心得體會是我們在學習和工作生活中的得失得失、經驗總結。以下是小編為大家整理的心得體會，希望可以給大家在工作和學習中提供一些思考和借鑒。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇一

作風建設是一個國家或組織始終追求的目標，而加強廉政則是作風建設的核心內容之一。作風建設是對一種行為方式的規范和要求，它要求公務人員遵循誠實、守信、敬業的原則，充分利用權力，管理好財富和資源。作風建設是國家治理體系和治理能力現代化的重要標志，也是國家和社會發展的重要基礎。加強廉政是作風建設的基礎，只有通過加強廉政，才能夠更好地推進作風建設，實現長遠可持續的發展。

加強廉政是一項重要的政治任務，它的必要性體現在多個方面。首先，廉政可以樹立良好的公信力，提升政府的形象和聲譽，增加人民對政府的信任和支持。其次，廉政可以有效遏制腐敗行為，保障公共資源的合理分配和利用，維護社會的公平正義。然而，在加強廉政的過程中，也面臨著一些挑戰。其中最主要的挑戰來自于各種利益集團的阻力，以及形形色色的腐敗行為，這些都對廉政建設帶來了很大的阻礙。

第三段：廉政建設的有效途徑和方法。

要加強廉政，需要制定一系列的具體有效的途徑和方法。首先，建立健全的法律制度和監督機制，加強對公務人員和權力行使的監督和審查，實施陽光執政和信息公開制度，加強對權力濫用、腐敗行為的懲處力度。其次，加強教育培訓和宣傳引導，提高公務人員和社會公眾的廉政意識和道德觀念，推動廉政理念深入人心。另外，推行政務公開和社會參與，增加公眾對政府工作的監督和參與，確保政府的決策和行動都能受到輿論監督和監管，實現權力的陽光運行。

第四段：實踐中的心得體會。

在實踐中，我深刻地體會到加強廉政的重要性和迫切性。在我所負責的部門，我們堅決貫徹執行中央八項規定和簡政放權，從源頭上杜絕一切腐敗行為的滋生。我們加強對權力行使的監督和管理，建立嚴格的報告制度和審批程序，確保權力的合法合規運行。我們著力推行陽光執政和政務公開，把政府工作與社會公眾聯系起來，廣泛征求公眾意見和建議，充分發揮社會的監督作用。通過這些措施的有力推動，我們取得了顯著的成績，有效地營造了廉潔和高效的工作環境，贏得了廣大公眾的認可和贊譽。

展望未來，加強廉政建設仍然任重道遠。我們需要深入分析廉政建設的現狀和問題，進一步完善有關制度和措施，加大對腐敗行為的打擊力度，保持反腐敗斗爭的高壓態勢。同時，我們還要加強廉政文化的培育和傳播，提高公民的廉政素養和道德水平，增強大家對廉政的共識和支持。此外，我們還需要進一步強化廉政教育和培訓，提高公務人員的廉政意識和法治素養，塑造一支高素質的公務人員隊伍，為國家的現代化建設提供堅實的支撐。

總結：

加強廉政是作風建設的重要內容之一，也是實現國家長遠可持續發展的重要保障。通過加強廉政，我們可以樹立政府的良好形象和公信力，有效遏制腐敗行為，實現社會的公平正義。然而，實現這一目標需要制定一系列的具體有效的途徑和方法，強化法律和監督機制，加強教育和宣傳引導，推動政務公開和社會參與。在實踐中，我們可以通過加強廉政建設，創造出廉潔和高效的工作環境，贏得社會公眾的認可和贊譽。展望未來，我們還要進一步完善廉政建設的制度和措施，提高公民的廉政意識和道德水平，建設一支高素質的公務人員隊伍，為國家的現代化建設貢獻力量。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇二

