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聯系點工作報告篇一
地點：xxx
出席人：xx
缺席人：xxx
主持人：xxx
記錄人：xxx
會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點
xxx：今天，黨工委下發了二0xx年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：20xx年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化xx都這一目標，全面優化黨的干部結構，夯實新農村建設的政治基礎。
1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。
2、全面加強社區黨建工作，進一步提升服務能力。
3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。
4、嚴格黨員發展標準，保證黨組織純潔性。
5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執政能力。
6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質
7、創新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。
xxx：我認為黨委制定的20xx年黨建工作要點關于嚴格黨員發展，對我們來說，是切實可行的，發展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發展的透明度，公開度，確保黨員發展質量，這就是關鍵，不能什么人都往黨內拉，咱村里大多數的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實是不像話，素質太差，大事小事斤斤計較，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發現一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。
xxx：從實際情況看，我們農村黨員總體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統一到貫徹落實17大、十七屆三中、四中中精神，落實科學發展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。
一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。
二是抓作風樹形象，對個別不發揮作用，不遵紀守法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。
三是要抓教育強素質，剛才xxx、xxx兩位同志說的很有道理，但出現這些問題的原因，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有提高，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底堅決不予表彰獎勵。
大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就算會。
聯系點工作報告篇二
為了加強黨支部與黨小組的聯系，轉變黨支部的工作作風，發現、培養和總結推廣先進典型，提高學校黨建工作水平，經支部研究決定，建立我校黨支部委員聯系點制度。
一、聯系點數量和范圍。學校黨支部委員每人聯系一個黨小組。
二、聯系方式和措施。
1、幫助聯系點黨小組研究探索新形勢下黨建工作的新思路、新內容、新機制、新方法。
2、及時發現聯系點黨小組有特色的工作，及時給予指導，幫助其創造性地開展工作，培養典型，總結提高。
3、及時了解聯系點黨小組的工作進展情況，督促其完成黨支部安排的各項工作任務。
4、加強與聯系點黨小組組長的聯系與溝通，督促黨建工作責任制的落實情況，幫助其解決工作中的具體困難和問題。
三、任務目標和檢查考核。
1、每位支部委員每月要對聯系點黨小組進行指導、督促、檢查一次，及時向黨支部匯報情況，并針對存在的問題提出解決問題的意見和建議。黨支部每季度對支部委員聯系點工作調度一次、記錄檢查一次。
2、每位支部委員要把聯系點黨小組培養成符合“五個好”條件的黨小組，培養和總結兩個以上具有示范帶動和推廣價值的先進典型。
3、黨支部每季度對支部委員聯系點工作進行一次檢查記錄，把黨建工作聯系點列入每個支部委員的崗位目標責任制，作為年度考核和評先樹優的重要依據。
四、被聯系黨小組要加強與聯系人的溝通，并搞好配合。
中共白垛鄉學校支部委員會
2009年3月6日
聯系點工作報告篇三
1.進一步放寬服務業領域市場準入。凡是法律法規沒有禁止進入的服務業領域，各類資本均可進入；凡是向外資開放的服務領域，都向內資開放。工商行政管理部門對一般業企業降低注冊資本最低限額，除法律、行政法規和依法設立的行政許可另有規定外，一律降低到3萬元人民幣；對創新性、示范性強的服務企業，在營業場所、投資人資格、業務范圍等方面還應適當放寬條件。除有特殊規定外，服務企業設立連鎖經營門店可持總部的連鎖經營相關文件和登記材料，直接到門店所在地工商行政管理部門辦理登記手續。教育、文化、廣播電視、新聞出版、勞動保障、醫療衛生、體育、建設等部門對本領域能夠實行市場化經營的服務，要研究提出放寬市場準入、清理進入壁壘等方面的具體措施。
