即興讓我們可以在瞬間獲得快感和滿足感，體驗到創作和表演的愉悅。怎樣才能在即興游戲中展現出創造力和智慧？快速的思考和靈活的應變能力是關鍵。以下是一些優秀的即興表演演員，他們的精彩演出給人留下了深刻的印象。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇一

州人民政府辦公室：

為貫徹落實20xx年3月1日州委、州政府召開的旅游產業發展暨創建國家5a級旅游景區啟動大會精神，我局現對成立自治州旅游產業發展領導小組組成單位及人員名單提出如下建議：

組長：

副組長：

成員：

對旅游產業發展領導小組辦公室設置提出兩個方案：一是設在州政府辦公室，巴特爾同志兼任辦公室主任。余新民同志兼任辦公室副主任。二是設在州旅游局，兼任辦公室主任。

旅游局。

二〇xx年三月八日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇二

市機構編制委員會：

近年來，隨著市直屬醫院建設不斷推進，其占地面積、人員編制、開放床位、業務科室等不斷增加，一院多區管理難度大、護理隊伍不穩定、醫鬧處置能力不足等問題也隨之日益突顯，急需增加醫院領導職數，以進一步加強醫院領導力量。

妥否，盼復。

xx。

xxxx年xx月xx日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇三

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

（二）、對領導班子成員的意見及建議。

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

（3）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

（5）、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

（三）、對黨員隊伍的意見和建議。

存在不足及建議：

（1）、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。

（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（四）、對經營發展狀況的意見和建議。

（1）、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。

（2）、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。

（3）、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。

（4）、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

（5）、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，()特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。

（6）、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。

根據公司黨委文件要求，為切實開好20**年局和公司倆級民主生活會，提高民主生活會質量。項目黨支部于2009年4月21日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能認真執行局的一切目標，按照局的'工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發展舉措，有力地促進了經濟發展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

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專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇四

請示的標題可以由發文機關、事由、文種構成，如《省人民政府關于增撥防汛搶險救災用油的請示》。也可以由事由和文種構成，如《關于成立老干部辦公室的請示》。

請示的主送機關就是負責受理和答復請示的機關。請示在確定主送機關時，要注意以下三點:。

1.主送機關只能有一個。

請示一般只寫一個主送機關，如需同時送其他機關，應當用抄送的形式。，受雙重領導的'機關向上級機關行文，應當寫明主送機關和抄送機關，由主送機關負責答復其請示事項。請示如果多頭行文，很可能得不到任何機關的批復。

2.只能主送上級機關，不能送領導者個人。

3.不得越級。

請示的正文由開頭、主體、結語三部分構成。

1.開頭。

開頭主要表述請示的緣由，是上級機關批復的主要依據。一般而言，這部分要寫明所遇到的新情況、新問題，或自身沒有能力解決的困難，要寫得充分、恰當、具體。

內容簡略、篇段合一的請示，開頭也可以是表達行文目的和意義的一兩句話，不獨立成段。

2.主體。

主體是表明請示事項的部分，也是請示最核心、最重要的部分。請求指示的請示，主體要寫明想在哪些具體問題、哪些方面得到指示。請求批準的請示，要把要求批準的事項分條列款一一寫明。如果在請求批準的同時還需要人、財、物等方面的支持和幫助，更需要把編制、數量、途徑等表達清楚、準確，以便上級及時批準。

3.結語。

請示的結語比較簡單，在主體之后，另起一段，按程式化語言寫明期復請求即可。期復請求用語常見的有當否，請批示，妥否，請批復，以上請示，請予審批，以上請示如無不妥，請批轉有關部門執行等等。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇五

請示是“適用于向上級請求指示、批準”的公文。請示屬于上行文。凡是本機關無權、無力決定和解決的事項可以向上級請示，而上級則應及時回復。是應用寫作實踐中的一種常用文體。下面是給領導看的請示格式，請參考！

