環(huán)保意識(shí)的興起離不開科技的發(fā)展,我們應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動(dòng)中去。個(gè)人如何參與到環(huán)保行動(dòng)中來?小編為大家整理了一些關(guān)于環(huán)保工作的總結(jié)范文,希望能幫助大家更好地了解環(huán)保工作的重要性和方法。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇一
實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā),這是總結(jié)寫作的基本原則,但在總結(jié)寫作實(shí)踐中,違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認(rèn)為“三分工作七分吹”,在總結(jié)中夸大成績,隱瞞缺點(diǎn),報(bào)喜不報(bào)憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng),對單位、對國家、對事業(yè)、對個(gè)人都沒有任何益處,必須堅(jiān)決防止。
2.要注意共性、把握個(gè)性。
總結(jié)很容易寫得千篇1律、缺乏個(gè)性。當(dāng)然,總結(jié)不是文學(xué)作品,無需刻意追求個(gè)性特色,但千部一腔的文章是不會(huì)有獨(dú)到價(jià)值的,因而也是不受人歡迎的。要寫出個(gè)性,總結(jié)就要有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)、獨(dú)到的體會(huì)、新鮮的角度、新穎的材料。
3.要詳略得當(dāng),突出重點(diǎn)。
些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。
總結(jié)的標(biāo)題有種種形式,最常見的是由單位名稱、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財(cái)政局1999年工作總結(jié)》、《××廠xx年上半年工作總結(jié)》。
有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)》、《1999年工作總結(jié)》。
有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括,并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結(jié),如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心,副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與總結(jié)》、《加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)》。
(二)總結(jié)的正文。
和其他應(yīng)用文體一樣,總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分,各部分均有其特定的內(nèi)容。
1.開頭。
總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時(shí)代背景、指導(dǎo)思想,以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。
2.主體。
這是總結(jié)的主要部分,內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多,要特別注意層次分明、條理清楚。
主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。
或社會(huì)活動(dòng)的全過程清楚明白。
第二,橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容,使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。
第三,縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時(shí),即考慮到時(shí)間的先后順序,體現(xiàn)事物的發(fā)展過程,又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系,從幾個(gè)方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫法,多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu),寫事物發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問題,然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。
主體部分的外部形式,有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文,全文之中不用外部標(biāo)志來顯示層次。
小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次,每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題,重心突出,條理清楚。
序數(shù)式也將主體分為若干層次,各層用“一、二、三??”的序號(hào)排列,層次一目了然。
3.結(jié)尾。
結(jié)尾是正文的收束,應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,提出今后的方向、任務(wù)和措施,表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng),篇幅不應(yīng)過長。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了,就不必再寫結(jié)尾。
工作進(jìn)行到一定階段,或告一段落,或全部結(jié)束時(shí),需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確今后工作的方向,推動(dòng)工作的發(fā)展。把這些工作用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。工作總結(jié)有個(gè)人工作總結(jié)和集體工作總結(jié)兩種。
寫總結(jié)是沒有公式可套用的,也就是我們常說的“水無定勢,文無定法”。寫工作總結(jié)也可不拘泥于某種“格式”和“框框”,但是有一些基本的要素是應(yīng)該具備的,比如要有標(biāo)題、正文、日期。
工作總結(jié)的正文一般可分為五個(gè)部分:一是情況概述;二是成績;三是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);四是存在的問題;五是今后工作或努力的方向。其中,著筆較多的主要是“成績和經(jīng)驗(yàn)”部分,因?yàn)樗强偨Y(jié)的主要部分,所以一定要寫好寫實(shí)。另外,存在的問題和教訓(xùn)部分也要努力寫準(zhǔn)。存在的問題是指工作中的不足之處,或在實(shí)踐中感受到的應(yīng)當(dāng)解決而解決得不好、或暫時(shí)沒有解決、或不具備條件解決的問題。教訓(xùn)是由于思路不對路,方法不得當(dāng),或由于一些其他原因出現(xiàn)失誤而得出的反面經(jīng)驗(yàn)。
容。它是工作總結(jié)的引言,便于把后述的內(nèi)容引出來。一般只需要很短的一段文字即可。但這段文字要高度概括,語言要十分精煉。
(二)工作成績部分。這是工作總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績。因此要寫明成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;要寫明工作任務(wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效;要寫得詳細(xì)、具體,對取得的成效要表達(dá)得形象、生動(dòng)。在寫工作回顧的過程中,還要有意識(shí)地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。
(三)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)部分。應(yīng)從總結(jié)工作中很自然地歸納提煉出來。一定要寫得豐富、充實(shí),并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論,使總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有論點(diǎn),有論據(jù),有血有肉,鮮明生動(dòng),確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。可以說,這是總結(jié)最難寫的部分。
(四)存在問題部分。在總結(jié)成績的同時(shí),要找出存在的問題。問題有多少,表現(xiàn)在哪些方面,有什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)該講清楚。
(五)今后工作或努力的方向部分。主要寫明今后的打算或下一步的工作思路。這部分應(yīng)寫得簡明扼要一些。
(一)情況要吃透。起草總結(jié)前要充分擁有和認(rèn)真消化有關(guān)材料,最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,全面了解有關(guān)情況。或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同有關(guān)的同志一起商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),然后起草者再去找事實(shí)的寫法。
(二)條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,別人看。
不下去,即使看了也會(huì)不得要領(lǐng)、不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。特別要防止下筆千言,離題萬里。
(三)剪裁(本站)要得體。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的,有重要的,有次要的,寫作時(shí)就要去粗取精、去莠存良。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該寫的要詳,該略的要略,特別要注意強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),突出亮點(diǎn)。在實(shí)際撰寫中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信馬由韁、事無巨細(xì),把做過的所有工作都一一羅列出來的現(xiàn)象。比如什么時(shí)間做了什么事,有哪些人參加等。這樣寫出來的總結(jié)就成了一本流水賬,讓人看起來很費(fèi)力,或看了也不知所云。
(四)觀點(diǎn)要正確。總結(jié)必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確,是總結(jié)能否站得住腳的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意,光有正確的觀點(diǎn)還不夠,還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富素材和具體內(nèi)容,這樣的總結(jié)別人才喜歡看,看后也能有所收獲。
(五)文字要考究。總結(jié)是概括實(shí)踐、反映客觀事物的文字材料。因此,用詞要精湛、確切,還要盡量多用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)鮮活的詞語,切忌每次都是老一套。
(六)總結(jié)要出彩。這是撰寫總結(jié)的難點(diǎn)。對大量材料、各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來龍去脈論證其發(fā)展的趨勢,總結(jié)出帶規(guī)律性的、特色突出的經(jīng)驗(yàn)。
三、
作展開的程序和步驟,分段說明每個(gè)步驟和階段的工作情況,夾敘夾議引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫法,主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主,用工作回顧來闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作措施、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。但是這種寫法,整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù),駕馭不好容易顯得零散。
寫作順序:可按照時(shí)間順序記錄一年中主要工作;可直接敘述年度部門主要工作,要求詳略得當(dāng);可分模塊對公司主要項(xiàng)目進(jìn)行記錄、敘述和總結(jié);寫作形式:可根據(jù)本部門需要靈活使用word、excel表格或演示文稿等多種文件格式,但要能夠很好表現(xiàn)出本部門的各個(gè)工作要點(diǎn)。
2、主要內(nèi)容寫作工作總結(jié)的主要目的是總結(jié)部門一段時(shí)期以來的主要工作內(nèi)容以及在組織活動(dòng)中所積累的經(jīng)驗(yàn),對于工作中原本存在和新出現(xiàn)的問題及時(shí)給予解決,吸取教訓(xùn),以便今后更好的搞好工作。
寫作工作總結(jié)時(shí)切忌空話、虛話,要如實(shí)記錄部門工作情況,真實(shí)反映工作中的問題,認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)。對于問題還須仔細(xì)思考解決辦法,對于經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣。涉及數(shù)據(jù)的內(nèi)容要確保真實(shí)詳細(xì);涉及工程進(jìn)度的內(nèi)容要盡可能表述明確,讓人一目了然。在工作總結(jié)結(jié)尾,要明確公司今后一段時(shí)間里的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。
3、寫作細(xì)節(jié)。
契合。一份合格的工作總結(jié)必須是本部門的實(shí)際工作情況、公司的相關(guān)政策精神以及對未來工作的規(guī)劃的完美結(jié)合。另需特別注意措辭。
第四篇:寫作的注意事項(xiàng)工作計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)文章來源:義烏人才網(wǎng)寫好工作計(jì)劃五大原則:
1、對上負(fù)責(zé)的原則,工作計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)。要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示精神,服從全局利益,反對本位主義。2、切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)。
3、集思廣益的原則。廣泛聽取意見、博采眾長,眾人參與,反對主觀臆斷。
4、突出重點(diǎn)的原則。分清輕重緩急,突出重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,不能眉毛胡子一把抓。
5、防患未然的原則。寫明相關(guān)保護(hù)或者防備的措施。編制計(jì)劃要求胸懷全局,計(jì)劃目標(biāo)要科學(xué)、先進(jìn),是跳起來能夠摘到的桃子,如果不用跳輕易便可摘到,既不利于企業(yè)的發(fā)展,也不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營者與員工的積極性,反過來,如果付出巨大的努力,再跳也摘不到桃子,那么,這樣的經(jīng)營計(jì)劃便具有虛假欺騙性,不完全具有可操作性。
要有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體保障措施和出現(xiàn)"意外"的補(bǔ)救措施。沒有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體保障措施和補(bǔ)救措施,只是紙上的計(jì)劃,再完善也只是一個(gè)"畫餅"另外,工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),需要對其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
還有,在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中,銷售經(jīng)理要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí),就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。
怎樣保證工作計(jì)劃得到有效的執(zhí)行?工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的"我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題",計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。
1、首先,要調(diào)查實(shí)際情況,根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行,工作計(jì)劃《工作計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)》。
2、其次,各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。
3、最后,修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。
更多來源:
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇二
三星手機(jī)、蘋果手機(jī)、卡包、蘋果充電器、打火機(jī)、煙、名片(保證十張以上)、家門鑰匙。
1、盡快熟悉董事長交際圈的人物身份,來電時(shí)好妥善應(yīng)答;
2、陌生來電要有禮貌地問清人物身份、事件;
3、需要董事長親自回電的要作好記錄,沒有價(jià)值的電話直接回絕。
除突發(fā)事件以及當(dāng)日應(yīng)酬之外:
1、中午十一點(diǎn)半以及下午五點(diǎn)提醒董事長吃飯;
2、下午四點(diǎn)預(yù)訂憶燭保健按摩,按摩師是30號(hào);
3、晚上六點(diǎn)到七點(diǎn)練習(xí)二胡;
4、七點(diǎn)到八點(diǎn)練習(xí)電子琴,或者預(yù)訂圣寶迪沃健身.
2、董事長家中的文件排放位置要熟知。
3、茶館喝茶或以會(huì)議等方式待客時(shí),要坐在董事長身邊,和工作有關(guān)的要做好記錄。董事長交辦的其他事宜,要以最快的速度處理完畢,需要傳達(dá)的精神一定要通知到本人。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇三
工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)等;按時(shí)間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等;按范圍可分為個(gè)人總結(jié)、黨支部(小組)總結(jié)、單位總結(jié)等;按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。工作總結(jié)可不拘泥于格式和框框,但以下內(nèi)容是必須包括的:(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。公文式標(biāo)題:單位名稱十時(shí)限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名,標(biāo)題可省略單位名稱等。文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn),常用于專題總結(jié)。雙標(biāo)題是同時(shí)使用上述兩種標(biāo)題,一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題,補(bǔ)充說明單位、時(shí)限、內(nèi)容等。(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價(jià)等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短的一段文字就行了。(3)工作回顧。要詳細(xì)地?cái)⑹龉ぷ魅蝿?wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施,要寫得詳細(xì)、具體,對取得的成效要表達(dá)得形象、生動(dòng)。在寫工作回顧的過程中,還要有意識(shí)地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí),并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有論點(diǎn),有論據(jù),有血有肉,鮮明生動(dòng),確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。(6)總結(jié)正文寫完以后,應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:(1)總結(jié)正文,有兩種不同寫法,要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟,分段說明每個(gè)步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。但是這樣寫,整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù),顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足,可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述,使人對工作概貌有一個(gè)總的了解。(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確,不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu),不要夸大其詞。(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確,是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意,光有正確的觀點(diǎn)還不夠,還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容,這樣的總結(jié)人家就喜歡看,看后也能有所收獲。(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動(dòng)、活潑。總結(jié)是概括實(shí)踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復(fù)分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告,就是單位或個(gè)人把對某個(gè)問題調(diào)查的情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門或群眾報(bào)告。它是對客觀存在的事物有目的進(jìn)行深入細(xì)致的實(shí)地調(diào)查,通過各種方法和途徑,掌握大量的情況和材料,然后作認(rèn)真的分析研究,努力找出事物的本質(zhì),弄清它的發(fā)展規(guī)律,有根有據(jù)地寫成的報(bào)告。調(diào)查報(bào)告所反映的對象,可以是某一事、某一人、某一單位、某一方面的情況,也可以是揭示經(jīng)驗(yàn)或揭露問題。調(diào)查報(bào)告的種類很多,大致可以分為:典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查,揭露問題和矛盾的調(diào)查,某一事物歷史沿革的調(diào)查,新情況新事物的調(diào)查,以及基本情況的調(diào)查等等。不同類型的調(diào)查報(bào)告,寫法不盡相同,大體情況是:(1)標(biāo)題,主要有三種形式:公文式標(biāo)題。一般由介詞關(guān)于加調(diào)查事由、文種組成,如《關(guān)于農(nóng)村基層黨組織情況的調(diào)查報(bào)告》。也有的省略介詞關(guān)于和文種,如《農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況調(diào)查》。正副式標(biāo)題。正題揭示調(diào)查報(bào)告中心思想,副題說明調(diào)查的事由或調(diào)查范圍,并寫明調(diào)查報(bào)告或調(diào)查字樣。