營銷策劃應該緊密結合企業的品牌定位和市場定位。范文中的成功案例證明了廣告策劃對企業的重要性和影響力。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇一

1、申請辦理購房落戶必須持有所購房屋產權證明;。

2、所購房屋用途必須為住宅，產權類別必須為私有，申請人己實際居住;。

4、房屋產權所有人為未成年人的(年齡在18周歲以下)，在申請購房落戶時必須隨父母一并遷入;房屋產權為2人以上共有的，僅限其中一人適用購房落戶政策，其他共有人不再適用該政策。

所需材料。

1、房屋產權證;。

2、填寫《申請入戶(分戶)登記表》;。

3、原戶口所在地居民戶口簿和居民身份證;。

4、《準予遷入證明》、《戶口遷移證》;。

5、就業協議書、勞動合同或單位工作證明、畢業證、學歷證明材料等(學歷落戶)。

注：具體所需資料以當地公安局為準。

各區落戶公安局咨詢電話。

海曙公安分局戶證咨詢電話：87119541。

江東公安分局戶證咨詢電話：87848733。

江北公安分局戶證咨詢電話：87667110。

鎮海公安分局戶政咨詢電話：86635215。

鄞州公安分局戶政咨詢電話：88155355。

北侖公安分局戶政咨詢電話：86783550。

大榭公安分局戶政咨詢電話：86777111。

東錢湖公安分局戶政咨詢電話：88366701。

高新區公安分局戶政咨詢電話：87901381。

落戶后孩子入學問題。

為了孩子的未來，即使“孟母三遷”，很多家長也心甘情愿。但是選擇學區房落戶一定要警惕再警惕!

買房前確定學區。

購買之前務必先到當地的教育部門了解清楚，該小區是否屬于這個學校的學區房，而開發商的承諾并不可全信。因為每個學區并非一成不變，教育局每年會根據情況對學區劃分適當微調，也就是說即使同一個小區，前后兩年的入學政策也會有所不同。

住、戶一致，就近入學。

“住、戶一致”優先原則是寧波一貫的標準，學生戶口原則上因與父母戶籍、戶籍與實際居住地、房屋所有權證三者一致，可就近入學。如果父母有多處居住地，按實際居住地，就近入學。

二手房遷入戶口要警惕。

如果購買的學區房為二手房，要注意該房子能否遷入戶口。要確保原房主戶口遷出，自己能順利遷入戶口，孩子能順利就讀該學區。注：同一套房子，5年內只能遷入一次外地戶口。不滿5年遷走，也要等當時遷入時間滿5年才能再次遷入外地戶口。

查清所購房屋的學籍使用情況。

有部分業主在孩子未畢業的時候就出售了房屋，這樣就存在學籍占用情況。購房者必須查清該房的學籍占用情況，占用時間(每5年只允許一個孩子入學)。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇二

“所謂積分落戶就是指通過建立指標體系，對持居住證者申請落戶的條件進行量化，并對每項指標賦予一定分值，總積分達到規定分值的人員可申請辦理寧波市常住戶口。”寧波市發改委相關負責人表示，城市發展需要多層次人力資源的支撐，寧波市積分落戶指標體系主要圍繞首都城市戰略定位和現階段發展需要進行設計，主要面向符合條件的普通勞動者，重點解決來京時間長、就業能力強的人員落戶問題。

寧波市積分落戶政策整體框架可以概括為“4+2+7”。即4個資格條件:持有寧波市居住證、在法定退休年齡以下、在京連續繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄的'人員;2項基礎指標:合法穩定就業和合法穩定住所;7項導向指標:包括教育背景、職住區域、創新創業能力、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄等方面。

其中，按照新發布的《居住證暫行條例》，今年10月1日起，“暫住證”將升級為“居住證”，非京籍居民只需要提交身份證、近期免冠照片，居住、工作或學習證明等幾項內容，等15天就能領取。

“‘連續繳納7年社保’是4個資格條件中最為重要的一個條件，體現了優先解決存量的要求。”相關負責人表示，按照國家戶籍制度改革意見，大城市的落戶條件對繳納社保年限的要求不超過5年，寧波作為超大型城市，在繳納社保年限的規定上比大城市要略高一些。這一規定也參考了其他特大城市的做法。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇三

第一條為落實天津市居住證(以下簡稱居住證)積分管理制度，根據《天津市居住證管理暫行辦法》，制定本細則。

第二條在本市具有合法穩定職業和居所，與用人單位簽訂1年期以上勞動(聘用)合同(或在津投資辦企業)并依法繳納社會保險費的居住證持有人，可按本細則規定申請積分。

第三條居住證積分指標體系由基本分、導向分、附加分和負積分指標組成，分別設置不同的分值，總積分為各項指標的累積分。具體指標及分值按照《天津市居住證積分指標及分值表》(《天津市居住證管理暫行辦法》附件)確定。

第四條市人力社保局負責居住證持有人的積分匯總、審核和積分排名等工作，并負責專業技術、職業技能水平、職業(工種)緊缺程度、勞動合同、社會保險費繳納、獎項和榮譽稱號及不良信用記錄情況等積分申請資料的審核、打分等工作。市發展改革委負責積分管理工作的綜合協調，提出調整修改居住證積分指標及分值表的建議，制定年度積分入戶總量指標計劃并向社會公布。

市審批辦負責在市行政許可服務中心專門設立積分服務窗口，開發居住證積分管理聯辦系統(以下簡稱積分管理聯辦系統)，實現積分數據一門錄入、分支流轉、多點核實、歸集匯總、自動生成。

市公安局負責申請人年齡、落戶地區、有無行政拘留和有無犯罪獲刑記錄等情況的審核、打分等工作，并做好居住證管理信息系統與居住證積分管理聯辦系統的共享互聯工作。

市教委負責申請人學歷、學位證書等相關內容的審核、打分等工作。

市國土房管局負責申請人住房等情況的審核、打分等工作。

市民政局負責申請人婚姻登記信息的審核、打分等工作。

市地稅局、市工商局負責申請人投資納稅、從事個體經營情況的審核、打分等工作。

市人口計生委負責申請人計劃生育情況的審核、打分等工作。

人民銀行天津分行根據申請人的授權，負責查詢并提供申請人的個人信用報告。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇四

為確實抓好街道黨員隊伍建設，以引導、教育、管理和監督來激勵全體黨員在“美麗春和”建設中增強責任感和榮譽感，爭當推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的先鋒模范。現根據黨章有關規定，結合我街道實際，制定下述黨員積分制管理實施細則。

一、指導思想。

以促進街道經濟社會發展為核心，堅持夯基礎、帶隊伍，通過進一步健全民主評議黨員制度、規范和建立健全黨員教育管理長效機制，激發黨員自覺參與、自我管理的主觀能動性，增強各黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從而為推動街道經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務。

（一）規范黨員教育管理。以建立健全民主評議黨員制度為目標，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，結合黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責、農村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評議、黨員服務月等工作，著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題，形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。

（二）激發黨員先鋒意識。通過實施積分制管理，增強黨員責任感和榮譽感，促使黨員自覺增強黨性修養,在促進經濟社會發展等方面自覺發揮作用，走在廣大人民群眾前列，積極營造黨組織、黨員創先爭優的良好氛圍，體現黨的先進性。

（三）建立健全長效機制。在實施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學、規范、有效，切合實際的基層黨員評議、教育、管理、作用發揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長效機制，長期發揮作用，促進街道黨員管理工作。

三、實施范圍。

黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行，年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。

四、積分考核方法、內容。

黨員積分考核實行百分制考核，分為“基礎得分+加分-扣分+民主評議分×20%”四個部分。評分細則如下：

（一）基礎分。基礎分每季度不超過10分，全年不超過40分。基礎分主要考核黨員履行基本義務的情況，具體包括貫徹落實黨的路線方針政策、加強理論學習、及時繳納黨費、按時參加“三會一課”、遠程教育學習和黨內活動、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀國法和廉潔自律規定等情況。