適用于向上級機關請求指示、批準。

具體地看，請示的適用范圍主要包括如下幾方面：

1.對上級有關方針、政策、指示或法規、規章不夠明確或有不同理解，需要上級機關做出明確解釋和答復。

2.從本地區本單位的實際情況出發，需要對上級的某項政策、規定做出變通處理，有待上級重新審定，明確作答。

3.在工作中出現新情況、新問題需要處理而無章可循、無法可依，需要上級機關做出明確指示。

4.需要請求上級解決本地區、本單位的某一具體問題和實際困難。

5.按上級機關和主管部門有關政策規定，不經請示有關部門批準，無權自行處理的問題。

6.工作中出現一些涉及面廣而本部門無法獨立解決的困難和問題，必須請示上級領導或綜合部門，以求得他們的協調和幫助。

值得注意的是，凡自己職權范圍內的工作，經過努力能處理和解決的問題、困難，都應盡力自行解決，不要動輒請示，把矛盾上交。

根據請示的不同內容和寫作意圖，將其分為兩類：

1.請求指示的請示。這類請示多涉及政策上、認識上的問題。前面所提請示的適用范圍之1、2、3項，屬這種類型。

2.請求批準的請示。這類請示多涉及人事、財物、機構等方面的具體問題，前面所提4、5、6項即屬此類。

1.行文內容的請求性。請示是向上級機關請求指示和批準的公文，具有請求的性質；而報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級機關的詢問或要求的公文，具有陳述性質。

2.行文目的的求復性。請示的目的是請求上級指示、批準，解決具體問題，要求做出明確批復；而報告的目的則在于讓上級知道、掌握某方面或某階段的情況，不要求批復。

3.行文時機的超前性。請示必須在事前行文，等上級機關作批復之后才能付諸實施；報告則可在事后行文，也可在工作進行中行文，一般不事前行文匯報方案。

4.請求事項的單一性。請示要求一文一事；報告可以一文一事，也可以一文數事。

1、標題。

請示標題大多采用公文的常規寫法，即可以由發文機關+主要內容+文種構成的完整標題，如《學院關于建立計算機中心要求撥款的請示》；也可以由主要內容+文種構成，如《關于調整函授學員培訓費標準的請示》。寫標題要注意，不能將“請示”寫成“報告”或“請示報告”。標題中盡可能不要出現“申請”、“請求”之類詞語。

2、正文。

（1）請示緣由。

請示問題或事項的原因、背景、理由。這部分要求事實清楚，理由充足，因它是上級機關批準的依據，只有把緣由講清楚，再寫請示的事項，這樣才能有說服力。

（2）請示事項。

事項，要進行具體細致地分析，還可提出處理意見和傾向性意見，供領導參考。提出的請示，要符合有關方針、政策，切實可行。

（3）請示要求。

結語部分，為使請示的事項得到答復，發文機關應明確提出要求解決問題的方法或途徑。一般是另起一行空兩字書寫。請示結語語氣要謙恭，常用的結語有：“是否妥當，請批示”、“以上請求，請批復”、“特此請求”、“以上請求，請審批”；“以上請求，如無不妥，請批準”、“妥否，請批準”等等。

穗機勞［19xx］號。

××局：

我廠青年工人，自1990年入廠以來，虛心向老師傅學習，刻苦鉆研技術，積極提合理化建議，1993年在工程技術人員和老師傅的幫助下，實現三項技術革新項目，被評為局系統的技術革新能手。今年以來，我廠原有產品滯銷，如不迅速開發新產品，企業經營將出現極大的困難。在此情況下，積極進行市場情況調查，根據用戶需要，大膽研制新產品ts—2型測溫儀表。在全廠上下大力支持下，這項新產品已于6月份投放市場，深受用戶歡迎。