文章式標(biāo)題。這類調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題比較靈活,標(biāo)題中不寫出調(diào)查報(bào)告或調(diào)查的字樣。有的是概括出調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容,如《帶領(lǐng)村民共同致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘》;有的是采取提問的形式,如《這里的干群關(guān)系為什么這樣好?》。(2)開頭,各類調(diào)查報(bào)告的開頭,主要有以下寫法:第一,交代調(diào)查本身情況。包括調(diào)查的起因、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的對象和范圍等。第二,交代調(diào)查對象情況。包括被調(diào)查者各方面的概況或有關(guān)自然情況等。第三,對全文內(nèi)容作出概括。包括點(diǎn)出調(diào)查報(bào)告的結(jié)論性意見或主要經(jīng)驗(yàn)等。當(dāng)然,有些調(diào)查報(bào)告可能是某兩種寫法的結(jié)合。也有的調(diào)查報(bào)告沒有開頭語,在標(biāo)題下面分幾部分直接寫下去。(3)主體,各類調(diào)查報(bào)告的主體要解決好兩個(gè)問題:一是觀點(diǎn)材料的組織;二是布局結(jié)構(gòu)的安排。第一,觀點(diǎn)材料的組織。寫任何調(diào)查報(bào)告都要確立明確的觀點(diǎn),全篇要確立總觀點(diǎn),各個(gè)組成部分也要確立服從總觀點(diǎn)的分觀點(diǎn)。總觀點(diǎn)應(yīng)當(dāng)具有典型性、普遍性和針對性,應(yīng)當(dāng)反映客觀事物的本質(zhì)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的主流,應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和教育意義。總觀點(diǎn)要包容分觀點(diǎn),分觀點(diǎn)要說明總觀點(diǎn)。總觀點(diǎn)和分觀點(diǎn)都是從調(diào)查的材料中經(jīng)過分析研究而得出的,但要根據(jù)總觀點(diǎn)和分觀點(diǎn)去組織材料,使材料為觀點(diǎn)服務(wù),材料和觀點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來。第二,布局結(jié)構(gòu)的安排。調(diào)查報(bào)告是文字篇幅較長的應(yīng)用文體,應(yīng)當(dāng)精心地安排好布局結(jié)構(gòu)。一般來說,調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)主要有:第一,橫式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)是把材料分成幾個(gè)部分來寫,每個(gè)部分觀點(diǎn)鮮明,中心突出。采用這種結(jié)構(gòu)形式,要處理好各部分之間的關(guān)系,如并列關(guān)系、因果關(guān)系、分總關(guān)系、主從關(guān)系等,都應(yīng)妥善安排。第二,縱式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)是按調(diào)查事件發(fā)生、發(fā)展的先后順序,從頭至尾加以闡明。第三,綜合式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)安排是兼有橫式、縱式的特點(diǎn),相互結(jié)合地安排材料。(4)結(jié)尾,不同內(nèi)容的調(diào)查報(bào)告,結(jié)尾的寫法也不同,一般來說,有以下主要寫法:第一,針對調(diào)查的內(nèi)容,提出意見或深入研究的問題。對某些問題的調(diào)查,多以表明意見、建議作為結(jié)尾;對某些新生事物的調(diào)查,多是提出有待深入研究的問題作為結(jié)尾。第二,概括全文的基本思想,深化調(diào)查報(bào)告的主題。對某些方面基本情況調(diào)查,推廣某些成熟的典型經(jīng)驗(yàn),多采取這種寫法結(jié)尾。第三,補(bǔ)充式結(jié)尾。有些情況和問題,與調(diào)查報(bào)告的中心內(nèi)容和主旨關(guān)系不大,在正文部分沒有提及,但又需要講清的,可以在結(jié)尾處附帶加以補(bǔ)充說明。(5)落款。寫明作者名稱,如果是聯(lián)合調(diào)查,亦應(yīng)標(biāo)明。在作者名稱下面寫清年月日。有些調(diào)查報(bào)告有附件,應(yīng)在結(jié)尾處標(biāo)明附件名稱、份數(shù)。
寫調(diào)查報(bào)告應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:(1)必須掌握大量的第一手材料。要深入群眾,了解調(diào)查對象各方面的材料,包括正面的、反面的,直接的、間接的,歷史的、現(xiàn)實(shí)的,弄清它的來龍去脈,為分析研究提供大量、可靠的事實(shí)依據(jù)。(2)要善于作認(rèn)真的分析與研究。對掌握的大量材料作去精取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的處理,要透過表面現(xiàn)象,看到事物的真面目,抓住它的本質(zhì),從而得出正確的判斷和結(jié)論。(3)要選用切實(shí)、可靠的材料說明觀點(diǎn)。調(diào)查報(bào)告所揭示的結(jié)論,必須通過對具體情況、具體事實(shí)作客觀的敘述和分析很自然地得出。要善于用精確、充足的材料來說明觀點(diǎn)。不能脫離材料空發(fā)議論;也不能只擺一大堆材料,而不提出明確的觀點(diǎn)和結(jié)論。(4)調(diào)查報(bào)告的文字要樸素、明確、實(shí)在。要注意把說理和敘事有機(jī)地結(jié)合起來,要善于用簡要的議論總結(jié)經(jīng)驗(yàn),闡明規(guī)律,說明政策。還要注意運(yùn)用可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和群眾語言來印證觀點(diǎn)。關(guān)于調(diào)查報(bào)告的寫法,由于調(diào)查的對象和內(nèi)容的不同,寫法也不完全一樣。
典型材料典型材料是把先進(jìn)集體或先進(jìn)人物的事跡,或把犯錯(cuò)誤黨員干部、發(fā)生問題單位胡的情況加以綜合整理而寫成的書面材料。整理典型材料的目的在于研究問題,推動(dòng)工作。因此,典型材料應(yīng)確實(shí)具有典型意義。典型材料包括正面典型材料和反面典型材料。典型材料內(nèi)容包括標(biāo)題、正文兩部分。包括單位或個(gè)人名稱,典型事例的發(fā)展過程,典型事例的價(jià)值或意義,典型材料中的經(jīng)驗(yàn),以及有關(guān)編寫者的批評、表揚(yáng)、建議等。這里著重介紹一下先進(jìn)典型材料的寫法。先進(jìn)典型材料又可分為先進(jìn)事跡材料和典型經(jīng)驗(yàn)材料。寫作先進(jìn)事跡材料,一般有兩種情況:一是先進(jìn)個(gè)人,如先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范等;一是先進(jìn)集體或先進(jìn)單位,如先進(jìn)黨支部、先進(jìn)車間或科室,抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體等。無論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體,他們的先進(jìn)事跡,內(nèi)容各不相同,因此要整理材料,不可能固定一個(gè)模式。一般來說,可大體從以下方面進(jìn)行整理。(1)要擬定恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題。先進(jìn)事跡材料的標(biāo)題,有兩部分內(nèi)容必不可少,一是要寫明先進(jìn)個(gè)人姓名和先進(jìn)集體的名稱,使人一眼便看出是哪個(gè)人或哪個(gè)集體、哪個(gè)單位的先進(jìn)事跡。二是要概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王××同志端正黨風(fēng)的先進(jìn)事跡》、《關(guān)于評選張××同志為全國新長征突擊手的材料》、《關(guān)于評選××處黨支部為省直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部的材料》等o(2)正文。正文的開頭,要寫明先進(jìn)個(gè)人的簡要情況,包括:姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團(tuán)員等。此外,還要寫明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽(yù)稱號(hào),或給予哪種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。對先進(jìn)集體、先進(jìn)單位,要根據(jù)其先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容,寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明,不須用更多的文字。然后,要寫先進(jìn)人物或先進(jìn)集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體,要下功夫?qū)懞茫P(guān)鍵是要寫得既具體,又不繁瑣;既概括,又不抽象;既生動(dòng)形象,又很實(shí)在。總之,就是要寫得很有說服力,讓人一看便可得出夠得上先進(jìn)的結(jié)論。比如,寫一位端正黨風(fēng)先進(jìn)人物的事跡材料,就應(yīng)當(dāng)著重寫這位同志在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進(jìn)事跡,在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如,寫一位搞改革的先進(jìn)人物的事跡材料,就應(yīng)當(dāng)著力寫這位同志是從哪些方面進(jìn)行改革的,已經(jīng)取得了哪些突出的成果,特別是改革前后的.經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進(jìn)事跡時(shí),無論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體的,都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實(shí)來說明。必要時(shí)還可運(yùn)用一些數(shù)字,以增強(qiáng)先進(jìn)事跡材料的說服力。為了使先進(jìn)事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化,在文字表述上還可分成若干自然段來寫,特別是對那些涉及較多方面的先進(jìn)事跡材料,采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起,是不易寫明的。在分段寫時(shí),最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標(biāo)出小標(biāo)題,或以明確的觀點(diǎn)加以概括,使標(biāo)題或觀點(diǎn)與內(nèi)容渾然一體。最后,是先進(jìn)事跡材料的署名。一般說,整理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的材料,都是以本級(jí)組織或上級(jí)組織的名義;是代表組織意見的。因此,材料整理完后,應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定,以相應(yīng)一級(jí)組織正式署名上報(bào)。這類材料不宜以個(gè)人名義署名。寫作典型經(jīng)驗(yàn)材料-般包括以下幾部分:(1)標(biāo)題。有多種寫法,通常是把典型經(jīng)驗(yàn)高度集中地概括出來,一般不采用公文標(biāo)題的寫法。這種集中概括出來的標(biāo)題,既包含正文中各部分典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容,又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù),可以說就是典型經(jīng)驗(yàn)的主題。(2)開頭。一般是展示典型經(jīng)驗(yàn)的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會(huì)背景等,既要寫出典型經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的環(huán)境,又不要冗長、羅唆。成果,要概括寫出最為突出之點(diǎn),并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫,這要根據(jù)具體材料安排。(3)主體。對典型經(jīng)驗(yàn)的具體展開,是典型經(jīng)驗(yàn)材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容,一般是從總體上把典型經(jīng)驗(yàn)按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個(gè)部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題,服務(wù)于標(biāo)題,說明標(biāo)題;各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系,但不能互相重復(fù),互相包含,要相對獨(dú)立地處在一個(gè)統(tǒng)一體內(nèi)。一般來說,這部分內(nèi)容的表述,應(yīng)當(dāng)既要有思想,又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗纫忻嫔系木C合,又應(yīng)有點(diǎn)上的說明,最好還要有一些必要的數(shù)字。寫作先進(jìn)典型材料,應(yīng)當(dāng)注意以下一些問題:(1)事實(shí)必須真實(shí)、可靠。先進(jìn)典型材料的先進(jìn)事跡是否真實(shí),直接關(guān)系到先進(jìn)典型的生命力。只有絕對真實(shí)9才能使先進(jìn)典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此,凡是材料中反映的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn),一定要認(rèn)真核對清楚,不允許有半點(diǎn)虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況,不能把道聽選說、未經(jīng)核實(shí)的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)寫入材料。如果確實(shí)一時(shí)難以搞清楚,寧可暫時(shí)不寫,也不能勉強(qiáng)湊數(shù)。(2)觀點(diǎn)和提法要分寸恰當(dāng)。在敘述先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)時(shí),要注意擺正先進(jìn)典型和其他群眾、集體的關(guān)系。許多先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的事跡,都不是單槍匹馬干成的,是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此,講先進(jìn)典型的事跡、經(jīng)驗(yàn),一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則,就不能起到先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用。(3)文字要樸實(shí)、簡明。整理先進(jìn)典型材料,主要是通過實(shí)實(shí)在在的事實(shí)說話。這就要求在語言文字的表達(dá)上,一定要善于選擇那些實(shí)在、貼切的詞語。不要過多選用做修飾成分或言過其實(shí)的形容詞。不要講空話、套話,硬拉架子做文章。話要說得簡潔明了,凡是能用較少的話把事情說清楚的,就不要把話拉長。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇四
首先職業(yè)生涯規(guī)劃的理論按照在個(gè)人成長中適用的進(jìn)程,大致可以分為關(guān)于如何認(rèn)識(shí)職業(yè)世界的職業(yè)探索理論;個(gè)人特質(zhì)(興趣、特長、環(huán)境等)與職業(yè)匹配的選擇理論;在幾個(gè)職業(yè)之間進(jìn)行選擇的職業(yè)決策理論;獲得職業(yè)成功的職業(yè)發(fā)展理論;個(gè)人生命角色與職業(yè)關(guān)系的職業(yè)生涯理念。不同階段可以采用對應(yīng)的技術(shù)、方法和工具,通常我們看到的職業(yè)生涯規(guī)劃文章只是關(guān)于其中某一方面,說職業(yè)生涯規(guī)劃是“系統(tǒng)工程”并不為過。
其次很多人都存在“朝聞道,夕可至”的急功近利思想,看了一篇兩篇文章就覺得有了職業(yè)規(guī)劃,過了一段時(shí)間遇到問題又開始懷疑職業(yè)規(guī)劃到底可不可行。聞道、悟道、行道是職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)階段,切不可把“聞道”當(dāng)成全部。了解一些職業(yè)生涯規(guī)劃的方法、道理和理念只是開始,接下來在生活和學(xué)習(xí)中玩賞、體驗(yàn)和修正這些方法、道理和理念,構(gòu)建個(gè)人的規(guī)劃哲學(xué),是為悟道,而第三階段是在執(zhí)行中調(diào)整規(guī)劃,一步一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。由此可見,職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)漫長的修煉過程,并非一朝一夕就可以做到。
再次職業(yè)生涯規(guī)劃是發(fā)展的。春有百花秋有月、夏有涼風(fēng)冬有雪。人生也如四季,孕育、成長、收獲、死亡的不同階段也有不同風(fēng)景,扮演著不同的生命角色,承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)任務(wù)。生涯規(guī)劃并不是為了獲得“成功”,而是更好地進(jìn)入、扮演和調(diào)整生命角色,從學(xué)生進(jìn)入職場,從新鮮人成長為社會(huì)中堅(jiān)等等。所以,學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法不僅目前可以用到,在今后每一次人生選擇的時(shí)候都能夠發(fā)揮作用,以達(dá)生命的圓潤融通。
第四職業(yè)生涯規(guī)劃必須以個(gè)人豐富的生活經(jīng)歷為基礎(chǔ)。一方面職業(yè)是存在于社會(huì)的職業(yè),所以職業(yè)生涯規(guī)劃除了要了解自我外,不可或缺的是對社會(huì)的認(rèn)識(shí),就像我們很難想象一個(gè)狼孩能夠進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,從某個(gè)角度看現(xiàn)如今的大學(xué)生就是在課本森林中長大的狼孩。另一方面沙漠中的植物生命力頑強(qiáng),沼澤中植物生命力脆弱,原因在于沙漠中的植物根系發(fā)達(dá)深入大地,沼澤中的植物只是立于地表。職業(yè)生涯發(fā)展亦需要有一顆了解民生社情的堅(jiān)強(qiáng)的心。
第五職業(yè)生涯規(guī)劃只能依賴于個(gè)人。想到職業(yè)生涯規(guī)劃,很多人的第一反應(yīng)就是“做心理測量看看自己適合什么職業(yè)”,測量工具固然是職業(yè)生涯規(guī)劃的有力輔助,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,人是復(fù)雜的動(dòng)物,心理測量并不能揭示個(gè)人的全部特質(zhì),了解自己的特質(zhì)和做出職業(yè)選擇之間有很遙遠(yuǎn)的距離,并且因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的限制,實(shí)際能夠選擇的往往比符合個(gè)人特質(zhì)的“理想職業(yè)”范圍狹窄得多。
所以,個(gè)人認(rèn)為社會(huì)認(rèn)知理論是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,通過現(xiàn)代資訊手段、建立支援性人際系統(tǒng)、有效實(shí)踐進(jìn)行職業(yè)探索以及心理構(gòu)建才是大學(xué)生從迷惘走向光明的朝圣之路。需要注意的是,大家千萬別把我當(dāng)作專家,聞道有先后,我只不過把自己知道的和大家進(jìn)行探討而已,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,自己才是唯一的權(quán)威。
(一)個(gè)人選擇:金融夢碎、咨詢緣起。
今天,我終于有能力回顧自己的大學(xué),
總結(jié)。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)到目前的職業(yè)咨詢,描繪出中間走過的路和橋。這是兩年多來我一直思索的問題,在傾聽同學(xué)們職業(yè)規(guī)劃煩惱同時(shí)不斷審視自己的職業(yè)探索之路。現(xiàn)在大學(xué)、專業(yè)、職業(yè)就像三座孤立的島嶼漂浮海上,各種原因?qū)е麓蟛糠謱W(xué)生都不知道在三者間如何暢通往來,這是目前大學(xué)生就業(yè)難最主要的原因之一。
上大學(xué)之前,我們不知道專業(yè)是什么;讀大學(xué)的時(shí)候,我們不清楚職業(yè)是什么;畢業(yè)了,很多人開始懷疑大學(xué)的價(jià)值。所以我一直希望通過收集同學(xué)的煩惱和返觀自己,找到打通三者的玄關(guān)所在,讓我們的大學(xué)讀得明明白白。
1998年亞洲金融風(fēng)暴,媒體長篇類牘的報(bào)道,是我接受的最早的“職業(yè)啟蒙”,同時(shí)記住了一個(gè)名字:金融大鱷索羅斯。以一個(gè)人的智慧,支配比幾個(gè)國家的國庫加起來還多的資金,興風(fēng)作浪,那是何等刺激的生活?于是開始立下宏愿,向索羅斯同志學(xué)習(xí)。高考超水平發(fā)揮,用廣東話說就是“行運(yùn)行到腳趾尾”,順利來到上海這座國際大都市,進(jìn)入一所重點(diǎn)財(cái)經(jīng)學(xué)校,讀上了自己報(bào)的第一志愿經(jīng)濟(jì)學(xué)。或者你會(huì)想,我的金融之夢已經(jīng)能夠最大程度接近。和很多大學(xué)生一樣,我也在幸運(yùn)和不幸之間徘徊。讀上自己親手選的學(xué)校和專業(yè),那應(yīng)該是幸運(yùn)的。不幸之一,經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)和金融投資職業(yè)并沒有太大的關(guān)系;不幸之二,不管是經(jīng)濟(jì)學(xué)還是金融,如果要學(xué)好做好,必須要有很扎實(shí)幾乎等同于專業(yè)級(jí)的數(shù)學(xué)水平,而我是讀文科的。關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融投資的門道,都是到了大學(xué)快畢業(yè)才了解,工作了以后天天琢磨職業(yè)這東西,才清晰起來。
現(xiàn)在回想,雖然讀了經(jīng)濟(jì)學(xué),雖然數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不好,其實(shí)這些都不是導(dǎo)致金融之夢沒有實(shí)現(xiàn)的原因。主要的原因是不夠堅(jiān)決,職業(yè)決策的強(qiáng)度不夠,對金融感興趣而已,并沒到“非做不可”,“朝思暮想”,“夢里尋他千百度”的層級(jí)。
在這里要介紹一個(gè)術(shù)語:職業(yè)決策強(qiáng)度。職業(yè)決策就是“我想去從事某個(gè)工作”,職業(yè)決策強(qiáng)度就是“我有多想從事某個(gè)工作”。很多人都覺得要做自己喜歡的事情很難,會(huì)把失敗的原因歸結(jié)為現(xiàn)實(shí)的無奈,其實(shí)最根本的原因是“不夠喜歡”。一方面,并沒有好好地去為目標(biāo)作努力。就像我這樣,進(jìn)了大學(xué)之后,雖然偶爾看些書、聽聽講座,但是幾乎沒有想過,應(yīng)該怎樣實(shí)現(xiàn)自己的金融之夢,甚至沒有想過,怎樣才能在證券投資的領(lǐng)域內(nèi)找一個(gè)工作。
另一方面,職業(yè)決策強(qiáng)度不夠,追求職業(yè)理想遇到困難和挫折就會(huì)輕易放棄。文科出身不等于被數(shù)學(xué)判了死刑,讀了經(jīng)濟(jì)學(xué)正好可以考金融方向的研究生,辦法總比困難多,只不過我沒有掙扎就放棄,沒有努力就投降而已。
關(guān)于職業(yè)決策強(qiáng)度,請問自己兩個(gè)問題:
一、你有職業(yè)決策了嗎?——你開始想從事某個(gè)職業(yè)了嗎?