（二）加分項。加分項每季度不超過10分，全年不超過40分。重點考核黨員在完成工作任務、聯系和服務群眾、維護和諧穩定、弘揚正氣、推動發展等方面做出的貢獻和努力，主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動，在自然災害和突發事件中發揮積極作用，為群眾辦好事實事，按時高效完成黨組織分配的工作等。加分內容主要與黨員完成設崗定責情況相掛勾，同時還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責任區、服務月、志愿服務、無職黨員設崗定責等完成效果相結合。

（三）扣分項。實行反向扣分制，按季度考核，每季度扣分不超過20分。重點考核黨員不履行設崗定責所確定的崗位職責，如利用職權謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。

（四）民主評議分。實行年終黨員民主評議制，對黨員測評實行量化評分：優秀的分值范圍為85分以上，合格的為60—85分，不合格的為60分以下。最終民主評議分值=民主評議分×20%。未納入積分考核的黨員，由黨組織根據平時表現評定年度綜合得分。

此外，黨員若違法違紀受到黨紀政紀處分、聚眾參加“非正常上訪”的，根據受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分，實行一票否決、積分清零。

五、評定步驟。

黨員積分考核評定一般按以下步驟進行：

（一）黨員據實申報。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項任務后，及時向黨支部報告，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項。

（二）支部審核認定。黨支部每季度召開支部會議，根據黨員每月的積分申報情況，通過民主評議后按照積分標準給矛量化打分。

（三）季度考核公示。上級黨組織成立黨員積分考核小組，根據支部審核情況、日常記錄、臺賬資料和群眾反映，每季度考核認定黨員的積分情況，并在醒目位置進行公示，接受黨員群眾的查詢、監督。季度考核認定的積分，要逐一記入黨員積分手冊及管理臺帳。黨員對積分有異議的，可向所屬黨組織進行反映，黨組織調查核實后，根據調查情況作出處理。

（四）民主測評：測評工作在年末黨員冬訓時，以支部為單位對每一位黨員進行測評。參加測評的人員要包括上級黨組織成員、黨支部黨員及村（居）民代表、群眾代表。

六、積分結果的運用。

要將積分結果作為黨員年度獎懲的重要依據，其中：

（一）總分在80分以上、排名前列的黨員，可按一定比例推選為街道級優秀等次，授予“美麗春和先鋒模范”稱號，同時優先作為各級表彰的推薦對象、優惠政策的享受對象。

（二）年度綜合得分在60—79分之間的黨員，評為合格等次，其中，對70分以下的黨員開展后進整頓，由黨組織書記進行約談，提出改進意見，切實幫助提高，鼓勵迎頭趕上。

（三）年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進行誡勉談話，責令限期改正，視情況作出處理；連續兩年得分在60分以下的，按不合格黨員處理，根據黨章和有關規定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內除名等處理。同時，對評議為不合格的黨員不得列為慰問的對象，取消次年發放農村困難黨員補助的資格。

此外，為避免黨員積分制管理流于形式，每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員，在報請街道黨工委后，進行重點幫帶或處置。

七、強化組織保障和制度落實。

（一）加強組織領導。各黨組織切實加強對此項工作的組織領導，成立由黨組織負責人為第一責任人的黨員積分制考核工作領導小組，確實把推行黨員積分制管理工作當作加強黨員隊伍建設、推進基層黨建工作的有效抓手，大膽探索創新，不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內容和形式。

（二）掌握工作要點。當前，各黨組織要結合實際，盡快研究制定出相對統一、簡潔明了、易于量化考核的設崗定責細化表，完成黨員的設崗定責，將其納入積分考核中，從而解決加分、扣分執行難的問題。

（三）強化督導檢查。街道組織辦要加強對各村（社區）黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業務指導和檢查；各黨總支要確實承擔具體落實職責，定期采取專項督查、隨機調研、適時抽查等多種方式督促下級黨組織落實黨員積分制考核管理工作；各黨支部要主動了解掌握黨員加分、扣分事項，結合黨員自評及群眾反映情況，對照積分內容和標準，逐項認真核準黨員每季度積分。

對于思想不重視、行動遲緩、工作不得力、效果明顯的，要追究相關責任人的責任。

（四）季度考核公示。積分考核實行“每月申報、季度登記公示、年末總評”制度。黨員每月申報，人手一本積分手冊，按季度逐年登記；黨支部做好黨員積分手冊和臺賬登記，并按季度張榜公示，自覺接受群眾監督；黨總支每季度匯總臺賬，并將完成情況進行公示；街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。

（五）強化輿論宣傳引導。街道宣傳辦要充分運用報刊、廣播、電視、現代遠程教育網絡等媒體，做好信息收集及報送，廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義，引導廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對黨員積分制考核管理工作的典型經驗和做法進行總結推廣，加強對典型人物和先進事跡的宣傳報道，用身邊典型教育引導身邊人，充分發揮典型的示范帶動作用，著力營造比學趕超的濃厚氛圍，推動黨員積分制考核管理深入開展。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇五

為進一步強化黨員教育管理抓手，激發黨員常爭常創的持久熱情，建立科學完善的黨員考核評價體系，經村黨總支研究，結合本村實際情況，制定《大高圩村黨員積分制管理細則》，具體內容如下：

村全體黨員(年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經黨支部討論并上報村黨總支同意可不列入實施范圍)。

1、黨員劃分。依據黨員的職務、崗位、年齡、特長等特點，將黨員劃分為村干部黨員、無職黨員和流動黨員。

2、積分設置。黨員積分制管理實行分類計分辦法，實行百分制，分值分為日常行為積分、承諾履諾積分和民主評議積分。

3、黨員積分制采取基礎分與考核分相結合。黨員一人一卡，積分分值每月一累計，積分情況在每月黨員大會公布，接受監督。

基礎分：村干部0村分，無職干部20分，流動黨員40分，老年或有特殊情況干部60分。

在基礎分上，黨支部安排專人及時記錄黨員履行職責情況，做為評先評優的依據。

共分為組織生活、履行職責、廉潔自律、遵紀守法4個主要分項，分別設置為組織生活30分、履行職責30分，廉潔自律20分、遵紀守法20分及加分項10分，共110分。

共分為黨員學習、黨日活動、作用發揮、黨員承諾、設崗定責5個分項，分別設置為黨員學習40分、黨日活動15分、作用發揮25分、黨員承諾10分、黨員設崗定責10分。

共分為黨員管理、黨員學習、作用發揮、黨員承諾4個分項，分別設置為黨員管理50分、黨員學習15分、作用發揮25分、黨員承諾10分。

1、參與重大災難事故、抗洪搶險救災等，加5分;。

2、為村經濟發展和招商引資牽線搭橋，按照投資規模相應加分(村黨總支研究決定);。

3、因工作表現突出，黨員個人當年度受縣級表彰獎勵的加2分;受市級表彰獎勵的加3分;受省級以上表彰獎勵的加5分。

4、其他發揮先鋒模范作用的，經所屬黨支部研究，酌情加分。

1、黨員本人或直系親屬有違法違紀行為的每例扣5分。

2、黨員應珍惜黨員榮譽，堅持原則，做到遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動，子女不違反計劃生育政策，以上每違反一項的扣3分。

3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的，每出現一次扣3分。

4、黨員與鄰里不團結，經常發生矛盾糾紛，居民反映強烈，不贍養老人或不盡子女撫養義務的，經核實情況屬實的，扣3分。

5、無故不參加村組織的義務活動或公益性活動的，每出現一次扣2分。

6、其他事件，經所屬黨黨支部研究，酌情扣分。

黨員積分作為黨員星級評定、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎優罰劣的重要依據。

根據黨員積分情況進行星級設置，最高五星級，年綜合積分在90分及以上可被評為五星級，80―89分可被評為四星級，70―79分評為三星級，60―69分評為二星級，60分以下為一星級，各鄉鎮(開發區)黨(工)委對積分被評為五星級黨員進行復核。

1、當年積分評為四星級及以上的，作為黨內評先評優的重要依據，符合條件的普通黨員，可作為村級后備干部優先使用。

2、三年評定均低于三星級的，在村黨組織換屆中，原則上不得提名為村黨組織領導班子成員候選人。

3、預備黨員年度總積分被定為一星級的，按照組織程序延長預備期或取消預備黨員資格。

4、對新調入的黨員，村黨組織應及時建立積分檔案，調入時間不足6個月的黨員，其年度積分不可作為各類評先依據。對調出的黨員，應根據其積分情況，對黨員進行綜合評價并隨同黨員檔案遞交新調入黨組織。