第一段：引言（200字）。

作風建設和廉政建設是當前社會發展中的重要問題。作風建設指的是全社會各個領域中的工作作風以及行為方式，而廉政建設則是指政府機關以及公職人員在履職過程中遵守公序良俗，廉潔奉公。作風建設和廉政建設密切相關，兩者相輔相成，互相促進。本文就筆者的工作體會以及心得體會，結合作風建設和廉政建設，探討如何加強廉政。

在工作中，我深刻認識到作風建設的重要性。作風是工作狀態的外在表現，良好的作風能夠提高工作效率和工作質量。在我個人工作中，我注重細節、嚴謹態度，對事情有原則，重視團隊合作。這些都是良好作風的體現。此外，我也不斷加強自身素質的提升和學習能力的培養，始終保持積極向上的工作態度，以更高的標準要求自己，不斷追求卓越。通過這樣的努力，我逐漸形成了一種良好的工作作風。

第三段：廉政建設的重要性及心得（200字）。

廉政建設是機關工作的保證。作風建設的基礎就是廉政建設。要加強廉政，就要嚴守紀律，明確廉潔從政的底線，樹立良好的工作作風。廉政建設需要從身邊小事做起，從自己做起，做到遵紀守法、廉潔奉公，秉公用權。在過程中，我始終堅持自律，嚴格要求自己。面對突發情況，我努力保持公正、公平的態度，始終以人民利益為重，做到大公無私。只有這樣才能樹立起良好的形象，贏得群眾的信賴。

第四段：加強廉政的具體措施及效果（300字）。

為了加強廉政建設，我采取了一些具體措施。首先，我加強了自身的學習和提升，通過學習相關法律法規和政策知識，增強了自己的職業素養。其次，我注重自身的紀律約束，嚴格按照制度規定進行工作，力求做到廉潔奉公。同時，我也通過參與學習班、經驗交流等方式，向他人學習借鑒，提高自己的工作能力和水平。通過這些措施，我成功地改變了以往的劣勢，形成了一種廉潔奉公的作風，讓更多的人認可和信任我。

第五段：總結和展望（200字）。

作風建設和廉政建設是社會發展中的重要組成部分，我們每個人都應該積極參與其中。通過我自身的經驗和體會，我深刻認識到作風建設和廉政建設的重要性，以及針對問題所采取的具體措施。在今后的工作中，我將繼續堅持廉潔奉公的原則，不斷加強自身的學習和提升，不斷提高工作作風和工作能力，為社會發展和群眾利益作出更大的貢獻。同時，我也呼吁廣大公職人員共同努力，加強作風建設和廉政建設，共同推動社會的良性發展。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇三

通過學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話，個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優良傳統。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。干好工作的同時，優化知識結構，補齊短板，提升自身素質。要牢固樹立終身學習的觀念,學業務、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此，要向書本學、向先進學、向群眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養，增強自身本領，增加知識儲備、提高個人素質、立足自身所在企業實際，做好風險防控，維護企業利益。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升干事創業的本領。一要錘煉統籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協調左右、聯系各方的作用。做好統籌協調就要促進團結、搞好服務，確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協調好公司各部門間的關系，提高信息、指令傳遞質量。面對紛繁復雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據、撰寫應訴材料，需要協調各方、溝通內外，良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創新、善于創新，才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。要注重培養創新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創新經驗，對于行業內先進的思想要及時學習，對創新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結形成典型經驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業績考核重返國家電網公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致，發揮專長、發揮優勢打造一流精品業績。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務重、心理壓力大，時常高速運轉，確實有苦的一面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質，苦也就不全是苦了。把心態擺正，把艱苦付出當作成就事業的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉，換來的公司業績和社會事業的發展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態。不能因為看見別人進步，就心里別扭;不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇四

