實習報告是對實習期間所參與項目和任務的總結，能夠幫助自己梳理經歷并提升項目管理能力。通過閱讀這些實習報告范文，可以了解到實習過程中的困難和挑戰，以及作者如何應對和克服，對自己的實習也能起到積極的指導作用。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇一
20xx年，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大對學生科的整理，在丹姐。晶姐和各部門新老干事的支持下，辦公室本周的工作也告一段落，現將團委辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。
做好院團委辦公室日常工作，爭創一流業績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任。工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，院團委辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念。”根據院團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。
2、《團委例會制度》每周例會，對如何工作項目及娛樂活動進行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規劃策略。
3、《財務管理制度》。
a、關于各項目各活動的經費：必須作出妥善合理的預算。支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。
b、關于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
三、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。
各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發放，做到工作的正常運轉。
五、落實好今后各項工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰斗力，凝聚力。
六、為促使團委各部門工作的協調發展，也加強與其它部門的友好合作和各個機構的親密聯系，并積極的配合院團委學生會各位領導和老師的領導與工作，廣泛開展了學院的各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發揮到了學生干部和各新干事的作用，做到團、學不分家。
七、院團委辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
在今后的工作于學習中，我們院團委辦公室會更加努力一展內部風采，進一步提高工作效益創造輝煌，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行！并祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上！
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇二
為期30天的暑期實習生涯已經結束了，在這一段美好的時光里，我接受了很多的鍛煉，剛開始去的時候，我對基層政府的工作了解不是很多，不知道基層政府主要在做那些事，以及如何去做的，經過一個月實習，我對基層政府的工作有了一個大概的了解，更為重要的是，我從中學到了許多書本上沒有的知識，可以說是受益匪淺。
一、實習內容在本次掛職實習中，我被分到了吳涇鎮黨委辦公室，還有安興偉師兄也被分到那里，我們平時的主要工作主要分為三塊，第一個方面就是修改信息稿，這是我們的常規工作，各個部門和居委的信息都報到我們那里，由安師兄和我修改完以后，交給閔吳宣和夏老師，最后他們把信息稿掛到網上去;第二方面就是撰寫公文，比如領導的講話稿、主持詞以及通知等，中間我們還編過一期《吳涇動態》，并參與了《吳涇鎮政府工作報告》的編寫;第三方面就是協助辦公室工作人員處理一些日常事務，比如接聽電話、布置會場、整理文件等。通過這些工作，我從中學到了許多新的知識與技能，同時提高了我對已有知識的運用能力。
二、實習體會。
1、要抱著虛心學習的態度來參加暑期掛職實習。對于我們這些在校大學生來說，有很多東西等著我們去學習，在我們的身上還有很多不足和缺點，需要在實踐中予以克服。剛去的時候，楊老師讓我們寫一份主持詞，我從書本上摘取了一些很大的詞語，比如高屋建瓴、意義重大這些詞都用上了，后來楊老師說，有些詞語用得太大了，不切合基層政府工作的實際情況。7月中旬的時候，萬主任又讓我們編了一期《吳涇動態》，但因為我們不熟悉基層政府的工作，所以文章寫得很空洞，思路也顯得很混亂，萬主任看了以后，給我們講了哪些方面是主要工作，應該如何去組織文章，在楊老師的指導下，我們一連做了幾遍修改，最后萬主任才滿意，并鼓勵我們要繼續努力。在基層工作這一塊，我還有許多不懂的地方，還要多向別人請教。
2.要擁有扎實的文字功底，能夠順利地完成公文寫作任務，公文寫作是辦公室工作中一項重要工作，公文寫作以其嚴格的行文要求和特點，在黨政機關、行政機構以及人民團體、企事業單位中具有不可替代的作用，是提高工作效率，增加上下級、同級之間協調溝通的一種好方法。因此，我們在平時要多注意學習和積累，文字功底的練就和夯實沒有速成的方法，只能靠知識、技能和經驗的長期積累，非下苦工夫不可。不僅要多讀書，還得會讀書，如果把讀書僅僅看做消遣，那對提高自己文字表達能力是沒有幫助的，所以，讀書要用心，善于在閱讀中思考。通過這一個月的實習，我認為，公文寫作能力需要四個方面的素養，分別為政治理論素養、專業業務素養、集納信息能力及科學思維能力，因此，我們要從這四個方面來訓練自己。
3、要提高自己適應新環境能力，使自己迅速地進入角色。首先要對自己的工作環境有一個初步的了解，辦公室是一個綜合性辦事機構，也就是通常所說一個“萬金油”部門，它總體的職能就是“參謀、服務、協調”三大功能，辦公室工作非常繁雜，千頭萬緒，特別隨著行政信息化建設的發展，辦公室的工作內容變得更加復雜，對其中的工作人員提出了很高的要求。其次，要勤于學習，這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手，慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，要多問，多請示，不可亂作主，想當然。當然，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，要有保密意識。每當事情不多的時候，我就閱讀吳涇鎮政府工作報告，對全鎮的情況有了一個大致的了解，對“增量物業投資”、“三區聯動”等一些專有詞語，也逐漸搞清楚了。
第三，要建立和諧的人際關系網絡，和諧的人際關系是我們開展工作的助推器，凡事都要虛心，懂禮貌，學會如何待人接物。在一個月實習中，我與各位老師的關系是十分融洽的，他們給予了我熱情的指導，比如楊老師和周老師，可以說沒有他們的指導和幫助，我很難完成平時的工作。在此我向他們表示由衷的感謝。
三、實習中存在的主要問題通過實習發現，自己還存在著不少問題，包括專業知識的欠缺，真是“書到用時方恨少”，學習涉及的面太窄，學到的知識太單一，沒有形成一個很好的體系。聯系實際的能力太差，將學到的知識不能運用到實踐中去，而且對社會交際禮儀，待人接物等方面的能力有待加強。在今后的工作和學習中要加強對這些方面的訓練。這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實習，還是一次人生經歷，是一生中寶貴的財富。感謝吳涇鎮政府給我們提供這么一次接觸基層、了解基層的機會。今后，我要參加更多的社會實踐，磨煉自己的同時讓自己不斷地成長。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇三
首先，談談我對政府的性質與職能的認識。在我國，政府是權力的執行機構，是決策的執行者。現代政府的基本職能：為經濟提供良好的制度基礎;提供公共物品及服務;協調與解決社會矛盾與沖突;維護市場競爭;保護自然資源;為個人提供獲得商品和服務的最低福利條件;保持促進經濟的問題。在我沒來政府實習之前，我對政府的理解都是從書本理論的主觀理解。現在我能親身接觸政府并從客觀上了解政府，政府其實就是為人民、社會、經濟服務的部門。隨著市場經濟體制的不斷發展，政府職能不斷發生轉變,由過去側重政治職能向以經濟社會職能為中心轉變。
其次，談談我對政府辦的性質與職能的認識。政府辦是為縣政府決策和實施決策服務的辦事機構,是承上啟下、聯系左右、溝通內外的樞紐。以通過做好會議服務、公文撰寫、信息調研、督促檢查、財務管理等項工作，保障縣政府各機關的正常運轉，促進全縣各項事業的發展。其主要職能是根據縣政府領導意見及工作需要草擬印發各類文件資料，并對各部門以政府及政府辦名義制發的文件負責把關;負責縣政府會議的準備工作;負責對縣政府制發的各類政令和工作部署貫徹情況進行督查督辦;充分發揮綜合協調職能，處理政府各部門之間、政府部門與其他黨群機關之間的關系;承接督辦人大代表、政協委員的議案、提案、建議和意見;協助縣政府領導組織和處理需由縣政府直接處理的突發事件和重大事故;搞好后勤保障工作，為縣政府領導提供高質量的服務：負責對縣政府下屬單位進行必要的工作指導，確保其充分發揮職能作用，圓滿履行職責任務。此外，完成縣政府領導臨時交辦的其他工作。
