人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇一
學生軍訓優秀學員評定辦法
一、評選范圍：本所有參加軍訓的新生個人
二、評選時間：軍訓結束
三、評選名額：1人/排
四、評定標準：
1、政治思想性強，對軍訓認識明確，思想端正，對自己嚴格要求。
2、意志堅強，不怕苦、不怕累，訓練刻苦認真。
3、軍事訓練過硬，動作標準高，保持軍姿好。
4、集體意識強、主動團結同學、樂于助人。
5、服從命令、聽從指揮、嚴守紀律、完成任務突出。
6、積極要求上進，積極參與集體組織的各項活動。
7、集體榮譽感強，為連隊或班集體做出突出貢獻。
8、有禮節講禮貌，見到教官、老師主動問好。
9、整個軍訓期間無遲到請假記錄。
10、熱心投稿而且質量高。
五、評比辦法：
學員個人提出申請，由連排評議推薦，軍訓領導小組審批。
六、獎勵辦法：
1、全校通報表彰。
2、在綜合測評中，優秀學員按校級先進加分。
上海理工大學軍訓團
2013年6月
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇二
自覺執行《中學生守則》、遵守《中學生日常行為規范》，在同學中起到模范作用，并能在提高全面素質上刻苦努力，為同學樹立榜樣。
具備品行兼優，熱愛學校，尊重師長，熱愛集體，團結同學，積極參加學校組織的各項活動。勤奮好學，有良好的學習習慣。能獨立認真完成課內外各項作業，有較強的分析解決問題的能力。積極參加體育鍛煉，有健康的身體，體育成績良好以上。熱愛勞動，不怕苦、不怕累。
分數要求：
中考科目總評成績在80分以上（100分制），其他考查學科及格以上。凡符合三好生條件的，人數不超過10人。
二、優秀學生干部、優秀團員評選標準
1、必須是任職一年以上的班干部或團干部。
2、積極參與學校教育教學改革，積極溝通師生之間的聯系，及時反映學生的思想動向、動態，能及時對學校工作提出改進意見和建議。
3、積極主動地開展班級工作，認真完成學校交辦的各項任務，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力。班級工作有創新，成績顯著。
4、民主作風好。能正確對待成績和榮譽，積極開展批評與自我批評，在師生中獲得一致好評。
每班優秀學生干部、優秀團員各為2人。
三、文明學生評選標準
學生選舉，班主任推薦，政教處審批后公示。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇三
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話： 手機：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能： ______ ___ ____
(2)工作經驗：
(3)文化程度：
(4)其他條件：
第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 合同期限前 個月為試用期。即 年 月 日至 年 月_ 日。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門從事 崗位工作。
第六條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的標準要求。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方實行實行 工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
五、勞動報酬
第十條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。
第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_ __元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的工作質量、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十五條 甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十六條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇
第十七條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
七、勞動條件與勞動保護
第十九條 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程制度。
第二十條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全制度，自覺預防事故和職業病的發生。
第二十一條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、職業道德、勞動安全等有關規章制度的培訓教育。
八、勞動紀律
第二十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高工作能力。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的經濟處罰處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責任的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十八條 乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期內應提前三日通知甲方。
第二十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(三)甲方規章制度違反法律、法規的規定，并且損害勞動者權益的;
(五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十一條 本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十三條 乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十七條 甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇四
相信您的選擇會讓您我更加成功；
二、本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析、解決問題的思維.以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。
三、誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
五、本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協調能力，并具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。
六、誠實守信，具有良好的感恩意識；勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合；善于創新，擁有優異的創造性思維；責任心強，對待工作盡職盡責；進取意識烈強烈，虛心好學；有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系；能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
七、本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和-諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
九、對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后；落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的；同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
十、本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。
具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識。
●扎實的專業基礎：
10年新聞傳播學專業的錘煉與積淀，以專見長；哲學、法理學、政治學、經濟學等各科全優的成績，拓展學術視野。
●較強的科研能力：
已發表學術論文數十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登，并被人大復印資料《新聞與傳播》全文轉載；一篇獲首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會“優秀論文獎”；為江蘇省省級重點工程課題主要成員。
●豐富的實踐經歷：
cctv—1、中國青年報、新華日報、江蘇電視臺、南京日報、e龍網等傳媒的歷練，培養了敏銳的新聞視角。
●良好的協調組織能力：
2003年首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會會務組總負責人（國內新聞傳播學界唯一的研究生學術年會、全程網上直播）；曾主持江蘇電視臺新聞頻道2次全省觀眾調查。
標準的個人簡歷自我評價范文2
一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。
三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標準化。
愿意吃苦受累，通過自己富有激-情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
標準的個人簡歷自我評價范文4
生產現場管理：
個人優勢：
一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。
三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標準化。
個人優勢：一，熟悉各種常見量規儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經驗，持有初級長度量具檢定證。