不僅是核電人的核心理念，更是我們每個崗位人員都應該學習、堅守的作風。以金融板塊股權理順方案的形成與落地為例，分享我心中的嚴慎細實。

股權理順方案的形成和落地，需遵守資產管理、稅務政策、監管等各個維度的具體要求，嚴格按相關政策、制度要求執行，不可隨意解讀或套用，確保工作的合法合規。

各項劃轉手續的先后順序如何，時間點如何選擇及銜接，都需要時刻謹慎對待，每一環節都需與各相關方提前做好充分溝通確認后再執行操作。

在事前精心謀劃、事中執行到位、事后精細反饋。溝通的及時、申報材料準備的細致程度，將能大大提高工作效率和效果。

要立足大局，一切從實際出發。股權關系的不順暢，不乏歷史各項因素疊加的原因，理順工作不可能一蹴而就，需著眼于大局，從實際情況出發，成熟一家理順一家。

具有高度的概況性和指導性，不管是預算、核算、資金、稅務，還是資產管理等方面，都應該要讓“嚴”、“慎”的工作態度，“細”、“實”的工作方法，貫穿于財務工作的始終，方能切實推進財務工作的高質量發展。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇五

市委教育工委近期印發了《關于加強委局機關及直屬事業單位紀律作風建設的實施方案》，圍繞“提振精氣神，凝聚正能量”，強化紀律作風建設工作。一段時間以來，本人通過學習，思想認識有很大提高，在紀律作風建設方面也有新的轉變，現將學習體會匯報如下：

俗話說“國有國法，家有家規”，紀律制度是國家治理、組織建設、事業發展以及個人事業成功的重要保證。在一個單位中，良好的紀律作風和科學合理的制度不僅能夠保證各項工作推進的規范化，保證人、事處理的公平性，而且能夠提振個人的精氣神，激發個體工作的創造力，從而讓事業得到更好發展。一個有活力和進取精神的團隊或組織，必須有嚴格的紀律、硬朗的作風作保證。

市委教育工委通過出臺《紀律作風建設方案》，配合市教育局原有的《制度匯編》，讓委局機關及直屬單位全體人員能夠做到“依法治教”、“依法治校”、“依法管理”、“依法服務”，從而為教育事業的健康發展保駕護航。

所以，個人認為市委教育工委在全市經濟社會“十二五”與“十三五”銜接的重要時刻，在教育系統面臨新任務、新挑戰的關鍵節點，提出加強紀律作風建設正合時宜，恰到好處。這對保證教育系統“十三五”的順利開局以及各項事業的健康推進意義重大，影響深遠。

作為單位或系統中的個人，是集體形象的重要構成。每個人都能遵章守紀，這個單位就能夠有規有矩，工作推進就能有章有法，人際關系就能和諧溫馨。尤其是黨員干部經常要面對公眾，更應當把遵章守紀作為提升素質的內在需求。在中央全力反腐過程中，我們看到有許多倒下去的黨員干部就是因為缺少最基本的守規矩意識，沒有了底線觀念，導致個人主義盛行。特別是許多干部作為單位一把手或主要負責人，無視黨的紀律、國家政策和法律，背離黨的民主集中制原則，在重大決策上一個人說了算，在涉及重大利益時一支筆定乾坤，給國家、集體造成巨大的損失。如果這些黨員領導干部能夠從小事做起，從身邊的紀律制度開始自覺遵守做起，或許這些悲劇就不會發生。

在這次紀律作風建設過程中，市委教育工委專門出臺了《關于進一步加強民主集中制建設的若干規定》，對工委和局領導在參與重大決策、重要崗位干部任用、重要政策或項目安排以及大資金使用的“三重一大”提出了明確的操作規范和決策程序，使“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的民主集中制細化為具體的工作要求。這樣就可以避免家長作風、一言堂等違紀行為的發生，既是保證事業健康發展、避免決策失誤的重要法寶，也是保護干部個人的有力措施。

