通過寫心得體會可以更好地反思自己在學習和工作中的問題和不足。接下來，請大家一起來欣賞以下小編為大家準備的心得體會范文。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇一

繼黨的十七大報告首次出現了“廉政文化”的表述后，黨的十八大報告再次明確提出“要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設”，進一步肯定了“廉政文化建設”在反腐倡廉戰略中的重要地位，更為加強廉政文化建設，推動反腐敗工作的深入發展指明了方向，提出了要求，提供了機遇。本文試從五個方面就檢察機關如何圍繞黨的十八大提出黨風廉政建設的新論斷、新要求，研究和探索在新形勢下進一步加強廉政文化建設的新方法、新途徑，談點粗淺看法，求教大家。

黨的十八大提出要“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設”，充分說明廉政文化建設是加強黨的純潔性建設以及懲治和預防腐敗體系建設的有機組成部分，也是檢察機關加大自身預防腐敗力度的基礎性工作。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部走向腐敗，往往是從道德觀念、價值取向偏離正確航道開始，與腐敗文化的滲透有關。因此，反腐敗工作越是深入，越需要加大源頭治本力度;防治腐敗領域越是拓展，越需要文化上的強力支撐。

廉政文化作為以先進廉政理論為指導、先進廉政思想為核心、先進廉政制度為基礎、先進文學藝術為載體的中國先進文化的重要組成部分，通過潛移默化、潤物無聲的滲透、熏陶和感染，承擔著樹立廉政理念、倡導廉潔精神、營造廉潔環境、增強檢察職業道德觀念、凈化檢察干警心靈的重要任務，發揮著激濁揚清、懲惡揚善、教育引導檢察干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和執法觀的獨特作用。檢察機關應充分認識加強廉政文化建設的重要性和必要性，大力開展廉政文化建設，用先進的廉政文化占領檢察機關的思想教育陣地。通過內容豐富、形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的廉政文化建設活動，在檢察機關和檢察干警中樹立廉潔觀念、倡導廉潔精神、營造廉潔環境，從而形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。為干警特別是領導干部不斷增強拒腐防變能力，促進廉潔自律，端正執法理念提供思想保證。

檢察廉政文化是以廉政為思想內涵，以檢察文化為表現形式的特殊文化。其內涵包括三個層面：一是精神層面，包括檢察機關廉政的認知程度、思想素質、文化素養、生活觀念和價值取向等;二是制度層面，包括廉潔從檢、公正執法的職業紀律和規章制度，忠誠、公正、清廉、嚴明的職業道德，以及良好的行為習慣等;三是物質層面，包括廉政的教育場所、設備、經費，主題活動和文化景觀等。具體地說，檢察廉政文化建設是廉潔從檢的思想道德要求，通過一定形式和氛圍作用于干警的內心世界，形成廉潔從檢的精神動力，使干警達到以廉為榮、以貪為恥、勤政廉政、公平正義、嚴格執法、廉潔自律的精神境界，用積極向上、追求清廉的文化充實干警的精神生活。

檢察廉政文化建設是建立健全檢察機關懲防腐敗體系的重要手段和重要載體，是一項長期的系統工程。進一步加強檢察廉政文化建設必須緊密結合檢察機關實際，立足治本，注重預防，在建立完善具有檢察特色的廉政文化建設長效機制上下功夫。一是必須結合新時期檢察工作實際，堅持以人為本、正面引導、創新發展的基本原則，建立起以科學的廉政理論為統領，以“廉明、和諧、公正、高效”為核心理念，與社會主義市場經濟相適應，與檢察工作體制相協調，形成具有檢察特色的廉政文化體系。二是必須建立健全廉政文化建設工作長效機制，即在院黨組統一領導下，紀檢監察部門組織協調，各部門實行“一崗雙責”，密切配合，廣大干警積極參與，形成合力，確保檢察廉政文化建設長效性和實效性。在這個機制中，院黨組的統一領導是關鍵。院黨組要研究制定廉政文化建設的規劃和具體安排，解決廉政文化建設中出現的問題;紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，調動和發揮各方面的積極性和創造性;各部門要結合自身職能，發揮自身優勢，各負其責，密切配合;廣大干警要各展其長，積極參與，大力支持，從而形成整體合力，把廉政文化建設有聲有色、堅持不懈的開展起來。三是必須緊緊圍繞“立檢為公、執法為民”原則，把廉政文化建設作為檢察機關重要工作，納入懲防腐敗源頭治理總體規劃，同部署，同檢查，同考核，同獎懲。四是必須充分彰顯檢察權行使的監督制約機制，在先進廉政文化指導下，完善內部監督規定和檢察干警職業道德體系，為進一步樹立良好的執法形象和工作作風，更扎實有效地為正確行使權力提供制度和紀律保障。

中國特色社會主義理論是新時期檢察機關廉政文化建設的總綱。要緊密聯系檢察工作實際，以中國特色社會主義理論為導向，以建立和諧社會為目標，豐富檢察廉政文化的內涵，與時俱進，不斷改革創新，使其更具生命力和感召力。一是要發揮廉政文化的示范功能。領導干部要切實從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，以身作則、率先垂范。要努力做到“五個管住”，即管住自己的“嘴”，不大吃大喝，不該說的堅決不說;管住自己的“手”，不亂批條、不亂拿要;管住自己的“腿”，不去違法亂紀場所;管住自己的“人”，不作“封妻蔭子”腐朽思想的俘虜。二是要突出廉政文化的教育引導功能。把廉政教育作為廉政文化建設固本工程，本著“以人為本、立足防范、教育在先、警鐘長鳴”原則，積極構建檢察機關“大宣教”工作格局，把堅定理想信念、純潔思想道德、帶頭廉潔自律、嚴格檢察紀律作為自身反腐第一道防線，并貫穿思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設和機關作風建設教育全過程。教育中要以十八大精神為主要內容，結合“四大紀律，八項要求”，省院“十二條規定”和高檢院“六個嚴禁”的規定，提高干警廉潔從檢自覺性和堅定性。三是要突出規范制約功能，發展檢察事業。構建檢察廉政文化是檢察工作發展的客觀要求。廉政文化可以從思想上、道德上、制度上規范人，促進檢察機關廉政制度的創新，還可以深化檢察理論和技能的研究，為檢察工作的發展提供更有利的條件。四是要突出宣傳塑造功能，保障廉潔從檢。檢察廉政文化建設是檢察工作的重要載體之一，具有較強的社會宣傳感召力。在開展廉政文化教育的同時要通過各種文化傳播媒介大力宣傳檢察機關廉政文化，在全社會塑起檢察隊伍的良好形象。

要搞好檢察機關廉政文化建設必須把廉政文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。一是廉政文化要緊貼檢察工作實際，不能就文化說文化，形成“兩張皮”。二是應堅決查處違紀違法案件，對腐敗分子絕不手軟，應堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實抓好領導干部廉潔自律工作。三是在建立健全與社會主義市場經濟體系相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系中，增加文化建設的含量。在教育方面，應對廣大黨員干部加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神教育。同時要加強家庭美德、社會公德、職業道德教育，引導干警追求積極健康的文化時尚，樹立崇高的道德操守。在制度建設方面，應根據形勢的發展變化，全面規劃，精心設計，及時修改完善各項制度。同時加大對制度的宣傳力度，使各項制度的內容廣為人知，保證各項制度得到有效的貫徹落實。在監督方面，應通過建立巡視制度、檢務公開制度、告知制度、舉報控告申訴、檢務督察等制度，加大群眾監督和輿論監督的力度、暢通信訪渠道，加強對干警特別是黨員領導干部的監督，減少違紀違法案件的發生。

一是發揮廉政文化建設大宣教格局的作用，調動各方面共同參與的積極性、主動性、創造性。二是發揮各種文化陣地和藝術形式的作用。要利用各種形式，不斷創新載體，豐富內容。如我院開展的唱廉政歌、看廉政展覽、寫廉政格言、發廉政短信、建廉政景觀、拍廉政片、促廉政風等廉政文化建設活動。深入推進廉政文化“六進入”，即進機關、進院區、進樓道、進科室、進黨課、進家庭，不斷擴大覆蓋面，使廉政文化建設貼近實際，貼近生活，寓教于樂、寓教于文、寓教于理，增強了親和力、吸引力、滲透力。三是利用互聯網、手機等現代科學技術，快速傳播廉政信息，保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯系，加大反腐倡廉工作科技含量。四是發揮先進人物的榜樣示范作用和腐敗案例的警示作用，用身邊事教育身邊人。五是建立廉政測評機制。定期走訪人大代表、政協委員和人民監督員、特邀監察員。如全省檢察機關結合工作特點，開展“規范權力行使，接受人民監督”的檢風檢紀社會評議活動，讓社會各界和廣大人民群眾對檢察機關、檢察工作和檢察干警進行評議，加強了社會和人民群眾對檢察機關的了解、支持和監督。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇二