二、你的職業(yè)決策有多強(qiáng)烈——每天你會(huì)為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)努力幾個(gè)小時(shí)?幾乎沒有?一個(gè)小時(shí)?五個(gè)小時(shí)?十個(gè)小時(shí)?如果你還沒有職業(yè)決策,請繼續(xù)往下看,我會(huì)告訴大家如何進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)決策。
因?yàn)槲覍鹑诘臎Q心不夠,導(dǎo)致沒有思考怎樣在求學(xué)期間為將來找一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的工作而做準(zhǔn)備;因?yàn)闆]有思考,所以也就沒有準(zhǔn)備;因?yàn)闆]有準(zhǔn)備,自然不會(huì)成功。
職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之路:思考---計(jì)劃----準(zhǔn)備---接近---思考……。
轉(zhuǎn)眼晃晃悠悠到了大四,和很多人一樣面臨畢業(yè)找工作,2004年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)全面進(jìn)入“戰(zhàn)國時(shí)代”,如我這般專業(yè)冷門證書沒有成績平平,怎么辦呢?我的第二個(gè)職業(yè)目標(biāo)是財(cái)經(jīng)報(bào)紙記者,當(dāng)時(shí)想自己文筆還算不錯(cuò),而且讀的是經(jīng)濟(jì)學(xué),兩相結(jié)合,做財(cái)經(jīng)報(bào)紙記者豈不美哉?找工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),記者可是個(gè)香饃饃,如果沒有對應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)幾乎沒有機(jī)會(huì),而且大部分媒體招聘都是從實(shí)習(xí)生中選拔的。大四才考慮這個(gè)問題,顯然晚了。
我的第三個(gè)職業(yè)目標(biāo)是沒有目標(biāo),房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃,管理咨詢顧問助理,醫(yī)藥銷售代表……什么簡歷都投。
皇天不負(fù)有心人,努力種瓜卻得豆。
大一在學(xué)校勤工助學(xué),認(rèn)識(shí)了一些學(xué)校的老師。2002年到學(xué)校的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心做學(xué)生助理,一開始寫海報(bào)輸信息打字復(fù)印,后來策劃講座出雜志等等,一直都沒有離開。大學(xué)擴(kuò)招,就業(yè)指導(dǎo)中心也需要增加編制,這也算上天掉下來的餡餅,被我撿到了。雖然沒有證書,成績屬于勉強(qiáng)拿到學(xué)位那個(gè)層次,卻有幸成為班上第一個(gè)搞定工作的人——大四開學(xué)才兩個(gè)月。
后來在職業(yè)咨詢方面不斷學(xué)習(xí),才知道,我這種找工作方式是最有效的,大部分的同學(xué)找工作從大四開始,用幾個(gè)月或者更長,或者畢業(yè)之后失業(yè)。我找工作用了兩年,在這兩年里通過自己的努力積累信譽(yù),贏得信任,學(xué)校才愿意給我這個(gè)機(jī)會(huì)。這叫做“謀劃職業(yè)”,雖然當(dāng)年還不懂,卻這樣做了。
謀劃職業(yè)是把大學(xué)——職業(yè)連接起來橋梁。謀劃職業(yè)包括三個(gè)方向:信譽(yù)(人脈)、能力、資質(zhì)。
信譽(yù)、人脈:號(hào)稱世界上最暢銷的求職指導(dǎo)書《你的降落傘是什么顏色》中說,通過人際關(guān)系求職是最有效的途徑。當(dāng)然這里的人際關(guān)系并不是我們常說的走后門,搞關(guān)系。而是信譽(yù)+人脈——在各類活動(dòng)中,通過大事小事,讓更多的人知道你,信任你,欣賞你。資質(zhì):現(xiàn)在不少學(xué)生熱衷于考證書,但是證書不等于資質(zhì)。從事這個(gè)職業(yè)必需的,或者獲得這份工作必需的才叫資質(zhì)。好比我前面說的做記者需要實(shí)習(xí),這就是資質(zhì)。比如職業(yè)英語證書,多一個(gè)這樣的證書會(huì)對求職其實(shí)并沒有太大的幫助,因?yàn)橛⒄Z屬于能力范疇,是騾子是馬,看你申請表上寫的開放式問答(英文)一目了然,所以英語證書并不是資質(zhì)。
當(dāng)初選擇留校做就業(yè)指導(dǎo),并不是出于興趣,而是“投機(jī)”,只是覺得這是一個(gè)“可攻可守”的好地方。守,大學(xué)工作的人文環(huán)境、社會(huì)聲譽(yù)等等都不錯(cuò);攻,其一可以復(fù)習(xí)考研究生或者混一個(gè)研究生學(xué)歷,其二因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)也有機(jī)會(huì)接觸很多企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人,將來跳槽路子也寬。
職業(yè)規(guī)劃是什么,這是一個(gè)復(fù)雜的問題。比較流行的說法“職業(yè)規(guī)劃就是充分考慮個(gè)人的各方面條件,設(shè)立一個(gè)或幾個(gè)恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo),制定往目標(biāo)前進(jìn)的教育、培訓(xùn)和求職計(jì)劃,并努力達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”
職業(yè)規(guī)劃真是這樣子的嗎?
這只是一種靜態(tài)的職業(yè)規(guī)劃。“生涯之學(xué),即應(yīng)變之學(xué)”,職業(yè)規(guī)劃首先是一種觀念,其次是一種技能。動(dòng)態(tài)的職業(yè)規(guī)劃觀念,即令自己系列的職業(yè)行為符合個(gè)人內(nèi)部條件和外部客觀變化,探索個(gè)人職業(yè)的“宿命”。
很多大學(xué)生都覺得自己很迷惘,不知道什么工作適合自己,不知道什么工作有前途,為此憂心忡忡。很多職業(yè)規(guī)劃的書籍或者專家提供了一系列理性分析的方法。于是這些迷惘的同學(xué)根據(jù)這些“理性的方程”,試圖用一袋煙的功夫,一個(gè)職業(yè)測評或者一席專家精辟入里的分析,便能讓自己脫離職業(yè)無方向的苦海。
職業(yè)之路如旅行,大家形容國人旅游為“上車睡覺、下車撒尿、到了景點(diǎn)拍照,一問去過那里,答曰:不知道”。如果職業(yè)規(guī)劃也這樣做就走進(jìn)了死胡同。
職業(yè)之路如旅行,看地圖永遠(yuǎn)不能令人知道旅途下一站具體有什么,職業(yè)之旅充滿意外,意外的挫折和意外的收獲。所以職業(yè)規(guī)劃是探索的過程,職業(yè)規(guī)劃是探路的方法,職業(yè)規(guī)劃是“迷路”的調(diào)整。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),金融愛好者,到留校工作,好比哥倫布因?yàn)樨澞今R可.波羅筆下東方神州的黃金絲綢而開始環(huán)球探險(xiǎn)。隨后愛上職業(yè)咨詢,卻是因?yàn)樗囊巳雱伲呀?jīng)和“前途”,和“可攻可守”的位置沒有必然關(guān)系。由此可以宣判當(dāng)初關(guān)于金融的“職業(yè)規(guī)劃”為失敗嗎?從靜態(tài)職業(yè)規(guī)劃觀的角度說他失敗了,因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn),因?yàn)闆]有在目標(biāo)的指引下“制定往目標(biāo)前進(jìn)的教育、培訓(xùn)和求職計(jì)劃,并努力達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。”。從動(dòng)態(tài)職業(yè)規(guī)劃觀的角度看,職業(yè)規(guī)劃并不能輕易說“失敗”,職業(yè)道路的本質(zhì)是“一波還沒平息一波又來侵襲”,綿綿不絕,并不以成敗論英雄。
如果你是在讀的大學(xué)生,需要做的僅僅是開始你的探險(xiǎn)之旅,目的地是需要的,但現(xiàn)在設(shè)想的目的地不一定是最終歸宿,而且“一定不是最終歸宿”的概率比“不一定是”的更大。
只有走出第一步,才有可能走得更遠(yuǎn)。
(二)這個(gè)世界存在的所有問題已經(jīng)全部或者部分得到解決。
問題二:學(xué)的專業(yè)和自己想干的差距十萬八千里,我還能再干嗎?
第一個(gè)問題正是我們整篇連載回答的問題,如果你真想學(xué)可以耐心看下去。第二個(gè)問題可以分拆為兩層。第一層:你真的對那個(gè)所謂的想干的職業(yè)那么感興趣嗎?當(dāng)一個(gè)大學(xué)生說自己很想從事某個(gè)職業(yè)的時(shí)候我總是持懷疑態(tài)度。了解是喜歡的基礎(chǔ),可以用以下的方法來檢驗(yàn)一下自己是否真的喜歡那個(gè)職業(yè):
這個(gè)職業(yè)最經(jīng)常處理的事務(wù)是什么?
從事這個(gè)職業(yè)的都是什么知識(shí)背景(學(xué)科、學(xué)歷)的人?
這個(gè)職業(yè)的晉升道路是怎樣的?
在這個(gè)職業(yè)(行業(yè))中我最敬仰的五個(gè)人是誰?他們的人生曲線是怎樣的?(學(xué)業(yè)的曲線和職業(yè)道路的曲線)。
這個(gè)職業(yè)通常幾點(diǎn)到幾點(diǎn)上班?