所以，作為市教育系統的工作人員，個人覺得能夠自覺遵章守紀，本身就是一個素質提升的表現。每個人都有規矩意識，工作就會有序推進，事業就會健康發展。

教育事業關乎千家萬戶，教育工作核心是育人。社會各界對教育的期望很高，都希望教育系統工作人員能夠成為社會道德高地上的模范群體，成為遵紀守法，弘揚正氣，勇于擔當的優秀標兵。因此，加強教育系統作風紀律建設，有助于增強系統內人員工作的規范意識、愛崗敬業意識、立足服務的意識。

對機關工作人員來說，具備了這樣三種意識，可以避免影響教育系統形象的“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等生、冷、橫、硬的“機關病”的出現。對學校的工作人員，具備以上意識，可以讓家長更滿意，讓學生更滿意，讓管理更規范，讓質量再提升。

因此，加強紀律作風建設對加快教育內涵發展，樹好教育新形象，打造教育服務新品牌具有十分重要的意義。

綜上所述，個人認為加強紀律作風建設勢在必行，唯有教育系統的每位從業者都有高度的紀律意識，都有良好的作風形象，教育事業才能不斷取得新成績，個人才能不斷取得新成就。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇六

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇七

醫療行業服務質量和工作作風與人民群眾的身體健康和生命安危息息相關。好的作風，是改善醫患關系，樹立醫療行業良好形象的基本保障。我院作為一座地區性的綜合醫院，醫務工作者的服務質量和作風狀況，直接影響到此地區的人民群眾對我院乃至整個醫療行業的認識與評價，因此加強醫療服務和作風建設，必然作為我院的一項日常并且長期的重要工作來抓。下面就加強醫療服務和作風建設談談自己的心得體會：

加強醫院行風建設，事關衛生系統整體形象，全體職工都應當認識到行風建設工作的意義重大，從思想上重視這項工作。醫療服務人員，應當普遍樹立“以患者為中心”的服務理念，從自我做起，轉變工作作風，轉變服務態度。

我院堅持不懈的開展了“三好一滿意”、“質量萬里行”、形勢任務教育等一系列作風建設活動，各科室部門均進行了宣傳、教育、自查和整改，已經取得一定成效。

1、必須堅持標本兼治，綜合治理，深入推進衛生醫療體制改革，從體制、機制、制度、管理等源頭上加大預防和治理工作力度。2、做好院務公開和對社會的服務承諾，通過患者滿意度調查，民主訪談等形式，廣泛聽取社會意見，主動接受社會輿論監督，把事實干到群眾心坎中。

3、探索優化門急診服務流程，落實各項便民措施，切實改善患者看病排隊時間長，費用高等現象。通過推行預約診療，專家公示，簡化門急診流程，推進數字化，提供快捷檢查結果查詢服務等措施，使從病人從入院掛號到分診、檢查、化驗、交款、取藥、入院，體驗到全程優質服務。

4、健全完善醫德醫風制度規范和醫療機構從業人員行為準則，制定考評服務質量硬指標，切實加大對違法違紀行為的懲戒處罰力度。繼續認真抓好醫德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，建立對醫務人員有效的激勵和約束機制。堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。

5、改善服務環境，軟件硬件雙管齊下。提高我院硬件設施條件，加快數字化建設進程。完善院內各項設施和安全標識。在大廳設立便民座椅等便民設施，讓患者在整潔、便利、舒適的環境下就醫。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇八

明白企業文化的沉淀對企業發展的重要性，作為輸油的一名普通輸油工。明白作為一名輸油員工，要從自己做起，要為企業文化的進步和企業的發展盡自己綿薄之力。

因此我要積極參加處部組織的各個方面的演講活動比賽，一方面可以間接促進企業的安全發展，另一方面對我自己的成長也起著舉足重輕的作用，所以我呼吁更多的員工一起參與進來。

深刻的感受到工作作風，通過安全生產大討論、安全隱患大排查、安全成果大展示。安全意識，以及我思想，認識和感悟，已經發生了很大的變化，得到很大的進步。

著手編寫演講稿的時候，當我從開始報名參加這兩個演講比賽。站演講臺上深情說出內心感受的時候，再到拿到演講名次獲得領導肯定的時候，感覺我參加的不僅僅是演講比賽，得到也不僅是領導的鼓勵和贊揚。