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實加強領導干部作風建設，按照省、市、縣委的統一安排，街道辦事處黨委在干部中開展“作風建設年”活動，辦事處集中組織學習和自我學習，使我對開展“作風建設年”活動有了更深入的了解，同時也明確了活動的重大意義。結合本職工作，我就此次活動有以下心得體會：

一、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習貫徹xx在中央紀委七次全會上重要講話，學習省委書記張云川關于加強作風建設的重要講話，學習社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

二、深入排查，切實整改問題是搞好作風建設的基本途徑。作為一名街道辦事處干部要認真分析梳理本人在業務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

三、思想作風不空洞，思想作風看似空洞抽象，其實很實、很具體，有什么樣的思想作風，就有什么樣的學風、工作作風、領導作風和生活作風，當前，在思想作風方面存在的主要問題有：安于現狀，不思進取;因循守舊、抱殘守缺;瞻前顧后、踟躕不前;急躁冒進，盲目蠻干;夜郎自大，故步自封。凡此種種，都是思想作風建設前進道路上的絆腳石，我們要徹底進行清除。加強思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，我們要借“作風建設年、狠抓落實年”教育活動的東風，努力實踐解放思想，實事求是、與時俱進的要求，取得良好的收獲。

四、工作作風要務實，實事求是作為我們黨的指導思想，體現在工作作風上就是大力弘揚求正務實精神，真正做到為民、務實、清廉。加強作風建設，在務實上下功夫，需要多管齊下，要牢固樹立群眾觀點、自覺做到察實情、說實話、辦實事。察實情是發揚務實作風的重要前提。中華民族向來就有重視社情民意的優良傳統，很多思想家、政治家都把知民情、順民意、得民心作為“為政之道”、“執政之要”。我們應該撲下身子，深入到群眾和實際工作中去作艱苦細致的調查研究，把人民群眾當親人、當主人、當老師，真正成為人民群眾的貼心人。說實話是發揚務實作風的基本要求。丁是丁，卯是卯，有喜報喜，有憂說憂。如果是說空話、套話、大話，甚至說假話，讓人聽起來似乎決心很大，其結果必然是高談浪費了很多時間，闊論耽誤了許多事情。辦實事是發揚務實作風的核心內容。群眾利益無小事。要把事關群眾切身利益的實事辦好，好事辦實，關鍵是要心系群眾、服務人民。只有時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾反映強烈的突出問題，做好困難群眾生產生活的工作，我們就能取信于民。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇三

機關作風不正、干部作風不實、行業作風不良，會直接影響到藥監系統的社會形象和人民群眾的飲食用藥安全。當前，全國食品藥品安全工作正處于安全隱患凸顯期、科學監管轉型期、體制改革攻堅期、服務發展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在于抓好落實。

一要以建設學習型機關為突破口，把作風建設落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，重點用胡錦濤提倡的“三個意識”(憂患意識、公仆意識、節儉意識)、中紀委十七屆三次會議精神以及國家局黨風廉政建設工作會議精神武裝系統干部職工頭腦，創建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受局黨組領導，自覺踐行科學監管理念，自覺服務人民群眾飲食用藥安全大局，以先進的理念指導工作，推動藥監事業健康發展。

二要以建設服務型機關為總抓手，把作風建設落實到工作推進上。要將作風建設與業務工作開展有機結合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務平臺，把執法權力作為服務手段，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把確保人民群眾安全飲食、科學用藥作為第一目標，全力建設服務型機關。要結合“馬上就辦”、“限時辦結制”、“首問責任制”等效能建設活動，在工作中錘煉服務作風，在服務中推動工作開展，做到想問題周密細致、抓工作雷厲風行、干事情嚴謹踏實、搞服務熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務。

學習作風建設心得體會經典范文學習作風建設心得體會經典范文三要以建設創新型機關為主攻點，把作風建設落實到業務創新上。要始終堅持以改革創新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在系統上下大力弘揚敢闖敢試、勇擔責任的精神，使全體機關人員在監管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創新、敢于創新、善于創新、不斷創新，把“一線工作法”、“錯休工作制”、“網格化監管”、“宣傳獎勵制”、“月調度月總結月考核”等一些在基層實踐中摸索出來、行之有效的科學監管經驗在全系統推開，不斷開創藥監事業的新局面。

四要以建設廉潔型機關為保障線，把作風建設落實到健全制度上。要進一步落實黨風廉政建設責任制，切實健全完善監督機制，不斷加強和改進監管機制，完善好“收支兩條線”制度，深入開展“小金庫”專項整治活動，加大對監管資金的績效審計和問責力度。要牢固樹立過“緊日子”的思想，千方百計降低壓縮一切“非監管”性開支，逐步建立健全教育、制度、監督并重的反腐倡廉體系，從源頭上預防和消除腐敗現象。尤其要建立健全黨員干部率先垂范工作機制，切實發揮好黨員干部的先鋒模范作用，管好自身、管好下屬、管好親朋，帶頭開展學習、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律，確保嚴格執法、陽光行政、科學監管、廉潔勤政，爭做一名上無愧于天、下無愧于地、中無愧于黨和人民利益的優秀藥監干部。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇四

一、加強領導，認真學習，提高認識。根據縣委的工作部署，2月28日我局組織召開了全局干部職工大會，認真傳達貫徹縣委干部作風建設集中教育整改活動動員大會精神，明確了活動的指導思想和目標要求，局機關干部尤其是領導干部認真對待，以飽滿的工作的熱情深入學習鄧小平、、等同志關于加強黨的作風建設的有關論述、總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和和中央關于加強黨的作風建設的有關要求。在深入學習的基礎上大家結合本職工作談認識，放眼全局談認識，從落實科學發展觀和構建和諧**來談認識，在集中學習期間，我局嚴格考勤制度，確保機關人員參習率和參學時間，通過學習，全局干部對開展此項活動的重要性和緊迫性的認識有了進一步的提高，增強了學習貫徹總書記講話精神的自覺性和主動性，為全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變奠定了堅實的思想基礎。

二、廣納諫言，征求意見，認真查擺問題。局領導干部在組織學習的同時，采取召開座談會、個別談話、設立干部征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部職工、服務對象、人大代表、政協委員等同志對干部作風中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。黨組成員針對梳理匯總出來的意見建議認真對照檢查，重點查找自身在作風建設上存在的主要問題，特別是對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，總結回顧自身在思想上是否安于現狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、有禁不止。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

四、針對存在的問題，制定整改方案。根據干部作風建設集中教育活動前階段開展集中學習、征求意見，對照檢查梳理查擺出的問題、意見建議，局黨組進行認真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理論學習、業務學習制度。學習內容上重點學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、司法行政業務知識、市場經濟知識和法律知識等。學習方式上主要采取集中學習、民主生活會專題學習、個人自學三種形式進行，學習時間上確定每周五為局機關干部理論、業務學習日，學習要求上要有學習計劃、學習內容、檢查考核標準，注重學習效果。具體措施：1、局機關干部特別是領導干部要按時參加局機關組織的學習活動，除按時參加上級各階段的學習任務外，主動結合本局的工作實際開展工作研討。2、領導班子成員要結合工作實際自行安排一定的業余時間進行個人自學。3、認真實施干部職工理論、業務學習規劃，完善學習培訓制度，繼續抓好干部職工的崗位培訓和學歷教育，全面提升局干部職工的知識結構和綜合素質。4、樹立學習型機關的理念，鼓勵干部職工踴躍向各類報刊雜志等投稿，進行學習、工作交流。

（二）、深入工作實際，開展調查研究。領導干部要把握工作大局，創新工作思路，拓寬工作視野，認真調查研究，提高決策水平。具體措施：1、局領導干部要帶頭開展調查研究，每年下基層開展調研時間不少于20天；各股室要不定期到基層了解各項工作計劃的執行情況，及時上報各類信息，并形成調研報告。2、局黨組在做出重大決定之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見和建議，多謀解決問題的措施和方法，切實提高為民辦實事、解難事的能力。3、不定期到兄弟單位進行調研，開展交流與學習，借鑒和吸收先進的工作經驗。四、加強隊伍建設，改進工作作風。局領導干部要堅持把“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”作為長期任務來抓，努力把司法行政隊伍建設成為一支政治堅定、作風優良、執法公正的隊伍。具體措施：1、繼續深入開展社會主義法治理念教育和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動；2、對法律服務人員進行職業道德、誠信為民和廉潔執業教育，強化法律服務市場監管，規范執業行為，嚴肅執業紀律；3、進一步減少會議、公文數量，提高機關辦事效率，健全完善公文處理、固定資產和辦公設備管理等管理制度，推行首問負責制、工作月報制、責任追究制等，提高服務水平；4、對機關公務員突出進行依法行政、執法為民和廉潔奉公教育，堅持長抓不懈。

