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2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)

時(shí)間:2025-06-30 作者:XY字客

青春是一個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵期,決定了一個(gè)人將來(lái)的發(fā)展和成就。青春期是一個(gè)自我認(rèn)知和發(fā)展的時(shí)期,我們應(yīng)該如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。以下是一些優(yōu)秀青年的總結(jié)心得,他們?cè)谇啻簳r(shí)期積極拼搏,取得了不俗的成就。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇一

(二)內(nèi)容。

1、要求:五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn);

3、人員:優(yōu)化、精干的高素質(zhì)隊(duì)伍;

5、具體職能:負(fù)責(zé)酒店的電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備的日常維修、維護(hù)和保養(yǎng);負(fù)責(zé)酒店的主體建筑、裝潢等設(shè)施的日常維修、維護(hù)和保養(yǎng);負(fù)責(zé)酒店部分建筑與裝潢工程的更新與改造;負(fù)責(zé)酒店的從供電、供水、供氣、供暖、節(jié)能的管理與統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)維護(hù)、安裝、調(diào)試宴會(huì)所需音響設(shè)備和會(huì)議dj工作;負(fù)責(zé)維護(hù)酒店的通訊設(shè)施;負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)、排污等各項(xiàng)工作。

二、維修材料及維修工具的領(lǐng)取制。

工作項(xiàng)目:維修材料及維修工具領(lǐng)用制度,執(zhí)行操作:工程部文員。

監(jiān)督執(zhí)行:工程部經(jīng)理、主管。

目的:保證酒店財(cái)產(chǎn)的高效、安全使用。

程序:工具倉(cāng)庫(kù)是工程部的一個(gè)重要組成部份,工具倉(cāng)庫(kù)管理的好壞直接關(guān)系到維修的及時(shí)性和質(zhì)量,為了加強(qiáng)對(duì)工程部工具倉(cāng)庫(kù)的規(guī)范管理,特制定工程部工具倉(cāng)庫(kù)管理制度:

(一)借用工具。

1、員工借用公用工具時(shí),均要由倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行登記,借用者簽名;

2、公用工具均由倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行發(fā)放,嚴(yán)禁私自拿公用工具,否則扣責(zé)任人20元;

4、借用后,公用工具出現(xiàn)丟失和損壞的情況(因公除外),責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償;

5、嚴(yán)禁將公用工具帶出酒店干私活,否則扣責(zé)任人50元;

6、借用者歸還公用工具時(shí),必須由倉(cāng)庫(kù)管理人員簽收。

(二)倉(cāng)庫(kù)管理人員職責(zé)。

2、每班作好交接班記錄,要求記錄詳細(xì)、清晰;

3、發(fā)現(xiàn)丟失或損壞公用工具的情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告;

4、工具倉(cāng)庫(kù)的鑰匙必須嚴(yán)格管理,未經(jīng)允許嚴(yán)禁借出;

5、公用工具歸還時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)仔細(xì)檢查工具是否損壞,

在確保工具完好的情況下,方能簽收;

6、公用工具因倉(cāng)庫(kù)管理人員的責(zé)任而出現(xiàn)丟失或損壞的情況,倉(cāng)庫(kù)管理員照價(jià)賠償;

7、每月28日對(duì)工程部工具倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并做盤(pán)點(diǎn)表上報(bào)工程部經(jīng)理。

執(zhí)行操作:工程部相關(guān)責(zé)任人。

監(jiān)督執(zhí)行:工程部經(jīng)理、主管。

目的:保證酒店機(jī)房設(shè)備、設(shè)施高效、安全的運(yùn)行。

程序:

1、由工程部經(jīng)理確立酒店各個(gè)機(jī)房負(fù)責(zé)人,做到專(zhuān)人專(zhuān)管;

2、責(zé)任人安排人員定時(shí)巡查、清潔;

3、依照設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)程序定期對(duì)所負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和安全檢查;

3、禁止無(wú)關(guān)人員未經(jīng)同意進(jìn)入機(jī)房;

4、機(jī)房禁止堆放雜物;

5、按照程序?qū)C(jī)房的設(shè)備、設(shè)施巡查并記錄。

執(zhí)行操作:工程部相關(guān)責(zé)任人。

監(jiān)督執(zhí)行:工程部經(jīng)理、主管。

目的:保證工程部工作間的衛(wèi)生符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

程序:

1、鍋爐清潔衛(wèi)生工作是文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容,由全班人員共同搞好;

2、清潔工作是交班的內(nèi)容之一,要求做到鍋爐房清潔,用具、工具堆放整齊;

5、保持爐前清潔衛(wèi)生,并做好設(shè)備周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生,保持地面清潔,無(wú)積灰、積水。

五、配電房禁止制度。

執(zhí)行操作:工程部強(qiáng)電組。

監(jiān)督執(zhí)行:工程部強(qiáng)電領(lǐng)班。

目的:保證酒店電力設(shè)施的安全運(yùn)行,標(biāo)準(zhǔn):工程部管理制度程序:

1、配電房嚴(yán)禁堆放雜物;

2、嚴(yán)禁關(guān)閉散熱換氣風(fēng)機(jī);

3、溫度不允許超過(guò)40℃;

4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入配電區(qū)域;

5、嚴(yán)禁不按規(guī)定時(shí)間巡查配電設(shè)備;

6、嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作變配電設(shè)備;

7、嚴(yán)禁無(wú)證人員操作變配電設(shè)備;

8、嚴(yán)禁變配電房的空氣、濕度等指標(biāo)超過(guò)規(guī)定;

9、當(dāng)變配電設(shè)備發(fā)生故障時(shí),嚴(yán)禁尋找借口拖延修理。

執(zhí)行操作:工程部員工。

監(jiān)督執(zhí)行:工程部主管、領(lǐng)班。

目的:保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。

程序:

1、當(dāng)班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅離崗位和酒店;

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇二

工程項(xiàng)目管理是建筑施工企業(yè)的管理核心,是建筑施工企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益及創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵。亞泰建筑公司的管理體系是以項(xiàng)目部的目標(biāo)管理為工作重點(diǎn),圍繞項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理目標(biāo)而開(kāi)展工作。因此,如何引入薪酬分配、績(jī)效考核等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)項(xiàng)目部的活力,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的積極性,是建筑公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。

實(shí)踐證明,項(xiàng)目部管理人員的薪酬分配、績(jī)效考核必須和工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理目標(biāo)掛鉤,特別是利潤(rùn)掛鉤,否則項(xiàng)目部就會(huì)缺少競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力,公司就會(huì)缺少發(fā)展活力。因此建立一個(gè)新型的、科學(xué)的績(jī)效掛鉤薪酬分配機(jī)制勢(shì)在必行。

(一)項(xiàng)目部薪酬管理現(xiàn)狀

目前,公司的項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目部的目標(biāo)管理為核心,項(xiàng)目部是建筑公司經(jīng)營(yíng)管理基本核算單位,建筑公司依據(jù)集團(tuán)公司效績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)?審定的企業(yè)級(jí)別,按各級(jí)管理人員崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn),所有項(xiàng)目部之間的項(xiàng)目經(jīng)理及其他管理人員,工資在同一標(biāo)準(zhǔn)下基本相同,沒(méi)有差別。

(二)項(xiàng)目部薪酬管理存在的問(wèn)題

3.在現(xiàn)有的薪酬體制下,薪酬分配沒(méi)有和利潤(rùn)掛鉤,項(xiàng)目部參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)差。在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)就等于沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),沒(méi)有生存空間,長(zhǎng)此以往不利于公司長(zhǎng)期穩(wěn)步向前發(fā)展。

(三)項(xiàng)目部薪酬管理存在問(wèn)題分析

建筑公司項(xiàng)目部承建的工程項(xiàng)目,由于規(guī)模不同,產(chǎn)值不同,產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與付出也不同。建筑工程規(guī)模越大、效益越高,往往是風(fēng)險(xiǎn)更高、付出更大。而項(xiàng)目部管理人員的工資卻無(wú)差異或固定不變,這種工資無(wú)差異化,使項(xiàng)目部的管理人員工資占工程總造價(jià)的比例不同,透過(guò)現(xiàn)象分析其本質(zhì),薪酬分配不公平是其主要原因,這種薪酬分配不公是現(xiàn)代企業(yè)管理中,典型的平均主義。

由于現(xiàn)有分配體制,體現(xiàn)不出高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào),會(huì)使項(xiàng)目部里的個(gè)別管理人員心理不平衡,造成在管理上不思進(jìn)取,不克盡職守,管理積極性不高,管理松懈,甚至玩忽職守。由此更會(huì)加大公司的監(jiān)督管理難度,特別是工程成本的監(jiān)督審核、控制難度將會(huì)加大,也會(huì)加大公司各方面管理工作難度。

合理的薪酬分配體制應(yīng)與市場(chǎng)規(guī)律有機(jī)地結(jié)合,那種“不費(fèi)力、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)收入、非競(jìng)爭(zhēng)”的平均主義不能做到績(jī)效的統(tǒng)一。各項(xiàng)目部管理人員之間工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按同一個(gè)平臺(tái)去操作,應(yīng)參照集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)等級(jí)劃分那樣進(jìn)行效績(jī)劃分評(píng)價(jià), 制定切實(shí)可行的薪酬分配方案,充分體現(xiàn)按勞分配,多勞多得,充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性、積極性,挖掘人的潛力,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

解決好薪酬分配同項(xiàng)目績(jī)效掛鉤、同利潤(rùn)掛鉤的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,是保證建筑公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展必須解決的問(wèn)題,是評(píng)價(jià)我們管理科學(xué)與否的具體體現(xiàn)。

(一)項(xiàng)目部薪酬管理體系建立的原則

3.不搞“形式”。在項(xiàng)目管理中,要重視過(guò)程控制,重視量化管理,對(duì)因不可抗力而導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)或計(jì)劃目標(biāo)過(guò)低,應(yīng)及時(shí)調(diào)整目標(biāo),使每個(gè)項(xiàng)目承包管理者既感到風(fēng)險(xiǎn)壓力,又能充滿信念,公司的經(jīng)濟(jì)利益又能得到保證。

(二)項(xiàng)目部管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

亞泰建筑公司依據(jù)上述原則,按集團(tuán)公司以“職位(崗位)工資+效益工資+獎(jiǎng)金”為薪酬管理方法,管理思想,對(duì)建筑公司項(xiàng)目部管理人員的薪酬管理體系進(jìn)行重新規(guī)劃。即根據(jù)集團(tuán)公司的崗位職位評(píng)價(jià)制度,依據(jù)項(xiàng)目部管理人員的崗位、學(xué)歷、職稱(chēng)、職位確定崗位、職位工資標(biāo)準(zhǔn);依據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、工程造價(jià)、施工期間、未施工期間制定效益工資標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)產(chǎn)值、利潤(rùn)等指標(biāo)的完成情況,確定獎(jiǎng)金分配。內(nèi)容包括以下幾方面:

1.職位(崗位)工資確定標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每月工資2700元;二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2600元;三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2500元;高級(jí)工程師2100元;工程師1900元;技術(shù)員1500元,有學(xué)歷的保管員、材料員450元;沒(méi)有學(xué)歷的材料員、保管 400元;對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理,工程師一年內(nèi),在公司及建筑市場(chǎng)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)到工程,崗位工資按相應(yīng)的管理人員重新確定,多發(fā)放的工資在下年度工資中扣回,連續(xù)兩年沒(méi)有工程項(xiàng)目,撤銷(xiāo)其崗位。

2.效益工資確定的標(biāo)準(zhǔn)

工人、清包班組工資制定標(biāo)準(zhǔn)。工程項(xiàng)目各工種的勞動(dòng)力工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按公司制訂的人工費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。能夠招標(biāo)的施工班組由公司參與組織公開(kāi)招標(biāo),選擇、落實(shí)施工班組,項(xiàng)目部同班組簽訂清包合同后執(zhí)行。月及總工資額由項(xiàng)目部提報(bào),公司審核控制。

3.項(xiàng)目部獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

由項(xiàng)目部自己得到市場(chǎng)信息,并通過(guò)投標(biāo)中標(biāo)得到的工程,項(xiàng)目部有權(quán)優(yōu)先權(quán)獲得施工任務(wù),公司并按工程稅后利潤(rùn)的10%比例給予項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì),這樣會(huì)激勵(lì)項(xiàng)目部全體員工加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),利于公司發(fā)展。

未完成產(chǎn)值、利潤(rùn)、質(zhì)量、安全等主要指標(biāo),公司、項(xiàng)目部要分析原因,審計(jì)部門(mén)要進(jìn)行審計(jì),并按項(xiàng)目部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),扣罰相應(yīng)責(zé)任人效益工資。

(1)公司獲得市場(chǎng)信息投標(biāo)中標(biāo)工程:獎(jiǎng)金數(shù)額=超額利潤(rùn)×15%

對(duì)項(xiàng)目部承建工程項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,薪酬分配兌現(xiàn)時(shí),公司要做到按制度執(zhí)行,嚴(yán)格考核,做到公開(kāi)公正,做到獎(jiǎng)罰分明,這樣,才能使激勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處,才能有效地發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用。

(三)項(xiàng)目部競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定原則、標(biāo)準(zhǔn)、辦法

建筑公司對(duì)薪酬制度進(jìn)行的創(chuàng)新改革,必然會(huì)引起項(xiàng)目部積極參與工程項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng),為了使競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)、公平、公正,并利于公司目標(biāo)管理的規(guī)范?實(shí)施,應(yīng)制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范競(jìng)爭(zhēng),公司根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部。

1.競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定原則:

(1)競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別、職稱(chēng)等情況,進(jìn)行素質(zhì)能力競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定;

(2)根據(jù)項(xiàng)目部竣工工程的施工業(yè)績(jī),進(jìn)行管理能力、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定;

(3)結(jié)合項(xiàng)目部提出的管理目標(biāo)、實(shí)施方案,特別是利潤(rùn)目標(biāo)與公司的計(jì)劃目標(biāo)相符程度,進(jìn)行核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)定。

2.競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

(1)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定:一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理3分,二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2分,三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1分;

(3)管理目標(biāo)評(píng)定:項(xiàng)目部競(jìng)爭(zhēng)的管理目標(biāo)與公司提出的管理目標(biāo),符合5分,基本符合3分,不符合0分。

3.競(jìng)爭(zhēng)辦法:

公司班子成員及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)給競(jìng)爭(zhēng)者打分,確定各項(xiàng)目部競(jìng)爭(zhēng)權(quán)重,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)權(quán)重確定排名順序,確定項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部。

(四)項(xiàng)目部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1.效益工資考核兌現(xiàn)辦法

