安全始于細節，細節決定成敗，做好安全工作，美好未來！如何設計一個引人注目的安全標語？這需要考慮到目標受眾的特點和需求。以下是小編為大家整理的一些優秀安全標語，希望對大家以后的工作和生活有所幫助。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇一
親愛的員工朋友們：
可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開。我們聚在一起，盡情的.暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過的，共同擁有的財富，是最為寶貴和珍惜的記憶和情誼！
20xx年在我們快節奏的忙碌中已過去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡起來了，盼望著年會的那一天的到來。那一天，又將是滿堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動成果的日子！在歡樂的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節目來慶祝，來演繹，來表達新年祝福！
朋友們，讓我們現在就行動起來，開始準備狂歡的節目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩歌、相聲、小品、笑話、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創新，公司鼓勵每一個員工都要積極參與，各部門負責人要認真組織，并于9月底將擬定節目報行政部。
公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！
特此通知！
xx有限公司。
20xx年1月4日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇二
為適應事業發展需要，進一步優化集團人才隊伍結構，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘公司總部(省公司)、市公司和縣公司工作人員，具體事宜如下：
一、招聘基本條件。
遵紀守法，作風正派，認同企業文化，服從企業分配;符合具體崗位設定的各項基本條件;年齡30周歲以下(有相關工作經驗者可適當放寬;崗位有特別要求的以崗位標注為準);具有團隊合作精神和責任心，善于溝通、協調;身心健康。
二、招聘崗位及有關要求。
本次招聘涉及省、市、縣公司的360余個崗位：
1、中高級管理崗位：菏澤市分公司財務總監。
詳見附件《招聘崗位及有關要求》。
三、招考辦法。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇三
為確保公司有秩序地進行經營管理，同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應該起到一個提醒和監督的作用。故作出如下調整：
1、上班時間未按指紋簽到的.，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣五十元。
2、下班時間未按指紋簽退的，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣三十元。
3、遲到：以一分鐘為單位，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工。
4、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致。若有急事請親自向負責人說明，已于批準才可離開公司。
5、請假：員工個人有事不能直接到公司，應提前一天由本人親自向負責人請假。
6、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算，連續曠工三天或一個月累計五天者，立即予以除名。
7、加班：另行安排。
8、辭職：須提前一個月提出書面申請，同時做好交接工作，方可離職。（未做好工作交接者，造成的損失一律由辭職人承擔）。
9、至20xx年xx月起生效。
20xx年xx月xx日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇四
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持板房開放，20xx年x月x日-3月8日，中山xx客服中心環境^v^全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xx=x客服中心環境^v^員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xx環境^v^全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xx=x客服中心環境^v^為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇五
公司各部門：
^v^年會^v^，是公司一年一度不可缺少的^v^家庭盛會^v^。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
年會總結回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，同時計劃xx年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。
xx年會主題：激情、創新、融合、跨越。
為更好的組織xx年公司年會，通知如下：
1、公司組織文藝節目演出，要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。
