隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫一

黨建基礎工作規范化建設情況

一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。

按照和十八屆三中全會關于加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先后建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規范組織工作程序;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便于組織退休干部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老干部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員干警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規范的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程序和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，并參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展對象經過公示、組織談話后，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程序，確保了黨員發展質量。

二、圍繞中心，充分發揮黨員干警在檢察工作中的先鋒模范作用。

始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員干警先鋒模范作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，并把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員干警中開展“先鋒崗”活動，先后有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀信息員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員干警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯系，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員干警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支持，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。

三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋梁紐帶作用。

院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關系，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作并發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支持群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明創建、參與公益等活動，激勵廣大青年干警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90周年之際，舉辦了“下基層、采民風、感民情”主題攝影采風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明創建活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87周年，黨支部組織舉辦了轉業干部與年輕干警交流座談會，有效激發年輕干警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。

上半年機關黨建特色工作

今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。

一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力

堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導干警看山看水看風云，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵干警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓征集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院干警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓干警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。

二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力

黨組一班人正視存在的問題，真抓實干，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“周五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不愿管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。

三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰斗力

注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“干警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷發展。把黨小組設在辦案一線，做到哪里有困難、哪里就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員干警到派駐社區檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位創建、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員干警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、干警八小時之外監督機制，實行案件受請托匯報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。

創新創優項目進展情況

xx年，縣檢察院申報的黨建創新項目為“‘三二一模式’，助推青年干警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新項目：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平臺。借助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難復雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，采取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年干警下基層活動。五四期間組織干警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年干警更多地接觸群眾、了解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高干警文化素養。采取多種形式鼓勵干警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名干警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登干警原創作品，展示干警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵干警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最后開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背后所反映出的社會問題和解決方案。實施“日志管理計劃”，強化干警寫作意識。日志具有引導干警加強自我管理、強化干警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日志管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日志定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日志進行展示，供干警學習借鑒。三是開辟“一項制度”，青年干警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年干警積極參與疑難復雜案件的討論，有效釋放青年干警的聰明才智和活力，極好的鍛煉青年干警的思維和口才，二是青年干警輪流擔任會議記錄員，提高青年干警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文字處理能力，三是優先安排青年干警匯報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年干警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年干警列席檢委會6次，均取得良好效果。

下半年黨建工作計劃

半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫二

根據*黨委年度工作要點和進度為進一步加強黨支部的建設，充分發揮支部的保證作用和黨員在學風建設和文明修身等學習生活中的先鋒模范作用，帶領支部所屬班級同學健康成長成才，以優良的學風，優異的成績，嚴明的紀律，良好的生活習慣和作風的實際行動迎接建黨九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作計劃:黨建工作20xx年下半年計劃

一、指導思想:圍繞院黨委工作中心，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹xx大精神，以xx大精神為指引，認真組織開展科學發展觀學習與實踐活動，進一步加強黨員隊伍、積極分子隊伍建設，認真抓好支部自身建設，發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用。加強黨員的入黨后教育和管理，強化黨員意識，建立一支數量、質量內在統一的黨員隊伍，為更好地構建和諧校園，促進學院發展提供強有力的思想保證和組織保證。

二、一進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設

1、加強對支部黨員和群眾(其他同學)關于學風建設和文明修身活動的重要性和必然性的宣傳教育，使活動成為每個同學的自覺行動，黨員成為其他同學的楷模和榜樣。

2、進一步深入開展創先爭優活動，并把創先爭優活動與學風建設和文明修身活動緊密結合起來，認真搞好支部和黨員的公開承諾，并做到言必行，行必果。

3、支部成員在學生黨支部的帶領下認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》以及黨的文件與有關會議精神,

4、學生黨支部成員采用集中學習、支部座談、交流、討論為主的學習方式，并與上級黨委密切配合，請專家、黨務先進工作者為我們作理論、時勢報告，及時交流體會，同時安排聽輔導報告、參觀訪問等學習交流活動。

5、以黨小組為主，組織黨員和入黨積極分子進行理論學習，認真學習黨章和全國人大、政協兩會精神，進一步了解掌握黨的基本知識和形勢政策。

6、積極組織入黨積極分子培訓，承辦?期積極分子培訓班分黨校，配合校黨委組織部，嚴格落實黨團工作室制度，規范發展黨員社區考察程序，讓更多的有意愿加入共產黨員的團員青年早日跨入黨組織的大門。二、認真做好黨員的發展和轉正工作，切實加強支部的組織建設

1、認真做好黨員的發展工作，確保發展黨員的質量，計劃上半年和下半年各發展一次，每次發展?名黨員，在發展工作中，尤其要重視做好培養考察工作，并做好發展工作符合程序，手續完備，材料規范，質量保證。同時要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。

2、讓黨組織生活做明主制原則，每年支部要開一次交心通氣會，黨員每年至少過一次組織生活會。通氣會和組織生活會要開展相互學習，批評與自我批評，已達到發揚成績，克服缺點錯誤之目的。凡屬大的問題必須經過支委會或支部大會討論，充分發揮黨內民主。

3、黨員要自覺按規定交納黨費，積極參加黨的活動，認真完成黨所分配和交給的任務，增強黨的組織觀念。

三、加強支部的制度和作風建設

1、每年定期召開支部黨員大會，傳達學習和討論有關事宜，這些要作為支部的一項制度來實施。。

2、黨員，黨員幫困結對，黨員學長輔助計劃(傳，幫、帶)。佩戴黨員牌，爭做紅色領航員等新做法，同樣作為支部的制度來執行，落實。

3、大學實事求是，理論聯系實際，增加聯系群眾批評與自我批評，言行一致，嚴以律己，互幫互助，創新創造作風，把黨的優良傳統作風加以發揚光大。

四、加強支部工作宣傳力度，開展支部特色活動

1、充實黨團辦宣傳部工作隊伍,邀請經驗豐富的校報記者或大學生記者團記者對黨團辦宣傳部人員進行培訓,提高新聞報道的質量,促進學生黨支部宣傳團隊實力的提升。

2、拓展宣傳途徑。在廣大同學特別是入黨積極分子大力宣傳黨建博客,吸引黨外同學瀏覽黨建博客。邀請校報記者對支部活動進行報道或者積極向校報投稿。

3、加強黨建帶團建工作,與團總支合作工作計劃,以學生黨支部名義組織一兩次大型思想政治教育活動工作計劃,以擴大學生黨支部在廣大同學中的影響力。

4、加大先進典型的宣傳力度,對于獲得優秀學生黨員榮譽稱號的黨員,黨支部將以博客專題、先進事跡報告會等形式進行大力宣傳,擴大優秀學生黨員在廣大同學中的知名度。黨建工作20xx年下半年計劃

5、建立本支部的黨建博客，并對黨建博客進行合理的管理。進一步完善學生黨支部博客。加大宣傳力度,在廣大黨員、發展對象、入黨積極分子和新生中廣泛進行宣傳,提高博客的知名度,擴大影響力。加強博客的維護和管理力量,成立博客管理小組,專門負責博客的日常維護、上傳有關資料并實施日常監控。

6.組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。

7、積極開展讀“紅色經典”讀書活動,構建學習型黨組織。由學生黨員和入黨積極分子自主選擇紅色經典書目,撰寫讀書心得,開展讀書交流會、報告會,并對讀書成果進行展示和評比。