建筑公司對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)的考核,應(yīng)圍繞工程利潤(rùn)、工程質(zhì)量、安全

管理、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、回款率等指標(biāo)進(jìn)行量化考核。

效益工資兌現(xiàn)辦法:項(xiàng)目完工后效益工資=標(biāo)準(zhǔn)效益工資×各指標(biāo)完成權(quán)重累計(jì)之和;

(1)工程竣工后,方具備兌現(xiàn)效益工資的條件,施工管理中質(zhì)量、安全兩項(xiàng)指標(biāo)為否定指標(biāo),完成權(quán)重為30%,未完成為0,安全管理有重大安全傷亡事故,安全權(quán)重指標(biāo)為0;其他指標(biāo)按比例計(jì)算權(quán)重。利潤(rùn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)有一項(xiàng)指標(biāo)未完成只能分配效益工資,沒(méi)有獎(jiǎng)金。

(2)對(duì)于跨年工程,年末越冬工程盤(pán)點(diǎn)時(shí),績(jī)效考核不能完全兌現(xiàn),只有工程竣工完成后方能進(jìn)行指標(biāo)兌現(xiàn)。工程跨年越冬盤(pán)點(diǎn)盈利,只兌現(xiàn)50%效益工資,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)金;盤(pán)點(diǎn)虧損,不兌現(xiàn)效益工資,并分析原因,因管理不善造成虧損,視情節(jié)程度采取相應(yīng)措施,如扣罰下年度效益工資、獎(jiǎng)金以彌補(bǔ)損失,虧損嚴(yán)重的,且后期目標(biāo)預(yù)計(jì)難以實(shí)現(xiàn),撤換項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部。

2.獎(jiǎng)金兌現(xiàn)分配辦法:

各項(xiàng)指標(biāo)全部完成,超額完成利潤(rùn),公司提取超額部分的15%作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目部,各級(jí)管理人員分配標(biāo)準(zhǔn)按其崗位工資、效益工資之和占項(xiàng)目部所有管理人員的崗位工資、效益工資總額的權(quán)重對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行分配。

項(xiàng)目部管理人員獎(jiǎng)金=超額利潤(rùn)×15%×工資權(quán)重。

(五)項(xiàng)目部目標(biāo)管理

1.項(xiàng)目目標(biāo)確定

工程項(xiàng)目在中標(biāo)后,開(kāi)工實(shí)施前,公司要確定項(xiàng)目目標(biāo)管理中的產(chǎn)值、利潤(rùn)、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理目標(biāo),目標(biāo)確定后,項(xiàng)目部競(jìng)爭(zhēng)上崗,公司與之簽訂經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū),責(zé)任書(shū)中要明確績(jī)效考核中的重要考核指標(biāo)及兌現(xiàn)條件。

2.項(xiàng)目管理目標(biāo)的控制

公司的管理機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目施工管理過(guò)程中的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、材料、安全、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行有效控制,每月要進(jìn)行產(chǎn)值分析、利潤(rùn)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析,實(shí)行階段紅牌制度,以達(dá)到過(guò)程控制,目標(biāo)管理。

3.項(xiàng)目管理目標(biāo)審核、兌現(xiàn)工程竣工后,目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)對(duì)項(xiàng)目的整體完成情況進(jìn)行審核分析,特別是對(duì)利潤(rùn)等績(jī)效需考核的目標(biāo)完成情況進(jìn)行審核分析,并依據(jù)效績(jī)考核辦法,制定分配方案,審定實(shí)施。

項(xiàng)目部作為建筑公司基本核算單位,應(yīng)體現(xiàn)其獨(dú)立性。因此,項(xiàng)目部的各項(xiàng)指標(biāo)兌現(xiàn)時(shí),不應(yīng)受建筑公司各項(xiàng)指標(biāo)完成與否的制約,指標(biāo)的兌現(xiàn)應(yīng)充分體現(xiàn)其獨(dú)立性、嚴(yán)肅性,完成的堅(jiān)決鼓勵(lì),未完成的堅(jiān)決處罰。在制定管理目標(biāo)和實(shí)施時(shí),特別是利潤(rùn)目標(biāo)管理與實(shí)施時(shí),應(yīng)避免“包而不實(shí)”、“以包代管”或“死包系數(shù)”等現(xiàn)象發(fā)生,應(yīng)做到計(jì)劃準(zhǔn)確,控制嚴(yán)格,獎(jiǎng)罰分明。

通過(guò)薪酬制度和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,一定會(huì)解決現(xiàn)有薪酬管理模式難于解決的等靠要思想問(wèn)題,一定會(huì)使項(xiàng)目部產(chǎn)生危機(jī)感,產(chǎn)生憂患意識(shí),項(xiàng)目部也一定會(huì)積極主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也一定會(huì)提高我們的管理意識(shí)和管理水平,提高公司創(chuàng)造利潤(rùn)能力。

亞泰建筑公司應(yīng)以“計(jì)劃為依據(jù)、審計(jì)為主、調(diào)研為輔”的管理模式,對(duì)項(xiàng)目部績(jī)效考核中的各項(xiàng)指標(biāo),進(jìn)行縝密地計(jì)劃、嚴(yán)格地控制、科學(xué)地評(píng)定,對(duì)薪酬管理體系進(jìn)行認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施時(shí)應(yīng)做到“指標(biāo)突出、責(zé)任明確、利益直接、考核嚴(yán)格、全員負(fù)責(zé)、管理民-主、利于競(jìng)爭(zhēng)”。

我深信建立一套科學(xué)、有效的薪酬管理體系,建筑公司的管理水平一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階,一定會(huì)在建筑公司的項(xiàng)目部、管理人員之間形成“比、學(xué)、趕、超”的新局面。薪酬管理體系的貫徹與實(shí)施是建筑公司的綜合管理工作,應(yīng)該在實(shí)踐中認(rèn)真研究總結(jié)、完善,做到不斷發(fā)展、創(chuàng)新,并持續(xù)改進(jìn)。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇三

為規(guī)范項(xiàng)目部假期與請(qǐng)休假管理,根據(jù)國(guó)家和總公司相關(guān)的管理規(guī)定,結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。

一、項(xiàng)目部以下日期為規(guī)定節(jié)假日適用于項(xiàng)目部大班長(zhǎng)以上管理人員

1. 國(guó)家法定節(jié)假日

元旦;春節(jié);清明節(jié);勞動(dòng)節(jié);端午節(jié);中秋節(jié);國(guó)慶節(jié);

2. 每周星期日。

3. 其它經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部決定的休假日。

二、員工請(qǐng)假分下列五種

1. 事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每年累計(jì)以7天為限,事假按缺勤計(jì)

入考勤統(tǒng)計(jì)。

2. 病假:因病治療應(yīng)具醫(yī)院證明申請(qǐng)病假,每年以累積30天為限;住院者,以

三月為限,兩者合計(jì)不得超過(guò)三個(gè)月。 病假按缺勤計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)。 3.

a. 項(xiàng)目部所有員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假3天。(不包括來(lái)回路途天數(shù)屬帶薪休假,多請(qǐng)假均為事假計(jì)入缺勤)。

b. 項(xiàng)目部大班長(zhǎng)以上管理人員結(jié)婚可請(qǐng)婚嫁3天(不包括法定節(jié)假日、項(xiàng)目部規(guī)定節(jié)假日,不包括來(lái)回路途天數(shù)屬帶薪休假,多請(qǐng)假均為事假計(jì)入缺勤)。

c. 子女結(jié)婚請(qǐng)假天數(shù)均計(jì)入缺勤統(tǒng)計(jì)。

d. 兄弟姐妹結(jié)婚請(qǐng)假天數(shù)均計(jì)入缺勤統(tǒng)計(jì)。

4.

配偶分娩可請(qǐng)假1天(不包括項(xiàng)目部規(guī)定節(jié)假日屬帶薪休假)。

5. 喪假:

a. 父母配偶喪亡可請(qǐng)假喪假8天(按缺勤計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì))。

b. 父母、兄弟姐妹及子女、岳父母的喪亡可請(qǐng)假5天(按缺勤計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)). c. 其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天(按缺勤計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì))。

三、請(qǐng)假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:

1. 事假逾期按日計(jì),扣薪津,一年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)30天者免職或解雇。

2. 病假逾期可以未請(qǐng)事假的假期抵消,事假不敷抵消時(shí)按日計(jì)扣薪津。但患重

大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。

四、項(xiàng)目部管理人員(大班長(zhǎng)以上)每年15天公休假屬帶薪休假,可一次性休完也可分次休。

1. 15天帶薪休假不包括周日,不包括國(guó)家法定節(jié)假日項(xiàng)目部規(guī)定節(jié)假日。

2. 15天帶薪休假一次性休假者不包括來(lái)回路途時(shí)間。分次休假者來(lái)回路途時(shí)間

只能算一次。

3. 項(xiàng)目部管理人員發(fā)放15天帶薪休假條,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字,項(xiàng)目蓋章后下發(fā)

至項(xiàng)目部管理人員。在需要休假時(shí)上交休假假條至行政管理處。15天帶薪休假條用完后的請(qǐng)假均為事假,且不含薪酬。

4. 國(guó)家法定節(jié)假日休息沒(méi)有加班工資,按正常出勤算。

五、項(xiàng)目部員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處.

六、項(xiàng)目部員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因

病或臨時(shí)發(fā)生意外等不

七、項(xiàng)目部員工曠工在3日以?xún)?nèi)按日計(jì)扣三倍薪津,超過(guò)3日者予以辭退.

八、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

九、請(qǐng)假者必須將本職工作交待其他員工代理。

十、項(xiàng)目部員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。

十一、

1. 事、病假累計(jì)逾21

2. 曠工達(dá)3

十二、各假種經(jīng)各班長(zhǎng)、專(zhuān)工、經(jīng)理簽字后統(tǒng)一交由行政管理處,便于統(tǒng)計(jì)工作。

項(xiàng)目部

2012年01月30日

員工休假管理制度(初定)

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司項(xiàng)目部的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、適用范圍:

適用項(xiàng)目部所有管理人員。項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、預(yù)算員、資料員、測(cè)量員、技術(shù)員、試驗(yàn)員、水電員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

2、項(xiàng)目部實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

3、打卡次數(shù):一日三次,即早上上班打卡一次,中午下班打卡一次,下午下班打卡一次。

4、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;

5、上述情況考勤由公司后勤部進(jìn)行管理。每月 號(hào)填表匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字,方可上報(bào)公司財(cái)務(wù)。

三、請(qǐng)假制度:

1、所有項(xiàng)目管-理-員工請(qǐng)假,均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2、員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí),應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00通過(guò)電話向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、對(duì)病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明

的假別,請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的,可先請(qǐng)事假,但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。

四、假期的規(guī)定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定休假。休假應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、武漢當(dāng)?shù)貑T工規(guī)定為每個(gè)月2天假期,該假期包含來(lái)、去路程在內(nèi)。

2、除武漢當(dāng)?shù)貑T工外其它員工規(guī)定為每個(gè)月3天假期,該假期包含來(lái)、去路程在內(nèi)。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應(yīng)根據(jù)自身工作情況而定,修年假前必須填寫(xiě)申請(qǐng)年假單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、假期工資的發(fā)放:

假期工資采取按一年十二個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。年終考核完后一次性發(fā)放。考核情況如下:

1、員工休假累計(jì)沒(méi)有超過(guò)公司規(guī)定的假期,剩余的天數(shù)按照該員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)折算為每天工資進(jìn)行發(fā)放彌補(bǔ)。

2、員工休假累計(jì)超過(guò)公司的規(guī)定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)折算為每天工資進(jìn)行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國(guó)際項(xiàng)目部

2015.3.3

公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn):

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司項(xiàng)目部的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、適用范圍:

適用項(xiàng)目部所有管理人員。項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、預(yù)算員、資料員、測(cè)量員、技術(shù)員、試驗(yàn)員、司機(jī)、炊事員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

1、項(xiàng)目部實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

2、打卡次數(shù):一日三次,即早上上班打卡一次,中午打卡一次,下午下班打卡一次。

3、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;

4、上述情況考勤由公司后勤部進(jìn)行管理。每月 號(hào)填表匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字,方可上報(bào)公司財(cái)務(wù)。

三、請(qǐng)假制度:

1、所有項(xiàng)目管-理-員工請(qǐng)假,均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2、員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí),應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00通過(guò)電話向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù),否則按曠工處理。

3、請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù),電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效,將按曠工或自動(dòng)離職處理。

4、對(duì)病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的.假別,請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的,可先請(qǐng)事假,但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。

四、假期的規(guī)定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定休假。休假應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、本當(dāng)?shù)胤絾T工規(guī)定為每個(gè)月2天假期,該假期包含來(lái)、去路程在內(nèi)。

2、除本當(dāng)?shù)貑T工外其它員工規(guī)定為每個(gè)月3天假期,該假期包含來(lái)、去路程在內(nèi)。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應(yīng)根據(jù)自身工作情況安排而定,修年假前必須填寫(xiě)申請(qǐng)年假單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、假期工資的發(fā)放:

假期工資采取按一年十二個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。年終考核完后一次性發(fā)放。考核情況如下:

1、員工休假累計(jì)沒(méi)有超過(guò)公司規(guī)定的假期,剩余的天數(shù)按照該員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)折算為每天工資進(jìn)行發(fā)放彌補(bǔ)。

2、員工休假累計(jì)超過(guò)公司的規(guī)定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)折算為每天工資進(jìn)行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國(guó)際項(xiàng)目部

楊從勇初定稿

員工休假管理制度(初定)

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司項(xiàng)目部的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、適用范圍:適用項(xiàng)目部所有人員。

二、打卡規(guī)定:

1、工作時(shí)間:按項(xiàng)目部實(shí)際施工時(shí)間來(lái)定,并根據(jù)天氣的變化適當(dāng)調(diào)整。

2、項(xiàng)目部實(shí)行簽到打卡制度,所有員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

3、打卡次數(shù):一日2次,即上班打卡1次,下班打卡1次。

4、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

5、上述情況考勤由公司綜合部進(jìn)行管理。每月10號(hào)填表匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字。

三、假期規(guī)定:

由于項(xiàng)目部的特殊性,不能按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定休假。休假根據(jù)工程實(shí)際施工情況而定。現(xiàn)將規(guī)定如下:

1、項(xiàng)目部員工每個(gè)月有3天休假,該休假時(shí)間包含來(lái)、去路程在內(nèi)。

2、員工休假的時(shí)間可以進(jìn)行累積,但應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目部工作情況而定,休假前必須事先申請(qǐng)并報(bào)批。

3、超過(guò)累積休假時(shí)間的請(qǐng)假天數(shù),所超出時(shí)間按事假報(bào)批。

四、請(qǐng)休假制度:

1、所有項(xiàng)目員工休假/請(qǐng)假,均應(yīng)提前申請(qǐng)。

的視為事假。

3、所有申請(qǐng)均在線進(jìn)行,詳見(jiàn)下圖。

五、此制度自頒布之日起實(shí)施。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇四

一、保護(hù)市場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施,愛(ài)護(hù)公物。

二、禁止亂拉、亂搭、亂接電線與管道,如確實(shí)需要,須向物業(yè)公司書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后相關(guān)人員方可安裝施工。

三、嚴(yán)禁使用電爐等超負(fù)荷電器設(shè)備。

四、大市場(chǎng)內(nèi)所有公共部位區(qū)禁止搭建和改建,不得占用公共場(chǎng)地作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。

五、如電氣故障、線路障礙、衛(wèi)生設(shè)備漏水等,及時(shí)報(bào)修,請(qǐng)維修人員及時(shí)維修,望用戶配合。修理后請(qǐng)?jiān)诰S修單上簽字認(rèn)可,商戶如有特殊需要,請(qǐng)與物業(yè)公司及時(shí)聯(lián)系。

六、大市場(chǎng)內(nèi)所有配套設(shè)施,如路燈、消防栓、機(jī)電設(shè)備、電表、水表、園林綠化、廣場(chǎng)、上下水管道,沉淀井、化糞池、公廁等,不得移動(dòng)、拆遷,如人為造成損壞,應(yīng)由損壞者負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償,對(duì)責(zé)任人加以處罰。

七、相鄰房屋維修時(shí),商戶應(yīng)予以支持配合,不得以任何理由阻礙維修工作。

八、愛(ài)護(hù)市場(chǎng)公共部位(如屋頂、外墻面、走廊通道、設(shè)備機(jī)房)及公共設(shè)施、設(shè)備(如上下水管道、供電線路/通訊線路、供暖管道、照明、消防設(shè)施、綠地、道路、路燈、溝渠、池井、廣場(chǎng)公廁、視頻監(jiān)視器等)。人為損壞照價(jià)賠償。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇五

不同的項(xiàng)目涉及的施工單位和工序有較大的差別,參建單位也各不相同,因此制定的項(xiàng)目管理制度,必須要針對(duì)項(xiàng)目本身,結(jié)合內(nèi)外部的各實(shí)際情況來(lái)編制。不可一味的以拿來(lái)主義來(lái)直接復(fù)制別的地方的管理制度,這樣在后期的實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有任何意義。

1.2實(shí)用性。

目前我國(guó)的建筑法律法規(guī)有很多,并且形成了國(guó)標(biāo)規(guī)范、地方法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等多等級(jí)制度。各地結(jié)合自身情況,都制定了適合自身的法律。對(duì)于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,進(jìn)行修改和完善。一些只講口號(hào)和不適用與本地行情的條款,可以直接刪除掉。達(dá)到最大化的適用效果。

1.3可操作性。

很多企業(yè)在長(zhǎng)期的工程建設(shè)過(guò)程中,根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律要求,形成了自己獨(dú)特的管理制度和方法。但是在工程現(xiàn)場(chǎng),很多制度根本就不適用,只是純粹的存在于理論知識(shí)上,無(wú)法得到具體的實(shí)施。很多企業(yè)為制度管理制度而復(fù)制大量的外界已存在的東西,導(dǎo)致這些制度在現(xiàn)場(chǎng)根本無(wú)法執(zhí)行,導(dǎo)致形同虛設(shè)的程序,因此管理制度必須具有可操作性。

2.1質(zhì)量保證體系制度。

質(zhì)量管理是一個(gè)系統(tǒng)化的工作,不是某一個(gè)單位的某個(gè)人來(lái)獨(dú)立完成的,需要參建各方共同的努力與協(xié)調(diào)。因此在項(xiàng)目開(kāi)始之前,必須根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,建立獨(dú)立的質(zhì)量管理小組,形成專(zhuān)業(yè)組織架構(gòu)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行管理。并對(duì)每個(gè)崗位職責(zé)和要求進(jìn)行明確,形成考核的制度。這樣才能確保現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有人負(fù)責(zé)、有法可依。

2.2設(shè)備材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度。

不論是甲供材料設(shè)備、還是承包商供應(yīng)的材料設(shè)備,進(jìn)場(chǎng)時(shí),施工單位應(yīng)通知監(jiān)理、甲方對(duì)照合同要求、樣板以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。影響結(jié)構(gòu)和使用功能的,還要按照要求進(jìn)行見(jiàn)證取樣試驗(yàn),經(jīng)檢驗(yàn)合格,任何材料不得使用在工程,對(duì)檢驗(yàn)不合格者,應(yīng)將該設(shè)備材料做上標(biāo)志,進(jìn)行隔離,并盡快作退場(chǎng)處理。

2.3質(zhì)量檢驗(yàn)制度。

每一個(gè)工序都有自己的技術(shù)要求和檢驗(yàn)方法,施工企業(yè)首先要自覺(jué)遵守三檢制度,形成工人自檢、班組互檢、技術(shù)人員驗(yàn)收的檢驗(yàn)制度,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題,要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和驗(yàn)收要求進(jìn)行整改。特別是對(duì)于一些隱蔽工程的驗(yàn)收,必須履行驗(yàn)收的程序,提前通知監(jiān)理單位和建設(shè)單位人員進(jìn)行驗(yàn)收,并形成書(shū)面化的記錄。只有確保了每一個(gè)工序的質(zhì)量合格,才能達(dá)到工程整體的合格。

3.1進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審制度。

3.2周報(bào)和月報(bào)制度。

施工方應(yīng)每周提交進(jìn)度周報(bào),對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度情況進(jìn)行總結(jié),并對(duì)需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面化的明確。監(jiān)理單位每月提交的《監(jiān)理月報(bào)》、城市公司上報(bào)管理會(huì)的《月度報(bào)告》應(yīng)涵蓋工程進(jìn)度的檢查、對(duì)比、差異分析、措施等內(nèi)容,及時(shí)向業(yè)主匯報(bào)工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的區(qū)別以及相應(yīng)趕工措施。

4.1安全教育培訓(xùn)。

建筑工程的實(shí)施主體是施工單位,具體做事的勞務(wù)作業(yè)人員。因此施工單位的安全員應(yīng)對(duì)在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,讓他們了解所從事的工作的安全注意要點(diǎn),培養(yǎng)他們的安全意識(shí),貫徹預(yù)防為主的方針,杜絕違章指揮和違章作業(yè)的情況發(fā)生。

4.2日常檢查制度。

在施工過(guò)程中,各方人員要加強(qiáng)檢查,檢查的內(nèi)容應(yīng)包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護(hù)、施工機(jī)械的使用、安全用電的布置、起重機(jī)械的使用和維護(hù)等情況,并制定評(píng)分表,根據(jù)得分的情況來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的處罰和處理,并可以與工程款來(lái)進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)施工單位形成約束。

項(xiàng)目管理制度是對(duì)工程建設(shè)的行動(dòng)準(zhǔn)則,也是對(duì)參建各方的有力約束條件。良好的制度建設(shè)必須要強(qiáng)有力的執(zhí)行,才能發(fā)揮其真正的作用。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇六

1.設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé),衛(wèi)生分工明確。

2.炊管人員的個(gè)人衛(wèi)生好,按時(shí)進(jìn)行體檢,操作時(shí)穿工作服,戴工作帽,經(jīng)常剪指甲,便后操作前洗手,賣(mài)飯時(shí)用夾子,做到貨款分開(kāi)。

3.操作間、庫(kù)房要布局合理,整齊干凈,做到四壁無(wú)塵土、無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng),門(mén)窗玻璃光亮,燈具無(wú)塵土,夏季有防蚊蠅設(shè)備,冬季有保溫防塵設(shè)備。達(dá)到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)害蟲(chóng)。

4.各種炊具。如刀、勺、菜板、屜、餐盒、水池、抹布、冰箱冷藏等。要嚴(yán)格生熟分開(kāi),沖洗干凈,達(dá)到物見(jiàn)本色,鐵不生銹,特別是盛過(guò)生魚(yú)生肉的容器,必須用熱堿水進(jìn)行徹底洗刷消毒。

5.嚴(yán)格實(shí)行食品驗(yàn)收,驗(yàn)售制度,注意食品采購(gòu)、運(yùn)輸、保管中的衛(wèi)生和容器的.衛(wèi)生清潔,防止污染。一切銷(xiāo)售的食品必須做到無(wú)毒,無(wú)疾病細(xì)菌,無(wú)生蟲(chóng),無(wú)腐爛霉變,清潔無(wú)雜質(zhì),堅(jiān)決做到不買(mǎi)、不賣(mài)、不吃腐敗變質(zhì)的食品。

6.剩的菜和購(gòu)入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

7.蔬菜必須先洗后切,做到菜內(nèi)無(wú)泥沙、無(wú)蟲(chóng)。小賣(mài)部?jī)?nèi)嚴(yán)禁出售非直接入口的食物。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇七

1、項(xiàng)目后勤、勞保、宣傳工作由項(xiàng)目黨支部統(tǒng)一安排、規(guī)劃,財(cái)務(wù)室協(xié)助實(shí)施。

2、在工程開(kāi)工前期要作好與外部的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,落實(shí)生活垃圾與糞便的處理方式,以及生活、施工污水排放。

3、黨支部要及時(shí)了解項(xiàng)目職工對(duì)工作環(huán)境、生活福利的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)研究解決,對(duì)生活有困難的職工,可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的補(bǔ)助。

4、監(jiān)督項(xiàng)目食堂每月的伙食費(fèi)用,作好防署、防瘟疫、防煤氣中毒。

5、根據(jù)公司規(guī)定按季節(jié)發(fā)放項(xiàng)目正式職工勞保用品,由項(xiàng)目安全員或項(xiàng)目黨支部作勞保用品計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目書(shū)記審核后,由財(cái)務(wù)室、材料室配合購(gòu)買(mǎi)。

6、項(xiàng)目黨支部要作好項(xiàng)目所有對(duì)內(nèi)外部的宣傳工作,并注意根據(jù)公司下發(fā)的ci手冊(cè)維護(hù)整體形象。

1、辦公室為公共場(chǎng)所,其布置應(yīng)整齊、干凈、統(tǒng)一,上班期間嚴(yán)禁打鬧和大聲喧嘩;

2、各辦公室::要保持清潔并作到門(mén)前三包,作到無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、無(wú)廢棄物,由項(xiàng)目書(shū)記和考勤員抽查,對(duì)不合格的辦公室,可責(zé)令其立即改正。

4、項(xiàng)目辦公室是項(xiàng)目全體人員辦公場(chǎng)所,各辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧嘩,以免影響別人辦公。

5、辦公室必須做到;桌、椅、柜及其它辦公用品擺放整齊一致。門(mén)準(zhǔn)窗保持干凈明亮,室內(nèi)地面保持無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、無(wú)廢棄物。

6、會(huì)議室是項(xiàng)目的公共場(chǎng)所,嚴(yán)禁個(gè)人將會(huì)議室的各種設(shè)備挪為私用。

為了維護(hù)全體職工的身體健康,保護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,特制定本制度:

1、凡本項(xiàng)目衛(wèi)生事宜,除另有規(guī)定外,悉依本制度行之。

2、本項(xiàng)目衛(wèi)生事宜,除后勤管理人員負(fù)總責(zé),保潔員負(fù)責(zé)打掃外,全體人員必須遵守自律。

3、凡新進(jìn)入員工必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用知識(shí),并自覺(jué)執(zhí)行。

4、各室工作場(chǎng)所,均須保持整潔,不得堆積有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無(wú)雜物,辦公地面除保潔員每天負(fù)責(zé)打掃三次外(早、中、晚各一次),其他人員也要注意維護(hù)。主任每天要查看一次,確實(shí)做到清潔、無(wú)臟痕、無(wú)煙頭、無(wú)紙屑和無(wú)臟物、落塵。保持門(mén)、窗潔凈、明亮,墻面干凈。

5、各工作場(chǎng)所內(nèi),嚴(yán)禁吸煙和隨地吐痰。

6、飲用水必須清潔衛(wèi)生,未燒開(kāi)的水不得飲用。

7、洗手間、廁所、更衣室、值辦室及其它衛(wèi)生設(shè)施,必須特別保持清潔。

8、保持會(huì)議室、會(huì)客室的清潔衛(wèi)生,要求每天清掃一次,桌、椅、沙發(fā)要干凈整齊,每次會(huì)議后必須還原,及時(shí)打掃室內(nèi)衛(wèi)生。

9、各工作場(chǎng)所應(yīng)充分使空氣流通,保持適當(dāng)?shù)臏囟取?/p>

10、食堂及廚房的一切用具及環(huán)境,必須保持清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁食物中毒的發(fā)生。

11、垃圾、污物、廢物等的清除,必須合乎衛(wèi)生的要求,放置于所規(guī)定的地點(diǎn)位置內(nèi),不得任意亂倒亂堆積。

辦公用品管理。

1、本著“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)維護(hù),對(duì)大件辦公用品,如桌、椅、柜、電腦、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)、計(jì)算器等,不得亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂使用。如因工作調(diào)動(dòng),離開(kāi)時(shí)必須返還,否則加倍扣罰。

2、小件辦公用品每月月底前,各室主任將該室所需要的辦公用品制定計(jì)劃交資料室,由資料室制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算;經(jīng)總工審批后,統(tǒng)一由資料員負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回,根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃有分發(fā)給各個(gè)室,并由本人簽字領(lǐng)回。

3、除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)經(jīng)理、總工批準(zhǔn)方可購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)用。

4、新調(diào)入員工的辦公用品,各室主任提供的名單和用品清單報(bào)經(jīng)理、總工批準(zhǔn)后,由資料室負(fù)責(zé)為其配齊,以保證新進(jìn)員工的正常工作。

5、負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全,品種對(duì)路,量足質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng),用品保管好。

6、負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人簽名。

7、辦公用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全,防火、防盜,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。

8、各室主任對(duì)所屬人員的辦公用品必須加強(qiáng)管理,監(jiān)督檢查,精心愛(ài)護(hù)和保養(yǎng),使辦公用品和設(shè)施處于良好的狀態(tài)。

9、各室辦公設(shè)施及物品,必須自行負(fù)責(zé),不得丟失和損壞,否則,將追究室主任和當(dāng)事人的責(zé)任,并加倍處罰。

10、項(xiàng)目人員原則上不配備呼機(jī)、手機(jī),但每年每人可報(bào)銷(xiāo)一次呼機(jī)費(fèi),項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)層可視工程施工等具體情況適當(dāng)按月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)用。