2.盡快形成“1+x”服務業政策體系。市級有關行業或部門要根據本實施意見要求，及時對現有的政策進行修訂和完善；對需要制定專項政策措施和實施細則的要抓緊研究制定，成熟一項，出臺一項，為服務業進一步加速發展創造有利的政策環境。盡快研究制定鼓勵樓宇（總部）經濟發展的政策意見、鼓勵文化創意產業發展的優惠政策等。
3.加大服務業專項資金扶持力度。市財政繼續每年安排服務業發展專項資金，重點扶持物流、金融、旅游、商貿、樓宇（總部）經濟、創意信息等六大服務業行業的發展，并根據財政狀況和服務業發展需要逐步增加。同時，為了加大對服務業發展的統籌引導力度，綜合運用貸款貼息、經費補助、獎勵等多種扶持形式，在服務業專項資金中安排專項經費用于支持市區服務業關鍵領域發展、薄弱環節改進，集聚區和規劃布局內重點項目的建設，服務業國債項目、重大項目貼息補助的配套以及加強服務業工作、前期研究和推進。提高專項資金使用效益，優化使用結構，每年年初由服務業工作部門聯席會議辦公室會同相關部門確定年度專項資金支持重點和規模，匯總審核有關部門提出的資金使用方案，下達年度資金使用計劃，跟蹤監督資金到位情況。建立相應的監督評估機制，對各部門的專項資金使用情況進行績效評估。各縣（市、區）政府要根據需要安排服務業專項資金，支持服務業發展。
4.貫徹落實服務業稅（價）費優惠政策。根據中央和省政府出臺的相關政策，認真梳理和整合現有的服務業稅收優惠政策，制定具體實施辦法。企業從事國家規定的符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，居民企業技術轉讓所得，符合規定的科技企業孵化器的所得，政府鼓勵的新辦文化企業所得，對于國家規劃布局內的重點軟件生產企業的所得，可按有關規定享受所得稅優惠政策。經認定的新辦軟件生產企業和集成電路設計企業，按規定享受增值稅和所得稅優惠政策。對試點物流企業和從事貨運、拆遷、保險、知識產權、廣告、會展等企業取得的業務收入，實行差額征收營業稅。對創意產業及其集聚區、新辦高新技術服務企業和連鎖超市、省重點物流企業和農產品流通企業，按規定納稅確有困難的，經地稅部門批準，酌情減征房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。物流、連鎖超市等企業在省內設立跨區域分支機構并符合相關條件的，企業所得稅可由總部統一繳納。
根據省政府的相關文件，及時調整服務業用水、用電、用氣價格政策。服務業用水（除桑拿、洗浴、洗車等高耗水行業外）實現與一般工業同價；執行銷售電價分類結構，實現商業用電與一般工業用電價格并軌。
財政、物價等部門要嚴格按照國家、省政府有關清費減負政策，對涉及服務企業的行政事業性收費進行清理，并開展監督檢查。
二、強化服務業的要素保障措施
5.實行有利于服務業發展的土地政策。在編制主體功能區規劃、土地利用總體規劃、城市總體規劃時，應明確保障服務業發展用地；在制定年度用地計劃時，要根據本地服務業發展需要，逐步提高服務業用地比例。對列為省、市重點服務業建設項目，重點服務業集聚區內的項目，在安排建設用地指標時予以優先考慮。
鼓勵企業“退二進三”。在××市中心城區范圍內已通過劃撥或協議出讓方式依法取得工業、交通、倉儲等土地使用權，符合××市新一輪城市總體規劃要求，法律、法規、行政規定及《國有土地劃撥決定書》或《國有土地使用權出讓合同》沒有明確應當收回土地使用權公開出讓的，經審批可以通過改變土地或建筑物用途，從事除房地產開發銷售和住宅項目以外的服務業經營活動。對興辦信息服務、研發設計、創意產業等現代服務業的，可給予一定的優惠，具體參照《××市人民政府關于促進××市中心城區功能轉變和產業結構優化的實施意見（試行）》執行。
6.努力改善服務業融資環境。將服務業貸款比例納入金融機構年度評價依據，引導金融機構逐步增加服務業貸款規模，加大對符合條件的重點服務企業的授信額度。引導和鼓勵各類金融機構開發和推廣適應服務企業需要的金融產品，推進應收賬款融資業務順利開展，探索逐步擴大收費權、股權質押貸款范圍，繼續探索農民房抵押貸款試點工作。建立擔保公司信用評級制度，銀行根據信用等級加大與擔保公司合作力度，積極為中小服務企業提供短期資金貸款擔保。建立服務業重點項目與銀行資金聯動的長效機制。
7.加快服務業人才培育和引進。研究制定現代服務業人才培養計劃和引進計劃，通過幾年的努力，培養出一批既了解市情特點，又熟悉國際規則的現代服務業人才。發揮高等院校、科研院所和中職學校的作用，大力培養服務業急需人才；利用各類教育培訓機構開展服務業技能人才再培訓、再教育；選派服務業管理人員到國內外著名院校、知名企業接受業務培訓。建立健全現代服務業人才評價體系，按照我市設立的“人才突出貢獻獎”有關規定給予獎勵。加快引進和培育現代物流、金融商務、國際經貿等高級專業人才，按有關規定在住房、子女就學、戶籍遷入等方面給予照顧。
三、加快推進服務業重點行業發展
8.大力推進物流業。以構筑大交通樞紐為契機，加快航空、鐵路、公路、港口物流基地建設，積極培育第三方、第四方物流，引進國內外知名物流企業。對符合我市現代物流發展規劃的重點項目、經營狀況在同行業中名列前茅且成長性較好的物流企業給予一定的扶持和補助。