二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓；在2015年度11月份品質強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qc story進行qcc活動，并發表成果，并得到品管部長的好評。
三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統計，msa測量系統分析等。
管人員。
標準的個人簡歷自我評價范文5
2015/2015 和autocad2000，autocad2004，autocad2015進行產品3d、2d設計.應用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關的文件等相關資料.熟悉質量體系iso9001、iso2001、環境體系iso14001及日本的5s管理方法、汽車ts16949，歐洲玩具測試安規en71及美國的astm。熟練開發設計的全流程。熟悉常用工程塑膠材料（，熟悉模具結構及相應產品的兩板模/三板模，及產品的如水方式（側澆口、直澆口、點澆口、潛水口、熱流道澆口），深刻的認識產品的二次加工（噴油、絲印、移印、水轉印、電鍍、燙金等工藝）。熟悉相關的認證（美國的ul，fcc認證，德國的vde認證。中國的ccc認證，歐盟的ce認證，gs（germany safety德國安全認證），以及電工協會的cb認證，等等）熟練應用英文處理相關資料及e-mail。
2.成熟穩重、謹慎細心、具有責任心，工作認真負責,具有很強的團隊
標準的個人簡歷自我評價范文6
電子行業質量和技術管理十四年經驗，精通半導體元器件制造技術、質量控制與生產管理，熟悉emc儀器及開關電源的制造，精通品質管理和工程技術。熟練使用全面質量管理工具與品質管理spc統計技術，能組織實施apqp、ppap等的工程策劃與fmea、control plan的擬訂評估；有豐富的生產過程品質管理控制經驗，善于策劃實施對制程的糾正改善；良好的專業技術和溝通協調能力；熟悉qs9000、iso14001、ts16949體系管理，有iso及國-軍標體系內審員證書。
個人簡歷自我評價范文7
個人簡歷表之自我評價的要點
2015年01月22日 星期二 21:48
學會自我評價
今天做簡歷了，有個自我評價一欄，不太好寫，本想刪掉不寫，可左思右想，還是不甘心.....如何做好自我評價...... "我究竟是什么樣的人呢"，人們在成長過程中都會不約而同的這樣問自己，但這個問題卻并不容易回答。因為在每個人的觀念中都有一個現實自我和一個理想的自我。了解現實自我并接受和悅納它，就會認可自己、心理健康，但如果不了解現實自我，不能正確評價自己，就會出現現實自我與理想自我的差距，表現出對自己的不滿和排斥，產生心理障礙。那么，怎樣才能正確評價自己呢？ 以下五點！！！
一、以人為鏡
他人就像一面鏡子，您可以通過與同伴的比較，找出自己的位置，來了解自己，這種比較雖常常帶有主觀色彩，但卻是評價自己的常用方法。不過在比較時，要尋找環境、心理條件相近的人來比較，這樣才較符合自己的實際水平。
二、兼聽則明
他人的評價比自己的主觀評價具有更大的客觀性,如果自我評價與周圍人的評價相差過大,則表明自我評價上有偏差,需要調整。但對待別人的評價，也要有認知上的完整性，不應以自己的心理需要，而只注意某一方面的評價，而應全面聽取，綜合分析，恰如其分的對自己做出評價和調整。
三、身體力行
失敗的經驗教訓來發現自己的特點，在自我反思和自我檢查中重新認識自我，認識自己的長處和短處，把握自己的生活方向。當您能夠正確的評價自己時，不要為自己身上的缺點而苦惱。只有先接納了自己的不足，才有可能改正它，只有先悅納自我，您才能更加完善和發展。
自我評價---簡歷中常見用語
1、擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗, 具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感； 四年的大學半軍管生活造就了我——鋼鐵航海人！我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。
2、本人積極向上，學習刻苦努力，團結同學，熱愛集體活動。有較強的責任感，和社會榮辱觀。
4、通過對貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。在此，衷心的祝愿貴公司事業蒸蒸日上！
5、為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。非常想加入.....公司，如能有幸進入貴公司，必將努力工作，為公司的發展盡心盡力能吃苦耐勞，積極上進，有良好的團隊合作精神和人際協調溝通能力，敢于面對高壓力的工作環境，善于學習，能不斷進行充實與完善自我知識結構體系。
本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激-情，有較好的文字功底，口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業素質，并有良好的團隊協作和敬業精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務，擅長與人交往，有良好的交際和組織協調能力。認真細致，有團結協作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。 全身心投入，細心負責的工作態度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責，誠實穩重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責，選擇了就會很好地去執行。
本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續升級。
學習方面，努力學完學校所開的每一門專業，可真正為社會服務。
政治方面，努力學習黨的十七大精神，遵紀守法，努力回報社會。
衛生方面，積極參加環保活動，愛護環境衛生。
其他方面，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創新意識。
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；舉止優雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強；具有優秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網絡文化有著濃厚興趣，善于與人溝通，能夠感受前衛文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
1、本人接受過正規的教育，具有較好的素養，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經驗，能夠高效率按時完成任務。
2、個性穩重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。
3、工作態度：有很好的團隊精神和協作精神，積極的工作態度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
1.本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
2.性格開朗，適應能力強，為人誠實，善與人溝通，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。
3.相信團體精神的我對工作認真負責，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也會盡我所能把它做得更好。
有篇文章叫
▇ 陳小珂的菜鳥求職路 ▇ 對求職幫助很大
在xxxx中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進解決xxxx問題； 具備團隊協作精神，有責任心、人品好、思想端正；具備一定的文件管理能力。
辦公軟件。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與企業同步發展。
辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人.有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
基本知識扎實，善于領導和管理。
我會踏踏實實地做好屬于自己的每一份工作,竭盡全力做好本職工作，在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻，決不辜負領導對自己的期望，有一份工作，我也會珍惜來之不易的工作。
我做事有耐心，肯鉆研肯吃苦，遇到困難和問題時善于思考并解決。我熱愛我選擇的專業和就業方向。秉承著做一行、專一行、愛一行的宗旨，我殷切地希望能夠在我們的帶領和指導下，發揮我的專長，更好地為該行業以及國家貢獻自己的力量，實現人生的價值。
計算機基礎、計算機網絡技術、信息管理系統、網絡操作系統、網絡安全、
實用工具軟件、coreldraw、photoshop圖像處理，企業策劃宣傳、制作印刷等。熟悉互聯網的使用，了解電子商務。
本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
熟悉生產跟單工作流程；,
熟練操作各種系統，及文件圖紙的收發并存檔，及各種資料打印與表格制作等。
本人工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強
至今已有2年多的pe工程師工作工作經驗。在2年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在新產品開發階段中對生產車間存在的生產問題及制作產品工裝夾具等方面都積累了較多的經驗，也使自身在工程軟件方面的能力有了提高。
本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/系統.另對pro/e及photoshop也有一定的基礎。
自我評價
1、 學習能力強，兩年獲得三等獎學金；
2、 性格開朗、有激-情，求學期間積極參加校內校外的活動；
5、 形象端莊大方，舉止文雅，在中國人壽當禮儀受到好評；
6、 自覺自律，在校期間從不缺勤。
自我評價
自我評價
性格開朗，對數字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情！
能在短期間內適應新環境，有強烈的品質意識；對工作認真負責，上
進心強！
懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作!