1、為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范管理,本項(xiàng)目員工應(yīng)按規(guī)定要求統(tǒng)一著裝(指上衣)。

2、員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3、男職員的著裝要求:夏天著襯衣,系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí),長(zhǎng)袖襯衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿著項(xiàng)目統(tǒng)一配發(fā)的工作裝。要佩戴項(xiàng)目胸牌。

4、女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。著裝要求:夏天著襯衣,系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí),長(zhǎng)袖襯衣,不得挽起袖子或不系袖扣。冬天穿著項(xiàng)目統(tǒng)一配發(fā)的工作裝。要佩戴項(xiàng)目胸牌。

5、項(xiàng)目經(jīng)理、總工,辦公室一定要備有西服,以便外出活動(dòng)或業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。各室主任在辦公區(qū)內(nèi),可穿工作服之外的服裝。

6、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳,不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡適當(dāng)化妝。

7、員工違反本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外,每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

8、各室主任應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬員工遵守規(guī)定,一月累計(jì)員工違反規(guī)定超過(guò)三人次(含三人)以上者,扣發(fā)主任獎(jiǎng)金100元。

1、為了建立良好的企業(yè)形象,提高員工的榮譽(yù)感,并顯示本公司、本項(xiàng)目身份,故全員應(yīng)配掛胸牌。

2、胸牌一律掛在上衣左邊口袋處的上方,不得掛于腰際或以其外衣遮著,違者以未配胸牌處理。

3、上班時(shí)間,員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及施工現(xiàn)場(chǎng)配掛胸牌。

4、胸牌有遺失或損壞,應(yīng)通知工程室,由回保華負(fù)責(zé)登記補(bǔ)發(fā),每枚扣交10元;如為故意損壞,加倍扣交,因公損壞的應(yīng)報(bào)請(qǐng)室主任簽證后,交資料室補(bǔ)發(fā)。

5、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、調(diào)離或開(kāi)除。

a、利用胸牌在外作不當(dāng)?shù)氖虑檎摺?/p>

b、將胸牌借給非本項(xiàng)目人員、民工或其他人員,而在外破壞本項(xiàng)目名譽(yù)或肇事者。

6、各室主任應(yīng)監(jiān)督所屬員工掛胸牌,并由安全員及后勤管理人員負(fù)責(zé)追蹤考核工作,未掛者每月第一次警告,第二次起每次罰款20元,五次以上者取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。屢教不改者,給予調(diào)離或開(kāi)除。

1、本項(xiàng)目的電話,主要是用于工作,方便上下溝通,外界交往和業(yè)務(wù)聯(lián)系,不提倡員工在項(xiàng)目?jī)?nèi)打私人電話。施工隊(duì)人員原則上不準(zhǔn)使用項(xiàng)目辦公電話(工作需要除外)。

2、電話的管理由各室負(fù)責(zé),使用則由各室主任負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。

3、員工打電話,用語(yǔ)應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確,以減少通話時(shí)間。

4、員工在接聽(tīng)外線電話時(shí),應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ):您好、請(qǐng)問(wèn)、請(qǐng)稍等。在接聽(tīng)內(nèi)線電話的用語(yǔ)為:您好。其他內(nèi)容視情況回答,總的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。

5、員工不經(jīng)同意即私掛長(zhǎng)途電話,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,屢教不改的,視情節(jié)輕重扣發(fā)獎(jiǎng)金。

6、傳真電話由資料室負(fù)責(zé)管理,各室需發(fā)傳真,須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,由資料室拔發(fā)。

7、員工不得用項(xiàng)目部電話拔打于工程無(wú)關(guān)的信息電話,否則一經(jīng)查出將按話費(fèi)的10倍加以處罰。

鑰匙管理規(guī)定。

1、為管理辦公場(chǎng)所及施工現(xiàn)場(chǎng)物資的整潔與安全,特定本規(guī)定。

2、項(xiàng)目辦公鑰匙由后勤管理員統(tǒng)籌管理、復(fù)制。辦公室、會(huì)議室鑰匙由保潔員保管一套,各辦公室人員每人使用一把;財(cái)務(wù)室、::預(yù)算室由部門(mén)負(fù)責(zé)管理;北大門(mén)鑰匙由保安負(fù)責(zé)管理;各材料庫(kù)鑰匙由庫(kù)房保管員負(fù)責(zé)管理。食堂餐廳鑰匙由炊事人員負(fù)責(zé)管理。

3、如辦公需使用鑰匙,得向保潔員說(shuō)明,并給予打開(kāi)。

4、鑰匙保管人調(diào)離時(shí)應(yīng)將鑰匙交后勤管理人員;鑰匙遺失時(shí),應(yīng)立即向后勤管理人員報(bào)告;不能任意借予外人使用,更不能私自復(fù)制。否則所受損失由鑰匙保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任,并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

1、為加強(qiáng)項(xiàng)目車(chē)輛的保管及有效運(yùn)用,特制定本制度。

2、本制度所指車(chē)輛系指項(xiàng)目的小車(chē)、面包車(chē)(班車(chē))。

3、項(xiàng)目的車(chē)輛由班車(chē)司機(jī)管理,并負(fù)責(zé)車(chē)輛的'日常保養(yǎng)、維修審批程序結(jié)帳和報(bào)驗(yàn)。

4、項(xiàng)目小車(chē),一般為經(jīng)理的公務(wù)用車(chē),不設(shè)司機(jī),由經(jīng)理本人駕駛;面包車(chē)(班車(chē))為員工上下班接送專(zhuān)用,應(yīng)由專(zhuān)任司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時(shí),必須經(jīng)經(jīng)理、書(shū)記批準(zhǔn)。專(zhuān)任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車(chē)安全。

5、車(chē)輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)一由機(jī)械員保管。

7、車(chē)輛行前應(yīng)特別注意安全檢查。水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。行車(chē)途中注意安全行駛及遵守交通規(guī)則,若有違規(guī)罰款由駕駛員負(fù)擔(dān)。

8、車(chē)輛油料統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室購(gòu)買(mǎi),并根據(jù)每一輛車(chē)的實(shí)際公里數(shù)和額定耗油量,計(jì)算節(jié)超油用量。

1、搞好糧、油、菜的采購(gòu),做到副食品和糧菜隨吃隨買(mǎi),做好采購(gòu)臺(tái)帳。

2、炊事員管好食堂衛(wèi)生,對(duì)食堂工作做好安排。炊事員上崗前要作好身體健康檢查,無(wú)傳染性疾病方可上崗。同時(shí),在工作期間要定期做健康檢查。飯菜在保證衛(wèi)生的前提下,盡量做到營(yíng)養(yǎng)可口。

3、每天早晨7:30,中午12:00開(kāi)飯,開(kāi)飯前項(xiàng)目人員不準(zhǔn)進(jìn)入食堂。

4、項(xiàng)目食堂僅為本項(xiàng)目管理人員提供就餐,原則上不提供外來(lái)人員就餐,并按規(guī)定交納伙食費(fèi)。

5、本食堂就餐人員每月交60元伙食費(fèi),每月集中上交一次,上交伙食費(fèi)只用不退。

6、項(xiàng)目伙食標(biāo)準(zhǔn)按成本核算,由食堂統(tǒng)一安排,每日保證不少于三菜一湯,項(xiàng)目適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

7、項(xiàng)目食堂實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督制,每月公布帳目,防止浪費(fèi)和不必要開(kāi)支,厲行節(jié)約。

8、食堂工作人員要實(shí)行嚴(yán)格管理,不循私情,嚴(yán)格控制糧油蔬菜的不必要消耗,對(duì)不該在本食堂就餐人員要給予拒絕。如發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)許可的外來(lái)人員就餐,伙食費(fèi)由食堂工作人員代交。

9、每日就餐人員原則上不允許給他人帶飯,特殊情況需報(bào)清姓名。

7、固定資產(chǎn)的管理參照低值易耗品,任何人未經(jīng)允許不得擅自購(gòu)買(mǎi),同時(shí)本著計(jì)劃性原則盡量減少現(xiàn)金零星購(gòu)買(mǎi)日常消耗,有私自未經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)或事后補(bǔ)辦手續(xù)的一律不予報(bào)銷(xiāo)并追究當(dāng)事人責(zé)任。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇八

1、圖紙預(yù)審:包括熟圖、初審、內(nèi)部預(yù)審三個(gè)階段。

(1)熟圖:各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在領(lǐng)到施工圖紙后必須先認(rèn)真學(xué)習(xí),弄清設(shè)計(jì)意圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉工藝流程及工程特點(diǎn)等,必要時(shí)可請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

(2)初審:組織有關(guān)人員對(duì)本工種圖紙進(jìn)行詳細(xì)的核對(duì)審查,以便進(jìn)一步弄清設(shè)計(jì)意圖,檢查圖面有無(wú)問(wèn)題。

(3)內(nèi)部預(yù)審:是指項(xiàng)目部組織各專(zhuān)業(yè)間的施工圖審查。核對(duì)各專(zhuān)業(yè)間的相關(guān)部分有無(wú)矛盾,匯總提出修改意見(jiàn)。

2、圖紙會(huì)審:由建設(shè)單位主持,組織有關(guān)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位參加。圖紙會(huì)審的要點(diǎn):

(1)設(shè)計(jì)是否符合國(guó)家有關(guān)的技術(shù)政策、施工規(guī)范和有關(guān)規(guī)定。

(2)設(shè)計(jì)是否符合施工可行,如需要采取特殊措施時(shí),技術(shù)上有無(wú)困難,能否保證安全施工。

(3)有無(wú)特殊材料(包括新材料)要求,其品種、規(guī)格、數(shù)量能否滿足施工需要。

(4)建筑、結(jié)構(gòu)與設(shè)備安裝之間及設(shè)備安裝各專(zhuān)業(yè)之間有無(wú)重大矛盾。

(5)圖紙及說(shuō)明是否齊全、清楚、明確,圖紙尺寸、坐標(biāo)、標(biāo)高及管線、道路交叉連接點(diǎn)是否相符。

3、圖紙會(huì)審注意事項(xiàng):

(1)做好會(huì)審記錄。

(2)提出的問(wèn)題和建議,由設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)處理或解答。

(3)會(huì)審后整理會(huì)審記錄,參加人員簽字確認(rèn)。

二、技術(shù)洽商管理。

1、認(rèn)真執(zhí)行按圖施工的原則,需要變更時(shí)應(yīng)堅(jiān)持先辦洽商變更后再施工,不得后補(bǔ)洽商。

2、洽商由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理,洽商變更單(施工聯(lián)系單)必須。

請(qǐng)監(jiān)理、建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位簽證,簽字不全的洽商無(wú)效。

3、洽商中部位、內(nèi)容應(yīng)明確具體。技術(shù)性洽商中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題要明確經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)責(zé)任和材料的平、議價(jià)問(wèn)題,便于結(jié)算調(diào)整。

4、涉及規(guī)劃位置變動(dòng)、增加建筑面積、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、改變結(jié)構(gòu)形狀或尺寸、改變使用功能等內(nèi)容的洽商,建設(shè)單位必須出具規(guī)劃部門(mén)的批準(zhǔn)文件。

5、洽商變更如增加較大工作量致使工期延長(zhǎng),必須經(jīng)監(jiān)理和建設(shè)單位簽字認(rèn)可。

6、技術(shù)洽商應(yīng)按單位工程登記,按日期先后順序編號(hào),原件兩份保留存檔,記入洽商臺(tái)帳。洽商應(yīng)及時(shí)由資料員轉(zhuǎn)發(fā)至持有圖紙的有關(guān)施工人員及部門(mén)。

三、施工組織設(shè)計(jì)。

施工組織設(shè)計(jì)的編制、審批、實(shí)施按公司《施工組織設(shè)計(jì)管理制度》執(zhí)行。

四、技術(shù)交底。

1、技術(shù)交底:應(yīng)包括設(shè)計(jì)交底、施工組織設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更交底、主要分部、分項(xiàng)施工技術(shù)交底。各項(xiàng)交底應(yīng)有文字記錄。

2、交底雙方在交底記錄上簽字、注明日期,一式四份,一份交施工員,一份交質(zhì)檢員,一份交技術(shù)資料員存檔,一份由交底人存查。

3、主要分部分項(xiàng)工程書(shū)面交底,由施工員(工長(zhǎng))對(duì)作業(yè)隊(duì)書(shū)面交底,特殊分部工程由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行書(shū)面交底。

4、有條件的工程部位,可先做成樣板,用實(shí)物交底。

5、書(shū)面交底力求簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)交清設(shè)計(jì)意圖(如結(jié)構(gòu)工程應(yīng)交清尺寸、標(biāo)高、墻厚、分中、留洞、砂漿及砼標(biāo)號(hào)、予埋件數(shù)量、位置等)、施工技術(shù)措施、安全措施(配合比、工序搭接、施工段落、施工洞、成品保護(hù)、塔吊利用、安全架設(shè)和防護(hù)等)和工程特殊要求等,對(duì)工藝操作規(guī)程,工藝卡等應(yīng)知應(yīng)會(huì)可組織單獨(dú)學(xué)習(xí)。

6、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)施工員所作交底記錄的內(nèi)容和質(zhì)量,應(yīng)不定期進(jìn)行抽查、驗(yàn)證。

五、竣工圖管理規(guī)定。

1、竣工圖應(yīng)由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在正式驗(yàn)收前組織繪制完成。

2、凡按圖施工沒(méi)有變動(dòng)的,在原施工圖上加蓋“竣工圖”標(biāo)志后,即為竣工圖。

3、凡在施工中雖有一般性變動(dòng),但能將原施工圖加以修改補(bǔ)充作為竣工圖的,可不重新繪制,但要在原施工圖注明修改的部分,并附以設(shè)計(jì)變更通知單和施工說(shuō)明,加蓋“竣工圖”即作為竣工圖。

4、凡結(jié)構(gòu)形式改變、工藝改變、平面布置改變、項(xiàng)目改變以及有其它重大改變,不宜在原施工圖上修改、補(bǔ)充者,應(yīng)重新繪制改變的竣工圖。由設(shè)計(jì)原因造成的,由設(shè)計(jì)部門(mén)繪制,由施工原因造成的由施工單位重新繪制,由于其它原因造成的,由建設(shè)單位自行繪圖或委托設(shè)計(jì)單位繪制,施工單位負(fù)責(zé)在新圖上加蓋“竣工圖”標(biāo)志,并附以有關(guān)記錄和說(shuō)明,作為竣工圖。

5、竣工圖一定要與實(shí)際情況相符,要保證圖紙質(zhì)量,做到規(guī)格統(tǒng)一,圖面整潔,字跡清楚,不得用圓珠筆或其他易于褪色的墨水繪制,竣工圖要經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核簽字。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇九

