參加培訓后，我們應該及時歸納和整理所學內容，寫一份培訓心得，以便更好地應用于工作和生活中。大家期待已久的工作心得范文來啦！小編為大家搜羅了一些優(yōu)秀的工作心得，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

辦公室主任培訓心得體會講話篇一

近年來，許多企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，辦公室的管理也越來越專業(yè)化，對于一些小型企業(yè)來說，主任助理更是擔當著不可或缺的角色，因為她是貫穿整個辦公室的關鍵紐帶，全面掌握各種信息，疏通各個部門之間的關系，協(xié)助領導處理日常工作，帶領團隊共同完成工作任務。在擔任這個崗位時我學會了很多技巧，積累了很多經(jīng)驗，也有很多心得體會，今天我就來分享一下我的辦公室主任助理心得體會。

第二段：把握工作內容

作為一個辦公室主任助理，首先要明確自己的工作職責，這包括了維護領導的日常行程表、與各個部門的溝通協(xié)調、接待客戶、參與企業(yè)內部會議等一系列工作。在工作中，對于每項任務，我們要有明確的責任擔當，及時地向領導匯報工作進度，把工作推向高效和有成果的方向。此外，我們還需要積極地學習新知識和技能，不斷提升自己的運營能力，提供更加優(yōu)質的服務。

第三段：做好溝通協(xié)調工作

作為辦公室主任助理，我們需要保持良好的溝通協(xié)調能力，這是我們最基本的能力之一。在與各個部門的溝通中，我們不僅需要盡可能地了解每位員工的需求和意見，還需要適時地向領導和其他同事匯報工作進展，以確保團隊的協(xié)作效果。此外，我們還需要通過有效的溝通渠道，不斷引導員工保持高效的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)，實現(xiàn)整個團隊的合作和發(fā)展。

第四段：高效地解決問題

在工作中，我們經(jīng)常會遇到一些難題和問題，如何高效地解決這些問題是我們需要思考的問題之一。我們應該善于分析問題的根源，及時提出解決方案，尋找最佳的解決方案，并進行有效的執(zhí)行。在這個過程中，我們需要保持敏銳的分析能力和良好的判斷力，不斷拓展自己的思想視野。

第五段：總結

總的來說，作為一名辦公室主任助理，我們需要綜合運用各種能力，保持高效的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)。我們需要尊重公司的規(guī)章制度，保持定期的工作匯報和項目跟蹤，并與領導密切合作，實現(xiàn)團隊共同成長。我相信，通過不斷的學習和實踐，我們都能成為一名更加驕傲的辦公室主任助理，成為企業(yè)未來派遣的強大力量。

辦公室主任培訓心得體會講話篇二

辦公室主任助理是一個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，需要承擔許多重要的職責。作為辦公室主任助理，我認為最重要的是要保持高度的專業(yè)素養(yǎng)，并且時刻準備好應對各種情況。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠對其他想要成為辦公室主任助理的人提供一些指導和啟示。

第二段：工作準備

辦公室主任助理需要承擔許多不同的職責，包括協(xié)調會議、安排行程、處理文件和電子郵件等等。因此，準備工作非常重要，需要每天提前準備好任務清單和日程安排。我通常會在一天的工作開始之前計劃好每個任務所需的時間，并在工作期間保持這份清單的更新。

第三段：溝通技巧

作為助理，有效的溝通技巧非常重要。我通常會在與上級溝通時提前了解其需求和期望，在處理文件和電子郵件時提高反應速度，以便及時回復。此外，我還為自己贏得了同事和上級領導的信任和尊重，這些因素對于成功完成任務非常重要。

第四段：靈活應對

在辦公室主任助理的工作中，靈活應對突發(fā)情況也非常重要。我通常會在日常工作中反思自己的表現(xiàn)，從而不斷提高自己的處理能力，并在以后的工作中更好地應對突發(fā)情況。例如，在處理文件和電子郵件時，我通常會根據(jù)對方的時間表和期望安排我自己的工作。

第五段：總結

總之，作為辦公室主任助理需要在各個方面都具備高度的專業(yè)素養(yǎng)。良好的準備工作、溝通技巧、靈活應對等因素都是實現(xiàn)成功的關鍵。我的經(jīng)驗和體會表明，不斷的學習和自我反思可以幫助我們不斷提高自己的能力，成為更好的辦公室主任助理。

