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專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇一

1、學校需按國家要求標準（《示范性宿舍標準》）為學生提供安全合理的寢室、床位、衛生間、照明燈具、消防設備、飲水設施、安全門、疏散門等相關設施設備，以滿足學生住宿的需求。

2、建立健全宿舍管理的各種規章制度，使得管理有章可循。

3、宿管教師職責主要是負責住宿生的舍務管理及要求，安全教育，衛生管理等，教育指導檢查督促住宿生貫徹落實舍務管理的各項規章制度，執行情況，違規記錄處理。

1、家長（或監護人）要配合學校教育子女，使得住宿期間嚴格執行舍務管理的各項規章制度，愛護宿舍的一切設施設備，故意損壞按價賠償。

2、家長（或監護人）要按學校規定的作息時間按時接送住宿生，否則出現一切后果責任自負。

3、家長必須保障住宿生在校期間的各種學習生活用品，以滿足學生的需求。

4、住宿生在寢期間臨時突發病情，宿管教師及時通知后，家長必須及時采取救治措施，否則耽誤救治后果自負。

1、住宿生必須嚴格遵守學校及宿舍的各項規章制度，不經批準擅自離寢、就寢后擾亂寢室人員、不按要求搞好舍務、出現盜竊行為等，經三次（含三次）教育不改者取消住宿資格。

2、嚴禁在宿舍期間亂跑打鬧、串寢、串床、翻爬門窗，否則出現意外事故責任自負。

3、嚴禁住宿生在宿舍吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆，引入校外或非住宿人員。

4、凡住宿生都有值日義務，保護環境清潔責任，按宿管教師安排認真值日。

5、倡導團結友愛互幫互助杜絕以大欺小以強欺弱，逼要零錢或索要零食，否則一旦查實要加倍賠償。

6、住宿生遇有特殊情況不能住校就寢時必須向班主任和宿管教師請假，否則出現一切后果責任自負。

住宿生簽字：

____年____月____日。

家長簽字：

____年____月____日。

任教室簽字：

____年____月____日。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇二

甲方：

乙方：

根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的.安全訂立以下協議：

1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

20年月日20年月日。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇三

第一條為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

第二條本規定適用于公司每位住宿員工。

第二章崗位職責。

第三條宿舍管理員職責。

1、服從管理，團結同事，熱愛管理員工作崗位，積極配合后勤領導的工作。

2、上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

3、精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。

4、負責監督保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報；

5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。

6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。

7、隨時了解員工宿舍的動態，依據人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續并根據《離職單》辦理員工退房手續。

8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。

9、發現宿舍設備損壞，要及時上報，并協助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。

10、完成領導賦予的其他工作。

第四條宿舍保潔員職責。

1、上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。

2、服從管理，團結同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。

3、上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4、精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。

5、負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作，禁止在清理衛生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據為己有。

6、保管好備用鑰匙和相關物品，如有丟失，追究當事人的責任。

7、勤儉節約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛生大掃除，清掃衛生死角。

8、發現電器設備和物品損壞，要及時上報。

9、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。

10、要認真交接班，并填寫《交接班登記表》。

第五條門衛值班員職責。

1、按照宿舍的管理規定，負責檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。

2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。

3、值勤過程中要堅持依法、規范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。

4、值班期間發現違法亂紀行為應及時上報上級領導。

5、夜間值班如發現事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發生。

6、加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位；嚴格交接班制度，認真做好每天尤其是夜間值班情況的書面記錄。

第六條寢室長職責。

每間寢室設立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。

1、全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的`衛生值日表。

3、寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

第三章安全管理制度。

第七條愛護消防設施，不得故意損壞。

第八條在樓道內，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。

第九條宿舍區域內嚴禁存放易燃易爆物品。

第十條宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

第十一條嚴禁在宿舍內吸煙，一旦吸煙發生事故，當事人負全責。

第十二條不得在宿舍內動用明火。

第十三條攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛人員的檢查。

第十四條妥善保管好自己的私人財物，不得將現金等貴重物品隨意亂放，凡出現個人財物問題，公司不承擔任何責任。

十五條進出寢室要隨手關門，防止物品丟失。

第四章衛生檢查制度。

第十六條員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。不得向窗外或走廊內拋物。

第十七條每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

第十八條值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由后勤部視情節輕重予以罰款處理。

第十九條宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。

1、如發現不按要求放置者，予以罰款。

2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。

3、發現將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門口，違反者予以罰款。

第二十條每周一（具體時間待定）各部門派一名副經理級（含）以上人員到人力資源部報到，由后勤部經理統一安排衛生檢查相關事宜。

第二十一條參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。

第二十二條參加衛生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、xx。

第二十三條在一個月內檢查中，依據檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。

1、通報表揚（批評）。

2、被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。

3、獎勵（罰款）在當月工資中體現。

第五章水、電管理。

第二十四條所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以罰款。

第二十五條住宿員工必須樹立節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關的優良傳統，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。