為獎勵對工廠的貢獻和調動全廠職工的積極性，擬將工資級別由二級晉升為四級。

以上意見當否，請批示。

一九九×年×月×。

日(公章)。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇六

在向領導請示匯報前要做充分的準備，可以整理成文字資料或者先發個郵件讓領導大致知道事情的基本情況等等，在請示匯報時千萬不可跑了主題，如果脫離了主題，一是領導會覺得你沒有誠意，二是你要辦的事情可能沒有結果。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇七

請示的標題可以由發文機關、事由、文種構成，如《省人民政府關于增撥防汛搶險救災用油的請示》。也可以由事由和文種構成，如《關于成立老干部辦公室的請示》。

(二)主送機關。

請示的主送機關就是負責受理和答復請示的'機關。請示在確定主送機關時，要注意以下三點:。

1.主送機關只能有一個。

請示一般只寫一個主送機關，如需同時送其他機關，應當用抄送的形式。，受雙重領導的機關向上級機關行文，應當寫明主送機關和抄送機關，由主送機關負責答復其請示事項。請示如果多頭行文，很可能得不到任何機關的批復。

2.只能主送上級機關，不能送領導者個人。

3.不得越級。

(三)正文。

請示的正文由開頭、主體、結語三部分構成。

1.開頭。

開頭主要表述請示的緣由，是上級機關批復的主要依據。一般而言，這部分要寫明所遇到的新情況、新問題，或自身沒有能力解決的困難，要寫得充分、恰當、具體。

內容簡略、篇段合一的請示，開頭也可以是表達行文目的和意義的一兩句話，不獨立成段。

2.主體。

主體是表明請示事項的部分，也是請示最核心、最重要的部分。請求指示的請示，主體要寫明想在哪些具體問題、哪些方面得到指示。請求批準的請示，要把要求批準的事項分條列款一一寫明。如果在請求批準的同時還需要人、財、物等方面的支持和幫助，更需要把編制、數量、途徑等表達清楚、準確，以便上級及時批準。

3.結語。

請示的結語比較簡單，在主體之后，另起一段，按程式化語言寫明期復請求即可。期復請求用語常見的有當否，請批示，妥否，請批復，以上請示，請予審批，以上請示如無不妥，請批轉有關部門執行等等。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇八

市機構編制委員會：

20xx年省衛生廳批復海口市人民醫院編制床位1200張(瓊衛20xx審函7號)，但目前該院實際開放的床位數已達1722張，病床使用率達110。7%，最高時住院病人達1700人，門診病人每月以10-15%遞增。根據《海口市機構編制委員會關于重新核定我市直屬醫院機構編制的通知》(海編[20xx]34號)規定，該院人員總編制由原850名增加到1650名，目前醫院工作人員已達20xx人。

該院是市屬唯一一所三級甲等醫院，隨著社會經濟的發展和市區規模的不斷擴大，醫院所承擔的社會醫療保健功能也逐漸加大，但醫院現有領導崗位編制6名，仍是以往該院原500張床位和850名人員編制時的配制(其中院長1名，黨委書記1名，業務副院長4名)，與現在的業務規模不相匹配。

鑒于以上情況，在現有編制總數不變的情況下，申請增編1名專職副書記和1名副院長。

妥否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇九

領導如果沒有拿意見的意思，或者是沒考慮成熟，或者不想辦這個事，或者是讓你拿意見，總之，領導不拿意見千萬不要讓領導非得拿意見，如果非讓領導拿意見，你這是逼宮的節奏啊，還會有好嗎。

另外向領導請示匯報時還要注意以下兩個事項：

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十

尊敬xxx領導：

我＿＿＿＿＿＿＿擬定于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿）至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿），用于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿活動。

申請單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

申請時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

注意：1.申請人需注意課室使用情況良好。如：電源、多媒體、衛生、門窗等事項。2.如果物資歸還時，出現損壞情況，依據損壞程度進行相對的處罰甚至全額賠償！請一定要維護好我中心的財產。3.歸還物資時，必須通知我中心的值班人員進行驗收工作。4.如需延期請再次遞交申請表。

申請人：申請人聯系方式：經手人：

回收工作。

歸還人：歸還人聯系方式：驗收人：

向領導請示借用物品申請表。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十一

尊敬的上級領導：

忽如一夜春風來，領導小組遍地開。

近年來，上級領導對我單位臨幸的次數日益增多，各種指示及活動也日漸增加，“力度”越來越大。這些活動的開展，促進了我單位各項工作又上了一個新的臺階，向×級示范單位又邁進了新的一步。我們深深地感謝各級上級領導對我單位工作的關心和支持!