五、加強黨風廉政建設，健全工作約束機制。繼續抓好黨風廉政建設和和作風建設，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監督評議力度，促進司法行政系統行風的根本轉變。具體措施：1、進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；2、健全廉情公示、舉報投訴和重大事項事前申報機制，暢通社情民意反饋渠道；3、定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制原則；4、認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內監督、法律監督、民主監督和社會輿論監督。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇五

檢察機關紀律作風建設雖然取得了一定的成效和進步，但是仍然存在一些不可忽視的問題。一是有的干警由于自身素質等方面的原因，敬業精神不足，責任心不強，精神萎靡不振;二是有的檢察干警私欲膨脹，違反禁令，接受案件當事人或當事人親友的請吃送禮，為違法犯罪的親友說情解脫，或暗中出主意，泄露辦案機密，給犯罪嫌疑人及其親友通風報信，干擾辦案，對來訪群眾“冷、硬、橫、推”，漠不關心;三是有的檢察干警耍特權，抖威風，作風粗暴;四是有的檢察干警作風不正，出勤不出力，工作挑輕怕重，辦事拖拉，效率不高，上班遲到早退，脫崗竄崗，自由散漫，挑撥是非，破壞團結，不求進取，缺乏事業心和責任感;五是有的檢察干警甚至越權辦案、徇私舞弊、刑訊逼供、沉湎于酒色情場等等。這些問題雖是個別現象，但影響壞，危害大，不僅玷污了檢察機關的形象，也破壞了黨群關系、干群關系，給黨和國家的事業帶來了不可低估的危害和威脅，同時也給個別檢察干警自身釀制了可怕的結局。

以上問題存在的原因：一是思想教育的針對性、有效性還不夠強。尤其是對隊伍中出現的新情況、新問題缺乏研究。思想政治工作上沒有體現時代性、把握規律性、富于創造性，存在內容陳舊、方法落后的問題，在新時期未能做到潤物細無聲地教化人、潛移默化地感召人、循循善誘地啟發人、德化于心地規范人，以致出現了“大道理管不住小道理”的不正常現象。二是紀律作風建設規范化、制度化不夠。雖然各級院建立和健全了不少規章制度，但是大多是執法辦案、日常管理等方面的制度規范，對機關紀律作風建設方面的制度，研究的還不夠深透;對現有的一些規章制度也存在落實不到位的問題。三是管理體制科學性有待進一步提高。四是社會客觀環境也產生一些負面影響。隨著改革開放的深入，市場經濟的發展，個別人對物質利益追求欲望強烈，攀比思想嚴重，對現有的待遇不滿足，沒有把心思和精力放在做好本職工作上，不同程度影響了檢察工作的開展。

一是緊緊圍繞公正執法，建立思想政治教育長效機制。檢察思想政治教育工作必須結合各項檢察業務工作一道去做，保證和促進法律監督活動依法、公正開展。尤其要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

二是整合有限檢察資源，改革檢察機關組織人事制度。要按照精簡、統一、效能的原則進行檢察機構改革，整合檢察資源，優化人才結構，合理設置職能機構，使有限的檢察資源使用最大化。改革檢察官辦案機制，全面建立主訴、主辦檢察官辦案責任制，依法明確主訴、主辦檢察官承辦案件的程序和職責。改革檢察機關內部機構組織體系，實行檢察人員分類管理等，建立充滿生機與活力的用人機制，推進檢察機關隊伍建設。

三是探索科學管理方法，不斷完善檢察工作激勵機制。根據各崗位的工作職責要求，制定各個崗位的工作目標，細化工作標準;建立健全工作程序和規則，制訂細化業務工作流程，使業務工作程序化、規范化，保證各項工作有章可循，用制度來保障公正執法、提高辦案效率和質量;要建立量化考評體系。對干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容。以檢察改革為契機，建立完善激勵機制，為新形勢下加強檢察機關隊伍建設提供長效動力。建立主訴、主偵、主辦檢察官責、權、利相統一的定期考核，滾動選任，優勝劣汰的激勵機制。其次是建立教育培訓激勵制度。要加大對教育培訓的資金投入，對自學考試、參加成人教育等取得法律本科以上學歷的，和通過司法考試取得法律職業資格的，要予以適當的獎勵。對因依法辦案而遭受打擊報復的干警要予以保護，堅決打擊報復陷害檢察人員的行為，激發干警秉公執法的積極性。

四是大力推行檢務公開，建立強化外部監督長效機制。要進一步深化檢務公開機制，對應公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動，自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止職權濫用，促進公正執法。完善社會監督體系，實行外部監督社會化，完善人民監督員制度，加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。建立開門納諫機制，主動邀請人大代表、政協委員視察檢察工作，認真聽取人大代表、政協委員及征求社會各界人士的意見和建議，并把這些意見和建議作為推動檢察工作發展的動力，不斷推進檢察事業健康發展。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇六

檢察機關是國家的法律監督機關，檢察機關的作風建設是黨的作風建設的重要組成部分，檢察機關自身的作風如何，關系到國家法律的統一實施，關系到公正執法，關系到黨的形象。因此，檢察機關全面把握和實踐新形勢、新任務對黨的作風建設提出的新課題、新要求，努力抓好自身作風建設，具有十分重要的現實意義。

改進檢察機關作風，建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執法如山的鋼鐵隊伍，最重要的是，要大力加強檢察隊伍的作風建設。一是要聯系群眾。檢察隊伍的作風建設，根本問題就是要正確處理好同人民群眾的關系。二是要公正執法。檢察隊伍作為司法隊伍，就是要嚴格忠實于法律，忠實于事實，做到鐵面無私，敢于碰硬，秉公執法，不為名利所困，不為強權所懼，不為金錢所動，不為人情所累。三是要求真務實。這是我黨一貫倡導的思想路線，也是司法隊伍必須具備的基本品格。四是要令行禁止。要堅決反對“有令不行、有禁不止”的壞作風。堅決反對地方保護主義和部門保護主義，確保黨的路線、方針、政策和國家法律的貫徹落實以及上級檢察機關檢令的暢通。五是要廉潔從檢。要堅持為檢清廉、兩袖清風，不貪贓枉法、徇私舞弊，不越權辦案、違法創收。要虛心接受人民群眾、人大代表、新聞輿論及社會各界的監督。

一是要緊密圍繞公正執法，加強思想政治教育。公正執法是檢察機關法律監督職能的本質要求，是人民群眾評價檢察工作的根本標準。要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

二是要抓住實施檢察改革的機遇，創新激勵機制，為新形勢下檢察機關隊伍建設不斷取得新的發展進步提供長效動力。隨著檢察改革的全面推開，建設高素質的檢察官隊伍，調動檢察人員的積極性、主動性和創造性，提高執法水平，推進隊伍建設，已成為檢察改革的重要原則。

三是要強化外部監督，廣納善言，推進檢察事業健康發展。要把自覺接受監督當作新形勢下加強作風建設的重要舉措，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來。

四是要把加強機關作風建設與推進人事制度改革結合起來。通過加強工作作風建設，完善選人用人機制。不斷深化檢察干部人事制度改革，形成優勝劣汰、能上能下、能進能出，有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制。進一步提高干部工作的民主和公開程度，把群眾公認原則貫穿于干部選任工作的全過程，逐步建立起群眾參與的監督制約機制。同時，從有利于培養專家型檢察隊伍專門人才出發，對檢察人員實行分類管理，突出人才培養的針對性、專門性，以各類人才的示范作用帶動整個隊伍專業素質的進一步提高。

五是要不斷加強檢察機關形象建設，努力創造良好的執法環境。堅持黨對檢察工作的絕對領導，自覺把檢察工作置于黨委的統一領導之下，重要工作、重大案件主動向黨委請示匯報，立足檢察職能積極服務中心工作，靠出色的業績贏得黨委的重視與關心。堅持人民檢察為人民，積極運用檢察職能為人民群眾排憂解難。要積極開展檢察宣傳，通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體宣傳檢察工作成果和檢察干警的先進事跡，擴大檢察機關的社會影響。

一是建立加強思想政治教育的長效機制。首先要建立健全政治業務學習制度。細化各項學習計劃，使中心組、支部黨員的理論學習更加規范化、制度化，并在全院干警中興起政治業務學習的良好氛圍。其次是堅持理論聯系實際的學風，積極推動檢察工作信息調研。第三，長期堅持黨員民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四，根據檢察工作特點，制定檢察機關內部“五好”科室評比制度。從學習制度、業務制度和檢察信息等各方面細化、量化評分標準，年終進行綜合評分、評優。