關鍵還是實際的能力。
不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認為：
一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。
3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。
4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。
關鍵還是實際的能力。
不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
聯系方式一定要簡單、明了。
這樣的簡歷絕對有競爭力。
聯系方式一定要簡單、明了。
這就可以了。
建議首先：
基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯系方式）
教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）
語言能力（英語、普通話）
計數機水平（）
其他技能（駕駛證等）
培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）
獲獎情況（一等獎等）
社會實踐情況（×××實習）
自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。。。。） 針對你個人的基本情況適當的修改，這樣就好了。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇五
下列術語和定義適用于本指南。3.1 旅游廁所 tourism toilets 旅游景區景點、旅游線路沿線、交通集散點、鄉村旅游點、旅游餐館、旅游娛樂場所、休閑步行街區及其他旅游接待場所的公共廁所。
a)外觀與周邊環境和建筑相協調；
a)建筑面積根據人流量設定；
d)室內頂棚選用防潮、防腐、易清潔材料；
g)室內所有水、電、暖通等管線宜暗裝；
c)使用面積不宜小于6.5㎡； d)地面應防滑、不積水；
c)水沖式宜采用感應式或機械式節水型沖洗閥門； d)免沖式宜采用自動式或無觸摸機械式清理，達到衛生清理效果。
a)小便器應采用品牌瓷制半掛式小便器；
4以下 1 1男女廁所宜分別計算，分別設置；
9-21 每增4廁位增設1個
c)廁所應設面鏡。5.1.1.5 環境要求
5.1.1.5.4 氣味，廁所臭味強度不大于2級。
5.1.2.1 管理文件與制度
c)應有糞便處理的方法、驗收手續和管理制度，糞便排放應符合法規；
f)應有衛生監督有檢查制度
b)其他配件設施停用比例不大于20%，停用時間應不大于3天；
e)排風除味設施應定期維護、無故障； f)無障礙設施應牢固可靠；
廁所設備應定時巡檢、維護、保潔，提供干凈衛生，較高正常率的廁所設備。
a)應提供能正常沖洗的小小便器，保證無堵塞、無結垢、無滴漏；
5.1.3.2.1 旅游廁所的整體外部周邊環境整潔有序，應無垃圾、糞便、污水、雜草等其他雜物，無衛生死角。5.1.3.2.2 廁所建筑外表定期維護、清潔。
5.1.3.2.3 廁所外的標識牌要清晰可見、無污漬、無損壞殘缺。
5.1.3.2.4 廁所外坡道扶手干凈無灰塵。
5.1.3.2.5 廁所入口主干道、臺階無積雪、結冰。5.1.3.2.6 廁所外化糞池、糞井周邊場地應無垃圾、糞跡、污水。
5.1.3.3 室內清潔衛生要求
5.1.3.3.1 廁所內空間（地、墻、頂、窗）應整潔、干凈、無破損、地面無積水。
5.1.3.3.2 便器應沖洗正常，干凈、無水漬、污跡。5.1.3.3.3 管路、管件應無污垢、無堵塞、無滴漏。5.1.3.3.4 洗手池、龍頭及臺面在使用過后隨時清潔，應干凈無污漬。5.1.3.3.5 廁間隔斷板、擱物板應清潔、完好、無污漬。5.1.3.3.6 廁間內手紙盒、紙巾盒、坐墊紙盒應定期檢查，應保證盒內不缺紙。
5.1.3.3.7 廁間扶手應牢固完好、定期消毒。5.1.3.3.8 廁間內面鏡應干凈無污漬。
b)廁所應有效采光，夜間燈光可使用時間與廁所開放時間一致；
c)室內環境布置應干凈整潔。5.2 aa級 5.2.1 建設
a)外觀與周邊環境和建筑相協調；
g)室內所有水、電、暖通等管線宜暗裝；
c)使用面積不宜小于6.5㎡； d)地面應防滑、不積水；
a)蹲坐便器在具備上下水的條件下宜選擇陶瓷便器； b)應符合gb 6952《衛生陶瓷》、gb/t 18092《免水沖衛生廁所》的要求； c)水沖式宜采用感應式節水型或機械式節水型閥門沖洗； d)免水沖式宜采用自動式或無觸摸機械式清理，達到衛生清理效果。
b)廢棄手紙收集容器，每個廁位內設一個；
a)小便器應采用品牌瓷制半掛式小便器；
9-21 每增4廁位增設1個
22以上 每增5個廁位增設1個
c)廁所應設面鏡。5.2.1.5 環境要求
5.2.1.5.4 氣味，廁所臭味強度不大于1級。
5.2.2.1 管理文件與制度
f)應有衛生監督有檢查制度；
a)大小便位及附屬管件停用比例不大于5%，停用時間不大于1天；
b)其他配件設施停用比例不大于10%，停用時間應不大于2天；
e)排風除味設施應定期維護、無故障； f)無障礙設施應牢固可靠；
廁所設備應定時巡檢、維護、保潔，提供干凈衛生，較高正常率的廁所設備。
a)應提供能正常沖洗的小小便器，保證無堵塞、無結垢、無滴漏；
5.2.3.2.1 旅游廁所的整體外部周邊環境整潔有序，應無垃圾、糞便、污水、雜草等其他雜物，無衛生死角。5.2.3.2.2 廁所建筑外表定期維護、清潔。
5.2.3.2.3 廁所外的標識牌要清晰可見、無污漬、無損壞殘缺。
5.2.3.2.4 廁所外坡道扶手干凈無灰塵。
5.2.3.2.5 廁所入口主干道、臺階無積雪、結冰。5.2.3.2.6 廁所外化糞池、糞井周邊場地應無垃圾、糞跡、污水。
5.2.3.3 室內清潔衛生要求 5.2.3.3.1 廁所內空間（地、墻、頂、窗）應整潔、干凈、無破損、地面無積水。
5.2.3.3.2 便器應沖洗正常，干凈、無水漬、污跡。5.2.3.3.3 管路、管件應無污垢、無堵塞、無滴漏。5.2.3.3.4 洗手池、龍頭及臺面在使用過后隨時清潔，應干凈無污漬。
5.2.3.3.5 廁間隔斷板、擱物板應清潔、完好、無污漬。5.2.3.3.6 廁間內手紙盒、紙巾盒、坐墊紙盒應定期檢查，應保證盒內不缺紙。
5.2.3.3.7 廁間扶手應牢固完好、定期消毒。5.2.3.3.8 廁間內面鏡應干凈無污漬。
b)廁所應有效采光，夜間燈光可使用時間與廁所開放時間一致；
c)室內環境布置應干凈整潔。5.3 aaa級 5.3.1 建設
a)外觀與周邊環境和建筑相協調；
g)室內所有水、電、暖通等管線宜暗裝；
c)使用面積不宜小于6.5㎡； d)地面應防滑、不積水；