8、組織一次新黨員入黨宣誓活動和協助學院開展黨員宣誓活動。每個月組織一次學生黨員觀看愛國主義影片活動。

9、理論與實踐相結合,將與團總支一起組織好學生暑期社會實踐活動,形成以學生黨員為骨干的社會實踐工作隊伍。

10、支部將加強對思想匯報的檢查。思想匯報由學生支部干部進行檢查。對優秀者在博客發表,對不合格者要求重寫,予以通報,并記入考核記錄。

五、大力加強群眾性的思想政治工作

充分發揮黨員，學生干部的先鋒模范和引領作用，身教重于言教。黨員和干部在學習生活，工作遵守紀律等各方面要成為同學們的榜樣。凡要求同學們做到、做好黨員和干部首先要做到做好。尤其在學風建設，文明修身，遵紀守法等方面發揮示范和引領作用，總之，只要我們黨員和干部能及時的處處起先鋒模范作用和引領作用，就能影響周圍同學，影響一個班級，甚至更寬更廣，就能帶領同學們養成優良的學風和文明之風，就能使同學們站著正確的方向上健康成長成才。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫三

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[摘 要]上海市嘉定鎮街道黨工委的“睦鄰黨建”，是以睦鄰文化為引領，以“睦鄰和諧、服務群眾”為轄區共同價值理念，以各個駐區單位黨組織之間的平等合作關系為基礎，通過社會化運作、項目化推動等方式，來實現“組織共建、服務共助、黨員共管、發展共促”的區域化黨建新模式。

[關鍵詞]嘉定鎮街道黨工委；“睦鄰黨建”；區域化黨建

[中圖分類號] d267 [文獻標識碼] a [文章編號] 1009-928x（2016）10-0050-03

上海市嘉定鎮街道是有800年歷史的文化古鎮，改革開放以來，街道經濟建設和社會事業、黨的自身建設都取得了顯著的成就。但伴隨著社會轉型，也面臨著一些急需解決的問題。一是歷史欠賬多、民生壓力大。老城區歷史欠債過多，老舊小區多，人口老齡化嚴重，城市基礎建設滯后，資源瓶頸愈益尖銳，難以滿足民生增長的剛性需求。二是駐區單位多、外來人口多，社會治理難。街道轄區內有3000多家單位，常駐人口75437人，外來人口有17970人。各類機關事業單位、金融企業、社會組織集中，城市管理難度大，老城區內亂設攤、亂搭建、停車難等現象比較突出。三是黨建開展難，有效載體少。多元利益格局下，傳統的社區黨建面臨體制瓶頸，有效服務群眾的載體不多，與滿足黨員群眾需求還有較大差距。這些問題集中體現為三對矛盾：一是社會建設任務繁重與街道資源有限的矛盾；二是基層治理形勢復雜與黨工委自身力不從心的矛盾；三是轄區單位眾多但條塊分割各自為政的矛盾。為了解決這些問題，嘉定鎮街道黨工委受“遠親不如近鄰”的睦鄰文化啟發，依托社區“睦鄰點”建設的基礎和品牌，萌發并催生出“睦鄰黨建”這一區域化黨建的有效形式。

一、“睦鄰黨建”的內涵及特點

嘉定鎮街道黨工委的“睦鄰黨建”，是一種以睦鄰文化為引領，以“睦鄰和諧、服務群眾”為轄區共同價值理念，以各個駐區單位黨組織之間的平等合作關系為基礎，通過社會化運作、項目化推動等方式，來實現“組織共建、服務共助、黨員共管、發展共促”的區域化黨建新模式。其最主要的特點可以概括為：

（一）群眾性。“睦鄰黨建”起源于源遠流長的嘉定鄰里文化，它植根于“鄰里相親、守望相助”的深厚文化土壤。在群眾自發自動自愿形成的大大小小“睦鄰點”的基礎上，進一步突破“睦鄰點”局限于社區鄰里的空間概念，將“遠親不如近鄰”的傳統文化理念引入區域化黨建工作，在轄區單位與單位之間營造良性、互動的睦鄰友好關系，發育出“睦鄰黨建”的雛形，并最終成長為今天自成體系、協調運轉的“睦鄰黨建”模式。可見，“睦鄰黨建”就是從草根文化中發育并生長而成的，這樣的模式必然有深厚的群眾基礎和極強的生命力。

（二）開放性。“睦鄰黨建”以睦鄰黨建服務中心的形式，把傳統的封閉式基層黨建組織，通過“睦鄰黨建”嚴密的組織網絡和觸角，轉變為開放的、覆蓋到轄區內每一個黨組織和每一個黨員。2013年街道成立了全市首家參與區域化黨建工作并實體運作的社會組織——嘉定鎮街道“睦鄰黨建服務中心”，把轄區單位黨組織納入一個黨建服務站和八個黨建服務部。另一方面，通過理事會，共商街道社會建設、基層治理的大計。中心實行理事會負責制，突破傳統的行政命令體制，通過民主選舉將轄區黨政機關、國有和集體企業、高校、“兩新”組織等重點單位黨組織吸納進入理事會，作為最高議事和決策機構，理事會對區域發展方向、黨建重點工作、協商合作項目以及中心自身建設等內容進行研究討論。

（三）社會性。嘉定鎮街道黨工委是上海市第一家把區域化黨建工作平臺登記注冊為社會組織的單位。把基層黨建的一些重要內容委托給專業的社會組織去做，是嘉定鎮街道的一個創新。黨建服務平臺是一個綜合性的工作平臺，其性質定位是具有基層黨建社會化屬性的載體，著力于做好區域內各個黨組織之間的協調整合和黨員的服務工作。工作平臺運作過程中既發揮區域黨組織指導、協調、整合的作用，又尊重區域內其他組織的意愿，避免區域黨組織的缺位、越位或錯位，提高融合黨建、行政和社會資源的綜合運作效率，以社會化、制度化、品牌化的運作方式為基層黨員群眾提供全方位的服務。

二、“睦鄰黨建”的成效

嘉定鎮街道“睦鄰黨建”的實踐為基層黨組織建設及基層治理和社會建設帶來了以下三個方面的變化。

（一）增強了街道黨的基層組織的功能。一是強化了街道黨工委的組織功能。嘉定鎮街道黨工委利用特殊的地理位置優勢，通過搭建睦鄰中心的平臺，組織和凝聚了轄區17個黨總支，92家有基層黨組織的單位，近萬名來自四面八方的志愿者，包括非公企業、民生服務、社會組織等黨建資源，從而大大增強了基層組織動員群眾、教育群眾、服務群眾的能力。

二是強化了基層黨組織的服務功能。十八大報告做出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的重要部署，可見強化黨組織的服務功能成為基層黨組織現階段探索創新的一個重要方向。“睦鄰黨建”最大程度地動員整合了區域各種資源，創新服務形式和服務載體，構建了一張比較健全的服務群眾的網絡。

三是強化了基層黨組織的政治功能。黨的基層組織是實現黨的政治功能的重要載體。嘉定鎮街道黨工委通過“睦鄰黨建”，充分利用各種平臺和載體，用馬克思主義、中國特色社會主義理論宣傳群眾、教育群眾、組織群眾，深入貫徹黨的路線方針政策，貫徹習近平總書記的系列重要講話精神，增強了廣大群眾的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，黨的基層組織凝聚力、戰斗力、號召力增強，樹立了基層組織的形象，密切了黨群關系，夯實了黨的執政基礎。