辦公室主任培訓心得體會講話篇三

一年來，辦公室在局黨組和主管局長的正確領導下，各科室的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按時完成。現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一、加強學習，提高素質

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項法律、法規(guī)，及時了解、掌握政策的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意工作的態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較融洽，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。

二、分工明確，工作到位

1、做好辦會、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截至目前，共上報各類信息120余篇，其中在河北法制報發(fā)表7篇，衡水日報桃城版55篇，區(qū)委區(qū)政府采用30余篇。

2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,按要求上傳下達;對業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。重點工作和重要活動期間，按照要求進行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。

3.做好機關后勤事務的管理。

進一步加強車輛的調配、使用和管理，全年未發(fā)生一例安全責任事故。認真做好辦公用品的購置和發(fā)放，加強機關衛(wèi)生工作;注重節(jié)約，按時收取市局、家屬院的水、電費，完成水、電、暖的管理和保障。

4、做好值班工作規(guī)范化建設

嚴格按照衡區(qū)辦發(fā)[20xx]3號《關于在全區(qū)開展值班工作規(guī)范化建設活動的實施意見》的要求進一步完善相關制度，配齊相關設備，認真安排值班計劃，做到無縫隙交接班，保證值班信息順通，做到重大事件及時上報。在規(guī)范化建設中，制作了工作流程圖、值班工作職責、值班工作制度等公示牌4張，全部懸掛上墻。配備了專用值班工作登記簿，各項登記項目齊全，文件立卷歸檔完備，存放整齊、標注清楚，沒有發(fā)生失泄密問題。在今年8月份通過區(qū)委驗收，受到上級的一致好評。

5、紀律及制度方面

結合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《領導帶班制度》、《值班室工作制度》、《值班人員工作職責》、《首辦責任制》、《交接班制度》、《值班人員保密守則》、《緊急情況重大事件報告制度》、《學習制度》、《關于緊急情況重大事件報告工作應急預案》等制度9項。基本建立健全了辦公室有關值班工作的制度，做到了工作有制度可依，實現(xiàn)值班工作的規(guī)范化。

6、財務方面

嚴格遵守財經(jīng)紀律，按照會計制度的要求，對賬目進行登記，做到賬目清楚，日清月結。

三、20xx年的重點工作

1.強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔負起潤滑劑的作用，促進各項工作正常、高效運轉。

2、做機關的好榜樣。轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務質量，狠抓限時承諾服務、微笑服務、文明服務。

3、努力做好各項后勤服務，保證中心工作的順利開展;加強對辦公車輛的科學規(guī)范管理;加大各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標任務。

4、按照“一崗多責”要求，認真做好局領導交辦的其他事務。

辦公室主任培訓心得體會講話篇四

同志在報告中提出：“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。”學校黨委組織我校全體黨員教師，認真學習報告，領會文件精神，開展了民主生活會和民主評議會等多項活動。

一、自身存在的問題分析

在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，通過認真學習黨的報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：

開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，黨長期執(zhí)政條件下，一些黨員干部受“官本位”思想腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現(xiàn)形式主義、官僚主義，黨執(zhí)政面臨脫離群眾的最大危險。提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現(xiàn)實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。

踐行群眾路線，“為民”為旨。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點;要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;要以民意為天，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

踐行群眾路線，“務實”為要。空談誤國、實干興邦。堅持實事求是，大興務實之風，才能更好地堅持黨的群眾路線。作為一名黨員教師更要腳踏實地，一切為學生著想，全心全意為學生服務。

踐行群眾路線，“清廉”為本。廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，

干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質和基本要求。要加強學習，增強黨性，樹立正確的人生觀、利益觀和價值觀;要自重、自警、自盛自勵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經(jīng)住考驗;要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人本色。

一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾和學生對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”.

四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

二、下一步打算

一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出辦公室，撲下身子、深入基層，與學生“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在家長中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經(jīng)驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

辦公室主任培訓心得體會講話篇五

隨著企業(yè)管理水平的提升，辦公室主任助理在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色，他們要負責協(xié)助主任完成日常事務，提升公司效率。而做好辦公室主任助理的工作需要具備不少的技能和素質，我在擔任辦公室主任助理這一崗位的過程中，收獲了許多經(jīng)驗和體悟。