通過參與、思考、發現、總結，因為現在已經完明白了這兩個演講比賽的主要目的就是要我圍繞著它主題內容。

從心里理解和肯定這些主題，然后要求我真正轉變工作作風，提高綜合素質和工作績效，確實履行安全生產的責任意識和自我保護能力，提高輸油安全生產的工作水平，繼而來更好的指導我生產工作。

同時在參與演講比賽的氛圍下，更大范圍的影響身邊同事，積極促進我處健康有序發展。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇九

第一段：引言（200字）。

身為醫護人員，我們的工作使命是救死扶傷、保障患者生命和身體健康。為了更好地履行這一職責，我們必須加強作風建設。作風是醫護人員的“招牌”，它關系到患者對我們的信任和滿意度。通過加強作風建設，我們能夠提高工作效率，改善患者體驗，從而為醫療事業的發展做出積極貢獻。

第二段：正確認識作風建設的重要性（200字）。

作風建設是一個復雜而全面的任務，它涉及到個人的言行舉止、工作態度、服務質量等方方面面。良好的作風不僅能夠增強醫護人員的職業形象，還能夠推動醫院的發展。醫院是患者治療和康復的地方，患者的信任和滿意度是醫院發展的基石。因此，強調作風建設對于醫護人員來說是非常重要的。

第三段：加強溝通與協作（300字）。

作為醫護人員，我們經常需要與患者和其他醫務人員進行溝通與合作。而溝通與協作是作風建設的重點之一。良好的溝通技巧能夠幫助我們與患者建立良好的關系，傳遞正確的信息。而良好的協作能夠促進醫療團隊的效率和工作質量。因此，我們要不斷學習和提高溝通與協作的能力，積極與患者交流、協商，與同事合作，共同為患者提供最優質的醫療服務。

第四段：注重細節與愛心服務（300字）。

作風建設還包括注重細節和提供愛心服務。作為醫護人員，我們需要在工作中細致入微，做到精益求精。例如，在醫療過程中，我們要注意細節，嚴謹治療，保證患者的安全和舒適。另外，愛心服務是我們的特色和優勢，我們要關心患者的身心健康，為患者提供溫暖和關懷。通過注重細節和提供愛心服務，我們能夠增加患者對我們的信任感和滿意度。

第五段：持之以恒，建立良好形象（200字）。

加強作風建設不是一蹴而就的，它需要我們持之以恒、長期堅持。良好的作風需要我們始終堅守職業道德，以患者為中心，把握好每一個環節。作風建設也需要醫院領導的關心支持和政策引導。通過醫院的規范和激勵機制，我們能夠不斷提高自己的作風素養，建立起良好的醫護形象。

總結：

作風建設是醫護工作中需要加強的重要方面。加強作風建設，有助于提高工作效率、改善患者體驗，為醫療事業發展做出貢獻。在加強作風建設的過程中，我們要注重溝通與協作，細致入微并提供愛心服務。同時，持之以恒、長期堅持也是非常重要的。通過我們共同的努力，我們相信醫護人員的作風將會不斷提升，醫院也會迎來更好的發展。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十

通訊員婁義泉。

國土資源部門擔負著全市土地、礦產資源的統一管理、規劃、保護、開發、合理利用等重要職責，既是重要管理部門，也是綜合服務窗口，在“效能三河”建設中起到舉足輕重的地位。為切實搞好“效能三河”建設，三河市國土資源局結合自身工作特點和職責，確立了以“全面加強作風建設，切實打造效能國土”為活動主題，通過“五個加強”提高“五個水平”，努力實現“廊坊最好、河北先進、全國一流”國土資源管理機關的效能建設目標。

