撰寫情況報告時，要注意遵循規范格式，包括頁眉、頁腳、標題、段落縮進等，以使報告看起來專業且整潔。情況報告范文五：某校學生就餐安全情況報告，評估了學生就餐環境的衛生和安全狀況。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇一

一、關于制度建設和崗位設置方面：縣聯社關于銀行卡業務方面制定了詳細的相關管理規定和操作細則，我社根據市銀行卡中心相關管理規定對我社銀行卡業務涉及的各崗位進行了明確的崗位分工，組織員工學習了關于銀行卡操作的具體流程、重點風險防范和控制等內容，對于銀行卡的開卡、收回、銷卡等都設置了授權復核、專項登記等，務求達到外部監督和內控管理的有效結合，相互制約和防范銀行卡操作風險。

二、關于業務管理情況方面：對于銀行卡的開銷戶、掛失、沖銷、補正等分險類交易我社在實際業務操作中都嚴格按照縣聯社的相關管理規定進行操作，嚴格審查客戶資料的真實性和有效性，杜絕違規操作，同時，我社也時常向客戶派發關于銀行卡安全用卡方面的宣傳手冊給前來辦理業務的客戶，向他們宣傳有關防范銀行業務風險的相關知識，確保我社銀行卡業務健康安全地向前發展。

atm維護服務時已經做到全程陪同，保證atm機不受到外部人員控制，確保atm機正常運行。

四、關于科技開發管理情況方面：此項業務主要由縣聯社相關部門負責。

班子都定期或不定期進行檢查，縣聯社稽核部門也會不定期派人前來進行檢查指導工作，務求對銀行卡業務的監督檢查達到防范風險要求，使我們的廣大客戶能夠安全用卡、放心用卡。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇二

學習是明確政治的方向，提高能力水平和業務水平的重要途徑，所以我更要刻苦學習，不斷求索，努力進取，學習現代化管理知識。不斷更新，完善自我。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，樹立良好的人生觀！從小事做起，把自己平凡的工作作為是廣大群眾服務的起點,。在學習、工作、生活中要做到識大體顧大局，充分發揮黨員模范的帶頭作用，在群眾的心目中真正做到做一個廉潔奉公好帶頭人。

二；盡心盡職、無私奉獻。

作為一個村婦女干部，婦代會就是廣大婦女的代言人，是婦女同胞們的知心朋友，多關心關心姐妹們的工作、學習、生活這也是我們村級工作中的一道感情的橋梁和紐帶！要經常深入到她們中間去傾聽她們的喜怒哀樂！婦代會工作就是婦女同志們的貼心人，對她們的來訪要熱情接待，使她們個個愁著來笑著回，讓她們真正感受到了社會的關愛！我在做好自己的本職工作之余，利用業余時間帶動周邊的姐妹們組建了一支鄉村“健身舞蹈隊”在鄉婦聯的大力支持和幫助下我們還走出述職述廉報告了這窮山溝，參加了縣文化局舉辦的“新農村、新形象、新農民”秧歌大賽，這個活動既強身健體又豐富了鄉村的文化生活。

三；清正廉潔，以身作則。

作為一個村報賬員，首先要做到先清正才能廉潔，報賬員的工作是要做到堅持勤儉節約反對鋪張浪費，真正做到廉潔奉公，堅持合理的管理制度。堅持民主集中制原則，做到一個農村最基層的黨員干部應要達到的基本要求，相信科學，反對xxx，對不法分子的行為要敢于作斗爭。在群眾中起到典范作用。在管理財務方面不亂揮霍浪費村里的經濟，始終堅持以德服人，清正廉潔的原則，。向黨和人民交一份滿意的答卷。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇三

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇四

根據xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《_中央辦公廳、_辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼的通知》（x委辦發電〔20××〕15號）文件精神，我鎮根據實際情況，認真開展了機關單位違規發放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到_和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

根據文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

經查，我鎮始終嚴格規范，除了按中央和_明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。

經過自查我鎮不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

我鎮在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇五

旅游是我們娛樂身心的重要方式。本文將介紹旅游消費情況調查報告。

第3頁大多數人認為旅游應該過夜，因此至少需兩日以上調查結果顯示，受訪者中，認為最合適的旅游時間長度是1日的占;24天的占;510天左右的占;10天以上的占.因此，認為旅游需要2日以上(過夜)的達到.多數人認為24天或510天左右是較適合的旅游時間長度，將旅游的目的定為休閑娛樂的占多數.可承受的單人旅游費用主要集中在1000元以內，總體消費水平較低調查結果顯示，認為可承受的單人旅游費用在500元以內的占;在1000元以內的占;在2000元以內占;在3000元以上的占.認為可承受的單人旅游費用達到1000元以內的占.市民化農民對于1000元左右的出游費用較為接受.同時，在特定的人群中會有較高消費傾向的需求出現，但總體消費水平較低.認為旅游比較花錢的消費項目是購物、交通和住宿調查結果顯示，認為旅游中旅游比較花錢的項目是購物的占;是交通的占;是餐飲的占;是住宿的占;是景區門票的占旅游消費的興趣點比較單一調查結果顯示，認為最有吸引力的旅游項目是都市風情游的占;健康療養游的占;歷史古跡游的占，致富樣板游的占;自然風光游的占;宗教民俗游的占.旅游消費的興趣點比較單一，主要集中于致富樣板游和宗教民俗游.