二是建立科學、有效的工作作風管理機制。要建立崗位工作目標責任制，根據各崗位的工作職責要求，來確定各個崗位的工作目標，細化工作標準；要建立健全工作程序和規則，使業務工作程序化、規范化；要建立量化考評體系，對干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容；要建立執行制度的有效機制，檢察作風建設不僅依賴制度的建立，更重要的是制度的執行落實，否則制度將是一紙空文。

三是建立科學、有效的激勵機制。比如建立教育培訓激勵制度，加大對教育培訓的資金投入，逐步解決檢察人員學習培訓的學費問題，對自學考試、參加成人教育等取得法律本科以上學歷的，要予以適當的獎勵，對通過司法考試取得法律職業資格的要予以重獎。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇七

作風建設，是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調適、順應時代發展的需要，根本目的是踐行和實現政黨的宗旨及執政目標。

轉作風，核心在情感上。焦裕祿當縣委書記僅一年多時間，但是群眾對他的感情、他在群眾心中的地位是很多黨員干部十年甚至是幾十年都無法達到或超越的，這源于他對老百姓的真情實意和真心付出。文體工作者就是要學習焦裕祿對群眾、對工作的那份感情，一方面把服務群眾和增進與群眾的感情作為出發點和立足點，體現文體惠民的本質屬性;另一方面深入群眾、依靠群眾，和群眾打成一片，汲取文藝創作的靈感和源泉，以更多的優秀作品回報群眾、回饋社會。

轉作風，根子在思想上。教育實踐活動強調觸及思想、觸及靈魂，只有在思想上把各類模糊認識厘清了、把各種偏差校正了，才能在行動上有方向和目標、在作風上有改進和完善、在靈魂深處有信仰和堅持。在帶著三個問題反思學習的過程中，我經常思考，文體事業應該如何發展?文體事業發展究竟為了誰?文體事業的公益性怎樣才能堅持?這些都是我們需要認真面對的問題。我們已經建起州博物館、州文化館和大劇院，又將啟動圖書館新館建設，有了《嗯嘎女兒會》《女兒寨》等很多在全省、全國有影響并多次獲獎的優秀劇目，有了9處國家級文物保護單位、13項國家級非物質文化遺產等，我們的咸豐唐崖土司城申報世界非物質文化遺產已取得重大進展……這些閃光點見證了我們在文體惠民上所做的努力和文體事業的發展。但是，僅有這些還遠遠不夠，因為我們還有130萬貧困人口，怎么保障他們同等享受文化服務的權益，怎樣建設點多面廣的文化體育基礎設施，切實落實群眾文化、群眾體育的思路和普適性公共文化服務，就是我們文體干部踐行群眾路線的切入點和著力點。

轉作風，關鍵在行動上。開展黨的群眾路線教育，教育是手段和方式，走進群眾、為了群眾是目的和關鍵。活動有時限，但文體系統踐行群眾路線，為民、惠民永無“休止符”。我們需要更多的行動、更多的執行來贏得群眾滿意度。鄉鎮文化站的體制機制去年已進一步理順，如何給基層群眾更多的文化盛宴和精神套餐是我們文化工作者必須努力的重要方向。我們要文藝創作的“陽春白”，也要切近群眾和生活的“下里巴人”。我們各類文體中心、廣場建設好了，但需要更多有力措施讓老社區、貧困人口聚集區、邊遠山區的群眾也享受到公共文化服務。

黨的干部，為民是宗旨和信念，務實是職業操守和行動準則，清廉是思想底線、道德底線和法律底線要求，爭當焦裕祿式好干部、好黨員是我們不懈的追求，作風建設永遠在路上。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇八

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，重點落實市委、市政府《關于進一步嚴明機關干部工作紀律的八條禁令》（冷發[20xx]3號），強化機關作風建設，不斷提高服務質量和辦事效率，為推進全市商貿流通業的發展增添了動力。

全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協調工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關于進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》（冷發[20xx]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關于機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規定的上班時間簽到，到沒有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發現一起，處理一起，決不估息遷就。

一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現象偶有發生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象；二是針對發現問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現在為企業服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業，了解情況搞調研，切切實實為企業、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問責任制》、《辦結制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關商務法律法規和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平臺予以發布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調度會，對完成任務好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產投資、商務綜合執法、酒類管理、市場調控和市場建設工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設穩步推進。

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續狠抓機關作風建設，著力解決好群眾最關心、最直接的問題，積極探索機關作風建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發展。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇九

胡錦濤在中紀委七次全會上強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出態度先導，暢通活力之源。態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各級領導干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工文秘雜燴網作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創業意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創造無愧于時代的業績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。象棋中“車”是勇往直前的，“馬”是與時俱進的，“炮”是跨越跳動的。干工作就要發揚“車、馬、炮”精神，勇往直前、與進俱進、跨越發展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，把爭創一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質的高低要以干事創業、加快發展的情況作為主要評判依據。

四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發向上;用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開拓創新、奮發有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。四要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發揮模范作用，做到“群眾未行我先行”，帶頭講政治、干事業、顧大局、守紀律，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經常性的心理調節，用平和寧靜的心態思考問題，以樂觀豁達的態度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織;處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當的、合理的欲望是生命和事業得以延續和發展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。“家有黃金萬兩，一日不過三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。”成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇十

第一段：引言（150字）。

檢察機關作為司法機構中至關重要的一部分，承擔著確保法律公平公正實施的重要職責。面對社會的快速發展和犯罪的復雜多樣化，檢察機關不斷加強自身建設，不斷提升進取心，力求更好地履行職責。本文將探討檢察機關進取心的體會。

第二段：提高專業素養（250字）。

檢察機關的進取心體現在對專業素養的不斷提高。檢察機關加強了對檢察官的培訓和教育，提高了專業素養水平。他們不斷學習新的法律知識，掌握新的執法技巧，以應對犯罪形式的日新月異。同時，檢察機關積極借鑒國際先進經驗，拓寬了視野，提高了自身的辦案能力。檢察機關通過提高專業素養，不斷增強了自身的進取心。

第三段：完善工作機制（250字）。

檢察機關的進取心還體現在完善工作機制方面。他們不滿足于既有的工作模式，不斷探索創新。檢察機關推行案件實質審查制度，重點審查重大疑難案件，提高了工作效率。同時，檢察機關加強了與公安、法院等其他司法機關的協作，形成了聯動機制，加大了打擊犯罪的力度。這種不斷完善工作機制的進取心，為檢察機關履行職責提供了更為可靠的保障。

第四段：加強合作交流（250字）。

檢察機關進取心還表現在加強合作交流方面。他們通過與國內外同行的交流合作，借鑒其他地區經驗，分享自身成果。檢察機關定期組織學術研討會，邀請學者專家就法理觀點進行深入探討，加強理論武裝。同時，檢察機關還積極拓展與社會各界的合作，與基層群眾保持聯系，進一步增強了普通大眾對檢察機關的信任感。

第五段：總結（200字）。

檢察機關進取心的體會是一個循序漸進的過程，需要全體工作人員的共同努力。只有不斷提高專業素養，完善工作機制，加強合作交流，才能更好地履行職責，維護社會穩定。作為公民最后的保護傘，檢察機關的進取心關乎司法公正，關乎人民群眾的切身利益。希望通過本次論述，能夠進一步加深對檢察機關進取心的理解和認識，為檢察機關的發展貢獻力量。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇十一

第一段：引言（100字）。

新冠疫情的爆發給全球造成了巨大的挑戰，而檢察機關作為法治領域的重要力量，也肩負著執法與維權的重要任務。在這次疫情防控中，檢察機關充分發揮了自身的作用，展現出了不凡的抗疫能力和智慧。本文將圍繞檢察機關在抗疫過程中的心得體會展開討論。

第二段：抗疫團隊的組建與管理員工管理（300字）。

面對疫情，檢察機關迅速行動，組建了專門的抗疫團隊。首先，科學合理地安排人員，確保了各崗位的人員配備。其次，建立了信息化平臺，實現了信息互通共享，提高了工作效率。同時，檢察機關加強對員工的關心與服務，提供必要的生活保障，以保障他們能夠專心投入到抗疫工作中。此外，檢察機關還通過加強員工培訓，提高了員工的抗疫意識與素質。這一系列措施的有力推動下，抗疫團隊始終保持高效、有序的狀態。

