教學工作計劃能夠幫助教師合理安排課程內容和教學資源，提供學生學習的指導和支持。以下是一篇關于護士規范操作的總結，提供給大家參考：
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇一
為了實現市政府制定的創建國家衛生城市的目標，根據海府辦[20xx]16號《關于印發瓊海市教育局創建國家衛生城市工作方案的通知》要求，結合我校實際，特制定本方案。
以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞市教育局提出的創建國家衛生城市總體思想和工作目標，以開展校容校貌環境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，“創建衛生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環境整治工作，使學校創衛工作呈現新局面，保障師生身體健康，促進教育持續健康發展，為我市創建國家衛生城市作出應有的貢獻。
（一）成立機構，加強領導。
學校成立創衛工作領導小組，把創衛工作納入學校工作計劃，責任到人。
組長：xx校長。
副組長：xx副校長xx副校長。
組員：
創衛工作領導小組下設辦公室，地點設在總務處。
辦公室主任：
副主任：
（二）加大投入，不斷改善學校衛生條件。
學校加大投入，充實人力物力，安排專項經費，用于加強學校健康教育及衛生防疫工作，改善學校醫務室、廁所及學校衛生基礎設施和工作條件。
（三）加強督導檢查，嚴格責任追究。
建立和完善考核制度，將創衛活動作為重要內容列入對部門的考核工作中。學校要對照標準，經常性地進行自查。對檢查中發現的問題要及時下發限期整改通知書，落實整改責任并限期整改。
（一）目標和任務。
1、全校師生員工充分知曉健康知識，養成講衛生、講文明、講健康的習慣。各種資料整理規范、齊全。
2、每周開設健康教育課二課時。開課率要達到100%，在學校總課程表中顯現。按照《學校衛生工作條例》的要求，開展多種形式的健康教育，開設健康教育選修課及講座，有教材、教案、計劃、記錄和總結。
3、規范健康教育教師隊伍。培養健康教育師資力量，完善校醫務室建設，設立學生心理咨詢室，保證每周一至兩次的接待時間。
4、加強學校飲食衛生工作，認真貫徹《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，管理制度健全，監管到位，有工作目標和措施、計劃和檢查、考核記錄。資料齊全，記載詳實。食堂持有效“衛生許可證”經營，從業人員持健康證和衛生知識培訓證上崗，食品衛生管理制度健全。從業人員衛生知識培訓，衛生知識知曉率達99%，行為形成率達99%。
5、加強愛國衛生工作。學校環境、衛生達標，除“四害”工作達標。學校的食堂、宿舍、廁所、食品飲食商店實行規范化管理。學校會議室有禁煙標志。
6、加強學校傳染病防治工作，做到認真宣傳《傳染病防治法》，做好各類和學生常見疾病的預防工作，并有防治計劃、措施。認真落實衛生管理條例。實施傳染病疫情報告制度，設立專門報告人，疫情報告及時，無漏報瞞報現象發生。
7、按照市教育局下達的創建國家衛生城市的有關要求，使創建工作、健康教育工作檔案管理規范，內容齊全、專人專柜管理，健康教育宣傳欄目位置醒目，內容常新。
（二）責任：
1、全校的創衛工作由校創衛領導小組負責，辦公室設在總務處，并具體實施工作目標。
2、校園內除部分清潔區由學校請職工打掃保潔外，沒有職工打掃保潔的區域或地段，由各班負責打掃保潔。
3、校＂創衛辦公室＂將組織人員每天檢查督促全校環境衛生的保潔落實，并進行檢查、考核、評比、公布。
4、學校將定期對全校辦公室、學生宿舍、教室、食堂、廁所等公共部位進行衛生消毒防疫，健全安全措施和制度，發現問題及時整改，防患于未然。同時，學校將堅持“誰主管、誰負責，誰負責、追究誰”的責任制度。
5、家屬區由工會檢查，發現問題及時通知整改。
為了使創建工作有計劃、有步驟、有重點的開展，對創建工作分四個階段進行。
（一）第一階段宣傳動員提高認識（20xx年3月至6月）。
及時召開學校領導班子會、學校動員大會、班會等，傳達貫徹市、局創衛工作會議精神，制定創衛工作方案。層層發動，提高認識，高度重視，增強廣大師生對創建國家衛生城市的意識，提高師生衛生文明素質。明確目標，明確標準，明確職責，將各項指標分解到各有關職能部門。搞好宣傳發動，形成宣傳教育攻勢，充分發揮輿論導向作用，開展多種形式創建宣傳活動，利用校園網絡、宣傳欄、廣播、黑板報，印發衛生知識小冊子等形式，動員師生積極行動起來，投入到創建活動中去。一是全校召開各部門主要負責人動員會和師生員工大會，學習宣傳貫徹＂創衛＂工作方案；二是各部門要負責對本部門的干部職工和家屬進行＂創衛＂的宣傳教育，使＂創衛＂工作的意義、內容和措施家喻戶曉，人人皆知，自覺履行自己應盡的責任和義務。
（二）第二階段開展創建工作，抓好落實（20xx年7月至9月）。
根據測評指標抓好各項工作的落實。徹底清除校園內的衛生死角、垃圾，取締亂堆亂放雜物現象。實現室內外清潔衛生全面達標。加強健康教育，建立有關資料庫。學校對各項工作完成情況逐一進行檢查驗收，并督促做好查漏補缺工作。學校將把創建工作納入學校工作重點來抓，分工負責、責任到科、責任到人，對局下達目標任務狠抓落實。
（三）第三階段做好準備迎接檢查（20xx年10月至于11月）。
加強管理措施，學校創建領導小組要認真了解和檢查創建工作進展情況，發現問題要求責任部門及時整改，抓好落實。采取獎懲辦法，實行責任追究制度，及時對處室工作完成情況進行通報。做好各種＂創衛＂資料的收集整理，做到資料齊全，管理規范。針對存在問題，反復自查，認真整改，全面鞏固創建成果，提高創衛水平，迎接上級驗收檢查。
1、學校各班要圍繞＂創衛＂工作方案，制定本部門計劃，自我加壓，經常檢查，如期完成任務。
2、加強宣傳，正確引導。利用櫥窗、黑板報、校班會、升旗儀式、廣播站等加大對創衛活動的宣傳力度，提高學校師生的參與意識。使＂創衛＂工作變成廣大師生員工的自覺行動。
3、學校與各班簽訂＂創衛＂工作目標責任書，明確目標，強化責任，層層落實到責任人，實行目標管理。
4、建立檢查、督促、例會制度，實行＂三天一巡查，一周一大查，評比與通報＂制度。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇二
創建衛生村工作堅持以學習實踐科學發展觀為指針，以構建***社會為目標，進一步提高廣大村民的衛生意識，切實改善村容村貌和衛生狀況，整體推進腰塘村愛國衛生運動健康發展。
1、建立創建工作領導小組，健全各類組織，傳達落實上級愛國衛生運動政策法規，部署安排今年創建工作。
2、把創建工作列入村重要議事日程，分階段付諸實施，責任到人。
3、加強創建工作的管理和領導，村兩委成員要以身作則，按照分工完成好創建任務。
1、利用***陣地積極宣傳創建衛生村的意義和作用，宣傳衛生科普知識，通過宣傳使廣大村民都能自覺參與到創建工作中來，進一步統一思想，為創建工作的順利實施奠定堅實的思想基礎。
2、各村民小組要按照村里的統一部署，組織本小組的村民對周邊環境進行經常性的清理打掃，嚴格按照村衛生公約約束自己的衛生行為。
3、調動一切積極因素，發展充實各村民小組的衛生工作骨干力量，組織安排好業務培訓。
1、根據創建要求，努力提高衛生行為形成率和衛生知識知曉率，在全村范圍內實現戶廁普及率100%。
2、大力整治環境衛生，清理河道原有垃圾漂浮物，確保河塘兩岸、主干道路面及綠化帶無生活、工來垃圾。
3、添置符合衛生要求的垃圾箱，并做到布局合理，保持箱體清潔，生活垃圾實行袋裝化，督促保潔員做到日產日清，確保垃圾清運率達100%。
4、加強公廁的保潔管理工作，積極開展好除四害工作，確保經費、人員、制度“三落實”。
衛生創建工作是今年我村整治村建設的重要工作，標準高，要求嚴，我們要加強領導，明確分工，落實責任，團結和帶領廣大村民認真抓好落實，確保創建工作圓滿成功。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇三
以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞市、區愛衛辦提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養廣大轄區干部職工健康向上的生活方式，有效改善投資環境，為完成今年的創衛目標任務奠定基礎。
根據市、區愛衛工作的有關要求，結合我辦實際，制定計劃如下：
（1）發動各機關、部門、轄區單位以開展“三為”主題教育活動為中心，全面提升愛國衛生整體水平，推動愛國衛生工作穩步發展。
（2）做好社區單位內部環境衛生工作，加大社區創建力度，強化“屬地管理”原則，充分發揮社區職能，以社區為單位開展愛國衛生各項工作。
（3）加強健康教育和病媒生物防制工作力度，力爭各項任務全面達標。