項(xiàng)目經(jīng)理依據(jù)合同質(zhì)量目標(biāo)和承包人的附加要求以及業(yè)主潛在的要求,制定項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo),并組織分解到分部分項(xiàng)工程,發(fā)放到有關(guān)施工單位,作為簽訂分包合同和制定質(zhì)量措施的依據(jù)。

二、施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制。

1、施工合同簽訂后項(xiàng)目部應(yīng)索取圖紙和有關(guān)技術(shù)資料,由項(xiàng)目經(jīng)理主持對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量控制進(jìn)行策劃,形成質(zhì)量計(jì)劃,也可與施工組織設(shè)計(jì)合并編制,但應(yīng)包括質(zhì)量體系及管理組織協(xié)調(diào)的系統(tǒng)描述、必要的質(zhì)量控制手段、施工過(guò)程的檢驗(yàn)試驗(yàn)程序、與施工階段相適應(yīng)的檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)量和驗(yàn)證要求,并指定專(zhuān)人對(duì)文件和資料進(jìn)行管理,公布有效文件清單。

2、項(xiàng)目部若實(shí)施采購(gòu),應(yīng)根據(jù)《采購(gòu)管理程序》中工程分包和物資采購(gòu)的規(guī)定,評(píng)價(jià)并選擇分包人和供應(yīng)人,保存評(píng)價(jià)記錄,報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。項(xiàng)目部應(yīng)形成合格分包方清單(含事業(yè)部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進(jìn)行質(zhì)量管理的依據(jù)。

3、項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的施工人員包括分包方施工人員進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn),必要時(shí)委托事業(yè)部進(jìn)行培訓(xùn)。保存培訓(xùn)記錄。

4、技術(shù)質(zhì)量部在開(kāi)工前對(duì)施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制情況進(jìn)行檢查。

三、施工階段的質(zhì)量控制。

1、技術(shù)交底應(yīng)符合下列規(guī)定。

(1)單位工程、分部工程和分項(xiàng)工程開(kāi)工前,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向承擔(dān)施工的負(fù)責(zé)人或分包人進(jìn)行書(shū)面的技術(shù)交底。交底資料應(yīng)辦理簽字手續(xù)并歸檔。

(2)在施工過(guò)程中,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的有關(guān)施工方案、技術(shù)措施及設(shè)計(jì)變更要求,應(yīng)在執(zhí)行前向執(zhí)行人員進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底。

2、工程測(cè)量。

(1)在項(xiàng)目開(kāi)工前,應(yīng)進(jìn)行測(cè)量放線,并經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織。

校驗(yàn)后方可開(kāi)工。測(cè)量記錄須由測(cè)量人員和校準(zhǔn)人員簽字后歸檔。

(2)在施工過(guò)程中,應(yīng)對(duì)測(cè)量點(diǎn)線妥善保護(hù),嚴(yán)禁擅自移動(dòng)。必要時(shí),在施工過(guò)程中進(jìn)行復(fù)測(cè)。

3、材料質(zhì)量控制。

(1)材料、半成品和構(gòu)配件應(yīng)在合格供方清單中按計(jì)劃招標(biāo)采購(gòu)。采購(gòu)進(jìn)廠的材料做好采購(gòu)品的驗(yàn)收記錄。需要復(fù)驗(yàn)的應(yīng)按照項(xiàng)目檢驗(yàn)計(jì)劃委托有檢驗(yàn)資質(zhì)的檢測(cè)單位進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),抽樣數(shù)量應(yīng)滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。未經(jīng)檢驗(yàn)和已經(jīng)檢驗(yàn)為不合格的材料、半成品、構(gòu)配件和工程設(shè)備不得投入使用,對(duì)材料、半成品、構(gòu)配件按要求進(jìn)行標(biāo)識(shí),材料的搬運(yùn)與儲(chǔ)存應(yīng)保證原有的質(zhì)量不受損壞。

(2)對(duì)顧客提供材料、半成品、構(gòu)配件、工藝設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備等,必須按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收。必要時(shí)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師進(jìn)行驗(yàn)證。

4、工序質(zhì)量的控制。

鋼構(gòu)件出廠必須經(jīng)過(guò)質(zhì)量部門(mén)驗(yàn)收,由質(zhì)檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業(yè)人員應(yīng)按操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和技術(shù)交底文件進(jìn)行施工。

(3)工序檢驗(yàn)和試驗(yàn)執(zhí)行《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、各項(xiàng)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及各項(xiàng)強(qiáng)制性條文,其中地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)由技術(shù)質(zhì)量部參加驗(yàn)收,并對(duì)各分項(xiàng)工程進(jìn)行抽檢。

(4)項(xiàng)目部依據(jù)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及時(shí)安排檢驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施,做好檢驗(yàn)記錄,如實(shí)填寫(xiě)月度工程質(zhì)量報(bào)表報(bào)技術(shù)質(zhì)量部。

(5)在檢驗(yàn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)質(zhì)量整改通知單并按期驗(yàn)證,整改措施不力或造成嚴(yán)重問(wèn)題的除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,按《不合格品的控制程序》執(zhí)行。

(6)項(xiàng)目部施工負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人要做好施工日志,記錄工序施工和質(zhì)量控制情況。

四、竣工階段的質(zhì)量控制。

1、單位工程竣工后,項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)按編制竣工資料的要求收集整理質(zhì)量記錄。

2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)技術(shù)人員、質(zhì)檢人員,根據(jù)合同、設(shè)計(jì)文件的要求,對(duì)工程是否具備交工條件進(jìn)行全面檢查,由技術(shù)質(zhì)量部組織預(yù)驗(yàn)收,查出的有關(guān)問(wèn)題按期整改,驗(yàn)收合格后向顧客發(fā)出竣工驗(yàn)收通知單,所有施工驗(yàn)收項(xiàng)目在驗(yàn)收后3日內(nèi)報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。

3、項(xiàng)目部做好工程竣工文件的移交準(zhǔn)備工作,經(jīng)匯總審核后移送建設(shè)單位,并保留一份交技術(shù)質(zhì)量部存檔。

4、施工項(xiàng)目未交出前,項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)建筑產(chǎn)品采取防護(hù)措施,保證建筑產(chǎn)品的質(zhì)量不受損壞。

五、質(zhì)量巡檢及例會(huì)。

1、質(zhì)量巡檢制度。

項(xiàng)目部定期組織對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況及工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)質(zhì)量整改通知單并按期驗(yàn)證。

2、質(zhì)量例會(huì)制度。

項(xiàng)目部每周召開(kāi)一次工程質(zhì)量例會(huì),施工單位及分包單位質(zhì)檢員參加,并保存會(huì)議記錄。

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2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十

1、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)全體管理人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。考勤時(shí)間為:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)定時(shí)間。

2、管理人員外出辦事不到施工現(xiàn)場(chǎng)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示,獲準(zhǔn)后方可外出。

3、事假要提前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng),批準(zhǔn)后及時(shí)安排好自己工作后外出。

4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從現(xiàn)場(chǎng)安排。

5、工程施工現(xiàn)場(chǎng)考勤由項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理每日統(tǒng)計(jì)登記考勤歸檔。

獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、每月全勤者按公司要求發(fā)放全勤獎(jiǎng),并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、遲到早退一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報(bào)批評(píng)。

1、施工現(xiàn)場(chǎng)每日例會(huì)由施工現(xiàn)場(chǎng)資料員負(fù)責(zé)記錄歸檔,并報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理,簽證后歸檔。

2、工程施工安全員應(yīng)做好項(xiàng)目施工相關(guān)資料檔案工作。做好施工現(xiàn)場(chǎng)每日例會(huì)安全記錄。

3、各類(lèi)檔案資料施工日志等需分類(lèi)保管,做好備份,不得遺失。獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、每日施工日志記錄完整,當(dāng)日無(wú)記錄每次罰20元。

2、無(wú)故缺席例會(huì)或沒(méi)有及時(shí)報(bào)送施工日志第一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報(bào)批評(píng)。

1、材料入庫(kù)必須經(jīng)庫(kù)管員驗(yàn)收簽字,不合格材料決不入庫(kù),材料員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫(kù),登記進(jìn)帳。填寫(xiě)材料入庫(kù)單。同時(shí)錄入電子文檔備查。

3、材料帳冊(cè)必須有日期、入庫(kù)數(shù)、出庫(kù)數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

4、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)分類(lèi)存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識(shí)管理。并留有足夠的通道,便于搬運(yùn)。

5、油漆、樹(shù)脂等易燃易爆有毒物品存入庫(kù)房。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫(kù)的,要點(diǎn)清數(shù)量,做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。

7、倉(cāng)庫(kù)存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉(cāng)庫(kù)重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料出庫(kù)必須填寫(xiě)領(lǐng)料單,由項(xiàng)目管理人員簽字批準(zhǔn),領(lǐng)料人簽名。

9、工具設(shè)備借用,建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù),并及時(shí)催收入庫(kù)。實(shí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管的原則,如有損壞,及時(shí)通知材料員聯(lián)系維修或更換。獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、材料出入庫(kù)無(wú)手續(xù)或手續(xù)不齊全,對(duì)領(lǐng)料人和材料管理員均罰款20元/次。

2、材料損壞或丟失者照價(jià)賠償。

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。

4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆,及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。

5、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須著工裝。不得穿拖鞋等有損公司形象裝扮。

1、新工人入場(chǎng),應(yīng)接受相關(guān)安全生產(chǎn)教育。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品。如安全帶等。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

4、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)地需掛貼安全施工標(biāo)志牌。

6、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

7、項(xiàng)目管理人員應(yīng)對(duì)露天的原材料、成品半成品進(jìn)行安全檢查,必要時(shí)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施。或派專(zhuān)人看守。

8、所有施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須佩戴崗位胸牌,外來(lái)人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

1、項(xiàng)目管理人員必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問(wèn)題。施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須及時(shí)報(bào)知項(xiàng)目管理人員,由項(xiàng)目管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排并每天匯總報(bào)知項(xiàng)目經(jīng)理。

4、定期對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中分類(lèi),每天召開(kāi)會(huì)議,組織施工管理人員對(duì)各類(lèi)問(wèn)題分析總結(jié),針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施,并貫徹實(shí)施。使各施工管理人員在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中,提高水平。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十一

1.工程管理人員必須具備三年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)考試合格方可擔(dān)任。

2.需具備較高的工作責(zé)任心、自覺(jué)性和原則性,并能吃苦耐勞,熱愛(ài)本職工作。

第二條工程管理人員堅(jiān)持主材料必須進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收。凡主要材料進(jìn)入工地,須會(huì)同監(jiān)理人員對(duì)材料質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收并同時(shí)簽證,必要時(shí),還須有顧客簽證。作好記錄以備檢驗(yàn)。

第三條建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1.符合國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求;

2.符合在建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備或其包裝上注明采用的標(biāo)準(zhǔn),符合以建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況。

第四條建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備或者其包裝上的標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1.有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明;

2.有中文標(biāo)明的產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)廠廠名和廠址;

3.產(chǎn)品包裝和商標(biāo)樣式符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求;

4.設(shè)備應(yīng)有產(chǎn)品詳細(xì)的使用說(shuō)明書(shū),電氣設(shè)備還應(yīng)附有線路圖;

5.實(shí)施生產(chǎn)許可證或使用產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品,應(yīng)有許可證或質(zhì)量認(rèn)證的編號(hào)、批準(zhǔn)日期和有效期限。

第六條工程管理人員應(yīng)按合同和規(guī)范要求逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收,并在進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收單上簽字認(rèn)可。驗(yàn)收記錄決不允許弄虛作假,項(xiàng)目建設(shè)或交付使用后,如發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,經(jīng)檢查,驗(yàn)收記錄和實(shí)際情況不相符時(shí),必須追究責(zé)任。

第七條項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目管理人員對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé),作為公司項(xiàng)目質(zhì)量的第一責(zé)任人員,承擔(dān)以下責(zé)任:

4.項(xiàng)目辦管理人員管理工程項(xiàng)目全年無(wú)差錯(cuò)的,年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元——10000元。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十二

1、按時(shí)辦理各項(xiàng)行車(chē)手續(xù):

(1)投保,(2)定期年檢、保養(yǎng),(3)其他。

2、對(duì)車(chē)輛各項(xiàng)手續(xù)應(yīng)妥善保管,防止丟失或被盜,發(fā)生問(wèn)題應(yīng)立即向行政部報(bào)告,積極補(bǔ)辦,否則,因此出現(xiàn)罰款事宜,由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。(不可避免的處罰除外)。

3、建立車(chē)輛檔案,由行政部統(tǒng)一管理,檔案內(nèi)容包括:。

(1)行車(chē)各項(xiàng)手續(xù)的復(fù)印件;。

(2)車(chē)輛使用說(shuō)明書(shū),購(gòu)車(chē)發(fā)票復(fù)印件;。

(3)車(chē)輛的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)情況記載;。

(4)駕駛員工作情況記載;。

(5)駕駛員變更情況與交接手續(xù)記載。

4、公司副總以上管理人員因工作需要享有用車(chē)權(quán),但必須口頭請(qǐng)示總經(jīng)理。除聯(lián)系工作外,一般不安排用車(chē),辦理私事自行解決交通工具。借用公車(chē),承擔(dān)油費(fèi)、過(guò)卡費(fèi)用。

5、部門(mén)經(jīng)理及其他員工在工作范圍內(nèi),原則上不安排用車(chē),特殊情況分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由行政部根據(jù)實(shí)際情況,按輕重緩急,合理安排。

6、看房車(chē)原則上用于銷(xiāo)售部,其他工作如需要用車(chē)一律填寫(xiě)派車(chē)單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由行政部合理安排。

7、駕駛員變更,發(fā)生車(chē)輛交接時(shí),接車(chē)員要認(rèn)真檢查車(chē)的狀況、性能,詳細(xì)作好記錄,辦理車(chē)輛交接手續(xù);車(chē)輛所配工具,要妥善保管,如有遺失、損壞,當(dāng)事人負(fù)賠償責(zé)任。

8、駕駛員應(yīng)作好行車(chē)記錄,派車(chē)單上應(yīng)填寫(xiě)用車(chē)去向和時(shí)間,報(bào)銷(xiāo)油料時(shí)連同派車(chē)單一并交回,否則不予報(bào)銷(xiāo)油料。

9、違章行駛,依照交通安全管理法規(guī),罰款由駕駛員承擔(dān),公司不予報(bào)銷(xiāo),特殊情況報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)銷(xiāo)。