二段：對工作的了解

作為辦公室主任助理，我首先需要對公司的各項工作有一定的了解。在了解的過程中，我發(fā)現(xiàn)公司內部的各個環(huán)節(jié)都是相互關聯(lián)的，只有對整個公司的業(yè)務流程有了全面的把握，才能更好地協(xié)助主任完成各項工作。因此，我非常注重自己的學習和提升，經(jīng)常主動跟同事溝通交流，了解公司內部的業(yè)務流程和各部門的工作內容，同時還會關注外部的行業(yè)動態(tài)，及時了解各類信息，以便能更好地為公司提供服務。

三段：溝通交流的重要性

作為辦公室主任助理，我們與各個部門的人員打交道的機會很多，因此溝通交流的能力特別重要。我發(fā)現(xiàn)，只有建立良好的溝通互動，才能更好地促進協(xié)作和合作，同時也有利于增進人際關系和提升工作效率。在具體的工作中，我常常與同事進行有效的溝通和交流，也經(jīng)常主動提出自己的想法和建議。這些做法不僅有利于解決各種工作中的問題，還能夠增加彼此之間的信任和理解，為公司的長期發(fā)展奠定了基礎。

四段：工作的規(guī)劃與優(yōu)化

在辦公室主任助理的工作中，我還需要對辦公室的日常事務進行規(guī)劃和優(yōu)化。這一方面需要很好的時間管理能力，同時也需要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提出改進建議。在具體的工作中，我會制定每天的工作計劃和優(yōu)先事項，按照計劃逐一執(zhí)行，同時也會定期進行工作總結，以便總結自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的工作方法和流程規(guī)范。

五段：總結

作為一名辦公室主任助理，我們需要不斷完善自己的工作技能和工作方法，才能更好地為公司做出貢獻。總的來說，初入職場的辦公室主任助理需要積極學習業(yè)務知識，以及提高溝通交流和時間管理能力，逐漸熟悉公司的各項業(yè)務，并制定適應公司需要的規(guī)劃與調整。在具體的工作中，我們還需善于發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，以此優(yōu)化公司的流程與工作方式，提高企業(yè)的效率和競爭力。最后，我相信只有不斷努力與提升，才能不斷成長和進步。

辦公室主任培訓心得體會講話篇六

干上辦公室主任這項工作三年多了，其中的滋味，只有自己最有體會。老實講，辦公室主任這一崗位也的確能鍛煉一個人，工作既有壓力，也有動力，是提高自我素質的訓練場。

三年多來，我協(xié)助校長認真組織好了教職工政治理論學習，引導全體教職工主動學習相關教育法律法規(guī)和文件，樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的工作作風，充分調動教職工全面推進素質教育的積極性和創(chuàng)造性。協(xié)助校長狠抓師德師風建設，及時了解和掌握師生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正和解決，逗硬了平時的過程管理，為期末公平公正的師德考核提供有力依據(jù)。協(xié)助校領導做好教職工繼續(xù)教育、年度考核工作及人事安排和教職工的評聘工作。配合學校工會組織了豐富多彩的工會活動，并認真搞好了教職工先進評選以及教職工福利分發(fā)工作。及時高效做好了各級各類信息報送和文字材料撰寫工作，做好了人事檔案和文書檔案搜集和管理工作。認真做好了政令暢通和上傳下達工作，積極發(fā)揮好了領導的參謀助手作用，立足全局，努力做好各處、室之間的協(xié)調工作。認真貫徹和落實了省、市、縣安全、衛(wèi)生管理文件精神，進一步加強了學校安全及衛(wèi)生的宣傳、教育、管理工作，扎實做好了學校文明單位、平安校園、示范食堂、示范公寓等各類創(chuàng)建工作。深入做好了蹲點綜合、藝體、年級教研組的'工作，團結組內人員搞好教學教研，逗硬落實過程管理，積極組織并完成好各級各類開展的演出、比賽等大型活動。協(xié)助黨支部書記做好了黨務日常管理、新黨員的發(fā)展、黨組織活動的開展和黨員民主生活會的開展，團結和發(fā)揮好了黨員先鋒模范帶頭作用。

學校辦公室是學校領導與師生、各處、室之間的橋梁和紐帶，以下就談談我個人在這個崗位上的幾點體會：

一是要有靈活睿智的思維能力。辦公室承擔著"參與政務"、"管理事務"、"搞好服務"三大職能，工作上是千頭成緒，紛繁復雜，既是"忙家"、"雜家"，又是"管家"，處于承上啟下、連接左右、服務全局的樞紐地位。這就要求我們必須始終保持勤學善思的精神狀態(tài)和識見于先、靈活睿智的思維能力，緊貼領導的工作思路，帶頭做到想領導之所想，謀領導之所慮。要做到這一點，就需要辦公室主任有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務能力為領導出謀劃策、拾遺補缺，與領導"同頻共振";吃透上情，掌握內情，了解下情，認真研究領會組織意圖和領導思路。

