個人簡歷是求職過程中兩方面信息交流的重要媒介，了解如何撰寫一份出色的個人簡歷非常關鍵。下面是小編為大家準備的個人簡歷范文，希望能夠幫助大家更好地了解如何寫一份出色的個人簡歷。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇一

年齡：26歲。

居住地：西安。

聯系電話：

e-mail：/jianli。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業：金融/投資/證券。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：金融學。

學校：西安郵電大學。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/10—/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。

2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。

3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。

/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

業務部期貨經紀人。

1.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。

2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。

教育經歷。

/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇二

性別男。

目前住地xx。

民族漢。

戶籍地xx。

體重60kg。

婚姻狀況已婚。

年齡35。

人才類型普通求職。

應聘職位大眾汽車銷售公司銷售經理。

工作年限。

職稱經理。

求職類型均可。

可到職日期兩星期

月薪要求4000--5000。

希望工作地區濟南。

工作經歷上學期間曾做過銷售電腦及電器的工作。

教育背景。

畢業院校xx大學。

最高學歷本科。

所學專業市場營銷學。

語言能力英語。

國語水平良好。

詳細個人自傳。

“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪?，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業技能和日趨成熟的思想，培養了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。

大學時期，在抓好專業課學習的同時，更注重的是綜合素質的提高。在校期間，專業成績優秀。在學必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。

為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神;;有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。

工作能力及其他專長。

本人系本科畢業生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人協作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

生活還在繼續，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發光發熱，把我以前學到的東西全部都發揮出來，運用我的人際關系，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇三

很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理。

主修專業：運輸類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建師范大學畢業時間：2011年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。

現所在地：新羅區戶籍：永定縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)。

專業名稱：物流管理學歷：大專。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：經理。

工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業目標。

2、統籌規劃營銷宣傳和市場推廣活動。

3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優質服務。

4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執行。

公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)。

所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：物流主管。

工作描述：1物流線路的開發和維護。

2物流成本的控制。

3人員的招聘和培訓。

公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：福州。

職位名稱：區域經理。

工作描述：1：負責公司貨品的區域銷售、策劃，提高該區域的市場占有率。

2：負責該區域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制。

3：負責該區域內客戶市場的開發和維護。

離職原因：回家結婚。

自我評價。

自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執行力有較強的團隊精神，善于協同“作戰”

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率。

當招聘者發現某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發現電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優秀了使得對方不舍得放棄你。

如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩定提供豐厚薪水的工作。

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實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇四

民 族： 瑤族

誠信徽章： 未申請

身 高： 181 cm

人才測評： 未測評

體 重：

人才類型： 普通求職

應聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表

工作年限： 6

職 稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 4500～5499元

希望工作地區： 廣東省，廣州，佛山

工作經歷

廣州市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04

公司性質： 私營企業

所屬行業：

擔任職位： 銷售主管

工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。

2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

3.引導客戶進行合理有效的消費。

4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。

6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 尋求更好的發展

東莞市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質： 私營企業

所屬行業：

擔任職位： 銷售經理

工作描述：

1. 完成公司年度銷售目標。

2. 引導客戶進行合理有效的消費。

3. 負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 股東變更，公司轉移

深圳市xx馬自達汽車銷售服務有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質： 外商獨資

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 銷售顧問

工作描述：

1. 協助公司銷售經理處理完成銷售目標。

2. 引導客戶進行合理有效的消費。

3. 組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

4. 負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場

畢業院校： 吉首大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士學位

畢業日期： 20xx-05

專 業 一： 體育教育

專 業 二： 籃球，民族傳統體育

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 畢業證

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 教師資格證

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 學士學位證

語言能力

外語： 英語 良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的'改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇五

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

工作描述：主要職責：

1、負責廣東區域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。

2、負責廣東區域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發貨及回款管理等。

3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。

4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優勢區域。

5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理。

6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。

7、不斷學習并熟悉所在行業市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創新性的營銷方案。

8、建立并不斷完善區域內部的管理運作流程。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職務：業務代表。

工作描述：主要職責：

1、負責商超促銷推廣方案的談判與執行工作。

2、負責執行、維護商品陳列原則和標準。

3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作

4、負責商場問題的處理工作。

5、負責區域商超促銷員、理貨員的監管等工作。

6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：中山大學。

所學專業一：工商管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

優秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業經驗、資源。

個人聯系方式。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇六

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇七

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1984年8月1日。

婚姻狀況：未婚。

身高：170cm。

體重：70kg。

戶籍：河南洛陽。

現所在地：河南洛陽。

畢業學校：洛陽市外國語學校。

學歷：本科。

專業名稱：企業管理。

畢業年份：20xx年。

工作年限：四年以上。

職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：銷售管理-區域銷售經理。

銷售管理-其它職位。

職位名稱：庫管;營銷;經理。

工作地區：洛陽西工區;洛陽澗西區;。

待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：一周內。

技能專長。

其他技能：開車不算技能但還是寫下·。

教育培訓。

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：三全食品有限公司《洛陽代理商》。

時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔任職位：市場/營銷-市場/營銷主管。

工作描述：自己夸自己不會實干才是現在缺少了··形式主意看不慣。

離職原因：看不慣形式主意。

其他信息。

自我評價：評價是讓別人給的。

發展方向：我的求職志向：干好每件事。用事實證明。

其他要求：能力大小與工資掛鉤。

聯系方式。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇八

一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業優勢為重點，或者以突出學歷優勢為重點。

性別：女。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業名稱：體育教育。

主修專業：體育類政治面貌：團員。

畢業院校：寧德師范學院畢業時間：2011年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上身高：167cm體重：58公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。