2、個人節目以部門為單位匯總上報，
3、公司征集節目策劃和年會節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。
請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節目，迎接xx年公司年度^v^家庭盛會^v^。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇六
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的`后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍。
5月1日—5月3日。
二、值班工作職責與要求（部門總值班）。
（一）工作職責。
1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理和指導意見；
（二）值班要求。
2、值班時按規定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項。
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會安全事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節愉快！
特此通知。
xx物業管理有限公司。
20xx年4月28日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇七
一年一度的春節即將來臨，為了能讓各位員工過好春節，根據國家相關法規和公司的實際情況，現將20xx年春節放假時間及假期安全做如下通知，各位員工應提前購買往返車票，以保證節后可以按時到崗上班。
公司于2月13日--28日放假，3月1日正式上班，員工享有2月19日至25日七天春節的法定假日，考勤人員將員工節前未休天數統計做為補休，補休及法定假日為帶薪休假，其余天數按請假計算，但不影響季度全勤及年終全勤獎。
各位員工在公司放假前做好安全保障及防火防盜工作，所有貴重物品妥善放置，鎖閉好門窗，關閉水源、電源、煤氣，杜絕一切安全隱患。各位員工在春節放假期間注意生命財產安全，遵紀守法，如有違反公司將不承擔任何法律責任。
北京xxx有限公司。
20xx年2月12日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇八
綜合辦、各中心：
為加強總務委員會人員管理，確保總務委員會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的'考勤管理工作。現將有關事項通知如下：
一、自20xx年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網人事系統的考勤管理模塊填報，請于每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質考勤表經部門負責人簽字確認后送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的考勤仍按原方式進行。
二、人事系統訪問方式：打開信息門戶，輸入統一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶后，在【常用業務系統】中點擊【人事系統】進入。
三、請各部門根據實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業、經營中心可設置到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。
特此通知
總務委員會
20xx年7月15日
最新發布文件的通知范文（17篇）篇九
尊敬的e花園業戶：
您們好！
e花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節等佳節，給廣大業戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環境，我服務中心將于12月26日-29日陸續拆除各棟客用電梯轎廂內的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除后請廣大業戶注意以下事項：
1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；
2、請勿在電梯轎廂內涂寫，勿用尖銳的物品劃電梯內的壁板；
3、請文明乘梯，勿在電梯內跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。
另：e花園首批業主卡將在20xx年12月31日門禁功能將失效，請各業戶在12月31日-20--年1月4日將所持業主卡拿回物業服務中心更新，未更新的業主卡將無法使用開門功能。
因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業服務工作的大力支持！
e花園物業服務中心。
二oxx年十二月xx日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十
各縣（市、區）運管所：
為深入貫徹《中華人民共和國道路運輸條例》，推進依法治運，促進道路旅客運輸市場公平開放，塑造高效廉潔的'管理機構形象，現就做好我市道路旅客運輸市場信息發布工作的有關事宜通知如下，請你們認真抓緊落實。
《中華人民共和國道路運輸條例》（以下簡稱《條例》）規定縣級以上道路運管部門要定期公布客運市場供求狀況。各所要依照法規的要求，做好客運信息的收集、整理工作，公開市場信息，反映道路旅客運輸市場發展中的重要情況，為方便投資者進入市場、經營者開辟班線和新增運力提供及時、準確、全面的信息服務。同時，也為審查客運許可申請時作出科學決策、合理配置市場資源提供依據。各所要建立客運信息定期發布制度，使經營者享有充分的知情權和監督權，促進依法行政、提高管理水平。