第二十六條宿舍的電源實行分室統一管理，實施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔。

第二十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

第二十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。

第二十九條充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。

第三十條要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報后勤部或保安部。

第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。

第六章物品擺放規定。

第三十二條室內必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。

第三十四條床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床xx整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。

第三十五條床上用品要經常晾曬，被套、床單必須經常清洗，保證干凈無異味。

第三十六條鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內，臉盆放置于床下。

第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。

第三十九條天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。

第四十條垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天至少處理1次。

第四十一條愛護使用清掃工具，不用時置于規定位置（房間門后側）。

第四十二條行李箱放置于床的下面最里側。

第四十三條公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。

第七章管理規定。

第四十四條員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。

1、如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經部門經理批準報宿舍管理員備案，每人每月不能超過3次。

2、如超過3次，取消住宿資格。

3、如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經理簽屬的證明。

4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現任何問題與公司無關。

第四十五條21：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員。

1、21：00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監督落實。

2、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。

3、累計三次則取消住宿資格。

4、如外來人員來訪或留宿期間發現公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

第四十六條23：00以后禁止外出。

1、非上班人員禁止外出。

2、因私事需要外出人員，必須部門經理同意并簽署證明。

3、非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。

第四十七條宿舍管理員、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發現問題及時匯報后勤部經理。

第四十九條后勤部不定期負責帶領保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。

第五十條每周后勤部經理帶領各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律等檢查。

第五十一條禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予xx處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發現并造成影響，予以200元/次的罰款；情節嚴重的，予以開除。

第五十三條對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

第五十四條出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。

第五十五條嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。

第五十六條在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

第五十七條未經人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。

第五十八條嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。

第五十九條每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。

第六十條員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。

第六十一條白天床體周圍不得用任何物品遮掩。

第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。

第六十三條自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。

第六十四條禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。

第七條附則。

第六十五條違反本規定者，一律處罰，依據情節進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元，最高處罰為開除。

第六十六條本規定解釋權歸公司。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇四

1、配合學生處，建立輔導員工作室，按教育部[20xx]6號文件精神要求，做好學生的日常思想品德、行為規范、法律法規教育。

2、指導和教育學生做好日常防火，防盜和安全用電工作。

3、督促學生自覺遵守學校的各項規章制度和作息時間。

4、協調學生宿舍內部矛盾糾紛和宿舍的調整工作。

5、協助制定學生宿舍各項管理條例和內務衛生評比辦法。

6、按要求規范單車棚的單車停放秩序。

7、根據需要配合學校適時組織查房、查夜等檢查工作，及時處理安全隱患和不穩定因素。

8、每周進行安全用電檢查和衛生評比工作。

9、遇突發事情發生，值班管理人員必須在第一時間報告校保衛處，如情況緊急更應同時直接報警（110、120或119等）；主管人員必須在第一時間到現場處理問題或協調處理問題。

10、做好空房的衛生清理、粉刷與維修。

11、保證學生的開水供應和管理，并按規定的標準收費。

12、每月向每個房間抄水電表，按規定代收取超額水電費。

13、做好學生的信件收發工作，不得遺失，減少錯投。

14、按規定協助學校收取學生的住宿費。

15、根據實際情況制定除四害、消毒工作細則（除四害每月2次）。

16、根據實際需要為學生提供免費或低收費的項目。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇五

本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛生，本人承諾遵守以下規定：

（一） 由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛生、紀律等管理；

（二） 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；

（三） 住宿人員未經許可不得留宿他人；

（四） 員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。

（五） 住宿人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊；

（六） 節約使用水、電及公司配備其它資源；

（七） 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；

（八）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生；

（十五） 住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

入住員工簽字確認：

日期：

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇六

部門：______。

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿足甲方業務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協議：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于發薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續約，本協議自動終止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下。