在上級安排的各種工作中，我們首先要做的，就是要成立相應的領導小組，以顯示單位領導對該項工作的高度重視。我們計算了一下，一年下來，大約要成立上百個領導小組(什么，不相信，等會我列舉給領導聽聽)，抄送若干個部門，這不僅浪費了我單位有限的財力資源(領導應該知道現在搞廉政建設，不能搭車收費，我們可不想拿自己的烏紗帽開玩笑)，而且浪費了我國有限的森林資源(什么，浪費點可以促進gdp的增長?笑話，少了我一個單位那點gdp，領導的政績還能少了0。0000001?)。所以，經我單位各種領導小組組長辦公會研究，決定成立××單位萬能領導小組，由我單位一把手親任組長，二、三、四、五把手任副組長，六、七、八、九、十、十一、十二把手任成員。

經我單位清理n種領導小組之領導小組認真清理，目前我單位仍有以下幾類領導小組：一是應對上級的領導小組：對外聯絡領導小組、對外鼓吹領導小組、對外攻關領導小組、接待上級領導領導小組、防止領導干部腐化墮落領導小組、學習上級領導講話指示領導小組、陪吃陪喝領導小組……二是應對下級的各種領導小組：防止職工上訪領導小組、防止職工亂發牢騷領導小組、評選先進領導小組、評選后進領導小組、提高領導水平領導小組、如何使職工與領導保持高度一致領導小組、提高群眾覺悟領導小組、防止工作打臺球領導小組、防止領導群眾之間之扯蛋領導小組……這些領導小組機構重疊，全部按照上級有關領導小組的意見真正實現了“一套班子，n塊牌子”，領導小組均下設了辦公室，安排專人起草這些領導小組文件，給國家財政造成了不必要的負擔。因此，我們建議把領導小組作為一個常設機構，設立一個萬能領導小組，不管何種檢查，都可以應對!

如果上級不能批準，我們建議在如此眾多的領導小組基礎上，設立一個領導小組之領導小組，以便協調各種領導小組之間千絲萬縷的關系。

××單位建立萬能領導小組之領導小組。

豬年馬月狗日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十二

市旅游局：

為貫徹落實全市旅游業發展大會精神，推進市南區旅游業又好又快發展，經市南區委、區政府研究決定，召開市南區旅游業發展大會。會議將于20xx年5月15日(星期五)上午9：30在市南區機關會議中心(市南區寧夏路286號301房間)舉行。會議主要包括五項內容。一是傳達全市旅游業發展大會及《關于促進旅游業發展的意見》主要精神;二是宣讀《市南區旅游聯盟宣言》;三是舉行市南區旅游聯盟簽約儀式;四是旅游聯盟企業代表發言;五是市南區政府領導講話。

屆時市南區區委副書記、區長萬建忠，市南區人大主任紀新芳，市南區政協主席吳偉，市南區區委、副區長辛永年，市南區區委、副區長孫兆軍等領導將出席大會。擬邀請市旅游局主要領導參加大會。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

市政府：

為貫徹落實全國體育局長會議和全國群眾體育工作會議精神，省體育局定于20xx年2月9-10日在南京市溧水區召開全省群眾體育工作會議。應省體育局邀請，擬請市政府分管副市長出席2月9日下午會議并致辭。

當否，請批示。

南京市體育局。

20xx年2月3日。

國務院僑辦：

為貫徹落實全國僑務工作會議精神，安排部署全省“”期間僑務工作，我省擬于20xx年3月下旬(或4月上旬)召開全省僑務工作會議，會期一天。為提升本次會議的層次和效果，懇請國僑辦領導撥冗蒞臨安徽指導、致辭并作全國僑務工作會議精神輔導。