9.創新發展金融業。完善地方融資平臺，引導發展創業投資公司，創立創業投資引導基金，推進企業債券的發行申請工作。加快農村金融改革、加快地方資本市場和保險市場發展；加大對小額貸款公司和村鎮銀行的培育力度；加強金融產品、服務和管理創新；積極創造條件，吸引外資銀行、股份制銀行入駐我市。對積極擴大信貸總量、積極創新金融業務和金融產品、拓寬融資渠道的機構予以獎勵。推進服務業連鎖企業在境內外資本市場直接融資。
聯系點工作報告篇四
我局xx年“百千萬幫扶工程”工作在縣委、縣政府的統一領導下，在縣扶貧辦的指導下，緊緊圍繞*的十八大和*的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實“市政府關于實施百千萬幫扶工程的決定”和縣政府的扶貧工作部署，按照年初擬定的掛鉤扶貧工作計劃,切實把“百千萬幫扶工程”工作落到實處，扎實開展幫扶工作,取得了較好的幫扶成效，現總結如下。
一是深入掛鉤扶貧點開展幫扶工作。按科級領導不少于2戶、一般干部職工不少于1戶的結對幫扶原則，全局8名人員結對扶貧11戶較困難農戶，并根據人事變動，及時調整結對幫扶人員名單，落實結對幫扶政策，做到戶戶有人幫，家家有人扶;全年科級領導干部深入掛鉤村及幫扶對象達41人次，一般干部職工深入幫扶對象家庭達76人次。局領導先后5 次深入掛鉤扶貧村開展調研，聽取村“兩委”扶貧工作匯報，深入農戶了解情況，對扶貧工作提出了切實可行的意見和建議，就“百千萬幫扶工程”作了具體的安排部署，進一步落實完善相關幫扶措施，督促檢查半年、全年扶貧工作計劃的執行情況。
二是進一步落實幫扶工作責任制。年初，我局把幫扶工作納入《^v^xx年度重點工作任務分解方案》，進一步細化分解各項工作內容，把掛鉤幫扶工作與業務工作同部署、同考核、同獎懲;繼續明確樂副局長聯系掛鉤幫扶后壩村，督促檢查各項扶貧措施的落實情況，明確局辦公室副主任張強擔任掛鉤扶貧聯絡員，強化幫扶工作責任制，暢通信息溝通渠道，加強對掛鉤扶貧村的聯絡;在每周五的全局職工工作例會上，把掛鉤扶貧工作同其他業務工作一道同檢查、同回顧、同落實。
三是在充分調研的基礎上，年初制定了切實可行的年度扶貧工作計劃，國慶節前后開展摸底調查，進一步完善了各項幫扶措施，進一步狠抓落實。
四是廣泛開展宣傳活動，有重點地利用黑板報、專欄、村廣播等宣傳工具，大力開展宣傳工作。對“百千萬幫扶工程”的目的、意義、要求作了深入的宣傳，對涉及面廣的計劃生育、合作醫療、林權體制改革等政策法規也進行了有針對性的宣傳;幫助群眾轉變過去那種“坐地等花開”的等、靠、要舊觀念，變“要我致富”為“我要致富”的脫貧思路，幫助找出適合村情民情的科技致富路。
今年，在全縣深入學習實踐科學發展觀活動中，我局多方努力，加大幫扶工作力度，通過開展“四走進、四解決”等主題實踐活動，為聯系村群眾切實解決了生產生活的困難。
一是在今年春耕生產期間，共捐款900元，購買化肥240公斤，解決了11戶結對幫扶農戶種籽、化肥等生產資料不足和生活困難的問題。
二是按造竹任務繼續在貓貓林種竹51畝，共完成68畝雜交竹種植。
三是協調解決了三角片區春播水田灌溉用水，使農戶大春生產做到了滿栽滿插。同時也解決片區人畜飲水問題。
提高勞動者素質，是從根本上、長久改變貧困面貌、改善致富環境()的重要手段。我局轉變過去短期扶貧的觀念，著力在提高勞動者素質方面下功夫。在全村開展了法律政策、畜牧養殖和農業科技知識培訓,全年共開展培訓2期，參訓人數達677人次。
一是指導后壩村調整充實了群防群治的領導機構和辦事機構，進一步明確組織機構和工作人員的責任，為平安創建提供了組織保障。二是對農村常見的.婚姻家庭、贍養老人、宅基地糾紛、土地糾紛、債權債務、打架斗毆等問題采取以案說法、案例分析、經驗交流的方式進行講解，、化解了矛盾糾紛，促進了村級社會和諧。三是移民工作，向移民群眾學習宣傳移民政策，配合做好先行搬遷、因新縣城建設搬遷移民的工作，做到親情移民，感情移民。四是督促抓好制度措施的落實，幫助制定村規民約，開展*風廉政警示教育。今年我局干部職工每次到村到農戶都對綜治維穩、平安創建及*風廉政建設提出了具體要求和指導性意見，主動了解平安創建工作措施的落實情況，結合案例開展*風廉政建設警示教育，確保平安創建及*風廉政建設取得實效。
經過一年的努力，我局掛鉤幫扶工作對后壩村的農業、交通、教育、衛生、社會穩定、*風廉政建設等方面均起到了較大的促進作用，進一步優化了產業結構，改善了基礎設施，提高了勞動者素質，有效維護了社會穩定。在經濟發展方面，xx年全村年末牲畜存欄與上年相比有了較大增長，全年糧食產量穩中有增，掛鉤農戶收入也比上年相應增加;在社會穩定方面，后壩村全年無重大惡性案件，無刑事治安事件，無黃、賭、毒、邪等社會丑惡現象，無違法犯罪人員，無重大安全事故，無群體性大規模上訪事件;在*風廉政方面，后壩村“兩委”班子廉潔自律，無違法違紀行為。各項幫扶工作實現了預期目標。
一是對照幫扶措施，督促掛鉤人員發揚吃苦耐勞的精神，切實抓好措施的落實，確保一年一個新變化，堅持做到不脫貧不脫鉤。
二是繼續開展好機關*員進農家活動，為村民辦好事，辦實事。
三是在春節前后，開展農村實用技術培訓，包括外出務工人員基本技能培訓。
四是繼續幫助聯系村搞好經濟發展規劃、新農村建設，*建和精神文明建設等各方面工作，以村級經濟發展帶動促進貧困農戶脫貧致富。
聯系點工作報告篇五
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就****在****村開展精準扶貧工作做一簡要匯報。