二是要有綜合協(xié)調的組織能力。綜合協(xié)調是辦公室的中心工作，是保證辦公室正常運轉的重要方面。綜合協(xié)調能力對于辦公室主任來說，十分重要，辦公室是單位的運轉樞紐，協(xié)調學校各處室、各教研組，聯(lián)系領導。作為運轉中心的指揮者，最基本的要求，要有協(xié)調好各方面關系的能力，確保各方面的工作能正常運轉。就我個人來說，這方面的能力比較欠缺，剛開始擔任辦公室主任時，還真不知從何著手為好，但通過幾年的學習和鍛煉，加之自己的"悟性"，知己所短，改過自新，目前學校各方面工作都能在自己的協(xié)調下有序進行，充分發(fā)揮好了學校領導與教師之間的橋梁作用。

三是要有樂于奉獻的敬業(yè)精神。辦公室日常工作千頭萬緒，錯綜復雜，涉及到方方在面，包括黨務、業(yè)務、宣傳、文秘、檔案、報表、人事、行政后勤等等，既是"忙家"、"雜家"，又是"管家"，很多事情牽涉到干部職工的切身利益，一旦出了問題，如果解決得不好，挨領導批評不說，職工還不滿意，這時作為辦公室主任來說，首先要有全局觀念，要有全心全意為廣大干部職工服務的意識，有時免不了要受一些委曲，比別人多花一些時間和精力。這就要求辦公室主任不僅要有不計較個人得失、任勞任怨、樂于奉獻的敬業(yè)精神，而且還要有甘當無名英雄，經(jīng)受得起各種挫折的考驗，還要有寬廣的胸懷，當過辦公室主任的同志或許都清楚：每天工作忙忙碌碌，但到了年底，寫起單位的總結來揚揚灑灑一大片，可是靜下心來回顧自己一年來究竟做了哪些可圈可點的工作，很難發(fā)現(xiàn)"閃光點"。因此，當好辦公室主任，必須要擺正心態(tài)，要有奉獻精神，對工作要有"耐心、細心、平常心"。這樣你所做的工作才會得到領導的認可，同事的信任。

辦公室主任培訓心得體會講話篇七

20xx年，在分局領導的親切關懷和同志們的支持下，我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在業(yè)務學習上，我能夠認真地學習專業(yè)知識，對稅收業(yè)務工作規(guī)程有了更深刻的'了解，使自己的業(yè)務工作能力有了進一步的提高。

參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調研工作。今年的調研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領導的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并提出了相應的對策與建議，為領導決策提供了參考依據(jù)。

辦公室承擔著區(qū)局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照區(qū)局領導的要求，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是加強了機要保密打印信訪工作。今年傳閱機要文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到區(qū)局領導及機關職能科室手中。

二是加強了安全保衛(wèi)工作。今年針對分局環(huán)境特點，增加防固設備使分局的內保硬件設施有了根本性的改善；每逢節(jié)假日，分局均實行24小時晝夜值班工作制，分局干部人人上崗，領導親自坐陣。今年未發(fā)生任何重大安全事故，確保了一方平安。

服務是辦公室的重要工作職能之一。一年來，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好地促進了稅收中心工作。

一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果，得到了領導的肯定。

辦公室主任培訓心得體會講話篇八

作為公司辦公室主任，我們肩負著重要的職責：保持公司辦公室的運營順暢，并且為員工提供必要的支持和服務。但在我們的工作中，確實會面臨各種挑戰(zhàn)和難點。近日組織的“辦公室主任大討論”讓我受益匪淺，以下是我個人的體會感受。

一、信息化管理的重要性

信息化管理是當代企業(yè)辦公室運營的必修課程。通過整合、分析和管理信息，我們能夠優(yōu)化現(xiàn)有流程，更好地協(xié)調和分配人力資源，進一步提高工作效率。會議中，我和其他大討論的辦公室主任們都認為，信息化管理不僅能夠提高我們的工作效率，還有助于實現(xiàn)公司財務盈利目標并促進業(yè)務擴張。