（4）加大除“四害”工作力度，春季是各種病媒生物復蘇的季節，正是開展除害防病的最佳時間，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全區“四害”密度，結合愛衛月，各單位可結合各自實際，采取市場運作化，發揮專業防治公司優勢，對各大賓館、飯店、六小行業、轄區單位等“四害”的消殺工作與專業消殺公司聯合進行。同時，加大公共場所的消殺力度，組織專業消殺隊定期做好市政、道路綠化帶、地下排水管網、建筑工地等日常除“四害”工作。
（1）各村（居）委會、轄區各單位要高度重視愛國衛生工作，加強各級愛國衛生組織管理，完善組織機構結合4月7日世界衛生日，組織轄區單位及群眾，在人流量相對集中的地點開展《公民道德實施綱要》、衛生防病知識、環境保護、公共場所管理等法律法規知識宣傳咨詢活動，來倡導良好的社會道德風尚，提高市民綜合素質。為愛衛月活動營造良好氛圍。
（2）加大社區及城中村創建力度。全面開展社區及村環境衛生綜合治理工作，做到衛生管理制度健全，責任落實，環衛設施完善，垃圾日產日清，公廁管理規范、干凈衛生，無旱廁。院內干凈整潔，無堆放雜物，無門窗破損，各村、居委會、轄區各單位外墻無“野廣告”，綠地、院落等外部環境無暴露垃圾，無衛生死角，無違章建筑，無亂堆亂放現象，市場、飲食攤點等商業服務設施設置合理，管理規范，無占道經營現象。
（3）加強監管力度，對各轄區機關機關單位和居民小區的愛國衛生工作監督檢查到位，提高居民綜合素質，為更好的開展愛衛工作營造良好氛圍，確保各項工作任務全面達標。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇四
為了實現市政府制定的創建國家衛生城市的目標，根據海府辦[20xx]16號《關于印發瓊海市教育局創建國家衛生城市工作方案的通知》要求，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞市教育局提出的創建國家衛生城市總體思想和工作目標，以開展校容校貌環境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，“創建衛生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環境整治工作，使學校創衛工作呈現新局面，保障師生身體健康，促進教育持續健康發展，為我市創建國家衛生城市作出應有的貢獻。
二、工作措施。
(一)成立機構，加強領導。
學校成立創衛工作領導小組，把創衛工作納入學校工作計劃，責任到人。
組長：周乃安校長。
副組長：歐宗壯副校長鐘家書副校長。
組員：符芳才李永海陳友章葉冠池龐道彬李松鄭在澤。
創衛工作領導小組下設辦公室，地點設在總務處。
辦公室主任：符芳才。
副主任：龐道彬。
(二)加大投入，不斷改善學校衛生條件。
學校加大投入，充實人力物力，安排專項經費，用于加強學校健康教育及衛生防疫工作，改善學校醫務室、廁所及學校衛生基礎設施和工作條件。
(三)加強督導檢查，嚴格責任追究。
建立和完善考核制度，將創衛活動作為重要內容列入對部門的考核工作中。學校要對照標準，經常性地進行自查。對檢查中發現的問題要及時下發限期整改通知書，落實整改責任并限期整改。
三、工作目標、任務與責任。
(一)目標和任務。
1、全校師生員工充分知曉健康知識，養成講衛生、講文明、講健康的習慣。各種資料整理規范、齊全。
2、每周開設健康教育課二課時。開課率要達到100%，在學校總課程表中顯現。按照《學校衛生工作條例》的要求，開展多種形式的健康教育，開設健康教育選修課及講座，有教材、教案、計劃、記錄和總結。
3、規范健康教育教師隊伍。培養健康教育師資力量，完善校醫務室建設，設立學生心理咨詢室，保證每周一至兩次的接待時間。
4、加強學校飲食衛生工作，認真貫徹《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，管理制度健全，監管到位，有工作目標和措施、計劃和檢查、考核記錄。資料齊全，記載詳實。食堂持有效“衛生許可證”經營，從業人員持健康證和衛生知識培訓證上崗，食品衛生管理制度健全。從業人員衛生知識培訓，衛生知識知曉率達99%，行為形成率達99%。
5、加強愛國衛生工作。學校環境、衛生達標，除“四害”工作達標。學校的食堂、宿舍、廁所、食品飲食商店實行規范化管理。學校會議室有禁煙標志。
6、加強學校傳染病防治工作，做到認真宣傳《傳染病防治法》，做好各類和學生常見疾病的預防工作，并有防治計劃、措施。認真落實衛生管理條例。實施傳染病疫情報告制度，設立專門報告人，疫情報告及時，無漏報瞞報現象發生。
7、按照市教育局下達的創建國家衛生城市的有關要求，使創建工作、健康教育工作檔案管理規范，內容齊全、專人專柜管理，健康教育宣傳欄目位置醒目，內容常新。
(二)責任：
1、全校的創衛工作由校創衛領導小組負責，辦公室設在總務處，并具體實施工作目標。
2、校園內除部分清潔區由學校請職工打掃保潔外，沒有職工打掃保潔的區域或地段，由各班負責打掃保潔。
3、校"創衛辦公室"將組織人員每天檢查督促全校環境衛生的保潔落實，并進行檢查、考核、評比、公布。
4、學校將定期對全校辦公室、學生宿舍、教室、食堂、廁所等公共部位進行衛生消毒防疫，健全安全措施和制度，發現問題及時整改，防患于未然。同時，學校將堅持“誰主管、誰負責，誰負責、追究誰”的責任制度。
5、家屬區由工會檢查，發現問題及時通知整改。
四、實施步驟。
為了使創建工作有計劃、有步驟、有重點的開展，對創建工作分四個階段進行。
(一)第一階段宣傳動員提高認識(20xx年3月至6月)。
及時召開學校領導班子會、學校動員大會、班會等，傳達貫徹市、局創衛工作會議精神，制定創衛工作方案。層層發動，提高認識，高度重視，增強廣大師生對創建國家衛生城市的意識，提高師生衛生文明素質。明確目標，明確標準，明確職責，將各項指標分解到各有關職能部門。搞好宣傳發動，形成宣傳教育攻勢，充分發揮輿論導向作用，開展多種形式創建宣傳活動，利用校園網絡、宣傳欄、廣播、黑板報，印發衛生知識小冊子等形式，動員師生積極行動起來，投入到創建活動中去。一是全校召開各部門主要負責人動員會和師生員工大會，學習宣傳貫徹"創衛"工作方案;二是各部門要負責對本部門的干部職工和家屬進行"創衛"的宣傳教育，使"創衛"工作的意義、內容和措施家喻戶曉，人人皆知，自覺履行自己應盡的責任和義務。
(二)第二階段開展創建工作，抓好落實(20xx年7月至9月)。
根據測評指標抓好各項工作的落實。徹底清除校園內的衛生死角、垃圾，取締亂堆亂放雜物現象。實現室內外清潔衛生全面達標。加強健康教育，建立有關資料庫。學校對各項工作完成情況逐一進行檢查驗收，并督促做好查漏補缺工作。學校將把創建工作納入學校工作重點來抓，分工負責、責任到科、責任到人，對局下達目標任務狠抓落實。
(三)第三階段做好準備迎接檢查(20xx年10月至于11月)。
加強管理措施，學校創建領導小組要認真了解和檢查創建工作進展情況，發現問題要求責任部門及時整改，抓好落實。采取獎懲辦法，實行責任追究制度，及時對處室工作完成情況進行通報。做好各種"創衛"資料的收集整理，做到資料齊全，管理規范。針對存在問題，反復自查，認真整改，全面鞏固創建成果，提高創衛水平，迎接上級驗收檢查。
五、工作要求。
1、學校各班要圍繞"創衛"工作方案，制定本部門計劃，自我加壓，經常檢查，如期完成任務。
2、加強宣傳，正確引導。利用櫥窗、黑板報、校班會、升旗儀式、廣播站等加大對創衛活動的宣傳力度，提高學校師生的參與意識。使"創衛"工作變成廣大師生員工的自覺行動。
3、學校與各班簽訂"創衛"工作目標責任書，明確目標，強化責任，層層落實到責任人，實行目標管理。
4、建立檢查、督促、例會制度，實行"三天一巡查，一周一大查，評比與通報"制度。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇五
根據20xx年工作計劃的建設任務和目標，結合醫院的工作重點，院長辦公會提出了建設“責任、榮譽、團結、進取”的醫院文化精神。通過加強醫院文化建設，全面推進醫院中、遠期發展規劃和多項工作的展開，使醫院的生命力、凝聚力、感染力和創造力不斷增強，確保醫院“十一五規劃”和跨越式發展目標順利實現，贏得社會的高度認同并獲得良好的社會效益和經濟效益。
在醫院快速發展的今天，醫院部分員工的內心理念、外在形象和言行舉止等醫院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經嚴重阻礙了醫院的創新和跨越式發展。因此，加強醫院文化建設，是醫院自身發展的需要，對現有的文化因子進行系統的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現醫院的整體面貌、醫教研綜合實力，對于建設現代化、國際化、人性化醫院顯得非常重要和迫切。