長期以來，我省僑務工作一直得到國僑辦的關心、支持和幫助，在此表示由衷的感謝和崇高的敬意。

妥否，請示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十三

尊敬領導：

我＿＿＿＿＿＿＿擬定于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿）至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日（第＿＿周，星期＿＿），用于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿活動。

申請單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

申請時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

注意：1.申請人需注意課室使用情況良好。如：電源、多媒體、衛生、門窗等事項。2.如果物資歸還時，出現損壞情況，依據損壞程度進行相對的處罰甚至全額賠償！請一定要維護好我中心的財產。3.歸還物資時，必須通知我中心的值班人員進行驗收工作。4.如需延期請再次遞交申請表。

申請人：申請人聯系方式：經手人：

回收工作。

歸還人：歸還人聯系方式：驗收人：

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十四

組建領導班子請示的該怎么寫最有效果呢?下文是組建領導班子請示，僅供參考!

區委:。

為積極履行民防局轉制后賦予的新職能，根據市民防局工作部署，各區(縣)成立公共安全宣傳教育領導小組。現將“關于成立海淀區公共安全宣傳教育領導小組的意見(送審稿)”呈上，如無不妥，建議以區委名義印發各單位。

妥否，請批示。

二〇xx年七月二十三日。

州人民政府辦公室：

為貫徹落實20xx年3月1日州委、州政府召開的旅游產業發展暨創建國家5a級旅游景區啟動大會精神，我局現對成立自治州旅游產業發展領導小組組成單位及人員名單提出如下建議：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

對旅游產業發展領導小組辦公室設置提出兩個方案：一是設在州政府辦公室，巴特爾同志兼任辦公室主任。余新民同志兼任辦公室副主任。二是設在州旅游局，余新民同志兼任辦公室主任。

說明:根據旅游產業發展需求，此次建議新增塔河管理局為成員單位。

巴音郭楞蒙古自治州旅游局。

二〇xx年三月八日。

尊敬的上級領導：

忽如一夜春風來，領導小組遍地開。

近年來，上級領導對我單位臨幸的次數日益增多，各種指示及活動也日漸增加，“力度”越來越大。這些活動的開展，促進了我單位各項工作又上了一個新的臺階，向×級示范單位又邁進了新的一步。我們深深地感謝各級上級領導對我單位工作的關心和支持!

在上級安排的各種工作中，我們首先要做的，就是要成立相應的領導小組，以顯示單位領導對該項工作的高度重視。我們計算了一下，一年下來，大約要成立上百個領導小組(什么，不相信，等會我列舉給領導聽聽)，抄送若干個部門，這不僅浪費了我單位有限的財力資源(領導應該知道現在搞廉政建設，不能搭車收費，我們可不想拿自己的烏紗帽開玩笑)，而且浪費了我國有限的森林資源(什么，浪費點可以促進gdp的增長?笑話，少了我一個單位那點gdp，領導的政績還能少了0。0000001?)。所以，經我單位各種領導小組組長辦公會研究，決定成立××單位萬能領導小組，由我單位一把手親任組長，二、三、四、五把手任副組長，六、七、八、九、十、十一、十二把手任成員。

經我單位清理n種領導小組之領導小組認真清理，目前我單位仍有以下幾類領導小組：一是應對上級的領導小組：對外聯絡領導小組、對外鼓吹領導小組、對外攻關領導小組、接待上級領導領導小組、防止領導干部腐化墮落領導小組、學習上級領導講話指示領導小組、陪吃陪喝領導小組……二是應對下級的各種領導小組：防止職工上訪領導小組、防止職工亂發牢騷領導小組、評選先進領導小組、評選后進領導小組、提高領導水平領導小組、如何使職工與領導保持高度一致領導小組、提高群眾覺悟領導小組、防止工作打臺球領導小組、防止領導群眾之間之扯蛋領導小組……這些領導小組機構重疊，全部按照上級有關領導小組的意見真正實現了“一套班子，n塊牌子”，領導小組均下設了辦公室，安排專人起草這些領導小組文件，給國家財政造成了不必要的負擔。因此，我們建議把領導小組作為一個常設機構，設立一個萬能領導小組，不管何種檢查，都可以應對!