二、如何解決辦公室糾紛

我們的辦公室生態(tài)環(huán)境是由不同背景、不同文化、不同社會階層的員工組成的。因此，我們難免會面臨一些人員之間產生的糾紛和摩擦。在大討論會上，各位辦公室主任分享了解決辦公室糾紛的經(jīng)驗和策略，這些經(jīng)驗包括積極溝通、尊重他人、遵守規(guī)則、依靠法律、公正處理等。在此，我認為，理性、靈活和公正的處理方式是最為有效的解決辦公室糾紛的法寶。

三、如何提升公司文化

公司文化代表著公司對社會的態(tài)度和形象，也是企業(yè)品牌的重要基礎。在大討論中，我們分享了如何提升公司文化的經(jīng)驗和建議。我們一致認為，通過重視員工的福利和創(chuàng)造一個開放的溝通平臺能夠增強員工的歸屬感。同時，我們還發(fā)現(xiàn)，定期組織文化活動和提供一些互惠互利的福利，如員工培訓和學習計劃，可以促進員工的自我提升和個人發(fā)展。

四、正確運用新技術

時代在變，科技也在不斷創(chuàng)新。對于企業(yè)來說，正確使用新科技和新技術才能保證其生存和發(fā)展。在辦公室中，一些新技術的應用，如智能家居控制系統(tǒng)、以及信息管理平臺，能夠提高我們工作的效率和品質，減少不必要的浪費和錯誤。我個人認為，利用新技術和新媒體可以擴展我們的業(yè)務范圍和提高客戶服務質量。

五、跨部門合作的重要性

跨部門合作是工作中不可或缺的部分。如何建立好的跨部門合作機制是優(yōu)化公司運營流程的基礎。在大討論中，我們強調了建立合理的溝通渠道，尊重彼此的不同工作范疇，和避免因為利益沖突的紛爭。我相信，只有更好的跨部門合作和抱團取暖的方式，才能夠讓我們在業(yè)務擴展和業(yè)績增長方面獲得更為成功的結果。

綜上所述，“辦公室主任大討論”是一次卓有成效的交流和總結機會。對于每一位參會者而言，可以通過共享知識和經(jīng)驗，增長工作技巧，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有助于我們在今后的工作中更好地發(fā)揮作用。

辦公室主任培訓心得體會講話篇九

近日，公司組織了一次辦公室主任大討論，從管理制度、團隊建設、溝通協(xié)作等多個方面進行了深入研討。本人十分榮幸能夠參加此次討論，我認為，此次討論對于辦公室主任的管理能力提升和團隊合作能力的提升都具有非常重要的意義。

首先，我們對于公司管理制度進行了深入的研討，發(fā)現(xiàn)了當前管理制度普遍有些僵化、過于嚴格化，局限了員工的發(fā)揮和成長。因此，我們建議在保證公司管理紀律的基礎上，增加一定的彈性和靈活性，讓員工可以因地制宜，結合實際情況，更好地適應各種變化。同時，也應該加強員工的意識培養(yǎng)，讓員工在自由發(fā)揮的同時，能夠充分認識到他們所應承擔的責任，以更好地履行自己的職責。

其次，我們對于團隊建設進行了深入的探討。團建不僅可以幫助員工之間建立密切的聯(lián)系，提高員工之間的交流與合作，還可以提升員工的自我認知水平，增強員工之間的信任感和團隊凝聚力。因此，我們建議在各個方面加強團隊建設，包括樹立正確的人際交往理念，強化協(xié)作意識，積極參加各種活動等。這些措施不僅能夠有效提高員工的凝聚力，還能夠為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。

此外，我們還深入研究了溝通協(xié)作的重要性。辦公室主任作為部門管理者，必須具備較高的溝通能力，才能夠更好地領導員工。在這次討論中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，包括在工作中缺乏有效的溝通渠道，員工之間經(jīng)常因為溝通不暢而引發(fā)誤解等。因此，我們通過對于有效溝通的探討，建議在工作中加強溝通協(xié)作，包括加強團隊建設、鼓勵員工分享經(jīng)驗、建立公開透明的溝通渠道等，從而進一步提升員工合作和溝通協(xié)作的能力。