一、加強作風整頓，提高思想水平。

為、慢作為、亂作為行為；三查工作作風方面，看是否具有較強的宗旨意識，是否存在工作態度冷、橫、硬的問題和官僚作風；四查干部素質方面，看是否具有較高的政治素質和較強的工作能力，是否存在素質低下的問題；五查工作效率方面，看削減審批、再造流程工作是否到位，是否存在推諉扯皮，工作效率低的問題；六查廉潔自律方面，看是否存在吃拿卡要報等不廉潔行為；七查制度落實方面，看限時辦結制、首問首辦負責制、一次性告知制等方便企業和群眾辦事的規章制度是否得到有效落實；八查行政執法方面，看是否落實了規范執法行為的各項規定，是否存在亂執法、亂收費、亂罰款等侵害企業合法權益的問題。

二、加強學習培訓，提高業務水平。

檢查、通報；業務股室人員每人每月寫一篇業務理論文章，執法股室每人每月寫一份規范的法律文書。三是開展“大比武”活動。采取考試、考核方式，年中年末進行兩次業務比武。考試以現場出題的形式，業務人員根據專家命題寫出理論文章，執法人員根據提供的案例，寫出執法文書，請專家現場打分；考核，即副科級以上領導，在全局大會上進行述職、答辯，由全局干部職工現場打分；一般干部職工以各分管領導所分管股室為單位進行考核，人人進行述職、答辯，由本考核單位人員現場打分。通過考試、考核，評出“十佳業務標兵”、“十佳國土衛士”。

三、

加強用地管理，提高發展保障水平。

落實項目，使已批國有建設用地盡早得到科學合理利用，避免千辛萬苦批回的國有建設用地指標被無償收回。四是重監管。繼續嚴把批后監管關，強化用地合同管理，嚴格按照土地出讓合同約定的開峻工時間、規劃條件、容積率、投資強度等加強監管，對違反出讓合同，低效利用土地的，全部或部分收回。

四、加強執法監察，提高資源保護水平。

十、百、千、萬”工程的運行管理。按照《實施方案》的要求，各包村的執法監察人員要深入到所包村街，加強動態巡查和違法用地案件的查處工作，嚴防新的違法用地發生；二是切實做好衛片執法檢查工作。在完成第一批拆除、復耕工作任務的基礎上，加緊組織對第二批、第三批違法用地的拆除、復耕工作。三是強力啟動約談問責機制。對完不成衛片執法整改任務的鎮，協調市委、市政府按照三部委15號令和《廊坊市違反土地管理規定行為行政問責暫行辦法》（廊監【2010】1號）文件相關規定，對各鎮進行嚴格問責、兌現獎懲。

五、加強權益保護，提高服務社會水平。

設提供社會保證。重點做好兩件事：一是加強信訪穩定工作。按照市四大班子聯席會議相關精神，解決好認識、責任、機制、依法治訪四方面問題，落實領導接待日、領導包案等相關制度，加強與各部門的協調配合，及時了解信訪動態、苗頭，共同化解信訪案件。二是加強地質災害防治工作。加強對全市9個地質災害隱患的監測、治理工作，確保人民生命財產安全。特別是立即啟動已經出現險情的22號—23號礦權對面嚴重地質災害隱患區域的治理工程。目前，該地質災害隱患《治理方案》已經過專家評審，下一步，重點是按照《地質災害防治條例》的相關規定，本著“誰破壞誰治理”的原則，監督、指導造成該地質災害隱患的責任人按照《治理方案》的要求盡快進行治理，徹底消除地質災害隱患。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十一

在學校紀律作風教育整頓學習活動中，我認真學習了各級領導的講話，重溫了《中小學教師職業道德規范》，通過深刻反思和認真聽取別人的意見，認識到自己自己在思路、工作、作風建設等方面存在著嚴重的不足，現自我剖析如下：

1、理論水平不高，對黨的方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握，對先進文化的理解不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺，思想和方法存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得起學校，對一些不良、消極現象熟視無睹，這是錯誤的。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的領導的標準要求自己，廉潔自律意識不強。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。