（二）強化了黨員的先鋒模范作用。在社會轉型新時期，基層黨組織建設的一個重要課題就是如何破解單位人變為社會人后，充分發揮黨員在居住地的作用。嘉定鎮街道黨工委的做法首先是通過“睦鄰點”、“志愿者服務中心”、“睦鄰黨建服務中心”等平臺，為黨員創造發揮作用、服務群眾的重要載體。其次，街道在“睦鄰點”中建立起政治指導員制度，由“睦鄰點”中主要骨干中的黨員擔任該“睦鄰點”的政治指導員，確保睦鄰文化發展方向正確，活動內容健康，“睦鄰點”充滿活力。再次，街道黨工委還把樓組黨建和“睦鄰點”結合起來，在實現樓組黨建全覆蓋的基礎上，結合“睦鄰點”建設的實際情況，把“睦鄰點”活動作為促進樓組黨建的有效抓手，使沒有黨員的樓組也能通過“睦鄰點”參與到黨組織的活動中，使黨員在睦鄰活動中充分發揮服務群眾、凝聚群眾的作用，使黨的先鋒模范表率作用更好地滲透到社區居民中間，帶動社區居民共同進步。

（三）提升了基層社會治理的績效。大城市郊區是轉型時期各種矛盾的匯聚點，社會治理任務繁重。嘉定鎮街道黨工委積極貫徹落實上海市委1+6文件精神，切實轉變職能，深化“睦鄰黨建”，加強基層社會建設，聚焦社會治理，街道工作重心切實轉移到“公共服務、公共管理、公共安全”上來。在促進社會治理創新，強化協作機制，破解嘉定鎮街道“社會治理”的難點問題方面發揮了重要的作用。街道黨工委以黨建為引領，整合駐區單位資源，推動各類資源向基層社區下沉傾斜，使區域黨組織的組織優勢、政治優勢轉化為提升區域社會治理水平的優勢，較好地實現了轄區共治和善治。街道睦鄰黨建服務中心開放性的組織架構和外聯渠道，為各級黨組織和全體黨員深入聯系服務群眾、參與社會建設和治理提供了廣闊的實踐平臺。

三、“睦鄰黨建”的意義和價值

（一）城市基層黨建的一種創新。黨的十八大報告強調指出，要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。嘉定鎮街道黨工委以破解城市基層黨建的難題為目的，致力于黨的組織設置方式的創新、組織運作方式的創新，組織活動方式的創新，服務群眾方式的創新和黨建工作方法的創新，開拓了街道基層黨建工作的新局面。

（二）城市基層治理的一個嘗試。按照《中共上海市委上海市政府關于進一步創新社會治理加強基層建設的意見》的規定，街道必須剝離招商引資的職能，一心一意做好社會治理和公共服務。黨的十八屆三中全會要求，“加強社會治理必須堅持黨委領導，政府主導，社會協同，公眾參與，法治保障”。如何應對新時期城市基層治理和公共服務的挑戰，嘉定鎮街道的“睦鄰黨建”交出了一份合格的答卷。“睦鄰黨建”通過其特有的街道區域化黨建制度、工作機制、服務網絡和平臺，促進了居民自治、社區共治、區域協治，實現了轄區單位與廣大居民在黨建“一盤棋”中“共駐共榮、互惠共贏”。

（三）服務基層群眾的寶貴探索。中共中央組織部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》提出，要堅持把服務群眾作為街道、社區黨組織的重要任務。嘉定鎮街道通過“睦鄰黨建”這個平臺和載體，最大限度地組織、整合了轄區資源，并通過制度化、專業化、社會化、市場化的機制、形式，為廣大群眾提供各種多層次、多樣化的服務，特別是群眾最關心、最急需解決的生活和工作中的問題，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，樹立了黨和政府的良好形象。

四、“睦鄰黨建”模式對深化區域化黨建的借鑒意義

嘉定鎮街道“睦鄰黨建”為大城市郊區推進區域化黨建提供了一個可供借鑒的樣本。從筆者對上海區域化黨建調查的情況來看，亟待從以下一些方面予以進一步深入探索。

（一）區域化黨建必須進一步拓展內容。深化區域化黨建應全面落實“組織共建、服務共助、黨員共管、發展共促”的要求。為此可從三方面著手。一是豐富區域化黨建聯席會議的內容。比如交流和商討本單位的黨建經驗和難點問題、提供基層黨建工作指導等。二是搭建轄區黨員聯組學習平臺。三是建立健全黨員共管聯動考核體系。進一步坐實“雙報到”制度，把黨員在單位的表現與在居住地的作用和表現統一起來納入年終考核的內容，充分發揮黨員在服務群眾和社會治理中的骨干帶頭作用。

（二）區域化黨建必須進一步完善體制。主要是健全溝通協調制度，完善平等協商、相互合作的區域化黨建工作運行體系。一是責任共擔，健全區域化黨建運行保障機制。要強化街道、社區等基層黨組織各自的區域化黨建責任，形成各負其責、各盡其能，多方位的黨建工作責任落實機制，明確資源整合的制度化安排，切實落實相關人、財、物等各類保障，包括承擔確保區域化黨建專項經費的撥付使用。

二是資源共享，完善區域社會化動員整合機制。不斷提高黨工委組織、動員、整合基層社會治理資源的能力。嘉定鎮街道有1個志愿者服務中心，10個志愿者服務基地，百支志愿者服務隊，近萬名志愿者的隊伍，來自各駐區所有單位和居民。在服務群眾、奉獻社會等方面發揮了重要的作用，成為“睦鄰黨建”的一個重要的平臺。

三是轄區共建，理順社區區域化黨建的運作機制。要按照區域化黨建工作的要求，加強對社區黨組織與轄區單位結對共建工作的指導，突破目前社區黨組織“單兵作戰”的共建工作瓶頸，加強社區層面結對共建的制度建設。一是社區黨組織與駐區單位結對共建，二是駐區單位之間的結對共建，三是駐區單位黨組織與轄區群眾的結對共建。形成資源共享、共駐共建的區域化黨建工作活動體系。

四是人才共育，創新區域人才整合機制。打破條塊分割，部門分割，在睦鄰黨建的平臺上，建立人才共同培養、使用的機制。破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙，服務區域經濟社會發展。通過對口學習培訓、雙向掛職鍛煉等方式，實現人才資源交流共享。進一步完善柔性引才機制，采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引才借智，實現參與主體的多贏共贏。

（三）區域化黨建必須進一步激發駐區單位的動力。這是區域化黨建能夠有穩定性、持續性的重要條件。為此，一是要強化和完善區域化黨建責任制，在制度上從市、區等更高的層面進一步明確和完善基層駐區單位參與地方基層黨建的責任和職能，作為一種制度化的要求，形成各基層黨組織的硬約束。二是尋找區域化黨建共建主體的公約數和共振點，以及他們對地方黨委政府的個性化需求，更好地體現雙向服務，真正實現各參與主體的雙贏多贏共贏，以激發區域化黨建的內在動力。地方黨組織必須充分發揮組織優勢、政治優勢，積極整合衛計、維穩、社保、就業、稅務等多種公共服務職能，為駐區單位提供組團、上門服務。盡可能實現各區域化黨建主體由“要我參與”到“我要參與”的轉變。三是探索建立區域化黨建考核評價激勵機制。通過以上努力，推動區域化黨建更好地開展。