本次調查采用面對面調查、委托調查和電話調查三種方式進行，并對調查過程進行質量監控和數據統計，對數據進行描述性和相關性分析，完成本調查報告。

據廣州市旅游局統計數據，20xx年廣州旅游業各項旅游指標保持穩步增長，全市全年共接待游客億人次，同比增長;旅游業總收入達到1911億元，同比增長。2019年，全市接待游客億人次，同比增長;旅游業總收入億元，同比增長15.24%。2019年，廣州全年接待游客億人次，實現旅游業總收入億元，同比增長，旅游業總收入僅次于上海、北京，位居全國城市第三，對經濟社會發展的帶動作用不斷增強。

據統計，截至20xx年3月31日，廣州市共有旅行社425家，其。

廣州有眾多旅游景點，包括歷史遺址、全國重點文物保護單位、風景名勝區、游樂場景點、動物園景點等等。

歷史遺址包括中山紀念堂、黃花崗七十二烈士墓、廣州起義烈士陵園、鎮海樓、南海神廟、黃埔軍校舊址紀念館、陳家祠、西漢南越王墓等。全國重點文物保護單位28個：三元里平英團舊址、黃花崗七十二烈士墓、廣州農民運動講習所舊址、廣州公社舊址、光孝寺等等。風景名勝區有白云山、番禺蓮花山、增城白水寨、南沙天后宮等;游樂場景點有長隆歡樂世界、長隆水上樂園、南湖游樂園等。

第三部分調查結果分析一、消費者旅游消費情況分析(一)旅游地選擇。

調查結果顯示，消費者對廣州市內旅行社服務水平選擇非常滿意的有，滿意的有;選擇不滿意和非常不滿意的分別有和;還有的消費者選擇不清楚。可以看到，消費者對廣州市內旅行社的服務水平總體認可度較高，不滿意的占比較少。

第11頁(二)旅游景點服務質量滿意度評價。

在對廣州市內旅游消費水平評價上，消費者選擇很高和較高的分別有和，兩者相加達到;選擇較合理和較低的分別有和。這說明，大部分消費者認為廣州的旅游消費水平處于較高水平，這可能會限制消費者來穗旅游消費的欲望。

在對廣州市內旅游景點交通情況的評價上，消費者選擇很好，交通便利的有;選擇還可以，但個別景點交通不便的有;選擇部分景點交通不便的有%;選擇很差，大部分景點交通難以達到的有。這說明，大部分消費者認為廣州市內景點的交通狀況總體良好，但部分景點的交通狀況仍然有待改善。

在這個問題上，消費者選擇最多的是降低景點門票價格和改善景。

第13頁點環境衛生，中選率分別有和;其次是增加景點，中選率是;再次是改善景點交通、加強旅行社管理和加強餐飲住宿服務管理，分別有、和;還有的消費者選擇其他。可以看到，消費者比較關心的是景點的門票價格、環境衛生和交通狀況，有關部門需要在這些方面加大管理和建設力度。

在這個問題上，有的消費者選擇是，的消費者選擇否，也就是超過五分之一的消費者在旅游過程中發生過各種旅游爭議。

在發生過旅游爭議的消費者中，有的消費者與旅行社發生過爭議;有和的消費者與餐飲服務經營者、住宿服務經營者發生過爭議;有和的消費者與購物點經營者、旅游景點經營者發生過爭議;有、的消費者與娛樂服務經營者、交通服務經營者發生過爭議;還有的消費者與其他經營者發生過爭議。可以看到，旅行社、餐飲、住宿等經營者與消費者發生爭議的比例較大，這一方面與這些經營者和消費者接觸頻繁密切有關;另一方面也提示我們，旅行社、餐飲和住宿等經營者的服務質量與旅游消費者的滿意度緊密相關。

第14頁(三)在旅游中出現哪方面的旅游爭議。

根據廣州市消委會統計，2019年1月至2019年5月，消委會通過12315消費者投訴舉報系統接到旅游消費的咨詢、投訴案件1216宗，其中咨詢685宗，投訴531宗。

根據廣州市旅游局統計數據，2019年1月至2019年6月，接到。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇六

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇七

1、平安綜治建設（12分）工作完成情況：扎實做好六五普法宣傳活動，發放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢30余次。在春節、國慶等重大節假日和^v^及黨的十八大召開期間，重點抓集鎮周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊配合公安抓好社會治安工作。加強特殊地點管控力度，配合公安機關開展校園安全及周邊環境專項整治行動。深入實施兩排查一促進活動，對重點人群、安全隱患進行一次全面梳理排查；對矛盾糾紛進行一次有效疏導。

2、信訪工作（8分）工作完成情況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩目標管理責任書》，嚴格落實信訪維穩工作定期研判機制，定期召開信訪維穩形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確保小事不出村，大事不出鎮。全年共受理各類信訪件26件，辦結率達100%。

自評得分：8分。

3、安全生產（8分）工作完成情況：重點加強對問題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛生、民爆物品等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。全鎮沒有發生重大應急險情和責任事故。

4、計劃生育（9分）工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮干部計劃生育聯村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯系員計劃生育考核辦法，鎮財政專門拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目安排緊密結合起來，有效調動了各村的工作積極性，全鎮計劃生育率達90。57%。

5、民生事業（12分）工作完成情況：認真落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞以服務為主線、以農民群眾滿意不滿意為標準扎扎實實開展各項工作。全年辦結11330件服務事項，其中：合作醫療3825件、城鄉居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農業723件，林業738件，辦理率達99。9%。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇八

篇一：2021年涉訴信訪案件統計分析2021年九師法院涉法涉訴信訪案件統計分析報告葛陽涉訴信訪工作是法院工作的重要組成部分，也一直是法院工作的重點和難點。

隨著改革開放的不斷深入，利益格局的調整，社會矛盾出現了許多新情況、新特點，一些深層次的矛盾也逐漸顯現出來，而這些矛盾的解決，必然會不斷地反映到人民法院的審判工作中來，隨之而來的涉訴信訪也呈現出新的特點。近年來，九師兩級人民法院高度重視涉訴信訪工作，把全力維護社會穩定、做好涉訴信訪工作作為法院面臨的重要政治任務對待，從踐行人民法官為人民重要思想、貫徹司法為民工作宗旨的高度出發，狠抓涉訴信訪工作，取得了較好的成效。筆者對2021－2021年九師中級法院涉訴信訪工作進行簡要的調查分析，對當前涉訴信訪情況做一粗淺分析：

1/10。

來信來訪；三是通過機關、政法委和上級部門轉辦的上訪件；四是本院自行排查重要回訪和下訪解決的信訪案件。

2、訴訟階段信訪行為發生率低，執行階段明開始出現。在調查中，許多有訴訟和信訪經歷的人員表示，在案件訴訟階段，因為還沒有最終的判決結果，或者即使有了判決結果，但是雙方當事人一般均對判決結果的履行兌現做著有利于己方的設想，所以信訪行為較少。進入執行階段后，一方面，伴隨著必要強制措施的實行，一些本想不履行生效法律文書的當事人開始為法院審理階段的行為“挑毛病”，另一方面，因為“執行難”這一實際情況的客觀存在，生效的法律文書不能按照自己設想的速度和質量兌現，勝訴一方又往往自然而然的遷怒于法院的執行工作，所以引發信訪行為。