今年以來，****緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和“12138”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照****提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯系村精準扶貧各項工作。
一、聯系村基本情況
趙家溝村位于百和鄉西部，屬典型的干旱山區，屬漢族、東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。
二、所做的工作
一是加強組織領導，提高思想認識。根據、縣政府的總體安排部署，縣***班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了**名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現脫貧和實現小康兩大目標，按照“一村一規劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發展規劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。
二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫、增收等方面的困難，嚴格規范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數據清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數據資料。
又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近**畝，進一步增加了勞務創收。
四是關注民生困難，夯實發展基礎。牢固樹立“發展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規模426.5公頃。項目實施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉趙家溝、何閆家等村農業生產基礎條件、保證土地可持續利用和提高農業生產收入。
一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。
二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫療、住房、荒山造林等項目，幫助兩個村進一步改善基礎條件、人居環境。
三是著力加大產業培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發動、組織、引導群眾發展規模養殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發展清真餐飲業。進一步加強與縣勞務部門和雙聯幫扶單位的銜接聯系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規模，努力增加農民收入。
發言完畢。
為深入貫徹落實黨的十七大和扶貧工作會議精神，加快社會主義新農村建設進程，落實科學發展觀、構建和諧社會，我局在、政府的正確領導，在縣下鄉辦的直接領導安排部署下，局領導高度重視，充分認識到下鄉扶貧工作是推進社會主義新農村建設的重要組成部分，是減少貧困實現共同富裕，建設和諧社會落實科學發展的重要舉措。根據中共下鄉辦的安排，我局幫扶石白頭鄉xx村是第一個年頭。
一、基本情況
xx村是我局局長xx-x的的包村點，也是我局的幫扶村。在秦局長的高度重視下，進一步了解xx局村的基本情況，及黨委、政府的指導思想和發展計劃，結合實際制定完善詳細定點下鄉扶貧工作計劃。
xx村：地處臨縣縣城西30公里、土地脊薄，自然資源源缺乏，屬丘陵山區，十年九旱靠天吃飯，全村人口580，耕地面積1614畝，支部村委領導班子健全，xx局村共有黨員17人，2015年農民人均純收入1600元。2015年冬季進行了支部村委換屆,產生了新的領導班子,村內和諧穩定，但新的領導班子缺乏思路,缺乏資金,畏首畏尾,尚未有大的動作。村內留守人員的思想存在等、靠、要，盼人喂奶。
二、工作思路及下鄉扶貧計劃
下鄉扶貧期間努力完成下列五項計劃。一是修好戶戶通道路，做硬化路邊溝；二是計劃發展蘋果、葡萄、仁用杏、核桃等經濟林。達到全村人均果樹1畝以上。三是村內主干道修建垃圾池，向硬化、綠化、香化、美化環境邁進；四是充分發揮農業科技培門的優勢，針對果樹、農業生產的各個不同生長發育時期，每月開展一次科技培訓，咨詢工作，培養一批懂技術、會經營、善管理的新型農民隊伍。
三、目前進展情況與努力方向
圍繞上述制定的定點下鄉扶貧計劃，我們立足實際，先易后難、量力而行開展了一系列工作，首先把迫在眉捷的人畜吃水，擺在工作的重要議事日程，種植仁用杏100畝，樹勢看好，生長旺盛。積極發展中藥材，要先引進后示范，在看好市場的基礎上種植，不讓農民花冤枉錢。圍繞新農村建設，積極開展創三優工作是我縣今年農村工作的主旋律，也是大禹鄉黨委政府積極實施和努力實現的目標任務，良好的村容村貌是新農村外在形象的集中體現，建設好文明街這項工作要先從治理臟亂差開始，要組建一支衛生隊，建好五個垃圾池。充分發揮農業科技部門優勢，加強新型農民培訓工作，緊緊圍繞糧、果、菜，教會農民科學種田，輸血為造血，扶貧先扶志，發揮科技生產力。針對果樹、糧食、蔬菜的各個生長發育階段，我們對農民已進行培訓三次，均受到良好效果，預計畝收入1500—2000元，為農民增收打了堅實的基礎。