回答以上的問題一定需要把“資料來源”寫出來,就像寫論文的時(shí)候需要把引用和參考文獻(xiàn)列清楚一樣,因?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃不能想當(dāng)然,必須對職業(yè)進(jìn)行研究。
如果你不能很快把上面的題目做完,說明對這個(gè)職業(yè)還不了解,下一步就是用更多的時(shí)間把上面的題目做好(在做題目的過程中你會(huì)有更多體會(huì))。
如果你能把這些題目很順利完成,才進(jìn)入這個(gè)問題的第二層:如何從一個(gè)錯(cuò)誤的職業(yè)進(jìn)入理想的職業(yè)。
《射雕英雄傳》中有一段這樣的描述:那女子(瑛姑)沮喪失色,身子搖了幾搖,突然一交跌在細(xì)沙之中,雙手捧頭,苦苦思索,過了一會(huì),忽然抬起頭來,臉有喜色,道:“你的算法自然精我百倍,可是我問你:將一至九這九個(gè)數(shù)字排成三列,不論縱橫斜角,每三字相加都是十五,如何排法?”黃蓉心想:“我爹爹經(jīng)營桃花島,五行生克之變,何等精奧?這九宮之法是桃花島陣圖的根基,豈有不知之理?”當(dāng)下低聲誦道:“九宮之義,法以靈龜,二四為肩,六八為足,左三右七,戴九履一,五居中央。”邊說邊畫,在沙上畫了一個(gè)九宮之圖。那女子面如死灰,嘆道:“只道這是我獨(dú)創(chuàng)的秘法,原來早有歌訣傳世。”
2005年春節(jié),我在看《學(xué)習(xí)的革命》這本書的時(shí)候,腦海中閃過20年前看過的電視連續(xù)劇《射雕英雄傳》的某些片斷。《學(xué)習(xí)的革命》寫道:“這個(gè)世界存在的所有問題已經(jīng)全部或者部分得到解決”,我從網(wǎng)上找到《射雕英雄傳》小說原文,找到以上這段文字。“只道這是我獨(dú)創(chuàng)的秘法,原來早有歌訣傳世”——“這個(gè)世界存在的所有問題已經(jīng)全部或者部分得到解決”,這兩句話看起來就像孿生兄弟一樣,雖然一個(gè)出自東方的武俠、一個(gè)出自西方的暢銷書,原來絕招本是同途異路,學(xué)習(xí)有三個(gè)方向,第一類是關(guān)于事物運(yùn)行最根本的規(guī)律,是為“天之道”。第二類是學(xué)系人類文明和文化,稱為“博雅”教育。第三類是學(xué)習(xí)勞動(dòng)的技能,這主要是現(xiàn)代大學(xué)的定位。但只要處處留心,所有場所都是課堂、一切事物都是教科書、任何時(shí)間都是上課時(shí)間。就像我從武俠中印證《學(xué)習(xí)的革命》一樣。(將來有一章會(huì)討論如何通過電視、報(bào)紙等現(xiàn)代傳媒手段建立“學(xué)習(xí)系統(tǒng)”)。
但今天只想大家記住“這個(gè)世界存在的所有問題已經(jīng)全部或者部分得到解決”這句話。從十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初期paon等人開始系統(tǒng)研究職業(yè)問題,至今逾百年,其間涌現(xiàn)出無數(shù)才華橫溢的理論大師和實(shí)踐家,可以說我們今天面對的問題他們都已經(jīng)提供了解決方案,包括讀了一個(gè)不喜歡的專業(yè)、上了一個(gè)爛大學(xué)諸如此類的,我們的任務(wù)并不是如何創(chuàng)造性地思考,而是先把前人的方案找出來,如果這些方案像隔夜飯一樣冷了,頂多加個(gè)雞蛋蔥花炒一炒即可。(感謝偉大的baidu和google為我們找尋這些解決方案提供了一切可能)。
(三)煩惱障和所知障。
佛家言惑業(yè)有兩障,一為煩惱障,一為所知障。此中關(guān)于佛法的大義微言且不去管它,單取文字來解釋“讀錯(cuò)專業(yè)”的問題。
任何職業(yè)皆有其門,常以為大門對自己是關(guān)上的,就是“所知障”——因?yàn)闊o所知,故以為障礙。入門之道可分兩層,第一層為資格,第二層為資質(zhì)。以下這則是我用google搜索“招聘啟事”得出的排在第一位的內(nèi)容“中紡網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司招聘啟事”,從中可以很清楚看到資格和資質(zhì)的分別。
招聘職位:新聞采編/記者2名。
職位要求:
1)35歲以下,新聞相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè);
2)有兩年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3)有獨(dú)立的選題、采訪、寫作能力;
4)有紡織服裝行業(yè)資源者優(yōu)先。
35歲、新聞相關(guān)專業(yè)、本科、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)即為資格,換言之,只有符合這些條件才能應(yīng)聘,至于能否被錄用則要看資質(zhì):“有獨(dú)立的選題、采訪、寫作能力”,而有紡織服裝行業(yè)資源者優(yōu)先屬于補(bǔ)充條款,即假設(shè)同時(shí)有甲乙丙丁都符合資格也具備資質(zhì),如果當(dāng)中某一人符合補(bǔ)充條款或者就能勝出(前提是四人在資格和資質(zhì)上沒有差異)。
資格是木門,資質(zhì)才是鐵門。假設(shè)應(yīng)聘者甲不是新聞專業(yè),只是大專學(xué)歷,但是發(fā)表了很多關(guān)于紡織行業(yè)的新聞稿件,她一樣是合格的應(yīng)聘者,即使她沒有嚴(yán)格的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(例如還是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是讀書期間兼職寫作)。
一般來說資格是用來攔人的,市場上的求職者很多,用資格來阻擋一部分求職者以降低篩選的成本。資質(zhì)才是選人,從眾多合格的候選人中選出最合適的那個(gè)。例如《天龍八步》中聰辯先生蘇星河幫師傅選一個(gè)關(guān)門弟子,設(shè)立的資格是“英俊瀟灑和聰明過人”,資質(zhì)是能夠破了師傅擺下的珍瓏棋局。但是來“應(yīng)聘”的人既有殘廢的“天下第一惡人”段延慶,也有西域和尚等等,最后獲選的是“濃眉大眼、鼻孔上翻、雙耳招風(fēng)、嘴唇甚厚”的少林和尚虛竹,和當(dāng)初設(shè)定的“資格”大相徑庭,但只有他誤打誤裝破了棋局,真如金庸先生所說“輸贏成敗又爭由人算”。
關(guān)于資格有兩條總結(jié),第一資格是虛的,可以被打破,第二資格合適就好,不宜好高騖遠(yuǎn)(以后會(huì)討論考研的問題)。
資質(zhì)才是鐵門,不符合資質(zhì)之人一般情況下不太可能有錄用的機(jī)會(huì)。資質(zhì)大致包括知識(shí)背景、操作經(jīng)驗(yàn)、工具使用、技能、性格特征和道德操守。不妨自問,當(dāng)中六項(xiàng)有幾項(xiàng)是我們自己可以控制的?我認(rèn)為知識(shí)背景、工具使用、技能和道德操守都是可以自我修煉的,而操作經(jīng)驗(yàn)亦事在人為。而性格是一個(gè)綜合體,沒有絕對符合的性格,也沒有絕對不符合的性格,進(jìn)入到具體職業(yè)都需要控制不符合的部分,發(fā)揮符合的部分。
有幾個(gè)金融專業(yè)的研究生應(yīng)聘某基金公司,筆試沒有通過,心中很不服氣,遂行“霸王面”,跑到基金公司直接找經(jīng)理,要求現(xiàn)場面試。基金經(jīng)理也不生氣,擺出一個(gè)投資決策模型要他們現(xiàn)場推導(dǎo),那幾個(gè)研究生束手無策,大敗而歸。(投資決策模型屬于基金公司的“工具”)俗語說可憐之人必有可恨之處,其實(shí)成功之人也必有過人之處,過人之處大體上便是資質(zhì)。
要從一個(gè)錯(cuò)誤的專業(yè)進(jìn)入理想的職業(yè),唯一的道路就是培養(yǎng)自己的資質(zhì)。而怎樣才能知道某個(gè)行業(yè)具體需要具備什么資質(zhì)?現(xiàn)在提供兩個(gè)入門的方法:第一個(gè)是用google或者baidu搜索該職業(yè)的招聘啟事,比如“新聞?dòng)浾哒衅竼⑹隆保诙€(gè)是上公眾的招聘網(wǎng)站或者專門的招聘網(wǎng)站,前者如中華英才網(wǎng),前程無憂等等。后者如“醫(yī)藥人才招聘網(wǎng)”、“廣告人才招聘網(wǎng)”……然后收集一百條招聘啟事做統(tǒng)計(jì)分析,這個(gè)職位需要的資格和資質(zhì)基本了解的八九不離十。
而進(jìn)階方法一定是“人”——通過和從業(yè)者交流而獲得更加深入的認(rèn)識(shí)。很多人會(huì)說“我不認(rèn)識(shí)人”,以后我們會(huì)討論如何建立“支援性人際系統(tǒng)”,今天先給一點(diǎn)小小提示,bbs和博客就是一個(gè)很好的交流平臺(tái),比如你想從事金融業(yè)找金融的博客圈,金融投資的專業(yè)網(wǎng)站也會(huì)提供金融從業(yè)者的博客服務(wù),如果你想從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)可以上“中華財(cái)會(huì)網(wǎng)”等等,你可以給這些博客作者發(fā)郵件或者留言,他們大多數(shù)都會(huì)回答你的問題。如果你對教育或者職業(yè)咨詢感興趣就可以問我等等。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源吧!
職業(yè)世界地圖。
“jack,把這幾個(gè)證物送去化驗(yàn),提取指紋和dna。”
——任何一部警匪片都可以看到類似對白,兇案的破解往往從證據(jù)化驗(yàn)開始(但兇案的破解卻不僅僅憑化驗(yàn));職業(yè)生涯發(fā)展也是破案過程,每個(gè)人都會(huì)想象“我的將來會(huì)是什么樣子”,每個(gè)人都會(huì)設(shè)計(jì)“我的將來要是什么樣子”,“未來”就是需要破解的謎。
不久前和同學(xué)做過一個(gè)關(guān)于“職業(yè)地圖”的游戲,我從3d地圖網(wǎng)站截取了某個(gè)城市的地圖,把路標(biāo)和建筑物名字都隱去,然后把地圖打印出來,剪成小方塊。游戲規(guī)則如下:
游戲目標(biāo):猜出地圖是哪個(gè)城市的哪個(gè)區(qū)域。
游戲過程:
1、每個(gè)游戲參與者都有100分積分。
2、游戲參與者可以提出增加小方塊,每次只能增加一塊,每次需要被扣掉10分。但是如果要增加相鄰的方塊需要付出20分的代價(jià)。
3、提出增加小方塊的游戲參與者可以優(yōu)先猜地圖。
4、猜錯(cuò)一次將被扣10分。
5、首先猜對的游戲參與者將勝出,所獲得的積分是他使用的積分(要求增加方塊和回答錯(cuò)誤被扣去的積分)的兩倍。
職業(yè)世界也有一張地圖,職業(yè)目標(biāo)就是里面的建筑,博物館代表做學(xué)問、學(xué)校代表從事教育,cbd象征商業(yè)、醫(yī)院是健康服務(wù)。職業(yè)生涯規(guī)劃有兩個(gè)目標(biāo),第一個(gè)目標(biāo)是找到我們想去的地方,第二個(gè)目標(biāo)是掌握能夠在職業(yè)世界里暢通無阻的本領(lǐng),因?yàn)橐簧覀兿肴ズ捅仨毴サ牡胤讲⒉恢挥幸惶帯?/p>
游戲首先說明職業(yè)探索的基礎(chǔ)法則是nopain,nogain。100積分代表青春,每個(gè)人都有100分,每個(gè)人都有青春。想有所收獲一定需要付出,勇于嘗試就能夠獲得信息和優(yōu)先選擇權(quán),恰恰體現(xiàn)信息和優(yōu)先選擇權(quán)在職業(yè)規(guī)劃中多么重要。信息了解一個(gè)職業(yè)的關(guān)鍵,而優(yōu)先選擇權(quán)能夠讓人在獲取職業(yè)時(shí)處于比別人更有優(yōu)勢。(如何掌握信息和如何取得優(yōu)先權(quán)會(huì)在以后討論)。
而回報(bào)也與付出成正比,如果沒有付出即使僥幸勝出獲得的回報(bào)也是大大的零蛋。很多人想到做職業(yè)規(guī)劃就是找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的咨詢師,做幾套心理測驗(yàn),然后咨詢師就能夠告訴自己該從事什么職業(yè)。在進(jìn)入上海的高速公路入口經(jīng)常看到有人舉著一塊牌子,上面寫著“帶路”——他們?yōu)椴皇煜ど虾=煌ňW(wǎng)絡(luò)的司機(jī)提供引路服務(wù)。職業(yè)咨詢師也只是這個(gè)帶路者,能夠帶一次,但能夠帶你一輩子嗎?在職業(yè)世界里,我們并不是一次性的訪客,而是最終需要在里面生存。所以只有自己去熟悉和了解那個(gè)世界,否則下場就是走冤枉路,被罰款,永遠(yuǎn)到不了目的地甚至被吊銷執(zhí)照(失業(yè))。
用自己的青春的青春開展職業(yè)探索吧!青春是有保鮮期的,省著不用轉(zhuǎn)頭便成空。當(dāng)游戲結(jié)束的時(shí)候,你的青春便過期了;當(dāng)有人勝出的時(shí)候,你的青春也宣告作廢。
職業(yè)探索其實(shí)就是掌握關(guān)于的信息。如果你是游戲參與者?你會(huì)從地圖上的哪個(gè)位置首先入手?信息有核心和邊緣之分,那一次游戲中,剛開始的時(shí)候,前三位同學(xué)都提出增加右上角的方塊,結(jié)果哪里是工業(yè)開發(fā)區(qū),他們只是看到一片公路線縱橫交錯(cuò)的地帶,對決策沒有幫助。(并不是所有的信息都值10分,也就是十分之一的青春,有的同學(xué)用大量的時(shí)間考某些無用的證書,有的同學(xué)沒有考慮清楚就去讀研究生,何其相似?我們做每一件事,最大的代價(jià)并不是金錢,而是青春)。
第四位游戲參與者明顯看出了端倪,提出了增加地圖最中央的方塊,我被迫臨時(shí)宣布改變游戲規(guī)則,如果他要看中央那一塊,需要付出所有的積分。(因?yàn)橹醒胗幸粋€(gè)很明顯的標(biāo)志建筑,只要被看到謎底馬上揭開)。現(xiàn)場的氣氛變得凝固起來,而我總是喜歡落井下石,馬上開始倒數(shù)五秒,逼他做出決定。最后他選擇了賭一把,結(jié)果他贏了。現(xiàn)場參與游戲的共有15人,除了前面四人,其他十一人還來不及做出行動(dòng)游戲就結(jié)束了。今天的環(huán)境不也是一樣?很多同學(xué)計(jì)劃大一好好玩、享受生活,大二開始學(xué)習(xí),大三參加社會(huì)實(shí)踐,大四找工作。結(jié)果第二步還沒有開始大學(xué)就結(jié)束了,因?yàn)樗媪巳辍?/p>
不想被職業(yè)游戲淘汰,每一天都要爭取機(jī)會(huì)去好好玩、好好學(xué)習(xí)、好好實(shí)踐。
從游戲的過程可以總結(jié):
(三)有些核心信息貌似需要付出很大代價(jià)才能獲得,但實(shí)際并不是那么回事。比如第四位游戲參與者,似乎萬一猜錯(cuò)了就全部都輸了,但實(shí)際上它只不過失去在以后主動(dòng)增加方塊和優(yōu)先選擇權(quán)而已,他還是有參與游戲的機(jī)會(huì)。通過從業(yè)者去了解一個(gè)職業(yè)是最有效的,但很多人會(huì)說“我不認(rèn)識(shí)人啊”。其實(shí)有一個(gè)非常簡單的辦法,穿上你最得體的那套衣服,取到從事這個(gè)職業(yè)的人上班最集中的寫字樓下,下午五點(diǎn)半,看到一個(gè)出來的人就上去說“我是xx大學(xué)的xx專業(yè)的學(xué)生xxx,我對從事某某工作很感興趣,請問您是做這個(gè)的嗎?能不能像你請教幾個(gè)問題……”
他拒絕你,你失去什么了嗎?他不拒絕你,你的收獲又是什么?我們有大量的方法去接觸到外面的人,比如說學(xué)校里幾個(gè)同學(xué)成立一個(gè)關(guān)于某個(gè)職業(yè)的課題小組,然后以研究課題的名義向相關(guān)人員打電話發(fā)郵件請求他們幫助,對他們進(jìn)行訪問或者或者填寫調(diào)查問卷等等。(曾經(jīng)看報(bào)紙說北京某大學(xué)的學(xué)生為了訪問某個(gè)著名房地產(chǎn)公司的董事長,打了幾十個(gè)電話,還嘗試裝扮成購房的客戶,最后董事長終于接受他的訪問,并且邀請他畢業(yè)以后加盟公司。)。
破執(zhí)。
小時(shí)候以為自己很聰明,所以很喜歡看關(guān)于聰明人的故事。有一個(gè)故事是這樣的:有個(gè)地主很壞,快過年了卻不想給長工發(fā)薪水,于是想出一個(gè)辦法,要長工破解了他提出的難題才能領(lǐng)到薪水,如果破解不了一年的活就白干了。地主擺出一大一小兩個(gè)埕(一種陶器),要長工把大埕放到小埕里——這簡直是一個(gè)“不可能的任務(wù)”。(如果你也是聰明人,能想到辦法嗎?)。偏偏他遇到了一個(gè)很聰明的長工,一會(huì)兒就解決了問題。長工把大埕敲碎,一片一片放進(jìn)小埕。
還有一個(gè)聰明人的故事,一個(gè)財(cái)主有兩個(gè)老婆,分別生了一個(gè)兒子,大老婆死了,后母欺負(fù)大老婆生的兒子,要財(cái)主把他趕出家門。財(cái)主被母老虎弄得沒辦法,就請了縣令作證人,跟大兒子說,現(xiàn)在我給你一張牛皮,牛皮圍起來的土地就是我分給你的財(cái)產(chǎn),明天開始你就自己過日子吧。大兒子想了一宿,想出了一個(gè)辦法,他用剪刀把牛皮剪成一條很細(xì)很細(xì)很細(xì)的繩子,騎上馬飛跑,把財(cái)主大部分的土地都圍了起來。
困境的困字,是一棵樹被圍了起來,無法自然生長,突破困境的辦法就是打破重圍。職業(yè)上的困境往往是人的觀念和認(rèn)識(shí)。說到職業(yè)規(guī)劃,很多人覺得馬上就要設(shè)定一個(gè)職業(yè)目標(biāo),如果設(shè)定不了就覺得很迷惘,很痛苦。
其實(shí)不是這樣的,職業(yè)規(guī)劃的第一步并不是立,而是破,有破才有立,暫時(shí)放下專業(yè)的限制,甚至放下所謂的職業(yè)理想,把自己思考的職業(yè)范圍放到最大。原來你是通過一扇小窗子去看職業(yè)的世界,只能看到一小片,打破那些限制的東西,就像站到了大樓之頂,阻擋視線的障礙沒有了,原來世界是那么大,你看到不再是一個(gè)方向,四面八方原來還有那么多路可以走。
我們要打破的限制有哪些?佛家說要“破執(zhí)”,又分為“我執(zhí)”和“法執(zhí)”。“我執(zhí)”就是主觀的心,只憑主觀臆斷去看自己和看世界。咨詢者常常用這樣的話開頭“我覺得……”,這時(shí)候我常常會(huì)問一個(gè)問題“你這樣認(rèn)為的證據(jù)是什么”。當(dāng)你也有“我覺得”的想法時(shí),不妨也多問自己一個(gè)問題“我這樣想的證據(jù)是什么”。同時(shí),大部分的人也只會(huì)把想法停留在腦袋里,在腦袋中設(shè)想,又在腦袋中把設(shè)想否定,而沒有任何行動(dòng)去把設(shè)想實(shí)現(xiàn)。“法執(zhí)”便是客觀的世界,我們對外部世界的認(rèn)識(shí)很多時(shí)候都是有偏差的。皆因?qū)χT般事物的認(rèn)識(shí)來源太雜,有從書中來,有從網(wǎng)上來,有從別人的言談中來,而這些認(rèn)識(shí)又沒有經(jīng)過檢驗(yàn)和提純。用有偏差的法去指導(dǎo)行動(dòng),又怎么可能得出正確的果呢?所以,拓寬職業(yè)的視界便要“破執(zhí)”,便是打破以前自己對職業(yè)、對自我、對世界的想法。而“破執(zhí)”的開端是“質(zhì)疑”,越是你認(rèn)為確鑿的想法,越需要質(zhì)疑,越是影響決策的想法,越需要質(zhì)疑!