為，個別人員甚至顛倒黑白、無理取鬧，這種無理、無序上訪出現。在信訪渠道的選擇上，許多涉訴信訪當事人往往不在法院系統進行信訪，而是選擇機關、政法委等渠道，在一定程度上擴大了信訪的負面影響，也增加了法院信訪工作的難度。

4、涉訴信訪當事人選擇信訪時間具有明顯的時段性和季節性特征。許多涉訴信訪當事人進行信訪往往希望制造盡量大的社會影響，以對法院形成壓力，一般多選擇國慶節、全國“兩會”以及一些特殊敏感期進行。

三、涉訴信訪案件發生的原因分析。

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從九師法院2021－2021年發生的涉訴信訪案件來看，引發的原因主要有三個方面，一是法院方面的原因，二是信訪人方面的原因，三是執法環境方面的原因。

1、從法院方面看，主要有三種情況。一是少數案件裁判不當引發上訪。二是“執行難”引發上訪。

的機關級別越高，解決問題的可能性就越大。因此產生訴訟不如上訪、當地上訪不如赴省、赴京上訪的錯誤認識。

3、從執法環境方面看，主要有兩種情況。一是司法公信力和司法權威下降。部分當事人拒不執行法院生效判決，甚至公然暴力抗法，屢屢挑戰司法權威。二是一些機關或領導對少數信訪人的不合理要求做出妥協讓步，通過經濟補助息事寧人，助長了信訪人的投機謀利心理，誤導了信訪人大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決的不良風氣，這些信訪人見上訪有利可圖，又鼓動、教唆其他人去上訪，使信訪問題發生畸變而日趨嚴重。

四、九師法院處理涉訴信訪案件的基本做法九師法院處理涉訴信訪案件最基本的做法就是從源頭上杜絕或減少信訪案件發生。

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一是把好立案關。凡涉及機關、團場、集團訴訟的案件，均暫緩立案，由法院向有關部門匯報后，通過多種途徑方法協調解決，這比法院一家解決要快捷和有效得多。如果此舉還不能解決問題，則予立案，進入司法程序解決。

二是提高案件質量效率。對法官辦案做到獎懲分明，倒查責任，將績效記入《法官司法檔案》，與個人晉職晉級及表彰獎勵結合起來，確保案件質量不出問題。

行的案件，不給下一階段遺留上訪問題。四是下大氣力做好執行工作。為執行局配齊配強人員、車輛、經費，及時解決辦案中的各種問題，使執行干警信心足、干勁大、不怕苦、不怕累、多辦案、辦好案、不積案或盡量少積案，同時嚴格辦案紀律，廉潔執法，不辦“三案”，提高效率，樹立良好司法形象和司法權威。五是定期下訪，每月排查。我院每月由立案庭牽頭，院領導帶隊，到各庭室、各基層法庭排查了解有上訪矛頭的案件，再將這些案件梳理后統一提交審委會研究討論，確定出包案領導、庭室負責人，形成文件下發執行。如不辦結，則不銷號，一包到底，實行辦案目標責任制，嚴防上訪問題發生。六是基層法庭的法官每月要下到農牧團場進行一次矛盾糾紛排查。掌握可能演變成重大矛盾糾紛的人和事，與團機關和人民調解組織共同調處矛盾糾紛，將問題解決在萌芽狀態。對進入訴訟程序的案件，堅持調解優先、調判結合的原則，做好判前指導、判中疏導、判后答疑釋法、判決書后附法條，使當事人明白下判理由，讓敗訴方敗的清楚，勝訴方勝的明白，案結事了，不再上訪。

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5/10。

不夠。個別部門對信訪穩定工作的重要性認識不高，重視不夠，責任心不強，普遍存在“重排查，輕調處”、“重匯報、少措施”的現象，處理問題責任不明，使得相當一部分信訪問題得不到及時解決，致使矛盾積壓，形成上訪。

針對當前情況辦公室要求各科室各個拆遷指揮部一定要切實做到以下三點：第一要強化認識。要從思想認識上，努力實現“三個轉變”：一是要從“好人不告狀，告狀沒好人”的認識轉變到“群眾信訪舉報絕大多數是合理的”認識上來；二是要從“多一事不如少一事”的認識轉變到“管一事就少一事”的認識上來；三是要從“群眾信訪是給領導臉上抹黑”的認識轉變到“是對黨和政府信任”的認識上來。這三種轉變十分重要，只有對群眾信訪舉報有了這樣的基本認識，才具備了認真解決群眾信訪的基本前提，才能積極主動、認真負責地解決信訪問題。第二要強化教育。特別要強化對農村黨員干部及群眾的教育。農村黨員干部出現違紀問題，其中一個重要原因，是對黨紀法規知之甚少，導致其工作不廉和辦事不公；一些群眾只清楚向上級反映問題是民主權利，但不懂得如何正確行使民主權利，絕大多數群眾的上訪行為是一種盲從行為，甚至被別有用心之人利用。因此對廣大農村黨員干部及群眾的教育已成當務之急。第三要強化制度。注意從三個方面著手：一是要狠抓制度的建立健全。首先要保證應該有的制度要有；二是要狠抓制度的宣傳；有了制度，要廣泛宣傳，使制度家喻戶曉，深入人心，便于群眾監督；三是要狠抓制度落實。制度不落實，再好的制度只能是一紙空文。抓落實，要從檢查入手，要定期不定期地開展制度落實情況的檢查。在抓制度落實上要獎罰分明，發現不落實的及時提出批評，要對有令不行，有禁不止、陽奉陰違和重大失職行為嚴肅問責，確保制度落到實處。

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第四就是我們的干部職工一定要加強《國有土地上房屋征收與補償條例》的學習力度，一定要通過組織培訓、以會代訓、專欄墻報、新聞媒體等多種形式進行學習宣傳，要使我們的被拆遷戶以及全縣廣大的老百姓知曉政策法規，形成全民支持理解征收、全民共建我們美好家園的良好氛圍，從而減少和杜絕因拆遷而引發了大量信訪案件。