最后，我們認為，此次討論并非一次簡單的討論，而是一次對于公司、對于員工、對于管理者都有深刻影響的重要活動。在參加這次討論的過程中，我們深刻認識到，只有具備正確的管理理念，才能夠更好地引導員工，發(fā)揮員工的積極性和主動性。因此，對于這次討論的收獲，我們一定要深入消化，不斷總結經(jīng)驗，將其轉化為實際行動，為公司的長遠發(fā)展和員工的個人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻。

總之，此次辦公室主任大討論，從多個角度深入探討了管理制度、團隊建設、溝通協(xié)作等方面的問題，為我們揭示了更加宏觀、系統(tǒng)的管理思路，對員工個人的職業(yè)發(fā)展和公司的長期發(fā)展都具有非常重要的意義。在今后的工作中，我們一定會更加積極地融合和運用所學到的知識和措施，在實踐中不斷探索新的管理方式和方法，為公司的長期發(fā)展和員工的個人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻。

辦公室主任培訓心得體會講話篇十

辦公室主任大討論活動是辦公室里的一項重要活動，它為同事之間提供了交流、合作和學習的機會，幫助團隊更好地協(xié)作。最近，我參加了一次辦公室主任大討論活動，我想分享一下我對此的心得和感受。

第二段：觀點

在討論過程中，我深深體會到了交流的重要性。辦公室主任都是工作繁忙，時間寶貴的人，但是通過大討論，我們可以集中大家的力量共同討論重要事項。不同的人有著不同的看法和思路，人們的交流可以促進彼此之間的理解，達成共識。因此，在日常工作中，我們也應該更加注重溝通和交流，促進共同進步。

第三段：經(jīng)驗

另一方面，在活動中我還學到了團隊合作的重要性。只有全員協(xié)作，辦公室的工作才能穩(wěn)步推進。每個人的貢獻都是重要的。辦公室工作往往是有條不紊的工作，需要團隊成員之間的默契合作才能完成各項任務。在討論中，每個人都可以了解自己的任務是如何與他人的任務相互緊密關聯(lián)的，并對團隊產生更好的理解和培養(yǎng)有效的團隊合作。

第四段：啟示

此外，大討論活動也帶給我啟示。討論讓我深入了解公司的運作，了解其他部門的工作流程和特點。這也使我更加有信心和清晰的目標去發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方案。這使我更加有信心和清晰的目標去幫助我們的工作連續(xù)發(fā)展和成長。

第五段：總結

總之，辦公室主任大討論活動為我們提供了一個優(yōu)秀的工作機會，讓我們可以更好地了解公司和同事，理解我們的工作，提高溝通和合作，并發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中的知識和方法。我相信，只要我們密切合作，共同推進，我們可以讓公司變得更出色和更具創(chuàng)造力。

辦公室主任培訓心得體會講話篇十一

辦公室主任是個說大不大說小不小的官兒，其職能范圍廣，大大小小的事件都要負責，不容小覷。

說起辦公室工作，我既是老兵，又是新兵。說老兵，是因為我從事這項工作有8年了，實踐了不同的辦公室業(yè)務;說新兵，是因為我深深地體會到：辦公室工作永無止境。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”。

辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真。

作為辦公室主任，要能見微知著。要視野開闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結合起來，準確定位辦公室的工作側重點。

良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質上的一項特殊要求。工作性質決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展。

辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔，不要當面指責。在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。

辦公室是公司業(yè)務的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學會換位思考，把握根本、打破堅冰，締造和諧的同事關系，保證公司各項業(yè)務順利開展。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。

辦公室在承擔公司日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作。要真正做好這項工作，就要立足服務，強化管理，練就一副“硬腰桿兒”。堅持原則，頂住“壓力”，加強督辦，令行禁止。

辦公室每天都要處理大量的報刊、內參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。作為辦公室主任，應該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率，切實當好領導的助手。

辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任，要樂于奉獻，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質的不斷提高，加強學習，不斷充實自己。要淡泊名利、甘于奉獻。要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內對外，對上對下，都要做到和藹友善。

辦公室主任培訓心得體會講話篇十二

作為辦公室主任，我們需要具備高效的工作能力和精湛的管理技能。為了更好地應對工作中出現(xiàn)的問題，提高自己的綜合素質，我參加了一期辦公室主任學習班，接下來我將分享我的心得體會。