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇五
一、格式。
1、標(biāo)題。
(1)正標(biāo)題:華文中宋三號(hào)字。
(2)副標(biāo)題:楷體小四號(hào)字。
2、正文。
(1)標(biāo)題:黑體小四號(hào)字。
(2)文字:仿宋小四號(hào)字,行距固定值26。
二、內(nèi)容架構(gòu)。
1、標(biāo)題:用一句話概括本月的工作情況或下月的工作計(jì)劃,或者就簡單說“5月工作總結(jié)和6月工作計(jì)劃”,可另起一行作為副標(biāo)題,如“——武漢五輪班(雷云)”
2、正文:
工作目標(biāo)是什么?圍繞工作目標(biāo)開展了哪些工作,有哪些創(chuàng)新的舉措,再簡要介紹例行工作。
具體工作內(nèi)容可圍繞班級(jí)的業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)工作、集體活動(dòng)等。管理措施等。
(2)工作體會(huì)。
通過本月的工作,有哪些收獲?還有哪些有待改進(jìn)的地方。
(3)需要中心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注或解決的問題。
通過管理實(shí)踐,對于本月需要中心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注或解決的問題有哪些?或者,提出自己的管理建議。
(4)下月工作打算。
詳細(xì)介紹計(jì)劃下月開展的工作內(nèi)容,預(yù)期的目標(biāo)。
以上建議供大家參考,希望不要束縛大家的思維,如果不適合的,我們隨時(shí)溝通來統(tǒng)一調(diào)整。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇六
工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、工作許可人等無合理原因未完成工作、鬧虛作假、或工作未達(dá)到要求,視為未完成工作任務(wù)予以考核。工作票必須填寫完善,已結(jié)束工作票需及時(shí)上交技術(shù)組統(tǒng)一存檔保管。
工作票簽發(fā)人:應(yīng)解全面工作的必要性和安全性;檢查工作票上所填安全措施是否正確完備;明確所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和充足。一般由車間領(lǐng)導(dǎo),授權(quán)技術(shù)組簽發(fā)各類工作票。工作票簽發(fā)人在填寫檢修設(shè)備時(shí),應(yīng)寫明位置及工號(hào);填寫時(shí)需明確工作負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、工作內(nèi)容、工期及安全措施、人數(shù)、編號(hào)等。
工作票負(fù)責(zé)人:就是此項(xiàng)檢修工作的責(zé)任人,負(fù)責(zé)落實(shí)此項(xiàng)工作的安全措施等責(zé)任的第一責(zé)任人; 負(fù)責(zé)檢查此項(xiàng)工作的安全性和安全的可靠性 ,對檢修安全、質(zhì)量、工期等負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)工作票的.領(lǐng)取和上交;還需負(fù)責(zé)檢修現(xiàn)場安全及要求做到工完料盡場地清,否則工作許可人應(yīng)拒絕簽字確認(rèn)主要由各個(gè)檢修班的班長及技術(shù)骨干擔(dān)當(dāng)。工作負(fù)責(zé)人(含安全負(fù)責(zé)人)需每年進(jìn)行培訓(xùn)考試,合格后才具有工作負(fù)責(zé)人(含安全負(fù)責(zé)人)資格。
安全措施是否完善;負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險(xiǎn)。一般由各檢修班的安全員擔(dān)當(dāng)。
工作票許可人:負(fù)責(zé)檢查工作票里所列的安全措施是否到位,工作人員是否適合本項(xiàng)工作。工作許可人由運(yùn)行班長(崗長)或當(dāng)班負(fù)責(zé)人等承擔(dān);負(fù)責(zé)補(bǔ)充安全措施及組織執(zhí)行全部的安全措施。并在檢修工作完畢并檢查后,予以簽字確認(rèn)。工作票執(zhí)行期間由工作許可人保管,需放置于主控室(或崗位)顯眼位置。交接-班后由接-班班組負(fù)責(zé)保管。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇七
無論是單位還是個(gè)人,無論辦什么事情,事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了工作計(jì)劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。下面是工作計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)。
不論哪種計(jì)劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:
第一,對上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神,反對本位主義。
第二,切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,也應(yīng)當(dāng)保證可行,能基本做到,其目標(biāo)要明確,其措施要可行,其要求也是可以達(dá)到的。
第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。
第四,突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急,突出重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,不能眉毛胡子一把抓。
第五,防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇八
上學(xué)期間,說起知識(shí)點(diǎn),應(yīng)該沒有人不熟悉吧?知識(shí)點(diǎn)就是“讓別人看完能理解”或者“通過練習(xí)我能掌握”的內(nèi)容。你知道哪些知識(shí)點(diǎn)是真正對我們有幫助的嗎?下面是小編收集整理的保潔工作注意事項(xiàng),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
1、 及時(shí)清洗垃圾桶。
2、 及時(shí)清除綠化帶里的雜物和樹上的懸掛物。
3、 及時(shí)清掃樓宇周邊的排水溝。
4、 及時(shí)清潔每棟樓下的架空層。
5、 及時(shí)清潔果皮箱。
6、 路面的雜草要及時(shí)拔除。
1、 及時(shí)清洗垃圾桶。
2、 及時(shí)清掃地面的積水、泥塵、砂石、紙屑。
3、 及時(shí)清潔地下室的排水溝。
4、 垃圾堆放點(diǎn)散落的垃圾要及時(shí)掃至一堆。
1、 保持大堂的門、窗、地面、防盜網(wǎng)、信報(bào)箱的干凈整潔;電梯轎廂內(nèi)目視干凈無雜物,電梯門干凈整潔;立式煙灰筒干凈整潔。
2、 各棟樓梯通道干凈整潔無雜物,樓道內(nèi)的窗戶、消防栓、消防門、樓道燈開關(guān)、每層電梯門、扶手無積塵。
3、 每棟的天臺(tái),3樓平臺(tái)要定期清掃,保證排水暢通,水溝無污垢。
4、 凡發(fā)現(xiàn)樓道有業(yè)主或裝修戶擺放垃圾或其他物品時(shí),能夠清除的要立即清除,無法清除的告知組長,登記好后交物業(yè)前臺(tái)處理。
5、 樓道內(nèi)張貼的小廣告要及時(shí)清除;裝修戶地面的保護(hù)膜破損嚴(yán)重的要拆除,并告知組長登記好業(yè)主房號(hào),由前臺(tái)通知業(yè)主重新安裝保護(hù)膜。
保潔負(fù)責(zé)著整個(gè)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,在常人眼里打掃衛(wèi)生看似簡單的工作,但是當(dāng)把‘清潔’作為一項(xiàng)工作時(shí),不可避免地要懂得如何使用一些清潔工具及清潔制品、以及如何清潔打掃一些特殊場所等,有時(shí)哈需要高空作業(yè)、所以注意安全相當(dāng)重要。
1、擦拭高層窗戶、玻璃
要用玻璃拉桿刷擦拭高處玻璃和窗的內(nèi)、外側(cè),也可用專用玻璃刷擦拭玻璃內(nèi)、外側(cè)。根據(jù)具體情況,操作人員還需安裝安全帶作業(yè)。嚴(yán)禁爬在窗套上,嚴(yán)禁穿拖鞋、易滑鞋子。嚴(yán)禁身體靠在玻璃上。 嚴(yán)禁用易滑倒、不牢固的椅子上,如塑料椅子、破損椅子。為防止椅子或梯子打滑,可以在椅子或梯子的底部及梯子的臺(tái)階綁上橡皮(車內(nèi)胎)。
注意:恐高癥、感冒患者不可高空作業(yè)。
2、清掃房屋外線角、裝飾梁、雨水蓬、露臺(tái)
先找著落點(diǎn),注意力要集中。雨水蓬根據(jù)具體情況,操作人員還需安裝安全帶作業(yè)。
注意:恐高癥、感冒患者不可高空作業(yè)。
腐蝕性強(qiáng)的藥品:草酸、消毒水、不銹鋼清潔劑、潔廁劑等酸堿性的藥品,均具有腐蝕性,如果沒有按照藥品特性、使用范圍、稀釋比例等要求而違規(guī)使用,會(huì)造成物品損壞、身體受傷。所以,使用這類藥品時(shí),一定要根據(jù)使用說明嚴(yán)格操作。
a、草酸---草酸是淺黃色,有刺鼻味的液體。用于清潔水泥地面廣場磚的污績、銹績。使用方法是:水和草酸1:50比例稀釋。用噴壺噴撒在污績、銹績處,泡30分鐘后用水或拖把清潔。注意事項(xiàng):在用草酸泡污績、銹績處時(shí),應(yīng)設(shè)立標(biāo)識(shí)嚴(yán)禁觸摸、踩踏。使用時(shí),應(yīng)帶手套、穿雨鞋,如果不小心沾到手、腳或眼睛,立即用水沖洗。
b、不銹鋼清潔劑---是淺黃色,有刺鼻味的液體。能迅速清洗不銹鋼表面的任何污績。使用方法是:用噴壺噴撒在不銹鋼污績處,然后用干毛巾擦拭,直至光亮。注意事項(xiàng):在使用時(shí),應(yīng)帶手套,如果不小心沾到手、腳或眼睛,立即用水沖洗。噴壺不可靠臉部太近,人不應(yīng)站在孫風(fēng)方向,防止清潔劑飛濺到臉上。
心沾到手、腳或眼睛,立即用水沖洗。噴壺不可靠臉部太近,人不應(yīng)站在孫風(fēng)方向,防止清潔劑飛濺到臉上。
d、潔廁劑---是透明、有香味的液體。專業(yè)用于清潔衛(wèi)生間內(nèi)的陶瓷潔具。使用方法是:水和潔廁劑1:10比例稀釋。用噴壺噴撒在潔具表面,再用刷子刷干凈潔具。然后用水沖洗干凈。注意事項(xiàng):在使用時(shí),應(yīng)帶手套,穿雨鞋,如果不小心沾到手、腳或眼睛,立即用水沖洗。
e、消毒水---是淺黃色、有異味的液體。專業(yè)用于消毒衛(wèi)生間、門把手、公共地面、排污管等受污染的設(shè)施。使用方法是:水和消毒水1:200比例稀釋。可用噴壺噴撒或用濕布擦拭。注意事項(xiàng):在使用時(shí),應(yīng)帶手套,穿雨鞋,如果不小心沾到手、腳或眼睛,立即用水沖洗。
使用擦地機(jī)、吸水機(jī)、風(fēng)干機(jī)、梯子、消防水帶等工具時(shí),易發(fā)生機(jī)器、進(jìn)水,梯子斷裂滑倒,消防水帶噴撒、爆裂等。所以使用時(shí),務(wù)必嚴(yán)格按照使用說明進(jìn)行操作。
車展講解員的正確做法:雙目直視顧客并用自信開朗的聲音問好,待到顧客有需要幫助的表示時(shí)上前詢問,上前微鞠躬,直視微笑并禮貌地詢問需要什么幫助,遇到面熟的顧客在等待時(shí),暗示你記得他(她),盡量請同事幫忙,并對顧客的耐心等待表示感謝。
錯(cuò)誤做法:對顧客進(jìn)行情緒的宣泄,并對顧客的要求流露出厭倦和不耐煩,一般來說,對顧客的要求反應(yīng)超過10秒鐘就會(huì)造成此印象,待客以貌取人(我們的持久待客原則:以禮待客、一視同仁),隨意讓其他同事在半途代替接待客人,自已再接待其他客人或離開干別的事。
正確做法:可以咨詢客戶的要求之后,對客戶進(jìn)行引導(dǎo),然后進(jìn)行詳細(xì)的推薦和介紹,在介紹時(shí)要讓顧客充分了解商品的性能、質(zhì)量及特點(diǎn),切忌以教訓(xùn)的口吻向顧客建議。最好是親自讓客戶到駕駛室體驗(yàn)一下車子的感覺。
錯(cuò)誤做法:對顧客的意見愛理不理,或者極力反對客戶的意見。還有,對客戶的負(fù)面評價(jià)進(jìn)行不禮貌的回復(fù),爭辯。
正確做法:禮貌性地遞出自己的名片并且禮貌地要求客戶留下名片,或者是拿筆和紙記下客戶的聯(lián)系方式。
錯(cuò)誤做法:當(dāng)客戶不愿意留下聯(lián)系方式,還咄咄逼人讓客戶留下聯(lián)系方式。
正確做法:友好、禮貌地說:
1、要注意“聽”:聽有無異響或與正常情況下不同的聲音,如有無泄漏所產(chǎn)生的聲音、高壓向中低壓流動(dòng)的介質(zhì)節(jié)流聲音是否異常等。
2、要注意“看”:如看現(xiàn)場有無異常泄漏、現(xiàn)場壓力表、溫度計(jì)顯示是否正常等。
3、要注意“摸”:對一些沒有現(xiàn)場壓力表、溫度計(jì)的管道或設(shè)備,在溫度不高的前提下,要用手去摸一摸,判斷其溫度是否正常等。
4、要注意“聞”:當(dāng)有些泄漏較小時(shí),可能聽不到聲音、也看不到,但通過“聞”有時(shí)往往能發(fā)現(xiàn)異常的。
1、巡檢之前,穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。安全帽系好下頜帶;工作服穿戴整齊,扣好衣扣、袖口,嚴(yán)禁敞懷;穿安全鞋;佩戴好防護(hù)手套及耳塞。
2、檢查巡檢工具是否齊全、好用。巡檢工具包括:便攜式報(bào)警儀、防爆對講機(jī)、點(diǎn)溫 儀、防爆手電(夜間)以及其他需要的工具。
3、巡檢時(shí),嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等非防爆設(shè)備。