2021年是我縣信訪穩定工作再創佳績的一年，全縣上下所有黨員干部有義務、有責任，認真做好信訪穩定工作，為實現縣委、縣政府繪就的美好藍圖，奠定良好的社會穩定基礎而努力奮斗。

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時將李某的問題向縣委領導進行反饋，后根據領導指示，將李某的問題作為專案進行調查處理。

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調查人員便被餐桌上的一幕震撼了：李某的母親正在用餐，因其患眼疾，餐桌上一盒正在食用的面醬已經變質并生有蛆蟲。調查組以慰問干部家屬的名義同李某母親做了交談，老人對女兒在外工作不能照顧家庭比較體諒，但也提出因身體問題照顧李某的女兒比較吃力，希望組織能盡早安排李某回縣任職。

調查組將有關情況匯報給縣委主要領導，領導立即做出批示，要求縣委組織部做好干部的關懷愛護，在下一批干部調整工作中將李某的問題列入計劃。2021年8月，李某調回縣金融辦任職，在干部任免談話中，李某對組織的關心和安排十分感謝，并表示免除了后顧之憂，將把更多的精力用到工作當中，不辜負縣委、組織的認可和關心。

四、案例啟示1.帶著“愛護”的態度處理干部訴求。作為管理干部的組織部門，在接到干部訴求的案件后，一定以對干部高度負責的態度處理問題，堅決不能把問題先壓一壓放一放，久拖不決。要從干部本人出發，充分發揚以人為本的原則，盡量滿足干部要求，讓干部感受“窩心”，維護好干部克服艱辛為海島積極奉獻的積極性。對于無法滿足干部訴求的案件，要從愛護干部、幫助干部鍛煉成長的角度為干部想辦法，及時做好解釋工作，為干部制定合理的任職規劃，讓干部安心，以免干部對組織工作產生不滿，出現上訪事件。

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織匯報工作業績，展示自己對工作的擔當，而生活中的困難和辛苦一般不會拿出來向組織反映。但組織對干部的了解應當是全方位的，干部考察是組織部門加強對干部了解的一個重要途徑，在搭建談思想、談工作平臺的同時，更應該給干部一個提建議、提要求的機會，鼓勵干部講真話、講心里話，才能全面了解干部的學習和生活情況，尤其是那些身處一線、矛盾集中、在急難險重崗位工作的干部，那些經受挫折、感到委屈、情緒低落的干部，讓干部切身感受到組織上的公道、公平、公正，感受到實干的實惠，不能讓老實人吃虧。

3.“帶著“家人”的情感做好干部工作。作為最了解干部的部門，組織部應該擺正心態，雖然不贊成干部有事沒事老往領導那里跑，不希望干部為個人的事三番五次與領導磨，更反對通過找門子、托關系來打招呼，但對登門到組織部來談工作、談思想、反映情況的干部，要熱情歡迎、認真對待。不能覺得干部向組織提要求便是拈輕怕重，向組織反映問題就是胸懷不夠寬廣，要把組織部的大門向干部敞開，讓干部們“常回家看看”。對每一位來訪的干部，不管他們談什么工作、提什么要求，都要耐心傾聽、負責地處理，多與黨員干部交心談心，了解他們的工作、思想動態，熟悉他們的家庭、生活情況，讓干部切身感到家的溫暖，這樣才能讓干部信任組織，敢講真心話、愿講真心話、常講真心話。

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專業案件核查情況報告大全（13篇）篇九

一年來，我能夠緊緊圍繞紀檢監察組長的崗位職責，抓好自身學習、認真履職盡責，注重廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現將學習工作情況述職如下。

作為一名黨員領導干部，我始終堅持從嚴從實加強自身政治建設，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭學習黨的創新理論，帶頭樹立良好的個人形象。一是理想信念上清醒堅定。聚焦“兩個維護”這一黨的最高政治原則和根本政治規矩，持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，更加堅定自覺執行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到在任何時候任何情況下都聽黨話、跟黨走，堅決做到頭腦清醒、信念堅定。二是學習步伐上篤定堅實。認真學習習近平總書記系列重要講話精神、十九屆四中全會精神等規定篇目和必讀文章，堅持把個人自學和集體學習緊密結合，按時參加市xxx黨組中心組理論學習，注重學習研究業務知識，精讀細學業務書籍，結合自身在紀檢監察機關工作多年的實際，將所掌握的紀檢監察業務知識，采取傳幫帶的方式，傳授給組內同志，每周組織大家系統學習紀檢監察業務知識，邊學習邊討論，談心得談體會，取得了較好的學習效果。三是干事創業上充滿信心。新的工作崗位，面臨著新的挑戰。我并沒有因為自身任職時間稍長，而放松對自身的嚴格要求。始終保持飽滿的精神狀態，堅持想事、干事、成事。圍繞工作職責，精心謀篇布局、科學統籌規劃，注重強化工作上的精品意識、標準意識，取得了一些工作成績。真正做到了無愧于崗位職責，無愧于領導和同志們的信任。

（一）提高政治站位，壓實監督專責。通過列席駐在單位黨組會，定期和黨組“一把手”交流思想等方式，監督民主決策，提出工作建議，互通工作信息，不斷強化黨組主要負責同志更好履責，班子成員落實好“一崗雙責”。在審查調查和問題線索處置上，充分發揮和調動駐在部門黨組的主體責任。針對不同情況，有的直接移送駐在單位黨組進行調查處理，限期向我組反饋調查情況。為實現影響最大化，立案審查案件結束后，都充分征求該單位黨組的意見和建議，形成黨紀政務處分或組織建議統一意見后，再移送審理。全年共列席駐在單位黨組會議x余次，提出工作建議x余條。