10、因駕駛員責(zé)任造成機(jī)械事故,發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員酌情賠償。由各種原因造成的交通部門(mén)裁決的'罰款,發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人酌情賠償。

二、車(chē)輛維修制度。

1、車(chē)輛按保修、養(yǎng)護(hù)規(guī)定,定期更換機(jī)油及濾清器芯,按期進(jìn)行底盤(pán)保養(yǎng)和輪軸檢查。遵守養(yǎng)護(hù)規(guī)定,定期進(jìn)行三保或大修。

2、行車(chē)發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)上報(bào),寫(xiě)出書(shū)面材料,對(duì)損壞部位、程度及修理費(fèi)用要詳細(xì)記錄。

3、車(chē)上所需物品及各種易損機(jī)件的購(gòu)買(mǎi),報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可購(gòu)置。

4、行車(chē)前應(yīng)仔細(xì)檢查車(chē)輛運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理,禁止病車(chē)上路。

5、需維修的車(chē)輛,駕駛員應(yīng)提前申報(bào)維修計(jì)劃,經(jīng)審批后,在指定地點(diǎn)修理。

6、油料和物料消耗,需憑正式發(fā)票,先登記后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

7、駕駛員人為的操作不當(dāng)及例檢不及時(shí),造成機(jī)器損壞,原則上由駕駛員本人承擔(dān)修理費(fèi)用,金額較大酌情處理。

8、除特殊情況下,車(chē)輛必須在指定的地點(diǎn)檢修、保養(yǎng)。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十三

鼓勵(lì)農(nóng)民轉(zhuǎn)變理念,因地制宜打造美麗田園,促進(jìn)一二三產(chǎn)深度融合,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

本轄區(qū)內(nèi)的村股份經(jīng)濟(jì)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)種植大戶等。

(2)在非永久性基本農(nóng)田上連片種植多年生景觀作物面積100畝以上(含100畝),按實(shí)際種植面積一次性給予每畝300元補(bǔ)助。

(1)《美麗田園示范項(xiàng)目申報(bào)表》;

(2)土地流轉(zhuǎn)合同;

(3)申報(bào)單位承諾書(shū);

(4)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(身份證)復(fù)印件等身份證明材料。

(1)申報(bào)程序。申報(bào)對(duì)象向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)申報(bào);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和可行性進(jìn)行初審,并出具審核推薦意見(jiàn)后,報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

(2)申報(bào)時(shí)間。項(xiàng)目原則上一年申報(bào)一次,每年8月底完成申報(bào),建設(shè)期限為當(dāng)年10月1日至下一年9月30日。

(3)下達(dá)計(jì)劃。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)申報(bào)材料及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的審核推薦意見(jiàn),組織專(zhuān)家進(jìn)行項(xiàng)目可行性審核。審核意見(jiàn)報(bào)經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)同意后,在相關(guān)平臺(tái)向社會(huì)公示7天以上,無(wú)異議后下達(dá)建設(shè)計(jì)劃。

(4)項(xiàng)目驗(yàn)收。項(xiàng)目實(shí)施主體完成項(xiàng)目建設(shè)后,向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出驗(yàn)收申請(qǐng),并提交《美麗田園示范項(xiàng)目驗(yàn)收表》(附件3)、創(chuàng)建前后對(duì)比照片、標(biāo)明四至范圍的衛(wèi)星圖、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(身份證)復(fù)印件等身份證明材料等有關(guān)材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)驗(yàn)收通過(guò)后,將相關(guān)材料提交縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審查及備案。

(5)資金撥付。項(xiàng)目補(bǔ)助資金原則上在項(xiàng)目驗(yàn)收審查通過(guò)后一次性撥付。

(1)落實(shí)工作分工,確保責(zé)任到位。項(xiàng)目實(shí)施主體對(duì)申報(bào)材料和建設(shè)內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé),并承擔(dān)美麗田園建設(shè)的主體責(zé)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)美麗田園建設(shè)的申請(qǐng)受理、初審、建設(shè)過(guò)程監(jiān)督和驗(yàn)收;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)美麗田園建設(shè)審核、計(jì)劃下達(dá)和驗(yàn)收結(jié)果的審查;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)補(bǔ)助資金的審核撥付。

(2)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保規(guī)范操作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督檢查,確保依法依規(guī)操作,對(duì)建設(shè)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)、實(shí)施進(jìn)度時(shí)時(shí)跟進(jìn),確保順利完成。

(3)強(qiáng)化信息公開(kāi),確保公開(kāi)透明。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強(qiáng)宣傳,將實(shí)施細(xì)則向社會(huì)公開(kāi),實(shí)施內(nèi)容、申報(bào)對(duì)象、申報(bào)條件、資金補(bǔ)助、辦事程序、投訴渠道等內(nèi)容對(duì)外公開(kāi),做到政策公開(kāi)、透明。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十四

為更好的規(guī)范公司工程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理,根據(jù)國(guó)家、行業(yè)管理部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,保證四川九和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、施工、驗(yàn)收、保修整個(gè)過(guò)程均能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、投資、進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、 工程項(xiàng)目部是房地產(chǎn)企業(yè)的重要部門(mén),本部門(mén)實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人在公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工程項(xiàng)目部工作人員在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)不同分工,完成自己的本職工作。

二、 工程項(xiàng)目部全體工作人員在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)貫徹落實(shí)行業(yè)管理部門(mén)的文件及規(guī)定,自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與項(xiàng)目規(guī)劃方案的構(gòu)思,提出合理化建議;參與施工圖設(shè)計(jì)管理及圖紙會(huì)審,參與總包、重要工程分包等工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

四、 主辦工程項(xiàng)目開(kāi)工前的協(xié)調(diào)拆遷、現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)勘察、三通一平工作。主持審批施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、安全措施及標(biāo)準(zhǔn)化管理方案。督促檢查施工單位按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)做好工程開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備作。

五、 確定工程總包、分包單位后,根據(jù)工程實(shí)際情況,工程正式開(kāi)工前召開(kāi)由承包方、監(jiān)理方、項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)及相關(guān)人員參加的工作會(huì)議。在本次會(huì)議上應(yīng)重點(diǎn)講明工程概況、開(kāi)竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo)等合同主要條款內(nèi)容。并就分包項(xiàng)目、材料供應(yīng)、各種簽證程序、文件收發(fā)方式、計(jì)劃提報(bào)時(shí)間、應(yīng)遵守的我方各項(xiàng)制度及細(xì)則等做出詳細(xì)說(shuō)明。該會(huì)議應(yīng)有較詳細(xì)的會(huì)議記要,并要由項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、蓋章。其中承包人應(yīng)有法人章委托確認(rèn)的工程圖章使用證明。

六、 應(yīng)對(duì)工程施工階段加強(qiáng)管理,自工程破土動(dòng)工至竣工驗(yàn)收全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制,加強(qiáng)施工安全協(xié)管。配合監(jiān)理方定時(shí)召開(kāi)監(jiān)理例會(huì),做好各工程項(xiàng)目的施工日志。嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),確保工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。

七、 對(duì)基礎(chǔ)工程施工應(yīng)嚴(yán)格控制座標(biāo)、高程和層高的準(zhǔn)確性。工程施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證,執(zhí)行本公司《設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證管理辦法》。

八、 工程施工必須使用合格原材料、構(gòu)配件,材料進(jìn)場(chǎng)應(yīng)按國(guó)家和行業(yè)部門(mén)要求進(jìn)行檢驗(yàn)、復(fù)試,嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的材料、構(gòu)配件。按設(shè)計(jì)要求有外加劑的砼必須進(jìn)行相關(guān)試驗(yàn),否則不得進(jìn)行施工。

九、 所有隱蔽工程,工程項(xiàng)目部專(zhuān)業(yè)人員必須參與驗(yàn)收,并在驗(yàn)收資料上簽字。在模板、鋼筋、砼工程的驗(yàn)收過(guò)程中,模板工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收,模板平整度、標(biāo)高、幾何尺寸、軸線位置、剛度和穩(wěn)定性;鋼筋工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收其強(qiáng)度等級(jí)、規(guī)格、型號(hào)、保護(hù)層尺寸、數(shù)量、間距、軸線位置、焊接質(zhì)量、搭接接頭位置的正確性,箍筋加密區(qū)的位置、數(shù)量等;砼工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收其配合比、水灰比的正確性,鋼筋的位置、保護(hù)層尺寸、施工縫的位置及間隔時(shí)間,砼的厚度和幾何尺寸,抓好砼施工期間的各種試塊留置及施工結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)工作。砼工程施工期間,應(yīng)要求監(jiān)理人員旁站監(jiān)理,工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)工作人員在條件許可的情況下同樣應(yīng)旁站監(jiān)督。監(jiān)理、監(jiān)督過(guò)程除以上工作外,還應(yīng)注意各種預(yù)埋管線的位置保持正確,不得破壞預(yù)埋管線。

十、 主體工程施工期間,應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和規(guī)范規(guī)定,確保建筑、結(jié)構(gòu)標(biāo)高、軸線的正確性;確保所有構(gòu)配件標(biāo)高、位置、斷面尺寸的正確性;所有洞口的標(biāo)高、位置應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范及行業(yè)部門(mén)的規(guī)定。砼工程模板拆除應(yīng)有拆除方案,拆模前應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和有關(guān)規(guī)定,施工方必須報(bào)批后方能拆模。

十一、工程項(xiàng)目部應(yīng)制定工程質(zhì)量管理控制細(xì)則,保證工程結(jié)構(gòu)安全,無(wú)使用功能質(zhì)量缺陷。主體工程結(jié)束前,根據(jù)行業(yè)部門(mén)規(guī)定和控制細(xì)則要求,施工方應(yīng)做出裝飾、裝修、安裝工程實(shí)施方案。在實(shí)施過(guò)程中,嚴(yán)格控制觀感質(zhì)量、細(xì)部質(zhì)量、尺寸誤差、土建與安裝的交叉作業(yè)失誤。工程施工期間,每月組織施工、監(jiān)理等單位進(jìn)行工程質(zhì)量、安全檢查不少于一次,平時(shí)應(yīng)做到每天至少對(duì)在建的單位工程和其他施工項(xiàng)目巡視一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決。

十二、工程施工過(guò)程中,所有工程技術(shù)資料,包括經(jīng)濟(jì)簽證資料,每月25日前工程項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)人員應(yīng)與成本部?jī)?nèi)業(yè)人員辦理交接存檔原件,并辦理登記備案手續(xù),備案表存經(jīng)理室和辦公室各一份。

十三、單位工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件,由工程項(xiàng)目部主持組織進(jìn)行各種檢測(cè)、檢驗(yàn)和試驗(yàn),凡是使用功能方面必須達(dá)到100%的試驗(yàn)項(xiàng)目要求100%進(jìn)行試驗(yàn)。各種檢測(cè)、檢驗(yàn)、試驗(yàn)全部合格后,應(yīng)盡快組織初驗(yàn)和正式驗(yàn)收。

十四、工程項(xiàng)目室外配套工程在條件許可的情況下,應(yīng)隨單位工程形象進(jìn)度抓緊施工。除綠化工程可適當(dāng)延期外,其他配套工程應(yīng)和單位工程同時(shí)竣工。工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)采暖、燃?xì)狻⒐╇姟⒆詠?lái)水等單位的協(xié)調(diào)工作,如以上單位的施工項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之內(nèi),還應(yīng)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

十五、室外配套工程的各種地下管線,應(yīng)在單位工程竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)做出分段竣工圖,項(xiàng)目全部竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)做出全部室外管線竣工圖。各種地下管線在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi),能做出標(biāo)識(shí)的應(yīng)做出標(biāo)識(shí)。單位工程竣工后,根據(jù)需要增加建筑物、構(gòu)筑物或其他設(shè)施時(shí),應(yīng)與施工單位進(jìn)行地下管線交底,不得破壞地下管線,并應(yīng)著重注意有重大安全因素的燃?xì)夤苈贰⒏叩蛪弘娋€線路等。

十六、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后第一年,每個(gè)季度應(yīng)對(duì)單位工程進(jìn)行一次回訪檢查,發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)裂縫或其他質(zhì)量缺陷,應(yīng)及時(shí)與施工方聯(lián)系進(jìn)行處理。大雨過(guò)后應(yīng)走訪單位工程的頂層客戶和臨山墻客戶,發(fā)現(xiàn)屋面、外墻及外門(mén)窗滲漏現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通知整修。

十七、單位工程竣工驗(yàn)收達(dá)到合同目標(biāo)后,應(yīng)按合同約定及時(shí)與成本部核對(duì)工程量及有關(guān)竣工資料。室外配套工程和零星項(xiàng)目施工結(jié)束達(dá)到合同質(zhì)量目標(biāo)后,一個(gè)月內(nèi)核對(duì)工程量及有關(guān)資料。室外配套工程和零星工程項(xiàng)目要求應(yīng)有竣工資料的',于結(jié)算前與開(kāi)發(fā)部交接完畢。

十八、協(xié)助辦理工程項(xiàng)目的分期綜合驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,綜合驗(yàn)收合格后,一個(gè)月內(nèi)與物業(yè)公司辦理完畢項(xiàng)目實(shí)體交接工作,并和開(kāi)發(fā)部共同與物業(yè)公司辦理資料、實(shí)物質(zhì)量交接手續(xù)。該交接手續(xù)應(yīng)存辦公室一份。

十九、合同約定公司供應(yīng)的材料、設(shè)備、構(gòu)配件,工程項(xiàng)目部應(yīng)督促施工單位在工程開(kāi)工前提出總使用計(jì)劃,并在使用前二十天報(bào)詳細(xì)計(jì)劃,該計(jì)劃由工程部專(zhuān)業(yè)人員審核,無(wú)誤后工程部負(fù)責(zé)人簽字報(bào)公司采購(gòu)部采購(gòu)。如有大型設(shè)備、大宗材料等采購(gòu)項(xiàng)目,還應(yīng)留有外出考察的時(shí)間。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十五

1、嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)施工平面布置的'要求堆放原材料、半成品、成品及各種工具、機(jī)械,位置合理,做到方便使用。

2、砼構(gòu)件、玻璃、門(mén)、窗等各種成品或半成品必須分類(lèi)按規(guī)格堆放,保管要妥善,既要方便使用,又要是產(chǎn)品的質(zhì)量、性能不受損害。

3、鋼筋加工必須在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行,鋼筋堆放不僅要分類(lèi)分品種堆放,還要掛標(biāo)簽牌,牌上要注明鋼筋規(guī)格、廠家和級(jí)別,鋼筋加工的半成品要按種類(lèi)堆放,不得混堆,邊腳料、廢料統(tǒng)一堆放在一處,并應(yīng)及時(shí)處理。