第三，談談對政府辦辦文的認識。辦文是一個非常重要的工作，自己要有一定的文字功底，還要熟悉各種公文文種的寫作格式與要求，能辨別并運用各類文種。擬寫公文，首先應根據事件性質確定文種，根據文種格式作文;其次將擬好的公文給辦公室公文把關部門審核;最后印刷成文。對于文件的傳送，要做好記錄。送給領導批示的材料要做到及時，還要做好登記，有的時候還要催促領導批示，以便工作的順利開展;各個平行部門文件材料的傳遞也要做好登記工作，確保責任落實到個人，保證重要的信息不丟失。對一些會議的材料要做好核對工作，不能出現任何的紕漏，因于為這些文件要面向全縣公開的，所以會前對材料的準備、對文件的核實是非常重要的。
第四，談談對政府辦辦事的認識。辦事首先應該迅速判斷事件性質，看是否是自己職責或能力范圍內，若是自己職責范圍內，事件若需首先請示主管領導的則先請示領導，征求問題解決的意見;若不必過問領導的常規事件，就按辦事程序處理問題。無論是在哪個部門都要學會作好本部門事的方法和技巧，在政府辦更是一樣，這和其他的部門不大一樣，政府辦的工作是很忙的，整天電話都是響個不停的，不僅要用大腦去安排工作，還要用切實的行動去做好，所以政府辦的工作是在身心上和身體上都很累人的，所以作好本部門的事要有良好的耐心，同時也要有清醒的頭腦，要記得住事情。同時，也不能過分的相信大腦的記憶，所以身邊要經常放上筆和紙，把事情都記下來，因為有些領導的事情都是由秘書科來安排的，一旦出錯，那后果造成的影響范圍可是很大的。政府辦主要是為領導服務的一個部門，所以工作人員除了要有基本的工作技能外，也還要有能夠了解掌握大局的敏銳能力。一些領導都是很有個性的，他們的生活、辦事及講話都是不太好琢磨的，我們不能等著領導來適應我們，而是我們要適應領導的一些習慣，以便于工作的順利開展。此外，對于有些瑣碎的事情不要很不耐煩，也許正是很瑣碎的事情才能讓你真正的去了解業務，熟悉你所做的工作。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇四
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴，作為一個擁有近8900萬名黨員、450多萬個基層黨組織的大黨，全面從嚴治黨，關系黨的先進性純潔性，關系人心向背，關系國家民族的興衰，關系黨的生死存亡。如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們黨遲早會失去先進性純潔性，最終會失去執政資格，不可避免地被歷史淘汰。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以非凡的政治魄力和堅韌不拔的意志品格，以“得罪千百人，不負十三億”的責任擔當，緊緊抓住人民群眾反映最強烈、對黨的長期執政威脅最大的問題，鍥而不舍地狠抓落實中央八項規定精神，嚴明政治紀律和政治規矩，充分發揮巡視利劍的強大威懾作用，堅決嚴厲懲治腐敗，推動全面從嚴治黨取得重大成果，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構筑，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經開成，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。
黨的十九大再次鮮明的提出，全面從嚴治黨永遠在路上。堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，也是一種深沉堅毅的政治擔當，正是基于不忘初心和使命，完成為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的偉大事業而作出的戰略抉擇。站在新的起點上，黨要帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發展，把黨建設得更加堅強有力，使黨始終成為走在時代前列、人民忠心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇五
今年以來，在區委、區政府的正確領導和全鎮廣大干部群眾的共同努力下，全鎮以“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢固樹立發展是第一要務的思想，堅持“一個中心”，圍繞“三條主線”，做好“三個結合”，加快“兩園一區”建設，繼續突出抓好基礎設施、基礎工作，努力實現農民不斷增收，有效維護社會穩定，全鎮經濟和社會各項事業取得了較好成績。主要體現在以下幾個方面：
1、全鎮經濟穩步發展，綜合實力進一步增強。
16月份完成工業總產值1.2億元，實現銷售收入7942萬元;實現利潤-200萬元(原因：一是生產原材料張價，如生產化肥企業的尿素，xx年為1600元一噸，xx年上漲到xx元一噸，我鎮的新平化肥廠年產量5萬噸，增加成本xx萬元，因和客戶有供貨合同，又不能違約，影響了利潤。二是部分企業貨款沒有回收。三是上半年我鎮關閉了9個采挖沙石場，12家化石粉廠，損失了一部分利潤);完成工業增加值1561萬元;實現出口供貨額3247萬元;完成農業總產值657.5萬元。
實現財政收入765萬元。
上半年全鎮共出生人口70人，其中計劃內生育69人，計劃外生育1人，計劃生育率達98.57。
2、招商引資工作取得較好成效。
充分利用閑置資產和山場資源廣泛招商引資。今年上半年，我鎮共引進各類招商項目5個，總投資6600萬元，到位資金3525萬元。
(1)北京綠盛華食品廠：計劃投資總額500萬元，到位資金200萬元。投產后主要生產罐頭、果汁、果脯等產品。年產值1200萬元，銷售收入1000萬元，利稅80萬元。
(2)北京天盤山旅游開發有限公司：計劃投資1500萬元，到位資金1000萬元，目前已經完成水、電、路及配套工程。建成后主要進行探險、療養、旅游接待等。
(3)北京鑫博華安工貿有限公司：投資總額1000萬元，到位資金200萬元。投產后主要生產汽車電路、線束、馬達、發動機等產品。年產值1100萬元，銷售收入1000萬元，利稅90萬元。
(4)北京龍騰潤景生態農業采摘園：投資總額1800萬元，資金全部到位，該項目為觀光、采摘、休閑、餐飲為一體的農旅結合項目，現已營業。
(5)峨嵋山黑城旅游開發：計劃總投資1800萬元。主要內容是在該村淺山區進行低密度住宅開發，目前正在規劃設計中。
3.北寨紅杏農事體驗園主要工程竣工投入使用。
北寨紅杏農事體驗園建設項目投資總額2185萬元。建設主要內容包括水源水利配套工程、道路工程、采用生物防治技術、建保鮮庫和包裝車間等，截止目前，絕大部分工程已經完工并投入使用，完成投資1935萬元。一是人工湖工程已經竣工投入使用，今年可蓄水8萬立方米;二是改善交通環境，完善附屬設施。在北寨廟溝、桃園、炭廠、人工湖周圍等地新建、拓寬采摘區道路6.14公里;三是新建停車場4個，建設面積7800平方米，同時可停放220車輛;四是加強農事體驗園觀光設施建設。根據紅杏采摘區的周圍環境和地勢特征，已建成有特色的星級廁所2座，在出入村口路兩側采摘園新建觀光竹籬笆8000米。五是果品包裝貯存工程。新建保鮮庫和包裝車間各273平方米，紅杏文化展示廳280平方米，紅杏研發中心等配套設施826平方米;六是完成了北寨寨門和北寨紅杏農事體驗園雕塑的設計施工工程。
4、民俗旅游得到較快發展。
(1)鎮域旅游等總體發展規劃工作開始啟動。從今年開始，我鎮計劃利用一年左右的時間，完成三個規劃的編制工作。包括北寨紅杏農事體驗園規劃、南獨樂河鎮“”總體發展規劃、南獨樂河鎮山場資源開發總體規劃。北寨紅杏農事體驗園總體發展規編制工作基本完成。鎮域“”規劃項目已經確定，目前正組織相關科室人員進行編制規劃。
(2)成功舉辦了第四屆北寨紅杏采摘節。以北寨紅杏農事體驗園建設為契機，以紅杏為媒，舉辦了第四屆北寨紅杏采摘節，推出了北寨紅杏新聞發布會、探尋北寨紅杏“幸運樹”和“百年紅杏王”、“北寨紅杏”杯攝影活動，達到了擴大北寨紅杏知名度，廣交朋友，農民增收，帶動民俗旅游和其他事業發展的目的。據統計，采摘節期間共接待游客45000人，實現采摘收入100多萬元，22戶民俗旅游接待戶實現接待收入16萬元，紅杏采摘平均價格達到5元，比去年提高六成多。
5.農口各項工作取得明顯成績。
(1)動物疫情防控工作得到落實。制定動物疫情防控預案，與各村和養殖廠(戶)簽定了動物疫情防控責任書,對村級防疫員進行了專業系統的技術培訓。政府出資金組織全鎮防疫員對全鎮13個村的所有動物進行了全面免疫接種，免役率達到100。按質完成15000畝大田滅鼠工作，撒放鼠藥3600斤。
(2)大力推廣先進的果樹生產新技術。全鎮完成桃樹長枝修剪13000畝;高光效樹體落頭改造45600株;購買三抗寶3000瓶;完成疏花芽疏花8000畝;果實套袋2100萬個;舉辦各種果樹實用技術培訓班98期，培訓果農1xx人次;組織支部書記、主任、服務隊長、果農等人員拉練觀摩28次，參加人員2200人次;培育大桃增甜示范戶9戶。
(3)加大了果品生產獎勵措施。簽定果品生產提質增效百日大戰責任書。鎮政府拿出資金22500元用于果樹普打石硫合劑補貼。鼓勵發展特色果品(北寨紅杏)的設施栽培，發展北寨紅杏大棚3個，已經取得初步成功。
(4)標準化生產和觀光園建設取得進展。建設高標準化生產基地3個，包括北寨紅杏、新立村大桃和恩全大地蔬菜基地，目前，組織機構、各項規章和管理制度均已建立，其他工作正按照標準化要求抓緊進行。