c)水沖式宜采用感應式節水型或機械式節水型閥門沖洗； d)免沖式宜采用自動式或無觸摸機械式清理，達到衛生清理效果。
b)廢棄手紙收集容器，每個廁位內設一個；
a)小便器應采用品牌瓷制半掛式小便器；
4以下 1 1男女廁所宜分別計算，分別設置；
9-21 每增4廁位增設1個
22以上 每增5個廁位增設1個
c)廁所應設面鏡。5.3.1.5 環境要求
5.3.1.5.4 氣味，廁所臭味強度不大于1級。
5.3.2.1 管理文件與制度
c)應有糞便處理的方法、驗收手續和管理制度，糞便排放應符合法規；
f)應有衛生監督有檢查制度
a)大小便位及附屬管件應完好、無損壞；
e)排風除味設施應定期維護、無故障； f)無障礙設施應牢固可靠；
旅游廁所應全部免費開放。5.3.2.4 開放時間
廁所設備應定時巡檢、維護、保潔，提供干凈衛生，較高正常率的廁所設備。
a)應提供能正常沖洗的小小便器，保證無堵塞、無結垢、無滴漏；
5.3.3.2.1 旅游廁所的整體外部周邊環境整潔有序，應無垃圾、糞便、污水、雜草等其他雜物，無衛生死角。5.3.3.2.2 廁所建筑外表定期維護、清潔。
5.3.3.2.3 廁所外的標識牌要清晰可見、無污漬、無損壞殘缺。5.3.3.2.4 廁所外坡道扶手干凈無灰塵。
5.3.3.2.5 廁所入口主干道、臺階無積雪、結冰。5.3.3.2.6 廁所外化糞池、糞井周邊場地應無垃圾、糞跡、污水。
5.3.3.3 室內清潔衛生要求
5.3.3.3.1 廁所內空間（地、墻、頂、窗）應整潔、干凈、無破損、地面無積水。
5.3.3.3.2 便器應沖洗正常，干凈、無水漬、污跡。5.3.3.3.3 管路、管件應無污垢、無堵塞、無滴漏。5.3.3.3.4 洗手池、龍頭及臺面在使用過后隨時清潔，應干凈無污漬。
5.3.3.3.5 廁間隔斷板、擱物板應清潔、完好、無污漬。5.3.3.3.6 廁間內手紙盒、紙巾盒、坐墊紙盒應定期檢查，應保證盒內不缺紙。
5.3.3.3.7 廁間扶手應牢固完好、定期消毒。5.3.3.3.8 廁間內面鏡應干凈無污漬。
b)廁所應有效采光，夜間燈光可使用時間與廁所開放時間一致；
c)室內環境布置應干凈整潔。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇六
自覺執行《中學生守則》、遵守《中學生日常行為規范》，在同學中起到模范作用，并能在提高全面素質上刻苦努力，為同學樹立榜樣。
具備品行兼優，熱愛學校，尊重師長，熱愛集體，團結同學，積極參加學校組織的各項活動。勤奮好學，有良好的學習習慣。能獨立認真完成課內外各項作業，有較強的分析解決問題的能力。積極參加體育鍛煉，有健康的身體，體育成績良好以上。熱愛勞動，不怕苦、不怕累。
分數要求：
中考科目總評成績在80分以上（100分制），其他考查學科及格以上。凡符合三好生條件的，人數不超過10人。
二、優秀學生干部、優秀團員評選標準
1、必須是任職一年以上的班干部或團干部。
2、積極參與學校教育教學改革，積極溝通師生之間的聯系，及時反映學生的思想動向、動態，能及時對學校工作提出改進意見和建議。
3、積極主動地開展班級工作，認真完成學校交辦的各項任務，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力。班級工作有創新，成績顯著。
4、民主作風好。能正確對待成績和榮譽，積極開展批評與自我批評，在師生中獲得一致好評。
每班優秀學生干部、優秀團員各為2人。
三、文明學生評選標準
學生選舉，班主任推薦，政教處審批后公示。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇七
根據教育部和湖北省省教育廳的相關規定，我們制定了“國培計劃（2012）”湖北省農村中小學教師遠程培訓初中英語學科優秀學員評選標準，因為目前培訓還沒有結束，根據規定，評選優秀學員的比例在15%左右，如果經過最后審核，制定的標準過高，我們會適當調整低一些，如果標準過低，我們會適當調整的高一些。
評優的標注主要分為下面三部分：
1．成績
首先成績要在98分（包含98分）以上的學員才有被評為優秀學員的資格，這是評選優秀學員的最基礎條件，只有滿足此條件以后，才能有資格進入下一輪的篩選。
2．課程專題學習數量
我們的課程專題一共有30個，考核中是學習完成其中的20個專題就可以拿到專題學習的滿分，但是專題學習是衡量學員學習主動性的一項重要標準之一，學員學習專題達到25個（包含25個）以上才可進入下一輪的評選。
3．發布研修日志的數量
研修日志雖然不作為考核的標準，但是研修日志是學員進行學習后自我消化的一項重要途徑，而且通過研修日志可以看出學員是不是真正的學習，且能了解到學習的效果。所以將此研修日志作為評優的一項重要標準，要求是研修日志發布的數量在5篇以上，且必須是原創，抄襲網絡或者寫一些與國培初中英語學習無關的內容的不計數。
以上三項是作為學員的評優的基本標準，請各位學員努力學習，向著優秀學員的目標努力。
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇八
劃分
根據《中華人民共和國星級酒店評定標準》將酒店按等級標準是以星級劃分，分為一星級到五星級5個標準。星級以鍍金五角星為符號，用一顆五角星表示一星級，兩顆五角星表示二星級，三顆五角星表示三星級，四顆五角星表示四星級，五顆五角星表示五星級，五顆白金五角星表示白金五星級。最低為一星級，最高為白金五星級。星級越高，表示旅游飯店的檔次越高。
五星酒店
這是旅游酒店的最高等級。設備十分豪華，設施更加完善，除了房間設施豪華外，服務設施齊全。各種各樣的餐廳，較大規模的宴會廳、會議廳、綜合服務比較齊全。是社交、會議、娛樂、購物、消遣、保健等活動中心。
四星酒店
設備豪華，綜合服務設施完善，服務項目多，服務質量優良，室內環境藝術，提供優質服務。客人不僅能夠得到高級的物質享受，也能得到很好的精神享受。
三星酒店
設備齊全，不僅提供食宿，還有會議室、游藝廳、酒吧間、咖啡廳、美容室等綜合服務設施。這種屬于中等水平的飯店在國際上最受歡迎，數量較多。
二星酒店
設備一般，除具備客房、餐廳等基本設備外，還有賣品部、郵電、理發等綜合服務設施，服務質量較好，屬于一般旅行等級。
一星酒店
h)借鑒一些國家的做法，增設了“白金五星級”（見3.2和6.6）。
本標準的附錄a、附錄b和附錄c為規范性附錄，附錄d為資料性附錄。
本標準由國家旅游局提出。
本標準由全國旅游標準化技術委員會（csbts/tc 210）歸口。本標準起草單位：國家旅游局質量規范與管理司。
本標準主要起草人：張潤鋼、楊強、周政、賀靜、戴斌。本標準所代替標準的歷次版本發布情況為： ——gb/t 14308-1993； ——gb/t 14308-1997。
范圍
本標準規定了旅游飯店星級的劃分條件、評定規則及服務質量和管理制度要求。