專業名稱：體育教育學歷：大專。

所在地：寧德證書：

專業描述：心理學。

培訓經歷：

公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。

公司規模：1000人以上工作地點：福建龍巖。

職位名稱：運營經理。

工作描述：1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優化工作流程，7，管理輔導后線團隊。

公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。

公司規模：1000人以上工作地點：福建龍巖。

職位名稱：營業部副經理。

工作描述：負責營業部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業務員的專業知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。

離職原因：沒有發展空間。

公司名稱：珍愛網(2011年8月-2013年10月)。

所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：股份制企業。

公司規模：500～1000人工作地點：廈門。

職位名稱：紅娘主管。

工作描述：負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業績目標。

離職原因：回龍巖發展。

自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：

一，簡歷的外在形象。

一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。

二，簡歷內容的語言使用于表達。

編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優勢的能付完全體現出來，就是靠語言使用表達的技巧。

三，簡歷額內涵。

一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇九

求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。

個人信息。

性別：女。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉。

身高：160公分體重：43公斤。

專業：計算機多媒體工作經驗：1年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：普通話能力：精通。

工作經歷。

公司名稱：新鄉漂亮寶貝兒童攝影。

公司規模：100～200人。

所在部門：人事行政部。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：自主創業。

公司規模：保密。

所在部門：自主創業。

工作分類：美容/美發/化妝/足療店長。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：新鄉盤子女人坊古裝攝影。

公司規模：10～100人。

所在部門：銷售。

工作分類：銷售銷售。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我評價。

性格活潑，喜歡挑戰忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!

能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。

個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。

求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業這方面的不足，而且現在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。

求職者想要打造一份優秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優勢。性格優勢在求職上也算是優勢。不要將自己想的一無是處，將優勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十

戶口所在：黑龍江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：162cm。

體重：45kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州，廣州，

工作經歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。

公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務。

工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)。

2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)。

3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)。

4.產品策劃與方案定制。(根據業務發展情況，定期開發新的產品與撰寫產品策劃介紹)。

離職原因：離開北京，繼續廣州發展之路。

**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。

公司性質：私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職位：市場策劃。

工作描述：工作職責描述：

1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協調合作項目的執行實施;。

2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;。

3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優化“用戶活躍度”舉措;。

4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現;。

5.處理或協調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。

公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：商務跟單。

工作描述：工作職責描述：

1.客戶關系維護(針對現有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。

2.客戶跟單(根據公司商務流程，規范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。

3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)。

4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)。

5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)。

6.公司新品推廣，對外發布信息等工作。(發布新品上市信息，我司動態新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)。

離職原因：更上一層樓。

教育背景。

畢業院校：哈爾濱理工大學遠東學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：國際經濟與貿易專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業證。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人活潑開朗，愛崗敬業，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業規劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!

自我評價。

活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十一

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：瑤族。

誠信徽章：未申請身高：181cm。

人才測評：未測評體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。

工作年限：6職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區：廣東省，廣州，佛山。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職位：銷售主管。

工作描述：1.完成公司年度銷售目標。

2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

3.引導客戶進行合理有效的消費。

4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。

6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因：尋求更好的發展。

公司性質：私營企業所屬行業：

工作描述：1.完成公司年度銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因：股東變更，公司轉移。

公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：銷售顧問。

工作描述：1.協助公司銷售經理處理完成銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。

教育背景。

畢業院校：吉首大學。

專業一：體育教育專業二：籃球，民族傳統體育。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

個人自我評價。

1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十二

本人北京人，誠懇善良，記憶力強學習快，性格開朗，親和力和溝通能力強，隨機應變能力良好并執行力強。工作認真負責，邏輯性忠誠度高，且具備豐富的總助經驗及人事招聘和行政經驗，有初級財務知識，具備實際動手能力和團體協作精神，能迅速適應各種環境。平時開車出行，熟悉路況，愿同企業共同進步。期待關注!