4、怕潮、怕曬、怕淋,易燃有毒物品應(yīng)入庫(kù)保管,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外要求整齊、干凈,物品堆放有序,易燃、易爆有毒物品要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)、專(zhuān)人管理,以保證其安全可靠。

5、現(xiàn)場(chǎng)使用的砂、石及周轉(zhuǎn)模料,都在指定區(qū)內(nèi)分類(lèi)堆放。砂、石散料要堆放在磚砌界區(qū)內(nèi),白灰要有池,模板堆放要分類(lèi)。卸入施工現(xiàn)場(chǎng)道路上的材料,應(yīng)立即轉(zhuǎn)移到堆放地堆放整齊,以保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路通暢。

6、盡力做到按預(yù)算計(jì)劃限額領(lǐng)料,實(shí)行材料使用包干制度,工地現(xiàn)場(chǎng)要每天及時(shí)收落地灰、碎瓷片等余料,做到工完場(chǎng)清,余料堆放整齊。

7、現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)材料機(jī)具要做到帳物相符,質(zhì)證、物證相符。

2023年項(xiàng)目部管理制度(通用16篇)篇十六

1、代表事業(yè)部實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行事業(yè)部的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”規(guī)定的義務(wù)。

3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,制定項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃。

4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5、建立質(zhì)量、安全和環(huán)境管理體系并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員執(zhí)行項(xiàng)目管理制度。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、按“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”處理項(xiàng)目部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

8、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

9、組織工程竣工驗(yàn)收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計(jì)。

10、處理項(xiàng)目部善后工作。

11、協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理工作,對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等問(wèn)題實(shí)行全面控制。

2、組織有關(guān)人員熟悉法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)文件。

3、參與審查圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、施工方案、季節(jié)性安全技術(shù)措施、施工用電組織設(shè)計(jì)的編制并提出可行性意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全、質(zhì)量教育活動(dòng)的檢查、監(jiān)督。

5、組織做好安全、質(zhì)量檢查計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、評(píng)比。

6、審定安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全技術(shù)措施、施工方案、季節(jié)性安全技術(shù)措施、施工用電組織設(shè)計(jì)并檢查監(jiān)督實(shí)施情況。

7、參加工程驗(yàn)收,處理質(zhì)量事故。

8、審批項(xiàng)目材料、設(shè)備計(jì)劃,組織材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理。

9、主持編制項(xiàng)目合同、預(yù)決算、財(cái)務(wù)、材料設(shè)備管理規(guī)章制度和工作計(jì)劃。

10、組織、參與工程預(yù)決算工作,加強(qiáng)成本管理,降低工程成本。

11、督促各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔。

12、領(lǐng)導(dǎo)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件學(xué)習(xí),交流質(zhì)量、安全經(jīng)驗(yàn)。

13、參與合同變更的洽談、分包單位的選擇和分包合同的審核,定期檢查合同執(zhí)行情況。

14、經(jīng)常了解市場(chǎng)信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并對(duì)各種市場(chǎng)信息進(jìn)行分析利用。

三、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。

1、組織編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、冬雨期措施及施工方案、安全技術(shù)措施、架子搭設(shè)方案、施工用電組織設(shè)計(jì),組織編制保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;參與工程的預(yù)決算工作。

2、單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,并向項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行交底;

4、負(fù)責(zé)組織分部工程質(zhì)量評(píng)定工作,參加隱蔽工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)革新、科研工作;

7、對(duì)施工中的安全、環(huán)保負(fù)技術(shù)上的責(zé)任;

8、對(duì)項(xiàng)目管理人員、施工人員進(jìn)行工程技術(shù)質(zhì)量、安全進(jìn)行全面交底;

9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)檔案的整理、原始資料的積累及定期移交歸檔;

10、組織項(xiàng)目人員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全技術(shù)教育。

四、技術(shù)員崗位職責(zé)。

1、參加圖紙學(xué)習(xí)、審查和會(huì)審,辦理設(shè)計(jì)變更有關(guān)事項(xiàng);

3、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人向班組進(jìn)行技術(shù)交底;

4、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作,并審定有關(guān)技術(shù)資料;

5、參加對(duì)月、旬作業(yè)計(jì)劃的討論,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人處理施工技術(shù)問(wèn)題;

6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求,提出零配件加工或委托加工計(jì)劃,并在收貨時(shí)配合有關(guān)人員檢驗(yàn)質(zhì)量;

8、組織開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9、協(xié)助資料員做好交工資料,繪制竣工圖。

五、施工員崗位職責(zé)。

1、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門(mén)頒發(fā)的建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉基本建設(shè)程序、施工程序和施工規(guī)律,并在實(shí)際工作中具體運(yùn)用。

2、熟悉建設(shè)工程結(jié)構(gòu)特征與關(guān)鍵部位,掌握施工區(qū)域的周?chē)h(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件,參與編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)。

3、制訂施工的各種規(guī)章制度和崗位職責(zé),從人力、物力、財(cái)力及技術(shù)等方面,合理均衡組織施工。

4、做好開(kāi)工前施工條件的準(zhǔn)備,熟悉審查圖紙及有關(guān)資料,參與圖紙會(huì)審,提出開(kāi)工報(bào)告。

5、了解設(shè)計(jì)意圖,掌握工程的重點(diǎn)和難點(diǎn);與甲方做好坐標(biāo)位置及水平標(biāo)高的交接,做好測(cè)量方案的交底,保證下一步的測(cè)量定位的準(zhǔn)確性。

6、制定作業(yè)計(jì)劃(包括季、月、旬作業(yè)計(jì)劃),及時(shí)將施工任務(wù)書(shū)下達(dá)到各班組執(zhí)行,做好任務(wù)書(shū)的管理、簽發(fā)、驗(yàn)收結(jié)算三個(gè)環(huán)節(jié),參與機(jī)械、設(shè)備及材料計(jì)劃的編制。

7、對(duì)施工進(jìn)度實(shí)行控制,履行日常和定期檢查,隨時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài),解決施工中的各種矛盾。

8、嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以及各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作規(guī)程,制定質(zhì)量、安全等方面的措施,并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。參與工程質(zhì)量事故和傷亡事故的調(diào)查、分析與處理。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分包現(xiàn)場(chǎng)的簽證進(jìn)行初步審核,負(fù)責(zé)對(duì)甲方的簽證報(bào)出及簽證回收。參與分包盤(pán)點(diǎn)及決算的審核,參與月度盤(pán)點(diǎn)及預(yù)決算的編制。

10、按照施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定,抓好施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)文明施工。

11、及時(shí)準(zhǔn)確的搜集并整理施工生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)活動(dòng)、材料使用、勞力調(diào)配、資金周轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的原始記錄、臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,記好施工日志。搜集和利用國(guó)內(nèi)外同行施工管理、技術(shù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),推廣新材料、新技術(shù)。

12、參與竣工后的質(zhì)量回訪活動(dòng),對(duì)需維修的項(xiàng)目,盡快組織人員跟蹤落實(shí)。

13、與甲方、監(jiān)理和有關(guān)單位保持經(jīng)常聯(lián)系,及時(shí)向他們通報(bào)施工動(dòng)態(tài)。

六、預(yù)算員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門(mén)制定的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率。熟悉施工圖紙(包括其說(shuō)明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集),參與圖紙會(huì)審。

2、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)資料(包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場(chǎng)情況,了解采用的施工工藝和方法。

3、掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法,其中包括國(guó)家和本地區(qū)、本部門(mén)的規(guī)定。

4、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序編制施工預(yù)算。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料差價(jià),以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問(wèn)題,能及時(shí)做好調(diào)整方案。

6、根據(jù)施工圖預(yù)算開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,進(jìn)行兩算對(duì)比,協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。

7、在竣工后,協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制竣工結(jié)算與竣工決算。

8、負(fù)責(zé)每月的月度盤(pán)點(diǎn),按照施工合同規(guī)定的范圍和工程量計(jì)算規(guī)則,認(rèn)真仔細(xì)完成和總、分包單位進(jìn)行月度工程量的核對(duì)。

9、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員及時(shí)辦理施工現(xiàn)場(chǎng)的簽證工作和上報(bào)月進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表。

10、參與施工合同的起草,在工程造價(jià)方面為合同簽訂部門(mén)提供參考性建議。

七、質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各級(jí)建設(shè)行政管理部門(mén)頒布的有關(guān)工程質(zhì)量控制和保證的各種規(guī)范、規(guī)程、條例。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立、完善項(xiàng)目質(zhì)量管理體系。

2、參與施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的制定,了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施;同時(shí)做好開(kāi)工前的各種質(zhì)量保證工作。

3、參與圖紙會(huì)審,督促并檢查是否按圖施工,對(duì)任意改變圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的行為應(yīng)立即制止。對(duì)原材料是否按質(zhì)量要求進(jìn)行訂貨、采購(gòu)、運(yùn)輸、保管等進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)質(zhì)量低劣或不符合標(biāo)準(zhǔn)者應(yīng)及時(shí)提出。

4、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程,堅(jiān)持對(duì)每一道施工工序都按規(guī)范、規(guī)程施工和驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問(wèn)題的應(yīng)指出,分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的各種因素,找出影響質(zhì)量的主要原因,提出針對(duì)性地預(yù)防(或控制)措施。

5、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,經(jīng)常組織定期的質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng),將“事先預(yù)防”、“事中檢驗(yàn)”和“事后把關(guān)”結(jié)合起來(lái),參與工程竣工的質(zhì)量檢驗(yàn),并主動(dòng)地提供各種資料。認(rèn)真積累和整理各種質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量事故等的資料與報(bào)表。

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,指導(dǎo)施工單位、分包單位質(zhì)檢員加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高操作質(zhì)量。

7、協(xié)助事業(yè)部做好工程交工后的回訪和保修工作。

八、安全環(huán)保員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家各級(jí)建設(shè)行政管理部門(mén)頒布的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司安全生產(chǎn)制度,并督促貫徹落實(shí)。

2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育,切實(shí)做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育工作,并及時(shí)督促檢查各班組、各工種及分包單位的安全教育實(shí)施情況。

3、參與施工組織設(shè)計(jì)安全部分的編制,負(fù)責(zé)重要分部、分項(xiàng)工程安全施工組織設(shè)計(jì)的編制。

4、參加單位工程的安全技術(shù)交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施。

5、按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際,正確合理的布置和安排現(xiàn)場(chǎng)施工中的安全工作。對(duì)施工機(jī)械的安全進(jìn)行確認(rèn)。

6、深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)了解與掌握安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進(jìn)措施。

7、負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工單位的月檢,通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出分析報(bào)告和處理意見(jiàn)。

8、參與工傷事故的調(diào)查與分析,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表。

9、有權(quán)對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員加以制止、遇重大隱患,有權(quán)先暫停生產(chǎn),待整頓合格后,方能復(fù)工操作;對(duì)違章作業(yè)及違反勞動(dòng)保護(hù)法者,經(jīng)勸阻無(wú)效,有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)措施和越級(jí)上報(bào);有權(quán)檢查特殊工種操作證,無(wú)證上崗者可停止其工作。

10、搞好安全生產(chǎn)的資料編制、整理和歸檔。

九、材料員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料供應(yīng)與管理的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行有關(guān)的條例和規(guī)定。

2、根據(jù)單位工程材料預(yù)算和月、旬施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助施工員(項(xiàng)目經(jīng)理)編制材料計(jì)劃。

3、按照施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)和現(xiàn)場(chǎng)平面圖合理堆放材料,為文明施工創(chuàng)作條件。

4、嚴(yán)把材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、保管和發(fā)放制度,各項(xiàng)領(lǐng)用手續(xù)齊全,并建立責(zé)任制,努力降低材料的消耗。

5、積極協(xié)助施工員及項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)合理的組織材料供應(yīng),減少儲(chǔ)備,降低消耗,并督促檢查材料的合理使用,不丟失、不浪費(fèi)。

6、搞好材料、工具的退庫(kù)和舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收、保管與使用,合理計(jì)算周轉(zhuǎn)材料的折舊攤銷(xiāo)金額。

7、實(shí)行限額配料,協(xié)助和配合有關(guān)部門(mén)推行經(jīng)濟(jì)核算制。

8、對(duì)生產(chǎn)班組不脫產(chǎn)的兼職材料員、工具員及分包單位實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十、項(xiàng)目技術(shù)資料員崗位職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)下發(fā)、收集、檢查各工序原始記錄;

3、對(duì)全部收存資料進(jìn)行編目、登記造冊(cè);

4、及時(shí)收集匯編各種試驗(yàn)數(shù)據(jù)、出廠合格證,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)工程各階段資料的收集、整理;

6、負(fù)責(zé)整理、編制竣工文件;

7、負(fù)責(zé)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集等技術(shù)書(shū)籍的登記、借閱的管理。

8、負(fù)責(zé)公司各種文件的收發(fā)、傳閱,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印鑒管理、考勤等內(nèi)勤管理工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行資料保管制度,所有工程資料做到真實(shí)、可靠、齊全。

十一、項(xiàng)目測(cè)量員崗位職責(zé)。

1、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成項(xiàng)目施工測(cè)量工作,為工程施工提供依據(jù);

6、應(yīng)經(jīng)常保持儀器的清潔,儀器用專(zhuān)業(yè)工具清擦。

十二、項(xiàng)目試驗(yàn)員崗位職責(zé)。

1、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工程的各項(xiàng)原材料、施工試件取樣送檢。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查進(jìn)場(chǎng)各種原材料材質(zhì),及時(shí)整理試驗(yàn)成果,及時(shí)匯報(bào);

3、做好現(xiàn)場(chǎng)混凝土臺(tái)班,混凝土塌落度,試塊的臺(tái)帳及原始記錄。

1、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部?jī)?nèi)部合同管理制度,建立合同管理和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部?jī)?nèi)所有合同的報(bào)批、保管和歸檔工作。

3、參與選擇分包單位,在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)后負(fù)責(zé)分包合同起草和洽談,并征求項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

4、參與合同變更的洽談,資料的收集,定期檢查合同的履約工作。

5、負(fù)責(zé)施工合同、分包合同、采購(gòu)合同的上報(bào)審批手續(xù)等工作。

6、監(jiān)督分包單位履行合同工作,以及向業(yè)主、監(jiān)理工程師、分包單位發(fā)送涉及合同問(wèn)題的備忘錄和索賠單等文件。

7、進(jìn)行合同執(zhí)行情況檢查,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,并協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部與各有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。

8、收集、整理、保存合同履約過(guò)程中的各種資料。

十四、項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃,并對(duì)總體計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化,編制季、月、旬、周等短期進(jìn)度計(jì)劃。

2、編制月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃及工程進(jìn)展情況編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃、資金需求計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃等。