本標準適用于正式營業的各種經濟性質的旅游飯店。規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t10001.1 標志用公共信息圖形符號 第1部分：通用符號(gb/t 10001.1-2000,neq iso 7001:1990)
下列術語和定義適用于本標準：
旅游飯店
3.1 旅游飯店 tourist hotel
能夠以夜為時間單位向旅游客人提供配有餐飲及相關服務的住宿設施，按不同習慣它也被稱為賓館、酒店、旅館、旅社、賓舍、度假村、俱樂部、大廈、中心等。
星級
3.2 星級 star-rating
用星的數量和設色表示旅游飯店的等級。星級分為五個等級，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級（含白金五星級）。最低為一星級，最高為白金五星級。星級越高，表示旅游飯店的檔次越高。
預備星級
3.3預備星級 probationary star-rating
作為星級的補充，其等級與星級相同。符號
5.1 由若干建筑物組成的飯店其管理使用權應該一致，飯店內包括出租營業區域在內的所有區域應該是一個整體，評定星級時不能因為某一區域財產權或經營權的分離而區別對待。
5.2 飯店開業一年后可申請星級，經星級評定機構評定批復后，可以享有五年有效的星級及其標志使用權。開業不足一年的飯店可以申請預備星級，有效期一年。
一星級
6.1 一星級
6.1.1飯店布局基本合理，方便客人在飯店內的正常活動。
6.1.2 公共信息圖形符號符合gb/t10001.1和gb/t10001.2。的規定。
6.1.3 有適應所在地氣候的采暖、制冷設備，各區域通風良好。
6.1.4 設施設備養護良好，達到整潔、衛生和有效。
6.1.5 各種指示用和服務用文字至少用規范的中英文同時表示。
6.1.6 能夠用英語提供服務。
6.1.7 前廳
a.有前廳和總服務臺；
d.提供小件行李存放服務；
e.提供行李出入店服務。
6.1.8 客房
a.至少有15間（套）可供出租的客房；
b.門鎖為暗鎖，有防盜裝置，顯著位置張貼應急疏散圖及相關說明；
c.裝修良好，有軟墊床、桌、椅、床頭柜等配套家具；
d.至少75%的客房有衛生間，裝有抽水恭桶、面盆、淋浴或浴缸（配有浴簾）。客房中沒有衛生間的樓層設有男女分設、間隔式公用衛生間以及專供客人使用的男女分設、間隔式公共浴室，配有浴簾。采取有效的防滑措施，24小時供應冷水，16小時供應熱水。
e.照明充足，有遮光窗簾；
f.備有飯店服務指南、價目表、住宿須知；
h.16小時提供冷熱飲用水。
6.1.9 餐飲
a.有桌椅、餐具、燈具配套及照明充足的就餐區域；
b.能夠提供早餐服務
c.餐飲加工區域及用具保持整潔、衛生。
6.1.10 公共區域
a.有男女分設的公共衛生間；
b.有公用電話；
c.有應急照明燈；
d.走廊墻面整潔、有裝修，24小時光線充足，無障礙物。緊急出口等各種標識清楚，位置合理。
二星級
6.2 二星級
6.2.1 飯店布局基本合理，方便客人在飯店內的正常活動。
6.2.2 公共信息圖形符號符合gb/t10001.1和gb/t10001.2的規定。
6.2.3 有適應所在地氣候的采暖、制冷設備，各區域通風良好。
6.2.4 設施設備養護良好，達到整潔、衛生和有效。
6.2.5 各種指示用和服務用文字至少用規范的中英文同時表示。
6.2.6 能夠用英語提供服務。
6.2.7 前廳
c.提供傳真服務；
e.有行李推車、提供行李出入房服務；
f.提供小件行李存放服務；
g.有管理人員24小時在崗值班；
h.設客人休息場所。
6.2.8 客房
a.至少有20間（套）可供出租的客房；
b.門鎖為暗鎖，有防盜裝置，顯著位置張貼應急疏散圖及相關說明；
c.裝修良好，有軟墊床、桌、椅、床頭柜等配套家具，照明良好；
d.至少75%的客房有衛生間，裝有抽水恭桶、面盆、淋浴或浴缸（配有浴簾）。客房中沒有衛生間的樓層設有男女分設、間隔式公用衛生間以及專供客人使用的男女分設、間隔式公共浴室，配有浴簾。采取有效的防滑措施，24小時供應冷水，18小時供應熱水。
e.照明充足，有遮光窗簾；
g.有彩色電視機，畫面音質清晰；
h.具備防噪音及隔音措施；
i.備有飯店服務指南、價目表、賓客須知；
j.設有至少兩種規格的電源插座；
l.提供洗衣服務；
m.24小時提供冷熱飲用水。
6.2.9 餐飲
a.有照明充足的就餐區域，桌椅、餐具、燈具配套；
b.能夠提供早餐服務；
c.應客人要求提供送餐服務；
d.餐飲制作區域及用具保持干凈、整潔、衛生；
6.2.10 公共區域
a.提供回車線或停車場；
b.4層(含4層)以上的樓房有客用電梯；
c.有公用電話，并配備市內電話簿；
d.有男女分設的公共衛生間；
e.代售郵票，代發信件，代售旅行日常用品；
f.有應急照明燈。
g.走廊墻面整潔、有裝修，24小時光線充足，無障礙物。緊急出口等各種標識清楚，位置合理。
三星級
6.3 三星級
6.3.1 飯店布局合理，方便客人在飯店內活動。
6.3.2 指示用標清晰，公共信息圖形符號符合gb/t10001.1和gb/t10001.2的規定。
6.3.3 有空調設施，各區域通風良好，溫、濕度適宜。
6.3.4 有與本星級相適應的計算機管理系統。
6.3.5 設施設備養護良好，使用安全，達到整潔、衛生和有效。
6.3.6 各項管理制度健全，與飯店規模和星級相一致。
6.3.7 各種指示用和服務用文字至少用規范的中英文同時表示。
6.3.8 各對客服務區域能用普通話和英語提供服務。
6.3.9 前廳
c.提供一次性總帳單結賬服務(商品除外)；
d.提供信用卡結算服務；
f.24小時提供客房預訂
h.設門衛應接員，16小時迎送客人；
j.有管理人員24小時在崗值班；
k.設大堂經理，18小時在崗服務；
l.在非經營區設客人休息場所；
m.提供代客預訂和安排出租汽車服務；
n.門廳及主要公共區域有殘疾人出入坡道，配備輪椅，能為殘疾人提供必要的服務。
6.3.10 客房
a.至少有30間(套)可供出租的客房；
b.有門窺鏡和防盜裝置，在顯著位置張貼應急疏散圖及相關說明；
f.可以提供國際互聯網接入服務，并有使用說明；
h.具備有效的防噪音及隔音措施；
i.有至少兩種規格的電源插座，并提供插座轉換器；
j.有遮光窗簾；
k.有單人間；
l.有套房；
o.提供開夜床服務，放置晚安致意卡；
q.24小時提供冷熱飲用水，免費提供茶葉或咖啡；
r.70%客房有小冰箱，提供適量酒和飲料，備有飲用器具和價目單；
s.客人在房間會客，可應要求提供加椅和茶水服務；
t.提供留言和叫醒服務；
u.提供衣裝濕洗、干洗和熨燙服務；
w.提供擦鞋服務。
6.3.11 餐廳及吧室
a.有餐廳，提供早、中、晚餐服務；
b.有宴會單間或小宴會廳，能提供宴會服務；