(5)農民協會組織建設有所創新。注冊成立了北獨樂河村養殖業有限公司，以“支部協會農戶”的組織形式，積極幫助組織農戶籌建協會組織，發展果草畜一體化養殖模式。現在已有46戶申請入會(存欄458只)，種草面積299畝，引進無角多塞特種羊6只。規范和運作北京所生順發種植合作社，建立農戶所有、農戶控制、農戶受益、風險共擔的從投入品統一供應生產管理果品銷售實行全過程的農民合作組織。
6.環境治理工作力度進一步加大。
(1)過境路兩側環境得到重點整治。堅持做到白色垃圾天天有人撿，路面全天有人掃，堅決治理小攤小販侵街占道、店外經營現象，確保了道路干凈整潔、優美有序。特別是在北寨紅杏采摘節期間，杜絕了道路沿線視野范圍內的垃圾亂堆亂放、白色污染現象，保持道路暢通，廣大游客對我鎮優美整潔的環境非常滿意。
(2)進行了一批重點工程建設。一是杏壇公園工程。該公園占地10畝，投資50萬元，使鎮政府前東西120多米的環境得到徹底改觀，提升了我鎮的對外形象。二是熊南路南獨樂河劉家河段整治工程。投資100萬元，對熊南路南獨樂河至北寨路段進行徹底治理，拆除道路兩側的違章建筑，修建路邊公園，實施綠化、美化、亮化工程。三是北寨人工湖公園工程。投資120萬元，修建護欄1200米，建環湖路6000平米。四是南獨樂河村中心大街改造工程。投資100萬元，拓寬、翻建路面6500平米，西街口建1500平米的綠地廣場一處。五是完成了望馬臺、公爺墳村級公園建設。此外，四化(綠化、美化、硬化、亮化)工作完成植樹4080棵;建綠籬(竹籬笆墻)29700平方米;硬化道路49600平米;安裝路燈30盞。
7.維護穩定工作成效明顯。
(1)有效控制、化解越級集體訪。以新的信訪條例實施為契機開展了一系列宣傳學習新《信訪條例》的活動，向群眾發放宣傳小冊子xx余份，宣傳畫冊300余套。進一步規范了接待來信、來訪的工作程序和受理、辦理群眾信訪的行為。16月份全鎮共接待來信、來訪42件，其中集體訪4件18批200余人次，全部得到有效控制和化解。
(2)加強了基層治安防范。調整充實了治安巡防隊伍。重新組建了有償專職巡防隊伍，全鎮97名巡防隊員統一配帶印有“治安巡防隊”的紅秀標上崗值勤。專職巡防隊伍的建立加強了社會面的控制，使基層防范工作得到進一步加強。
(3)“一個中心，兩個站點”建設推動了維穩陣地前移。結合我鎮實際在維穩工作上開拓創新，進行了“一個綜治工作中心(鎮政府)，兩個基層綜治工作站(峨嵋山、甘營)”建設，形成了全鎮的社會治安綜合治理工作網絡，推進了我鎮平安創建工作。
(4)安全生產管理工作進一步加強。完善全鎮安全生產工作預案和安全生產管理制度，制定了食品安全工作預案、旅游安全工作預案;加強轄區內的企業、村、學校、敬老院、超市、加油站等單位的重點檢查，對存在有安全隱患的單位下達限期整改通知書;在6月份組織開展了全鎮安全月宣傳活動，發放宣傳材料1000份，參加活動人員980人。
8、社會事業全面發展，精神文明建設邁出新步伐(1)積極推進民政和社會保障工作。為優撫對象、特困戶發放定補、撫恤金、救濟金70多萬元，修繕房屋25間;發放救濟口糧米18150斤、面18310斤，款15000元，受補困難戶271戶。為鎮重點企業了辦理工傷保險申報手續。為98名城鎮人員上養老保險，收繳保費353146元。為60名農村富余勞動力辦理求職登記手續。組織各村大力宣傳新型農村合作醫療政策報銷藥費135625.77元，同時為參合農民辦理繳費、登記、發證。收繳保費63025.88元，參保率81.2。
(2)“民心工程”得到較好落實。一是推行聯系卡工程，開展“五民五卡”活動。即：貼民心聯系卡，安民心明白卡，知民情意見卡、幫民富服務卡和辦民事評議卡。通過開展這項活動，進一步加強了同群眾的聯系,增強了廣大干部的服務意識，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是水利工程建設項目全部實施。南獨樂河、峨嵋山、甘營、豐臺村的飲水解困工程已經進行實地測量設計，南山村建成13個小水窖。制定了xx年防汛預案，完成了鎮域內三條河道的清淤工作，清淤4000立方米。關閉了鎮域內9個采挖沙石場，12家化石粉廠，全部進行了設備拆除。三是村村通工程進展順利。南山村盤龍瀑景區道路、新立村至南獨樂河村路、北寨至峨嵋山路已竣工，熊南路南獨樂河至劉家河段維護工程即將完工。四是農戶改廁步伐加快。截止目前，全鎮已完成改廁1590戶，占全鎮總戶數的23。
(3)計劃生育工作力度進一步加大。為全鎮的4012名已婚育齡婦女免費體檢，體檢率87，共查出患有各類疾病861人，有135名婦女做了婦科治療;鎮計生協70戶為重點扶持對象發放貼息貸款65萬元;發放獨生子女戶獎勵費7.1萬元;加強了對流動人口的管理，上半年流動人口中無一例違法生育，計劃生育率100。同時，武裝、農機管理、土地房建、護林防火、獻血等各項工作也都取得了一定成績。
(4)精神文明創建活動取得成效。以各村的文化大院為陣地，以開展群眾性文體活動為載體，開展了文明禮儀大拜年、送戲下鄉、村民趣味運動會、卡拉ok大賽、唱皮影、唱大戲等活動，通過文化活動的開展，激發了全鎮群眾的生活熱情，扭轉了社會風氣。
上半年，全鎮經濟社會各項事業持續健康發展，為全面完成今年工作任務奠定了較好基礎。同時，我們也要看到，經濟社會發展中出現了一些新的情況，主要有：一是工業經濟利潤下降，引進新上項目少，在挖潛增效上措施不多、招商引資力度不夠、缺乏新工業經濟增長點等問題;二是旅游基礎設施不夠完善，管理水平低，表現在民俗旅游檔次不高，特色不明顯、管理不規范的現象還普遍存在，民俗接待戶的食宿環境、衛生條件、服務水平有待改善和提高;三是果農的精品意識還需進一步增強，標準化基地建設還需進一步加快，有些果農對銷售工作重視不夠，開拓市場的意識不強;四是環境整治工作還需進一步加強，有些村還存在一些衛生死角;五是農村社會養老保險需加大宣傳力度;六是思想仍需進一步解放，一些干部的工作思路和工作方法缺乏創新等。針對我鎮實際情況和目前存在的主要問題，必須引起我們的高度重視，進行深入分析和研究，采取相應措施，妥善加以解決。
下半年主要工作任務。
工作總體要求是：牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，提高政府自身管理水平，堅持以經濟建設為中心，認真貫徹落實區委“工業強區、旅游富民”的發展戰略，明確重點，狠抓落實，振奮精神，迎難而上。因此，下半年我們將重點抓好以下幾項工作：
1、深入落實科學發展觀，增強加快發展的責任感和緊迫感(1)當前，我們的經濟社會發展已經進入轉變增長方式、調整結構的關鍵階段和快速推進城市化進程、構建和諧社會首善之區的新階段。新北京、新奧運為我們提供了良好的發展機遇和更大的發展空間，我們要進一步認清新的發展形勢，要擺脫傳統思維方式和經濟增長方式的影響，要高度重視經濟社會發展中存在的問題，深刻認識擺在我們面前任務的艱巨性和復雜性，認真查找各方面存在的差距和不足，進一步提高認識，統一思想，樹立憂患意識，機遇意識，增強創新意識，始終保持奮力拼搏的精神狀態和積極進取的良好作風，認真履行職責，集中精力抓發展，集中精力抓重點，集中精力抓招商引資，集中精力抓解決難題，將科學發展觀的各項要求落到實處，努力推進各項工作的開展。
2、突出重點，全力推動各項工作取得新近展。
(1)全力抓好招商引資，增加鎮域經濟總量。建立統籌協調的招商引資領導體制和促進機制，調整招商政策，優化招商隊伍，切實搞好項目策劃與推介，暢通招商信息渠道，及時捕捉信息動態，創新招商方式方法，堅持走出去招商，及時了解外來企業投資動態，采取小型化、專業化方式，有針對性的參加產業鏈招商、行業招商、項目招商、區域招商，切實提高招商引資效率。充分發揮鎮級工業園區的資源優勢，加快培植新的工業經濟增長點，大力引進和培育科技含量高、經濟效益好、資源消耗低的新型工業項目。重點扶持北京科蕊復合肥有限公司、甘營制衣公司、奧拉服裝有限公司等重點企業，應用高新技術和先進適用技術，提高產品科技含量。抓好骨干企業的擴產增產與優化升級，進一步發揮骨干企業的拉動作用，提高經濟運行質量和效益。整合、盤活閑置資產，實現資產的優化組合。
今年上半年，我鎮關閉了9家沙石料場和12家化石粉廠，又增加閑置場地315畝，電力4200千伏安，廠房11000平方米。盤活這部分閑置資產也是今后我們的一項重點工作。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇六
今年以來，我局緊緊圍繞縣委縣政府工作部署，大力爭項爭資，加強項目管理，優化經濟環境，提升行政效能，各項工作均取得了一定成績，主要情況如下：
一、強化發展意識，服務全縣大局。
大力爭項爭資。面對金融危機，國家出臺了保增長、擴內需的一系列措施，為我縣爭項爭資帶來了新的機遇。今年來，我們緊跟政策，勤跑省、市，加強銜接，協調相關部門積極向上申報，到目前為止，共向國家、省、市申報固定資產和社會事業項目200多個，投資規模達20多億元，爭取中央新增投資項目資金9060萬元，已到位資金4875.6萬元，尚待跟蹤落實資金5000多萬元，據市發改委統計，爭取中央新增投資金額位居全市首位。
加強項目監管。加強項目監管是提高項目管理水平，確保投資效益的重要手段。一是我局負責牽頭制定的《嚴格規范國家建設項目招投標監管的意見》現已形成草案，提交政府常務會審查。招投標今年共核準項目26個，其中公開招標21個，邀請招標5個，項目總投資25869萬元，招投標金額xx0萬元，公開招標率達100%;二是我們配合省、市擴大內需促進經濟增長政策落實檢查組對我縣廉租房建設、農村校舍改造、起義紀念舊址、基層計生服務所等新增中央投資項目稽察2次，并召開項目單位協調會對省、市稽察意見進行了貫徹落實。配合市發改委重大項目稽察辦對我縣xx年至xx年退耕還林工程項目進行了為期一個月稽察。會同縣紀委、財政、審計對我縣新增投資項目和惠農資金項目進行了一次全面監督檢查，向項目單位提出了新增中央投資項目存在的問題及整改建議。