5、年度積分為一星級的定為不合格黨員，且要進行教育轉化，轉化期一般為6個月。期滿后，經綜合評定，評定為合格檔次的，撤銷轉化期;對無明顯轉化的.，可勸其退黨，直至除名。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇六

寧波市發改委相關負責人表示，寧波市積分落戶政策實行“總量控制+自愿申請”，通過“先申請、后劃線”的方式，每年將根據實際申請人員規模情況，結合年度人口調控目標要求，通過綜合測算統籌研究確定落戶分值，并向社會公布。因申請人的情況每年都發生變化，每年的落戶分值和落戶規模可能會有所不同。

從1月1日起到底，積分落戶管理辦法將試行3年。試行3年后，寧波市將根據實施情況和問題對政策進行完善，使政策設計更加科學可行。今年年底前，相關部門還將出臺實施細則，明確各項指標的認定標準和政策執行具體操作流程，大體上需要經過申請人申請、單位統一申報、部門聯動審核、統一向社會公示等環節。

據了解，申請人提交的信息將通過市、區兩級人力社保部門和多個市級部門信息化聯動審核、交互校驗。單位統一申報完成后，寧波市有關部門將建立聯動審核工作機制，分部門逐項審核申請人提交的信息，匯總至人力社保部門，通過積分落戶信息系統計算出申請人綜合得分。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇七

第一條為推進來穗人員積分制入戶管理，根據《廣州市積分制入戶管理辦法》（以下簡稱“辦法”），結合我市來穗人員服務管理工作實際，制定本實施細則。

第二條我市積分制入戶指標體系包括文化程度、技術能力、急需工種或職業資格、社會服務、納稅、創新創業及職住區域等7項積分指標，總積分為各項指標的累計得分，申請人總積分滿60分（可隨積分制入戶指標體系進行調整）可申請入戶。

市來穗人員服務管理部門根據申請人在本市繳納社會醫療保險、辦理居住證時間排名和年度積分制入戶指標總量，確定擬給予入戶人員名單。在本市繳納社會醫療保險時間排名相同的情況下，按照在我市連續辦理《廣東省居住證》的時間排名。凡經兩輪排名后排序相同的，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

積分制入戶指標體系、排名規則根據我市經濟社會發展需要可以進行調整，經市人民政府同意后向社會公布。

第三條辦法所稱的學歷指納入國民教育序列等國家承認的學歷，且取得了有關學歷鑒定或者驗證證明。

辦法所稱的職稱是指通過全國統一考試、經人力資源社會保障部門評審、認定取得有效的專業技術資格。

辦法所稱的在本市合法穩定就業（創業）是指與用人單位簽訂了一年期及以上勞動合同且已辦理就業登記的勞動者，或者在廣州轄區內辦理了工商登記的企業出資人和個體工商戶經營者。

辦法所稱的繳納社會保險滿四年是指在廣州地區正在參加五項社會保險且已經累計繳費均滿四年。繳納社會醫療保險是指繳納職工社會醫療保險。凡繳納社會保險時限計算至申請截止日的上月底。外地轉入社保、補繳社保不計算年限，重復參保期間不重復計算年限。已領取了失業待遇的申請人，其原失業保險參保年限納入累計繳費時間。根據《關于非廣州市城鎮戶籍從業人員參加基本醫療保險有關問題的通知》（穗勞社醫〔〕7號）參加外來工醫保的申請人，其繳納外來工醫保時間納入累計繳納時間。

辦法所稱的符合計劃生育政策是指申請人無違反計劃生育政策，并經申請人在本市的`現居住地街道（鎮）衛生和計劃生育工作機構審核。

辦法所稱的無違法犯罪記錄由本市公安機關負責核查。

辦法所稱的合法穩定住所證明包括：本人或夫妻共同擁有的房屋的合法產權證明；政府、用人單位出具的分房證明、租賃證明；直系親屬擁有供其居住房屋的合法產權證明及同意遷入的書面意見；合法承租且依法辦理租賃備案手續、租賃期一年以上的房屋租賃合同。申請人借住在親戚朋友家的，提供以下材料之一：（一）業主房產證和允許借住書面證明；（二）本市實際居住地所在的居（村）委出具的證明；（三）物業服務企業出具的證明。

第四條各相關部門之間整合和共享信息資源，充分利用信息化手段簡化申請流程，構建責任明確、功能互補、注重實效的工作機制。

市發展改革部門負責擬定年度積分制入戶的人口總量控制計劃，會同市人力資源和社會保障部門、市來穗人員服務管理部門制定急需工種或職業資格目錄。

市來穗人員服務管理部門負責統籌協調及具體實施積分制入戶工作，組織、協調和指導各區來穗人員服務管理部門及其有關窗口開展相關工作，并負責積分制入戶資格及《廣東省居住證》的審核、資料歸檔和積分制入戶信息管理系統建設工作。

各區來穗人員服務管理部門及其積分制入戶受理窗口具體負責申請受理、資料錄入、資格初審和資料整理上報等工作。

有關教育部門按規定負責審核學歷證書（不含本市技工學校畢業證書）并出具學歷鑒定或者驗證證明。

市人力資源和社會保障部門負責審核就業登記憑證、核定繳納社會保險證明。

市公安機關負責審核戶口簿、身份證，查核無違法犯罪記錄，核準落戶地址，辦理入戶手續。

市科技創新主管部門負責牽頭編制列入創新創業積分指標單位目錄。

市民政部門負責審核義工服務情況。

市住房和城鄉建設部門負責審核合法住所情況。

市衛生和計劃生育部門負責審核無償獻血情況、計劃生育情況并出具證明。

團市委負責審核志愿服務情況。

地稅部門負責審核個人所得稅納稅情況。

廣州鐵路集團負責核定本系統員工職工社會醫療保險繳費時間。

市工業和信息化部門負責牽頭協調積分制入戶信息管理系統的項目立項和驗收。

市財政部門負責保障本級積分制入戶工作所需的各項經費。

市人民政府其他各有關職能部門及其所在區、街道（鎮）的分支機構、派出機構，在職責范圍內負責做好積分制入戶工作。

第五條優化積分制入戶信息管理系統建設，依托市政府信息共享平臺，實行積分制入戶網上報名、網上排名公示等功能，實現積分制入戶管理工作信息化、網絡化。

第六條申請積分制入戶人員可于每年規定時間開始30天期限內進行網上申請，如實填報自評分和錄入個人相關資料，并到居住所在區積分制入戶受理窗口提交相關紙質資料。

第七條各區積分制入戶受理窗口自接收申請人紙質材料之日起，在20個工作日內，對符合辦法第四條規定的申請人建立申辦資料檔案。

第八條各區來穗人員服務管理部門負責積分制入戶資格初審，自接收窗口上報的申辦資料檔案之日起，在10個工作日內把初審結果和申辦資料上報市來穗人員服務管理部門。

第九條市來穗人員服務管理部門會同有關部門在20個工作日內，按規定對申請人積分制入戶條件進行審核排名。

須將申請人信息發送到有關部門進行審核的，市來穗人員服務管理部門將申請人信息發送至相關部門，各相關部門自收到申請人信息之日起在10個工作日內進行審核處理并反饋審核結果。

第十條市來穗人員服務管理部門負責向申請人本人公開有關審核情況5天，經公開無異議的，在廣州市政府門戶網站和市來穗人員服務管理局網站向社會公示有關審核排名結果5天。

第十一條公開、公示期間如有異議，可向市來穗人員服務管理部門書面反映、實名舉報或投訴。經核查有效的，應及時糾正或者按本細則第十四條規定處理。公示無異議的，由市來穗人員服務管理部門在廣州市政府門戶網站和市來穗人員服務管理局網站公布入戶名單。