c.有酒吧或茶室或其他供客人休息交流且提供飲品服務的場所；
d.餐具無破損，衛生、光潔；
e.菜單及飲品單美觀整潔，出菜率不低于90%。
6.3.12 廚房
a.位置合理，緊鄰餐廳；
b.墻面滿鋪瓷磚，用防滑材料滿鋪地面，有地槽，有吊頂；
d.粗加工間與其它操作間隔離，各操作間溫度適宜；
e.有必要的冷藏、冷凍設施；
f.洗碗間位置合理；
g.有專門放置臨時垃圾的設施并保持其封閉；
i.采取有效的消殺蚊繩、蟑螂等蟲害措施。
6.3.13 會議康樂設施：有會議康樂設施設備，并提供相應服務。
6.3.14 公共區域
a.提供回車線或停車場；
b.4層(含4層)以上的建筑物有足夠的客用電梯；
c.有公用電話，并配備市內電話簿；
d.有男女分設、間隔式公共衛生間；
e.有小商店，出售旅行日常用品、旅游紀念品、工藝品等商品；
f.代售郵票、代發信件，辦理傳真、復印、打字、國際長途電話等服務；
g.提供電腦出租服務。
h.有應急供電設施和應急照明設施；
i.走廊地面滿鋪地毯或其他較高檔材料，墻面整潔、有裝修，24小時光線充足，無障礙物。緊急出口標識清楚，位置合理。
6.3.15 在選擇項目中至少具備10項。
四星級
6.4 四星級
6.4.1 飯店布局和功能劃分合理，設施使用方便、安全。
6.4.2 內外裝修采用高檔材料，工藝精致，具有突出風格。
6.4.3 指示用標志清晰、實用，公共信息圖形符號符合gb/t10001.1和gb/t10001.2的規定。
6.4.4 有中央空調（別墅式度假飯店除外），各區域通風良好。
6.4.5 有與本星級相適應的計算機管理系統。
6.4.6 有公共音響轉播系統；背景音樂曲目、音量適宜，音質良好。
6.4.7 設施設備養護良好，無噪音，達到整潔、衛生和有效。
6.4.8 各項管理制度健全，與飯店規模和星級一致。
6.4.9 各種指示用和服務用文字至少用規范的中英文同時表示。
6.4.10 能用普通話和英語提供服務，必要時能用第二種外國語提供服務。
6.4.11 前廳
a.面積寬敞，與接待能力相適應；
b.氣氛豪華，風格獨特，裝飾典雅，色調協調，光線充足；
e.提供留言服務；
f.提供一次性總帳單結賬服務(商品除外)；
g.提供信用卡結算服務；
h.18小時提供外幣兌換服務；
j.24小時接受客房預訂；
l.設門衛應接員，18小時迎送客人；
n.有管理人員24小時在崗值班；
o.設大堂經理，18小時在崗服務；
p.在非經營區設客人休息場所；
q.提供代客預訂和安排出租汽車服務；
r.門廳及主要公共區域有殘疾人出入坡道，配備輪椅，有殘疾人專用衛生間或廁位，能為殘疾人提供必要的服務。
6.4.12 客房
a.至少有40間(套)可供出租的客房；
b.70%客房的面積(不含衛生間)不小于20平方米；
g.提供國際互聯網接入服務。并有使用說明；
h.有彩色電視機，播放頻道不少于16個，畫面和音質良好。備有頻道指示說明；播放內容應符合中國政府規定。
i.有客人可以調控且音質良好的音響裝置；
j.有防噪音及隔音措施，效果良好；
k.有至少兩種規格的電源插座，方便客人使用，并提供插座轉換器；
l.有內窗簾及外層遮光窗簾；
m.有單人間；
n.有套房；
o.有至少3個開間的豪華套房；
s.提供開夜床服務，放置晚安致意品；
t.24小時提供冷熱飲用水及冰塊，并免費提供茶葉或咖啡；
v.提供留言及叫醒服務；
w.客人在房間會客，可應要求提供加椅和茶水服務；
z.提供擦鞋服務。
6.4.13 餐廳及吧室
a.有布局合理、裝飾豪華的中餐廳；
c.有宴會單間或小宴會廳。能提供宴會服務；
d.有專門的酒吧或茶室或其他供客人休息交流且提供飲品服務的場所；
e.餐具按中西餐習慣成套配置，無破損，衛生、光潔；
f.菜單及飲品單裝幀精致，完整清潔，出菜率不低于90%。
6.4.14 廚房
a.位置合理、布局科學，傳菜路線不與其他公共區域交叉；
b.墻面滿鋪瓷磚，用防滑材料滿鋪地面，有地槽、有吊頂；
d.粗加工間與其它操作間隔離，各操作間溫度適宜，冷氣供給充足；
f.洗碗間位置合理；
i.采取有效的消殺蚊蠅、蟑螂等蟲害措施。
6.4.15 會議康樂設施：有會議康樂設施設備，并提供相應服務。
6.4.16 公共區域
a.有足夠的停車場；
c.有公用電話，并配備市內電話簿；
d.各主要區域均有男女分設的間隔式公共衛生間；
e.有商店，出售旅行日常用品、旅游紀念品、工藝品等商品；
g.代購交通、影劇、參觀等票務；
h.提供市內觀光服務；
i.主要公共區域有閉路電視監控系統；
j.有應急供電系統和應急照明設施。
k.走廊地面滿鋪地毯或其他高檔材料，墻面整潔、有裝修裝飾，24小時光線充足，無障礙物。緊急出口標識清楚醒目，位置合理。
6.4.17 在選擇項目中至少具備26項。
五星級
6.5 五星級
6.5.1 飯店布局和功能劃分合理，設施使用方便、安全。
6.5.2 內外裝修采用高檔材料，工藝精致，具有突出風格。
6.5.3 指示用標志清晰、實用、美觀，公共信息圖形符號符合gb/t10001.1和gb/t10001.2的規定。
6.5.4 有中央空調（別墅式度假飯店除外），各區域通風良好。
6.5.5 有與本星級相適應的計算機管理系統。
6.5.6 有公共音響轉播系統；背景音樂曲目、音量適宜，音質良好。
6.5.7 設施設備養護良好，無噪音，達到完備、整潔和有效。
6.5.8 各項管理制度健全，與飯店規模和星級相一致。
6.5.9 各種指示用和服務用文字至少用規范的中英文同時表示。
6.5.10 能用普通話和英語提供服務，必要時能夠用第二種外國語提供服務。
6.5.11 前廳
a.空間寬敞，與接待能力相適應，不使客人產生壓抑感；
b.氣氛豪華，風格獨特，裝飾典雅，色調協調，光線充足；
e.提供留言服務；
f.提供一次性總帳單結帳服務(商品除外)；
g.提供信用卡結算服務；
h.18小時提供外幣兌換服務；
j.24小時接受客房預訂；
l.設門衛應接員，18小時迎送客人；
n.有管理人員24小時在崗值班；
o.設大堂經理，24小時在崗服務；
p.在非經營區設客人休息場所；
q.提供代客預訂和安排出租汽車服務；
r.門廳及主要公共區域有殘疾人出入坡道，配備輪椅，有殘疾人專用衛生間或廁位，能為殘疾人提供必要的服務。
6.5.12 客房
a.至少有40間(套)可供出租的客房；
b.70%客房的面積(不含衛生間和門廊)不小于20平方米；
g.提供互聯網接入服務，并備有使用說明；
i.有可由客人調控且音質良好的音響裝置；
j.有防噪音及隔音措施，效果良好；
k.有至少兩種規格的電源插座，方便客人使用，并提供插座轉換器；
l.有沙簾及遮光窗簾；
m.有單人間；
n.有套房；
o.有至少4個開間的豪華套房；
s.提供開夜床服務，放置晚安致意品；
t.24小時提供冷熱飲用水及冰塊，并免費提供茶葉或咖啡；
v.客人在房間會客，可應要求提供加椅和茶水服務；
w.提供叫醒、留言及語音信箱服務；