（二）緊盯重點難點，持續糾治“四風”。督促駐在單位管好日常、抓住經常。特別是把群眾聯系密切的、十分關注的人和事作為重點，加大對駐在單位服務窗口和工作人員紀律意識、廉潔意識的監督檢查力度。對市xxx、市xxx等和群眾接觸比較密切的單位進行抽查，及時聽取辦事群眾對駐在單位干部職工的工作作風、廉潔紀律等方面的具體反映。同時，暢通監督舉報渠道，在每個獨立辦公的駐在單位醒目位置張貼舉報警示牌，公布紀檢監察組的電話、郵箱等信息，公開接待群眾來訪。元旦、春節期間，對駐在單位落實中央八項規定精神進行一次全面檢查，堅持邊檢查邊規范，指導各單位按照相關政策規定，進一步規范工作流程，健全內控制度。5月下旬，對x余名子女考學干部職工集中進行廉政談話，面對面提要求、發信號、劃紅線。中秋國慶期間，督促駐在單位開展糾治“四風”自查自糾工作，同時采取查閱資料、調看財務賬目、實地查看等方式，對違反中央八項規定精神和“四風”問題進行了重點抽查。對私車公養、出差報銷、域外學習培訓、違規發放津貼補貼、違規公款吃喝等隱形變異問題深挖細查。11月份，針對公車使用問題，采取倒查的方式，到市區加油站調取公車加油情況詳單，和單位財務賬目、公車使用登記進行數據比對。同時指導駐在單位對公車使用進行規范，實行流程化管理，全過程監督，防止出現違規違紀問題。

（三）注重傳導壓力，強化日常監督。注重運用各種載體，全方位多渠道深化長期監督、日常監督。一是抓好廉政教育。要求駐在單位將黨風廉政建設政策理論納入黨組和黨員干部必學內容。利用宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍。利用監督檢查之機，分層次和干部職工進行談話，既注重了解各方面情況，又潛移默化滲透廉政思想。二是抓住工作重點。牢牢抓住駐在單位“三重一大”事項監督這一重點，既注重事前監督，又強化事中跟蹤，又跟進事后落實，要求各駐在單位“三重一大”事項要提前2天以上向我組報備。分監督事項、監督關注、監督依據、問題防范四個層面，對重要崗位、重點人員拉出“權力清單”，有總有分，層層遞進，為點對點監督提供“操作手冊”。三是抓好監督檢查。堅持每季度對駐在單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次監督檢查，通過談話了解、問卷調查、查閱財務賬目等方式，立足抓早抓小，堅持靠前監督。年初至今，共完成隨機抽查x次、專項檢查x次，發現問題線索x個，向駐在單位黨組反饋各類意見x余條。

（四）注重科學規范，嚴格執紀問責。充分運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責，強化正風肅紀。針對黨員干部和單位出現的苗頭性傾向性問題，通過談話提醒、誡勉談話、下發監察建議書等方式進行“咬耳扯袖”。全年，在處理委機關轉辦和自辦案件中，我組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，在對某單位主要負責人因某項工作失職失察進行談話提醒后，同時以紀檢監察組名義向其黨組及時下達《監察建議書》，限期進行整改，既教育了本人，又推動了主體責任落實。同時，針對群眾關注度高、敏感性強，容易發生廉政風險的重點崗位、重點人員，要求駐在單位及時梳理廉政風險點，不斷加強自我監督，從源頭上堵塞漏洞。我市機構改革結束后，我組能夠及時督促市xxx局黨組對其新納入的多家單位進行內部財務審計，強化內控制度，規范財務管理，進一步推動了駐在單位監督主體責任的有效落實。今年，針對我組信訪舉報和問題線索較多的實際，按照全程留痕的原則。遵循“標準化、程序化”要求，對梳理排查出的信訪舉報和問題線索，建立工作臺賬，統一登記造冊，準確分類管理，集中規范處置，建立了信訪研判會、問題線索處置會、審查調查專題會等會議記錄，及時召開信訪形勢研判會、問題線索處置會、審查調查專題會，對信訪舉報進行集中研判，分類處置，對問題線索集體討論，決定處置方式，對審查調查情況集體商定，推進工作進程。針對委機關轉辦、信訪舉報、監督檢查等發現的相關問題線索，把紀律和規矩挺在前面，對每個問題線索的處置都做到慎之又慎，始終做到綜合衡量、通盤考慮，每個步驟必須經過集體研究決定。同時形成嚴格問責、容錯糾錯和澄清保護的協同機制，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，切實保護好敢于擔當者干事創業同志的積極性和創造性。

不斷強化政治意識，時刻審視自己，嚴于律己，做到身體力行，管好自己的“朋友圈”和“交際圈”，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭糾正“四風”。同時，嚴格規范工作程序，認真貫徹落實《監督執紀工作規則》，嚴格執行請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作規程，全面排查監督執紀各個環節和內部監督管理中的薄弱環節和風險點，不斷完善內部監督機制，增強執紀監督問責的規范性。

雖然工作取得了一些成效，但也存在著一些不容忽視的問題：一是在派駐監督的創新思路上還不夠深入，僅僅停留在完成工作的層面上；二是對駐在部門黨風廉政建設工作指導力度還需進一步加強。

2021年的各項工作，要忠實履行派駐監督職責，著力強化監督體系，著力提高履職水平，著力打造過硬隊伍，努力實現新時代派駐監督工作高質量發展。

一要在強化政治監督上使長勁。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署，把政治監督具體化、規范化、常態化，嚴明政治紀律和政治規矩，加強對執行黨內政治生活若干準則、中央八項規定精神、形式主義和官僚主義的監督檢查，通過加強政治監督，嚴明政治紀律帶動其他紀律嚴起來。

二要在強化日常監督上使實勁。加強對“一把手”的監督，管好關鍵人、管住關鍵事。從點滴做起，從隱患抓起，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的日常監督體系。立足抓早抓小，注重發現問題隱患苗頭，將日常監督的重點放到事前，事前充分論證，找準監督重點，增強監督實效，讓監督觸角無處不在，讓問題苗頭無處遁形。研究制定組內日常流程相關制度和流程，在集體研究的基礎上，形成規范性文件。

三要在強化作風建設上使強勁。以釘釘子精神打好作風建設持久戰。持續檢查駐在單位落實中央八項規定精神情況，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，堅決破除形式主義、官僚主義。建立作風建設長效機制。堅持嚴字當頭，不懈怠不松勁，充分運用監督執紀“四種形態”，立足抓早抓小，對傾向性、苗頭性問題，未雨綢繆、防微杜漸。

四要強化執紀問責上使狠勁。緊盯“三重一大”事項，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監管，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，切實維護群眾利益。堅持依紀依法辦案，嚴肅辦案紀律，講究辦案策略，提高辦案質量和綜合效果。