第十二條進入入戶名單人員，由市來穗人員服務管理部門簽發入戶卡。申請人按公安機關公布的入戶須知提供相應證明材料，憑入戶卡到市公安機關辦理入戶及隨遷手續。

落戶地址應按照以下順序選擇填報：（一）在本人或直系親屬擁有產權并供其居住的房屋、合法承租的有一定期限的房管部門的公房（含政府提供的保障性住房）或政府或用人單位擁有產權安排供其居住的本市房屋地址登記入戶；（二）如沒有以上規定住所的，準予在工作單位集體戶或人力資源市場集體戶登記入戶，與實際居住地、工作地所在區的親戚朋友搭戶；（三）以上方式均無法辦理落戶的，在實際居住地、工作地所在街道（鎮）公共集體戶登記入戶。

第十三條通過積分制入戶人員的配偶、未成年子女，準予同時遷入本市居民戶口。

第十四條積分制入戶申請人及其隨遷人員存在隱瞞、欺騙或提供虛假申報證明材料情形的，一經查實，其申請不予辦理，并通報各審核部門，永久取消其申請積分制入戶資格。已經入戶的，予以注銷，退回原籍。

積分制入戶工作有關職能部門及其工作人員應當依法履行職責。

第十五條申請戶口遷入我市人員，應符合計劃生育政策。

第十六條本辦法自印發之日起實施，有效期1年。有關政策法律依據變化或者有效期屆滿，根據實施情況依法評估修訂。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇八

去年12月，寧波市發布了積分落戶政策的征求意見稿。對比此次發布的《辦法》，記者發現，積分落戶政策“最終版”在“門檻”方面變化較大。如征求意見稿規定，申請人年齡不得超過45周歲，而正式出臺的文件則變更為“不超過法定退休年齡”，45歲的“硬指標”消失了。同時，將“無違法犯罪記錄”改成了“無刑事犯罪記錄”;刪除“符合本市計劃生育政策”的硬性要求。

同時，新發布的政策設置了若干導向性指標，比如寧波作為國家科技創新中心、文化中心，對相關領域的人員需求較高，所以政策設置了教育背景和創新創業指標。針對創新創業指標及分值，《辦法》規定，申請人在科技、文化領域以及創新創業大賽獲得國家級或本市市級獎項的，可獲得相應加分。其中，獲國家級獎項的最高加12分，獲本市市級獎項的最高加6分。只計最高分，不累計加分。

為了有序疏解非首都功能，促進城市空間布局優化，積分落戶政策對到郊區就業和居住給予加分鼓勵。政策實施后，申請人如果將居住地從城六區遷往郊區，那么每滿1年加2分，最高加6分;如果將就業地和居住地都從城六區遷往郊區，每滿1年可加4分，最高可加12分。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇九

第一條為促進本市經濟、社會、資源、環境與人口協調發展，切實維護流動人口的合法權益，根據《浙江省流動人口居住登記條例》、《杭州市人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》和《杭州市人民政府辦公廳關于推行新型居住證制度的通知》，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的杭州市流動人口積分落戶(以下簡稱積分落戶)，是指通過設置科學合理的積分指標體系，對持有我市有效《浙江省居住證》的非杭州市區戶籍人員進行多元評價、綜合打分。當總積分達到一定分值時，可依程序自愿申請落戶本市市區城鎮，與條件準入戶口遷移構成我市新型戶口遷移政策體系。

第三條本辦法適用于居住在本市上城區、下城區、拱墅區、西湖區、江干區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區行政區域內持有《浙江省居住證》的非本市市區戶籍人員。

第四條積分落戶堅持總量控制、自愿申請、公開公平、有序辦理的原則，按照條件受理、依次輪候辦理。

第五條積分落戶實行年度總量控制，由市發改委會同市公安局根據當年人口發展狀況，確定當年年度積分落戶總量指標，報市政府批準后，在每年申報結束后向社會公布當年積分落戶分值。

第六條杭州市公安局負責積分落戶政策指導、綜合協調、落戶核準及辦理入戶手續。

杭州市發改委負責信用信息審查以及依據人口發展規劃，會同市公安局制定年度積分落戶總量指標。

市流動人口辦負責牽頭積分管理信息平臺日常管理，整合各部門相關數據，最大限度實現網上流轉和網上核查。

杭州市住保房管局、市人力社保局、市衛生計生委、市教育局、市國土局、市民政局、市財政(地稅)局、市科委、團市委等相關部門按照各自職責，負責相關內容審核，做好與本辦法相關的管理工作。

第二章辦理條件和程序。

(一)年齡在18周歲及以上，具有完全民事行為能力;。

(二)持有本市有效的《浙江省居住證》;。

(三)總積分達到80分及以上;。

(四)無刑事犯罪記錄及未參加國家禁止的組織或活動。

第八條積分落戶指標體系分基本分、導向分、附加分、扣減分等四部分12項(詳見附件)，按照個人情況分項積分，計算總分。

第九條積分落戶每年集中辦理1次。受理時間為每年的9月1日至9月30日(法定節假日除外)。

第十條流動人口符合規定條件申請積分落戶的，由本人或委托用人單位通過流動人口服務管理網站按照積分指標錄入相關信息，建立積分檔案，完成預評分。預評分達到80分及以上的人員下載《杭州市積分落戶申請表》，并備齊相關證明材料在指定時間內，統一向擬落戶地派出所受理窗口提出書面申請并遞交相關材料。

積分落戶申請落戶地原則上與居住地一致，按本人(配偶、子女、父母)城鎮合法固定住所、有家庭戶的親友處、單位集體戶、人才中心集體戶的順序確定，一經確定，在落戶前不得隨意變更。

第十一條積分落戶受理窗口工作人員對遞交的申請材料進行初審，材料不全或未達到申請條件的，當場告知。材料齊全的，出具材料收件回執，并將相關材料錄入《杭州市流動人口積分管理系統》，通過系統流轉至各相關職能部門審核計分，各相關職能部門須在20個工作日內完成審核計分工作。

第十二條積分落戶申請受理后，評分指標內容和分值發生變化的，在辦理周期內，積分不作調整。根據審核計分結果，按照積分高低對申請人進行排名，同分值的按在我市擁有住房、工作、居住年限的先后等情況確定排名，分別于每年的11月份在杭州市政府門戶網站、杭州市公安局門戶網站、杭州市流動人口服務管理網站等途徑公示符合條件申請人員名單(同時公布當年落戶指標分值)。

第十三條積分入戶申請人員名單公示期為7天。公示期間對名單中公布的人員信息有異議的，可向市公安局書面提出異議或投訴舉報，由市公安局會同相應職能部門進行查證核實，15個工作日內根據核查情況，答復當事人并重新更正排名，逾期提出異議的不予受理。

第十四條經公示無異議，由區公安分局根據市公安局最終下發的入戶名單制發《戶口準遷證》，在2個工作日內通知獲準入戶的申請人到擬落戶地派出所領取準遷證、辦理落戶手續，《戶口準遷證》有效期40天，逾期不領取或領取后不辦理的，視作放棄入戶資格，需重新參加輪候。

第十五條經審核獲取入戶資格的人員，其老年父母、配偶和未成年子女可以按有關投靠和隨遷政策辦理。

第十六條申請當年符合基本落戶條件，積分排名尚未進入入戶名單的，在居住證有效期內可申請繼續輪候，其核定的分值可以延續參加下一年度的申請，積分情況發生變化的，按申請時補充提交的材料重新核定分值。連續2年未申請繼續輪候的，視作主動放棄申請。

第三章監督管理。

第十七條行政機關工作人員應當依法履行職責，對在積分落戶工作中獲悉的人員信息，應當予以保密;在執行本辦法過程中徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄的，由其所在單位或監察機關給予行政處分;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十八條申請人和申請單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。如發現并核實有提供虛假或者偽造材料騙取落戶資格的情況，未落戶的取消其入戶資格，已落戶的注銷其弄虛作假所落戶口，退回原籍，且5年內取消再次申請積分落戶資格并作為失信信息納入杭州市公共信用信息平臺。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第四章附則。

