離婚申請書是一份相當重要的文件，它需要詳細說明離婚的事實和理由。離婚申請書是一份關鍵的文件，以下是一些成功的范文，供大家學習和參考。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇一
尊敬的領導：
我于5月5日成為公司的試用員工，作為安裝部試用員工的我已經3個月了，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業的職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。
本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習安裝電梯的新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的`給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作態度來報答公司領導對我的厚愛和培養。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇二
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店客房，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店客房的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
申請人：
時間：20xx年x月x日
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇三
尊敬的領導：
本人于數月前作為儲備干部正式入職__大酒店。根據酒店對儲備干部的培養方案，首先進入__部輪職。在__部工作的這兩個月內，我先后在各個崗位上輪職，經過部門領導和同事的悉心指導，我了解并掌握了部門的規章制度，以及各個崗位的工作職責，快速適應并融入了該部門。現總結如下。
在__部的前一個半月里，我主要作為客房服務員，負責打掃并維持房間清潔、舒適。在此期間，我熟悉了酒店房型類別及分布，熟練掌握客房清潔程序、物品清點等工作。對客服務過程中，從顧客角度著想，盡力滿足客人的需要，當受到顧客的肯定時，便感到自己的辛苦勞動也是有價值的。隨后作為客房中心文員，負責總機和服務中心電話的接聽。
文員的工作比較繁瑣，除了電話的接聽、轉接外，與前臺、客房服務員及其他同事的溝通、客衣收取和送洗、房態抄寫及核對、客人消費入單、叫醒服務等都在文員的工作范圍內。
初期工作中，由于業務不熟練，經常會有手忙腳亂的狀況發生，后來在領班和同事的指導幫助下，我一邊學習一邊將自己的。
心得體會。
總結并記錄下來，很快掌握了各種電話應答方式、事項處理辦法，進一步提高了多種狀況下的應變能力，同時對__部這一酒店的核心部門也有了更深刻的認識和體會。
接下來的兩周內，我分別跟隨樓層領班、pa領班、主管、布草房制服員開展工作，每個崗位輪職兩天。領班或主管在第一天主要給我講解其工作職責以及部門相關的規定和管理制度，并在隨后的實際工作中進一步明示。在這個過程中，我加深了對__部工作范圍內的各個崗位、各個環節之間相互作用的了解，對整個部門的運作也有了更為具體切實的感受。
回顧這兩個月的輪崗期，我覺得收獲頗豐。由最初的不適應到磨合期再到后來的順利適應，整個過程充實而愉快，不僅磨練了我的意志，增強了我的責任感和服務意識，更重要的是領悟到了一種學無止境的工作態度和謙虛謹慎的處事哲學。
申請人：
20__年-月-日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇四
尊敬的xx經理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護，是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店客房工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店客房改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店客房榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店客房給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店客房工作這么長的時間，一是在酒店客房結構、酒店客房制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店客房的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的`麻煩。給酒店客房造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店客房帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店客房v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店客房工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店客房的一員而感到榮幸。
申請人：xuexila
時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。 軍山酒店客房是我在廣州進來的第一家酒店客房，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店客房業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
申請人：xuexila
時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店客房，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店客房的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
申請人：xuexila
時間：20xx年x月x日
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇五
大家好！
過去的xx年，在酒店領導的正確指導和大家的團結合作下，我帶領客房部員工較為圓滿的完成了酒店的各項工作。但是在一些細節上還存在的不足，需要我們不斷改進和完善，爭取在20xx有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下：
（一）執行崗位職責情況：
人員管理方面：
酒店是以服務為核心的行業，員工的素質高低，直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節。客房人員多，工作瑣碎，每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力，這樣人員管理就至關重要。我會要求員工定期學習酒店的一些規章制度，以便提高服務質量和人員素質。在經理召開客房員工大會后，我會認真領會會議精神，總結工作中好的方面和需要改進的方面。使員工知道自己該做什么，怎么做。我還通過對員工日常表現的考核，剔除了一些表現不佳對人員，精兵簡政，從而進一步提高人員素質和服務質量。
客房衛生服務方面：