客運信息量大面廣，所發布的信息必須突出重點、符合實際、有較強的實用性，切實方便投資者、經營者。為便于操作，我處目前對班車客運、旅游客運兩種運輸方式進行統計匯總，信息內容和表格格式分別見附件1、2，即《南平市班線客運信息公布表》和《南平市旅游客運信息公布表》。旅游客運及縣際以上班線客運信息由我處分別向旅游車隊、客運車站及有關客運公司收集，并向社會定期公布；縣境內班線客運由各所負責信息收集與發布工作。為校驗企業上報信息的真實性與準確性，處、所兩級運管部門要定期或不定期組織人員上路進行客運流量、流向抽樣調查，具體辦法另行通知。
一方面，黃金周期間的行業統計報表，要按照交通部的統一要求，每天對運輸生產情況進行統計公布并上報，重大情況要如實及時上報省局。另一方面，為提供及時的信息參考、方便旅客出行，同時更為有效地組織好黃金周期間的旅客運輸工作，重點對客源比較集中、客流量比較大的客運站點所發送的旅客流量、流向、安全、服務等情況和特點進行簡要的歸納和分析，并向社會公布。
客運市場信息要在各自辦公網站或辦公場所進行公示，方便群眾查閱和使用，要求為每半年度（當年度7月份和下年度1月份）發布一次客運信息。
1、要加強領導。做好客運信息發布工作是《中華人民共和國道路運輸條例》賦予運管機構的法定職責，也是依法行政的具體體現。各所要轉變觀念，強化服務意識，提高為社會公眾及道路運輸企業服務的能力，開創道路客運管理工作新局面。各級運管部門應當指定專人負責，把客運信息統計當作一項具體工作來做，并定期公布轄區內客運市場供求情況，創造良好客運市場發展環境。
2、強化責任，確保信息發布工作落實到位。轄區內各相關客運單位要依法履行報送客運信息的義務，對未按規定時間報送數據的客運企業，將按零實載率對待，認定該企業近期未開展客運業務，可以暫停給予新增行政許可，并依照有關規章進行處罰。各所要嚴格按照規定的內容、格式、時限和方式及時發布、更新客運信息，對不按規定及時發布和公示客運信息的，將予以全市通報。
3、數據統計的口徑要統一，及時上報。統計數據時，要按報表下方的要求進行計算，統一數據的單位和劃分標準。
附件1、縣（上、下）半年度客運班線信息公布表。
附件2、南平市旅游客運信息公布表。
附件3、南平市20xx上半年度班線客運信息公布表。
附件4、南平市20xx上半年度旅游客運信息公布表。
xx年七月二十九日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十一
各市人力資源和社會保障局、衛生局、安全監督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業，區直各有關單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產（工作）過程中的安全和身體健康，經自治區人民政府同意，現就我區實施企業高溫津貼的有關工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業“應付工資”項下列支，做單列工資統計入企業工資總額。
實施高溫津貼后，企業不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。
三、實施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業。同時，要繼續安排好生產（工作）場地的.清涼飲料供應（有關費用按現行規定在“勞動保護費”列支），以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。
五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。
六、自治區人力資源和社會保障部門具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監督，對不按規定支付的，工會有權要求用人單位予以糾正。
七、本通知自20xx年6月1日起執行。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十二
尊敬的e花園業戶：
您們好！
e花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節等佳節，給廣大業戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環境，我服務中心將于12月26日-29日陸續拆除各棟客用電梯轎廂內的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除后請廣大業戶注意以下事項：
1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；
2、請勿在電梯轎廂內涂寫，勿用尖銳的物品劃電梯內的壁板；
3、請文明乘梯，勿在電梯內跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。
另：e花園首批業主卡將在20xx年12月31日門禁功能將失效，請各業戶在12月31日-20--年1月4日將所持業主卡拿回物業服務中心更新，未更新的業主卡將無法使用開門功能。
因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業服務工作的`大力支持！
e花園物業服務中心。
二o**年十二月**日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十三
學校各單位：
根據國務院辦公廳2018年節假日安排精神，現將我校2018年“五一”放假安排通知如下：
一、4月29日至5月1日放假，共3天。
二、各系（院）、學生工作部門要加強對學生的安全教育，對節假日期間的學生去向及留校情況全面了解掌握，確保學生的安全。