五要在強化自身建設上使韌勁。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，著力在強化政治能力、提高專業化水平、嚴守紀律上下功夫。內鑄黨的忠誠衛士之魂，外塑“紀律部隊”良好形象。加大教育培訓力度，提高素質能力。嚴格執行監督執紀工作規則，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，堅決防止“燈下黑”，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇十

信訪案件發生的原因主要有:工作責任心不強,導致程序不到位;急于求成忽視法律,導致上訪者步步緊逼;推托塞責,全局意識不強,擴大矛盾事態;立案缺乏辨析、辦案程序缺乏,法律文書失準等引發信訪。下面是店鋪為大家整理的信訪案件調查報告范文，歡迎閱讀。

在“巧婦難為無米之炊”現象。申請執行人或被執行人屬弱勢群體的案件，大多集中在刑事附帶民事人身損害賠償、交通事故、工傷事故、財產損害賠償、追索勞動報酬等類案件。此類執行案件化解難度大，最易引發信訪。申請執行人往往因為年幼待養、年老體弱、喪失勞動能力等原因，生活陷入困難;與此同時被執行人往往也十分貧窮、無履行能力。執行工作陷入無物可執，雙方皆有實際難處的兩難怪圈。

的信訪比例呈明顯上升趨勢。究其原因，可歸納為三個：一是執行力度加強導致被執行人情緒激化和對立;二是被執行人企圖通過執行信訪扼制執行;三是執行財產處分力度加大，在執行過程中，觸及到案外人，案件第三人的利益。

當然，執行信訪案件累積也不乏有些上訪人基于投機取巧、無理取鬧僥幸心理而引發。該類案件是指法院在執行過程中，一方或雙方當事人對人民法院正確執行工作缺乏理解或對執行結果不滿、對法律條文理解不清，或通過執行人員的解釋仍然不理解，對法院有對立情緒。這類執行案件的主要特點是：當事人不明法理，思想行為偏激，或對通過執行方式解決問題的期望值太高，一旦愿望實現不了，就把自己應承擔的風險全部強加于法院執行之上。

從而容易引發當事人的上訪。一些在審理期間就本已喪失繼續履行條件的案件，判決的判項卻是“繼續履行合同”等簡單的表述，進入執行環節后令執行人員無法操作。

3、片面追求調解率。調解本是化解矛盾的良策，但許多案件調解時辦案人員并不注重自動履行問題，對將來能否執行考慮不周、缺乏預判，甚至明知調解確定的內容無法實際兌現卻仍然積極以法律文書確認無法履行的調解結果，致調解后并無履行保障，將權利人權益無法兌現的難題交給了執行環節。

和條件。而當案件執行工作受制于客觀因素，短期內無法執行的，可以以程序終結結案。隨著情況的變化，需要恢復執行時，對這些老案如何管理目前存在漏洞，且這種舊案并不計入辦案考核指標，缺乏相應的約束和激勵機制;而管理者也難以完全主動掌握，是否要恢復執行，有賴于發現被執行人財產線索情況并由申請人提出請求，是否恢復卻要由法院執行部門決定。申請人往往認為執行是法院的事，法院將查找財產等職責轉嫁于申請人，對法院工作不滿。

據調查，執行隊伍建設各地均存在歷史欠賬太多，近幾年來，在強調執行工作重要性的基礎上，執行隊伍人員配備相對有所改善，但重審判、輕執行的思想觀念未得到根本扭轉，最高法院規定的執行人員比例普遍未達到。同審判部門相比，學歷偏低，行政輔助人員轉任執行員，年齡偏大問題普遍存在，導致整體業務素質和辦案能力不強，造成執行質量和效率不高，進而引發信訪，所以內部治理還需從隊伍建設抓起，要選強配齊執行人員，從審判業務部門交流一批精通業務，重視程序，具有豐富社會經驗的中堅力量充實法院隊伍。

假調解之事;法院的執行查詢、劃撥、交付等執行措施處處受人阻撓;協助義務人對協助執行事項不予協助的情形常常發生;執行人員在執行中受到打罵圍攻的事例屢見不鮮。甚至有的案件申請法院執行后久無結果，申請人轉而尋求討債公司解決問題。顯然這是法院執行強制力不足的后果。因此，執行中只要符合法定程序，需依法采用強制措施予以應對。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇十一

婦女作為國家的主人，同男子一樣享有共同行使管理國家政治、經濟、文化、社會生活的權利。婦女參與民主政治建設是人民當家作主社會主義本質的體現，是男女平等基本國策在最高層面的貫徹落實，是實現婦女政治權益的具體內容，是普及社會主義民主政治觀念、加強公民意識教育的實踐鍛煉，是增強社會自治功能的必要條件，是衡量婦女事業發展和全縣經濟社會發展的一根標尺。湯原縣婦聯根據市婦聯統一部署要求，對全縣基層婦女議事情況進行了摸底調查和分析，現將情況報告如下：

一、我縣基層婦女議事的現狀。

一是婦女參與政治概況。近年來，縣委、縣政府高度重視婦女工作，將促進婦女兒童事業發展列入本地經濟和社會發展的重要議事日程，各職能部門密切配合，積極推進實施《兩個規劃》，落實了一系列有利于實現婦女權益，惠及全縣婦女兒童發展的指標；組織、民政等部門認真履職，大力推動婦女參與民主政治建設。縣四大領導班子和鄉鎮（社區）黨政領導班子中女干部配備率按要求均達100%。鄉鎮有1名女性擔任黨政正職，縣、鄉兩級黨政工作部門領導班子中女干部配備率分別達到58.2%、54.6%。社區配備了女性黨政正職，鄉鎮（社區）黨政正職是女性的占18.2%。縣級人大代表中女代表比例為23.6%；縣級政協女委員比例為18.8%。

二是農村基層婦女參政議事概況。縣婦聯及早介入，注重源頭參與。早在換屆選舉工作啟動前，縣婦聯負責人就主動向縣分管領導做好匯報，并多次與縣委組織部、縣民政局等單位進行溝通與協調，爭取將各級婦聯作為本級村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位，參與對選舉工作的領導與指導。同時在方案的制定上，提出合理化的意見和建議，將性別意識納入決策主流，把確保女性當選寫入方案；縣委組織部、縣民政局、縣婦聯等相關單位密切配合，就換屆選舉工作中如何更好地確保女性當選經常進行溝通與聯系，從組織領導、輿論宣傳、落實措施等各方面提出具體意見。在各級黨委、政府的重視下，組織、民政部門的配合下，我縣農村基層婦女參政議事取得了一定進步。