衛生質量對于客房來說至關重要，衛生質量直接關系到酒店的效益。去年酒店的衛生狀況良好。我們一如既往的堅持“員工自查和經理抽查”，客房有一段時間在缺員的狀況下，我及時進行了相應的調整，機動靈活的安排了班次情況，甚至親自帶頭打掃衛生，真正做到了“我們就是一塊磚，哪里需要往哪搬。”在這種情況下，我們依然使客房衛生仍能保質保量，也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上，督導員工遵守店紀店規，嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。
定期檢查、維修、保養設施設備，安全方面的管理：
客房設施能否達到規定的使用年限，是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵，所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定。在安全方面做到對電器開關、水開關、暖氣、空調等及時定期檢查，對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放蟑螂藥等，及時防治害蟲對客房的危害，及時觀察，消毒。
（二）工作中存在的問題。
1、服務質量有待向兄弟酒店學習，人員素質有待進一步提高。員工在操作程序上有待規范化，需要進一步培訓。
2、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強，將事故防患于未然。
3、工作總結范文小物品的.保管、領取在規范化和制度化上還需嚴格控制。
（三）下一步工作目標。
1、在人員素質、服務質量上配合質監部加強培訓，提高服務質量，使服務質量趨于規范化。
2、繼續加強客房衛生管理，做到“員工自查、經理抽查”，絲毫不能馬虎。
3、制定硬件（水龍頭開關、空調、電視、燈、電器開關）等的定期檢查維修制度，避免突發事故。
以上是我對xx年工作的匯報和20xx年工作的設想，最后在這里感謝酒店領導對我工作的支持，感謝全體員工對我工作的配合和理解，也真誠希望今后大家繼續團結協作，為良友更加美好的明天貢獻力量。
謝謝大家！
此致
敬禮！
xxx。
時間：xx年xx月xx日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇六
尊敬的人事部：
我于2019年4月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任__-一職，負責管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。
三、工作主動性發揮的還是不夠，預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;。
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年10月起，轉正工資調整為____元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是公司對形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷發展完善，深感驕傲，在今后的`工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20__年-月-日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇七
尊敬的酒店領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，由于您對我的.關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在酒店的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得酒店目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從酒店離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是酒店的一員而感到榮幸。
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇八
尊敬的`老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇九
尊敬的酒店領導：
大家好！我于4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。
我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來！
申請人：
20xx年xx月xx日
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十
尊敬的xx經理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護，是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的`心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店客房工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店客房改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店客房榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店客房給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店客房工作這么長的時間，一是在酒店客房結構、酒店客房制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店客房的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店客房造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店客房帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店客房v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店客房工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店客房的一員而感到榮幸。
申請人：
時間：20xx年x月x日
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十一
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護，是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店客房工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店客房改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店客房榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店客房給予我發展的.平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店客房工作這么長的時間，一是在酒店客房結構、酒店客房制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店客房的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店客房造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店客房帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店客房v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店客房工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店客房的一員而感到榮幸。
