工資》的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執行。

由于物業公司不僅肩負著小區的水、電供應，同時還肩負著綜合治理、環境綠化等政府職能部門管轄的工作，外協工作十分重要，為此物業公司積極與政府職能部門聯系、溝通，理順了各種關系，圓滿完成了街道等政府部門布置的任務。

保安部在全年節假日以及公司開展的各項活動中都放棄了休息時間，充實到最重要的崗位以確保小區安全，通過公司及部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務意識，促進了工作的積極性和主動性，能夠及時發現并處理火災隱患，面對顧客不公正行為時能以大局為重，做到打不還手、罵不還口，樹立了物業公司的服務形象。

保潔部除了在人力成本上進行嚴格控制外，還盡可能的在物料消耗上節約成本，因保潔物耗是物業公司的一項較大的費用支出，在不影響工作質量的前提下節約物耗是保潔部降低成本的關鍵，保潔部按制定的節能降耗計劃在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重復使用的決不換新的，嚴格按標準劑量使用高成本清潔液劑，清潔用具誰丟失損壞誰賠償，通過這一系列措施，有效的`節約了成本。 工程部的工作主要是保證小區的正常供電、供水以及物業公司所管理設備的保值、增值和正常運轉，同時還承擔著各公共區域、辦公區域的水、電、暖、照明等修補工作。

通過各部門員工的積極配合和共同努力，物業公司今年的各項工作都取得了很大進展，也正按物業公司領導班子的長遠規劃一步一步的前進，相信在集團各級領導和部門的幫助指導下經過物業公司全體人員的不懈努力，目標一定會在不久的將來得以實現。

首先，物業公司管理人員起步較低、能力較欠缺，在下半年要加強培訓和學習力度，以提高管理人員的業務素質和整體管理水平。 第二，物業公司成立時間較短，起步低、時間短，只處于發育階段，與本市大型物業公司存在著差距，在走向市場的發展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。

第三，員工隊伍整體技術含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。

第四，培訓工作力度欠缺、用人機制不靈活，外部交流少，市場情況了解不深，這需要在今后大力引進人才，迅速推動市場開發能力，采取提成等多種分配辦法調動市場開發積極性。 這些問題都有待于集團各級領導大力幫助和協調以及物業公司自身不斷努力去加以解決；同其它子（分）公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，不斷進行學習和教育，為物業公司今后的發展創造更好的外部環境和內部條件，為物業公司外向型發展的必由之路夯實基礎。