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：

規格：

三、特別約定。

1、本協議適用于公司所有員工，因工作需要，優先適用于公司各部門經常需要出差的員工和各部門經理。

2、所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經部門主管領導及總經理審批后，交至數據技術中心進行備案。

3、筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發生的一切費用。

4、乙方在本協議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。

乙方可以重新申購，延續本協議。

如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。

5、乙方在本協議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。

如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。

6、乙方電腦因其個人原因或機器本身原因，不能保障其在甲方工作期間使用的'，甲方有權拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯系方面的服務。

四、本合同解釋權屬于甲方，如果雙方就本合同發生任何爭議，雙方通過友好協商解決，如。

協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章或簽名）：

簽約日期：_______年____月____日

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇七

為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下：

第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的`一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。

第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：乙方應遵守甲方的工作時間，不得遲到、早退、曠工，不得將公司財物帶至公司以外。

第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：________。

______年___月___日。

乙方（簽字）：________。

______年___月___日。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇八

本人申請入住生活區宿舍，承諾對本人自身安全及財產安全負責。同時，為使宿舍成為文明健康的休息場所，樹立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創造一個良好的.休息場所，本人承諾遵守以下規定：

1、嚴格遵守和執行項目部制定的紀律和規章制度，服從管理。由項目部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經批準不得隨意調換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續，違者視其情節處以罰款。

2、不在宿舍內臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災事故發生。

3、離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風扇空調停，發現火災隱患及時通知管理人員。

4、起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內清潔、衛生、整齊，項目部不定期進行檢查。

5、愛護環境衛生，不飼養家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。

6、節約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設施、水電及安全設備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。

7、生活區嚴禁發生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。

8、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區燃放煙花和鞭炮。

9、提高警惕，防火防盜，對來歷不明的可疑人員應及時向項目部匯報，對自己的貴重財、物妥善保管。

承諾人：xxx。

20xx年xx月xx日。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇九

為保證假期留宿學生正常的學習和生活秩序，切實加強對申請假期留校學生的管理，針對有特殊情況要求留宿學生的實際情況，依據《普通高等學校學生宿舍安全教育及管理暫行規定》和《長江大學學生宿舍管理規定》，留校學生承諾如下：

1、自覺遵守國家的法律法規，遵守學校相關規定，遵守學生宿舍管理規定，做文明學生。

2、增強安全防范意識，注意自身安全，保管好自己的財物，注意交通、飲食安全，不到江邊游泳。

3、服從學生宿舍管理員的管理，進出樓棟出示學生證，晚間10：30分前必須回宿舍樓。

4、不得留宿校外人員，特殊情況外出不回宿舍住宿，事先須向班主任請假，并將簽署意見后的.請假條交與宿管值班人員。

5、嚴禁使用違規電器。

6、留宿期間如不履行本承諾內容，宿管中心將取消其留宿資格，并將違紀情況報學校相關部門。對違反上述規定造成的一切責任及后果，均由學生本人承擔。

7、本承諾有效期自20xx年7月13日起至8月30日。

8、本承諾書一式三份。本人一份，學生所在院系一份，學生所住校區宿管辦一份。

備注：留宿期間的水、電費用自理。

承諾人：

日期：

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇十

為加快高等教育事業發展，甲乙雙方經友好協商，現就房屋使用問題，共同達成協議如下：

1、甲方同意將_________學生公寓（不少于_________間學生宿舍）交給乙方，供乙方用于學生住宿。

2、使用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、學生宿舍的使用費用為_________元／間／年，總金額按實際房間數計算（廁所，衛生間，門房等提供使用，不另外收取費用）。合同生效后15日內，乙方先支付使用費用_________元，余款按實計算后在_________年_________月份全部付清。甲方收到使用費用后向乙方出具正式發票。

4、甲方利用現有管網向乙方提供學生生活等正常的水，電供應。乙方每月按時向甲方繳納實際使用的'電費（按表計量），價格為_________元／度，水費已經包含在使用費用內，不再另付。

5、甲方須向乙方提供房屋的平面圖及其它有關資料。乙方可以根據使用需要進行水，電及建筑設施的改造，裝修，但不得自行改變房屋主要結構。改造，裝修費用和零星維修費用由乙方自行承擔，大維修由甲方負責。