三是婦女參與其他社會經濟活動情況。近年來，各級黨委政府重視對女性人才的鍛煉培養，各地在本級黨校舉辦婦女人才專題培訓班2期，培訓婦女人才200多人次，對縣、鄉鎮（社區）、村（居）婦女干部進行業務培訓1000多人次。，全縣共扶持女創業致富帶頭人12人，培育創業成功者13人，創辦女大學生創業實踐基地1個，輻射帶動500多名農村婦女發展致富。

二、我縣婦女參政議事的問題及主要原因。

近年來，《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規、政策和規劃要求的制定在一定程度上為婦女參與民主政治建設，實現政治權利提供了依據。同時，在各級黨委的高度重視下，人大、組織、人事、群團組織和各部門的共同配合下，婦女參與民主政治建設的廣度和深度都有所加強，婦女素質不斷提高，女性人才隊伍建設不斷加強，但是婦女群體在全體公民中參與民主政治建設的比例仍然偏小，婦女關心政治并自愿地通過各種合法方式參與政治生活還沒有成為習慣，婦女群眾當家作主、與男性一起共同行使管理國家政治、經濟、文化、社會生活的行為活動還不普遍，婦女在參與制定和貫徹公共政策等方面發揮的作用尚不如男性。婦女在政治權利上的需求不如其他權利方面的強烈，在維權手段和措施上尚缺乏民主鍛煉。主要原因如下：

一是受自身發展限制，婦女參政議事能力不強。雖然經濟社會飛速發展，但由于婦女自身綜合素質和實用技能普遍不高，絕大多數婦女仍處在傳統的生產生活模式中，位于生產勞動的初級環節，經濟收入和社會地位不高，婦女自身發展與經濟社會發展并不協調，直接削弱了女性參政的能力。

二是受家庭責任牽絆，婦女參政議事的機會不多。長期以來，婦女承擔著較多的家務勞動和家庭責任，為了養育孩子、支持丈夫、贍養老人，不少女性甘于奉獻，自愿放棄了某些自我發展機會和權利；也有不少女性雖有參與民主政治的意愿，但由于很難在工作、家庭之外抽出時間和精力，因而大大削減了婦女參與民主政治建設的機會。

三是受社會傳統觀念影響，婦女參政議事的環境不優。長期以來，受“男尊女卑”、“男主女從”、“男主外女主內”等傳統觀念的影響，婦女從事民主政治活動的`實踐并不多。例如社會上對女干部走上領導崗位的現象存在非議和不切實際的揣測；不少村婦代會主任待遇不高，工作壓力大，受村民、家人和社會多方面的不理解等現象，嚴重影響了婦女參政議事的熱情。

三、對加強我縣婦女議事的建議和對策。

一是進一步提高婦女議事的意識和能力。提高婦女參與決策和管理的意識和能力。進一步加強女性人才培養，把婦女人才培訓納入地方人才培訓規劃。面向婦女開展宣傳培訓，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。加強對女干部的教育培訓，在各級各類干部培訓中明確提出女干部的比例，不斷提高女干部的政治素質、科學文化水平和決策管理能力。通過提高婦女的綜合素質增強婦女進行政治參與的熱情和能力。在此基礎上引導、組織和發揮婦女群眾依法管理好自己的事情，表達和實現自己的愿望，爭取自己的利益。堅持德才兼備，以德為先原則，堅持同等條件下優先選拔女干部。在重要部門、關鍵崗位擔任領導職務的女干部要占一定比例。在推行競爭上崗時，拿出一定比例的崗位定向選拔女干部。建立完善女性人才數據庫，并將城鄉各類女性人才納入了全縣黨政人才、企事業管理技術人才、鄉土拔尖人才信息庫統一管理。

二是進一步拓寬婦女議事的途徑和方式。在制定涉及公共利益和婦女權益的重大方針政策時，充分聽取人大女代表、政協女委員、婦聯組織和各階層婦女群眾的意見和建議，大力開展多形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會；發揮婦聯組織推薦優秀女性人才的組織優勢，重視婦聯組織在培養選拔女干部、推動婦女參政議政方面的意見和建議，把婦聯組織的婦女人才庫作為組織部門培養選拔女干部的重要來源；落實婦女參與基層民主管理的權利，完善村委會、居委會等基層民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業單位職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應，促進女職工參與企業管理，為女職工參與民主管理提供必要的條件和經費保障。鼓勵各種民間團體和婦女組織在自愿合作參與社會管理與創新，培育優秀婦女從民間志愿者等群眾隊伍中產生代表、委員等為民代言，參與民主政治建設。加強女性人才的選拔任用。抓住縣、鄉鎮（社區）和村（居）“兩委”班子換屆契機，貫徹各項法律政策，多措并舉，推動婦女參政議政，突破在各級領導班子中選配女干部的重難點問題。

三是進一步優化婦女議事活動的制度和環境。加強男女平等基本國策的宣傳，推動性別意識進入決策主流。制定引導和推動婦女平等參與決策和管理的政策措施。積極營造支持、鼓勵婦女參政議政的良好氛圍。加強農村基層民主政治建設，擴大和發展基層民主，保證女性村民直接行使民主權利，組織和引導婦女有序的政治參與，依法保障廣大婦女的知情權、參與權、選舉權和監督權，保證農村婦女依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；完善干部人事制度和公務員管理制度。在干部的選拔、任用和晉升上保障婦女不受歧視。加強公務員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、交流、晉升等環節的監督管理，保證婦女享有平等的競爭機會；推動婦女參與企業經營管理。深化國有企業人事制度改革，堅持公開、透明、擇優的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，讓更多的婦女進入國有企業的管理層，調動各階層婦女群眾依法參與民主政治管理活動的積極性。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇十二