z.提供擦鞋服務。
6.5.13 餐廳及吧室
a.有布局合理、裝飾豪華的中餐廳。
b.有布局合理、裝飾豪華、格調高雅的專業外國餐廳，配有專門廚房；
d.有3個以上宴會單間或小宴會廳。能提供宴會服務；
e.有專門的酒吧或茶室或其他供客人休息交流且提供飲品服務的場所；
g.菜單及飲品單裝幀精美，完整清潔，出菜率不低于90%。
6.5.14 廚房
a.位置合理、布局科學，傳菜路線不與其他公共區域交叉；
b.墻面滿鋪瓷磚，用防滑材料滿鋪地面，有地槽、有吊頂；
d.冷菜間有二次更衣場所及設施；
e.粗加工間與其它操作間隔離，各操作間溫度適宜，冷氣供應充足；
g.洗碗間位置合理；
j.采取有效的消殺蚊蠅、蟑螂等蟲害措施。
6.5.15 會議康樂設施：有會議康樂設施設備，并提供相應服務。
6.5.16公共區域
a.有足夠的停車場；
c.有公用電話；
d.各公共區域均有男女分設的間隔式公共衛生間；
e.有商店，出售旅行日常用品、旅游紀念品、工藝品等商品；
g.代購交通、影劇、參觀等票務；
h.提供市內觀光服務；
i.有緊急救助室；
j.有應急供電系統和應急照明設施；
k.主要公共區域有閉路電視監控系統；
l.走廊地面滿鋪地毯或其他高檔材料，墻面整潔、有裝修裝飾，24小時光線充足，無障礙物。緊急出口標識清楚醒目，位置合理。
6.5.17 在選擇項目中至少具備33項。
白金五星級
6.6 白金五星級
6.6.1 具有兩年以上五星級飯店資格。
6.6.2 地理位置處于城市中心商務區或繁華地帶，交通極其便利。
6.6.3 建筑主題鮮明，外觀造型獨具一格，有助于所在地建立旅游目的地形象。
6.6.4 內部功能布局及裝修裝飾能與所在地歷史、文化、自然環境相結合，恰到好處地表現和烘托其主題氛圍。
6.6.5 除有富麗堂皇的門廊及入口外，飯店整體氛圍極其豪華氣派。
6.6.6 各類設施配備齊全，品質一流；有飯店內主要區域溫濕度自動控制系統。
6.6.7 有位置合理、功能齊全、品味高雅、裝飾華麗的行政樓層專用服務區，至少對行政樓層提供24小時管家式服務。
6.6.8 以下項目中至少具備5項：
a.普通客房面積不小于36平方米；
c.有位置合理、裝飾高雅、氣氛濃郁的獨立封閉式酒吧；
d.有凈高不小于5米、至少容納500人的宴會廳；
f.有規模壯觀、構思獨特、布局科學、裝潢典雅、出類拔萃的專項配套設施。
6.6.9 在選擇項目中至少具備37項。選擇項目
6.7 選擇項目（共73項）
6.7.1綜合類別（21項）
b.總經理連續5年以上擔任過同級飯店高級管理職位；
c.總經理連續2年以上接受飯店管理專業教育或培訓；
f.委托代辦服務（“金鑰匙”）；
g.電梯內有方便殘疾人使用的按鍵；
h.有殘疾人客房；
i.客用電梯轎廂內兩側均有按鍵；
j.不少于50%的客房配備客用保險箱；
k.不少于70%的客房內配有靜音、節能、環保型冰箱；
m.客房內配有逃生用充電式手電；
n.客房衛生間有大包裝、循環使用的洗發液、沐浴液方便容器；
o.客房衛生間配備防霧梳妝鏡或化妝放大鏡；
p.不少于50%的客房衛生間淋浴與浴缸分設；
q.不少于50%的客房衛生間干濕區分開（或有獨立的化妝間）；
r.客房衛生間有飲用水系統；
s.設有無煙樓層；
t.餐廳、吧室均設有無煙區；
u.餐廳及吧室不使用一次性筷子、一次性濕毛巾和塑料桌布；
6.7.2 特色類別一（20項）
b.至少容納200人的大宴會廳，配有序門和專門廚房；
c.至少2個小會議室或洽談室（至少容納10人）；
d.現場監控系統及視音頻轉播系統；
e.有錄音、擴音功能的音響控制系統；
f.同聲傳譯設施（至少2種語言）；
g.多媒體演示系統（含電腦、多媒體投影儀、實物投影儀等）；
h.會議即席發言麥克風；
i.至少2000平方米的展廳；
j.獨立的鮮花店；
k.獨立的酒吧、茶室等；
l.大堂酒吧；
m.餅屋；
n.所有客房內配有電熨褲機；
o.所有客房附設寫字臺電話；
p.套房數量占客房總數的10%以上；
q.所有套房供主人和來訪客人使用的衛生間分設；
r.有5個以上開間的豪華套房；
s.設行政樓層，有本樓層客人專用服務區；
t.行政樓層客房內配有可收發傳真或上網的設備。
6.7.3 特色類別二（16項）
a.有觀光電梯；
b.有自動扶梯；
c.歌舞廳；
d.有影劇場，舞美設施和舞臺照明系統能滿足一般演出需要；
e.美容美發室；
f.健身中心；
g.桑拿浴；
h.保健按摩；
n.獨立的書店或圖書館（至少有1000冊圖書）； o.有24小時營業的餐廳； p.旅游信息電子查詢系統。6.7.4 特色類別三（16項）
i.保齡球室（至少4道）； j.網球場；
k.高爾夫練習場；
l.電子模擬高爾夫球場；
m.高爾夫球場（至少9洞）； n.壁球場；
o.射擊或射箭場；
p.其他運動休閑項目。7 星級的評定規則
評審權限
五星級：國家旅游局
四星級：省、自治區、直轄市旅游局
責任分工
7.1.1 旅游飯店星級評定工作由全國旅游飯店星級評定機構統籌負責，其責任是制定星級評定工作的實施辦法和檢查細則，授權并督導省級以下旅游飯店星級評定機構開展星級評定工作，組織實施五星級飯店的評定與復核工作，保有對各級旅游飯店星級評定機構所評定飯店星級的否決權。
7.1.2 省、自治區、直轄市旅游飯店星級評定機構按照全國旅游飯店星級評定機構的授權和督導，組織本地區旅游飯店星級評定與復核工作，保有對本地區下級旅游飯店星級評定機構所評飯店星級的否決權，并承擔推薦五星級飯店的責任。同時，負責將本地區所評星級飯店的批復和評定檢查資料上報全國旅游飯店星級評定機構備案。
7.2.1 申請星級的飯店，均須執行《旅游統計調查制度》，承諾履行向全國旅游飯店星級評定機構提供不涉及本飯店商業***的經營管理數據的義務。
7.3.1 受理
接到飯店星級申請后，相應評定權限的旅游飯店星級評定機構應在核實申請材料的基礎上，于14天內做出受理與否的答復，對申請四星級以上飯店，其所在地旅游飯店星級評定機構在逐級遞交或轉交申請材料時應提交推薦報告或轉交報告。
7.3.2 檢查
b.終檢由相應評定權限的旅游飯店星級評定機構組織，委派檢查員對照初檢結果及整改意見進行全面檢查；終檢合格，方可提交評審。
7.3.3 評審
接到檢查報告后的一個月內，旅游飯店星級評定機構應根據檢查員意見對申請星級的飯店進行評審。評審的主要內容有：審定申請資格，核實申請報告，認定本標準的達標情況，查驗違規及事故、投訴的處理情況等。
7.3.4 批復
7.4.1 星級的評定按照本標準及附錄a、附錄b和附錄c中給出的最低得分和得分率執行，服務與管理制度評價參見附錄d。
7.5.1 飯店所取得的星級表明該飯店所有建筑物、設施設備及服務項目均處于同一水準。如果飯店由若干座不同建筑水平或設施設備標準的建筑物組成，旅游飯店星級評定機構應按每座建筑物的實際標準評定星級，評定星級后，不同星級的建筑物不能繼續使用相同的飯店名稱。否則，旅游飯店星級評定機構應不予批復或收回星級標志和證書。