加強國民經濟運行監測。
二、強化服務意識，提升行政效能。
縣委將今年定為行政效能建設年，為此，我局緊跟縣委縣政府部署，創新工作方法，創優服務環境，行政效能進一步提升。
加強財務制度建設，提高財務效能。我局嚴格執行《機關財務管理制度》的相關規定，嚴格招待標準，規范用車行為，全局上下厲行節約，在確保局機關正常運作的基礎上，實現了機關財務支出只減不增的目標。
加強項目制度建設，規范項目管理。出臺了**縣項目建設考核方案，增強了全縣爭項爭資競爭意識;以縣政府辦的名義下發了《關于加強全縣項目庫建設的通知》，加強了項目建設前期工作，按照拿的出、調的動、銜接的上的要求建立了全縣100個重點項目庫，目前已完成工作量的60%;起草了《**縣嚴格國有建設項目招投標監管意見(草案)》，提交了政府常務會審查，項目監管進一步規范和加強。
加緊協調銜接，提高服務意識。出臺并落實了《充分履行發改職能優化經濟發展環境實施方案》，簡化了審批程序，對項目行政審批分別實行審批、核準、備案制，縮短了辦事時間，對符合審批條件的項目，實現了一周辦結制，并于5月10日進縣政務大廳辦公。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇七
經過頭幾天的了解，我對我所實習的____(省、市、區、縣)總工會有了一定的了解。____(省、市、區、縣)總工會是全區職工自愿結合的工人階級群眾組織，是全縣各工會組織的領導機關。它是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
工會一般職能有維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。____(省、市、區、縣)總工會的職能具體有：
1、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針、政策，組織實施上級工會的工作部署____(省、市、區、縣)工代會的各項決議。
2、圍繞經濟建設中心，開展工人運動，工會理論，工會改革和工會工作等重大課題的調查和研究，為黨和政府提供決策依據。
3、參與涉及職工切身利益的法律、法規、政策的制定，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行兩個維護職責。
4、指導全縣工會基層組織建設，開展建設職工之家活動，依法加強新經濟組織和鄉(鎮)、街道工會的組建工作。
5、參與推動企業改革，協調勞動關系，配合黨和政府參與調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。
6、組織職工參與民主管理、民主監督工作，加強企業民主制度，健全完善職代會制度。
7、協助有關部門做好企事業單位的勞動安全、衛生保健工作;做好職工生活福利、社會保障、退休職工生活福利、社會保障、退休職工管理服務等工作，并依法進行監督檢查。
8、組織、指導職工開展社會主義勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造。
9、協助縣政府做好勞動模范的推薦、評選工作、管理工作。
10、開展職工政治思想、文化、科學、技術教育和健康有益的文體活動，提高工會干部素質，建設四有職工隊伍。
11、協助縣委和有關主管部門管理基層工會主要干部，抓好干部培訓，提高工會干部管理。
12、做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。
13、獨立負責工會經費的管理、審查、審計工作。
14、承擔縣委、縣政府和上級工會交辦的有關事項。
在我實習的七周內，由于時間關系、身份關系和環境關系等原因，我基本沒機會接觸到以上的工作環節。大部分的時間里，我都是在做一些雜役的小事，比如打字、復印、打印、打電話、整理、遞送材料、開會等。這樣每日重復單調繁瑣的工作，時間久了我就產生了厭倦。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少，可以說是幾乎沒用上自己所學的專業知識。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。后來，我實習單位的知道老師楊老師找我談了一次話，使我的觀念發生的轉變。他讓我深刻地認識到，是我自己的態度出了問題。作為一個實習生，即使是觀察，在旁看，也是我們認識社會、實踐生活的一種方式。事無大小之分，我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗，要知道，在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。
當然，我畢竟實習了有七周，其中一些工作，在單位領導的許可下，我也獲準協助參與。這里，我總結七周以來除了打字、復印、打印這些瑣碎事情之外的一些主要工作：
1、協助有關部門做好下崗職工再就業工作。2月26日，我報到第一天就參與了在電影院廣場舉辦的____年春風行動就業信息推介現場招聘會。我所在的縣總工會與縣勞動監察大隊、社保中心____(省、市、區、縣)婦聯等部門開設專門窗口，為求職者提供政策咨詢、職業介紹、職業培訓、技能鑒定、社會保障、權益維護等系列服務。我的主要職責就是維持現場次序，向求職人員免費發放相關材料。
2、實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工。深入調查和了解各鄉鎮困難職工家庭情況，并做好職工生活福利、社會保障、職工管理服務等工作。比如3月中旬，我就跟隨單位幾個負責人走訪了高陽鄉的困難職工家庭并了解情況，及時向有關部門反應和協商，給予苦難職工一定的補助。
3、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針、政策，組織實施上級工會的工作部署____(省、市、區、縣)工代會的各項決議。這些會議，凡是縣總工會領導召開的，我基本上都參加了，并做了詳細的會議記錄。
在實習工作當中，我也經常碰到一些難題，但是單位的領導都很關心我，給予了我很大的鼓勵和支持。
以前在學校里，常常聽說在社會上要與形形色色的人打交道，因此人際關系很復雜。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬。但是，在我的這段實習期間，單位的每一個人都很好，對我也很熱情，讓我感受到了溫暖，覺得有了依靠。即使他們之間有什么小分歧和爭吵，也都是因為工作的事情，也都是為了更好地服務于職工的利益。
我認真地做著本職工作的同時，通過實踐，仔細地觀察了縣總工會的具體情況，并經過深入地翻閱資料和思考，也對縣總工會的工作有了一點看法：
1、維權的保障體系還不健全。社保、醫保等五種保險還不到位;發生維權爭議問題調解執行尚缺力度，有的企業主避而不見，有的甚至關門拒之的現象還存在，沒有一個權威部門能夠確實依法保障職工的權益。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇八
一是強化任務的部署和考核。2月份召開了全省政府法制工作務虛會，研究謀劃全年工作思路和重點，4月份召開了市州政府法制辦主任座談會，進一步征求市州、縣市區法制辦對全省政府法制工作特別是法治政府建設考核的意見和建議。12月份又召開了市州政府法制辦主任座談會，全面聽取一年來市州政府法制工作和法治政府建設情況匯報，研究2020年工作思路。積極參與了《湖南省貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定實施辦法》等省委省政府重要制度的起草，著力從體制機制上增強法治政府建設的主要推動力。根據省委改革辦的要求，參與了民主法制、社會體制、司法體制等專項小組會議50余次，對全省重大改革事項的部署和推進及時提出了意見和建議。完成了全省推進法治政府建設電視電話會議前期組織籌備，擬對全省法治政府建設進行再動員、再部署。根據《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》及我省實施方案，結合省委、省政府的安排部署，起草并提請省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《2020年度法治政府建設考核方案》，參與了全省績效考核指標的設定和分值評定，目前兩項考核工作已基本完成。二是突出任務的督促和指導。3月份我到任以后，到全省14個市州和相應縣市區開展了調研，其他辦領導和相關處室分別到各市州和省直部門開展調研和交流，及時跟蹤掌握了法治政府推進情況，調度和督促了各項工作任務的落實。在加強日常調研的同時，還開展了“推進我省行政許可體制機制改革，進一步提高政府行政效率和水平”、全省法制機構及人員基本情況、全省政府法律顧問制度落實情況等專題調研，全面掌握法治政府建設過程中的突出問題，為中央、省委省政府決策提供了參考。其中全省政府法制機構情況調研獲得了國務院法制辦領導的高度肯定。根據國務院、省政府辦公廳的要求，開展了國務院第四次大督查整改落實情況摸底，督促推動了法治政府建設任務的落實。參與了永州市零陵區等4個縣市區“全國全省法治縣(市、區)創建”的檢查驗收。通過電話、函件、應邀參與座談等方式指導、答復各省直部門、市州、縣市區各類業務咨詢近200次。我辦與省直部門以及基層的聯系進一步加強。三是著力法治思維能力的養成和提升。