作者單位：中共上海市嘉定區委黨校

■ 責任編輯：卞吉賦

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫四

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黨建和思想政治工作情況匯報

2010年是油田各單位深入學習實踐科學發展觀之年，也是積極應對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務型行業而言，“如何深入學習實踐好科學發展觀，實施內涵式發展”、“如何向內使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領導年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務完成好”的指示精神，以抓領導班子建設、抓干部考核培訓、抓隊伍行風建設、保各類人群穩定“三抓一保”為抓手，發揮思想政治工作優勢，滲透生產經營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級領導和職能部門的關心、兄弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下， 1-10月主業創產值————萬元，實現內部利潤——萬元，雖然公司產值與去年同期下降了xx萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實事一件不減，職工工資獎金只增不減。預計全年主營業務盈利可達————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達的各項任務。整體呈現出經濟持續發展、人心思進、和諧穩定的良好局面。現就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報如下：

一、以科學發展觀為統領，主抓領導班子建設，統一思想，形成合力，引領企業發展

思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統一到實現企業科學發展、和諧發展上來，最好的辦法就是學習。這也是領導班子協調一致、形成合力的有效的途徑。今年的學習實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當成運輸自身發展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學理論來破解難題，推動發展。一是精心謀劃，超前部署，學習實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在油田學習實踐活動啟動前，公司黨委就在領導班子中學習1本《科學發展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平xx論科學發展》等3本書，領會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學習上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認識上的準備。二是完善方案，扎實推進，學習實踐活動高標準。公司黨委反復修改制訂出活動實施方案，細化進度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發放征求意見表

260余份，進行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調研報告32篇。油田簡報和信息有5期轉發了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學習實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領導班子成員帶頭深入工作聯系點指導工作，帶頭撰寫調研和輔導報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創新，學習實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創建了學習實踐活動“積分制”，“請進來”、“走出去”調研。特邀供應處領導到運輸進行現場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學習討論徐澤勛書記發表在《湖北日報》上的《和諧班子建設的內涵和關鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進班子團結，提高科學決策能力。

整個學習實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統的科學發展觀教育，形成了2010年工作的共識，即：深入學習實踐科學發展觀，全面落實油田工作部署和要求，不斷提升石油工程運輸專業化服務水平，大力拓展石油工程物流業務規模，有效加快多元產業特色發展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進和諧運輸建設，以優異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調整了西南運輸部發展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區天然氣入戶、周磯四路兩個老區改造得到落實，真正體現出科學發展上水平，職工群眾得實惠。

二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓，激發干勁，全面提升干部履職能力

前不久，公司機關三季度績效考核排名在運輸網上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規，在機關各科室實行分檔次差額發放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結果，也成為干部教育管理、培訓使用的依據，通過績效考核激勵人，教育培訓提升人，找到全面加強干部履職能力建設的渠道。干部鉆研業務、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結協作的氛圍日益濃厚。

去年，運輸公司調整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關干部的績效考核。向外取經，對內征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業發展思路確定后，干部是決定因素。”著力全面提升干部履職能力，形成了公司考核職能科室和基層班子中層干部，各基層單位、各科室按崗位標準內部考核的分層考核、分層管理干部格局。考核時，既考核干部的經濟責任，還要考核安全維穩責任；既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應對能力；既要考核干部的一時一事，還要考核長遠效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、年度有兌現，干部績效考核工作常態化、制度化、規范化。

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫五

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抓基層黨建和全面從嚴治黨述職報告

篇一

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創新性成果較少。

3.責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單

1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力；發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平

深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，提升機關黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：

（一）我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。

召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內容。

（二）抓黨建落實主體責任

作為價監局黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領導班子學習示范作用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學習內容，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。

（三）抓黨建促“兩學一做”深入開展

按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內化于心，外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力，充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。

（四）抓黨建促黨建互聯網建設

推廣“互聯網+黨建”工作，推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合，不僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app，實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件，制播黨員教育節目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。

（五）抓黨建促精準脫貧工作

自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創新機制，認真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發放精神補助現金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組，局黨組再一次組織下鄉扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調整包保扶貧戶進行摸底調查制定精準扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情況、經濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，提供就業信息20余條，免除教育費用5戶，幫助貧困戶優惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導下，結合部門工作實際，進一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰，努力解決貧困戶當前所需。

（六）抓黨建促機關各項活動開展

組織機關干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動，組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衛生整治活動中，局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。

（七）抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下，切實加強本單位意識形態工作，進行了相應的探索，取得了一定的成效。做到強化責任擔當，高度重視意識形態工作。創新工作方法，切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化責任、落實措施，做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治能力，在思想、政治、行動上同以同志為核心的黨中央保持了高度一致。

（八）抓黨建開展從嚴治黨教育

抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設責任書；不折不扣落實中央八項規定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國*黨內監督條例》，自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇三

各位領導、同志們：

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。

二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記xxxx字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。

五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情況，增強感情聯系。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓；

二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡；二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫六

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聚精會神抓黨建黨旗引領促發展 ----四川得豐電氣有限公司黨建工作紀實

一、企業照片

二、基本情況

四川得豐電氣有限公司是一家集研發、設計、生產制造銷售各類高低壓配電柜(箱)的綜合性企業。公司位于武勝縣街子工業園區。占地30畝，總投資15000萬元，廠區建筑面積15000平方米，建有建標準廠房12000平方米、綜合辦公樓3000平方米，建成高低壓配電柜生產線5條，年生產電氣成套設備1萬臺套。公司2012年7月成立黨支部，現有員工160人，正式黨員13人，預備黨員5人，入黨積極分子12人，公司黨的建設成效明顯，多次獲得上級表彰。

三、黨建做法

1、強化班子建設、增強組織凝聚力

為增強黨組織的凝聚力和戰斗力，強化公司黨組織班子隊伍建設。2016年1月，經開區黨工委遵照縣委組織部要求，向四川得豐電氣黨支部派駐了黨建指導員，具體指導公司黨的建設。指導員入駐企業后，摸清支部運作狀況，提出了支部班子改選的建議：對支委進行改選，選舉公司出資人、總經理謝興敏同志擔任黨支部書記，選舉兩名年富力強的黨員做支委，得到上級組織的批準，把企業業主培養成黨組織負責人；另一方面認真做好黨員排查清理，理順公司員工中黨員的組織關系，清理口袋黨員，動員有黨員身份的員工把自己的組織關系轉移到公司黨支部，開展黨員組織生活。有2名流動的正式黨員積極響應，把組織關系轉到了公司黨支部。公司管理層干部黨員比例達到80%，黨組織力量逐漸增強，班子建設得到鞏固。

2、加強員工政治思想建設培養優秀員工入黨

公司黨支部的工作重心放在加強員工的思想政治教育，做到“以企業發展吸引人。以事業凝聚人，以工作培養人，以業績考核人”。把優秀員工，業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干；設立黨員先鋒模范崗，要求黨員員工著裝嚴謹，佩戴黨徽上崗，引領發揮先鋒模范作用。給入黨積

極分子壓擔子，培養他們吃苦在前、享受在后的奉獻精神。裝配車間的技術骨干陳奕龍，工作積極認真負責，黨支部把他培養、發展為預備黨員，激發他的工作激情，工作中主動挑重擔，忘我工作精神鼓舞身邊的職工。2015年6月28日傍晚，連續暴雨致南充一客戶的送電設備出現故障，幾百戶居民等著送電，搶修在即，時間緊迫，時逢周末，其他班組的員工都不情愿冒雨前往，陳奕龍剛剛從外檢修回公司，面對此種情況，主動向公司領導請纓，組隊前往搶修，保證了公司對客戶的供電承諾，得到了客戶的高度評價，為公司贏得良好的售后服務信譽。