求我們帶著感情做工作，不畏艱辛攻難點，進一步提高認識，克服畏難情緒與黨委、政府一道理順村內領導班子，調動廣大村民積極性，創造科學文明向上的良好氛圍，絞盡腦汁謀思路、千方百計找出路，當好參謀助手，拓寬致富門路，盡職盡責向政府交一份滿意的答卷，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻。
尊敬的吳主席，在座各位領導：
現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、基本情況
黃金村位于蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。（在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。）
二、扶貧工作開展情況
會主義新農村。
（一）抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”
由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。
經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于2015年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元（首付每戶至少繳3萬元）。
（二）建果園，特色產業增收“換窮業”
實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。
（三）促務工，推進勞務輸出“轉窮路”
黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地?？h政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。
（四）搞三講，激發正能量“拔窮根”
群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
三、保障措施
一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。
二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組，普通干部每人包聯5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會上匯報包聯工作開展情況。
依據，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。
四、存在的困難和問題
一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。
二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。
三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱；交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出?？墒怯譀]有足夠的資金來保障。
四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。
五、意見建議
一是要把加強村級班子建設作為精準扶貧工作的關鍵。村“兩委”班子是農村群眾的主心骨，是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”，其抓落實、促發展能力如何，其自身的作風怎樣，直接影響到當地的村風、民風，直接關系到村上的經濟發展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現。
二是要把政策和資金支持作為精準扶貧工作的保障。上級應出臺更多優惠政策，助推精準扶貧，用政策調動產業扶貧、社會扶貧的積極性，并對農民發展產業、生產經營予以鼓勵和支持。同時，要積極協調財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支持，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。
三是要把項目帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準扶貧不可或缺的重要內容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現脫貧致富的目標。
尊敬的吳主席，在座各位領導，縣政府辦所做的精準扶貧工作，得益于市、縣領導的支持指導，領導親自理清思路，確定目標，制定措施，辦公室只是在此基礎上認真抓落實，扎實搞推進。但是目前推進程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責，盡力而為做好駐村扶貧工作。
一、當前工作開展情況