三、各部門要妥善安排好值班和安全穩定等工作；學校在辦公樓二樓設有值班室，值班人員要加強責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。
四、從5月1日起執行夏季作息時間，請注意時間變化。
教務處。
20xx年x月x日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十四
機關各部門，各市河務（管理）局：
我局新版辦公自動化系統投入運用以來，經過不斷改進和完善，內容更加豐富，信息量增大，在工作中發揮了重要作用。但信息上網方面存在著上網格式不規范，字詞不準確的，更新時間長等問題。為規范辦公自動化上網信息，根據目前辦公自動化應用實際，提出如下意見，請認真遵照執行。
一、省局辦公自動化系統上網信息由辦公室統一管理，機關各部門負責本部門欄目信息的發布與管理，信息中心負責系統運行的技術支持。各部門（單位）各司其職，確保辦公自動化系統信息發布真實有效，字詞規范，安全可靠。
二、各部門要進一步加強對信息上網工作的領導，明確分管部門負責人，確定信息發布人員，采取積極措施，認真組織好本部門的`信息發布與管理工作。
三、進一步嚴格信息的發布審查，對信息的起草、審核、發布等各個環節,各部門都要層層認真把關，確保上網信息內容真實可靠，字詞標準規范。從即日起，凡上網信息、簡報等一律注明審核人、擬稿人或責任編輯姓名。
四、各部門出現誤操作或發現不合適的信息，能自行刪除的由本部門盡快刪除。不能自行刪除的請及時與信息中心系統管理員聯系，以便盡快從網上清除。
五、各部門要進一步強化保密意識，不適于上網發布的信息嚴禁上網。各類文件、會議紀要等如有不宜上網的內容，請在發文處理簽上注明不上網，以便辦公室辦理。
六、各部門（單位）工作動態、情況要及時上網，保證辦公自動化界面及時得到更新。
七、省局辦公自動化網上欄目的設置與調整由省局辦公室統一管理，有關部門如需新增、調整欄目需經辦公室同意后方可實施。任何部門不得自行添加、調整欄目。
八、各市河務（管理）局參照省局做法，建立制度，明確責任，進一步加強對本單位信息上網的管理。
九、對機關各部門、各市河務（管理）局辦公自動化上網的信息，省局辦公室將適時組織檢查評比，并納入年度目標管理考核。
xxx局。
20xx年xx月xx日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十五
各部門/各單位：
為了加強我司0a系統內電子公告欄的信息管理，規范電子公告欄信息發布行為，確保公告發布的.嚴肅性，現對公司的公告發布規定如下，請各部門/單位遵照執行。
行政及人力資源部
規章制度、通知、決定、會議紀要、值班表、百江快訊等以公司或部門名義發布的公告。
所有需發布公告，由行政及人力資源部制訂標準格式、統一編號。
1、以部門名義發布公告程序
（1）以部門名義發布公告，由有關人員起草文稿后，填寫《公告發布審批單》，由部門經理審核后，報分管領導審批。
（2）承辦人員將《公告發布審批單》交行政及人力資源部存檔，將電子文稿發送至行政及人力資源部局域網信箱，并對文件需發送的范圍等要求加以說明。
（3）行政及人力資源部根據公告內容統一行文格式并按承辦人要求發布。
2、以公司名義發布公告程序
（1）以公司名義發布公告，正式發文的填寫《發文稿紙》，經有關人員會簽后，報總經理簽發，由行政及人力資源部按行文格式統一發布。
（2）沒有填寫《發文稿紙》的文件，如需發布公告，必須填寫《公告發布審批單》，報總經理批準。
行政及人力資源部
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十六
為有效降低燃放煙花爆竹對環境和安全造成影響，大力改善我市空氣質量，根據有關法律、法規，市政府決定在規定的時間內，禁止銷售和燃放煙花爆竹。現就有關事項通告如下：
一、自本通告發布之日起至20xx年x月1日，在全市范圍內禁止銷售和燃放煙花爆竹。
二、違反本通告規定銷售和燃放煙花爆竹的，由應急、公安、市場監管、生態環境等行政執法機關按照各自工作職責，依據《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國環境保護法》等相關規定，依法給予行政處罰，造成人身、財物損失的承擔民事責任，構成犯罪的.依法追究刑事責任。
三、對違反本通告規定的行為，任何單位或個人有權勸阻和舉報。
違規銷售煙花爆竹舉報電話：12350（應急部門）。
違規燃放煙花爆竹舉報電話：110（公安部門）。
xx市人民政府。
20xx年xx月10日。
最新發布文件的通知范文（17篇）篇十七
尊敬的e花園業戶：
您們好！
e花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節等佳節，給廣大業戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環境，我服務中心將于12月26日-29日陸續拆除各棟客用電梯轎廂內的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除后請廣大業戶注意以下事項：
1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；
2、請勿在電梯轎廂內涂寫，勿用尖銳的物品劃電梯內的壁板；
3、請文明乘梯，勿在電梯內跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。
另：e花園首批業主卡將在20xx年12月31日門禁功能將失效，請各業戶在12月31日-20--年1月4日將所持業主卡拿回物業服務中心更新，未更新的.業主卡將無法使用開門功能。
因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業服務工作的大力支持！
e花園物業服務中心
二o**年十二月**日