醫院文化建設的主要內容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。
外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環境、行為等方面。制度文化是具有醫院文化特色的各種規章制度、道德規范和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫療制度、管理制度等。精神文化是醫院的靈魂和支柱，決定著醫院文化的性質和方向，其內容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態勢、道德風尚等。
醫院文化建設是醫院建設的一項基礎性和長期性工程，也是與醫療服務態度、醫療質量相關的“軟環境”建設。優秀的醫院文化水平是推動醫院可持續發展的重要保證，意義重大，影響深遠。
加強文化建設是醫院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應明確各項目內容的負責人和與之相應的工作職責，避免在醫院文化建設過程中出現“有崗無編，有編無責”的現象。建立科學有效的管理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系，并組建一支高素質的醫院文化建設隊伍，保證醫院文化建設工作的順利進行。
建立有效的醫院文化建設保障機制，定期對醫院文化建設工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設的軟硬件投入，為醫院文化建設提供必要的資金支持和物質保障。
（一）核心價值觀確認期（20xx年7月）。
核心價值是醫院文化的核心，全院應有統一的認識。院領導層面統一認識，統一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫院文化建設的信息傳遞至醫院每一位員工。
（二）宣傳發動期（20xx年8月）。
充分利用科主任聯席會議、院周會、支部組織生活、科室內部學習等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳；利用醫院網絡、院刊以及醫院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。
配合院史回顧、觀看“新大樓設計方案”等活動，使醫院員工對醫院的過去、現在和未來有較整體而全面的認識；以醫院文化精神“責任、榮譽、團結、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對醫院的歸屬感和責任感；在全院進行以“大力發揚主人翁精神，積極為醫院文化建設做貢獻”為主題的征文活動，了解員工對醫院文化的內容和標準的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫院文化建設活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態，投入到醫院文化建設中來；同時，行政職能部門應堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設對醫院發展的重要作用。
醫院文化建設的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層管理人員著重理念認識的統一，中層管理人員要偏重理念的執行與拓展，基層人員要偏重理念的認同和行為能力、規范化教育。
（三）運行實施期（20xx年9—11月）。
將“責任、榮譽、團結、進取”的醫院核心價值觀轉化為醫院文化的具體內容，結合不同時期醫院的工作重點，在全院范圍內有針對性地開展具體活動；各職能部門根據部門特點及管理范圍，設計和組織開展相應的活動；鼓勵各科室在科內積極開展文化建設活動，建設富有自身特色的個性科室文化。
擬具體開展以下活動：
1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導職工正確認識人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。
2.結合醫院管理年活動和建設節約型醫院的主題開展系列活動：加強醫務人員和窗口服務人員的培訓和教育，促進醫療技術水平和服務質量不斷提高；在全院員工中樹立節約的意識。
3.加強團結互助，構建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結共進的觀念，各科室要建立有效的監管機制，抵制有損團結的行為。
4.結合紀律教育月，加強職業道德教育與醫德醫風建設，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫，廉潔從政，廉潔從教。
5.重視暨南大學百年校慶的特殊意義，將醫院文化建設和“為暨大百年校慶增輝”結合起來，開展“我為校慶增光彩”的系列活動。
6.開展qc（質量控制）小組活動。積極改進各科室在運作中出現的問題，提出合理化建議和解決實施方案；將合理化建議作為一項長期的文化建設，在一定時期內應作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。
7.開展醫患溝通活動，促進和諧醫患關系的建設。
8.加強對中青年醫務人員的培養和鍛煉。結合醫院醫務人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區（如和平縣鄉鎮衛生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫送藥下鄉活動。
在本階段活動中，應注意把握具體活動的方向和質量，針對文化建設中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進行總結和評估，使文化建設不斷完善，不斷加強，不斷發展。
年終總結時，醫院對各科室文化建設情況進行巡回觀摩、總結，對文化建設先進科室和個人，給予相應獎勵。根據調查信息統計及反饋的結果對醫院文化建設進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，為20xx年醫院文化建設工作的開展和修正創造條件，指明方向。
（一）發揚科學精神，增強文化建設的扎實性和有效性。文化建設的根本目的，在于促進醫院全面建設上水平，推動長遠發展上層次。醫院文化建設內涵豐富，應將文化建設和當前的各項工作一并推進，不能單純就文化抓文化，應做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復。
（二）廣泛動員群眾，激發全院員工參與文化建設的積極性和創造性。醫院文化建設是一項群眾性實踐活動，必須發動群眾，全員參與。應廣泛聽取群眾對醫院文化的意見和建議，對階段性的建設情況應及時回顧，總結和交流文化建設成果。
（三）在醫院文化建設中，用情、用理、用法將醫院文化理念灌輸到醫院每一位員工心中。加強人與人之間的交流、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實實在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識；推行廉潔行政，讓各項規定和政策法規真正成為醫院的“管理之手”，形成“依法行政”的良好局面。
（四）應結合當前醫療形勢，開展形勢教育和討論，樹立危機意識，培養責任感；個人發展和利益植根于醫院的發展和效益，“以病人為中心”是醫院發展和效益的核心，并以此為突破口消除極端個人主義。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇六
為全面推進創建全國文明城市工作，助力全市實現20__年建成全國文明城市的創建目標，根據市衛計委《關于印發〈市衛計委創建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結合醫院實際，制定本方案。
一、工作目標。
按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創建責任，夯實工作基礎；20__年強化各項創建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創建全國文明城市。
二、主要任務。
（一）思想道德提升行動。
1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫精誠”衛生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫護人員對事業的執著追求精神。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫院好故事、傳播衛計正能量”，加強醫德醫風先進典型宣傳，充分發揮先進典型的榜樣引領作用，樹立醫院新形象（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