第二段：班期收獲

在整個學習班的過程中，我了解到了許多實用的管理技巧和方法，其中最有用的一項是時間管理。在辦公室中，有許多瑣碎的事務需要處理，如果不及時管理好時間，很容易走入誤區(qū)，浪費大量的時間。學習班上老師教給了我們一些時間管理的方法，如番茄工作法、時間日志等。我通過練習這些方法，不僅有效地提高了我的工作效率，還有更多的時間用來思考和解決問題。

第三段：班期收獲

在學習班上，我還學習到了如何提高團隊協(xié)作的能力。在工作中，團隊協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以減少工作中的沖突，增強團隊的凝聚力。學習班上，老師教給我們如何建立良好的溝通渠道、如何平衡分配任務以及如何鼓勵員工積極性，使得整個團隊能夠高效協(xié)作。這些方法非常實用，我已經(jīng)將它們運用到了自己的工作中，收到了很好的效果。

第四段：班期收獲

最后一個收獲是學會了如何有效地處理工作中的沖突。在辦公室中，經(jīng)常會發(fā)生各種各樣的沖突，這些沖突如果不能得到妥善處理，就會對工作造成很大的影響。學習班上，我們學習了一些沖突處理的方法，如協(xié)商、調解、修改等，這些方法有效地解決了我們在工作中遇到的沖突。

第五段：總結

通過參加這一期辦公室主任學習班，我從中學到了許多珍貴的知識和技能，這些知識和技能可以幫助我更好地應對工作中出現(xiàn)的問題，同時還可以提高我的綜合素質。學習班讓我認識到了自己的缺陷和不足之處，也讓我了解到了如何提高自己的能力和素質。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

辦公室主任培訓心得體會講話篇十三

辦公室主任作為處于企業(yè)管理架構中的一個重要職位，需要掌握較為全面的管理能力，而實踐中，又時常碰到各種各樣的問題。為此，經(jīng)過公司的安排和推薦，我參加了一次辦公室主任學習班，并在此過程中對于職場管理和溝通方面獲得了不少收獲。

第二段：內容描述

在學習班中，我們學習了許多關于管理和溝通技能的課程。其中，最有用的莫過于如何與不同性格的員工進行溝通。在辦公室中，每個人都有不同的性格，需要用不同的方式來激勵他們，使其更好地完成工作。課程中我們學到了，應針對員工的性格和生活狀況來選擇不同的激勵方式，比如說有些人喜歡親身體驗，有些人喜歡聽到肯定的話語等等。這讓我更加了解了員工的心理需求，也能更好地進行管理。

第三段：啟示

學習班讓我們懂得了如何有效地管理時間和任務。我們知道，在公司中，每個人都有自己的任務和職責，需要按照時間安排來完成。而在實踐中，常會因各種原因無法按時完成任務。學習班中教授了多個時間管理技巧，如如何有效地規(guī)劃時間，如何處理突發(fā)事件等等，這些經(jīng)驗都能幫助我們更好地完成工作任務。

第四段：思考

通過學習班，我也認識到自己在工作中的一些不足之處，如溝通能力較差、對團隊的凝聚力欠缺等等。學習班讓我更深刻地了解到了自己，也讓我更加認識到在未來的工作中需要如何去完善自己的能力。

第五段：總結

總而言之，參加辦公室主任學習班，讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了職場管理和溝通技能，也讓我意識到了自己的不足和未來的努力空間。相信在工作的道路上，這些經(jīng)驗和技巧都會對我產生深遠的影響，讓我成為更好的辦公室主任。

辦公室主任培訓心得體會講話篇十四

各位領導，同事們，大家好!

20xx年，我在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作、學習、思想情況匯報如下：

辦公室是經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結滿果子;是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件十分繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹總公司及公司的有關會議、文件、批示精神。

3、落實總公司人力資源管理工作。組織實施公司的崗位調查，分析，設置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和銜接，根據(jù)勞動合同法和公司管理制度舉行組織員工簽訂了勞動合同議式，按照人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制及員工身份置換后的穩(wěn)定工作。

5、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務工作。認真做好會場布置、安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責任田，一年365天緊繃安全保衛(wèi)這根弦，制定安全保衛(wèi)目標，分解安全保衛(wèi)責任措施，實施各種預防和控制措施，消除隱患，從而最終實現(xiàn)安全生產，并努力創(chuàng)造外松內緊的安全格局。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己的力量。我想我應努力做到：

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

第三，聽從領導，服從分配，高度重視，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行，一舉一動，注重本部門的工作作風建設，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的部門工作氛圍。

不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守員工手冊和規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。