抓住領導干部法治思維能力養成和提升這個關鍵問題，舉辦了“全省領導干部法治專題培訓班”，組織全省各市州、縣市區政府以及省直部門分管法制的負責人196人參加培訓，并在會議上印發了《法治政府建設制度匯編》。時任副省長楊光榮親自出席并作了動員輔導報告。圍繞提升政府法制隊伍的素質和能力，舉辦了“新時期政府法制領導干部綜合能力提升培訓班”，組織全省各市州政府、縣市區政府、省直部門法制工作人員251人赴中國政法大學參加了綜合培訓，得到了一致好評。四是加強新聞宣傳和法治政府研究平臺建設。配合湖南日報等新聞媒體開展了“《法治中國》政論專題片”“12·4憲法日”“民主為法治護航”等一系列新聞報道，其中《依法行政更規范，群眾獲得感更強》一文被湖南日報全文刊發，《湖南省基本醫療保險監督管理辦法》的出臺被法制日報報道，在省委內刊《湖南工作》上發表了《貫徹落實綱要加快建設法治政府》的署名文章，傳播了法治政府建設的聲音。逐步完善了省政府法制網的日常管理維護和信息發布機制，按要求在網站上公開了相關政府信息，辦理信息公開申請10件，收到省直部門和市州、縣市區法制信息400多條，在網站上共更新信息200多條。根據巡視整改的意見，加強了法制研究中心的人員配備，完善了管理制度，實現了正常運轉。組織人員赴遼寧、山東、江蘇等地開展了政府法制研究平臺建設調研，積極主動與人社、編制、民政等部門溝通銜接，為加強法制研究平臺建設做好了準備和鋪墊，為強化法治政府建設智力支撐和服務打下了良好的基礎。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇九
一是進一步嚴格了文件審查把關。審查省政府、省政府辦公廳文件205件，發現問題件80件;審查省直部門規范性文件345件，發現問題件131件;完成市州政府規范性文件備案753件，向省人大報備省政府及省政府辦公廳規范性文件108件;辦結規范性文件合法性審查案件16件。二是全面實施了文件清理和整改。落實達哲省長4月3日關于“梳理正在實施的規范性文件”的指示，于5月底前完成了全省規范性文件梳理、統計和上報工作。8月以來，根據國務院和國務院法制辦關于做好“放管服”改革、對不符合生態文明建設和環境保護要求的規范性文件進行清理的要求，開展了全省規范性文件全面清理，首批廢止規范性文件1314件，修改180件，召開了省直部門規范性文件有關問題整改會議，迅速對已過有效期還需要實施的68件政府文件進行了全面整改，督促永州市、株洲市荷塘區、華容縣、桃源縣按照中央環保督察反饋意見進行了整改。此次規范性文件清理和整改力度是近年來最大的一次。三是持續加強了征求意見反饋和合同法律審查服務。對省委、省政府和省直部門134件各類文件草案征求意見進行了認真研究并及時反饋。總結提升了合同法律審查服務工作，制定了《政府合同合法性審查辦法》，對省政府與華為公司戰略合作、常德至安化高速公路股權債務事項、渝懷鐵路增建二線懷化樞紐工程拆遷事項等124件重要合同、協議、備忘錄進行了法律審查，全部及時辦結，對其中58件提出了具體法律意見，均被采納。對長沙市月湖公園投資項目案、省考試院基地招投標投訴案等重大復雜案件提供了法律意見，參與了案件協調處理，其中月湖公園投資項目案就為國家挽回經濟損失6900多萬元。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十
為進一步增強組織紀律觀念，提高工作效率，樹立和維護機關的良好形象，結合本單位實際，特制定本考勤制度。
(一)全體干部職工每天按時上班,并注明簽到時間。上班無故推遲15分鐘以上的作遲到處理;無故提前15分鐘下班的，視為早退，由考勤人員作出記錄。
(二)凡因公(包括開會、學習、出差、下鄉、外出辦事等公務)外出不能簽到的，應由本人向有關領導說明并告知辦公室，由考勤人員核實后作出記錄。
(三)因事請假的按請銷假制度辦理，并由考勤人員作出記錄。
(四)辦公室考勤工作小組負責對考勤工作組織實施和監督管理，并每月對出勤情況進行匯總、公布和存檔。
(一)請事假，有年休假的應先使用年休假，并在辦理請假手續時注明"使用年休假"。
(二)請假1天以內的.，須經分管領導同意,2天以上的須同時報請辦公室主任批準;辦公室副職請假須報請辦公室主任批準。同時請假1天以內的，應口頭報辦公室備案;2天以上的應辦理書面請假手續，填寫請假單，并按本制度中的有關規定，由分管領導簽字同意后，由本人及時送辦公室備案。
(三)因急事無法事先請事假的，應及時打電話向分管領導請假并告知辦公室，并在假后及時補辦相關手續。
(四)請假必須做好工作的銜接，不得貽誤或影響工作正常開展。
(五)請假期滿無正當理由逾期不歸的作曠工論處。
(一)嚴格執行考勤制度，任何人不得為他人代簽。如發現代簽，在全辦干部職工會議上進行通報批評。
(二)每年度考勤匯總情況作為年度評優、評先的依據之一。
(三)曠工天數超過《公務員法》及有關法規規定的，按有關法規規定處理。
以上考勤制度自2011年7月1日起實施。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索政府辦公室考勤制度。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨的十六屆五中全會精神，參照《醫院管理評價指南》，按照醫院黨委和醫院中心工作意見，除了做好黨辦如常工作外，積極做好精神文明創建各項工作，為實現醫院跨越式發展貢獻力量。
1、落實好“三會一課”制度，使制度化、正常化。
2、做好開展黨員先進性教育活動后繼工作。
3、做好組織發展工作。
4、做好宣傳輿論工作。
5、力爭在文明單位檢查和精神文明各類檢查中取得好成績。
6、對照醫院管理評價指南中的醫院服務要求，在堅持“以病人為中心”，樹立良好的服務理念和意識，加強職業道德和醫德醫風建設，充分體現尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者的人文精神上想辦法做實事。
1、加強學習，提高思想認識，認真組織好理論學習活動，做到“有時間，有內容，有方法，有實效”。
有時間：利用好每二周四下午落實到中心組學習；
有方法：堅持理論與實踐相結合、政治學習與業務學習相結合、集中學習與自學相結合；
有實效：通過學習，提高認識，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性。
2、做好加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，積極轉變工作作風，提高管理和服務水平。進一步加強精神文明建設，加強病人反饋意見的整改督導力度，有的放矢地進行開展教育工作。
3、加強組織建設，進一步強化黨建工作的制度化、規范化，注意黨建工作原始資料的收集、整理、歸檔工作，使黨建工作上臺階。
4、做好“三會一課“制度。落實組織好黨員進行理論、業務學習，討論黨的工作中的一些重大問題，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，從而使黨員經常受到黨性教育，增強黨性觀念，在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。
5、積極做好組織發展工作。加大考察力度，堅持標準、保證質量，把優秀同志吸納到黨的隊伍中來。
6、緊緊圍繞醫院中心工作，加大宣傳力度，做好法制教育、安全教育、心理健康教育等，堅持正確的輿論導向，始終弘揚主旋律，為醫院建設和發展營造良好的輿論氛圍。
7、發揮團、工作用，形成工作合力，積極做好開展創建“學習形組織”和開展好各類文娛體育活動，增強凝聚力和戰斗力。
8、積極發揮主動性作用，做好文明單位檢查和精神文明各類檢查以及對照醫院管理評價指南中的醫院服務要求的前期資料收集準備和工作落實，為醫院發展做貢獻。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十二
一、縣幾大班子領導成員，各鎮街黨（工）委書記、鎮長（辦事處主任），縣直各部門單位、省市駐金單位正職（包括主持工作的副職），因公因私離開金鄉轄區外出、未外出但不能正常在崗工作、因故不能按要求參加會議及活動的，必須按規定程序履行請假手續（包括周六、周日及節假日）。
二、縣幾大班子主要負責人請假，須經主要領導同意。班子其他成員請假，經班子主要負責人同意后，報請主要領導批準。縣幾大班子領導成員請假經批準后，須告知辦公室。
鎮街黨（工）委書記請假，由主要領導批準，并告知辦公室；鎮長（辦事處主任）請假，由縣政府主要領導批準，并告知辦公室、縣政府辦公室。
黨群系統、法院、檢-察-院正職（包括主持工作的副職）請假，經分管領導同意后，由主要領導批準，并告知辦公室；政府工作部門（單位）、省市駐金單位正職（包括主持工作的副職）請假，經分管領導同意后，由和縣政府主要領導批準，并告知辦公室、縣政府辦公室。
三、請假期滿后要向批準人銷假。需續假的，須按照請假程序報請批準。
四、、縣政府舉辦的會議及活動，縣幾大班子領導成員、各鎮街道黨政正職、縣直各部門單位及省市駐金單位正職（包括主持工作的副職）因故不能參加的，必須向相關縣領導請假，并告知辦公室、縣政府辦公室，不準不經批準安排他人代替。
五、其他干部的請銷假，按照所在單位請銷假制度執行。
六、因上級或本轄區部門單位組織學習培訓不能正常在崗工作的，除相關牽頭單位同意外，仍須按規定程序履行請假手續。
七、在請假期間，須保持24小時通訊暢通。
八、凡不按以上規定制度執行的，一經發現給予通報批評，造成不良后果的嚴肅追究有關責任人的責任。
九、以上規定自印發之日起實施。本制度由辦公室負責解釋。