（二）服務能力提升行動。
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規范核心制度（會診制度）的落實，逐步養成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫院領先水平，建立監督機制保證相關科室嚴格實施方案（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫生簽約服務（責任領導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類基礎服務設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛生間等無障礙設施，管理、使用情況良好（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（三）環境衛生提升行動。
1.大力開展環境衛生整潔行動。實施“城鄉清潔工程”，確保醫院環境干凈整潔，管理規范有序，無臟亂差現象（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
2.規范醫院家屬區“三小”經營單位管理。加強醫院家屬區門面小餐館、小超市、小美容美發店等“三小店”的日常監管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區域環境衛生監管。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區沒有吸煙現象。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（四）文化建設提升行動。
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創業的激情與活力（責任領導：方麗；責任科室：工會）。
2.扎實開“書香醫院”建設。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（五）誠信醫院提升行動。
1.加強醫院信用體系建設。通過宣傳引導、巡查監管、行業自律，落實信用承諾制，規范全院醫護人員醫療服務行為、依法依規執業，誠信行醫、誠信執業、誠信服務，樹立醫院良好的誠信形象（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎的公民統一社會信用代碼制度，在就醫、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫療衛生活動中信用記錄（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
（六）安全穩定提升行動。
1.切實筑牢安全生產“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發生（責任領導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。
2.持續深化“平安醫院”創建。深入開展平安醫院創建活動，進一步健全醫療責任保險制度，開展維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動，實現“醫療執業環境明顯改善、醫院及周邊安全狀況明顯好轉、醫患關系更加和諧”的目標（責任領導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫務科）。
三、有關要求。
（一）提高站位，強化領導。創建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰略決策。醫院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關職能科室負責人為成員的市二醫創建全國文明城市領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
（二）統籌兼顧，協調推進。創建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創建與日常工作的關系，做到統籌兼顧、協調推進，確保創建工作順利開展。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇七
為發動全院干部職工積極參與創建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛計委的總體部署，結合醫院實際，現制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創建全國文明城市實施方案》確定的衛生行業工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發揮職能作用，開展扎實有效的創建活動，為邵陽創建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創建活動，努力實現我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫院管理規范高效，行業風氣健康向上；醫院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫療環境優化美化，服務流程更加便捷；醫療質量顯著提高，服務水平穩步提升；建立健全長效機制，確保創建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據市委、市政府《創建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫院創建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫院創建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創建規則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫院重點工作，按照創建要求，統籌推進全國文明城市創建工作，狠抓任務落實。及時上報創建動態信息，加強宣傳報道，全面推進創建工作。開展“改進醫療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展滿意度調查，查找醫療服務中的薄弱環節和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創建評比活動，廣泛樹立、培植創建工作典型，充分發揮先鋒模范在文明創建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統一思想。創建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統一、行動一致的良好態勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發動，為完成創建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創建工作作為當前的重要任務，將創建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統籌安排，整體推進，對照創建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現檔案資料的電子化管理。要通過創建工作的有序開展，完善制度，形成規范，為我院文明創建工作的持續深入發展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創建工作一次通過。要建立創建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創建任務的科室和個人，除取消年終評優資格外，要視情況予以處罰。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇八
為響應區委、區政府創建國家衛生城市的號召，有效地把水利行政工作與之相結合，優化城區環境、提升城區品味、為民造福辦實事，積極投身創建國家衛生城市，根據《老邊區20xx年創建國家衛生城市活動安排》，結合我局行政工作實際，特將我局創建國家衛生城市活動安排如下：