企業的發展人才是根本，黨組織的工作重心是凝聚人心，培養優秀人才。黨支部認真培育和發展新黨員。把有文化、有專業知識的技術骨干發展成黨員。在發展黨員時，嚴把質量關，支部將入黨條件翻印成明白紙，培育員工正確的入黨思維：入黨不是圖名譽，圖利益，是要體現黨員的先進性；黨員要有強烈的事業心和責任感，要模范遵守公司紀律，精益求精地干好本職工作。黨支部參照新黨員的入黨誓詞格式，將公司的政治紀律、工作紀律和努力方向編寫成入廠誓詞。要求員工在每周的工作例會上朗誦，讓職工把理想信念、工作態度、工作職責、成就夢想的理念銘記在心。

把黨員培養成領導，加強黨的領導力量。謝靜是一名大專畢業生，人年輕，思維敏捷，工作能力強，作

風正派，黨組織將她培養成黨員且向公司高層推薦，

如今被公司聘用為常務副總經理，擔當公司重要職位。

45歲的高級工程師鄭元忠，來自山東濟南，是一名技

術骨干，在黨組織的正確引領下，主動遞交入黨申請

書，組織上派領導干部黨員做他的培養人，把技術骨

干培養成黨員。被公司聘為技術總監。兩年來，黨支

部按照黨員發展要求吸收15名優秀員工加入黨組織。

為樹立黨員的標桿形象，支部給黨員分任務，壓擔子。

黨支部在機關設立“黨員先鋒模范崗”，車間設“黨

員模范班組（車間）”“黨員攻關項目”等專欄，激

發黨員員工的工作積極性。黨支部認真指導公司行政

部抓好員工的教育工作，每周舉辦一次學習會，讓骨

干黨員給員工上黨的建設課和專業技術、技能課，為

公司黨的建設，公司業績又好又快發展提供堅強的人

才保證。

3、開展靈活多樣的黨建活動增強組織向心力。

公司的員工大多是80、90后的年輕人，對黨的認識

膚淺，理想信念淡薄，黨支部結合開展黨內先進性教

育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”專題教育

活動，通過開例會的形式給全體員工上黨課，講黨的

光輝奮斗歷史，組織學習習總書記加強黨的建設的重

要講話，請學著作當今世界尤其是祖國日新月異發展

變化的形勢報告，增強員工尤其是黨員員工的政治理

論素質。通過去“川陜革命根據地、朱德故里、小平

故里參觀，去重慶渣滓洞緬懷革命先烈”、“重溫入

黨誓詞”等系列組織活動的開展，讓黨員員工領略革

命先輩的豐功偉績，感受改革發展新面貌，增強員工

的革命理想信念觀，增強黨組織的凝聚力。今年四月，公司聘請武勝縣作家協會主席高其友先生給員工進行

“社會主義核心價值觀”知識講座，聆聽后全體員工

深受啟發和教育，對如何“把握今天、創造明天，掌

控命運、實現夢想”有了更加深刻的理解和認識，理

想信念觀進一步增強。

4、培養員工的社會責任感創建企業愛心文化

公司黨支部的職工教育理念是“先做人，后做事”，黨支部結合黨的主題教育活動開展，強化員工

的思想道德和職工職業道德教育。為培養員工的社會

責任感，黨支部倡導成立了公司愛心基金組織，設立

“愛心賬戶”；黨支部發出號召：“人人少抽一包煙，少吃一包零食”，捐出一份愛心，獻給需要幫助的人。

公司管理層人員每月領工資時帶頭向愛心基金會捐

款，金額大小不限，全體員工積極響應；同時，公司

每月從經營利潤中按員工捐贈比例提取愛心基金充實

愛心基金賬戶，使公司的愛心基金源源不斷地聚集，

發揮她愛的力量，去幫助那些需要幫助的社會弱勢群

體，據統計，自2013年以來，公司愛心基金會累計支

出錢物23萬元，支助受災地區群眾重建家園，支助貧

困大學生上學，贊助社會公益事業，慰問貧困黨員，

孤寡老人、重度殘疾人、五保老人，支助大病致貧家

庭等弱勢群體。前年武勝遭遇4.04極端災害天氣襲擊，公司第一時間到重災區慰問并捐獻20000元現金，深

得社會各界好評。

5、感恩回報社會做好精準扶貧。

公司管理層在適應市場需求，積極經營好企業，為地方發展做貢獻的同時，不忘感恩回報社會，公司支部書記謝興敏是一名市、縣人大代表，經常深入選區走訪，上門和幫扶對象座談，傾聽人民群眾的呼聲，了解群眾疾苦，積極建言獻策，配合選區黨委政府、人大主席團做好扶貧攻堅工作。

2016年4月，他在選區走訪中了解到新學鄉 6 村 4 組的殘疾人家庭困難，親自帶隊去他家慰問，送去慰問金。并將其作為長期幫扶對象進行幫扶。在走訪了解中，他托付鄉人大主席團篩選10戶特困戶作為公司定點幫扶，給他們購買種子、化肥，挑選公司思想素質高勞動力強的員工組建農忙助耕隊，為貧困戶收割栽插。與幫扶對象探討化解貧困的辦法。引導和鼓勵他們積極拓展致富門路。

公司黨支部在配合完成組織上分配的扶貧任務時，還積極主動尋找幫扶對象，對特殊困難群眾，困難職工進行幫扶。 2015年10月，公司的一名員工身患癌癥，急需錢手術治療，黨支部發出救助倡議，黨員帶頭捐款，公司員工積極響應，很快摹集善款2萬余元送到生病員工的手中，幫助困難員工度過難關，生病員工及家人感恩不盡，給公司送來“愛心捐助，恩重如山”的錦旗以表達感激之情。

武勝縣沿口鎮城南社區一名退休黨員的妻子得了重病，做了腦顱手術，花去一大筆，后續治療費用很大，一家人因病致貧，黨支部派員前去探望，了解到這名退休黨員剛滿60歲，身體健康，精于算計，公司領導聽取匯報，確定幫扶措施，商量這名退休黨員到公司上班，利用他的才智為公司服務，讓幫扶對象有了一筆固定的工資補貼家用，受到幫扶對象全家人的感激。這位老員工感恩公司的幫扶，入職后工作兢兢業業，任勞任怨，在公司黨員隊伍中起到很好的表率引領作用。

公司黨支部的扶貧理念是扶貧扶志，可持續扶貧，真正達到扶貧效果。黨支部書記謝興敏是沿口鎮唐家山村生長人士，銘記“致富思源、感恩奉獻”的社會公德。他每年都要對家鄉村社的貧困黨員進行慰問，給他們送資金，送化肥，招收困難家庭子女到公司就業。作為一名企業界的人大代表，他在扶貧工作中充分利用自身的優勢，以幫助困難家庭優先就