為規范機關工作秩序，建立正常的工作運轉機制，增強紀律觀念，提高辦事效率。根據有關規定，結合本辦實際情況，特制定本制度。
一、考勤
1、嚴格執行作息時間，不遲到、不早退，如確因特殊情況需晚來或早走者，應事先向領導說明并征得同意。
2、工作時間必須嚴格履行本崗位職責，不準在工作時間從事與工作無關的事項。
3、各科室必須嚴格考勤登記制度，逐日考勤，月底由各科室將考勤表匯總審核后交政工科，作為記載出勤和年終考核的依據。
4、上班時因公外出，在本市范圍、時間在1天以內的，應向科室負責人報告；外出時間在2天以上，或離開本市的工作人員，應向分管領導報告。
5、在工作時間內，必須堅守崗位，遇事離崗必須說明情況。未經批準擅自離崗，時間超過1天或請假愈期不歸，又未辦理續假手續的，均按曠工處理。曠工時間1天的，按情節輕重予以處理；曠工15的天，按辭退處理。
二、事假
1、因私事需要請假，如有休假期的，應先用休假期，如當年假期已經用完的，應填寫請假單。請假時間在1天以內的，由所在科室負責人簽批，1天以上的，由所在科室負責人簽字，經分管領導批準。休事假超過7天的（含7天），應抵扣下年度的休假期。
三、病假
因病需要治療或休息者，一律憑公費醫療單位醫生出具的病假證明，并經領導同意后方可休息。如遇急診和特殊病情的`，一時無醫療證明或未經醫療的，可以事后補辦手續或說明情況。
四、休假
1、根據《職工帶薪年休假條例》和《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》文件精神，實行機關干部職工年休假制度。
2、干部職工除享受國家法定的公休節假日外，工作年限滿1不滿10年的，每年休假5天；工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10天；工作年限滿20年及以上的，每年休假15天。
3、干部職工休假，必須提前3天提出申請，填寫《請假報告單》。經科室負責人簽字后報分管秘書長審批。副處以上工作人員經秘書長審批。
4、當年病假超過2個月的（連續半工半休假超過4個月的）及療養時間已達到規定休假時間的，不再安排休假。按規定可享受探親假的職工，則就高享受一次假期，不得重復享受。
5、職工在休假期間，要確保個人安全和保持與單位信息渠道暢通。假期結束后，應按期回單位上班并及時銷假。如因個人或其他情況，不能按時返回工作崗位需續假的，須向主要領導請示續假，待領導批準后方可續休。對未按規定休假、超假的，按有關規定嚴肅處理。
6、其他假期職工符合條件休探親假、婚假、產假、哺乳假、喪假等假期的，一律按單項假期規定休假，但均應按規定辦理審批手續。
為了加強機關工作人員請假、休假的管理，提高組織性、紀律性，特制作如下規定：
第一條 鼓勵辦公室人員按照國家有關規定實行公休假。
第二條 辦公室人員需要請病假、事假，休公休假、探親假、婚假、產假的，必須按照有關規定和程序報批，并報辦公室考勤員備案。
（一）請假在一天以內的，說明事由，由辦公室副主任批準，秘書請假報分管副主任批準。
請假在一天以上的，需書面寫明事由，報辦公室主任批準。辦公室主任請假，必須報主要領導批準。
（二）請假、休假結束，返回單位上班，必須到辦公室考勤員處銷假。
（三）外出公差參照上述原則執行，辦理有關手續。
第三條 以上請假或外出公差未按有關程序辦理的，一經查實，按曠工處理，并在管委會范圍內通報。情節嚴重的，按公務員管理有關條例規定處理。
第四條 病假、事假，休公休假、探親假、婚假、產假等得假期和休假期間的待遇，嚴格按照國務院、省、市有關規定執行。
第五條 假期計算
1、病假、生育假、探親假（路程假）均包括公休假日和法定假日。
2、婚假、喪假、事假均不包括公休假日和法定假日。
第六條 曠工的界定
1、未經請假或請假未獲批準擅自不上崗的。
2、請假時間己滿,不續假或續假未獲批準而逾期不歸的。
3、不服從組織調動和工作分配,不按規定到工作崗位報到上班的。
4、病假證明和急診證明弄虛作假的。
5、不填寫干部休假表擅自休假的。
6、在工作時間以執行公務為名外出，事先未向領導報告，也未告知本部門其他人員，既不在機關，又無人知去向的。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十三
一是圓滿完成了年度立法任務。2020年是上屆人大常委會最后一年，對政府立法工作在時間進度和質量上提出了新的更高要求。我辦扎實落實2020年省政府立法計劃，強化了立法任務的統籌推進，明確工作責任，細化工作舉措，順利完成了全部14件立法項目(7件地方性法規草案、7件規章，含6件計劃外增加的項目)的審查修改和提請審議工作，立法計劃完成率達到100%，立法項目完成數量較上年增加55.6%，立法進度較往年有較大提升。其中一些立法項目，如《湖南省基本醫療保險監督管理辦法》在全國是率先出臺的，具有較強探索示范效應。達哲省長充分肯定2020年我辦立法工作，認為“2020年的立法任務是很重的，完成情況也是最好的”。二是扎實開展了法規規章清理。根據中央部署，圍繞“放管服”改革、生態文明建設和環境保護等規定，對166件現行有效的規章進行了全面清理，對涉及與生態文明和環境保護規定不符的地方性法規進行了清理，廢止規章38件，修改規章17件，占現行有效省政府規章總數的33.1%，廢止和修改規章的工作力度是近年來最大的一次。三是按要求反饋了法律、法規征求意見。辦理全國人大常委會、國務院法制辦和省人大常委會法律、行政法規、地方性法規征求意見稿54件。四是及時編制了2020年省政府立法計劃。公開征集并收到44件立法建議項目，在深入研究、充分溝通及論證的基礎上擬訂了計劃草案建議稿，選擇了貫徹省委、省政府的重大決策部署、服務于全省改革發展穩定大局的12件出臺項目(6件地方性法規草案，6件省政府規章)和17件論證項目，已由省政府常務會議原則通過。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十四
各位領導、同志們:
大家上午好!我競聘的是辦公室主任。
我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。
這三方面的思想意識為:一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。
這也是最基本、最起碼的基本素質。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業的意識;在工作中，必須要做好四方面工作，即:圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關系。
只有這樣，才能適應不斷發展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一個中心，抓好自身素質的提高
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。
作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。
首先要增強事業心、責任感。
因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在群眾中的威信。
工作中要練好四個基本功，力求高標準，創一流。
一是能說。
對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。
浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內容有條理、完整地表述出來。
給領導諫言如此，服務協調有關問題也是如此。
二是會寫。
寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。
辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。
經過幾年來的鍛煉，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領導的要求仍有很大大差距。
要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平。
功，才能更好地開展工作。
三是多思。
要多思多想，學會辯證思考，要培養觀察問題、分析問題和處理問題的能力。
要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。
同時，也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。
學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。
四是善干。
善干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。
辦公室無小事。
往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。
因此，在工作中，一要倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環節、程序上力求不出紕漏。
二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。
三要提綱求真務實的作風。
工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。
二、強化兩個職能，當好領導的參謀和助手
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。