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹老邊區創建國家衛生城市活動會議精神，嚴格按照《國家衛生城市標準》要求，以創建國家衛生城市為目標，以“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”和構建和諧社會為中心，在水利行政系統內部開展環境衛生綜合治理，努力營造干凈、舒心的居住、工作環境。
二、工作目標。
統一思想認識，領會我區創建國家衛生城市會議精神實質，明確任務，嚴肅紀律，立足自身職能，充分發揮法律服務優勢，組織動員水利行政部門為創建國家衛生城市活動服務，為我區順利通過調研考核，創建國家衛生城市做出應有的貢獻。
三、工作任務和措施。
(一)加大宣傳力度。
1、局屬各單位要立足實際，采取多種方式，大力宣傳《國家衛生城市標準》和我區創建國家衛生城市工作會議精神，把“創衛”宣傳落到基層、落到實處。
2、全體水利行政干部職工攜起手來，并肩奮斗，把創衛熱情融入到我們的日常生活中，積極參加創建國家衛生城市宣傳、除害防病、衛生清掃、健康教育、倡導戒煙等活動，營造濃烈的創建國家衛生城市氛圍，共建美好家園，同享一片藍天，為全面創建國家衛生城市做出貢獻。
1、創建國家衛生城市工作涉及各行各業、千家萬戶，在水利實際工作過程中，要把創建國家衛生城市工作與水利工作緊密結合，把調解工作寓于創建國家衛生城市工作之中，水利工作貫穿于創建國家衛生城市中，在創建國家衛生城市工作中提高業務水平，在創建國家衛生城市工作中鍛煉工作作風。
2、從我做起，樹立新風，強調創建國家衛生城市的重要意義。一是組織各水利站和局屬各科室開展大掃除并進行衛生檢查。二是從身邊小事做起，公共場所盡量不要抽煙，辦公室內窗明幾凈、文件檔案擺放整齊。三是進行愛國衛生教育，增強主人翁意識，自覺維護水利衛生城市形象，督促家人親友做文明衛生好市民。
三、建立為民、務實的水利行政創建國家衛生城市作風，
認真落實創建國家衛生城市工作任務，憑著爭干實事、執著工作的激情和自我犧牲精神，始終把做好工作放在第一位，親自動手清理各種衛生死角。在創建國家衛生城市過程中，認真踐行“以民為本”、“為人民服務”的理念，引導村民建立誠信守法、友愛互助、和諧共處的新農村道德風尚，為創建國家衛生城市營造良好的氛圍。
五、工作要求。
加強組織協調，加強部門協作，密切配合，強化信息溝通，充分發揮水利工作職能作用，形成合力，加強監督檢查，定期對局屬各單位、各部門開展創建國家衛生城市專項檢查，監督指導，聽取意見和建議，及時發現和解決創建國家衛生城市工作中存在的問題，總結工作經驗，推動創建國家衛生城市工作的深入開展。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇九
2016年是我區著力構建全省最優投資環境的重要之年，也是沖剌國家環保模范城市的關鍵之年。為進一步鞏固、提升、深化、創新創衛工作成果，實現“多城同創”目標，現根據《區2016年鞏固提升國家衛生城市創建成果工作實施方案》文件精神，結合創建工作實際，制定我辦2016年鞏固提升國家衛生城市創建成果實施方案。
以科學發展觀為統領，以鞏固國家衛生城市創建成果為主線，以提升市民素質和幸福指數為目標，以進一步完善城鄉基礎設施，提升市容環境品質，加強公共衛生服務，廣泛開展愛國衛生運動，建立健全創衛長效管理機制為重點，堅持“以人為本、城鄉聯動、多城同創、全面提升”的原則，進一步改善城鄉人居環境，提升城鄉群眾健康文明素質和幸福指數，增強城市綜合承載力和競爭力，全力打造實力、激情、和諧。
按照“抓鞏固促長效、抓提升促建設、抓深化促管理、抓創新促發展”的思路，建立“有工作標準、有人員責任、有流程制度、有考評獎懲、有經費保障、有管理資料”的“六有”長效管理機制，強化“86321”工作機制，進一步鞏固提升國家衛生城市創建成果，做到“思想不松、標準不降、措施不斷、效果不減”，始終保持良好的衛生面貌，讓廣大市民群眾長期共享創衛發展成果。
鞏固提升國家衛生城市創建成果工作由創建辦總牽頭。由創建辦做好愛衛組織管理工作、健康教育工作、病媒生物防制工作、傳染病防治工作、公共場所及生活飲用水衛生管理工作、食品安全管理工作；由環衛所具體做好道路清掃保潔工作、“門前三包”管理工作、生活垃圾管理工作、環衛建設管理工作、新生便民店和社區便民市場建設管理工作；由民政辦牽頭并組織實施做好社區、單位衛生達標工作；由創建辦牽頭，各包村組辦配合實施做好城中村、城鄉結合部衛生達標工作；環衛所具體實施做好農村生活垃圾規范化處置工作；由經濟辦牽頭并組織實施做好再生資源回收管理工作。具體工作內容及目標如下：
（一）由創建辦牽頭并組織實施做好以下工作。
1、愛衛組織管理工作。主要內容及目標為：配合區愛衛辦按照進一步強化區、鎮辦、社區（村）三級工作網絡長效機制。依照國家衛生城市標準要求，切實做好2016年創建資料的收集整理工作。
2、健康教育工作。主要內容及目標為：配合區衛生局抓好社區健康教育規范化、制度化管理的基礎上建設健康科普園示范社區；堅決抓好辦事處控煙履約工作，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，切實貫徹落實《市公共場所禁止吸煙規定》，配合區衛生局積極開展無煙單位、無煙辦公室等創建工作。
3、病媒生物防制工作。主要內容及目標為：配合區愛衛辦完善防制設施標準化建設及病媒生物孳生地治理工作，堅持春、秋集中消殺和日常綜合治理相結合的除“四害”制度，著力提升病媒生物防制水平。
4、傳染病防治工作。主要內容及目標為：配合區衛生局扎實推進傳染病防治工作。制訂公共衛生應急預案，大力宣傳普及相關知識，有效預防和控制傳染病。
5、公共場所及生活飲用水衛生管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門扎實開展公共場所衛生監督量化分級工作。
6、食品安全管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門強化食品安全分級分工管理責任，加強餐飲業市場監督管理，深入開展保障食品安全聯合執法行動。
（二）由環衛所牽頭并組織實施做好以下工作。
1、道路清掃保潔工作。主要內容及目標為：城區主次干道、重點區域、商業中心區落實每日三掃、全天保潔制度，要求制訂嚴格作業規范，精細作業，確保清掃保潔率達到100%；及時覆蓋、清理、清洗各類亂張貼、亂噴涂的“野廣告”，要求逗留時間不超過24小時，要進一步落實“野廣告”的管理責任，保證人員、時間、質量“三落實”；堅持每10天對行車道道沿、隔離欄下，綠籬、綠化帶道沿周邊“三灰帶”進行一次沖洗，減少浮塵污染，使道路見本色。
2、“門前三包”管理工作。主要內容及目標為：進一步落實“門前三包”管理責任，落實“三包”人員，加大對“三包”責任單位的監管力度，提升管理水平，切實做到“三凈五無一不”；建立沿街立面建筑、門店周擦洗、門前地面旬水洗制度等長效化管理機制。積極推行“門前三包”星級管理制度，制定星級管理具體辦法和管理措施，配合區環衛局建設“門前三包”星級示范街；積極聯系綜合執法局進一步從嚴查處亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺攤點、亂倒垃圾、出店占道經營等影響城市市容和環境衛生的行為，取締門前擺放的移動的燈箱廣告、過時、破損、陳舊的條幅、橫幅，消除視角污染。加大亂涂寫“野廣告”監管力度，對違章行為要及時取證、呼叫、查處。
3、城區生活垃圾管理工作。主要內容及目標為：積極實施生活垃圾運輸車輛改型工作，要求7月份前淘汰所有農用收集運輸車，全部改造使用密閉制式環衛專用車輛，做到密閉運輸、不拋撒遺漏、車容整潔、標志清晰；積極調研各清運公司車輛配備情況，督促各清運公司按國家標準增加清運車輛，不斷提升車輛檔次。要全面做好垃圾收集工作，督促各清運公司增加垃圾收集頻次，有效對接垃圾投放、清運時間，定時定點收集，確保日產日清率達到95%以上，堅決杜絕占道收集、中轉等問題。所有生活垃圾全部運入市垃圾處理場集中處理。
4、環衛建設管理工作。主要內容及目標為：配合機械化清掃車，合理調配人工清掃力量，建立人機相互補充、相互配合、相互促進的長效保潔機制；配合區環衛局加強公廁衛生管理，及時更換維修內部設施，公廁管理達到“一全三凈五無”標準，全部免費開放；配合區環衛局進一步完善垃圾中轉站配套設施建設，盡快投入使用。并加強中轉站管理，做到密閉收集、清運及時、規范操作、定期消殺、確保運轉正常，嚴禁改變中轉站用途；全面提升單位內部生活垃圾收集站、點建設標準，確保生活垃圾密閉存放，防止造成新的污染；配合區環衛局對有人行道的城市道路配齊果皮箱，及時更換、修補破損果皮箱。
5、新生便民店和社區便民市場建設管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門建設鋼架結構棚式社區便民市場。