第十九條本辦法對申請人相關的時限要求，除有特別說明之外，均計算至申請之日。

第二十條根據本市經濟社會發展實際，由市有關部門對積分落戶指標體系適時提出調整方案，經市政府批準后向社會公布。

第二十一條本辦法由市有關部門制定具體實施細則、操作指引，確保積分落戶工作有序執行。

第二十二條本辦法自年月日起施行，試行期限為2年。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十

近兩年對落戶的需求量有穩定的增加，天津落戶成了許多畢業大學生以及外來工作者的目標。但是近兩年來天津積分落戶的政策頻繁改動，讓多數想要辦理天津戶口的人員有點不知所措，對政策本就了解不深的群眾面臨頻繁的改動也顯得有些茫然，下面來看看《天津市積分落戶細則》了解一下具體細節。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十一

積分落戶是指通過設置科學合理的積分指標體系，對持有杭州市有效《浙江省居住證》的非杭州市區戶籍人員進行多元評價、綜合打分。

當總積分達到一定分值時，可依程序自愿申請落戶杭州市市區城鎮，與條件準入戶口遷移構成杭州市新型戶口遷移政策體系。

為什么要施行積分入戶呢?記者了解到，這是為了促進杭州市經濟、社會、資源、環境與人口協調發展，切實維護流動人口的合法權益。

所有人都可以在杭州申請積分入戶嗎?答案是：對的!當然，申請時有一些必要的條件。

了解到，本次擬實行的積分落戶辦法，適用于居住在杭州市上城區、下城區、拱墅區、西湖區、江干區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區行政區域內持有《浙江省居住證》的非杭州市市區戶籍人員。

不過，杭州的積分落戶將實行年度總量控制，由杭州市發改委會同市公安局根據當年人口發展狀況，確定當年年度積分落戶總量指標，報杭州市政府批準后，在每年申報結束后向社會公布當年積分落戶分值。

而杭州市流動人口辦將負責牽頭積分管理信息平臺日常管理，整合各部門相關數據，最大限度實現網上流轉和網上核查。

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優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十二

積分管理總積分=基礎分+附加分+扣減分。

具體如下：

一、基礎分。

（一）個人基本情況積分=年齡+文化程度得分+職業技能等級或專業技術職稱資格得分。

1．年齡。

得分標準：18周歲以上至40周歲以下人員為10分。

2．文化程度得分。

3．技能人才職業技能等級或專業技術人才職稱資格得分。

得分標準：職業技能等級五級（初級工）為10分；職業技能等級四級（中級工）、專業技術資格初級職稱為30分；職業技能等級三級（高級工）、專業技術資格中級職稱為50分；職業技能等級二級（技師）為100分；職業技能等級一級（高級技師）、專業技術資格副高及以上為300分。按最高職業技能等級或專業技術職稱資格計分，不累加計分。

（二）參加社會保障情況得分。

得分標準：在蘇州大市范圍內參加城鎮職工社會保險并繳納社會保險費每滿1個月，加5分；累計總分不超過500分。

繳納住房公積金每滿一年加5分，累計總分不超過50分。

（三）居住情況積分=房產情況得分+辦理居住證年限得分。

1．房產情況。

得分標準：本人、配偶或未成年子女在蘇州市區（以下市區均不包含吳江區）擁有自有產權房建筑面積超過75m2（含75m2）且居住的為60分，75m2以上的每增加25m2加20分；多套房面積可累計計算，總分不超200分。

2．辦理居住證年限。

得分標準：在蘇州市區連續居住時間每滿1年加30分，最高分限300分。

二、附加分。

（一）計劃生育情況。

得分標準：申請人符合計劃生育政策并出具有效證明的，加100分。

（二）發明創造。

得分標準：

1．發明專利獲得授權并計入蘇州市授權數據內的第一發明人加30分/件，多項發明創造可累計計分。

2．申請積分管理當年度獲得授權并計入我市授權數據內的實用新型專利（以證書授權公告日為準）的第一發明人加10分/件，累計最高不超過60分。

（三）表彰獎勵。

得分標準：在蘇州市區工作生活期間，按以下標準計分：

1．獲得區黨委、政府及區部、委、辦、局表彰獎勵每次加10分，最高不超過30分。

3．獲得地級以上黨委、政府或廳級以上部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加40分，最高不超過120分。

4．體育比賽獎勵：獲得國家級比賽前3名獎勵的，加100分；獲得全國前8名、江蘇省級比賽前3名獎勵的，每次加40分，全國前16名和江蘇省級前8名的每次加30分，最高不超過100分；獲得蘇州市級比賽前3名獎勵的，加20分，最高不超過60分；獲得蘇州市區級比賽前3名獎勵的，加10分，最高不超過30分。

參賽項目應為計劃內比賽項目，集體項目參照個人項目計分；優先統計分值高的獎勵，個人所獲各級各類比賽獎勵得分累計最高不超過100分。

5．在蘇州市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發布的決定為準，獎勵每滿200元，加5分。

（四）社會貢獻。

得分標準：近五年內從事社會服務的，按以下標準計分：

1．在蘇州市區參加志愿服務組織成為注冊志愿者，且服務時間滿24小時加5分，達到一星級志愿者（服務時間累積達到100小時）加10分，達到二星級志愿者（服務時間累積達到300小時）加20分，達到三星級志愿者（服務時間累積達到600小時）加30分，達到四星級志愿者（服務時間累積達到1000小時）加40分，達到五星級志愿者（服務時間累積達到1500小時）加50分，志愿服務以最高分計分，不累計計分。

2．個人在蘇州市區捐贈每滿元加5分，最高分限30分。接受捐贈的公益慈善組織（基金會）必須是具備公益性捐贈稅前扣除資格、使用財政捐贈票據的公益組織。

3．在蘇州市參加無償獻血，每捐獻全血200毫升加5分，每捐獻機采血小板1個治療量加10分，在國內其他城市有獻血記錄的，加5分，累計最高不超過35分。互助獻血不計分。

4．在蘇州市實現造血干細胞采樣的加10分，成功捐獻的加80分。

5．在蘇州市實現捐獻遺體（或器官、角膜），由其直系親屬申請（僅限一人）加80分。

6．在蘇州市區從事環境衛生等特殊公益性崗位的，加30分。

7．在蘇州市區參加義警的，加10分。

（五）投資納稅。

得分標準：

1．在蘇州市區投資設立個體工商戶的，加20分；投資設立個人獨資、合伙企業、有限公司的，加30分。

2．個人在蘇州市區累計繳納工薪所得個人所得稅款每滿1000元加5分；個人在蘇州市區設立的個體工商戶，個人獨資、合伙企業累計繳納稅款（合伙經營按其個人所占投資份額分割計算）每滿1萬元加5分；以上累計最高不超過100分。

3．在蘇州市區承租合法出租房屋的租賃戶，按年提供承租房承租合同和全年發票的，每年度加10分；按年提供房屋租賃登記備案證明的，每年度加5分。累計最高不超過50分。

（六）公共衛生。

得分標準：

1．學齡前隨遷子女持有兒童預防接種證，并納入蘇州市區所在社區衛生服務機構兒童預防接種管理的，加10分。同時完成相應年齡國家擴大免疫規劃程序規定的疫苗接種（預防接種禁忌癥除外），再加10分。

2．0～6歲兒童及其母親在蘇州市區接受孕產婦和兒童健康管理保健服務，并持有蘇州市母嬰保健卡，加10分；如按《國家基本公共衛生服務規范》要求接受孕產婦健康管理服務和0～6歲兒童健康管理服務的，再加10分。

3．在蘇州市區建立居民健康檔案，加5分。

4．按申請積分管理時崗位要求辦理從業健康證的，加5分。、

三、扣減分。

（一）違反計劃生育政策。

減分標準：本人或配偶從事非法為他人施行計劃生育手術、利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或選擇性別的人工終止妊娠的，扣50分。

（二）違法犯罪。

減分標準：

1．近五年內受過刑事處罰的、參加國家禁止的組織或活動的，每次扣200分。

2．近五年內受過限制人身自由行政處罰的，每次扣100分。

3．一年內在蘇州市因違反城市管理、非法行醫、違反食品藥品安全法、勞動保障、文化、衛生、工商、稅收、住房公積金等法律法規受到行政處罰的.行為人或個體戶、企業的投資人及法定代表人，每次扣50分。