一是成立機構，確保扶貧責任精準。全縣“雙包雙促精準扶貧”工作部署之后，***高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了局長任組長，三名副局長任副組長，局班子其他成員和局屬各股室主要負責同志為成員的***“雙包雙促精準扶貧”工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展工作。
二是調查摸排，確保扶貧對象精準。村上在2015年新一輪扶貧開發調查的過程中，已經作了大量調查工作，在此基礎上，***先后三次派出工作人員，深入到***村對一百多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有***戶***人符合精準扶貧條件，并對第一批***戶幫扶對象名單和首批扶貧貸款***戶名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
三是科學規劃，確保扶貧項目精準。在摸底調研的基礎上，我局及時制定了《***村雙包雙促精準扶貧實施方案》，確定了以******龍頭，高山村組發展核桃、牛羊養殖業，川道村組發展商貿勞務的產業發展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產業發展、社會事業、居住環境、人力資源等五個方面的'項目進行了科學合理的規劃，目前規劃文本已經完成。
四是干部包抓，確保示范帶動精準。按照科級領導幫扶2戶，一般干部幫扶1戶的要求，采取抓點帶面，示范帶動的模式，首輪由***、鎮、村干部共包抓42戶精準扶貧示范戶，協助貧困戶選準項目，提供技術，發展產業，協調***銀行為符合條件的貧困戶配套3-5萬元的扶貧貼息貸款專項資金，充分調動群眾發展產業的積極性，力爭通過一對一包扶，使貧困戶都能夠順利脫貧。
二、當前項目投資完成情況
2015年計劃在***村實施的***個項目，目前有***個已啟動實施，累計完成投資***萬元，其中****投資***萬元新修***米河堤工程已基本完工，******戶發放名單已確定；危房改造、移民搬遷、新修便民橋等其他項目也正在積極謀劃中。
三、下一步工作打算
一是完善實施方案，科學制定發展規劃。我局將結合***實際情況和中、省、市、縣有關政策，科學定位，合理確定產業發展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發展規劃和2015年度精準扶貧計劃，為***村的整體發展和***戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現的好“方子”。
二是創造工作條件，抓緊實施幫扶工作。結合我局分戶包扶方案，創造條件，落實駐村聯戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。
三是發揮***優勢，抓好扶貧政策機遇。通過篩選、包裝、
點，力爭將***建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
四是完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯戶工作制，完善檔案管理，加強協調管理，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
2015 年*月*日
一、精準扶貧的具體措施和成效
展的信心。
2、街砭村的產業主要集中在蘋果種植業的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產業發展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業局多名技術人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關路峁村組走訪中，村領導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領導高度重視，多次帶領包扶干部實地考察和外圍調研，發現制約關路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經費中拿出5萬元，用于實施關路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設，現已完成工程量的50%。
5、協調中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產道路。
6、積極協調縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，
解決該村組生產道路不暢問題。
7、 根據貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
二、存在的困難和問題：
因我中心工作職能范圍小，性質單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧-事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協調能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于2015年塌陷，因重新修建費用過大，現一直處于擱置狀態。
三、下半年打算
1、積極與商場用工企業聯系，解決需要外出務工人員的務工需求，增加他們的收入。