（三）由民政辦牽頭并組織實施做好社區、單位衛生達標工作。主要內容及目標為：加強社區單位環境衛生管理工作。要繼續抓好社區、單位衛生管理及創建達標工作，建立和完善社區衛生服務組織體系，要按照“人文、綠色、環保、和諧、生態、低碳”要求，打造一批亮點特色社區。
（四）由創建辦牽頭各包村組辦配合實施做好城中村、城鄉結合部衛生達標工作。主要內容及目標為：進一步抓好城中村、城鄉結合部創建達標工作，建立完善長效管理機制，配合區級相關部門重點開展以整治小洗浴、小網吧、小美發、小歌廳、小商店、小旅社等為主的衛生整治達標活動；加強村容村貌整治，落實清掃保潔人員，全面實施垃圾規范化處置工作，要徹底拆除城鄉結合部、城中村中露天簡易垃圾池，建設一批規范化密閉垃圾屋，確保垃圾日產日清。
（五）由創建辦牽頭環衛所具體實施做好農村生活垃圾規范化處置工作。主要內容及目標為：要按照“政府主導、多方聯動、試點先行、市場化運作、整體推進、規范提升”的思路，大力推行“村收集、市場化運作、統一處理”的農村生活垃圾處置模式，全面完成3個行政村的生活垃圾規范化處置工作任務，建立健全農村環境衛生管理長效機制，推動農村垃圾處置管理工作步入科學化、規范化、常態化軌道。
（六）由經濟辦牽頭并組織實施做好再生資源回收管理工作。主要內容及目標為：配合區商務局及公安分局取締無證和整治不達標的再生資源回收站。
（一）落實責任，加強協作。各組辦要充分認識鞏固提升創衛成果的重要性和緊迫感，進一步落實責任，全面抓好轄區創建工作，同時要加強協作，齊抓共管，切實把鞏固提升國家衛生城市創建成果任務真正落到實處。
（二）強化措施，突出重點。緊緊圍繞“鞏固、提升、深化、創新”的工作思路，創新工作方法，強化工作措施，強力推進創建工作科學化、精細化、規范化、常態化。重點抓好作業體系和監管體系建設，建立健全創建長效管理機制，扎實搞好各項創建工作。
（三）強化督查，確保實效。在做好雙創各項工作的同時，各包抓領導和相關責任人要加大巡查工作力度，加強檢查督查工作，發現問題，及時通報，限期整改，鞏固提升國家衛生城市創建成果。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十
一、指導思想：
以鄧小平理論為指導，認真貫徹《幼兒園衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合我園實際情況，堅持樹立“以人為本”、“健康”、“安全第一”的指導思想，注重預防為主，標本兼治，綜合治理的原則.
二、工作目標：
切實抓好幼兒園的環境衛生和個人衛生，努力提高幼兒的健康水平，促進幼兒養成良好的衛生習慣,積極開展傳染病的防治宣傳教育和預防接種工作，切實抓好幼兒園衛生工作。
三、工作措施：
1、認真學習，提高衛生工作的認識。
認真貫徹關于加強愛國衛生工作的批示精神，組織教師和幼兒園有關人員認真學習《幼兒園衛生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》，充分認識搞好幼兒園環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確幼兒園是社會精神文明建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好的育人環境，使幼兒健康地成長。
2、加強組織管理，充分發揮全員管理的作用。
加強衛生工作的組織管理，實行園長親自抓，各條線負責人分頭抓，全體教師一齊抓的管理模式，實行環境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保幼兒園衛生工作達標。
3、加強環境衛生，創設良好的育人環境。
響應號召，積極開展綠化活動，凈化、美化幼兒園環境。積極開展全國愛國衛生活動，推進幼兒園的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的學習環境，陶冶師生的情操。幼兒園定于每周五為集體打掃衛生時間。
(一)環境衛生實行三制：
幼兒園的環境衛生實行劃區分班包干，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明幾凈，物品擺放有序，校園清潔區內整潔無雜草，無衛生死角。
--檢查評比制。
幼兒園衛生檢查組，對各教室及清潔區的衛生情況每天進行定期檢查，每周進行不定時的抽查，每周公布評比成績，實行衛生流動紅旗，促進各班各室的衛生工作到位。
--考核獎懲制。
把衛生檢查評比的結果作為班級考核的內容之一，作為文明班的重要條件之一。
(二)抓好個人衛生，提高師生健康水平。
(1)教育幼兒愛清潔、講衛生，從小養成良好的文明衛生習慣，爭做文明幼兒，做到八個不要：
h不打人罵人。
(2)注意用眼衛生，認真做好二操，養成良好的用眼衛生習慣。
(3)教職工要經常保持儀表整潔，與幼兒和家長接觸交談過程中要注意文明，不抽煙，具有良好的衛生習慣，起表率作用。
(4)每周由醫務室進行個人衛生抽查，每月進行一次全校幼兒個人衛生大檢查，以促進幼兒良好的衛生習慣的養成。
4、加強健康教育，提高保健教質量。
(1)定期出好黑板報、畫廊，宣傳衛生保健知識，培養幼兒良好的衛生習慣。
(2)各班每月利用班會時間進行一次衛生宣傳，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十一
為不斷改善我要工作環境，營造良好生活條件，根據創建“xxx省衛生村”工作部署，結合我村實際情況，大力開展愛國衛生教育活動，達到營造良好生活環境的目的，特制定本計劃：
認真落實科學發展觀，堅持為民辦實事、辦好事，不斷改善我村衛生設施和生活環境質量，提高我村群眾健康意識。
1、建立健全組織管理制度，落實環境衛生工作責任制，建立長效管理機制。
2、加大基礎設施建設力度，增加建設投入，做好道路硬化，廁所和垃圾的管理清運，上下水管理和控制私搭亂建工作，不斷改善村容村貌。
3、堅持民懈地開展愛國衛生防病和“除四害”工作，定期開展藥物滅殺工作，降低四害密度、科學用藥，合理配備和使用藥械。
4、深入開展“創建衛生村”和“愛國衛生”宣傳教育活動，加強健康知識培訓與普及工作。
成立白良村創衛工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
1、要加強組織領導，確保分工明確，責任到人，工作到位。
2、深入開展宣傳動員。
3、加強在崗人員的工作考核和檢查，進一步提高環境衛生保潔質量。
4、實行分片管理制度。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十二
為進一步調動各級婦女組織和廣大婦女參與社會主義新農村建設的積極性，充分發揮各級“巾幗文明崗”在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用，市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組決定在全市開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想。
按照新農村建設關于“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，堅持城市農村統籌、發展維權齊抓、宣傳培訓結合、文明和諧共進，推動“巾幗文明崗”創建進村鎮，通過與婦代會聯動結對共建模式，引領廣大婦女參與現代農業建設，創建“巾幗示范村”，發揮好引領、示范、輻射、帶動作用，提高農業綜合生產能力，促進農民持續增收、農村經濟社會全面發展。
二、創建目標。
按照分批進行、整體推進、培育典型、示范帶動的工作思路，決定在全市選擇100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農村建設示范村”和40個“女村官”所在村結成聯帶對子，力爭三年內創建成“市級巾幗示范村”。
三、創建標準。
1、班子團結，管理民主。村婦代會班子健全，工作制度完善，創新能力強，作用發揮好。黨支部或村委會中有女性成員。
2、經濟發展，率先致富。廣大農村婦女積極投身新一輪的“百萬農家女爭創致富戶”活動，85％以上的農村婦女勞動力掌握1－2門實用技術，有一個以上穩定增收的致富項目，人均年收入高于當地平均水平。
3、村容整潔，環境美化。“美在農家”活動開展的扎實有效，廣大農村婦女自覺凈化、綠化、美化環境，村容村貌整潔美觀，家庭居室潔凈有序。
4、民風淳樸，素質過硬。通過開展“五好文明家庭”、綠色家庭、特色家庭和“雙合格”家庭創評活動，村民思想進步，遵紀守法。
四、活動內容：
1、幫助農村婦女增收致富，促進“生產發展、生活寬裕”。積極開展“兩牽手一扶持”活動，努力滿足農村婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持的迫切需求，通過崗村聯動，促進崗位實踐，激勵城鎮婦女自主創新，創造一流業績。