6、學生生活所需的洗浴，飲食供應均按照甲方有關規定辦理，價格實現市場化。甲方保證學生宿舍的開水供應，價格為_________元／瓶。

7、甲方為整個學生公寓單獨開門。學生管理、學生公寓保潔、安全等工作由乙方負責。

8、任何一方欲延長使用期或提前解除合同，須提前三個月通知對方，由雙方誠意協商，友好解決。但如乙方仍要繼續租用，甲方只能提供學生公寓_________層房間，使用價格不變。

9、任何有關本合同的更改事宜，必須以書面形式進行，并由甲方及乙方代表簽字蓋章后方可生效。

10、本協議未盡事宜，雙方協商解決。協商不成，可向人民法院申請裁決。

11、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執貳份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（蓋章）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇十一

在大學校園，住宿舍是大多數學生的住所選擇。在這里，學生們不僅可以方便地上下課，還可以拓展自己的社交圈，鍛煉自理能力。在我入住大學校園住宿舍的這幾年里，我也從中體會到了很多的經驗和收獲。

第一段：入住住宿舍的好處。

入住住宿舍后，生活將會變得異常便捷。首先，住宿舍緊鄰校園，學生們無需早早地出門去上課，可以賴床到最后一刻后才起床。其次，住宿舍里的條件設施齊全，有陽臺、洗手間、自動售貨機，并且衛生清潔基本上都是由專業人員打理的，讓居住環境更加整潔、干凈。最后，住宿舍可會增加交流的機會，居住在同一個樓層的同學之間可以互相借助工具，互相照應彼此身心健康。

第二段：妥善處理與室友的關系。

住宿舍與傳統出租房不同的是，學生們必須與室友們長時間、緊密地相處，如果沒有良好的人際關系，將不利于學習和生活。因此，妥善處理與室友的關系是很重要的。我們可以在平時生活中盡量做好協調和溝通，互相理解包容。比如，我和舍友在相處的過程中，一開始可能存在一些分歧，無論是在衛生方面還是在使用公共區域等方面，但是我們都通過溝通和協商解決問題，建立了良好的相互理解和互助的關系，對于我日后的人際交往也起著莫大的幫助。

第三段：學會管理自己的時間和空間。

在住宿舍里，學生們需要學會管理自己的時間和空間，以便有效地安排自己的生活。首先，我們需要合理規劃自己的作息時間，安排好學習、鍛煉和娛樂等，保證身心健康。其次，我們需要注意自身的衛生和駕馭自己的情緒，避免影響室友的生活。在一定程度上提升自身的人際交往能力和自我管理能力，更何況在之后的工作中也是必須要具備的能力。

第四段：學會獨立生活。

住宿舍生活，既是自由和獨立的表現，也是自律和自律的體現。在家人的庇護下長大的我們，不得不面對獨立生活帶來的種種壓力和挑戰。需要在沒有家人的庇護下，自己把自己照顧好，保證飲食衛生和個人安全，為此，在住宿舍生活期間，我們得到了鍛煉身體，并懂得了生活日常照顧自己的能力。

第五段：關于住宿舍的短板和提升瑕疵。

住宿舍雖然有很多的優勢，但是也存在許多的問題值得改進。例如，住宿舍空間通常比較狹窄，可能增加了學生的緊張感。此外，在有些舍友準備考試的時候，有可能存在考試大聲復習影響他人生活的問題。對于這些問題，有些同學選擇通過自我調整來應對，而有些則通過提醒室友或者向學校的督導部門反映，要求得到相應的支持和解決方案，促成學生們的共同進步。

綜上所述，住宿舍期間的生活體驗不僅包括了生活帶來的方便和底限問題，更包括我們對自我要求的提升和挑戰，為我們畢業后進入社會生活打下了堅實的基礎。我相信，在即將到來的工作生涯中，我對獨立生活、自我管理、協調合作等方面的體驗和感悟必將成為我職業生涯上的吃力資本！

專業宿舍住宿協議書范文（12篇）篇十二

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

2、房號：

3、配置：床張，箱柜個，電視機臺，空調臺。

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20年月日起至20年月日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的.處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設備的。

c.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

甲方（蓋章）：

______年___月___日。

乙方（簽字）：

______年___月___日。