（三）失信行為。

減分標準：未受到刑事或行政處罰，但存在失信行為的，按以下標準扣分。

1．有拒不履行人民法院生效裁判的失信行為，每次扣50分。

2．一年內在蘇州市區因稅收違法違規行為，經責令限期整改仍未改正的，每起扣30分。

3．在本市存在醫保費用違規行為，納入醫保失信人員名單的，每次違規扣30分；因違反規定被取消醫療保險定點資格的，法人代表扣50分；用人單位欠繳職工社會保險費的，法人代表扣50分。

4．在本市存在住房公積金違規提取、違規貸款、惡意拖欠貸款等行為，納入住房公積金失信人員名單的，每次違規扣30分。單位欠繳、少繳職工住房公積金的，法人代表扣30分；單位不繳職工住房公積金的，法人代表扣30分；單位一年內因住房公積金違法違規行為，經責令限期整改仍未改正的，法人代表扣50分。

明年要通過積分入戶的小伙伴們，你們就得一項一項的加了，看看自己能夠得到多少分！

也有消息說，這個積分入戶得看政府每年釋放多少名額，然后再根據積分由高至低來錄取！

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，下面是小編整合的2022年疫情防控實施方案細則，一起來看看吧。

一、利用門衛做好考前疫情防控。

考生私家車不得進入考場。進校前，考生按1米線排隊，安排4人查考生“健康碼”“行程碼”及48小時核測狀況，同時測量體溫和收“書”。持“健康碼”“行程碼”綠碼，現場測溫37.3℃以下的(允許間隔2-3分鐘再測一次)。戴口罩才能入校，有一不合格不得入校。通過技術措施，努力在源頭上消除疫情隱患，保障考場防疫安全。

二、場地、物資、人員設置和配備。

(一)劃定面試區域，9號樓1-4層8個準備室及8個面試室。

設置1個考務辦、1間臨時隔離室(用于醫務人員診斷排查)。

(二)1人進入考場站著試講，全程考生和考務人員應戴口罩。

評委座位四周間距2米。

(三)防疫物資配備清單。

一次性醫用外科口罩每個考務人員1只。

考場速干手消毒劑或免洗消毒液每個考場1瓶(或同樓層相鄰考場可合用)。

廁所洗手液、紙巾每個男、女衛生間分別各1瓶、1包。

考場紙巾每個考場1包。

消毒藥劑若干數量，用于考場消毒。

(四)工作人員及人數。

考務保障人員若干(有負責防疫2人)。

考場面試評委(每考場3人)。

配合健康測查和處理考試中發病考生，醫務人員1人。

三、考前考后消毒。

考前對考試有關場所進行通風、清潔和消毒，在考場及鄰近廁所放置消毒劑(洗手液)等。考后做好清潔衛生或消毒工作。

四、考試實施中的疫情防控。

考試過程中，如果發現考生突然出現發熱狀況，則由專人護送至備用隔離室,醫務人員到場處置并做好情況登記工作。主考要第一時間上報應急工作小組，在應急工作小組指導下開展后續工作，及時將情況向校長匯報，必要時請求屬地衛生部門協助。同時對整個考試區域進行清潔消毒。

五、責任追究。

在整個面試過程中，對未依法履行安全職責，違反防疫安全規定釀成嚴重后果的，由學校依照有關規定對責任人給予行政紀律外分或者其他處罰。

一、演練目的意義。

針對當前新全球冠肺炎傳染病防控形勢日趨嚴峻，為完善和健全分工明確、通力合作的聯防聯控機制，認真貫徹落實教育局文件精神，有效預防和積極應對傳染病的發生，適應傳染病發生時的應急救援的需要，提高應對突發新冠肺炎疫情事故的指揮協調、快速反應、高效處置能力：做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，促進學校防控和救治工作的科學化、標準化、程序化。保護廣大師生的身體健康，切實提高全員防控能力，有效阻止傳染病的傳染源，保障學校教育教學工作的有序開展，特舉行疫情防控應急演練。

二、組織機構。

組長：_。

副組長：_。

成員：_。

引導員：_。

值班領導：_。

隔離室觀察人員：_。

校門口測溫組：_。

物資負責人：_。

消毒組：_。

疫情報告負責人：_。

疫情演練監督負責人：_。

疫情演練信息上報人員：_。

三、演練策劃組。

組長：_。

副組長：_。

成員：_。

其承擔的任務主要包括：確定演練目的、原則、參演的人員;確定演練的性質與方法，選定演練的地點與時間，規定演練的時間尺度和公眾參與的程度;確定演練實施計劃、情景設計與處置方案，審定演練準備工作計劃和調整計劃;檢查和指導演練準備與實施，解決演練準備與實施過程中所發生的重大問題;協調各類演練參與人員之間的關系;組織演練總結與追蹤。

四、應急演練參與人員。

按照應急演練過程中扮演的角色和承擔的任務，將應急演練參與人員分為演習人員、控制人員、模擬人員、評價人員和觀摩人員，這五類人員在演練過程中都有著重要的作用，并且在演練過程中都應佩戴好口罩，相關人員穿戴好隔離服、防護服等服裝。

1.演習人員。

按該疫情防控應急預案規定所有內部應急組織和人員其承擔的任務主要包括：排查救助疑是病人，及時上報;保護公眾安全健康;與其他應急響應人員協同應對重大事故或緊急事件。

2.控制組。

組長：_。

成員：_。

其承擔的任務包括：確保應急演練目標得到充分演示;確保演練活動對于演習人員具有一定的挑戰性;保證演習進度、解答演習人員疑問和演練過程中出現的問題;保證演練過程的安全。

3.評價組。

組長：_。

成員：_。

其承擔的任務：觀察演練人員的應急行動，并記錄其觀察結果;在不干擾演練人員工作的情況下，協助控制人員確保演練按計劃進行。

4.模擬人員。

場外應急組織模擬人員：_。

模擬病員：_。

五、演練地點時間。

時間：20_年_月_日上午8:30分。

地點：校門口隔離室前、隔離室中、初中教學樓及校園其他防控部位。

觀摩人員：所有參演人員。

六、演練內容。

(一)學生佩戴在校門專用通道測量體溫，前后相鄰兩個間隔一米，有序在校門口排隊。在校門口體溫監測點發現某學生體溫異常或有呼吸道疾病癥狀。

演練流程一：

步驟：

1.當高三(1)某個學生經測溫設備初次篩查，發現測得此名學生體溫38.2攝氏度。此時立刻終止其他學生測溫。值班主任范育權立即將情況報告給當天值班領導張雨。

2.值班領導張雨指示另一位穿戴好防護裝備主任潘志愛將該同學帶到應急隔離室，同時專業消毒人員對測溫通道、此學生到隔離室的途徑路線及時噴灑消毒液。

3.保健老師張慧用水銀溫度計對該學生二次體溫檢測，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發情況登記表》記錄。

4.經過5分鐘，測溫顯示該學生體溫為38.2，值班主任范育權立即報告值班領導張雨，張雨校長立即聯系鄉鎮疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯系總務處安排人員消毒，聯系家長到定點醫院。

5.總務處指派消毒人員對校門口相關區域、隔離室、相關物品進行消毒。并對一次性防護服、口罩等進行消毒，裝入專用垃圾袋，防止病毒再次傳播。

6.班主任黃波對該名學生情況登記并上報因病缺課記錄。

7.疫情上報負責人汪仁奎上報縣教育局。

演練流程二：

步驟：

1.消毒藥水的正確配兌。由后勤張義珂老師、馮加權師傅演示。對每升濃度250--500毫克的次氯酸鈉消毒液按1:100(1升消毒液兌水100升)。濃度75%的消毒用酒精不能再兌水稀釋。

2.參觀學校洗手池。

演練流程三：開學后，老師上課中發現疑似疫情者，我們學校作出以下應對演練措施。

步驟：

1.在上課時發現一名學生高燒、咳嗽，立即聯系班主任李占云。_老師同時穩定班級秩序，帶領班級其他同學轉移至指定教室上課。

2.班主任即刻帶領該學生至原行政樓一樓最東邊的隔離室。保健老師張慧用水銀溫度計對該生二次體溫檢測，發現體溫仍然異常，咳嗽不止，詢問當前身體狀況、近期行程狀況(有無疫情重點地區旅居史、途經史或有確診、疑似病例接觸史)，并在《校園疫情突發情況登記表》作詳細記錄。