4、進(jìn)入泵區(qū)、大型機(jī)組等高噪聲環(huán)境,務(wù)必戴好護(hù)耳器。
5、進(jìn)入含有易燃易爆物質(zhì)區(qū)域之前,觸摸靜電消除器,消除自身靜電。
6、進(jìn)入含硫化氫、苯等高毒介質(zhì)區(qū)域,必須兩人同行,巡檢前,檢查攜帶的便攜式報(bào)警儀狀態(tài),確保報(bào)警儀種類無誤、開機(jī)顯示無異常并且電量充足。
7、巡檢過程中,報(bào)警儀發(fā)生報(bào)警或發(fā)生異常情況時(shí),要立即向內(nèi)操人員報(bào)告,嚴(yán)禁一人進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域擅自處理。
8、巡檢過程中,如聽見內(nèi)操通過對講機(jī)、應(yīng)急廣播等方式通知應(yīng)急疏散時(shí),巡檢人員立即沿上風(fēng)向或側(cè)風(fēng)向返回指定地點(diǎn)。
9、巡檢人員在巡檢過程中,要經(jīng)常(不超過10分鐘)向室內(nèi)報(bào)告?zhèn)€人位置和現(xiàn)場情況,室內(nèi)操作人員應(yīng)及時(shí)應(yīng)答;當(dāng)巡檢人員未及時(shí)報(bào)告,室內(nèi)人員聯(lián)系不應(yīng)答時(shí),應(yīng)立即安排其他人員現(xiàn)場查看,同時(shí)匯報(bào)班長。
1. 變壓器的巡檢:
1) 觀察變壓器的油位:油浸式變壓器中的油起冷卻和絕緣的作用的,油位是雖溫度變化的,因此變壓器上刻有不同溫度下所對應(yīng)的油位,當(dāng)發(fā)現(xiàn)油位過低時(shí)應(yīng)測量比較變壓器的溫度,仔細(xì)觀察變壓器身是否有漏油現(xiàn)象,若是密閉式變壓器應(yīng)提起放氣閥,檢查是否是假油位。
2) 觀察變壓器的油色:變壓器的油的顏色應(yīng)是呈淺黃色,透明無雜物,若發(fā)現(xiàn)油中有黑色碳化物是應(yīng)檢查分接開關(guān)、線圈、樁頭引出線等,黑色碳化物一般是由電弧燃燒引起的。
3) 觀察變壓器的瓷套管:瓷套管起絕緣作用的,套管表面應(yīng)清潔、無裂紋、無破損,無放電現(xiàn)象。
4) 聞聞變壓器有無異味
5) 聽聽變壓器有無異音:變壓器正常時(shí)應(yīng)該發(fā)出嗡嗡的聲音,若有噼啪的聲音,則說明變壓器有短路現(xiàn)象。
6) 摸摸變壓器的溫度:摸摸變壓器的溫度,與過去進(jìn)行比較,若有升高,應(yīng)查看變壓器的電流是否增加、環(huán)境溫度是否增加、通風(fēng)是否通暢、聲音是否正常。變壓器上層油溫不能超過85℃。
7) 變壓器上有無雜物
2. 電動(dòng)機(jī)的巡檢項(xiàng)目
1) 看看電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速是否正常,不能有卡塞現(xiàn)象。
2) 看看電動(dòng)機(jī)的電流、電壓是否超標(biāo)。
3) 看看電動(dòng)機(jī)的外殼、風(fēng)扇罩、風(fēng)扇是否有破損,風(fēng)扇罩網(wǎng)上是否堵有雜物影響散熱。 4) 看看電動(dòng)機(jī)的緊固螺栓不能松動(dòng),地角螺栓松動(dòng)會(huì)引起電機(jī)的振動(dòng)。
5) 聞聞電動(dòng)機(jī)有無異味
6) 聽聽電動(dòng)機(jī)有無雜音,若有雜音則要弄清時(shí)軸承發(fā)出的還是電動(dòng)機(jī)內(nèi)部發(fā)出的,內(nèi)部的輕微的沙沙聲是由風(fēng)吹動(dòng)電機(jī)綁扎帶的線頭發(fā)出的,一般沒事。
7) 摸摸電動(dòng)機(jī)的溫度是否超標(biāo):電動(dòng)機(jī)線圈溫度為a-95℃、e-105℃、b-110℃、f-125℃、h-145℃。滾動(dòng)軸承不能超過95℃、滑動(dòng)軸承不能超過80℃。
8) 摸摸電動(dòng)機(jī)振動(dòng)不能超標(biāo):2極電機(jī)雙振幅值小于0.05mm、4極電機(jī)雙振幅值小于0.08mm、6極電機(jī)雙振幅值小于0.1mm、8極電機(jī)雙振幅值小于0.12mm。
9) 電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)前應(yīng)檢查電動(dòng)機(jī)周圍有無人或物,盤動(dòng)電動(dòng)機(jī),聽聽啟動(dòng)聲音,觀察啟動(dòng)電流、觀察電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)時(shí)間(經(jīng)驗(yàn):風(fēng)機(jī)啟動(dòng)時(shí)間約為20s-30s,水泵啟動(dòng)時(shí)間約為10s-20s,其他電機(jī)啟動(dòng)時(shí)間約為10s左右)
3. 高、低壓柜巡檢項(xiàng)目
1) 各絕緣子、互感器、斷路器表面應(yīng)清潔、干燥、無破損、無放電。
4) 柜內(nèi)各連接頭溫度不能超過70℃
5) 無異味
6) 轉(zhuǎn)換開關(guān)、斷路器、指示燈顯示狀態(tài)要對應(yīng)
4. 發(fā)電機(jī)巡檢項(xiàng)目
1) 發(fā)電機(jī)的線圈溫度、鐵心溫度不能超標(biāo)
2) 發(fā)電機(jī)進(jìn)、出口風(fēng)溫不能超標(biāo)
3) 碳刷滑環(huán)無火花
4) 發(fā)電機(jī)內(nèi)部無放電、無火花
通常電氣設(shè)備的異常,往往會(huì)表現(xiàn)在聲音、顏色、振動(dòng)、氣味、溫度等方面的變化上,巡檢時(shí)要充分利用這些變化對設(shè)備狀況進(jìn)行辨析。
〔1〕 眼觀:電氣設(shè)備異常或有故障時(shí),常常使示劑、油漆變色,出現(xiàn)導(dǎo)體發(fā)熱、火花增大、放電閃絡(luò)、滲漏油或油色變黑、漆膜剝落等外觀現(xiàn)象。通過觀察這些現(xiàn)象,可以對電氣設(shè)備的異常進(jìn)行初步判斷。如變壓器漏磁,因?qū)Т拍芰Σ缓眉按艌龇植疾粍颍a(chǎn)生的渦流會(huì)造成油箱局部箱體過熱而引起油漆變色、龜裂、起泡、剝離等;油斷路器開斷次數(shù)過多會(huì)造成油質(zhì)碳化發(fā)黑;母線接頭發(fā)熱時(shí),上部可看見上升的熱空氣、油漆 變色等。
〔2〕 耳聽:電氣設(shè)備異常時(shí),有時(shí)會(huì)發(fā)出異常的聲音。通過仔細(xì)傾聽(有時(shí)需要借助聽音棒等工具),可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題。如變壓器音響比平時(shí)增大,可能是變壓器過負(fù)荷或系統(tǒng)發(fā)生過電壓(例如中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地或鐵磁共振時(shí));如音響中夾雜有“吱吱”的放電聲,則可能是變壓器本體或套管等表面有局部放電;如電動(dòng)機(jī)發(fā)現(xiàn)有異常噪聲,則可能是電動(dòng)機(jī)動(dòng)靜部分有磨擦、斷相運(yùn)行、軸承缺油或鐵芯松動(dòng)等。
〔3〕 鼻嗅:電氣設(shè)備發(fā)生閃絡(luò)、短路、過負(fù)荷、過電壓時(shí),常常因絕緣介質(zhì)擊穿燒毀而產(chǎn)生異常氣味。故通過鼻嗅對氣味進(jìn)行分辯,也可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常。如電機(jī)內(nèi)部短路或?qū)Ь€短路等,會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的絕緣燒焦氣味,瓷套管污閃放電會(huì)產(chǎn)生一種異臭等。
〔4〕 手摸:電氣設(shè)備異常或有故障,常常伴有發(fā)熱和振動(dòng)等現(xiàn)象,故對電機(jī)外殼,軸承座等有良好接地的部位(確證無感電存在的部位)亦可用手感知。一般情況下,電機(jī)過負(fù)荷時(shí)外殼會(huì)很燙手,若手燙得立即縮回來,則電機(jī)可能過熱了,需進(jìn)一步核實(shí)采取措施如電動(dòng)機(jī)軸承彈子損壞,中心不正等,會(huì)使電機(jī)振動(dòng)增大 ,軸承燙手,用手摸可迅速得出結(jié)論。
4 充分利用惡劣天氣對電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇九
不論哪種計(jì)劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:
第一,對上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神,反對本位主義。
第二,切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,也應(yīng)當(dāng)保證可行,能基本做到,其目標(biāo)要明確,其措施要可行,其要求也是可以達(dá)到的。
第三,集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。
第四,突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急,突出重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,不能眉毛胡子一把抓。
第五,防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差,可能出現(xiàn)的故障,【本站】。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十
一、接待環(huán)境要求:
(一)提前了解天氣情況,根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備出行工具;
(二)所有廠區(qū)環(huán)境必須干凈整潔;
(三)需要參觀車間時(shí),成產(chǎn)大樓和車間內(nèi)部必須整潔、有序、符合生產(chǎn)衛(wèi)生要求;
(四)附近社區(qū)的環(huán)境不需干凈整潔;
(五)必須確保社區(qū)、廠區(qū)的安全;
(六)公司領(lǐng)導(dǎo)、員工服裝和行為符合規(guī)范;
(七)歡迎標(biāo)語牌:“熱烈歡迎xxx一行蒞臨xx視察指導(dǎo)(參觀考察);
(八)提前檢查內(nèi)外部綠化、鮮花等擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn);
(九)對于臨時(shí)來訪的客人,認(rèn)真核對身份無誤后,給予熱情安排;
二、接待行程安排表要求:
(一)接待形成安排表或備忘錄需排上文件號(hào):﹟﹟(公司名)接待﹟﹟號(hào)
(二)來訪人員若是政府人員,行程安排表格表式為:﹟﹟市(縣)人民政府、
中共﹟﹟市(縣)委書記
(三)接待行程安排表格式需一致、字體選擇、大小等需嚴(yán)格按照要求執(zhí)行
三、會(huì)議室內(nèi)部布置:
(一)按人數(shù)要求安排桌椅、茶水、紙筆、水果、企業(yè)介紹資料;
(二)提前控制好室內(nèi)溫度、照明;
(三)提前準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳片、幻燈片、圖片并試放,確保無誤;
(四)提前準(zhǔn)備好產(chǎn)品展示工作;
(五)提前在會(huì)議室準(zhǔn)備好幻燈片歡迎標(biāo)語;
(六)會(huì)議室內(nèi)部的綠化;
四、住宿安排:
(一)視具體情況預(yù)定不同標(biāo)準(zhǔn)的酒店,合理安排客房;
(二)接待人員須提前拿好房卡、在房間內(nèi)布置水果、歡迎卡片、公司介紹及住
(三)安排妥當(dāng)后,帶來訪人員到達(dá)后,接待人員將房卡轉(zhuǎn)交,并告之早餐用餐
時(shí)間和地點(diǎn);
五、參觀安排:
(一)參觀游覽日程安排應(yīng)與來賓進(jìn)行協(xié)商,提前制定相應(yīng)參觀路線;
(二)參觀游覽過程中,須注意賓、主雙方人員的疲勞程度和安全;
(三)若參觀著名景點(diǎn),接待人員需提前聯(lián)系好景點(diǎn)導(dǎo)游;
(四)來訪人員若有外賓,需提前安排好翻譯人員。以便于更有效地溝通;
六、外賓接待的特殊要求:
(一)會(huì)場布置要求擺放中外兩國的國旗;
(二)需要給客人安排現(xiàn)磨咖啡;
(三)需要準(zhǔn)備部分點(diǎn)心;
(四)需要提前安排好翻譯。
一、接待中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件有哪些?
二、如何處置接待中的'突發(fā)事件?
布置、天氣情況,都要考慮周全;客房的室溫、水溫,床上用品的顏色、圖案,客人飲食習(xí)慣,都要做深入細(xì)致的調(diào)查了解和具體安排。四要做好考察。在制定好接待方案的基礎(chǔ)上,對接待過程要進(jìn)行全程實(shí)地考察,對重大接待任務(wù),要提前進(jìn)行模擬演練,如行車路線、停車位置、沿途情況等都要扎扎實(shí)實(shí)做到家、做到位。五要搞好配合。對接待場所的電力供應(yīng)、信息通訊、保衛(wèi)保密、衛(wèi)生防疫、信訪接待、交通疏導(dǎo)等環(huán)節(jié)要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),明確責(zé)任,把各項(xiàng)工作措施落實(shí)到相關(guān)場所、相關(guān)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員,形成響應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
三、如何提高接待應(yīng)急能力?