如果上級不能批準，我們建議在如此眾多的領導小組基礎上，設立一個領導小組之領導小組，以便協調各種領導小組之間千絲萬縷的關系。

××單位建立萬能領導小組之領導小組。

豬年馬月狗日。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十五

在向領導請示匯報時，應該先把前因后果向領導說清楚，最好先不要表達自己的觀點，聽聽領導的想法和意見后，再表達自己的觀點，表達時一定要謙虛，比如，你可以這樣的話作引子“在領導的提示和引導下我有一個不成熟的想法，向領導匯報匯報”，如果領導明顯與你的想法和意見不一致，就再抽機會，這個時候表達與領導不一致的想法就有點不合適了。當然視領導的情況而定，不是絕對的。

專業向領導請示怎么說（模板16篇）篇十六

請示是下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，是應用寫作實踐中的一種常用文體。請示可分為解決某種問題的請示，請求批準某種事項的請示。請示必須具備以下三個條件：

1、必須是下級機關向上級機關的行文。

2、請示的問題必須是自己無權作出決定和處理的。

3、必須是為了向上級請求批準。

規章制度。

的，應附規章制度的內容；請示處理問題的，本單位應先明確表態；正式印發請示送上級機關時，應在文頭注明簽發人姓名。

1、請示用于向上級機關請求指導、批準，上級接文后一定要給予批復。

2、請示內容具體單一，要求一文一事，必須提出明確的請求事項。

3、請示涉及事項是沒有進行的，等上級批復后才能處理，必須事前行文，不能先斬后奏。

4、批準性請示，上級未作出答復前，成文單位無權安排和辦理。

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

主要包括標題和主送機關兩個項目內容。

（1）標題。請示的標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。如《××縣人民政府關于請示》；另一種是由事由和文種構成，如《關于開展春節擁軍優屬工作的請示》。

（2）主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

（1）開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。

（2）主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

（3）結語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉各地區、各部門研究執行”等。

一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間×年××月××日。

建文[20xx]5號。

簽發人：

x縣城鄉建設委員會。

關于移交文化廣場管理職能的請示。

xx縣政府：

文化廣場（含站前集散廣場及用房）總占地面積2、6公頃，總建筑面積3、7萬平方米，該工程于20xx年2月動工，截至20xx年2月20日所有主體工程已全部完工，其中雕塑、噴泉、燈飾、土建、鋪裝已進入竣工結算階段，已完成投資3100萬元。一個月以來，文化廣場已成為市民和旅客休閑聚集場所，較好地發揮了社會效益和環境效益。為盡快解決文化廣場的管理與維護經費問題，特請示縣政府將文化廣場的管理職能移交給市政管理部門。

妥否，請批復。

二〇xx年二月二十七日。

安監文〔20xx〕12號??????。

簽發人：

xx縣安監局。

關于在電視臺加強安全生產宣傳工作的請示。

縣政府：

按照市政府《關于全市安全生產基層基礎攻堅年工作的實施意見》（府發[20xx]25號）和市安委辦《關于持續開展四大行動集中抓好百日督查整改工作的通知》（安辦[20xx]44號）文件要求，為進一步加大安全生產工作宣傳力度，切實搞好我縣安全生產大宣教活動，使安全生產意識深入人心。現特請示縣政府，在電視臺黃金時段滾動播放“認真開展安全生產百日督查整改活動，全面落實企業安全生產主體責任。xx縣安監局舉報電話：”。

以上請示妥否，請批復。

二〇xx年二月二十七日。