2、建設文明和諧新農家，促進“鄉風文明、村容整潔”。突出社會主義榮辱觀教育和宣傳實踐活動，積極推進和諧家庭建設，倡揚科學、文明、健康的生活方式，以家庭衛生促進村容整潔，以家風文明促進鄉風文明。
3、完善農村婦女兒童維權機制，促進“管理民主”。依法維護婦女兒童合法權益，關愛留守兒童。引導和鼓勵農村婦女積極參與村“兩委”的民主管理，暢通農村婦女利益訴求表達渠道，推動農村婦女在社會生活各個領域平等享有資源，實現全面發展。
4、完善城鄉婦女互動發展平臺，增強創建活力。充分發揮“巾幗文明崗”優勢，設計好活動載體，積極為農村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實現城鄉互動、統籌發展、共同進步。
五、方法步驟。
1、調查研究、制定方案。各級要在深入實際、調查摸底的基礎上，研究制定“巾幗示范村”創建目標、創建標準和創建措施。示范村創建定位可以不拘一格，各有特色。
2、統籌資源、抓好創建。各級本著抓兩頭帶中間的原則，認真分析“巾幗文明崗”與聯帶村居的優勢和薄弱環節，有針對性地整合資源，集中力量，抓好“百崗聯百村，創建巾幗示范村”工作。
3、檢查總結，考核命名。各級要及時督導“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動開展情況，注重培養典型，總結經驗。每年年底要對所創建的.“巾幗示范村”進行自查，根據自查情況，逐級向上申報。市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組根據檢查驗收情況，擇優確定“市級巾幗示范村”，適當時機進行表彰。同時要做好有關資料歸檔工作，鞏固創建成果。
六、活動要求。
1、提高認識，加強領導。各級要把開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動作為動員組織廣大城鄉婦女積極參與新農村建設的重要舉措來抓，切實加強領導，精心部署，認真組織，確保活動扎實開展。
2、大力宣傳，營造聲勢。各級要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時報道活動進展情況，宣傳活動中的好經驗、好典型，進一步調動廣大婦女和各級“巾幗文明崗”參與“巾幗示范村”創建活動的積極性和創造性，營造濃厚的創建氛圍。
3、創新載體，扎實推進。“巾幗示范村”創建活動要突出重點，注重實效。今年要把提高農村婦女科技文化素質，創建“農家女書屋”，解決農村婦女買書難、看書難、借書難的問題，作為推動“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動的重要內容，倡導“巾幗文明崗”至少出資1000元人民幣，為聯帶村創建一個“農家女書屋”。
4、分類指導，務求實效。各級要堅持從實際出發，因地制宜，搞好分類指導。對聯帶的“市級新農村建設示范村”重點在提高廣大婦女整體素質、增強農村的“軟實力”上下工夫；對聯帶的“女村官”所在村,要引導“巾幗文明崗”圍繞當地主導產業，積極為農村婦女提供科技、項目、信息、市場、資金等方面的服務，增強經濟發展實力。
請各縣區和市直按照“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動名額分配表，盡快確定參與活動的“巾幗文明崗”和村居名單（所選村婦代會組織健全，村兩委中要有女性成員），并于2月底前將“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動結對表報送市婦聯發展部。
附：1、“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動名額分配表。
2、“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動結對表。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十三
(一)各級領導要站在講政治的高度，認真落實縣委決策。創建市級衛生縣城是縣委、政府學習借鑒外地成功經驗，經過調查論證，結合我縣實際所作出的一項重大決策，是當前和今后一個時期全縣的一項重點工作，是得民心、順民意、為民造福的重大舉措，也是實踐“三個代表”為群眾辦實事、辦好事的具體體現。因此，各級各部門一定要站在講政治的高度，統一思想，形成共識，高度重視創建工作，強化責任意識、大局意識、參與意識、奉獻意識，積極行動起來，堅決做到步調一致，令行禁止，上下聯動，齊心協力。特別是遇到困難和阻力時，必須堅定不移地維護縣委、政府的決策，把思想統一到縣委、政府的決策上來，統一到創建市級衛生縣城的具體要求上來，堅決排除干擾，服從大局，不折不扣地貫徹好、執行好、落實好縣委政府決策，為創建工作作出應有的貢獻。
(二)要堅持制度面前人人平等，自覺遵守紀律。紀律是成功的保證。沒有一個鐵的紀律，創建工作就會流于形式，最終一事無成。創建市級衛生縣城涉及方方面面，千家萬戶，涉及到每一個公民，任務繁重而艱巨，更需要按制度辦事，用制度管理，使工作有章可循，有規可依，用制度保證創建工作的各項措施落到實處。只有令行禁止，政令暢通，才能有效地推進工作，確保創建工作的順利開展。特別是在創建攻堅階段，必然會觸及一些個人利益和局部利益。對此，一定要堅持原則，敢于碰硬，敢于觸及矛盾，堅持制度面前人人平等，自覺遵守紀律，嚴格按照制度辦事，真正做到人人守規矩，事事有章法。這里，縣委要求，全縣共產黨員帶頭，領導干部帶頭，從常委做起，從我做起，從縣四大班子成員做起，在創建活動中堅決做到不打招呼不說情，全力支持創建工作。縣委決定，凡是干擾創建活動者，或有意說情，甚至頂著不辦，推諉扯皮者，一經發現堅決給予電視曝光，并堅決追究有關人員的責任。對于污辱、謾罵、毆打城管執法人員的案事件，公檢法部門要從嚴從重從快查處，有案必辦，為創建保駕護航，為城管執法人員作好堅強后盾。
(三)各級領導干部要率先垂范，做好表率。已正才能正人，榜樣的力量是無窮的。各級領導干部的思想行為具有很強的示范性和導向性。黨員干部特別是“一把手”的一言一行，不僅影響著全縣人民開展創建活動的積極性，而且直接影響到開展創建活動的效果。因此，創建市級衛生縣城，必須從領導做起，從我們常委做起，從縣四個班子做起，從各級領導干部做起，要在創建活動中堅持高標準、嚴要求，凡是要求別人不做的，首先自己不做，凡是要求別人做到的，首先自己做到，時時處處率先垂范，做好表率。同時，要充分發揮共產黨員、共青團員的模范帶頭作用，真正帶動廣大群眾積極投入到創建活動中去，推動創建工作的深入扎實開展。
(四)嚴格督查，獎罰兌現。獎罰兌現，論功行賞，是戰爭勝利的秘訣，作戰是這樣，工作也是如此。“抓而不緊，等于不抓”。所謂“抓緊”，就是要加大督查力度，嚴格兌現獎懲，只有這樣，工作才能落到實處，收到實效。中外城市建設和管理的經驗告訴我們，教育為主，嚴管重罰才能建設和管理好城市。實際上，辦什么事都應有必要的制度去約束，去強制推行。否則，百事不成。因此，在創建工作中，各級各部門，特別是創建職能部門，必須按照自己的職責范圍，按照規章制度嚴格督查，獎罰兌現。縣委、縣政府、創建辦將組織不同層次的督查組，實行全天侯明查暗訪，發現問題及時通報，好的表揚，差的曝光批評。同時嚴格實行日檢查、周評比、月通報、季度總結講評和掛黑旗制度，對工作不力，影響創建活動的要追究責任，并酌情予以組織處理。縣委授予縣創建市級衛生縣城指揮部對科級干部停職免職的權力，要通過創建工作檢驗干部，鑒別干部、淘汰干部，通過創建果斷撤免一批不勝任工作的干部，激發各級干部形成務實重干，你追我趕、明爭暗賽的創建工作局面，以此推動創建活動的有序開展。通過教育、罰款、行政處分、組織處理、依法追究等手段，來規范干部和居民的行為，保證創建工作順利進行。各鄉鎮可參照縣城的作法，積極行動，重塑集鎮形象，創建星級文明集鎮，不斷提高城鎮化水平。
同志們，創建市級衛生縣城是樹立形象，促進經濟快速發展的一項戰略性任務，是為民造福、功在當代、利在千秋的公益事業。創建衛生縣城的號令已經發出，箭上弦，槍上膛，劍出鞘，決策義無返顧，開弓沒回頭箭。歷史告訴我們：xx人是能干事、能干成事、能干成大事的!世上無難事，只要肯登攀。事在人為，事在人干，人的因素第一。縣委、政府有決心、有信心率領全縣65.8萬人民苦干三年，全面實現創建衛生縣城的奮斗目標。我相信，有全縣各級各部門和廣大黨員干部的辛勤努力，有全體居民的共同參與，我們的目的一定能夠達到，我們的目標一定能夠實現。明天會更加美好，人民的生活會更加文明富裕，形象會更加光輝燦爛!
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專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十四