業的方式幫助貧困戶脫貧致富，兩年來，公司共招收貧困家庭員工達22名，每年變相扶貧100多萬元，在人大代表精準扶貧工作中做出了別一樣的表率。

6、關心員工生活，激發員工的工作積極性

公司黨支部密切聯系群眾，關心群眾生活，讓員工感覺到黨組織就在身邊，時刻牽掛著他們。黨組織就是他們的主心骨。

營銷部一名女職員，工作積極，業績較好，由于時常在外跑業務，照顧家里的時間少，小孩正上小學，丈夫是一名技術人員，遠在廣東打工，黨支部了解到實際情況后，派員做她的工作，動員她愛人到公司上班，得到她愛人的理解和支持，來到公司工作，夫妻雙雙把班上，一起把家回，家庭生活和諧幸福，成為公司員工羨慕的職工家庭。2015年10月，公司鈑金車間的一名員工不幸罹患癌癥，黨支部在第一時間派員前去問候，在員工手術治療費短缺的情況下，黨支部發出倡議書，號召全公司員工捐款，幫助困難員工度過難關，患病員工及家屬特別制作“愛心捐助恩重如山”的大錦旗送給公司，表達感恩之情，《廣安日報》，《武勝電視臺》等媒體對此做了宣傳報道。黨支部指導工會組織，為困難職工爭取困難補助；為住房困難員工爭取政府“廉租房”，開展困難黨員黨內幫扶活動，做好員工的貼心人。

7、創新黨建新方式增強組織凝聚力

在黨支部的建議下，公司黨建活動經費施行全額報銷。公司撥專款建設了標準化的黨群活動室，配置了

電腦，擴音器、圖書、報刊和投影儀等設施，黨支部

還牽頭設立廠務公開欄，常年創辦宣傳欄，組織開展

形式多樣的員工娛樂活動，（每周組織一次職工大會，每月一次集體會餐，每半年舉行一次外出參觀學習活

動，每月更換一次宣傳展板），每逢“3.8”、“5.1”、“7.1”、“8.1”等慶祝節日都要開展先進評選表彰

活動，年終開展文體競賽活動，年初開展國防軍事教

育活動，員工文化生活得到極大的豐富。

把黨員納入特殊群體管理，給予優惠待遇。公司制定“四個”黨內優先政策：新進員工優先招用黨員或

入黨積極分子；各類培訓優先推薦黨員或入黨積極分

子;評選先進黨員或入黨積極分子優先；黨員或入黨積

極分子的意見優先采納。公司每年的傳統節日和“七

一”建黨節都要給黨員發放慰問品，給老黨員發放黨

齡補貼，給入黨積極分子發放崗位補助；通過黨內創

新活動的開展，激發普通員工的斗志，鼓勵他們積極

向上，向標桿黨旗靠攏，加入優越的黨的組織，享受

不一樣的黨組織待遇。將黨組織、黨員的活力轉化為

企業發展的生產力。公司員工創先爭優，加入黨組織

的積極性高漲。

8、服務企業，促進黨的建設

積極為企業排憂解難，為企業發展保駕護航。

黨支部不僅抓好企業職工思想文化建設和黨的建設，而且積極幫助企向政府爭取創新驅動資金等企業扶持項目，引導企業走科技創新發展之路。在公司黨支部的引領下，公司與重慶大學；河海大學等科研院校開展校企結合，引用實用專利，研發科技新產品，增強企業行業競爭實力。研發生產的產品獲得“四川省名牌產品”、“廣安市科技進步獎”、“四川科技競賽獎”、“全國質量誠信企業”|等諸多榮譽稱號。

四、工作成效

通過系列的黨建活動的開展，四川得豐電氣有限公司形成了黨建工作促進企業健康發展的良好局

面，碩果累累的系列榮譽，為企業健康發展打下堅

實的基礎。

公司2015----2017年連續被縣委表彰為先進基層黨組織，被縣委辦定為“兩新組織黨建示范單位”,被市司法局定為“依法治企”示范單位，”黨支部書記謝興敏被評為2016年度四川省十大領域創新人物，被評為全縣優秀共產黨員。在黨組織的培養推薦下，公司培育出縣黨代表1名，人大代表2名，政協委員1名.公司黨支部書記謝興敏被推選為廣

安市人大代表。近年來，新發展黨員15名，培育入黨積極分子12名，公司黨的建設工作多次得到上級組織部門領導的高度評價，得豐電氣黨支部成了街子工業園區黨建工作的一面旗幟，是園區黨建工作的排頭兵。

企業黨建要緊緊圍繞企業發展，著力抓好創新方式、示范引領、黨群共建、服務發展四項工作。

黨組織開展豐富多彩的創先爭優活動，為黨員發揮作用提供有力載體。通過創建“黨員先鋒崗”、“黨員示范班組”、“黨員責任區”等示范效應，引領和啟發普通員工的積極向上，釋放出黨組織的感染力、影響力號召的正能量。

附：活動照片

革命傳統教育活動——參觀紅軍博物館

參觀小平故里

黨日活動

精準扶貧

表彰優秀黨員

公司產品

慰問農村孤寡老人

慰問敬老院

向災區捐款

愛心救助對象給公司黨支部送來的錦旗

黨支部組織豐富多彩的職工文娛活動

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫七

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堅持黨建引領 推進融合發展

——關于推動機關黨建和業務深度融合的調研報告

黨建和業務融合是一個大問題。x市x局擔負著“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融合、x整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。

一、機關黨建和業務工作融合的背景分析

x市資源規劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市規劃局職責，市發改委組織編制主體功能區規劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委（市林業局）森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區相應職責。機構改革調整后，市資源規劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融合”轉向“化學融合”，真正在全市資源規劃系統中走在前、帶好頭、示好范。

（一）機關黨建和業務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。

（二）機關黨建和業務工作融合缺少統籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，“一手軟”的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業務工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。

（三）機關黨建和業務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創造力未能有效激發。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。

二、推動機關黨建和業務深度融合的實踐探究

2020年以來，x市x局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推進“雙融合雙統一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市x事業提供了堅強政治保證。

（一）堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發展的方向。一是著力強化政治領導。2020年x月x日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市x事業高質量發展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養政治生態、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作作風、認真執行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進“雙融合雙統一雙強化”。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《x》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關黨的建設質量。

（二）堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數。2020年x月份，專門組織全市系統黨員干部思想動態調研，各市、區局（分局）和機關各支部、各事業單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統x多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區局（分局）還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于2020年x月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯，并在x月x日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。x月x日機關處室人員到位后，按照“三個充分”（充分發揮黨建引領作用，充分體現黨建與業務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展）的原則，x月x日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業單位相對獨立的考慮，共設x個在職黨員黨支部。x月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x名局黨組成員還兼任了下屬事業單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是兼職”意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物（一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章）。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯絡員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。

（三）堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創品牌。堅持把征集創立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年x月份起，面向全系統、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲x省自然資源廳“黨建與業務融合創新案例優秀獎”。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于x市x局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含“x事業先鋒”簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質，表意黨建與業務深度融合、x整體融合。二是向周邊拓展強品牌。“自然鋒”黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將“自然鋒”品牌浸潤各個領域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務、特色的理念，大力開展“一局一品牌、一支部一特色”創建活動，積極推動市局本級基層黨支部創建各自特色，著力打造全系統的窗口工程和政府機關的服務品牌。2020年“七一”期間，市局本級共計獲得x個榮譽，其中x個基層黨組織、x名個人，省廳榮譽x個、市級榮譽x個。x黨支部繼20xx年x月份被命名為“x市標兵行動支部”，再度被x市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市x個受表彰對象中唯一一個市級機關基層黨組織；x黨支部被省廳黨組授予20xx年x省不動產登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被x市委市級機關工委表彰為“優秀行動支部”，監察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、規劃展示館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設也都在積極創建之中。