第三段：疫情信息收集與分析（300字）。

在疫情防控過程中，信息的收集和分析對于制定合理的策略和方案至關重要。檢察機關充分利用自身的資源和優勢，對疫情信息進行及時、全面的收集和分析。通過與其他部門的密切合作，建立了起報、聯防、通報等工作機制，形成了一個高效的信息溝通網絡。同時，檢察機關還根據疫情的變化和態勢的發展，進行了針對性的研判和分析，為疫情防控提供了科學依據。

第四段：法律法規的監督與執法力度的加強（300字）。

疫情防控期間，檢察機關更加注重對法律法規的監督與執法力度的加強。檢察機關通過加大對疫情期間的違法行為的打擊力度，維護了疫情防控的良好秩序。同時，通過及時發布法律法規，對違法行為進行明確界定，加強了法律意識的普及。此外，檢察機關還積極配合其他執法機關的工作，形成了合力，形成了強有力的整體戰斗力。

第五段：健全長效機制與加強國際合作（200字）。

疫情防控是一項系統工程，需要形成長效、持久的機制。檢察機關在抗疫工作中不斷總結經驗，完善工作機制，培育和保持長期機制的活力。同時，檢察機關也加強與國際組織和國家之間的交流與合作，汲取其他國家的抗疫經驗，共同應對疫情挑戰。

結論（100字）。

在抗擊新冠疫情的斗爭中，檢察機關展現出了高效、有力的抗疫能力和智慧。通過抗疫團隊的組建與管理員工管理、疫情信息的收集與分析、法律法規的監督與執法力度的加強、長效機制的健全和國際合作的加強，檢察機關在疫情防控中取得了一系列的重大成果，為全面戰勝疫情提供了有力支持。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇十二

今年中共中央xx在中紀委侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現在：

有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。

上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：

我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

附送：

更多精美民主生活會的內容盡在實用資料民主生活會專題。作風建設民主生活會發言材料。

學習了應局長《在**縣教育系統作風建設主題教育推進會上的講話》，結合自身在作風建設主題活動中的感受，作為黨員教師我覺得自己要從以下三個方面去努力：

應局說教師先讀十本書，然后。

教學。

生一本書。確實，當今社會，技術突飛猛進，經濟發展快速，教學理念變化迅速，我們不懂的東西很多，學習真的很重要。應局要求我們做到自覺學、堅持學、系統學、真心學。讓讀書成為教師的習慣。學法律法規、讀名家名著，不斷提高教學理念、教育思想，并在課堂中運用和提高。我覺得這就是馬克思主義的學風。現在我們下各小學非常重視教師的學習，學校把讀書室建成了最豪華的辦公室，成為教師課余時間走的最勤的地方。我今后也要邊工作邊學習，爭取做學習上的典范。

做道德上的樣板。應局要求我們做人民滿意的教師，我覺得自己要從以下三方面去做：

一愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行，做到一切為了學生;二對待學生公平、公正，做到為了一切學生;三關心愛護學生，既要關心學生的學習，也要關心學生的生活，做到為了學生的一切。

紀律是一個規范，沒有規矩不成方圓。黨員教師不僅要遵守黨的紀律，而且還要模范地遵守學校的的勞動紀律，做到我們學校王校長要求的那樣來的早一點，去的晚一點。

總而言之，作為黨員教師我對自己的要求是：

平時看得出來，困難面前站得出來，黨和人民需要的關頭豁得出來。

以上是我個人的想法，與各位老師共勉。【2】作風建設領導班子民主生活會發言材料。

互了解和信任，也有利于我們的工作。在此，我僅結合自己的工作實際和自身作風建設，談談我一年來的工作、思想認識和存在的不足。

我是半年前被任命為公司副經理的，此前在大隊干了三年的基層領導工作。在公司黨委和公司的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，大隊緊密圍繞生產經營、安全生產等中心工作，抓管理、堵漏洞、保質量、促生產，較好地完成了各項任務，產值和利潤都創歷史新高。可以說,在基層的三年是自己發展意識不斷增強的三年，更是自己管理和實踐不斷創新的三年。擔任公司副經理一職后，我分管全公司生產、安全、市場等方面工作，面對新的工作任務，特別是面對總體運量不飽和、階段運量不均衡、部分設備不適用等矛盾，面對安全生產壓力的挑戰，自己思考了一些，想了一些辦法，也積極采取了一些措施。今年15月，完成貨運量43萬噸，貨物周轉量2238萬噸公里，同比增長24%和5%。同時加大對外攬活力度，探索物流發展，規范項目部管理，市場工作又有新的起色。當然，這里面也凝結著在座各位領導班子成員的支持和汗水。就我個人而言，主要是在加快運行節奏、加大安全監管力度、加強團隊協作、加速項目部建設、減少投訴這四加一減方面做了一些工作和努力，現簡學述習如網下：

案，落實車輛人員，確保運行萬無一失。只要是局內重點井搬遷，我都會督導到現場，指揮靠前，協調到車。在今年3月的**1井搬遷過程，我多次赴新井所在地嘉魚縣幸福村現場，和職工打成一片，鼓舞大家的士氣。**1井的搬遷4月23日開始，連續12天之久，從探路、制定方案、概預算，到實施搬遷、調解矛盾，我全程7000米鉆機長途搬遷過程中，長車短缺，矛盾突出。在這種情況下，我要求所有車輛單位加強協作。內部協作、內外協作、對外合作已成為我們完成大型長途運輸的主要做法，解決了我們有活沒車干、有車沒活干的矛盾。比如在實施**1井、**106井搬遷過程中，我們**的工程公司、物流公司兩個車輛單位以及西南運輸部通力合作，發揚團隊精神，才取得最佳的效果。我們自己能拉的先拉，拉不了的，利用我們的資質、誠信度和掌握資源的優勢，由物流公司組織社會運力拉運，西南運輸部負責進井場的設備倒運。時間進度得到保證、車輛搭配得到保證、效益也得到了保證。

今年3月9日，為給外創市場的項目部將士加油、鼓勁、提神，我們在工程分公司車輛為西北運輸部舉行了聲勢浩大的出征儀式，增強外闖市場信心，堅定走出去的決心。在穩定外部項目部人心、規范生產安全管理方面也做了很多工作，我們會同經營部門出臺了《運輸公司駐外項目部營運管理規定》，進一步明確了安全生產職責，規范了運費洽談、合同簽定程序，嚴格了設備維護和油材料管理制度，也調整了項目部干部職工的各種補助待遇。在新購設備分配問題上，果斷決策，適應市場，盡量考慮駐外項目部的發展需要，優先配車，逐步夯實項目部基礎。同時，自己通過各種渠道掌握信息，聯絡朋友，擴大業務面。加強對外合作，內配外拉，從而打開了經營之路，為外創市場營造良好環境。

為掌握個別現象，但反映的是運輸的整體形象，此風不可漲。我極為重視，高度警覺，多次到工程公司召開現場辦公會，多次到搬遷現場檢查落實，多次與用用戶溝通，有效遏制了部分司機工作疲塌、拖拖拉拉、懶懶散散的行為。同時經常白天黑夜的深入大修廠、**修理廠督促搶修車輛，提高車輛完好率，緩解車輛和任務之間的矛盾，服務質量的投訴問題基本上沒有了，做到了正點、優質、高效地服務勘探開發，也樹立了運輸良好的服務生產、服從大局的形象。

過去一年，本人無論是在基層擔任大隊長，還是在公司負責安全生產和市場工作，始終堅持學習政治理論，并努力向xx倡導的八個方面良好風氣和集團公司黨組要求的領導干部六種作風形象邁進。一是政治意識顯著增強。通過學習，使自己進一步加深對科學發展觀、構建和諧社會的認識和理解，認真貫徹局黨委、管理局的總體部署，強力落實公司的工作安排，促進了公司生產平穩運行。二是宗旨意識得到加強。堅持心系職工群眾，關心弱勢群體，經常深入特困家庭，問寒問暖，幫助困難職工群眾解決實際問題。三是廉潔自律意識顯著增強。無論是在工作還是在日常生活中都能嚴格要求自己，從不以權謀私。花錢辦事，主動置身于群眾監督之下，不亂花單位一分錢，不收受他人所送的禮金。四是勤奮敬業意識得到提升。把精力都放在工作上，把心事都放在事業上。始終堅持服務用戶抓質量，開拓市場講誠信，穩固市場創品牌。精心組織生產，合理調整運力，實施承諾服務，沒早沒晚、沒日沒夜、隨時隨地、隨叫隨到，以服務油田的勘探開發為己任。在確保局內生產用車的前提下，加大外闖市場開拓力度，竭力挖掘潛在客戶。搶抓機遇，擴張市場，為公司圓滿完成各項任務，實現又好又快發展目標不懈努力。