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十三

目前所在：杭州。

年齡：32。

戶口所在：浙江。

民族：漢族。

應聘職位：物業管理。

工作年限：8。

月薪要求：10000。

希望工作地區：杭州。

工作經歷。

單位：湖東物業管理有限公司20xx.9-20xx.12。

所屬行業：服務業。

擔任職位：物業主管。

工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進處理難纏的或不交費的業戶，處理業戶投訴，跟進日常設施和設備的維護。

語言能力。

外語：英語其它外語能力：

國語水平：良好。

自我評價：

具備優秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十四

很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理。

主修專業：運輸類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建師范大學畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。

現所在地：新羅區戶籍：永定縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-6月)。

專業名稱：物流管理學歷：大專。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(4月-0月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：經理。

工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業目標。

2、統籌規劃營銷宣傳和市場推廣活動。

3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優質服務。

4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執行。

公司名稱：諸葛修車網(7月-201月)。

所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：物流主管。

工作描述：1物流線路的開發和維護。

2物流成本的控制。

3人員的招聘和培訓。

公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：福州。

職位名稱：區域經理。

工作描述：1：負責公司貨品的區域銷售、策劃，提高該區域的市場占有率。

2：負責該區域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制。

3：負責該區域內客戶市場的開發和維護。

離職原因：回家結婚。

自我評價。

自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執行力有較強的團隊精神，善于協同“作戰”

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率。

當招聘者發現某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發現電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優秀了使得對方不舍得放棄你。

如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩定提供豐厚薪水的工作。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十五

個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業名稱：人力資源管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間：2009年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現所在地：新羅區戶籍：長汀縣。

期望工作地區：新羅區長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：需要。

教育背景：培訓經歷：

公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業。

公司規模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力行政經理。

職責描述：招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。

3、組織培訓的實施。

4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

5、組織年度優秀講師評選。

6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發展。

公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。

招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優秀講師評選。

7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮。

職位名稱：人力行政主管。

工作描述：直接上級：公司常務副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。

10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價：1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。

1，個人簡歷上要無錯別字。

錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。

2，個人簡歷信息內容完整。

個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性。

個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十六

財務/審計/稅務。

職位名稱：

工作地區：

江西南昌;。

待遇要求：

3000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

南昌市工商局。

時間范圍：

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

其他。

擔任職位：

工作描述：

負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關部門的聯絡工作，負責安排接待領導參觀。給基層工作人員進行相關業務培訓。

離職原因：

想不斷挑戰自我，做到最好！

所在公司：

南昌綠世界美容保健品公司。

時間范圍：

6月-201月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔任職位：

銷售人員-銷售代表。

工作描述：

主要負責南昌、九江、景德鎮地區市場開發工作，推廣公司，銷售公司產品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。

離職原因：

不斷挑戰自我，做到最好！

其他信息。

自我評價：

有較強的適應能力，能迅速適應各種環境；

管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系；

具備較高的客戶開發能力，很強的'團隊合作精神；

熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。

發展方向：

其他要求：

希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。

聯系方式。

聯系電話：

1397097xxxx。

手機號碼：

電子郵件：

suronxxxx@。

qq(oicq)：

個人網站：

郵政編碼：

330000。

通訊地址：

江西省南昌市。

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十七

年齡：42歲。

民族：漢族。

工作經驗：5年以上。

居住地：浙江臺州椒江區。

身高：cm。

戶口：xx城市。

本人對工作認真負責,積極主動,誠實肯干,細心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強的集體榮譽感和良好溝通協調能力;盡最大的努力把工作做得最佳業績是我的工作原則.從事銷售工作已經有八年時間,對銷售工作中的流程,相關事項的應對等等積累了一定的經驗.

尋求職位：銷售主管,銷售總監。

希望工作地點：浙江臺州路橋區。

期望工資：3000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

20xx-06--20xx-06：臺州方遠反光材料有限公司。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(股份制企業)。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/區域銷售經理。

職位名稱：銷售經理/區域經理/商務經理。

職位描述：全權負責湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內,在湖北等3個空白區域的省份里,共計開發客戶30余家;(其中大客戶有10余家).

20xx-01--20xx-01：湖北天下明藥業集團公司。

所屬行業：生物工程、制藥、環保(私營企業)。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/區域銷售經理。

職位名稱：銷售經理/區域經理/商務經理。

xxxx-02--20xx-12：武漢紅桃k集團海南分公司。

所屬行業：生物工程、制藥、環保(行政機關)。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/區域銷售經理。

職位名稱：銷售經理/區域經理/商務經理。

職位描述：從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個月努力銷量達到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經理.

教育經歷。

20xx-09--20xx-07麻城市第一中學營銷類/文科高中。

語言能力：英語：一般;其他：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關技能：

市場銷售:客戶開發,市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網絡的維護,快速適應行業需求.

實用應聘餐廳經理個人簡歷（匯總18篇）篇十八

個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業名稱：人力資源管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現所在地：新羅區戶籍：長汀縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：需要。

教育/培訓。

教育背景：培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業。

公司規模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力行政經理。

職責描述：招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。

3、組織培訓的實施。

4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

5、組織年度優秀講師評選。

其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發展。

公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。

招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優秀講師評選。

7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮。

職位名稱：人力行政主管。

工作描述：直接上級：公司常務副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。

10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價。

自我評價：1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。

錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。

個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性。

個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。