（四）堅持學習在先推融合。機關黨建和業務深度融合需要堅實的思想基礎，關鍵要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好“總開關”的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法x次刊載市簡報，相關活動報道x次，綜合報道《x》刊登x日報頭版，并被“學習強國”x平臺轉載，受到市委主題教育指導組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類x個方面問題，制定x項措施，確定重點整改項目x個；領導班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題x條，“四不兩直”到基層調研走訪x次，開展“三聽兩問”x次，形成調研成果x篇；局向其他市級機關部門和系統縣（市、區）征集意見建議x條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、“四套班子”專題會議x多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以“雙周學習日”為統攬打造學習新矩陣。專門下發《關于設立“雙周學習日”的意見》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，以增強黨性修養、提升素質本領為核心，提出學習目標，明確學習內容，規定學習制度，強化組織保障，明確每月第2周、第4周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導，廣泛開展領導干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的“1+6+x”學習矩陣，達到強黨性、強本領、強擔當、強作風的目標，切實以思想上“零偏差”確保推進上“零溫差”、發展上“零落差”和行動上“零時差”。已先后舉辦x多期集中學習活動，參與人員x多人。經驗做法被收錄《2020年度x市學習型黨組織建設創新安全匯編》。三是以“學習強國”平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關黨建工作會議，強調要以抓好“學習強國”平臺學管用為契機積極創建學習型黨組織。“學習強國”管理同志在定期通報、積極協調、上門服務、共享學習方法的同時，及時根據進度和實際提出動員口號，比如“方法千萬條，學習第一條”，“提高活躍度，消滅零登錄”，“學貴經常，周末不息”，并在組織架構調整后又立即組織“學習強國”平臺新管理員的現場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領導班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄“學習強國”、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在x%以上，人均積分在x市級機關中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為“學習強國”學習平臺學用示范黨組織。

（五）堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規劃局堅持把習近平生態文明思想作為系統文化的內核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動“兩個統一行使”的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。2020年以來，局以“融合自然、規劃未來”為全年文化主題，結合“三八婦女節”“地球日”、五一勞動節、五四青年節、“土地日”“七一”等時機，開展局本級和全系統的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優秀書法、美術、攝影和文學作品，機關黨委還聯合工會、團支部、婦聯配合開展了相應集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦“慶祝中國共產黨成立99周年”作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環境。機關黨委黨建信息工作被市委市級機關工委評為2020年度機關黨建信息工作一等獎，《x》被評為2020年度機關黨建“十佳信息”。局二度蟬聯了“x省文明單位”稱號。二是加強政治儀式教育。2020年6月份，設計制作了政治生日賀卡，并發所有支部。7月5日資源規劃局機關黨委以“過政治生日、講初心故事”為主題，專門組織7月份入黨的同志集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽x名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導市x黨支部成立黨員志愿服務先鋒隊，把“便民利民，我們永遠在路上”作為服務宗旨，急事難事看擔當，攻關克難顯本色。2020年x月初，黨員骨干重點攻關的“xxx”app正式上線，成為24小時不打烊的高質量服務。“互聯網+不動產登記”服務模式并榮獲x中心城市科學發展創新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業的獲得感、幸福感、安全感。作為x省不動產登記窗口的“黨員先鋒崗”，在技術隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研；在行動不便的“特殊群體”面前，他們盛夏酷暑上門服務“送清涼”；在交易系統因調整而暫停的關口，他們帶頭周末加班加點人工辦結業務；在社區學校和田間地頭，他們熱心為市民現場答疑解惑。8月初，x黨員組成的隊伍再度在全省不動產登記業務技能競賽中榮獲團體二等獎。

（六）堅持共建聯系真融合。無論是x的職能、人員，還是黨建與業務，在融合之初最需要找準切入點，架起聯通的橋梁。一是深入聯系基層。資源規劃局建立和落實局領導班子成員基層聯系點制度，專門發文規定“四項職責”，明確“五項制度”。今年以來，局領導班子成員多次到基層聯系點，與基層所（分局）、鄉鎮黨政領導、項目單位和服務對象座談調研，一線指導長江經濟帶生態保護修復、“三優三保”、掃黑除惡、“百日行動”等專項工作和基層組織建設。在上下聯動的努力下，局x項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度100%。二是做實結對工作。資源規劃局在市局本級基層黨支部開展了“三結對五聯系”活動，通過結對共建、結對幫扶、結對服務，聯系基層所（分局）、聯系服務對象、聯系重點項目、聯系村組、聯系社區，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業務融合的深度廣度。目前每個支部都共建了1－3個對象。三是創新融合項目。x黨支部把黨旗插在項目上，打造“綠色儲備”特色黨建工程。土壤污染治理修復“x經驗”形成了有x特色的管理機制，不僅為x土壤修復提供了高效治理，也為各地土壤修復探索了十分可貴的經驗，在7月初召開的全國土壤污染防治經驗交流及現場推進會上作了經驗交流，得到國家生態環境部的充分肯定。他們還與定銷房小區結對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯誼活動，并赴共建社區參加“城市環境提升百日行動”，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區，榮獲了x市第十四屆“便民杯”優質服務競賽活動第二季度流動紅旗。

三、機關黨建和業務深度融合的幾點啟示

習總書記在談到“媒體融合發展”時指出，融合發展關鍵在融為一體、合而為一，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。這對于機關黨建和業務的深度融合也有著很強的指導意義。

（一）必須把轉變工作機制作為切入點，強化系統思維，形成融合合力。東西南北中，黨領導一切。要在黨組的統一領導下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關黨委具體組織協調，各業務處室和機關基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發揮黨組領導和黨建辦統籌的職責功能，整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業務資源由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二是流程融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。

（二）必須把建立科學考核機制作為關鍵點，強化剛性思維，落實融合責任。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等培養、同等使用。三是加大對黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。要引導基層黨支部和黨務干部立足主業，聚焦主業，把黨務工作實績突出的干部充實到機關處室和事業單位主要領導崗位上來。

（三）必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關黨的建設實踐證明，只有牢牢抓住服務高質量發展，以人民為中心，以基層為導向，主動回應黨員干部群眾呼聲訴求，機關黨建工作才能有持久的生命力。一是服務基層架構融。按照有利于基層黨組織發揮作用，有利于黨員干部教育監督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融。充分發揮領導班子成員基層聯系點和黨支部“三結對五聯系”作用，關注資源規劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優質、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力、吸引力，帶動形成黨建和業務深度融合的良好氛圍，展示資源規劃人的良好形象。三是服務群眾內容融。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。

（四）必須把工作創新作為著力點，強化產品思維，打造融合品牌。機關黨建工作創新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規劃引領是重中之重。一是契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，從黨的科學理論中來，從黨中央的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規范性、專業性、實用性為一體的統一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫八

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黨建引領 脫貧攻堅

憑祥市作為集“老、少、邊、山、窮”為一體的特殊地區，是崇左市扶貧開發的主戰場之一。近年來，憑祥市緊扣全面建成小康社會目標任務，以精準黨建為統領，積極探索黨建脫貧攻堅新路子，吹響黨建扶貧攻堅集結號，凝心聚力、卯足干勁打贏脫貧攻堅戰。