一要注重學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)政策知識(shí),熟知相關(guān)理論;注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高接待能力;注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識(shí),應(yīng)對突發(fā)事件;注重學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí),適應(yīng)接待需求。二要注重效率。堅(jiān)持“又快又好”的工作理念,把“效率就是生命、效率就是形象、效率就是工作”貫穿接待工作始終,無論什么情況,要反映敏捷、處置及時(shí)。三要注重實(shí)踐。要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)接待知識(shí),掌握接待技能,提高接待水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的完美結(jié)合。四要注重總結(jié)。學(xué)思結(jié)合,知行合一。對每一次接待活動(dòng)完成后,都要認(rèn)真總結(jié)。既要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),又要總結(jié)不足教訓(xùn),不斷提高處置接待應(yīng)急事件的能力和水平。
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最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十一
1.接待安排新生入學(xué)時(shí),一定要審查錄取通知書和巡回單是否蓋有準(zhǔn)予報(bào)到章和蓋全財(cái)務(wù)專用章,否則不予接收安排。花名冊上沒有的,只要有交清所有費(fèi)用并蓋全財(cái)務(wù)專用章的巡回報(bào)告單和蓋有準(zhǔn)予報(bào)到章的錄取通知書也可接收安排。
2.接收新生入班時(shí),務(wù)必核對其檔案,與錄取通知書上照片、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)是否保持一致。
3.新生檔案務(wù)必保存好,不要損壞,并要做好記錄。
4.登記新生信息,要盡可能的詳細(xì)。
5.飯卡發(fā)放做到卡與發(fā)放名單一致,并要簽字。
6.班費(fèi)收繳注意用鉛筆簽好本人姓名,不要混淆,防止收回假-幣,當(dāng)天新生報(bào)到結(jié)束后,務(wù)必完成和班主任的交接工作。
7.新生報(bào)到時(shí)通知其下午16:30分集合領(lǐng)軍訓(xùn)服,并和部隊(duì)交接,不要隨意行動(dòng),和班內(nèi)同學(xué)、老師失去聯(lián)系。
8. 9日上午進(jìn)行開學(xué)、軍訓(xùn)動(dòng)員。(提前組織領(lǐng)取馬扎)
9.宿舍安全宣傳,防止上當(dāng)受騙。
10. 8日晚召開班會(huì)。
所有工作人員要牢固樹立服務(wù)新生的思想,確保工作態(tài)度始終如一,讓新生及其家長高興而來,放心而去;工作過程中做好細(xì)致解釋工作,不得與新生及家長發(fā)生任何形式的究紛。
一、 服裝要求:迎新的工作人員(自愿者)不允許穿無袖的衣服和拖鞋,女生不允許穿過短的短褲或裙子。
二、 參與迎新的工作人員(自愿者)必須佩戴好工作證,直到工作完畢,以防新生分不出迎新工作人員(自愿者)。
三、 迎新的工作人員(自愿者)如無特殊原因必須服從各棟負(fù)責(zé)人的工作安排,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn),有特殊原因需要請假,離開或者吃飯,必須先跟各棟負(fù)責(zé)人說明。
四、 工作期間不允許打鬧嬉戲特別是近期天雨路滑更不能跑,時(shí)刻表現(xiàn)出師兄師姐應(yīng)有的成熟和穩(wěn)重的形象。
五、 工作期間,絕對不允許推銷商品貨物等等與盈利有關(guān)的東西,如被發(fā)現(xiàn)一律上報(bào)到總負(fù)責(zé)人并馬上中止的工作。
六、 當(dāng)有新生來到宿舍大門時(shí)不要蜂擁而上,必須聽從各棟負(fù)責(zé)人的`安排接待新生,當(dāng)分配到要拿行李的人員,必須認(rèn)準(zhǔn)對應(yīng)的新生,防止把行李搞混。
七、 量力而為,當(dāng)要幫新生搬行李上宿舍時(shí),必須量力而為,看到行李太多太重,馬上通知自己棟的負(fù)責(zé)人,增派人手協(xié)助,防止扭傷或摔傷。
八、 幫新生拿行李上宿舍期間,不要走得太快必須讓自己所帶的新生和家長緊跟自己,不要把距離拉得太遠(yuǎn),以防新生和家長跟不上。
九、 來到宿舍時(shí),先別急著走,必須要讓新生和家長點(diǎn)好行李,完整無缺才能離開,否則過后有什么差錯(cuò)由工作人員(自愿者)自己負(fù)責(zé)。
十、 迎新期間如果發(fā)生爭執(zhí),矛盾或者誤會(huì),必須先控制自己情緒,馬上通知各棟負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)老師過來進(jìn)行處理,否則過后有什么差錯(cuò)由工作人員(自愿者)自己負(fù)責(zé)。
十一、 工作人員(自愿者)在工作前必須熟悉我們學(xué)校各生活區(qū)和各棟宿舍的分布,以便有新生或家長咨詢能準(zhǔn)確的告訴他們位置。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十二
一、應(yīng)屆畢業(yè)生找工作簡歷設(shè)計(jì)很重要!
7、面試當(dāng)天請不要遲到!但是也不要過分早到,一般以提前10分鐘到為宜。實(shí)在到早了,請自行找個(gè)公司視野范圍外的角落呆著。
二、應(yīng)屆畢業(yè)生找工作面試的這些禮儀你懂嗎?
2、請不要把隨身攜帶的物品放桌上,可以放在身邊的椅子上或地上,總之以讓面試官看不到為原則(很多面試官會(huì)通過你用的包包牌子來判斷你的品位);請不要問面試官的名字,談及對方時(shí)請用“您”。
三、關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的薪酬!
在不了解行業(yè)情況的時(shí)候不建議直接說出期待的薪酬,很業(yè)余也很risky。(比人家公司的預(yù)算低,人家就會(huì)給你低的,比預(yù)算高,人家會(huì)直接pass你,很少有hr會(huì)跟你砍價(jià))。比較建議的答案:
1、薪酬不是我考慮一份工作的主要原因,但是
2、薪酬能說明這個(gè)職位的重要性,因此
3、我希望了解貴公司對于這個(gè)職位的薪酬的預(yù)算,有助于幫助我更好地了解這個(gè)職位,以及我自己對于這個(gè)職位的合適程度。
最近,就業(yè)市場出現(xiàn)這樣一種情況。不少應(yīng)聘企業(yè)單位出現(xiàn)幾百人角逐一個(gè)崗位的現(xiàn)象,而其他不少工作崗位卻無人應(yīng)聘的窘境,有高校畢業(yè)生也試著去應(yīng)聘這樣一些崗位,卻得不到用人單位的.青睞。造成這些的是高校生越來越多,而學(xué)到的知識(shí)卻跟社會(huì)用人單位所需要的技能不能很好的結(jié)合,不能給企業(yè)帶來價(jià)值的人往往不會(huì)被企業(yè)所招聘。 在德國教育有“雙元”的文化,一元在學(xué)校,一元在企業(yè),理論與實(shí)踐的完美結(jié)合,學(xué)習(xí)是通過學(xué)習(xí)者找到招收學(xué)徒的企業(yè),然后再找職業(yè)學(xué)校來報(bào)名,這種方式很好的結(jié)合了企業(yè)需要的人才技能。
而在國內(nèi)雖然并沒有如此的教育方式,但是也衍生出不少其他的教育模式,其中培訓(xùn)就是佼佼者,很好的把企業(yè)所需要的技能融合在教學(xué)中從而在學(xué)習(xí)中就業(yè)。
就目前國內(nèi)的就業(yè)形勢而言,it軟件及中低層勞動(dòng)力、影視行業(yè)技術(shù)人員等是比較缺乏人員的,并且在這些職業(yè)中工資都普遍偏高,沒有人員的相對補(bǔ)充而造成的薪資這一塊的增幅也倒是可以理解了。
在影視行業(yè)中后期軟件這一塊的內(nèi)容是貫穿影視行業(yè)的根本,沒有強(qiáng)大的后期制作,電視、電影,任何形式的視頻節(jié)目都不會(huì)制作完整的呈現(xiàn)在人們的視線內(nèi)。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十三
一、報(bào)考條件:強(qiáng)軍計(jì)劃是必須本科畢業(yè)四年才能報(bào)考,四年指的是你畢業(yè)到你考上的時(shí)候?yàn)樗哪辍R簿褪钦f報(bào)考09年研究生的必須是05年及以前畢業(yè)的才能報(bào)考。必須要有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證。不需要專家推薦書,那是對地方在職人員單獨(dú)考試人員的要求。只要上級(jí)批準(zhǔn),什么類型的干部都可以報(bào)考.二、專業(yè)限制:主要還是看各級(jí)單位有沒有什么限制,一般來說,主要限定在理工科。強(qiáng)軍計(jì)劃是由各大單位組織的,各個(gè)大單位的規(guī)定是不一樣,比如有的就要求必須是理工科,有的甚至明確了哪些專業(yè),而有些大單位就沒有這些限制。此外,下級(jí)單位有的時(shí)候會(huì)根據(jù)你的崗位,本單位需求而限制你的報(bào)考專業(yè),所以這里沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)校是不限制你的報(bào)考專業(yè)的,也就是說,只要部隊(duì)同意你報(bào)考,你報(bào)考什么專業(yè)都可以。
三、
報(bào)名流程:大單位把指標(biāo)分到你所在的單位(我的是軍分區(qū)),你們單位批準(zhǔn)了,實(shí)際上你就是拿到了指標(biāo),再報(bào)到上面無非是走形式。也就是說,你要搞清楚這個(gè)指標(biāo)分到了哪一級(jí),而你得到批準(zhǔn)的是不是這個(gè)指標(biāo),還是說只是下級(jí)單位同意你報(bào)考的一個(gè)承諾。《軍隊(duì)干部報(bào)考普通高校碩士研究生登記表》一般都是單位直接給的,然后單位把這張表填寫后逐級(jí)上報(bào)大單位寄到你報(bào)考的院校,然后大單位從學(xué)校拿到校驗(yàn)碼后分配給你,然后上網(wǎng)報(bào)名就可以了。
四、考試形式:強(qiáng)軍計(jì)劃絕大部分院校是單獨(dú)考試,也就是公共課單獨(dú)命題,專業(yè)課和統(tǒng)考的一樣(有的院校專業(yè)課試題和統(tǒng)考一樣,但是或許題量會(huì)少一些),也有部分是統(tǒng)考,降低錄取分。具體的考試方式,可以詢問你所報(bào)考的院校。
五、復(fù)習(xí)備考:
1、一定要相信自己能考上,因?yàn)楦鶕?jù)往年的情況來看,總部下達(dá)指標(biāo)后,有的單位領(lǐng)導(dǎo)設(shè)卡,不讓所在單位的人員報(bào)考,浪費(fèi)了一部分名額,其次是有的考生拿到名額后,自己認(rèn)為自己基礎(chǔ)太差,不去考,放棄了名額,還有一部分是拿得到了名額,根本沒有復(fù)習(xí),以為考了就能考上的傻瓜,這樣,這三部分人加起來基本上就有二分之一了,加上總部對錄取名額有個(gè)彈性把握。所以,只要認(rèn)真復(fù)習(xí)了,都能考上。雖然說強(qiáng)軍很好考,但是你要是一點(diǎn)也沒有復(fù)習(xí)也是考不上的。
2、不要有特別的偏科,也就說你不要有的課才考二三十分,這也是不行的,因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)校有小分控制,特別注意跨專業(yè)考的專業(yè)課不要考得過低。
3、如果以前你準(zhǔn)備斷斷續(xù)續(xù)的話,那么接下來一個(gè)月你應(yīng)該排除一切干擾,全身心投入。有條件的請假去所報(bào)學(xué)校備考,特別是平時(shí)忙的很的參謀干事,必須要完全擺脫工作一個(gè)半月到兩個(gè)月,全身心備考。更有條件的可以和老師溝通溝通,了解專業(yè)課。很多學(xué)校已經(jīng)開始針對單獨(dú)考試人員辦班了,能去參加最好,不能參加的你怎么也得提前幾天去學(xué)校,花點(diǎn)錢也好,請同為強(qiáng)軍考生參加了培訓(xùn)班的吃頓飯也好,把提綱搞到。這里提醒大家一點(diǎn)的是,大家不要互相之間的競爭,實(shí)際上這種競爭是基本上不存在的。對于類似清華、北大這樣學(xué)校,你要是能事先和導(dǎo)師溝通好那最好不過了。因?yàn)椋记迦A北大的除外,這兩所院校還是有一定難度的,建議你找好導(dǎo)師,避免考了很高分還是不要你——注意,清華北大是不按2:1招生的。最好的是能夠聯(lián)系上一個(gè)往年已經(jīng)考上你打算報(bào)考院校強(qiáng)軍研究生,這樣,你一切都明了了。
4、一定要參加考試,不要擔(dān)心基礎(chǔ)不好,或許錄取分會(huì)讓你驚喜;不要領(lǐng)導(dǎo)流露出考上。
了不讓走就不考,從考上到走還有很長一段時(shí)間,足夠你做工作的。考試的時(shí)候別作弊,沒必要,作弊你頂多多拿幾分,如果你有一定基礎(chǔ),說不定分?jǐn)?shù)線根本不需要你那幾分,如果你基礎(chǔ)實(shí)在不好,那幾分對你也沒用處,到時(shí)候后處理你了,反而很麻煩。
六、關(guān)于錄取:強(qiáng)軍的統(tǒng)一排隊(duì)。院校不完全按照2:1招生。現(xiàn)在報(bào)名的時(shí)候報(bào)考院校時(shí)是不按2:1報(bào)名的,即使通知上那么說。比如,假設(shè)說總后通知上說可以報(bào)考12所院校,錄取30人,可以報(bào)考60人,每個(gè)院校按2:1報(bào)名。但是實(shí)際上除了控制這個(gè)60人,其他的都是機(jī)動(dòng)的,你可以30個(gè)人報(bào)考清華,30個(gè)人報(bào)考北大。清華北大也可以一個(gè)都不錄你,也可以錄取20個(gè),明白嗎?錄取的時(shí)候不分專業(yè),完全按照所有強(qiáng)軍考生的考分來決定錄取。總分有控制,小分有的學(xué)校有控制,有的學(xué)校沒有控制。你只要上線了,你就是有幾十個(gè)人報(bào)考同一個(gè)專業(yè)也會(huì)錄取,你要是沒有上線,你就是一個(gè)人報(bào)考這個(gè)專業(yè)也不會(huì)錄取你。初試過了基本上就能錄取,復(fù)試就看你態(tài)度了,除非你態(tài)度惡劣,非要挑導(dǎo)師啊什么的,否則就能夠錄取。分?jǐn)?shù)線不好說的,各個(gè)學(xué)校都有自己的分?jǐn)?shù)線。除了清華北大之外,其他學(xué)校一般在200-300之間。單科有的學(xué)校有分?jǐn)?shù)線,有的沒有。公共課較統(tǒng)考來說,當(dāng)然簡單多了。
有些院校復(fù)試也是要搞的,但是只是走一個(gè)形式。但是也不排除某些院校某些情況下過了初試,還要復(fù)試,并且看重復(fù)試,比如說北大,據(jù)了解到的一次情況來看,導(dǎo)師就是對復(fù)試不滿意,結(jié)果沒有導(dǎo)師愿意接受這個(gè)強(qiáng)軍計(jì)劃考生,導(dǎo)致沒有被錄取。
七、強(qiáng)軍計(jì)劃考生考上了不收學(xué)費(fèi),大部分學(xué)校不收住宿費(fèi)。關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金,要看你這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金是什么性質(zhì)的獎(jiǎng)學(xué)金了,如果是入學(xué)后根據(jù)你在校學(xué)習(xí)情況評定的獎(jiǎng)學(xué)金,大部分是可以拿的,部分不能拿。依據(jù)入學(xué)成績評定的一二等獎(jiǎng)學(xué)金、月補(bǔ)助等是沒有的,勤工助學(xué)崗位例如助教等是不能申請的。
八、關(guān)于畢業(yè):當(dāng)然是寬進(jìn)嚴(yán)出,所以要有一定的思想準(zhǔn)備。到了學(xué)校好好學(xué)習(xí),不然看著一個(gè)個(gè)可以叫你叔叔的孩子考試的時(shí)候分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你高,很丟人的。當(dāng)然,有的老師知道你是強(qiáng)軍考生,學(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)放你一馬的,所以,強(qiáng)軍的含金量還是要打折扣的。
九、其他事項(xiàng):強(qiáng)軍計(jì)劃當(dāng)初提出來是實(shí)行十年,所以大的趨勢是以后可能會(huì)沒有強(qiáng)軍計(jì)劃。清華強(qiáng)軍的博士專業(yè)非常非常少,具體是什么專業(yè)會(huì)根據(jù)你所在的大單位,小單位以及你從事的專業(yè)來確定,真正報(bào)名的時(shí)候你就清楚了。
清華大學(xué)強(qiáng)軍計(jì)劃,獨(dú)立考試,在職考試招生計(jì)。
強(qiáng)軍計(jì)劃的清華考研專業(yè)課跟統(tǒng)考一樣,所以對參加強(qiáng)軍計(jì)劃的學(xué)生來說無疑是一個(gè)最大的阻礙,盛世清北繼2007年開設(shè)強(qiáng)軍計(jì)劃輔導(dǎo)班以來為清華,為部隊(duì)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀學(xué)員。數(shù)學(xué)和英語和政治為清華單獨(dú)命題,所以難度相對統(tǒng)考來說會(huì)簡單點(diǎn),但數(shù)學(xué)還是很重要,要考到高分也是不容易。
各專業(yè)課考研輔導(dǎo):vip一對一,精英5人小班國慶班。
考研數(shù)學(xué),考研英語:vip一對一。
實(shí)施“高層次人才強(qiáng)軍計(jì)劃”,是為促進(jìn)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè),為打贏未來高技。
術(shù)戰(zhàn)爭提供強(qiáng)有力的人才支持而采取的一項(xiàng)重要舉措。這一計(jì)劃的實(shí)施,充分體現(xiàn)了國家對軍隊(duì)人才建設(shè)的高度重視。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十四
1) 禮貌待人,不準(zhǔn)與客戶發(fā)生沖突,遇事多解釋。
2) 當(dāng)工作區(qū)域無人時(shí),請隨手關(guān)燈及電腦。
3) 上班時(shí)間不得喧嘩,打鬧,看視頻,玩游戲,影響他人
工作(如約違反被發(fā)現(xiàn),一次懲罰100元,心態(tài)不好嚴(yán)重者公司將無薪解雇。)
4) 工作疲勞時(shí)在可視范圍內(nèi)活動(dòng)或看新聞及查閱相關(guān)資
料(可在不影響工作的情況下聽音樂放松一下心情。)
5) 工作中遇事多溝通,不準(zhǔn)做有損公司及他人的事。
6) 端正心態(tài),不出風(fēng)頭,少說多做,認(rèn)真做事。
7) 自覺遵守上下班時(shí)間:不遲到,不早退(早上8點(diǎn)30分,12點(diǎn)下班,下午14點(diǎn),17點(diǎn)半上下班)
8) 有事需請假時(shí),先填寫請假條,如有特殊情況回公司后再及時(shí)補(bǔ)寫交給公司(除正常休假外,缺勤部分按工資比例從當(dāng)月薪水中扣除。)
9) 工作區(qū)域要時(shí)常保持干凈,衛(wèi)生,整潔,不隨地亂扔垃圾——注意個(gè)人形象。
備注:此上請各位自覺遵守,團(tuán)結(jié)友愛,視公司如家。 即日起執(zhí)行,謝謝配合。
如果將秘書的事業(yè)比做一輛自行車,那么秘書的業(yè)務(wù)知識(shí)則是自行車的后輪,而人際關(guān)系則是自行車的前輪。自行車的驅(qū)動(dòng)力源于后輪,如果沒有業(yè)務(wù)知識(shí),秘書的工作就失去了前進(jìn)的資本。但是,如果前輪出了問題,自行車同樣不能順利地前進(jìn)。前輪對控制方向起著重要作用,如果沒有良好的人際,不能和他人和睦友好地融洽相處,那么秘書也就不能獲得他人的理解、支持、幫助和信賴,秘書的工作就會(huì)變得寸步難行。日常工作交往中的禮儀,則是自行車各個(gè)零件上都需要的“潤滑劑”,它能減少各個(gè)堅(jiān)硬部件之間的磨損,并且大大降低人際之間的摩擦力,使自行車的前輪和后輪都能夠飛速地運(yùn)轉(zhuǎn),幫助我們更順利地取得事業(yè)的成功。
秘書在日常的工作交往當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)注意:
1、正確理解上司的指示,積極主動(dòng)與上司溝通。
秘書每天都要完成上司布置的很多工作,在上司指示工作時(shí),應(yīng)當(dāng)對不清楚的細(xì)節(jié)加以確認(rèn)核實(shí),避免造成溝通上的誤解。有的秘書不習(xí)慣主動(dòng)與上司進(jìn)行溝通,上司布置任務(wù)之后,秘書立刻按照自己的理解去行動(dòng),結(jié)果卻差強(qiáng)人意。例如,有位經(jīng)理對秘書說:“請把這份文件處理一下”,秘書二話不說就把文件塞進(jìn)了碎紙機(jī)。經(jīng)理大叫起來:“我是叫你去復(fù)印啊!”其實(shí),秘書在粉碎文件之前,完全可以先向經(jīng)理核實(shí):“您的意思是讓我把它粉碎掉嗎?”