3.學校應急小組領導立即親臨現場指揮，要求疑似傳染病者立即戴防護口罩、手套，在第一時間內利用學校隔離室進行隔離觀察。當天值班領導張雨立即聯系鄉鎮疫情防控處置機構，派救護車來學校，聯系總務處安排人員消毒，聯系家長到定點醫院。

4.現場副組長迅速向全體師生公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大師生了解情況，安定人心，維護學校穩定。

5.現場消毒組對傳染病病人所在班級教室、宿舍或辦公室及所涉及的公共場所進行消毒。由隔離室觀察人員對與傳染病人密切接觸的學生、教職工進行隔離觀察，并做好人員登記。防止疫情擴散，迅速切斷感染源。

6.如傳傳染病、染病烈性感染，請示政府和教育部門，決定是否實行全校停課。并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群。

7.配合疾控中心進行疫情處理和流行病學調查，對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，以及患者的家庭成員、鄰居同事、同學進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。

為舒緩情緒、減少心理壓力，結合學校實際情況，特制定《_學校應對疫情心理危機干預工作方案》，做到有效預防、及早發現、專業輔導，降低學生因突發事件而出現的心理應激危害程度，促進學生心理健康發展。

一、指導思想。

為堅定打贏疫情防控阻擊戰的信心，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求，將學校師生身心健康放在第一位，迅速建立心理支持服務熱線，確保疫情防控心理服務工作有序開展。

二、組織保障。

組長：_x。

副組長：_x。

組員：_x。

領導小組主要職責：

1.全面領導學校師生心理危機干預工作，對重大危機事件作出決策處理;。

2.參加上級相關工作會議并做好落實;。

4.監督執行工作紀律，督導檢查學生心理危機干預。

三、工作目標。

通過疫情相關信息以及心理健康知識的教育和宣傳，加強師生關于病毒知識的了解與認識，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節能力，做好疫情工作的相關預防。

通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導，采用合理方式宣泄壓力，增進現實適應度，盡快恢復心理平衡。

四、工作目標人群。

服務對象為全體師生。

將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態的師生列入心理危機關注與干預的對象。

五、具體實施。

(一)預防教育。

利用學校微信公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法，引導師生正確認識疫情，做好心理調適，提高心理健康水平。

班主任做好學生心理危機早期預警工作，建立學生心理健康匯報制度，做到早發現、早上報、早評估、早治療。及時發現學生心理問題并向專(兼)職心理健康教師反映。發現存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門。

(二)健康測評。

采用網絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監測，

對心理測試結果進行數據分析，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪，在線進行心理疏導。

(三)心理輔導。

開展網絡疫情心理輔導和心理咨詢服務，服務方式為：

1.為師生提供網絡心理咨詢服務，并做好相關記錄記錄。

2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務。

為做好復學疫情防控工作，營造干凈、整潔的校園環境，根據相關政策及法律法規，并結合我校實際情況，制定本辦法。

一、改善環境，潔凈校園。

(一)校園環境綜合整治。

返校復學后校園進行全面清理打掃，重點對教學樓、宿舍樓、行政樓、招待所、學生事務中心、門崗、主干道等人群較多區域開展衛生及消殺工作，定期對值班室、樓宇大廳、樓梯間、走道、電梯、校車、衛生間等疫情高風險區域進行及時消殺和通風。及時清運校園垃圾，不堆放或囤積垃圾。

(二)保持下水管網暢通。

提前做好挖溝排水、除雜去污、疏通下水、清理化糞池等保障工作，化糞池每一個月掏一次，并做好密封工作，為即將到來的梅雨季提前做準備，避免下水管網淤積不暢通。

(三)保持校園環境衛生。

2.教學樓公共部分衛生每天清理并消毒(含教室)，并有記錄。

3.定期清理房屋明溝、綠化帶、馬路上的紙屑果皮及其他垃圾。

4.嚴格控制蚊蠅的滋生地，以免傳播疾病。

5.校園綠化帶定期剪枝，并將廢枝及時清理。

二、通風消毒，嚴格規范。

(一)消毒通風重點場所:教學樓、宿舍、行政樓、事務中心、圖書館以及其他各樓宇。

(二)消毒通風周期:公共區域每天開展通風消毒工作，其他區域以復學前每5天消毒、封閉、開門窗通風為一個周期，學生返校復學后每7天一個周期，確保環境衛生全方位覆蓋，不留死角。

(三)消毒具體要求。

1.消毒范圍:室內地面、陽臺、衛生間及各個衛生死角。(如果同學有其它的消毒要求，可以通知工作人員，消毒時多加注意。)。

2.所有參加消毒的工作人員，都要進行相關的知識培訓，確保自己和他人的安全，順利完成消毒工作。

3.消毒水嚴格按照說明書的要求進行稀釋，消毒時進出宿舍必須兩人以上，消毒的.工作人員在進行消毒時要愛護同學們的物品，消毒要仔細認真，噴灑到位。

4.工作人員消毒前，應確保所有門窗是關閉的，使消毒水作用發揮到，消毒后，可能會有殘留消毒水的氣味48小時后開窗通風。

(四)消毒通風管理的具體要求。

1.每棟宿舍樓由樓長負責，每次消毒都要有詳細記錄并簽字。

2.樓宇管理中心對每次消毒后的樓棟進行檢查驗收，并將檢查結果公布存檔。

一、處置原則。

堅持監所防疫標準高于社會面總要求，在嚴守“三條底線”、嚴把“四關”、確保“四種人干凈”的基礎上，在本地疫情聯防聯控機構領導和指導下，強化疫情防控應急處置工作，按照“依法依規、屬地管理，完善機制、全力協助，公開透明、回應關切，快速反應、妥善處置”原則，積極協同衛健疾控部門，努力做到早發現、早預防、早隔離、早救治，推動建立高效的應急處置機制，堅決防止疫情在監所傳播擴散，堅決維護監所安全穩定。

二、組織領導。

市局成立全市公安監管場所新冠肺炎疫情防控應急處置工作領導小組，由市局分管副局長黃萬軍任組長，監管支隊長羅誠、政委曾國東任副組長，全市公安監管場所主要領導為成員。領導小組辦公室設在監管支隊，負責信息收集、上傳下達等日常工作。領導小組負責全市公安監管場所防控應急處置的協調、指導工作。兩縣公安機關也要成立相應工作機構，明確責任人和工作職責。

三、處置方案。

(一)本地或相鄰地出現新增本土病例。

1.監所立即恢復實行abc三班制勤務模式，每組輪班時間為7至15天。a班人員上崗前進行核酸檢測，除a班人員外，其他人員一律不得進入監區，a班人員與其他班組人員不得交叉接觸。

2.實行受控收押。對新收押人員進行不少于21天集中過渡隔離后再進行不少于14天的二輪集中過渡隔離。集中過渡隔離期間，不得隨意調換監室。集中過渡監所(監區或監室)應明確分區，專人專管，確保閉環。

3.監所應當主動協調相關部門，全面實施視頻訊問會見，避免外來人員進入公安監所。在確保防疫安全的前提下，穩妥有序開展訊(詢)問、律師會見等活動。

(二)監所環境、監內物品中發現新冠病毒。

1.監所應根據屬地疫情防控領導小組的疫情防控要求，第一時間啟動更高等級勤務，禁止一切人員、物品流動，同時立即向屬地疫情防控領導小組報告，配合衛健疾控部門做好溯源排查工作。

2.協調衛健疾控部門對監所全部環境和物品開展檢測和全面消毒，對涉及的物品全部封存，并開展物品信息溯源和流向跟蹤，重點排查是否已流向被監管人員。

3.組織監所全體在押人員開展核酸檢測，必要時可增加肺部ct檢查，對所在監區環境呈陽性的在押人員、以及陽性物品的接觸和間接暴露人員，應協調辦案部門依法變更強制措施或者停止執行。對變更強制措施或釋放出所人員，統一送當地指定隔離點進行隔離醫學觀察，對不能變更強制措施的，指定監室對被監管人員實行集中隔離醫學觀察。監所其余被監管人員統一在監室內進行隔離醫學觀察，除就醫外原則上停止出入監室活動。