2、積極引導貧困戶創業，并給予創業貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。
安塞縣就業服務中心
聯系點工作報告篇六
為認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。
建立領導班子成員黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到建立健全局黨委領導班子成員黨建工作聯系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進全局黨建工作整體水平的提高。
1、領導班子成員每人要聯系一個支部。
2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于4次，每年切實幫助解決1-2個實際問題，并要自己動手，撰寫出1-2篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。
3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察民情、了解***，既宣傳教育群眾，又學習基層群眾的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況;可以集中一段時間蹲點調查研究;可以直接參加基層的有關重要活動。
1、幫助聯系點按照“三個代表”的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。
2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。
3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。
4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。
堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。
要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流。
堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。
聯系點工作報告篇七
黨員領導干部聯系點制度
為了增強黨員領導干部抓聯系點的意識，加強對學習實踐活動的督促檢查，提高聯系點活動水平，把聯系點建成示范點，結合實際，制定本制度。
（一）積極參與聯系點黨組織學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實的全過程，統籌兼顧，分類指導。
（二）嚴格落實“五個一”的要求，做一次專題輔導報告，上一堂黨課，撰寫一篇調研報告，交流一次學習心得體會，進行一次訪貧問苦活動。
（三）參加聯系點黨員民主生活會，認真聽取黨員開展批評與自我批評和民主評議的情況，并在一定范圍內向黨員、群眾進行通報。
（四）督促聯系點制定整改方案，落實整改措施，解決突出問題。
（五）掌握聯系點黨組織開展學習實踐活動各個環節的進展情況，認真負責地做好小結轉段及最后總結工作。
（六）幫助聯系點黨組織搞好建章立制工作，建立健全黨組織建設和黨員教育管理的各項工作制度。
（七）深入實際，調查研究，幫助聯系點理清工作思路，協調解決至少一件以上的突出問題，總結至少一個先進典型。
聯系點工作報告篇八
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實改進機關工作作風，增強群眾觀念，貼進大局，跟進服務；認真體察下情，傾聽民聲，及時了解掌握基層學校的工作動態和服務需求，為區教育局的工作決策提供信息，經區教育黨委研究決定，建立區教育局黨政領導聯系點制度。
一、聯系內容 1、積極宣傳黨的方針、政策、教育法律法規和上級黨政、各級教育行政部門的文件精神，指導基層黨支部抓好黨的建設，指導基層學校抓好學校管理，促進依法治校、依法治教。 2、檢查督促各項工作部署在學校的落實和完成情況，及時發掘學校在黨建、教育、教學工作中的先進經驗和典型事跡，在全區進行推廣。 3、圍繞黨建和全區教育工作的重點、熱點和難點問題，開展調查研究，及時發現新問題，研究新形勢，總結新經驗，不斷提高領導干部的工作水平和管理才能。 4、聽取基層學校對區教育局工作的意見和建議，爭取學校對教育局工作的理解和支持。 5、加強與學校的溝通，關心學校領導和教師的工作、學習和生活，了解他們工作中存在的問題和困難，積極為他們排憂解難。
城區中小學（幼兒園）、基層黨支部。 2、聯系人應不定期深入聯系學校，掌握學校的工作動態，幫助學校解決實際問題，通過走訪、召開座談會等方式，了解教職員工的工作生活狀況、思想動態。一般每月至少應深入聯系點 12 次。 3、各基層學校要積極配合聯系人的聯系工作，及時匯報工作，反映情況，提出建議，在學校出現突發事件時，應及時向聯系點領導匯報。 4、為更好地開展聯系工作，切實掌握學校情況，聯系人可由被聯系學校推薦或自己指定一名教師作為工作聯絡員，負責工作聯絡。 5、對于聯系學校出現的重大問題或在全區具有普遍性的問題，要及時提交局務會或黨委會討論研究。 6、要積極開展調查研究，爭取每人每年寫出一篇調研報告。 7、區教育黨委對聯系點制度實行動態管理，根據情況對聯系人和聯系點進行調整，并將聯系人到聯系點工作情況，納入年終工作考核內容，作為評優、評先的依據。