雖然個人在工作上干勁比較足，思想上有一定的進步，但也存在著很多不足：

二是人、車、活三者矛盾還比較突出，研究和解決的不夠深入，還有大量工作要做;三是對機修板塊的關心和支持不夠，安全上管的多，生產上管的少;四是出于工作，遇到一些具體問題時，情緒急躁，批評人過度。當然，旁觀者清，在工作和生活中，可能還存在一些我沒有察覺的不足。我的發言完畢后，請各位誠懇的給予指正，幫助我提高認識，改進工作。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇十三

檢察機關是國家的司法機構之一，主要負責執法監督，維護社會公平正義。多年來，我在檢察機關工作的經歷中學到了很多，獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些我對檢察機關的理解和感悟，以期能對讀者有所啟發。

第二段：使命與責任。

作為一名檢察官，我深知自己有著重大的使命和責任。檢察機關的存在意義在于監督刑事犯罪的偵查、起訴和審判工作，保證法律的公正執行。在工作中，我時刻保持警惕，確保辦案工作的專業性和公正性。我堅守原則，嚴格按照法律法規辦案，絕不姑息違法行為。同時，我也深感責任重大，要做好每一起案件的審理工作，確保無辜得到保護，有罪者受到應有的懲罰。

第三段：執法尺度與權力運行。

在執法的過程中，我也意識到權力的運行必須受到一定的制約和約束。檢察機關作為國家機關，必須嚴格遵守法律的尺度，不能濫用權力，更不能因私利而扭曲法律的本意。我們必須守法辦案，依法公正裁判，在維護社會公平正義的同時，保證人民的合法權益不受侵犯。我時刻提醒自己，要堅守底線，時刻警惕權力運行的邊界，確保為人民服務的初心始終不變。

第四段：心態與修養。

作為一名檢察官，工作的壓力和考驗是常有的。為了保持良好的心態和修養，我培養了一些自己的方式。首先，我要有正確的工作態度，對待每一起案件都要細致入微、全力以赴。其次，我注重自身的情緒調節，保持心理平衡。在遇到復雜案件和棘手問題時，我會及時和同事進行交流，分享經驗和解決方案。此外，我也會尋求其他領域的知識和技能，提升自己的綜合素養。心態和修養的良好有助于我更好地應對各種挑戰和困難，提高工作效率和質量。

第五段：成就與展望。

多年來，我在檢察機關工作中獲得了一些成就。通過努力和專業的執法，我參與了許多重大案件的偵破和審理工作，為維護社會公平正義做出了一份努力。同時，我也為人民群眾解決了不少的實際問題，獲得了他們的認可和信任。回首過往，我為自己選擇了檢察機關這一職業感到自豪和滿足。未來，我將繼續不懈努力，不斷提升自己的專業水平和素質水平，為檢察機關的發展做出更大的貢獻。

總結：

通過多年的工作經驗，我深知作為一名檢察官，既有使命與責任，又要擔負起嚴謹高效的工作要求。在這一過程中，執法尺度和權力運行必須得到有效的制約和約束。同時，良好的心態和修養是保持工作穩定和高效的關鍵。最終，經過不懈努力和實踐，我為自己在檢察機關的工作取得的成就感到驕傲，同時也為未來的發展充滿期待。

專業檢察機關作風建設心得范文（14篇）篇十四

作風建設是指為培養軍隊優良作風而開展的工作，包括思想作風建設、工作作風建設和戰斗作風建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，重點落實市委、市政府《關于進一步嚴明機關干部工作紀律的八條禁令》（冷發[20xx]3號），強化機關作風建設，不斷提高服務質量和辦事效率，為推進全市商貿流通業的發展增添了動力。

全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協調工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關于進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》（冷發[20xx]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關于機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規定的上班時間簽到，到沒有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發現一起，處理一起，決不估息遷就。

一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現象偶有發生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象；二是針對發現問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現在為企業服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業，了解情況搞調研，切切實實為企業、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問責任制》、《辦結制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關商務法律法規和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平臺予以發布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調度會，對完成任務好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產投資、商務綜合執法、酒類管理、市場調控和市場建設工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設穩步推進。

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續狠抓機關作風建設，著力解決好群眾最關心、最直接的問題，積極探索機關作風建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發展。

檢察機關是國家的法律監督機關，檢察機關的作風建設是黨的作風建設的重要組成部分，檢察機關自身的作風如何，關系到國家法律的統一實施，關系到公正執法，關系到黨的形象。因此，檢察機關全面把握和實踐新形勢、新任務對黨的作風建設提出的新課題、新要求，努力抓好自身作風建設，具有十分重要的現實意義。

改進檢察機關作風，建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執法如山的鋼鐵隊伍，最重要的是，要大力加強檢察隊伍的作風建設。一是要聯系群眾。檢察隊伍的作風建設，根本問題就是要正確處理好同人民群眾的關系。二是要公正執法。檢察隊伍作為司法隊伍，就是要嚴格忠實于法律，忠實于事實，做到鐵面無私，敢于碰硬，秉公執法，不為名利所困，不為強權所懼，不為金錢所動，不為人情所累。三是要求真務實。這是我黨一貫倡導的思想路線，也是司法隊伍必須具備的基本品格。四是要令行禁止。要堅決反對“有令不行、有禁不止”的壞作風。堅決反對地方保護主義和部門保護主義，確保黨的路線、方針、政策和國家法律的貫徹落實以及上級檢察機關檢令的暢通。五是要廉潔從檢。要堅持為檢清廉、兩袖清風，不貪贓枉法、徇私舞弊，不越權辦案、違法創收。要虛心接受人民群眾、人大代表、新聞輿論及社會各界的監督。

一是要緊密圍繞公正執法，加強思想政治教育。公正執法是檢察機關法律監督職能的本質要求，是人民群眾評價檢察的根本標準。要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

二是要抓住實施檢察改革的機遇，創新激勵機制，為新形勢下檢察機關隊伍建設不斷取得新的發展進步提供長效動力。隨著檢察改革的全面推開，建設高素質的檢察官隊伍，調動檢察人員的積極性、主動性和創造性，提高執法水平，推進隊伍建設，已成為檢察改革的重要原則。

三是要強化外部監督，廣納善言，推進檢察事業健康發展。要把自覺接受監督當作新形勢下加強作風建設的重要舉措，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來。

四是要把加強機關作風建設與推進人事制度改革結合起來。通過加強作風建設，完善選人用人機制。不斷深化檢察干部人事制度改革，形成優勝劣汰、能上能下、能進能出，有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制。進一步提高干部的民主和公開程度，把群眾公認原則貫穿于干部選任的全過程，逐步建立起群眾參與的監督制約機制。同時，從有利于培養專家型檢察隊伍專門人才出發，對檢察人員實行分類管理，突出人才培養的針對性、專門性，以各類人才的示范作用帶動整個隊伍專業素質的進一步提高。

五是要不斷加強檢察機關形象建設，努力創造良好的執法環境。堅持黨對檢察的絕對領導，自覺把檢察置于黨委的統一領導之下，重要、重大案件主動向黨委請示匯報，立足檢察職能積極服務中心，靠出色的`業績贏得黨委的重視與關心。堅持人民檢察為人民，積極運用檢察職能為人民群眾排憂解難。要積極開展檢察宣傳，通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體宣傳檢察成果和檢察干警的先進事跡，擴大檢察機關的社會影響。

一是建立加強思想政治教育的長效機制。首先要建立健全政治業務學習制度。細化各項學習計劃，使中心組、支部黨員的理論學習更加規范化、制度化，并在全院干警中興起政治業務學習的良好氛圍。其次是堅持理論聯系實際的學風，積極推動檢察信息調研。第三，長期堅持黨員民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四，根據檢察特點，制定檢察機關內部“五好”科室評比制度。從學習制度、業務制度和檢察信息等各方面細化、量化評分標準，年終進行綜合評分、評優。

二是建立科學、有效的作風管理機制。要建立崗位目標責任制，根據各崗位的職責要求，來確定各個崗位的目標，細化標準;要建立健全程序和規則，使業務程序化、規范化;要建立量化考評體系，對干部的實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容;要建立執行制度的有效機制，檢察作風建設不僅依賴制度的建立，更重要的是制度的執行落實，否則制度將是一紙空文。

三是建立科學、有效的激勵機制。比如建立教育培訓激勵制度，加大對教育培訓的資金投入，逐步解決檢察人員學習培訓的學費問題，對自學考試、參加成人教育等取得法律本科以上學歷的，要予以適當的獎勵，對通過司法考試取得法律職業資格的要予以重獎。

務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動，自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止職權濫用，促進公正執法。二是完善社會監督體系。實行外部監督社會化，完善人民監督員制度，加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。三是建立開門納諫機制。主動邀請人大代表、政協委員視察檢察，認真聽取人大代表、政協委員及征求社會各界人士的意見和建議，并把這些意見和建議作為推動檢察發展的動力。