1、加強學習，提升素質。牢固樹立終身學習的觀點，學政治、學理論，提高自身綜合素質。

2、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，嚴格制度，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

3、嚴于律己，提高能力，加強自身形象建設，內強素質外樹形象，提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精湛、管理有方的小學部主任。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十二

作風建設是我黨的重要任務和優良傳統之一，它關系到我們黨的形象和威信，關系到我們黨的執政地位和領導地位得以鞏固和發展。如何加強作風建設，做到風清氣正，更好地履行黨的使命和責任呢？在踏實工作和學習的同時，我從我的實際工作和學習經歷中總結出了以下五點體會。

第一，以身作則是加強作風建設的基礎。領導干部要以身作則，帶頭踐行黨的群眾路線，積極投身到群眾的生產和生活中去，貼近群眾、了解群眾，真心實意為群眾做好服務工作。他們要樹立科學管理、關注群眾、勤奮工作的良好形象，以良好的姿態來回應社會各界的關注和期望，不斷提升自身的形象和領導水平，從而提高黨和政府在群眾心目中的形象。

第二，構建制度體系是加強作風建設的前提。制度體系的健全和完善是加強作風建設和推進國家治理現代化的重要基礎和先決條件。要根據工作實際，完善和建設一系列符合情況要求、具有可操作性和可實行性的制度，包括干部選拔任用制度、考核評價制度、監察檢查制度等，使制度體系真正成為行為規范的準繩，以制度的規范性倒逼行為規范。

第三，教育培訓是加強作風建設的重要手段。教育培訓不是簡單的流于形式，而是應該真正以實際工作為線索，深入分析具體問題，探索解決的途徑和方法。要注重對委員會成員依據實際情況加強學習、不斷提高工作能力和水平，同時還要開展專題學習交流活動，加強學習氛圍，為一線工作人員做好技術培訓和理論摸索，取得更好的實戰效果，為群眾提供更好的服務。

第四，對領導崗位的限制和監督是加強作風建設的關鍵。領導干部要樹立權力,防止權力的濫用，保持清白廉潔，恪守自己的職責和使命，不沉迷于自己的權力、地位，不濫用職權進行個人謀利行為，特別是要堅決落實黨風廉政建設責任制，注重對自己行為的監督和檢查,落實自我監督和他律監督的相互補充和相互促進的精神，確保嚴格執行紀律要求，推動良好作風不斷落地生根、深入人心。

第五，加強干部管理是加強作風建設的關鍵性工作。想要優秀的干部隊伍，就必須嚴格管理干部人員的參照標準。要強化對干部隊伍特別是高級干部的管理,因此要清楚的界定干部的權利和義務,并建立相應的制度,對于違反紀律的干部要進行嚴格處理,對于表現優秀的干部要給予適當的激勵和獎勵,從而讓干部們都明確自己的責任,并根據這個方向努力奮斗。

在實際工作和學習中，我們必須要認真、深入地學習黨的方針政策，不斷提升自己的政治素質和業務能力，做到有頭腦、有思路、有擔當。同時，要注重與同事接觸和交流，汲取他人的經驗與智慧，共同提升工作質量、服務水平，使黨的事業蒸蒸日上、發展生機勃勃。總之，加強作風建設是黨和政府工作的方向和重要任務，只有不斷提升自身作風、增強自身責任感，才能推動我黨事業不斷向前發展。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十三

在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。現進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。根據區教育局的“改革、發展、質量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發展，形成良好的心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環境中獲得知識。”“學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教。”“育人為本，是學校辦學的宗旨，是教育教學質量的關鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質。”

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠。”“沒有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的`人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”

育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”

4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發展觀，不斷學習、勇于創新的教育實踐觀，關注細節，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發展，全面完成上級布置的各項任務。

但也存在著一定的問題，主要表現在：

一是聯系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，出現的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