健玲：嵯峨寺小學、中山路小學、特教學校、紅旗小學、沙河鎮學校。
1、目標任務：
（1）深入開展調研。圍繞基層黨建工作推進中的熱點、難點問題，深入聯系點開展調查研究，認真聽取基層黨員干部的意見建議，掌握基層黨建現狀。
（2）解決實際問題。指導基層黨組織查找和分析黨建工作中存在的突出問題，會同有關部門，研究解決問題的辦法。
（3）聯系基層群眾。做好聯系部門、黨委、企業內困難黨員、群眾或職工的工作。經常深入基層了解情況、傾聽呼聲、反映要求，幫助解決最迫切的實際困難和問題，做好群眾的思想政治工作。
（4）提高工作水平。發掘基層黨組織建設中的`特色工作和好的做法，指導基層黨組織不斷加以完善和深化，推動聯系點的黨建工作在重點突破的基礎上實現整體提升，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，力爭將聯系點培育成為黨建工作示范點或先進典型。
員干部服務大局、服務基層的意識，提高綜合協調、解決實際問題的能力。
2、聯系方式：黨委領導統籌指導，黨員干部全體參與，面向基層一線，確定一個部門、單位為基層聯系點。
3、工作要求：
（1）加強領導，健全制度。建立基層黨建工作聯系點是推動基層黨建工作、提升黨員干部能力素質的一項重要措施。要高度重視聯系點工作，切實加強領導，建立健全聯系記錄、重大事項報告制度。
（2）統籌安排，經常聯系。要統籌安排工作時間，正確處理好日常工作和基層聯系的關系，采取靈活有效的方式開展聯系指導工作，每年到聯系點指導工作不少于6次，同時可采取蹲點調研的方式，每年利用3天左右時間對聯系點的黨建工作開展一次專題調研活動，及時總結和宣傳推廣聯系點的好做法和取得的成功經驗，以點上的經驗推動面上的工作。
一、繼續教育學院黨政領導每年確定所屬教研室作為聯系點，根據繼續教育學院各項工作發展的實際，每年初重新確定聯系點。
二、班子領導每季度下教研室1-2次，對教研室的教學科研、內部管理、黨的建設等方面的工作進行調研，并隨時將有關的工作建議或調研報告以書面形式提交-班子研究。
三、要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持尊重人、理解人、關心人的原則，經常與教職員工談心，了解和掌握教職員工的思想動態，對教職員工進行正面教育，幫助群眾理順情緒，解放思想，更新觀念，協助教研室做好思想政治工作。協調解決好各類矛盾糾紛，切實解決教職員工的實際困難。
建議。
五、自覺把促進中心工作發展作為第一要務，樹立大局意識和服務意識，要站在全校及繼續教育學院的角度幫助教研室制定規劃，為教研室的各項工作提供政策及信息服務。
繼續教育學院黨總支
2015.1.16
為了認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步轉變領導干部工作作風，密切黨群干群關系，推動基層黨建工作創新發展，制定領導班子成員基層黨建工作聯系點制度。
每名領導班子成員聯系1-2個項目部，各項目部為黨建工作具體聯系人。
二、主要任務
（一）要及時發現和掌握基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，了解廣大黨員群眾的愿望和要求，積極探索新時期基層黨建工作的特點和規律，協助項目部抓好黨建工作。
（二）根據黨委提出的基層黨建工作的目標任務，指導各項目部理清工作思路，明確發展規劃，創新工作方式，督促各項目部落實各項重點工作，幫助解決黨建工作中存在的突出問題，扎實有效地推進黨的基層組織建設。
（三）指導督促各項目部黨員干部加強對黨的最新理論知識和方針政策的學習，不斷提高思想政治素質，轉變工作作風，創優發展環境，增強服務意識，提升工作能力和服務水平。
（四）積極指導和參加各項目部黨支部開展的重要事務和重大活動。
(五）總結聯系點加強黨建工作的新經驗、新做法，為工程處黨委進一步加強和改進基層黨組織建設工作提供決策依據。
（六）指導幫助各項目部建立完善各項工作制度，注重抓好落實，形成抓基層黨建工作的長效機制。
三、工作重點
1、指導各支部選優配強領導班子。對班子不健全、渙散的村要及時把那些年富力強、政治覺悟高、頭腦靈活的人選拔上來，加強基層領導班子建設。
2、深入查找影響和制約當前發展的問題，幫助理清發展思路，制定發展規劃，確定年度工作重點，促進經濟發展。
3、加強基層黨組織建設，建立健全各項工作制度，做到有章理事、按章辦事。增強工作透明度，著力化解內部矛盾，提升項目部班子和黨員干部在群眾中的形象。廣泛開展各類培訓，不斷提高項目部班子成員的能力。
4、加強對黨員干部的教育培訓工作。切實提高黨支部的戰斗力和凝聚力，提高黨員的政治素養和業務能力。
5、督促抓好社會治安綜合治理工作，及時協調處置各類群體性突發事件和突發性事故。定期檢查工作開展情況，督促落實各項措施，及時掌握各項工作的進展情況。
四、工作要求
（一）聯系領導每月到聯系點調查研究、檢查指導工作一般不少于兩次。通過聽取匯報、召開黨員和群眾座談會等方式，了解聯系點工作情況和基層黨組織建設情況，提出指導性意見。
（二）聯系領導要把抓基層黨建聯系點工作開展情況作為一項重要內容納入年度述職報告。
（三）各聯系點黨支部要建立《領導班子成員基層黨建工作聯系點工作記錄薄》，及時、規范地記錄聯系領導到聯系點工作的實際情況，積極主動地向聯系領導定期匯報工作進展情況。
（四）領導班子成員因工作需要或工作變動，聯系點可以相應調整。