我市把陣地建設作為加強基層黨建的首要任務來抓，強化基層基礎，使陣地建設成為農村發展的“支撐器”。一是有地辦事。先后投入3800多萬元，新建29個村級、40個屯級活動場所，其中村級活動場所建筑面積不少于220平方米，屯級活動場所建設面積不少于120平方米。目前，100%的村級活動場所實現了樓房化，300人口以上自然屯全部建有活動場所。二是有組織管事。實施黨組織“安家工程”，進一步調整優化支部設置，建立了廣西奧潤投資管理有限公司黨支部，在上石寶島美人椒農業核心示范區成立了“兩岸紅”黨支部，不斷擴大黨組織和黨的工作的覆蓋面。積極完善鎮、村、屯三級服務平臺，并嚴格執行村干部輪流值班制度、代理代辦制度等。三是有錢辦事。村黨總支書記或村委會主任從每人每月1000元提高到1350元，村黨總支副書記或村委會副主任從每人每月800元提高到1200元，黨總支委員或村委會成員由原來的每人每月650元提高到1000元，屯級干部也相應補助給予月補助80—120元不等，激發了基層干部工作熱情。按照黨支部10人以內3000元，10人以上8000元的標準，為每個基層黨組織落實了黨組織專項經費。村級辦公經費也由每村每年10000元提高到每村每年60000元，有力地保證了村級事務的正常運轉。

完善提升 “4321”幫扶工作機制（即廳級領導幫扶4戶、處級領導幫扶3戶，科級幫扶2戶，其他干部幫扶1戶）結對幫扶機制，明確了幫扶責任，制定了幫扶措施，因戶因人施策，真正形成“一戶一策”機制。目前全市領導干部共結對幫扶貧困戶3829戶。同時探索實施“先難后易—重點突破—帶動全局”的精準扶貧工作新機制，集中力量，進一步整合資源，加大扶貧攻堅力度。深入開展了“結對幫扶行動月”和“村企共建”活動，充分發動民營企業結對幫扶8個貧困村，引進更多民間資金、社會資金投入貧困村各項事業的建設。同時，樹立在“一線”培養鍛煉干部鮮明導向，把精準扶貧一線作為培養鍛煉干部的練兵場，通過組織推薦、個人自愿等方式，先后選派18名優秀機關干部到貧困村擔任 “第一書記”、扶貧副書記，為推進精準扶貧提供強大人力支持。同時，發揮各類農村實用人才的示范帶動作用，把有創業意向的黨員、從事種植養殖的項目戶作為重點扶持對象，建立一支留得住、用得上的鄉土能人隊伍。

我市實行嚴格的責任追究制、督查督辦制和目標考核制。市委、市政府與市直各部門、各鎮簽訂扶貧攻堅責任書，由督查組專門督查落實情況。將鎮黨委書記主抓精準脫貧、部門黨委(黨組)書記抓部門聯鄉鎮幫扶村工作列為黨建工作考核和黨建述職的重要內容，并將扶貧攻堅工作成效作為單位年終績效目標考核的重要依據之一，每半年組織開展一次督查評估，年底組織一次全面考核。深化“三級聯述聯評聯考”，建立健全“書記抓、抓書記”責任機制，堅持脫貧攻堅與基層黨建同研究、同部署、同落實、同考核，通過一級抓一級、層層抓落實，督促各級把責任放在心、扛在肩、抓在手。

我市突出邊境特色，將扶貧工作與邊民互市貿易改革相結合，強化黨建引領，發揮黨員帶頭作用，努力探索出一條富有憑祥特色的“邊貿扶貧”新路子廣西奧潤投資管理有限公司黨支部作為憑祥市第一個將支部建在合作社上的黨支部，采取“黨支部+合作社”的辦法，成立了憑祥市海潤農業專業合作社，鼓勵邊民參與互市貿易，把黨支部政治上的優勢和專業合作社經濟上的優勢“合二為一”，既能從互市貿易中得到實惠，又能促進邊民致富增收。為確保邊貿合作社的健康發展，合作社社員的發展由各屯黨支部書記或村民小組長推薦和管理，村委會負責把關。優先吸收黨員入社，并確保每個互市小組有一定數量的黨員參與管理。通過充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極帶動廣大貧困戶參與邊貿發展。經過一年多的努力，目前憑祥市已成立海潤、金穗源、聚運隆等3家邊貿合作社，組建了93個邊民互助小組，發展邊民社員2776人，其中貧困戶社員980人，占35.3%。其中海潤邊貿專業合作社組建邊民互助小組76個，社員2413名，其中貧困戶社員689人，占28.6%；
金穗源農業專業合作社組建邊民互助小組8個，社員160人，其中黨員15人；
聚運隆農業專業合作社組建邊民互助小組9個，社員203人。社員遍布友誼、憑祥、上石三個鎮的11個村，合作社的業務范圍遍及弄懷、浦寨、叫隘、平而和油隘邊民互市點（或口岸）。據統計，現在每天直接參與互市貿易的邊民約有6000人。其中入社的邊民，通過合作社，以互市貿易方式經營花生、綠豆、堅果及水產品等品種，可實現年人均增收約2000元；
另外部分邊民社員還可以通過自己購買的運輸工具從事互市貿易運輸，每天還可增收150元。憑祥市的邊貿扶貧工作得到了上級的充分肯定，2015年10月28日的《新聞聯播》對此進行了報道

圍繞產業增收，積極落實憑祥市寶島美人椒現代農業(核心)示范區辣椒產業扶貧項目，培育夏桐村烏骨雞養殖、宋城村養牛2個資產性收益扶貧試點項目，以農業產業推動農民、貧困戶增收。一是依托上石寶島美人椒農業核心示范區，開展的“美人椒”辣椒產業扶貧項目，引導230戶貧困戶規模種植美人椒，以每戶3500元的政府產業資金入股辣椒種植合作社，采取“公司+合作社+農戶”的模式開展辣椒種植，公司免費提供種苗、地膜、技術等，每月集中貧困戶培訓種植技術，并實行保價回收，實現貧困戶每戶收入增收3800元的目標。二是依托潤農野山烏骨雞有限公司，采取“公司+合作社+農戶”的模式引導300戶貧困戶參與烏骨雞規模養殖，扶持每戶3500元的產業扶貧資金，開展烏骨雞養殖。目前，貧困戶已與公司達成協議，正在簽訂合同。公司將在一年內集中貧困戶開展烏骨雞養殖理論培訓5次，實際操作15次，為貧困戶烏骨雞養殖提供技術保障，到今年年底300戶貧困戶每戶將得到3850元的現金收入。三是培育友誼鎮宋城村養牛資產性收益扶貧試點項目，我市計劃投入40萬元扶持117戶貧困戶，采用“龍頭企業+合作社+農戶”的運作模式，保障每戶貧困戶三年總共增收不低于4550元。通過資源整合，我市已形成一批有競爭力的特色優勢產業，不斷提高人民群眾的生產生活水平，實現脫貧致富。圍繞產業增收，積極落實憑祥市寶島美人椒現代農業(核心)示范區辣椒產業扶貧項目，以農業產業推動農民、貧困戶增收。目前該項目已有230戶貧困戶參與，貧困戶以每戶3500元的產業扶持資金入股辣椒種植合作社，以“公司+合作社+農戶”的模式開展辣椒種植，公司免費提供種苗、地膜、技術等，并每月集中貧困戶培訓種植技術，對貧困戶種植的辣椒實行保價回收，確保增收。

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黨建和黨風廉政建設工作情況報告如何寫九

一、加強黨員干部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養后備干部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率

開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長 2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，采取“統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農民休閑廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600余米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月 日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯豐村的新農村達到了省上的要求，并決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。