一、加強領導，認真學習，提高認識。根據縣委的工作部署，2月28日我局組織召開了全局干部職工大會，認真傳達貫徹縣委干部作風建設集中教育整改活動動員大會精神，明確了活動的指導思想和目標要求，局機關干部尤其是領導干部認真對待，以飽滿的工作的熱情深入學習鄧小平、、等同志關于加強黨的作風建設的有關論述、總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和和中央關于加強黨的作風建設的有關要求。在深入學習的基礎上大家結合本職工作談認識，放眼全局談認識，從落實科學發展觀和構建和諧**來談認識，在集中學習期間，我局嚴格考勤制度，確保機關人員參習率和參學時間，通過學習，全局干部對開展此項活動的重要性和緊迫性的認識有了進一步的提高，增強了學習貫徹總書記講話精神的自覺性和主動性，為全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變奠定了堅實的思想基礎。

二、廣納諫言，征求意見，認真查擺問題。局領導干部在組織學習的同時，采取召開座談會、個別談話、設立干部征求意見箱等多種形式，廣泛聽取干部職工、服務對象、人大代表、政協委員等同志對干部作風中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。黨組成員針對梳理匯總出來的意見建議認真對照檢查，重點查找自身在作風建設上存在的主要問題，特別是對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，總結回顧自身在思想上是否安于現狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、有禁不止。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

四、針對存在的問題，制定整改方案。根據干部作風建設集中教育活動前階段開展集中學習、征求意見，對照檢查梳理查擺出的問題、意見建議，局黨組進行認真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理論學習、業務學習制度。學習內容上重點學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、司法行政業務知識、市場經濟知識和法律知識等。學習方式上主要采取集中學習、民主生活會專題學習、個人自學三種形式進行，學習時間上確定每周五為局機關干部理論、業務學習日，學習要求上要有學習計劃、學習內容、檢查考核標準，注重學習效果。具體措施：1、局機關干部特別是領導干部要按時參加局機關組織的學習活動，除按時參加上級各階段的學習任務外，主動結合本局的工作實際開展工作研討。2、領導班子成員要結合工作實際自行安排一定的業余時間進行個人自學。3、認真實施干部職工理論、業務學習規劃，完善學習培訓制度，繼續抓好干部職工的崗位培訓和學歷教育，全面提升局干部職工的知識結構和綜合素質。4、樹立學習型機關的理念，鼓勵干部職工踴躍向各類報刊雜志等投稿，進行學習、工作交流。

（二）、深入工作實際，開展調查研究。領導干部要把握工作大局，創新工作思路，拓寬工作視野，認真調查研究，提高決策水平。具體措施：1、局領導干部要帶頭開展調查研究，每年下基層開展調研時間不少于20天；各股室要不定期到基層了解各項工作計劃的執行情況，及時上報各類信息，并形成調研報告。2、局黨組在做出重大決定之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見和建議，多謀解決問題的措施和方法，切實提高為民辦實事、解難事的能力。3、不定期到兄弟單位進行調研，開展交流與學習，借鑒和吸收先進的工作經驗。四、加強隊伍建設，改進工作作風。局領導干部要堅持把“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”作為長期任務來抓，努力把司法行政隊伍建設成為一支政治堅定、作風優良、執法公正的隊伍。具體措施：1、繼續深入開展社會主義法治理念教育和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動；2、對法律服務人員進行職業道德、誠信為民和廉潔執業教育，強化法律服務市場監管，規范執業行為，嚴肅執業紀律；3、進一步減少會議、公文數量，提高機關辦事效率，健全完善公文處理、固定資產和辦公設備管理等管理制度，推行首問負責制、工作月報制、責任追究制等，提高服務水平；4、對機關公務員突出進行依法行政、執法為民和廉潔奉公教育，堅持長抓不懈。

五、加強黨風廉政建設，健全工作約束機制。繼續抓好黨風廉政建設和和作風建設，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監督評議力度，促進司法行政系統行風的根本轉變。具體措施：1、進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；2、健全廉情公示、舉報投訴和重大事項事前申報機制，暢通社情民意反饋渠道；3、定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制原則；4、認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內監督、法律監督、民主監督和社會輿論監督。

自xx年年6月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

檢察機關紀律作風建設雖然取得了一定的成效和進步，但是仍然存在一些不可忽視的問題。一是有的干警由于自身素質等方面的原因，敬業精神不足，責任心不強，精神萎靡不振;二是有的檢察干警私欲膨脹，違反禁令，接受案件當事人或當事人親友的請吃送禮，為違法犯罪的親友說情解脫，或暗中出主意，泄露辦案機密，給犯罪嫌疑人及其親友通風報信，干擾辦案，對來訪群眾“冷、硬、橫、推”，漠不關心;三是有的檢察干警耍特權，抖威風，作風粗暴;四是有的檢察干警作風不正，出勤不出力，工作挑輕怕重，辦事拖拉，效率不高，上班遲到早退，脫崗竄崗，自由散漫，挑撥是非，破壞團結，不求進取，缺乏事業心和責任感;五是有的檢察干警甚至越權辦案、徇私舞弊、刑訊逼供、沉湎于酒色情場等等。這些問題雖是個別現象，但影響壞，危害大，不僅玷污了檢察機關的形象，也破壞了黨群關系、干群關系，給黨和國家的事業帶來了不可低估的危害和威脅，同時也給個別檢察干警自身釀制了可怕的結局。

以上問題存在的原因：一是思想教育的針對性、有效性還不夠強。尤其是對隊伍中出現的新情況、新問題缺乏研究。思想政治工作上沒有體現時代性、把握規律性、富于創造性，存在內容陳舊、方法落后的問題，在新時期未能做到潤物細無聲地教化人、潛移默化地感召人、循循善誘地啟發人、德化于心地規范人，以致出現了“大道理管不住小道理”的不正常現象。二是紀律作風建設規范化、制度化不夠。雖然各級院建立和健全了不少規章制度，但是大多是執法辦案、日常管理等方面的制度規范，對機關紀律作風建設方面的制度，研究的還不夠深透;對現有的一些規章制度也存在落實不到位的問題。三是管理體制科學性有待進一步提高。四是社會客觀環境也產生一些負面影響。隨著改革開放的深入，市場經濟的發展，個別人對物質利益追求欲望強烈，攀比思想嚴重，對現有的待遇不滿足，沒有把心思和精力放在做好本職工作上，不同程度影響了檢察工作的開展。

一是緊緊圍繞公正執法，建立思想政治教育長效機制。檢察思想政治教育工作必須結合各項檢察業務工作一道去做，保證和促進法律監督活動依法、公正開展。尤其要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

二是整合有限檢察資源，改革檢察機關組織人事制度。要按照精簡、統一、效能的原則進行檢察機構改革，整合檢察資源，優化人才結構，合理設置職能機構，使有限的檢察資源使用最大化。改革檢察官辦案機制，全面建立主訴、主辦檢察官辦案責任制，依法明確主訴、主辦檢察官承辦案件的程序和職責。改革檢察機關內部機構組織體系，實行檢察人員分類管理等，建立充滿生機與活力的用人機制，推進檢察機關隊伍建設。

三是探索科學管理方法，不斷完善檢察工作激勵機制。根據各崗位的工作職責要求，制定各個崗位的工作目標，細化工作標準;建立健全工作程序和規則，制訂細化業務工作流程，使業務工作程序化、規范化，保證各項工作有章可循，用制度來保障公正執法、提高辦案效率和質量;要建立量化考評體系。對干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容。以檢察改革為契機，建立完善激勵機制，為新形勢下加強檢察機關隊伍建設提供長效動力。建立主訴、主偵、主辦檢察官責、權、利相統一的定期考核，滾動選任，優勝劣汰的激勵機制。其次是建立教育培訓激勵制度。要加大對教育培訓的資金投入，對自學考試、參加成人教育等取得法律本科以上學歷的，和通過司法考試取得法律職業資格的，要予以適當的獎勵。對因依法辦案而遭受打擊報復的干警要予以保護，堅決打擊報復陷害檢察人員的行為，激發干警秉公執法的積極性。

四是大力推行檢務公開，建立強化外部監督長效機制。要進一步深化檢務公開機制，對應公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動，自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止職權濫用，促進公正執法。完善社會監督體系，實行外部監督社會化，完善人民監督員制度，加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。建立開門納諫機制，主動邀請人大代表、政協委員視察檢察工作，認真聽取人大代表、政協委員及征求社會各界人士的意見和建議，并把這些意見和建議作為推動檢察工作發展的動力，不斷推進檢察事業健康發展。