做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。
重要的是參與政務，當好參謀助手。
現在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。
就第二個原因來說，一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發展政策研究不透徹，運用得不好。
二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務，深入調查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。
因此，今后工作中，要以“作風建設年”為契機，多深入農村，多深入群眾，多深入企業，努力提高政務服務水平。
要制定和落實好自己的調研計劃，力爭每月出一個調研成果。
同時，還要抓好信息反饋，為領導當好耳目。
關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的.原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務，樹立黨委、政府對外形象
“三個服務”，就是為黨委、政府服務，為基層、部門服務，為人民群眾服務。
辦公室工作主要表現在協調和服務上，沒有服務就沒有協調權，沒有協調就談不上做好工作。
搞好協調是辦公室工作的基本功。
那么怎樣評價協調和服務效果呢?不能看自我感覺如何，要以“三滿意”，即領導滿意、部門滿意、基層和人民群眾滿意為評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意為標準來改進我們的工作。
因此，今后工作中要充分認識到，辦公室工作必須百分之百地做好。
辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。
要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。
尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地為基層和群眾服務。
四、處理好四個關系，當好全局工作的“中樞”
一是對上負責與對下負責的關系，樹立大膽負責的精神。
講政治，實際上就是講兩者的統一性，要把對上負責和對下負責統一于辦公室的工作實踐中。
領導決策要充分體現民情、民心、民意，辦公室工作要為此搞好信息服務，當好參謀。
同時，也要通過辦公室的工作，讓廣大干部群眾真正了解和掌握領導的意圖，以便于把領導的決策變成廣大干部群眾的自覺行動。
二是主動與被動的關系，樹立爭創一流的精神。
今后工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足于點滴成績而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標準、嚴要求，爭創一流，永不松懈。
一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。
如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。
要在主動服務上下功夫，不能被動應付。
要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。
一些服務，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時服務要按時、保質、保量地做好。
應時服務需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。
在搞好應時服務的同時，更要注重搞好超前服務，多做調查研究，多掌握第一手資料，善于預測，才能有備無患。
三是獨立作戰與打團體戰的關系，樹立團結協作的精神。
辦公室需要協調和運作的事情很多。
工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關心的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。
四是家庭生活與積極工作的關系，樹立甘于奉獻的精神。
辦公室工作比較繁忙，需經常值班加點。
做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。
因此，自己除了要“俯首甘為孺子牛”默默無聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責”的心理素質。
自己將牢固樹立全心全意為人民服務的精神，始終保持強烈的事業心，盡職盡責，兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領導放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。
總之，辦公室工作雖比較苦，也比較累，但卻很光榮，也是最出息人、最鍛煉人的地方。
多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，及工作作風。
建議機關年輕同志，在條件可行的情況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。
以上幾點是自己在辦公室實踐中的膚淺體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。
此致
敬禮
自薦者:
20xx年x月x日
推行領導干部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公開、公平、公正、客觀選拔領導干部的有效途徑，我衷心擁護廳黨組的這一決定，辦公室副主任求職簡歷。
同時，感謝廳領導和同志們給了我這次難得的機會。
我叫王哲，現任廳辦公室副主任，我競爭的是廳辦公室主任這一職位。
下面，我就個人基本情況和對辦公室工作的認識向各位作一個簡要的匯報。
一、我競爭的條件
今年我**歲，大學本科文化。
19**年加入中國共產黨，19**年擔任林業廳辦公室副主任。
按照公布的廳辦公室主任任職資格條件，我認為，自己具備以下條件:
(一)政治堅定。
衷心擁護黨中央，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明，立場堅定。
(二)對林業工作有很深的感情。
二十多年來，我非常熱愛所從事的林業工作，能做到干一行、愛一行、鉆一行。
(三)奉獻無悔。
在廳辦公室工作，經常加班加點，但從未向領導訴苦，也從沒有開口向領導要過補償，力求按照“視名利淡如水，看事業重于山”的原則來做人做事。
(四)刻苦學習不懈怠。
始終堅持不懈地學習政治理論及工作所需的專業知識。
認真向廳辦及其他處室的同志學習、請教，對機關工作程序從不熟悉到熟悉，逐步適應了本職工作的要求。
(五)具備一定的工作經驗，我自19**年參加工作后，先后在林業調查規劃設計院工作，搞過林業調查技術工作，擔任過團委副書記、黨辦秘書、組織部副部長、黨政辦公室主任等職，對林業調查規劃設計、森林資源管理，特別是對辦公室所涉及到的各項工作比較熟悉。
具有檔案管理中級職稱，是省首批事業單位高級政工師。
(六)辦事謹慎、細致。
處理問題小心謹慎，周到細致，具有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與策略性，能妥善處理一些棘手的事情。
(七)遵紀保密。
多年來，能夠自覺地遵守組織紀律，切實做到“鐵嘴一張”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，“不利于團結的事不做，不利于團結的話不說”。
(八)有分析綜合能力和文字表述能力。
工作中，能夠按照領導的意圖，動用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學林業知識，對問題進行分析、歸納、綜合和運用文字進行表述。
能較好地完成領導交辦的各項工作。
二、談談對廳辦公室工作的認識
根據政府對廳內設置機構方案的批復，我認為廳辦公室工作有以下鮮明的特點:
一是政治性。
辦公室天天要處理黨政文件，接近和了解黨和國家秘密的機會多，有些事常常事關重大，稍有差錯就可能造成重大影響。
二是輔助性。
辦公室的所有工作對廳領導的工作起輔助作用。
三是綜合性。
辦公室工作涉及面廣、量大、內容繁雜，還要完成領導交辦的許多具體事務，工作必須做到忙而不亂、細致周到。
四是被動性。
辦公室工作是根據機關和廳領導的要求來完成工作，并且要經常做一些計劃外的工作，伸縮性比較大，無論何時，都得時刻堅守崗位。
辦公室主任是辦公室工作人員中的“領頭關”，帶頭做好參與政務、處理事務的工作，起著承上啟下、溝通信息的樞紐作用，是廳領導工作的參謀和助手。
三、今后工作打算
如果我競上這個崗，會努力做到以下幾點:
(一)更加注重對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，切實加強對有關林業法律、法規的學習，提高政策理論水平。
努力做到掌握內容，熟練運用。
(二)按照老一輩領導人周總理提出的“第一保密，第二準確，第三迅速”，鄧小平同志提出的“協調周到，辦事公道，為人厚道”、江同志提出的“三個代表”以及省委提出的“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十五