三是工作上的積極主動性。

這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

四是今后努力的方向。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十四

作風建設是指在工作中遵守一定的工作規范和行為準則，既是一種工作態度，也是對工作方法和效果的追求。在藥房行業中，加強作風建設尤為重要，不僅關系到員工形象和服務質量，更直接影響到患者的用藥安全和滿意度。為此，我在藥房工作中深深體會到了加強作風建設的必要性和重要性。以下是我對這一主題的心得體會。

首先，藥房工作人員要嚴以律己。作為一名藥房工作人員，首先要嚴格要求自己，自覺遵守工作規范和行為準則。在工作中，要以敬業精神為引領，細致認真地完成每一項工作。比如在接待患者時，要微笑待人，面帶友善，并及時并妥善地解答患者的疑問；在發藥過程中，要認真核對藥品信息，確保準確無誤地發放給患者。只有嚴以律己，才能有力地影響和帶動身邊的同事，營造良好的工作氛圍和文化。

其次，藥房工作人員要注重細節。細節才是一切工作的關鍵所在，在藥房工作中尤其如此。在操作上，要嚴格按照規程進行，避免因疏忽大意而導致錯誤發生。在藥品質量上，要仔細檢查藥品的保質期和質量標志，確保每一款藥品都符合相關要求，給患者帶來放心的用藥體驗。在服務上，要注意言行舉止，仔細傾聽患者的需求，提供針對性的建議和幫助。通過這些細節的把握，不僅可以提高工作效率，還能增強患者對藥房的信任感和滿意度。

第三，藥房工作人員要與時俱進。在醫藥行業中，新藥、新療法以及相關政策的更新換代是常有的事情。作為藥房工作人員，要保持與時俱進的意識，時刻關注行業動態和學習最新的知識。只有不斷學習和更新自己的知識，才能更好地為患者提供指導和服務。此外，還可以積極參加培訓課程和學術交流活動，爭取更多的學習機會和資源，提高自身素質和競爭力。

第四，藥房工作人員要積極主動。在藥房工作中，積極主動是一種能力，也是一種態度。要敢于主動承擔責任，積極解決問題。例如，當有患者來咨詢藥品使用方式時，要主動為其解答，并耐心而詳細地解釋使用方法和注意事項。當發現藥品出現問題或者患者有不良反應時，要及時上報并跟進處理，確保患者用藥安全。同時，在工作中要積極與同事溝通合作，共同完成工作任務。

最后，藥房工作人員要不斷提高自身素質。要不斷提高自身的專業技術水平和服務能力，使自己能夠更好地適應工作的需要。要主動學習并掌握一些基本的藥品知識，以便在遇到問題時能夠迅速解決。此外，還可以參與一些相關的培訓和學習活動，通過考取藥師資格證書和參加職稱評定等方式提升自己的職業素養和競爭力。

總之，加強作風建設是藥房工作中的必修課。藥房工作人員要嚴以律己，注重細節，與時俱進，積極主動，不斷提高自身素質，始終保持良好的工作作風。只有這樣，才能為患者提供更好的藥房服務，為藥房行業的發展貢獻自己的力量。

熱門切實加強作風建設心得體會范文（15篇）篇十五

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。認真執行d的路線方針政策和上級d組織的指示精神，確保d的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現。作為基層d群工作的一員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為d的路線方針政策的落實者，成為d委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對d組織和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的基層領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習本職工作范圍內的專業知識和企業經營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執行之力。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為d的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強化干事創業意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。干工作就要發揚穩、準、狠的精神，勇往直前、與時俱進、跨越發展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達目的不罷休。三要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，把爭創一流作為工作的目標。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，形成合力。

四、嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。作為企業基層d群工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領導的良好形象。

我們每一位基層干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記d的宗旨，不斷加強d性修養;始終牢記d紀國法，愛崗敬業干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，作風建設的關鍵是領導干部，領導干部的言行一致，表率作用直接關乎企業和諧、科學健康發展。