各級住房城鄉建設和市政設施主管部門對所提交的質檢審核報告和總報告負責。報告的掃描版pdf文件通過軟件系統在線提交，紙質版線下報送。報告應涵蓋以下主要內容：

一是完成情況，包括：所匯交數據區域在本次普查標準時點的房屋建筑總棟數，其中城鎮房屋棟數，農村房屋棟數；完成調查總棟數、完成率，其中城鎮房屋完成棟數、完成率；農村房屋完成棟數、完成率；對未完成部分的合理說明（相關說明可列為附件）。完成調查的房屋總面積數，其中城鎮房屋面積數，農村房屋面積數。

三是過程管理情況，包括：按照有關文件對房屋建筑調查實施全過程質量控制的情況；在調查的各個階段實施監督管理的情況；設置的調查單元個數；對調查人員和調查單元建立的管理模式、管理制度等（相關制度可列為附件）；地市級、省級住房和城鄉建設主管部門對下級進行支持指導和督促檢查的主題、方式、頻率、人次、效果等情況；以及其他需要報告的情況。

一是軟件質檢情況，包括：質檢數據條數，歷次質檢發現的問題清單及其整改情況，所發現問題按照完整性、規范性、一致性歸類情況等，相關資料如篇幅過長可列為附件。

二是人工核查情況，包括：抽檢的調查單元或行政區域個數、覆蓋率，抽檢房屋總棟數、占比，抽檢城鎮房屋棟數和占比，抽檢農村房屋棟數和占比，對抽檢覆蓋面和數量占比能否反映本級房屋建筑調查數據的總體質量水平的論證情況，相關論證程序（如會議紀要）等；以及其他需要報告的情況。

三是數據成果驗收情況，包括：驗收程序、驗收通過率等。

對所匯交調查數據整體質量水平的結論性意見，聲明同意縱向匯交，并聲明對該結論負責。

落款為報告提交單位蓋章，單位負責人簽字。

第一次全國自然災害綜合風險普查。

xx縣房屋建筑和市政設施調查數據質檢核查報告。

xx省xx市住房和城鄉建設局：

根據我市第一次全國自然災害綜合風險普查房屋建筑和市政設施調查工作部署和要求，我縣（區）已全部完成房屋建筑和市政設施調查工作，數據成果已通過軟件系統在線縱向匯交至市級，現將數據質檢核查情況報告如下。

（一）完成情況。我縣（區）在本次普查標準時間點共有房屋建筑xxx棟、市政道路xxx條、市政橋梁xxx座、供水廠站xxx個、供水管線xxx條，其中房屋建筑中城鎮房屋xxx棟，農村房屋xxx棟。xx縣工作完成情況如下表：

城鎮房屋調查情況。

農村房屋調查情況。

市政橋梁調查情況。

供水廠站調查情況。

供水管線調查情況。

專業案件核查情況報告大全（13篇）篇十三

為了促使全市高三歷史教師進一步更新教學理念，深入刻苦地鉆研教材和考綱，優化教學策略、探索教學規律，提高歷史課堂教學效益，我們對各校高三歷史的教學情況就教學計劃、課堂教學、備課作業、試卷評析等方面進行了詳細的調查研究與分析，從中我們可以深切地領略和感受到高三歷史教師們全身心投入教學工作的熱情和奮發向上的敬業愛崗的精神，同時我們針對各校高三歷史教學中存在的問題，提出了建議和要求。

2022～2022學年度第一學期高三歷史任課教師全市共有15位，其中省溧中、光華中學、南中、埭中、戴中均有二位歷史教師，市三中有四位教師，只有竹中是一位任課教師，從總體上看，各校高三的任課教師絕大多數是新老教師搭配，形成了以老帶新、以新促老較為合理的教學格局。教師以學生為本，充分發揮學生主體作用的教學理念有了進一步的提升；大多數學校能堅持教學案一體化，課堂教學的理念、教學模式都有了較大的更新，課堂教學效益有了一定的提高。

教學計劃方面：

優點：

1、省中、光華、竹中、戴中教學計劃中指導思想明確，教學策略具體，教學課時安排詳細、能落實到每一周。其中省中有明確的高考目標，力爭在常州市區的優先名次，注重非智力因素的挖掘；光華注重與學生進行情感交流與勾通，注重對學科基礎較差的學生進行面對面的輔導與激勵；南中注重培養學生自主學習的能力，教學進度中分兩塊：一快是課堂教學的進度表，內容包含新授課的中古史和單元復習課的中國近現代史上下冊，另一快是學生自主閱讀教材復習的內容安排，每一周都有學生閱讀復習教材的安排內容——《中國近現代史》，在此基礎上進行行跟進性訓練，以每單元25道選擇題為題量，在安排表中請學生對照表格嚴格遵守。戴中有明確的分工合作，教學策略講究實效；竹中的計劃扎實有效、具體、具有可操作性，注重對學生進行分層教學。

2、今年各校高三歷史教學進度基本一致，一般在2022年11月的期中考試前完成《中國古代史》新授課的教學和單元復習教學，期中考試后進行中國近現代史的復習。本學期的教學任務必須完成中古史、中近史、中現史三冊書的單元復習和主要專題的復習，期末參加常州市高三統考，教學任務比較艱巨，但在與高三教師的交談中，幾乎所有的教師對完成今年的教學復習任務充滿了信心。

問題：

1、省中的教學計劃中措施不夠具體詳細，要切實進行集體備課，既要有明確分工，又要有密切的合作。

2、南中計劃中的指導思想要進一步明確，要確定高考的努力方向和目標；三中計劃中指導思想、教學思路和措施明確，教學課時安排詳細，但教學設計沒有明確的分工合作。

3、埭中教學內容能落實到每周、每一個知識點，但缺少指導思想和具體的教學策略。

備課方面：

優點：

1、今年各校高三歷史教學除竹中只有一位任課教師外，其它學校均有二位或四位任課教師進行教學，大多數學校能進行共同研討集體備課、堅持實行教學案一體化。

2、省中、光華、南中能精心設計每一節的教學案，既貼近高考、又貼近學生的實際，各校教學案基本上自成系列，教學案的質量較高。省中、光中、三中、戴中注重高考精典題的解析，引導學生走近高考，了解高考的命題意圖和趨向。南中教學案規范、合理、有一定的新意，尤其注重結構圖示的創新和設計，化繁為簡，便于學生記憶和理解。三中和竹中的教學案也在不斷地提高和優化。三中的學案設計切合學生的實際，選取的課堂思考題和訓練題貼近學生的基礎。

問題：