繼黨的十七大報告首次出現了“廉政文化”的表述后，黨的十八大報告再次明確提出“要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設”，進一步肯定了“廉政文化建設”在反腐倡廉戰略中的重要地位，更為加強廉政文化建設，推動反腐敗工作的深入發展指明了方向，提出了要求，提供了機遇。本文試從五個方面就檢察機關如何圍繞黨的十八大提出黨風廉政建設的新論斷、新要求，研究和探索在新形勢下進一步加強廉政文化建設的新方法、新途徑，談點粗淺看法，求教大家。

黨的十八大提出要“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設”，充分說明廉政文化建設是加強黨的純潔性建設以及懲治和預防腐敗體系建設的有機組成部分，也是檢察機關加大自身預防腐敗力度的基礎性工作。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部走向腐敗，往往是從道德觀念、價值取向偏離正確航道開始，與腐敗文化的滲透有關。因此，反腐敗工作越是深入，越需要加大源頭治本力度;防治腐敗領域越是拓展，越需要文化上的強力支撐。

廉政文化作為以先進廉政理論為指導、先進廉政思想為核心、先進廉政制度為基礎、先進文學藝術為載體的中國先進文化的重要組成部分，通過潛移默化、潤物無聲的滲透、熏陶和感染，承擔著樹立廉政理念、倡導廉潔精神、營造廉潔環境、增強檢察職業道德觀念、凈化檢察干警心靈的重要任務，發揮著激濁揚清、懲惡揚善、教育引導檢察干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和執法觀的獨特作用。檢察機關應充分認識加強廉政文化建設的重要性和必要性，大力開展廉政文化建設，用先進的廉政文化占領檢察機關的思想教育陣地。通過內容豐富、形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的廉政文化建設活動，在檢察機關和檢察干警中樹立廉潔觀念、倡導廉潔精神、營造廉潔環境，從而形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。為干警特別是領導干部不斷增強拒腐防變能力，促進廉潔自律，端正執法理念提供思想保證。

檢察廉政文化是以廉政為思想內涵，以檢察文化為表現形式的特殊文化。其內涵包括三個層面：一是精神層面，包括檢察機關廉政的認知程度、思想素質、文化素養、生活觀念和價值取向等;二是制度層面，包括廉潔從檢、公正執法的職業紀律和規章制度，忠誠、公正、清廉、嚴明的職業道德，以及良好的行為習慣等;三是物質層面，包括廉政的教育場所、設備、經費，主題活動和文化景觀等。具體地說，檢察廉政文化建設是廉潔從檢的思想道德要求，通過一定形式和氛圍作用于干警的內心世界，形成廉潔從檢的精神動力，使干警達到以廉為榮、以貪為恥、勤政廉政、公平正義、嚴格執法、廉潔自律的精神境界，用積極向上、追求清廉的文化充實干警的精神生活。

檢察廉政文化建設是建立健全檢察機關懲防腐敗體系的重要手段和重要載體，是一項長期的系統工程。進一步加強檢察廉政文化建設必須緊密結合檢察機關實際，立足治本，注重預防，在建立完善具有檢察特色的廉政文化建設長效機制上下功夫。一是必須結合新時期檢察工作實際，堅持以人為本、正面引導、創新發展的基本原則，建立起以科學的廉政理論為統領，以“廉明、和諧、公正、高效”為核心理念，與社會主義市場經濟相適應，與檢察工作體制相協調，形成具有檢察特色的廉政文化體系。二是必須建立健全廉政文化建設工作長效機制，即在院黨組統一領導下，紀檢監察部門組織協調，各部門實行“一崗雙責”，密切配合，廣大干警積極參與，形成合力，確保檢察廉政文化建設長效性和實效性。在這個機制中，院黨組的統一領導是關鍵。院黨組要研究制定廉政文化建設的規劃和具體安排，解決廉政文化建設中出現的問題;紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，調動和發揮各方面的積極性和創造性;各部門要結合自身職能，發揮自身優勢，各負其責，密切配合;廣大干警要各展其長，積極參與，大力支持，從而形成整體合力，把廉政文化建設有聲有色、堅持不懈的開展起來。三是必須緊緊圍繞“立檢為公、執法為民”原則，把廉政文化建設作為檢察機關重要工作，納入懲防腐敗源頭治理總體規劃，同部署，同檢查，同考核，同獎懲。四是必須充分彰顯檢察權行使的監督制約機制，在先進廉政文化指導下，完善內部監督規定和檢察干警職業道德體系，為進一步樹立良好的執法形象和工作作風，更扎實有效地為正確行使權力提供制度和紀律保障。

中國特色社會主義理論是新時期檢察機關廉政文化建設的總綱。要緊密聯系檢察工作實際，以中國特色社會主義理論為導向，以建立和諧社會為目標，豐富檢察廉政文化的內涵，與時俱進，不斷改革創新，使其更具生命力和感召力。一是要發揮廉政文化的示范功能。領導干部要切實從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，以身作則、率先垂范。要努力做到“五個管住”，即管住自己的“嘴”，不大吃大喝，不該說的堅決不說;管住自己的“手”，不亂批條、不亂拿要;管住自己的“腿”，不去違法亂紀場所;管住自己的“人”，不作“封妻蔭子”腐朽思想的俘虜。二是要突出廉政文化的教育引導功能。把廉政教育作為廉政文化建設固本工程，本著“以人為本、立足防范、教育在先、警鐘長鳴”原則，積極構建檢察機關“大宣教”工作格局，把堅定理想信念、純潔思想道德、帶頭廉潔自律、嚴格檢察紀律作為自身反腐第一道防線，并貫穿思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設和機關作風建設教育全過程。教育中要以十八大精神為主要內容，結合“四大紀律，八項要求”，省院“十二條規定”和高檢院“六個嚴禁”的規定，提高干警廉潔從檢自覺性和堅定性。三是要突出規范制約功能，發展檢察事業。構建檢察廉政文化是檢察工作發展的客觀要求。廉政文化可以從思想上、道德上、制度上規范人，促進檢察機關廉政制度的創新，還可以深化檢察理論和技能的研究，為檢察工作的發展提供更有利的條件。四是要突出宣傳塑造功能，保障廉潔從檢。檢察廉政文化建設是檢察工作的重要載體之一，具有較強的社會宣傳感召力。在開展廉政文化教育的同時要通過各種文化傳播媒介大力宣傳檢察機關廉政文化，在全社會塑起檢察隊伍的良好形象。

要搞好檢察機關廉政文化建設必須把廉政文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。一是廉政文化要緊貼檢察工作實際，不能就文化說文化，形成“兩張皮”。二是應堅決查處違紀違法案件，對腐敗分子絕不手軟，應堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實抓好領導干部廉潔自律工作。三是在建立健全與社會主義市場經濟體系相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系中，增加文化建設的含量。在教育方面，應對廣大黨員干部加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神教育。同時要加強家庭美德、社會公德、職業道德教育，引導干警追求積極健康的文化時尚，樹立崇高的道德操守。在制度建設方面，應根據形勢的發展變化，全面規劃，精心設計，及時修改完善各項制度。同時加大對制度的宣傳力度，使各項制度的內容廣為人知，保證各項制度得到有效的貫徹落實。在監督方面，應通過建立巡視制度、檢務公開制度、告知制度、舉報控告申訴、檢務督察等制度，加大群眾監督和輿論監督的力度、暢通信訪渠道，加強對干警特別是黨員領導干部的監督，減少違紀違法案件的發生。

一是發揮廉政文化建設大宣教格局的作用，調動各方面共同參與的積極性、主動性、創造性。二是發揮各種文化陣地和藝術形式的作用。要利用各種形式，不斷創新載體，豐富內容。如我院開展的唱廉政歌、看廉政展覽、寫廉政格言、發廉政短信、建廉政景觀、拍廉政片、促廉政風等廉政文化建設活動。深入推進廉政文化“六進入”，即進機關、進院區、進樓道、進科室、進黨課、進家庭，不斷擴大覆蓋面，使廉政文化建設貼近實際，貼近生活，寓教于樂、寓教于文、寓教于理，增強了親和力、吸引力、滲透力。三是利用互聯網、手機等現代科學技術，快速傳播廉政信息，保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯系，加大反腐倡廉工作科技含量。四是發揮先進人物的榜樣示范作用和腐敗案例的警示作用，用身邊事教育身邊人。五是建立廉政測評機制。定期走訪人大代表、政協委員和人民監督員、特邀監察員。如全省檢察機關結合工作特點，開展“規范權力行使，接受人民監督”的檢風檢紀社會評議活動，讓社會各界和廣大人民群眾對檢察機關、檢察工作和檢察干警進行評議，加強了社會和人民群眾對檢察機關的了解、支持和監督。