辦公室在公司各位領導的幫忙關心下，在公司各部門的支持下，緊緊圍繞公司中心工作和戰略方針，團結協作、盡職盡責，進取開展工作，全面發揮辦公職能作用。經過全體成員的不懈努力，做出了一些成績，但同時也存在很多不足，現將本年度工作總結和明年工作計劃匯報如下：
一、2021年度工作總結。
(一)人力資源管理。
有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工、勞務協議、勞務派遣的勞動合同的新簽、續簽、解除工作，避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作，及時辦理入職、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓、農口種植技術培訓、工口生產前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作;進取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作，并做好相關資料的統計、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統計、審核工作。
(二)日常行政事務。
1.會議接待。
一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調研、座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議，安排好每一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的進行。
2.辦公用品、禮品管理。
辦公用品、禮品設有專人管理，建立帳簿，規范申購、領用程序，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據、出庫有記錄，嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執行。
3.印章管理。
辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則、按制度、按程序”用印，按oa審批及紙質審批的方式用印，每次用印后都有據可查，使用印管理更加規范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性。
4.檔案管理。
按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子版、紙質版同步。2020年檔案已分類裝訂完成，2020年檔案已初分完成，按要求2020年的檔案資料在2020年4月份前收集完畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁，但借閱仍嚴格按檔案管理制度執行，并做到有據可查，做到檔案進出有序、安全，為公司的資料收集打下扎實的基礎。
5.文件收發及文印工作。
認真按時完成公司下發文件的打印、發文及登記工作;及時做好外來文件收文和發文工作。
6.車輛管理。
2020年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執行，定點加油，定點維修，定期保養，經過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全。
7.固定資產管理。
每年年終對各項資產進行清查、核實，經過盤查掌握固定資產存量、分布、結構及使用情景，及時做好資產盤點表，盡量做到賬物相符，出入有登記，確保資產高效使用。
優質政府辦公室實習報告（匯總16篇）篇十六
一、值班、值宿人員要按時到崗，不準漏崗和擅自離崗。要認真接待來人和電話，做好值班記錄，妥善處理各類應急事件。
二、值班、值宿人員不準帶其他人員進入總值班室，不準在值班室內搞娛樂等與值班無關的活動。
三、因事、因病或出差等原因不能值班時，要事先向有關領導請假，由總值班室提前安排，避免出現空崗。
四、值班期間如發生突發性事件，要立即向總值班室負責人報告，并同時向主管領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。
五、如發現部門值班、值宿漏崗，第一次給予通報批評，第二次在職工大會上作檢討，取消全年評優資格，累計三次以上，視情節輕重給予相應處分。
六、愛護值班室備品，搞好防火、防盜及用電安全。
七、安排好節假日值班及日常值宿工作，對當班人必須提前通知到本人。
???八、對上級總值班室的電話及本縣內上報的事件，要按時限和規定的程序及時處理，不得貽誤。一、辦公室實行值班責任制，值班室堅持24小時值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗。遇節假日或緊急事項，辦公室統一安排機關工作人員值班和領導同志帶班。如臨時因公因私需離崗的，須經帶班主任批準，并找人頂替值班。私自脫崗，按違紀論處，造成工作失誤的，按情節輕重追究責任。
二、值班人員要嚴格遵守交接-班制度，認真填寫交接-班日志，做到不脫崗、不間斷，保證值班工作正常、連接、高效運轉。
三、值班任務：負責當班的接收、傳達和辦理上級、各鄉鎮、各部門通過電話向政府報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責縣政府全體會議、常務會議、辦公會議和主任辦公會議、縣政府辦公室工作會議的通知；負責縣政府辦公室與上級的電話聯系；負責整理編寫值班報告；辦理領導交辦的其他事項。
四、對于領導交辦的事項，值班人員應認真抓緊辦理。對緊急、重大事項，應立即電話報告有關領導，做到不誤時、不誤事、不出差錯。
五、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度。對外來辦事的'有關人員應熱情接待，搞好服務。
六、及時了解、掌握縣政府領導外出公務活動情況。縣政府領導外出，有關工作人員應提前將時間、地點等情況告知值班人員，到達駐地后還應及時告知住址、停留時間；值班人員應認真登記或記錄，以保持與外出領導的聯系。
七、實行領導帶班制度。每天由一名辦公室領導帶班。值班人員因公出差或抽調下鄉，由主任確定頂班人員，帶班主任必須全權負責當班事宜，認真檢查督促值班人員。
八、值班人員要堅守崗位，處理好當事宜。如遇重大事項或突發性事件，及時報告帶班主任或主要領導，妥善處理。
九、保持值班室安全、整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
一、市政府辦公室設立值班室，承擔市政府及市政府辦公室的日常值班工作。?
三、值班人員職責：負責日常來電來訪；承辦領導交辦的其他事項。?
五、工作要求?
為進一步加強和完善值班工作制度，保證市政府工作的正常進行，根據國務院辦公廳《關于加強值班工作的通知》精神，特制訂本制度。
一、市政府辦公室設立值班室，承擔市政府及市政府辦公室的日常值班工作。
二、值班室由秘書處負責管理，設立專職值班員。日常值班由專職值班員負責，晚上和節假日值班由辦公室全體工作人員輪流值班。值班人員名單由秘書處負責安排。值班時間按照作息時間執行。
三、值班人員職責：負責日常來電來訪；承辦領導交辦的其他事項。
四、節假日實行、市政府、辦公室、市政府辦公室領導帶班制度。值班期間如遇緊急、重大事項和重大突發事件，值班員應立即向帶班領導報告，平時晚上值班向辦公室領導報告。
五、工作要求
1．值班人員樹立良好的服務意識。辦公室實行首問制度，即第一位接待來訪者，應熱情和氣，并根據來訪內容介紹有關處室。
2．遵守值班時間，堅守值班崗位，不得擅自離崗。節假日值班，上班同志必須與下班同志取得聯系，并將當班情況做好移交。
3．受理、辦理的值班工作事項，必須按照工作程序，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，對領導交辦的事項，要積極認真辦理，不折不扣完成。
4．認真記好值班日記，做到內容準確，文字通順，字跡工整。處理重大突發事件時，反映要靈敏，做到快速、高效、及時。
5．搞好值班室的清潔衛生，保持安靜、整潔的工作環境，外來人員不得在值班室內閑談。
三、值班值宿人員在崗期間不準飲酒，不準將非本機關人員帶國土到機關，更不準收留住宿。
四、值班值宿協助做好安全保衛工作，發現可疑現象和遇到緊急情況，要采取果斷措施，并向有關領導同志匯報。
五、值班值宿人員要認真清掃值班室，愛護值班室內的公共物品和設備，造成物品和設備丟失或非正常損壞要追查當值人員的責任。
六、要節約用電、用水，負責一樓樓前、走廊和廁所電燈的開關，做到天黑開燈，天明關燈。
七、值班值宿人員要做好交接-班工作，把當值期間遇到的情況及收到的信件、電話、文件、報紙等向接-班人員交待清楚后，方可離開。
一、縣政府辦公室統一安排值班工作。
二、值班人員應按照值班輪流表，按時值班，因公出差不能按時值班的，原則上需先自行作好調換，特殊情況再由辦公室安排。
三、堅守崗位，認真履行值班職責，值班時不得長時間離開值班崗位，不得在值班室內打牌、下棋。
四、值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應按辦公室處理重大突發性事件程序及時辦理。
五、值班人員一般不得隨意撥打電話，不準長時間占用值班電話，確保值班室電話暢通。
六、值班時未能及時處理完畢的事件，值班人員應做好銜接工作。