申請人：xx。
時間：xx年xx月xx日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十二
尊敬的xx：
您好！
我是客房部的xxx，在平日的生活中我還是挺受大家的照顧的，在這里我也結交了不少好友，所以我工作起來還是比較愉悅的。但是吧，人的這一生總會經歷一些聚散，我在經過一段時間的思考后，還是向您提交了這份辭職報告，之所以辭職，更多的是因為我的個人原因，少部分是酒店內部的因素。或許此時的領導您心里會有點疑問，工作的好好地為什么突然要辭職呢？這一切就讓我來給您說明一下吧。
在幾年前，我來到了xx酒店工作，那時候因為酒店的客房部缺人，所以我成為了客房部的一員，每天負責的任務就是接待一些剛來酒店的客人，為他們引路，同時幫客人解決一些問題，有時候也得負責打掃一下客房里面的衛生。還記得我剛來酒店時，就被酒店的規模給震撼到了，因為酒店的裝修的確是比較高檔的，而且客房眾多，是xx有名的大酒店之一，能在這里工作是我的幸運啊。為了能長久的待在酒店里工作，也為了自己的前途著想，我在工作的時候是挺賣力的，面對著領導的要求時，我會盡快盡好的去完成，正是因為我干起活來比較利索，酒店里面的領導對我也是夸贊有加，逢年過節還會多給我分一點禮品，這讓我十分的感動，所以我在酒店里面一工作就是幾年的時間。
如今，我身上的壓力的越來越大了，光是個人和家里人的開支就是比較大的數額了，更別說想去買房買車了，這就讓我動起離職的心思，畢竟酒店里面的待遇雖然不錯，可我一個小小的客房員工，收入實在是有點低微了，而且這么幾年下來，工資的漲幅也不夠明顯，就連升職都有點遙遙無望，這可不是我工作的初衷。出來工作畢竟都是為了賺錢養家的，要是連這個基本要求都難以滿足的話，那肯定干起活來都會缺少一種激情，久而久之會讓自己的工作和生活都受到影響。所以為了不影響酒店的工作，也為了自己更好的發展前景，我還是決定換一個工作環境吧，這樣對我而言也算的上是一個比較合適的決定了。離開這個相處了幾年的大家庭的確令我感到惋惜，但是生活就是這樣殘酷，它迫使著我們做出改變，我在此也祝愿xx酒店能越辦越紅火，在新的一年里取得更好的業績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十三
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店客房，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店客房的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
申請人：
時間：20xx年x月x日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是__，在__酒店這里三年的時間我一直都非常的受用，不管是在什么時候我都會清楚這一點，我很珍惜在__這里的每一天，這對我來講是一個的大的突破，我希望能夠把這些都完善好，可是我也因為一些原因實在是不能繼續在__這里了，內心糾結萬分，其實我很想讓自己在__這里繼續發展下去，可是很多時候都沒有一個穩定的心態，去去做好這些，我想不管是在什么時候我都應該把這些最基本的事情做好，現在我已經非常清楚自己要去做什么了，我因為家里的一些原因，我不得不離開這里，其實不到萬不得已我是不會向您來辭職的，過很多時候我想讓自己在工作當中不斷的成熟起來，這次的離職我想也是應該去完善好的。
這次事情我想了很多，我想不管是什么時候都應有一個正確的態度，我這三年在__酒店這里我真的是非常的難受，我想不管是什么原因都應該保留一份美好，現在我即將要離去，這對我來說是一件大事情，我想不管是什么時候都應該堅持自己想做的，雖然說這對我來將也是一次抉擇，很多時候應該有一個爭取的態度去做好這件事情，我非常愿意讓自己的工作進步起來，在以后的生活當中就一定要完善好這些，因為工作就是需要一個好的態度，這是一定的，我想了很多，三年的時間就像是一場電影一樣，此時在我腦海里一遍遍的在上映著，往后的生活當中不管是什么事情我都應該保證一個好的心態。
我因為孩子上學的原因現在不得不離開__酒店了，我知道做出這個決定很難，但是我覺得我要是不作出這個決定我會后悔，這也是我仔細斟酌了很多思考出來的，我不能夠因為個人的原因繼續的這么消極下去，這是一個態度，對臺工作對待生活就應該有一個端正的態度，這是一定的，我對這一點是非常的受用，現在因為孩子上學的問題，我每天都在操心，我知道工作不能因為別的`分了心，可是我實在是做不到，最近這段時間以來我就一直在工作當中消磨自己，我想不管是什么問題都應該都一個正確的態度，我想這些都是應該去完善好的，一定會把這些基本的事情做好，不然我就無法安心的在__酒店這里工作，雖然是一個大的決定但是我想我應對自己負責，對孩子負責，對工作負責，也請領導批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年x月x日。
最新客房人員申請書（匯總15篇）篇十五
尊敬的各位領導 ：
你們好！
非常感謝領導給予我在xx-x工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷！但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx-x的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿它在今后的發展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xx-x造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！
此致
敬禮 ！
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的'形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮
申請人：xx-x
xx年xx月xx日
酒店辭職報告范文（一）
尊敬的酒店領導：
首先，非常感謝這二年來酒店領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為酒店服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這二年，我在酒店學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向酒店領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到酒店領導的準許！
辭職人：**
日期：2xx年10月2日
酒店辭職報告范文（二）
尊敬的領導：
您好
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
酒店辭職報告范文（三）
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！