為落實創衛目標工作責任,推動我園創衛工作的順利進行,全面完成各級創衛辦布置的各項目標任務,根據市委、市政府、市教育系統愛衛辦的部署和要求,按照《株洲市教育局創建國家衛生城市工作考核辦法》，結合我園的實際工作情況,特制定如下計劃。
一、指導思想。
創衛工作要以三個代表的重要思想和黨的__大精神為指導，認真貫徹《株洲市創建衛生城市實施方案》，結合學校的實際，改善育人環境為手段，以強化全體師生衛生意識為工作重點。全面提高學校的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我園各項衛生工作的目標和任務。
二、完善創衛機構和相關制度建設。
1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。
2、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。
3、保障經費。確保一定的經費作為后盾，提供經費、器材、工具等保障。
三、環境衛生保潔方面。
1、堅持各班衛生每日一大掃，上下班一小掃，周五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。
2、每月組織一次全園大掃除，并進行聯合檢查，及時公布評比結果。
3、倡導校園文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。
4、及時發現糾正學生中的不文明行為，提高學生自我教育、管理的能力。
四、健康教育方面。
1、定期出好“健康知識宣傳專欄”，向家長宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣。
2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對結核病的防治和宣傳。
3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，定期檢查。
4、教師嚴格按照教學要求進行備課,不斷提高教學質量。
5、認真做好學生健康教育知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率80%以上。
五、加強食堂管理。
1、加強食堂管理，健全食堂網絡，設立相關的獎懲制度，同時根據有關規定，督促炊事員參加衛生知識學習和體檢，做到三證齊全,健全食堂衛生消毒、驗收制度，做到分工明確，責任到人。
2、嚴格把好食物采購關，對購買食品有專人驗收，并認真填寫驗收清單，然后方可清洗加工。
3、炊事員加工時必須做到原料清洗干凈，生熟食品及成品、半成品分開，避免交叉感染。
4、餐具、用具天天進行消毒，同時經常保持食堂環境的整潔，做到無“四害”。
六、疾病防治方面。
學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以結核病、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
七、除“四害”工作。
按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準內。
八、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育活動。
1、繼續開展“小手拉大手”創衛市民學校培訓工作，積極創新工作思路，工作方法，利用多種形式積極開展培訓工作，做好創衛市民學校開展情況的培訓記錄和考核記錄。
2、大隊部繼續組織好創衛志愿者進社區活動。
3、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，進一步利用課堂宣傳創衛知識。
4、積極開展控煙工作。
九、做好創衛資料的收集和整理工作。
創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的文件、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規范、豐富。
專業創建衛生村工作計劃及實施方案（案例15篇）篇十五
為全面貫徹落實省、市關于行業作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業作風結合醫院實際，做出如下實施方案：
切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫療秩序健康發展。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫德醫風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫院規定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫療服務態度、服務質量、醫德醫風綜合滿意率達到90﹪以上。
（一）加強對醫務人員的思想道德教育。
通過多種形式，繼續深入開展宗旨意識教育、職業道德教育、黨紀法規教育、廉潔從業教育和專業技術教育，著力提高廣大醫務人員的職業道德素質和專業技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發事件及自然災害中體現出來的高尚品德和優良作風。加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫理念，使醫務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
（二）進一步規范醫務人員醫療服務行為。
人民群眾對醫療服務的滿意程度是衡量醫院管理的重要尺度。因此，要嚴格規范醫療服務行為，不斷提高醫療服務質量和服務水平。繼續鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續改進。狠抓已有制度規定的落實，認真執行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規范，繼續堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫師定期考核和醫務人員醫德考評制度，把考核結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核直接掛鉤，建立起醫務人員有效的激勵和約束機制。
（三）嚴格收費管理，堅決制止醫療亂收費。近年來，我們在規范醫療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫療收費方面還存在因責任心不強出現錯計現象，導致患者不信任的現象仍有發生，我們要給予高度重視。要嚴格執行醫療服務價格項目規范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為。嚴格執行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
（四）繼續完善院務公開制度。重點公開醫療服務價格項目、收費標準、藥品和醫用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫院醫療服務透明度。
（五）繼續優化服務流程，改善服務態度。以爭創文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫患糾紛調解機制，及時化解醫患矛盾，促進醫患和諧。
（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂成果。首先要突出抓好各項規章制度和重要部門操作流程的監督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環節加強監管，對易滋生商業賄賂的重點部門崗位進行重點監管。深入治理醫務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規、違紀、違法案件，杜絕此類事件發生。嚴格規范藥品集中采購工作，規范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
（七）切實加強對新農合政策執行的監管。要加強對新農合診療行為的'監督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫務人員在思想道德、醫德醫風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫院將定期督導檢查，把各科對醫務人員的職業道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協調、監督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。