2、忌不懂裝懂、硬著頭皮亂做。
孔子說“知之為知之,不知為不知,是智也”。有位秘書在工作之前從來沒有練習(xí)使用過傳真機(jī),到了新單位之后上司讓她發(fā)一份傳真,結(jié)果在發(fā)的時(shí)候?qū)髡嫖募欧戳耍o客戶發(fā)了好幾次,發(fā)過去的都是白紙,導(dǎo)致客戶非常生氣,給工作造成了不小的損失。因此,秘書應(yīng)當(dāng)注重工作交往禮儀的實(shí)際訓(xùn)練,有不懂的地方,一定要向他人虛心請教,只要自己擺正自己的位置、態(tài)度謙虛有禮,別人一般都會(huì)樂于指教。
3、正確對待錯(cuò)誤與批評。
犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,不要怕丟面子,一定要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,并當(dāng)面向他人道歉。遇到批評時(shí),不要立刻就鬧情緒或哭哭啼啼,正確的做法是立刻檢點(diǎn)自己,“有則改之無則加勉”,只有認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能真正取得進(jìn)步。
4、關(guān)系好不等于沒禮貌。
勾肩搭背、拍拍打打,都是過于隨意的做法。
5、不要貪圖小便宜。
秘書在工作中要做到嚴(yán)格的“公私分明”,不要貪圖小便宜,否則會(huì)導(dǎo)致單位利益和個(gè)人形象受損。例如,不要用單位的電話打私人長途電話,不要用單位的信紙寫私人信件,不要用單位的紙張復(fù)印私人文本等等。與同事之間也要注意“禮尚往來”,不要隨意向他人借錢或借錢給他人,平時(shí)吃工作餐時(shí),不要隨意讓別人給自己付帳。無論是對單位還是對他人,都不要白吃白喝,貪圖小便宜。
6、在工作交往當(dāng)中與異性相處時(shí),一定要注意分寸。
在工作中,男性和女性是平等的,不要歧視異性。要尊重異性,絕對不可對異性“動(dòng)手動(dòng)腳”或進(jìn)行言語上的騷擾。要盡量避免不必要的身體碰觸,也不要隨意侵犯對方的私人空間。單獨(dú)寒暄時(shí),不要涉及兩性之間的話題。不要談?wù)摦愋缘纳眢w或?qū)Ψ诫[私,也不要送貼身物品(如香水、首飾、內(nèi)衣等)給異性同事。
7、盡量避免制造人際矛盾。
與他人溝通時(shí),盡量采取當(dāng)面溝通的方式。對人有意見或看法時(shí),可以當(dāng)面提出、當(dāng)面探討,不要在背后對他人隨意訴說,否則容易將本來可以擺在桌面上的溝通交流變成“小道消息和謠言滿天飛”,最終最受其害的還是自己,而自己正是那個(gè)“小道消息和謠言的始作俑者”。“好事不出門,壞事傳千里”,背后可以說別人好話,但一定不要在背后說別人壞話。
8、要有寬容的心。
秘書每天可能會(huì)遇到各種各樣的人,當(dāng)遇到自己不喜歡的人時(shí),不要隨意給對方貼上“討厭”的標(biāo)簽。要善于發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點(diǎn),并向?qū)Ψ降拈L處學(xué)習(xí),在內(nèi)心里寬容對方,學(xué)會(huì)和各種各樣的人融洽相處。
9、常常感謝他人。
得到他人的幫助,哪怕對方僅僅是給自己倒了一杯水,也要認(rèn)真地說一聲“謝謝”。懂得感恩的人,會(huì)讓他人感到助人的價(jià)值,并且樂于付出。
10、謹(jǐn)言慎行。
秘書在工作場所一定要言行謹(jǐn)慎。單位的休息室、洗手間是可以放松的場所,但同時(shí)也是單位的公共場所。在這些地方,常常會(huì)有其他部門的人或單位以外的人,因此,不要以為在這里可以放松的隨意說笑或議論他人。如果被議論的人恰巧在你看不到的地方聽到了你的言語,很可能會(huì)對單位的人際關(guān)系造成看不見的影響,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)造成不可挽回的損失。同樣道理,在單位的電梯或走廊里,也不要隨便“發(fā)言”。在會(huì)議中或會(huì)見客人等正式的場合中,更要注意謹(jǐn)言慎行,不要給他人留下魯莽唐突的印象。
最新環(huán)保工作注意事項(xiàng)(匯總15篇)篇十五
7、保證軸有套、輪有罩、溝有篦板、平臺(tái),樓梯有欄桿;
8、車間內(nèi)有可能掉進(jìn)去或被絆倒的孔洞口和障礙,必須妥善處理好或掛標(biāo)志牌;
9、嚴(yán)格按照《工藝操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作;
10、定期按要求進(jìn)行設(shè)備檢修;
13、在磨內(nèi)、倉內(nèi)、電收塵內(nèi)檢查和檢修時(shí),入孔門必須派人看護(hù);
14、進(jìn)入磨、倉、管道等內(nèi)部作業(yè)時(shí),必須使用低壓照明燈;
15、電氣設(shè)備要防止漏電,檢查是否接地或接零;
16、易燃易爆設(shè)備必須接地,防止靜電導(dǎo)致著火和爆炸;
17、煤磨系統(tǒng)生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁抽煙;
19、煤粉制備系統(tǒng)特別要避免溫度過熱,o2或co過高而發(fā)生系統(tǒng)著火,爆炸事故;
20、崗位要保持清潔,杜絕煤粉、燃油堆積或泄露現(xiàn)象;
21、易燃、易爆設(shè)備必須接地,以防靜電導(dǎo)致著火和爆炸;
二o一一年十二月十日
如果將秘書的事業(yè)比做一輛自行車,那么秘書的業(yè)務(wù)知識(shí)則是自行車的后輪,而人際關(guān)系則是自行車的前輪。自行車的驅(qū)動(dòng)力源于后輪,如果沒有業(yè)務(wù)知識(shí),秘書的工作就失去了前進(jìn)的資本。但是,如果前輪出了問題,自行車同樣不能順利地前進(jìn)。前輪對控制方向起著重要作用,如果沒有良好的人際,不能和他人和睦友好地融洽相處,那么秘書也就不能獲得他人的理解、支持、幫助和信賴,秘書的工作就會(huì)變得寸步難行。日常工作交往中的禮儀,則是自行車各個(gè)零件上都需要的“潤滑劑”,它能減少各個(gè)堅(jiān)硬部件之間的磨損,并且大大降低人際之間的摩擦力,使自行車的前輪和后輪都能夠飛速地運(yùn)轉(zhuǎn),幫助我們更順利地取得事業(yè)的成功。
秘書在日常的工作交往當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)注意:
1、正確理解上司的指示,積極主動(dòng)與上司溝通。
秘書每天都要完成上司布置的很多工作,在上司指示工作時(shí),應(yīng)當(dāng)對不清楚的細(xì)節(jié)加以確認(rèn)核實(shí),避免造成溝通上的誤解。有的秘書不習(xí)慣主動(dòng)與上司進(jìn)行溝通,上司布置任務(wù)之后,秘書立刻按照自己的理解去行動(dòng),結(jié)果卻差強(qiáng)人意。例如,有位經(jīng)理對秘書說:“請把這份文件處理一下”,秘書二話不說就把文件塞進(jìn)了碎紙機(jī)。經(jīng)理大叫起來:“我是叫你去復(fù)印啊!”其實(shí),秘書在粉碎文件之前,完全可以先向經(jīng)理核實(shí):“您的意思是讓我把它粉碎掉嗎?”
2、忌不懂裝懂、硬著頭皮亂做。
孔子說“知之為知之,不知為不知,是智也”。有位秘書在工作之前從來沒有練習(xí)使用過傳真機(jī),到了新單位之后上司讓她發(fā)一份傳真,結(jié)果在發(fā)的時(shí)候?qū)髡嫖募欧戳耍o客戶發(fā)了好幾次,發(fā)過去的都是白紙,導(dǎo)致客戶非常生氣,給工作造成了不小的損失。因此,秘書應(yīng)當(dāng)注重工作交往禮儀的`實(shí)際訓(xùn)練,有不懂的地方,一定要向他人虛心請教,只要自己擺正自己的位置、態(tài)度謙虛有禮,別人一般都會(huì)樂于指教。
3、正確對待錯(cuò)誤與批評。
犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,不要怕丟面子,一定要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,并當(dāng)面向他人道歉。遇到批評時(shí),不要立刻就鬧情緒或哭哭啼啼,正確的做法是立刻檢點(diǎn)自己,“有則改之無則加勉”,只有認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能真正取得進(jìn)步。
4、關(guān)系好不等于沒禮貌。
勾肩搭背、拍拍打打,都是過于隨意的做法。
5、不要貪圖小便宜。
秘書在工作中要做到嚴(yán)格的“公私分明”,不要貪圖小便宜,否則會(huì)導(dǎo)致單位利益和個(gè)人形象受損。例如,不要用單位的電話打私人長途電話,不要用單位的信紙寫私人信件,不要用單位的紙張復(fù)印私人文本等等。與同事之間也要注意“禮尚往來”,不要隨意向他人借錢或借錢給他人,平時(shí)吃工作餐時(shí),不要隨意讓別人給自己付帳。無論是對單位還是對他人,都不要白吃白喝,貪圖小便宜。
6、在工作交往當(dāng)中與異性相處時(shí),一定要注意分寸。
在工作中,男性和女性是平等的,不要歧視異性。要尊重異性,絕對不可對異性“動(dòng)手動(dòng)腳”或進(jìn)行言語上的騷擾。要盡量避免不必要的身體碰觸,也不要隨意侵犯對方的私人空間。單獨(dú)寒暄時(shí),不要涉及兩性之間的話題。不要談?wù)摦愋缘纳眢w或?qū)Ψ诫[私,也不要送貼身物品(如香水、首飾、內(nèi)衣等)給異性同事。
7、盡量避免制造人際矛盾。
與他人溝通時(shí),盡量采取當(dāng)面溝通的方式。對人有意見或看法時(shí),可以當(dāng)面提出、當(dāng)面探討,不要在背后對他人隨意訴說,否則容易將本來可以擺在桌面上的溝通交流變成“小道消息和謠言滿天飛”,最終最受其害的還是自己,而自己正是那個(gè)“小道消息和謠言的始作俑者”。“好事不出門,壞事傳千里”,背后可以說別人好話,但一定不要在背后說別人壞話。
8、要有寬容的心。
秘書每天可能會(huì)遇到各種各樣的人,當(dāng)遇到自己不喜歡的人時(shí),不要隨意給對方貼上“討厭”的標(biāo)簽。要善于發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點(diǎn),并向?qū)Ψ降拈L處學(xué)習(xí),在內(nèi)心里寬容對方,學(xué)會(huì)和各種各樣的人融洽相處。
9、常常感謝他人。
得到他人的幫助,哪怕對方僅僅是給自己倒了一杯水,也要認(rèn)真地說一聲“謝謝”。懂得感恩的人,會(huì)讓他人感到助人的價(jià)值,并且樂于付出。
10、謹(jǐn)言慎行。
秘書在工作場所一定要言行謹(jǐn)慎。單位的休息室、洗手間是可以放松的場所,但同時(shí)也是單位的公共場所。在這些地方,常常會(huì)有其他部門的人或單位以外的人,因此,不要以為在這里可以放松的隨意說笑或議論他人。如果被議論的人恰巧在你看不到的地方聽到了你的言語,很可能會(huì)對單位的人際關(guān)系造成看不見的影響,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)造成不可挽回的損失。同樣道理,在單位的電梯或走廊里,也不要隨便“發(fā)言”。在會(huì)議中或會(huì)見客人等正式的場合中,更要注意謹(jǐn)言慎行,不要給他人留下魯莽唐突的印象。