3、掌握工程進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,保證總體計(jì)劃的完成。

4、負(fù)責(zé)工程量和形象進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)工作,并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

十五、項(xiàng)目信息員崗位職責(zé)。

1、信息員應(yīng)及時(shí)收集信息,并將信息準(zhǔn)確,完整地傳遞給使用單位和人員。實(shí)行分包的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)匯總、整理各分包人的全部信息。2、項(xiàng)目信息收集應(yīng)隨工程的進(jìn)行,保證真實(shí),準(zhǔn)確,按照項(xiàng)目信息管理的要求及時(shí)整理,經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字。

3、信息員應(yīng)能及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)、表格與文檔,應(yīng)能靈活補(bǔ)充、修改與刪除數(shù)據(jù)。信息種類(lèi)與數(shù)量應(yīng)能滿足項(xiàng)目管理的全部需要。

十六、項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。

1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,制定項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目成本管理責(zé)任制度,制定成本管理目標(biāo)。

3、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目成本綜合分析。

4、負(fù)責(zé)工程款結(jié)算,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金回收的具體工作。根據(jù)事業(yè)部確定的原則,監(jiān)督資金的分配使用。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的會(huì)計(jì)核算,按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

6、負(fù)責(zé)按單位工程進(jìn)行項(xiàng)目成本的統(tǒng)計(jì)匯總工作,實(shí)行項(xiàng)目成本的集中審查、集中轉(zhuǎn)賬、集中控制。

說(shuō)明:項(xiàng)目部人員的設(shè)置可根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模設(shè)置,但一般應(yīng)設(shè)置項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、安全員、施工員等,其它崗位可兼任。

十七、關(guān)鍵崗位人員持證的規(guī)定。

1、下列人員必須持證上崗位:

項(xiàng)目管理人員:項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、預(yù)算員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員;

特殊作業(yè)人員:場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、電工、電氣焊工、爆破工、起重工、架子工、測(cè)量工、試驗(yàn)工。

2、工程施工前,項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)上述人員進(jìn)行登記、備案,保存證書(shū)復(fù)印件。

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工作總結(jié)可以幫助我們制定下一步的工作目標(biāo)和計(jì)劃。團(tuán)委團(tuán)支部工作總結(jié)范文10:勇攀高峰,不負(fù)韶華,成就團(tuán)青年時(shí)代的豪情壯舉。一年來(lái),在主管校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在審
知識(shí)點(diǎn)總結(jié)不僅是個(gè)人學(xué)習(xí)的必備技能,也是工作和生活中持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。以前不知什么是采購(gòu)管理,通過(guò)學(xué)習(xí)
培訓(xùn)心得能夠促使我們思考自己在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法和目標(biāo)是否正確,以及是否達(dá)到了預(yù)期效果。下面是一些教學(xué)反思的范文,供大家參考和借鑒。近年來(lái),在黨的教育引導(dǎo)下
實(shí)踐報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程可以讓我們對(duì)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行深入思考,并找到解決辦法。小編為大家準(zhǔn)備了一些精選報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。數(shù)字媒體藝術(shù)是當(dāng)代藝術(shù)領(lǐng)域中的一
軍訓(xùn)心得是對(duì)軍訓(xùn)過(guò)程中所遇到的困難、挑戰(zhàn)和收獲進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種書(shū)面材料,它可以促使我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和提高自身能力。小編為大家整理了一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和技巧
廣告策劃是指根據(jù)需求和目標(biāo)制定的一系列廣告活動(dòng)方案,它可以幫助企業(yè)提高品牌知名度和銷(xiāo)售額。小編整理了一些整改措施的要點(diǎn)和注意事項(xiàng),供大家參考和思考。
軍訓(xùn)心得是對(duì)軍事訓(xùn)練中的感受和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),體現(xiàn)了個(gè)人在訓(xùn)練中的成長(zhǎng)和改變。接下來(lái)是一些關(guān)于實(shí)習(xí)心得的范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的參考和啟示。
通過(guò)寫(xiě)實(shí)習(xí)心得可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足,并且為后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃提供思路和啟示。在了解了一些工作心得的寫(xiě)作技巧后,大家可以嘗試結(jié)合自己的工作實(shí)際,寫(xiě)一份屬于自己的工
工作心得的寫(xiě)作過(guò)程可以激發(fā)我們對(duì)工作的熱情和動(dòng)力,提高工作的積極性。以下是小編為大家收集的讀書(shū)心得范文,希望能給大家提供一些思路和參考。在現(xiàn)代城市生活中,KTV
通過(guò)寫(xiě)軍訓(xùn)心得,可以回顧自己在軍事訓(xùn)練中的成長(zhǎng)和變化,進(jìn)一步提高自我認(rèn)知和思考能力。工作心得范文五:工作中要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,才能與
在撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí),要注意書(shū)寫(xiě)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,邏輯要清晰有條理。感謝這些勞動(dòng)者,他們?cè)敢夥窒硭麄兊膭趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文,以幫助更多的人解決勞動(dòng)糾紛。尊敬的'學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
優(yōu)秀的標(biāo)語(yǔ)往往能夠給人以啟發(fā)、激勵(lì)和感召,引發(fā)人們的思考、行動(dòng)和變革。標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作需要注重創(chuàng)新和與眾不同,以使其能夠脫穎而出,引起人們的關(guān)注和記憶。以下是一
軍訓(xùn)心得可以促使我們認(rèn)識(shí)自身在團(tuán)隊(duì)中的地位和作用,進(jìn)一步完善自己的個(gè)人品質(zhì)和能力。以下是一些學(xué)習(xí)心得范文,也是對(duì)自身學(xué)習(xí)過(guò)程的反思和總結(jié)。課程內(nèi)容實(shí)在,培訓(xùn)檔次
轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)需要真誠(chéng)地表達(dá)出對(duì)新專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)和追求。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些留學(xué)申請(qǐng)的成功經(jīng)驗(yàn)和技巧。局領(lǐng)導(dǎo):我局的內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)線路主要承載運(yùn)行xx壯族自治區(qū)國(guó)土
即興是一種自我發(fā)現(xiàn)和自我表達(dá)的方式,通過(guò)即時(shí)的行動(dòng)展現(xiàn)出瞬間的靈感和創(chuàng)意。如何在即興舞蹈中展現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)特的舞姿呢?現(xiàn)在讓我們來(lái)看一些成功的即興表達(dá)實(shí)例,看
在讀這本書(shū)的過(guò)程中,我愈發(fā)意識(shí)到閱讀對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的重要性,同時(shí)也培養(yǎng)了我對(duì)于文學(xué)的興趣和熱愛(ài)。以下是小編為大家收集的工作心得范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
在撰寫(xiě)條據(jù)書(shū)信時(shí),要注意整體結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)性,確保信息的有序展示,避免造成閱讀困難。條據(jù)書(shū)信的寫(xiě)作需要清晰的思路和結(jié)構(gòu),讓讀者易于理解。這些條據(jù)書(shū)信范文涵蓋了多個(gè)行
心懷夢(mèng)想,才能戰(zhàn)勝逆境,創(chuàng)造屬于自己的輝煌。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)歷,通過(guò)具體事實(shí)和細(xì)節(jié)來(lái)支撐我們的觀點(diǎn)。這些勵(lì)志范文反映了每個(gè)人努力奮斗和
人生沒(méi)有虛無(wú)的理想,正是我們的理想給予了生活的意義和價(jià)值。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到自己的理想時(shí),應(yīng)該勇敢地去追求,不怕困難和挫折。以下是一些專(zhuān)家對(duì)于實(shí)現(xiàn)理想的建議和指導(dǎo),希
競(jìng)聘是一種通過(guò)比較、選拔和評(píng)價(jià)等過(guò)程,以爭(zhēng)取某個(gè)職位或機(jī)會(huì)的行為。競(jìng)聘需要我們充分了解崗位的需求和要求,做好準(zhǔn)備工作。競(jìng)聘范文是候選人展示自己能力和實(shí)力的重要手
思想是人類(lèi)靈魂的活動(dòng),是人們對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)、反思和理想的追求。為了幫助大家更好地寫(xiě)一份出色的試用期總結(jié),以下是一些寫(xiě)作范文供大家參考。20xx年度是技術(shù)部快速
在現(xiàn)代社會(huì)中,更多申請(qǐng)書(shū)已經(jīng)成為我們不可或缺的一部分,它能夠?yàn)槲覀兲峁C(jī)會(huì)和資源。以下是一些成功申請(qǐng)加入學(xué)生會(huì)的同學(xué)們的申請(qǐng)書(shū)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思
即興表演需要演員具備豐富的想象力和觀察力,能夠迅速進(jìn)入角色,展現(xiàn)出真實(shí)的情感和表演力。即興戲劇演出需要緊密合作,共同營(yíng)造出戲劇的氛圍和節(jié)奏。以下是一些即興創(chuàng)作的
黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)可以促使黨員對(duì)自身的黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律進(jìn)行審視和總結(jié)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范例,供大家學(xué)習(xí)和參考。廣州天河區(qū)人民檢察院:我單位
施工合同是建筑工程中必不可少的文件,它規(guī)定了建設(shè)方與承建方在合同約定的期限內(nèi),建筑工程的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。授權(quán)委托在商業(yè)合作中起到了重要的作用,以下是一些成功的商
工作心得總結(jié)可以提醒我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤,幫助我們避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。以下是小編為大家整理的一些精選軍訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)
工作心得的撰寫(xiě)可以幫助我們不斷完善自己的職業(yè)能力和職業(yè)道德。接下來(lái)是一些教師們的教學(xué)反思實(shí)踐,希望能夠?qū)Υ蠹以诮虒W(xué)中的思考和實(shí)踐有所幫助。必須領(lǐng)導(dǎo)高度重視與關(guān)心
學(xué)習(xí)心得要客觀、準(zhǔn)確地描述學(xué)習(xí)的過(guò)程和收獲,以便于回顧和總結(jié)。6.《水滸傳》讀書(shū)心得:這本書(shū)以武林人物的成長(zhǎng)和江湖的傳奇為主線,通過(guò)對(duì)英雄形象的描摹,引發(fā)了我對(duì)
奮斗是一種積極的生活態(tài)度,它讓我們充滿動(dòng)力和激情,追求更好的未來(lái)。奮斗需要明確自己的目標(biāo)和方向,然后做出相應(yīng)的計(jì)劃和安排。現(xiàn)在請(qǐng)跟隨小編一起來(lái)看看一些勵(lì)志奮斗的
在教學(xué)反思中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)不足之處,并尋找改進(jìn)的方法。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)心得范文,僅供參考,希望能對(duì)大家撰寫(xiě)實(shí)習(xí)心得有所幫助。干部是黨和國(guó)家事
誠(chéng)信是一種道德觀念,它要求人們?cè)诟鞣N情況下都要坦誠(chéng)相待,守信用。誠(chéng)信與勇氣、責(zé)任之間有什么關(guān)系?如何在日常生活中體現(xiàn)誠(chéng)信?誠(chéng)信是社會(huì)公德和職業(yè)道德的基礎(chǔ),對(duì)于一
寫(xiě)工作心得可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的教學(xué)反思,希望可以啟發(fā)到教師們的教學(xué)實(shí)踐。6月2日晚19:30,懷揣著敬
________:根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于公布省政府及省政府辦公廳行政規(guī)范性文件清理結(jié)果的通知》(浙政辦發(fā)〔20__〕130號(hào))精神,省政府辦公廳對(duì)20__年6月
典禮的舉辦不僅是一種慶祝和紀(jì)念,更是對(duì)過(guò)去和未來(lái)的一種承諾和展望。為確保典禮的順利進(jìn)行,需要提前做好場(chǎng)地布置、音響燈光的調(diào)試、禮儀流程的確認(rèn)等工作。在這些典禮案
活動(dòng)策劃要考慮風(fēng)險(xiǎn)管理,制定應(yīng)急預(yù)案,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。如果你正在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目策劃,以下是一些范文供你參考,希望對(duì)你有所幫助。中國(guó)人民解放軍“八一”建軍節(jié)即將來(lái)
離婚申請(qǐng)書(shū)是申請(qǐng)人向法院告知自己的意愿,要求法院裁決終止婚姻關(guān)系的重要文件。以下是一些優(yōu)秀的轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)范本,供大家參考,希望能夠幫助到需要轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們。
征文是一個(gè)尋找和發(fā)掘自己潛力的機(jī)會(huì),能夠提高我們的文學(xué)素養(yǎng)和審美意識(shí)。寫(xiě)征文時(shí)要注意審題,要理解征文的要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以確保自己的作品符合要求。征文是一個(gè)展示個(gè)
學(xué)習(xí)心得可以幫助他人,分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法,促進(jìn)學(xué)習(xí)共享。精選以下范文,旨在為大家提供一些優(yōu)秀讀書(shū)心得的范例,幫助大家寫(xiě)出更加出色的作品。講規(guī)矩是對(duì)黨員干部
成功的路上充滿坎坷和困難,只有堅(jiān)持不懈,才能收獲輝煌的一生。為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,我們需要怎樣堅(jiān)持和勇往直前?接下來(lái)是一些勵(lì)志演講的總結(jié),讓我們一同受到鼓舞。
在大學(xué)規(guī)劃中,我們需要認(rèn)真思考自己的興趣和優(yōu)勢(shì)。以下是小編為大家整理的學(xué)期計(jì)劃范文,供大家參考學(xué)習(xí)。9月28日z75北京西到蘭州,213元。9月29日k9667
青春是充滿激情的舞臺(tái),我們應(yīng)該熱情洋溢。青春是一個(gè)人培養(yǎng)良好習(xí)慣和品質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)刻,要注重自律和自我提升。青春是寶貴的,以下是一些青春勵(lì)志故事,希望能激發(fā)大家的斗
寫(xiě)培訓(xùn)心得可以幫助他人了解培訓(xùn)的內(nèi)容和效果。以下是一些教師通過(guò)教學(xué)反思解決教學(xué)困擾的案例分享。企業(yè)幫扶基金作為一種社會(huì)公益行為,旨在通過(guò)捐款幫助弱勢(shì)群體改善生活
通過(guò)閱讀范文,我們可以了解到不同受眾群體的閱讀需求和寫(xiě)作風(fēng)格。總結(jié)的寫(xiě)作需要有時(shí)間規(guī)劃和階段性的精細(xì)調(diào)整,以確保內(nèi)容的全面和準(zhǔn)確。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例,供大
工作心得是對(duì)工作過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要形式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)工作方法。閱讀是一種探索和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程,寫(xiě)讀書(shū)心得可以更好地記錄和分享這個(gè)過(guò)程。
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