4.監所全體工作人員立即開展核酸檢測，必要時可增加肺部ct檢查，對接觸和間接暴露人員進行集中隔離醫學觀察，其他人員經檢測，排除感染新冠肺炎的，封閉在所執勤，開展監所日常工作，并配合做好溯源和消毒。嚴格出入監所審批，防止流向社會。

5.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見、家屬送錢送物等一切對外業務，必要時經審批可采用遠程視頻方式開展。

(三)監所內發現密接者或者次密接者。

1.應立即向屬地疫情防控領導小組報告，啟動更高等級勤務，所有在崗人員不得輪換出所，對發現的密接者或者次密接者就地在辦公室、監室內隔離，停止在監區內流動，并由衛健疾控部門轉移至集中隔離點進行醫學觀察。立即對監所全體工作人員和被監管人員開展核酸，必要時增加肺部ct檢查，排查該密接者或者次密接者在監所內的活動軌跡和接觸人員，對生活環境和使用過的物品開展檢測，并及時進行消毒和封存。

2.密接者或者次密接者是被監管人員的，立即協調辦案單位對該人員所在監室的全體人員變更強制措施，送集中隔離點進行醫學觀察，不能變更強制措施的，指定監室進行隔離醫學觀察，并將該人員所在的監區設為隔離區，參照集中隔離醫學觀察點開展管理，停止辦理提訊(詢)、會見、提押等訴訟業務，對取保或釋放出所人員，提前與屬地疫情防控領導小組報告，配合做好集中隔離醫學觀察工作。

3.密接者或者次密接者是監所工作人員的，排查該人員在監所的活動區域和接觸的人員，對其接觸過的被監管人員原地隔離醫學觀察，不得出入監室，停止辦理提訊(詢)、會見、提押等訴訟業務;對其接觸過的監所工作人員，全部按要求居家隔離醫學觀察或者集中隔離醫學觀察;對其家庭共同居住人，由屬地衛健疾控部門落實居家隔離醫學觀察或者集中隔離醫學觀察。

4.在做好安全防護前提下，固定管教民警、巡診醫生、工勤人員，其他人員一律不得接觸隔離區，固定人員與其他工作人員盡量避免接觸。充分運用廣播、電教、對講系統等開展針對性的衛生防疫知識教育，減少民警面對面談話教育和進監室管理。

5.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見、家屬送錢送物等一切對外業務，必要時經審批可采用遠程視頻方式開展。

(四)監所出現確診病例、無癥狀感染者。

1.監所工作人員、被監管人員發現確診、疑似病例或無癥狀感染者時，應立即向屬地疫情防控領導小組報告，所屬公安機關及當地衛健疾控部門立即落實專門醫療機構，將確診及疑似人員送當地定點醫院診斷治療。

2.層層封閉監室、監區及監所，監所工作人員全員開展核酸和肺部ct檢查，并進行集中隔離醫學觀察。

3.停止辦理收押(拘、戒)、換押、提訊(詢)、提解、會見及代收錢物等一切對外業務。協調辦案部門依法變更被監管人員強制措施或者停止執行。對變更強制措施或釋放出所人員，統一送當地指定隔離點進行隔離醫學觀察。

4.在屬地疫情防控領導小組領導下，協調衛健疾控部門對全體被監管人員進行核酸檢測和肺部ct檢查，對不能變更強制措施的，指定監室對被監管人員實行集中隔離醫學觀察，除就醫外原則上停止出入監室活動，通過播放視頻廣播等形式加強宣傳教育，強化落實一日生活制度，防止出現恐慌情緒和借機鬧事，加強巡視監控、醫療巡診工作，確保監內安全穩定。

四、工作要求。

(一)提高政治站位，落實工作責任。各監所要清醒認識到公安監所做好疫情防控工作的極端敏感性、極端重要性，始終繃緊疫情防控這根弦，始終堅持“監所防疫標準高于社會面”的要求，結合本所實際完善處置方案，對落實監所疫情防控措施保持足夠定力，以釘釘子的精神抓好各項制度和措施的落實執行，堅決把疫情封堵在監所之外。工作中發現有不按規定執行被上級通報的，按公安內部管理細則進行扣分，并追究相關人員責任。

(二)加強值班備勤，做好自身防護。全市公安監管部門要嚴格落實領導帶班制度，安排充足的警力值班備勤，并做好應對處置各項突發性事件的準備。督促監所工作人員做好個人安全防護管理工作，防止疫情在公安機關內部傳播擴散。

(三)加強聯動配合。監所要積極對接屬地的聯防聯控疫情防控領導小組，強力推進監所人員疫苗接種工作，提高工作人員和被監管人員身體防護能力。

(四)做好應急后勤保障工作。各級公安機關做好監所疫情防控應急處置場所、人員和物資準備，儲備必要的應急藥品、醫療器械、防護用品等物資，寧可備而不用、不可用時無備，確保一旦出現問題能夠快速處置。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十四

一、須同時滿足的八個條件：

2、具有初中以上學歷;。

3、在本市有合法住所。

;4、持本市有效《廣東省居住證》;。

5、在本市就業或創業;。

6、繳納社會保險滿4年;。

7、符合計劃生育政策;。

8、無違法犯罪記錄。

二、五項指標積分相加滿60分方可申請：

1、文化程度;。

2、技術能力。

3、職業資格或職業工種;。

4、社會服務;。

5、納稅。

三、排名規則：按廣州市繳納社會醫療保險和失業保險時間長短排名確定名單。

積分入戶必須同時滿足上面第一、二項，其中第一項的條件基本上為硬性條件，看看自己是否都滿足;第二項其實為軟性指標，積分數值可參照《指南》，可以通過努力增加積分，但一般要積分申請受理前便要想辦法加分，目前最可行的積分加分方法是考取職業資格證(技能證)，職業資格證一般從考試到領證需要3/4個月左右時間，大家可要提前準備;根據積分入戶排名規則，滿足申報資格的同時我們還要看看醫療保險和失業保險月數，這兩種險種各累計84個月(即7年)入圍，今年增加積分入戶指標數量，估計這兩種險種各累計6年左右的也有機會，這兩種險種各累計7年以上的入圍機會很大，相差太遠的可往后再參加積分入戶或選擇人才引進方式入戶。

優秀積分實施方案細則大全（15篇）篇十五

廣州市積分制入戶初步入圍分數已出爐，并面向申請者個人公開審核結果。然而，有不少申請者通過網上系統查詢發現，自己的自評分數經核查后存“縮水”之嫌。

對此，市人社部門尚未就扣分情況做出解釋。但相關部門表示，申請人如對分數有任何異議，可在10月10日之前帶上所需的紙質材料前往就業地所在區積分制入戶受理窗口進行復核申請。復核申請經受理后，將于10月10日后15個工作日內(10月30日)由原受理窗口回復申請人。

記者昨日聯系到入戶申請人劉女士(化名)，她和多位來自廣東省屬企業的申請者在系統查分之后都感覺失落。劉女士今年三十出頭，前來到廣州就職于一家省屬企業，并在省社保參保。今年，為了即將上小學的女兒，她決定申請積分入戶，意在為女兒覓得一間較好地段的小學。由于其戶籍在新疆，劉女士在開具各項證明時頗費周折，申報期間廣州新疆來回飛了兩次。在申報的最后階段，劉女士還選擇“突擊”捐款5000元，以換取10分的加分。努力過后，劉女士的最終自評分數達到140分，全家人都認為入戶廣州已無問題。

然而，昨日劉女士登錄系統之后發現分數僅為136分，雖然正好達到了公布的初步入圍分數線，但其排名已排到了3000名之后，而且前面還有幾十名同分的競爭者。劉女士立刻致電市人社局咨詢電話了解到，她被扣掉4分的原因是省社保基金中心反饋至市人社局，她曾有一段時間的社保繳費顯示為“補繳”，而根據規定，“補繳”的社保年限不能納入積分。劉女士對于這一解釋頗為費解：“自己去省社保基金中心打印繳費憑證時，并沒有顯示有補繳記錄，要是一早知道這個情況，我還能提前做準備，現在什么辦法都沒有。”