7.5.2 飯店取得星級后，因改造發生建筑規格、設施設備和服務項目的變化，關閉或取消原有設施設備、服務功能或項目，導致達不到原星級標準的，必須向原旅游飯店星級評定機構申報，接受復核或重新評定。否則，原旅游飯店星級評定機構應收回該飯店的星級證書和標志。
7.6.1 星級復核是星級評定工作的重要補充部分，其目的是督促已取得星級的飯店持續達標，其責任劃分完全依照星級評定的責任分工。
7.6.2 對已經評定星級的飯店，旅游飯店星級評定機構應按照本標準及附錄a、附錄b和附錄c進行復核，每年一次。
7.6.3 復核工作應在飯店對照星級標準自查自糾、并將自查結果報告旅游飯店星級評定機構的基礎上，由旅游飯店星級評定機構以明查或暗訪的形式安排抽查驗收。旅游飯店星級評定機構應于本地區復核工作結束后進行認真總結，并逐級上報復核結果。
d.已取得星級的飯店如發生重大事故，造成惡劣影響，其所在地旅游飯店星級評定機構應立即反映情況或在權限范圍內做出降低或取消星級的處理。
7.6.5 飯店接待警告通知書、通報批評、降低星級的通知后，必須認真整改并在規定期限內將整改情況報告處理機構。
7.6.6 旅游飯店星級評定機構對星級飯店進行處理的責任分工依照星級評定的責任分工辦理。全國旅游飯店星級評定機構保留對各星級飯店的直接處理權。
7.7.1 旅游飯店星級的標志和證書由全國旅游飯店星級評定機構統一制作、核發。
8.1 服務基本原則
8.1.1 對客人禮貌、熱情、親切、友好。
8.1.2 對所有客人，不分種族、民族、國別、貧富、親疏，一視同仁。8.1.3 密切關注并盡量滿足客人的需求，高效率地完成對客服務。8.1.4 遵守國家法律法規，保護客人的合法權益。
8.2.1 員工儀容儀表要求
a.著工裝、佩工牌上崗，儀容儀表端莊、大方、整潔；
b.服務過程中表情自然、親切、熱情適度，提倡微笑服務；
c.遵守飯店的儀容儀表規范。
8.2.2 言行舉止要求
a.站、坐、行姿符合各崗位的規范與要求，主動服務，有職業風范；
b.以協調適宜的自然語言和身體語言對客服務，讓客人感到尊重舒適；
8.2.3 語言要求
a.語言文明、簡明、清晰，符合禮儀規范；
b.對客人提出的問題暫時無法解決時，應予耐心解釋并于事后設法解決，不推諉和應付。
9.1 有員工手冊。
9.2 有飯店組織機構圖和部門組織機構圖。
9.3 管理制度：主要針對管理層如層級管理制度、質量控制制度、市場營銷制度、物資采購制度等。一項完整的飯店管理制度包括制度名稱、制度目的、管理職責、項目運作規程（具體包括執行層級、管理對象、方式與頻率、管理工作內容）、管理分工、管理程序與考核指標等項目。
9.4 部門化運作規范：包括管理人員崗位工作說明書、管理人員工作關系表、管理人員工作項目核檢表、專門的質量管理文件、工作用表和質量管理記錄等內容。
9.5 服務和專業技術人員崗位工作說明書：對服務和專業技術人員的崗位要求、任職條件、班次、接受指令與協調渠道、主要工作職責等內容進行書面說明。
9.6 服務項目、程序與標準說明書：針對服務和專業技術人員崗位工作說明書的要求，對每一個服務項目完成的目標、為完成該目標所需要經過的程序，以及為各個程序的質量標準進行說明。
9.7 工作技術標準說明書：對國家和地方主管部門和強制性標準所要求的特定崗位的技術工作如鍋爐、強弱電、消防、食品加工與制作等，必須有相應的工作技術標準的書面說明，相應崗位的從業人員必須知曉。
9.8 其它可以證明飯店質量
星級酒店評定標準白金五星級酒店評定標準篇九
一、主要學習工作簡歷
略
二、政治思想表現
點，嚴守黨的紀律，不講對黨不利的話，不干有損政府形象的事，使自己的思想、政治素質得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
三、主要工作表現及實績
（一）勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一直以來，我在行動上自覺實踐xxxxxxx服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度；在業務資金接送過程中,嚴格按規操作；平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
鼓勵。
（三）以身作則，用自身的實踐行動去帶動人。俗話說，說一千，道一萬，不如做出個樣子看，領導干部只有以身作則，率先垂范，這樣你才有威信，才有說服力，這比空洞的說教效果明顯得多。單位的文件一直都是以紙質文件保存，這對文件的查閱極不方便，于是我對這幾年的數千個文件進行了整理、編輯等十幾道程序，將文件保存為gd格式的文件刻錄在光盤中永久保存，這大大提高了文件保存的時間和查閱的工作效率；單位大樓的停車場一直沒有規定停車位，車輛亂停亂放，這不但影響了單位的形象，更加埋下了安全隱患，06年5月份，我自己在市場上購買了油漆，按相關要求在停車場上畫好停車方格，并規定車輛的停放位置，這樣只用了幾十元錢就使大樓的秩序井然有條；在業務款的接送過程中，自己能夠主動幫助業務員將業務款按相關要求整理好；多年來，不管干什么工作，我都從自身做起，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。由于自身過得硬，所以保持了較高的威信，說出話來有人聽，思想工作做起來也就容易得多。
活困難，及時幫助他們解決問題，同時充分發揮橋梁和紐帶作用，把職工的意愿及時反映給聯社領導。
四、今后的工作打算
（一）我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律、法規、金融業務知識以及相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力，進一步提高自身素質。同時繼續做好職工的理論教育工作，組織廣大職工學習十六大和十六屆六中全會、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想、兩個《條例》以及黨中央做出的其他重大政策法規，使廣大職工的精神面貌始終與黨中央保持一致，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。
（二）增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。并熟悉掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
（三）“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
五、申報專業職務檔次
根據本人的學識水平，專業、工齡、工作能力，現申報政工師中級職稱。